按摩師崗位職責(zé)5篇按摩師的工作職責(zé)

時(shí)間：2023-04-30 21:17:35 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的按摩師崗位職責(zé)5篇按摩師的工作職責(zé)，供大家參閱。

按摩師崗位職責(zé)1

　　崗位描述

　　美容美發(fā)部按摩師

　　崗位名稱(chēng)：

　　美容美發(fā)部按摩師

　　直接上級(jí)：

　　美容美發(fā)部領(lǐng)班

　　本職工作：

　　為美容美發(fā)部客人提供按摩服務(wù)

　　工作責(zé)任：

　　1.按客人的要求，遵守有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行按摩服務(wù)。

　　2.對(duì)客人的按摩種類(lèi)及時(shí)間進(jìn)行登記，并把記錄提供給領(lǐng)班。 3.如客人有不適感覺(jué)，應(yīng)予以必要的護(hù)理，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)班。4.拒絕客人不合理要求，并報(bào)告給領(lǐng)班。

　　工作范圍：

　　美容美發(fā)部

按摩師崗位職責(zé)2

　　推拿技師的自我保護(hù)

　　在實(shí)踐工作中，按摩師除消耗一般的腦力和體力外，在手法的操作過(guò)程中必定還要消耗大量的體能，時(shí)間一長(zhǎng)就易感覺(jué)疲勞、肌肉酸痛、煩躁等。鑒于按摩的職業(yè)特點(diǎn)，按摩師必須在力量、肢體、精神等方面進(jìn)行自我保護(hù)。

　　一、力量自護(hù)

　　當(dāng)前仍有一種傾向，認(rèn)為按摩只要有力氣就行，甚至認(rèn)為力量越大效果越好。對(duì)于這種認(rèn)識(shí)，理論上是片面的，實(shí)踐中更是有害的，是不懂保健按摩的一種表現(xiàn)。按摩師手法有力是手法操作的必備條件之一，但有力并不是單純指力量大，而是指手法在操作過(guò)程中必須具有一定的力度和功力。按摩主要是靠手法技術(shù)的運(yùn)用，其效果并非單純與按摩師所施用手法力量大小、操作時(shí)間的長(zhǎng)短呈正比。長(zhǎng)期過(guò)量不當(dāng)用力會(huì)不利于按摩師的健康。所以，按摩師要注意以下幾個(gè)方面：

（一）自我練功

　　按摩師平時(shí)要注意自我練功，使自己具有較強(qiáng)健的身體和一定的功力，從而發(fā)力柔和而深透，同時(shí)又有助于恢復(fù)在推拿過(guò)程中消耗的體能，緩解疲勞，以改善其職業(yè)性久立、久坐、腕部超負(fù)荷運(yùn)動(dòng)及持續(xù)性彎腰等不良姿勢(shì)所造成的氣血運(yùn)行偏頗狀態(tài)，維護(hù)按摩師的身體健康。

（二）準(zhǔn)確掌握各種按摩手法技術(shù)的原理

　　按摩手法是一種技巧，是一種高級(jí)的人體運(yùn)動(dòng)形態(tài)。專(zhuān)業(yè)按摩師應(yīng)悉心揣摩、研究每一種手法技術(shù)的動(dòng)作要領(lǐng)，全面理解手法技術(shù)的力學(xué)原理，準(zhǔn)確掌握每一種手法的動(dòng)作結(jié)構(gòu)，巧妙運(yùn)用各種省力原則，使手法技巧與力量的運(yùn)用完美的結(jié)合在一起，靈活施加恰當(dāng)?shù)氖址?，減少按摩師自身體能的消耗。

（三）發(fā)力勿泄量力而行

　　按摩師對(duì)形體高大、強(qiáng)壯的賓客施術(shù)時(shí)，若自覺(jué)力量相差懸殊，有些手法可不必勉強(qiáng)為之，如扳法、背法，切勿施用暴力、蠻力，強(qiáng)拉硬扳?？伸`活選用其他手法，如用肘按法替代指按法，既能使按摩師盡量減少消耗的能量，又能達(dá)到讓賓客得到足夠刺激量的目的。反之，如果一味加重手法力度，既過(guò)度消耗、浪費(fèi)按摩師自身的體能，又易引起肌肉緊張、僵硬，使動(dòng)作生硬不協(xié)調(diào)，增加了關(guān)節(jié)、韌帶發(fā)生損傷的可能性。

