下面是范文網(wǎng)小編收集的公司部門崗位職責(zé)共3篇(崗位職責(zé)和部門職責(zé))，歡迎參閱。

公司部門崗位職責(zé)共1

　　公司部門職責(zé)及崗位職責(zé) 第一部分 綜合辦公室 綜合辦公室部門職責(zé)

　　（一）企業(yè)管理職責(zé)

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況和高層領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬訂總體發(fā)展戰(zhàn)略和中、長期發(fā)展規(guī)劃，以及年度方針、經(jīng)營目標(biāo)的制訂，并負(fù)責(zé)其目標(biāo)管理工作。

　　（二）行政工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)行政工作，包括公文起草、簽收、送審、存檔、打印工作，行政文件立卷、歸檔、保管工作，領(lǐng)導(dǎo)講話的起草，重大會(huì)議組織及記錄等。

　　（三）工會(huì)工作職責(zé)

　　保障企業(yè)利益，維護(hù)職工權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)與員工的關(guān)系，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

　　（四）后勤工作職責(zé)

　　辦公用低值易耗品、電腦及耗材等物資的計(jì)劃報(bào)批、購買、保管、登記、審核、發(fā)放。

　　綜合辦公室人員崗位職責(zé) 一、綜合辦公室主任崗位職責(zé)

　　（一）企業(yè)管理

　　主管綜合辦公室全面工作。

　　（二）行政審核管理

　　對(duì)內(nèi)部行政文件以及對(duì)外發(fā)出的文字性資料進(jìn)行審核。

　　（三）工會(huì)工作

　　保障企業(yè)利益，維護(hù)職工權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)與員工的關(guān)系，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

　　（四）行政文秘工作

　　負(fù)責(zé)行政辦公文秘工作，領(lǐng)導(dǎo)講話的起草，重大會(huì)議的組織及記錄等相關(guān)管理工作。

　　（五）人力資源管理工作

　　負(fù)責(zé)制訂人力資源規(guī)劃和人力資源工作階段計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)通過后，組織實(shí)施。

　　（六）安全消防保衛(wèi)工作

　　貫徹國家有關(guān)消防工作的法律法規(guī)和規(guī)定。

　　二、人力資源崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源制度執(zhí)行、落實(shí)情況。

　　2、負(fù)責(zé)承辦職工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、辭退、解聘處理等工作。

　　3、負(fù)責(zé)承辦員工培訓(xùn)、考核、考評(píng)、調(diào)整等工作。

　　4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的個(gè)人帳戶、臺(tái)帳、資料、檔案的建立、收集及整理。

　　5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、解除。 6、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管及管理使用。

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)工資及考勤、用工情況統(tǒng)計(jì)。

　　8、負(fù)責(zé)工資計(jì)劃管理及各類臺(tái)帳的建立、管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)日?？记诠芾怼⑾聦賳挝豢记跈z查工作。

　　10、參加人員工傷事故及職業(yè)病的調(diào)查處理工作。

　　三、辦公文員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

　　2、行政性財(cái)產(chǎn)物資管理，制定相關(guān)管理辦法并落實(shí)執(zhí)行。

　　3、日常行政性事務(wù)管理

　　4、會(huì)議管理

　　5、檔案管理

　　6、負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來訪迎送等招待工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、手提電話、計(jì)算機(jī)、手提計(jì)算機(jī)的管理和使用。

　　8、負(fù)責(zé)公司關(guān)于統(tǒng)計(jì)和安排方面的工作，還有倉庫管理等后勤方面的工作。 9、公用車輛管理

　　10、清潔綠化與治安管理

　　11、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　第二部分 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部部門職責(zé)

　　一、登記現(xiàn)金日記帳

　　每日根據(jù)單據(jù)填寫現(xiàn)金登記簿，做到日清月結(jié)。 二、工資核算及與其它款項(xiàng)的發(fā)放 三、公司報(bào)銷單據(jù)的審核與付現(xiàn) 四、報(bào)銷單據(jù)整理 五、固定資產(chǎn)管理 七、財(cái)務(wù)報(bào)稅

　　財(cái)務(wù)部人員崗位職責(zé)

　　一、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、掌握國家的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、條例和上級(jí)有關(guān)主管部門制定的財(cái)會(huì)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、工程建設(shè)的制度規(guī)定及管理辦法，結(jié)合公司實(shí)際組織制定本公司的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、上報(bào)、分解與下達(dá)，監(jiān)督、檢查預(yù)算的執(zhí)行情況。

　　3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)績效指標(biāo)的全面兌現(xiàn)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，加強(qiáng)預(yù)算、資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用等管理，不斷提升公司經(jīng)營績效管理水平。

　　4、負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營績效分析工作。每月組織編寫公司經(jīng)營績效分析，按公司要求召開經(jīng)營績效分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，制定措施。

　　5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。組織建立完善公司內(nèi)部控制制度，堵塞管理漏洞，提高公司內(nèi)部控制管理水平。

　　6、負(fù)責(zé)部門安全管理。組織部門安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全責(zé)任制，定期開展安全自查活動(dòng)。做好辦公室用電安全、消防安全，做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制，加強(qiáng)資金、檔案、經(jīng)營信息資料的安全管理。

　　7、負(fù)責(zé)組織建立本部門人員崗位職責(zé)，對(duì)本部門人員工作績效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的各項(xiàng)工作。

　　二、管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃。

　　2、負(fù)責(zé)全公司的財(cái)務(wù)狀況分析。

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制。 4、參與預(yù)算工作。 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃。 6、監(jiān)督資金使用情況。 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部電算化會(huì)計(jì)工作。 8、應(yīng)收帳款管理。

　　9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的整理及保管。 10、負(fù)責(zé)外匯核銷。

　　11、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)。

　　三、成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃。

　　2、負(fù)責(zé)匯總各部門預(yù)算，進(jìn)行各部門的成本分析；負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算。 3、對(duì)各種手續(xù)、憑證進(jìn)行審核。

　　4、協(xié)助貨款單據(jù)回收及相應(yīng)的入帳工作。 5、完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　四、出納員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算和記帳。 2、辦理支票手續(xù)和工資發(fā)放。 3、辦理外幣支付、銀行結(jié)算和記賬。 4、財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

　　五、稅務(wù)崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)退稅事宜。

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)貿(mào)及進(jìn)口業(yè)務(wù)帳務(wù)處理。

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)貿(mào)及進(jìn)口業(yè)務(wù)核算，上報(bào)納稅申報(bào)表相關(guān)事宜。 5、財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。

　　第三部分 策劃部 策劃部部門職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制定公司全年企劃工作計(jì)劃，并分解完成。

　　2、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各項(xiàng)宣傳推廣方案。

　　3、負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費(fèi)用計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)呈報(bào)。

　　4、負(fù)責(zé)組織各類活動(dòng)的營銷策劃，平面制作，宣傳推廣，媒體選用等工作。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)廣告公司的業(yè)務(wù)審批工作，按計(jì)劃合理支配、使用廣告經(jīng)費(fèi)，合理控制成本。

　　6、負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意等。

　　7、對(duì)各個(gè)項(xiàng)目策劃方案的效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正，改進(jìn)工作。

　　8、根據(jù)市場部實(shí)際要求和不同情況制定線上、線下宣傳方案并監(jiān)督執(zhí)行。

　　策劃部人員崗位職責(zé) 一、策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、組織制定營銷活動(dòng)方案、制定計(jì)劃。

　　2、活動(dòng)的組織實(shí)施和分析評(píng)估。

　　3、負(fù)責(zé)公司媒體策略、計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　4、組織開展公司對(duì)外宣傳工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司品牌的宣傳和推廣。

　　6、負(fù)責(zé)公司廣告管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司VI系統(tǒng)規(guī)范實(shí)施，統(tǒng)一企業(yè)形象。

　　8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作，確保部門職能的有效發(fā)揮。

　　9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　二、策劃專員崗位職責(zé)

　　1、行業(yè)市場動(dòng)態(tài)的信息分析。

　　2、活動(dòng)方案的撰寫與培訓(xùn)。

　　3、活動(dòng)現(xiàn)場的跟蹤與監(jiān)控管理；活動(dòng)總結(jié)報(bào)告呈報(bào)。

　　4、宣傳渠道信息發(fā)布。

　　5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、平面設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司宣傳重點(diǎn)，與文案建立策略創(chuàng)意溝通，把握宣傳方向，制定設(shè)計(jì)創(chuàng)意方向。

　　2、平面畫冊(cè)、海報(bào)設(shè)計(jì)等項(xiàng)目的定位、定向、定風(fēng)格的研究。

　　3、公司宣傳重點(diǎn)宣傳品的設(shè)計(jì)工作：宣傳畫冊(cè)、招商手冊(cè)等的設(shè)計(jì)工作。

　　4、對(duì)網(wǎng)頁整體色調(diào)搭配、圖片整理、布局合理性進(jìn)行完善。

　　5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　第四部分 風(fēng)控部 風(fēng)控部部門職責(zé)

　　1、按照上市公司內(nèi)部控制指引要求，結(jié)合公司管理實(shí)際，建立并完善內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制體系、管理流程，制定統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)管理政策和制度。

　　2、通過法務(wù)、合同、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制的管理，有效防范風(fēng)險(xiǎn)，提高公司的風(fēng)險(xiǎn)控制水平。

　　3、完善風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估以及風(fēng)險(xiǎn)管理策略制定等風(fēng)險(xiǎn)管理職能。

　　4、持續(xù)開展風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)，完善風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告體系。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他風(fēng)險(xiǎn)控制專項(xiàng)工作。

　　第五部分 市場部 市場部部門職責(zé)

