下面是范文網(wǎng)小編收集的生產(chǎn)計(jì)劃崗位職責(zé)任職要求4篇(生產(chǎn)計(jì)劃崗位職責(zé)羅列明細(xì)表)，供大家參閱。

生產(chǎn)計(jì)劃崗位職責(zé)任職要求1

　　崗位職責(zé)和任職要求

　　銷(xiāo)售部崗位職責(zé)

　　1、市場(chǎng)調(diào)研--積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)；做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。配合公司制定出口銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司預(yù)定出口目標(biāo)；

　　2、市場(chǎng)開(kāi)拓--負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓與配合公司宣傳工作（如展會(huì)、網(wǎng)站），努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；及時(shí)回復(fù)客戶的傳真和Email，要求當(dāng)天的函件必須在當(dāng)天給予回復(fù)，如果工作量較大也要給出相關(guān)回應(yīng)以體現(xiàn)公司的形象；

　　3、業(yè)務(wù)洽談--與客戶洽談直到形成訂單合同，將合同交予商務(wù)支持部，并將訂單具體信息反饋給業(yè)務(wù)執(zhí)行部，負(fù)責(zé)整個(gè)訂單的全局跟蹤；

　　4、售后服務(wù)--負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，增進(jìn)客戶關(guān)系，及時(shí)解決客戶的問(wèn)題，并將產(chǎn)品質(zhì)量信息及物流出運(yùn)單證信息及時(shí)反饋給產(chǎn)品部及業(yè)務(wù)執(zhí)行部；提高客戶滿意度，增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)；

　　5、催款--負(fù)責(zé)出口應(yīng)收帳款資金的回收工作，及時(shí)跟蹤貨款到帳日的應(yīng)收情況。 6、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用,內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;7、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作.8、合同簽訂后的一系列報(bào)關(guān)、儲(chǔ)運(yùn)、交單等工作，做好國(guó)際貿(mào)易部堅(jiān)強(qiáng)的后備軍，提高國(guó)際貿(mào)易部取得訂單的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　9、聯(lián)系供應(yīng)商、確認(rèn)標(biāo)簽嘜頭，安排發(fā)貨； 10、安排報(bào)關(guān)、報(bào)檢、通關(guān)；

　　11、聯(lián)系貨運(yùn)代理商，安排訂艙儲(chǔ)運(yùn)（空運(yùn)、海運(yùn)），追蹤貨物到港； 12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關(guān)。13、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

　　任職資格：

　　1 國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，三年以上同行業(yè)銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2 英語(yǔ)四級(jí)及以上，可與外商進(jìn)行熟練對(duì)話及日常英文寫(xiě)作；

　　3 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

　　5 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

　　6 具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

　　7 良好的溝通講解水平、扎實(shí)的文案能力和較強(qiáng)的保密意識(shí)； 8 工作認(rèn)真、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，善于與人溝通與合作。

　　采購(gòu)部崗位職責(zé)

　　1、按時(shí)完成每天的日常詢(xún)盤(pán)與報(bào)盤(pán)工作： 1）每種產(chǎn)品選擇2-3 家供應(yīng)商； 2）與供應(yīng)商建立相互信任關(guān)系； 3）以戰(zhàn)略眼光與供應(yīng)商發(fā)展合作； 4）最大化地爭(zhēng)取較長(zhǎng)時(shí)間的付款期限。2、建立供應(yīng)商管理機(jī)制：

　　1）對(duì)每個(gè)供應(yīng)商所有資料建立詳細(xì)檔案；

　　2）通過(guò)與供應(yīng)商之間的合作，定期對(duì)每個(gè)供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)、交貨期限、價(jià)格、服務(wù)，信譽(yù)等方面進(jìn)行分析，確定優(yōu)先合作伙伴；

　　3）多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會(huì)面，多了解信息，增加雙方信任； 4）每年定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行驗(yàn)廠，并填寫(xiě)供應(yīng)商評(píng)價(jià)表。5）簽訂合同簽，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控。

