下面是范文網(wǎng)小編收集的對外聯(lián)絡(luò)部崗位職責共3篇(外聯(lián)部的部門職責)，供大家閱讀。

對外聯(lián)絡(luò)部崗位職責共1

　　.對外聯(lián)絡(luò)部各崗位職責及考核細則

　　一、對外聯(lián)絡(luò)部職責：

　　負責辦理工程項目相關(guān)的手續(xù)工作，包括項目的土地、規(guī)劃、消防、人防、環(huán)衛(wèi)、熱力、天然氣等涉及工程的一切手續(xù)工作。

　　二、各崗位職責及考核細則： （一）、部長職責：

　　1、遵守海納公司工作守則。

　　2、遵守海納善緣房地產(chǎn)公司員工行為規(guī)范。

　　3、負責本部門全局工作，對項目上相關(guān)手續(xù)辦理及實施管理。 4、協(xié)調(diào)本部門與其他各部門之間關(guān)于工程上相關(guān)問題，做到及時溝通和聯(lián)系并向上級領(lǐng)導匯報。

　　5、對上級會議精神和指示認真執(zhí)行并及時傳達給部門人員。 6、做好工作日志。 考核細則：

　　1、部門對個人實行100分制考核辦法，以100分為基礎(chǔ)，低于98分后每降低1分扣除個人當月崗位津貼的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除個人當月工資的5%；年內(nèi)低于80分一次取消個人年終獎；

　　2、違反個人職責中的第一、第二條，每次扣分

　　;.

　　.3、違反個人職責中的第三、第四條的，每次扣1分 4、違反個人職責中的第五、第六條的，每次扣分 （二）、副部長職責： 1、遵守海納公司工作守則.2、遵守海納善緣房地產(chǎn)公司員工行為規(guī)范。 3、協(xié)調(diào)部長做好本部門的工作。

　　4、負責聯(lián)系工程項目上的相關(guān)手續(xù)報建、實施、驗收等有關(guān)手續(xù)工作。

　　5、做好上級各級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。 6、做好工作日志。 考核細則：

　　1、部門對個人實行100分制考核辦法，以100分為基礎(chǔ)，低于98分后每降低1分扣除個人當月崗位津貼的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除個人當月工資的5%；年內(nèi)低于80分一次取消個人年終獎；

　　2、違反個人職責中的第一、第二條，每次扣分 3、違反個人職責中的第三、第四條的，每次扣1分 4、違反個人職責中的第五、第六條的，每次扣分 （三）、科員職責：

　　;.

　　.1、遵守海納公司工作守則.2、遵守海納善緣房地產(chǎn)公司員工行為規(guī)范。

　　3、負責工程項目的土地、規(guī)劃、消防、人防等前期報建和相關(guān)費用的繳納工作。

　　4、對有關(guān)工程項目資料進行收集和整理，及時把有關(guān)批件和資料進行內(nèi)部歸檔。

　　5、服從上級及各級領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，及時匯報工作進展和困難。

　　6、做好工作日志。 考核細則：

　　1、部門對個人實行100分制考核辦法，以100分為基礎(chǔ)，低于98分后每降低1分扣除個人當月崗位津貼的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除個人當月工資的5%；年內(nèi)低于80分一次取消個人年終獎；

　　2、違反個人職責中的第一、第二條，每次扣分 3、違反個人職責中的第三、第四條的，每次扣1分 4、違反個人職責中的第五、第六條的，每次扣分

　　;.

對外聯(lián)絡(luò)部崗位職責共2

　　對外聯(lián)絡(luò)部各崗位職責及考核細則

　　一、對外聯(lián)絡(luò)部職責：

　　負責辦理工程項目相關(guān)的手續(xù)工作，包括項目的土地、規(guī)劃、消防、

　　人防、環(huán)衛(wèi)、熱力、天然氣等涉及工程的一切手續(xù)工作。

　　二、各崗位職責及考核細則：

　　（一）、部長職責：

　　、遵守海納公司工作守則。1 、遵守海納善緣房地產(chǎn)公司員工行為規(guī)范。2 、負責本部門全局工作，對項目上相關(guān)手續(xù)辦理及實施管理。3 、協(xié)調(diào)本部門與其他各部門之間關(guān)于工程上相關(guān)問題，做到及4 時溝通和聯(lián)系并向上級領(lǐng)導匯報。

　　、對上級會議精神和指示認真執(zhí)行并及時傳達給部門人員。5 、做好工作日志。6 考核細則：

　　分為基礎(chǔ)，低于100分制考核辦法，以100、部門對個人實行1 分（不含90，低于10%分扣除個人當月崗位津貼的1分后每降低98 分一次取消80年內(nèi)低于；5%分扣除個人當月工資的1每降低分）90 個人年終獎；

