下面是范文網(wǎng)小編分享的各崗位職責(zé)說明書范本5篇(崗位職責(zé)崗位說明書)，供大家參考。
各崗位職責(zé)說明書范本1
酒店各崗位職責(zé)說明書
酒店財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
1.審核夜間核數(shù)報(bào)告,收銀員報(bào)告, 現(xiàn)金收據(jù), 宴會(huì)及雜項(xiàng)收入.2.制訂每日營業(yè)收入和客房入住統(tǒng)計(jì)報(bào)告, 以及每日收益賬.3.編訂轄下各部員工每周或每月之更期表呈送財(cái)務(wù)部經(jīng)理審閱.
4.負(fù)責(zé)將夜間核數(shù)報(bào)告, 每日餐廳收銀員及總出納之報(bào)表過入總賬.5.根據(jù)收款機(jī)內(nèi)之?dāng)?shù)據(jù)審核收銀員之收據(jù)及憑證.
6.保存收款機(jī)內(nèi)之?dāng)?shù)據(jù)及運(yùn)作數(shù)碼.
7.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理制訂各項(xiàng)預(yù)算.
8.指導(dǎo)及監(jiān)察其轄下工作人員之日常工作.
9.培訓(xùn)其轄下之工作人員.
10.與財(cái)務(wù)部經(jīng)理共同作不定期點(diǎn)核各部門之固定備用金.
11.審核各營業(yè)點(diǎn)報(bào)表及憑證,任何營業(yè)折扣優(yōu)惠及現(xiàn)金墊支憑證呈財(cái)務(wù)部經(jīng)理審批.
12.須服從財(cái)務(wù)部經(jīng)理在上述各條款以外之任務(wù)指令.
酒店廚師崗位職責(zé)
粗加工廚師
報(bào)告上級(jí)：切配領(lǐng)班
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)家禽走獸、海(河)鮮等的初步宰殺加工。
2.按提貨單提取當(dāng)日廚房所需的冷凍食品原料及蔬菜等。
3.向行政總廚匯報(bào)每日新鮮原料進(jìn)貨數(shù)量
4.負(fù)責(zé)蔬菜的清洗和加工。
5.負(fù)責(zé)原料的初步加工。
6.定期喂養(yǎng)活物，定時(shí)給水產(chǎn)動(dòng)物換水和加氧。
7.負(fù)責(zé)工作完畢，將所用的刀、礅等洗凈、放好，并將原料按要求放在指定地點(diǎn)。
8.負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域的衛(wèi)生。
9.下班后負(fù)責(zé)關(guān)閉本崗位所有的水、電、氣等開關(guān)。
熱 菜 廚 師
報(bào)告上級(jí)：熱菜領(lǐng)班
崗位職責(zé)：
1、在熱菜領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照菜式規(guī)定烹制各類菜肴，保證菜品質(zhì)量;
2、掌握各種菜式的烹制特點(diǎn)和技術(shù)要求，抓好各種菜式的質(zhì)量，使之色、香、味、器具全;
3、熟悉原料、配料、調(diào)料的使用，掌握煎、炸、煲、燜的烹飪技能及制作，了解香、松、軟、肥、濃及酸、甜、苦、辣、咸、鮮等特點(diǎn)及性能;
4、做好燃料、調(diào)料、用具、廚具的準(zhǔn)備工作，保持所有用具的清潔衛(wèi)生;
5、在廚師長及領(lǐng) 班的安排協(xié)調(diào)下，合理分工，完成各大小宴會(huì)筵席的起菜、完成日常散臺(tái)、零臺(tái)的排菜，同時(shí)負(fù)責(zé)粉、面、飯的準(zhǔn)備工作;
6、接到傳菜部點(diǎn)菜單后10分鐘內(nèi)要出第一個(gè)菜，接單30分鐘內(nèi)出完所有菜品;
7、做好幫上教下，互相協(xié)助的工作，提高廚房的工作效率;
8、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生工作制度，保證菜品衛(wèi)生質(zhì)量;
9、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
酒店各7項(xiàng)崗位職責(zé)
酒店樓面經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全面主持樓面服務(wù)工作，服從總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)的安排。對(duì)本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃的安排、檢查、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核下屬工作。確保完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。各項(xiàng)工作規(guī)范性、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。
2、根據(jù)本樓面具體情況，審核崗位編制，崗位職責(zé)及各相關(guān)制度，工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。
3、主持本樓面的工作例會(huì)，聽取匯報(bào)，督促工作建設(shè)，提高工作質(zhì)量、工作效率，及時(shí)調(diào)整、協(xié)調(diào)各部門的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。
4、根據(jù)市場情況和季節(jié)變化，了解賓客需求及時(shí)將信息反饋給廚師(番禺廚師)，并配合廚房擬定菜肴回復(fù)計(jì)劃?？刂莆锲窐?biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，滿足市場供應(yīng)。
5、負(fù)責(zé)要求和監(jiān)督各崗位執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)本樓面范圍的衛(wèi)生，對(duì)餐廳環(huán)境及餐廳衛(wèi)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)本部門的消防安全和質(zhì)量管理工作。
6、注重現(xiàn)場管理，安排大型團(tuán)體宴會(huì)并接待好vip客人，妥善處理客人的投訴。
7、負(fù)責(zé)督促各部門保持設(shè)備整潔完好和正確使用，家強(qiáng)餐具價(jià)值易耗品的費(fèi)用控制，制定餐具管理賠償制度，節(jié)約費(fèi)用成本。
8、負(fù)責(zé)本部門服務(wù)員的考核，任用，晉升和獎(jiǎng)罰，審核對(duì)員工的考核、任用、晉升和獎(jiǎng)罰，決定本樓面員工的內(nèi)部調(diào)動(dòng)和招聘，解聘。
9、建立良好的公共關(guān)系，加強(qiáng)溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)糾正錯(cuò)誤，不斷改進(jìn)工作。
10、審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表，掌握當(dāng)日客情預(yù)定，資源準(zhǔn)備及廚房準(zhǔn)備工作，了解當(dāng)日的重要客情，以及賓客的有關(guān)情況和特殊要求，認(rèn)真組織安排各項(xiàng)當(dāng)前準(zhǔn)備工作。
11、負(fù)責(zé)本部門員工的專業(yè)節(jié)能培訓(xùn)及日常的質(zhì)量管理工作，提高全面綜合素質(zhì)。
12、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明建設(shè)，宣傳企業(yè)文化，關(guān)心員工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，獎(jiǎng)罰分明，激發(fā)員工工作的積極性，更好的開展工作。
