下面是范文網(wǎng)小編收集的測繪有限公司崗位職責(zé)及任職要求共3篇(測繪總工崗位職責(zé))，供大家閱讀。

測繪有限公司崗位職責(zé)及任職要求共1

　　理貨員

　　崗位職責(zé)：1、執(zhí)行收貨、發(fā)貨流程；

　　2、執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本； 3、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率； 4、高效完成上級(jí)安排的工作與任務(wù)。 任職要求：1、18-30歲，男士優(yōu)先；

　　2、需要吃苦耐勞的精神，個(gè)性沉穩(wěn)，負(fù)有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神 ； 3、具有獨(dú)立工作的能力，細(xì)心謹(jǐn)慎 ；

　　客服

　　崗位職責(zé)：1、通過淘寶旺旺為顧客解答問題、回復(fù)咨詢，引導(dǎo)顧客促成銷售； 2、訂單確認(rèn)處理、跟蹤以及客戶在訂單過程中的疑問解答；

　　3、客戶投訴處理、客戶回訪、退換貨處理、客戶滿意度調(diào)查等，做好售后服務(wù)工作； 任職要求：1、女，18-30歲，高中以上學(xué)歷； 2、有責(zé)任心，有獨(dú)立處理問題的能力；

　　3、熟練操作電腦和使用互聯(lián)網(wǎng)，打字速度60字/分鐘以上；

　　4、有一定的銷售、聊天技巧，有半年以上的客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)者需有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

　　5、良好的語言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，可以和顧客在線上和電話中良好溝通。

　　美工

　　崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商品拍攝，圖片處理，網(wǎng)站圖片資源的維護(hù)和完善； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站前臺(tái)美工設(shè)計(jì)，各類專題及促銷頁面的設(shè)置和制作；

　　3、負(fù)責(zé)公司淘寶網(wǎng)店的美化設(shè)計(jì)、整體美化，活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作，以及設(shè)計(jì)定期的推廣活動(dòng)；

　　任職要求：1、18-30歲，男女不限；

　　2、有豐富的網(wǎng)店美工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，掌握一系列常用美工軟件； 3、熟練應(yīng)用PS，會(huì)Dreamweaver，flash等軟件；

　　4、美工能力強(qiáng)，具有良好的審美能力和網(wǎng)頁整體布局能力，準(zhǔn)確把握網(wǎng)站整體風(fēng)格設(shè)計(jì)； 5、有扎實(shí)的美術(shù)功底與色彩感，善于創(chuàng)意，擁有良好的設(shè)計(jì)感覺和大膽的設(shè)計(jì)思想，有獨(dú)立設(shè)計(jì)，制作能力強(qiáng)。

　　發(fā)貨員

　　崗位職責(zé)：1、根據(jù)網(wǎng)店銷售訂單及時(shí)進(jìn)行配貨打包，仔細(xì)用心，手腳麻利。 2、盡快熟悉產(chǎn)品，尺寸、款式，有良好的學(xué)習(xí)精神，用心工作。

　　3、將快遞單與發(fā)貨單信息進(jìn)行核對，包括快遞公司、地址、姓名、電話、買家留言、產(chǎn)品貨號(hào)、顏色、尺碼等信息核對，以上信息確認(rèn)無誤后考試打包。 4、有良好的溝通能力，工作上嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)合理安排。 任職要求：1、18-30歲，男女不限 2、會(huì)簡單電腦操作。

　　3、要求能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、具有合作精神

測繪有限公司崗位職責(zé)及任職要求共2

　　崗位職責(zé)及任職要求

　　一、總部綜合辦公室副主任

　　（一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：日常工作、會(huì)議管理、檔案管理、信息化、應(yīng)急管理、保密管理。

　　1.協(xié)助綜合辦公室主任完成日常工作事務(wù)的服務(wù)與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。協(xié)助建立辦公管理體系，建立健全辦公管理制度。協(xié)助組織安排領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)和專項(xiàng)調(diào)研。負(fù)責(zé)值班管理、車輛管理、消防保衛(wèi)、食堂管理等后勤服務(wù)工作。負(fù)責(zé)辦公用房、辦公家具及辦公環(huán)境的維護(hù)管理。

　　2.會(huì)議管理。負(fù)責(zé)制定會(huì)議管理制度，規(guī)范會(huì)議流程。負(fù)責(zé)編制年度會(huì)議計(jì)劃，組織公司層面重大會(huì)議。負(fù)責(zé)建立完善會(huì)議管理體系。

　　3.檔案管理。負(fù)責(zé)建立檔案管理體系，編制檔案管理制度和流程。負(fù)責(zé)檔案資料的歸檔、保管、借閱、銷毀及檔案臺(tái)賬的記錄、維護(hù)。歸口指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項(xiàng)目公司的檔案管理工作。

　　4.信息化管理。負(fù)責(zé)建立信息系統(tǒng)平臺(tái)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司辦公系統(tǒng)的建設(shè)及維護(hù)。負(fù)責(zé)門戶網(wǎng)站的建設(shè)和日常運(yùn)維。負(fù)責(zé)區(qū)域網(wǎng)的建設(shè)與維護(hù)。

　　5.應(yīng)急管理。負(fù)責(zé)建立完善應(yīng)急管理體系與預(yù)案，建立健全相關(guān)制度并執(zhí)行。負(fù)責(zé)建立完善信訪管理體系與預(yù)案，建立健全相關(guān)制度并執(zhí)行。

　　6.保密管理。負(fù)責(zé)建立保密工作體系，建立健全保密管理制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)組織保密管理培訓(xùn)，監(jiān)督落實(shí)保密工作情況。

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　　（二）任職要求

　　1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，文科、管理科相關(guān)專業(yè)。 2.具有8年以上政府或大、中型企業(yè)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任政府或大、中型企業(yè)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)安排。

　　二、財(cái)務(wù)資金部副總經(jīng)理（資金）

　　（一）崗位職責(zé)：

　　職責(zé)概述：制定公司資金管理制度、辦法，編制公司資金管理類預(yù)算并負(fù)責(zé)實(shí)施，負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、平衡等工作，確保提高存量資金收益，負(fù)責(zé)公司融資管理工作、負(fù)責(zé)公司資金清欠工作，負(fù)責(zé)資金信息系統(tǒng)化建設(shè)工作，完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

　　1.制訂公司資金管理工作制度、辦法。研究國家貨幣政策和股份公司資金管理、融投資管理制度。在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國家法規(guī)、條例、制度。協(xié)助部門經(jīng)理制訂資金管理工作制度、辦法及工作規(guī)劃。

　　2.負(fù)責(zé)制定公司資金預(yù)算方案并實(shí)施。負(fù)責(zé)公司年度融資預(yù)算的編制、調(diào)整、平衡工作。負(fù)責(zé)子公司在公司總部帶息負(fù)債的年度資金預(yù)算審核工作。負(fù)責(zé)總部現(xiàn)金流量預(yù)算的審核、實(shí)施和管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司資金管理工作，確保資金類有關(guān)考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)

