人員分配及崗位職責(zé)結(jié)構(gòu)圖6篇崗位人員分配表格

時(shí)間：2023-04-26 16:13:52 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的人員分配及崗位職責(zé)結(jié)構(gòu)圖6篇崗位人員分配表格，供大家品鑒。

人員分配及崗位職責(zé)結(jié)構(gòu)圖1

　　審計(jì)部職能

　　1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度、工作程序，以及集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作制度，編制集團(tuán)年度審計(jì)工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　2、指導(dǎo)和督促所屬企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門和人員開展審計(jì)工作，并對(duì)其內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行檢查；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)本部及所屬企業(yè)的資金收付、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告等執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)情況等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；

　　4、負(fù)責(zé)參與公司對(duì)外重大經(jīng)濟(jì)談判及合同會(huì)簽、參與內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的制訂；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)本部及所屬企業(yè)重大合同簽訂的合法、合規(guī)、真實(shí)、完整性進(jìn)行評(píng)價(jià)及審計(jì)監(jiān)督；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)本部及所屬企業(yè)重大資產(chǎn)并購、出售等交易行為，以及對(duì)外重大投資、對(duì)外大額擔(dān)保、對(duì)外聯(lián)營、對(duì)外信息披露等進(jìn)行評(píng)價(jià)及審計(jì)監(jiān)督；

　　7、根據(jù)集團(tuán)公司干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)本部及所屬分支機(jī)構(gòu)及分、子公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期、任中、離任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)； 8、對(duì)集團(tuán)本部及所屬企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、合理性、有效性和風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)和意見反饋；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任單位進(jìn)行年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)（如分公司）、對(duì)項(xiàng)目股份責(zé)任單位或以其他方式進(jìn)行內(nèi)部承包的工程項(xiàng)目決算進(jìn)行審計(jì)；

　　10、負(fù)責(zé)外來審計(jì)的接洽和資料的提供、對(duì)外部審計(jì)涉及我公司利益的審計(jì)結(jié)論提出是否符合的意見。必要時(shí)代表公司與對(duì)方交涉。11、按規(guī)定時(shí)間向治理層、管理層提交內(nèi)部審計(jì)工作報(bào)告，及時(shí)反饋審計(jì)工作中存在問題，提出改進(jìn)建議或意見，并檢查改進(jìn)結(jié)果； 12、負(fù)責(zé)按照規(guī)定建立集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)檔案，組織開展內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；

　　審計(jì)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)、落實(shí)審計(jì)部工作職責(zé)及審計(jì)日常工作開展； 2、負(fù)責(zé)組織制訂集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度和操作規(guī)程，以及集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作制度，負(fù)責(zé)組織編制集團(tuán)本部年度審計(jì)工作計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)審計(jì)計(jì)劃和項(xiàng)目的實(shí)施和推進(jìn)，負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告的審核。參與對(duì)重大投資項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審核，并不定期組織進(jìn)行檢查和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)本部和所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；

　　5、根據(jù)集團(tuán)公司的安排，負(fù)責(zé)組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；

　　6、負(fù)責(zé)督促集團(tuán)本部及所屬企業(yè)建立、健全完善的內(nèi)部控制度，并對(duì)內(nèi)控制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；

　　7、經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公示有關(guān)審計(jì)結(jié)果，通報(bào)、責(zé)令改正審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題；負(fù)責(zé)組織開展后續(xù)審計(jì)，監(jiān)督、檢查被審計(jì)對(duì)象采取的整改措施及效果，并向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告后續(xù)審計(jì)結(jié)果；

　　8、指導(dǎo)和督促所屬企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門組織開展審計(jì)工作，并對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行檢查；

　　9、負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　審計(jì)員崗位職責(zé)

　　1、具體執(zhí)行審計(jì)部制定的工作計(jì)劃，及時(shí)反饋審計(jì)工作在存在問題； 2、參與制定內(nèi)部控制審計(jì)規(guī)章制度和操作規(guī)程、年度審計(jì)工作計(jì)劃、項(xiàng)目審計(jì)工作計(jì)劃、審計(jì)報(bào)告的編制等工作；

　　3、參與各項(xiàng)常規(guī)審計(jì)工作的實(shí)施，并具體負(fù)責(zé)對(duì)所涉及審計(jì)項(xiàng)目按規(guī)范要求編制審計(jì)工作底稿，按規(guī)定程序和方法收集、鑒定和整理審計(jì)證據(jù)；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)所涉及的審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施必要的審計(jì)程序，做到獨(dú)立、客觀、公正，規(guī)范整理審計(jì)工作底稿，撰寫內(nèi)部審計(jì)工作報(bào)告初稿或征求意見稿，并征求被審計(jì)對(duì)象的意見；

　　5、協(xié)助審計(jì)部負(fù)責(zé)人組織并參與重大經(jīng)營活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的專題審計(jì)工作；

　　6、參與后續(xù)審計(jì)工作、審計(jì)調(diào)查、并撰寫后續(xù)審計(jì)工作報(bào)告及審計(jì)調(diào)查報(bào)告初稿；

　　7、負(fù)責(zé)有關(guān)審計(jì)資料的收集、整理、立卷、歸檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益；

　　8、制定個(gè)人工作目標(biāo)和計(jì)劃，并向部門經(jīng)理提出改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的建議或意見；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人員分配及崗位職責(zé)結(jié)構(gòu)圖2

　　辦公室崗位職責(zé)與人員分配

　　辦公室是企業(yè)的信息中心、參謀中心、協(xié)調(diào)中心、管理中心和服務(wù)中心。

　　辦公室具有承辦、參謀、協(xié)調(diào)、管理、指揮五大職責(zé)：根據(jù)我們企業(yè)現(xiàn)有的實(shí)際情況，現(xiàn)將辦公室崗位職責(zé)與人員分配如下：

　　辦公室主任：一名

　　1、全面負(fù)責(zé)辦公室工作；

　　2、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及中心的決議、決定、規(guī)定和制度；

　　3、組織安排中心黨支部會(huì)、主任辦公會(huì)、行政辦公會(huì)和其他由中心黨政出面組織召開的會(huì)議，督促檢查會(huì)議決定及領(lǐng)導(dǎo)批示的落實(shí)情況；

　　4、圍繞中心各個(gè)階段的重點(diǎn)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展調(diào)查、研究、總結(jié)工作，及時(shí)反映情況；

　　5、負(fù)責(zé)中心機(jī)要和人事勞資工作；

　　6、負(fù)責(zé)中心辦公經(jīng)費(fèi)的管理工作；

　　7、做好思想政治工作，組織辦公室工作人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。行政專員：一名

　　1、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件起草；

　　2、負(fù)責(zé)公司日常后勤工作。（車輛、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、食堂、門衛(wèi)、辦公用品等）；

　　3、協(xié)助公司各種規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

　　4、協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用；

　　5、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保不同部門之間的有效配合，使得內(nèi)部工作環(huán)境融洽、員工關(guān)系和諧；

