下面是范文網小編收集的企業(yè)黨員崗位職責范本3篇 企業(yè)黨員崗位職責范本怎么寫，供大家品鑒。
企業(yè)黨員崗位職責范本1
1.企管部崗位職責一、學習掌握企業(yè)管理、財政、稅收等各種法律法規(guī)。 二、參與企業(yè)重大決策的分析、預案活動。三、組織和開展企業(yè)的內部審計監(jiān)督工作。四、定期組織企業(yè)全面的清產核資工作。五、參與企業(yè)各項管理制度的制定和貫徹落實。六、對各經營管理部門進行責任考核。
七、推進企業(yè)經濟文化建設，搞好企業(yè)長遠規(guī)劃。
2.財務部崗位職責
一、對廠長負責，協(xié)助廠長做好財務工作。 二、組織全體財務人員完成本廠財務會計工作任務。三、組織制定本廠各項財務會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。四、組織編制本單位財務成本計劃、內部融資計劃并組織實施。五、負責成本計劃完成情況的分析，促進提高經濟效益。六、參加生產經營管理會議，參與經營預測和決策。
七、審查和參與擬定經濟合同、協(xié)議及其它經濟文件，審查對外提供的會計資料。
八、負責向廠長報告財務狀況和經營成果。 九、負責本廠經濟責任制考核工作。
十、負責本廠稅收策劃、監(jiān)督執(zhí)行情況，督促按時繳納。 十一、負責本廠財務人員的任用、考核和調配。十二、保證下達的各項經濟指標如期完成。十三、對本部門安全、衛(wèi)生工作負責。十四、完成廠長交辦的其它事宜。
3.人力資源部崗位職責
一、在廠長領導下負責本廠人事工作，按企業(yè)用人標準配備各類人才，做到人盡其才，合理調配員工到最適合的崗位上，做好人才的挖掘、引進工作。
二、負責擬定本廠機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。
三、負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
四、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整。加強本部門與本廠其他部門的聯(lián)系，全面及時地掌握各部門對各類人員的需求情況，以及人員的工作狀況，建立人員信息庫，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證。
五、根據(jù)國家有關法律法規(guī)及政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應手續(xù)。
六、負責擬定本廠人力資源培訓教育計劃，根據(jù)崗位設置、崗位職責，積極組織崗前、在崗培訓，并形成制度。
七、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統(tǒng)計，嚴格按照本廠制定的工資分配方案及考核規(guī)定審定各部門職工月工資發(fā)放。及時、準確地編制工資統(tǒng)計報表。
八、完成領導交辦的其他工作。
4.后勤服務部崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行本廠的決議和指示。
二、教育全體炊事員熱愛本職工作，積極改善伙食，使全體員工吃飽吃好。 三、定時組織炊事員專業(yè)技術學習，提高炊事技能。
四、帶領全體炊事員搞好食堂、廚房衛(wèi)生，保證飲食質量符合衛(wèi)生要求。 五、做好全體炊事員的政治思想工作，搞好全班團結，保證各項任務的完成。六、負責管理全廠的行政設施，做好行政財產的登記發(fā)放和保管工作，責任到人。準確及時填報相關統(tǒng)計報表資料。
七、定期進行財產清查，損壞的要及時修補，積極開展修舊利廢工作。 八、完成領導交辦的其它工作。
5.物資管理部崗位職責
一、認真學習黨的方針政策、法規(guī)和業(yè)務基礎知識，努力提高自身素質和業(yè)務能力。
二、負責全廠原輔材料的供應，按照各部門申報采購計劃及時進行采購。 三、牢固樹立“質量第一”的觀念，對不符合規(guī)定標準的，嚴格控制。急生產所急，想生產所想，排除一切客觀因素，全面保障生產的正常運行。