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　　責(zé)統(tǒng)籌管理資金、調(diào)配平衡、采取多種方式，保證提高存量資金收益。負(fù)責(zé)公司資金集中管理，做好公司資金集中管理指標(biāo)考核。負(fù)責(zé)日常資金審核、使用和監(jiān)督工作，確保資金按時(shí)回收。負(fù)責(zé)調(diào)度現(xiàn)金存量，做好還本付息工作，保證公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)資金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，對公司總部和子企業(yè)的資金運(yùn)行狀況及時(shí)提出管理意見和建議。負(fù)責(zé)建立兩金臺(tái)賬，督促項(xiàng)目公司完成年度考核指標(biāo)。

　　4.負(fù)責(zé)公司融資管理工作。負(fù)責(zé)與銀行等金融機(jī)構(gòu)和非銀行金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，拓展公司融資渠道。負(fù)責(zé)融資業(yè)務(wù)方案的制定，與審計(jì)、金融機(jī)構(gòu)協(xié)商與溝通，滿足外審要求，按規(guī)定履行報(bào)批程序，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的后續(xù)管理。負(fù)責(zé)各類新業(yè)務(wù)模式項(xiàng)目融資方案的制定，負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)對接落實(shí)融資方案。負(fù)責(zé)各種銀行業(yè)務(wù)的審核工作。負(fù)責(zé)子公司對外融資業(yè)務(wù)的審核。 （二）任職要求：

　　1.初始學(xué)歷為碩士研究生及以上，“985”院校優(yōu)先，財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)。

　　2.具有8年以上大、中型投資、建筑企業(yè)資金管理工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型投資、建筑企業(yè)資金管理相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)安排。 6.有國家注冊類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

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　　三、總部市場經(jīng)營部副總經(jīng)理

　　（一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：根據(jù)市場發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，主要承擔(dān)陜西省內(nèi)（外）項(xiàng)目的跟蹤與前期對接、大客戶的開發(fā)與維護(hù)、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的順利投標(biāo)與落地。

　　1.項(xiàng)目跟蹤與前期對接。實(shí)時(shí)了解西北地區(qū)的項(xiàng)目動(dòng)向，及時(shí)收集大項(xiàng)目信息。負(fù)責(zé)組織對重點(diǎn)項(xiàng)目的前期策劃和客戶關(guān)系協(xié)調(diào)對接。對股份各單位在西北重點(diǎn)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)行分類分析，提出營銷建議。負(fù)責(zé)對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行管理，制定單項(xiàng)營銷計(jì)劃，對重點(diǎn)項(xiàng)目的關(guān)系資源進(jìn)行整合，保證重點(diǎn)項(xiàng)目的市場前期工作順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)客戶考察接待工作的策劃和具體實(shí)施。根據(jù)需要組織制作業(yè)績宣傳資料。

　　2.大客戶開發(fā)與維護(hù)。根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴和區(qū)域內(nèi)各單位大客戶情況，建立大客戶資源庫，并協(xié)助市場部領(lǐng)導(dǎo)有序?qū)涌蛻簟Ｘ?fù)責(zé)組織大客戶或重要業(yè)主考察接待等重要商務(wù)工作。負(fù)責(zé)對戰(zhàn)略客戶進(jìn)行不定期回訪，并將客戶意見匯總反饋至相關(guān)單位。建立并推進(jìn)戰(zhàn)略客戶信息庫的建設(shè)、共享與維護(hù)。

　　3.項(xiàng)目策劃與投標(biāo)。協(xié)助部門總經(jīng)理大項(xiàng)目的投標(biāo)策劃和組織。針對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行單項(xiàng)公關(guān)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部公共關(guān)系資源。負(fù)責(zé)掌握所涉足市場的競標(biāo)規(guī)則、決標(biāo)辦法，并提出應(yīng)對措施與意見。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重大工程的內(nèi)部協(xié)調(diào)并組織運(yùn)營單位具體實(shí)施。招投標(biāo)文件的評審和組織召開投標(biāo)相關(guān)會(huì)議。 （二）任職要求：

　　1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上。

　　2.具有8年以上大、中型投資、建筑企業(yè)市場營銷工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型投資、建筑企業(yè)市場營銷相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)

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　　內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。 6.有國家注冊類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　四、總部投資業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理（運(yùn)營）

　　（一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司運(yùn)營體系的建立，負(fù)責(zé)招商、運(yùn)營管理。 1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)建立健全公司的運(yùn)營管理體系。

　　2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運(yùn)體系、業(yè)務(wù)流程。 3.審定招商、創(chuàng)收、運(yùn)營相關(guān)考核辦法，并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營業(yè)務(wù)規(guī)劃、品牌管理、運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí)。

　　5.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營項(xiàng)目招商、運(yùn)營管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位等相關(guān)工作。 7.負(fù)責(zé)不斷的拓展開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶并洽談對接。

　　8.負(fù)責(zé)重大客戶意向?qū)哟俪珊贤炗啠鋵?shí)工程條件。 9.負(fù)責(zé)用戶規(guī)范管理的實(shí)施；負(fù)責(zé)用戶策劃促銷活動(dòng)審核。 10.負(fù)責(zé)重大違約、違規(guī)用戶的管理、洽談及后繼處理工作。 （二）任職要求：

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　　1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，碩士學(xué)位，投資、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。

　　2.具有8年以上大、中型投資企業(yè)商業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型投資企業(yè)商業(yè)運(yùn)營相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。 6.有國家注冊類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　五、總部合約法務(wù)部副總經(jīng)理

　　（一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：主要負(fù)責(zé)合約商務(wù)管理制度建立、執(zhí)行，合同談判、簽訂，合同檔案管理，合約用印、備案管理，合約履行支付審批管理。

　　1.合約商務(wù)管理制度建立、執(zhí)行，合同談判、簽訂。負(fù)責(zé)制定公司的合約商務(wù)管理制度和管理流程，對公司合約商務(wù)管理制度執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。負(fù)責(zé)編制公司合約商務(wù)策劃報(bào)告，并組織審批及實(shí)施。負(fù)責(zé)編制公司各類標(biāo)準(zhǔn)化合同文本，參與對公司各類合同的評審、談判工作。組織各類合同的草擬、會(huì)簽、審批、簽署、交底、臺(tái)賬和合同管理工作，建立合同管理總臺(tái)賬。

　　2.合同檔案管理，合約用印、備案管理。負(fù)責(zé)建立公司合同檔案管理制度，為合約法律資料查詢提供服務(wù)。負(fù)責(zé)對公司各類合同的用

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　　印、備案歸口管理。

　　3.合約履行支付審批管理。根據(jù)合同約定，具體組織各類合同履行過程的支付審批程序。負(fù)責(zé)撥付進(jìn)度款及按合同規(guī)定應(yīng)付的各項(xiàng)費(fèi)用的審核工作。負(fù)責(zé)從經(jīng)濟(jì)角度對各類變更、索賠提出分析及建議。 （二）任職要求：

