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資產(chǎn)部數(shù)據(jù)檢測與分析崗位職責(zé)共5篇(財務(wù)部數(shù)據(jù)分析崗位)

時間:2022-06-10 09:37:27 綜合范文

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資產(chǎn)部數(shù)據(jù)檢測與分析崗位職責(zé)共5篇(財務(wù)部數(shù)據(jù)分析崗位)

資產(chǎn)部數(shù)據(jù)檢測與分析崗位職責(zé)共1

  數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)

  一、崗位職責(zé)

  1、對公司各條線產(chǎn)品優(yōu)化提供量化數(shù)據(jù)分析支持,包括產(chǎn)品定價、產(chǎn)品監(jiān)控、產(chǎn)品運(yùn)營等數(shù)據(jù)分析工作;

  2、負(fù)責(zé)客戶畫像分析與客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀,輸出有價值的報告,支撐新產(chǎn)品目標(biāo)客群定位與客群特點(diǎn)鎖定;

  3、完成客戶所需的各種日常數(shù)據(jù)分析需求與數(shù)據(jù)分析報告; 4、設(shè)計并完成公司各產(chǎn)品日常經(jīng)營數(shù)據(jù)報表,提供各相關(guān)部門查詢,作為數(shù)據(jù)輸出窗口;

  5、協(xié)助部門各項數(shù)據(jù)分析需求。 二、任職要求

  1、全日制本科及以上,碩士優(yōu)先,統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機(jī)、金融類等專業(yè);

  2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析或者數(shù)據(jù)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯能力,能充分理解數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)指標(biāo)和分析方法;

  4、熟悉數(shù)據(jù)挖掘及其相關(guān)的知識,熟悉常見的數(shù)據(jù)處理工具,對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度;

  5、誠信敬業(yè),團(tuán)隊合作,責(zé)任感,保密意識,抗壓能力強(qiáng),創(chuàng)新意識強(qiáng)。

資產(chǎn)部數(shù)據(jù)檢測與分析崗位職責(zé)共2

  數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)

  【篇1:數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)及績薪模式】

  1 2

  【篇2:數(shù)據(jù)分析師職位要求】

  做數(shù)據(jù)分析前我們首先要明確分析目的和內(nèi)容,對于數(shù)據(jù)分析師而言,他們的進(jìn)階需求無外乎是各個企業(yè)對數(shù)據(jù)分析師的職位要求。在前程無憂、中華英才網(wǎng)以及智聯(lián)招聘上,我們隨便搜索下數(shù)據(jù)分析的崗位信息,都能找到大量類似于下面的一些職位要求信息:

  別看崗位職責(zé),任職要求這么多,說白了主要就三點(diǎn)要求: 1)對相關(guān)業(yè)務(wù)的理解;

  2)掌握一到二種數(shù)據(jù)分析工具;

  3)良好的溝通??赡懿煌墓疽驗樾枨蟛煌?,會在要求上有點(diǎn)小小的不同,而這個不同主要集中在數(shù)據(jù)庫上。了解數(shù)據(jù)分析師的具體需求之前,我們有必要先了解數(shù)據(jù)分析師的職位體系。

  數(shù)據(jù)分析師的職位體系

  在傳統(tǒng)行業(yè)中,數(shù)據(jù)分析更多存在移動、銀行、超市等行業(yè),在這些行業(yè)中你才會偶爾聽到數(shù)據(jù)分析師這個職位,也許更多是聽到數(shù)據(jù)挖掘工程師、數(shù)據(jù)建模師。在中國也許只在電信的項目中,才會存在真正的意義上的數(shù)據(jù)挖掘。

  數(shù)據(jù)行業(yè)從廣義上講可以分為以下幾個職位: 1、數(shù)據(jù)分析師

  更注意是對數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)指標(biāo)的解讀,通過對數(shù)據(jù)的分析,來解決商業(yè)問題。主要有以下幾個次層次:

  1)業(yè)務(wù)監(jiān)控:診斷當(dāng)前業(yè)務(wù)是否正常?是否存在問題?業(yè)務(wù)發(fā)展是否達(dá)到預(yù)期(kpi)?如果沒有達(dá)到預(yù)期,問主要問題在哪?是什么原因引起的? 2

