下面是范文網(wǎng)小編收集的鋸床崗位職責(zé)共6篇(鋸床崗位責(zé)任制),以供參考。
鋸床崗位職責(zé)共1
材料員崗位職責(zé) -崗位職責(zé)
1、工程的大宗材料如:鋼筋、水泥、木材、模板、鋼管及批量的耗材由公司材料供應(yīng)部采購,零星材料及變更材料由項目部材料員采購,材料員崗位職責(zé)。
2、掌握本工程的總計劃及月、周計劃,并編制工程材料供應(yīng)計劃。 3、根據(jù)材料供應(yīng)計劃進行市場詢價,貨比三家,然后向經(jīng)理匯報,確定價格。
4、熟悉工程進度及市場情況,按計劃進行采購,并滿足質(zhì)量進度要求。
5、掌握材料的性能,質(zhì)量要求,按檢驗批提供合格證給技術(shù)員。 6、需要復(fù)檢的材料,按檢驗批進行復(fù)檢,復(fù)檢單給技術(shù)員。 7、掌握材料的地區(qū)價格信息,及供貨單位的情況,收集第一手資料。 8、掌握材料的庫存情況及時調(diào)整材料供應(yīng)計劃。
9、對購進不符合要求的材料,杜絕用在工程中,要協(xié)商處理解決。 10、掌握材料供應(yīng)價格及預(yù)算價格,如材料供應(yīng)價格≥預(yù)算 價格及時反饋信息給預(yù)算員辦理有關(guān)報批手續(xù)。 11、及時掌握現(xiàn)場的工程變更情況及時供料。
12、材料及時入庫、及時報銷,報銷時間不能超過三天。 13、監(jiān)督材料的使用情況,對材料浪費、損壞情況應(yīng)及時制止,并對有關(guān)人員提出處罰。
14、當(dāng)材料員兼司機時,負責(zé)車輛的日常維護、保修。確保車輛內(nèi)
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5 外潔凈。
一、材料員在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,對采購的材料質(zhì)量負直接責(zé)任,材料員有權(quán)拒絕采購不合格的建筑材料,對違規(guī)指揮有越級上訴的權(quán)利。 二、材料員采購的建筑材料的質(zhì)量必須依據(jù)國家及行業(yè)標準,依據(jù)圖紙、設(shè)計及變更的規(guī)格型號進行采購。
三、材料員采購進場的材料,必須接受各方監(jiān)督,同時應(yīng)配合有關(guān)人員做好材料的取樣復(fù)試工作,對不符合有關(guān)標準的材料負責(zé)退換。 四、材料員采購建筑材料除必須保證質(zhì)量外,還需提供符合要求的質(zhì)保證明和合格證。
五、材料員采購建筑材料應(yīng)事先提供樣品,并保證采購的材料數(shù)量、規(guī)格型號、時間準確無誤。
1.熟悉和掌握有關(guān)財務(wù)會計法規(guī),會同有關(guān)部門制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。
?。?)為了做好材料的核算與管理工作,負責(zé)材料核算與管理工作的財會人員,首先應(yīng)熟悉和掌握有關(guān)的財務(wù)會計法規(guī)和制度,應(yīng)熟悉和掌握的法規(guī)和制度有:《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務(wù)通則》、《行業(yè)會計制度》、《行業(yè)財務(wù)制度》及其他相關(guān)的法律、法規(guī)、制度。
?。?)會同有關(guān)部門制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。
?、俳⒉牧瞎芾碡?zé)任制。明確財會、供應(yīng)、生產(chǎn)及材料使用部門各自應(yīng)負的責(zé)任,并建立相應(yīng)的考核辦法。應(yīng)注意的是,材料管理責(zé)
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5 任制應(yīng)與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制相結(jié)合,崗位職責(zé)《材料員崗位職責(zé)》( /
5同時,要嚴格審核采購用款計劃,采購用款計劃由供應(yīng)部門負責(zé)制訂,由財會部門負責(zé)審查、考核和監(jiān)督。審核時,應(yīng)從以下幾個方面人手:
?。╨)審查材料采購是否必要;
?。?)審查材料采購量是否合理;
?。?)審查材料的單價是否合理。
5.搞好材料的日常核算和管理工作。
(l)配合供應(yīng)、生產(chǎn)等部門編制“材料目錄”。
?。?)認真審查材料收發(fā)的原始憑證。
?、賹彶樵紤{證是否齊全,手續(xù)是否完備,內(nèi)容是否完整,數(shù)字是否準確。
?、趯υ紤{證的合理性與合法性進行審查。
?、蹖υ紤{證的真實性進行審查。
6.負責(zé)做好材料的稽核工作。
?。╨)對材料收發(fā)憑證和材料明細賬或材料卡片進行核對。核對的內(nèi)容主要有名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、金額等。
?。?)對材料總賬與明細賬、材料收發(fā)結(jié)存表與總賬、匯總賬頁與總賬和明細賬相核對,以保證賬賬相符。
?。?)對材料明細賬(或材料卡片)與有關(guān)存貨盤點報告表的數(shù)量進行核對,均保證賬實相符。
?。?)注意加強材料收發(fā)憑證的審查。特別注意收料單上收人的數(shù)量、品種規(guī)格是否與實收一致,有無以次充好,以少充多等舞弊行
