下面是范文網小編分享的十周年慶典領導致辭稿4篇 10周年領導致辭，供大家品鑒。
十周年慶典領導致辭稿1
尊敬的董事長、經理、在座的各位領導、同事們，大家好： 很榮幸能在公司四十周年慶典上演講，感謝領導們給予我這次寶貴的機會。
在這辭舊迎新之際，我們共同迎來了某某公司四十周歲的生日，四十年，某某公司一步一個腳印踏踏實實地走過來了。歷史的演繹，時代的進步，勢不可擋，面對在不斷拼搏、實踐、奮斗道路上的所有人來說，為此付出的代價是不可避免的，正因為有了你們的無私奉獻，我們大家才有了今天和公司一起歡慶四十周年的機會。
時光荏苒，流年飛逝。40年來風霜雨雪，40年來披星戴月，承載了我們某某人太多的夢想和祈盼。我們在摸索中前進，也曾經經歷過坎坷，更有過燦爛輝煌，經過老一代某某人的辛苦勞作，發(fā)展到今天純屬不易。公司先后獲得過魯班獎、國優(yōu)、長城杯、海河杯和揚子杯等，被評為建筑業(yè)先進施工企業(yè)、重合同守信用企業(yè)等。這些是某某的輝煌、是某某的榮耀、是某某人的驕傲和自豪!
我們始終弘揚誠信、務實，創(chuàng)新、超越的企業(yè)精神，內嚴管理，外闖市場，共克時艱，創(chuàng)新發(fā)展，具備了施工各類復雜工程的綜合承包能力。從過去的施工隊一步步發(fā)展到今天擁有高級工程師、高級經濟師、建造師、造價工程師等各類技術、經濟管理人員數(shù)百名的一級資質企業(yè);從原來的國內業(yè)務發(fā)展，到如今業(yè)務外拓安哥拉市場，這標志著某某建設又站在了一個新的起點上。今天所取得的成就無不飽含著某某人的付出和艱辛，離不開在座每一位同事的辛勤工作，我為我是一名某某人而感到自豪，更為我們的企業(yè)感到驕傲。
回首過去的40年，我們發(fā)揚企業(yè)精神，砥礪崢嶸歲月，激發(fā)奮進情懷，書寫了某某建設發(fā)展史上濃墨重彩的一筆，開創(chuàng)了沖出地域、走向高端、穩(wěn)步發(fā)展的新局面。展望即將來到的未來，我們具備了堅實的發(fā)展基礎和良好的發(fā)展環(huán)境，但完成未來既定的發(fā)展戰(zhàn)略和工作任務，我們還要充分依靠和發(fā)揚企業(yè)精神，用誠信開拓市場，用務實體現(xiàn)價值，用創(chuàng)新優(yōu)化體制，用超越追求卓越?；仨^去，我們風雨同舟，力爭上游，留下了太多的激動和感受，翹望未來，我們滿懷激情，攜手奮進，必將會一路高歌前行。
感恩的心，感謝有你，花開花落，我一樣會珍惜，這段歌詞對大家來說是再熟悉不過的。感恩，一個永恒的話題，感恩，感謝生命中的點點滴滴，感謝生命中的每個人。
沒有陽光的溫暖，萬物就無法生長;沒有雨露的滋潤，禾苗就不會茁壯;沒有企業(yè)環(huán)境的熏陶，就沒有我們展現(xiàn)的舞臺……我們每個人在為企業(yè)奉獻青春和智慧的同時，企業(yè)也在為我們提供發(fā)展和表現(xiàn)的平臺。在這個平臺上我們豐富著閱歷、充實著自我;在這個平臺上我們用激情點燃著夢想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩某某，感恩某某培養(yǎng)著我們，感恩某某讓我們成長，感恩某某給我們一片展示自我的天地。
