下面是范文網(wǎng)小編收集的公司計(jì)劃部計(jì)劃管理崗位職責(zé)3篇(公司計(jì)劃部門)，供大家閱讀。
公司計(jì)劃部計(jì)劃管理崗位職責(zé)1
生產(chǎn)計(jì)劃部崗位職責(zé)-崗位職責(zé)
1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：圍繞愷王服飾質(zhì)量、款式、工藝、品相、原輔材料標(biāo)準(zhǔn)確立崗位標(biāo)準(zhǔn) 目標(biāo)任務(wù) 1、2、執(zhí)行公司階段銷售計(jì)劃，對生產(chǎn)過程全程控制，出廠合格率98%，品相完好率99% 資源支持
內(nèi)部：生產(chǎn)中心/物流部/財(cái)務(wù)部 外部： 生產(chǎn)加工廠/質(zhì)量檢驗(yàn)所
生產(chǎn)計(jì)劃：執(zhí)行15天滾動計(jì)劃/每月15/30日，與品牌管理/供應(yīng)開發(fā)/銷售計(jì)劃進(jìn)行計(jì)劃對接并公示
1、落實(shí)公司關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的舉措，制定3個(gè)月生產(chǎn)滾動計(jì)劃及產(chǎn)能跟進(jìn)措施，形成文件公示
2、按流程認(rèn)真履行“產(chǎn)前樣衣確認(rèn)登記表”、“生產(chǎn)初期質(zhì)量抽檢報(bào)告單”、“生產(chǎn)中期質(zhì)量抽檢報(bào)告單”、“產(chǎn)品出廠抽檢報(bào)告單”，形成詳盡文件備案，確保每個(gè)定單的交貨期 3、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)，制定個(gè)性化的原輔料標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)/ 4、根據(jù)產(chǎn)能，前瞻性安排品質(zhì)跟單員對生產(chǎn)廠家進(jìn)行初期/中期/尾期的全過程品質(zhì)跟蹤 5、根據(jù)生產(chǎn)通知單/生產(chǎn)計(jì)劃表/原輔料監(jiān)控單/工藝環(huán)節(jié)交待/交貨程序，與廠家溝通生產(chǎn)進(jìn)度
6、掌握行業(yè)產(chǎn)品動態(tài)，對在制品品種/規(guī)格/顏色/數(shù)量及追單產(chǎn)品科學(xué)判斷，提高預(yù)期生產(chǎn)率
7、對上游原輔料成分/工藝/數(shù)量/顏色/價(jià)格，對下游產(chǎn)品訴求/功能/終端培訓(xùn)作好戰(zhàn)略銜接 8、組織貨品驗(yàn)收，質(zhì)量抽查檢驗(yàn)；第一時(shí)間完成產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告，配合各地上柜；確保產(chǎn)品的色牢度超越國標(biāo)，面料成分與標(biāo)識相符，光澤度好，圖案及印花位置顏色正確 9、強(qiáng)化與生產(chǎn)廠家的友好、有效協(xié)調(diào)；確保產(chǎn)品質(zhì)量過硬，旺季不斷檔 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
1、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)保密教育，2、嚴(yán)守產(chǎn)品機(jī)密，3、嚴(yán)守合作廠家信息
4、抓好團(tuán)隊(duì)的錯季專業(yè)知識與溝通技巧培訓(xùn)，5、人員流失率控制在3% 2、內(nèi)部人員調(diào)配，人員升降職，人員考核與獎懲； 執(zhí)行公司考核與獎懲相關(guān)規(guī)定
總經(jīng)理簽字 主管簽字 本人簽字 簽訂日
管理職責(zé)：
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成，生產(chǎn)計(jì)劃部崗位職責(zé)，崗位職責(zé)《生產(chǎn)計(jì)劃部崗位職責(zé)》(
公司計(jì)劃部計(jì)劃管理崗位職責(zé)2
計(jì)劃部崗位職責(zé)
1、將銷售部下發(fā)的訂單編制成生產(chǎn)銷售、供應(yīng)和資金計(jì)劃，并下達(dá)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，根據(jù)作業(yè)計(jì)劃合理組織安排，對人員、設(shè)備和物資有一定的調(diào)配權(quán)。
2、貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，按照銷售訂單核算各種物料的計(jì)劃用量，加強(qiáng)對原材料使用的控制；
3、隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度，統(tǒng)計(jì)班、日、旬、月的計(jì)劃完成情況，做好統(tǒng)計(jì)資料的分析、上報(bào)工作。
4、掌握生產(chǎn)過程中各種物資的儲備和配套情況，采取有效措施保證供需銜接到位。
5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的正常生產(chǎn)，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)反映，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。
6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況的檢查。
7、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通。配合上級安排，指導(dǎo)下屬規(guī)范作業(yè)
8、ISO9000、5S的執(zhí)行與督導(dǎo)。
附：若本部門員工違法部門崗位職責(zé)、者消極怠工或者因個(gè)人原因造成生產(chǎn)、出貨延誤給公司帶來損失等人力資源部有權(quán)利對其進(jìn)行20------500元不等罰款。最終解釋權(quán)歸寧波富來電子人力資源部
公司計(jì)劃部計(jì)劃管理崗位職責(zé)3
公司計(jì)劃部崗位職責(zé)
【篇1：企業(yè)規(guī)劃部職責(zé)和職能】
企業(yè)規(guī)劃部
一、企業(yè)規(guī)劃部核心架構(gòu)圖 二、企業(yè)規(guī)劃部閉環(huán)圖
三，企業(yè)規(guī)劃部部門職責(zé)及崗位職責(zé) 企業(yè)規(guī)劃部部門職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的制定及現(xiàn)代企業(yè)制度和集團(tuán)架構(gòu)的完善，組織編制機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整方案等工作。
2，負(fù)責(zé)企業(yè)形象的宣傳，制定中長期企業(yè)形象提升策略及企業(yè)發(fā)展方向。3，負(fù)責(zé)組織研究制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃管理。4，負(fù)責(zé)企業(yè)與外界業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)和洽談工作，制定業(yè)務(wù)洽談方式及標(biāo)準(zhǔn)。5，負(fù)責(zé)國內(nèi)外交流中心的平臺搭建，完善和創(chuàng)新交流活動內(nèi)容及流程。企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)（1人）崗位職責(zé)
