下面是范文網(wǎng)小編分享的物流經(jīng)理崗位職責(zé)及任職條件3篇(物流經(jīng)理工作內(nèi)容崗位職責(zé))，供大家閱讀。
物流經(jīng)理崗位職責(zé)及任職條件1
各級各類人員
總經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
崗位職責(zé)及任職條件
1、貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)政策、法律和法規(guī)、顧客要求以及公司的決策；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)的全面經(jīng)營和管理，主管財(cái)務(wù)和營銷工作；
3、主持制定公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)確定，批準(zhǔn)公司的《質(zhì)量手冊》，督察公司各項(xiàng)制度的落實(shí)情況； 4、根據(jù)企業(yè)需求確定組織機(jī)構(gòu)，配備具有相應(yīng)能力的人員，明確規(guī)定其責(zé)任和權(quán)限；為企業(yè)配備必要的資源(包括設(shè)備、設(shè)施、資金和經(jīng)過培訓(xùn)的人員)；?5、主持管理評審，確保質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性； 6、任命公司管理者代表及顧客代表，并明確其職責(zé)； 組織制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；
7、對最終產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，主持重大質(zhì)量工作會議； 8、提高全員滿足顧客、法律法規(guī)要求的意識。二、任職條件
1、高中以上文化。
2、三年以上企業(yè)高層經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及現(xiàn)代企業(yè)管理和必要的財(cái)務(wù)管理知識。 4、了解ISO/TS技術(shù)規(guī)范。
管理者代表 一、崗位職責(zé) 1、按照 ISO/TS 標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系；
2、向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況，包括所需要進(jìn)行的改進(jìn)，并與有關(guān)的管理層就質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行溝通；
3、確保整個(gè)公司范圍內(nèi)所有員工做到一切工作行為以滿足顧客要求為基本標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)就公司質(zhì)量管理體系事宜與外部聯(lián)絡(luò)。5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的每一環(huán)節(jié)執(zhí)行到位。二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和原則性以及必要的質(zhì)量管理體系的綜合管理能力。 4、熟悉ISO/TS技術(shù)規(guī)范。
常務(wù)副總 一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)建立組織機(jī)構(gòu)管理模塊。3、負(fù)責(zé)公司重大外事協(xié)調(diào)。
4、主持周例會，協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷關(guān)系，對較大事項(xiàng)實(shí)施決策，布置各部門工作。 5、對主材以外的物品采購實(shí)施審批控制。6在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)做好財(cái)務(wù)管理工作。二任職條件 1、高中以上學(xué)歷。2、三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，了解國家與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。3、了解ISO/TS技術(shù)規(guī)范。
副總經(jīng)理 一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理做好生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量管理工作；
2、貫徹與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量工作相關(guān)的國家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，主持制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過程管理,確保 100%按時(shí)交付； 5、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、工藝裝備的管理；
6、責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)管理； 7、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量的監(jiān)視、測量、審核和改進(jìn)。二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷。
2、三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉行業(yè)內(nèi)技術(shù)、加工水平，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。 3、了解ISO/TS技術(shù)規(guī)范。
內(nèi)部審核員 一、崗位職責(zé) 1、按照 ISO/TS技術(shù)規(guī)范的要求，策劃、組織、實(shí)施公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核、制造過程審核、產(chǎn)品審核；
2、編制審核報(bào)告，并驗(yàn)證糾正措施的有效性； 3、收存和保護(hù)與審核有關(guān)的文件。二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、接受過內(nèi)審員資格培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書或在培訓(xùn)教師指導(dǎo)下進(jìn)行過內(nèi)部審核。
3、具有一定的組織能力、交流能力、善于上下溝通、辦事公正，能夠熟練應(yīng)用直方圖、魚刺圖、折線圖進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
4、體系內(nèi)審員應(yīng)了解PDCA管理模式，掌握 APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP五大核心工具的運(yùn)用技術(shù)；過程內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)過程、工藝要求等；產(chǎn)品內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品、圖紙、工藝、檢驗(yàn)和試驗(yàn)要求。5、熟悉ISO/TS技術(shù)規(guī)范.辦公室主任 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源管理，做好員工招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、激勵(lì)、工資、勞保、人事檔案、保險(xiǎn)等工作；
2、負(fù)責(zé)辦公用品管理，做好辦公用品的申購、保管、發(fā)放、使用等過程的監(jiān)督管理工作； 3、負(fù)責(zé)后勤管理，做好安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、職工餐廳、職工宿舍的監(jiān)督管理工作； 4、負(fù)責(zé)文檔管理，做好文件的起草、收發(fā)、編號、傳閱、歸檔及公司證照、印章的管理和使用工作；