13、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，做好總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的其他工作。
人事檔案保管制度
第一，保守檔案機(jī)密。現(xiàn)代企業(yè)競爭中，情報(bào)戰(zhàn)是競爭的重要內(nèi)容，而檔案機(jī)密便是企業(yè)機(jī)密的一部分。對(duì)人事檔案進(jìn)行妥善保管，能有效地保守機(jī)密。
第二，維護(hù)人事檔案材料完整，防止材料損壞，這是檔案保管的主要任務(wù)。
第三，便于檔案材料的使用。保管與利用是緊密相聯(lián)的，科學(xué)有序的保管是高效利用資料檔案管理的前提和保證。
各崗位職責(zé)說明書范本2
公司各崗位職責(zé)說明書
【篇1：各種工作崗位職責(zé)說明書】
各種工作崗位職責(zé)說明書
目 錄
第1部分 職位說明書
1第1章 高層管理職位 2 1.總經(jīng)理（總裁）3 2.副總經(jīng)理 5
3.人力資源總監(jiān) 6 4.財(cái)務(wù)總監(jiān)(cfo)7 5.營銷總監(jiān) 8
6.市場總監(jiān)(cmo)9 7.銷售總監(jiān) 10 8.生產(chǎn)總監(jiān) 11 9.運(yùn)營總監(jiān) 12
10.技術(shù)總監(jiān)(cto)13 11.總經(jīng)理助理 14
第2章 人力資源管理職位 15 1.人力資源經(jīng)理 16 2.人力資源助理 18 3.人力資源專員 19 4.招聘主管 20
5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 21 6.培訓(xùn)師 22 7.培訓(xùn)專員 23
8.績效考核主管 24 9.薪資福利主管 25 10.薪酬分析師 26
11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 27 12.員工記錄經(jīng)理 28
第3章 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位 29 1.財(cái)務(wù)經(jīng)理 30 2.財(cái)務(wù)助理 31 3.預(yù)算主管 32 4.財(cái)務(wù)成本控制主管 33 5.應(yīng)收賬款主管 34 6.會(huì)計(jì)主管 35 7.資金主管 36 8.投資主管 37 9.融資主管 38
10.財(cái)務(wù)分析師 39 11.預(yù)算專員 40
12.投資分析專員 41
13.資本市場分析專員 42 14.核算專員 43 15.稅務(wù)專員 44 16.出納員 45 17.簿記員 46 18.收銀員 47
第4章 行政管理職位 48 1.行政經(jīng)理 49 2.行政助理 50 3.行政主管 51 4.總經(jīng)理秘書 52 5.秘書 53 6.翻譯 54 7.檔案員 55 8.前臺(tái) 56
9.行政事務(wù)管理專員 57 10.物業(yè)主管 58
11.法律事務(wù)主管 59 12.法律事務(wù)助理 60 13.法律顧問 61 14.公司律師 62 15.戰(zhàn)略部主管 63
第5章 市場營銷職位 64 1.市場部經(jīng)理 65 2.市場助理 66
3.客戶開發(fā)主管 67 4.客戶維護(hù)主管 68 5.客戶關(guān)系主管 69 6.市場調(diào)研主管 70 7.市場研究專員 71 8.市場策劃主管 72 9.市場拓展經(jīng)理 73 10.促銷主管 74
11.廣告企劃主管 75 12.媒介推廣專員 76 13.公關(guān)主管 77 14.公關(guān)助理 78 15.客戶代表 79 16.美工 80
17.產(chǎn)品主管 81 18.產(chǎn)品助理 82
第6章 銷售職位 83 1.銷售部經(jīng)理 84 2.銷售助理 85 3.大區(qū)經(jīng)理 86 4.辦事處經(jīng)理 87 5.店面經(jīng)理 88 6.渠道經(jīng)理 89 7.銷售代表 90 8.銷售統(tǒng)計(jì)員 91 9.電話銷售代表 9
2第7章 生產(chǎn)職位 93 1.廠長 94 2.副廠長 95 3.生產(chǎn)主管 96 4.制造部經(jīng)理 97
5.工程技術(shù)部經(jīng)理 98 6.生產(chǎn)工程師 99 7.工業(yè)工程師 100
8.供應(yīng)商管理工程師 101 9.產(chǎn)品設(shè)備工程師 102 10.車間主任 103 11.生產(chǎn)調(diào)度員 104 12.質(zhì)量控制主管 105 13.質(zhì)檢員 106
14.質(zhì)量安全技工 107
第8章 物流職位 108 1.采購經(jīng)理 109 2.采購工程師 110 3.采購專員 111 4.物流經(jīng)理 112
5.物流規(guī)劃專員 113 6.材料管理專員 114 7.倉儲(chǔ)主管 115 8.倉庫管理員 116 9.商品保管員 117 10.貨運(yùn)主管 118 11.商品儲(chǔ)運(yùn)員 119 12.商品護(hù)運(yùn)員 120 13.理貨員 121
第9章 技術(shù)職位 122 1.技術(shù)主管 123
2.技術(shù)支持經(jīng)理 124 3.研發(fā)主管 125
4.產(chǎn)品規(guī)劃主管 126 5.產(chǎn)品開發(fā)工程師 127 6.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員 128 7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師 129 8.質(zhì)量工程師 130 9.安全工程師 131 10.安全員 132
11.包裝設(shè)計(jì)師 133 12.材料工程師 134 13.模具工程師 135 14.機(jī)械工程師 136 15.工藝工程師 137 16.電氣工程師 138 17.電子工程師 139 18.食品工程師 140
19.環(huán)境檢測工程師 141 20.環(huán)境治理工程師 142 21.通訊測試工程師 143 22.通訊工程師 144 23.硬件工程師 145 24.部件工程師 146 25.布線工程師 147
26.系統(tǒng)開發(fā)工程師 148 27.計(jì)算機(jī)管理員 149 28.軟件工程師 150 29.測試主管 151
30.系統(tǒng)測試工程師 152 31.軟件測試工程師 153 32.數(shù)據(jù)庫工程師 154 33.高級(jí)程序員 155
34.系統(tǒng)應(yīng)用工程師 156 35.系統(tǒng)分析員 157 36.系統(tǒng)操作員 158 37.網(wǎng)絡(luò)工程師 159
38.網(wǎng)絡(luò)管理工程師 160 39.網(wǎng)絡(luò)管理員 161
40.網(wǎng)絡(luò)安全工程師 162 41.工程技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理 163 42.質(zhì)量監(jiān)督工程師 164 43.質(zhì)量監(jiān)督員 165 44.安全監(jiān)督員 166 45.檢測員 167
46.造價(jià)工程師 168 47.建筑設(shè)計(jì)師 169
48.土木建筑工程師 170 49.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 171 50.道路橋梁工程師 172 51.園林工程師 173
52.城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師 174 53.水利水電工程師 175 54.給排水工程師 176 55.曖通工程師 177 56.網(wǎng)站主編 178
