下面是范文網(wǎng)小編收集的求職時(shí)的禮儀8篇 求職的禮儀有哪些，供大家閱讀。
求職時(shí)的禮儀1
1.早一點(diǎn)到 （Be early）
2.記住面試者的名字，并堅(jiān)定的與之握手
3.對(duì)所有你遇到的人，有禮貌
4.放輕松的回答所有問題
5.使用正確的英文—不要用俚語(yǔ)
6.表現(xiàn)出容易配合又熱心的一面
7.善用身體語(yǔ)言讓面試官印象深刻
8.詢問有關(guān)職務(wù)與組織架構(gòu)等問題，避免詢問一些公司網(wǎng)站上就可得到的答案的疑問
9.除非確定工作到手，否則別問薪水與福利這等問題
10.離開前記得跟面試官握手并說(shuō)聲謝謝
11.面試后記得寫一張感謝函給面試官
求職時(shí)的禮儀2
就要畢業(yè)了，誰(shuí)不想找份好工作？所以，這面試的第一關(guān)簡(jiǎn)直比會(huì)情人還重要，給人的印象既不能太弱，也不能太過(guò)。除了良好的談吐舉止外，面試時(shí)恰當(dāng)?shù)难孕信e止就顯得格外重要。
走進(jìn)房間的時(shí)候
走進(jìn)房間的時(shí)候自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再進(jìn)門。如果門關(guān)著的話，就要以里面聽得見的力度敲門，聽到回復(fù)后再進(jìn)去。開門關(guān)門盡量要輕，向招聘方各位行過(guò)禮之后，清楚地說(shuō)出自己的名字。
坐姿
在沒有聽到“請(qǐng)坐”之前，絕對(duì)不可以坐下，面試官還沒有開口，就順勢(shì)把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了，從門口走進(jìn)來(lái)的時(shí)候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。
坐下時(shí)也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進(jìn)去。并攏雙膝，把手自然的放在上面。
使用敬語(yǔ)
使用過(guò)分夸張的敬語(yǔ)是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點(diǎn)在平時(shí)待人接物上下工夫，如習(xí)慣于對(duì)長(zhǎng)輩說(shuō)敬語(yǔ)等。
視線處理
說(shuō)話時(shí)不要低頭，要看著對(duì)方的眼睛或眉間，不要回避視線。不要一味直勾勾地盯著對(duì)方的眼睛也會(huì)覺得突兀。做出具體答復(fù)前，可以把視線投在對(duì)方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過(guò)長(zhǎng)，開口回答問題時(shí)，應(yīng)該把視線收回來(lái)。
要集中注意力
無(wú)論談話投機(jī)與否，或者對(duì)方有其他的活動(dòng)，如暫時(shí)處理一下文件，接個(gè)電話等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對(duì)對(duì)方的提問漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨便解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語(yǔ)，借以表現(xiàn)自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問，讓對(duì)方覺得你過(guò)分熱心和要求太高，以至于難以對(duì)付，這都容易破壞交談，是不好的交談習(xí)慣。
知之為知之，不知為不知
在面試場(chǎng)上，常會(huì)遇到一些不熟悉，曾經(jīng)熟悉現(xiàn)在竟忘記或根本不懂的問題。面臨這種情況，默不作聲、回避問題是失策；牽強(qiáng)附會(huì)、“強(qiáng)不知為知之”更是拙劣，坦率承認(rèn)為上策。
面試前五分鐘最后檢查一下儀表
需不需要補(bǔ)一下妝，看看發(fā)型有沒有亂，口紅及齒間有沒有事物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準(zhǔn)備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。
檢索簡(jiǎn)單常識(shí)
人們往往一緊張，就連平時(shí)掛在嘴邊的話都想不起來(lái)，把一些常用詞匯，時(shí)事用語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)術(shù)語(yǔ)整理一下，面試前隨手翻閱。所整理的詞匯可根據(jù)具體應(yīng)聘職務(wù)而有所不同。
求職時(shí)的禮儀3
元朝有個(gè)文人叫胡石塘，很有才華，在當(dāng)?shù)仡H有名氣，但不拘小節(jié)。后來(lái)，他胸有成竹地到京城應(yīng)試，元世祖忽必烈親自召見了他。
上朝時(shí)，胡石塘的斗笠戴歪了，自己沒有察覺。元世祖問他：“你平常所學(xué)的是哪些學(xué)問?”