　　6、負(fù)責(zé)公司文件、資料管理、打印、歸檔等工作，并做好保密工作；

　　7、安排公司會(huì)議。（包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等）；

　　8、管理公司的固定資產(chǎn)，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；

　　9、做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供信息和意見；

　　10、督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司的各項(xiàng)工作，并及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)；

　　11、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。人事專員：一名

　　1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；

　　2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；

　　4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；

　　5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；

　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；

　　7、辦理保險(xiǎn)及住房公積金業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報(bào)表，于次月1日交給財(cái)務(wù)主管；

　　8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表；

　　9、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任培訓(xùn)員的工作；

　　10、協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動(dòng)等；

　　11、參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議；接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)。

人員分配及崗位職責(zé)結(jié)構(gòu)圖3

　　進(jìn)港部柜臺(tái)人員分配及崗位職責(zé)

　　服務(wù)技能：

　　懂得微笑服務(wù)與禮貌用語

　　掌握民航運(yùn)輸?shù)幕痉ㄒ?guī)和運(yùn)輸法則計(jì)算機(jī)操作熟練

　　具有一定的語言表達(dá)和溝通能力熟練掌握本部門的業(yè)務(wù)員操作流程具有與其他同事合作和協(xié)作能力

　　人員：王海俠

　　李潔

　　鄧海添

　　仵勇

　　彭軍應(yīng) 主管:王海霞負(fù)責(zé)每日異常處理等

　　負(fù)責(zé)現(xiàn)有的客戶不定時(shí)進(jìn)行電話回訪,獲得有價(jià)值的信息,反饋給經(jīng)理負(fù)責(zé)開發(fā)新的客戶,對(duì)客戶進(jìn)行分類維護(hù) 客服人員：李潔

　　鄧海添

　　李潔：主要負(fù)責(zé)空運(yùn)派送跟蹤、杭州中青汽運(yùn)派送跟蹤及發(fā)現(xiàn)異常或特殊情況及時(shí)聯(lián)系代理，發(fā)現(xiàn)異?；蛱厥馐虑?要以傳真(電話)方式通知代理,不能超過15分鐘,個(gè)人無法解決的事情必須在半小時(shí)內(nèi)通知上級(jí)主管或經(jīng)理并記錄在交接本上

　　協(xié)助其他同事的工作，清楚的交接班工作

　　鄧海添：主要負(fù)責(zé)上海汽運(yùn)派送、返貨的操作、外賣、轉(zhuǎn)市區(qū)貨物、能及時(shí)的跟蹤發(fā)貨情況及轉(zhuǎn)貨情況，有異常及時(shí)反饋給相關(guān)人員負(fù)責(zé)廣州轉(zhuǎn)深圳貨物的登記,月底做報(bào)表交于財(cái)務(wù) 協(xié)助其他同事的工作，清楚的交接班工作查詢?nèi)藛T：*** ***主要負(fù)責(zé)簽收單管理、及通知客戶提貨、少貨、拉貨電報(bào)，代理異常的反饋及跟蹤。協(xié)助其他同事的工作，清楚的交接班工作。發(fā)現(xiàn)異?；蛱厥馐虑?要以傳真(電話)方式通知代理,不能超過15分鐘,個(gè)人無法解決的事情必須在半小時(shí)內(nèi)通知上級(jí)主管或經(jīng)理并記錄在交接本上仵勇

　　彭軍應(yīng)

　　負(fù)責(zé)對(duì)客戶信息和動(dòng)態(tài)信息的輸入工作負(fù)責(zé)接待客戶和辦理提貨手續(xù) 查詢航班動(dòng)態(tài)與安排提貨

　　配合倉管工作，代理清單的裝訂及保管本崗位的衛(wèi)生清潔及辦公用品的整理工作

　　發(fā)現(xiàn)異?；蛱厥馐虑?要以傳真(電話)方式通知代理,不能超過15分鐘,個(gè)人無法解決的事情必須在半小時(shí)內(nèi)通知上級(jí)主管或經(jīng)理并記錄在交接本上

　　協(xié)助其他同事的工作清楚的交接班工作事項(xiàng) 提貨員崗位職責(zé)：

　　人員：陳劍

　　陳俊環(huán)

　　龍世燕

（必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排）

　　陳劍

　　龍世燕

　　陳俊環(huán)：主要負(fù)責(zé)提取代理貨物，認(rèn)真安全的提取完所有當(dāng)天的航班貨物，有短貨、破損、標(biāo)簽不符情況時(shí)請(qǐng)第一時(shí)間報(bào)于柜臺(tái)處理，如在無貨物可提取的情況下在外場操作幫忙分貨。有同事正常休息時(shí)其他人員必須做好所有的提貨工作.并協(xié)助其他同事的工作，清楚的交接班工作送貨員崗位職責(zé)：

　　人員：劉國軍

　　吳忠敏張建生黃祥國田修喜周保全

　　陳啟立（送貨員必須要服從領(lǐng)導(dǎo)安排。）

　　陳劍：主要負(fù)責(zé)安排每天送貨事宜。（每天主動(dòng)去柜臺(tái)了解送貨情況，及時(shí)有效的與車隊(duì)、柜臺(tái)溝通，安排好每天送貨）

　　其他人員負(fù)責(zé)每天貨物的送貨事宜,拿到單據(jù)后認(rèn)真審單,裝車時(shí)注意貨物的外包裝是否完好、是否有特殊備注,(包括時(shí)效的要求、是否收取現(xiàn)金、是否有原件簽收單返回)合理安排路線以達(dá)到客戶的要求，特殊情況除外。貨物到達(dá)客戶處，注意自己的言行舉止，一言一行代表的是公司的形象！

　　到達(dá)部

　　2013年2月23日

人員分配及崗位職責(zé)結(jié)構(gòu)圖4

　　人員編制及崗位職責(zé)

【篇1：公司各部門人員編制及崗位職責(zé)】

　　公司各部門人員編制及崗位職責(zé)

　　一、綜合管理部

　　編制4人：部門經(jīng)理１人，行政專員１人，前臺(tái)接待1人，十樓接待1人。

　　1、部門經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司辦公室的各項(xiàng)事務(wù)協(xié)調(diào)工作。人員的招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、考核、調(diào)配、工資、檔案等。行政類文件的審核、編號(hào)、存檔、保管。負(fù)責(zé)各類物品的采購。不定期組織公司內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)等（詳見行政管理制度及人事管理制度）。