　　1.初始學(xué)歷為碩士研究生及以上，“985”院校優(yōu)先，工程管理、造價(jià)相關(guān)專業(yè)。

　　2.具有8年以上大、中型建筑類企業(yè)總部、項(xiàng)目部商務(wù)合約工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

　　6.有國家注冊類執(zhí)業(yè)資格（注冊造價(jià)工程師）者優(yōu)先。

　　六、總部項(xiàng)目管理部副總經(jīng)理

　　（一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：在部門總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展區(qū)域內(nèi)安全管理工作，并協(xié)助部門經(jīng)理開展項(xiàng)目管理部日常工作。

　　1.落實(shí)檢查和督導(dǎo)全區(qū)域安全生產(chǎn)管理體系運(yùn)行，落實(shí)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　2.落實(shí)維護(hù)區(qū)域安全管理及技術(shù)交流平臺(tái)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

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　　3.指導(dǎo)、服務(wù)區(qū)域內(nèi)各單位的項(xiàng)目安全管理。負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全檢查情況的整改落實(shí)檢查。

　　4.落實(shí)本部門自身職責(zé)范圍內(nèi)的年度月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 5.參與制定部門預(yù)算，控制費(fèi)用支出。

　　6.落實(shí)撰寫本部門自身職責(zé)范圍內(nèi)的年度工作總結(jié)，并跟蹤要求改進(jìn)的事項(xiàng)。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職要求：

　　1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，工程類相關(guān)專業(yè)。

　　2.具有8年以上大、中型建筑類企業(yè)總部、項(xiàng)目部工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型建筑類企業(yè)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

　　6.有國家注冊類執(zhí)業(yè)資格（注冊一級(jí)建造師）者優(yōu)先。

　　七、總部監(jiān)察審計(jì)部副總經(jīng)理

　　（一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制監(jiān)督與評價(jià)。 1.負(fù)責(zé)組織建立和完善公司內(nèi)部審計(jì)體系。

　　2.組織制定公司內(nèi)部審計(jì)制度及內(nèi)部審計(jì)中長期發(fā)展規(guī)劃。

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　　3.負(fù)責(zé)組織對影響公司發(fā)展的重點(diǎn)問題的專項(xiàng)審計(jì)。 4.負(fù)責(zé)建立公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究管理體系。

　　5.負(fù)責(zé)對公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究重點(diǎn)督導(dǎo)項(xiàng)目的檢查督導(dǎo)。 6.負(fù)責(zé)組織建立工作總結(jié)、約談、通報(bào)等機(jī)制。 7.負(fù)責(zé)對公司及各子企業(yè)內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。 8.負(fù)責(zé)定期組織內(nèi)控測試，并提出內(nèi)控測試報(bào)告。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職要求：

　　1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，碩士學(xué)位，財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)。 2.具有8年以上政府或大、中型建筑類國企工作經(jīng)歷，且擔(dān)任政府或大、中型建筑類國企相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。 6.有國家注冊類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　八、總部人力資源部副總經(jīng)理

　　（一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)承擔(dān)培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、內(nèi)部師資、基礎(chǔ)管理等職責(zé)，確保公司人力資源發(fā)展計(jì)劃的順利實(shí)施。

　　1.組織開展員工評價(jià)工作，建立人力資源評價(jià)體系。參與建立公

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　　司績效考核體系；編制、修繕績效考核管理制度。組織開展實(shí)施績效考核工作。協(xié)助股份公司開展領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核工作。

　　2.擬定公司全年度培訓(xùn)工作計(jì)劃及總結(jié)。開展公司年度培訓(xùn)需求調(diào)查，并結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定下一年度培訓(xùn)工作計(jì)劃。根據(jù)年度培訓(xùn)工作計(jì)劃開展培訓(xùn)，并做好全年培訓(xùn)工作過程中控制工作，重點(diǎn)控制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。完成年度培訓(xùn)工作年報(bào)、總結(jié)。

　　3.組織和督促各種內(nèi)部培訓(xùn)以及培訓(xùn)工作日常管理。審核公司各部門培訓(xùn)策劃方案，協(xié)助公司各部門舉辦培訓(xùn)活動(dòng)。建立培訓(xùn)活動(dòng)檔案，培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)將培訓(xùn)資料歸檔。

　　4.組織實(shí)施本部門年度重點(diǎn)培訓(xùn)。本部門年度培訓(xùn)計(jì)劃制定。策劃并組織新員工入職培訓(xùn)、員工拓展訓(xùn)練、項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、現(xiàn)場工程師培訓(xùn)。整理本部門培訓(xùn)資料，及時(shí)整理歸檔。

　　5.培訓(xùn)師資力量開發(fā)。組織公司內(nèi)訓(xùn)師的選拔、培養(yǎng)工作；聯(lián)系、聘用外部優(yōu)秀培訓(xùn)師。組織公司培訓(xùn)體系的課程開發(fā)工作。網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的日常運(yùn)營維護(hù)，及時(shí)添加課程，提高員工參與度。 （二）任職要求：

　　1.初始學(xué)歷為碩士研究生及以上，“985”院校優(yōu)先，人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)。

　　2.具有8年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大型企業(yè)相關(guān)人力資源管理部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，

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　　廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

　　九、總部企業(yè)策劃部副總經(jīng)理

　　（一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)協(xié)助企劃部總經(jīng)理處理部門具體事務(wù)、負(fù)責(zé)研究國家地方各項(xiàng)政策，研究投融資政策；參與公司各項(xiàng)規(guī)劃的研究和制定；公司資產(chǎn)管理體系的建立和維護(hù)；負(fù)責(zé)子企業(yè)股東會(huì)和董事會(huì)事務(wù)，負(fù)責(zé)子企業(yè)運(yùn)營管理體系的建設(shè)和監(jiān)管；子企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制定及運(yùn)營考核；組織簽訂子企業(yè)《年度目標(biāo)責(zé)任狀》等。

　　1.協(xié)助企劃部總經(jīng)理處理部門具體事務(wù)。協(xié)助企劃部總經(jīng)理對本部門的各項(xiàng)工作進(jìn)行組織和管理。負(fù)責(zé)牽頭部門各項(xiàng)重要事項(xiàng)。負(fù)責(zé)向企劃部總經(jīng)理及時(shí)反映部門內(nèi)部情況。

　　2.研究國家各項(xiàng)政策，推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定。關(guān)注國家和公司最新動(dòng)態(tài)，研究投融資政策，積極收集各項(xiàng)信息。研究并及時(shí)掌握國家及股份公司在西北地區(qū)的宏觀政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃等，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