　　總之，按摩師在實(shí)際工作中，用力的基本原則是施用最小的力，消耗最少的體能，既保證身體健康，又取得良好的保健效果，避免不良反應(yīng)的產(chǎn)生。

　　二、肢體自護(hù)

　　肢體自護(hù)是按摩師自我保護(hù)的一項(xiàng)基本功，只有這樣才能避免或減少勞損。

（一）運(yùn)用規(guī)范的手法動(dòng)作

　　中醫(yī)傳統(tǒng)按摩十分強(qiáng)調(diào)手法動(dòng)作結(jié)構(gòu)的規(guī)范性，這是因?yàn)楦鞣N規(guī)范化手法的肢體動(dòng)作具有各自的運(yùn)動(dòng)學(xué)和動(dòng)力學(xué)特點(diǎn)，完全符合正確的運(yùn)動(dòng)生物學(xué)原理，不但對(duì)人體產(chǎn)生具有特定動(dòng)力形式的作用力，準(zhǔn)確地發(fā)揮出各自的保健、治療作用，而且對(duì)預(yù)防專(zhuān)業(yè)工作者自身的職業(yè)性損傷（如手指變形、肌肉勞損、腰椎疾病）都具有重要意義。如一指禪推法中的沉肩、垂肘、懸腕，靠腕關(guān)節(jié)的擺動(dòng)帶動(dòng)拇指指間關(guān)節(jié)的屈伸等，只有這樣操作，按摩師上肢的肌肉才處于交替放松的最佳狀態(tài)，不容易疲勞。又如滾法時(shí)，如果長(zhǎng)期采用腕關(guān)節(jié)外擺、用力過(guò)猛的錯(cuò)誤姿勢(shì)，則易導(dǎo)致腕關(guān)節(jié)韌帶捩?zhèn)?、勞損。

（二）采取正確的身體姿勢(shì)

　　按摩師在操作過(guò)程中，應(yīng)采取正確的身體姿勢(shì)，以利于手法操作的進(jìn)行和力量的發(fā)揮。例如，要含胸拔背收腹，不要挺胸凸肚，亦不要塌肩屈背，站立時(shí)兩足丁字步或弓箭步，這樣能使身體進(jìn)退自如，轉(zhuǎn)側(cè)靈活，保護(hù)操作過(guò)種中身體各部動(dòng)作協(xié)調(diào)一致。

（三）技術(shù)嫻熟，雙手操作

　　高水平的按摩師，左右手均能嫻熟地進(jìn)行操作。只有在這種狀態(tài)下，按摩師的雙手才能交替放松、休息，以適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間、繁重的臨床工作，防止某一側(cè)肢體的過(guò)度勞損。

　　三、精神自護(hù)

　　精神自護(hù)是醫(yī)師調(diào)護(hù)的一個(gè)重要方面，主要涉及按摩師的醫(yī)德修養(yǎng)、呼吸、意念活動(dòng)等。按摩師能否在大量而繁重的臨床工作中始終保持心平氣和，精神集中，呼吸自然，且具有較強(qiáng)的耐疲勞性，是按摩師身心健康的一個(gè)重要表現(xiàn)。

