行政助理崗位職責(zé)任職條件6篇行政助理職位的工作職責(zé)和任職資格是什么?

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行政助理崗位職責(zé)任職條件1

×××機械設(shè)備有限公司

　　文件編號：LD/QM 06-01

　　第一版 First Edition

　　發(fā)放編號（No.）：

　　崗位職責(zé)

　　崗位任職條件

　　編制：

　　審核：

　　批準(zhǔn)：

　　受控狀態(tài)（Condition）： □受控 □非受控

　　2007年12月20日發(fā)布 2007年12月21日實施

　　崗位職責(zé)，崗位任職條件

　　一、總經(jīng)理 1、崗位職責(zé)

⑴ 制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，提出公司組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營方針；

⑵ 全面負(fù)責(zé)公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作；

⑶ 控制公司各項經(jīng)營費用的支出，實現(xiàn)公司的年度利潤指標(biāo)； ⑷ 組織公司的各項管理制度的制定并監(jiān)督實施； ⑸ 負(fù)責(zé)主持每周星期一早8：30的公司例會； ⑹ 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)員工培訓(xùn)計劃；

⑺ 組織簽訂銷售合同及貨款回收工作；

⑻ 負(fù)責(zé)確定主要配套件、原材料以及標(biāo)準(zhǔn)件供應(yīng)商名單和OEM價格，批準(zhǔn)供應(yīng)商網(wǎng)員單位和OEM價格表；

⑼ 負(fù)責(zé)確定換熱機組的銷售基價以及批準(zhǔn)對外的報價單； ⑽ 批準(zhǔn)年、季、月的各種配套件以及材料需求計劃； ⑾ 組織開展企業(yè)形象宣傳和廣告工作； ⑿ 批準(zhǔn)質(zhì)量三包更換零件領(lǐng)料單。⒀ 批準(zhǔn)以公司名義發(fā)出發(fā)放的文件； 2、崗位任職條件

⑴具備大學(xué)文化程度和企業(yè)營銷管理知識，具有10年板式換熱器相關(guān)工作經(jīng)驗。⑵具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力。⑶熱愛本公司，具有高尚的德、勤、能、誠的品格。⑷擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團結(jié)、努力工作。二、生產(chǎn)主管 1、崗位職責(zé)

⑴受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)處理制造部的日常行政管理事務(wù)； ⑵提出制造所需設(shè)備的購置計劃，并負(fù)責(zé)購買；

⑶ 根據(jù)生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)編制材料采購計劃，并完成產(chǎn)品用原材料、標(biāo)準(zhǔn)件以及各種輔料的采購工作，包括合同起草、簽訂、催交、驗收以及付款申請等；

　　2 ⑷ 適時掌握原材料、標(biāo)準(zhǔn)件的市場價格信息，主持與供應(yīng)商的價格談判； ⑸ 組織實施產(chǎn)品的制造和外協(xié)加工工作；

⑹ 負(fù)責(zé)生產(chǎn)一線人員的培訓(xùn)考核、工資核算以及臨時人員的聘用工作；

⑺ 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝和發(fā)運工作。2、崗位任職條件

⑴具有大學(xué)文化程度和生產(chǎn)專業(yè)知識。

⑵熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解生產(chǎn)管理知識，熱愛公司。

⑶有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，虛心學(xué)習(xí)，積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，堅持原則，廉潔奉公。

⑷遵守公司各項規(guī)章制度和考勤規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)安排并能很好的協(xié)調(diào)員工工作。三、綜合主管 1、崗位職責(zé)

⑴審核銷售合同價格、付款方式以及交貨期等與公司規(guī)定的滿足性；

⑵審核采購合同價格、付款方式等與OEM協(xié)議的一致性，復(fù)核采購合同付款申請； ⑶ 負(fù)責(zé)編制月度生產(chǎn)計劃和配套計劃；

⑷ 負(fù)責(zé)與換熱公司簽訂板式換熱器及備件的采購合同，同時協(xié)調(diào)合同的變更、產(chǎn)品交付及付款事宜；

⑸ 監(jiān)督產(chǎn)品制造過程中各種材料和配套件的使用情況，搜集、整理、匯總有關(guān)數(shù)據(jù)完成采購成本的核對工作；

⑹ 負(fù)責(zé)庫房發(fā)放物資的核銷，協(xié)助財務(wù)部和庫管員進行盤庫工作； ⑺ 負(fù)責(zé)開具臨時出廠物資和產(chǎn)品的出門證； ⑻ 負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)運通知以及運費的核算工作；

⑼ 受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)處理工程部的日常行政管理事務(wù)。2、崗位任職條件

⑴具有大學(xué)學(xué)歷和近30年的相關(guān)工作經(jīng)驗； ⑵熟悉產(chǎn)品工藝流程；

⑶能夠高效優(yōu)質(zhì)的處理好合同簽訂相關(guān)事宜；

⑷認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)同事意見，做事謹(jǐn)慎，為人謙虛。鼓勵和指導(dǎo)下屬工作，培養(yǎng)部門合作精神；

　　3 四、銷售主管 1、崗位職責(zé)

⑴參與公司市場營銷策略的制定；

⑵ 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息； ⑶ 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場宣傳工作，向客戶介紹產(chǎn)品并發(fā)放樣本等資料； ⑷ 參與大型項目的招投標(biāo)活動，組織編制投標(biāo)文件；

⑸ 負(fù)責(zé)簽訂銷售合同，對合同的有效執(zhí)行負(fù)責(zé)，包括按期交貨、貨款的回收等； ⑹ 組織進行產(chǎn)品調(diào)試、培訓(xùn)等售后服務(wù)工作，處理用戶的所有投訴，建立客戶服務(wù)檔案；

⑺ 與客戶建立良好的合作關(guān)系，維護企業(yè)形象。2、崗位任職條件

⑴具有大學(xué)學(xué)歷及近10年的相關(guān)工作經(jīng)驗； ⑵對客戶積極熱情，性格開朗，熱愛本職工作； ⑶熟悉產(chǎn)品工藝流程；

⑷正確指導(dǎo)下級開展工作、遵守公司各項規(guī)章制度；五、技術(shù)主管

⑴收集和分析產(chǎn)品市場信息，組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；

⑵ 組織制定產(chǎn)品工藝方案和編制工藝文件，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題； ⑶ 定期收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出比較報告；

⑷ 解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題，并協(xié)助銷售人員和調(diào)試人員及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用情況；

⑸ 協(xié)助銷售主管完成項目招投標(biāo)活動和標(biāo)書的編制，審核項目技術(shù)方案并負(fù)責(zé)換熱機組價格的核算； ⑹ 審核產(chǎn)品圖紙；

⑺ 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。2、崗位任職條件

⑴具有大學(xué)本科學(xué)歷及5年相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4 ⑵熱愛公司、堅持原則、廉潔奉公，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，具有開拓精神和良好的人際關(guān)系； ⑶熟悉產(chǎn)品工藝流程；

⑷鼓勵和指導(dǎo)下屬工作，培養(yǎng)部門合作精神；六、財務(wù)總監(jiān) 1、崗位職責(zé)

⑴ 建立和完善符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部財務(wù)控制；

⑵ 對公司稅收進行整體籌劃與管理，組織按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作； ⑶ 批準(zhǔn)公司的年度、季度和月度財務(wù)報表； ⑷ 批準(zhǔn)原材料、配套件等采購物資款項的支付；

⑸ 監(jiān)督并批準(zhǔn)公司各項費用的支付；

⑹ 批準(zhǔn)員工工資，包括制造包干費用的計提和制造人員的工資表；

⑺ 協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)以及工商等政府部門的關(guān)系；

⑻ 參與公司重要活動的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。2、崗位任職條件

⑴具有大學(xué)文化程度和財務(wù)管理專業(yè)知識。

⑵熟悉本公司財務(wù)運轉(zhuǎn)情況，能夠很好的協(xié)調(diào)財務(wù)進出的分配，熱愛本公司。⑶有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，虛心學(xué)習(xí)，積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，堅持原則，廉潔奉公。

⑷遵守公司各項規(guī)章制度和考勤規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。七、總經(jīng)理助理 1、崗位職責(zé)

⑴ 協(xié)助總經(jīng)理組織、安排好生產(chǎn)工作，保證產(chǎn)品的制造質(zhì)量和按期產(chǎn)出； ⑵組織制定年、季、月的各種配套件以及材料需求計劃；

⑶組織制定月度生產(chǎn)計劃，安排、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)及配套中出現(xiàn)的各種問題； ⑷ 負(fù)責(zé)公司的安全管理和勞動保護工作，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生； ⑸負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作，安排員工的食宿等，為生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常運轉(zhuǎn)服

　　5 務(wù)；

⑹協(xié)助總經(jīng)理代表公司與地方政府或管委的對口部門及機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作。

　　2、崗位任職條件

⑴具有大學(xué)文化程度和文秘工作專業(yè)知識，有實際的工作經(jīng)驗。⑵有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

⑶熱愛本職工作，后勤工作展開順利，是總經(jīng)理的得力助手。⑷對產(chǎn)品相關(guān)知識掌握熟練。八、秘書 1、崗位職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)公司各種行政文件和管理制度的起草、發(fā)放，會議紀(jì)要的記錄、整理、發(fā)放及歸檔管理，來往函件的發(fā)送、傳遞，公司網(wǎng)站、電子郵箱的維護管理，以及翻譯工作；

⑵ 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括人事招聘、人才引進、調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)； ⑶負(fù)責(zé)員工的績效考核工作； ⑷核定公司二線人員月工資發(fā)放額度；

⑸負(fù)責(zé)制定辦公費用的使用計劃，辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作； ⑹負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的配置和維護管理； ⑺負(fù)責(zé)公司所有固定資產(chǎn)的建檔管理工作；

⑻ 協(xié)助工程部完成招標(biāo)項目標(biāo)書的制作、招投標(biāo)文件管理以及項目執(zhí)行過程中提交資料的準(zhǔn)備、整理工作；

⑼ 負(fù)責(zé)技術(shù)圖紙、工藝文件的曬制、發(fā)放和歸檔管理工作； ⑽ 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量檢查和質(zhì)量管理工作，；

⑾ 組織進行OEM供應(yīng)商的評定工作，并建立檔案； ⑿ 負(fù)責(zé)質(zhì)量外反饋信息的收集、處理和建檔工作； ⒀ 負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品合格證和產(chǎn)品質(zhì)量證明文件的匯總； ⒁ 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。2、崗位任職條件

⑴具有大學(xué)文化程度和辦公自動化專業(yè)知識，有實際的工作經(jīng)驗。

　　6 ⑵有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

⑶具有良好的書面及口頭語言表達能力強。⑷做事細(xì)心認(rèn)真，并且能堅持原則。九、質(zhì)量專員 1、崗位職責(zé)

⑴組織公司質(zhì)量體系認(rèn)證工作；

⑵ 負(fù)責(zé)建立、完善和維護公司的ISO9001質(zhì)量保證體系，監(jiān)督質(zhì)量體系的貫徹執(zhí)行情況，對存在的問題進行分析和處理，提出糾正和預(yù)防措施報公司決策； ⑶ 負(fù)責(zé)編制公司質(zhì)量控制程序文件和質(zhì)量計劃； ⑷ 組織進行OEM供應(yīng)商的評定工作，并建檔管理；

⑸ 負(fù)責(zé)對內(nèi)、外質(zhì)量反饋信息進行調(diào)查、分析、處理、建立檔案并統(tǒng)計工作； ⑹ 負(fù)責(zé)按規(guī)定要求進行原材料、外購配套件的進廠檢驗、驗收、記錄和報告工作，對驗收過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品及時進行標(biāo)識，按不合格品處理程序進行處理； ⑺ 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中各工序、各環(huán)節(jié)的檢查，并做好質(zhì)量記錄； ⑻ 負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格證的編制和產(chǎn)品質(zhì)量證明文件的匯總、歸檔管理工作。2、崗位任職條件

⑴具有大學(xué)學(xué)歷和3年的相關(guān)工作經(jīng)驗；

⑵認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)同事意見，做事謹(jǐn)慎，為人謙虛； ⑶檢查認(rèn)真仔細(xì)，一絲不茍，面對問題勇于承擔(dān)責(zé)任； ⑷經(jīng)常和一線員工溝通交流，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量；十、信息管理員 1、崗位職責(zé)

⑴ 負(fù)責(zé)市場信息的收集、處理和結(jié)果跟蹤工作，并進行項目信息整理、統(tǒng)計分析；

⑵ 編制對外的報價單并報出。2、崗位任職條件 ⑴具有大學(xué)學(xué)歷；

⑵對工作認(rèn)真仔細(xì)，做事謹(jǐn)慎； ⑶熟悉產(chǎn)品工藝流程；

　　7 十一、合同管理、綜合統(tǒng)計員 1、崗位職責(zé)

⑴ 負(fù)責(zé)公司所有銷售、采購合同的管理工作，包括合同管理臺帳的建立、及時輸入合同數(shù)據(jù)、匯總銷售和采購數(shù)據(jù)、往來賬核對以及監(jiān)督合同的執(zhí)行情況等； ⑵ 負(fù)責(zé)編制銷售月報； 2、崗位任職條件 ⑴具有大學(xué)學(xué)歷；

⑵對工作認(rèn)真仔細(xì)，做事謹(jǐn)慎； ⑶及時高效地完成任務(wù)；十二、采購專員 1、崗位職責(zé)

⑴ 負(fù)責(zé)編制通用小配件的采購計劃并實施采購；

⑵ 負(fù)責(zé)產(chǎn)品機械部分（泵、閥、橡膠接頭等）、水箱、軟水器、穩(wěn)壓系統(tǒng)、保溫材料的采購工作，包括商務(wù)談判、合同起草、簽訂、催交、驗收、付款申請以及維修服務(wù)等；

⑶ 負(fù)責(zé)產(chǎn)品電控部分（控制器、電控閥、傳感器、變頻器、軟啟動器等）以及水表、進口安全閥的采購工作，包括合同起草、簽訂、催交、驗收、付款申請以及維修服務(wù)等；

⑷ 負(fù)責(zé)溫度計、壓力表等儀表的采購工作；

⑸ 負(fù)責(zé)產(chǎn)品電控柜、配電用材料的采購工作，包括合同起草、簽訂、催交、驗收、付款申請等；

⑹ 適時掌握機電產(chǎn)品的市場價格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)； ⑺ 隨時收集已使用的各種配件的性能和質(zhì)量信息，不斷提高、改進； ⑻ 協(xié)助綜合統(tǒng)計員適時錄入采購統(tǒng)計數(shù)據(jù)。2、崗位任職條件 ⑴具有大學(xué)學(xué)歷；

⑵對工作認(rèn)真仔細(xì)，不將公司財務(wù)、技術(shù)等有關(guān)信息透露給任何第三方； ⑶及時高效地完成配套件采購任務(wù)； ⑷與合作單位、同事之間保持良好關(guān)系；

　　8 十三、機械工程師 1、崗位職責(zé)

⑴完成項目技術(shù)方案的設(shè)計，包括原理圖、配置表、安裝簡圖等，必要時給用戶進行技術(shù)澄清；

⑵ 完成產(chǎn)品施工圖的設(shè)計、制造工藝的編制；

⑶ 協(xié)助銷售主管進行項目跟蹤、完成標(biāo)書的制作，必要時參加招投標(biāo)活動、進行技術(shù)答疑；

⑷ 負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)工作；

⑸ 配合銷售主管完成產(chǎn)品在使用現(xiàn)場的調(diào)試以及其他售后服務(wù)工作。2、崗位任職條件 ⑴具有大學(xué)學(xué)歷；

⑵能及時和一線人員進行溝通交流，不斷改進設(shè)計思路； ⑶及時、準(zhǔn)確、無誤地完成設(shè)計任務(wù)； ⑷認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)同事意見，做事謹(jǐn)慎，為人謙虛十四、電氣工程師 1、崗位職責(zé)