 ?。┙⒎治鲶w系:這些數(shù)據(jù)分析師已經(jīng)對業(yè)務(wù)有一定的理解,對業(yè)務(wù)也相對比較熟悉,更多幫

  業(yè)務(wù)方建立一套分析體系,或者更高級是做成數(shù)據(jù)產(chǎn)品。例如:營銷活動。分析師會告訴業(yè)務(wù)方,在活動前你應(yīng)該分析哪些數(shù)據(jù),從而制定恰當(dāng)?shù)臓I銷計劃。在營銷過程中,你應(yīng)該看哪些數(shù)據(jù),從而及時做出營銷活動調(diào)整。在營銷活動,應(yīng)該如何進(jìn)行活動效果評估。 3)行業(yè)未來發(fā)展的趨勢分析:這應(yīng)該是數(shù)據(jù)分析師最高級別,有的公司叫做戰(zhàn)略分析師/商業(yè)分析師。這個層次的數(shù)據(jù)分析師站的更高,在行業(yè)、宏觀的層面進(jìn)行業(yè)務(wù)分析,預(yù)測未來行業(yè)的發(fā)展,競爭對手的業(yè)務(wù)構(gòu)成,幫助公司制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃,并及時跟蹤、分析市場動態(tài),從而及時對戰(zhàn)略進(jìn)行不斷優(yōu)化。

  主要技能要求:

  數(shù)據(jù)庫知識(sql至少要熟悉)、基本的統(tǒng)計分析知識、excel要相當(dāng)熟悉,對sp或sas有一定的了解,對于與網(wǎng)站相關(guān)的業(yè)務(wù)還可能要求掌握ga等網(wǎng)站分析工具,當(dāng)然ppt也是必備的。 2、數(shù)據(jù)挖掘工程師

  更多是通過對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘,尋找數(shù)據(jù)的存在模式、或者說規(guī)律,從而通過數(shù)據(jù)挖掘來解決具體問題。數(shù)據(jù)挖掘更多是針對某一個具體的問題,是以解決具體問題為導(dǎo)向的。例如:聚類分析,通過對于會員各種人口統(tǒng)計學(xué)、行為數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對會員進(jìn)行分類,對不同的類型的會員建立相應(yīng)的profiling,從而更好的理解會員,知道公司會員是到底如何?高、中、低低價值的會員構(gòu)成,既可以后期各種會員的運(yùn)營提供指導(dǎo),提高活動效率,可以指導(dǎo)公司的營銷,例如廣告的投放策略。以及用于公司各種戰(zhàn)略的制定。

  主要技能要求:

  1)數(shù)據(jù)庫必須精通。很多時候,你模型的數(shù)據(jù)預(yù)處理,可能完成在數(shù)據(jù)庫里完成,你用到的數(shù)據(jù)庫技巧更高。

  2)必須要會成熟的數(shù)據(jù)挖掘工具、數(shù)據(jù)挖掘算法,例如:sp/celementine、sas/em等,當(dāng)然如果你會一、二款開源軟件,并會寫一些程序代碼那是最好的,大公司都喜歡用開源的軟件,例如:r、weka。 3、數(shù)據(jù)建模師

  當(dāng)然二者有一個共同之處都是,針對很具體的問題,都是會解決某個具體問題,例如:營銷反應(yīng)率,你就可能歷史的郵箱、短信的反應(yīng)情況,來建模型進(jìn)行預(yù)測,從而提高郵件反應(yīng)率,或者減少對用戶來說的“垃圾”郵箱,提高用戶體驗。所以從掌握的技能上講,這二者就有很大的區(qū)別,數(shù)據(jù)建模師其實(shí)很少會提到算法這個詞,更多說使用什么模型,有感覺嗎?但是從實(shí)務(wù)界來看,這二個模型越來越?jīng)]有明確的分工,一般來說都會二個職位的人都會去學(xué)習(xí)對方的知識,所以這二個職位有合并的趨勢,但在未來幾年來,我覺得公司要招人的時候應(yīng)該還是要有區(qū)別的。

  新進(jìn)入數(shù)據(jù)行業(yè)的同學(xué),可以根據(jù)自己的背景背景選擇相應(yīng)的職位,學(xué)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計學(xué)的朋友更多可以偏向于建模師,而計算機(jī)特別是寫編程出現(xiàn)和同學(xué),可以走數(shù)據(jù)挖掘工程師,也許適應(yīng)性更好,但這不是絕對的。