（一）心平氣和，意念內(nèi)守

　　按摩師在工作過(guò)程中，最好有一個(gè)安靜的內(nèi)外環(huán)境，呼吸均勻、平靜、全神貫注，不能左顧右盼、心浮氣躁、心不在焉。此外，某些手法操作特別注重按摩師意念的主導(dǎo)作用，很多時(shí)候要求術(shù)者意念專(zhuān)注。“以意領(lǐng)氣，以氣發(fā)力”即在按摩的過(guò)程中，專(zhuān)注于客人的局部皮膚溫度、肌肉緊張度、呼吸聲息，四肢的微小變化，并結(jié)合自己嫻熟的按摩技巧，以及對(duì)人體結(jié)構(gòu)的深入了解，在手感的指引下，調(diào)整好按摩姿勢(shì)，和自身的呼吸，采用最適合局部的起始省力手法和用力方式，對(duì)局部筋絡(luò)、穴位，由淺到深，由輕到重，由慢到快的按摩，使人體產(chǎn)生所謂的“內(nèi)勁”，從而發(fā)揮自身最大的潛能。這需要按摩師經(jīng)過(guò)長(zhǎng) 期、艱苦、規(guī)范的訓(xùn)練和實(shí)踐。

（二）道德高尚，妙手仁心

　　按摩師必須朝醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德修養(yǎng)看齊，保持一顆仁愛(ài)之心，勤講衛(wèi)生，儀表端莊，談吐文雅，舉止大方。且對(duì)工作能力要求要高，對(duì)技術(shù)要求要精益求精，有吃苦耐勞，堅(jiān)韌不拔的工作意志，有全心全意為賓客服務(wù)的工作理念，在長(zhǎng)期的實(shí)踐過(guò)程中，不斷強(qiáng)化技能和學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，做到按摩時(shí)目無(wú)全牛，心手合一。

　　綜上所述，按摩師在工作過(guò)程中，既要注意力量、耐力、柔韌性、靈活性等身體素質(zhì)鍛煉和手法操作技能的專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練，又要加強(qiáng)心理素質(zhì)的培訓(xùn)，保持充沛的精力和強(qiáng)健的體力，使手法技術(shù)得到充分的發(fā)揮，為長(zhǎng)期的按摩工作創(chuàng)造質(zhì)飛的條件

按摩師崗位職責(zé)3

　　新加坡按摩師招聘簡(jiǎn)章

　　雇主簡(jiǎn)介：新加坡一大型泰式按摩SPA

　　按摩師：按摩師5名，男女不限。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，大專(zhuān)以上。

　　待遇：

　　1.合同期：2年；

　　2.基本工資：1000新幣/月+提成（具體提成安排按照工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)定）；

　　3.工作時(shí)間：一個(gè)禮拜休息1天，每天8小時(shí)；

　　4.其他：提供被褥枕頭；

　　5.準(zhǔn)證類(lèi)型：SP

　　報(bào)名評(píng)估需要提供的材料：

　　詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)歷掃描件，相關(guān)證書(shū)掃描，護(hù)照照片和生活照片2張，最好有工作照和前雇主推薦信。（簡(jiǎn)歷用Word文件編輯，照片及證書(shū)可掃描）

　　1.中文簡(jiǎn)歷，詳細(xì)的工作經(jīng)歷；

　　2.學(xué)歷證書(shū)掃描。

　　收費(fèi)：萬(wàn)元/人（機(jī)票，體檢費(fèi)，辦理護(hù)照的費(fèi)用自理）

　　新加坡廚房配菜師傅招聘簡(jiǎn)章

　　公司介紹：新加坡著名特色川菜火鍋店

　　職位及要求：需要3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉川菜及火鍋的制作。中國(guó)重慶人。廚房配菜師傅：男，年齡不限，高中。

　　待遇：

　　1.合同期：2年；

　　基本工資：工資1000新幣；

　　2.工作時(shí)間：12小時(shí)/天，每個(gè)月休息2天。

　　3.準(zhǔn)證類(lèi)型：WPa

　　報(bào)名評(píng)估需要提供的材料：

　　華文簡(jiǎn)歷一份，護(hù)照照片1張，生活照片2張，工作照片2張，學(xué)歷掃描。（簡(jiǎn)歷用Word文件編輯，照片及證書(shū)可掃描）

