下面是范文網(wǎng)小編收集的電廠類機(jī)械制造崗位職責(zé)3篇 機(jī)械制造廠電能，供大家品鑒。

電廠類機(jī)械制造崗位職責(zé)1

　　機(jī)械制造崗位職責(zé)

【篇1：機(jī)械技術(shù)員崗位職責(zé)】

　　機(jī)械技術(shù)員崗位職責(zé)（續(xù)）

　　1.正常情況下，每天至少到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡查、檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，否則，減 /次；

　　2.每半月要對(duì)車間設(shè)備出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行分析并根據(jù)分析結(jié)果提出相應(yīng)的處理意見，否則，減 /次；

　　3.每星期至少參加二個(gè)班組的班前會(huì)，否則，減/次；

　　4.每月與班組進(jìn)行溝通，制作或改造生產(chǎn)需要的工具，否則減 /次； 5.按要求制定季、月、旬設(shè)備管理措施并監(jiān)督執(zhí)行，否則，減 /次； 6.每月月底對(duì)當(dāng)月各項(xiàng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)、為分析會(huì)提供設(shè)備指標(biāo)分析和安全管理報(bào)告，否則，減/次；

　　7.按要求起草或編制設(shè)備、安全管理工作計(jì)劃、措施、規(guī)章制度、方（預(yù)）案、報(bào)告和請(qǐng)示，否則，減/次；

　　8.按要求編制材料及設(shè)備備品備件領(lǐng)用計(jì)劃，否則，減/次；因計(jì)劃原因影響工作，減/次；

　　9.按要求組織、指導(dǎo)技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)工作，否則，減/次；

　　10.及時(shí)解決、處理設(shè)備問題和緊急事件，處理果斷、得當(dāng)，效果好，視情況，加 /次，否則，減 /次；

　　11.參加人員、質(zhì)量、設(shè)備、工藝事故分析會(huì)，提出分析和處理整改措施并監(jiān)督落實(shí)，否則，減 /次；

　　12.對(duì)外聯(lián)系和協(xié)調(diào)設(shè)備維修及驗(yàn)收、維護(hù)保養(yǎng)等事項(xiàng)，使設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)，否則，減/次；

　　13.依據(jù)考核細(xì)則對(duì)設(shè)備安全、設(shè)備操作、設(shè)備管理等方面工作進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)價(jià)，否則，減 /次。

　　14.參加部生產(chǎn)例會(huì)，對(duì)例會(huì)提出設(shè)備問題進(jìn)行督辦，并將結(jié)果報(bào)完給車間主任。 15.每月負(fù)責(zé)對(duì)各班組設(shè)備管理考核情況進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)，否則，減 /次。

【篇2：機(jī)械制造企業(yè)工人崗位職責(zé)大全】

　　航天壽山機(jī)械有限公司

　　崗位工作標(biāo)準(zhǔn) qb/qdhx03-200

　　5制定：

　　受控狀態(tài)： 審核：

　　文件發(fā)放號(hào)： 批準(zhǔn)：

　　實(shí)施日期：2005年1月8號(hào)

【篇3：機(jī)加工崗位職責(zé)】

　　機(jī)加工崗位職責(zé)

　　1：熟練掌握機(jī)械設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)原理和加工性能。

　　2：服從安排，聽從指揮，按質(zhì)按量的完成主管領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。3：深刻領(lǐng)會(huì)安全操作規(guī)程，嚴(yán)格按照生產(chǎn)操作規(guī)程操作機(jī)床。4：機(jī)床各傳動(dòng)部位應(yīng)及時(shí)注油潤(rùn)滑，并做到“三好”、“四會(huì)”。5：工具應(yīng)妥善保管，并注意保養(yǎng)，經(jīng)常檢查測(cè)量精度是否符合要求，嚴(yán)禁損壞。6：操作機(jī)床時(shí)應(yīng)集中精神，嚴(yán)禁在機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)遠(yuǎn)離機(jī)床，防止發(fā)生意外事故損壞機(jī)床。

　　7：機(jī)床在操作中有異常響聲時(shí)應(yīng)立即停機(jī)檢修，嚴(yán)禁帶病操作。8：加工工件時(shí)正確理解圖紙的技術(shù)和工藝要求，制定出正確的加工工序后再進(jìn)行有效的加工作業(yè)。首件零件加工后，必須交質(zhì)檢員檢驗(yàn)合格后方可批量加工。