“全是治國(guó)平天下的道理?！焙磷院赖鼗卮?。
皇帝笑道：“你連自己的斗笠都戴不好，還談什么治國(guó)平天下呢?”
結(jié)果，忽必烈沒有任用他。
原來(lái)，失禮是會(huì)使才華貶值的。
求職時(shí)的禮儀4
26歲的安娜去年研究生畢業(yè)，開始了自己的求職生涯。
安娜出生在太原一個(gè)知識(shí)分子家庭，人漂亮，性格開朗，學(xué)歷又高，按照常理，找到一份不錯(cuò)的工作，應(yīng)該不是難事。
可是，一年過(guò)去了，面試的幾家公司都沒有錄用她，安娜的父母、朋友覺得有些想不通。
安娜最近一次求職，是去省城一家高檔購(gòu)物中心面試樓層主管，當(dāng)時(shí)主考官問她對(duì)時(shí)尚的認(rèn)識(shí)，安娜回答：“你們難道沒有看到嗎?在眼前的我就是時(shí)尚。
作為一個(gè)80后的代表，我從頭到腳的著裝就代表著一種時(shí)尚。
像你們每天在這座大廈里的人，看到我的氣質(zhì)就應(yīng)該一下子拍板，認(rèn)定我就是最適合在這里工作的時(shí)尚達(dá)人，怎么還會(huì)問我對(duì)時(shí)尚的認(rèn)識(shí)呢?”
據(jù)安娜說(shuō)，當(dāng)時(shí)其他面試者有許多問題，還有許多現(xiàn)場(chǎng)演示，但她自己都不明白，自己為什么只回答了一個(gè)問題以后，就被請(qǐng)出去了。
事后，經(jīng)過(guò)了解，曾經(jīng)面試安娜的主考官說(shuō)出了事情的原委：“姑娘漂亮、洋氣，學(xué)歷又高，說(shuō)實(shí)話，當(dāng)時(shí)看她簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我們?nèi)耸虏繋讉€(gè)人都相當(dāng)看好?？梢娏巳艘院?，才發(fā)現(xiàn)說(shuō)話實(shí)在太沖，過(guò)于自信有時(shí)候就是自負(fù)。首先，她對(duì)面試的前輩們沒有禮貌，一些該有的禮節(jié)問候都沒有。再有，也不應(yīng)該鋒芒畢露，低調(diào)謙虛才是一個(gè)職場(chǎng)新人讓大家喜歡且容易接受的品質(zhì)。”
安娜終于明白了自己失敗的原因是什么——自身?xiàng)l件是不錯(cuò)，可就是太高調(diào)，太傲慢，也不太懂得去和比自己資歷深的前輩們?nèi)谇⑾嗵?。回憶起?dāng)時(shí)應(yīng)聘的場(chǎng)景，她說(shuō)：“可能從小優(yōu)越慣了，覺得眼里的一切都應(yīng)該是自己能駕馭的，但卻忽略了自己是一個(gè)新人，自己是來(lái)求職的。以后，再有面試的機(jī)會(huì)，一定不能錯(cuò)過(guò)了?！?/p>
現(xiàn)在很多企業(yè)招人不僅是看個(gè)人才華了，素質(zhì)也是很重要的。
所以，求職者要注意提升自己的素質(zhì)，切勿忘記禮儀。
求職時(shí)的禮儀5
服裝：應(yīng)配套、典雅、清新協(xié)調(diào)，不要露、透、亂，太華麗的服裝是一種浮夸的表現(xiàn)，服裝整體上要顯得莊重一些，可以選擇整潔、美觀、大方、高雅的服裝，色彩與款式應(yīng)與自身年齡、氣質(zhì)、應(yīng)聘職業(yè)等相吻合。
女性一般以西裝或套裙為主，這一款式不挑年齡，襯衫、鞋子、包包都要合理搭配，重要的是能讓你顯得優(yōu)雅又自信，給面試官留下良好印象。
服裝的顏色：應(yīng)選擇單色系。服裝面料上要選擇好一點(diǎn)的，不起皺、不變形是最基本要求。在顏色上主要提議用冷色與暖色兩種，但不要求上下裝色一致，上裝可淺、下裝可深，這樣給人以穩(wěn)重感；上裝深下裝淺，則給人以活潑感。也可以選擇同一色系，或?qū)Ρ壬?，但?yīng)注意搭配比例。黑色套裝的確是不錯(cuò)的選擇，這樣既干練又顯穩(wěn)重，不過(guò)要顯得引人注目、有新意一些，不如選擇黃色系的服裝，能表現(xiàn)出你追求理想的激情，一般都會(huì)被接受；紅色則能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的主觀意識(shí)與欲望，展現(xiàn)好動(dòng)與外向特征，這會(huì)打動(dòng)他人。
鞋子：沒有比優(yōu)雅的高跟鞋更合適的選擇了，鞋子的顏色要與你的服裝相協(xié)調(diào)。如果你的身材稍胖，可以選擇中跟的鞋子，這樣既體現(xiàn)女性的尊嚴(yán)，又能表現(xiàn)你的穩(wěn)重。
襪子：夏天穿裙裝的姑娘們，切忌襪子脫絲，顏色應(yīng)選擇舒服的肉色。為了避免有脫絲現(xiàn)象，可以在包中備一雙新的，發(fā)生意外也可以及時(shí)更換。縱使你的腿很美，應(yīng)聘時(shí)也不要讓它光著，這樣不合禮儀要求。