算起來我和某某差不多是同齡的，我在某某里學習，在某某里成長，同時某某也伴隨著我們，她給了我們信仰和歸屬感、榮譽感。自學校畢業(yè)我就進入某某，回想曾經的點點滴滴，我首先要感謝董事長的栽培，是他給了我機會給了我前進的動力;同時我也要感謝曾經教導過我、指導過我的老一輩某某人，是他們大公無私的幫助才讓我成長;還要感謝全體某某人，某某是你們共同努力的結果，我們才能擁有今日的輝煌和成就。
如今我在非洲安哥拉項目部，全力給公司創(chuàng)造效益，不辜負領導的恩情、不辜負全體某某人的期盼，我深知自己的責任，我將竭盡所能帶領我的項目團隊給某某在海外項目上作出貢獻。雖然我們暫時身處他國遠離大家，但我們時常牢記自己是某某人，以高標準嚴要求來約束自己，絕不做有損某某形象的事。
一朵浪花是微不足道的，一片浪花可以掀起軒然大波;一個人的力量是微薄的，我們大家的力量是堅不可摧的。我們共聚某某建設，我們曾經有過偉大的理想，曾經有過崇高的抱負，在生活中大家互幫互助、猶如至親，讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨;在工作上相互支持，共同進步，我們一定能夠共同開創(chuàng)某某建設更加美好的明天。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們眾志成城，團結一致，在打造某某品牌的進程中，共同譜寫某某的新篇章，讓我們以大地為紙、鋼筋為筆、混凝土為墨描繪某某美好未來的錦繡藍圖!讓我們?yōu)槟衬车尿v飛全力以赴，用汗水和努力迎接某某跨越式發(fā)展的歷史新篇章!
最后，祝愿我們某某事業(yè)蒸蒸日上、業(yè)績遙遙領先，興旺發(fā)達、日益輝煌，日進斗金、財源滾滾!同時也祝張董事長、陸總經理、各位領導及在座的同事們新年愉快、身體健康、闔家歡樂!
謝謝大家!
十周年慶典領導致辭稿2
尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：
大家上午好!
承載著激情與喜悅，企盼與展望，鼎峰生物又走過第五個春夏與秋冬的輪回。
五年前的今天，我們放飛了激情與夢想，五年后的今天，我們收獲著責任與希望，五年的風雨，練就了我們博擊市場的翅膀，五年的奮斗，鑄就了我們健康事業(yè)的輝煌，在這光榮與夢想開啟的時候，所有關注鼎峰生物，關注全脈通的親朋好友歡聚一堂，與我們共同慶祝鼎峰生物五周歲的生日，在此慶典之際，我謹代表鼎峰生物，向長期以來關心和支持我們成長的各位朋友、各位嘉賓致以誠摯的感謝。向辛勤耕耘在營銷一線的老專家、老教授以及銳意進取、團結奮斗的同仁們致以節(jié)日的祝賀：謝謝大家!
五年，半個時代的跨度，五年鼎峰，風雨五年、艱辛五年、輝煌五年，五年鼎峰的成長，既留下了鼎峰人辛勤的汗水和堅實的足跡，也是中國醫(yī)藥健康產業(yè)，快速發(fā)展的真實記錄，是中國經濟和健康產業(yè)崛起的真實縮影。五年成長，一個個細節(jié)銘刻在鼎峰人的血脈中，五年成就一次次隨著時代的脈動騰飛，鼎峰生物也在時代的標尺上鐫下深深的刻度。
鼎峰留給五年的第一道印痕，來自董事長李國超先生敏銳的洞察力和遠大的抱負。許多人認為，這是鼎峰生物從無到有的本質動因，而在此后的五年中，鼎峰生物從小到大、由弱變強，在時代長河上閃耀一個個亮點，成為健康產業(yè)的典范之一，則源于確立專業(yè)化、規(guī)范化、程序化的核心戰(zhàn)略，源于穩(wěn)健為本，創(chuàng)新是源的經營思想，源于營銷、服務和品牌等方面的獨到優(yōu)勢。
穩(wěn)健經營、奠定基??