  數(shù)據(jù)分析師的職位級別劃分

  不同公司對數(shù)據(jù)分析師的職位劃分騷有不同,在一些中小型企業(yè),沒有成立獨(dú)立的數(shù)據(jù)中心前,數(shù)據(jù)分析的相關(guān)職位往往是在譬如市場部、運(yùn)營部這些部門之下,通常數(shù)據(jù)分析成員在2-4人不等。對于一些大型企業(yè),有獨(dú)立的數(shù)據(jù)部門的企業(yè),其數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊人員則是十到百人不等,其職位頭銜有通俗的總監(jiān)、經(jīng)理、主管劃分,也有助理、資深、專家之類的劃分。下面是一張微博上傳的比較火的某集團(tuán)的數(shù)據(jù)分析師職位級別劃分圖表,大家可根據(jù)自身的情況對號入座。(下圖來自微博阿里的朋友分享)

  【篇3:數(shù)據(jù)分析師的崗位職責(zé)和績效標(biāo)準(zhǔn)】

  數(shù)據(jù)分析師的崗位職責(zé)和績效標(biāo)準(zhǔn)

  崗位職責(zé):

  1.梳理運(yùn)營與推廣的業(yè)務(wù)需求,制定數(shù)據(jù)報表

  2.挖掘數(shù)據(jù)背后的市場方向、規(guī)律、短板,為業(yè)務(wù)提供決策依據(jù); 3.針對具體的業(yè)務(wù)事件,研究業(yè)務(wù)開拓中的局限性或亮點(diǎn),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出優(yōu)化方案或提煉可復(fù)制的模板;

  4.分析運(yùn)營與推廣需求,固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表,提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營與推廣的能力

  5.通過數(shù)據(jù)分析工具,高效支持業(yè)務(wù)端的數(shù)據(jù)查詢需求,包括經(jīng)營數(shù)據(jù),會員數(shù)據(jù)

  的查詢等。

  6.數(shù)據(jù)研究與分析,通過挖掘數(shù)據(jù)的內(nèi)在關(guān)系,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與推廣中的問題,并推動問題的解決

  7、滿足業(yè)務(wù)方對數(shù)據(jù)的各類取、過濾、分析等需求。 8、

資產(chǎn)部數(shù)據(jù)檢測與分析崗位職責(zé)共3

  資產(chǎn)部職責(zé)

  資產(chǎn)部是學(xué)校的一個職能部門,在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全校的資產(chǎn)管理工作。其主要職責(zé)是:

  一、制定學(xué)校資產(chǎn)管理的各種規(guī)章制度和具體實(shí)施辦法,并認(rèn)真抓好落實(shí),

  使學(xué)校資產(chǎn)逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理;

  二、負(fù)責(zé)學(xué)校貴重設(shè)備、精密儀器和大宗物資購置計劃的審核,參與基本建

  設(shè)和大型修繕項目的論證等工作;

  三、負(fù)責(zé)審核和承辦固定資產(chǎn)增加、調(diào)劑、報廢處置及對外租出借用等具體

  手續(xù);

  四、會同校辦、教學(xué)、總務(wù)等歸口管理部門和使用部門合理配置相關(guān)的固定

  資產(chǎn);

  五、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查全校固定資產(chǎn)的管理、維護(hù)和使用情況;

  六、參與學(xué)校大型構(gòu)建項目的質(zhì)量監(jiān)督,負(fù)責(zé)一般資產(chǎn)購置后的驗收、入庫

  和登記;

  七、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核各單位(部門)兼職資產(chǎn)管理員,指導(dǎo)其管理好單位所

  屬資產(chǎn),認(rèn)真的進(jìn)行登記、保管和維護(hù);

  八、及時了解、掌握各單位(部門)資產(chǎn)管理工作情況,并對固定資產(chǎn)使用

  部門和個人提出意見或獎懲建議;

  九、完善資產(chǎn)分類,綜合建立分部門的明細(xì)賬簿,搜集資料,有條件時建立

  資產(chǎn)管理微機(jī)處理系統(tǒng),逐步實(shí)行管理自動化;

  十、指導(dǎo)校區(qū)加強(qiáng)資產(chǎn)庫房建設(shè),落實(shí)庫房管理制度,堅持學(xué)期末盤點(diǎn)和月

  報庫存資產(chǎn)統(tǒng)計表;

  十一、定期組織對全校資產(chǎn)實(shí)施嚴(yán)格的清查、統(tǒng)計,為學(xué)校資源統(tǒng)配決策提

  供可靠依據(jù);