配飾：配飾重點(diǎn)是應(yīng)精而少，在很多的面試場(chǎng)合都需要帶
戒指：可選擇簡(jiǎn)潔的款式佩戴，有耳洞的女士可選擇與戒指或手表同色系的來(lái)佩戴：手表需要選擇優(yōu)雅職業(yè)款式，不要運(yùn)動(dòng)和體閑款。首飾的佩載主要以少且美為原則。除以上提到的這些之外，不要再多加選擇。
可佩戴絲巾或圍巾，在顏色的選擇上可因人而異，但是要注意整體的搭配。素色配艷麗的服飾，艷麗色配素色的服飾，這是最起碼的原則，再結(jié)合之前所發(fā)的服飾禮儀做對(duì)比便可。
妝容：妝容應(yīng)淡而美，不可濃妝艷抹。避免用大紅或橙紅色口紅只需自然凸顯唇色。
眼睛是心靈的窗戶，為了讓眼睛更能傳神，可以畫淡淡的眼線并均勻地涂上些睫毛膏，眉毛比較淡的女土可以畫一個(gè)自然一些的眉。
香水在這里必不可少，香味應(yīng)適宜應(yīng)聘場(chǎng)合，不要太過(guò)濃烈，給人以舒暢的感覺就好。
求職時(shí)的禮儀6
一、面試前的準(zhǔn)備
首先，你得對(duì)自己做出一個(gè)正確的定位。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽取他們的意見，最后結(jié)合自己的性格特征，興趣愛好等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準(zhǔn)備，去做。永遠(yuǎn)不要忘記“機(jī)會(huì)總是留給那些準(zhǔn)備好的人”。
其次，通過(guò)各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、管理方式，以及他們期望職工在這個(gè)特定的崗位上應(yīng)該具備的素質(zhì)。這對(duì)你在面試時(shí)應(yīng)對(duì)面試官的提問會(huì)很有幫助的。必要時(shí)還可以提前去一次面試地點(diǎn)，以便于熟悉環(huán)境，你甚至要清楚廁所的方位。
第三，設(shè)計(jì)良好的個(gè)人形象。建議著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對(duì)方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話，也可以按以下建議著裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個(gè)良好的印象。
二、面試過(guò)程中的注意事項(xiàng)
提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，太早或太晚，面試方都會(huì)覺得你沒有時(shí)間觀念。在感覺一切準(zhǔn)備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細(xì)節(jié)，現(xiàn)羅列如下：
1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時(shí)千萬(wàn)不可旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話或笑鬧；
2、不要吃東西，嚼口香糖；不要抽煙；
3、對(duì)其它工作人員以禮相待，主動(dòng)打招呼或行點(diǎn)頭禮；
4、關(guān)掉所有通訊設(shè)備，以免面試時(shí)出現(xiàn)尷尬的場(chǎng)面；
5、可以適當(dāng)?shù)妮p聲與其他應(yīng)聘者交流信息，這也可以體現(xiàn)出你樂于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì)；
6、不要太關(guān)注非面試官工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評(píng)論；
7、等待過(guò)程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相；
8、不妨看看隨身帶來(lái)的材料以緩解緊張的心情；
9、不可帶太多東西，一般可以拿個(gè)公文包裝一些面試材料，或個(gè)人簡(jiǎn)歷。
三、面試結(jié)束后必備的禮儀
1、三天后，再打電話，不可過(guò)早，通話時(shí)間不要超過(guò)五分鐘；
2、先表示感謝，再詢問面試情況；
3、連續(xù)找其它單位，在對(duì)方?jīng)]給你下聘書之前，應(yīng)多試幾家單位，切不可守株待兔、以逸待勞；
