下面是范文網小編分享的拓展渠道經理崗位職責3篇(渠道開拓經理)，供大家參閱。

拓展渠道經理崗位職責1

　　職責：

　　1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　2、根據公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　4、開發(fā)管理新的渠道合作者。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、3年以上渠道銷售工作經驗，有團隊者優(yōu)先;

　　3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　4、能承擔較大壓力。

拓展渠道經理崗位職責2

　　職責：

　　1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;

　　2、制定渠道策略，開拓、維護有效的銷售渠道，保持高粘度的'客戶關系;

　　3、搭建與產品及渠道相適應的銷售管理及客戶關系管理體系;

　　4、管理銷售目標及銷售團隊，持續(xù)激勵、培訓銷售人員。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，兩年以上渠道銷售經歷，一年銷售團隊管理經歷;

　　2、熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道;

　　3、成就導向，高情商，靈活的人際技巧。

拓展渠道經理崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責國內直營店鋪的市場拓展工作,根據公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃,維護現有合作商場、商圈關系及后期開發(fā)與談判;

　　2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;

　　3、熟悉并掌握國內一、二線城市商圈招商信息,做好關系維護,使公司品牌順利進駐;

　　4、新開店鋪選址評估,前期數據調查及后期方案制定,確保新開店鋪的經營業(yè)績達到公司要求。

　　任職資格:

　　(需適應長期出差和商務應酬的工作性質!)

　　1、大專及以上學歷,營銷類、經貿管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經驗,熟悉各大中高端商場運營管理模式;

　　3、形象氣質佳,商務談判能力,交際能力佳,須具備較強的業(yè)務執(zhí)行能力;

　　4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調能力;

　　5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。

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