1，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部資源和外部環(huán)境，擬定企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃、年度方針目標(biāo)和中長期發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
2，負(fù)責(zé)規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，推動戰(zhàn)略實(shí)施，并參與企業(yè)重要投資項(xiàng)目的可行性論證。
3，建立企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃日程，提供各層級的規(guī)劃模板和工具，推進(jìn)本部門規(guī)劃
宣傳工作按計(jì)劃、高效完成。
4，建立專業(yè)的外聯(lián)公關(guān)團(tuán)隊(duì)，能夠結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況制定必要的公關(guān)方案，促進(jìn)公司品牌的影響力
5，負(fù)責(zé)分析企業(yè)內(nèi)部資源和能力，找出企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進(jìn)建議。6，負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)與國內(nèi)外交流活動的執(zhí)行。7，負(fù)責(zé)建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，保證部門溝通、宣傳到位。
8，負(fù)責(zé)幫助持續(xù)提升部門高管層的戰(zhàn)略思考力和管理應(yīng)用能力。9，負(fù)責(zé)建立一個(gè)專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的團(tuán)隊(duì)。任職要求：(企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān))
1，企業(yè)管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化 者優(yōu)先。
2，8年以上大型集團(tuán)公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，5年以上企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)外聯(lián)公關(guān)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。
3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗(yàn)，完善的溝通宣傳能力。4，有領(lǐng)導(dǎo)人的遠(yuǎn)見以及較強(qiáng)的管理和談判能力。5，有一定的外語交際能力。6，工作能力強(qiáng)，效率高，為人大方，有責(zé)任心，有積極性，有膽識，能夠?yàn)楣旧蠈宇I(lǐng)導(dǎo)提供關(guān)鍵的決策性建議。
四，企業(yè)規(guī)劃部各部門部門職責(zé)及崗位職責(zé) a)規(guī)劃宣傳中心 部門職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定企業(yè)的文化核心，規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展方向，宣傳企業(yè)的形象內(nèi)涵，同時(shí)，研究制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃管理方針，更好地提升企業(yè)形象及品牌影響力。
規(guī)劃宣傳中心經(jīng)理（1人）崗位職責(zé)
1，負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處、文化宣傳傳播處和企業(yè)形象提升處的業(yè)務(wù)管理，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，公司品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及不斷提升品牌影響力，維護(hù)和深化企業(yè)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。
2，負(fù)責(zé)為最高管理層提供決策依據(jù)，制定與實(shí)施企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，有效地控制決策和戰(zhàn)略實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級提供戰(zhàn)略規(guī)劃支持。3，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理規(guī)劃宣傳部各崗位職能，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)。4，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)及宣傳活動的高效率執(zhí)行。
5，負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)監(jiān)督完善規(guī)劃宣傳中心的工作內(nèi)容及員工工作積極性。
任職要求：（規(guī)劃宣傳中心經(jīng)理）
1，管理學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)等與策劃宣傳相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化 者優(yōu)先。
2，5年以上大型集團(tuán)公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，2年以上,規(guī)劃部經(jīng)理，3年以上規(guī)劃部主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗(yàn)，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
4，有領(lǐng)導(dǎo)人的遠(yuǎn)見以及較強(qiáng)的管理和談判能力。5，擅長藝術(shù)設(shè)計(jì)，有很強(qiáng)的審美觀。
6，工作能力強(qiáng)，效率高，為人大方，有責(zé)任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
規(guī)劃部副經(jīng)理（1人）崗位職責(zé)
1，負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處的業(yè)務(wù)管理和執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及不斷提升品牌影響力，維護(hù)和深化企業(yè)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。