　　1、制定年度，季度，月度銷售工作計(jì)劃。

　　2、貫徹執(zhí)行公司的營銷策略，銷售策略，銷售管理制度。

　　3、及時(shí)了解和反饋市場信息，鞏固開拓市場，提高市場占有率。

　　4、開展銷售工作，完成銷售目標(biāo)。

　　5、密切和客戶的關(guān)系，建立和健全客戶檔案。

　　6、提出廣告，促銷活動(dòng)的要求，協(xié)助策劃部完成廣告宣傳和促銷活動(dòng)的方案，并參加相關(guān)活動(dòng)。

　　7、為客戶提供售前服務(wù)。

　　8、制訂并達(dá)成公司招商計(jì)劃。

　　市場部人員崗位職責(zé)

　　一、市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組織編制營銷制度，并經(jīng)審批后組織執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)組織制定營銷工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)組織網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)推廣和線下市場開拓工作。

　　4、負(fù)責(zé)制定公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略、品牌建設(shè)及市場調(diào)研等工作。

　　5、負(fù)責(zé)營銷渠道的建立與規(guī)范工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織客戶服務(wù)與售后服務(wù)支持工作，并對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)。

　　7、負(fù)責(zé)組織與相關(guān)單位或部門進(jìn)行營銷業(yè)務(wù)、加盟業(yè)務(wù)的洽談。

　　8、負(fù)責(zé)做好對(duì)下屬人員的管理工作。

　　9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。

　　二、市場專員崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

　　2、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作。

　　3、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)向主管匯報(bào)每天客戶的情況。

　　5、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級(jí)及時(shí)提供有效的商業(yè)信息。

　　6、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息，負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理。

　　7、掌握市場動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實(shí)的商戶檔案。

　　10、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，定時(shí)拜訪客戶，積累招商客戶資源。

　　11、負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策，做好客戶問題的回答工作。

　　12、每天例會(huì)匯報(bào)各自的招商情況及其他需要解決疑難問題（存在的問題及建議解決方法）。

　　13、負(fù)責(zé)跟進(jìn)有希望但尚未成交之客戶。

　　14、負(fù)責(zé)招商客戶簽定《意向書》、記錄客戶檔案、整理客戶資料。

　　15、負(fù)責(zé)招商客戶辦理相關(guān)經(jīng)營手續(xù)及相關(guān)證件。

　　16、幫助客戶辦理開業(yè)前的相關(guān)準(zhǔn)備工作，保證客戶能順利開業(yè)。

　　17、定期開展商家的拓展和拜訪計(jì)劃，并按時(shí)提供商家拜訪情況報(bào)告。

　　18、整理招商資料，確保資料整齊完整。

　　19、積極按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　第六部分 客戶服務(wù)中心 客戶服務(wù)中心部門職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部制定高質(zhì)量的業(yè)務(wù)動(dòng)作方案，對(duì)提交動(dòng)作方案進(jìn)行審查與優(yōu)化，管理客戶檔案信息，管理合同，及時(shí)處理客戶投訴等保證客戶滿意度。

　　2、有效、科學(xué)地組織客戶信息統(tǒng)計(jì)及客戶檔案管理工作，進(jìn)行客戶調(diào)查資料的統(tǒng)計(jì)分析，保證客戶信息的準(zhǔn)確性。

　　3建立完善的客戶信息分類存儲(chǔ)、加工、實(shí)現(xiàn)信息資源共享，為市場部的業(yè)務(wù)開展提供依據(jù)。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)市場部的服務(wù)和跟蹤。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)議和培訓(xùn)進(jìn)程的服務(wù)工作。

　　6、對(duì)老客戶進(jìn)行定期回訪，并進(jìn)行二次營銷和深度挖掘。

　　客戶服務(wù)中心人員崗位職責(zé)

　　一、客戶服務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、參與公司營銷策略的制訂。

　　2、積極配合銷售部門開展工作。

　　4、組織制訂售前、售后服務(wù)人員行為規(guī)范并督導(dǎo)貫徹執(zhí)行。

　　7、組織客戶服務(wù)系統(tǒng)對(duì)客戶產(chǎn)品實(shí)施技術(shù)升級(jí)服務(wù)。 8、建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)。

　　9、制訂售前、售后服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。

　　10、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制訂和實(shí)施績效改善計(jì)劃。

　　二、客服人員崗位職責(zé)

　　1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋。

　　2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報(bào)。

　　3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)。

　　4、定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況。

　　5、良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。

　　6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售前、售后服務(wù)工作。

　　7、與同事共同學(xué)習(xí)，進(jìn)行知識(shí)積累，提供流程改善依據(jù)。

　　三、技術(shù)人員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的審核、部署、發(fā)布、監(jiān)控、維護(hù)和優(yōu)化。

　　2、負(fù)責(zé)突發(fā)事件管理，問題跟蹤與管理，提供報(bào)告。

　　3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的性能分析與系統(tǒng)優(yōu)化，提高系統(tǒng)運(yùn)行效率。

　　4、協(xié)調(diào)部門，配置管理，更好提供服務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品發(fā)布上線，發(fā)布腳本和環(huán)境維護(hù)。

　　6、處理系統(tǒng)異常故障，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。

　　3、建立并維護(hù)公司售前、售后服務(wù)體系。

　　5、與市場部溝通產(chǎn)品質(zhì)量信息并提出改善意見。

公司部門崗位職責(zé)共2

　　.㈠行政部：

　?、趴偙O(jiān)崗位職責(zé)：

　　職責(zé)是全面負(fù)責(zé)公司整體人事、行政、財(cái)務(wù)事務(wù)及項(xiàng)目申報(bào)等綜合管理工作，從各專業(yè)角度為公司各部門及各分公司的經(jīng)營管理提供服務(wù)與支持，保障公司經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行和各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開展，直接創(chuàng)造效益；

　　1、建立健全行政、人事、財(cái)務(wù)管理體系和相關(guān)規(guī)章制度，同時(shí)保證各項(xiàng)制度的執(zhí)行；

　　2、審核分公司所報(bào)行政、人事、財(cái)務(wù)相關(guān)月報(bào)表并給予審批；

　　3、審核、調(diào)整、發(fā)放各項(xiàng)員工福利，定期核算、分析、控制人力成本，并提出改進(jìn)方案；

　　4、定期預(yù)算、控制、審批、核算、分析行政費(fèi)用，并提出改進(jìn)方案； 5、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的監(jiān)管，包括固定資產(chǎn)的管理、辦公設(shè)施的維護(hù)； 6、根據(jù)用人需求，開展招聘工作，針對(duì)性的進(jìn)行人才儲(chǔ)備； 7、負(fù)責(zé)公司人員的出差管理及會(huì)務(wù)的管理執(zhí)行；

　　8、建立并維護(hù)與咨詢機(jī)構(gòu)、人事、勞動(dòng)、稅務(wù)等相關(guān)政府部門的良好關(guān)系； 9、為公司其他部門及各分公司提供人事、行政及財(cái)務(wù)管理方面的指導(dǎo)和咨詢，提高員工滿意度，解決員工關(guān)系中的各類問題，平衡公司利益和員工利益； 10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　?、菩姓娉黾{崗位職責(zé) ：

　　職責(zé)主要是作為與公司各處聯(lián)系的窗口協(xié)助各部門發(fā)揮最大效能，為各部門、各分公司做好服務(wù)工作。

　　1、接待副總經(jīng)理辦公室的來訪。 2、負(fù)責(zé)報(bào)刊信件的訂閱及分揀工作。

　　3、負(fù)責(zé)行政體系表單的復(fù)印工作，供各部門員工隨時(shí)領(lǐng)取。 4、負(fù)責(zé)名片的制作工作。 5、行政采購相關(guān)事宜。

　　6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證照的年檢及審核工作。 7、負(fù)責(zé)公司出納的各項(xiàng)工作。

　　8、協(xié)助完成各部門、各分公司的工作。 任職資格：

　　1、本科學(xué)歷，有行政、出納工作經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)佳，懂得商務(wù)禮儀。

　　3、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強(qiáng)。 4、有服務(wù)及團(tuán)體意識(shí)。

　　⑶人事專員崗位職責(zé)：

　　職責(zé)主要是作為人事相關(guān)事務(wù)性工作，協(xié)助各部門人員發(fā)揮最大效能。

　　1、公司人事檔案（電子版、手工檔）勞動(dòng)合同、人才庫的建立與管理，部門文件的管理。

　　2、公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的辦理、變更、續(xù)約。

　　.

　　.3、人事表格的設(shè)計(jì)與管理。

　　4、公司員工入、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理與統(tǒng)計(jì)。

　　5、分公司資料的收集與匯總，總部與分公司間人事事務(wù)的處理。 6、人事制度的編制、梳理、實(shí)施。 7、招聘資料的篩選、面試。 8、部門及公司文件的存檔。

　　9、負(fù)責(zé)國家及地方項(xiàng)目的申報(bào)工作。 任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　3、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強(qiáng)。 4、有良好的判斷能力及協(xié)調(diào)能力。

　?、葧?huì)計(jì)崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的資金和賬目管理。 2、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)到稅務(wù)部門購買發(fā)票和報(bào)稅工作。 4、負(fù)責(zé)總部同分公司之間的資金往來工作。 5、負(fù)責(zé)員工的薪資計(jì)算和發(fā)放。 6、負(fù)責(zé)應(yīng)收款和實(shí)收款的核對(duì)。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)分公司的資金使用和往來的監(jiān)督。 8、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理及副總匯報(bào)每月的財(cái)務(wù)狀況。 任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富。 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)體合作精神。 3、工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。

　　4、熟練運(yùn)用金碟、用友財(cái)務(wù)軟件。

　　5、與各銀行、稅務(wù)關(guān)系較好，熟悉辦事流程。

　?、媸袌霾浚?/p>

　?、攀袌霾靠偙O(jiān)崗位職責(zé)：

　　職責(zé)是代表總經(jīng)理執(zhí)行銷售管理職能，保證銷售工作的正常開展和業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)。

　　1、負(fù)責(zé)組織和主持經(jīng)營分析會(huì)議；負(fù)責(zé)客戶管理（客戶歸檔、客戶分析、客戶分類、銷售計(jì)劃）的指導(dǎo)工作; 2、負(fù)責(zé)收集客戶信息，客戶檔案的建立、維護(hù)及運(yùn)用；

　　3、負(fù)責(zé)銷售過程（銷售提案、客戶拜訪效率、客戶公關(guān)）的指導(dǎo)工作； 4、負(fù)責(zé)新老銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)公司新員工的成長帶隊(duì)成為正式員工； 6、負(fù)責(zé)客戶的劃分； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)支持；

　　8、負(fù)責(zé)并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)（及時(shí)主動(dòng)溝通和肯定，心態(tài)調(diào)整、塑造健康活潑的團(tuán)隊(duì)氛圍）

　　.