　　9：經(jīng)常檢查設(shè)備電源線路。防止出現(xiàn)線頭裸露等不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

　　10：班后應(yīng)及時(shí)清理機(jī)床及周圍鐵削，并將機(jī)床擦拭干凈，加注潤(rùn)滑油，擺放整齊機(jī)床周圍工件，拉閘斷電。

　　制定： 審核：

　　批準(zhǔn)：

第4篇：制造機(jī)械工程師崗位職責(zé)1.設(shè)計(jì)非標(biāo)準(zhǔn)電梯機(jī)械部件，并編寫相關(guān)技術(shù)文件。2.為完成生產(chǎn)計(jì)劃提供技術(shù)支持。3.電梯產(chǎn)品部件改進(jìn)及產(chǎn)品部件成本節(jié)約設(shè)計(jì)。

　　機(jī)械制造廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　機(jī)械制造技術(shù)員崗位職責(zé)

　　機(jī)械制造師崗位職責(zé)

　　機(jī)械制造車間主任崗位職責(zé)

　　電廠崗位職責(zé)是什么

電廠類機(jī)械制造崗位職責(zé)2

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1． 執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。

　　2． 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。

　　3． 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

　　4． 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　5． 決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，制定出詳細(xì)的總經(jīng)理助理崗位職責(zé)并嚴(yán)格執(zhí)行，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　6． 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問，并決定報(bào)酬。

　　7． 決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

　　8． 審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。

　　9． 健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　10．抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　11．搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。

　　12．堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　13．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。

　　14．加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。

　　15．積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

電廠類機(jī)械制造崗位職責(zé)3

　　一、目的識(shí)別和確定公司運(yùn)行的崗位，并確定這些崗位應(yīng)具備的能力。二、范圍

　　適用于質(zhì)量管理體系所包括全部崗位。三、職責(zé)

　　1、總務(wù)部負(fù)責(zé)崗位職責(zé)的判定和所具備能力的識(shí)別。

　　2、各部門對(duì)本部門所需的崗位職責(zé)進(jìn)行判別。 四、崗位職責(zé)和任職要求 ★ 總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定，及人事調(diào)動(dòng)等各部門 工作的統(tǒng)一指揮。規(guī)劃發(fā)展計(jì)劃和質(zhì)量管理水平，貫徹經(jīng)營(yíng)方針，組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

　　2、負(fù)責(zé)制訂企業(yè)發(fā)展方針政策、企業(yè)質(zhì)量方針、目標(biāo)及企業(yè)升級(jí)規(guī)劃，頒布質(zhì)量手冊(cè)，并組織實(shí)施。

　　3、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，正確處理國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者相互權(quán)益關(guān)系，遵守經(jīng)濟(jì)合同法，履行企業(yè)合同義務(wù)，對(duì)客戶負(fù)責(zé)。

　　4、確定公司組織機(jī)構(gòu)，決定各職能部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)及任免。委任管理者代表，授權(quán)他對(duì)質(zhì)量體系的有效運(yùn)行和適合性進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　5、總體負(fù)責(zé)企業(yè)全體員工的思想教育、技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)素質(zhì)，推行現(xiàn)代化管理。真正做好選才、用才、留才，實(shí)施人本管理。

　　6、負(fù)責(zé)各部門的思想交流，定期召開企業(yè)會(huì)議，總結(jié)、檢查、布置各項(xiàng)工作，聽取合理化建議，改善企業(yè)管理。

　　7、負(fù)責(zé)管理評(píng)審，及監(jiān)督管理評(píng)審后的糾正、預(yù)防措施的展開，積極協(xié)調(diào)各職能部門組織接口關(guān)系，保證質(zhì)量體系的正常、有效運(yùn)行。 8、提供充分資源以滿足質(zhì)量管理系統(tǒng)的有效運(yùn)行。★管理者代表崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施，確保其持續(xù)改進(jìn),并負(fù)責(zé)與體系相關(guān)的外部溝通。 2、向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)行情況，包括改進(jìn)的需求。3、負(fù)責(zé)就公司的質(zhì)量體系有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò)工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的審核，年度內(nèi)部質(zhì)量審核計(jì)劃的批準(zhǔn)、監(jiān)督公司的內(nèi)部質(zhì)量審核工作。 任職要求