2，負(fù)責(zé)企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中的中長期規(guī)劃，提供企業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案。3，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)策劃方案的制定及設(shè)計(jì)文稿的制作。
4，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理規(guī)劃部各崗位職能，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)。5，負(fù)責(zé)協(xié)助規(guī)劃宣傳中心部長監(jiān)督完善規(guī)劃中心的工作內(nèi)容及員工工作積極性。任職要求：（規(guī)劃部副經(jīng)理）
1，管理學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)等與企業(yè)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化 者優(yōu)先。
2，3年以上大型集團(tuán)公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，2年以上規(guī)劃部副經(jīng)理，1年以上規(guī)劃部主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗(yàn)，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
4，有一定的管理和談判能力。
5，擅長藝術(shù)設(shè)計(jì)，有很強(qiáng)的審美觀。
6，工作能力強(qiáng)，效率高，為人大方，有責(zé)任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
策劃主管（1人）崗位職責(zé)
1，負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處策劃方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及維護(hù)和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。
2，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中策劃方案及策劃活動的高效性。
3，負(fù)責(zé)培訓(xùn)和提升策劃部專員的工作能力。
4，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理規(guī)劃專員的崗位職能，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)。5，負(fù)責(zé)協(xié)助規(guī)劃部副部長監(jiān)督完善策劃部工作內(nèi)容及員工工作積極性。任職要求：（策劃主管）
1，管理學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)等與企業(yè)策劃相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化 者優(yōu)先。
2，2年以上大型集團(tuán)公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，1年以上策劃主管工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上策劃專員工作 經(jīng)驗(yàn)。
3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗(yàn)，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
4，有一定的管理和談判能力。
5，擅長藝術(shù)設(shè)計(jì)，有很強(qiáng)的審美觀。
6，工作能力強(qiáng)，效率高，為人大方，有責(zé)任心，有積極性，有膽識，能夠服從 公司管理。
設(shè)計(jì)主管（1人）崗位職責(zé)
1，負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處設(shè)計(jì)方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及維護(hù)和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。
2，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中設(shè)計(jì)方案的高效性。3，負(fù)責(zé)培訓(xùn)和提升設(shè)計(jì)部專員的工作能力。
4，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理設(shè)計(jì)專員的崗位職能，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)。5，負(fù)責(zé)協(xié)助規(guī)劃部副部長監(jiān)督完善設(shè)計(jì)部工作內(nèi)容及員工工作積極性。任職要求：（設(shè)計(jì)主管）
1，管理學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)等與相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化 者優(yōu)先。
2，3年以上大型集團(tuán)公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，2年以上設(shè)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)，1年以設(shè)計(jì)專員工作經(jīng)驗(yàn)。
3，有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，尤其是文化傳播方面的設(shè)計(jì)，有獨(dú)特的設(shè)計(jì)思維和優(yōu)秀的設(shè)計(jì)理念。
4，擅長藝術(shù)設(shè)計(jì)，有很強(qiáng)的審美觀和一定的管理能力。
5，工作能力強(qiáng)，效率高，為人大方，有責(zé)任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
策劃專員（1人）崗位職責(zé)
1，負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處策劃方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及維護(hù)和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。
2，負(fù)責(zé)企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中策劃方案及策劃的撰寫。3，積極相應(yīng)企業(yè)工作安排，認(rèn)真落實(shí)工作內(nèi)容，提高自身工作積極性。4，積極配合團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)。5，負(fù)責(zé)協(xié)助策劃主管完成策劃部工作內(nèi)容。任職要求：（策劃專員）1，管理學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)等與企業(yè)策劃相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化 者優(yōu)先。