　　2、行政專員：配合協(xié)助部門經(jīng)理完成下達(dá)的任務(wù)及監(jiān)督執(zhí)行工作。①人員招聘完成公司的要求（網(wǎng)站招聘）；②人員的面試通知流程； ③人員的檔案統(tǒng)計(jì)，從入職到離職的各項(xiàng)手續(xù)辦理； ④員工的考勤統(tǒng)計(jì)及各項(xiàng)文件的存檔流程； ⑤辦公用品出入庫的登記（每月統(tǒng)計(jì)電子版及紙質(zhì)，并進(jìn)行清點(diǎn)核算，存檔）； ⑥辦公用品的采購匯總（每月統(tǒng)計(jì)電子版及紙質(zhì)，進(jìn)行匯總，存檔）； ⑦各項(xiàng)辦公用品及物品的領(lǐng)取登記；⑧采購進(jìn)行比價(jià)、詢價(jià)、存檔等流程。3、前臺(tái)接待：

⑴ 接待：

①儀容儀表端正，面帶微笑，代表公司形象；

②對(duì)來訪人員的接待、登記、導(dǎo)引、倒茶等流程熟知

③接聽電話，聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語，及時(shí)轉(zhuǎn)接及做

　　好登記

④考勤管理，收發(fā)傳真、復(fù)印操作熟練

⑵ 衛(wèi)生：

①保持前臺(tái)區(qū)域干凈、整潔，及監(jiān)督其他辦公區(qū)域的衛(wèi)生。②總經(jīng)理辦公室的清理打掃。

③公司的所有植物澆水、修剪黃葉等。

⑶ 行政事務(wù)：

①通訊錄（進(jìn)行更新）

②值日表（進(jìn)行更新，并監(jiān)督執(zhí)行）

③飲用水（登記、更換）

④考勤（監(jiān)管）⑤請(qǐng)假條（登記、簽字、存檔，月底統(tǒng)一交于綜合管理部）⑥名片申請(qǐng)（填寫、簽字、存檔，統(tǒng)一交于綜合管理部）

⑦提前15分鐘到公司開門；晚上下班前進(jìn)行檢查電源電器設(shè)備，管好

　　門窗，最后設(shè)防。4、十樓接待：

（1）接待：

①儀容儀表端正，面帶微笑，代表公司形象；

②對(duì)來訪人員的接待、登記、導(dǎo)引、倒茶等；

③接聽電話，聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語；

（2）衛(wèi)生：

①保持十樓各個(gè)區(qū)域干凈、整潔、無異味；

②杯具、茶具、筆墨煙臺(tái)等及時(shí)清理；

③所有植物澆水、修剪黃葉等；

（3）館藏藝術(shù)品編號(hào)保管：對(duì)屬于公司的作品進(jìn)行統(tǒng)一保管編號(hào)登記。

（4）董事長事務(wù)：配合完成董事長交辦的工作及出差應(yīng)酬工作。

（5）微信、設(shè)計(jì)方案的校對(duì)工作。

　　二、財(cái)務(wù)部

　　編制2人：出納1人，會(huì)計(jì)1人。

　　負(fù)責(zé)公司所有財(cái)務(wù)工作，包括財(cái)務(wù)帳的建立，核算，預(yù)算，控制，監(jiān)督，分析，考核，報(bào)表等，有效做好財(cái)務(wù)各環(huán)節(jié)監(jiān)管工作，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。（詳見財(cái)務(wù)管理制度）1、出納：

（一）日常工作主要包括貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核算等三個(gè)方面的內(nèi)容。

（1）、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金按規(guī)定限額執(zhí)行，不得挪用、不得以白條抵庫、不得坐支；

（2）、開具支票，辦理匯款時(shí)要按公司的財(cái)務(wù)管理制度辦妥有關(guān)手續(xù)，不符合規(guī)定者予以退回；

（3）、登記銀行存款、現(xiàn)金出納日記賬，支票及已簽發(fā)的支票存根聯(lián)。做到隨時(shí)發(fā)生隨時(shí)登記，日清月結(jié)，賬款相符；

（4)、負(fù)責(zé)公司員工每月工資、補(bǔ)助以及各種福利待遇的審核和發(fā)放；

(5)、每月月底前，將上月銀行存款日記賬與銀行對(duì)賬單逐筆核對(duì)，如有

　　未達(dá)帳項(xiàng)，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

（6）、妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失，對(duì)各項(xiàng)原始憑證認(rèn)真稽核；

（7）、杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)貪污、用公款行為要及時(shí)匯報(bào)。

（二）倉庫保管工作：

（1）、對(duì)進(jìn)出倉庫的拍品統(tǒng)一編號(hào)、排序、建檔；（詳細(xì)流程按照倉庫管理制度）

（2）、妥善保管好與公司簽訂的所有委托合同；

（3）、進(jìn)出的拍品必須都有簽字，做好登記；

（三）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2、會(huì)計(jì)：

　　財(cái)務(wù)部的職責(zé)包括：

　　做好財(cái)務(wù)賬的建立、核算、預(yù)算、控制、監(jiān)督、分析、考核、報(bào)表等工作，有效的對(duì)財(cái)務(wù)各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)管。記帳憑證編制、賬簿登記，成本、費(fèi)用、往來的核對(duì)核算，填制報(bào)表等全盤帳務(wù)處理工作。

（一）崗位職責(zé)：

　　交接：對(duì)接好同崗位已離職人員交接的各種文件、證件、賬目、報(bào)表、內(nèi)容等。

　　財(cái)務(wù)制度：進(jìn)行對(duì)財(cái)務(wù)的相關(guān)流程進(jìn)行完善財(cái)務(wù)各方面制度。1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常收支的管理、賬務(wù)的核對(duì)；

　　2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)

　　確性；

　　3、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料； 4、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；

　　5、負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總于每月上報(bào)給董事長; 6、每月進(jìn)行核對(duì)工資表;7、對(duì)公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn);8、編制年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 9、提交經(jīng)營財(cái)務(wù)報(bào)告；

　　10、根據(jù)委托拍賣合同，收取拍賣費(fèi)用和傭金； 11、拍賣標(biāo)的成交價(jià)款的結(jié)算，出具發(fā)票； 12、經(jīng)營稅的繳納；

　　13、參與經(jīng)營決策，審查拍賣合同； 14、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行財(cái)務(wù)制度；

　　15、日常財(cái)務(wù)收支；編制年終財(cái)務(wù)報(bào)表； 16、配合公司安排的其他事務(wù)。

（二）要求

　　1、貫徹執(zhí)行國家頒布的有關(guān)財(cái)務(wù)制度、嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬規(guī)定嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清晰。

　　2、會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵守的職業(yè)道德是：（1）敬業(yè)愛崗，（2）熟悉法規(guī)，（3）依法辦事，（4）客觀公正，(5)搞好服務(wù)，(6)保守秘密。

　　3、記賬、算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備；各類賬本保管安全、無缺頁、丟損；

　　4、內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)賬； 5、如實(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)的數(shù)據(jù)； 6、對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；