　　3.負(fù)責(zé)公司和子企業(yè)資產(chǎn)管理體系建設(shè)和監(jiān)管。組織建設(shè)公司的資產(chǎn)管理體系并按規(guī)定上報(bào)上級(jí)單位。定期維護(hù)《中建資產(chǎn)登記管理系統(tǒng)》。監(jiān)管并考核各子企業(yè)股權(quán)權(quán)屬管理。負(fù)責(zé)子企業(yè)股東會(huì)和董事會(huì)相關(guān)事務(wù)。

　　4.主持子企業(yè)的運(yùn)營考核管理體系的制定和監(jiān)督，保證公司規(guī)劃目標(biāo)的完成。聯(lián)系和對接子企業(yè)各股東單位。制定子企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并考核運(yùn)營。建立子企業(yè)運(yùn)營管理與考核記錄。組織簽訂子企業(yè)《年度目標(biāo)責(zé)任狀》。

　　5.參加公司各項(xiàng)規(guī)劃方案的制定，落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略。起草商務(wù)

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　　企劃案。簽訂和維護(hù)戰(zhàn)略合作協(xié)議。 （二）任職要求：

　　1.初始學(xué)歷為碩士研究生及以上，“985”院校優(yōu)先。

　　2.具有8年以上大、中型企業(yè)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型企業(yè)相關(guān)企業(yè)策劃部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

　　十、總部科技部副總經(jīng)理

　　（一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：協(xié)助總經(jīng)理對科技戰(zhàn)略及規(guī)劃管理、科技管理體系建設(shè)、科技研發(fā)管理、科技成果應(yīng)用及推廣、技術(shù)管理及技術(shù)服務(wù)。

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理擬定科技管理戰(zhàn)略方針，組織部 署實(shí)施，制定公司的科技發(fā)展規(guī)劃和綱要，并組織實(shí)施。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)分公司的科技管理體系建設(shè)，并指導(dǎo)下級(jí)單位完善科技管理體系。

　　3.協(xié)助總經(jīng)理規(guī)范化管理科技研發(fā)業(yè)務(wù)，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力、推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算合理、使用合規(guī)，加強(qiáng)企業(yè)科技研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化和保護(hù)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、保護(hù)企業(yè)利益，主要包括研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)管理、過程管理以及研發(fā)項(xiàng)目的評審與驗(yàn)收等。

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　　4.協(xié)助總經(jīng)理完善公司科技成果評價(jià)與管理體系，激勵(lì)、引導(dǎo)科技人員的創(chuàng)造性，加速科技成果的推廣轉(zhuǎn)化，保證對科技成果的水平及其價(jià)值進(jìn)行科學(xué)、公正、客觀的評價(jià)。

　　5.貫徹國家發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助總經(jīng)理促進(jìn)科技成果的推廣轉(zhuǎn)化，推動(dòng)新技術(shù)在工程上的廣泛應(yīng)用，充分發(fā)揮科技推廣示范工程的引領(lǐng)作用，促進(jìn)新技術(shù)應(yīng)用與綠色施工水平全面提升。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)博士后科研工作站的管理，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)、學(xué)、研的結(jié)合，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，引進(jìn)和培養(yǎng)高層次的科技人才，提高公司形成核心技術(shù)的競爭能力。 （二）任職要求：

　　1.初始學(xué)歷為“985”院校碩士研究生學(xué)歷，博士學(xué)位優(yōu)先，工程、管理、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。

　　2.具有8年以上政府、高校、科研院或大、中型建筑類企業(yè)科技工作經(jīng)歷，且擔(dān)任政府、高校、科研院或大、中型建筑類企業(yè)科技相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。 6.有國家注冊類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　十一、甘肅事業(yè)部副總經(jīng)理（營銷）

　　（一）崗位職責(zé)

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　　職責(zé)概述：根據(jù)市場發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，主要承擔(dān)甘肅省項(xiàng)目的跟蹤與前期對接、大客戶的開發(fā)與維護(hù)、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的順利投標(biāo)與落地。

　　1.項(xiàng)目跟蹤與前期對接。實(shí)時(shí)了解甘肅省的項(xiàng)目動(dòng)向，及時(shí)收集大項(xiàng)目信息。負(fù)責(zé)組織對重點(diǎn)項(xiàng)目的前期策劃和客戶關(guān)系協(xié)調(diào)對接。對股份各單位在甘肅省重點(diǎn)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)行分類分析，提出營銷建議。負(fù)責(zé)對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行管理，制定單項(xiàng)營銷計(jì)劃，對重點(diǎn)項(xiàng)目的關(guān)系資源進(jìn)行整合，保證重點(diǎn)項(xiàng)目的市場前期工作順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)客戶考察接待工作的策劃和具體實(shí)施。根據(jù)需要組織制作業(yè)績宣傳資料。

　　2.大客戶開發(fā)與維護(hù)。根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴和甘肅省內(nèi)各單位大客戶情況，建立大客戶資源庫，并協(xié)助市場部領(lǐng)導(dǎo)有序?qū)涌蛻?。?fù)責(zé)組織大客戶或重要業(yè)主考察接待等重要商務(wù)工作。負(fù)責(zé)對戰(zhàn)略客戶進(jìn)行不定期回訪，并將客戶意見匯總反饋至相關(guān)單位。建立并推進(jìn)戰(zhàn)略客戶信息庫的建設(shè)、共享與維護(hù)。

　　3.項(xiàng)目策劃與投標(biāo)。協(xié)助總部市場部大項(xiàng)目的投標(biāo)策劃和組織。針對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行單項(xiàng)公關(guān)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部公共關(guān)系資源。負(fù)責(zé)掌握所涉足市場的競標(biāo)規(guī)則、決標(biāo)辦法，并提出應(yīng)對措施與意見。負(fù)責(zé)甘肅省內(nèi)重大工程的內(nèi)部協(xié)調(diào)并組織運(yùn)營單位具體實(shí)施。招投標(biāo)文件的評審和組織召開投標(biāo)相關(guān)會(huì)議。 （二）任職要求：

　　1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上。

　　2.具有8年以上大、中型投資、建筑企業(yè)市場營銷工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型投資、建筑企業(yè)市場營銷相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

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　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。 6.有國家注冊類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　十二、青海（寧夏）事業(yè)部副總經(jīng)理（營銷）

　　（一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：根據(jù)市場發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，主要承擔(dān)青海、寧夏項(xiàng)目的跟蹤與前期對接、大客戶的開發(fā)與維護(hù)、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的順利投標(biāo)與落地。

　　1.項(xiàng)目跟蹤與前期對接。實(shí)時(shí)了解青海、寧夏的項(xiàng)目動(dòng)向，及時(shí)收集大項(xiàng)目信息。負(fù)責(zé)組織對重點(diǎn)項(xiàng)目的前期策劃和客戶關(guān)系協(xié)調(diào)對接。對股份各單位在青海、寧夏重點(diǎn)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)行分類分析，提出營銷建議。負(fù)責(zé)對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行管理，制定單項(xiàng)營銷計(jì)劃，對重點(diǎn)項(xiàng)目的關(guān)系資源進(jìn)行整合，保證重點(diǎn)項(xiàng)目的市場前期工作順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)客戶考察接待工作的策劃和具體實(shí)施。根據(jù)需要組織制作業(yè)績宣傳資料。