　　分、違反個人職責中的第一、第二條，每次扣2

　　分1、違反個人職責中的第三、第四條的，每次扣3 分、違反個人職責中的第五、第六條的，每次扣4 （二）、副部長職責： .、遵守海納公司工作守則1 、遵守海納善緣房地產(chǎn)公司員工行為規(guī)范。2 3、協(xié)調(diào)部長做好本部門的工作。

　　、負責聯(lián)系工程項目上的相關(guān)手續(xù)報建、實施、驗收等有關(guān)手4 續(xù)工作。

　　、做好上級各級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。5 、做好工作日志。6 考核細則：

　　100分制考核辦法，以100、部門對個人實行1分為基礎(chǔ)，低于 分（不含90，低于10%分扣除個人當月崗位津貼的1分后每降低98 分一次取消80年內(nèi)低于；5%分扣除個人當月工資的1每降低分）90 個人年終獎；

　　分、違反個人職責中的第一、第二條，每次扣2 分1、違反個人職責中的第三、第四條的，每次扣3 分、違反個人職責中的第五、第六條的，每次扣4 （三）、科員職責：

對外聯(lián)絡(luò)部崗位職責共3

　　對外聯(lián)絡(luò)部各崗位職責及考核細則

　　一、對外聯(lián)絡(luò)部職責：

　　負責辦理工程項目相關(guān)的手續(xù)工作，包括項目的土地、規(guī)劃、消防、人防、環(huán)衛(wèi)、熱力、天然氣等涉及工程的一切手續(xù)工作。

　　二、各崗位職責及考核細則：

　　（一）、部長職責：

　　1、遵守海納公司工作守則。

　　2、遵守海納善緣房地產(chǎn)公司員工行為規(guī)范。

　　3、負責本部門全局工作，對項目上相關(guān)手續(xù)辦理及實施管理。

　　4、協(xié)調(diào)本部門與其他各部門之間關(guān)于工程上相關(guān)問題，做到及時溝通和聯(lián)系并向上級領(lǐng)導匯報。

　　5、對上級會議精神和指示認真執(zhí)行并及時傳達給部門人員。

　　6、做好工作日志。 考核細則：

　　1、部門對個人實行100分制考核辦法，以100分為基礎(chǔ)，低于98分后每降低1分扣除個人當月崗位津貼的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除個人當月工資的5%；年內(nèi)低于80分一次取消個人年終獎；

　　2、違反個人職責中的第

　　一、第二條，每次扣分

　　3、違反個人職責中的第

　　三、第四條的，每次扣1分

　　4、違反個人職責中的第

　　五、第六條的，每次扣分

　　（二）、副部長職責：

　　1、遵守海納公司工作守則.

　　2、遵守海納善緣房地產(chǎn)公司員工行為規(guī)范。

　　3、協(xié)調(diào)部長做好本部門的工作。

　　4、負責聯(lián)系工程項目上的相關(guān)手續(xù)報建、實施、驗收等有關(guān)手續(xù)工作。

　　5、做好上級各級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

　　6、做好工作日志。 考核細則：

　　1、部門對個人實行100分制考核辦法，以100分為基礎(chǔ)，低于98分后每降低1分扣除個人當月崗位津貼的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除個人當月工資的5%；年內(nèi)低于80分一次取消個人年終獎；

　　2、違反個人職責中的第

　　一、第二條，每次扣分

　　3、違反個人職責中的第

　　三、第四條的，每次扣1分

　　4、違反個人職責中的第

　　五、第六條的，每次扣分

　　（三）、科員職責：

　　1、遵守海納公司工作守則.

　　2、遵守海納善緣房地產(chǎn)公司員工行為規(guī)范。

　　3、負責工程項目的土地、規(guī)劃、消防、人防等前期報建和相關(guān)費用的繳納工作。

　　4、對有關(guān)工程項目資料進行收集和整理，及時把有關(guān)批件和資料進行內(nèi)部歸檔。

　　5、服從上級及各級領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，及時匯報工作進展和困難。

　　6、做好工作日志。 考核細則：

　　1、部門對個人實行100分制考核辦法，以100分為基礎(chǔ)，低于98分后每降低1分扣除個人當月崗位津貼的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除個人當月工資的5%；年內(nèi)低于80分一次取消個人年終獎；

　　2、違反個人職責中的第

　　一、第二條，每次扣分

　　3、違反個人職責中的第

　　三、第四條的，每次扣1分

　　4、違反個人職責中的第

　　五、第六條的，每次扣分

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