　　6）調(diào)查,分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略;7）根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格,促銷(xiāo),產(chǎn)品分類(lèi)和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配;9）改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

　　任職要求：

　　1.正規(guī)學(xué)院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備耐心、細(xì)致的工作風(fēng)格，有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　3.頭腦靈活，反應(yīng)靈敏，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠與同事主動(dòng)溝通，虛心向上，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，有長(zhǎng)期從事采購(gòu)工作的意愿。 4.熟悉OFFICE等辦公軟件的操作和使用。

　　5.英語(yǔ)四級(jí)及以上，可與外商進(jìn)行熟練對(duì)話及日常英文寫(xiě)作。 6、有兩年以上出差海外銷(xiāo)售及市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8）發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判,采購(gòu)環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫(kù)等;7、豐富的國(guó)際貿(mào)易和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。

　　綜合部崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理

　　1、貫徹執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)，確保全公司關(guān)注顧客與法律法規(guī)的要求； 2、組織制定、批準(zhǔn)并保持公司的質(zhì)及飼料安全方針及相應(yīng)目標(biāo)；

　　3、通過(guò)增強(qiáng)全員積極性、質(zhì)量意識(shí)和參與程度，促進(jìn)方針及目標(biāo)的貫徹落實(shí)； 4、按要求主持管理評(píng)審，決定有關(guān)方針和目標(biāo)及改進(jìn)管理體系的措施； 5、實(shí)施適宜的過(guò)程以滿足顧客及其他相關(guān)方要求并實(shí)現(xiàn)相應(yīng)目標(biāo)；

　　6、確保建立、實(shí)施和保持一個(gè)有效的質(zhì)量安全管理體系，構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)，明確其職責(zé)、權(quán)限及相互關(guān)系與溝通方法；

　　7、任命一名管理者代表和HACCP 小組組長(zhǎng)；

　　8、確保本公司獲得必要的人力、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境等資源； 9、質(zhì)量安全管理體系規(guī)定的其他職責(zé)和權(quán)限。二、綜合部

　　1、管理文件和記錄，確保印制合格、分發(fā)到位、控制有效； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量安全目標(biāo)考核，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、評(píng)定公正；

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通的信息管理，確保輸入有據(jù)，輸出正確，傳達(dá)及時(shí)。 4、危機(jī)管理中與政府部門(mén)和媒體的溝通。

　　5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績(jī)考核；

　　6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，確保規(guī)定持證上崗人員資格符合、員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)滿足。 三、商務(wù)支持部

　　1、制作合同：包括外貿(mào)與內(nèi)貿(mào)所有的銷(xiāo)售合同、采購(gòu)合同、庫(kù)存合同、進(jìn)口合同等； 2、合同的變更、取消；

　　3、做合同審批單、找相關(guān)人員簽字、傳真并整理合同。 四、HACCP 小組職責(zé)

　　1 負(fù)責(zé)制定HACCP 方案，對(duì)所銷(xiāo)售的飼料添加劑進(jìn)行危害分析，確定關(guān)鍵控制點(diǎn)，明確關(guān)鍵限值，明確監(jiān)控要求； 2 負(fù)責(zé) HACCP 方案更新及驗(yàn)證； 3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回及召回演練； 4 負(fù)責(zé)危機(jī)管理。

　　五、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責(zé)執(zhí)行本公司《崗位職責(zé)》。 任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有行政制度設(shè)計(jì)、實(shí)施管理能力； 4、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

　　5、良好的人際溝通能力，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力；

　　6、有良好的中文寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心。

　　六、人力資源部

　　1,在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn).2,負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作.3,負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作.4,具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).5,具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng),職稱(chēng)評(píng)定,住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).6,負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補(bǔ)償.7,負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位,個(gè)人的評(píng)選評(píng)比,授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的具體工作.8,完成人事部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).9，負(fù)責(zé)公司組織及編制管理，完成公司階段性招聘任務(wù)，滿足用人部門(mén)的人力資源需求； 10，人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;11，主導(dǎo)公司的績(jī)效考核工作，制定績(jī)效考核制度、組織及實(shí)施績(jī)效考核工作;12，負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，管理人事檔案及合同；