5、負(fù)責(zé)車輛管理，做好出車安排、油耗考核、維護(hù)保養(yǎng)、車輛保險(xiǎn)等工作； 6、負(fù)責(zé)安排公司會議，做好會議記錄的整理和傳達(dá)工作； 7、負(fù)責(zé)ISO/TS技術(shù)規(guī)范的運(yùn)作及持續(xù)改進(jìn)； 二、任職條件
1、中專以上學(xué)歷。 2、三年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理工作流程，了解國家及地方相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)。
3、了解ISO/TS技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
財(cái)務(wù)部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)資金管理，做好貨幣資金、應(yīng)收帳款的對帳與催收，確保資金安全；
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，及時(shí)進(jìn)行資產(chǎn)盤存，及時(shí)清理積壓物品、廢品和廢料，確保資產(chǎn)完好；
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)結(jié)算，做好合同審核、發(fā)票確認(rèn)，付款申請、付款登記的監(jiān)督管理工作，確保結(jié)算無誤
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)為控制成本和領(lǐng)導(dǎo)決算提供準(zhǔn)確信息。 二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷、財(cái)會專業(yè)。
2、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)，中級及以上會計(jì)從業(yè)資格，具有必要的財(cái)務(wù)專業(yè)知識和賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理能力。熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范和會計(jì)準(zhǔn)則。3、了解ISO/TS技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
采購部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的編制，簽訂并跟蹤采購合同或訂單。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資的采購，按審批后的采購計(jì)劃和公司選定的合格供方進(jìn)行采購，保證采購物資質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)主材、輔料、設(shè)備、模具等采購物資的詢價(jià)、比價(jià)和招標(biāo)，4、負(fù)責(zé)不合格的采購物資的退貨、調(diào)換和索賠工作； 二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、三年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，了解財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和倉儲基本知識，熟悉采購供應(yīng)鏈的管理知識及合同簽訂流程，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品價(jià)格評定分析能力和獨(dú)立與供應(yīng)商談判的能力。 3、了解ISO/TS技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
營銷部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售、合同評審和交付工作，確保滿足顧客的要求；
2、認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)查，及時(shí)、準(zhǔn)確、清楚地傳遞顧客對產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對產(chǎn)品要求的評審、合同簽訂和管理工作；
3、組織監(jiān)測外部顧客的滿意度，并采取相應(yīng)改進(jìn)措施；
4、負(fù)責(zé)與顧客的商務(wù)溝通和聯(lián)系，及時(shí)處理顧客反映的質(zhì)量問題； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)工作。二、任職條件
1、高中及以上學(xué)歷。
2、三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力、市場分析預(yù)測和開發(fā)維護(hù)能力。
3、了解ISO/TS技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
技術(shù)部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)顧客信息的轉(zhuǎn)化、回復(fù)及傳遞。3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程設(shè)計(jì)和開發(fā)，確保產(chǎn)品滿足顧客要求； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)，編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書并監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)工裝、模具的設(shè)計(jì)、制造、驗(yàn)收和相關(guān)外包過程的技術(shù)管理； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)室的規(guī)劃和管理。二、任職條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
檢驗(yàn)方法和CAD 及 APQP、2、三年以上車輪技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握車輪技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、FMEA、SPC、MSA、PPAP 五大工具的使用技術(shù)，具有一定的決策能力、組織能力與溝通能力。3、了解ISO/TS技術(shù)規(guī)范。
質(zhì)量部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，組織公司質(zhì)量策劃，編制公司質(zhì)量管理制度及質(zhì)量工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作，組織制定產(chǎn)品檢驗(yàn)辦法；
3、協(xié)助管理者代表，建立健全公司質(zhì)量保證體系并維持質(zhì)量體系的有效運(yùn)行； 4、負(fù)責(zé)外采購產(chǎn)品的進(jìn)廠檢驗(yàn)，確保原材料品質(zhì)合格；
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的匯總統(tǒng)計(jì)，對質(zhì)量問題進(jìn)行處理改進(jìn)和跟蹤，6、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的日常管理。二、任職條件 1、大專以上學(xué)歷
2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法，具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和一定的決策能力、組織能力與溝通能力，能夠運(yùn)用直方圖、魚刺圖、折線圖進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，熟練掌握 SPC、MSA的使用技術(shù)。3、熟悉ISO/TS技術(shù)規(guī)范。