　　.9、負(fù)責(zé)總經(jīng)理和市場團(tuán)隊(duì)之間有效信息的傳遞；

　　10、負(fù)責(zé)銷售人員的日常銷售行為考核（規(guī)范、紀(jì)律、禮儀等）； 11、負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)績考核；

　　12、負(fù)責(zé)市場資料及客戶新需求的調(diào)查與反映； 13、負(fù)責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作； 14、客戶投訴和需求的及時(shí)反應(yīng)及協(xié)助處理； 15、負(fù)責(zé)競爭對(duì)手資料的收集和整理； 16、協(xié)助總經(jīng)理制定市場營銷計(jì)劃；

　　17、帶領(lǐng)市場部完成公司賦予的產(chǎn)值目標(biāo)；

　　18、負(fù)責(zé)督促各銷售人員發(fā)票的遞送及回款的催收； 19、配合總經(jīng)理完成重要活動(dòng)及交辦的其他工作；

　　任職資格：

　　1、獨(dú)立成功（完成銷售目標(biāo)）運(yùn)作市場或當(dāng)?shù)刂匾到y(tǒng)(用戶)一年時(shí)間以上； 2、從事通信行業(yè)市場銷售兩年以上； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作和帶團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的能力；

　　4、能夠從市場客戶管理角度，對(duì)銷售人員的客戶管理分析進(jìn)行管理提升。

　　⑵銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作，完成市場部下達(dá)的產(chǎn)值任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)市場資料及客戶新需求或需求變化的調(diào)查與及時(shí)反映； 3、負(fù)責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)每月對(duì)權(quán)限負(fù)責(zé)內(nèi)的客戶銷售計(jì)劃的制定； 5、按照市場部要求進(jìn)行客戶管理分析記錄總結(jié)工作； 6、按照市場部的要求進(jìn)行日常自我管理工作（工作日志）； 7、客戶投訴和需求反應(yīng)及協(xié)助處理； 8、負(fù)責(zé)客服人員服務(wù)效果的反饋； 9、負(fù)責(zé)BPO事業(yè)部相關(guān)的產(chǎn)值任務(wù)； 10、完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)工作；

　　任職資格：

　　1、工作態(tài)度認(rèn)真、積極、熱情； 2、從事通信行業(yè)市場銷售一年以上； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　?、缈头浚?/p>

　　⑴客服經(jīng)理的崗位職責(zé)：

　　1、遵循“公平、公正”原則，合理安排客服專員相互配合，有序工作，及時(shí)處理每件投訴，避免投訴升級(jí)。

　　2、定期檢查投訴單、退費(fèi)單及投訴報(bào)表，確保投訴單內(nèi)容填寫詳實(shí)，投訴處理及時(shí)，報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)有效。 3、負(fù)責(zé)每周兩次的退費(fèi)工作,保證在答復(fù)時(shí)間內(nèi)給予解決并且做好退費(fèi)記錄，月底整理上報(bào)財(cái)務(wù)核實(shí).4、與運(yùn)營商緊密聯(lián)系，有效降低投訴數(shù)量及上報(bào)數(shù)。

　　.

　　.5、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司測試業(yè)務(wù)開展的實(shí)用性并核查、匯總測試內(nèi)容。 6、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司天氣預(yù)報(bào)真實(shí)準(zhǔn)確，準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)送。

　　7、監(jiān)督、幫助客服專員確保公司自消費(fèi)任務(wù)的完成，核查自消費(fèi)刷卡明細(xì)及總額。

　　8、及時(shí)更新并整理黑名單，為計(jì)費(fèi)提供保障。

　　9、培養(yǎng)和提高客服專員的工作能力及工作意識(shí)的主動(dòng)性。

　　10、對(duì)公司現(xiàn)有測試機(jī)、固定電話話費(fèi)進(jìn)行匯總、核查和整理。 11、負(fù)責(zé)總結(jié)客服專員當(dāng)月工作業(yè)績并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。 12、完成公司安排的其他工作。 任職資格：

　　1、工作態(tài)度認(rèn)真、積極、熱情； 2、有信息、通信類客服工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、反應(yīng)敏捷、長于處理問題；

　?、瓶头T崗位職責(zé)：

　　1、遵循“誰受理，誰負(fù)責(zé)”原則，及時(shí)認(rèn)真處理每件投訴。 2、針對(duì)退費(fèi)的用戶及時(shí)登記，并定期核查所受理的投訴的退費(fèi)是否及時(shí),避免投訴升級(jí)。

　　3、遵循“公平、公正”原則，根據(jù)《客服輪班表》和個(gè)人實(shí)際情況，與其他客服人員輪流進(jìn)行夜間客服電話值班，確保三聲內(nèi)接聽電話并做好記錄，第二天及時(shí)登記。

　　4、根據(jù)《客服工作內(nèi)容》及時(shí)準(zhǔn)確的完成工作內(nèi)容。

　　5、負(fù)責(zé)河南聯(lián)通及陜西網(wǎng)通的投訴監(jiān)控、檢查與指導(dǎo)工作，向客服經(jīng)理提供準(zhǔn)確的投訴數(shù)據(jù)報(bào)表。

　　6、負(fù)責(zé)自消費(fèi)業(yè)務(wù)全部流程的跟進(jìn)和落實(shí)，自消費(fèi)業(yè)務(wù)完成時(shí)將本月自消費(fèi)情況填寫報(bào)告上報(bào)客服經(jīng)理；

　　7、負(fù)責(zé)天氣預(yù)報(bào)業(yè)務(wù)全部流程的跟進(jìn)和落實(shí)，每周一向客服經(jīng)理匯報(bào)上周天氣預(yù)報(bào)工作情況。

　　8、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)的使用，并及時(shí)與其他客服人員相互交流溝通技巧，將新知識(shí)點(diǎn)和客服最新通知及時(shí)錄入《備忘錄》，方便未上班的客服人員了解。

　　9、據(jù)根《測試業(yè)務(wù)流程》，上班時(shí)間協(xié)助完成其他客服人員負(fù)責(zé)的測試內(nèi)容，及時(shí)準(zhǔn)確填寫測試報(bào)告。測試中出現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)郵件并通知客服部經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)理。并根據(jù)測試工作的要求向負(fù)責(zé)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的客服人員抄送并保管測試文檔。 10、根據(jù)《天氣預(yù)報(bào)發(fā)送流程》，在上班時(shí)間協(xié)助完成其他客服專員負(fù)責(zé)的天氣預(yù)報(bào)部分工作。

　　11、根據(jù)《自消費(fèi)業(yè)務(wù)流程》，在上班時(shí)間協(xié)助完成其他客服專員負(fù)責(zé)的部分工作。 12、當(dāng)日工作結(jié)束時(shí)檢查所受理投訴是否全部處理完畢，將處理完的投訴單存盤歸檔。對(duì)未處理完的部分做好個(gè)人工作日志，隔天繼續(xù)處理，若隔天休假，需將轉(zhuǎn)接工作內(nèi)容發(fā)郵件給客服經(jīng)理及交接人，并電話通知，責(zé)任到人。 13、協(xié)助客服經(jīng)理降低投訴件數(shù)及上報(bào)數(shù)。 14、完成客服經(jīng)理及公司安排的其他工作。

　　.

　　.任職資格：

　　1、工作態(tài)度認(rèn)真、積極、熱情； 2、有信息、通信類客服工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、反應(yīng)敏捷、長于處理問題；

　?、璨邉澆浚?/p>

　?、挪邉澆拷?jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定營銷策略和目標(biāo)，包括產(chǎn)品策略、價(jià)格策略；

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的建設(shè)和塑造，業(yè)務(wù)形象包裝推廣，為項(xiàng)目銷售提供支持平臺(tái)； 4、定期組織部門調(diào)研市場，策劃新業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)提案的指導(dǎo)和審核工作； 5、按時(shí)制定本部門的工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并依據(jù)績效管理辦法監(jiān)督、執(zhí)行考核工作；

　　6、負(fù)責(zé)重要的公司接待和外聯(lián)，塑造良好的內(nèi)外部形象；

　　7、及時(shí)將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報(bào)公司，并將公司有關(guān)決議傳達(dá)給下級(jí)人員；

　　8、收集主要競爭對(duì)手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)勢，找出經(jīng)營中存在的問題和弊病，并提出合理化改進(jìn)方案。

　　9、倡導(dǎo)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)取的良好氛圍，并做好與其他部門的溝通工作；

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 任職資格：

　　1、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強(qiáng)；

　　2、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

　　3、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、有信息、通信行業(yè)帶隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　?、莆陌覆邉潔徫宦氊?zé)：

　　1、策劃經(jīng)理完成項(xiàng)目策劃文案工作；

　　2、市場調(diào)研、資料搜集、分析與預(yù)測，不斷主動(dòng)提出新穎、可行的建議和設(shè)想，并進(jìn)行分析報(bào)告和策劃文案的撰寫；

　　3、策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則，并與合作方溝通；

　　4、各類相關(guān)信息的采集、編寫、審核、錄入、發(fā)送工作； 5、進(jìn)行各業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；

　　6、公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫工作；

　　7、關(guān)注公司運(yùn)營業(yè)務(wù)的運(yùn)行情況，出現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn)，早解決； 8、與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作。

　　.