四、掌握備品備件庫存數(shù)量，合理儲備庫存材料，急用備品備件，按期采購。 五、嚴格履行物資驗收入庫及領用制度，確保庫存物品的帳賬、帳物相符。六、樹立以廠為家，勤儉節(jié)約作風及主人翁的態(tài)度，貨比三家，用好每一分錢。
七、遵紀守法，清正廉潔，不得營私舞弊、收取回扣和禮品。 八、完成領導下達的其它工作。
6.營銷服務部崗位職責
一、認真進行市場調研，掌握市場信息，時刻關注市場需求變化及用戶動態(tài)，周到服務客戶。
二、嚴格執(zhí)行原煤購進及成品銷售的合同管理制度，維護購銷雙方的權益。 三、建立、健全購銷業(yè)務臺帳等統(tǒng)計制度，準確及時填報各種業(yè)務報表。加強購銷業(yè)務管理，避免漏洞發(fā)生。
四、強化各種業(yè)務用票據(jù)的管理，做到專人、專柜、專帳管理，建立領用存、繳銷制度。
五、嚴格執(zhí)行計量檢斤制度，定期維護保養(yǎng)校準計量設備，確保計量數(shù)據(jù)準確。加強對計量業(yè)務人員的思想業(yè)務素質的教育，提高業(yè)務素質。
六、妥善保管各種業(yè)務票據(jù)及報表檔案，定期歸檔。正確維護和使用開票專用計算機，確保業(yè)務工作安全順利進行。
七、認真執(zhí)行單位制定的各項管理制度，認真完成領導交辦的其他工作。
7.質檢部崗位職責
一、認真學習檢驗知識，不斷提高操作技能。
二、按規(guī)定時間，頻次進行取樣、分析，及時準確地為生產提供化驗數(shù)據(jù)，積極服務生產，指導生產調整工藝，穩(wěn)定產品質量。
三、愛護檢驗儀器、設備，經常擦洗，保持儀器的完好和適用性、化驗數(shù)據(jù)的準確性，化驗儀器有問題要及時向科室匯報。
四、妥善保管化驗藥品，及時查看保存情況，以防過期變質，及時補充庫存。 五、保證本崗位清潔衛(wèi)生，搞好文明生產。六、積極完成領導交辦的其它工作。
8.物流經銷部崗位職責
一、負責組織好車隊車輛運行，保質保量地完成各項出車任務。
二、負責對全體車輛駕駛人員進行思想教育、專業(yè)技術培訓、法紀教育、安全行車教育和職業(yè)道德教育，組織好每日安全學習活動。
三、認真做好車輛維修、保養(yǎng)、汽車配件的計劃，嚴格控制資金使用，節(jié)約開支。
四、建立健全車輛技術檔案，保持車輛裝備齊全、性能優(yōu)良，確保車輛隨時處于優(yōu)良狀況。
五、合理使用車輛，保證車輛的合理調配使用。 六、組織和督促駕駛員按時辦理車輛的各類手續(xù)。
七、掌握汽車配件庫，油料庫的管理，嚴格出庫、入庫制度。 八、負責與有關業(yè)務單位的溝通聯(lián)系。
九、完成領導交辦的其他工作。
9.鐵運部崗位職責
一、認真開展鐵路發(fā)運工作，嚴格履行既定的鐵路銷售合同。 二、定期回訪客戶、征求反饋意見，為客戶服務。
三、認真組織原煤上站和鐵路裝發(fā)運工作，協(xié)調與鐵路部門的各種業(yè)務關系。 四、嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度。
五、健全各種臺帳，準確及時填報各種業(yè)務報表。
10.基建管理部崗位職責
一、遵守本廠各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；
二、負責擬訂本廠工程項目的工作計劃；
三、負責實施項目擴初圖、施工圖設計，并組織有關會審工作； 四、工程預決算的編制及審核，組織實施項目招標的具體工作；
五、負責土地征用、地質勘察、平面測量、工程的坐標定標、土地清理平整，并組織有關部門做好項目的前期準備工作；
六、簽訂施工合同，辦理施工執(zhí)照和項目開工的有關工作；
七、負責工程的進度、質量、安全的監(jiān)督和現(xiàn)場管理，組織有關闕進行質量的檢驗和評定，竣工驗收及交付使用；
八、組織項目進度、質量、安全的考核，編制提出項目進度計劃，提出用款計劃（草案）等工作；
九、組織召集項目有關會審、評審、驗收等各類會議，并協(xié)調與規(guī)劃設計等部門的關系；