　　7、對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，按相關(guān)規(guī)定處理；

　　8、發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理

　　及匯報(bào)。

　　三、企劃部：

【品牌推廣類】

　　1、負(fù)責(zé)品牌的定位與策劃報(bào)告的撰寫； 2、制訂品牌發(fā)展戰(zhàn)略；

　　3、負(fù)責(zé)活動(dòng)創(chuàng)意與推廣策略的制定；

　　4、制訂年度、季度、月度推廣方案及執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)各個(gè)階段各項(xiàng)推廣方案及措施； 6、負(fù)責(zé)品牌推廣相關(guān)活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施工作； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)及品牌宣傳，與媒體的溝通與協(xié)調(diào)工作。

【網(wǎng)絡(luò)推廣類】

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的推廣、維護(hù)與更新工作； 2、負(fù)責(zé)公司微信的推廣、維護(hù)與更新工作； 3、負(fù)責(zé)公司微博的推廣、維護(hù)與更新工作。

【雜志推廣類】

　　1、負(fù)責(zé)公司《藝拍與鑒賞》雜志的選題、文案編寫、排版、打樣、審核及

　　印刷等執(zhí)行工作；

　　2、負(fù)責(zé)雜志的相關(guān)推廣工作；

　　3、負(fù)責(zé)雜志的相關(guān)業(yè)務(wù)版面的商議與確定工作。

【平面設(shè)計(jì)類】

　　1、負(fù)責(zé)公司vi設(shè)計(jì)、整體包裝工作； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)物料的平面設(shè)計(jì)工作； 3、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)物料設(shè)計(jì)等工作。1、部門主管職責(zé)：

① 負(fù)責(zé)、組織開展企劃部的各項(xiàng)工作；

② 制定工作計(jì)劃、人員安排與績效考核工作；

③ 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推廣定位和主題創(chuàng)意工作；

④ 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)的活動(dòng)宣傳計(jì)劃及方案；

⑤ 制訂品牌發(fā)展戰(zhàn)略及計(jì)劃；

⑥ 負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌工作；

⑦ 負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的組織、執(zhí)行、跟蹤、總結(jié)；

⑧ 負(fù)責(zé)部門事務(wù)性工作；

⑨ 負(fù)責(zé)與其他部門及對(duì)外的溝通工作，反饋意見和提出建議；

⑩ 及時(shí)將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報(bào)公司，并將公司有關(guān)決議傳達(dá)給下級(jí)人員；

　　11 加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門其他部門的協(xié)作、配合；

　　12 協(xié)助公司總經(jīng)理，倡導(dǎo)企劃部團(tuán)結(jié)協(xié)作，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好氛圍。2、文案職責(zé)：

①負(fù)責(zé)《藝拍與鑒賞》雜志的選題、文案編寫、打樣、審核及印刷等執(zhí)行工作；

②配合策劃人員完善企劃方案的撰寫與流程的細(xì)化工作；

③負(fù)責(zé)資料的搜集和整理分析工作； ④負(fù)責(zé)公司其他文案稿件的撰寫工作；

⑤根據(jù)需要，配合完成相關(guān)工作。3、設(shè)計(jì)職責(zé)：

①全面負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)部技術(shù)及管理工作；

②負(fù)責(zé)《藝拍與鑒賞》雜志的排版工作；

③協(xié)助文案完成雜志的后續(xù)審核、印刷等工作；

④負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)工作；

⑤負(fù)責(zé)品牌推廣相關(guān)的設(shè)計(jì)工作；

⑥負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)和更新工作；

⑦負(fù)責(zé)公司微信、微博的維護(hù)和更新工作；

⑧負(fù)責(zé)公司其他的設(shè)計(jì)工作。

　　四、法務(wù)部

　　編制1人：法務(wù)總監(jiān)。

　　法務(wù)總監(jiān)職責(zé)：

　　1、協(xié)助甲方建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使生產(chǎn)經(jīng)營維持正常發(fā)展； 2、應(yīng)甲方要求對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)和管理等方面的重大決策出具法律意見，進(jìn)行

　　法律論證，提供法律依據(jù)；

　　3、為甲方審查、修改有關(guān)法律文書和經(jīng)濟(jì)合同，參與重要合同談判； 4、參與策劃企業(yè)資金的籌集與運(yùn)作；

　　5、為甲方投資、資產(chǎn)重組、企業(yè)改制、產(chǎn)權(quán)界定等相關(guān)業(yè)務(wù)提供法律咨

　　詢、進(jìn)行法律論證、出具法律意見；

【篇2：策劃部人員編制及工作職責(zé)】

　　策劃部人員編制及工作職責(zé)

　　策劃部工作概述：

　　策劃部主要負(fù)責(zé)大型活動(dòng)策劃工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，當(dāng)公司要組織一些大型活動(dòng)時(shí)，由于其他各部門職能有限，策劃部便可顯示出它的生命力，如何將大家的活動(dòng)創(chuàng)意、活動(dòng)信息結(jié)合起來，如何用更好的方式成功的舉力活動(dòng)，便是策劃部的職責(zé)所在。策劃部所涉及的方面包括詳細(xì)計(jì)劃、活動(dòng)優(yōu)惠信息的方案上報(bào)、海報(bào)設(shè)計(jì)、活動(dòng)材料總結(jié)、活動(dòng)物料制作、活動(dòng)費(fèi)用上報(bào)、各個(gè)部門任務(wù)分配等各方面，這都不僅需要部門人員才能突出，更需要其它各門的大力協(xié)助。策劃部還負(fù)責(zé)公司品牌的推廣、發(fā)展公司的企業(yè)文化、市場文化和管理文化；負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象的建立與宣傳，配合與行業(yè)媒體的交流以便完成日常推廣宣傳工作。

　　策劃部的成員，有擅長策劃節(jié)慶活動(dòng)者，并制定出符合酒店條件的方案；有專業(yè)的營銷推廣者，將公司活動(dòng)信息更好的宣傳出去；更得有具備美術(shù)功底的設(shè)計(jì)人員，將策劃方案更形象、更顯目的方式用美的方式去宣傳。

　　策劃部人員組織：

　　策劃部經(jīng)理職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)策劃部整體工作統(tǒng)籌、安排、管理；

　　2.全面制定工作計(jì)劃、人員安排與績效考核工作；

?? 3.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推廣定位和主題創(chuàng)意；

?4.全面組織宣傳推廣計(jì)劃，掌控實(shí)施過程；

??5.全面負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績考核工作；

??6.負(fù)責(zé)重要的接待和外聯(lián)，塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象；

??7.及時(shí)將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報(bào)公司，并將公司有關(guān)決議

　　傳達(dá)給下級(jí)人員；

??8.加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門其他部門的協(xié)作、配合；

??9.定期提報(bào)季度，年度項(xiàng)目綜合分析及工作總結(jié)。

　　策劃部主管職責(zé)

　　1.協(xié)助策劃經(jīng)理負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌；

　　2.負(fù)責(zé)企劃文案的指導(dǎo)、審核與方向性方案的撰寫工作； 3.負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目提案的撰寫和提報(bào)； 4.針對(duì)策劃工作與公司其他部門溝通； 5.圍繞方案撰寫組織項(xiàng)目的市場調(diào)研； 6.負(fù)責(zé)策劃部的市場研究和指導(dǎo)工作；