⑴ 完成產(chǎn)品控制方案設(shè)計、電氣設(shè)計工作；

⑵ 協(xié)助銷售主管進行項目跟蹤、完成標(biāo)書的制作，必要時參加招投標(biāo)活動、進行技術(shù)答疑；

⑶ 負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品配電用材料（包括電纜線、橋架、線鼻子等）的明細(xì)表； ⑷ 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場電氣安裝工作；

⑸ 配合銷售主管完成產(chǎn)品在使用現(xiàn)場的調(diào)試以及其他售后服務(wù)工作。2、崗位任職條件 ⑴具有大學(xué)學(xué)歷；

⑵積極吸收新知識、新技術(shù)，不斷提升工作能力； ⑶面對出差任務(wù)義不容辭、視公司需要為己任； ⑷認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)同事意見，做事謹(jǐn)慎，為人謙虛；十五、庫管員 1、崗位職責(zé)

　　9 ⑴ 管理進出庫物資，并采取措施防止庫存物資受潮、腐蝕等； ⑵ 核對入庫物資的數(shù)量、質(zhì)量，協(xié)助采購人員辦理入庫手續(xù)； ⑶ 合理安排入庫物資的存放地點，及時登記入帳；

⑷ 嚴(yán)格按照配置表或材料明細(xì)憑領(lǐng)料單發(fā)放物資，并及時下帳； ⑸ 定期盤點，編制庫存臺帳。2、崗位任職條件 ⑴具有高中以上學(xué)歷；

⑵面對工作積極肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

⑶貨物存放井井有條、不雜亂堆放，保管好庫內(nèi)物資，使其不丟失、不損壞； ⑷認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)同事意見，做事謹(jǐn)慎，為人謙虛十六、會計 1、崗位職責(zé)

⑴精通會計核算的各項業(yè)務(wù)，熟練運用計算機進行帳務(wù)處理；

⑵ 熟悉會計科目的設(shè)置及其核算的內(nèi)容要求，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和核算口徑，準(zhǔn)確編制會計分錄；

⑶ 負(fù)責(zé)公司的財務(wù)會計賬目管理；

⑷ 認(rèn)真審核每筆收支業(yè)務(wù)的原始憑證是否合法、內(nèi)容記載是否完整，報銷手續(xù)是否齊備，審批權(quán)限是否符合權(quán)限、范圍等規(guī)定；

⑸ 每月核對公司賬目，做到帳單相符，年終做好有關(guān)往來款項的清理工作；負(fù)責(zé)對內(nèi)、外質(zhì)量反饋信息進行調(diào)查、分析、處理、建立檔案并統(tǒng)計工作； ⑹ 負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算，參與材料物資的清查盤點； ⑺ 核算產(chǎn)品成本和期間費用，編制成本費用報表并進行分析； ⑻ 及時、準(zhǔn)確、完整地向有關(guān)部門報送各項財務(wù)報表。2、崗位任職條件 ⑴具有大專以上學(xué)歷；

⑵仔細(xì)認(rèn)真完成本職工作，嚴(yán)肅對待公司財務(wù)問題，過手的每一筆帳都準(zhǔn)確無誤； ⑶具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

⑷關(guān)注稅法及公司利益，對公司財務(wù)的管理謹(jǐn)慎有效；十七、出納員

　　10 1、崗位職責(zé)

⑴ 負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；

⑵ 嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證； ⑶ 及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

⑷ 及時與銀行定期對賬；

⑸ 配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作； ⑹ 管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票； ⑺ 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2、崗位任職條件 ⑴具有大專以上學(xué)歷； ⑵具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

⑶對待工作認(rèn)真細(xì)心，不在工作期間上網(wǎng)從事與工作無關(guān)的事； ⑷和同事之間具有保持良好的人際關(guān)系；十八、操作工 1、崗位職責(zé)

⑴熟悉焊接工藝，施工時嚴(yán)格按照操作規(guī)定進行；

⑵按圖紙說明施工，不擅自改動圖紙設(shè)計要求，如發(fā)現(xiàn)圖紙不當(dāng)之處，需及時向班組長說明；

⑶操作時做好安全保護工作，避免發(fā)生意外事故；

⑷施工前檢查工具有無受損，施工后檢查現(xiàn)場，滅絕火種，切斷電源； 2、崗位任職條件 ⑴具有高中以上學(xué)歷； ⑵熟悉崗位操作和工藝流程；

⑶身體健康，適應(yīng)一定的工作壓力和工作強度；

⑷吃苦耐勞，廉潔奉公，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，有很強的工作責(zé)任感。

行政助理崗位職責(zé)任職條件2

　　行政助理崗位職責(zé)和任職要求

　　篇1：行政助理崗位職責(zé)和任職要求

　　行政文員崗位職責(zé)及任職資格崗位名稱行政文員職務(wù)等級員工級人員編制 1人直接上級行政主管直接下級無定級工資 ?職務(wù)代理人 ?管轄范圍行政事務(wù) 任職資格

　　1、性別：女 2、年齡：22-30歲 3、學(xué)歷：中專以上

　　4、經(jīng)歷：1年以上文員工作經(jīng)驗。 5、基本要求：

①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識。②具備積極態(tài)度，執(zhí)行力。6、特殊技能：

①熟練操作電腦等辦公設(shè)備，熟悉網(wǎng)絡(luò)工作。主要崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)行政部的復(fù)印、文件收發(fā)等行政工作。2．負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3．負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制等工作。4．負(fù)責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。5.負(fù)責(zé)人員來訪的接待工作。6．負(fù)責(zé)部門會議的記錄及整理。7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)?！靖嘞嚓P(guān)內(nèi)容推薦】

　　篇2：行政助理崗位職責(zé)和任職要求

　　行政人事部崗位職責(zé) ·人事經(jīng)理任職資格 1.人力資源相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷

　　2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3.熟知

　　4.人力資源管理的各個板塊具有良好地人際溝通能力段等多種技能的運用

　　并有從事相關(guān)內(nèi)容的經(jīng)驗

　　此種能力包括語言、現(xiàn)代通訊手

　　5.熟練掌握并運用政策的能力。人事

　　熟練掌握并運用它

　　當(dāng)是政策可謂包羅萬象的百科全書人事經(jīng)理的基本素質(zhì)

　　6.敏銳細(xì)致的洞察能力?，F(xiàn)代企業(yè)人事經(jīng)理已非昔日僅負(fù)責(zé)招聘、辦理用人手續(xù)的高級辦事員他必須對企業(yè)遠景規(guī)劃中人力資源管理問題提出見解有效管理員工提出建議出應(yīng)變策略

　　對

　　并針對人才市場供求變化及時提

　　7.處理危機的應(yīng)以避免企業(yè)陷入人才危機變能力。市場競爭激烈企業(yè)各種突發(fā)事件隨時都會發(fā)生

　　也是人事經(jīng)理必具有一定的抗壓能諸如重要崗位領(lǐng)導(dǎo)不辭而別等如何處理須隨時應(yīng)答的考題力具備創(chuàng)新精神

　　8.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)

　　8.具有房地產(chǎn)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　崗位職責(zé) 1.協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策

　　負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議 2.就公司重大人事任免事項提供參考意見置或重組方案、定編定員方案的上報。

　　3.負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案

　　上報公司批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行。

　　負(fù)責(zé)擬訂機構(gòu)設(shè)4.負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰意見

　　并提交總經(jīng)理決定。

　　5..負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計劃

　　并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

　　改善6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度罰事項。

　　7..完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　做好下屬人員的績效考核和獎勵懲·人事助理任職資格 1.人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷年齡 26 歲以下

　　2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3.具有一定

　　較的管理經(jīng)驗和抗壓能力強的文字撰寫能力

　　4.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心

　　較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力5、熟練使用 office 辦公軟件、能夠進行基本的辦公設(shè)備維護具備網(wǎng)絡(luò)知識

　　6、形象氣質(zhì)佳

　　女性優(yōu)先。

　　2.員工的社保 3.相關(guān)表格的制

　　5.協(xié)助崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司員工的考勤和異動做好增員、減員作和更新

　　以及社?？ǖ闹瓶üぷ?/p>

　　4.管理好公司員工的合同定期整理行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行的其他事務(wù)性工作。

　　6.完成經(jīng)理制定·招聘培訓(xùn)專員任職資格 1.人力資源管理專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷 2.兩年以上工作經(jīng)驗

　　3.熟知人力資源各個板塊的內(nèi)

　　善于交際容和招聘的渠道、流程具備良好地抗壓能力業(yè)操守具有責(zé)任心

　　4.具備良好地溝通能力 5.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　同時遵守職

　　熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備具有房地產(chǎn)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé) 一表達能力強聘的渠道略招聘 1.普通話標(biāo)準(zhǔn)富有親和力

　　善于溝通、思維靈敏、2.發(fā)掘和使用招

　　形象氣質(zhì)佳篩選簡歷預(yù)約面試 3 根據(jù)公司制定的總戰(zhàn)進行人才的合理配置

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助主管進行銷售人員的招聘二培訓(xùn) 1.入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓(xùn)收集、整理、編寫培訓(xùn)教材、資料果的跟蹤、評估和考核作。

　　3.負(fù)責(zé)進行員工培訓(xùn)結(jié)

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工·招聘培訓(xùn)主管任職資格 1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程流程塊

　　熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)

　　熟知人力資源各項模

　　依據(jù)有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗?zāi)芤罁?jù)公司實際情況有效制定中長期培訓(xùn)計劃不同職位系統(tǒng)開發(fā) 設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材具有員工職業(yè)生涯設(shè)計實際操作經(jīng)驗 4、熟悉招聘體系建設(shè)、操作流程 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和語言表達能力。6、工作嚴(yán)謹(jǐn)積極主動

　　較強的承壓能力

　　7、熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。

　　8、具有房地產(chǎn)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé) 一、招聘成職位說明書訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　1、執(zhí)行招聘計劃

　　進行工作分析

　　完

　　維護拓展招聘渠道 2、組織新員工入職培

　　更新

　　3、跟蹤評估各類人才的使用情況和維護人才儲備庫分析報告。二、培訓(xùn)求調(diào)研分析

　　4、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu) 1、培訓(xùn)規(guī)劃和計劃協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)需

　　進參與擬定培訓(xùn)規(guī)劃、實施計劃和實施方案

　　確保培訓(xùn)計劃符合公司發(fā)展需求行日常培訓(xùn)管理訓(xùn)資源管理訓(xùn)講師資源

　　2、培根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求

　　開發(fā)并管理內(nèi)外部培

　　收集、評估并推薦相關(guān)

　　建立課程、學(xué)習(xí)資料開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道與外部培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系確保內(nèi)外部培訓(xùn)資源的豐富性與

　　組織具體培訓(xùn)項目的執(zhí)行

　　做適用性 3、培訓(xùn)項目實施好培訓(xùn)效果的評估

　　確保培訓(xùn)的有效性 4、培訓(xùn)效果總結(jié)

　　分析總結(jié)培訓(xùn)

　　編制并定做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋工作提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理化建議期提交培訓(xùn)報表分析報告。

　　負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進行評估并定期提交·薪酬績效主管任職資格理或相關(guān)專業(yè)

　　1、本科以上學(xué)歷人力資源管

　　3、工 4、原

　　2、四年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

　　文字能力和邏輯分析能力強作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真則性強作壓力具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神可承受較大工

　　熟悉 5、熟悉現(xiàn)代人力資源管理、薪酬體系設(shè)計

　　6、熟練應(yīng)用各類辦公軟件薪酬福利管理流程 7、具有房地產(chǎn)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源發(fā)展規(guī)劃完善

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析公司薪酬狀況

　　為公司薪酬福利體系薪酬體系決策提供數(shù)據(jù)支持和解決方案織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置

　　3、梳理并優(yōu)化組

　　4、規(guī)范各部門人員編制、職責(zé)分工檢查監(jiān)督各部門組織實施績效考核工作存在的問題進行反饋和提供建議解決方案司績效管理的過程果進行全面監(jiān)控

　　對績效考核實施 5、協(xié)調(diào)跟蹤公

　　對考核結(jié)

　　確保

　　為各部門提供必要的支持

　　6、定期分析人力成本及薪資水平薪酬具有內(nèi)部公平性和外部競爭力。 ·行政經(jīng)理任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷

　　3 年以上大中型企業(yè)行政管理方面的工作經(jīng)驗。2、良好的外聯(lián)和公關(guān)能力、組織能力能力有一定的文字寫作能力。

　　具備解決突發(fā)事件3、處事沉穩(wěn)干練、成熟、大方4、具備良好的團隊協(xié)作精神。5、形象氣質(zhì)佳崗位職責(zé)

　　女性優(yōu)先。

　　能承受一定的工作壓力。

　　1.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和公司形象維護外聯(lián)絡(luò)事宜

　　3、負(fù)責(zé)公司及部門對 2.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購

　　3.辦理公司所需各種證件

　　4.負(fù)責(zé)買、管理和發(fā)放工作公司辦公設(shè)施的管理

　　5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動的準(zhǔn)備和實施

·行政專員任職資格

　　2、一年以上相 4、工作細(xì)致、工作 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷關(guān)工作經(jīng)驗 3、具備一定的行政管理知識

　　較強的文字撰寫能力認(rèn)真、有責(zé)任心及語言表達能力

　　較強的溝通協(xié)調(diào)以

　　5、熟練使用 office 辦公軟件、能夠進行

　　具備網(wǎng)絡(luò)知識

　　6、形象氣質(zhì)佳

　　男基本的辦公設(shè)備維護性優(yōu)先。崗位職責(zé) 1、協(xié)助公司日常行政管理的運作 2、負(fù)責(zé)公

　　3、司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作務(wù)的安排及執(zhí)行

　　4、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　2.·行政前臺任職資格 1.行政管理累專業(yè)大專以上學(xué)歷身高以上定的親和力

　　年齡 28 歲以下

　　形象氣質(zhì)佳

　　3.具有一言談舉止優(yōu)雅 4.熟悉使用各類辦公軟件、辦公自動化設(shè)備 5.善于溝通且富有團隊精神 6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有恒心。

　　崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司前臺接待工作者的信息

　　詢問、登記、確認(rèn)來訪 2.負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工

　　4.根據(jù)作

　　3.日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)要求采購日常辦公用品

　　并及時登帳。管理本部的財產(chǎn)帳目。做好辦公室設(shè)備管理及維修

　　收發(fā)日常報刊雜志及做好物品保管工作。低值易耗品、固定資產(chǎn) 5.做好年度報刊雜志的訂閱工作郵件交換 6.做好辦公室安全管理·網(wǎng)絡(luò)管理員任職資格 1.計算機、電子工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2.一年以上系統(tǒng)操作的相關(guān)經(jīng)驗

　　3.熟知

　　4.精通熟練windows 相關(guān)網(wǎng)絡(luò)的運行環(huán)境及 pc 機硬件維護局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡(luò)安全使用 ADSL 路由設(shè)備

　　5.熟悉 ADSL 技術(shù)原理

　　精通 ADSL 共享技術(shù) 6.具有獨認(rèn)真心

　　9.立分析和處理網(wǎng)絡(luò)故障的能力細(xì)富有責(zé)任心

　　7.工作主動性強

　　8.熱愛自己的工作具有創(chuàng)新精神學(xué)習(xí)能力強善于分析、思考問題。

　　崗位職責(zé) 1.做好網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常管理工作維護和更新產(chǎn)的定期盤點 2.維護公司計算機硬件設(shè)備以及其他應(yīng)用的添加

　　3.網(wǎng)站的定期

　　4.做好各部門固定資

　　5.負(fù)責(zé)公司辦公用品的檢查、維修和更換

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代6.公司辦公用品和硬件設(shè)備的摸價和采購的其他事務(wù)性工作。篇3：行政助理崗位職責(zé)和任職要求總裁、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)及任職資格提要：崗位職責(zé)協(xié)助總裁對公司進行團隊管理；做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析；負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排文章來源

　　總裁、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)及任職資格崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總裁對公司進行團隊管理； 2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析； 3、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排；

　　4、負(fù)責(zé)總裁文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達； 5、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草； 6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行； 7、協(xié)助安排外出行程、翻譯。任職資格

　　1、40歲以下，MBA畢業(yè)；男女不限，身體健康，相貌端正；2、有五年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗，具有營銷及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、人品善良，性格開朗、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，寫作功底扎實；