  十二、詳細(xì)掌握學(xué)校資產(chǎn)管理情況,經(jīng)常分析資產(chǎn)管理工作形勢,綜合匯報

  并提出資產(chǎn)管理工作建議。不斷提高管理效益,努力實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)“不丟失、

  不損壞、不閑置”和“登記保管好、調(diào)配使用好、服務(wù)保障好”的管理

  目標(biāo)。

  資產(chǎn)部干事崗位職責(zé)

  資產(chǎn)部編配數(shù)名干事,在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,完成校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任

  務(wù),做好學(xué)校資產(chǎn)管理工作。其主要職責(zé)是:

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的教育方針,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度,努力提

  高自身綜合素質(zhì),圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù);

  二、嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)管理制度,負(fù)責(zé)各校區(qū)新購進(jìn)的固定資產(chǎn)驗收、登記,

  發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格型號不合要求時應(yīng)拒絕驗收、入庫;

  三、做好各校區(qū)固定資產(chǎn)的監(jiān)督、調(diào)撥、調(diào)配等管理工作,負(fù)責(zé)承辦相關(guān)手

  續(xù);

  四、負(fù)責(zé)建立學(xué)校資產(chǎn)管理明細(xì)帳薄,做到帳、物統(tǒng)一,使資產(chǎn)管理逐步實(shí)

  現(xiàn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化;

  五、督促、檢查、指導(dǎo)各校區(qū)資產(chǎn)管理部門詳細(xì)建立各學(xué)院(部門)等單位

  的資產(chǎn)管理帳目,經(jīng)常檢查帳、物、卡是否相符;

  六、嚴(yán)格執(zhí)行物品領(lǐng)用制度,督促、檢查各單位如實(shí)填寫教工領(lǐng)物卡,做到

  物有所用,物有人管;

  七、負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)清查、核實(shí)和統(tǒng)計,及時了解掌握各單位的資產(chǎn)變動狀況,

  及時發(fā)現(xiàn)有關(guān)資產(chǎn)損壞、丟失、轉(zhuǎn)移等情況;

  八、負(fù)責(zé)具體辦理學(xué)校廢舊物資維修及報損、報廢的相關(guān)手續(xù),及時作轉(zhuǎn)帳

  和銷賬處理;

  九、定期組織并參加全校資產(chǎn)管理人員培訓(xùn),不斷提高資產(chǎn)管理工作水平,

  做好全校的資產(chǎn)管理工作;

  十、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  資產(chǎn)部部長崗位職責(zé)

  資產(chǎn)部部長在學(xué)校主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)資產(chǎn)部全體人員,全面負(fù)責(zé)

  全校固定資產(chǎn)的管理工作。其主要崗位職責(zé)如下:

  一、負(fù)責(zé)資產(chǎn)部的全面建設(shè),做好全體職工的思想政治工作,樹立高度的責(zé)

  任感、事業(yè)心,不斷提高綜合素質(zhì),完成學(xué)校資產(chǎn)管理工作的各項任務(wù);

  二、根據(jù)學(xué)校整體工作的安排,及時制定部門工作計劃,總結(jié)部門工作情況,

  協(xié)調(diào)部門內(nèi)外的各種關(guān)系和各崗位的工作,對部門內(nèi)各崗位人員的工作

  情況提出評價意見;

  三、負(fù)責(zé)制定學(xué)校資產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度和具體實(shí)施辦法,并以身作則,

  帶領(lǐng)全部人員,深入實(shí)際,認(rèn)真抓好落實(shí);

  四、負(fù)責(zé)組織對學(xué)校資產(chǎn)的登記、統(tǒng)計、評估和檢查,及時分析資產(chǎn)管理工

  作形勢,匯報資產(chǎn)管理工作情況,提出資產(chǎn)管理和資產(chǎn)利用的建議;

  五、參與學(xué)校大型構(gòu)建項目的論證,負(fù)責(zé)貴重設(shè)備、精密儀器和大宗物資購

  置計劃的審核;

  六、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查學(xué)校固定資產(chǎn)的管理、維護(hù)和使用情況,組織對新購資

  產(chǎn)的驗收、登記、入庫;

  七、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)、考核,督促、檢查、指導(dǎo)各項資產(chǎn)管理

  工作制度的落實(shí),不斷提高資產(chǎn)管理工作質(zhì)量;

  八、抓好各校區(qū)的資產(chǎn)庫房建設(shè),督促落實(shí)庫房管理的各項規(guī)章制度,切實(shí)

  做到登記保管好、服務(wù)保障好,物有登記、帳物相符;