鼎峰生物的董事長李國超先生說：鼎峰生物的橫空出世，厚積薄發(fā)，一切源于一個夢想，一個振興中國的夢想，一個振興國民健康產業(yè)的夢想，從一間不到20平的辦公室，到十幾萬平方米的gmp藥廠，從一臺電腦4個人，到新加坡鼎峰國際，從第一個會員的出現(xiàn)到面對幾十萬客戶群體的波瀾不驚，僅用五年，這五年可畏極不平凡的五年，成立伊始的鼎峰就遇到種種挑戰(zhàn)：從國家對藥品企業(yè)生產投產及流通出臺新的標準到藥品事故的種種出現(xiàn)，使鼎峰生物更加清楚的認識到穩(wěn)健、規(guī)范、誠信、親和的重要性，藥品生產不僅關系到生命安全更關系到千千萬萬家庭的幸福。穩(wěn)健就是以藥品質量為核心，在追求企業(yè)快速發(fā)展和市場份額的同時，強調遵循規(guī)律、循序漸進;正是因為如此鼎峰生物旗下的全脈通品牌先后多次被評為消費者信得過產品，前不久全脈通品牌剛剛被大連市工商局評為消費者滿意產品，這是鼎峰人堅持穩(wěn)健經營，親和誠信的最好答案。
全面創(chuàng)新，快速發(fā)展
在健康產業(yè)激烈競爭的時代，產品創(chuàng)新能力往往決定一個企業(yè)競爭的成敗，因此鼎峰生物全面實施產品創(chuàng)新戰(zhàn)略，建立產品創(chuàng)新機制，逐步實行產品差異化策略，翻開鼎峰生物的發(fā)展史您會看到：
20xx年6月，率先組建了cnk納豆激酶(中國)研發(fā)中心，成為國內第一家引進納豆激酶的企業(yè)，生產出了含有7萬單位的納豆激酶(全脈通)
20xx年7月投資500萬元建立納豆激酶規(guī)?；峒兩a技術，結束了在世界納豆激酶研發(fā)領域中由日本壟斷核心技術的局面，生產出了含有9萬單位的 納豆激酶(全脈通)
20xx年3月投資380萬元設立了全脈通納豆激酶二期試驗項目，通過調整納豆激酶分子式結構生產出了含有11萬單位的新型納豆激酶(全脈通)
20xx年投資500萬元設立第三個納豆激酶試驗項目，即中藥現(xiàn)代化與新型納豆激酶的交融實驗，生產出了吸收更快，療效更高的全脈通黃金組合。
20xx年7月至20xx年1月投資800萬元設立第四個納豆激酶試驗項目，即運用包容緩釋技術及陶瓷中空纖維膜技術生產出了可以持續(xù)24小時發(fā)揮作用，含有90萬單位的小分子多肽型納豆激酶。
先進技術的運用，使鼎峰生物快速得到市場認可，在業(yè)內成功塑造了快速發(fā)展不失穩(wěn)健，穩(wěn)健經營不乏創(chuàng)新的特色品牌形象。
客戶服務，親和誠信，深入人心
顧客滿意是企業(yè)專業(yè)化服務的本質體現(xiàn)，鼎峰生物在成立伊始就確立了以人為本，文化先行的管理觀，在以人為本的理解上，首次提出了將顧客作為企業(yè)人力資本運營的概念，成立了全脈通顧客理事會，使顧客參與到企業(yè)的管理當中，使鼎峰生物的客戶服務品質再次提升。
20xx年鼎峰生物服務再次升級，先后建立了鼎峰生物網站并開通了全國免費800電話，使顧客足不出戶便可了解企業(yè)的全面情況，還可以在線咨詢專家，實施遠程會診，進一步滿足了不同顧客的需求。
20xx年對于鼎峰生物來講是蛻變、升華、崛起的一年，鼎峰生物將實施以客戶服務為先導的差異化競爭戰(zhàn)略，即實施100%電話回訪制度，使客戶服務成為誠信服務，同時鼎峰生物在服務升級的同時，將不斷的進行研發(fā)創(chuàng)新，使穩(wěn)健為本、創(chuàng)新是源的經營思想再次發(fā)揚光大。
最后在慶典之際，
祝愿天下每一位父母生活安康，晚年幸福!
