下面是范文網(wǎng)小編整理的案場主管崗位職責共3篇(案場綜合主管崗位職責)，供大家賞析。

案場主管崗位職責共1

1.負責本部門銷售工作，確保本部門的續(xù)訂貨，保證賣場的正常銷售，維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作。2.清楚掌握本部門各區(qū)域的貨品及人員情況。3.負責超市賣場的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范,做好員工的排班和績效考核,提高工作效率。4.幫助下屬解決工作上的問題；負責跟進下屬工作質(zhì)量及工作進度，培訓下屬并跟進檢查培訓效果。5.及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門。6.負責與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達公司有關(guān)政策及門店店長的要求。7.按時更換、檢查賣場陳列，保持賣場環(huán)境衛(wèi)生,定期檢查、盤點賣場貨品。8.根據(jù)賣場實際情況，做適當人員調(diào)配。9.檢査商品的價格標示和各種POP牌。10.優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額。11.定時安排員工補貨，安排定時回檢，修復(fù)破損商品。12.加強對促銷人員的管理，落實各種促銷措施,達到賣場的促銷目的。13.每天閱讀銷售報表，做好商品的續(xù)訂貨，及時解決負庫存，分析銷售業(yè)績，對滯銷商品提出合理的解決措施。14.負責工作區(qū)、庫存區(qū)、貨架的整潔。15.控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作。16.做好顧客服務(wù)工作，處理顧客投訴。17.按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

案場主管崗位職責共2

　　賣場主管崗位職責

　　1.負責本部門銷售工作，確保本部門的續(xù)訂貨，保證賣場的正常銷售，維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作。 2.清楚掌握本部門各區(qū)域的貨品及人員情況。

　　3.負責超市賣場的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范,做好員工的排班和績效考核,提高工作效率。

　　4.幫助下屬解決工作上的問題；負責跟進下屬工作質(zhì)量及工作進度，培訓下屬并跟進檢查培訓效果。

　　5.及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門。

　　6.負責與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達公司有關(guān)政策及門店店長的要求。

　　7.按時更換、檢查賣場陳列，保持賣場環(huán)境衛(wèi)生,定期檢查、盤點賣場貨品。

　　8.根據(jù)賣場實際情況，做適當人員調(diào)配。 9.檢査商品的價格標示和各種POP牌。

　　10.優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額。 11.定時安排員工補貨，安排定時回檢，修復(fù)破損商品。 12.加強對促銷人員的管理，落實各種促銷措施,達到賣場的促銷目的。

　　13.每天閱讀銷售報表，做好商品的續(xù)訂貨，及時解決負庫存，分析銷售業(yè)績，對滯銷商品提出合理的解決措施。 14.負責工作區(qū)、庫存區(qū)、貨架的整潔。

　　15.控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作。 16.做好顧客服務(wù)工作，處理顧客投訴。

　　17.按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

案場主管崗位職責共3

　　駐場經(jīng)理崗位職責

　　1、參與案場服務(wù)方案的制訂，案場前期準備工作，包括工作計劃、物品采購、人員招聘培訓等；

　　2、嚴格按照部門的規(guī)章制度和工作流程，主持所屬項目的日常工作； 3、負責案場、樣板房、庭院等的交接工作；

　　4、負責各部門的協(xié)調(diào)，處理重要事項，聽取下級各項日常工作的匯報； 5、負責每月規(guī)劃與總結(jié)（維修整改、物耗、參觀人數(shù)及次數(shù)、食品飲料消耗等的統(tǒng)計），及時向項目公司分管人員匯報工作情況并提供相關(guān)合理化的建議；

　　6、每日召開班前會，安排下達工作任務(wù)，傳遞各類信息，工作中負責監(jiān)督下屬員工儀表儀容、服務(wù)禮儀、操作規(guī)范及工作區(qū)域內(nèi)日常衛(wèi)生檢查；每周召開一次周例會；

　　7、負責制定、落實本案場崗位責任制、制定工作要求、工作目的，以及建立各項管理制度。

　　8、負責對下屬員工的管理及團隊建設(shè)，每周進行不少于一次的培訓； 9、重視安全隱患，負責指揮、協(xié)調(diào)并落實緊急預(yù)案的實施；

　　10、進行成本核算、審查、控制部門的物品消耗，監(jiān)督部門各項設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)；

　　11、及時處理、協(xié)調(diào)與本項目有關(guān)的各類工作。 12、負責員工的思想工作，提高員工企業(yè)責任感；

　　13、負責確保本案場的質(zhì)量記錄的完整，準確有效，并做好歸檔工作； 14、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，完成所分管的其他工作。

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