設(shè)備部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制公司設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)制定公司設(shè)備管理制度；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及動(dòng)力設(shè)施的技術(shù)管理，建立健全設(shè)備管理臺帳； 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的安全操作及保養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理工作，確保設(shè)備完好和滿足生產(chǎn)能力的需要；
6、負(fù)責(zé)對維修班及電工特別組的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，做好設(shè)備運(yùn)行、維修記錄； 二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電或相關(guān)專業(yè)。
熟練掌握CAD2、三年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械、電器、液壓設(shè)備維修維護(hù)知識，制圖技術(shù)，、具有一定的 SPC、FMEA 知識和實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。3、了解ISO/TS技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
車間主任 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃； 2、組織實(shí)施設(shè)備、工裝維修保養(yǎng)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)落實(shí)控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)文件，對生產(chǎn)過程、特殊特性進(jìn)行控制，確保制造過程穩(wěn)定；
4、全面負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量，做好工序質(zhì)量分析，將異常信息及時(shí)傳遞至相關(guān)部門，并及時(shí)制定、落實(shí)相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施；
5、組織做好車間安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和5S現(xiàn)場管理工作，確保各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度的有效實(shí)施。
二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷。
2、三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉車輪生產(chǎn)工藝和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，能夠應(yīng)用直方圖、魚刺圖、折線圖進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并能掌握 SPC、PPAP 的使用技術(shù)。
4、了解ISO/TS技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
銷售員
一、崗位職責(zé)
1、及時(shí)準(zhǔn)確、清楚地傳遞顧客對產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對產(chǎn)品要求的評審、合同簽訂和管理工作；
2、負(fù)責(zé)與顧客的溝通，監(jiān)測外部顧客的滿意度，并采取相應(yīng)改進(jìn)措施；
3、認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)查，定期或不定期作出市場調(diào)查報(bào)告，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出產(chǎn)品改進(jìn)和發(fā)展建議； 4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，匯總顧客質(zhì)量信息，會同有關(guān)部門及時(shí)處理顧客反映的質(zhì)質(zhì)量問題，確保滿足顧客要求。二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、一年以上產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。、市場開發(fā)能力和解決實(shí)際問題的能力。
檢驗(yàn)員 一、崗位職
1、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程、技術(shù)文件，對錯(cuò)檢、漏檢、錯(cuò)發(fā)產(chǎn)品合格證造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)定要求，正確、清楚地填寫檢驗(yàn)記錄，做好歸檔和信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。 二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷
2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟知產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種測量儀器，有一定的溝通能力和解決實(shí)際問題的能力。
倉庫保管員 一、崗位職責(zé)
1、建立健全倉儲物品臺帳，做到帳、物相符； 2、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度，對入庫產(chǎn)品標(biāo)識和檢驗(yàn)、試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識的使用及保管完好負(fù)責(zé)，做到物資分類擺放，標(biāo)識正確、清楚；
3、對貯存期產(chǎn)品的發(fā)貨做到先進(jìn)先出，對發(fā)貨產(chǎn)品圖號、數(shù)量的正確和質(zhì)量完好負(fù)責(zé)； 4、做好日常動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)，年終盤點(diǎn)和報(bào)廢處理等工作。二、任職條件
1、初中以上學(xué)歷。
2、具有一定的倉庫管理技能和解決實(shí)際問題的能力。
試驗(yàn)員
一、崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行《實(shí)驗(yàn)室管理制度》；
2、嚴(yán)格按批準(zhǔn)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（圖紙、實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)）、檢驗(yàn)規(guī)程、技術(shù)文件進(jìn)行試驗(yàn)，對試驗(yàn)數(shù)據(jù)的正確性負(fù)責(zé)，對錯(cuò)檢、漏檢負(fù)責(zé)； 3、正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)試驗(yàn)儀器和設(shè)備，不得超檢定周期使用，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)報(bào)告。4、按規(guī)定要求正確、清楚地填寫原始記錄、檢測報(bào)告，做好信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷
2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟知產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種分析測量儀器，有一定的溝通能力和解決實(shí)際問題的能力。
