下面是范文網(wǎng)小編收集的技術(shù)質(zhì)量人員崗位職責(zé)共3篇 質(zhì)量技術(shù)員職責(zé)及工作內(nèi)容，以供參考。

技術(shù)質(zhì)量人員崗位職責(zé)共1

　　質(zhì)量管理和技術(shù)人員崗位職責(zé)

　　一、質(zhì)量負(fù)責(zé)人 1、質(zhì)量職責(zé)

　?。?）貫徹有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，制定并實(shí)施企業(yè)的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)。

　?。?）負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，組織質(zhì)量管理體系文件，各項(xiàng)管理制度的編制、實(shí)施。

　　（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門的質(zhì)量職能執(zhí)行情況。

　?。?）負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程中與質(zhì)量有關(guān)的問(wèn)題，對(duì)最終質(zhì)量負(fù)責(zé)。 （5）向廠長(zhǎng)報(bào)告本廠實(shí)施質(zhì)量管理體系所取得的業(yè)績(jī)，以及所需的改進(jìn)。 2、任職要求

　?。?）具有一定的質(zhì)量管理知識(shí)。 （2）掌握管理技巧,具有管理能力。 （3）具有較好的表達(dá)能力。 （4）熟悉相關(guān)食品生產(chǎn)知識(shí)。 二、技術(shù)人員 1、質(zhì)量職責(zé)

　　（1）建立健全車間的工藝技術(shù)資料及做好工藝裝備、工藝規(guī)程、工藝指標(biāo)、工藝改革等各種原始數(shù)據(jù)的收集、記錄和整理，完整工藝技

　　術(shù)檔案。

　?。?）協(xié)助車間主任編制、修訂工藝規(guī)程、崗位規(guī)程。

　?。?）檢查和指導(dǎo)車間的技術(shù)管理工作，對(duì)日常生產(chǎn)中的有關(guān)工藝技術(shù)方面的問(wèn)題，及時(shí)幫助解決處理。

　　（4）協(xié)助車間嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工藝指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，每日檢查分析一次工藝技術(shù)指標(biāo)的執(zhí)行情況，向生產(chǎn)科長(zhǎng)提交局面報(bào)告。

　?。?）經(jīng)常了解工藝情況，每天到車間巡回檢查一次，查看報(bào)表記錄和交接見(jiàn)班記錄，了解工藝裝備運(yùn)行狀況和指標(biāo)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)有關(guān)工藝技術(shù)方面問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)處理，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。 （6）參加工藝檢查評(píng)比和工藝事故調(diào)查工作。

　　（7）經(jīng)常研究大市場(chǎng)和車間的生產(chǎn)情況、各種工藝技術(shù)指標(biāo)完成情況，及時(shí)提出增加生產(chǎn)和節(jié)能降耗的技術(shù)措施和意見(jiàn)。 （8）針對(duì)生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，主動(dòng)積極開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)。 （9）積極參加完成有關(guān)技術(shù)革新，技術(shù)改造科研項(xiàng)目和革新產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。

　?。?0）注意收集、學(xué)習(xí)、研究國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，推廣采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料。

　?。?1）負(fù)責(zé)保管、復(fù)制和供應(yīng)全廠設(shè)備、工藝圖紙。 2、任職要求

　　（1）具有一定的質(zhì)量管理知識(shí)，掌握管理技巧,具有管理能力。 （2）具有較好的表達(dá)能力。 （3）熟悉相關(guān)食品生產(chǎn)知識(shí)。

技術(shù)質(zhì)量人員崗位職責(zé)共2

　　質(zhì)量管理和技術(shù)人員崗位職責(zé)

　　一、質(zhì)量負(fù)責(zé)人

　　1、質(zhì)量職責(zé)

　?。?）貫徹有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，制定并實(shí)施企業(yè)的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)。

　　（2）負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，組織質(zhì)量管理體系文件，各項(xiàng)管理制度的編制、實(shí)施。

　?。?）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門的質(zhì)量職能執(zhí)行情況。

　?。?）負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程中與質(zhì)量有關(guān)的問(wèn)題，對(duì)最終質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　（5）向廠長(zhǎng)報(bào)告本廠實(shí)施質(zhì)量管理體系所取得的業(yè)績(jī)，以及所需的改進(jìn)。

