下面是范文網(wǎng)小編整理的工廠辦公室人員崗位職責5篇 工廠辦公室職位有哪些，歡迎參閱。
工廠辦公室人員崗位職責1
辦公室主任崗位職責
1、在總經(jīng)理直接領導下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展。
2、負責各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個部門工作。直接負責打字員、檔案員（文員）、汽車司機、保潔員及炊事員的工作質(zhì)量、服務態(tài)度和工作進度。
3、做好公司員工的培訓及考核工作；規(guī)范本部門的服務，提高員工素質(zhì)及操作技能；協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。
4、負責執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。
5、根據(jù)公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉(zhuǎn)正工作；負責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設工作。
6、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度；傳達召集各類辦公會議，并做好會議記錄；做好上傳下達、下情上報工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。
7、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習慣，做到節(jié)省行政開支。
8、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
9、編制本部門各項工作流程；制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施；
10、制定本部門的工作計劃。
11、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作；開展企業(yè)形象宣傳活動。積極做好公司員工培訓和計劃生育等工作;嚴格保守公司商業(yè)秘密。
12、負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。
13、負責公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設及公司形象的設計和推廣實施。
14、指導安排公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團隊協(xié)作思想。
15、完成領導交辦的其它工作。
辦公室文員工作職責
1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、收發(fā)各類文件、信函；做好報刊雜志的征訂和分發(fā)工作，編制收集各部門有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。7.做好公司宣傳專欄的組稿。
8.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
9.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
10.社會保險的投保、申領。
11 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
12 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
13.接受其他臨時工作。
工廠辦公室人員崗位職責2
××××××職能部門定崗、定員、定責一覽表
部門：辦公室
一、部門職責范圍
（一）負責×××文秘工作和印章、證照、資料管理
1、負責×××和各企業(yè)印鑒的使用管理，按規(guī)定出具各類證明；
2、負責各企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照和法人機構代碼證的年審和日常管理工作；
3、負責上級、×××和各企業(yè)文件的收發(fā)、傳閱、處理、歸檔、保管；
4、負責×××、各部門和各企業(yè)報送上級和有關單位文書的文字和格式的核準；
5、負責×××年度月度工作總結計劃和×××各類文件、通知的草議發(fā)出；
6、負責×××的信息化管理，做好對交換機、復印機和各部門電腦的日常維護保養(yǎng)；
7、負責×××文書檔案資料室的日常管理，指導專項工作小組加快各企業(yè)文書檔案資料的整理移交。
（二）負責×××的勞資人事管理
1、負責×××人員的招聘解聘、崗位調(diào)整、業(yè)務培訓、職稱評定、業(yè)績考核和勞動保護工作；
2、負責每月計算發(fā)放×××人員工資補貼；
3、負責辦理社保醫(yī)保費的繳納和增員減員等業(yè)務；
4、負責各類勞資人事報表的統(tǒng)計上報工作；
5、協(xié)助×××黨總支、聯(lián)合工會開展對員工進行思想政治教育、法紀教育和保密教育，定期提供各類學習材料和制作×××宣傳墻報。
（三）負責×××的總務后勤工作
1、負責對上級、外單位和職工、家屬的業(yè)務來訪接待工作；
2、負責×××各部門辦公用品、日用品的集中采購、合理儲備和按規(guī)定發(fā)放工作；
