下面是范文網小編分享的資產部數據檢測與分析崗位職責共5篇(財務部數據分析崗位)，歡迎參閱。

資產部數據檢測與分析崗位職責共1

　　數據分析師崗位職責

　　一、崗位職責

　　1、對公司各條線產品優(yōu)化提供量化數據分析支持，包括產品定價、產品監(jiān)控、產品運營等數據分析工作；

　　2、負責客戶畫像分析與客戶數據進行解讀，輸出有價值的報告，支撐新產品目標客群定位與客群特點鎖定；

　　3、完成客戶所需的各種日常數據分析需求與數據分析報告； 4、設計并完成公司各產品日常經營數據報表，提供各相關部門查詢，作為數據輸出窗口；

　　5、協(xié)助部門各項數據分析需求。 二、任職要求

　　1、全日制本科及以上，碩士優(yōu)先，統(tǒng)計、數學、計算機、金融類等專業(yè)；

　　2、2年以上互聯(lián)網產品數據分析或者數據運營相關工作經驗； 3、有較強的數據分析、邏輯能力，能充分理解數據產品相關指標和分析方法；

　　4、熟悉數據挖掘及其相關的知識，熟悉常見的數據處理工具，對數據有較強的敏感度；

　　5、誠信敬業(yè)，團隊合作，責任感，保密意識，抗壓能力強，創(chuàng)新意識強。

資產部數據檢測與分析崗位職責共2

　　數據分析師崗位職責

　　【篇1：數據分析員崗位職責及績薪模式】

　　1 2

　　【篇2：數據分析師職位要求】

　　做數據分析前我們首先要明確分析目的和內容，對于數據分析師而言，他們的進階需求無外乎是各個企業(yè)對數據分析師的職位要求。在前程無憂、中華英才網以及智聯(lián)招聘上，我們隨便搜索下數據分析的崗位信息，都能找到大量類似于下面的一些職位要求信息：

　　別看崗位職責，任職要求這么多，說白了主要就三點要求： 1）對相關業(yè)務的理解；

　　2）掌握一到二種數據分析工具；

　　3）良好的溝通。可能不同的公司因為需求不同，會在要求上有點小小的不同，而這個不同主要集中在數據庫上。了解數據分析師的具體需求之前，我們有必要先了解數據分析師的職位體系。

　　數據分析師的職位體系

　　在傳統(tǒng)行業(yè)中，數據分析更多存在移動、銀行、超市等行業(yè)，在這些行業(yè)中你才會偶爾聽到數據分析師這個職位，也許更多是聽到數據挖掘工程師、數據建模師。在中國也許只在電信的項目中，才會存在真正的意義上的數據挖掘。

　　數據行業(yè)從廣義上講可以分為以下幾個職位： 1、數據分析師

　　更注意是對數據、數據指標的解讀，通過對數據的分析，來解決商業(yè)問題。主要有以下幾個次層次：

　　1）業(yè)務監(jiān)控：診斷當前業(yè)務是否正常？是否存在問題？業(yè)務發(fā)展是否達到預期（kpi）？如果沒有達到預期，問主要問題在哪？是什么原因引起的？ 2

　?。┙⒎治鲶w系：這些數據分析師已經對業(yè)務有一定的理解，對業(yè)務也相對比較熟悉，更多幫

　　業(yè)務方建立一套分析體系，或者更高級是做成數據產品。例如：營銷活動。分析師會告訴業(yè)務方，在活動前你應該分析哪些數據，從而制定恰當的營銷計劃。在營銷過程中，你應該看哪些數據，從而及時做出營銷活動調整。在營銷活動，應該如何進行活動效果評估。 3）行業(yè)未來發(fā)展的趨勢分析：這應該是數據分析師最高級別，有的公司叫做戰(zhàn)略分析師/商業(yè)分析師。這個層次的數據分析師站的更高，在行業(yè)、宏觀的層面進行業(yè)務分析，預測未來行業(yè)的發(fā)展，競爭對手的業(yè)務構成，幫助公司制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃，并及時跟蹤、分析市場動態(tài)，從而及時對戰(zhàn)略進行不斷優(yōu)化。