　　1.中英文簡(jiǎn)歷；

　　2.護(hù)照；

　　3.學(xué)歷證書(shū)。

　　收費(fèi)：萬(wàn)元/人，電話面試。（機(jī)票，體檢費(fèi)，辦理護(hù)照的費(fèi)用自理）

　　新加坡電話業(yè)務(wù)員招聘簡(jiǎn)章

　　電話業(yè)務(wù)員：男女不限，3名，相貌端正，年齡不限，大專(zhuān)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。待遇：

　　1.合同期：2年；

　　2.基本工資：S$800

（待遇滿3 個(gè)月試用期后加S$200，每成功一個(gè)訂單有提成S$100）

　　3.工作時(shí)間：48小時(shí)/周；

　　4.房屋津貼：160新幣；

　　5.休息：星期日休息

　　6.準(zhǔn)證類(lèi)型：S Pa

　　報(bào)名評(píng)估需要提供的材料：（簡(jiǎn)歷用Word文件編輯，照片及證書(shū)可掃描）

　　1.中英文簡(jiǎn)歷；

　　2.護(hù)照；

　　3.學(xué)歷證書(shū)。

　　收費(fèi)：萬(wàn)元/人（機(jī)票，體檢費(fèi)，辦理護(hù)照的費(fèi)用自理）

　　新加坡業(yè)務(wù)員招聘簡(jiǎn)章

　　工作職責(zé)：新加坡的一家清潔公司，需要向顧客推銷(xiāo)公司的服務(wù)和保障，給公司招攬訂單。業(yè)務(wù)員：男，3名，相貌端正，年齡不限，大專(zhuān)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　待遇：

　　1.合同期：2年；

　　2.基本工資：S$1000

(滿3個(gè)月的試用期后加薪S$200，每成功一個(gè)訂單有提成S$100，每月報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)S$250）；

　　3.工作時(shí)間：48小時(shí)/周；

　　4.房屋津貼：160新幣；

　　5.休息：星期日休息

　　6.準(zhǔn)證類(lèi)型：S Pa

　　報(bào)名評(píng)估需要提供的材料：（簡(jiǎn)歷用Word文件編輯，照片及證書(shū)可掃描）

　　1.中英文簡(jiǎn)歷；

　　2.護(hù)照；

　　3.學(xué)歷證書(shū)。

　　收費(fèi)：萬(wàn)元/人（機(jī)票，體檢費(fèi)，辦理護(hù)照的費(fèi)用自理）

按摩師崗位職責(zé)4

　　勞務(wù)合同

——石家莊市普愛(ài)長(zhǎng)者照護(hù)中心

　　一、總則

　　目的為嚴(yán)明紀(jì)律，調(diào)動(dòng)各位按摩師積極性，提高服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立中心良好形象。本著公平競(jìng)爭(zhēng)、公證管理的原則，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)質(zhì)量、明確崗位責(zé)任、達(dá)到相互督促提高，以及中心發(fā)展、進(jìn)步的目的，特制定本管理規(guī)定。管理

　　提倡獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合的方式，以實(shí)際考核為依據(jù)，根據(jù)按摩師對(duì)規(guī)定時(shí)間內(nèi)所做任務(wù)貢獻(xiàn)的大小給予不同形式的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反規(guī)定，給中心造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的按摩師視情節(jié)給予相應(yīng)處罰。

　　二、服務(wù)規(guī)范規(guī)范目的為切實(shí)推行和規(guī)范服務(wù)工作，促進(jìn)工作作風(fēng)，不斷改進(jìn)、樹(shù)立良好的企業(yè)形象，切實(shí)服務(wù)于用戶(hù)，結(jié)合中心實(shí)際情況，特制訂本細(xì)則。

適用范圍

　　石家莊市普愛(ài)長(zhǎng)者照護(hù)中心所有按摩師。

服務(wù)規(guī)范

　　1、上崗作業(yè)時(shí)必須著工裝佩戴服務(wù)證，做到衣著干凈，舉止得體，文明禮貌。

　　2、熱情對(duì)待服務(wù)對(duì)象，做到專(zhuān)業(yè)、周到、熱情、耐心。

　　3、遵守業(yè)務(wù)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理制度和服務(wù)操作規(guī)程，嚴(yán)禁在工作中弄虛作假，營(yíng)私舞弊。