　　5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀； 6、有經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

　　文章來源篇4：行政助理崗位職責(zé)和任職要求具體說明崗位職責(zé)：

　　1、起草和修改報告、文稿等；

　　2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；

　　4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

　　6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算。任職資格：

　　1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷； 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

　　4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

　　5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。

　　工作時間：八小時制篇5：行政助理崗位職責(zé)和任職要求-1-景鴻電腦職校教研組各文員工作職責(zé)及任職資格選擇比努力更重要

　　行政文員工作職責(zé) 1、協(xié)助執(zhí)行公司的2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管

　　包括發(fā)放辦公各項規(guī)章制度和維護工作秩序理 3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù) 4、負(fù)責(zé)接待來賓

　　接聽或轉(zhuǎn)接外部電話

　　5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理的其他工作任務(wù)。

　　6、完成上級安排行政文員任職資格 1、件及 Internet 郵件收發(fā)和處理技巧。2、熟練運用各類辦公自動化設(shè)備

　　打印機、掃描儀等。

　　3、同時應(yīng)具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協(xié)調(diào)能力還要有較強的保密意識。能獨立操作計算機

　　熟練操作 Word、Excel、PowerPoint 等

　　中辦公自動化軟4、具有良好的文字組織和語言表達能力英文打字速度快

　　能熟練操作五筆輸入等漢字輸入法。

　　有較好的英語閱讀和寫作能力。5.掌握常用英語口語辦公室文員工作職責(zé) 主要負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)話接待來訪人員。

-2-景鴻電腦職校教研組 2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　具體是

　　1、接聽、轉(zhuǎn)接電3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4.做好會議紀(jì)要。

　　5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作8.做好公司宣傳專欄的組稿。9.按照公司印信管理規(guī)定

　　保管使用公章

　　并對其負(fù)責(zé)。并對餐費做統(tǒng)計

　　做好物品出入庫的登記。

　　10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記及餐費的收納、保管。

　　11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理嚴(yán)格借檔手續(xù)。13 社會保險的投保、申領(lǐng)。14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳

　　留底。

　　15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　16.接受其他臨時工作。選擇比努力更重要

　　辦公室文員任職資格 1、文秘或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷。

　　2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗。

-3-景鴻電腦職校教研組 3、熟悉辦公室行政管理知識悉辦公軟件。選擇比努力更重要

　　4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人

　　熟正直、敢干堅持原則 5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀(jì)律性、團隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。

　　6、年齡在 20-25 歲左右人事文員崗位職責(zé)(1)、行政隸屬上級主管行政部經(jīng)理工作對象

　　各辦事處

　　區(qū)域

　　相關(guān)業(yè)務(wù)人員(2)、主要職責(zé) A 協(xié)助主管組織月度和季度考評并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。B 負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作

　　并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。C 負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。

　　D 協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

　　E 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。F 部門經(jīng)理交辦的其他事宜。

　　人事文員任職資格 5、件及 Internet 郵件收發(fā)和處理技巧。6、熟練運用各類辦公自動化設(shè)備能獨立操作計算機

　　打印機、掃描儀等。

　　熟練操作 Word、Excel、PowerPoint 等辦公自動化軟-4-景鴻電腦職校教研組 7、同時應(yīng)具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協(xié)調(diào)能力的保密意識。選擇比努力更重要能力

　　8、具有良好的文字組織和語言表達

　　能熟練操作五筆輸入等漢字輸

　　還要有較強中英文打字速度快入法。

　　5.掌握常用英語口語

　　有較好的英語閱讀和寫作能力。

　　負(fù)責(zé)處理本部工程文員職責(zé) 1、在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下門的日常事務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)部門工作會議的記錄整理。 3、負(fù)責(zé)打印、收集、整理工程部的文件。4、負(fù)責(zé)工程檔案、資料、圖紙的管理工作。5、負(fù)責(zé)查核工程部員工每月的出勤情況

　　匯總上報。

　　6、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計發(fā)放工程部員工的各項勞保福利用品。 7、負(fù)責(zé)接待用戶、來訪人員的咨詢、投訴等。工程文員任職資格 1、高中以上文化程度力。2、責(zé)任心強

　　工作細(xì)致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、忠于

　　有一定工作能職守、嚴(yán)守機密。

　　3、從事工作二年以上。書定工整、流利。4、能獨立操作計算機

　　熟練操作 OFFICE、CAD、CorelDRAW 等軟件及Internet 郵件收發(fā)和處理技巧。5、身體健康、精力充沛。

-5-景鴻電腦職校教研組銷售文員崗位職責(zé) 直屬上級銷部經(jīng)理選擇

　　比努力更重要

　　營

「崗位職責(zé)」負(fù)責(zé)文件的打印、分發(fā)等工作接待好來訪人員。

「工作說明」 1、準(zhǔn)備好各種銷售文件、備忘錄等。負(fù)責(zé)各種文件的打印、下發(fā)和上報工作來電、來函及接待等行政事務(wù)券發(fā)放等日常工作文秘工作

　　2、協(xié)助經(jīng)理處理來訪、3、做好部門考勤、員工餐

　　4、做好有關(guān)會議記錄、整理、打印等

　　并在自己的職責(zé)范圍 5、回答客戶的一般詢問內(nèi)幫助客戶解決問題 6、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

　　女年齡

　　30 歲 2、文化

　　1具銷售文員任職資格 1、性別程度大專以上 3、外語要求有較高的語言文字能力作23掌握電訊知識

　　B 級 4、業(yè)務(wù)要求

　　并能熟練進行打字和電腦辦公操

　　能幫助經(jīng)理處理本部門的文字工作掌握一定的統(tǒng)計、預(yù)測、會計、文秘等方面的知識具有一定的外語水平

　　4能夠閱讀預(yù)定函電并進行接待

　　能協(xié)調(diào)各崗位的工作服務(wù) 5熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù)具有一般的公關(guān)和社交能力。

-6-景鴻電腦職校教研組生產(chǎn)文員職責(zé) 1.協(xié)助完成生產(chǎn)資料管理包括各類采購及生產(chǎn)文檔的整理及匯總。

　　2.協(xié)助完成供應(yīng)商物料狀態(tài)的跟蹤。選擇比努力更重要3.負(fù)責(zé)產(chǎn)成品及成品的來料檢驗。4.協(xié)助上級主管完成交代的其他任務(wù)。生產(chǎn)文員任職資格 1、中專以上學(xué)歷作經(jīng)驗

　　2、一年以上相關(guān)工

　　3、能熟練運有生產(chǎn)協(xié)調(diào)及類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先用 OFFICE 軟件。

　　綜合管理辦公室文員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)后勤保障部日常文字、打印工作進行備檔、保密或發(fā)放。

　　整理造冊

　　落實員工每月2.負(fù)責(zé)后勤保障部流動人口檔案考勤及員工流動情況

　　及時向人力資源部門匯報。

　　及時向上級傳遞3.協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)建立本部門各項工作制度請示、報告及時反饋及落實領(lǐng)導(dǎo)指示。

　　整理

　　網(wǎng)上答疑4.負(fù)責(zé)兩院后勤網(wǎng)絡(luò)編輯網(wǎng)上宣傳

　　配合學(xué)院進行配合網(wǎng)絡(luò)中心進行網(wǎng)站建設(shè)。

　　供貨及電信、郵政等合作單位

　　定期向財務(wù)部門繳5.配合領(lǐng)導(dǎo)接洽供水、供電統(tǒng)計教師、學(xué)生公寓用電、維修情況費和報銷。

　　6.配合后勤物業(yè)中心進行教師公寓住房安排發(fā)放清點并安排家具

　　統(tǒng)計水電等

　　鑰匙的保管、確保教職工有個比較舒適的居住、生活環(huán)境。

　　7.根據(jù)工作需要。綜合協(xié)調(diào)和配合其它部門、院辦、圖書館等工作促進協(xié)調(diào)和團結(jié)

　　保障良好的教學(xué)、生活秩序。

　　對學(xué)生負(fù)責(zé)

　　及時-7-景鴻電腦職校教研組 8.對上級負(fù)責(zé)總結(jié)工作選擇積極完成領(lǐng)導(dǎo)交待和安排的其它任務(wù)。

　　辦公室文員任職資格 1、文秘或管比努力更重要理類相關(guān)中專以上學(xué)歷。

　　2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗。 3、熟悉辦公室行政管理知識

　　熟悉辦公軟件。

　　5、4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直、敢干堅持原則有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀(jì)律性、團隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。

　　6、年齡在 20-25 歲左右前臺文員職責(zé) 1.負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接記錄并傳達給相關(guān)人員的接待、基本咨詢和引見保持良好的禮節(jié)禮貌記表

　　做好來電咨詢工作不遺漏、延誤

　　重要事項認(rèn)真

　　2.負(fù)責(zé)來訪客戶

　　嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范

　　及時填寫登

　　3.對客戶的投訴電話并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理衛(wèi)生清潔及桌椅擺放

　　4.負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的并保持整潔干凈

　　5.接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。-8-景鴻電腦職校教研組前臺文員任職資格 1、女性秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷重要 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉前臺工作流程

　　選擇

　　文

　　比努力更

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、熟練

　　熟練使用各種辦公自動化設(shè)備 4、工作熱情積極、細(xì)致耐心性格開朗件。相貌端正

　　具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力待人熱誠

　　5、熟練使用相關(guān)辦公軟跟單文員職責(zé) 跟單工作主要分為三個方面: 1.對客戶所下訂單的數(shù)量及質(zhì)量進行相關(guān)的監(jiān)督!2.跟單是客戶及生產(chǎn)現(xiàn)場兩者之間的重要橋梁及紐帶,主要是能夠及時地將客戶的意見或投訴反潰到生產(chǎn)工場.(注意:是及時地)3.確?？蛻舻慕回浧谥?對生產(chǎn)進度的跟進!跟單員是指在企業(yè)運作過程中以客戶訂單為依據(jù)

　　跟蹤產(chǎn)品

　　跟蹤服務(wù)運作流向的專職人員。不能兼職負(fù)責(zé)的人替代

　　所有圍繞著訂單去工作

　　對出貨交期都是跟單員。

　　2、能熟練操作辦公具備良好的協(xié)調(diào)、跟單文員任職資格 1、中專以上學(xué)歷軟件、SAP-ERP溝通能力。

　　3、有銷售跟單經(jīng)驗采購助理職責(zé) 協(xié)助公司的采購主管完成采購工作理是重要的一員

　　采購助

　　具體的采購助理崗位職責(zé)有以下幾點

　　負(fù)責(zé)-9-景鴻電腦職校教研組 1.協(xié)助配合經(jīng)理的部門工作公司采購工作。包括詢比價、簽定采購選擇合同、驗收、評估及反饋匯總工作采購工作和流程。

　　2.采購訂單的跟進與驗收工作。

　　比努力更重要

　　更新、完善、創(chuàng)新3.進行原材料等其他公司和客戶所需的物品篩選、檢查、采購、發(fā)貨及質(zhì)保工作。

　　4.熟悉和掌握各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。直接負(fù)責(zé)檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求。5.監(jiān)督采購物品的系統(tǒng)性編制各類采購文件和工藝充歸檔形成系統(tǒng)化管理。

　　錄入各類有關(guān)采購的物品信息并適時更新修改并作一定的補6.積極與各部門進行溝通及時了解需求情況較好的控制成本創(chuàng)造公司最大利潤。董事長助理職責(zé) 1工作安排實施情況

　　2協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項

　　監(jiān)督項目進行有關(guān)項目的管理,制定項目計劃參與董事長的決策。

　　協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊進行公司的日常事務(wù)管理。

　　隨時待命

　　吃苦耐勞

　　對工作認(rèn)真踏的審編3認(rèn)識自己的位置實、細(xì)心負(fù)責(zé)。4每天上午詢問董事長的活動日程安排

　　5重要活動提前提示董事長協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組

　　公司內(nèi)部

　　并織并做好會議記錄、整理會議紀(jì)要和簡報員工及來訪人員面見董事長轉(zhuǎn)達董事長指示等日常工作

　　需要負(fù)責(zé)向董事長通報

　　安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票-10-景鴻電腦職校教研組 8.負(fù)責(zé)做好公司重做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)選要來賓的接待擇比努力更重要的商務(wù)接待工作 9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達

　　負(fù)責(zé)對每并負(fù)責(zé)借負(fù)責(zé)協(xié)給各部門的交辦任務(wù)并及時向總裁匯報日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)

　　2 1

　　1指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作識別,并分類登記,再分別辦理門之間往來函件密規(guī)定

　　3對所有文件先進行

　　及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部

　　4遵守保

　　急件、特件應(yīng)提請總裁注意棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促

　　5完成董事長授權(quán)交辦的其他各部門人員的保密工作任務(wù)。

　　行政助理的職責(zé) 不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé)企業(yè)的行政助理的主要職責(zé)是

　　1、負(fù)責(zé)員工的考勤

　　工業(yè)于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔 2、負(fù)責(zé)員工檔案管

　　理包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立3、對一般文件的起草和行政人事文的管理源要求計劃助招聘工作理工作

　　4、依據(jù)人力資

　　協(xié)組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息-11-景鴻電腦職校教研組 5、處理人事日常管負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手選擇

　　續(xù)的辦理

　　6、及時辦理相關(guān)證件的注協(xié)助做好公司人力工作的管

　　8、負(fù)責(zé)比努力更重要冊、登記、變更、年檢等手續(xù)理、培訓(xùn)與指導(dǎo)

　　7、組織公司各種活動的策劃辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。

　　行政助理的任職資格 ?? 行政助理必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、Word、Excel 和 PowerPoint文件的的經(jīng)驗。

　　以及創(chuàng)建多種專業(yè)?? 分析性思維很重要行輕重緩急的判斷地監(jiān)控。

　　因為他們經(jīng)常需要對自己的工作進

　　并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進行逐步?? 行政助理們需要有非常好的組織能力形象并很好地反映在組織工作中

　　傳播公司的正面

　　熟悉如何進行控制。

行政助理崗位職責(zé)任職條件3

　　甘肅榮昌建設(shè)集團有限公司各工作崗位職責(zé)與任職條件

　　1、公司經(jīng)理 1）職責(zé)范圍

（1）貫徹執(zhí)行國家和上級的法律法規(guī)、方針政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與規(guī)章制度；

（2）全面領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作，向公司宣傳滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性；

（3）負(fù)責(zé)公司的行政、人事、財務(wù)、物資和企業(yè)經(jīng)營管理，；

（4）主持制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；批準(zhǔn)和發(fā)布《質(zhì)量手冊》；

（5）主持管理評審，確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性和有效性；

（6）確保質(zhì)量管理體系運行所必要的資源配備。2）任職要求

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，取得施工工程技術(shù)安全作業(yè)證書和項目經(jīng)理證書。

（3）工作經(jīng)驗：具有8年以上從事工程施工管理工作的.經(jīng)歷。

（4）能力要求：具有較強的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達能力。

　　2、公司副經(jīng)理 1）職責(zé)范圍

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理做好貫徹執(zhí)行國家和上級的法律法規(guī)、方針政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與規(guī)章制度；

（2）負(fù)責(zé)審批所管部門相關(guān)文件；

（3）負(fù)責(zé)公司施工工程的組織協(xié)調(diào)工作，以實現(xiàn)公司的質(zhì)量目標(biāo)；

（4）負(fù)責(zé)做好工程施工現(xiàn)場工程技術(shù)的組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作；

（5）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營管理工作與組織編制投標(biāo)文件、施工合同和評審；

（6）負(fù)責(zé)與業(yè)主溝通和有關(guān)信息的處理工作；（7）負(fù)責(zé)做好新技術(shù)、新材料、新方法推廣應(yīng)用工作；（8）負(fù)責(zé)做好施工工程施工生產(chǎn)中的安全工作和員工的勞動保護工作；

（9）負(fù)責(zé)在建項目（工程）的進度、質(zhì)量和造價管理控制工作；

（10）協(xié)助公司總經(jīng)理做好企業(yè)管理各項工作。2）任職要求

.（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，取得工程施工技術(shù)安全作業(yè)證書。

（3）工作經(jīng)驗：具有6年以上從事工程施工或管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：具有較強的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達能力。