祝愿每一位鼎峰同仁工作順利、事業(yè)成功!
謝謝!
十周年慶典領導致辭稿3
尊敬的各位領導、老師、嘉賓，以及親愛的志愿者朋友、同學們：
大家晚上好!
歡迎您們來到我們夢志愿者社團八周年慶典晚會，一起共同慶典他的生日。很榮幸今天能夠站在這個舞臺上發(fā)言，我也倍加珍惜這個舞臺，因為這個舞臺對于我來說意義非凡。一個學生社團的發(fā)展離不開社會、學校領導老師的支持，離不開志愿者們的努力與支持，更離不開這八年來一屆又一屆的社團負責人辛勤的努力、默默的付出，借此機會我在這里感謝一直支持我們領導、老師、志愿者朋友。感謝支持和贊助我們此次活動的文筆塔網站，賢嘉麗蛋糕店，文山金夫人婚紗攝影。特別感謝，一直默默付出自己的心血與汗水、為社團謀發(fā)展的所有夢志愿者社團的所有社團負責人，因為是您們的行動、付出，才能有今天一個強大地學生志愿者組織展現(xiàn)在大家的面前。
回首八年， 夢 志愿者社團歷經了無數(shù)的風風雨雨，最終擁有了現(xiàn)在的輝煌成就，八年的歷程，我們 夢 志愿者社團不斷播撒愛的種子，如今已在文山大地生根發(fā)芽。愛心之火熊熊燃燒，照亮了心海，點亮了世界。我們通過這次8 周年慶典晚會，希望能夠讓更多的人了解志愿者，了解夢，讓更多的朋友們加入志愿者的行列，更加懂得 奉獻、友愛、互助、進步 的志愿者精神，同時增強 夢 志愿者與各社團的交流，增強各會員之間的友誼。讓我們薪火相傳，心手相牽!
志愿者，一個金光閃閃的名字，奉獻、友愛、互助、進步是我們志愿者的宗旨，在志愿者的道路上我們收獲的更多是友誼和快樂。在志愿者的路上我們成長了自己，因為我們知道怎么在行動中尋找快樂，體會真正的行動的快樂。我們社團積極開展公交車站點服務、環(huán)保、義捐活動，多次到康復村參加支教、修水池、農活等志愿者服務活動，參加志愿者活動讓我們面對生活會充滿信心和勇氣，能夠克服生活中的困難。
今后，我們社團繼續(xù)認真學習、落實精神和志愿者的宗旨，竭力建設一個更具影響力的學生社團，繼續(xù)關注、服務于麻風病康復者，深入山區(qū)了解他們的生活情況，解決他們生活困難。盡我們最大努力，組織更多新型的志愿者活動， 以優(yōu)質服務和良好的精神狀態(tài)，來展示我們大學生志愿者的亮麗風采。 同時我也希望更多地朋友利用自己課余時間參與到志愿者服務活動中，體會志愿者的生活。
最后祝今天晚會取得圓滿成功，祝夢志愿者八歲生日快樂。謝謝!
十周年慶典領導致辭稿4
各位領導、各位同仁：
大家上午好!