3、負責×××小汽車業(yè)務使用的調(diào)派和日常管理工作；
4、負責×××飯?zhí)玫纳攀彻芾?，定期公布收支賬目；
5、負責規(guī)范×××范圍的文明辦公秩序和衛(wèi)生綠化管理；
（四）負責籌備和組織×××的半年全年工作會議、月度辦公會議、員工例會等各類行政性會議；
（五）負責定期修訂、完善×××各項規(guī)章制度和各部門各崗位職責范圍。
（六）負責完成×××領導交辦的各項任務，協(xié)調(diào)×××各部門的日常工作。
二、崗位設置
根據(jù)辦公室的工作需要，設置5個管理崗位，包括：主任崗（兼）、副主任崗、黨務文秘崗、勞資人事崗（2人負責）、總務后勤崗。
三、定員5人
四、各崗位職責
（一）辦公室主任（×××主任兼）職責
1．負責×××年度、月度工作總結、計劃和×××各類請示、報告、通知和函件的核準定稿；
2、負責統(tǒng)籌組織×××年度工作會議、辦公會議、員工例會等各類行政性會議；
3、負責主持和組織對×××人員招聘解聘、崗位調(diào)整、業(yè)務培訓、職稱評定、業(yè)績考核；
4、負責主持和組織對×××各項規(guī)章制度和各部門各崗位職責范圍的修訂。
（二）辦公室副主任職責
1．協(xié)助×××領導編制托管×××年度工作計劃工作總結、月度工作計劃工作小結和起草有關文件；
2、籌備和組織×××的半年全年工作會議、辦公會議、員工例會等各類行政性會議；
3、×××和各企業(yè)印鑒的使用管理，按規(guī)定出具各類證明；
4、×××人員招聘解聘、崗位調(diào)整、業(yè)務培訓、職稱評定、業(yè)績考核和勞動保護工作的日常組織落實；
5、定期修訂、完善×××各項規(guī)章制度和各部門各崗位職責范圍。
6、×××小汽車業(yè)務使用的調(diào)派和日常管理工作；
7、規(guī)范×××范圍的文明辦公秩序；
8、完成上級領導交辦的各項任務，協(xié)調(diào)×××各部門的日常工作。
（三）黨務文秘崗職責職責
1、負責各企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照和法人機構代碼證的年審和日常管理工作；
2、負責上級、×××和各企業(yè)文件的收發(fā)、傳閱、處理、歸檔；
3、負責×××、各部門和各企業(yè)報送上級、有關單位文書的文字、格式的核準和×××年度月度工作總結計劃、×××各類文件通知的復核發(fā)出；
4、負責×××文書檔案資料室的日常管理，指導專項工作小組加快各企業(yè)文書檔案資料的整理移交；
5．負責托管×××的黨建工作，根據(jù)托管×××黨支部的安排，做好黨員組織生活的安排工作；
6、協(xié)助×××黨總支、聯(lián)合工會開展對員工進行思想政治教育、法紀教育和保密教育，定期提供各類學習材料和制作×××宣傳墻報；
7、負責×××的信息化管理，做好對交換機、復印機和各部門電腦的日常維護保養(yǎng)；
8．完成上級領導交辦的各項臨時工作任務。
（四）勞資管理崗職責
1、每月計算發(fā)放×××人員工資補貼；
2、辦理×××人員社保醫(yī)保費的繳納和增員減員等業(yè)務；
3、負責各類勞資人事報表的統(tǒng)計上報工作；
4．負責×××人員勞動合同的簽訂、招聘、續(xù)聘和日?？疾?、調(diào)整、培訓、勞保、任務平衡工作。
5．負責職工有關勞動工資、社保、醫(yī)保方面的來信來訪和外調(diào)的接待，依規(guī)定為職工、退休人員開具有關社保、醫(yī)保、工齡、住房公積金、收入等方面各類證明；
6．協(xié)助×××開展維穩(wěn)工作；
7．完成上級領導交辦的各項臨時工作任務。
（五）后勤總務崗職責
1、抓好×××員工飯?zhí)玫纳攀彻芾?，定期公布收支賬目；
2、負責×××各部門辦公用品、日用品的集中采購、合理儲備和按規(guī)定發(fā)放工作；
3．負責做好×××范圍的綠化衛(wèi)生、節(jié)能減排和其他后勤內(nèi)務工作；
4.協(xié)助×××做好對上級、外單位的業(yè)務接待工作； 5．做好集團和×××上報、下發(fā)文件資料的傳送； 6．完成上級領導交辦的各項臨時工作任務。
工廠辦公室人員崗位職責3
職責
2020年4月19日
工廠門衛(wèi)人員崗位
工廠門衛(wèi)人員崗位職責 【篇1：工廠門衛(wèi)崗位職責】
工廠門衛(wèi)管理和制度
為保障公司的正常工作秩序，對生產(chǎn)工廠、經(jīng)營重地，設立門衛(wèi)值班，特制定本管理制度。
一、門衛(wèi)值勤準則
第一條 值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，并請求有關部門協(xié)助處理。
第二條 堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
第三條 維護好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入值班室。
第四條 按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。
第五條 值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。?
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第六條 值班員工收到郵件應分別依下列方式處理：?
①、屬于職權范圍內(nèi)的可即時處理。?
②、密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。?