　　2.大客戶開發(fā)與維護(hù)。根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴和青海、寧夏各單位大客戶情況，建立大客戶資源庫，并協(xié)助市場部領(lǐng)導(dǎo)有序?qū)涌蛻?。?fù)責(zé)組織大客戶或重要業(yè)主考察接待等重要商務(wù)工作。負(fù)責(zé)對戰(zhàn)略客戶進(jìn)行不定期回訪，并將客戶意見匯總反饋至相關(guān)單位。建立并推進(jìn)戰(zhàn)略客戶信息庫的建設(shè)、共享與維護(hù)。

　　3.項(xiàng)目策劃與投標(biāo)。協(xié)助總部市場部大項(xiàng)目的投標(biāo)策劃和組織。針對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行單項(xiàng)公關(guān)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部公共關(guān)系資源。負(fù)責(zé)掌

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　　握所涉足市場的競標(biāo)規(guī)則、決標(biāo)辦法，并提出應(yīng)對措施與意見。負(fù)責(zé)青海、寧夏重大工程的內(nèi)部協(xié)調(diào)并組織運(yùn)營單位具體實(shí)施。招投標(biāo)文件的評審和組織召開投標(biāo)相關(guān)會(huì)議。 （二）任職要求：

　　1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上。

　　2.具有8年以上大、中型投資、建筑企業(yè)市場營銷工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型投資、建筑企業(yè)市場營銷相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。 6.有國家注冊類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　十三、地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理

　　（一）崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)項(xiàng)目管理，協(xié)助總經(jīng)理開展項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建、工程施工、成本、驗(yàn)收、銷售等各流程管理。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)項(xiàng)目總控計(jì)劃的制定與實(shí)施。 3.協(xié)助總經(jīng)理主持項(xiàng)目定位、規(guī)劃、設(shè)計(jì)，按時(shí)完成項(xiàng)目變性、調(diào)容、調(diào)規(guī)等。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理把控項(xiàng)目工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、商務(wù)采購。 5.根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和項(xiàng)目產(chǎn)品定位，協(xié)助總經(jīng)理對項(xiàng)目招商方

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　　向、招商策略等制定與實(shí)施；把控項(xiàng)目營銷策略制定與實(shí)施。 （二）任職要求

　　1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，碩士學(xué)位，投資、金融、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)。

　　2.具有8年以上大、中型投資、房地產(chǎn)企業(yè)地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型投資、房地產(chǎn)企業(yè)地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。 6.有國家注冊類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　十四、西咸事業(yè)部副總經(jīng)理

　　（一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)事業(yè)部所轄工程生產(chǎn)、規(guī)劃、安全、質(zhì)量等總體控制。

　　1.負(fù)責(zé)事業(yè)部的生產(chǎn)管理、總承包管理。

　　2.負(fù)責(zé)事業(yè)部的設(shè)計(jì)、安全、質(zhì)量、施工技術(shù)、科研和信息化管理工作。

　　3.分管施工圖管理工作；負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案；負(fù)責(zé)組織“四新”技術(shù)的推廣工作。

　　4.組織制定質(zhì)量管理方針、目標(biāo)、規(guī)劃，并督促檢查。

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　　5.負(fù)責(zé)施工過程中的檔案資料管理。

　　6.項(xiàng)目建設(shè)過程中，加強(qiáng)對安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、水保、勞動(dòng)衛(wèi)生等工作的檢查和督促。

　　7.負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目竣工文件的編制和整理工作，負(fù)責(zé)牽頭組織各項(xiàng)驗(yàn)收工作。 （二）任職要求：

　　1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，工程類相關(guān)專業(yè)。

　　2.具有8年以上大、中型建筑類企業(yè)總部、項(xiàng)目部工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型建筑類企業(yè)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

　　6.有國家注冊類執(zhí)業(yè)資格（注冊一級(jí)建造師）者優(yōu)先。

　　十五、西咸事業(yè)部副總經(jīng)理（總經(jīng)濟(jì)師）

　　（一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)事業(yè)部商務(wù)法務(wù)運(yùn)營管理工作。

　　1.根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織制訂事業(yè)部經(jīng)營方案與年度經(jīng)營工作計(jì)劃，并管控經(jīng)營的落實(shí)情況，對經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并提出合理化建議，確保事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2.負(fù)責(zé)建立健全經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營合同、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書、經(jīng)營管理制

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　　度，并對實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　3.審核事業(yè)部所有商務(wù)合同。

　　4.審核項(xiàng)目部上報(bào)的土建、安裝工程量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 5.負(fù)責(zé)事業(yè)部與對外工程款支付及結(jié)算審核。 6.負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場臨時(shí)采購項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行審核。

　　7.依據(jù)工程合同、工程竣工圖、施工變更、工程洽商記錄、現(xiàn)場簽證單等工程資料編制工程結(jié)算書。 （二）任職要求：

　　1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，工程管理、造價(jià)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)位優(yōu)先。

　　2.具有8年以上大、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約總部、項(xiàng)目工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

　　6.有國家注冊類執(zhí)業(yè)資格（注冊造價(jià)工程師）者優(yōu)先。

　　十六、軌道交通事業(yè)部副總經(jīng)理（總工程師）

　　（一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)事業(yè)部技術(shù)、質(zhì)量管理工作。

　　1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行相關(guān)的技術(shù)政策、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，推廣應(yīng)用“四新”

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　　技術(shù)，組織QC小組活動(dòng)；

　　2.負(fù)責(zé)事業(yè)部整體的施工技術(shù)管理、試驗(yàn)檢測、科技、培訓(xùn)等工作；

　　3.負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場調(diào)查，并形成項(xiàng)目總體調(diào)查報(bào)告；負(fù)責(zé)組織開工前對事業(yè)部所屬項(xiàng)目的總體技術(shù)交底；

　　4.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)文件會(huì)審，組織項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、特殊過程施工作業(yè)指導(dǎo)書的編制；

　　5.負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的總體進(jìn)度計(jì)劃、年度計(jì)劃和月進(jìn)度計(jì)劃； 6.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目體系運(yùn)行的相關(guān)工作，組織制定質(zhì)量、安全、環(huán)保和職業(yè)健康制度和創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃并組織實(shí)施；

　　7.負(fù)責(zé)科技研究項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)、組織實(shí)施、成果評審、經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)工作；

　　8.負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)檔案、地畝資料的收集、立卷工作；負(fù)責(zé)組織竣工文件、技術(shù)總結(jié)的編寫工作；

　　9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職要求：

　　1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，工程類相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)位優(yōu)先。 2.具有8年以上大、中型建筑類企業(yè)總部、基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目工程技術(shù)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型建筑類企業(yè)工程技術(shù)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