　　3、總工程師 1）職責(zé)范圍

（1）負(fù)責(zé)公司建筑施工技術(shù)工作；

（2）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)質(zhì)量的政策、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)程；

（3）負(fù)責(zé)推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，降低工程成本，保證和提高工程質(zhì)量；

（4）負(fù)責(zé)主持編寫、審核施工工程的施工組織設(shè)計或施工方案；審核公司施工生產(chǎn)計劃。

　　2）任職要求

（1）受教育程度：大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有本專業(yè)高級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，取得工程施工技術(shù)安全作業(yè)證書。

.（3）工作經(jīng)驗：具有8年以上從事工程施工或管理工作經(jīng)歷和豐富的工程實踐經(jīng)驗。

（4）能力要求：具有較強的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達能力。

　　4、總經(jīng)濟師 1）職責(zé)范圍

（1）負(fù)責(zé)主持編制公司經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策劃方案；（2）負(fù)責(zé)組織工程項目的評標(biāo)、議標(biāo)和投標(biāo)及中標(biāo)后的簽約；

（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的經(jīng)營管理；

（4）負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門建立建筑裝飾工程項目信息庫；（5）定期組織分析公司經(jīng)營狀況，提出和落實改進措施。2）任職要求

（1）受教育程度：大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有本專業(yè)高級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)。

（3）工作經(jīng)驗：具有8年以上從事施工企業(yè)財務(wù)及工程財務(wù)管理工作的經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和財務(wù)管理運作知識。

（4）能力要求：具有較強的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達能力。

　　5、管理者代表

.1）職責(zé)范圍

（1）確保質(zhì)量管理體系的過程得到建立、實施和保持；（2）向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績，包括改進的要求；

（3）在公司內(nèi)促進全體員工形成力爭每項工程創(chuàng)合格和確保滿足業(yè)主要求的意識；

（4）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系對外聯(lián)絡(luò)的組織與協(xié)調(diào)。2）任職要求

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，取得工程施工技術(shù)安全作業(yè)證書。

（3）工作經(jīng)驗：具有8年以上從事工程施工或管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：具有較強的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達能力。

　　一、綜合辦公室各崗位職責(zé)與任職條件 1、綜合辦公室主任 1）崗位職責(zé)

（1）責(zé)辦公室的全面管理、組織及協(xié)調(diào)工作；（2）負(fù)責(zé)宣傳貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)調(diào)研、收集公司各項管理信息，為公司領(lǐng)導(dǎo).決策當(dāng)好參謀；

（4）負(fù)責(zé)公司人事教育、勞動工資管理工作；（5）負(fù)責(zé)組織編制《質(zhì)量手冊》和質(zhì)量程序文件；（6）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的日常管理、維護與持續(xù)改進工作；

（7）負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系文件的修訂與控制；（8）負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)各部門貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件；

（9）負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的聯(lián)絡(luò)工作；

（10）10）理者代表做好內(nèi)部質(zhì)量審核工作；（11）11）協(xié)助公司經(jīng)理組織管理評審工作。（12）12）負(fù)責(zé)公司黨群管理工作。2）任職條件

（1）受教育程度：職業(yè)技能專業(yè)培訓(xùn)或初中以上文化程度。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上實際管理工作的經(jīng)歷及相關(guān)經(jīng)驗。

（4）能力要求：熟悉辦公室各崗位職能，掌握辦公室各項管理規(guī)定，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，具有較強的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達能力。

　　2、文秘 1）崗位職責(zé)

.（1）草擬公司經(jīng)理辦公各類文件，做好上情下達，下情上達工作；

（2）安排公司各類公務(wù)，記錄經(jīng)理辦公會議內(nèi)容；（3）審編、印發(fā)由公司經(jīng)理簽發(fā)的內(nèi)部文件及處理文檔；（4）保管公司印鑒，負(fù)責(zé)公司各類文件的收發(fā)、擬稿、標(biāo)識、登記、保管、存檔及作廢文件的收回、銷毀工作；（5）負(fù)責(zé)公司辦公用品的配備、登記等管理工作；（6）負(fù)責(zé)接待各種來訪客人；

（7）認(rèn)真依法辦事，準(zhǔn)確及時的向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)業(yè)務(wù)信息；

（8）保守公司秘密；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。2）任職條件

（1）受教育程度：職業(yè)技能專業(yè)培訓(xùn)或初中以上文化程度。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上實際管理工作的經(jīng)歷及相關(guān)經(jīng)驗。

（4）能力要求：熟悉辦公室各崗位職能，掌握辦公室各項管理規(guī)定，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，具有較強的文案工作能力、綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達能力。

　　3、人事培訓(xùn) 1）崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司行政/技術(shù)干部管理工作；（2）負(fù)責(zé)公司職工培訓(xùn)教育管理工作；（4）負(fù)責(zé)公司組織機構(gòu)/崗位編制工作；

.（5）負(fù)責(zé)公司勞動工資管理工作；（6）負(fù)責(zé)公司員工勞動保險管理工作；（7）負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建設(shè)工作。2）任職條件

（1）受教育程度：職業(yè)技能專業(yè)培訓(xùn)或初中以上文化程度。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上實際管理工作的經(jīng)歷及相關(guān)經(jīng)驗。

（4）能力要求：熟悉公司各崗位職能，掌握辦公室各項管理規(guī)定，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，具有較強的文案工作能力、綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達能力。

　　4、司機 1）崗位職責(zé)

　　1）在公司經(jīng)理、辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助下認(rèn)真完成本職工作。

　　2）在安全前提下接受命令（調(diào)度令）完成運輸任務(wù)，任務(wù)完成后按時歸隊。

　　3）負(fù)責(zé)保養(yǎng)好所駕駛車輛，堅持“三檢制”和各級保修制度。真實反映車輛技術(shù)狀況，隨車檢修，掌握車況，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁設(shè)備帶病行車。

　　4）做到接送人員安全正點，進入甲級防爆區(qū)前要辦理動火手續(xù)，車輛入廠需裝阻火器。

　　5）按時參加安全政治、技術(shù)學(xué)習(xí)，增強安全意識，提高思想技術(shù)素質(zhì)，參加雙增、雙節(jié)活動，節(jié)約油材料，達到規(guī)定指標(biāo)。

.6）保管好所駕駛車輛各種證件和工具，并搞好所駕車輛及車庫衛(wèi)生。

　　7）若發(fā)生交通事故，應(yīng)保護好現(xiàn)場，并及時報告當(dāng)?shù)亟煌ü芾聿块T及公司安全部門，牢記本廠消防、氣防電話。8）自覺遵守勞動紀(jì)律和本公司具體規(guī)章，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

　　9）認(rèn)真依法和按照業(yè)務(wù)管理制度辦事，及時、準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)業(yè)務(wù)信息，圓滿完成本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)。

　　10）嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)安全規(guī)章，維護公司安全大局。11）要養(yǎng)成良好的職業(yè)道德規(guī)范，禮貌、熱情、不推諉、不拖延受理業(yè)務(wù)工作，愛護公司財務(wù)，積極創(chuàng)造公司文明環(huán)境。

　　13）保守公司秘密。

　　14）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。2）任職條件

（1）受教育程度：職業(yè)技能專業(yè)培訓(xùn)或初中以上文化程度；

（2）專業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)合格，具有有效駕駛證件；

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上實際管理工作的經(jīng)歷及相關(guān)經(jīng)驗。

（4）能力要求：熟悉車輛狀況，掌握交通安全項管理規(guī)定，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，思維敏捷，性格穩(wěn)重，具有綜合分析判斷能力與服從能力。

　　二、工程技術(shù)部 1、主任

.1）崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)組織本部門監(jiān)督和檢查項目部執(zhí)行國家及本公司法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、質(zhì)量體系文件的情況；

（2）負(fù)責(zé)及時解決施工現(xiàn)場和生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；

（3）參與編制和審核施工組織設(shè)計或施工方案；（4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部人員做好工程技術(shù)文件/資料、工程檔案管理工作；

（5）負(fù)責(zé)協(xié)助施工隊/項目部做好工程項目竣工/驗收有關(guān)工作和資料的整理。

　　2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集，具有解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題的能力，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達能力。

　　2、工程技術(shù)管理 1）崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查項目部執(zhí)行國家及本公司法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、質(zhì)量體系文件的情況；

（2）負(fù)責(zé)及時解決施工現(xiàn)場和生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù).問題；

（3）參與編制和審核施工組織設(shè)計或施工方案；（4）負(fù)責(zé)協(xié)助施工隊/項目部做好工程項目竣工/驗收有關(guān)工作和資料的整理。

　　2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

　　3、技術(shù)檔案資料管理 1）崗位職責(zé)

（1）協(xié)助監(jiān)督和檢查項目部執(zhí)行國家及本公司法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、質(zhì)量體系文件的情況；

（2）負(fù)責(zé)做好工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、技術(shù)文件/資料的收集、歸類存檔及管理工作；

（3）負(fù)責(zé)做好竣工工程的檔案收集、歸類存檔及管理工作；

（4）負(fù)責(zé)協(xié)助施工隊/項目部做好工程項目竣工/驗收有關(guān)工作和資料的整理。

　　2）任職條件

.（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工文件資料管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集，掌握工程技術(shù)文件資料的裝訂、歸檔、保管、存放等技能，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達能力。

　　三、工程管理部 1、主任] 1）崗位職責(zé)

（2）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工程項目的質(zhì)量、技術(shù)、進度、材料、設(shè)備等施工過程的各項資源，確保工程項目順利實施；

（3）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)在建工程的質(zhì)量、安全、文明施工等相關(guān)事宜；

（4）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工程項目的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)事宜；（5）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、調(diào)查處理工程項目的質(zhì)量、安全等事故/事件。

　　2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

.（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集，具有組織/協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場存在問題的能力，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達能力。

　　2、施工計劃管理 1）崗位職責(zé)

（1）協(xié)助監(jiān)督和檢查項目部執(zhí)行國家及本公司法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、質(zhì)量體系文件的情況；

（2）負(fù)責(zé)組織編制和審核施工組織設(shè)計或施工方案；（3）負(fù)責(zé)組織和檢查項目部在施工準(zhǔn)備、文明施工以及服務(wù)等方面的工作；

（4）負(fù)責(zé)組織和檢查考核項目部在執(zhí)行/落實施工組織設(shè)計/施工方案的實施情況。

　　2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集，.具有組織/協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場存在問題的能力，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達能力。

　　3、工程質(zhì)量管理 1）崗位職責(zé)

（1）協(xié)助監(jiān)督和檢查項目部執(zhí)行國家及本公司法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、質(zhì)量體系文件的情況；

（2）負(fù)責(zé)按規(guī)范監(jiān)督/檢查工程項目在施工過程中的技術(shù)交底、工序交接、檢驗批、分項分部自檢/報驗情況；

（3）協(xié)助項目部做好工程項目中交、竣工驗收的有關(guān)工作；

（4）督促和協(xié)助項目部做好工程回訪及其他服務(wù)工作；（5）負(fù)責(zé)工程質(zhì)量事故/事件的調(diào)查、分析及處理工作。2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

　　4、工程安全管理

.1）崗位職責(zé)

（1）協(xié)助監(jiān)督和檢查項目部執(zhí)行國家及本公司法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、質(zhì)量體系文件的情況；

（2）負(fù)責(zé)檢查、處罰、糾正施工現(xiàn)場人員違章違紀(jì)行為，督促項目部及時消除現(xiàn)場事故隱患；

（3）負(fù)責(zé)安全施工和文明施工的管理工作；（4）負(fù)責(zé)安全措施的落實及檢查考核工作；（5）負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查、分析及處理工作。2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

　　5、物資采購管理 1）職責(zé)范圍

（1）深入現(xiàn)場了解情況，根據(jù)施工和生產(chǎn)任務(wù)需要，做好料具采購，運輸供應(yīng)工作。

（2）熟悉各種材料的規(guī)格和驗收標(biāo)準(zhǔn)，進場材料除應(yīng)有出產(chǎn)說明書或材料合格證外，還必須經(jīng)過對原材料進行試.驗，否則禁止使用。

（3）實行定額儲備，計劃用料。按施工平面堆放材料，加強尋現(xiàn)場材料的管理和使用。

（4）掌握施工（生產(chǎn)）進度，做好材料的分批采購，進場工作，每月用書面向公司匯報材料的儲備情況。（5）調(diào)查材料余缺，處理積壓料具，做好廢舊料具的回收和修理工作。

（6）及時掌握市場信息，搞好成本核算，提高經(jīng)濟效益。2）任職要求

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過建筑工程技術(shù)安全專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工質(zhì)量管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、建筑工程材料性能。對公司忠誠，為人本分。具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達能力。

　　6、機械設(shè)備管理 1）崗位職責(zé)

（1）協(xié)助監(jiān)督和檢查項目部執(zhí)行國家及本公司法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、質(zhì)量體系文件的情況；

.（2）負(fù)責(zé)公司機械設(shè)備臺帳資料管理工作；（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項目部機械設(shè)備的使用維修與維護保養(yǎng)管理工作；

（4）負(fù)責(zé)公司檢測、計量設(shè)備（器具）的管理工作。2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)高中以上學(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工管理或材料采購供應(yīng)工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程機械性能，具有組織/協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場存在問題的能力，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達能力。

　　7、倉庫管理 1）職責(zé)范圍

（1）按施工生產(chǎn)計劃，做好料具準(zhǔn)備，保證工程使用需要。

（2）做好料具發(fā)放的登記工作。

（3）對統(tǒng)籌使用的中小型機器，入庫后應(yīng)及時和定期維修保養(yǎng)，并建議經(jīng)常檢查制度。

（4）凡工程中一次使用的材料，應(yīng)按定耗計劃發(fā)給。（5）對可回收的小用具、元件應(yīng)有回收計劃，并督促班組定期回收。

.（6）建全保管制度，設(shè)立物資進出賬簿，做到定期盤點，帳物相符。2）任職要求

（1）受教育程度：職業(yè)技能專業(yè)培訓(xùn)或初中以上文化程度。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事材料保管工作經(jīng)歷。（4）能力要求：熟悉產(chǎn)品/工程原材料性能，掌握材料管理規(guī)定，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，具有一定的倉儲管理能力。

　　四、計劃經(jīng)營部 1、主任 1）職責(zé)范圍

（1）負(fù)責(zé)組織對顧客信息的收集、分析并組織處理、反饋；

（2）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司經(jīng)營管理工作，承攬對外業(yè)務(wù)，組織開展投標(biāo)工作和編制投標(biāo)文件；

（3）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司經(jīng)營合同的評審、修訂、簽約及合同的管理工作；

（4）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)編制和審核工程預(yù)（結(jié)）算及相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)工作；

（5）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)編制工程計劃和工程統(tǒng)計及相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)工作；

.（6）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司質(zhì)量管理體系建立并實施的各項工作。

　　2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程預(yù)（結(jié)）算工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)定額、工程預(yù)（結(jié)）算及相關(guān)知識，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達能力。

　　2、計劃統(tǒng)計 1）職責(zé)范圍

（1）負(fù)責(zé)對工程信息的收集、分析并組織處理及反饋；（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)編制工程計劃和工程統(tǒng)計及相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)工作；

（3）負(fù)責(zé)工程計劃變更及相關(guān)統(tǒng)計的協(xié)調(diào)與匯報工作。2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)定額、.工程預(yù)（結(jié)）算及相關(guān)知識，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達能力。

　　3、合同管理 1）職責(zé)范圍

（1）負(fù)責(zé)對顧客信息的收集、分析并組織處理、反饋；（2）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，承攬對外業(yè)務(wù)，組織開展投標(biāo)工作和編制投標(biāo)文件；

（3）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營合同的評審、修訂、簽約及合同的管理工作；

　　2）任職條件

（1）受教育程度：高中以上學(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工或經(jīng)營管理工作的經(jīng)歷。