4、萬(wàn)一你在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了，也不要?dú)怵H。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會(huì)不止一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足，重新做準(zhǔn)備，“吃一塹，長(zhǎng)一智”，謀求“東山再起”。
面試考察的是一個(gè)人的綜合實(shí)力，有些東西可以臨時(shí)抱佛腳，有些卻不行。像個(gè)人文化修養(yǎng)、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應(yīng)該平時(shí)多注意，才能做到臨陣不慌。作為一個(gè)求職者應(yīng)該時(shí)刻了解所求行業(yè)的動(dòng)態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個(gè)人能力，爭(zhēng)取拿到最好的職位。
求職時(shí)的禮儀7
(一)準(zhǔn)時(shí)赴約
應(yīng)按約定的時(shí)間提前到達(dá)這樣可以利用這段時(shí)間熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定情緒。但也不要提前太長(zhǎng)時(shí)間，一般在面試前5 分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，千萬(wàn)不要遲到。
(二)創(chuàng)造良好的第一印象
如果主考人員對(duì)你的第一印象不好，再在以后的時(shí)間里加以彌補(bǔ)是比較困難的。因此，在開始的幾分鐘里，儀表、握手、眼神、笑容都非常重要。見面時(shí)穿著打扮要穩(wěn)重整潔，皮鞋要擦亮，頭發(fā)要精心梳理，女士不宜穿極薄的透明或緊身的衣服，避免戴過(guò)多的首飾或過(guò)
分的化妝打扮。見到主考人員要自然地微笑，友善地望著他的眼睛。
(三)要有禮貌
進(jìn)入辦公室不要自己坐下，要等主考人員請(qǐng)你就座時(shí)再落座。應(yīng)該坐在主考人員指定的椅子上，如果任你選擇，應(yīng)坐在主考人的對(duì)面，身體要自然地稍向前傾，以示對(duì)談話的興趣，不要斜靠在椅子上
或表現(xiàn)出懶散的樣子。
(四)神態(tài)要自然
談話時(shí)，求職者的目光要自然而然地直視主考人員，但也不能老是死盯著對(duì)方。在對(duì)方提問時(shí)，左顧右盼，容易被人誤解為缺乏誠(chéng)意或心理膽怯。
(五)講話要充滿自信
回答主考人員提出的問題應(yīng)該充滿自信，以便通過(guò)一些具體細(xì)節(jié)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行補(bǔ)充，但不要喋喋不休地解釋你向往或愿意工作的原因。不要說(shuō)：“我可以干任何工作”或者“你看著安排好了” ，更不
能說(shuō)：“我能將任何工作干好” 。這只會(huì)表現(xiàn)出求職者的無(wú)知，令主考人員反感。
(六)適時(shí)告辭
有些主考人員往往以起身來(lái)表示面試的結(jié)束;另一些人則可能用“感謝你前來(lái)面談”等辭令來(lái)結(jié)束談話。這時(shí)你應(yīng)該敏銳及時(shí)地起身告辭。即使在求職無(wú)望的情況下，也應(yīng)及時(shí)結(jié)束談話，而不應(yīng)申辯理由，強(qiáng)行“推銷”自己。最后，無(wú)論何種情況，都要面帶微笑，感謝主
考人員花時(shí)間與你面談，在出門時(shí)應(yīng)向接待人員道謝。
求職時(shí)的禮儀8
做精彩的自我介紹
在求職求職時(shí)，大多數(shù)求職考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)求職考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會(huì)。
精彩的自我介紹要注意：自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白；介紹的內(nèi)容更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位；在作自我簡(jiǎn)介時(shí)眼睛最好要多注視求職考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛；注意掌握時(shí)間，如果求職考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握；在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝。