第10章 其他職位 179 1.項(xiàng)目經(jīng)理 180 2.項(xiàng)目助理 181 3.審計(jì)主管 182 4.審計(jì)員 183
5.統(tǒng)計(jì)分析專員 184 6．管理顧問 185
7．人力資源顧問 186 8．行業(yè)顧問 187
9．軟件咨詢顧問 188
10．電子商務(wù)高級(jí)顧問 189 11.體系認(rèn)證咨詢師 190 12.房地產(chǎn)營銷專家 191 13.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 192 14.健身教練 193 15.大堂經(jīng)理 194 16.餐廳經(jīng)理 195
17.食品質(zhì)量控制主管 196 第2部分 績效考核范文 197
第1章 員工績效評(píng)價(jià)表格范文 198 員工績效評(píng)價(jià)表（一）199 員工績效評(píng)價(jià)表（二）200 員工績效評(píng)價(jià)表（三）201 員工績效評(píng)價(jià)表（四）202 員工績效評(píng)價(jià)表（五）204 員工績效評(píng)價(jià)表（六）205 普通員工年度績效評(píng)價(jià)表 206 銷售部門員工績效評(píng)價(jià)表 207 辦公室員工績效評(píng)價(jià)表 208
生產(chǎn)部員工年度績效評(píng)價(jià)表 209 組長、領(lǐng)班績效評(píng)價(jià)表 210 工程技術(shù)人員績效評(píng)價(jià)表 211 管理人員績效評(píng)價(jià)表 21
2業(yè)務(wù)管理人員績效評(píng)價(jià)表 213
銷售經(jīng)理季（月）度績效評(píng)價(jià)表 214
【篇2：公司崗位職責(zé)說明書】
目錄 一、執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
1二、副總經(jīng)理崗位職責(zé)…2 ?行政中心
三、行政中心總監(jiān)崗位職責(zé)
5六、人事部經(jīng)理崗位職責(zé)6
七、招聘培訓(xùn)主管崗位職責(zé)……8
九、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)10 十一、后勤保障部經(jīng)理崗位職責(zé)…12 十二、直營部經(jīng)理崗位職責(zé)……14 十四、商超部經(jīng)理崗位職責(zé)…16 十六、網(wǎng)絡(luò)客服部經(jīng)理崗位職責(zé)18 ?市場拓展中心
十八、市場拓展中心總監(jiān)崗位職責(zé)……19 十九、策略研究部經(jīng)理崗位職責(zé)21 二十一、市場推廣部經(jīng)理崗位職責(zé)……22 二十二、品牌策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)……23 二十三、市場開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)……24 ?產(chǎn)品研發(fā)中心
二十四、產(chǎn)品研發(fā)中心總監(jiān)崗位職責(zé)…25 二十五、品質(zhì)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)……26 二十六、產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)……27 二十七、產(chǎn)品拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)……28 ?產(chǎn)品制造中心 二十八、產(chǎn)品制造中心總監(jiān)崗位職責(zé)…29 二十九、采購部經(jīng)理崗位職責(zé)……31 三十一、倉儲(chǔ)部經(jīng)理崗位職責(zé)…3
3崗位名稱：執(zhí)行總經(jīng)理
直接上級(jí)：集團(tuán)總裁
直接下級(jí)：副總經(jīng)理、公司各中心總監(jiān)
崗位職責(zé)概述：負(fù)責(zé)制定、組織落實(shí)公司年度工作計(jì)劃、經(jīng)營規(guī)劃、全面主持管理公司日常工作。
崗位職責(zé)：
一、制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針，組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃。
二、全面負(fù)責(zé)公司各部門（行政中心、營銷中心、市場拓展中心、產(chǎn)品研發(fā)中心、制造中心）日常工作的檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，要求各部門按年度、季度、月度報(bào)工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
三、建立健全公司內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度，并推動(dòng)本公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。
五、負(fù)責(zé)審訂公司重要投資開發(fā)項(xiàng)目、合同、營銷方案及涉及公司財(cái)務(wù)、人力資源方面的制度和規(guī)劃等。
六、定期向集團(tuán)總裁匯報(bào)工作，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行總裁的各項(xiàng)決議。
權(quán)力：年度經(jīng)營計(jì)劃的審核權(quán)、授權(quán)范圍的資金使用審批權(quán)、公司內(nèi)部人力資源調(diào)配權(quán)、對(duì)所屬下級(jí)的工作監(jiān)督、檢查權(quán)、對(duì)所屬下級(jí)業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)、對(duì)所屬下級(jí)工作爭議裁決權(quán)、公司項(xiàng)目投資決策建議權(quán)。
考核指標(biāo)：主營業(yè)務(wù)收入、利潤率、凈資產(chǎn)回報(bào)率、年度發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)完成率、業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃完成率、市場占有率、品牌市場價(jià)值增長率、核心員工保有率、員工流失率。
崗位名稱：副總經(jīng)理
直接上級(jí)：執(zhí)行總經(jīng)理
直接下級(jí)：分管部門總監(jiān)/副總監(jiān)
崗位職責(zé)概述：協(xié)助總經(jīng)理抓好公司日常經(jīng)營管理工作,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和其它各項(xiàng)工作計(jì)劃,制定完成計(jì)劃的辦法和措施,并跟進(jìn)、檢查、監(jiān)督、落實(shí)。崗位職責(zé)：
一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營方針及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
二、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。
三、協(xié)助總經(jīng)理組織建立健全公司內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度，并推動(dòng)本公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。????