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　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

　　6.有國家注冊類執(zhí)業(yè)資格（注冊一級(jí)建造師）者優(yōu)先。

　　十七、軌道交通事業(yè)部副總經(jīng)理（總經(jīng)濟(jì)師）

　　（一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)事業(yè)部商務(wù)、法務(wù)、運(yùn)營管理工作。

　　1.根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織制訂事業(yè)部經(jīng)營方案與年度經(jīng)營工作計(jì)劃，并管控經(jīng)營的落實(shí)情況，對經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并提出合理化建議，確保事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2.負(fù)責(zé)建立健全經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營合同、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書、經(jīng)營管理制度，并對實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　3.審核事業(yè)部所有商務(wù)合同。

　　4.審核項(xiàng)目部上報(bào)的土建、安裝工程量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 5.負(fù)責(zé)事業(yè)部與對外工程款支付及結(jié)算審核。 6.負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場臨時(shí)采購項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行審核。

　　7.依據(jù)工程合同、工程竣工圖、施工變更、工程洽商記錄、現(xiàn)場簽證單等工程資料編制工程結(jié)算書。 （二）任職要求：

　　1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，工程管理、造價(jià)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)位優(yōu)先。

　　2.具有8年以上大、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約總部、基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理

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　　素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

　　6.有國家注冊類執(zhí)業(yè)資格（注冊造價(jià)工程師）者優(yōu)先。

　　十八、軌道交通事業(yè)部黨委副書記

　　（一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)事業(yè)部黨工團(tuán)、紀(jì)檢監(jiān)督、行政等工作。 1.協(xié)助書記做好事業(yè)部黨風(fēng)建設(shè)廉政建設(shè)工作，分管黨群工作。 2.負(fù)責(zé)事業(yè)部工會(huì)工作的開展。 3.協(xié)助行政工作的日常管理。 4.接待群眾來信來訪。 5.負(fù)責(zé)事業(yè)部的宣傳指導(dǎo)工作。 6.負(fù)責(zé)紀(jì)律監(jiān)察。

　　7.負(fù)責(zé)工人工資發(fā)放監(jiān)督、保險(xiǎn)索賠、新聞媒體對接等工作。 （二）任職要求：

　　1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，中共黨員，碩士學(xué)位優(yōu)先。 2.具有8年以上政府或大、中型國企黨務(wù)、行政工作經(jīng)歷，且擔(dān)任政府或大、中型國企相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，

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　　廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

　　十九、中建西安綜合管廊投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理（投資）

　　（一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司投資業(yè)務(wù)工作，分管投資業(yè)務(wù)部。 1.組織制定和修訂相關(guān)管理制度和工作流程。 2.負(fù)責(zé)組織總投資的管控工作。

　　3.負(fù)責(zé)組織初步設(shè)計(jì)文件編制與報(bào)審工作。 （二）任職要求：

　　1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，碩士學(xué)位，投資、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。

　　2.具有8年以上大、中型投資、建筑企業(yè)投資工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型投資、建筑企業(yè)投資相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。 6.有國家注冊類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　二十、中建西安綜合管廊投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理（運(yùn)營）

　　（一）崗位職責(zé)

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　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)綜合管廊運(yùn)營管理工作。

　　1.負(fù)責(zé)對接政府相關(guān)部門，進(jìn)行管廊收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)測算和調(diào)整的管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)組織管廊運(yùn)營前期的運(yùn)營策劃工作。 3.負(fù)責(zé)建立公司管廊運(yùn)營維護(hù)組織機(jī)構(gòu)。 4.負(fù)責(zé)組織管廊運(yùn)營維護(hù)管理制度的編制工作。 5.負(fù)責(zé)組織管廊運(yùn)營維護(hù)管理方案的編制工作。

　　6.負(fù)責(zé)組織入廊服務(wù)合同的擬定、評審、談判和簽訂工作。 7.負(fù)責(zé)管廊運(yùn)營成本和運(yùn)營收益的管理工作。

　　8.負(fù)責(zé)入廊費(fèi)用收取以及政府缺口補(bǔ)貼申請的管理工作。 9.負(fù)責(zé)管廊日常運(yùn)行維護(hù)的管理工作。 10.負(fù)責(zé)入廊管線單位的協(xié)調(diào)管理工作。 11.負(fù)責(zé)管廊運(yùn)行的安全和應(yīng)急管理工作。 12.負(fù)責(zé)政府運(yùn)維績效考核的應(yīng)對管理工作。 13.負(fù)責(zé)管廊項(xiàng)目后期移交工作。 （二）任職要求：

　　1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，碩士學(xué)位，投資、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。

　　2.具有8年以上大、中型投資企業(yè)商業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型投資企業(yè)商業(yè)運(yùn)營相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，

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　　廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。 6.有國家注冊類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　二十一、中建西安綜合管廊投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理（營銷）

　　（一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：根據(jù)市場發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，主要承擔(dān)陜西省內(nèi)（外）項(xiàng)目的跟蹤與前期對接、大客戶的開發(fā)與維護(hù)、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的順利投標(biāo)與落地。

　　1.項(xiàng)目跟蹤與前期對接。實(shí)時(shí)了解西北地區(qū)的項(xiàng)目動(dòng)向，及時(shí)收集大項(xiàng)目信息。負(fù)責(zé)組織對重點(diǎn)項(xiàng)目的前期策劃和客戶關(guān)系協(xié)調(diào)對接。對股份各單位在西北重點(diǎn)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)行分類分析，提出營銷建議。負(fù)責(zé)對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行管理，制定單項(xiàng)營銷計(jì)劃，對重點(diǎn)項(xiàng)目的關(guān)系資源進(jìn)行整合，保證重點(diǎn)項(xiàng)目的市場前期工作順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)客戶考察接待工作的策劃和具體實(shí)施。根據(jù)需要組織制作業(yè)績宣傳資料。

　　2.大客戶開發(fā)與維護(hù)。根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴和區(qū)域內(nèi)各單位大客戶情況，建立大客戶資源庫，并協(xié)助市場部領(lǐng)導(dǎo)有序?qū)涌蛻?。?fù)責(zé)組織大客戶或重要業(yè)主考察接待等重要商務(wù)工作。負(fù)責(zé)對戰(zhàn)略客戶進(jìn)行不定期回訪，并將客戶意見匯總反饋至相關(guān)單位。建立并推進(jìn)戰(zhàn)略客戶信息庫的建設(shè)、共享與維護(hù)。

　　3.項(xiàng)目策劃與投標(biāo)。協(xié)助部門對大項(xiàng)目的投標(biāo)策劃和組織。針對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行單項(xiàng)公關(guān)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部公共關(guān)系資源。負(fù)責(zé)掌握所涉足市場的競標(biāo)規(guī)則、決標(biāo)辦法，并提出應(yīng)對措施與意見。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重大工程的內(nèi)部協(xié)調(diào)并組織運(yùn)營單位具體實(shí)施。招投標(biāo)文件的評審和組織召開投標(biāo)相關(guān)會(huì)議。 （二）任職要求：