特殊過程操作人員任職條件 1、能熟練掌握相應(yīng)操作技能，、有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識。2、具有二年以上操作經(jīng)驗(yàn)和解決實(shí)際問題的能力。3、具有初中以上文化水平。
其它操作工任職條件
1、具有初中以上文化水平。
2、具有一定的操作經(jīng)驗(yàn)和解決實(shí)際問題的能力。
3、能熟練掌握操作技能，有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識。
物流經(jīng)理崗位職責(zé)及任職條件2
物業(yè)部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定等，堅(jiān)持“業(yè)主至上，服務(wù)第一，品牌升值”的經(jīng)營宗旨，努力搞好具有特色的物業(yè)管理工作，為公司和社會做貢獻(xiàn)；
2.全面負(fù)責(zé)整個(gè)大樓的安全、消防、租賃、合同管理、招商、辦公、行政等工作，認(rèn)真完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)；
3.制定物業(yè)管理方面的管理目標(biāo)和經(jīng)營方向，包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程，規(guī)定物業(yè)上全體員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)保證管理工作的正常進(jìn)行，建立健全物業(yè)的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。
4.主持每月一次的物業(yè)管理例會聽取工作匯報(bào),布置工作任務(wù),解決實(shí)際問題,改進(jìn)經(jīng)營管理方法,促進(jìn)工作發(fā)展；
5.經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場所及管轄各部門的工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題；
6.以身作則，關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明，提高自身素質(zhì)，最大限度地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情和責(zé)任感，使組織具有組織力和凝聚力，并督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項(xiàng)工作和落實(shí)完成情況，并正確評價(jià)、培訓(xùn)管理人員,做好人員的考核工作；
7.與有物業(yè)所在區(qū)域的各級管理單位保持良好的公共關(guān)系，與管理區(qū)內(nèi)各業(yè)主各單位保持友好的睦鄰關(guān)系，樹立良好形象，代表物業(yè)部門處理對外關(guān)系及接待來訪業(yè)主、群眾、團(tuán)體、單位等；
8.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,閱讀和分析各類財(cái)務(wù)報(bào)表,組織審核各種款項(xiàng)收支交繳,做好財(cái)務(wù)核算和新年度財(cái)務(wù)預(yù)算新的收費(fèi)方案；
9.熟悉管轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)情況，與業(yè)主及租戶保持密切聯(lián)系，及時(shí)處理業(yè)主及租戶的訴求意見，并不定期組織業(yè)主及租戶聯(lián)誼，聽取業(yè)主及租戶意見或建議，不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量；
10.認(rèn)真完成公司交辦的其它工作。
任職條件：
1．大學(xué)本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱資格證書，具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證，持有北京市建委頒發(fā)的物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人證者優(yōu)先考慮；
2．八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有甲級寫字樓工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)；熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序；受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共事件危機(jī)管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面的培訓(xùn)。熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，良好的口頭和書面表達(dá)能力；
4．對物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理，客戶服務(wù)管理等內(nèi)容都有較深了解，能獨(dú)立開展各個(gè)部門的管理工作；
5.有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力；有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細(xì)認(rèn)真。
物流經(jīng)理崗位職責(zé)及任職條件3
市場部經(jīng)理
崗位職責(zé)
1．根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制相應(yīng)的市場開發(fā)計(jì)劃并執(zhí)行 ； 2．組織部門人員定期開展市場調(diào)研工作，實(shí)時(shí)掌握市場信息； 3．按照市場推廣計(jì)劃組織市場推廣活動(dòng)，審核市場推廣方案； 4．定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動(dòng)；
5．根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，及時(shí)編制市場拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出，節(jié)約企業(yè)管理成本；
6．負(fù)責(zé)與樓內(nèi)各個(gè)租戶及業(yè)主、外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會機(jī)構(gòu)建立及維護(hù)良好的合作關(guān)系；
7．負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作 ； 8．完成上級臨時(shí)交辦的工作。
任職條件：
1． 市場營銷、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2． 熟悉北京區(qū)域的市場環(huán)境，熟練掌握北京地區(qū)關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)的相關(guān)政策，有招商經(jīng)驗(yàn)及一定的客戶資源及基礎(chǔ)；
3． 對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，能夠獨(dú)自承擔(dān)公司戰(zhàn)略規(guī)劃等大宗事項(xiàng)； 4． 有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力； 5.五年以上市場管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
6.身體條件佳，能在高壓力環(huán)境下工作，能適應(yīng)出差工作；
7.工作態(tài)度積極進(jìn)取，對工作保持高度熱情，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，及團(tuán)隊(duì)合作精神。.
物流經(jīng)理崗位職責(zé)及任職條件3篇(物流經(jīng)理工作內(nèi)容崗位職責(zé))相關(guān)文章：
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