　　任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上的招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內(nèi)容，精通至少1個(gè)模塊的執(zhí)行； 3、良好的文字處理能力，能獨(dú)立完成人事相關(guān)各項(xiàng)文案； 4、優(yōu)秀的表達(dá)能力、邏輯思維能力、及溝通能力； 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題能力。

　　6、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

生產(chǎn)計(jì)劃崗位職責(zé)任職要求2

　　生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)及任職要求生產(chǎn)部部長(zhǎng)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，受總經(jīng)理的委托，負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)管理工作。工作職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作和部門(mén)之間相互協(xié)調(diào)的工作。

　　2、負(fù)責(zé)擬訂本部門(mén)的安全目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)，并考核目標(biāo)的完成情況。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行安全操作規(guī)程、工藝要求等相關(guān)制度，處罰違規(guī)行為。 4、負(fù)責(zé)組織月度和周生產(chǎn)例會(huì)，定期組織安全意識(shí)教育、崗位技術(shù)培訓(xùn)。5、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理和安排氣瓶檢驗(yàn)站工作。

　　6、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備的管理、維修、保養(yǎng)以及各項(xiàng)記錄和建檔工作。 7、負(fù)責(zé)組織均衡生產(chǎn)，滿足銷(xiāo)售需求；合理安排實(shí)施檢修維護(hù)計(jì)劃。8、負(fù)責(zé)租賃設(shè)備的管理，定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和維修工作。

　　9、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，不斷完善生產(chǎn)條件和生產(chǎn)創(chuàng)新。

　　10、負(fù)責(zé)編制改進(jìn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、設(shè)備操作規(guī)程等生產(chǎn)制度。

　　11、負(fù)責(zé)擬定生產(chǎn)物資采購(gòu)計(jì)劃，采購(gòu)單應(yīng)注明用途和正確的產(chǎn)品型號(hào)。 12、負(fù)責(zé)保持生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)備設(shè)施的安全整潔。13、負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：

　　1、高中以上文化程度，有相關(guān)行業(yè)職稱(chēng)，從事氣體生產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理5年以 上，年齡30-45歲;2、具有較強(qiáng)責(zé)任心、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事公正，善于溝通協(xié)調(diào)，組織能力及較強(qiáng)的語(yǔ)言能力；

　　3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉氣體生產(chǎn)的工藝流程及設(shè)備情況。

生產(chǎn)計(jì)劃崗位職責(zé)任職要求3

　　生產(chǎn)副廠長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)與任職要求

　　直接上級(jí)：生產(chǎn)廠張

　　直接下級(jí)：車(chē)間主任、計(jì)劃調(diào)度、統(tǒng)計(jì)員

　　在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，督導(dǎo)計(jì)劃調(diào)度根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃編制物料需求計(jì)劃、加工計(jì)劃、裝配計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行。分析影響計(jì)劃完成的原因，提出彌補(bǔ)及預(yù)防措施的建議。

　　協(xié)助廠長(zhǎng)做好諸如設(shè)備資源、人力資源等生產(chǎn)資源的配置，滿足生產(chǎn)需求。

　　協(xié)助廠長(zhǎng)健全各項(xiàng)管理制度，完善生產(chǎn)流程，加強(qiáng)成本控制，努力降低生產(chǎn)成本。

　　督導(dǎo)統(tǒng)計(jì)員做好各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)及工人工時(shí)的統(tǒng)計(jì)匯總工作。

　　督導(dǎo)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，對(duì)發(fā)生的設(shè)備安全事故承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　負(fù)責(zé)本公司責(zé)任范圍內(nèi)的倉(cāng)庫(kù)管理工作，合理制訂安全庫(kù)存存量，對(duì)本公司超資金占用負(fù)責(zé)。