  九、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項工作任務(wù)。

  資 產(chǎn) 部 崗 位 職 責(zé)

資產(chǎn)部數(shù)據(jù)檢測與分析崗位職責(zé)共4

  資產(chǎn)部職責(zé)

  資產(chǎn)部是學(xué)校的一個職能部門,在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全校的資產(chǎn)管理工作。其主要職責(zé)是:

  一、制定學(xué)校資產(chǎn)管理的各種規(guī)章制度和具體實(shí)施辦法,并認(rèn)真抓好落實(shí),使學(xué)校資產(chǎn)逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理;

  二、負(fù)責(zé)學(xué)校貴重設(shè)備、精密儀器和大宗物資購置計劃的審核,參與基本建設(shè)和大型修繕項目的論證等工作;

  三、負(fù)責(zé)審核和承辦固定資產(chǎn)增加、調(diào)劑、報廢處置及對外租出借用等具體手續(xù);

  四、會同校辦、教學(xué)、總務(wù)等歸口管理部門和使用部門合理配置相關(guān)的固定資產(chǎn);

  五、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查全校固定資產(chǎn)的管理、維護(hù)和使用情況;

  六、參與學(xué)校大型構(gòu)建項目的質(zhì)量監(jiān)督,負(fù)責(zé)一般資產(chǎn)購置后的驗收、入庫和登記;

  七、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核各單位(部門)兼職資產(chǎn)管理員,指導(dǎo)其管理好單位所屬資產(chǎn),認(rèn)真的進(jìn)行登記、保管和維護(hù);

  八、及時了解、掌握各單位(部門)資產(chǎn)管理工作情況,并對固定資產(chǎn)使用部門和個人提出意見或獎懲建議;

  九、完善資產(chǎn)分類,綜合建立分部門的明細(xì)賬簿,搜集資料,有條件時建立資產(chǎn)管理微機(jī)處理系統(tǒng),逐步實(shí)行管理自動化;

  十、指導(dǎo)校區(qū)加強(qiáng)資產(chǎn)庫房建設(shè),落實(shí)庫房管理制度,堅持學(xué)期末盤點(diǎn)和月報庫存資產(chǎn)統(tǒng)計表;

  十一、定期組織對全校資產(chǎn)實(shí)施嚴(yán)格的清查、統(tǒng)計,為學(xué)校資源統(tǒng)配決策提供可靠依據(jù);

  十二、詳細(xì)掌握學(xué)校資產(chǎn)管理情況,經(jīng)常分析資產(chǎn)管理工作形勢,綜合匯報并提出資產(chǎn)管理工作建議。不斷提高管理效益,努力實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)“不丟失、不損壞、不閑置”和“登記保管好、調(diào)配使用好、服務(wù)保障好”的管理目標(biāo)。

  資產(chǎn)部干事崗位職責(zé)

  資產(chǎn)部編配數(shù)名干事,在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,完成校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),做好學(xué)校資產(chǎn)管理工作。其主要職責(zé)是:

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的教育方針,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度,努力提高自身綜合素質(zhì),圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù);

  二、嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)管理制度,負(fù)責(zé)各校區(qū)新購進(jìn)的固定資產(chǎn)驗收、登記,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格型號不合要求時應(yīng)拒絕驗收、入庫;

  三、做好各校區(qū)固定資產(chǎn)的監(jiān)督、調(diào)撥、調(diào)配等管理工作,負(fù)責(zé)承辦相關(guān)手續(xù);

  四、負(fù)責(zé)建立學(xué)校資產(chǎn)管理明細(xì)帳薄,做到帳、物統(tǒng)一,使資產(chǎn)管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化;

  五、督促、檢查、指導(dǎo)各校區(qū)資產(chǎn)管理部門詳細(xì)建立各學(xué)院(部門)等單位的資產(chǎn)管理帳目,經(jīng)常檢查帳、物、卡是否相符;

  六、嚴(yán)格執(zhí)行物品領(lǐng)用制度,督促、檢查各單位如實(shí)填寫教工領(lǐng)物卡,做到物有所用,物有人管;

  七、負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)清查、核實(shí)和統(tǒng)計,及時了解掌握各單位的資產(chǎn)變動狀況,及時發(fā)現(xiàn)有關(guān)資產(chǎn)損壞、丟失、轉(zhuǎn)移等情況;