　　4、工程預(yù)算 1）職責(zé)范圍

（1）負(fù)責(zé)編制和審核工程預(yù)（結(jié)）算及相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)工作；

（2）參加編制工程投標(biāo)文件和投標(biāo)工作； 2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以.上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書。（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工或工程預(yù)（結(jié)）算工作的經(jīng)歷。

　　5、經(jīng)營管理 1）職責(zé)范圍

（1）負(fù)責(zé)組織對顧客信息的收集、分析并組織處理及反饋；

（2）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司經(jīng)營管理工作，承攬對外業(yè)務(wù)，組織開展投標(biāo)工作和編制投標(biāo)文件；

（3）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司經(jīng)營合同的評審、修訂、簽約及合同的管理工作；

（4）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)編制和審核工程預(yù)（結(jié)）算及相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)工作。

　　2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，了解建筑市.場動向，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達能力。

　　6、體系管理 1）職責(zé)范圍

（1）負(fù)責(zé)組織編制《質(zhì)量手冊》和質(zhì)量程序文件；（2）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的日常管理、維護與持續(xù)改進工作；

（3）負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系文件的修訂與控制；（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)各部門貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件；

（5）負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的聯(lián)絡(luò)工作；（6）協(xié)助管理者代表做好內(nèi)部質(zhì)量審核工作；（7）協(xié)助公司經(jīng)理組織管理評審工作。2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書。（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工或工程管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、了解工程施工的全過程，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達能力。

　　五、安裝檢維修工程施工隊/項目部 1、施工隊主任/項目經(jīng)理

.1）職責(zé)范圍 1）遵守國家政策法令、法規(guī)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級和本企業(yè)的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)貫徹ISO9000系列質(zhì)量體系文件及工作。

　　2）代表公司履行公司與建設(shè)單位簽定的承包合同和履行項目經(jīng)理部與公司簽定和合同，保證各類合同指標(biāo)的實現(xiàn)。

　　3）組織精干的管理班子，人盡其才，充分發(fā)揮各職能人員的作用。

　　4）組織制定項目總體規(guī)劃和施工組織設(shè)計，落實質(zhì)量安全計劃。

　　5）對項目工程的質(zhì)量、安全負(fù)的責(zé)任、授權(quán)質(zhì)量員、安全員行使否決權(quán)。

　　6）對項目工程和進度、質(zhì)量、安全、成本進行有效的控制和監(jiān)督。

　　7）合理組織和調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組織，計劃指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的具體職責(zé)、保證項目工程質(zhì)量安全、工期和效益的目標(biāo)得以實施。

　　負(fù)責(zé)本項目部范圍內(nèi)發(fā)生的質(zhì)量、安全事故的原因調(diào)查和分析。負(fù)責(zé)糾正措施的實施工作。

　　2）任職要求

（1）受教育程度：具有高中以上文化程度，初級以上技.術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，取得建筑工程技術(shù)安全作業(yè)證書及與工程等級相關(guān)的項目經(jīng)理資格證書。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：具有較強的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達能力。

　　2、技術(shù)員 1）職責(zé)范圍

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平。（2）熟悉圖紙，了解概況，繪制施工現(xiàn)場平面布置圖，搞好現(xiàn)場布局。

（3）參與圖紙會審，審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)與甲方和設(shè)計部門聯(lián)系，妥善解決。

（4）堅持按圖施工、分項工程施工前，應(yīng)寫出書面技術(shù)交底。

（5）填寫施工日記和隱蔽工程驗收記錄、配合質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和管理施工質(zhì)量。（6）按時下達各部件混凝土配合比。

（7）及時做出工程或產(chǎn)品增減預(yù)算，編制材料計劃和月度生產(chǎn)計劃。2）任職要求

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以.上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過建筑工程技術(shù)安全專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集，具有解決施工現(xiàn)場一般技術(shù)問題的能力，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達能力。

　　3、施工員 1）職責(zé)范圍

（1）承擔(dān)施工任務(wù)，負(fù)責(zé)技術(shù)交底，技術(shù)指導(dǎo)和工地管理。

（2）參與圖紙會審，編制施工方案，辦理變更手續(xù)。（3）嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保安全，負(fù)責(zé)對新工人進場上崗前技術(shù)培訓(xùn)。

（4）組織施工作業(yè)班組努力完成任務(wù)，對施工中的有關(guān)問題及時解決，向上報告并保證施工進度。

（5）認(rèn)真做好隱蔽工程、分項、分部、及單位工程竣工驗收簽證工作。負(fù)責(zé)工程竣工后的決算上報。

（6）努力鉆研技術(shù)，提高施工組織能力和管理水平。2）任職要求

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

.（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過建筑工程技術(shù)安全專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

　　4、質(zhì)量檢查員 1）職責(zé)范圍

（1）參加圖紙會審，技術(shù)交底，工程驗收及技術(shù)評定工作。

（2）堅持質(zhì)量第一的教育，提高工人質(zhì)量至上的意識。（3）對所有必須進行試驗的原材料，半成品在使用前應(yīng)送有關(guān)質(zhì)量部門試驗，不合格的材料不準(zhǔn)使用。（4）按國家現(xiàn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查工程質(zhì)量或產(chǎn)品質(zhì)量，并做好檢查記錄。

（5）參加隱蔽工程、分項、分部工程的驗收并填寫有關(guān)記錄。對房屋的定位軸線、標(biāo)高、門窗的位置、埋件、留孔尺寸復(fù)查，做出記錄。

（6）協(xié)助施工員制作工程中的各種標(biāo)準(zhǔn)試件和送檢，經(jīng)常檢查混凝土配合比，并整理有關(guān)的技術(shù)資料。（7）執(zhí)行質(zhì)量經(jīng)濟獎罰制度，參加質(zhì)量事故處理并分析原因，寫出報告，并履行上報審批手續(xù)。

.2）任職要求

（1）受教育程度：大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過建筑工程技術(shù)安全專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工或質(zhì)量管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達能力。

　　5、安全員 1）職責(zé)范圍

（1）執(zhí)行安全規(guī)章制度，做好職工的安全思想，安全技術(shù)知識、安全標(biāo)志，安全規(guī)章制度以及安全用電、防物擊、防墜落、防機傷、防中毒、防火的教育工作。負(fù)責(zé)新工人的安全培訓(xùn)，合格后才能上崗。

（2）按照施工組織設(shè)計方案，落實安全技術(shù)措施，負(fù)責(zé)安全技術(shù)交底。

（3）監(jiān)督施工人員和產(chǎn)品生產(chǎn)人員戴安全帽、扎安全帶、帶防護眼鏡和口罩。

（4）經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場搭設(shè)的腳手架?！八目凇狈雷o，用電機械設(shè)備及其防護裝置須經(jīng)驗收合格后方可使用。（5）堅持安全第一的原則，若生產(chǎn)安全發(fā)生矛盾，應(yīng).服從安全，不違章指揮，并監(jiān)督工人按章作業(yè)。

（6）民主管理安全事故，要立即保護現(xiàn)場，及時上報，并積極調(diào)查和處理。重傷或死亡事故必須在一小時內(nèi)電告縣局。

（7）積極組織開展“安全無事故”競賽活動，促進安全生產(chǎn)。2）任職要求

（1）受教育程度：高中文化程度，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過建筑工程或塑料生產(chǎn)技術(shù)安全專業(yè)培訓(xùn)，取得證書。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工質(zhì)量管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程和塑料生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、施工、生產(chǎn)工藝安全規(guī)程，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達能力。

　　6、材料員 1）職責(zé)范圍

（1）深入現(xiàn)場了解情況，根據(jù)施工和生產(chǎn)任務(wù)需要，做好料具采購，運輸供應(yīng)工作。

（2）熟悉各種材料的規(guī)格和驗收標(biāo)準(zhǔn)，進場材料除應(yīng)有出產(chǎn)說明書或材料合格證外，還必須經(jīng)過對原材料進行試驗，否則禁止使用。

.（7）實行定額儲備，計劃用料。按施工平面堆放材料，加強尋現(xiàn)場材料的管理和使用。

（8）掌握施工（生產(chǎn)）進度，做好材料的分批采購，進場工作，每月用書面向公司匯報材料的儲備情況。（9）調(diào)查材料余缺，處理積壓料具，做好廢舊料具的回收和修理工作。

（10）及時掌握市場信息，搞好成本核算，提高經(jīng)濟效益。2）任職要求

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過建筑工程（塑料生產(chǎn)）技術(shù)安全專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工質(zhì)量管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程（塑料生產(chǎn)）標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、建筑工程材料性能。對公司忠誠，為人本分。具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達能力。

　　7、機械員 1）崗位職責(zé)

（1）協(xié)助監(jiān)督和檢查項目部執(zhí)行國家及本公司法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、質(zhì)量體系文件的情況；

（2）負(fù)責(zé)公司機械設(shè)備臺帳資料管理工作；

.（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項目部機械設(shè)備的使用維修與維護保養(yǎng)管理工作；

（4）負(fù)責(zé)公司檢測、計量設(shè)備（器具）的管理工作。2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)高中以上學(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工管理或材料采購供應(yīng)工作的經(jīng)歷。

　　8、成本核算員（計劃統(tǒng)計）1）職責(zé)范圍

（1）負(fù)責(zé)工程成本核算工作；

（2）負(fù)責(zé)參與工程預(yù)（結(jié)）算及相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)工作；（3）負(fù)責(zé)定期與公司財務(wù)、計劃、采購等主管部門核對工程成本

　　2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書。（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工或工程預(yù)（結(jié)）.算工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)定額、工程財務(wù)、工程預(yù)（結(jié)）算及相關(guān)知識，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達能力。

　　六、建筑工程施工隊 1、施工隊主任/項目經(jīng)理 1）職責(zé)范圍 8）遵守國家政策法令、法規(guī)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級和本企業(yè)的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)貫徹ISO9000系列質(zhì)量體系文件及工作。

　　9）代表公司履行公司與建設(shè)單位簽定的承包合同和履行項目經(jīng)理部與公司簽定和合同，保證各類合同指標(biāo)的實現(xiàn)。

　　10）組織精干的管理班子，人盡其才，充分發(fā)揮各職能人員的作用。

　　11）組織制定項目總體規(guī)劃和施工組織設(shè)計，落實質(zhì)量安全計劃。

　　12）對項目工程的質(zhì)量、安全負(fù)的責(zé)任、授權(quán)質(zhì)量員、安全員行使否決權(quán)。

　　13）對項目工程和進度、質(zhì)量、安全、成本進行有效的控制和監(jiān)督。

　　14）合理組織和調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組.織，計劃指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的具體職責(zé)、保證項目工程質(zhì)量安全、工期和效益的目標(biāo)得以實施。

　　負(fù)責(zé)本項目部范圍內(nèi)發(fā)生的質(zhì)量、安全事故的原因調(diào)查和分析。負(fù)責(zé)糾正措施的實施工作。

　　2）任職要求

（1）受教育程度：具有高中以上文化程度，初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，取得建筑工程技術(shù)安全作業(yè)證書及與工程等級相關(guān)的項目經(jīng)理資格證書。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：具有較強的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達能力。

　　2、技術(shù)員 1）職責(zé)范圍

（3）參與圖紙會審，審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)與甲方和設(shè)計部門聯(lián)系，妥善解決。（4）堅持按圖施工、分項工程施工前，應(yīng)寫出書面技術(shù)交底。

（5）填寫施工日記和隱蔽工程驗收記錄、配合質(zhì)檢員.整理技術(shù)資料和管理施工質(zhì)量。

（6）按時下達各部件混凝土配合比。

（7）及時做出工程或產(chǎn)品增減預(yù)算，編制材料計劃和月度生產(chǎn)計劃。2）任職要求

（1）受教育程度：大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過建筑工程技術(shù)安全專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

　　3、施工員 1）職責(zé)范圍

（1）承擔(dān)施工任務(wù)，負(fù)責(zé)技術(shù)交底，技術(shù)指導(dǎo)和工地管理。

（7）組織施工作業(yè)班組努力完成任務(wù)，對施工中的有關(guān)問題及時解決，向上報告并保證施工進度。

.（8）認(rèn)真做好隱蔽工程、分項、分部、及單位工程竣工驗收簽證工作。負(fù)責(zé)工程竣工后的決算上報。

（9）努力鉆研技術(shù)，提高施工組織能力和管理水平。2）任職要求

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過建筑工程技術(shù)安全專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

　　4、質(zhì)量檢查員 1）職責(zé)范圍

（1）參加圖紙會審，技術(shù)交底，工程驗收及技術(shù)評定工作。

（2）堅持質(zhì)量第一的教育，提高工人質(zhì)量至上的意識。（3）對所有必須進行試驗的原材料，半成品在使用前應(yīng)送有關(guān)質(zhì)量部門試驗，不合格的材料不準(zhǔn)使用。（8）按國家現(xiàn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查工程質(zhì)量或產(chǎn)品質(zhì)量，并做好檢查記錄。

（9）參加隱蔽工程、分項、分部工程的驗收并填寫有.關(guān)記錄。對房屋的定位軸線、標(biāo)高、門窗的位置、埋件、留孔尺寸復(fù)查，做出記錄。

（10）協(xié)助施工員制作工程中的各種標(biāo)準(zhǔn)試件和送檢，經(jīng)常檢查混凝土配合比，并整理有關(guān)的技術(shù)資料。（11）執(zhí)行質(zhì)量經(jīng)濟獎罰制度，參加質(zhì)量事故處理并分析原因，寫出報告，并履行上報審批手續(xù)。

　　2）任職要求

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過建筑工程技術(shù)安全專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工或質(zhì)量管理工作的經(jīng)歷。

　　5、安全員 1）職責(zé)范圍

（8）按照施工組織設(shè)計方案，落實安全技術(shù)措施，負(fù).責(zé)安全技術(shù)交底。

（9）監(jiān)督施工人員和產(chǎn)品生產(chǎn)人員戴安全帽、扎安全帶、帶防護眼鏡和口罩。

（10）經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場搭設(shè)的腳手架?！八目凇狈雷o，用電機械設(shè)備及其防護裝置須經(jīng)驗收合格后方可使用。（11）堅持安全第一的原則，若生產(chǎn)安全發(fā)生矛盾，應(yīng)服從安全，不違章指揮，并監(jiān)督工人按章作業(yè)。

（12）民主管理安全事故，要立即保護現(xiàn)場，及時上報，并積極調(diào)查和處理。重傷或死亡事故必須在一小時內(nèi)電告縣局。

（13）積極組織開展“安全無事故”競賽活動，促進安全生產(chǎn)。2）任職要求

（1）受教育程度：高中文化程度，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過建筑工程或塑料生產(chǎn)技術(shù)安全專業(yè)培訓(xùn)，取得證書。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工質(zhì)量管理工作的經(jīng)歷。

　　6、材料員

.1）職責(zé)范圍

（1）深入現(xiàn)場了解情況，根據(jù)施工和生產(chǎn)任務(wù)需要，做好料具采購，運輸供應(yīng)工作。

（11）實行定額儲備，計劃用料。按施工平面堆放材料，加強尋現(xiàn)場材料的管理和使用。

（12）掌握施工（生產(chǎn)）進度，做好材料的分批采購，進場工作，每月用書面向公司匯報材料的儲備情況。（13）調(diào)查材料余缺，處理積壓料具，做好廢舊料具的回收和修理工作。

（14）及時掌握市場信息，搞好成本核算，提高經(jīng)濟效益。2）任職要求

（1）受教育程度：大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過建筑工程（塑料生產(chǎn)）技術(shù)安全專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工質(zhì)量管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程（塑料生產(chǎn)）標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、.建筑工程材料性能。對公司忠誠，為人本分。具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達能力。

　　7、機械員 1）崗位職責(zé)

（1）協(xié)助監(jiān)督和檢查項目部執(zhí)行國家及本公司法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、質(zhì)量體系文件的情況；

（2）負(fù)責(zé)公司機械設(shè)備臺帳資料管理工作；（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項目部機械設(shè)備的使用維修與維護保養(yǎng)管理工作；

（4）負(fù)責(zé)公司檢測、計量設(shè)備（器具）的管理工作。2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)高中以上學(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工管理或材料采購供應(yīng)工作的經(jīng)歷。

　　8、成本核算員（計劃統(tǒng)計）1）職責(zé)范圍

（1）負(fù)責(zé)工程成本核算工作；

（2）負(fù)責(zé)參與工程預(yù)（結(jié)）算及相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)工作；（3）負(fù)責(zé)定期與公司財務(wù)、計劃、采購等主管部門核.對工程成本

　　2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

　　施工現(xiàn)場作業(yè)人員職責(zé)根據(jù)實際需要，由項目經(jīng)理規(guī)定。

　　公司機關(guān)辦公人員職責(zé)由公司經(jīng)理根據(jù)實際情況規(guī)定。.