　　負(fù)責(zé)生產(chǎn)例會(huì)、各類(lèi)專(zhuān)題會(huì)議的組織工作，加強(qiáng)生產(chǎn)信息管理，使生產(chǎn)均衡有序的進(jìn)行，監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實(shí)施。

　　負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，防止生產(chǎn)工傷、設(shè)備事故的發(fā)生，應(yīng)定期檢查并消除安全隱患。協(xié)助廠長(zhǎng)、辦公室主任做好生產(chǎn)過(guò)程中安全事故的分析、處理。

　　督導(dǎo)有關(guān)人員做好本公司的文件管理和各項(xiàng)記錄的管理。

　　負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行崗位考核。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2.任職資格

　　機(jī)電、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　編制：審核：批準(zhǔn)：文件編號(hào)：共1頁(yè)第1頁(yè)

生產(chǎn)計(jì)劃崗位職責(zé)任職要求4

　　關(guān)于明確施工現(xiàn)場(chǎng)主要管理崗位任職要求、崗位職責(zé)的通知

　　中鐵六呼人函【2010】55號(hào)

　　公司所屬各單位：

　　針對(duì)當(dāng)前項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員普遍存在的任職要求、崗位職責(zé)不明確，工作標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，管理粗放，作用發(fā)揮不明顯的問(wèn)題，人力資源部在充分調(diào)研、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，擬定了幾個(gè)主要現(xiàn)場(chǎng)管理崗位的任職要求、崗位職責(zé)，現(xiàn)印發(fā)給你們，要求各單位對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真梳理本單位生產(chǎn)工人管理工作，合理進(jìn)行崗位及人員配置，明確工作職責(zé)，組織有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高他們的任職能力和管理水平，強(qiáng)化對(duì)外部勞務(wù)工的現(xiàn)場(chǎng)管控力度，從而進(jìn)一步促進(jìn)一線生產(chǎn)工人的作用發(fā)揮，不斷提高公司整體的管理水平和生產(chǎn)能力。

　　人力資源部將于近期對(duì)各單位生產(chǎn)工人的崗位設(shè)置情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，并將檢查情況在公司信息平臺(tái)上進(jìn)行發(fā)布。

　　附件：1.《現(xiàn)場(chǎng)施工人員任職要求、崗位職責(zé)》（試行）

　　2.《外部勞務(wù)隊(duì)伍人員旬報(bào)表》 3.《外部勞務(wù)隊(duì)伍自有設(shè)備旬報(bào)表》

　　2010年12月2日

　　現(xiàn)場(chǎng)施工人員任職要求、崗位職責(zé)

（試行）

　　一、線路領(lǐng)工員 任職要求：

　　1、具有3年以上鐵路工程施工經(jīng)驗(yàn)。

　　2、身體健康，吃苦耐勞,能勝任野外施工現(xiàn)場(chǎng)工作要求。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。

　　4、熟練掌握線路作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、作業(yè)卡片內(nèi)容（主要包括組織卸軌、散軌；方正軌枕及間隔線；能夠裝卸軌枕扣件；掌握起、撥道工藝流程；熟悉線路鋸軌打眼等工作內(nèi)容）和線路施工規(guī)范。崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：

　　1、在架子隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的組織管理。安排各作業(yè)班組和各勞務(wù)隊(duì)伍按照鐵路施工規(guī)范和施工交底組織施工。2、負(fù)責(zé)施工人員的過(guò)程管控，落實(shí)工序交接檢查和分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量監(jiān)管工作，確保勞務(wù)隊(duì)伍按照技術(shù)交底、安全交底施工，針對(duì)施工中的質(zhì)量問(wèn)題，提出糾正意見(jiàn)和改正措施并督促落實(shí)。3、對(duì)于技術(shù)、安質(zhì)檢部門(mén)提出的安全質(zhì)量問(wèn)題認(rèn)真安排施工班組進(jìn)行整改，對(duì)違章、野蠻操作堅(jiān)決予以制止和糾正。4、定期組織勞務(wù)人員開(kāi)展關(guān)鍵工序和重點(diǎn)施工流程的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。5、對(duì)年齡超過(guò)65歲或不到18歲的勞務(wù)工，有權(quán)清退出場(chǎng)。6、對(duì)不具備特種作業(yè)操作資格人員，有權(quán)清退出場(chǎng)。