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5 為。在審查領(lǐng)料單時注意有無涂改、偽造等情況。領(lǐng)料是否為生產(chǎn)所用,有無假公濟私情況,發(fā)現(xiàn)向題應(yīng)及時與供應(yīng)、財會部門負責(zé)人溝通處理。
?。?)在材料稽核中還要注意材料倉庫有無白條抵庫現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時查明原因,填制領(lǐng)料憑證履行正常手續(xù)。還應(yīng)注意材料收發(fā)結(jié)存動態(tài),長期沒有領(lǐng)用的積壓材料及生產(chǎn)中不能使用的廢料。組織有關(guān)部門人員銷售,并搞好材料銷售的核算工作,按時交納稅金。
7.負責(zé)材料銷售業(yè)務(wù)核算,按時交納稅金。
8.搞好委托加工材料的審核和管理工作。
9.參與材料的清查盤點工作。
10.盤點以后,將“存貨盤點報告表”同材料明細賬進行對比,以確定材料的盤盈或盤虧,并查明原因,按規(guī)定進行賬務(wù)處理。
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鋸床崗位職責(zé)共2
電工崗位職責(zé)崗位職責(zé)
1、負責(zé)本廠、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。
2、認真學(xué)習(xí)和掌握先進的電力技術(shù),熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內(nèi)容。
3、嚴格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程,保證安全供電,保證電氣設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
4、經(jīng)常深入現(xiàn)場,巡視檢查進口設(shè)備狀況及其安全防護,傾聽操作工的意見,嚴禁班上睡覺。
5、認真填寫電氣設(shè)備大、中修記錄(檢修項目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項)積累好原始資料。
6、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管,節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn),做好交接班記錄。 安全操作規(guī)程:
1、停電作業(yè)時,必須先用電筆檢查是否有電,方可進行工作,凡是安裝設(shè)備或修理設(shè)備完畢時,在送電前進行嚴格檢查,方可送電。
2、在一般情況下不許帶電作業(yè),必須帶電作業(yè)時,要做好可靠的安全保護措施,有二人進行(一人操作一人監(jiān)護)。
3、雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)(禁止使用高壓拉桿等),雨天室外作業(yè)必須停電,并盡量保持工具干燥。
4、高空作業(yè)必須佩戴好安全帶、小繩及工具袋,禁止上下拋擲東西。
5、高空作業(yè)堅持“四不上”:梯子不牢不上,安全用具不可靠不上,沒有監(jiān)護不上,線路識別不明不上。
6、帶電工作時,切勿切割任何載流導(dǎo)線。
7、工作前必須檢查工具是否良好,并要合理使用工具,工作前需首先檢查現(xiàn)場的安全情況,保證安全作業(yè)。
8、任何電氣設(shè)備拆除后不得有裸露帶電的導(dǎo)體,清掃電動機線圈時,不得用洗油及尖銳金屬以免損壞絕緣,設(shè)備檢修時不得私自改變線路,安裝必須按圖紙施工。
9、凡是一般用(臨時)的電器設(shè)備與電源相接時,禁止直接或搭掛,需裝臨時開關(guān)或刀閘。
10、使用高壓拉桿時,須戴高壓絕緣手套。
11、遇有嚴重威脅人身或設(shè)備的安全緊急情況時,可先拉開有關(guān)開關(guān),事后向上級報告。
12、在設(shè)備進行維修前,必須將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)”牌。
14、對變壓器維修時,高低壓側(cè)均需斷開線路電源及負荷線,防止意外發(fā)生高壓等危險。
16、電工安全用具裝備應(yīng)經(jīng)常檢查絕緣情況并規(guī)定每年一次耐壓試驗。
17、在帶電操作換燈泡(防止電壓不符燈泡爆炸)和切線等作業(yè)時,要戴防護眼鏡。
鋸床崗位職責(zé)共3
1
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
海鮮崗位職責(zé)
隸屬關(guān)系:廚師長1、
按照工作程序和標準,每天做好海鮮池換水,清洗過濾棉,調(diào)整養(yǎng)殖環(huán)境、水溫、鹽度、給氧量等養(yǎng)殖工作;、2、
做好活鮮產(chǎn)品的入池前整理刷洗和部分貝類的吐沙暫養(yǎng);3、
做好活鮮產(chǎn)品和閉餐反對海鮮池、魚缸玻璃、大理石飾面材料,以及地面明溝進行沖洗及擦拭;4、
認真做好海產(chǎn)品的售賣工作,按照客人的要求,打撈各類活鮮海產(chǎn)品和收取各類冰鮮海產(chǎn)品,熱情周到的為客人服務(wù);5、
按照值班表的內(nèi)容,按時到崗,做好夜間和閉餐休息期間的值班工作;6、保管好玻璃刮、地刮、刷子、魚網(wǎng)等工具,工作完畢收回鎖好,防止丟失與損壞;7、