四、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，包括與政府部門、相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。
五、負(fù)責(zé)分管部門日常工作的檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，要求分管部門按年度、季度、月度報(bào)工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
六、對(duì)公司重要投資、開發(fā)項(xiàng)目、合同、營銷方案等提出合理化建議，協(xié)助審核涉及財(cái)務(wù)、人力資源方面的制度和規(guī)劃等。
七、完成總經(jīng)理交辦的其它工作事項(xiàng)。
權(quán)力：年度經(jīng)營計(jì)劃的建議權(quán)、授權(quán)范圍的資金使用審批權(quán)、公司內(nèi)部人力資源調(diào)配建議權(quán)、對(duì)所屬下級(jí)的工作監(jiān)督、檢查權(quán)、對(duì)所屬下級(jí)業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)、對(duì)所屬下級(jí)工作爭議裁決權(quán)、公司項(xiàng)目投資決策建議權(quán)。
考核指標(biāo)：主營業(yè)務(wù)收入、利潤率、凈資產(chǎn)回報(bào)率、年度發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)完成率、業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃完成率、市場占有率、品牌市場價(jià)值增長率、核心員工保有率、員工流失率。3、行政中心總監(jiān)
崗位名稱：行政中心總監(jiān)
直接上級(jí)：執(zhí)行總經(jīng)理
直接下級(jí)：辦公室主任、人事部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理
崗位職責(zé)概述：協(xié)助總經(jīng)理行使對(duì)公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，分管辦公室、人事部及財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作。
崗位職責(zé)：
一、協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，工作計(jì)劃，并安排組織實(shí)施。
二、對(duì)公司辦公室、人事部及財(cái)務(wù)部進(jìn)行日常工作的督促和管理，要求各部門按按年度、季度、月度報(bào)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
三、協(xié)助建立健全公司內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及行政、人事、財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度，并推動(dòng)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行和不斷完善改進(jìn)。
四、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，包括與政府部門、相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系，負(fù)責(zé)重要客戶的接待等。 五、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)人事部門制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。
六、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。
七、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理、財(cái)務(wù)管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供信息支持。
權(quán)力：辦公費(fèi)用使用情況的檢查權(quán)、授權(quán)范圍內(nèi)的資金使用監(jiān)督權(quán)、公司內(nèi)部人力資源調(diào)配的參與權(quán)、對(duì)所屬下級(jí)的工作監(jiān)督、檢查權(quán)、對(duì)所屬下級(jí)業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)、對(duì)所屬下級(jí)工作爭議具有參與裁決權(quán)。
考核指標(biāo)：規(guī)章制度建立及推行狀況、組織協(xié)調(diào)、督促、檢查各部門工作計(jì)劃完成情況、各種行政事務(wù)工作的處理、財(cái)務(wù)預(yù)算與控制、資金利用率。
【篇3：最權(quán)威最全面公司崗位職責(zé)說明書匯編手冊(cè)】
匯編手冊(cè)
崗位職責(zé)說明書
目 錄
前 言
計(jì)劃經(jīng)營部…….6-12
計(jì)劃經(jīng)營部經(jīng)理崗位說明書 市場專員崗位說明書
合同計(jì)劃管理員崗位說明書 技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理員崗位說明書
工程管理部…….12-19
工程管理部經(jīng)理崗位說明書 工程項(xiàng)目管理員崗位說明書 綜合管理員崗位說明書
工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師崗位說明書 工程項(xiàng)目總監(jiān)代表崗位說明書 工程項(xiàng)目監(jiān)理工程師崗位說明書 工程項(xiàng)目監(jiān)理員崗位說明書
安全質(zhì)量部…….19-24
安全質(zhì)量部經(jīng)理崗位說明書 專業(yè)工程師
檔案資料管理員 人力資源部…….24-30
人力資源部經(jīng)理崗位說明書 人事專員崗位說明書 員工關(guān)系專員崗位說明書
財(cái)務(wù)部33-43
綜合管理部主任崗位說明書 行政管理員崗位說明書 信息管理員崗位說明書 后勤管理員崗位說明書 前臺(tái)文員崗位說明書 司機(jī)班長崗位說明書 司機(jī)崗位說明書
前 言
為規(guī)范北京■■■■■■■■公司（以下簡稱“公司”）的經(jīng)營管理體系，理順部門間的責(zé)權(quán)關(guān)系，做到責(zé)任、崗位目標(biāo)、權(quán)限清晰，編制此崗位說明書。設(shè)計(jì)思想遵循下列原則：
1.遵循公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方針，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)的突破，有利于打造“思想一致、目標(biāo)一致、步調(diào)一致、協(xié)同協(xié)調(diào)”的公司管控團(tuán)隊(duì)；
2.遵循“營銷為龍頭、生產(chǎn)為中心、技術(shù)為基礎(chǔ)、管理為保障”的公司治理方針；
3.有利于實(shí)現(xiàn)“精簡高效，快速反應(yīng)，職能清晰、目標(biāo)明確，績效激勵(lì)”的目的；
4.尊重公司的性質(zhì)和公司章程，充分考慮公司所處的市場環(huán)境、公司資源狀況及公司未來發(fā)展的規(guī)模相適用；
5.貫徹“以預(yù)防為主”的控制理念，有利于生產(chǎn)、質(zhì)量和成本的過程控制； 6.有利于追求崗位工作績效，有利于開展崗位激勵(lì)，提升企業(yè)活力和凝聚力。
《崗位說明書》的編寫是在公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和各崗位的工作分析基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實(shí)際工作流程，以及未來的崗位定編方案、薪酬體系方案和績效考核方案，并充分考慮了公司的經(jīng)營管理現(xiàn)狀和人力資源現(xiàn)狀?！秿徫徽f明書》的設(shè)立為公司的員工招聘、錄用，崗位員工的目標(biāo)管理，績
效考核的建立和推行，公司薪酬政策的建立和推行，員工的素質(zhì)提升，員工的晉升等提供基礎(chǔ)依據(jù)。同時(shí)為公司人力資源的“定職、定崗、定編、定人、定薪酬、定考核”提供基礎(chǔ)依據(jù)。
《崗位說明書》應(yīng)依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r、組織職能及目標(biāo)調(diào)整時(shí)進(jìn)行修改和完善。
公司崗位說明書的編寫依據(jù)為公司目前運(yùn)行的公司組織架構(gòu)及對(duì)應(yīng)崗位設(shè)
計(jì)劃經(jīng)營部經(jīng)理崗位說明書
各崗位職責(zé)說明書范本3
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項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1．項(xiàng)目經(jīng)理是公司在該工程項(xiàng)目的代理人，代表公司對(duì)工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)，是安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量的第一責(zé)任人。2．認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
3．遵守國家和地方政府的政策法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。在該項(xiàng)目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)、工程進(jìn)度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、結(jié)算與支付等方面工作。