　　7.指導(dǎo)策劃人員整體水平的提高，并培訓(xùn)策劃人員；

　　8.協(xié)助策劃經(jīng)理，倡導(dǎo)策劃部團(tuán)結(jié)協(xié)作，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好氛圍。

　　策劃部文案職責(zé)

　　1.協(xié)助策劃經(jīng)理或策劃主任完成項(xiàng)目的策劃文案工作；

?? 2.負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和加工工作；

??3.負(fù)責(zé)資料的搜集和整理分析工作；

??4.負(fù)責(zé)前期的市場調(diào)研與分析報(bào)告的撰寫工作；

??5.負(fù)責(zé)公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫工作； ??6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的文案編寫工作；

??7.根據(jù)項(xiàng)目需要，配合完成相關(guān)工作。

　　策劃部美工職責(zé)：

　　1、按照vi及黃金港假日酒店要求,完成各部門要求的美工制作。 2、負(fù)責(zé)黃金港假日酒店所有的廣告如：服務(wù)指南、簡介、廣告畫面、菜譜、請(qǐng)柬、明信卡、酒店畫冊(cè)、酒店信用卡、紀(jì)念品、圣誕卡、信封、信紙包裝、指示牌、橫幅、說明牌的設(shè)計(jì)、制作等印刷噴繪工作。

　　3、負(fù)責(zé)黃金港假日酒店所有重大節(jié)日的策劃、組織，及黃金港假日酒店日氛圍景點(diǎn)的物資采購、布置等工作;

　　4、負(fù)責(zé)黃金港假日酒店一切紀(jì)念活動(dòng)，慶?；顒?dòng)、或會(huì)議場所的布置、美化工作，如橫幅的懸掛、盾牌的擺放等；

　　5、檢查店內(nèi)所有指示牌、廣告牌、標(biāo)語牌、冊(cè)、卡證等是否完好完美，拆除差的，保持好的，對(duì)已舊、已損壞的要及時(shí)更新或更換； 2.【篇3：人員編制、崗位職責(zé)及能力要求】

　　業(yè)務(wù)總監(jiān) 1人

　　本職工作：負(fù)責(zé)公司的整體市場營銷工作

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面了解國家的宏觀政策走向。

　　2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。

　　3、全面負(fù)責(zé)公司營銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計(jì)劃。

　　5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

　　6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。 7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。8、負(fù)責(zé)公司營銷費(fèi)用的審核。

　　9、負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)公司營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

　　11、定期主持召開公司營銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確地握公司的營銷運(yùn)行狀況。

　　12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示，并貫徹執(zhí)行。 13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作。16、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)。

　　17、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。

　　18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

　　能力要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，營銷/廣告/公關(guān)相關(guān)專業(yè)；?

　　2.工作經(jīng)歷：5年以上大型廣告公司中擔(dān)任市場部總監(jiān),3年以上擔(dān)任廣告公司運(yùn)營總監(jiān)，曾有成功的業(yè)績銷售記錄或成功運(yùn)營廣告公司的業(yè)績背景者優(yōu)先考慮，有大型公關(guān)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；? 3.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理等知識(shí)培訓(xùn)；?

　　4.技能：出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；?

　　5.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；較強(qiáng)的邏輯、思維能力；職業(yè)素養(yǎng)及忠誠度高，對(duì)大型廣告公司的運(yùn)營模式有較好的理解，并能夠帶領(lǐng)公司員工對(duì)外打造公司品牌、對(duì)內(nèi)建立優(yōu)良的平臺(tái)，從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)公司良性的運(yùn)營狀態(tài)；?

　　6.個(gè)性特征：善于獨(dú)立思考、主動(dòng)工作；辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。?

　　客戶專員：4人

　　本職工作：客戶的開發(fā)與協(xié)調(diào)。

　　工作責(zé)任：

　　1、維系客戶，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度已和方向，策劃組織實(shí)施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案；

　　2、制定年、季度度傳播策略方案，審核、撰寫相關(guān)稿件，項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等；

　　3、品牌策略及新品發(fā)行計(jì)劃、品牌及產(chǎn)品廣告?zhèn)鞑ゲ呗裕? 4、廣告表現(xiàn)及媒介投放分析；

　　5、監(jiān)控實(shí)施質(zhì)量，與目前所服務(wù)部分客戶對(duì)接，溝通日常工作內(nèi)容，及時(shí)根據(jù)客戶要求和情

　　況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案；

　　6、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。

　　能力要求： 1、兩年以上專業(yè)公關(guān)咨詢公司或者相關(guān)市場傳播工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過基金客戶為佳；

　　2、本科以上學(xué)歷，學(xué)校正規(guī)，所學(xué)為金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 3、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有誠信、負(fù)責(zé)人的品格，對(duì)公關(guān)行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心； 5、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進(jìn)取，注重績效； 6、優(yōu)秀的撰稿能力、提案制作和陳述能力；

　　7、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；

　　8、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。

　　文案創(chuàng)意：2人

　　本職工作：公司產(chǎn)品營銷推廣方案及廣告創(chuàng)意方案編寫

　　工作責(zé)任：

　　1、負(fù)責(zé)完成公司所承接的各類業(yè)務(wù)中文案部分的編寫與處理，包括宣傳片、平面廣告、單張海報(bào)文案、企業(yè)內(nèi)刊、雜志文案等； 2、在部門總監(jiān)安排下，協(xié)助公司其他部門的創(chuàng)意文案工作； 3、負(fù)責(zé)與客戶部協(xié)作，參與公司項(xiàng)目的客戶提案； 4、負(fù)責(zé)各類廣告稿件完稿后的文字校對(duì)工作；

　　5、與美術(shù)人員一起共同承擔(dān)對(duì)最終作品的責(zé)任，簽認(rèn)所有交付完成的作品；

　　6、負(fù)責(zé)公司市場營銷活動(dòng)方案的策劃與組織實(shí)施，對(duì)外宣傳資料和文案的撰寫

　　7、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場調(diào)查計(jì)劃；

　　8、進(jìn)行市場調(diào)查，收集相關(guān)行業(yè)市場信息，并整理、分析，形成報(bào)告；

　　9、定期收集競爭對(duì)手信息，了解競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)，并整理、分析，形成報(bào)告。

　　能力要求：

　　1、新聞、中文、高級(jí)文秘等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；

　　2、熟悉廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，兩年以上相關(guān)工作，有4a廣告公司創(chuàng)意、文案相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有較強(qiáng)的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經(jīng)驗(yàn)豐富，有豐富的提案經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉市場推廣、品牌策劃、活動(dòng)策劃的整個(gè)流程； 5、擁有廣告或策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌與企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　6、創(chuàng)意能力強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達(dá)能力。