公司五周年慶祝大會今天在這里隆重召開，首先，我代表黨政班子向在座為公司發(fā)展給予幫助的各界領導表示誠摯的謝意，向在這五年來為公司發(fā)展盡心竭力、真誠奉獻的全體員工表示衷心的感謝。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。20xx年7月19日，按照總公司的要求，公司正式注冊成立，五年來，公司緊緊圍繞發(fā)展大局，認清形勢、理順管理，全體員工眾志成城，發(fā)揚開拓進取、銳意創(chuàng)新、奮勇拼搏的新時代環(huán)衛(wèi)精神，逐步形成了擁有收運、保潔、發(fā)展、保障四大業(yè)務板塊，2600多名員工，資產規(guī)模達到25億元的政府綜合服務型企業(yè)。
五年來，公司取得了一個又一個可喜的成績：
環(huán)境業(yè)務取得持續(xù)拓展。在公益性保障方面，公司很好地完成了上海城市生活固廢日產日清、一江一河水域保潔和各類重大環(huán)境應急任務，保障了城市環(huán)境運營安全。在市場拓展方面，取得田度基地試運行權;獲得閔行、奉賢黃浦江水域，虹橋機場西航站樓、虹橋交通樞紐東西交通中心等水陸保潔業(yè)務;拓展了青島、宿遷、射陽、泗陽外省市項目，出色完成了上海世博會環(huán)境衛(wèi)生運營服務。還承接了老港內河工程、污泥二期兩個項目。
多項重大項目順利建成。建成了老港西側防污染綠化隔離林帶，啟動了老港填埋場1-3期封場及生態(tài)修復工程，有效改善了基地環(huán)境及周邊環(huán)境。建成亞洲最大、國內首例的上海市市區(qū)生活固廢內河集裝化轉運系統(tǒng)，實現(xiàn)了市區(qū)生活固廢集裝化水陸聯(lián)運。完成了總投資2230余萬元的上海重點水域水生植物整治專用設施的建設，配置了環(huán)保高效作業(yè)裝備，大大提升了水域環(huán)衛(wèi)作業(yè)設施設備的等級和水平，確保了黃浦江、蘇州河等重點景觀水域的清潔。
世博環(huán)境服務精彩成功。公司自20xx年12月正式成為中國20xx年上海世博會指定環(huán)境衛(wèi)生服務商以后，以引領上海，展示未來為宗旨，運用高科技、多手段、多層次、全覆蓋的管理模式，圓滿出色的完成了5.28平方公里的園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保障工作，成功演繹了環(huán)境，讓世博更精彩的世博環(huán)衛(wèi)運營主題，得到了社會各界的廣泛好評，獲得由黨中央和國務院共同頒發(fā)的上海世博會先進集體榮譽稱號。
基礎管理取得可喜進步。建立了區(qū)域保潔、水域保潔、集裝化運輸、填埋場建設等運營(作業(yè))建設規(guī)范和標準，提高了標準化運營水平。建立了一系列基礎管理制度，形成了完善的制度體系，總結世博運營經驗，形成世博會環(huán)衛(wèi)運營五大模式與五本賬，進一步強化基礎管理、完善工藝流程、提高作業(yè)標準、提升服務水平。公司在抓好三合一貫標的同時，導入卓越績效評價體系，成功入圍上海市級別最高、最具權威性的質量大獎——上海市質量金獎，公司及下屬八家單位連續(xù)被評為a級財務信用等級企業(yè)，七家單位被評為檔案達標市級先進單位。
科技信息工作扎實推進。初步形成了具有自主知識產權的競爭力;公司以世博園區(qū)環(huán)境設施建設、集運系統(tǒng)建設等重大項目為依托，建立了世博園區(qū)、集運作業(yè)管理信息化，建立人力資源ehr管理信息系統(tǒng)，建成了集生產作業(yè)、指揮調度、應急保障為一體的生產業(yè)務信息化系統(tǒng)，財務eas信息化系統(tǒng)和資產管理信息化系統(tǒng)，全公司實現(xiàn)了辦公網絡自動化。
人力資源狀況不斷優(yōu)化。五年來，公司逐步完善了各類人才的引進、培養(yǎng)、選拔和使用制度。系統(tǒng)內人員結構日趨優(yōu)化，各級管理人員的年齡已初步呈現(xiàn)年輕化;公司積極創(chuàng)新人才培育和使用機制，深入探索科學合理的薪酬體系，有序推行特崗特薪、專家津貼、績效嘉獎等適應企業(yè)和個人發(fā)展需要的配套激勵機制的同時，進一步健全員工福利體系、考評機制、工資增長機制、培訓晉升機制，為各類人才的培育創(chuàng)造良好條件，為公司的后續(xù)發(fā)展奠定了人才基礎。