　　1、熟悉公司質(zhì)量管理體系，能夠獨(dú)立指導(dǎo)體系的有效運(yùn)行。 2、具備良好的管理能力、協(xié)調(diào)能力及溝通能力。3、能理解相關(guān)法律、法規(guī)，具有一定的法律基礎(chǔ)?！锟偨?jīng)理助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項(xiàng)工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的發(fā)放，更換，回收。3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量記錄的管理，收集、保管質(zhì)量記錄 4、配合各部門做好資料的收集，負(fù)責(zé)對(duì)資料的管理。任職要求

　　1、文字能力強(qiáng)，能編制各種文檔和應(yīng)用文。 2、具備良好的管理能力、協(xié)調(diào)能力及溝通能力?！?總務(wù)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組織編制各崗位的《崗位職責(zé)和任職要求》。 2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理。3、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司后勤的管理。任職要求

　　1、初中以上文化；

　　2、具備良好的管理能力、協(xié)調(diào)能力及溝通能力； 3、工作認(rèn)真細(xì)致，具有一定的崗位職能判定能力?！飿I(yè)務(wù)部主管及業(yè)務(wù)員崗位責(zé)任

　　1、負(fù)責(zé)調(diào)研市場(chǎng)情況，及時(shí)反饋信息，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，建立有關(guān)客戶關(guān)系。 2、積極與顧客聯(lián)系，了解顧客對(duì)產(chǎn)品需求動(dòng)向，處理顧客投訴、廣告宣傳和推廣公司產(chǎn)品；

　　3、負(fù)責(zé)銷售合同的評(píng)審及管理，及時(shí)正確地傳遞客戶要求，確保合同履行。 4、與生產(chǎn)車間保持聯(lián)系，在出貨時(shí)查看貨物的裝柜情況，并拍照進(jìn)行記錄。5、負(fù)責(zé)銷售貨款及時(shí)回籠，加速產(chǎn)品資金周轉(zhuǎn)速度。6、負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時(shí)妥善處理顧客投訴和意見。

　　7、負(fù)責(zé)組織制訂并實(shí)施服務(wù)性糾正和預(yù)防措施。積極開拓市場(chǎng)，組織相關(guān)部門進(jìn)行合同評(píng)審。8、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品質(zhì)量。任職要求

　　1、外語(yǔ)水平較高，能與客戶進(jìn)行良好溝通； 2、三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)良的溝通能力； 3、身體健康，能長(zhǎng)期出差； 4、熟悉公司各種型號(hào)的產(chǎn)品?！?采購(gòu)部主管及采購(gòu)員崗位責(zé)任

　　1、對(duì)供方進(jìn)行調(diào)查評(píng)價(jià)，選擇合格供方，并對(duì)供方進(jìn)行控制，負(fù)責(zé)物資的采購(gòu)。

　　2、在生產(chǎn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，根據(jù)生產(chǎn)、銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制《材料采購(gòu)計(jì)劃》、《采購(gòu)合同》等有關(guān)采購(gòu)文件，并及時(shí)組織采購(gòu)。 3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品供方的評(píng)定工作，建立供方檔案。

　　4、負(fù)責(zé)提供有關(guān)組織質(zhì)量評(píng)審所需的資料，并妥善保管。必須做好與采購(gòu)相關(guān)的日清月結(jié)工作。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)品管部評(píng)審后的不合格原采購(gòu)材料及產(chǎn)成品的處置。 6、負(fù)責(zé)物資進(jìn)出廠及調(diào)運(yùn)工作，負(fù)責(zé)貨車的調(diào)度管理工作。任職要求

　　1、具有靈活敏捷的市場(chǎng)分析判斷能力，良好的溝通、組織能力。 2、中專以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。

　　3、熟悉采購(gòu)物品的技術(shù)質(zhì)量要求，市場(chǎng)價(jià)格等方面的信息，并具有3年以上的采購(gòu)工作經(jīng)歷。 4、身體健康，能吃苦耐勞?！锷a(chǎn)經(jīng)理崗位責(zé)任制