十、收集整理征地、施工圖、設計變更、竣工圖等有關資料，并做好資料存檔工作；
十一、擬定工程基建用料計劃，并組織驗收、核對保管工作； 十二、負責建筑物的日常維修保養(yǎng)工作，并編制維修計劃； 十三、完成本廠臨時交辦的其他工作。
11.生技部崗位職責
一、負責組織編制生技部年、季、月的生產、原材料、設備、技改等計劃及長遠規(guī)劃，交廠長審批后組織實施。
二、負責生產所需的固定資產的管理和檢查，負責大、中、小修計劃的編制、審核申報及審批后組織實施的管理工作。定期進行設備的檢修，搞好日常保養(yǎng)工作，保證設備安全有效地運轉。
三、負責貫徹執(zhí)行安全技術操作規(guī)程、崗位責任制及各項管理制度，組織檢查、落實原始記錄、技術總結及歸檔工作。
四、負責生產材料的管理，制定生產經濟技術指標，開展經濟活動分析，加強技術革新，節(jié)支降耗，不斷降低生產成本。
五、對不安全因素，應及時檢查、采取措施處理或申報處理，否則，造成事故應承擔責任。
六、要經常深入現(xiàn)場，解決實際問題，要善于吸取和采納職工的合理建議，要嚴格按制度辦事并善于做職工的思想工作。
七、準確及時地填報相關的生產統(tǒng)計報表。
八、根據(jù)化驗室化驗結果，嚴格控制原材料和產成品的質量。 九、負責環(huán)保工作和環(huán)境衛(wèi)生工作。
十、加強學習，不斷提高業(yè)務水平、管理水平和思想水平。
企業(yè) 黨員 一句話崗位職責承諾
企業(yè)黨員承諾書
企業(yè)黨員工作總結
企業(yè)黨員工作計劃
企業(yè)黨員自我評價
企業(yè)黨員崗位職責范本2
黨員崗位職責
(副廠長)
1.加強學習,自身素質過硬。認真學習、貫徹和領會上級各項方針、政策、法規(guī)，努力實踐“三個代表”的重要思想，堅持原則，黨性觀念、政策觀念強，堅持“八榮八恥”思想；努力學習企業(yè)先進管理知識，崇尚科學，掌握QHSE安全管理體系和API產品相關知識，具有與時俱進和求真務實的工作精神。
2.加強班子建設。堅持黨的民主集中制原則和黨總支內部的議事規(guī)則和決策程序，自覺作到“四個服從”；充分發(fā)揚民主，團結和帶領兩級班子成員，增強整體凝聚力和向心力，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。
3.參與企業(yè)重大經營活動。協(xié)助廠長制定本廠的發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃及階段工作措施的制定；參與企業(yè)重大決策的制定，充分發(fā)揮資源的最大效益；建立科學的企業(yè)管理制度和考核辦法，使生產經營活動走向現(xiàn)代化管理規(guī)范。
3.抓好經營管理工作。了解和掌握各車間的生產經營情況、市場動態(tài)，掌握第一手資料；在遵循有關法律、法規(guī)和規(guī)定的前提下，堅持原則，勇于開拓和進取；經常下基層，檢查指導各車間的工作，在掌握第一手資料的情況下，對發(fā)展趨勢作出正確的判斷，并向廠長提出好的改進意見或建議；協(xié)助廠長做好市場分析、經營分析、新產品論證及各項管理基層工作認真落實安全管理目標，扎實基礎工作，確保安全管理的組織落實、制度落實和責任落實；進一步完善QHSE管理體系，并不斷更新，加強時效性和可操作性，使安全管理走向規(guī)范化、程序化、制度化；積極開展安全教育和技能培訓，提高職工安全防范能力，貫徹“安全是天、質量是命”的理念，傳遞安全知識，堅持開展了安全生產檢查，徹底清查和整改事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
4.協(xié)調各車間生產經營活動。一是統(tǒng)籌安排，根據(jù)總廠生產經營要求及分廠經營實際，合理調整資源布局，發(fā)揮各車間各自優(yōu)勢和特點，調動各方面積極因素，力爭多快好省。二是積極協(xié)調各生產單位工作，解決生產經營過程中出現(xiàn)的各種困難，保障人、材到位，督促資金落實。三是深入基層，檢查指導，掌握第一手資料，及時掌握生產情況，指導要點和難點，及時溝通各方面信息。