第七條、應絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私。?
第八條、平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。?
第九條、服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。
第十條、服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。
第十一條、服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。?
第十二條、應熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即建議廠務單位處理。?
第十三條、應管制入廠人、物、車輛，對未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。? 第十四條、應遵照巡邏路線按時或不定時巡
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邏工廠各處。? 第十五條、交換班時，應將注意事項交代清楚方可離開。
第十六條、門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退或找廠部相關人員協(xié)助處理。?
第十七條、廠部人員或外來人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的放行條才予 放行。
第十八條、外來員工找本公司人員均須驗明身份，經(jīng)過來訪人員登記表進行登記，通知行政部門相關人員安排才可入廠。外來員工離開時，填寫離開時間。第十九條、車輛管制：
1、本廠各型車輛(汽車、廠部摩托車、員工自配車輛)出廠須憑放行條放行。
2、私人車輛入廠如果是找老板，需要通知辦公室人員或通知老板方可進入。
3、私人車輛如果是找廠部員工需要登記和通報行政人員方可進出。 二、緊急事件之處理：?
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1、門衛(wèi)應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處理：?
2、判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠長。
3、判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應急速通報有關單位。?
4、日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。?
110報警電話 119火警電話 120急救電話 1、廠長電話： 2、行政主管電話： 3、辦公室電話：
【篇2：工廠門衛(wèi)崗位職責】
工廠門衛(wèi)管理辦法
一.總則
為保障公司的正常工作秩序，對生產(chǎn)工廠、倉庫或其它辦公、經(jīng)營重地，設立門衛(wèi)值班，特制定本管理制度。
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二.管理內(nèi)容
1、凡出入本公司人員均須驗明身份，經(jīng)過訪客登記管理本進行登記才允許入內(nèi)。來賓離開時，填寫離開時間。
2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。 3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。4、人員因病離開，須將有關證明給門衛(wèi)交驗。5、門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。
6、門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
7、門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協(xié)助處理。
三.門衛(wèi)人員
1、門衛(wèi)屬公司行政部門領導。 2、門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定。3、門衛(wèi)的雇傭。
1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
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2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。
五.對門衛(wèi)人員的考核，采取月度工作表現(xiàn)考核的方法。具體見表。
1.月度業(yè)績考核為a者，本月工資增加3%； 2.月度業(yè)績考核為b者，本月工資保持不變； 3.月度業(yè)績考核為c者，本月工資減少5%； 4.月度業(yè)績考核為d者，本月工資減少12%；
5.月度業(yè)績考核為12個a者，即全年的月度考核都為a，其下一年工資（工
齡工資不在其內(nèi)）增加5%；
6.月度業(yè)績考核為10個a，2個b者，其下一年工資（工齡工資不在其內(nèi)）增加2%；
7.月度業(yè)績考核有6個d者，公司將辭退該員工。
六、門衛(wèi)人員的年度綜合考核以其月度考核為基礎，由直接上級給出綜合判斷。綜合判斷的結果將與該門衛(wèi)人員的年底獎金掛鉤。具體情況如下：
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1.月度業(yè)績考核結果相應的分值a：；b：；c：-；d：-。由12個月的累計分數(shù)確定對該員工的綜合評判。2.累計分數(shù)大于等于5分者，年度為a；
3.累計分數(shù)小于5分，大于等于3分者，年度為b； 4.累計分數(shù)小于3分，大于等于0分者，年度為c； 5.累計分數(shù)小于0分者，年度為d；
七、附則
本辦法由安保部解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。
第一條 值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，并請求有關部門協(xié)助處理。
第二條 堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。??
第三條 維護好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入值班室。
第四條 按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。
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第五條 值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。?
第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：? 1、屬于職權范圍內(nèi)的可即時處理。?
2、非職權所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。? 3、密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。?
第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，于交班后送主管領導核定。
7、工廠警衛(wèi)人員值勤準則
第一條 警衛(wèi)勤務應每日24小時執(zhí)行不輟，其各班服勤時間，由廠辦制訂，報綜合辦批準執(zhí)行。
第二條 警衛(wèi)人員應恪守本公司一切規(guī)定，尤應嚴遵下列守則：? 1、應絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私。? 2、平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。? 3、服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。
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4、服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報 告上級。
5、服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。?
6、應熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即建議廠務單位處理。?