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的領(lǐng)導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)技術(shù)性的文件和資料組織編制、貫徹實(shí)施、更改控制、建立健全技術(shù)檔案，整理和評(píng)審工藝改進(jìn)輸入要求和資料。

　　2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)檢驗(yàn)人員，對(duì)測(cè)量和監(jiān)控工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)材料、部件和產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn)；對(duì)監(jiān)視和測(cè)量裝置的控制。

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)員的技術(shù)培訓(xùn)和對(duì)全廠產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)指導(dǎo)工作。 4、決定處理不合格產(chǎn)品。5、負(fù)責(zé)糾正、預(yù)防措施歸口管理； 6、負(fù)責(zé)信息數(shù)據(jù)的管理； 任職要求

　　1、熟悉我廠產(chǎn)品制造的技術(shù)工藝，熟悉機(jī)械制圖的原理。 2、有較好的協(xié)調(diào)能力、組織能力及系統(tǒng)分析判斷能力。3、具有5年以上的機(jī)械制圖管理經(jīng)驗(yàn)?！锲饭軑徫宦氊?zé)

　　1、受部門主管的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守《檢驗(yàn)規(guī)范》，執(zhí)行本崗位質(zhì)檢工作。 2、負(fù)責(zé)對(duì)原材料、采購(gòu)物資、主要零部件、整機(jī)的驗(yàn)證和檢驗(yàn)。3、實(shí)施管理評(píng)審中提出的各種糾正措施和預(yù)防措施。4、負(fù)責(zé)不合格品的判斷、標(biāo)識(shí)、記錄、隔離和評(píng)審。5、負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品驗(yàn)證和標(biāo)識(shí)及可追溯性的控制。6、負(fù)責(zé)本公司監(jiān)視、測(cè)量裝置的歸口處理。任職要求

　　1、熟悉我廠產(chǎn)品的質(zhì)量要求和技術(shù)性能，具有3年以上的相關(guān)機(jī)械檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉掌握國(guó)家及公司《檢驗(yàn)規(guī)范》和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。3、能使用常用量?jī)x和裝置檢測(cè)工具； 4、具有初中以上文化程度。

　　5、能懂得產(chǎn)品圖，具備一定的分析、判斷能力。 ★生管部主管崗位責(zé)任制

　　1、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施與控制，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)每批產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，確保成品如期裝柜。 3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)并審核，確保生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及時(shí)，正確。任職要求

　　1、熟悉本公司產(chǎn)品制造的生產(chǎn)流程和技術(shù)工藝

　　2、具有較強(qiáng)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)能力、管理能力及應(yīng)變能力。 3、在我司工作兩年以上，具相當(dāng)?shù)纳a(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) ★車間各部門主管崗位責(zé)任制

　　1、負(fù)責(zé)組織編制工時(shí)定額、材料定額，加強(qiáng)計(jì)件考核，在確保質(zhì)量的前提下，完成各項(xiàng)定額。 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施作業(yè)環(huán)境控制，組織檢查，考核各生產(chǎn)車間文明、安全生產(chǎn)。3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性的實(shí)施管理。

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的貯存，搬運(yùn)，包裝防護(hù)的組織實(shí)施與控制。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和日常維護(hù)工作。

　　6、負(fù)責(zé)發(fā)揮工人的生產(chǎn)，勞動(dòng)積極性，幫助解決和處理在生產(chǎn)過程中的一些技術(shù)問題，親自作指導(dǎo)。

　　7、負(fù)責(zé)車間員工教育，啟發(fā)工作，在保證質(zhì)量的前提下，完成生產(chǎn)勞動(dòng)定額，進(jìn)行文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。

　　8、負(fù)責(zé)在流轉(zhuǎn)過程中的產(chǎn)品或完成的最終產(chǎn)品，擺放的整齊，防止碰撞。 車間主管任職要求

　　1、熟悉本公司產(chǎn)品制造的生產(chǎn)流程，技術(shù)工藝。 2、具有較強(qiáng)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)能力、管理能力及領(lǐng)導(dǎo)才能。3、在我司工作兩年以上，具相當(dāng)?shù)纳a(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。★倉(cāng)庫(kù)管理員崗位責(zé)任制 1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；遵守材料、產(chǎn)品的入庫(kù)規(guī)定，出庫(kù)都必須有完整的手續(xù)，才可放行。