　　4、客戶(hù)有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)耐心做好解說(shuō)工作，做到事事有交待，件件有落實(shí)，提高客戶(hù)滿意度。

　　5、按時(shí)把服務(wù)單交到辦公室，準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)。

　　6、對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)分配的客戶(hù)應(yīng)及時(shí)聯(lián)系，出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)第一時(shí)間告與主管領(lǐng)導(dǎo)與客戶(hù)所屬客服（如所分客戶(hù)過(guò)多不能及時(shí)服務(wù)等情況出現(xiàn)時(shí)應(yīng)第一時(shí)間告知領(lǐng)導(dǎo)），若出現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)回報(bào)的，自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受中心處罰。

　　7、開(kāi)單字跡要清楚，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　8、嚴(yán)禁按摩師先開(kāi)單后干活

　　9、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不擅自增加服務(wù)項(xiàng)目，嚴(yán)禁額外加錢(qián)。

　　10、為保證按摩質(zhì)量每個(gè)按摩師一天內(nèi)服務(wù)對(duì)象不能超過(guò)8個(gè)，按摩時(shí)間一定要夠。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)

獎(jiǎng)項(xiàng)細(xì)則

　　目標(biāo)獎(jiǎng)金

　　規(guī)定季度內(nèi)完成元以上（包括元）的，獎(jiǎng)金為規(guī)定季度內(nèi)總金額的百分之二；規(guī)定季度內(nèi)完成元以上（包括元）的，獎(jiǎng)金為規(guī)定季度內(nèi)總金額的百分之三點(diǎn)五；規(guī)定季度內(nèi)完成元以上（包括元）的，獎(jiǎng)金為規(guī)定季度內(nèi)總金額的百分

　　之四；規(guī)定季度內(nèi)完成元以上（包括元）的，獎(jiǎng)金為規(guī)定季度內(nèi)總金額的百分之四點(diǎn)五；規(guī)定季度內(nèi)完成元以上（包括元）的，獎(jiǎng)金為規(guī)定季度內(nèi)總金額的百分之五。業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金

　　開(kāi)發(fā)現(xiàn)金客戶(hù)者，工資分配形式為：按摩師拿本次現(xiàn)金按摩的80%，中心抽取20%。

　　季度個(gè)人先進(jìn)獎(jiǎng)

　　規(guī)定季度內(nèi)，中心結(jié)合上級(jí)主管、分配客服的意見(jiàn)，綜合季度完成量、投訴率與開(kāi)發(fā)現(xiàn)金客戶(hù)量，評(píng)定出一名季度先進(jìn)個(gè)人，給予200元獎(jiǎng)金的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　年度先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)

　　根據(jù)服務(wù)年度內(nèi)，中心結(jié)合上級(jí)主管、分配客服的意見(jiàn)，綜合年度完成量、投訴率與開(kāi)發(fā)現(xiàn)金客戶(hù)量，評(píng)定出一名年度先進(jìn)個(gè)人，給予500元獎(jiǎng)金的獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)勵(lì)方式

　　即時(shí)獎(jiǎng)金：據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)規(guī)定，在對(duì)應(yīng)工資月內(nèi)中給予體現(xiàn)。

　　四、懲罰

懲罰細(xì)則投訴問(wèn)題

（1）因服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等問(wèn)題投訴至中心或客服后，經(jīng)查明屬實(shí)者，中心給予扣除當(dāng)月工資5%的處罰。

（2）因服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等問(wèn)題投訴至后，經(jīng)查明屬

　　實(shí)者，中心給予扣除當(dāng)月工資10%的處罰。

（3）因服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等問(wèn)題投訴至市長(zhǎng)熱線后，經(jīng)查明屬實(shí)者，中心給予扣除當(dāng)月工資20%并扣除本季度全部獎(jiǎng)金的處罰。