　　.任職資格：

　　1、中文、信息管理、新聞傳播專業(yè)畢業(yè)； 2、負(fù)責(zé)公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作；

　　3、能夠獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運(yùn)營合作方案的撰寫；

　　4、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強(qiáng)；

　　5、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

　　6、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　?、敲拦徫宦氊?zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的整體設(shè)計(jì)策劃及制作； 2、負(fù)責(zé)公司整體VI系統(tǒng)的設(shè)計(jì)制作；

　　3、依照促銷內(nèi)容繪制各類宣傳海報(bào)、平面廣告及各類印刷品樣稿的設(shè)計(jì)制作; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品網(wǎng)站的頁面設(shè)計(jì)、更新和維護(hù)工作；

　　5、參與市場調(diào)研、資料搜集、分析與預(yù)測，不斷主動(dòng)提出新穎、可行的建議和設(shè)想，并進(jìn)行分析報(bào)告和策劃文案的撰寫；

　　6、負(fù)責(zé)策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則，并與合作方溝通； 7、積極與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見； 8、團(tuán)結(jié)同事，共同進(jìn)取，樹立積極、健康的工作氛圍； 9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作。 任職資格：

　　1、美術(shù)廣告設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、負(fù)責(zé)公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作；

　　3、能夠獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運(yùn)營合作方案的撰寫；

　　4、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強(qiáng)；

　　5、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

　　6、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　?、刃畔⒉删帊徫宦氊?zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及短信息產(chǎn)品的采集、歸類、編輯、核實(shí)及管理更新工作。 任職資格：

　　1、農(nóng)林相關(guān)專業(yè)、中文編輯專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉計(jì)算機(jī)操作；

　　3、對(duì)手機(jī)增值服務(wù)的行業(yè)市場有一定了解，熟悉市場調(diào)研和分析工作； 4、文案功底扎實(shí)，善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

　　5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

　　⑸實(shí)施工程師崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在運(yùn)營商本地化部署實(shí)施和服務(wù)；

　　2、完成系統(tǒng)安裝、部署與客戶協(xié)調(diào)和溝通，保證系統(tǒng)正確實(shí)施和應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及數(shù)據(jù)支撐； 任職資格：

　　1、計(jì)算機(jī)、通訊等相關(guān)專業(yè)；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　.

　　.2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、中間件產(chǎn)品和 Web 應(yīng)用系統(tǒng)有一定的認(rèn)識(shí)；

　　3、了解 Linux、2000 ， 2003server/NT 操作系統(tǒng)；了解各種常用軟硬件安裝調(diào)試；

　　4、工作踏實(shí)細(xì)致、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、身體健康，可以長期出差。

　　（五）技術(shù)部：

　?、偶夹g(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定適合于公司及項(xiàng)目實(shí)際情況的軟件工程方法，并指導(dǎo)開發(fā)組予以實(shí)現(xiàn)。

　　2.負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評(píng)及管理工作。 3.負(fù)責(zé)部門員工的日常考勤監(jiān)督和勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。 4.負(fù)責(zé)擬定部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)。

　　5.對(duì)部門中長期的人員需求做儲(chǔ)備計(jì)劃，并配合人事專員進(jìn)行人員招聘工作。 6.負(fù)責(zé)部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、軟件工程師和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

　　7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開展新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。

　　8.負(fù)責(zé)組織部門項(xiàng)目組定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。

　　9.關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。 10.配合市場部開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。

　　11.參與軟件合同的洽談、制定和審核工作，對(duì)公司所簽有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持。

　　12.配合項(xiàng)目開發(fā)組以及市場部軟件項(xiàng)目的實(shí)施及項(xiàng)目驗(yàn)收過程中,協(xié)調(diào)開發(fā)人員與用戶之間的溝通工作。

　　13.在需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。

　　14.與項(xiàng)目經(jīng)理組織設(shè)計(jì)開發(fā)工作，控制開發(fā)進(jìn)度并負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃以及項(xiàng)目的后期維護(hù)和今后服務(wù)工作。

　　15.對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并明確文檔編寫的種類及格式，負(fù)責(zé)組織召開評(píng)審會(huì)。 16.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的包裝工作。

　　17.軟件開發(fā)過程規(guī)范的制定，CMM（軟件能力成熟度模型）。 任職資格：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有三年以上IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); .

　　.3、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力; 4、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　?、七\(yùn)維工程師崗位職責(zé)：

　　1.公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運(yùn)行與維護(hù)；

　　2.公司新業(yè)務(wù)產(chǎn)品的可行性分析及產(chǎn)品開發(fā)； 3.業(yè)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)行狀況的監(jiān)控；

　　4.業(yè)務(wù)產(chǎn)品故障跟蹤處理，輸出故障處理報(bào)告； 5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維安全保障與實(shí)施； 6.業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；

　　7.業(yè)務(wù)系統(tǒng)故障的跟蹤處理，輸出故障處理報(bào)告； 8.業(yè)務(wù)程序代碼備份；

　　9.服務(wù)器運(yùn)行狀況的監(jiān)控，故障處理，輸出故障處理報(bào)告； 10.數(shù)據(jù)庫維護(hù)、備份；

　　11.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)維相關(guān)文檔整理、撰寫；

　　12.負(fù)責(zé)公司應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)使用指導(dǎo)及培訓(xùn)工作； 13.參與公司其他應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)； 任職資格：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、有IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力; 4、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　?、擒浖こ處煃徫宦氊?zé)：

　　1.參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試等過程；

　　2.參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。 3.負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn)；

　　4.熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù)。

　　5.參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)。

　　6.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。

　　8.對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測試的組織實(shí)施，對(duì)小型軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作.9.負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理/副經(jīng)理及時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問題，并提出改進(jìn)建議。

　　10.承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。

　　11.完成部門經(jīng)理/副經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它工作。

　　.

　　.任職資格：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力; 4、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　.

公司部門崗位職責(zé)共3

　　部門職責(zé)和崗位職責(zé)

　　1、總經(jīng)理：

　?。?）組織實(shí)施董事會(huì)決議，全面主持公司日常經(jīng)營與管理等工作；

　?。?）組織擬定公司總體發(fā)展規(guī)劃、重大投資項(xiàng)目計(jì)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，組織研究和制定公司管理、發(fā)展策略；

　?。?）確定公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針,并進(jìn)行管理評(píng)審； （4）制定和考核各部門年度工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)； （5）根據(jù)董事會(huì)確定的投資計(jì)劃，組織實(shí)施投資項(xiàng)目；

　?。?）主持討論公司部門負(fù)責(zé)人的任免，決定員工的聘用、升級(jí)、加薪、獎(jiǎng)懲與辭退； （7）組織擬訂員工工資方案和獎(jiǎng)懲制度； （8）在管理層中任命管理者代表，實(shí)施管理評(píng)審；

　?。?）在董事會(huì)授權(quán)額度內(nèi)，決定公司財(cái)產(chǎn)的處置和固定資產(chǎn)的購置，審批日常經(jīng)營管理中的各項(xiàng)費(fèi)用支出； （10）根據(jù)董事會(huì)授權(quán)，代表公司簽署各種合同和協(xié)議，簽署和簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件； （11）創(chuàng)造健康的企業(yè)文化，保持企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神和積極奮進(jìn)的工作氣氛； （12）抓好消防工作，高度重視安全生產(chǎn)； （一三）公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)和職責(zé)。 2、分管領(lǐng)導(dǎo)（副總經(jīng)理）： （1）協(xié)助總經(jīng)理的工作， （2）公司分配的專門職責(zé)， （3）具體分工以公司文件為準(zhǔn)。 3、總經(jīng)理助理： （1）協(xié)助總經(jīng)理的工作， （2）公司分配的專門職責(zé)， （3）具體分工以公司文件為準(zhǔn)。 4、管理者代表（兼）：

　?。?） 代表總經(jīng)理對(duì)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的建立、運(yùn)行和保持及持續(xù)改進(jìn)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)，編制體系文件，對(duì)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全體系的適宜性、充分性和有效性負(fù)責(zé)；

　?。?） 對(duì)客戶需求保持敏感，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)行情況，協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施管理評(píng)審，滿足各體系及服務(wù)過程持續(xù)改進(jìn)的需求；

　?。?） 負(fù)責(zé)處理和監(jiān)督重大的質(zhì)量、環(huán)境和安全事故，對(duì)糾正預(yù)防措施的實(shí)施及效果進(jìn)行驗(yàn)證；

　?。?） 組織管理體系內(nèi)部審核，組織編制《審核計(jì)劃》，確定審核組長，組織內(nèi)審并批準(zhǔn)《內(nèi)部審核報(bào)告》；

　?。?） 審核并批準(zhǔn)管理體系程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書，以及管理項(xiàng)目補(bǔ)充規(guī)定； （6） 確保提高員工的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全能力和意識(shí)。 （7） 質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求的其他職責(zé)。 5、各部門職責(zé) 行政部：

　?。?） 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系，檢查、督促工作落實(shí)； （2） 負(fù)責(zé)起草公司文件和制定規(guī)章制度； （3） 負(fù)責(zé)文件收發(fā)、分辦和檔案管理； （4） 負(fù)責(zé)組織公司活動(dòng)和會(huì)議會(huì)務(wù)；

　?。?） 負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、集中采購和專用類物品采購和分配使用； （6） 負(fù)責(zé)電子辦公系統(tǒng)和網(wǎng)站的技術(shù)管理維護(hù)； （7） 負(fù)責(zé)車輛管理和調(diào)度；

　?。?） 負(fù)責(zé)營業(yè)證照的申領(lǐng)、年審和工商變更； （9） 負(fù)責(zé)行政印章刻制、管理； （10） 負(fù)責(zé)工、青、婦組織日常工作；

　　（11） 負(fù)責(zé)公司本部的環(huán)境管理和員工職業(yè)健康安全管理工作； （12） 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 人力資源部：