　　主要技能要求：

　　數據庫知識（sql至少要熟悉）、基本的統(tǒng)計分析知識、excel要相當熟悉，對sp或sas有一定的了解，對于與網站相關的業(yè)務還可能要求掌握ga等網站分析工具，當然ppt也是必備的。 2、數據挖掘工程師

　　更多是通過對海量數據進行挖掘，尋找數據的存在模式、或者說規(guī)律，從而通過數據挖掘來解決具體問題。數據挖掘更多是針對某一個具體的問題，是以解決具體問題為導向的。例如：聚類分析，通過對于會員各種人口統(tǒng)計學、行為數據進行分析，對會員進行分類，對不同的類型的會員建立相應的profiling，從而更好的理解會員，知道公司會員是到底如何？高、中、低低價值的會員構成，既可以后期各種會員的運營提供指導，提高活動效率，可以指導公司的營銷，例如廣告的投放策略。以及用于公司各種戰(zhàn)略的制定。

　　主要技能要求：

　　1）數據庫必須精通。很多時候，你模型的數據預處理，可能完成在數據庫里完成，你用到的數據庫技巧更高。

　　2）必須要會成熟的數據挖掘工具、數據挖掘算法，例如：sp/celementine、sas/em等，當然如果你會一、二款開源軟件，并會寫一些程序代碼那是最好的，大公司都喜歡用開源的軟件，例如：r、weka。 3、數據建模師

　　當然二者有一個共同之處都是，針對很具體的問題，都是會解決某個具體問題，例如：營銷反應率，你就可能歷史的郵箱、短信的反應情況，來建模型進行預測，從而提高郵件反應率，或者減少對用戶來說的“垃圾”郵箱，提高用戶體驗。所以從掌握的技能上講，這二者就有很大的區(qū)別，數據建模師其實很少會提到算法這個詞，更多說使用什么模型，有感覺嗎？但是從實務界來看，這二個模型越來越沒有明確的分工，一般來說都會二個職位的人都會去學習對方的知識，所以這二個職位有合并的趨勢，但在未來幾年來，我覺得公司要招人的時候應該還是要有區(qū)別的。

　　新進入數據行業(yè)的同學，可以根據自己的背景背景選擇相應的職位，學數據、統(tǒng)計學的朋友更多可以偏向于建模師，而計算機特別是寫編程出現和同學，可以走數據挖掘工程師，也許適應性更好，但這不是絕對的。

　　數據分析師的職位級別劃分

　　不同公司對數據分析師的職位劃分騷有不同，在一些中小型企業(yè)，沒有成立獨立的數據中心前，數據分析的相關職位往往是在譬如市場部、運營部這些部門之下，通常數據分析成員在2-4人不等。對于一些大型企業(yè)，有獨立的數據部門的企業(yè)，其數據分析團隊人員則是十到百人不等，其職位頭銜有通俗的總監(jiān)、經理、主管劃分，也有助理、資深、專家之類的劃分。下面是一張微博上傳的比較火的某集團的數據分析師職位級別劃分圖表，大家可根據自身的情況對號入座。（下圖來自微博阿里的朋友分享）

　　【篇3：數據分析師的崗位職責和績效標準】

　　數據分析師的崗位職責和績效標準

　　崗位職責:

　　1.梳理運營與推廣的業(yè)務需求，制定數據報表

　　2.挖掘數據背后的市場方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務提供決策依據； 3.針對具體的業(yè)務事件，研究業(yè)務開拓中的局限性或亮點，進行數據分析并提出優(yōu)化方案或提煉可復制的模板；