認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時上貨任務(wù)。
1、主管:主要負責(zé)督促工作。每天早上九點考勤,布置一天的日常工作。每周一、三、五開晨會。會后,如有本地采購的產(chǎn)品和采購部一起去市場采購。根據(jù)活鮮變死鮮產(chǎn)品的特點,和其他海鮮員一起研究開發(fā)新菜品,放在展示柜進行擺盤出售。監(jiān)督員工日常工作質(zhì)量。晚上,根據(jù)海鮮的售賣情況作采購計劃單, 2
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
以保證每天的營業(yè)售賣。檢查其他各組的工作情況。2、冰鮮區(qū)組長:每天早上將砸好的冰放入冰鮮臺后進行上貨。晚上把未出售的貨物用冰保鮮放入保鮮庫中。幫助貝類組收貨和打掃衛(wèi)生。作采購冰鮮產(chǎn)品的計劃單。3、貝類區(qū)組長:每天早上把所有的貝類產(chǎn)品清洗后放入貝類缸,然后挑揀死的貝殼。在營業(yè)售賣時兼顧其他類組的售賣。晚上把貝類產(chǎn)品全部撈出后,用冰進行保鮮放入保鮮盒中。把死蝦死蟹挑揀出來放入保鮮盒中。檢查水的溫度及鹽度是否符合標準。4、魚類區(qū)組長:每天早上進行抽缸,打掃衛(wèi)生,包括海鮮池、玻璃缸及鋁塑板。營業(yè)售賣時兼顧其它類組的售賣。晚上把死魚撈出,用冰進行保鮮。每天檢查水的溫度及鹽度是否符合標準。5、記帳員:要負責(zé)對海鮮的售賣情況進行記錄。早上點名之后打掃辦公室衛(wèi)生。對需要改價的產(chǎn)品進行改價。對每天進貨產(chǎn)品進行驗貨。準備營業(yè)售賣。晚上營業(yè)完畢對各種進貨及售賣產(chǎn)品進行匯總。根據(jù)營業(yè)售賣的具體情況進行分析,提出建議以供參考。統(tǒng)計調(diào)撥廚房和手寫單的產(chǎn)品。月底配合財務(wù)做好盤點工作。海鮮池每周二、四、六召開內(nèi)部協(xié)調(diào)會,提出一些可行性建議。為了保證海鮮的數(shù)量,保障突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時采取補救措施,把損失降到最低。所以每天要有一人值班,中午實際工作只有四人。一周徹底整理倉庫和保鮮庫一次。每周檢查過濾室、水循環(huán)組及凈水池,對水質(zhì)有問題的缸組及時換水,采取相應(yīng)的處理措施。每周作小節(jié),每月作總結(jié)。
鋸床崗位職責(zé)共4
崗位職責(zé)_崗位職責(zé)范文_崗位職責(zé)說明書
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直接下屬:付總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總工程師
職 級:總經(jīng)理級崗位定員: 1人
職位概要: 負責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作;處理公司重大突發(fā)事件。
職 責(zé);根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實施;主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施;審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;召集、主持辦公、行政例會,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展; 主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;處理公司重大突發(fā)事件。
任職資格:
教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: 10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
知 識:通曉企業(yè)管理知識;
具備相應(yīng)的經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識;了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關(guān)知識。
技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程;在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力; 熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 個人素質(zhì): 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力; 善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強; 親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;為人干練、踏實;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
考核指標: 銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況;