　　平面設(shè)計(jì)：2人

　　本職工作：公司產(chǎn)品的平面設(shè)計(jì)。

　　工作責(zé)任：

　　1.分析策劃需求，充分理解策劃意圖，設(shè)計(jì)和創(chuàng)作項(xiàng)目平面方案，確保設(shè)計(jì)作品高速優(yōu)質(zhì) 完成；

　　2.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的平面設(shè)計(jì)工作； 3.根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)的設(shè)計(jì)與制作；

　　4.負(fù)責(zé)各類營銷活動(dòng)布局的平面設(shè)計(jì)，以及海報(bào)、樣本、畫冊(cè)、pop?等宣傳資料的設(shè)計(jì)；

　　5.負(fù)責(zé)各類公關(guān)活動(dòng)舞臺(tái)背景、賣場等項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)以及海報(bào)、樣本、畫冊(cè)的設(shè)計(jì)；

　　4.負(fù)責(zé)與印刷廠、制作商充分接洽，確保設(shè)計(jì)方案的準(zhǔn)確實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)公司辦公場所平面設(shè)計(jì)；

　　6.負(fù)責(zé)匯總營銷活動(dòng)賣場布局以及宣傳資料的設(shè)計(jì)方案，并存檔； 7.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、廣告及電子雜志等的平面設(shè)計(jì)。

　　能力要求：

　　1、美術(shù)/平面設(shè)計(jì)/廣告設(shè)計(jì)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。?

　　2、構(gòu)圖感、色彩感強(qiáng)，思路清晰，具有良好的創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力及美感。?

　　3、熟悉宣傳冊(cè)和廣告的設(shè)計(jì)，可參與網(wǎng)站項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和頁面制作等。 4、熟練操作 coreldraw、photoshop等設(shè)計(jì)軟件，并能熟練運(yùn)用電腦進(jìn)行渲染工作。

　　5、對(duì)承擔(dān)的工作任務(wù)具有強(qiáng)烈責(zé)任感，能夠高效率地獨(dú)立完成各項(xiàng)平面設(shè)計(jì)工作。

人員分配及崗位職責(zé)結(jié)構(gòu)圖5

　　2020年4月19日

　　房地產(chǎn)公司各崗位職責(zé)及組織結(jié)構(gòu)圖

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　　開發(fā)公司各部門崗位職責(zé)

　　一、工程部

（一）、工程經(jīng)理

　　職責(zé)概述：統(tǒng)籌開展公司各項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工管理、預(yù)算管理、采購管理工作，確保項(xiàng)目達(dá)到工期、質(zhì)量和安全、成本目標(biāo)，打造精品工程工作職責(zé)：

　　1.參與前期的技術(shù)論證工作

　　2.參與工程施工、監(jiān)理、勘探單位的招標(biāo)工作 3.負(fù)責(zé)組織施工準(zhǔn)備

　　4.負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場監(jiān)督與管理

　　5.負(fù)責(zé)成本過程管理與驗(yàn)收審核

　　6.參與圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、變更的相關(guān)工作

　　7.參與材料設(shè)備的采購管理

　　8.負(fù)責(zé)參與竣工驗(yàn)收和工程的后期管理工作

　　9.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的管理、總結(jié)工作（二）、土建工程師

　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程施工現(xiàn)場的管理，確保本職范圍內(nèi)工程質(zhì)量、成本、進(jìn)度等目標(biāo)的完成工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)單體工程實(shí)施的監(jiān)督管理

　　2、負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量的監(jiān)督

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)控工程施工的進(jìn)度情況，保證工程按進(jìn)度計(jì)劃順利推進(jìn)

　　2020年4月19日

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　　4、負(fù)責(zé)工程施工安全監(jiān)督

　　5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)工程設(shè)計(jì)變更事宜

（三）、水電安裝工程師

　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)水電工程施工現(xiàn)場的管理，確保本職范圍內(nèi)工程質(zhì)量、成本、進(jìn)度等目標(biāo)的完成工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)高壓等強(qiáng)電、弱電、項(xiàng)目水暖工程實(shí)施的監(jiān)督管理

　　2、負(fù)責(zé)高壓等強(qiáng)電、弱電、管道工程施工質(zhì)量的監(jiān)督

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)控高壓等強(qiáng)電、弱電、管道工程施工的進(jìn)度情況，保證工程按進(jìn)度計(jì)劃順利推進(jìn)

　　4、負(fù)責(zé)單體工程、裝修工程的施工安全監(jiān)督

　　5、負(fù)責(zé)高壓等強(qiáng)電、弱電、管道工程的施工安全監(jiān)督

　　6、參與工程驗(yàn)收工作，協(xié)助竣工后的決算工作

　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)工程管理部日常文件、施工圖紙的打印、收發(fā)、歸檔等工作，確保工程資料的完整性

　　工作職責(zé)：

　　1、參加本部門內(nèi)部會(huì)議，做好會(huì)議記錄

　　2、負(fù)責(zé)各類會(huì)議、評(píng)審紀(jì)要的整理與存檔

　　3、負(fù)責(zé)本部與公司各部門間各類文件的收發(fā)、信息傳遞

　　二、造價(jià)采購部

　　崗位職責(zé)：

　　2020年4月19日

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　　1、隨時(shí)掌握國家和地方政策性調(diào)價(jià)文件及建筑材料價(jià)格的變動(dòng)情況,熟悉省、市各有關(guān)計(jì)價(jià)定額、估價(jià)表及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范，掌握招投標(biāo)程序及法律法規(guī)；

　　2、熟知施工圖紙，參加圖紙會(huì)審，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場了解實(shí)際情況，參與隱蔽工程、分部工程、分項(xiàng)工程、竣工驗(yàn)收等工作；

　　3、負(fù)責(zé)在工程投標(biāo)階段及時(shí)、準(zhǔn)確做出整個(gè)工程概算、預(yù)算；

　　4、在施工整個(gè)過程中掌握施工現(xiàn)場情況及形象進(jìn)度，按分部工程、分項(xiàng)工程計(jì)算工程量和資金需用量，依據(jù)合同及其它有效文件和現(xiàn)場情況，做好工程進(jìn)度款支付的審查工作，并制定工程款撥付臺(tái)賬，按月上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

　　5、及時(shí)將設(shè)計(jì)、建設(shè)、施工單位發(fā)生的工程變更單進(jìn)行核算；

　　6、在工程竣工后審核施工單位提交的竣工結(jié)算；

　　7、參加工地例會(huì)，促進(jìn)安全文明施工，做好工程現(xiàn)場的安全、文明管理工作；

　　8、配合工程部及其它部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、財(cái)務(wù)部

（一）、財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　職責(zé)概述：組織開展公司籌融資、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)準(zhǔn)確的反映公司財(cái)務(wù)狀況，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高財(cái)務(wù)管理水平，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的資金需求。工作職責(zé)：

　　1、組織制定公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度，促進(jìn)建立內(nèi)部控制機(jī)制；