行政助理崗位職責(zé)任職條件4

　　崗位職責(zé)和任職條

　　件

　　2020年4月19日

　　崗位職責(zé)和任職條件

　　1、董事長、崗位職責(zé)

、主持股東大會和召集、主持董事會會議；

、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、投資方案、年度經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；

、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

、提名公司總經(jīng)理和其它高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準(zhǔn)和備案；

、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

、定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；

、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；

、組織討論和簽訂公司年度財務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案

、處理其它由董事會授權(quán)的重大事項。、任職條件

　　2020年4月19日

　　2、總經(jīng)理、崗位職責(zé)

、根據(jù)市場環(huán)境和技術(shù)發(fā)展趨勢，提出企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展方向，能對企業(yè)經(jīng)營活動中的關(guān)鍵問題做出決策，并提交公司辦公會審議組織實施。

、確定本公司的組織機構(gòu)和各部門的職責(zé)與權(quán)限，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系及其橫向業(yè)務(wù)關(guān)系。

、密切聯(lián)系群眾，依靠群眾的智慧，搞好本公司的活動。能在本公司外部建立廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

、主持制訂工廠的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、人才資源及培養(yǎng)規(guī)劃，并組織實施。

、采取切實措施，注意實施投資和人才開發(fā)，搞好員工思想、文化、業(yè)務(wù)教育，鼓勵員工技術(shù)革新，提合理化建議，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。

、知人善任，能選拔好中層領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮她們的作用。

　　素質(zhì)及要求

　　具有相當(dāng)大專文化程度，中級以上技術(shù)職稱，有以上工齡從事專業(yè)管理工作。

　　2020年4月19日

　　具有社會主義工業(yè)經(jīng)濟管理和工業(yè)、企業(yè)管理知識。懂得本公司及本行業(yè)的產(chǎn)品知識和有關(guān)技術(shù)知識。熟悉本公司重要設(shè)備的技術(shù)、經(jīng)濟性能，了解國內(nèi)外同行業(yè)的生產(chǎn)和技術(shù)發(fā)展趨勢。

　　掌握國家頒布的與企業(yè)經(jīng)濟活動有關(guān)的經(jīng)濟法規(guī)。懂得工業(yè)會計、工業(yè)統(tǒng)計和技術(shù)引進方面的知識，熟悉人才，管理心理學(xué)方面的知識。2、副總經(jīng)理職責(zé) 崗位職責(zé)

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按所負(fù)責(zé)職責(zé)與權(quán)限，對所負(fù)責(zé)的部門工作進行管理。

　　協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系及其橫向業(yè)務(wù)關(guān)系。對所負(fù)責(zé)的部門工作完成進行管理。

定期向總經(jīng)理匯報工作，提供有價值的意見和建議，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。素質(zhì)及要求

、文化程度：具有相當(dāng)大專文化程度。

、專業(yè)知識：懂得本公司及本行業(yè)的產(chǎn)品知識和有關(guān)技術(shù)知識。

　　2020年4月19日

、業(yè)務(wù)能力：熟悉本公司重要設(shè)備的技術(shù)、經(jīng)濟性能，了解國內(nèi)外同行業(yè)的生產(chǎn)和技術(shù)發(fā)展趨勢,有一定的組織能力和業(yè)務(wù)能力。

、工作經(jīng)歷：從事專業(yè)管理工作5年以上。 3總工程師管理者代表職責(zé) 、崗位職責(zé)

、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本公司的產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量攻關(guān)、設(shè)備改造等方面的技術(shù)工作。

、協(xié)助公司制訂本公司中長期產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃以及生產(chǎn)準(zhǔn)備計劃。

、負(fù)責(zé)公司市場信息和新產(chǎn)品開發(fā)信息的歸口處理。、組織、審核、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)，生產(chǎn)準(zhǔn)備、質(zhì)量改進、設(shè)備改造等技術(shù)攻關(guān)工作。

、指導(dǎo)公司的技術(shù)改造和技術(shù)發(fā)展，組織開展技術(shù)創(chuàng)新工作，不斷提高公司的科技水平。

、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運行過程中的組織、協(xié)調(diào)和考核；負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核。

、負(fù)責(zé)公司文件和資料的管理和控制

、完成公司主管技術(shù)負(fù)責(zé)人交辦的其它技術(shù)工作及其它涉

　　2020年4月19日

　　外事宜。

、在汽車座椅及頭枕產(chǎn)品強制性認(rèn)證方面的：

　　a)負(fù)責(zé)建立滿足《強制性認(rèn)證工廠質(zhì)量保證能力要求》的質(zhì)量體系，并確保其實施和保持;

　　B)c)d)確保加貼強制性認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求;建立文件化的程序,確保認(rèn)證標(biāo)志的妥善保管和使用;

　　建立文件化的程序,確保不合格品和獲證產(chǎn)品變更后未經(jīng)認(rèn)證機構(gòu)確認(rèn),不加貼強制性認(rèn)證標(biāo)志。

　　素質(zhì)及要求

、文化程度：具有相當(dāng)于大學(xué)以上文化程度。

、專業(yè)知識：具有產(chǎn)品、工藝、工裝設(shè)計以及檢測技術(shù)、質(zhì)量管理、計算機等相關(guān)專業(yè)的知識。

、業(yè)務(wù)能力：有組織新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的組織管理能力，有對新產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)部門的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理和解決技術(shù)開發(fā)中出現(xiàn)的一般問題和較重大的質(zhì)量問題。有一定的質(zhì)量管理和檢驗技能基礎(chǔ)和組織能力及工作方法。能理解和實施汽車座椅產(chǎn)品強制性認(rèn)證工廠質(zhì)量保證能力特殊要求。

、工作經(jīng)歷：從事產(chǎn)品、工藝設(shè)計以及進行技術(shù)管理的經(jīng)歷。從事質(zhì)量管理和檢驗管理3年以上。

　　2020年4月19日

　　4、綜合部部長：

　　崗位職責(zé)

、對本部門員工進行質(zhì)量教育和培訓(xùn)，使員工理解滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針；、負(fù)責(zé)外來法律法規(guī)及有關(guān)的上級文件的管理；

、負(fù)責(zé)公司與政府有關(guān)部門及業(yè)務(wù)往來單位的相關(guān)事務(wù)的處理；

、負(fù)責(zé)組織落實公司有關(guān)行政事務(wù)工作；

、主管公司合理化建議立項、考核、驗收和評比工作，同時負(fù)責(zé)監(jiān)督將成熟的建議納入相應(yīng)的技術(shù)和管理文件；

、配合總經(jīng)理制定年度經(jīng)營計劃，并定期進行跟蹤檢查和獎懲；負(fù)責(zé)對重大違紀(jì)違規(guī)行為的查處；

、負(fù)責(zé)制定公司人力資源計劃，為公司提供合格的人力資源；

、負(fù)責(zé)制定公司員工中長期及年度培訓(xùn)和教育計劃，并組織實施；

、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；幫助員工建立個人發(fā)展規(guī)劃；

、負(fù)責(zé)公司的組織機構(gòu)和崗位工作分析，組織制定員工績

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　　效考核、評價和獎懲制度、員工滿意度調(diào)查分析改進、并開展員工績效工作；

、定期鑒定各級員工的工作能力；

、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行、考核；

、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的控制和管理；

、負(fù)責(zé)制定本公司各部門職責(zé)及人員的崗位職責(zé)；、負(fù)責(zé)本公司人力資源的配備和管理,員工的勞動保護；、負(fù)責(zé)本公司各崗位培訓(xùn)的組織實施和考核；、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作；

、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的安全防火工作及各類消防器材的配置工作；素質(zhì)及要求

　　文化程度：具有高中（中專）以上文化程度。

　　專業(yè)知識：熟悉企業(yè)管理工作基本知識，了解和懂得企業(yè)管理的一般知識及法律法規(guī); 具有一定的市場經(jīng)濟學(xué)、生產(chǎn)管理知識、及財務(wù)知識;具有一定的商務(wù)談判能力，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量，熟悉顧客管理要求等;熟悉本公司產(chǎn)品質(zhì)量要求和有關(guān)的性能要求。

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　　業(yè)務(wù)能力：應(yīng)具備一定的基本業(yè)務(wù)管理知識，有一定的商務(wù)談判能力和業(yè)務(wù)分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、說服引導(dǎo)能力、發(fā)現(xiàn)人才的能力、語言文字表示能力。工作經(jīng)歷：從事管理工作三年以上。

　　5、財務(wù)部部長崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)成本控制；負(fù)責(zé)庫存產(chǎn)品的核查；負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理；

　　籌措資金，確保滿足資源提供和生產(chǎn)經(jīng)營的需要；負(fù)責(zé)產(chǎn)品報價及合同付款方式的評審工作；

　　負(fù)責(zé)質(zhì)量成本核算，并對質(zhì)量成本的變化趨勢進行分析；

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算，項目資金的預(yù)算和監(jiān)控工作。素質(zhì)及要求

　　文化程度：具有高中（中專）以上文化程度。

　　專業(yè)知識：熟悉企業(yè)管理工作基本知識，了解和懂得企業(yè)管理的一般知識及法律法規(guī); 具有一定的市場經(jīng)濟學(xué)、生產(chǎn)管理知識、及財務(wù)知識;具有一定的商務(wù)談判能力，熟悉產(chǎn)品質(zhì)

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　　量，熟悉顧客管理要求等;熟悉本公司產(chǎn)品質(zhì)量要求和有關(guān)的性能要求。

　　6、生產(chǎn)部部長：崗位職責(zé) 生產(chǎn)管理

　　負(fù)責(zé)按生產(chǎn)進度計劃,合理組織生產(chǎn)。負(fù)責(zé)現(xiàn)生產(chǎn)的組織和控制，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)。

　　負(fù)責(zé)所生產(chǎn)的產(chǎn)品制造質(zhì)量，并及時反饋有關(guān)信息。

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品搬運、包裝、貯存、防護和交付全過程中產(chǎn)品的質(zhì)量保持。

　　負(fù)責(zé)現(xiàn)場再制品管理,并按規(guī)定進行標(biāo)識和存放。質(zhì)量管理

　　負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)人員工藝紀(jì)律和“三自檢”、“產(chǎn)品例行檢驗規(guī)范”的貫徹執(zhí)行。

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　　負(fù)責(zé)抓好重點工序的質(zhì)量控制。負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識教育。

　　負(fù)責(zé)組織開展群眾性的質(zhì)量攻關(guān)活動。安全環(huán)保管理

　　負(fù)責(zé)內(nèi)部員工的安全環(huán)保意識教育，監(jiān)督職工嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進行操作。

　　負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患查、整、改工作。

　　負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的防火監(jiān)督及防火設(shè)施的管理、檢查。

　　負(fù)責(zé)動能的正常供給和動能網(wǎng)線的日常檢查和維護。

　　負(fù)責(zé)文明生產(chǎn)，開展“5S”活動，推行定置管理，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整齊、清潔。基礎(chǔ)管理

　　負(fù)責(zé)把公司方針、目標(biāo)和各項經(jīng)營指標(biāo)分解、落實到班組和個人并嚴(yán)格考核。

　　負(fù)責(zé)抓好在制品控制和占用。

　　負(fù)責(zé)抓好節(jié)約降耗工作，降低生產(chǎn)費用。

　　負(fù)責(zé)按照規(guī)定做好生產(chǎn)過程各項原始記錄，并按規(guī)

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　　定傳遞和保存。

　　及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作，積極配合各部門做好其它工作。裝備管理

　　負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間裝備的管理和維護。

　　負(fù)責(zé)按裝備檢修計劃，組織實施檢修，保證裝備滿足產(chǎn)品制造要求。

　　負(fù)責(zé)裝備的日常維護、清掃、潤滑和保養(yǎng)。

　　負(fù)責(zé)對引起產(chǎn)品質(zhì)量不合格的裝備進行分析和采取有效措施。素質(zhì)要求

　　文化程度:具有高中以上文化程度.

　　專業(yè)知識: 具有一定的生產(chǎn)管理知識、質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識。

業(yè)務(wù)能力: 具有一定的生產(chǎn)組織能力，熟悉本公司產(chǎn)品品種、類型和質(zhì)量要，能按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù);具有一定的裝備維護能力，熟悉本公司裝備、類型和質(zhì)量要求. 工作經(jīng)歷:從事生產(chǎn)管理3年以上，有一定的生產(chǎn)經(jīng)驗和組織能力。

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業(yè)務(wù)能力: 具有一定的生產(chǎn)組織能力，熟悉本公司產(chǎn)品品種、類型和質(zhì)量要，能按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù);具有一定的裝備維護能力，熟悉本公司裝備、類型和質(zhì)量要求.工作經(jīng)歷:從事生產(chǎn)管理3年以上，有一定的生產(chǎn)經(jīng)驗和組織能力。

　　7、銷售部部長：

　　崗位職責(zé)

　　了解市場信息，掌握市場動態(tài)，及時向最高管理者提供市場調(diào)研情況報告；

　　組織開展合同評審工作，嚴(yán)格履行銷售合同，努力滿足用戶需求；

　　對產(chǎn)品交付過程進行控制，對產(chǎn)品交付過程中發(fā)生的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)；

　　對用戶開展產(chǎn)品的宣傳、廣告及售后服務(wù)活動，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反饋用戶的意見和要求；

　　負(fù)責(zé)與顧客就銷售、服務(wù)、產(chǎn)品要求（明確和隱含的）及滿意度等方面進行溝通；

　　負(fù)責(zé)制定銷售計劃，做好產(chǎn)品銷售工作；

　　負(fù)責(zé)將顧客要求及時傳達到相關(guān)部門，確保合同完成；

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　　做好和顧客的溝通，了解顧客要求，做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，確保顧客滿意；

　　負(fù)責(zé)收集、整理并傳遞、保存顧客滿意程度信息；素質(zhì)及要求

　　文化程度：具有高中（中專）以上文化程度。

　　業(yè)務(wù)能力：應(yīng)具備一定的基本業(yè)務(wù)管理知識，有一定的商務(wù)談判能力和業(yè)務(wù)分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、說服引導(dǎo)能力、發(fā)現(xiàn)人才的能力、語言文字表示能力。

　　工作經(jīng)歷：從事管理工作、銷售工作三年以上。

　　8供應(yīng)部部長：崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)組織供方的選擇、考評和改進優(yōu)化；對因供方選擇不當(dāng)而造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)；物資采購過程糾正預(yù)防措施的實

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　　施；

　　負(fù)責(zé)簽定采購合同，對采購文件規(guī)定的要求的適宜性和充分性進行落實；

　　負(fù)責(zé)采購產(chǎn)品不合格信息的傳遞，督促供方執(zhí)行糾正和預(yù)防措施；

　　制定并實施供方質(zhì)量管理體系開發(fā)計劃；

　　負(fù)責(zé)采購計劃制定，在合格供方內(nèi)實施采購，做好供方的管理工作；

　　負(fù)責(zé)供方選擇，年度考核。素質(zhì)及要求

　　文化程度：具有高中（中專）以上文化程度。

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　　工作經(jīng)歷：從事管理工作、采購工作三年以上。