  八、負(fù)責(zé)具體辦理學(xué)校廢舊物資維修及報損、報廢的相關(guān)手續(xù),及時作轉(zhuǎn)帳和銷賬處理;

  九、定期組織并參加全校資產(chǎn)管理人員培訓(xùn),不斷提高資產(chǎn)管理工作水平,做好全校的資產(chǎn)管理工作; 十、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  資產(chǎn)部部長崗位職責(zé)

  資產(chǎn)部部長在學(xué)校主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)資產(chǎn)部全體人員,全面負(fù)責(zé)全校固定資產(chǎn)的管理工作。其主要崗位職責(zé)如下:

  一、負(fù)責(zé)資產(chǎn)部的全面建設(shè),做好全體職工的思想政治工作,樹立高度的責(zé)任感、事業(yè)心,不斷提高綜合素質(zhì),完成學(xué)校資產(chǎn)管理工作的各項任務(wù); 二、根據(jù)學(xué)校整體工作的安排,及時制定部門工作計劃,總結(jié)部門工作情況,協(xié)調(diào)部門內(nèi)外的各種關(guān)系和各崗位的工作,對部門內(nèi)各崗位人員的工作情況提出評價意見;

  三、負(fù)責(zé)制定學(xué)校資產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度和具體實(shí)施辦法,并以身作則,帶領(lǐng)全部人員,深入實(shí)際,認(rèn)真抓好落實(shí);

  四、負(fù)責(zé)組織對學(xué)校資產(chǎn)的登記、統(tǒng)計、評估和檢查,及時分析資產(chǎn)管理工作形勢,匯報資產(chǎn)管理工作情況,提出資產(chǎn)管理和資產(chǎn)利用的建議;

  五、參與學(xué)校大型構(gòu)建項目的論證,負(fù)責(zé)貴重設(shè)備、精密儀器和大宗物資購置計劃的審核;

  六、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查學(xué)校固定資產(chǎn)的管理、維護(hù)和使用情況,組織對新購資產(chǎn)的驗收、登記、入庫;

  七、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)、考核,督促、檢查、指導(dǎo)各項資產(chǎn)管理工作制度的落實(shí),不斷提高資產(chǎn)管理工作質(zhì)量;

  八、抓好各校區(qū)的資產(chǎn)庫房建設(shè),督促落實(shí)庫房管理的各項規(guī)章制度,切實(shí)做到登記保管好、服務(wù)保障好,物有登記、帳物相符; 九、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項工作任務(wù)。

  資 產(chǎn) 部 崗 位 職 責(zé)

資產(chǎn)部數(shù)據(jù)檢測與分析崗位職責(zé)共5

  數(shù)據(jù)管理部崗位職責(zé)一.崗位職責(zé)

  1.?dāng)?shù)據(jù)管理部人員負(fù)責(zé)商品數(shù)據(jù)的更新,數(shù)據(jù)的內(nèi)容應(yīng)至少包括如下的基本信息:藥品編碼、藥品名稱、藥品分類、劑型、規(guī)格、藥品批件信息(藥品批準(zhǔn)文號或進(jìn)口藥品注冊證)、認(rèn)證情況、檢驗合格情況(藥檢報告)等內(nèi)容。

  2.數(shù)據(jù)管理部人員應(yīng)該經(jīng)常關(guān)注供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家相關(guān)證件的有效期限,相關(guān)證件包含有:商品經(jīng)營或生產(chǎn)許可證、GSP或GMP證書、藥品注冊證、法人委托書、合同、質(zhì)量保證書、商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。

  3.當(dāng)相關(guān)證件離失效期限2個月時,通知采購部聯(lián)系供應(yīng)商提供新資料。

  4.每批商品需向供應(yīng)商索取該批次的檢驗報告;如果該品種屬于互聯(lián)網(wǎng)交易的品種就交付給信息網(wǎng)絡(luò)中心掃描上網(wǎng)。 5.凡是互聯(lián)網(wǎng)交易的藥品,需提供該藥品的生產(chǎn)廠家有效期內(nèi)

  GMP證書給信息網(wǎng)絡(luò)中心掃描上網(wǎng)。

  6.每年7月份向供應(yīng)商索取當(dāng)年年審的營業(yè)執(zhí)照進(jìn)行更新。

  二.任職資格:

  由具有藥品或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷并取得執(zhí)業(yè)藥師資格、熟悉藥品、醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)的人員擔(dān)任。

  三.主要考核指標(biāo):

  數(shù)據(jù)差錯率低于千分之五。

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