下面是范文網(wǎng)小編整理的人事經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求3篇 房地產(chǎn)人事經(jīng)理的崗位職責(zé)，供大家參閱。

人事經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求1

　　崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司模擬駕駛APP產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)； 2、市場及行業(yè)分析，客戶需求分析，競爭對手分析；

　　3、參與制定產(chǎn)品目標(biāo)、運(yùn)營流程、系統(tǒng)需求等，及產(chǎn)品需求文檔的編寫，產(chǎn)品原型制作； 4、熟練運(yùn)用制作產(chǎn)品原型及產(chǎn)品流程圖的工具（Axure , Viso等）。5、組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門和其他部門共同進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)工作，管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度；

　　6、進(jìn)行產(chǎn)品驗(yàn)證及產(chǎn)品發(fā)布后的用戶反饋信息收集，并對產(chǎn)品培訓(xùn)及實(shí)施相關(guān)同事的工作給予支持；

　　7、關(guān)注產(chǎn)品的日常運(yùn)營問題，提出解決方案并持續(xù)改善產(chǎn)品

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、能適應(yīng)加班和出差等工作。

人事經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求2

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司模擬駕駛APP產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)； 2、市場及行業(yè)分析，客戶需求分析，競爭對手分析；

　　3、參與制定產(chǎn)品目標(biāo)、運(yùn)營流程、系統(tǒng)需求等，及產(chǎn)品需求文檔的編寫，產(chǎn)品原型制作； 4、熟練運(yùn)用制作產(chǎn)品原型及產(chǎn)品流程圖的工具（Axure , Viso等）。5、組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門和其他部門共同進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)工作，管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度；

　　6、進(jìn)行產(chǎn)品驗(yàn)證及產(chǎn)品發(fā)布后的用戶反饋信息收集，并對產(chǎn)品培訓(xùn)及實(shí)施相關(guān)同事的工作給予支持；

　　7、關(guān)注產(chǎn)品的日常運(yùn)營問題，提出解決方案并持續(xù)改善產(chǎn)品

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、能適應(yīng)加班和出差等工作。

　　薪資：-.

人事經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求3

　　一、崗位職責(zé)：

　　人事方面：

　　1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。

　　2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

　　3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員

　　配備。

　　4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。

　　5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的。

　　6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。

　　7、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。

　　8、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。

　　9、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

　　行政方面：

　　1、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。

　　2、管理公司行政資產(chǎn)及車輛的管理。

　　3、編制年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施。

　　4、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務(wù)安排。

　　5、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

　　二、任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險(xiǎn)與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)。

　　3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。

　　4、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計(jì)算機(jī)軟件。

　　5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。

　　6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并有較強(qiáng)的親和力。

　　人事經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求

　　行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

　　人事專員崗位職責(zé)任職要求

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求

　　市場部經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

人事經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求3篇 房地產(chǎn)人事經(jīng)理的崗位職責(zé)相關(guān)文章：

★ 幼兒園衛(wèi)生人員崗位職責(zé)大全3篇 幼兒園衛(wèi)生人員崗位職責(zé)大全文案

★ 物業(yè)客服員崗位職責(zé)任職要求4篇 物業(yè)客服崗位職責(zé)及工作流程

★ 政府公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé)5篇 行政公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé)

★ 施工單位商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4篇(施工單位的商務(wù)部有哪些崗位)

★ 營銷部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)4篇 業(yè)務(wù)營銷部的職責(zé)

★ 房產(chǎn)測繪隊(duì)崗位職責(zé)3篇 房產(chǎn)測繪隊(duì)是什么單位

★ 監(jiān)理行業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3篇(監(jiān)理行業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)是什么)

★ 發(fā)電廠夜班值班人員崗位職責(zé)3篇(發(fā)電廠夜班值班人員崗位職責(zé)內(nèi)容)

★ 園藝產(chǎn)業(yè)部崗位職責(zé)5篇 園藝產(chǎn)業(yè)部崗位職責(zé)內(nèi)容

★ 油品回收崗位職責(zé)制度4篇 油品回收崗位職責(zé)制度內(nèi)容