　?。?） 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能劃分、定編定員和制定崗位職責(zé)； （2） 負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)、管理；

　?。?） 負(fù)責(zé)人事任免、勞動(dòng)用工管理和辦理有關(guān)手續(xù)； （4） 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、保險(xiǎn)管理和辦理有關(guān)手續(xù)； （5） 負(fù)責(zé)員工請(qǐng)休假管理和辦理有關(guān)手續(xù)； （6） 負(fù)責(zé)公司退休人員管理； （7） 負(fù)責(zé)員工工作績效考核；

　?。?） 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 管理部：

　?。?） 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的建立、修訂，并監(jiān)督實(shí)施，對(duì)公司管理及服務(wù)過程進(jìn)行督促檢查、質(zhì)量評(píng)價(jià)、統(tǒng)計(jì)分析及報(bào)告；

　?。?） 負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)計(jì)劃制定等業(yè)務(wù)工作的組織實(shí)施工作，監(jiān)督檢查管理區(qū)的落實(shí)情況；

　?。?） 負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理區(qū)對(duì)新接物業(yè)的前期工作和新建物業(yè)服務(wù)中心的籌備指導(dǎo)工作；

　　（4） 負(fù)責(zé)對(duì)管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心報(bào)備文件的審查，及時(shí)向管理區(qū)和物業(yè)服務(wù)中心反饋意見，對(duì)審查發(fā)現(xiàn)的異常情況向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；

　?。?） 負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)超出管理區(qū)經(jīng)理權(quán)限的物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等計(jì)劃、方案的審核實(shí)施、招標(biāo)、驗(yàn)收等工作和立項(xiàng)審定工作，以及未超出管理區(qū)經(jīng)理權(quán)限的物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等計(jì)劃、方案的備案審核工作；

　?。?） 負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)管、維護(hù)指導(dǎo)及環(huán)境保潔綠化等工作的監(jiān)管；

　　（7） 負(fù)責(zé)管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等的年度預(yù)算報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并參與工程驗(yàn)收工作；

　　（8） 負(fù)責(zé)建立專業(yè)物資采購及供應(yīng)商、分包商的考察、審核、推薦和名錄等管理工作； （9） 負(fù)責(zé)公司達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)指導(dǎo)工作；

　?。?0） 負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴事項(xiàng)； （11） 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外地分公司和發(fā)展部對(duì)顧問項(xiàng)目的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、品質(zhì)檢查、考核； （12） 負(fù)責(zé)管理部的各種文檔資料的管理；

　?。?3） 協(xié)助相關(guān)部門組織物業(yè)管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理等技術(shù)技能培訓(xùn)工作；

　?。?4） 參加對(duì)管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心的綜合考核和部門員工績效考核； （15） 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 安保部：

　?。?） 根據(jù)國家對(duì)安全管理服務(wù)的有關(guān)法律、法規(guī)及公司要求，建立健全安全管理服務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 （2） 協(xié)助人力資源部核定各用人單位的安全管理員編制。

　?。?） 協(xié)助各用人單位進(jìn)行安全管理員的招聘，負(fù)責(zé)建立安全管理員招聘渠道，基本保障定編需求；檢查各用人單位安全管理員入職、離職手續(xù)是否合規(guī)。

　?。?） 負(fù)責(zé)小隊(duì)長、隊(duì)長的競聘組織工作。

　?。?） 推薦小隊(duì)長、隊(duì)長人選，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，協(xié)助人力資源部對(duì)該類人員在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考核。 （6） 負(fù)責(zé)安全管理員的晉級(jí)、轉(zhuǎn)崗?fù)扑]工作。

　　（7） 協(xié)調(diào)用人單位之間安全管理員、小隊(duì)長、隊(duì)長的臨時(shí)調(diào)動(dòng)；按照應(yīng)急響應(yīng)程序進(jìn)行訓(xùn)練，組織調(diào)動(dòng)安全管理員應(yīng)對(duì)重大、緊急事件。

　?。?） 負(fù)責(zé)制定公司安保工作年度計(jì)劃并組織實(shí)施。檢查、監(jiān)督各用人單位現(xiàn)場安全管理服務(wù)制度的執(zhí)行情況及考核現(xiàn)場效果，并按規(guī)章制度及時(shí)給予獎(jiǎng)懲。

　?。?） 負(fù)責(zé)安全管理員資格證、上崗證培訓(xùn)工作。 （10） 負(fù)責(zé)各用人單位安全管理物資的采購、調(diào)配。

　?。?1） 關(guān)心安全管理員的職業(yè)健康安全和工作、生活、學(xué)習(xí)情況，開展思想工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 （12） 負(fù)責(zé)本部門的資料管理。

　　（13） 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 財(cái)務(wù)部：

　　（1） 根據(jù)國家會(huì)計(jì)法規(guī)、制度及有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)下屬各單位的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，提供會(huì)計(jì)資料，編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告；

　?。?） 負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理制度，檢查監(jiān)督各單位、部門財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況； （3） 負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，監(jiān)督和考核各單位、業(yè)務(wù)部門經(jīng)營計(jì)劃完成情況；

　　（4） 開展財(cái)務(wù)預(yù)測，組織財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)檢查，為公司經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)管理提供支持； （5） 負(fù)責(zé)公司資金的調(diào)度和籌借，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)和成本，提高綜合效益； （6） 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案和財(cái)務(wù)資料的管理；

　　（7） 負(fù)責(zé)接洽與上級(jí)公司、稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)發(fā)生的相關(guān)事宜； （8） 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度的制訂，對(duì)下屬單位進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)； （9） 協(xié)助人事部門對(duì)各級(jí)財(cái)務(wù)人員的任聘考核和培訓(xùn)，提出任用意見； （10） 參與重大項(xiàng)目的論證； （11） 負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)資料檔案管理；

　?。?2） 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 經(jīng)營部：

　?。?） 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營項(xiàng)目的市場調(diào)研及可行性研究； （2） 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營資源的開發(fā)和使用；

　?。?） 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營資源和業(yè)務(wù)活動(dòng)的綜合管理,指導(dǎo)和協(xié)助各管理項(xiàng)目、分公司開展多種經(jīng)營活動(dòng)； （4） 負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核各管理項(xiàng)目、分公司經(jīng)營計(jì)劃完成情況； （5） 負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)管理服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和審定專項(xiàng)委托服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)； （6） 負(fù)責(zé)經(jīng)營部的各種文檔及技術(shù)資料的管理； （7） 負(fù)責(zé)物業(yè)管理統(tǒng)計(jì)季報(bào)和統(tǒng)計(jì)年報(bào)的編報(bào)； （8） 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營合同的審核、檢查及監(jiān)督； （9） 協(xié)助編制管理服務(wù)費(fèi)收支預(yù)算； （10） 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng) 發(fā)展部：

　?。?） 負(fù)責(zé)研究市場發(fā)展策略和目標(biāo)，擬訂年度拓展指標(biāo)； （2） 負(fù)責(zé)市場調(diào)研并提出新項(xiàng)目可行性報(bào)告；

　?。?） 負(fù)責(zé)策劃擬投標(biāo)項(xiàng)目的前期工作，組織參與投標(biāo)；負(fù)責(zé)制訂新顧問項(xiàng)目的管理架構(gòu)、人員配置及管理方案；

　?。?） 負(fù)責(zé)對(duì)單項(xiàng)顧問項(xiàng)目的監(jiān)管，協(xié)調(diào)顧問項(xiàng)目和所在地分公司的工作關(guān)系； （5） 負(fù)責(zé)指導(dǎo)片區(qū)、分公司拓展物業(yè)管理市場； （6） 負(fù)責(zé)本部門的文檔管理。

　　（7） 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 品牌文化部：

　?。?） 負(fù)責(zé)公司企業(yè)品牌與企業(yè)文化建設(shè)；

　?。?） 負(fù)責(zé)公司及下屬單位社區(qū)文化工作的規(guī)劃、統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)； （3） 負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)組織工作； （4） 負(fù)責(zé)公司標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的管理維護(hù)； （5） 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 法律事務(wù)部：

　?。?） 負(fù)責(zé)公司法律及相關(guān)事務(wù)處理；

　?。?） 負(fù)責(zé)收集建立和公司有關(guān)的法律法規(guī)和其他強(qiáng)制要求的資料庫，定期進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)；

　?。?） 負(fù)責(zé)公司及下屬單位合同的法律審核； （4） 提供公司業(yè)務(wù)的法律事項(xiàng)咨詢和法律意見； （5） 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 管理區(qū)（分公司）：

　?。?） 負(fù)責(zé)下屬管理項(xiàng)目的管控和所在地區(qū)的項(xiàng)目拓展工作； （2） 職權(quán)范圍內(nèi)的人力資源管理； （3） 職權(quán)范圍內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的審批與報(bào)備；

　?。?） 負(fù)責(zé)管控下屬單位的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全活動(dòng)； （5） 負(fù)責(zé)管控下屬單位的經(jīng)營及財(cái)務(wù)收支； （6） 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 物業(yè)服務(wù)中心：

　?。?） 參與物業(yè)驗(yàn)收，辦理業(yè)主入伙手續(xù)，負(fù)責(zé)裝修監(jiān)管工作； （2） 按體系文件要求負(fù)責(zé)編制管理項(xiàng)目補(bǔ)充規(guī)定；

　?。?） 實(shí)施對(duì)所轄物業(yè)的日常物業(yè)管理，按合同要求對(duì)機(jī)電、消防、安全管理、清潔、綠化、社區(qū)文化等進(jìn)行管理；

　?。?） 按國家法規(guī)等強(qiáng)制要求和公司體系文件規(guī)定，對(duì)環(huán)境和職業(yè)健康安全活動(dòng)進(jìn)行管理； （5） 組織住戶意見調(diào)查和分析，對(duì)客戶投訴進(jìn)行處理；