2，1年以上大型集團(tuán)公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，1年以上策劃專員工作經(jīng)驗(yàn)。3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗(yàn)，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
4，擅長藝術(shù)設(shè)計(jì)和策劃，有很強(qiáng)的審美觀。
5，工作能力強(qiáng)，效率高，為人大方，有責(zé)任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。設(shè)計(jì)專員（1人）崗位職責(zé)
1，負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處設(shè)計(jì)方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及維護(hù)和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。2，負(fù)責(zé)企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中設(shè)計(jì)方案的制作。3，積極相應(yīng)企業(yè)工作安排，認(rèn)真落實(shí)工作內(nèi)容，提高自身工作積極性。4，積極配合團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)。5，負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)主管完成策劃部工作內(nèi)容。
【篇2：計(jì)劃部崗位職責(zé)】
計(jì)劃合約部崗位職責(zé)
1、執(zhí)行國家有關(guān)合同管理的法律及集團(tuán)公司、公司下發(fā)的有關(guān)文件，按相關(guān)規(guī)定去開展業(yè)務(wù)工作；
2、建立合同管理制度，負(fù)責(zé)合同的評審、起草和訂立工作，監(jiān)督合同的履行；參與合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解；
3、編制項(xiàng)目經(jīng)理部的施工生產(chǎn)計(jì)劃，做好計(jì)劃編制與下達(dá)，按期對計(jì)劃完成情況進(jìn)行考核、分析；
4、及時(shí)完成計(jì)量支付及驗(yàn)工計(jì)價(jià)等工作；
5、定期組織本項(xiàng)目責(zé)任成本核算并及時(shí)完成變更、索賠原始資料的整理工作；
6、組織施工隊(duì)伍的資料審查；
7、負(fù)責(zé)本部門的檔案管理、統(tǒng)計(jì)管理工作； 8、做好優(yōu)化施工方案的經(jīng)濟(jì)評價(jià)；
9、及時(shí)收集、整理統(tǒng)計(jì)報(bào)表，向上級主管部門及有關(guān)單位報(bào)送定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表；保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性； 10、建立健全統(tǒng)計(jì)臺帳，及時(shí)提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
【篇3：生產(chǎn)計(jì)劃部崗位職責(zé)】
生產(chǎn)計(jì)劃部崗位職責(zé)
1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：圍繞愷王服飾質(zhì)量、款式、工藝、品相、原輔材料標(biāo)準(zhǔn)確立崗位標(biāo)準(zhǔn)
目標(biāo)任務(wù) 1、2、執(zhí)行公司階段銷售計(jì)劃，對生產(chǎn)過程全程控制，出廠合格率98%，品相完好率99%
資源支持
內(nèi)部：生產(chǎn)中心/物流部/財(cái)務(wù)部 外部： 生產(chǎn)加工廠/質(zhì)量檢驗(yàn)所 生產(chǎn)計(jì)劃：執(zhí)行15天滾動計(jì)劃/每月15/30日，與品牌管理/供應(yīng)開發(fā)/銷售計(jì)劃進(jìn)行計(jì)劃對接并公示
1、落實(shí)公司關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的舉措，制定3個(gè)月生產(chǎn)滾動計(jì)劃及產(chǎn)能跟進(jìn)措施，形成文件公示
2、按流程認(rèn)真履行“產(chǎn)前樣衣確認(rèn)登記表”、“生產(chǎn)初期質(zhì)量抽檢報(bào)告單”、“生產(chǎn)中期質(zhì)量抽檢報(bào)告單”、“產(chǎn)品出廠抽檢報(bào)告單”，形成詳盡文件備案，確保每個(gè)定單的交貨期
3、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)，制定個(gè)性化的原輔料標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)/
4、根據(jù)產(chǎn)能，前瞻性安排品質(zhì)跟單員對生產(chǎn)廠家進(jìn)行初期/中期/尾期的全過程品質(zhì)跟蹤
5、根據(jù)生產(chǎn)通知單/生產(chǎn)計(jì)劃表/原輔料監(jiān)控單/工藝環(huán)節(jié)交待/交貨程序，與廠家溝通生產(chǎn)進(jìn)度
6、掌握行業(yè)產(chǎn)品動態(tài)，對在制品品種/規(guī)格/顏色/數(shù)量及追單產(chǎn)品科學(xué)判斷，提高預(yù)期生產(chǎn)率
7、對上游原輔料成分/工藝/數(shù)量/顏色/價(jià)格，對下游產(chǎn)品訴求/功能/終端培訓(xùn)作好戰(zhàn)略銜接
8、組織貨品驗(yàn)收，質(zhì)量抽查檢驗(yàn)；第一時(shí)間完成產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告，配合各地上柜；確保產(chǎn)品的色牢度超越國標(biāo)，面料成分與標(biāo)識相符，光澤度好，圖案及印花位置顏色正確
9、強(qiáng)化與生產(chǎn)廠家的友好、有效協(xié)調(diào)；確保產(chǎn)品質(zhì)量過硬，旺季不斷檔團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
1、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)保密教育，2、嚴(yán)守產(chǎn)品機(jī)密，3、嚴(yán)守合作廠家信息 4、抓好團(tuán)隊(duì)的錯季專業(yè)知識與溝通技巧培訓(xùn)，5、人員流失率控制在3%
2、內(nèi)部人員調(diào)配，人員升降職，人員考核與獎懲； 執(zhí)行公司考核與獎懲相關(guān)規(guī)定
總經(jīng)理簽字 主管簽字 本人簽字 簽訂日
管理職責(zé)：
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。
3、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。
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