預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率;
領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。
工作條件:
工作場所:辦公室、需要經(jīng)常出差;
環(huán)境狀況:舒適,獨立辦公室;
工作時間:正常工作時間、無明顯的節(jié)假日;
危 險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
2、副總經(jīng)理崗位說明書職位名稱:副總經(jīng)理,
直接上級:總經(jīng)理直接下屬:行政部、營銷策劃部、物流中心
職 級:副總經(jīng)理級
崗位定員: 1人
職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 工作內(nèi)容:
協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃; 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;開展企業(yè)形象宣傳活動;按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行; 協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作; 由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項。
任職資格:
教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: 8 年以上工作經(jīng)驗,5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
知 識:通曉企業(yè)管理知識;具備相應(yīng)的經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識;了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關(guān)知識。
技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的寫作、表達、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。個人素質(zhì): 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強。 考核指標:
領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能;制度建設(shè)完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司網(wǎng)絡(luò)運行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應(yīng)及時率、預(yù)算執(zhí)行效果、對外投資回報率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進情況、重要任務(wù)完成情況;
下屬部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理;
預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率;
所屬部門:策劃部
直接上級:策劃主管、策劃經(jīng)理
直接下級:無
崗位描述:按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度,協(xié)助上級與媒體進行溝通,完成上級安排的其它工作任務(wù)。
工作職責(zé)與任務(wù):
1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結(jié);
2、負責(zé)活動策劃的制定和實施,項目總體策劃與定位,客戶提案;
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構(gòu)思,并編寫策劃文案;
4、有效地與各方面開展溝通,以達到內(nèi)、外方的工作要求;
5、策劃后續(xù)工作的跟進,效果的跟蹤分析和總結(jié);
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案,撰寫所需宣傳文案;
7、與媒體溝通,建立媒體資源,并擴展其它推廣渠道;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
2、較強的文字寫作能力;
3、具備較強的團隊協(xié)作能力,良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;
4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,價值提煉經(jīng)驗;
直接上級:辦公室主任直接下級:
本職工作:依照法律維護企業(yè)合法權(quán)益。
直接責(zé)任:
1、制訂法務(wù)部年度工作目標和工作計劃,按月做出工作計劃和預(yù)算,報批通過后執(zhí)行。
2、負責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,報批通過后施行。