　?。?） 嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)的管理方針與管理制度，保證實(shí)現(xiàn)本管理項(xiàng)目的目標(biāo)； （7） 嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，積極創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益； （8） 就有關(guān)重大管理問題向公司和有關(guān)部門請(qǐng)示匯報(bào)；

　?。?） 負(fù)責(zé)各類采購物品的驗(yàn)收、物品供應(yīng)商的挑選及分包商的管理； （10） 負(fù)責(zé)操作人員的崗位培訓(xùn)； （11） 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 其他跨部門機(jī)構(gòu)：

　　公司成立工會(huì)和安全生產(chǎn)委員會(huì)等機(jī)構(gòu)，按國家有關(guān)法規(guī)要求開展活動(dòng)，這些活動(dòng)和公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全有關(guān)聯(lián)。

　　6、各崗位職責(zé) 行政部 （１）經(jīng)理

　　a、主持行政部的全面工作，制定和實(shí)施部門工作計(jì)劃，指導(dǎo)和負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實(shí)施；

　　b、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政工作； c、負(fù)責(zé)分辦文件；

　　d、負(fù)責(zé)檢查、督促及協(xié)調(diào)各部門的工作，及時(shí)反映情況和提出建議； e、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用計(jì)劃預(yù)算和使用監(jiān)管； f、負(fù)責(zé)辦公物品采購計(jì)劃審核、監(jiān)管； g、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待及大型活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)； h、負(fù)責(zé)公司黨組織、團(tuán)組織、工會(huì)等日常工作； i、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站技術(shù)維護(hù)；

　　j、負(fù)責(zé)公司本部的工作環(huán)境和員工職業(yè)健康安全管理工作； k、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 該職位必備能力與要求： 靈活而有條不紊的處理事物手段； 出色的行政管理能力；

　　獨(dú)立思考能力與創(chuàng)新能力，快速的學(xué)習(xí)能力，同時(shí)甘于奉獻(xiàn)； 較強(qiáng)的法律意識(shí)與出眾的協(xié)調(diào)能力； 公平、開放的態(tài)度與健康的身體； 熟悉當(dāng)?shù)丨h(huán)境，具有豐富的社會(huì)閱歷。 （2）文秘主管

　　a、負(fù)責(zé)起草各類公文、工作報(bào)告和總結(jié)，擬定公司的規(guī)章制度； b、負(fù)責(zé)文件、電訊資料等的登記建檔和文件檔案管理； c、負(fù)責(zé)收集、整理與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的信息資料； e、負(fù)責(zé)管理公司檔案室； f、協(xié)助處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系； g、協(xié)助辦理公司活動(dòng)和會(huì)務(wù)工作；

　　h、負(fù)責(zé)收集公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門周（月）主要工作計(jì)劃； i、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。 該職位必備能力與要求：

　　熟悉了解公司的各項(xiàng)政策，較強(qiáng)的文字功底與公文處理能力； 豐富的企業(yè)管理知識(shí)和文秘工作經(jīng)驗(yàn)； 掌握業(yè)界的發(fā)展動(dòng)態(tài)，具備創(chuàng)新意識(shí)； 良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力與BaoMi意識(shí)； 有一定的計(jì)算機(jī)運(yùn)用知識(shí)。 （3）電腦主管

　　a、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站技術(shù)管理工作；

　　b、負(fù)責(zé)公司電子辦公系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的管理和維護(hù)； c、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門計(jì)算機(jī)應(yīng)用； d、負(fù)責(zé)軟件的引進(jìn)和開發(fā)；

　　e、負(fù)責(zé)各部門電腦設(shè)備的采購和管理；

　　f、協(xié)助收集整理與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的信息資料； g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。 該職位必備能力與要求：

　　豐富的的計(jì)算機(jī)軟、硬件知識(shí)，快速的知識(shí)學(xué)習(xí)能力與更新能力； 快捷的工作效率； 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)； 良好的溝通理解能力； （4）后勤主管

　　a、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品和管理人員服裝的采購和公司本部倉庫管理工作； b、負(fù)責(zé)辦公（勞保）用品合格供應(yīng)商的選定和年審工作； c、負(fù)責(zé)年度公司行政辦公費(fèi)用預(yù)算與控制實(shí)施；

　　d、負(fù)責(zé)各部門、物業(yè)服務(wù)中心、分公司辦公物品（勞保用品）采購價(jià)格審核； e、負(fù)責(zé)司機(jī)班日常管理和車輛調(diào)度；

　　f、負(fù)責(zé)安全行車教育，確保車輛機(jī)械性能狀況良好；

　　g、負(fù)責(zé)車輛費(fèi)用預(yù)算，司機(jī)及車輛費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)，維修計(jì)劃編制和費(fèi)用控制，車輛保險(xiǎn)的購買及有關(guān)稅費(fèi)繳交；

　　h、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。 該職位必備能力與要求：

　　豐富的行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)與一定的管理能力； 對(duì)公司高度的忠誠； 一定的協(xié)調(diào)能力與靈活的處變能力； 嚴(yán)格的工作作風(fēng)； 當(dāng)?shù)丨h(huán)境豐富的閱歷。 （5）行政主管

　　a、負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志的征訂工作；

　　b、負(fù)責(zé)辦理各種營業(yè)證照的申領(lǐng)、年審及保管； c、負(fù)責(zé)行政固定資產(chǎn)管理；

　　d、負(fù)責(zé)公司行政服務(wù)（如員工體檢、辦公區(qū)日常管理、接待、訂餐、訂票等）管理； e、負(fù)責(zé)員工宿舍租賃和管理工作；

　　f、負(fù)責(zé)公司本部工作環(huán)境和員工職業(yè)健康安全方面的具體管理工作； g、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。 該職位必備能力與要求：

　　熟悉了解行業(yè)的各項(xiàng)政策，具備一定的法律常識(shí)； 豐富的企業(yè)管理知識(shí)和文字處理能力； 良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力與BaoMi意識(shí)； 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)； 一定的計(jì)算機(jī)運(yùn)用知識(shí)。 （6）司機(jī)

　　a、嚴(yán)格遵守《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)道路交通管理處罰條例》等法律法規(guī)及公司的車輛管理規(guī)定，遵章駕駛，確保安全行車；

　　b、熟悉車輛性能，保持車輛內(nèi)外清潔、技術(shù)狀況良好； c、服從調(diào)度，圓滿完成出車任務(wù)；

　　d、做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，及時(shí)排除不安全因素，嚴(yán)禁病車運(yùn)行； e、完成上級(jí)交辦的其他工作。 該職位必備能力與要求；

　　出色的駕駛技術(shù)，基本的車輛修理常識(shí)； 良好的服從性；

　　敬業(yè)精神，肯于犧牲私人時(shí)間。 （7）前臺(tái)文員

　　a、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)室、會(huì)議室、活動(dòng)室的日常管理和監(jiān)控辦公樓層的安全； b、負(fù)責(zé)接待來訪或辦事人員； c、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的文檔錄入及處理； d、負(fù)責(zé)公司的郵件及傳真的收發(fā)登記； e、負(fù)責(zé)分發(fā)公司訂閱的報(bào)刊雜志； f、負(fù)責(zé)新入職員工的工作證制作；

　　g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。 該職位必備能力與要求：

　　熟悉接待的流程，掌握基本的接待要求； 熟練掌握計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)等辦公用品的使用； 具備一定的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力與BaoMi意識(shí)； 對(duì)公司高度的忠誠； 嚴(yán)格、細(xì)膩的工作作風(fēng)。 人力資源部 （1）經(jīng)理

　　a、主持人力資源部的工作，制定和實(shí)施部門工作計(jì)劃，指導(dǎo)和負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實(shí)施；

　　b、負(fù)責(zé)審核勞動(dòng)合同、員工入職和解聘手續(xù)、工資、福利的發(fā)放及保險(xiǎn)辦理； c、負(fù)責(zé)組織審查員工績效考核結(jié)果；

　　d、負(fù)責(zé)制訂員工評(píng)優(yōu)、晉級(jí)的工作方案并組織實(shí)施； e、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 該職位必備能力與要求：

　　豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、策劃、溝通和協(xié)調(diào)能力； 熟悉公司全程業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程、知識(shí)全面，處理事物周密、細(xì)致； 具有較高的政策理論水平，對(duì)企業(yè)忠誠。 （2）副經(jīng)理（經(jīng)理助理）

　　a、辦理員工定級(jí)、晉升和退職手續(xù)；

　　b、負(fù)責(zé)起草公司工資、社保、醫(yī)保和勞保的文件，制訂工資、福利、社保和勞保計(jì)劃預(yù)算； c、負(fù)責(zé)制定員工的工資、獎(jiǎng)金、福利和加班費(fèi)的發(fā)放表；辦理退職員工的經(jīng)濟(jì)結(jié)算； d、負(fù)責(zé)核定各部門的考勤，辦理員工請(qǐng)休假事宜； e、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)及調(diào)戶手續(xù)； f、負(fù)責(zé)勞資糾紛的調(diào)解；

　　g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。 該職位必備能力與要求：

　　掌握有關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的人事工作管理經(jīng)驗(yàn)； 熟悉公司業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程，工作主動(dòng)、積極、熱情；

　　對(duì)企業(yè)忠誠、嚴(yán)守jimi、原則性強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，辦事效率高，積極與人溝通，待人公平，辦事公道正派。 （3）業(yè)務(wù)主任（副主任）

　　a、負(fù)責(zé)外地分公司員工工資審核、績效考核和人事管理監(jiān)督協(xié)調(diào)等工作； b、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理；

　　c、辦理人員的招聘、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正考核，做好各類人員的人事統(tǒng)計(jì)和檔案管理； d、負(fù)責(zé)開展員工選拔、崗位競聘、績效考核、薪酬管理及激勵(lì)機(jī)制等具體工作； e、負(fù)責(zé)發(fā)放員工工號(hào)牌，辦理和監(jiān)督居住證和就業(yè)登記管理工作； f、協(xié)助制定相關(guān)制度，保證公司人力資源管理的高效率運(yùn)作。 g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。 該職位必備能力與要求：