　　2、任職要求

　　（1）具有一定的質(zhì)量管理知識(shí)。

　　（2）掌握管理技巧,具有管理能力。

　?。?）具有較好的表達(dá)能力。

　　（4）熟悉相關(guān)食品生產(chǎn)知識(shí)。

　　二、技術(shù)人員

　　1、質(zhì)量職責(zé)

　?。?）建立健全車間的工藝技術(shù)資料及做好工藝裝備、工藝規(guī)程、工藝指標(biāo)、工藝改革等各種原始數(shù)據(jù)的收集、記錄和整理，完整工藝技

　　術(shù)檔案。

　　（2）協(xié)助車間主任編制、修訂工藝規(guī)程、崗位規(guī)程。

　?。?）檢查和指導(dǎo)車間的技術(shù)管理工作，對(duì)日常生產(chǎn)中的有關(guān)工藝技術(shù)方面的問(wèn)題，及時(shí)幫助解決處理。

　?。?）協(xié)助車間嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工藝指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，每日檢查分析一次工藝技術(shù)指標(biāo)的執(zhí)行情況，向生產(chǎn)科長(zhǎng)提交局面報(bào)告。

　?。?）經(jīng)常了解工藝情況，每天到車間巡回檢查一次，查看報(bào)表記錄和交接見(jiàn)班記錄，了解工藝裝備運(yùn)行狀況和指標(biāo)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)有關(guān)工藝技術(shù)方面問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)處理，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。

　?。?）參加工藝檢查評(píng)比和工藝事故調(diào)查工作。

　?。?）經(jīng)常研究大市場(chǎng)和車間的生產(chǎn)情況、各種工藝技術(shù)指標(biāo)完成情況，及時(shí)提出增加生產(chǎn)和節(jié)能降耗的技術(shù)措施和意見(jiàn)。

　　（8）針對(duì)生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，主動(dòng)積極開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)。

　?。?）積極參加完成有關(guān)技術(shù)革新，技術(shù)改造科研項(xiàng)目和革新產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。

　?。?0）注意收集、學(xué)習(xí)、研究國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，推廣采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料。

　?。?1）負(fù)責(zé)保管、復(fù)制和供應(yīng)全廠設(shè)備、工藝圖紙。

　　2、任職要求

　　（1）具有一定的質(zhì)量管理知識(shí)，掌握管理技巧,具有管理能力。

　　（2）具有較好的表達(dá)能力。

　?。?）熟悉相關(guān)食品生產(chǎn)知識(shí)。

　　技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)

　　土建質(zhì)量技術(shù)員崗位職責(zé)

　　工程質(zhì)量技術(shù)員崗位職責(zé)

　　產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)員崗位職責(zé)

　　技術(shù)質(zhì)量科崗位職責(zé)

技術(shù)質(zhì)量人員崗位職責(zé)共3

　　技術(shù)質(zhì)量部崗位職責(zé)

　　一、主要工作崗位：

　　部長(zhǎng)

　　技術(shù)質(zhì)量工作人員

　　貫標(biāo)工作人員

　　二、部長(zhǎng)崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)策劃、建立并實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下發(fā)的管理目標(biāo)制定本部門的目標(biāo)和保證目標(biāo)完成的措施，并對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析。

　　3、負(fù)責(zé)審核投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計(jì)。

　　4、負(fù)責(zé)審核本部門編制的施工技術(shù)作業(yè)文件、環(huán)境管理作業(yè)文件、管理制度、管理辦法等，并對(duì)上述文件組織培訓(xùn)和交底。

　　5、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部所編制的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、關(guān)鍵/特殊工序作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、專項(xiàng)方案等，并為其提供技術(shù)支持。

　　6、參加項(xiàng)目部組織的圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底、施工技術(shù)交底、施工項(xiàng)目分部工程驗(yàn)收，竣工工程的自檢預(yù)驗(yàn)收等工作。

　　7、負(fù)責(zé)組織按月對(duì)各項(xiàng)目部工程施工的全過(guò)程、施工質(zhì)量、環(huán)境管理和控制情況及管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總工按季度組織召開(kāi)公司質(zhì)量分析會(huì)議，對(duì)公司全部工程的質(zhì)量狀況進(jìn)行總結(jié)分析，必要時(shí)采取相應(yīng)的糾正/預(yù)防措施。

