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　　精品文檔 黨支部如何開展談心談話

　　《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》強調(diào)，黨支部應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于 1 次。開展談心談話是貫徹落實黨支部工作條例的具體要求，對干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，既能指出缺點不足，又能給予鞭策鼓勵，是我們黨的好傳統(tǒng)。當(dāng)前，少數(shù)黨組織和黨員在開展談心談話時，不同程度出現(xiàn)“四多四少”問題：會前突擊被動式談的多、平時常態(tài)化主動談的少；

　　上對下談的多、下對上談的少；

　　黨支部委員與委員之間泛泛而談成績多、黨員和黨員之間有針對性談問題少；

　　大而化之談及工作多、認(rèn)認(rèn)真真剖析思想少。要把談心談話的好傳統(tǒng)保持好、發(fā)揚好，就要堅持問題導(dǎo)向和求解思維，把談心談話融入日常、抓在經(jīng)常。

　　融入日常，把思想談通。談心談話，“談”是方式、是手段，談出深度、力度、溫度是目的、是效果。有些時候，少數(shù)黨員之所以存在顧慮思想、矛盾心理，就有談心談話的頻次頻率相對較少的客觀原因。正是因為平時談得不夠經(jīng)常，談的次數(shù)不多，忽然偶爾談一次，難免讓人感覺很突兀、不自在。要把談心談話融入日常工

　　作生活學(xué)習(xí)中，一方面，貫徹落實好黨支部工作條例精神，適當(dāng)增加談心談話的頻率和次數(shù)，讓黨組織和黨員感到談心談話是常態(tài)化工作，平時有抓手，日常能碰到。另一方面，做好結(jié)合文章，注重結(jié)合黨員的思想動態(tài)和心理變化，在黨員家庭發(fā)生重大變故和出現(xiàn)重大困難、身心健康存在突出問題等情況時，能夠及時提供幫助、送去關(guān)懷、做好疏導(dǎo)，讓黨員感到黨組織離得不遠(yuǎn)近在身邊。

　　抓在經(jīng)常，把問題談開。談心談話作為黨的組織生活的一部分，談問題必不可少，特別是針對那些存在的苗頭性、傾向性問題，要實事求是、客觀公正，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，進行提醒督促，紅紅臉，出出汗。當(dāng)然，強調(diào)原則性，并非割裂靈活性，要做到原則性與靈活性的統(tǒng)一，談心談話做到坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。要抓好談話方式的靈活性，不拘形式，不限地點，鼓勵黨員敞開心扉，有事說事，有一說一，大膽談，深入談，把問題談開，見人見事見思想。要抓好談話內(nèi)容的交流性，將心比心，換位思考，變“我說你聽”“上說下聽”為“都說都聽”。另外，對受到處分處置的黨員，應(yīng)當(dāng)有針對性地做好思想政 X 工作。從政 X、工作、管理、作風(fēng)等方面，提出要求，共商對策，既錦上添花，也雪中送炭。

　　保持時常，把道理談透。談心談話中，除了把思想談通，把問題談開，還要把道理談透。怎么才能談透？需要下一番功夫。比如，針對怎么樣更好貫徹好落實好 XXX 重要指示批示精神及黨 X 央決策部署，就要既談中央精神的精髓實質(zhì)，也談基層一些實際實情，

　　既談目標(biāo)任務(wù)要求，也談方法步驟過程，既談宏觀形勢大勢，也談微觀建議措施，要吃透上情，讀懂下情，把中央最新部署最新要求與當(dāng)前基層一線的最新情況最新問題緊密結(jié)合起來，談透談深談細(xì)談實，提煉出既符合中央精神又切合基層實際的新思路新任務(wù)新舉措，言之有物、推之可行。這種情況下，不妨著力“一對一”“點對點”“面對面”，達(dá)到談話一個、帶動一片、引導(dǎo)一方的效果。要鼓勵創(chuàng)新，嘗試時時談的可能性，專題 XX 生活會上，專題 XX 生活會前，不一而足；

　　探索處處談的可行性，辦公室、會客間、休息地，皆可為之；

　　論證事事談的操作性，多聽聽“心里話”，關(guān)切黨員冷暖，多聽聽“牢騷語”，兼顧一線實際，多聽聽“畫外音”，體諒黨員難處。

　　談心談話有其內(nèi)在的聯(lián)系性、嚴(yán)肅性，融入日常，抓在經(jīng)常，保持時常，鼓勵靈活性、多樣化，并非降低標(biāo)準(zhǔn)、盲目創(chuàng)新，更非放棄原則、無視規(guī)則，要真正學(xué)通弄懂做實 XXX 新 XX 中國 XX 社會XX 思想，領(lǐng)會好黨支部工作條例精神，把握經(jīng)常性的實質(zhì)要義，開展好談心談話。

　　文筆還將就。

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