7、應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。?
8、應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。?
9、交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在“警衛(wèi)日志簿”，并附有關資料逐日分呈廠辦核閱。?
第三條 人員管制：
1、輔導員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。?
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2、外界來賓到工廠接洽業(yè)務或參觀訪問以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至警衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯(lián)絡有關單位接待。非經(jīng)本廠人員接待，不得任其進入廠區(qū)。
3、假日加班人員或因事需進廠者，應持相關申請單核準后，準予進廠。公司或其它各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。?
第四條 物品管制：物品放行應憑核準的“放行單”。經(jīng)警衛(wèi)簽認后之放行單由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機械設備等)及授權核準人員由各部門制定“責任人表”送警衛(wèi)室執(zhí)行。?
b)離廠人員經(jīng)警衛(wèi)查獲有私帶公物或她人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：?
c)廠內(nèi)住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：?
d)本公司員工及外賓不準攜帶照相機進廠。如遇特殊情況，需先報綜合辦批準。
第五條 車輛管制：本廠各型車輛(汽車、機車)出廠須憑相應的核實單據(jù)放行。私人車輛須有公司開據(jù)的通行證方可進出。進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。?
第六條 緊急事件之處理：?
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1、發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚怼? 2、警衛(wèi)人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處理：?
【篇3：公司門衛(wèi)工作人員崗位職責】
門衛(wèi)工作人員崗位職責
一、熱愛公司，熱愛本職工作，忠于職守，努力為公司服務，嚴格把守門衛(wèi)，確保公司的安全。
二、遵守公司各項規(guī)章制度，聽從指揮服從管理，按時上、下班，不得遲到、早退，不擅離崗位和隨意調(diào)班。
三、值班時注意崗位形象，著裝要整潔，儀表端正，精神狀況良好。文明值勤,以理服人，不借故刁難，不以職謀私。
四、認真履行職責，保證暢通有序。在上,下班進出高峰期，做好站崗值勤工作，按時開關大門。車輛進出，開啟正大門，完畢后及時關閉。準時開關路燈。
五、不準讓無關人員進入值班室，不準在值班室內(nèi)喝酒、接待親友等妨礙值班的事。值班室內(nèi)禁止未經(jīng)公司辦同意寄放任何物品。
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六、嚴格交接班制度、接班者應提前十分鐘到崗，搞好交接班登記，交班人員須將當班情況及未處理完畢的事項交接清楚。
七、夜間值班必須加強巡查，做到勤巡邏，勤了望，勤觀察，勤檢查、對重要部位要嚴格細致的檢查。嚴防盜竊、破壞及煙火，一旦發(fā)現(xiàn)應及時匯報、必要時須報警。發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告行政部查處。
八、嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
九、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，非本公司人員和車輛未經(jīng)同意，一律不準入內(nèi)。外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)經(jīng)與經(jīng)辦人聯(lián)系同意并按規(guī)定登記后，方可進入。對外來人員因私事來找公司員工的，一律不準進公司大門。情況特殊須上報行政部或其它部門主管，經(jīng)同意后可按規(guī)定放行。
十、加強公司物資進出的管理。凡公司的一切物資財產(chǎn)（含成品、半成品、設備、工具、材料、資料等）進出需按有關規(guī)定憑有效憑證，校對無誤后才能放行。正常上班時間以外原則上禁止進出，特殊情況下經(jīng)請示分管副總后方可放行。
十一、嚴格執(zhí)行車輛停放管理規(guī)定，規(guī)范各類車輛停放，保證整齊有序。
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十二、嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉(zhuǎn)送。
十三、搞好值班室周圍之環(huán)境衛(wèi)生，認真做好門衛(wèi)內(nèi)外的衛(wèi)生保潔工作。