　　9、負(fù)責(zé)組織對(duì)嚴(yán)重不合格品進(jìn)行調(diào)查、評(píng)審和處置，參加重大不合格品的調(diào)查、評(píng)審和處置工作。

　　10、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)審和管理評(píng)審工作的實(shí)施。

　　11、負(fù)責(zé)配合施工安全部進(jìn)行公司安全生產(chǎn)許可證的年審工作，配合辦公室進(jìn)行公司企業(yè)資質(zhì)年審及升級(jí)工作。

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量、環(huán)境法律、法規(guī)、施工技術(shù)和環(huán)境管理作業(yè)文件等的符合性和有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　13、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作并及時(shí)反饋。

　　三、技術(shù)質(zhì)量工作人員崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收集全公司范圍內(nèi)適用的施工技術(shù)質(zhì)量法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，并對(duì)其有效性進(jìn)行控制。

　　2、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計(jì)。

　　3、負(fù)責(zé)編制公司承攬工程范圍內(nèi)的關(guān)鍵/特殊工序作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、公司施工質(zhì)量管理制度、季節(jié)性施工技術(shù)措施、產(chǎn)品防護(hù)措施等規(guī)范性施工作業(yè)技術(shù)文件。

　　4、參加本部門組織的施工技術(shù)作業(yè)文件的培訓(xùn)和交底，并做好相關(guān)記錄。

　　5、參加項(xiàng)目部組織的圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底、施工技術(shù)交底、施工項(xiàng)目分部工程驗(yàn)收，竣工工程的自檢預(yù)驗(yàn)收等工作，并留存相關(guān)記錄。

　　6、按月對(duì)各項(xiàng)目部工程施工的全過(guò)程、施工質(zhì)量和質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查，并填寫相關(guān)記錄。

　　7、參加按季度組織召開(kāi)的公司質(zhì)量分析會(huì)議，并填寫相關(guān)記錄。

　　8、對(duì)定期或不定期監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見(jiàn)，并對(duì)其糾正/預(yù)防措施的實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證。

　　9、負(fù)責(zé)定期或不定期的收集不合格品信息，參加對(duì)嚴(yán)重不合格品的調(diào)查、評(píng)審和處置工作，并填寫相關(guān)記錄。

　　10、負(fù)責(zé)編制公司施工技術(shù)檔案資料管理辦法，規(guī)范管理各工程項(xiàng)目施工技術(shù)檔案資料的整理、保管和移交等工作。

　　11、負(fù)責(zé)建立全公司監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備管理臺(tái)帳，對(duì)其進(jìn)行管理和控制。

　　12、負(fù)責(zé)本部門監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的使用、保管、標(biāo)識(shí)和送檢等工作。

　　13、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)質(zhì)量文件、資料的整理、保管、建檔等工作。

　　14、認(rèn)真完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作并及時(shí)反饋。

　　四、貫標(biāo)工作人員崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件，協(xié)助部長(zhǎng)策劃、建立并實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。

　　2、負(fù)責(zé)收集全公司范圍內(nèi)適用的環(huán)境法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，并對(duì)其有效性進(jìn)行控制。

　　3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境因素和重要環(huán)境因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)、控制和更新，并編制環(huán)境管理作業(yè)文件。

　　4、參加本部門組織的環(huán)境管理作業(yè)文件的培訓(xùn)和交底，并做好相關(guān)記錄。

　　5、按月對(duì)各工程項(xiàng)目部環(huán)境管理和控制情況及管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查，并填寫相關(guān)記錄。

　　6、對(duì)定期或不定期監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見(jiàn)，并對(duì)其糾正/預(yù)防措施的實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證。

　　7、協(xié)助部長(zhǎng)組織好公司內(nèi)審和管理評(píng)審工作，并填寫相關(guān)記錄。

　　8、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)審人員證書(shū)登記臺(tái)帳，并按規(guī)定定期組織證書(shū)復(fù)驗(yàn)。

　　9、參加按季度組織召開(kāi)的公司質(zhì)量分析會(huì)議，并提出改進(jìn)建議。

　　10、負(fù)責(zé)本部門管理體系文件、環(huán)境管理作業(yè)文件、貫標(biāo)資料的整理、歸檔、保管等工作。

　　11、負(fù)責(zé)本部門辦公設(shè)施、設(shè)備、文具和生活用品等的領(lǐng)用和保管工作。

　　12、認(rèn)真完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作并及時(shí)反饋。

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