3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。
6、依法保護公司的知識產(chǎn)權(quán),對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。
7、在授權(quán)下負責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。
9、負責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。
10、負責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。
11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀行為。
12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。
13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權(quán)。
15、負責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計劃,擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)計劃,報批通過后協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。
16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。
17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:對法務(wù)部工作目標的完成負責(zé)。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負責(zé)。
鋸床崗位職責(zé)共5
統(tǒng)計員崗位職責(zé)
統(tǒng)計員的崗位職責(zé)是什么呢?具體要做哪些工作?下面整理了統(tǒng)計員崗位職責(zé),供你參考! 統(tǒng)計員崗位職責(zé)篇1
1、編制并上報統(tǒng)計表,完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,匯總統(tǒng)計分析所需信息,整理、分析統(tǒng)計資料;
2、組織公司的統(tǒng)計報告,檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性、正確性,并按上級主管部門要求報送規(guī)定的報表;
3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng),維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;
4、結(jié)合統(tǒng)計指標體系,完善和改進統(tǒng)計方法;
5、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作。 統(tǒng)計員崗位職責(zé)篇2
1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
2、編制并上報統(tǒng)計表,建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;
3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng),維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;
4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;
5、結(jié)合統(tǒng)計指標體系,完善和改進統(tǒng)計方法。 統(tǒng)計員崗位職責(zé)篇3
1、負責(zé)公司報務(wù)和商務(wù)印刷的統(tǒng)計工作;
2、負責(zé)每天收集公司報務(wù)的通知單和商務(wù)印刷的派工單,做到及時、完整、準確地進行整理匯總,建立形成相應(yīng)統(tǒng)計報表,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息;
3、對報務(wù)和商務(wù)印刷提供的原始數(shù)據(jù)進行分析,如發(fā)現(xiàn)錯誤必須于次日找相關(guān)責(zé)任人核實,并做出修改;
4、對報出的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性、負主要責(zé)任;
5、建立的統(tǒng)計報表必須與原始記錄相一致,上報的各種統(tǒng)計報表要做好備份,上交的報表要簽名;
6、對公司生產(chǎn)每月領(lǐng)用的原材料進行核對。
7、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
統(tǒng)計員崗位職責(zé)篇4
一、負責(zé)公司生產(chǎn)過程中關(guān)鍵數(shù)據(jù)的收集、整理、分析及相關(guān)統(tǒng)計報表的編制工作