4．主持制定項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃，編制年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。
5．深入施工現(xiàn)場，處理矛盾，解決問題。不斷完善經(jīng)濟(jì)制度，正確處理工期、質(zhì)量和效益的關(guān)系。6．搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè)，關(guān)心職工生活，確保安全生產(chǎn)，抓好消防保衛(wèi)，保障職工人身、財(cái)產(chǎn)的安全。依法參與涉及職工利益的重大決策，維護(hù)職工利益。
7．做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，保證文件、資料、數(shù)據(jù)和信息等準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋，及時(shí)進(jìn)行工程結(jié)算、清算。8．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
預(yù)算員崗位職責(zé)
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和建設(shè)行政管理部門制訂的建筑經(jīng)濟(jì)法規(guī)、規(guī)定、定額、標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)率；
2．熟悉施工圖紙（包括其說明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集），參加圖紙會(huì)審，參與投標(biāo)項(xiàng)目的預(yù)算編制；
3．熟悉單位工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料（包括施工組織設(shè)計(jì)和甲、乙雙方有關(guān)工程的文件）及施工現(xiàn)場情況，了解采用的施工工藝和方法； 4．掌握并熟悉各項(xiàng)定額、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的組成和計(jì)算方法，其中包括國家和本地區(qū)、本行業(yè)的規(guī)定；
5．根據(jù)施工圖預(yù)算的費(fèi)用組成、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法及編制程序，編制施工預(yù)算； 6．經(jīng)常深入現(xiàn)場，對(duì)設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場工程施工方法更改材料價(jià)差，以及施工圖預(yù)算中的錯(cuò)算、漏算、重算等問題，能及時(shí)做好調(diào)整方案； 7．根據(jù)施工預(yù)算開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，進(jìn)行兩算對(duì)比，協(xié)助工程項(xiàng)目部搞好經(jīng)濟(jì)核算；
8．在竣工后，協(xié)助有關(guān)部門編制竣工結(jié)算與竣工決算； 9．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)員崗位職責(zé)
1．貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)技術(shù)管理制度，對(duì)項(xiàng)目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。
2．組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度。貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調(diào)查、圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底。3．負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計(jì)，并向有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行交底。
4．組織項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃的制定，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程項(xiàng)目的成本、安全、工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作。5．組織項(xiàng)目部的質(zhì)量檢查工作，督促檢查生產(chǎn)班組開展自檢、互檢和交接檢，開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動(dòng)。
6．負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計(jì)報(bào)告、索賠意向報(bào)告及索賠資料。
7．參加建設(shè)單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會(huì)，編制年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。
8．負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段的工程計(jì)價(jià)、計(jì)量資料的收集、整理和申報(bào)簽認(rèn)手續(xù)。
9．負(fù)責(zé)主持竣工技術(shù)文件資料的編制，參加竣工驗(yàn)收。10．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
安全員崗位職責(zé)
1．在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。2．貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策。
3．貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》等規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。
4．經(jīng)常督促、檢查技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行情況，并對(duì)規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正違章冒險(xiǎn)作業(yè)。確保所有進(jìn)入工地人員必須戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。
5．經(jīng)常深入工地檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)意見并向項(xiàng)目經(jīng)理、施工員反映。
6．負(fù)責(zé)編報(bào)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。7．負(fù)責(zé)對(duì)班組安質(zhì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期和不定期組織班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全教育活動(dòng)，并對(duì)重點(diǎn)工種進(jìn)行日常組織管理工作。
8．按時(shí)填寫安全臺(tái)帳，做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。9．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
施工員崗位職責(zé)
1．在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的施工組織安排和施工管理工作 2．負(fù)責(zé)現(xiàn)場的技術(shù)、測量、試驗(yàn)工作。
3．作好現(xiàn)場的技術(shù)、安全、質(zhì)量交底工作，履行簽認(rèn)手續(xù)，并對(duì)規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正違章作業(yè)。做好施工隊(duì)伍技術(shù)指導(dǎo)。
4．隨時(shí)掌握作業(yè)組在施工過程中的操作方法，嚴(yán)格過程控制。5．按工程質(zhì)量評(píng)定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常檢查作業(yè)組的施工質(zhì)量，抓好自檢、互檢和工序交接檢，發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品要及時(shí)糾正或向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。6．負(fù)責(zé)現(xiàn)場的施工準(zhǔn)備，保護(hù)好測量標(biāo)志。
7．嚴(yán)格監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收進(jìn)人施工區(qū)、段的材料、半成品是否合格，堆碼、裝卸、運(yùn)輸方法是否合理，防止損壞和影響工程質(zhì)量。8．按時(shí)填寫各種有關(guān)施工原始記錄、隱蔽工程檢查記錄和工程日志，做到準(zhǔn)確無誤。
9．積累原始資料，提供變更、索賠依據(jù)。10．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
質(zhì)檢員崗位職責(zé)