　　9、技術(shù)質(zhì)量部長職責(zé)：技術(shù)管理

　　負(fù)責(zé)公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。

　　負(fù)責(zé)公司現(xiàn)生產(chǎn)的工藝技術(shù)管理和服務(wù)工作。

　　負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求和規(guī)定的特性，編制工藝文件和各類清單，并編制生產(chǎn)過程易于操作的工藝文件和檢驗文件。負(fù)責(zé)不定期對現(xiàn)場進行指導(dǎo)，檢查并督促生產(chǎn)工人按圖紙工藝和標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)；對因技術(shù)問題引起的產(chǎn)品質(zhì)量不合格負(fù)責(zé)，并負(fù)有技術(shù)方面的改進責(zé)任。

　　負(fù)責(zé)技術(shù)文件和資料的管理和控制，按發(fā)放規(guī)定發(fā)放文件和資料，定期發(fā)布受控文件清單，確保使用場所使用的技術(shù)文件和資料是最新有效版本。質(zhì)量管理

　　負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門按照有關(guān)GB/T-/ISO9001：質(zhì)量管理體系要求和強制性認(rèn)證工廠質(zhì)量保證能力要求，編制公司質(zhì)量管理體系文件，并負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的保持、運行。負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的發(fā)放、更改、換版和存檔。

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　　負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運行過程中的組織、協(xié)調(diào)和考核；負(fù)責(zé)組織體系內(nèi)部審核。

　　負(fù)責(zé)按公司年度方針目標(biāo)制訂公司質(zhì)量工作計劃，協(xié)調(diào)各部門落實年度質(zhì)量目標(biāo)。

　　負(fù)責(zé)組織落實各項質(zhì)量指標(biāo)的控制。負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量控制的監(jiān)視和指導(dǎo)。

　　負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量爭議進行裁決；對質(zhì)量事故進行調(diào)查和處理。

　　負(fù)責(zé)對供方質(zhì)量保證能力的評價。素質(zhì)及要求

　　文化程度：具有相當(dāng)于大學(xué)以上文化程度。

　　專業(yè)知識：具有產(chǎn)品、工藝、工裝設(shè)計以及檢測技術(shù)、質(zhì)量管理、計算機等相關(guān)專業(yè)的知識。

　　業(yè)務(wù)能力：有組織新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的組織管理能力，有對新產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)部門的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理和解決技術(shù)開發(fā)中出現(xiàn)的一般問題和較重大的質(zhì)量問題。有一定的質(zhì)量管理和檢驗技能基礎(chǔ)和組織能力及工作方法。

　　工作經(jīng)歷：從事產(chǎn)品、工藝設(shè)計以及進行技術(shù)管理的經(jīng)歷。從事質(zhì)量管理和檢驗管理3年以上。

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　　8維修電工崗位職責(zé) 崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)現(xiàn)場在用設(shè)備的巡回檢查工作，及時排除故障，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。及時排除設(shè)備電氣原因造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題。對重點設(shè)備在規(guī)定的2小時內(nèi)不能排除故障的，應(yīng)及時報告機械員。

　　負(fù)責(zé)填寫設(shè)備故障修理記錄，辦理有關(guān)票證簽字傳遞手續(xù)。

　　按計劃對設(shè)備進行預(yù)檢修。

　　按計劃完成節(jié)假日停產(chǎn)檢修工作。素質(zhì)及要求

　　文化程度:具有高中及以上文化程度。

　　專業(yè)知識:經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或具備機械加工設(shè)備電氣維修必備的專業(yè)理論知識。

　　業(yè)務(wù)能力:掌握本區(qū)各種設(shè)備電氣維護、修理常見的方法和技能。熟悉本區(qū)設(shè)備電氣部分的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理和所達到的精度要求。能夠獨立、迅速地分析和排除設(shè)備電氣故障。工作經(jīng)歷: 從事采購工作2年以上。

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　　9機械維修工崗位職責(zé) 崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)現(xiàn)場在用設(shè)備的點檢和巡回檢查工作，及時排除故障，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。及時排除設(shè)備原因造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題。對重點設(shè)備在規(guī)定的2小時內(nèi)不能排除故障的，應(yīng)及時報告機械員。

　　負(fù)責(zé)填寫設(shè)備故障修理記錄和停機修理記錄，辦理有關(guān)票證簽字傳遞手續(xù)。

　　負(fù)責(zé)按設(shè)備夾具檢查計劃，每周對設(shè)備夾具進行檢查、修理、記錄。

　　按計劃對設(shè)備進行預(yù)檢修。

　　按計劃完成節(jié)假日停產(chǎn)檢修工作。素質(zhì)及要求

　　文化程度:具有高中（技校）及以上文化程度。

　　專業(yè)知識:經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或具備機械加工設(shè)備維修必備的專業(yè)理論知識。

　　業(yè)務(wù)能力:掌握本區(qū)各種設(shè)備維護、修理常見的方法和技能。熟悉本區(qū)設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理和所達到的精度等級。能夠獨立、迅速地分析和排除設(shè)備故障。

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　　工作經(jīng)歷: 從事采購工作2年以上。10技術(shù)員崗位職責(zé) 崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品文件管理、更改、組織實施。對提供檢驗產(chǎn)品所需圖紙、標(biāo)準(zhǔn)的齊全、正確負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)提供外協(xié)件有關(guān)技術(shù)資料。

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性的管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品零合件分工明細(xì)路線管理。

　　負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品過程策劃、生產(chǎn)準(zhǔn)備并根據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計對過程質(zhì)量進行統(tǒng)籌和安排。

　　負(fù)責(zé)工藝技術(shù)文件資料管理、控制。

　　負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)準(zhǔn)備、技術(shù)改造、新產(chǎn)品試制項目計劃編制、實施。

　　負(fù)責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理。素質(zhì)及要求

　　文化程度:具有大專及以上文化程度，或工程技術(shù)類初級（助理）以上專

　　業(yè)技術(shù)職稱，從事工藝技術(shù)工作兩年以上。

　　專業(yè)知識:具備機械加工工藝設(shè)計必備的專業(yè)理論知

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　　識。

　　業(yè)務(wù)能力:熟悉本公司各種加工設(shè)備主要技術(shù)性能參數(shù)及加工范圍。熟悉本公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、工藝過程、技術(shù)裝備性能和工藝平面布置情況。

　　工作經(jīng)歷: 從事檢驗工作3年以上。

　　11倉庫保管員崗位職責(zé) 崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)按照要貨計劃和發(fā)出計劃的數(shù)量，認(rèn)真做好收發(fā)工作。

　　負(fù)責(zé)做好零件廢料的隔離存放，防止不合格毛坯、標(biāo)配件流入生產(chǎn)現(xiàn)場。

　　嚴(yán)格按質(zhì)量要求接收入庫零件，無質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識或標(biāo)識不清不辦理入庫。

　　零件發(fā)出做到先進先出，對不符合要求的零件不能流出廠。

　　負(fù)責(zé)零件收發(fā)臺帳登記工作。

　　負(fù)責(zé)上報儲備定額執(zhí)行情況，對超出或低于儲備定額情況應(yīng)及時報告。

　　對零件的收、發(fā)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

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　　素質(zhì)及要求

　　文化程度:具有高中及以上文化程度。

　　專業(yè)知識：具有計劃、統(tǒng)計工作基本理論常識。

　　業(yè)務(wù)能力:悉各所管零件的使用單位及送貨單位。熟悉工位器具的標(biāo)準(zhǔn)裝件數(shù)量。

　　工作經(jīng)歷: 從事倉庫管理工作2年以上。12生產(chǎn)工人崗位職責(zé)（包括機加工、裝配）崗位職責(zé)

　　嚴(yán)格按照工藝文件規(guī)定的活動進行操作，對本人制造的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　正確使用和保養(yǎng)設(shè)備、工裝、計量器具和工位器具。保持作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境整潔。

　　負(fù)責(zé)按要求正確填寫工序所規(guī)定的各類質(zhì)量記錄，并及時反饋生產(chǎn)過程中影響產(chǎn)品質(zhì)量的各種信息。積極參加質(zhì)量改進活動。素質(zhì)及要求

　　文化程度:具有初中及以上文化程度。

　　專業(yè)知識：經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，取得資格證書。

　　業(yè)務(wù)能力:熟悉本崗位產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程、產(chǎn)品技術(shù)要

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　　求、設(shè)備工裝等環(huán)節(jié)的技術(shù)、質(zhì)量要求和過程控制所規(guī)定的參數(shù)要求。能正確使用設(shè)備進行生產(chǎn)作業(yè)、能夠正確使用量檢具對工件進行檢查。

　　工作經(jīng)歷: 從事生產(chǎn)工作1年以上。13檢查員職責(zé) 產(chǎn)品檢驗管理

　　負(fù)責(zé)按檢驗要求實施對采購產(chǎn)品和制造產(chǎn)品的檢驗和試驗。

　　負(fù)責(zé)監(jiān)視和指導(dǎo)現(xiàn)場測量設(shè)備的正常使用和維護。負(fù)責(zé)在用測量設(shè)備的準(zhǔn)確度，并按規(guī)定對測量設(shè)備進行周期檢定。

　　負(fù)責(zé)對發(fā)生的不合格品按規(guī)定標(biāo)識并提出處理要求。負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋和統(tǒng)計分析。

　　及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性的工作，積極配合各部門做好廠其它工作。素質(zhì)及要求

　　文化程度：具有相當(dāng)于大學(xué)以上文化程度。

　　專業(yè)知識：具有產(chǎn)品、工藝、工裝設(shè)計以及檢測技術(shù)、質(zhì)量管理、計算機等相關(guān)專業(yè)的知識。

　　2020年4月19日

　　業(yè)務(wù)能力：能獨立處理和解決技術(shù)開發(fā)中出現(xiàn)的一般問題和較重大的質(zhì)量問題。有一定的質(zhì)量管理和檢驗技能基礎(chǔ)和組織能力及工作方法。

　　工作經(jīng)歷：從事產(chǎn)品、工藝設(shè)計以及進行技術(shù)管理的經(jīng)歷。從事質(zhì)量管理和檢驗管理3年以上。

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行政助理崗位職責(zé)任職條件5

　　各級各類人員

　　總經(jīng)理

　　一、崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)及任職條件

　　1、貫徹執(zhí)行國家各項政策、法律和法規(guī)、顧客要求以及公司的決策；

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)的全面經(jīng)營和管理，主管財務(wù)和營銷工作；

　　3、主持制定公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的設(shè)計確定，批準(zhǔn)公司的《質(zhì)量手冊》，督察公司各項制度的落實情況； 4、根據(jù)企業(yè)需求確定組織機構(gòu)，配備具有相應(yīng)能力的人員，明確規(guī)定其責(zé)任和權(quán)限；為企業(yè)配備必要的資源(包括設(shè)備、設(shè)施、資金和經(jīng)過培訓(xùn)的人員)；?5、主持管理評審，確保質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性； 6、任命公司管理者代表及顧客代表，并明確其職責(zé)；組織制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計劃；

　　7、對最終產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，主持重大質(zhì)量工作會議； 8、提高全員滿足顧客、法律法規(guī)要求的意識。二、任職條件

　　1、高中以上文化。

　　2、三年以上企業(yè)高層經(jīng)營管理經(jīng)驗。

　　3、具有較強的責(zé)任心及現(xiàn)代企業(yè)管理和必要的財務(wù)管理知識。 4、了解ISO/TS技術(shù)規(guī)范。

　　管理者代表一、崗位職責(zé) 1、按照 ISO/TS 標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立、實施和保持質(zhì)量管理體系；

　　2、向總經(jīng)理匯報質(zhì)量管理體系運行情況，包括所需要進行的改進，并與有關(guān)的管理層就質(zhì)量管理體系運行情況進行溝通；

　　3、確保整個公司范圍內(nèi)所有員工做到一切工作行為以滿足顧客要求為基本標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)就公司質(zhì)量管理體系事宜與外部聯(lián)絡(luò)。5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的每一環(huán)節(jié)執(zhí)行到位。二、任職條件

　　1、高中以上學(xué)歷。

　　2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。

　　3、有較強的敬業(yè)精神和原則性以及必要的質(zhì)量管理體系的綜合管理能力。 4、熟悉ISO/TS技術(shù)規(guī)范。

　　常務(wù)副總一、崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)建立組織機構(gòu)管理模塊。3、負(fù)責(zé)公司重大外事協(xié)調(diào)。

　　4、主持周例會，協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷關(guān)系，對較大事項實施決策，布置各部門工作。 5、對主材以外的物品采購實施審批控制。6在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)做好財務(wù)管理工作。二任職條件 1、高中以上學(xué)歷。2、三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，了解國家與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力。3、了解ISO/TS技術(shù)規(guī)范。

　　副總經(jīng)理一、崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量管理工作；

　　2、貫徹與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量工作相關(guān)的國家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，主持制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程管理,確保 100%按時交付； 5、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、工藝裝備的管理；

　　6、責(zé)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)管理； 7、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量的監(jiān)視、測量、審核和改進。二、任職條件

　　1、大專以上學(xué)歷。

　　2、三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，了解國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉行業(yè)內(nèi)技術(shù)、加工水平，具有較強的項目管理能力。 3、了解ISO/TS技術(shù)規(guī)范。

　　內(nèi)部審核員一、崗位職責(zé) 1、按照 ISO/TS技術(shù)規(guī)范的要求，策劃、組織、實施公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核、制造過程審核、產(chǎn)品審核；

　　2、編制審核報告，并驗證糾正措施的有效性； 3、收存和保護與審核有關(guān)的文件。二、任職條件

　　1、高中以上學(xué)歷。

　　2、接受過內(nèi)審員資格培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書或在培訓(xùn)教師指導(dǎo)下進行過內(nèi)部審核。

　　3、具有一定的組織能力、交流能力、善于上下溝通、辦事公正，能夠熟練應(yīng)用直方圖、魚刺圖、折線圖進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。

　　4、體系內(nèi)審員應(yīng)了解PDCA管理模式，掌握 APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP五大核心工具的運用技術(shù)；過程內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)過程、工藝要求等；產(chǎn)品內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品、圖紙、工藝、檢驗和試驗要求。5、熟悉ISO/TS技術(shù)規(guī)范.辦公室主任一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)人力資源管理，做好員工招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、激勵、工資、勞保、人事檔案、保險等工作；

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品管理，做好辦公用品的申購、保管、發(fā)放、使用等過程的監(jiān)督管理工作； 3、負(fù)責(zé)后勤管理，做好安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、職工餐廳、職工宿舍的監(jiān)督管理工作； 4、負(fù)責(zé)文檔管理，做好文件的起草、收發(fā)、編號、傳閱、歸檔及公司證照、印章的管理和使用工作；

　　5、負(fù)責(zé)車輛管理，做好出車安排、油耗考核、維護保養(yǎng)、車輛保險等工作； 6、負(fù)責(zé)安排公司會議，做好會議記錄的整理和傳達工作； 7、負(fù)責(zé)ISO/TS技術(shù)規(guī)范的運作及持續(xù)改進；二、任職條件

　　1、中專以上學(xué)歷。 2、三年以上辦公室工作經(jīng)驗，能夠熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理工作流程，了解國家及地方相關(guān)的勞動法律法規(guī)。

　　3、了解ISO/TS技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。

　　財務(wù)部長一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)資金管理，做好貨幣資金、應(yīng)收帳款的對帳與催收，確保資金安全；

　　2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，及時進行資產(chǎn)盤存，及時清理積壓物品、廢品和廢料，確保資產(chǎn)完好；

　　3、負(fù)責(zé)財務(wù)結(jié)算，做好合同審核、發(fā)票確認(rèn)，付款申請、付款登記的監(jiān)督管理工作，確保結(jié)算無誤

　　4、負(fù)責(zé)財務(wù)報表，及時分析各項財務(wù)指標(biāo)為控制成本和領(lǐng)導(dǎo)決算提供準(zhǔn)確信息。二、任職條件

　　1、大專以上學(xué)歷、財會專業(yè)。

　　2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)，中級及以上會計從業(yè)資格，具有必要的財務(wù)專業(yè)知識和賬務(wù)處理及財務(wù)管理能力。熟悉國家財稅法律規(guī)范和會計準(zhǔn)則。3、了解ISO/TS技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。

　　采購部長一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)采購計劃的編制，簽訂并跟蹤采購合同或訂單。

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資的采購，按審批后的采購計劃和公司選定的合格供方進行采購，保證采購物資質(zhì)量；