　　注：發(fā)生問(wèn)題后按摩師應(yīng)積極協(xié)助中心處理解決。

　　造成損害

　　因自身技術(shù)問(wèn)題給客戶(hù)造成不同程度損害時(shí)，中心給出相應(yīng)懲罰措施：未定處罰方案

（1）輕度損傷，即因按摩導(dǎo)致皮膚表皮淤青或破損。（2）中度損傷，即由按摩導(dǎo)致加重原有病情，如按摩前客戶(hù)只局部疼痛，按摩后出現(xiàn)大面積疼痛或按摩后出現(xiàn)局部肌肉拉傷等均視為中度損傷。

（3）重度損害，即因按摩技術(shù)原因?qū)е轮w骨折等嚴(yán)重情況出現(xiàn)時(shí)，均視為重度損害。

時(shí)間問(wèn)題

（1）適度放寬，因交通、天氣、個(gè)人等因素，中心適度放寬對(duì)按摩師的時(shí)間要求，即在與客戶(hù)溝通解釋好的前提下，指定按摩師可適度放寬至原約定時(shí)間的半小時(shí)內(nèi)。

（2）遲到，因個(gè)人問(wèn)題未溝通客戶(hù)造成不滿，或被上級(jí)主管抽查出此情況時(shí)，據(jù)遲到時(shí)間給予處罰：遲到30min-1h內(nèi)，扣除本次工資的50%；遲到1h以上，罰現(xiàn)金50元。

　　現(xiàn)金業(yè)務(wù)

（1）未按要求私自收取現(xiàn)金者，一次性罰款500元，并自行承

　　擔(dān)全部責(zé)任。

（2）對(duì)收取現(xiàn)金未上交者，一次性罰款500元。服務(wù)規(guī)范

　　違反服務(wù)規(guī)范1-5條者，根據(jù)對(duì)應(yīng)項(xiàng)則一次扣罰50元。（1）未經(jīng)批準(zhǔn)私自開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目，經(jīng)查明發(fā)現(xiàn)者，扣罰當(dāng)月工資的10%，并承擔(dān)全部責(zé)任。

（2）未按規(guī)定收費(fèi)，經(jīng)查明屬實(shí)者，扣罰當(dāng)月工資的10%并扣除本季度全部獎(jiǎng)金。

（3）對(duì)先開(kāi)單后干活，經(jīng)查明屬實(shí)者，扣罰當(dāng)月工資的10%并扣除本季度全部獎(jiǎng)金。

個(gè)人行為

（1）針對(duì)按摩師負(fù)責(zé)的客戶(hù)，若每月超過(guò)3個(gè)以上客戶(hù)要求換人者，扣罰當(dāng)月總工資的5%。

（2）針對(duì)按摩師負(fù)責(zé)的客戶(hù)，若每月超過(guò)5個(gè)以上客戶(hù)要求換人者，扣當(dāng)月總工資的10%，并給予開(kāi)除處罰。

　　五、附則

　　1、按摩師對(duì)中心處理決定有異議者，可在當(dāng)月向團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人提出申訴，未得到有效解決的可向項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)一步提出申訴。

　　2、本管理規(guī)定自制定之日起生效。

　　石家莊市普愛(ài)長(zhǎng)者照護(hù)中心

　　2016年1月制

按摩師崗位職責(zé)5

　　按摩師規(guī) 章制度

　　一、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；違者嚴(yán)重處理。

　　二、工作認(rèn)真，對(duì)顧客要熱情，周到，有禮貌，不準(zhǔn)應(yīng)付了事；違者10-20元。

　　三、注意個(gè)人的儀容，儀表，注意禮節(jié)，禮貌用語(yǔ)的應(yīng)用，維護(hù)公司及自身的形象；技師思想整理。

　　四、全體員工無(wú)論何時(shí)何地再公司內(nèi)遇見(jiàn)客人問(wèn)候禮說(shuō)：先生您好！違者5-10元。

　　五、嚴(yán)格遵守公司的作息時(shí)間，不遲到、不早退，有事有病先請(qǐng)假，電話請(qǐng)假或同事后補(bǔ)無(wú)效，視為曠工處理；

　　六、搞好個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔，包房?jī)?nèi)物品擺放整齊；不合格者10-30元。