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　　1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上。

　　2.具有8年以上大、中型投資、建筑企業(yè)市場營銷工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型投資、建筑企業(yè)市場營銷相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。 6.有國家注冊類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　二十二、中建西安綜合管廊投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理（總工程師）

　　（一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)投資公司技術(shù)、質(zhì)量管理工作。

　　1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行相關(guān)的技術(shù)政策、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，推廣應(yīng)用“四新”技術(shù)，組織QC小組活動(dòng)；

　　2.負(fù)責(zé)投資公司整體的施工技術(shù)管理、試驗(yàn)檢測、科技、培訓(xùn)等工作；

　　3.負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場調(diào)查，并形成項(xiàng)目總體調(diào)查報(bào)告；負(fù)責(zé)組織開工前對事業(yè)部所屬項(xiàng)目的總體技術(shù)交底；

　　4.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)文件會(huì)審，組織項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、特殊過程施工作業(yè)指導(dǎo)書的編制；

　　5.負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的總體進(jìn)度計(jì)劃、年度計(jì)劃和月進(jìn)度計(jì)劃； 6.負(fù)責(zé)投資公司體系運(yùn)行的相關(guān)工作，組織制定質(zhì)量、安全、環(huán)

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　　保和職業(yè)健康制度和創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃并組織實(shí)施；

　　7.負(fù)責(zé)科技研究項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)、組織實(shí)施、成果評審、經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)工作；

　　8.負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)檔案、地畝資料的收集、立卷工作；負(fù)責(zé)組織竣工文件、技術(shù)總結(jié)的編寫工作；

　　9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職要求：

　　1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，工程類相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)位優(yōu)先。 2.具有8年以上大、中型建筑類企業(yè)總部、基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目工程技術(shù)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型建筑類企業(yè)工程技術(shù)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

　　6.有國家注冊類執(zhí)業(yè)資格（注冊一級(jí)建造師）者優(yōu)先。

　　二十三、中建西安幸福林帶建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理（總經(jīng)濟(jì)師） （一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)投資公司商務(wù)、法務(wù)、運(yùn)營管理工作。 1.根據(jù)投資公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織制訂投資公司經(jīng)營方案與年度經(jīng)營工作計(jì)劃，并管控經(jīng)營的落實(shí)情況，對經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并提出合理化建議，確保投資公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

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　　2.負(fù)責(zé)建立健全經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營合同、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書、經(jīng)營管理制度，并對實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　3.審核投資公司所有商務(wù)合同。

　　4.審核項(xiàng)目部上報(bào)的土建、安裝工程量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 5.負(fù)責(zé)投資公司與對外工程款支付及結(jié)算審核。 6.負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場臨時(shí)采購項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行審核。

　　7.依據(jù)工程合同、工程竣工圖、施工變更、工程洽商記錄、現(xiàn)場簽證單等工程資料編制工程結(jié)算書。 （二）任職要求：

　　1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，工程管理、造價(jià)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)位優(yōu)先。

　　2.具有8年以上大、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約總部、基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

　　6.有國家注冊類執(zhí)業(yè)資格（注冊造價(jià)工程師）者優(yōu)先。

　　二十四、中建西安幸福林帶建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理（投資）

　　（一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司投資業(yè)務(wù)工作，分管投資業(yè)務(wù)部。

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　　1.組織制定和修訂相關(guān)管理制度和工作流程。 2.負(fù)責(zé)組織總投資的管控工作。

　　3.負(fù)責(zé)組織初步設(shè)計(jì)文件編制與報(bào)審工作。 （二）任職要求：

　　1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，碩士學(xué)位，投資、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。

　　2.具有8年以上大、中型投資、建筑企業(yè)投資工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大、中型投資、建筑企業(yè)投資相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。 6.有國家注冊類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　二十五、中建西安幸福林帶建設(shè)投資有限公司黨委副書記

　　（一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：負(fù)責(zé)投資公司黨工團(tuán)、紀(jì)檢監(jiān)督、行政等工作。 1.協(xié)助書記做好投資公司黨風(fēng)建設(shè)廉政建設(shè)工作，分管黨群工作。

　　2.負(fù)責(zé)投資公司工會(huì)工作的開展。 3.協(xié)助行政工作的日常管理。 4.接待群眾來信來訪。

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　　5.負(fù)責(zé)投資公司的宣傳指導(dǎo)工作。 6.負(fù)責(zé)紀(jì)律監(jiān)察。

　　7.負(fù)責(zé)工人工資發(fā)放監(jiān)督、保險(xiǎn)索賠、新聞媒體對接等工作。 （二）任職要求：

　　1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，中共黨員，碩士學(xué)位優(yōu)先。 2.具有8年以上政府或大、中型國企黨務(wù)、行政工作經(jīng)歷，且擔(dān)任政府或大、中型國企相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.年齡不超過40歲（綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬）；心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)分配。

　　二十六、投資公司總法律顧問

　　（一）崗位職責(zé)

　　職責(zé)概述：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)決策，公司法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控，組織完善法律機(jī)構(gòu)。

　　1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)。

　　2.參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見。

　　3.協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。

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　　4.負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問能再教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。

　　5.對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改。

　　6.指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任負(fù)提出建議。

　　7.其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。 （二）任職要求

　　1.初始學(xué)歷為“985”院校碩士研究生及以上，法律相關(guān)專業(yè)，具有法律職業(yè)資格，博士優(yōu)先。

　　2.具有10年以上大型投資、建筑類企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任大型投資、建筑企業(yè)相關(guān)部門正職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。

　　企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（2017）為準(zhǔn)。

　　3.綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀，心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化，服從企業(yè)安排。

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　　測繪有限公司崗位職責(zé)（共7篇）

　　公司保潔崗位職責(zé)及任職要求

　　公司前臺(tái)崗位職責(zé)及任職要求

　　測繪公司崗位職責(zé)

　　有限責(zé)任公司各崗位職責(zé)和權(quán)限

測繪有限公司崗位職責(zé)及任職要求共3

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　　質(zhì)量管理體系文件

　　崗位職責(zé)及任職要求

　　編寫：

　?。ㄒ罁?jù) GB/T-2000idt

　　ISO9001：2000 標(biāo)準(zhǔn)編制）

　　作業(yè)編號(hào)： OTHERMAP-ZY-01

　　版本號(hào)： 受控狀態(tài)： 受控號(hào)：

　　審核： 批準(zhǔn)：

　　2007年 4 月 18 日發(fā)布 2007 年 5 月 1 日實(shí)施

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　　崗位職責(zé)和任職要求

　　副總經(jīng)理

　　總 師 室 代 表

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　　1/4

　　程序編號(hào) 版 本 號(hào)

　　OTHERMAP-ZY-01

　　崗位/部門 崗

　　1負(fù)責(zé)制定實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)；

　　位 職 責(zé)