　　2020年4月19日

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　　2、組織開展銀行融資相關(guān)事宜；

　　3、主持編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)控執(zhí)行情況；

　　4、組織開展公司的會(huì)計(jì)核算工作，審核公司的各項(xiàng)費(fèi)用支出；

　　5、組織開展公司的財(cái)務(wù)管理工作；

　　6、組織協(xié)調(diào)外部相關(guān)單位，建立良好的外部關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理以及與其它部門的協(xié)調(diào)；

　　8、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)；

（二）、會(huì)計(jì)

　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、資金管理、稅收籌劃等工作工作職責(zé)：

　　1、組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、經(jīng)營計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析工作

　　3、負(fù)責(zé)公司的資金管理工作

　　4、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、納稅申報(bào)及稅款繳納

　　5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的歸集、管理工作

（三）、出納

　　職責(zé)概述：辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)以及該業(yè)務(wù)的帳務(wù)錄入登記，保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、空白帳簿等工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，保管現(xiàn)金

　　2、負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，管理銀行存款

　　3、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、存折、有關(guān)印章、空白支票

　　4、負(fù)責(zé)公司的報(bào)表編制報(bào)送工作

　　2020年4月19日

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　　5、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用會(huì)計(jì)核算、往來賬管理工作

　　6、負(fù)責(zé)成本核算、統(tǒng)計(jì)分析工作

　　7、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作

　　8、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放相關(guān)工作

　　9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管工作

　　四、營銷部

（一）、營銷經(jīng)理

　　職責(zé)概述：全面負(fù)責(zé)銷售部的工作，組織開展?fàn)I銷策劃、銷售管理、市場推廣、客戶關(guān)系、證照管理工作，達(dá)成銷售目標(biāo) 工作職責(zé)：

　　1、參與項(xiàng)當(dāng)前期市場定位和規(guī)劃設(shè)計(jì)的配合工作

　　2、參與項(xiàng)目營銷方案的制定，負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃并督導(dǎo)落實(shí)

　　3、參與廣告推廣公司選擇、廣告發(fā)布，做好市場推廣工作

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督日常銷售工作

　　5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、管理和考核

　　6、負(fù)責(zé)組織開發(fā)客戶服務(wù)工作

（二）、營銷主管

　　職責(zé)概述：協(xié)助營銷經(jīng)理進(jìn)行銷售現(xiàn)場管理工作職責(zé)

　　1、編制《市場調(diào)研報(bào)告》、《產(chǎn)品建議書》，明確項(xiàng)目客戶定位、物業(yè)類型比例、經(jīng)營業(yè)態(tài)

　　規(guī)劃、價(jià)格策略、擬訂租售比例、產(chǎn)品主題等內(nèi)容

　　2、組織編制《項(xiàng)目營銷策劃報(bào)告》，明確銷售策略、推廣策

　　2020年4月19日

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　　略、賣點(diǎn)提煉、定價(jià)策略、銷售政策等內(nèi)容

　　3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目營銷推廣費(fèi)用計(jì)劃，控制項(xiàng)目整體營銷策劃成本

　　4、負(fù)責(zé)編制《樣板房與售樓現(xiàn)場包裝方案》

　　5、組織項(xiàng)目營銷策劃、廣告等合作單位的招標(biāo)、選擇及合同管理

　　6、組織撰寫《項(xiàng)目整體營銷推廣總結(jié)報(bào)告》、年度營銷分析報(bào)告

（三）、客服主管

　　職責(zé)概述：全面負(fù)責(zé) 客戶服務(wù)工作工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)建立和完善公司客戶服務(wù)體系。

　　2、負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。

　　3、負(fù)責(zé)按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各界面的服務(wù)質(zhì)量檢查和抽查。

　　4、負(fù)責(zé)客戶索賠事務(wù)的處理。

　　5、負(fù)責(zé)客戶報(bào)事的接收和處理，并收集、整理客戶報(bào)事信息與需求。

　　6、組織開展客戶滿意度調(diào)查活動(dòng)，并對(duì)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，反饋至各部門落實(shí) 整改。

　　四、策劃主管

　　職責(zé)概述：全面負(fù)責(zé)公司銷售策劃工作

　　工作職責(zé)

　　1、組織編制《項(xiàng)目階段性推廣計(jì)劃》、《項(xiàng)目階段性推廣實(shí)施方

　　2020年4月19日

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　　案》并組織實(shí)施

　　2、組織策劃和實(shí)施項(xiàng)目的各類廣告、重大新聞報(bào)道等重要推廣活動(dòng)

　　3、組織評(píng)審廣告公司提交的各種設(shè)計(jì)物料、廣告推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)推廣和活動(dòng)計(jì)劃

　　4、負(fù)責(zé)審核媒體認(rèn)刊書、安排廣告發(fā)布

　　5、負(fù)責(zé)編制《項(xiàng)目階段性推廣總結(jié)報(bào)告》

（五）、策劃專員

　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目的市場調(diào)研、營銷策劃、廣告宣傳、品牌推廣工作工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編制《項(xiàng)目階段性推廣計(jì)劃》、《項(xiàng)目階段性推廣實(shí)施方案》《項(xiàng)目階段性推廣總結(jié)報(bào)告》

　　2、負(fù)責(zé)各類廣告、活動(dòng)的策劃工作

　　3、負(fù)責(zé)評(píng)審廣告公司提交的各項(xiàng)資料

　　4、配合審核媒體認(rèn)刊書、安排廣告發(fā)布

　　5、負(fù)責(zé)采寫或組織媒體/廣告公司現(xiàn)場活動(dòng)報(bào)道、軟性新聞并控制刊出時(shí)間

（六）、銷售內(nèi)勤

　　職責(zé)概述：協(xié)助營銷主管進(jìn)行現(xiàn)場銷售管理，配合置業(yè)顧問進(jìn)行現(xiàn)場銷售工作工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立銷售期間客戶檔案，維護(hù)客戶關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)銷售檔案管理和物料管理。

　　2020年4月19日

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　　3、負(fù)責(zé)銷售合同的擬定及審批經(jīng)辦。

　　4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析，并定期報(bào)送有關(guān)部門。

（七）、置業(yè)顧問

　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售，并做好客戶跟蹤與服務(wù)，完成銷售目標(biāo) 工作職責(zé)：

　　1、參與項(xiàng)目的市場調(diào)研，收集客戶及競爭信息

　　2、負(fù)責(zé)銷售前期準(zhǔn)備工作

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售工作

　　4、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作

　　五、綜合部

（一）、辦公室主任

　　職責(zé)概述：全面負(fù)責(zé)辦公室的工作，組織開展制度建設(shè)、行政管理、成本管理、后勤接待、公共關(guān)系管理等工作

　　工作職責(zé)：

　　1、組織開展公司的制度建設(shè)和執(zhí)行工作

　　2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理和重大事項(xiàng)督辦

　　3、組織開展公司行政管理工作

　　4、組織開展公司人事管理工作

　　5、組織開展公司接待管理工作

　　6、組織開展公司的后勤管理工作

　　7、負(fù)責(zé)建立公司外部關(guān)系

　　2020年4月19日

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　　8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理以及與其它部門的協(xié)調(diào)