　　4.分析運營與推廣需求，固化常規(guī)數據報表，提升數據支持運營與推廣的能力

　　5.通過數據分析工具，高效支持業(yè)務端的數據查詢需求，包括經營數據，會員數據

　　的查詢等。

　　6.數據研究與分析，通過挖掘數據的內在關系，發(fā)現運營與推廣中的問題，并推動問題的解決

　　7、滿足業(yè)務方對數據的各類取、過濾、分析等需求。 8、

資產部數據檢測與分析崗位職責共3

　　資產部職責

　　資產部是學校的一個職能部門，在主管校長的領導下，負責全校的資產管理工作。其主要職責是：

　　一、制定學校資產管理的各種規(guī)章制度和具體實施辦法，并認真抓好落實，

　　使學校資產逐步實現科學化、制度化、規(guī)范化管理；

　　二、負責學校貴重設備、精密儀器和大宗物資購置計劃的審核，參與基本建

　　設和大型修繕項目的論證等工作；

　　三、負責審核和承辦固定資產增加、調劑、報廢處置及對外租出借用等具體

　　手續(xù)；

　　四、會同校辦、教學、總務等歸口管理部門和使用部門合理配置相關的固定

　　資產；

　　五、負責監(jiān)督、檢查全校固定資產的管理、維護和使用情況；

　　六、參與學校大型構建項目的質量監(jiān)督，負責一般資產購置后的驗收、入庫

　　和登記；

　　七、負責培訓、考核各單位（部門）兼職資產管理員，指導其管理好單位所

　　屬資產，認真的進行登記、保管和維護；

　　八、及時了解、掌握各單位（部門）資產管理工作情況，并對固定資產使用

　　部門和個人提出意見或獎懲建議；

　　九、完善資產分類，綜合建立分部門的明細賬簿，搜集資料，有條件時建立

　　資產管理微機處理系統(tǒng)，逐步實行管理自動化；

　　十、指導校區(qū)加強資產庫房建設，落實庫房管理制度，堅持學期末盤點和月

　　報庫存資產統(tǒng)計表；

　　十一、定期組織對全校資產實施嚴格的清查、統(tǒng)計，為學校資源統(tǒng)配決策提

　　供可靠依據；

　　十二、詳細掌握學校資產管理情況，經常分析資產管理工作形勢，綜合匯報

　　并提出資產管理工作建議。不斷提高管理效益，努力實現資產“不丟失、

　　不損壞、不閑置”和“登記保管好、調配使用好、服務保障好”的管理

　　目標。

　　資產部干事崗位職責

　　資產部編配數名干事，在部長的領導下，完成校領導交給的各項工作任

　　務，做好學校資產管理工作。其主要職責是：

　　一、認真學習、貫徹黨的教育方針，嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度，努力提

　　高自身綜合素質，圓滿完成領導交辦的各項工作任務；

　　二、嚴格執(zhí)行固定資產管理制度，負責各校區(qū)新購進的固定資產驗收、登記，

　　發(fā)現質量、數量、規(guī)格型號不合要求時應拒絕驗收、入庫；

　　三、做好各校區(qū)固定資產的監(jiān)督、調撥、調配等管理工作，負責承辦相關手

　　續(xù)；

　　四、負責建立學校資產管理明細帳薄，做到帳、物統(tǒng)一，使資產管理逐步實

　　現科學化、制度化、規(guī)范化；

　　五、督促、檢查、指導各校區(qū)資產管理部門詳細建立各學院（部門）等單位

　　的資產管理帳目，經常檢查帳、物、卡是否相符；

　　六、嚴格執(zhí)行物品領用制度，督促、檢查各單位如實填寫教工領物卡，做到

　　物有所用，物有人管；

　　七、負責學校資產清查、核實和統(tǒng)計，及時了解掌握各單位的資產變動狀況，

　　及時發(fā)現有關資產損壞、丟失、轉移等情況；

　　八、負責具體辦理學校廢舊物資維修及報損、報廢的相關手續(xù)，及時作轉帳

　　和銷賬處理；

　　九、定期組織并參加全校資產管理人員培訓，不斷提高資產管理工作水平，