　　3、負(fù)責(zé)主材、輔料、設(shè)備、模具等采購物資的詢價、比價和招標(biāo)，4、負(fù)責(zé)不合格的采購物資的退貨、調(diào)換和索賠工作；二、任職條件

　　1、高中以上學(xué)歷。

　　2、三年以上采購工作經(jīng)驗，了解財務(wù)統(tǒng)計和倉儲基本知識，熟悉采購供應(yīng)鏈的管理知識及合同簽訂流程，具有較強的產(chǎn)品價格評定分析能力和獨立與供應(yīng)商談判的能力。 3、了解ISO/TS技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。

　　營銷部長一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售、合同評審和交付工作，確保滿足顧客的要求；

　　2、認(rèn)真進行市場調(diào)查，及時、準(zhǔn)確、清楚地傳遞顧客對產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對產(chǎn)品要求的評審、合同簽訂和管理工作；

　　3、組織監(jiān)測外部顧客的滿意度，并采取相應(yīng)改進措施；

　　4、負(fù)責(zé)與顧客的商務(wù)溝通和聯(lián)系，及時處理顧客反映的質(zhì)量問題； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)工作。二、任職條件

　　1、高中及以上學(xué)歷。

　　2、三年以上銷售工作經(jīng)驗，具有較強的語言表達和溝通能力、市場分析預(yù)測和開發(fā)維護能力。

　　3、了解ISO/TS技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。

　　技術(shù)部長一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進計劃； 2、負(fù)責(zé)顧客信息的轉(zhuǎn)化、回復(fù)及傳遞。3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程設(shè)計和開發(fā)，確保產(chǎn)品滿足顧客要求； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計，編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書并監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)工裝、模具的設(shè)計、制造、驗收和相關(guān)外包過程的技術(shù)管理； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗室的規(guī)劃和管理。二、任職條件

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　檢驗方法和CAD 及 APQP、2、三年以上車輪技術(shù)工作經(jīng)驗，熟練掌握車輪技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、FMEA、SPC、MSA、PPAP 五大工具的使用技術(shù)，具有一定的決策能力、組織能力與溝通能力。3、了解ISO/TS技術(shù)規(guī)范。

　　質(zhì)量部長一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，組織公司質(zhì)量策劃，編制公司質(zhì)量管理制度及質(zhì)量工作計劃； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作，組織制定產(chǎn)品檢驗辦法；

　　3、協(xié)助管理者代表，建立健全公司質(zhì)量保證體系并維持質(zhì)量體系的有效運行； 4、負(fù)責(zé)外采購產(chǎn)品的進廠檢驗，確保原材料品質(zhì)合格；

　　5、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的匯總統(tǒng)計，對質(zhì)量問題進行處理改進和跟蹤，6、負(fù)責(zé)計量器具的日常管理。二、任職條件 1、大專以上學(xué)歷

　　2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝、檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法，具有較強的質(zhì)量意識和一定的決策能力、組織能力與溝通能力，能夠運用直方圖、魚刺圖、折線圖進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，熟練掌握 SPC、MSA的使用技術(shù)。3、熟悉ISO/TS技術(shù)規(guī)范。

　　設(shè)備部長一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)編制公司設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進計劃； 2、負(fù)責(zé)制定公司設(shè)備管理制度；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及動力設(shè)施的技術(shù)管理，建立健全設(shè)備管理臺帳； 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的安全操作及保養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)；

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理工作，確保設(shè)備完好和滿足生產(chǎn)能力的需要；

　　6、負(fù)責(zé)對維修班及電工特別組的業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)和監(jiān)督，做好設(shè)備運行、維修記錄；二、任職條件

　　1、大專以上學(xué)歷，機電或相關(guān)專業(yè)。

　　熟練掌握CAD2、三年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗，熟悉機械、電器、液壓設(shè)備維修維護知識，制圖技術(shù)，、具有一定的 SPC、FMEA 知識和實際應(yīng)用經(jīng)驗。3、了解ISO/TS技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。

　　車間主任一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制定并實施生產(chǎn)作業(yè)計劃； 2、組織實施設(shè)備、工裝維修保養(yǎng)計劃；

　　3、負(fù)責(zé)落實控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)文件，對生產(chǎn)過程、特殊特性進行控制，確保制造過程穩(wěn)定；

　　4、全面負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量，做好工序質(zhì)量分析，將異常信息及時傳遞至相關(guān)部門，并及時制定、落實相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施；

　　5、組織做好車間安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和5S現(xiàn)場管理工作，確保各項生產(chǎn)管理制度的有效實施。

　　二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷。

　　2、三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

　　3、熟悉車輪生產(chǎn)工藝和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，能夠應(yīng)用直方圖、魚刺圖、折線圖進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并能掌握 SPC、PPAP 的使用技術(shù)。

　　4、了解ISO/TS技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。

　　銷售員

　　一、崗位職責(zé)

　　1、及時準(zhǔn)確、清楚地傳遞顧客對產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對產(chǎn)品要求的評審、合同簽訂和管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)與顧客的溝通，監(jiān)測外部顧客的滿意度，并采取相應(yīng)改進措施；

　　3、認(rèn)真進行市場調(diào)查，定期或不定期作出市場調(diào)查報告，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出產(chǎn)品改進和發(fā)展建議； 4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，匯總顧客質(zhì)量信息，會同有關(guān)部門及時處理顧客反映的質(zhì)質(zhì)量問題，確保滿足顧客要求。二、任職條件

　　1、高中以上學(xué)歷。

　　2、一年以上產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗。 3、有較強的語言表達能力。、市場開發(fā)能力和解決實際問題的能力。

　　檢驗員一、崗位職

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)程、技術(shù)文件，對錯檢、漏檢、錯發(fā)產(chǎn)品合格證造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。

　　2、嚴(yán)格按照檢驗規(guī)定要求，正確、清楚地填寫檢驗記錄，做好歸檔和信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷

　　2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗。

　　3、熟知產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種測量儀器，有一定的溝通能力和解決實際問題的能力。

　　倉庫保管員一、崗位職責(zé)

　　1、建立健全倉儲物品臺帳，做到帳、物相符； 2、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度，對入庫產(chǎn)品標(biāo)識和檢驗、試驗狀態(tài)標(biāo)識的使用及保管完好負(fù)責(zé)，做到物資分類擺放，標(biāo)識正確、清楚；

　　3、對貯存期產(chǎn)品的發(fā)貨做到先進先出，對發(fā)貨產(chǎn)品圖號、數(shù)量的正確和質(zhì)量完好負(fù)責(zé)； 4、做好日常動態(tài)盤點，年終盤點和報廢處理等工作。二、任職條件

　　1、初中以上學(xué)歷。

　　2、具有一定的倉庫管理技能和解決實際問題的能力。

　　試驗員

　　一、崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行《實驗室管理制度》；

　　2、嚴(yán)格按批準(zhǔn)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（圖紙、實物標(biāo)準(zhǔn)）、檢驗規(guī)程、技術(shù)文件進行試驗，對試驗數(shù)據(jù)的正確性負(fù)責(zé)，對錯檢、漏檢負(fù)責(zé)； 3、正確使用、維護、保養(yǎng)試驗儀器和設(shè)備，不得超檢定周期使用，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時報告。4、按規(guī)定要求正確、清楚地填寫原始記錄、檢測報告，做好信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷

　　2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗。

　　3、熟知產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種分析測量儀器，有一定的溝通能力和解決實際問題的能力。

　　特殊過程操作人員任職條件 1、能熟練掌握相應(yīng)操作技能，、有較強的安全、質(zhì)量意識。2、具有二年以上操作經(jīng)驗和解決實際問題的能力。3、具有初中以上文化水平。

　　其它操作工任職條件

　　1、具有初中以上文化水平。

　　2、具有一定的操作經(jīng)驗和解決實際問題的能力。

　　3、能熟練掌握操作技能，有較強的安全、質(zhì)量意識。

行政助理崗位職責(zé)任職條件6

　　附件3 崗位職責(zé)和任職條件

（討論稿）

　　一、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位和特設(shè)崗位的基本條件是：

（1）遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（3）具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；

（4）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）近二年年度考核均為合格及以上等次；

（6）符合單位規(guī)定的其他條件。

　　二、管理崗位任職條件

（一）上崗條件

　　1.校級領(lǐng)導(dǎo)上崗條件

　　按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位職員等級晉升考核辦法，由市組織和人事部門另行制定。

　　2.內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員上崗條件

①具有一定的政治理論素養(yǎng)和政策水平，擁護黨的路線、方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校各項決策，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。

②工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以身作則，廉潔自律，有良好的職業(yè)道德。能團結(jié)同志，具有為學(xué)校的改革和發(fā)展無私奉獻的精神。

③有一定的組織協(xié)調(diào)能力，務(wù)實精神強，在管理工作中有一定的創(chuàng)新能力。④努力鉆研業(yè)務(wù)，善于學(xué)習(xí)新思想、新知識，不斷提高工作效率。⑤認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

⑥內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人具備以上條件外，還應(yīng)具有較強的全局觀念，主動思考本科室的工作，完成其負(fù)責(zé)的工作。

（二）崗位職責(zé)

　　1.校長崗位職責(zé)

①履行學(xué)校法人代表職責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校行政管理、人事、教育、教學(xué)、思想政治、總務(wù)后勤等工作；

②統(tǒng)攬全局、科學(xué)決策，主動帶領(lǐng)班子成員創(chuàng)造性地完成學(xué)校職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)；

③全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行國家和上級教育行政部門的政策、法規(guī)、指示，辦好人民滿意的職業(yè)教育；

④領(lǐng)導(dǎo)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期、學(xué)年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；定期作出工作總結(jié)，提出改進工作的措施和意見。

　　II.非教師系列

　　非教師崗位是其他系列專業(yè)技術(shù)崗位，適用于政工、實驗、工程技術(shù)、圖書資料、檔案、會計、出納、衛(wèi)生技術(shù)等專業(yè)技術(shù)崗位的聘任；非教師崗位等級設(shè)置對應(yīng)教師系列崗位。

　　III.管理崗位附設(shè)系列

　　適用于管理崗位中從事其他專業(yè)技術(shù)工作，并評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，其崗位級別與崗位名稱參照非教師系列執(zhí)行。按照管理崗位附設(shè)系列崗位不超過管理崗位數(shù)量的50%的原則設(shè)置我校管理崗位附設(shè)崗位。

（一）教師系列崗位職責(zé)與任職條件 1.專業(yè)技術(shù)崗位基本條件

（1）專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按國家和省現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）受聘教師崗位的人員具有相應(yīng)的教師資格，符合國家相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件。

（3）具備履行本崗位職責(zé)的能力、水平和責(zé)任心，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

（4）各等級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件：

　　滿工作量。

　　聘用中學(xué)高級教師一級崗位（5級），須在聘任中學(xué)高級教師5年以上，且年度考核均為合格及以上等次，聘用中學(xué)高級教師二級崗位（6級），須在聘任中學(xué)高級教師3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。

　　聘用中學(xué)一級教師一級崗位（8級），須在聘任中學(xué)一級教師5年以上，且年度考核均為合格及以上等次，聘用中學(xué)一級教師二級崗位（9級），須在聘任中學(xué)一級教師3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。

　　聘用中學(xué)二級教師一級崗位（11級），須在聘任中學(xué)二級教師3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。

　　2.專業(yè)技術(shù)崗位任職條件與直接聘用條件

⑴專業(yè)技術(shù)五級崗位直接聘用條件

　　符合下列條件之一者，可以聘為五級崗位：

①溫州市（及以上）有突出貢獻專家、市政府專項津貼專家中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿一年的人員。

②溫州市優(yōu)秀中青年拔尖人才中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿三年的人員。

③在教育教學(xué)領(lǐng)域取得重要成就和突破，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)業(yè)務(wù)帶頭人，取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿五年的人員。

④離法定退休年齡不足三年，三年內(nèi)下一級崗位考核均在合格以上，取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿十年的人員。

⑵專業(yè)技術(shù)六級崗位直接聘用條件

①溫州市（及以上）優(yōu)秀中青年拔尖人才中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿一年的人員。

②業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)專業(yè)帶頭人中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿兩年的人員。

③單位業(yè)務(wù)骨干或業(yè)務(wù)拔尖人才中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿三年的人員。

④離法定退休年齡不足三年，三年內(nèi)下一級崗位考核均在合格以上，取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿七年的人員。

⑶專業(yè)技術(shù)七級崗位任職條件

　　具備副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

⑷專業(yè)技術(shù)八級崗位直接聘用條件

　　符合下列條件之一者，可以聘任為八級崗位：

①省級（及以上）先進工作者中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員； ②獲溫州市委、市政府、省人事部門和教育部門聯(lián)合表彰的勞動模范、先進工作者、市中青年拔尖人才中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿兩年的人員；

③在教育教學(xué)領(lǐng)域取得重要成就和突破，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿四年的人員；

④離法定退休年齡不足兩年，兩年內(nèi)年度考核合格以上，取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿十二年的人員。

⑸專業(yè)技術(shù)九級崗位直接聘用條件

　　符合下列條件之一者，可以聘任為九級崗位。

①獲溫州市委、市政府、省人事部門和教育部門聯(lián)合表彰的勞動模范、先進工作者、市中青年拔尖人才中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；

②獲縣級表彰的勞動模范、先進工作者、縣優(yōu)秀中青年拔尖人才中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿一年的人員；

③業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人、單位業(yè)務(wù)骨干中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿二年的人員；

④離法定退休年齡不足三年，兩年內(nèi)年度考核合格以上，取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿十年的人員。

⑹專業(yè)技術(shù)十級崗位任職條件

　　具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

⑺專業(yè)技術(shù)十一級崗位直接聘用條件

　　聘任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，且符合可直接聘用九級以上崗位條件之一者，可以不受基本任職年限及教齡的限制直接聘用十一級崗位。

⑻專業(yè)技術(shù)十二級崗位任職條件

　　具備初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）非教師系列崗位職責(zé)與任職條件

　　1.專業(yè)技術(shù)崗位基本條件

（1）專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按國家和省現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）受聘教師崗位的人員具有相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)資格，符合國家相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件。

（3）具備履行本崗位職責(zé)的能力、水平和責(zé)任心，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

（4）各等級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件：

　　聘用專業(yè)技術(shù)五級崗位，須在聘任中學(xué)高級教師5年以上，且年度考核均為合格及以上等次，聘用專業(yè)技術(shù)六級崗位，須在聘任專業(yè)技術(shù)高級職稱3年以上，且年度考核均為合格及以上等次；聘用專業(yè)技術(shù)七級崗位，須具備專業(yè)技術(shù)高級職稱。

　　聘用專業(yè)技術(shù)八級崗位，須在聘任專業(yè)技術(shù)中級職稱5年以上，且年度考核均為合格及以上等次，聘用專業(yè)技術(shù)九級崗位，須在聘任專業(yè)技術(shù)中級職稱3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。聘用專業(yè)技術(shù)十級崗位，須具備專業(yè)技術(shù)中級職稱任職資格。

　　聘用專業(yè)技術(shù)十一級崗位，須在聘任專業(yè)技術(shù)中級職稱3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。聘用專業(yè)技術(shù)十二級崗位，須具備專業(yè)技術(shù)初級職稱任職資格。

　　2.非教師系列專業(yè)技術(shù)崗位聘用與教師系列評定聘用方法相同。

（三）因工作需要，教育事業(yè)單位工作人員從管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位；專業(yè)技術(shù)崗位聘用到管理崗位，需符合新聘崗位的條件。

　　四、工勤技能崗位任職條件

　　1.基本條件

⑴能獨立進行本職工作基本技能操作；

⑵近三年年度考核均為合格及以上等次，無投訴事件。

⑶各等級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件：

　　2.崗位職責(zé)

⑴遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，順利完成本職工作任務(wù)，工作中無投訴； ⑵學(xué)習(xí)鉆研本工種基本業(yè)務(wù)知識和操作技能，處理本工種出現(xiàn)的常見問題； ⑶聯(lián)系本工種實際撰寫工作計劃和工作總結(jié)。

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