（二）、行政人事專員

　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司行政人事管理工作工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的制度建設(shè)和執(zhí)行工作

　　2、負(fù)責(zé)公司行政管理工作

　　3、負(fù)責(zé)公司人事管理工作

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公室耗材及辦公設(shè)備、日常見品的采購

（三）、司機(jī)

　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)車輛安全駕駛、車輛維修維護(hù)工作工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)車輛安全行駛

　　2、負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)和審驗(yàn)工作

　　3、配合完成接待等其它工作

　　4、配合領(lǐng)導(dǎo)完成零時(shí)工作

（五）、門衛(wèi) 工作職責(zé)：

　　1、門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定。

　　2、門衛(wèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告，并認(rèn)真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時(shí)，追究交接班雙方責(zé)任

　　3、值班員應(yīng)文明執(zhí)勤、禮貌待人，不允許與車主爭吵，更不允許與車主辱罵斗毆。遇車主刁難或羞辱時(shí)，應(yīng)保持冷靜，克制自己的情緒，確實(shí)無法處理的事情，應(yīng)迅速報(bào)告辦公室主任、隊(duì)長處

　　2020年4月19日

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　　理。如車主不聽勸阻，無理取鬧，甚至態(tài)度蠻橫，動(dòng)手打人，應(yīng)通知領(lǐng)導(dǎo)，將肇事者送交公安機(jī)關(guān)處理。

　　4、對(duì)未領(lǐng)卡而沖入的車輛，記下其車牌號(hào)碼，并用對(duì)講機(jī)第一時(shí)間通知其它崗位的保安人員，以免誤會(huì)。

　　5、凡裝有易燃、易爆、劇毒物品或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車（經(jīng)管理處同意的除外）等，嚴(yán)禁駛?cè)胱≌瑓^(qū)內(nèi)。

　　6、門衛(wèi)保安人員應(yīng)監(jiān)督、控制出入的施工人員、房產(chǎn)中介、拾荒者和推銷人員入內(nèi)。六、開發(fā)經(jīng)營部

（一）、開發(fā)部經(jīng)理

　　職責(zé)概述：全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目拓展工作，在建、擬建項(xiàng)目的報(bào)批報(bào)建、維護(hù)政府關(guān)系，收集相關(guān)土地信息，制定土地儲(chǔ)備計(jì)劃工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略制定土地儲(chǔ)備計(jì)劃。

　　2、組織收集土地信息，建立土地資源信息庫。

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門房地產(chǎn)政策的搜集、整理、研究工作。

　　4、組織辦理公司前期開發(fā)報(bào)建的所有程序

　　5、組織和實(shí)施拆遷安置工作

　　6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)政府單位的關(guān)系維護(hù)

（二）、報(bào)建專員

　　職責(zé)概述：配合前期主管開展前期部的工作。工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收集土地信息，建立土地資源信息庫。

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。

　　2、配合相關(guān)政府部門房地產(chǎn)政策的搜集、整理、研究工作。

　　3、負(fù)責(zé)辦理公司前期開發(fā)報(bào)建的所有程序

　　4、配合組織和實(shí)施拆遷安置工作

　　開發(fā)公司組織結(jié)構(gòu)圖

　　2020年4月19日

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　　2020年4月19日

人員分配及崗位職責(zé)結(jié)構(gòu)圖6

　　應(yīng)急隊(duì)伍人員分配及職責(zé)

　　為了更好的做好醫(yī)院后勤安全保障工作，做到及時(shí)、迅速、高效、有序地處理應(yīng)急事件的發(fā)生，保障醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)醫(yī)院后勤安全保障應(yīng)急處理預(yù)案的有關(guān)規(guī)定，特制定了我院后勤安全保障后勤服務(wù)中心電工班的應(yīng)急隊(duì)伍及各人員的職責(zé)。一、應(yīng)急隊(duì)伍的人員分配 1、班組組成人員主任：虎文燕副組長：劉永春

　　成員：外科樓：雷文鴻、羅充、侯云、王迪、崔宏偉。

　　綜合樓：王四平、徐強(qiáng)國、吳喜、王天文、吳榮峰

　　放療樓：毛序平、方韜、趙麒麟、姜星、馬軍組長工作組組成成員和職責(zé)（1）電工組：負(fù)責(zé)停送電

　　成員：雷文鴻、侯云、羅充、王迪、崔宏偉、毛序平、方韜、趙麒麟、姜星、馬軍、王四平、徐強(qiáng)國、吳喜、王天文、吳榮峰

　　二、各人員的職責(zé) 1、組長主要職責(zé)：

（1）指揮協(xié)調(diào)應(yīng)急反應(yīng)行動(dòng)；（2）直接監(jiān)察應(yīng)急操作人員行動(dòng)；

（3）最大限度地保證現(xiàn)場人員和外援人員及相關(guān)人員的安全；（4）協(xié)調(diào)后勤方面以支援應(yīng)急反應(yīng)組織；（5）決定事故現(xiàn)場外影響區(qū)域的安全性；（6）組織制定本班組設(shè)備安全運(yùn)行規(guī)則制度；（7）保證本班組設(shè)備能及時(shí)并安全投入運(yùn)行；（8）組織安全檢查、及時(shí)消除安全事故隱患；（9）組織制定并實(shí)施安全事故應(yīng)急預(yù)案；（10）負(fù)責(zé)現(xiàn)場急救的指揮工作；（11）及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告設(shè)備運(yùn)行安全事故。2、電工班長主要職責(zé)：

（1）主持班組的全面工作，保證按期按質(zhì)完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；（2）負(fù)責(zé)保證全院高低壓系統(tǒng)的安全運(yùn)行，嚴(yán)格執(zhí)行用電操作規(guī)程，樹立安全第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一的觀念；

（3）負(fù)責(zé)組織班組內(nèi)的維修服務(wù)工作，確定班內(nèi)工作重點(diǎn)及目標(biāo)，加強(qiáng)管理，促進(jìn)工作日?；?、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化；

（4）提高職工的技術(shù)水平和加強(qiáng)文明禮貌用語及規(guī)范，不斷提高職工的整體素質(zhì)；

（5）注意協(xié)調(diào)班組內(nèi)外關(guān)系，不做損壞醫(yī)院利益和形象的事；（6）要把安全工作放在首要地位，抓好安全生產(chǎn)和現(xiàn)場管理，組織開展安全意識(shí)教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)每月二次的安全檢查工作，確保萬物一失；

（7）認(rèn)真貫徹醫(yī)院有關(guān)制度，自覺接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)察和檢查。

　　后勤服務(wù)中心電工班

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