　　做好全校的資產管理工作；

　　十、按時完成領導交辦的其它工作。

　　資產部部長崗位職責

　　資產部部長在學校主管校長的領導下，帶領資產部全體人員，全面負責

　　全校固定資產的管理工作。其主要崗位職責如下：

　　一、負責資產部的全面建設，做好全體職工的思想政治工作，樹立高度的責

　　任感、事業(yè)心，不斷提高綜合素質，完成學校資產管理工作的各項任務；

　　二、根據學校整體工作的安排，及時制定部門工作計劃，總結部門工作情況，

　　協(xié)調部門內外的各種關系和各崗位的工作，對部門內各崗位人員的工作

　　情況提出評價意見；

　　三、負責制定學校資產管理的各項規(guī)章制度和具體實施辦法，并以身作則，

　　帶領全部人員，深入實際，認真抓好落實；

　　四、負責組織對學校資產的登記、統(tǒng)計、評估和檢查，及時分析資產管理工

　　作形勢，匯報資產管理工作情況，提出資產管理和資產利用的建議；

　　五、參與學校大型構建項目的論證，負責貴重設備、精密儀器和大宗物資購

　　置計劃的審核；

　　六、負責監(jiān)督、檢查學校固定資產的管理、維護和使用情況，組織對新購資

　　產的驗收、登記、入庫；

　　七、負責組織資產管理人員的培訓、考核，督促、檢查、指導各項資產管理

　　工作制度的落實，不斷提高資產管理工作質量；

　　八、抓好各校區(qū)的資產庫房建設，督促落實庫房管理的各項規(guī)章制度，切實

　　做到登記保管好、服務保障好，物有登記、帳物相符；

　　九、完成學校領導交給的其他各項工作任務。

　　資 產 部 崗 位 職 責

資產部數據檢測與分析崗位職責共4

　　資產部職責

　　資產部是學校的一個職能部門，在主管校長的領導下，負責全校的資產管理工作。其主要職責是：

　　一、制定學校資產管理的各種規(guī)章制度和具體實施辦法，并認真抓好落實，使學校資產逐步實現科學化、制度化、規(guī)范化管理；

　　二、負責學校貴重設備、精密儀器和大宗物資購置計劃的審核，參與基本建設和大型修繕項目的論證等工作；

　　三、負責審核和承辦固定資產增加、調劑、報廢處置及對外租出借用等具體手續(xù)；

　　四、會同校辦、教學、總務等歸口管理部門和使用部門合理配置相關的固定資產；

　　五、負責監(jiān)督、檢查全校固定資產的管理、維護和使用情況；

　　六、參與學校大型構建項目的質量監(jiān)督，負責一般資產購置后的驗收、入庫和登記；

　　七、負責培訓、考核各單位（部門）兼職資產管理員，指導其管理好單位所屬資產，認真的進行登記、保管和維護；

　　八、及時了解、掌握各單位（部門）資產管理工作情況，并對固定資產使用部門和個人提出意見或獎懲建議；

　　九、完善資產分類，綜合建立分部門的明細賬簿，搜集資料，有條件時建立資產管理微機處理系統(tǒng)，逐步實行管理自動化；

　　十、指導校區(qū)加強資產庫房建設，落實庫房管理制度，堅持學期末盤點和月報庫存資產統(tǒng)計表；

　　十一、定期組織對全校資產實施嚴格的清查、統(tǒng)計，為學校資源統(tǒng)配決策提供可靠依據；

　　十二、詳細掌握學校資產管理情況，經常分析資產管理工作形勢，綜合匯報并提出資產管理工作建議。不斷提高管理效益，努力實現資產“不丟失、不損壞、不閑置”和“登記保管好、調配使用好、服務保障好”的管理目標。

　　資產部干事崗位職責

　　資產部編配數名干事，在部長的領導下，完成校領導交給的各項工作任務，做好學校資產管理工作。其主要職責是：

　　一、認真學習、貫徹黨的教育方針，嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度，努力提高自身綜合素質，圓滿完成領導交辦的各項工作任務；