機(jī)智應(yīng)對(duì)求職官的提問
求職，總不免遇到難堪的局面，這種情況要注意：對(duì)主試人提出的問題，自己確實(shí)不會(huì)答的，就坦誠(chéng)回答“我不會(huì)”。既不要支支吾吾，也不要不懂裝懂。對(duì)自己不便回答的問題應(yīng)慎重。對(duì)一般用人單位，可以婉言拒絕。對(duì)某些單位是必須回答的。如果確實(shí)不便當(dāng)場(chǎng)回答，可以說(shuō)：“這個(gè)問題能否允許隨后以書面或其他形式回答？”
如果主試人問：“在學(xué)生時(shí)代參加過(guò)什么運(yùn)動(dòng)？”你答“沒有”，就等于拿石頭砸自己的腳。不少用人單位，越來(lái)越注重身體條件。即使你真的不太喜歡運(yùn)動(dòng)，你也打過(guò)球，游過(guò)泳，等等。無(wú)論你的球技如何差勁，無(wú)論你游泳次數(shù)多或少，都沒關(guān)系，只要對(duì)方知道你也曾喜歡過(guò)某一運(yùn)動(dòng)就行了。
如果感到自己有失敗的苗頭，要拿出不到最后關(guān)頭誓不罷休的雄心，把成敗念頭扔得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。這會(huì)使你鎮(zhèn)定自若臨危不亂，也許會(huì)反敗為勝呢！
消除求職中的緊張情緒
與個(gè)人的切身利益前途命運(yùn)的關(guān)聯(lián)程度有關(guān)，越看重越緊張，關(guān)聯(lián)程度與緊張程度成正比。如：縣長(zhǎng)、書記等干部在參加公選廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)求職時(shí)一樣會(huì)緊張；運(yùn)動(dòng)員參加重大賽事同樣也緊張；不少同學(xué)都有這樣的.經(jīng)歷，在人才招聘會(huì)上，往往越是希望應(yīng)聘的職位，求職時(shí)就越緊張。所以，對(duì)最終求職結(jié)果的過(guò)度期待會(huì)引起求職緊張。
緊張情緒出現(xiàn)時(shí)我們要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)：放慢說(shuō)話速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓求職官仔細(xì)傾聽你的話語(yǔ)，給他留下更深刻的印象。不要盲目的追求完美，將自己最好的一面呈現(xiàn)給求職官就是勝利。提前到達(dá)求職地點(diǎn)，給自己留下充足的時(shí)間，就會(huì)比較放松，在求職中發(fā)揮出最佳水平。穿上得體舒適的新衣服，人有時(shí)候會(huì)感覺自己變得精神煥發(fā)，信心倍增，也就不會(huì)那么緊張了。
注意求職中的禮儀細(xì)節(jié)
一般都是建議應(yīng)聘者能夠在求職當(dāng)天穿西裝、套裝，能夠顯得人的形象很莊重。千萬(wàn)不能隨隨便便找一身休閑裝就往身上套，除非你事先了解過(guò)你將要應(yīng)征的單位是相當(dāng)不拘小節(jié)的。
求職當(dāng)天一定不止你一個(gè)應(yīng)聘者，當(dāng)你還沒有輪到、在外等候時(shí)，千萬(wàn)不要因?yàn)樘^(guò)好奇或興奮而走來(lái)走去、東張西望，這樣會(huì)顯得你很不穩(wěn)重。在沒有通知你進(jìn)入求職室之前，千萬(wàn)不要擅自進(jìn)去。當(dāng)輪到你的時(shí)候，無(wú)論屋門是否關(guān)閉，你都要用食指和中指的第二指節(jié)輕輕叩擊門板，得到允許后方可走進(jìn)室內(nèi)。
面對(duì)考官時(shí)，要注意保持得體的笑容，主動(dòng)說(shuō)“你們好”這樣的招呼用語(yǔ)，不要呆呆地站在那里像個(gè)木頭人，毫無(wú)反應(yīng)。面部表情自然，不要過(guò)于嚴(yán)肅或過(guò)于畏縮。目光自然，不要左顧右盼、眼神閃爍，也不要直勾勾地盯著考官看，這樣都是很不禮貌的做法。如果有多位考官同時(shí)在場(chǎng)，你的眼神應(yīng)照顧所有的人，不時(shí)地掃視全場(chǎng)，讓大家都知道你在尊重他們。
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