十四、完成公司辦交辦的其它工作。 湖北天利化建工程有限公司
2020年4月19日
工廠辦公室人員崗位職責4
辦公室人員崗位職責
1、辦公室主任崗位職責
1、負責局辦公室全面工作。
2、組織制訂辦公室工作計劃，做好本室人員的思想政治工作。
3、全面掌握局系統(tǒng)情況，了解基層工作動態(tài)，及時向局領導反饋和提出建議，當好局領導參謀。
4、負責全局人事、勞動工資。
5、負責文件審核、把關及處理。
6、負責局對外重大接待工作。
7、協(xié)助局領導抓好機關行政管理等各方面情況。
8、完成局領導交辦的其它任務。
2、辦公室副主任崗位職責
1、協(xié)助主任做好辦公室的各項工作。
2、負責黨務、紀檢工作，承辦本局黨員領導干部民主生活會及本局政治學習計劃安排。
3、負責局辦公室場所調(diào)整、裝修、機關環(huán)境布置、清潔衛(wèi)生安全保衛(wèi)工作。
4、組織起草本局的綜合性工作計劃和工作總結等重要文件。
5、組織安排各種會議和重大活動。
6、分管車輛、通訊、設備等固定資產(chǎn)和辦公用品的購置、調(diào)配、發(fā)放、維修、保管、報刊資料訂閱工作。
7、負責對外接待事務、處理群眾來信來訪工作。
8、負責后勤保障工作。
9、完成領導交辦的其它任務。
1、協(xié)助主任完成各部門職位分類、人事任用、考核考績、職務升降、人員交流、培訓等工作。
2、具體辦理調(diào)干、增干計劃及干部、工人調(diào)動手續(xù)、人事報表的統(tǒng)計報送。
3、承辦本系統(tǒng)職稱改革具體工作。
4、具體辦理局系統(tǒng)各單位干部職工辭退、辭職及離退休手續(xù)。
5、負責全局工資套改、社會保險和醫(yī)療保險工作。
6、負責全局人事檔案收集、整理、保管工作。
7、承辦計生管理工作。
8、負責離、退休老干管理工作。
9、做好保密工作和督辦工作。
10、負責全局電腦辦公自動化組建及電腦化辦公日常管理工作。
11、負責全局電腦維護及人員電腦培訓工作。
12、完成領導交辦的其它工作任務。
3、辦公室文秘崗位職責
1、負責召開的各種會議的記錄工作，撰寫有關會議紀要。
2、草擬局工作計劃、工作總結、重要文件、會議材料等，審核各部門草擬的局發(fā)文稿。
3、負責辦文（人大、政協(xié)議案）的督辦工作。
4、負責收集掌握工作動態(tài)，做好對外宣傳和通訊報道工作。
5、協(xié)助做好黨務、政務、事務工作。
6、協(xié)助做好對外接待事務和后勤管理工作。
7、完成辦公室領導交辦的其他工作。
4、辦公室檔案員崗位職責
1、負責文件的簽收、登記、呈辦、督辦及來信來訪工作。
2、定期處理文件資料。
3、負責電話接聽及來信來訪登記處理。
4、做好保密工作。
5、協(xié)助做好局共青團組織的日常事務工作。
6、完成辦公室領導交辦的其它任務。
1、對全局基建、文書檔案進行收集、整理、立卷、歸檔、保管、提供利用。
2、協(xié)助各科室做好業(yè)務檔案管理工作。
3、按規(guī)定向檔案館移交進館檔案。
4、完成辦公室領導交辦的其它工作。
5、辦公室文印員崗位職責
1、負責文件資料打字、校對、復印、裝訂。
2、負責電腦、打印機、復印機的清潔、保養(yǎng)及維護。（物業(yè)
1、做好局長辦公室及各科室清潔衛(wèi)生，每天早、晚各打掃一次。
2、做好會議室保潔工作，保證會議室開會期間的茶水供應。
3、做好報刊、雜志、信件等資料的收發(fā)工作。）
6、車管員崗位職責（司機）
1、遵守交通規(guī)則，安全行車。
2、遵守局車輛管理規(guī)章制度，做好車輛日常養(yǎng)護，動用車輛須經(jīng)領導批準。
3、遵守作息時間，隨叫隨到，服從調(diào)度，保障全局辦公用車。
4、保管好車輛維修工具。
5、按時做好車輛年檢工作。
6、局領導司機應做好相關保密工作。
工廠辦公室人員崗位職責5
辦公室主任：主要職責
（1）負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；
（2）負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；
（3）協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；
（4）協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行；（5）配合公司進行企業(yè)文化的建立；
（6）作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；
（7）督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導；（8）負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作；（9）負責本部門員工的評估與考核；（10）完成領導交辦的任務。辦公室文員：
1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6.負責傳真件的收發(fā)工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。 11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。13 社會保險的投保、申領。
14 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。16.接受其他臨時工作.
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