　　2、未經(jīng)檢驗(yàn)手續(xù)的原材料，外協(xié)件，外購(gòu)件不準(zhǔn)同意入庫(kù)。

　　3、材料入庫(kù)必須檢查手續(xù)是否齊全，憑證內(nèi)填寫的內(nèi)容是否符合，如有差錯(cuò)不予入庫(kù)。 4、嚴(yán)格執(zhí)行物和料的收、發(fā)、退制度，及時(shí)登記入冊(cè)，按時(shí)結(jié)帳，經(jīng)常核對(duì)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。5、庫(kù)房?jī)?nèi)的現(xiàn)有物品堆放要整齊，及時(shí)整理，清掃，年底盤點(diǎn)一次，造冊(cè)上報(bào)，做到帳、物、卡一致。

　　6、及時(shí)注意和防止材料的銹蝕，損壞，對(duì)保管不妥而引起的損失負(fù)責(zé)。

　　7、庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁煙火，必須張貼，做好防火，防盜工作，非庫(kù)房人員，不允許入內(nèi)。 任職要求

　　1、細(xì)心、謹(jǐn)慎，勤勞，有吃苦精神。 2、在我司具有2年以上的工作經(jīng)歷。3、初中以上學(xué)歷，具備倉(cāng)庫(kù)管理的基本知識(shí)。★操作員工崗位責(zé)任制

　　1、按照生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)工藝文件要求加工產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，在搞好質(zhì)量的前提下，積極完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，機(jī)器在開動(dòng)時(shí)，不得串崗，閑談，聊天，或干別的工作，造成機(jī)器空轉(zhuǎn)。

　　3、服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度，不違反廠紀(jì)廠規(guī)，勞動(dòng)紀(jì)律，有事做到先請(qǐng)假，自己脫下的衣裳，帽必須按指定的位置存放。做好機(jī)器養(yǎng)護(hù)，清掃，防止機(jī)床帶病運(yùn)行。

　　4、做到文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)，流轉(zhuǎn)過程中的產(chǎn)品要堆放好，及時(shí)清掃場(chǎng)地。

　　5、上班必須佩帶上崗證，對(duì)有防護(hù)用具的崗位，必須帶好防護(hù)用具，不得擅自不用，對(duì)自身安全負(fù)責(zé)。

　　6、能看懂產(chǎn)品的技術(shù)圖紙和工藝過程生產(chǎn)要求。 任職要求

　　1、好學(xué)、勤奮，能吃苦，身體健康； 4、看得懂得產(chǎn)品工藝圖；

　　5、了解我司產(chǎn)品的型號(hào)及質(zhì)量要求；

★設(shè)備管理員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的保管、維修及報(bào)廢。2、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的定期檢查、保養(yǎng)工作。

　　3、負(fù)責(zé)新購(gòu)設(shè)備的安裝和調(diào)試，指導(dǎo)操作工對(duì)新設(shè)備的操作。 任職要求

　　1、懂得所有有關(guān)生產(chǎn)所需設(shè)備的性能和維修、保養(yǎng)知識(shí)。

　　2、懂得消防安全設(shè)備的檢查、保養(yǎng)及其它設(shè)備如空調(diào)、電扇等設(shè)施的維修。 3、具有2年以上的相關(guān)企業(yè)的設(shè)備管理工作經(jīng)歷?！镩T衛(wèi)人員崗位責(zé)任

　　1、負(fù)責(zé)全企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)工作責(zé)任性。 2、對(duì)外來(lái)人員做好接待登記工作。3、做好郵件，報(bào)紙的分發(fā)工作。

　　4、掌握職工上，下班時(shí)間的門鈴，監(jiān)督，落實(shí)打卡規(guī)定，做好員工在工作時(shí)間出廠的記錄。 5、出廠的一切物資器材憑出庫(kù)憑證或領(lǐng)導(dǎo)簽證，方可放行。6、執(zhí)行規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，做好交接班登記工作。7、廠休日和非工作時(shí)間，拒絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廠內(nèi)。任職要求

　　1、具有相關(guān)的保安工作經(jīng)歷。 2、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，不怕苦、不怕累。3、身體健康。

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