　　掌握有關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的人事工作管理經(jīng)驗(yàn)， 熟悉公司主要業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程，工作積極主動(dòng)。 管理部 (1) 經(jīng)理

　　a、貫徹公司的管理方針和管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)計(jì)劃制定、組織實(shí)施工作，監(jiān)督檢查管理區(qū)的落實(shí)情況；

　　b、負(fù)責(zé)新接物業(yè)的前期工作及新建物業(yè)服務(wù)中心的籌備指導(dǎo)工作； c、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)管、維護(hù)指導(dǎo)及環(huán)境保潔綠化等工作的監(jiān)管；

　　d、負(fù)責(zé)建立專業(yè)物資采購及供應(yīng)商、分包商的考察、審核、推薦和名錄的管理工作； e、負(fù)責(zé)公司達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)指導(dǎo)工作；

　　f、負(fù)責(zé)外地分公司及顧問項(xiàng)目的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及外地分公司的管理檢查和考核； g、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的建立、修訂，并監(jiān)督實(shí)施；

　　h、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理及服務(wù)的督促檢查、質(zhì)量評(píng)價(jià)、統(tǒng)計(jì)分析及其報(bào)告；

　　i、負(fù)責(zé)對(duì)管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心報(bào)備文件的審查，及時(shí)向管理區(qū)和服務(wù)中心反饋意見，對(duì)審查發(fā)現(xiàn)的異常情況向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；

　　j、負(fù)責(zé)超出管理區(qū)經(jīng)理權(quán)限的非物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造的呈報(bào)事項(xiàng)的審批呈報(bào)； k、負(fù)責(zé)管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等的年度預(yù)算報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并參與工程驗(yàn)收工作； l、負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴事項(xiàng)； m、負(fù)責(zé)公司管理檔案的收集與管理；

　　n、協(xié)助品牌文化部組織物業(yè)管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理技術(shù)等專業(yè)技術(shù)及技能培訓(xùn)工作； o、參加對(duì)管理區(qū)及所轄服務(wù)中心的經(jīng)營管理綜合考核和部門員工績效考核； P、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證；

　　具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、策劃、溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作和管理有深入的認(rèn)識(shí)及豐富的物業(yè)管理管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 精通物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)工作流程；

　　熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)作，熟悉各體系管理手法，能夠編制管理系統(tǒng)文件； 嚴(yán)格細(xì)致的工作態(tài)度與無私的工作精神； 了解業(yè)界的發(fā)展動(dòng)態(tài)，具備一定的創(chuàng)新能力； 出眾的協(xié)調(diào)能力與精益求精的工作作風(fēng)； 必備的機(jī)電知識(shí)。 (2)副經(jīng)理

　　a、負(fù)責(zé)評(píng)審各物業(yè)服務(wù)中心遞交的公共設(shè)施、房屋本體的維護(hù)、改造方案；

　　b、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新接管物業(yè)，并對(duì)公共設(shè)施、建筑物進(jìn)行驗(yàn)收和跟蹤解決問題； c、負(fù)責(zé)對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心的公共設(shè)施、建筑物維護(hù)工作給予技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和援助； d、負(fù)責(zé)收集材料、設(shè)備價(jià)格信息，審核、控制工程造價(jià)； e、負(fù)責(zé)各物業(yè)服務(wù)中心的建筑、裝飾、安裝項(xiàng)目的審核；

　　f、負(fù)責(zé)審核物業(yè)服務(wù)中心上報(bào)的建筑、裝飾、安裝項(xiàng)目預(yù)、結(jié)算；

　　g、協(xié)助負(fù)責(zé)分包商的管理與控制； h、協(xié)助開展安全生產(chǎn)管理工作，并負(fù)責(zé)公共設(shè)施、房屋本體的使用及維護(hù)、施工作業(yè)過程等方面的安全生產(chǎn)管理工作；

　　i、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的管理工作，并對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心機(jī)電設(shè)備運(yùn)行情況負(fù)責(zé)；

　　j、負(fù)責(zé)機(jī)電分公司的運(yùn)作與管理，對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心的機(jī)電設(shè)備工作給予技術(shù)指導(dǎo)和援助；

　　k、負(fù)責(zé)評(píng)審各物業(yè)服務(wù)中心遞交的設(shè)備維修、改造、保養(yǎng)方案；審議機(jī)電設(shè)備維護(hù)中人工與零配件開支費(fèi)用；

　　l、負(fù)責(zé)參與審議物業(yè)服務(wù)中心有關(guān)維修材料、備品備件的采購價(jià)格； m、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新接管物業(yè)，并對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收和跟蹤解決問題； n、負(fù)責(zé)指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心開展節(jié)能降耗活動(dòng)； o、協(xié)助負(fù)責(zé)分包商的管理與控制；

　　p、協(xié)助開展安全生產(chǎn)管理工作，并負(fù)責(zé)機(jī)電、消防、電梯設(shè)備的運(yùn)行及維護(hù)、施工作業(yè)過程等方面的安全生產(chǎn)管理工作；

　　q、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。 該職位必備能力與要求：

　　精通行業(yè)技術(shù)規(guī)范，掌握業(yè)界的發(fā)展動(dòng)態(tài)； 掌握工程造價(jià)審核的基本知識(shí)

　　嚴(yán)格細(xì)致的工作態(tài)度與精益求精的工作作風(fēng)； 能夠承擔(dān)工作的壓力與足夠的應(yīng)變技巧； 無私的工作精神與足夠的經(jīng)營頭腦。 （2）經(jīng)理助理

　　a、負(fù)責(zé)各管理區(qū)/物業(yè)服務(wù)中心管理工作日?？己恕ｍ?xiàng)考核及內(nèi)部審核的實(shí)施； b、負(fù)責(zé)收集各部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理信息及文件修改建議； c、負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn)證糾正預(yù)防措施的有效實(shí)施；

　　d、協(xié)助完善管理體系文件的修改、換版、保存，使文件處于受控狀態(tài)； e、統(tǒng)計(jì)、分析管理數(shù)據(jù)，保證管理體系的有效性、符合性； f、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作。 該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證；

　　知識(shí)全面、精通物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)工作流程；

　　熟悉質(zhì)量、管理和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)作，熟悉管理手法，能夠編制管理系統(tǒng)文件； 熟練運(yùn)用電腦化辦公，良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密。 （3）品質(zhì)主管

　　a、協(xié)助部門經(jīng)理完成各部門品質(zhì)考核，匯總考核信息； b、監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)的計(jì)劃及落實(shí)情況； c、協(xié)助完成工程項(xiàng)目的招標(biāo)的監(jiān)管工作； d、協(xié)助完成工程質(zhì)量的跟蹤和驗(yàn)收工作；

　　e、協(xié)助完善管理體系文件的修改、換版、保存、發(fā)放； f、協(xié)助完成質(zhì)量事故的調(diào)查及客戶投訴的處理； g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作。 該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證；

　　熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)作，熟悉品質(zhì)審核方法； 具備設(shè)備管理、安全管理服務(wù)等專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)； 熟練運(yùn)用電腦化辦公，良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度。 (4)環(huán)境主管

　　a、負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)各物業(yè)服務(wù)中心的清潔、綠化、消殺、生活水處理的質(zhì)量管理工作，并保證有關(guān)工作的正常開展；

　　b、負(fù)責(zé)做好各物業(yè)服務(wù)中心每月工作的量化考核與評(píng)比工作，并管理有關(guān)記錄；

　　c、負(fù)責(zé)每月不定期巡視檢查并記錄、分析各物業(yè)服務(wù)中心的清潔、綠化等工作，對(duì)不符合要求的工作及時(shí)提出改進(jìn)意見；

　　d、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)清潔員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核；

　　e、負(fù)責(zé)檢查清潔、綠化管理等工作制度在各物業(yè)服務(wù)中心的實(shí)施情況，對(duì)新接管物業(yè)有關(guān)部分進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心的清潔、綠化是否達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)； f、負(fù)責(zé)審議環(huán)境衛(wèi)生、綠化、生活水質(zhì)處理分包合同； g、負(fù)責(zé)管理部的合同管理與跟蹤；

　　h、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)公司管理的物業(yè)項(xiàng)目包括物業(yè)服務(wù)中心保存的建筑工程圖紙的分類、建檔與保管； i、負(fù)責(zé)管理體系文件資料的管理及有關(guān)質(zhì)量記錄的控制； j、負(fù)責(zé)對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心計(jì)劃項(xiàng)目的跟蹤與統(tǒng)計(jì)；

　　k、監(jiān)督、指導(dǎo)各物業(yè)服務(wù)中心社區(qū)文化工作的開展，審查社區(qū)文化的開支項(xiàng)目；

　　l、協(xié)助開展安全生產(chǎn)管理工作，并負(fù)責(zé)清潔、綠化、消殺、生活水處理等方面的作業(yè)、施工過程的安全生產(chǎn)管理工作；

　　m、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。 該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證；

　　精通綠化與清潔服務(wù)，掌握業(yè)界的發(fā)展動(dòng)態(tài)； 熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)作； 嚴(yán)格細(xì)致的工作態(tài)度與精益求精的工作作風(fēng)； 一定的創(chuàng)新能力與經(jīng)營頭腦。 （5）事務(wù)助理

　　a、協(xié)助開展檢查與考核工作；

　　b、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的工作。 該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證；