1．在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和施工負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃和試驗(yàn)工作計(jì)劃。2．全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督檢查。
3．負(fù)責(zé)檢查、鑒定和試驗(yàn)工程項(xiàng)目使用的材料是否符合規(guī)范和設(shè)計(jì)規(guī)定的要求。
4．檢查、指導(dǎo)試驗(yàn)人員的工作。
5．認(rèn)真做好試驗(yàn)報(bào)告和檢測記錄，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、字跡清晰、整齊規(guī)范、簽證齊全。6．對(duì)測量原始記錄、試驗(yàn)檢測報(bào)告以及送交監(jiān)理工程師的簽證資料和各項(xiàng)試驗(yàn)資料是否齊全等進(jìn)行認(rèn)真審查，并交付監(jiān)理工程師辦理簽認(rèn)手續(xù)。
7．負(fù)責(zé)例外放行物的標(biāo)識(shí)和記錄。負(fù)責(zé)對(duì)不合格產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)，并對(duì)設(shè)置情況跟蹤驗(yàn)證、記錄。
8．參加分項(xiàng)、分部工程驗(yàn)標(biāo)評(píng)定，按規(guī)定時(shí)間向上級(jí)報(bào)送工程質(zhì)量等統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
9．加強(qiáng)與駐地監(jiān)理工程師的聯(lián)系，搞好試驗(yàn)與質(zhì)量檢測工作。10．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
材料員崗位職責(zé)
1．在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料的管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2．掌握所需要的主要材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量。配合施工部門編制好施工材料計(jì)劃，確保施工現(xiàn)場的材料供應(yīng)。
3．把好原材料、成品、半成品、構(gòu)配件的進(jìn)場質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)。做好現(xiàn)場材料的堆放、保管工作。
4．掌握各施工點(diǎn)、段材料消耗的節(jié)、超情況，向項(xiàng)目經(jīng)理提供分析資料。5．配合現(xiàn)場施工員負(fù)責(zé)材料到場的計(jì)量收方工作。
6．搞好對(duì)內(nèi)、對(duì)外結(jié)算，建立各種臺(tái)帳，賬面整潔、清晰，帳物相符，盈虧有原因、損壞有報(bào)告，記賬有憑證，調(diào)整有依據(jù)。7．負(fù)責(zé)各種材料原始憑證、計(jì)量憑證、核算憑證質(zhì)量證明書等資料收集，按程度準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋，并裝訂成冊(cè)，專項(xiàng)保管。8．忠于職守，實(shí)事求是，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地收方、結(jié)算、報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。
9．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資料員兼內(nèi)勤崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)做好工程文件、資料的收發(fā)和歸檔工作；
二、嚴(yán)格遵守國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)施工技術(shù)、質(zhì)量安全資料的管理規(guī)定，對(duì)所有管轄范圍內(nèi)的工程技術(shù)資料和質(zhì)量體系運(yùn)行證據(jù)進(jìn)行收集整理；
三、按公司質(zhì)量體系要求，對(duì)文件和資料進(jìn)行管理，編制在用有效文件清單；對(duì)文件的發(fā)放進(jìn)行控制，形成文件發(fā)放清單；竣工交付后整理好所有文件和資料，移交到公司檔案室并填寫相應(yīng)記錄； 四、各種資料的編制整理要做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確，對(duì)提供資料的真實(shí)、完整負(fù)責(zé)；
五、負(fù)責(zé)竣工資料的整理、成冊(cè)、匯總和裝訂工作； 六、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目部文案工作；
七、做好與公司機(jī)關(guān)及外來人員的聯(lián)絡(luò)接待工作；
八、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉工程資料管理作業(yè)流程； 九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
各崗位職責(zé)說明書范本4
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項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在本單位內(nèi)貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)； 2、確定項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)分配；
3、主持編制施工組織設(shè)計(jì)，制訂項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，確定質(zhì)量目標(biāo)，并 認(rèn)真組織實(shí)施，對(duì)實(shí)施的有效性負(fù)責(zé)；
4、堅(jiān)持“以顧客為中心”，與顧客進(jìn)行有效的勾通，了解顧客的要 求和期望，對(duì)本項(xiàng)目的工程質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5、認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格按規(guī)定程序操 作；
6、參與產(chǎn)品要求評(píng)審工作，按合同組織施工生產(chǎn)，加強(qiáng)過程管理，確保施工全過程受控； 7、組織本單位職工的質(zhì)量教育工作，支持職工積極開展QC 小組活 動(dòng)。
項(xiàng)目總工程師職責(zé)
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好質(zhì)量管理的全面工作，執(zhí)行國家、地方的有關(guān)
法規(guī)和公司質(zhì)量方針，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)組織編制質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)、施工方案及技術(shù)交底工作；
3、組織分部工程質(zhì)量評(píng)定，按規(guī)定組織過程檢驗(yàn)，參加最終檢驗(yàn)；
4、定期召開質(zhì)量例會(huì)，及時(shí)組織不合格的質(zhì)量分析會(huì)，提出糾正措
施。及時(shí)向有關(guān)單位反饋各種質(zhì)量信息； 5、督促檢查各部門人員、操作人員做好生產(chǎn)過程中的各種原始記
錄，保證資料的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部質(zhì)量記錄的管理工作；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣與培訓(xùn)工作。
項(xiàng)目生產(chǎn)副經(jīng)理
1、對(duì)工程產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
2、負(fù)責(zé)物資采購、工程供方和勞務(wù)供方的管理工作，使所有采購符合要求；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)工作和生產(chǎn)系統(tǒng)的管理工作，對(duì)過；
程控制負(fù)責(zé)，使所有過程處于受控狀態(tài)，以確保工程滿足要求。4、主管回訪保修服務(wù)工作。
預(yù)算員崗位職責(zé)
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好經(jīng)濟(jì)管理的全面工作，執(zhí)行國家、地方的有關(guān)法規(guī)和公司經(jīng)營方針，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)； 2、對(duì)工程經(jīng)濟(jì)狀況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)組織工程施工概算、工程預(yù)算的編制和審查工作； 4、負(fù)責(zé)組織工程竣工后的決算工作； 5、負(fù)責(zé)工程施工中的經(jīng)濟(jì)記錄的管理工作
6、向項(xiàng)目經(jīng)理提供工程經(jīng)營決策依據(jù)，并負(fù)責(zé)實(shí)施批準(zhǔn)后的決策。
7、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部合同評(píng)審工作，對(duì)執(zhí)行合同時(shí)發(fā)生的重大問題提供決策方案，向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，解決合同糾紛。
技術(shù)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案及技術(shù)交底，協(xié)助各專業(yè)工程師編制作業(yè)指導(dǎo)書。
