建筑工程公司人事崗位職責(zé)4篇建筑工程公司人員架構(gòu)

時(shí)間：2023-04-27 13:24:42 綜合范文

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建筑工程公司人事崗位職責(zé)1

　　建筑工程公司工程總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　建筑工程公司工程總經(jīng)理崗位職責(zé)提要：全面負(fù)責(zé)所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作，制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃

　　建筑工程公司工程總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各個(gè)項(xiàng)目的工程開(kāi)發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃，以書(shū)面形式向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　二、全面負(fù)責(zé)所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作，制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、并按月度、年度進(jìn)行考核。

　　三、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃。

　　四、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案，組織對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審、編制和審查招標(biāo)文件，參加項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作，對(duì)合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé)。

　　五、負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案，主持召開(kāi)重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會(huì)，處理一切質(zhì)量、安全事故。

　　六、對(duì)工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行審核，并簽署意見(jiàn)報(bào)總經(jīng)理批閱。

　　七、對(duì)分管部門(mén)員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核，建議公司對(duì)分管部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行人事任免。

　　八、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)。

　　九、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的決算進(jìn)行終審，制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃。

　　十、負(fù)責(zé)編寫(xiě)項(xiàng)目總結(jié)，并報(bào)公司進(jìn)行備案。

　　十一、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)或工作的涉外部門(mén)進(jìn)行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)。

　　十二、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。

建筑工程公司人事崗位職責(zé)2

　　建筑工程公司總工程師崗位職責(zé)

　　建筑工程公司總工程師崗位職責(zé) 建筑管理

　　建筑工程公司總工程師崗位職責(zé)提要:在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家建筑施工驗(yàn)收規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)

　　于房地產(chǎn)E 建筑工程公司總工程師崗位職責(zé)

　　為加強(qiáng)公司技術(shù)、質(zhì)量、安全、經(jīng)營(yíng)等方面的管理工作，根據(jù)公司崗位設(shè)定，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本崗位職責(zé)。

　　1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家建筑施工驗(yàn)收規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理體系文件和公司管理制度。

　　2.認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)技術(shù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)中有關(guān)安全技術(shù)方面的規(guī)定，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)公司的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全的工作進(jìn)行組織和指導(dǎo)，組織制定公司近期和中、長(zhǎng)期的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全的工作規(guī)劃和計(jì)劃。

　　3.負(fù)責(zé)組織公司招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)審核招投標(biāo)文件。

　　4.重大、疑難施工方案的編審工作，負(fù)責(zé)審批施工組織設(shè)計(jì)及各種方案、專業(yè)性較強(qiáng)的安全技術(shù)措施。

.采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新方法時(shí)必須制定相關(guān)安全技術(shù)措施，并督促有關(guān)部門(mén)、人員認(rèn)真組織落實(shí)。

　　6.經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、解決工程施工中實(shí)際問(wèn)題。 7.負(fù)責(zé)組織技術(shù)革新和新技術(shù)研發(fā)工作，積極推廣行之有效的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。8.負(fù)責(zé)組織落實(shí)每年冬季期間技術(shù)、質(zhì)量、安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作并參加培訓(xùn)。9.參加工程質(zhì)量、安全事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)意見(jiàn)和改進(jìn)預(yù)防措施。10.組織參加重要工程的圖紙會(huì)審及設(shè)計(jì)交底工作。

　　11.負(fù)責(zé)上級(jí)行政主管部門(mén)的溝通與落實(shí)工作，配合各相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　12.參與施工合同的審核工作。

　　13.組織落實(shí)省、市l(wèi)0項(xiàng)新技術(shù)應(yīng)用實(shí)施及驗(yàn)收。 14.組織參加國(guó)家、省市建筑工程質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)材料。15.負(fù)責(zé)組織工程竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備及備案資料核實(shí)。16.負(fù)責(zé)組織編制審批企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　17.組織公司各部門(mén)在每月18日21日對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行月檢，并不定期對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行抽查，對(duì)

　　出現(xiàn)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，并追蹤落實(shí)整改結(jié)果。于房地產(chǎn)E

建筑工程公司人事崗位職責(zé)3

　　重慶森佳鑫實(shí)業(yè)有限公司

　　行政人事助理崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目、部門(mén)上報(bào)資料的上傳下達(dá)及遞送，做好登記備查工作。

　　二、負(fù)責(zé)文件資料、各資質(zhì)證照的保存與管理工作。

　　三、負(fù)責(zé)印章使用的登記管理工作。

　　四、負(fù)責(zé)辦公用品的管理，隨時(shí)保證辦公用品的庫(kù)存，月末形成辦公用品統(tǒng)計(jì)表。

　　五、負(fù)責(zé)員工宿舍、員工食堂及車輛的監(jiān)管工作。

　　六、行政類的會(huì)議通知，安排及相關(guān)準(zhǔn)備。

　　七、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施。

　　八、負(fù)責(zé)員工招聘、員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算工作。

　　九、勞動(dòng)合同的管理，有關(guān)合同的簽訂及時(shí)了解合同監(jiān)管工作動(dòng)態(tài)，做好調(diào)查研究工作。

　　十、負(fù)責(zé)員工社保的賬戶建立、填寫(xiě)和管理、轉(zhuǎn)移及變更工作。

　　十一、統(tǒng)計(jì)編制人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，隨時(shí)更新員工花名冊(cè)、通訊錄、員工電子檔案。十

　　二、負(fù)責(zé)薪資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利費(fèi)用的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的制作上報(bào)工作。十

　　三、根據(jù)定崗編制和到位情況，進(jìn)行人力資源成本的年度預(yù)算，為經(jīng)營(yíng)核算提供準(zhǔn)確的數(shù)字統(tǒng)計(jì)依據(jù)。

　　十四、企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳。

　　十五、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事部其它的工作。

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建筑工程公司人事崗位職責(zé)4

　　重慶森佳鑫實(shí)業(yè)有限公司

　　行政人事助理崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目、部門(mén)上報(bào)資料的上傳下達(dá)及遞送，做好登記備查工作。二、負(fù)責(zé)文件資料、各資質(zhì)證照的保存與管理工作。三、負(fù)責(zé)印章使用的登記管理工作。

　　四、負(fù)責(zé)辦公用品的管理，隨時(shí)保證辦公用品的庫(kù)存，月末形成辦公用品統(tǒng)計(jì)表。五、負(fù)責(zé)員工宿舍、員工食堂及車輛的監(jiān)管工作。六、行政類的會(huì)議通知，安排及相關(guān)準(zhǔn)備。七、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施。

　　八、負(fù)責(zé)員工招聘、員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算工作。九、勞動(dòng)合同的管理，有關(guān)合同的簽訂及時(shí)了解合同監(jiān)管工作動(dòng)態(tài)，做好調(diào)查研究工作。十、負(fù)責(zé)員工社保的賬戶建立、填寫(xiě)和管理、轉(zhuǎn)移及變更工作。

　　十一、統(tǒng)計(jì)編制人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，隨時(shí)更新員工花名冊(cè)、通訊錄、員工電子檔案。十二、負(fù)責(zé)薪資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利費(fèi)用的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的制作上報(bào)工作。十三、根據(jù)定崗編制和到位情況，進(jìn)行人力資源成本的年度預(yù)算，為經(jīng)營(yíng)核算提供準(zhǔn)確的數(shù)字統(tǒng)計(jì)依據(jù)。

　　十四、企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳。

　　十五、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事部其它的工作。

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