　　7、參加架子隊(duì)生產(chǎn)會(huì)議，反映現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，提出解決意見(jiàn)。 8、對(duì)于由于安排不力、方法不當(dāng)、甚至違章施工造成的質(zhì)量、安全事故承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任。

　　9、負(fù)責(zé)收集安全質(zhì)量監(jiān)管人員填寫(xiě)的《勞務(wù)隊(duì)伍旬報(bào)表》，并上報(bào)項(xiàng)目部。

　　二、線路安全質(zhì)量監(jiān)管員 任職要求：

　　1、具有3年以上鐵路工程施工經(jīng)驗(yàn)。

　　2、身體健康，吃苦耐勞,能勝任野外施工現(xiàn)場(chǎng)工作要求。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)安全質(zhì)量管理意識(shí)與能力。

　　4、熟練掌握鐵路營(yíng)業(yè)線施工安全規(guī)范?！惰F路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》、《鐵路軌道工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》、《鐵路營(yíng)業(yè)線施工規(guī)范》。

　　崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：

　　1、掌握所負(fù)責(zé)施工區(qū)段勞務(wù)隊(duì)伍的基本情況，按日填寫(xiě)《勞務(wù)隊(duì)伍旬報(bào)表》，并上報(bào)領(lǐng)工員。

　　2、檢查勞務(wù)工施工過(guò)程，堅(jiān)持工序交接檢查和分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定工作，確保勞務(wù)隊(duì)伍按照技術(shù)交底、安全交底施工，針對(duì)施工中的質(zhì)量通病進(jìn)行檢查，提出糾正意見(jiàn)和改正措施。 3、監(jiān)督勞務(wù)隊(duì)伍班前安全講話制度落實(shí)，每三天參加一次勞務(wù)隊(duì)伍班前講話。的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

　　5、對(duì)于施工質(zhì)量、安全事故承擔(dān)檢查督管不力的責(zé)任。 三、橋涵領(lǐng)工員 任職要求：

　　4、協(xié)助領(lǐng)工員定期組織勞務(wù)人員開(kāi)展關(guān)鍵工序和重點(diǎn)施工流程1、具有3年以上鐵路工程施工經(jīng)驗(yàn)。

　　2、身體健康，吃苦耐勞,能勝任野外施工現(xiàn)場(chǎng)工作要求。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。

　　4、熟練掌握線路作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、作業(yè)卡片內(nèi)容（主要包括組織混凝土灌澆、鋼筋加工制模、腳手架搭設(shè)、橋涵頂進(jìn)、架梁等工作內(nèi)容）和線路施工規(guī)范。 崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：

　　1、在架子隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的組織管理。安排各作業(yè)班組和各勞務(wù)隊(duì)伍按照鐵路施工規(guī)范和施工交底組織施工。2、負(fù)責(zé)施工人員的過(guò)程管控，落實(shí)工序交接檢查和分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量監(jiān)管工作，確保勞務(wù)隊(duì)伍按照技術(shù)交底、安全交底施工，針對(duì)施工中的質(zhì)量問(wèn)題，提出糾正意見(jiàn)和改正措施并督促落實(shí)。3、對(duì)于技術(shù)、安質(zhì)檢部門(mén)提出的安全質(zhì)量問(wèn)題認(rèn)真安排施工班組進(jìn)行整改，對(duì)違章、野蠻操作堅(jiān)決予以制止和糾正。4、定期組織勞務(wù)人員開(kāi)展關(guān)鍵工序和重點(diǎn)施工流程的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。5、對(duì)年齡超過(guò)65歲或不到18歲的勞務(wù)工，有權(quán)清退出場(chǎng)。6、對(duì)不具備特種作業(yè)操作資格人員，有權(quán)清退出場(chǎng)。