2、負(fù)責(zé)圖樣翻樣并編制加工定貨計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)整理施工技術(shù)資料。
4、對(duì)原材料、施工試驗(yàn)計(jì)劃，并對(duì)試驗(yàn)工進(jìn)行交底。 5、負(fù)責(zé)辦理各種洽商及設(shè)計(jì)變更手續(xù)。
統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部管理職責(zé)的落實(shí)、質(zhì)量管理體系實(shí)施情況的檢查，糾正、預(yù)防措施的驗(yàn)證工作；
2、負(fù)責(zé)按期完成“質(zhì)量管理體系實(shí)施季度分析報(bào)告”； 3、負(fù)責(zé)“質(zhì)量管理體系實(shí)施記錄本”的使用管理。
計(jì)量員崗位職責(zé)
1、按照質(zhì)量管理體系要求，負(fù)責(zé)理項(xiàng)目經(jīng)理部計(jì)量管理工作。 2、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部所有計(jì)量器具進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，負(fù)責(zé)登記、標(biāo)識(shí)工作，作到帳、物相符；
3、負(fù)責(zé)各部門外檢器具的送檢和自檢器具的落實(shí)工作，保證在用器具處于合格狀態(tài)；
4、負(fù)責(zé)保管外檢器具檢定證書的復(fù)印件，并將證書原件于一周內(nèi)送交上級(jí)主管部門；
5、負(fù)責(zé)督促各部門使用人員對(duì)計(jì)量器具的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，并進(jìn)行檢查；對(duì)失準(zhǔn)的計(jì)量器具有權(quán)停止使用，并組織對(duì)已測量結(jié)果的有效性進(jìn)行評(píng)定和記錄，及時(shí)進(jìn)行處理，必要時(shí)上報(bào)上級(jí)主管部門。
質(zhì)檢員崗位職責(zé)
1、執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)；隨時(shí)掌握項(xiàng)目部的質(zhì)量動(dòng)態(tài)，定期分析并提出改進(jìn)工程質(zhì)量的意見，及時(shí)反饋到項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人；
2、參與施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃和單位工程質(zhì)量預(yù)控設(shè)計(jì)的編制，并提出保證工程質(zhì)量的意見；
3、深入現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，對(duì)可能造成嚴(yán)重質(zhì)量隱患的作業(yè)行為有權(quán)制止，并責(zé)令糾正，直至令其停止施工和對(duì)責(zé)任者處以罰款；
4、按有關(guān)程序文件的要求對(duì)影響結(jié)構(gòu)質(zhì)量安全及使用功能的重要物資進(jìn)行追溯，防止使用不合格物資；
5、參加對(duì)供方施工的工程質(zhì)量的驗(yàn)證，參加樣板間和分項(xiàng)樣板的鑒定工作；
6、參加工程回訪工作，并負(fù)責(zé)返修質(zhì)量的驗(yàn)證。
施工員崗位職責(zé)
1、熟悉本專業(yè)的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范，保證施工過程符合圖樣、規(guī)范及合同要求，使分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。
2、按施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的要求精心組織施工，使本專業(yè)項(xiàng)目在施工過程中處于受控狀態(tài)。
3、參加生產(chǎn)例會(huì)，認(rèn)真填寫施工日志和質(zhì)量記錄。
4、熟悉本工程有關(guān)專業(yè)圖樣，對(duì)分部、分項(xiàng)工程的作業(yè)班組進(jìn)行書面的技術(shù)和安全交底，保證施工按規(guī)定程序、規(guī)程進(jìn)行。負(fù)責(zé)對(duì)過程參數(shù)、產(chǎn)品特性進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)偏差按有關(guān)規(guī)定及時(shí)采取措施，參與對(duì)特殊過程作業(yè)人員持證上崗的鑒定工作。5、負(fù)責(zé)本工種或?qū)I(yè)的用工、用料計(jì)劃工作。
6、負(fù)責(zé)組織自檢、交接檢及分項(xiàng)工程質(zhì)量的評(píng)定工作。 7、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行文明施工管理的各項(xiàng)規(guī)定，做到安全生產(chǎn)。
材料員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)材料供方的評(píng)價(jià)（必要時(shí)會(huì)同有關(guān)部門）、供方檔案資料搜集及合格供方的報(bào)批工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)部門編制的材料月度需用計(jì)劃，匯總編制物資采購計(jì)劃并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批，到合格供方進(jìn)行采購。
3、負(fù)責(zé)進(jìn)場材料的驗(yàn)收、標(biāo)識(shí)、記錄，嚴(yán)格履行物資復(fù)試、發(fā)放的流轉(zhuǎn)程序，正確掌握各種材料的復(fù)試批量，做好與技術(shù)、試驗(yàn)部門的接口工作。與相關(guān)部門配合做好材料追溯工作。發(fā)現(xiàn)不合格材料時(shí)，進(jìn)行標(biāo)識(shí)并及時(shí)通知有關(guān)部門進(jìn)行評(píng)審和處置，填寫《不合格物資處置記錄表》，并報(bào)料具處備案。
4、負(fù)責(zé)按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場和倉庫材料的搬運(yùn)、貯存、標(biāo)識(shí)以及維護(hù)，達(dá)到文明施工場容管理要求。
5、負(fù)責(zé)主要材料發(fā)放定額管理，一般材料做到出有憑入有據(jù)，手續(xù)齊全，為材料成本核算提供可靠依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場材料在使用過程中，按各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格規(guī)范管理，協(xié)助項(xiàng)目部監(jiān)督班組材料的合理使用，搞好材料的回收利用及修舊利廢工作，減少材料的積壓和浪費(fèi)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)顧客提供物資的驗(yàn)證、標(biāo)識(shí)、記錄、貯存、維護(hù)等管理工作。發(fā)現(xiàn)物資有問題，及時(shí)標(biāo)識(shí)并通知“建設(shè)單位”，填寫《顧客提供產(chǎn)品發(fā)生問題通知單》，并報(bào)料具處備案。8、認(rèn)真填寫各項(xiàng)臺(tái)帳、報(bào)表、記錄，按時(shí)向有關(guān)部門上報(bào)。
試驗(yàn)員崗位職責(zé)
1、執(zhí)行有關(guān)試驗(yàn)工作的管理規(guī)定；
2、對(duì)負(fù)責(zé)送試的原材料嚴(yán)格按照材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)取樣的規(guī)定及技術(shù)員的交底取樣送試，對(duì)試樣的代表性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，做到不漏試；
3、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，隨機(jī)制做混凝土、砂漿試塊，并做好試塊的管理養(yǎng)護(hù)工作；
4、在項(xiàng)目經(jīng)理部技術(shù)員的指導(dǎo)下，認(rèn)真填寫試驗(yàn)委托單； 5、檢查施工現(xiàn)場混凝土及砂漿的原材質(zhì)量，配料計(jì)量、坍落度、攪拌時(shí)間，測量砂、石含水率發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)像及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并做好記錄；
6、負(fù)責(zé)回填土取樣試驗(yàn)；
7、對(duì)現(xiàn)場的試驗(yàn)和送樣項(xiàng)目要分別建立臺(tái)帳，認(rèn)真做好記錄。
各崗位職責(zé)說明書范本5
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小學(xué)校長崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家的政策、法令、結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定和落實(shí)學(xué)年工作計(jì)劃。
2、主持校務(wù)、行政、教學(xué)會(huì)議，討論決定學(xué)校的重大問題。 3、建立健全學(xué)校各項(xiàng)管理制度，確保學(xué)校各項(xiàng)工作按章有序進(jìn)行。
4、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)、思想政治教育和體育衛(wèi)生、安全穩(wěn)定工作。
5、突出抓好教學(xué)工作，組織開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