在新一個五年，公司站在新的起點上，公司將在城投總公司的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持聚焦環(huán)境謀發(fā)展，追求卓越爭一流的企業(yè)精神，以誠信、責任、質量為價值準則，適應國內外形勢的新變化，適應長三角地區(qū)聯(lián)動發(fā)展的新機遇，適應上海轉型發(fā)展的新要求，不斷增強責任感和使命感，不斷加大改革創(chuàng)新力度、增強持續(xù)發(fā)展能力。公司要繼續(xù)五年的發(fā)展，始終秉承聚焦環(huán)境，堅持大局意識和創(chuàng)新意識;注重環(huán)境保障、管理效能、運營安全和黨建文化，從而構建發(fā)展、和諧、穩(wěn)定的又一個新五年。
一要尊重理念創(chuàng)新，鑄造企業(yè)的品格和風尚。企業(yè)擁有創(chuàng)新理念才能匯聚人才和激發(fā)企業(yè)活力，在新一個五年，公司將繼續(xù)在秉承優(yōu)秀傳統(tǒng)理念的基礎上，進一步創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展，突破瓶頸，敏感于政策和市場變化，抓住上海四個率先、四個中心建設的良好機遇，抓住社會各界對環(huán)境產業(yè)越來越重視的良好環(huán)境，立足環(huán)衛(wèi)、拓展環(huán)保實現(xiàn)企業(yè)轉型發(fā)展。
二要做好環(huán)境保障，塑造子弟兵的品牌和形象。作為公益性、準公益性政府綜合服務型企業(yè)，肩負城市環(huán)境安全運營的職責，做好上海城市環(huán)境保障，成為政府可以信賴的子弟兵是公司的本職。要聚焦理順體制、規(guī)范制度、標化建設，根據(jù)城市環(huán)境的需要不斷加大硬件投入，提升應急保障水平，切實加強城市環(huán)境安全運營各項基礎工作，確保有序、平穩(wěn)。
三要提高管理效能，夯實發(fā)展的根基和實力。要以費制測算為契機、以全面預算抓手，進一步規(guī)范企業(yè)管理，強化成本控制，優(yōu)化運行管理，加強信息化和標準化建設，利用技術和規(guī)范來提升企業(yè)管理和作業(yè)水平;在內部推進資源優(yōu)化整合，構建科學化、集約化的運行機制，不斷提高管理效率;牢固樹立人才第一的觀念，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，提升企業(yè)管理水平。
四要注重運營安全，創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。要注重運營過程中的人、財、物的安全，規(guī)范重大事項決策、加強過程監(jiān)管、注重教育的倡導作用，真正從源頭上預防違規(guī)違紀行為，確保隊伍安全、資金安全。堅持以人為本，必須牢記作為政府服務型企業(yè)應承擔的社會責任，加強內部安全穩(wěn)定，實現(xiàn)經濟效益與社會效益雙豐收，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
五要重視黨建、文化，構建企業(yè)的和諧和穩(wěn)定。要加強黨建創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用;加強基層群眾工作，不斷調動廣大職工積極性。在文化建設上，積極踐行俞正聲同志提出的公正、包容、責任、誠信的社會主義核心價值取向，把社會責任作為企業(yè)核心價值理念中的重要組成部分，及時更新和提煉技術裝備升級換代后的企業(yè)價值內涵，打造具有歷史文化傳承和現(xiàn)代服務業(yè)特征的特色的環(huán)境文化。
五年的和衷共濟，在公司與城市建設共同發(fā)展，公司與社會環(huán)境共同進步的今天，我們真誠的感謝社會各界對環(huán)境事業(yè)發(fā)展的理解與支持!感謝社會各界對公司以往工作業(yè)績所做的充分肯定。5年的風雨兼程，在公司與員工共同成長的今天，我們更要真誠的感謝全體員工對環(huán)境事業(yè)發(fā)展的堅守與奉獻!溯源歷史，結緣當下，夢圓世博，致遠未來，讓我們攜手打造環(huán)境友好、綠色低碳、人居宜人的都市型生態(tài)新環(huán)境，成為保障上海城市環(huán)境安全運營的中流砥柱!
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