　　二、嚴格執(zhí)行固定資產管理制度，負責各校區(qū)新購進的固定資產驗收、登記，發(fā)現質量、數量、規(guī)格型號不合要求時應拒絕驗收、入庫；

　　三、做好各校區(qū)固定資產的監(jiān)督、調撥、調配等管理工作，負責承辦相關手續(xù)；

　　四、負責建立學校資產管理明細帳薄，做到帳、物統(tǒng)一，使資產管理逐步實現科學化、制度化、規(guī)范化；

　　五、督促、檢查、指導各校區(qū)資產管理部門詳細建立各學院（部門）等單位的資產管理帳目，經常檢查帳、物、卡是否相符；

　　六、嚴格執(zhí)行物品領用制度，督促、檢查各單位如實填寫教工領物卡，做到物有所用，物有人管；

　　七、負責學校資產清查、核實和統(tǒng)計，及時了解掌握各單位的資產變動狀況，及時發(fā)現有關資產損壞、丟失、轉移等情況；

　　八、負責具體辦理學校廢舊物資維修及報損、報廢的相關手續(xù)，及時作轉帳和銷賬處理；

　　九、定期組織并參加全校資產管理人員培訓，不斷提高資產管理工作水平，做好全校的資產管理工作； 十、按時完成領導交辦的其它工作。

　　資產部部長崗位職責

　　資產部部長在學校主管校長的領導下，帶領資產部全體人員，全面負責全校固定資產的管理工作。其主要崗位職責如下：

　　一、負責資產部的全面建設，做好全體職工的思想政治工作，樹立高度的責任感、事業(yè)心，不斷提高綜合素質，完成學校資產管理工作的各項任務； 二、根據學校整體工作的安排，及時制定部門工作計劃，總結部門工作情況，協(xié)調部門內外的各種關系和各崗位的工作，對部門內各崗位人員的工作情況提出評價意見；

　　三、負責制定學校資產管理的各項規(guī)章制度和具體實施辦法，并以身作則，帶領全部人員，深入實際，認真抓好落實；

　　四、負責組織對學校資產的登記、統(tǒng)計、評估和檢查，及時分析資產管理工作形勢，匯報資產管理工作情況，提出資產管理和資產利用的建議；

　　五、參與學校大型構建項目的論證，負責貴重設備、精密儀器和大宗物資購置計劃的審核；

　　六、負責監(jiān)督、檢查學校固定資產的管理、維護和使用情況，組織對新購資產的驗收、登記、入庫；

　　七、負責組織資產管理人員的培訓、考核，督促、檢查、指導各項資產管理工作制度的落實，不斷提高資產管理工作質量；

　　八、抓好各校區(qū)的資產庫房建設，督促落實庫房管理的各項規(guī)章制度，切實做到登記保管好、服務保障好，物有登記、帳物相符； 九、完成學校領導交給的其他各項工作任務。

　　資 產 部 崗 位 職 責

資產部數據檢測與分析崗位職責共5

　　數據管理部崗位職責一．崗位職責

　　1．數據管理部人員負責商品數據的更新，數據的內容應至少包括如下的基本信息：藥品編碼、藥品名稱、藥品分類、劑型、規(guī)格、藥品批件信息（藥品批準文號或進口藥品注冊證）、認證情況、檢驗合格情況（藥檢報告）等內容。

　　2.數據管理部人員應該經常關注供應商和生產廠家相關證件的有效期限，相關證件包含有：商品經營或生產許可證、GSP或GMP證書、藥品注冊證、法人委托書、合同、質量保證書、商品質量標準等。

　　3.當相關證件離失效期限2個月時，通知采購部聯(lián)系供應商提供新資料。

　　4.每批商品需向供應商索取該批次的檢驗報告；如果該品種屬于互聯(lián)網交易的品種就交付給信息網絡中心掃描上網。 5.凡是互聯(lián)網交易的藥品，需提供該藥品的生產廠家有效期內

　　GMP證書給信息網絡中心掃描上網。

　　6.每年7月份向供應商索取當年年審的營業(yè)執(zhí)照進行更新。

　　二．任職資格：

　　由具有藥品或相關專業(yè)本科學歷并取得執(zhí)業(yè)藥師資格、熟悉藥品、醫(yī)療器械相關法律法規(guī)的人員擔任。

　　三．主要考核指標：

　　數據差錯率低于千分之五。

資產部數據檢測與分析崗位職責共5篇(財務部數據分析崗位)相關文章：