6、切實(shí)做好為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)工作，充分調(diào)動(dòng)全體教職員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
7、組織教職工學(xué)習(xí)政治、文化和教育理論，抓好教師進(jìn)修培訓(xùn)工作，不斷提高教職工的思想、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、關(guān)心支持學(xué)校團(tuán)隊(duì)工作，促進(jìn)學(xué)生德智體全面發(fā)展。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
小學(xué)副校長崗位職責(zé)
1、組織制定、實(shí)施學(xué)校各項(xiàng)工作計(jì)劃和教學(xué)計(jì)劃。 2、協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校的教學(xué)工作，提出教改、教研方案，推進(jìn)教改實(shí)踐活動(dòng)。
3、深入教學(xué)第一線，負(fù)責(zé)教學(xué)大綱的實(shí)施。 4、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)業(yè)務(wù)和行政考核工作。
5、充分發(fā)揮教師，班主任和團(tuán)隊(duì)組織的作用，重視抓好學(xué)生的思想品德教育。
6、關(guān)心教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，及時(shí)解決教師隊(duì)伍中的各類矛盾和問題。
7、堅(jiān)持勤儉辦學(xué)，努力改善教學(xué)條件。
8、負(fù)責(zé)檢查學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況，確保學(xué)校的正常秩序。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
小學(xué)教導(dǎo)主任崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定并施行學(xué)校的教育教學(xué)計(jì)劃，檢查和總結(jié)教育教學(xué)工作。
2、掌握教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況，組織開展各種教學(xué)、教研和第一課堂活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)招生、編班、學(xué)籍管理、考勤考績、課程安排以及資料室、實(shí)驗(yàn)室工作。
4、負(fù)責(zé)教學(xué)資料、檔案的整理和管理工作。
5、組織安排學(xué)生的體育衛(wèi)生和生活管理工作，關(guān)心師生的身心健康。
6、定期布置和檢查班主任工作，組織校外教育活動(dòng)和家長會(huì)。 7、及時(shí)總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)期末和學(xué)年教學(xué)評(píng)價(jià)工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
小學(xué)教研組長崗位職責(zé)
1、按照學(xué)校教學(xué)要求，制定教研組教學(xué)計(jì)劃，并認(rèn)真抓好實(shí)施。
2、組織本組教學(xué)教研活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)交流和推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 3、抓好教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)工作情況的檢查評(píng)價(jià)，不斷改革創(chuàng)新教學(xué)工作。
4、廣泛開展教學(xué)研究和實(shí)踐活動(dòng)，努力幫助青年教師提高業(yè)務(wù)水平。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
小學(xué)班主任崗位職責(zé)
1、貫徹《小學(xué)德育教育綱要》，加強(qiáng)學(xué)生思想品德教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為養(yǎng)成。
2、加強(qiáng)與其他任課教師的溝通，經(jīng)常了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和思想情況。協(xié)同任課教師幫助學(xué)生克服學(xué)習(xí)困難，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)興趣。
3、關(guān)心學(xué)生身心健康，豐富學(xué)生課余活動(dòng)，帶領(lǐng)學(xué)生參加勞動(dòng)實(shí)踐，培養(yǎng)學(xué)生自立能力。
4、指導(dǎo)班委會(huì)和少先隊(duì)工作，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)友愛、積極向上的班集體，做好個(gè)別學(xué)生的幫教工作。
5、搞好班級(jí)日常管理，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練，做好學(xué)生品德評(píng)定和學(xué)籍管理工作。
6、保持與學(xué)生家長的聯(lián)系，經(jīng)常互通情況，指導(dǎo)家長正確教育子女，注意爭取社會(huì)力量教育學(xué)生。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
小學(xué)教師崗位職責(zé)
1、忠誠熱愛教育事業(yè)，富有奉獻(xiàn)精神，樹立良好的師德師風(fēng)，愛崗敬業(yè)，為人師表。
2、充分發(fā)揮教師在教學(xué)工作中的主導(dǎo)作用，全面推進(jìn)實(shí)施素質(zhì)教育，保證學(xué)生德智體全面發(fā)展。
3、嚴(yán)格落實(shí)教學(xué)大綱，做好備課、講課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改，學(xué)生成績考核及日常教學(xué)工作，保質(zhì)保量完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)。
4、積極參加教學(xué)研究活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)課外教學(xué)工作，認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，每年完成一篇教學(xué)論文。
5、努力學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極引進(jìn)、吸收教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高教學(xué)水平。
6、處理好同班主任的協(xié)作關(guān)系，配合班主任抓好班集體建設(shè)和學(xué)生思想品德教育工作。
7、高中級(jí)教師和骨干教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究教學(xué)理論，當(dāng)好學(xué)科帶頭人。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
小學(xué)少先隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé)
1、指導(dǎo)大、中隊(duì)委員會(huì)訂好工作計(jì)劃，按照少年兒童的年齡特點(diǎn)和興趣愛好組織好少先隊(duì)活動(dòng)。
2、經(jīng)黨了解學(xué)生的思想、品德、學(xué)習(xí)、生活、健康等情況，有針對(duì)性地提出改進(jìn)學(xué)生品德教育、關(guān)心學(xué)生健康成長的意見和建議。
3、培養(yǎng)少先隊(duì)積極分子，幫他們?cè)鰪?qiáng)集體觀念，給他們傳授工作方法，為他們解決實(shí)際困難。
4、主動(dòng)向?qū)W校、教師、家長和社會(huì)各方面宣傳少先隊(duì)的性質(zhì)、任務(wù)和作用，爭取得到廣泛的支持和幫助。
5、做好發(fā)展新隊(duì)員、編隊(duì)選舉、獎(jiǎng)勵(lì)處分等工作。
6、大隊(duì)輔導(dǎo)員要主動(dòng)指導(dǎo)中隊(duì)輔導(dǎo)員的工作，定期召開會(huì)議，組織學(xué)習(xí)，討論工作，交流經(jīng)驗(yàn)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
小學(xué)值周教師工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)全校各班紀(jì)律、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行監(jiān)督檢查并組織評(píng)比。
2、負(fù)責(zé)檢查各班早讀、早操、課間操的落實(shí)情況。 3、負(fù)責(zé)組織好學(xué)生中午集體放學(xué)。
4、檢查各班下午讀書讀報(bào)活動(dòng)，課間巡視、維持樓層秩序，禁止同學(xué)追逐打鬧。
5、及時(shí)處理校園內(nèi)學(xué)生中發(fā)生的問題，保證正常的教學(xué)秩序。 6、堅(jiān)持每周組織值周學(xué)生對(duì)值周工作進(jìn)行認(rèn)真地總結(jié)和評(píng)比，寫出值周總結(jié)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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