　　7、參加架子隊(duì)生產(chǎn)會(huì)議，反映現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，提出解決意見(jiàn)。 8、對(duì)于由于安排不力、方法不當(dāng)、甚至違章施工造成的質(zhì)量、安全事故承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任。

　　9、負(fù)責(zé)收集安全質(zhì)量監(jiān)管人員填寫(xiě)的《勞務(wù)隊(duì)伍旬報(bào)表》，并上報(bào)項(xiàng)目部。

　　四、橋涵安全質(zhì)量監(jiān)管員 任職要求：

　　1、具有3年以上鐵路工程施工經(jīng)驗(yàn)。 2、身體健康，吃苦耐勞,能勝任野外施工現(xiàn)場(chǎng)工作要求。3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)安全質(zhì)量管理意識(shí)與能力。

　　4、熟練掌握鐵路營(yíng)業(yè)線施工安全規(guī)范?！惰F路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》、《鐵路橋涵工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》、《鐵路混凝土強(qiáng)度檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》、《鐵路營(yíng)業(yè)線施工規(guī)范》。崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：

　　1、掌握所負(fù)責(zé)施工區(qū)段勞務(wù)隊(duì)伍的基本情況，按日填寫(xiě)《勞務(wù)隊(duì)伍旬報(bào)表》，并上報(bào)領(lǐng)工員。

　　2、檢查勞務(wù)工施工過(guò)程，堅(jiān)持工序交接檢查和分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定工作，確保勞務(wù)隊(duì)伍按照技術(shù)交底、安全交底施工，針對(duì)施工中的質(zhì)量通病進(jìn)行檢查，提出糾正意見(jiàn)和改正措施。 3、監(jiān)督勞務(wù)隊(duì)伍班前安全講話制度落實(shí)，每三天參加一次勞務(wù)隊(duì)伍班前講話。的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

　　5、對(duì)于施工質(zhì)量、安全事故承擔(dān)檢查督管不力的責(zé)任。 五、路基領(lǐng)工員 任職要求：

　　1、具有3年以上鐵路工程施工經(jīng)驗(yàn)。

　　2、身體健康，吃苦耐勞,能勝任野外施工現(xiàn)場(chǎng)工作要求。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。

　　4、熟練掌握線路作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、作業(yè)卡片內(nèi)容（主要包括組織路基鋪樁、填筑夯實(shí)、防護(hù)、過(guò)渡段施工等工作內(nèi)容）和線路施工規(guī)范。

　　4、協(xié)助領(lǐng)工員定期組織勞務(wù)人員開(kāi)展關(guān)鍵工序和重點(diǎn)施工流程崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：

　　1、在架子隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的組織管理。安排各作業(yè)班組和各勞務(wù)隊(duì)伍按照鐵路施工規(guī)范和施工交底組織施工。2、負(fù)責(zé)施工人員的過(guò)程管控，落實(shí)工序交接檢查和分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量監(jiān)管工作，確保勞務(wù)隊(duì)伍按照技術(shù)交底、安全交底施工，針對(duì)施工中的質(zhì)量問(wèn)題，提出糾正意見(jiàn)和改正措施并督促落實(shí)。3、對(duì)于技術(shù)、安質(zhì)檢部門(mén)提出的安全質(zhì)量問(wèn)題認(rèn)真安排施工班組進(jìn)行整改，對(duì)違章、野蠻操作堅(jiān)決予以制止和糾正。4、定期組織勞務(wù)人員開(kāi)展關(guān)鍵工序和重點(diǎn)施工流程的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。5、對(duì)年齡超過(guò)65歲或不到18歲的勞務(wù)工，有權(quán)清退出場(chǎng)。6、對(duì)不具備特種作業(yè)操作資格人員，有權(quán)清退出場(chǎng)。