　　七、不準(zhǔn)在吧臺(tái)逗留，圍觀，閑談，不準(zhǔn)吃帶有刺激味的食品和零食；不準(zhǔn)亂竄按摩間大聲喧嘩，打架，罵人，不準(zhǔn)再走廊跑跳；違者10-30元。

　　八、工作時(shí)間不準(zhǔn)再公司內(nèi)議論同事和客人，講公司內(nèi)部事情；違者50-100元。

　　九、愛(ài)護(hù)公司的一草一木，不損壞、拿、偷公司和同事的任何物品，違者按原價(jià)賠償；并且違者30-50元。

　　十、當(dāng)客人在選廳前選中按摩師時(shí)，其他按摩師必須回避，走動(dòng)按摩師，如確實(shí)回避不了的，而被客人選中，一定要對(duì)客人說(shuō)正在工作。違者本單作廢。

　　十一、每日午夜下班后，除值班的按摩師外，其他人員洗漱后立即回房休息，不準(zhǔn)亂竄按摩間；違者嚴(yán)重處理。

　　十二、午夜下班或下鐘后，回房間立即清理房間，把空調(diào)關(guān)閉，違者必究；

　　十三、當(dāng)服務(wù)生叫值班按摩師到選廳排活，凡不出來(lái)排活或種種借口拒絕工作的按摩師，嚴(yán)肅處理；違者30-50元。

　　十四、全體按摩師必須參加公司規(guī)定的值班工作，如值班技師有特殊情況，而不能值班，必須提前請(qǐng)假；違者按曠工處理。

　　十五、值班的技師外出必須請(qǐng)假，手機(jī)一律不準(zhǔn)關(guān)機(jī)，如公司有事必須隨叫隨到；違者曠工處理。

　　十六、按摩師請(qǐng)假必須準(zhǔn)時(shí)歸隊(duì)。如超過(guò)請(qǐng)假時(shí)間不能返回公司準(zhǔn)時(shí)上崗者，應(yīng)及時(shí)于本公司聯(lián)絡(luò)在續(xù)時(shí)間準(zhǔn)時(shí)歸隊(duì)；違者100-200元。

　　十七、因私自縮短公司規(guī)定的按摩時(shí)間，簡(jiǎn)化手法按摩過(guò)程，手法不到位及服務(wù)態(tài)度不好而被客人投訴的技師嚴(yán)肅處理；單子作廢給與50-200元處罰。

　　十八、任何按摩師無(wú)權(quán)挑客人，不準(zhǔn)因自身情緒而送客人拒之門(mén)外，更不準(zhǔn)因客人對(duì)服務(wù)不滿意，竟更換按摩師而說(shuō)出不文明的語(yǔ)言；違者50-100元。

　　十九、因特殊原因，客人要求換按摩師，被換按摩師必須將客人帶到吧臺(tái)，說(shuō)明情況；違者10-30元。

　　二

　　十、按摩師上鐘期間，手機(jī)必須無(wú)鈴音，違者處罰50元。

　　二十一、按摩結(jié)束送客人出來(lái)時(shí)，必須提醒客人帶好貴重物品手牌毛巾煙手機(jī)等。如有違反給予10-30元處罰。

　　二十二、休假的技師把自己的物品整理好，休假結(jié)束后準(zhǔn)時(shí)歸隊(duì)，不能準(zhǔn)時(shí)，必須回公司續(xù)假。違者50-100元，嚴(yán)重者令行處理。

　　二十三、把客人送走后，馬上回到房間，清理干凈回到選鐘室。

按摩師崗位職責(zé)5篇按摩師的工作職責(zé)相關(guān)文章：

★ 商品混泥土攪拌公司崗位職責(zé)5篇混凝土攪拌站各崗位職責(zé)

★ 游泳池救生員崗位職責(zé)3篇泳池救生員的崗位職責(zé)

★ 籌備組副總崗位職責(zé)3篇籌備組副總崗位職責(zé)是什么