　　熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)作，熟悉品質(zhì)審核方法； 具備設(shè)備管理、安全管理服務(wù)等專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)； 熟練運(yùn)用電腦化辦公，良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度。 財(cái)務(wù)部 (1)經(jīng)理 a、主持財(cái)務(wù)部工作，制定和實(shí)施部門的工作計(jì)劃，指導(dǎo)和負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實(shí)施；

　　b、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度的制定、完善和解釋，并指導(dǎo)和監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行； c、負(fù)責(zé)組織編制公司年度預(yù)算方案；

　　d、全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)日常會(huì)計(jì)核算工作，隨時(shí)掌握公司財(cái)務(wù)； e、負(fù)責(zé)每月會(huì)計(jì)報(bào)表的審核、分析，提交季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告； f、掌握公司財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)向總經(jīng)理、董事長匯報(bào)；

　　g、負(fù)責(zé)憑證、主要帳項(xiàng)和現(xiàn)金銀行存款日記帳的定期抽查和審核； h、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司資產(chǎn)的安全性和有效增值； i、負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)審計(jì)工作和稅務(wù)審計(jì)工作； j、負(fù)責(zé)物業(yè)管理合同評(píng)審中有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用條款評(píng)審； k、負(fù)責(zé)公司及物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃制訂和實(shí)施； l、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 該職位必備能力與要求： 具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；

　　精通財(cái)會(huì)知識(shí)與有關(guān)法規(guī)文件，掌握最新的政策發(fā)展動(dòng)態(tài)； 嚴(yán)格細(xì)致的工作態(tài)度與精益求精的工作作風(fēng)； 敏銳的觀察力與對(duì)公司高度的忠誠； 相當(dāng)?shù)慕?jīng)營頭腦與堅(jiān)定的原則性； 出色的的財(cái)務(wù)分析能力與創(chuàng)新能力； 一定的協(xié)調(diào)溝通能力與高超的管理能力。 （2）副經(jīng)理（經(jīng)理助理）

　　a、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的管理工作； b、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的日常工作； c、經(jīng)理外出時(shí)，代行使經(jīng)理職責(zé)。 該職位必備能力與要求： 同財(cái)務(wù)經(jīng)理 （3）主管會(huì)計(jì)

　　a、負(fù)責(zé)本部費(fèi)用的分配及結(jié)轉(zhuǎn)；本部和責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心憑證的審核和轉(zhuǎn)帳憑證的編制、憑證的及時(shí)輸入電腦、往來帳的核對(duì)、會(huì)計(jì)憑證和其他會(huì)計(jì)資料的裝訂、編號(hào)、歸檔和保管等日常工作；

　　b、負(fù)責(zé)編制控股公司要求的月度財(cái)務(wù)快報(bào)；本部和責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心報(bào)表、公司匯總報(bào)表（包括公司報(bào)表體系及控股公司要求的季度報(bào)表體系）的及時(shí)準(zhǔn)確和報(bào)表編制說明； c、負(fù)責(zé)公司報(bào)表及時(shí)報(bào)送控股公司、董事長、總經(jīng)理、經(jīng)營部；

　　d、負(fù)責(zé)本部和責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心現(xiàn)金、銀行存款、存貨、固定資產(chǎn)等實(shí)物資產(chǎn)的定期帳實(shí)核對(duì)； e、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)員的會(huì)計(jì)工作；

　　f、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)師審計(jì)和稅務(wù)登記證、貸款證、外匯登記證及時(shí)變更、年審； g、負(fù)責(zé)應(yīng)納稅項(xiàng)的計(jì)算、申報(bào)；

　　h、及時(shí)分析公司的經(jīng)營情況與年度預(yù)算完成情況和提供財(cái)務(wù)經(jīng)理需要的其他財(cái)務(wù)信息； i、負(fù)責(zé)參與財(cái)務(wù)制度中會(huì)計(jì)核算制度的制定及會(huì)計(jì)政策的變更等事宜； j、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心及外地分公司的會(huì)計(jì)工作； k、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。 該職位必備能力與要求： 具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；

　　精通財(cái)會(huì)知識(shí)，熟悉政策法規(guī)的變化；

　　掌握物業(yè)管理的的全盤業(yè)務(wù)流程，熟知公司內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)定； 出色的的財(cái)務(wù)分析能力與創(chuàng)新能力； 一定的計(jì)算機(jī)使用知識(shí)； 快捷的效率與高度的敬業(yè)精神。 (4)會(huì)計(jì)

　　a、負(fù)責(zé)責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心憑證的編制、憑證的及時(shí)輸入電腦、往來帳的核對(duì)等一切賬務(wù)處理；會(huì)計(jì)憑證和其他會(huì)計(jì)資料的裝訂、編號(hào)、歸檔和保管等日常工作；

　　b、負(fù)責(zé)責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表按主管會(huì)計(jì)的要求及時(shí)準(zhǔn)確的編報(bào)； c、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)員的會(huì)計(jì)工作；

　　d、及時(shí)分析責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心的經(jīng)營情況與年度預(yù)算完成情況和提供主管會(huì)計(jì)需要的財(cái)務(wù)信息； e、根據(jù)需求負(fù)責(zé)責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確的向業(yè)主公布； f、負(fù)責(zé)提供責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心各期的考評(píng)與考核數(shù)據(jù)； g、完成部門經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)交辦的其他工作。 該職位必備能力與要求： 同主管會(huì)計(jì)。 （5）出納

　　a、負(fù)責(zé)本部現(xiàn)金、銀行存款等一切貨幣資金及時(shí)合理收付和現(xiàn)金、銀行存款日記帳及時(shí)準(zhǔn)確登記； b、負(fù)責(zé)編制本部《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》并指導(dǎo)、督促物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)員編制，定期核查本部及物業(yè)服務(wù)中心的現(xiàn)金（或備用金）、銀行存款實(shí)際數(shù)，做到帳實(shí)相符；

　　c、負(fù)責(zé)各種票據(jù)的及時(shí)購買、登記、發(fā)放、存根回收和合理管理、使用，并定期檢查各物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)員對(duì)票據(jù)的保管使用情況；

　　d、負(fù)責(zé)工資薪金費(fèi)用的發(fā)放及公司內(nèi)部往來的結(jié)算工作；

　　e、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印鑒、銀行印鑒卡、銀行對(duì)帳單、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、貨幣資金匯總表等財(cái)務(wù)資料的妥善保管；

　　f、負(fù)責(zé)歸集各物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合同，與及時(shí)收回有關(guān)費(fèi)用單據(jù)和銀行對(duì)帳單；

　　g、負(fù)責(zé)調(diào)整每日各銀行存款帳戶余額，保障銀行托收款項(xiàng)或其他支付款項(xiàng)的及時(shí)支付，保證不開出空頭支票；

　　h、負(fù)責(zé)核定各物業(yè)服務(wù)中心的備用金余額并及時(shí)予以補(bǔ)足；

　　i、負(fù)責(zé)每周匯總各物業(yè)服務(wù)中心及外地分公司《貨幣資金周報(bào)表》并及時(shí)報(bào)送； j、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)管物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)員的出納工作； k、負(fù)責(zé)參與財(cái)務(wù)制度中貨幣資金管理制度的制定； l、負(fù)責(zé)及時(shí)提供財(cái)務(wù)經(jīng)理及主管會(huì)計(jì)需要的財(cái)務(wù)信息； m、完成部門經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)交辦的其他工作。 該職位必備能力與要求： 具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；

　　熟知財(cái)會(huì)知識(shí)，掌握公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定； 高度的原則性細(xì)致的工作作風(fēng)； 對(duì)公司高度的忠誠和堅(jiān)定的原則性； 熟悉公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)流程； 一定的協(xié)調(diào)溝通能力。 （6）審計(jì)

　　a、審計(jì)人員負(fù)責(zé)集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和精神及市審計(jì)機(jī)關(guān)的有關(guān)精神，確定年度審計(jì)工作重點(diǎn)，制定年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 b、負(fù)責(zé)有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度的執(zhí)行情況的審計(jì)。

　　c、負(fù)責(zé)集團(tuán)及公司制定的經(jīng)營方針、政策、規(guī)章制度及董事會(huì)決議的貫徹執(zhí)行情況的審計(jì)。 d、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)資料、經(jīng)濟(jì)信息的合法性、真實(shí)性、正確性的審計(jì)。 e、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、權(quán)益的安全、完整、保值增值情況的審計(jì)。 f、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營效益情況的審計(jì)。

　　g、負(fù)責(zé)各種經(jīng)營方案及計(jì)劃預(yù)算的制定和執(zhí)行情況的審計(jì)。 h、負(fù)責(zé)各種考評(píng)結(jié)果真實(shí)有效性的審計(jì)。

　　i、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)濟(jì)效益情況的審計(jì)。

　　j、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人員行使職權(quán)、承擔(dān)責(zé)任、享有的利益情況的審計(jì)及離任審計(jì)評(píng)議。 k、協(xié)助做好年報(bào)審計(jì)、政府審計(jì)、例行審計(jì)等各種審計(jì)工作。 l、協(xié)助做好稅務(wù)審計(jì)的各項(xiàng)工作。

　　m、負(fù)責(zé)做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)審計(jì)工作。 該職位必備能力與要求： 具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；

　　熟知審計(jì)知識(shí)，掌握公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定； 高度的原則性細(xì)致的工作作風(fēng)； 對(duì)公司高度的忠誠和堅(jiān)定的原則性； 一定的協(xié)調(diào)溝通能力。 經(jīng)營部 (1)經(jīng)理

　　a、主持經(jīng)營部工作，制定和實(shí)施部門工作計(jì)劃，指導(dǎo)和負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實(shí)施；

　　b、負(fù)責(zé)經(jīng)營工作的指導(dǎo)和管理； c、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營合同的簽定和管理；

　　d、負(fù)責(zé)多元化經(jīng)營市場調(diào)研和業(yè)務(wù)拓展；

　　e、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)績效考核及獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行； f、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證； 熟悉企業(yè)管理和物業(yè)管理運(yùn)作；

公司部門崗位職責(zé)共3篇(崗位職責(zé)和部門職責(zé))相關(guān)文章：

★ 信貸公司部門崗位職責(zé)共4篇 銀行信貸部門崗位職責(zé)