　　7、參加架子隊(duì)生產(chǎn)會(huì)議，反映現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，提出解決意見(jiàn)。 8、對(duì)于由于安排不力、方法不當(dāng)、甚至違章施工造成的質(zhì)量、安全事故承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任。

　　9、負(fù)責(zé)收集安全質(zhì)量監(jiān)管人員填寫(xiě)的《勞務(wù)隊(duì)伍旬報(bào)表》，并上報(bào)項(xiàng)目部。

　　六、路基安全質(zhì)量監(jiān)管員 任職要求：

　　1、具有3年以上鐵路工程施工經(jīng)驗(yàn)。

　　2、身體健康，吃苦耐勞,能勝任野外施工現(xiàn)場(chǎng)工作要求。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)安全質(zhì)量管理意識(shí)與能力。

　　4、熟練掌握鐵路營(yíng)業(yè)線施工安全規(guī)范?！惰F路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》、《鐵路路基工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》、《鐵路混凝土強(qiáng)度檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》、《鐵路營(yíng)業(yè)線施工規(guī)范》。崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容： 1、掌握所負(fù)責(zé)施工區(qū)段勞務(wù)隊(duì)伍的基本情況，按日填寫(xiě)《勞務(wù)隊(duì)伍旬報(bào)表》，并上報(bào)領(lǐng)工員。

　　2、檢查勞務(wù)工施工過(guò)程，堅(jiān)持工序交接檢查和分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定工作，確保勞務(wù)隊(duì)伍按照技術(shù)交底、安全交底施工，針對(duì)施工中的質(zhì)量通病進(jìn)行檢查，提出糾正意見(jiàn)和改正措施。 3、監(jiān)督勞務(wù)隊(duì)伍班前安全講話制度落實(shí)，每三天參加一次勞務(wù)隊(duì)伍班前講話。的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

　　5、對(duì)于施工質(zhì)量、安全事故承擔(dān)檢查督管不力的責(zé)任。 七、防護(hù)員 任職要求：

　　1、具有3年以上鐵路線路工程施工的經(jīng)驗(yàn)。 2、身體健康、認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。3、掌握線路封鎖施工規(guī)范。

　　4、掌握鐵路營(yíng)業(yè)線施工規(guī)范。

　　5、必須經(jīng)過(guò)線路防護(hù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)并合格。 線路防護(hù)員崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容： 1、在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)工員的組織下，完成防護(hù)工作。

　　2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、質(zhì)量和文明施工進(jìn)行有效監(jiān)控。 3、攜帶狀態(tài)良好的通訊工具，防護(hù)信號(hào)備品，開(kāi)工前必須預(yù)先試驗(yàn)通話。

　　4、防護(hù)地點(diǎn)應(yīng)選擇了望條件好，便于與工地聯(lián)系，能觀察整個(gè)工地情況的地點(diǎn)。

　　5、準(zhǔn)確傳達(dá)列車(chē)運(yùn)行情況，通報(bào)列車(chē)要牌，開(kāi)過(guò)來(lái)的時(shí)刻，并發(fā)出信號(hào)。

　　4、協(xié)助領(lǐng)工員定期組織勞務(wù)人員開(kāi)展關(guān)鍵工序和重點(diǎn)施工流程6、線路防護(hù)時(shí)，拉好防護(hù)繩，盯控施工人員情況，確保施工現(xiàn)場(chǎng)安全。

　　7、在盯控設(shè)備施工時(shí)，觀察好施工周?chē)h(huán)境，嚴(yán)格遵守“一機(jī)一人、人機(jī)隨動(dòng)、專(zhuān)門(mén)盯控”的管控制度，避免發(fā)生斷纜和碰撞事故。

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