6.搞好后勤保障工作。努力做好后勤保障與礦區(qū)建設工作，做到急生產所急，想基層干部職工之想，解決實際問題，為基層排憂解難；控制使用每一份支出，講求實際和厲行節(jié)約，以最少的投入獲得最大的收益。
7.抓好企業(yè)文化建設。協(xié)同其他領導和員工共同建立一套本企業(yè)獨特的管理理論和管理方法，不斷激勵職工士氣，提高隊伍素質，提升企業(yè)形象，創(chuàng)立企業(yè)品牌。
8.協(xié)助正職做好其他工作。充分發(fā)揮主觀能動性，協(xié)助正職做好市場、經營、產品開發(fā)及其他管理基礎工作，提供好的建議和改進意見。
企業(yè)黨員崗位職責范本3
黨員崗位職責(副廠長)1.加強學習,自身素質過硬。認真學習、貫徹和領會上級各項方針、政策、法規(guī)，努力實踐“三個代表”的重要思想，堅持原則，黨性觀念、政策觀念強，堅持“八榮八恥”思想；努力學習企業(yè)先進管理知識，崇尚科學，掌握QHSE管理體系及API產品相關知識，具有與時俱進和求真務實的工作精神。
2.加強班子建設。堅持黨的民主集中制原則和黨總支內部的議事規(guī)則和決策程序，自覺作到“四個服從”；充分發(fā)揚民主，團結和帶領兩級班子成員，增強整體凝聚力和向心力，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。
3.參與企業(yè)重大經營活動。協(xié)助廠長制定本廠的發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃及階段工作措施的制定；參與企業(yè)重大決策的制定，充分發(fā)揮資源的最大效益；建立科學的企業(yè)管理制度和考核辦法，使生產經營活動走向現(xiàn)代化管理規(guī)范。
3.抓好經營管理工作。了解和掌握車間的生產經營情況、市場動態(tài)，掌握第一手資料；在遵循有關法律、法規(guī)和規(guī)定的前提下，堅持原則，勇于開拓和進取.經常下基層，檢查指導各車間的工作，在掌握第一手資料的情況下，對發(fā)展趨勢作出正確的判斷，并向廠長提出好的改進意見或建議；協(xié)助廠長做好市場分析、經營分析、新產品論證及各項管理基層工作,認真落實安全管理目標，扎實基礎工作，確保安全管理的組織落實、制度落實和責任落實；進一步完善HSE管理體系，并不斷更新，加強時效性和可操作性，使安全管理走向規(guī)范化、程序化、制定化；積極開展安全教育和技能培訓，提高職工安全防范能力，貫徹“安全是天、質量是命”的思想，傳遞安全知識，堅持開展了安全生產檢查，徹底清查和整改事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
4.協(xié)調各車間生產經營活動。一是統(tǒng)籌安排，根據(jù)生產經營要求及經營實際，合理調整資源布局，發(fā)揮各車間各自優(yōu)勢和特點，調動各方面積極因素，力爭多快好省。二是積極協(xié)調各生產單位工作，解決生產經營過程中出現(xiàn)的各種困難，保障人、材到位，督促資金落實。三是深入基層，檢查指導，掌握第一手資料，及時掌握生產情況，指導要點和難點，及時溝通各方面信息。
6.搞好后勤保障工作。努力做好后勤保障與礦區(qū)建設工作，做到急生產所急，想基層干部職工之想，解決實際問題，為基層排憂解難；控制使用每一份支出，講求實際和厲行節(jié)約，以最少的投入獲得最大的收益。7.抓好企業(yè)文化建設。協(xié)同其他領導和員工共同建立一套本企業(yè)獨特的管理理論和管理方法，不斷激勵職工士氣，提高隊伍素質，提升企業(yè)形象，創(chuàng)立企業(yè)品牌。
8.協(xié)助正職做好其他工作。充分發(fā)揮主觀能動性，協(xié)助正職做好市場、經營、產品開發(fā)及其他管理基礎工作，提供好的建議和改進意見。
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