1、每月一次對生產(chǎn)過程中庫存周轉(zhuǎn)率、返工率、廢品率、計劃工時利用率、生產(chǎn)力、誤工事故率、百萬分之不合數(shù)、生產(chǎn)計劃完成率、設(shè)備能力利用率、維修率等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計。
2、每月對所統(tǒng)計的各類關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行分析,并輸入計算機。
二、負責(zé)每日入庫單的輸入工作
1、根據(jù)入庫單,輸入成品入庫數(shù),每月統(tǒng)計一次成品數(shù),并編制《在制品報表》,在當(dāng)月內(nèi)交財務(wù)部。
2、根據(jù)入庫量,制作《入庫通知單》,本部門內(nèi)保管、留存,以備檢查。
三、負責(zé)對生產(chǎn)車間各班組月度工時進行審核,并匯總
1、每月25日前,收齊各班組工時統(tǒng)計表。
2、每月30日前,完成各班組工時統(tǒng)計表的匯總工作,并報人力資源部。
四、負責(zé)技術(shù)文件及資料的接收、發(fā)放、及回收等工作
1、根據(jù)生產(chǎn)需求及工程部要求將圖紙(如:下線表、打卡表等)、返修單、返工方案等資料下發(fā)至各班組。
2、依據(jù)工程部要求將需修改、作廢的圖紙收回,并歸還工程部。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
鋸床崗位職責(zé)共6
圓鋸機與帶鋸床的區(qū)別
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在寫這個文章之前有好幾家企業(yè)都曾問過我:我們廠現(xiàn)在用的是帶鋸床,為什么要改用圓鋸機?這個問題我相信很多企業(yè)都在疑問或是直接拒接,其實很簡單,圓鋸機相比帶鋸床更加年輕、更加有活力,打個比方:黑白電視機被彩色電視機代替、有線電視被數(shù)字電視代替,這中間的道理是一樣的,圓鋸機其實就是帶鋸床的升級版,在不久的將來圓鋸機也會代替帶鋸床。
可能有些企業(yè)不認同,恩,對的,確實如此,就如現(xiàn)在有人還在用小靈通或是黑白電視,只能說是有些事或物,也是要根據(jù)自身的情況來決策,好比一家企業(yè)產(chǎn)量不大,一臺帶鋸床每天的產(chǎn)量足夠他的生產(chǎn),那么換成圓鋸機就不現(xiàn)實了,具體的還是看下面詳細的帶鋸床和圓鋸機的對比,看完之后相信企業(yè)都會明白了 首先我們來確定兩件事:
一、圓鋸機的價格是帶鋸床價格的7倍左右;
二、圓鋸機一天的生產(chǎn)速度(產(chǎn)量)是帶鋸床的5倍有余;
以上兩點不用質(zhì)疑,完全可以去市場上調(diào)查,下面就是一臺圓鋸機和五臺帶鋸床的對比:
1、員工工資成本
5臺帶鋸床:最少需要5名員工操作 1臺圓鋸機:只需1名員工操作
總結(jié):帶鋸床的工資成本至少是圓鋸機的五倍以上
2、生產(chǎn)出的產(chǎn)品
金屬圓鋸機切割好的產(chǎn)品,切割面光潔,無毛糙,可直接大量生產(chǎn)
帶鋸床切好后的產(chǎn)品,表面有毛糙,且切割面不光潔還需要安排加工打磨
總結(jié):帶鋸機有后續(xù)材料加工環(huán)節(jié),增加人工成本和時間成本,圓鋸機不需要加工;
3、員工操作時間成本,
五臺帶鋸床:時刻都需要5名員工在旁邊看守。
一臺圓鋸機:圓鋸機為數(shù)控全自動,只需要一名員工設(shè)定好,就不需要員工在旁邊看著,可以安排其他工作去做
總結(jié):帶鋸床時間的成本也是高于圓鋸機5倍以上
4、產(chǎn)品的精確度
帶鋸床在切材料時因為用的是鋸條,所以會出現(xiàn)擺動現(xiàn)象,這樣就難以保證切割材料時的精確性,且會使切割后的材料切割面不光潔及有毛糙在表面。 圓鋸機在切割材料時,用的是圓鋸片,而且是固定住的,所以切割材料時不會出現(xiàn)擺動現(xiàn)象,精確性也能保證,且切割后的材料表面非常的光潔,毛糙更是沒有
總結(jié):其實就拿材料的精確度來說,相信企業(yè)都知道這個對自己的客戶意味著什么 產(chǎn)生的空間成本
擺放五臺帶鋸床所需要的空間,和擺放一臺圓鋸機所需的空間,這個不用說了
6、用電成本
帶鋸床:五臺帶鋸床自身的用電量和產(chǎn)品后續(xù)加工的用電量 圓鋸機:一臺圓鋸機的用電量 總結(jié):結(jié)果相當(dāng)明顯
7、企業(yè)安全隱患
帶鋸床:5臺帶鋸床需要5名員工及后續(xù)加工的員工所產(chǎn)生的安全隱患 圓鋸機:1臺圓鋸機只需有一名員工所產(chǎn)生的安全隱患 總結(jié):一名員工對五名及以上員工的安全隱患,很顯然圓鋸機帶來的安全隱患要小的多的多
8、帶鋸床和圓鋸機的價格
好一點的帶鋸床,5臺的價格在15萬元人民幣左右 好一點的圓鋸機
1臺的價格在30萬左右
總結(jié):價格來說,圓鋸機的價格確實要比帶鋸床的價格高很多,但綜合上面的因素,眼光長遠些來計算,不管是機器成本、員工工資成本、空間占用成本還是自己客戶滿意度來說都是圓鋸機占著絕對的優(yōu)勢)
通過以上的8點對比,相信大家都能看出帶鋸床和圓鋸機各自的優(yōu)缺點,在上面的對比中,我是以產(chǎn)量來做基本線,1臺圓鋸機的產(chǎn)量是5臺帶鋸床的產(chǎn)量甚至還要多(如不相信的話,企業(yè)可以去市場上調(diào)查或是去使用圓鋸機廠家看看,就會一目了然)因此上面的對比也是1臺圓鋸機和5臺帶鋸床的對比;
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