　　2負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃，批準(zhǔn)發(fā)布質(zhì)量體系文件，主持管理評審，保持質(zhì)量體

　　系的適宜性和有效性，保持體系變更的完整性；

　　總 經(jīng) 理

　　3任命管理者代表并確保組織內(nèi)的職責(zé)權(quán)限得到規(guī)定和溝通； 4確保必要的人財(cái)物資源的獲得，使之適應(yīng)設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量要求；

　　5加強(qiáng)全體職工的質(zhì)量教育，使全體職工充分認(rèn)識(shí)滿足顧客要求和法律法規(guī)要求的

　　重要性。

　　1協(xié)助總經(jīng)理制定實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)；

　　2協(xié)助總經(jīng)理完成質(zhì)量管理體系的策劃，保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性，保持體系變更的完整性；

　　3經(jīng)營市場的拓展，確保公司業(yè)務(wù)的獲得；

　　4組織全體員工進(jìn)行質(zhì)量教育和技能培訓(xùn)，以確保全體員工的業(yè)務(wù)水平不斷提高， 適應(yīng)市場的要求。

　　1確保組織質(zhì)量管理體系過程的建立、實(shí)施和保持；

　　2領(lǐng)導(dǎo)總師室主持內(nèi)部質(zhì)量體系審核以及糾正和預(yù)防措施活動(dòng)，向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量 體系運(yùn)行的業(yè)績和持續(xù)改進(jìn)和需求； 3確保在公司內(nèi)提高滿足顧客要求的意識(shí)；

　　管 理 者 4負(fù)責(zé)就公司質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部的聯(lián)絡(luò)工作；

　　5負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的質(zhì)量審核；

　　6協(xié)助總經(jīng)理制定實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)；

　　7協(xié)助總經(jīng)理完成質(zhì)量管理體系的策劃，保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性，保持體

　　系變更的完整性；

　　8協(xié)助總師室進(jìn)行過程的監(jiān)視、產(chǎn)品的監(jiān)視和不合格產(chǎn)品的控制。 1 負(fù)責(zé)圍繞公司中心工作搞好協(xié)調(diào)和服務(wù)； 2 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)和后勤保障服務(wù)工作； 3 負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理、來客接待工作；

　　4 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，辦公用品的購置、登記、入庫等工作； 辦 公 室5 負(fù)責(zé)公司機(jī)動(dòng)車輛的維護(hù)、使用管理；

　　6 管理公司印章，介紹信管理工作； 7 分管公司檔案管理工作；

　　8 分管公司的財(cái)務(wù)工作；

　　9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　1負(fù)責(zé)公司技術(shù)和質(zhì)量管理，組織質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的貫徹；

　　2負(fù)責(zé)組織編制、審批工程的勘察計(jì)劃和作業(yè)大綱，必要時(shí)編制工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃；

　　3參加產(chǎn)品要求的評審；

　　4負(fù)責(zé)組織實(shí)施勘察，使勘察產(chǎn)品滿足顧客和規(guī)范規(guī)程的要求；

　　5負(fù)責(zé)按要求標(biāo)識(shí)勘察文件及工程的驗(yàn)證；

　　6參與組織評審及不合格品的控制；

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　　崗位職責(zé)和任職要求

　　7負(fù)責(zé)編發(fā)常用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程清單； 8負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件和軟件管理；

　　9參與組織編發(fā)專業(yè)崗位上崗人員資格要求（ 《崗位人員能力要求》 ）及負(fù)責(zé)實(shí)施人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)建立員工檔案以保持公司員工教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng) 記錄；

　　10負(fù)責(zé)顧客提供的財(cái)產(chǎn)的使用； 11參與勘測項(xiàng)目外包；

　　12負(fù)責(zé)勘測后期（現(xiàn)場）服務(wù)；

　　13總工室資料室負(fù)責(zé)勘測標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及其配套的標(biāo)準(zhǔn)圖、通用圖的標(biāo)識(shí)、發(fā) 放，控制其有效性；

　　14總工室資料室負(fù)責(zé)公司圖書、資料、期刊的訂購、分類、保管和借閱；

　　總 師 室 15總工室資料室負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件的采購、管理和維修，保證其有

　　效性和合法性； 16負(fù)責(zé)交付勘測文件；

　　17負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，負(fù)責(zé)管理目標(biāo)的分解與貫徹； 18負(fù)責(zé)體系文件的編制、發(fā)放及修訂；

　　19負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系內(nèi)部審核，并負(fù)責(zé)編制管理評審計(jì)劃；實(shí)施管理評審活動(dòng)； 20負(fù)責(zé)對糾正和預(yù)防措施的監(jiān)督和評價(jià)； 21負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行的監(jiān)視和測量；

　　22負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的傳遞反饋、匯總測評、統(tǒng)計(jì)分析，提出處理意見和建議； 23負(fù)責(zé)上級(jí)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通。 24依據(jù) “勘察審核、審定提綱

　　”審核勘察文件（報(bào)告） ；對勘察質(zhì)量負(fù)審核責(zé)任；

　　25做好審核記錄、驗(yàn)證、簽署，評定工程勘察質(zhì)量的等級(jí)。 1負(fù)責(zé)勘測項(xiàng)目的接受以及勘測任務(wù)的下達(dá)； 2負(fù)責(zé)與勘測項(xiàng)目委托單位合同的簽定；

　　生 產(chǎn) 經(jīng) 3負(fù)責(zé)與勘測有關(guān)的儀器設(shè)備及工具的采購； 營 部 4負(fù)責(zé)對顧客滿意程度的調(diào)查；

　　5協(xié)助總師室對過程的監(jiān)視和測量；

　　6負(fù)責(zé)對勘測數(shù)據(jù)的分析，檢查生產(chǎn)質(zhì)量和主要目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。 1負(fù)責(zé)公司人力資源管理和配備；

　　2負(fù)責(zé)職工教育、培訓(xùn)、考試、職稱晉級(jí)等管理工作；

　　3負(fù)責(zé)組織編發(fā)專業(yè)崗位上崗人員資格名錄及負(fù)責(zé)實(shí)施人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)； 4協(xié)助收集、反饋顧客信息； 5負(fù)責(zé)組織評審及不合格品的控制；

　　測 繪 部 6負(fù)責(zé)組織安排項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、編錄人員；

　　7負(fù)責(zé)勘察項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度； 8負(fù)責(zé)提交完整的勘測報(bào)告； 9負(fù)責(zé)提交正確的測量成果；

　　10負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量裝置的控制，對測量儀器的管理和配備。 11向辦公室提交與勘測有關(guān)的勞保用品配備清單。

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　　崗位職責(zé)和任職要求

　　數(shù)據(jù)采 集部

　　項(xiàng) 目 負(fù) 責(zé)

　　人

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　　1負(fù)責(zé)組織安排地籍調(diào)查外業(yè)數(shù)據(jù)的采集和內(nèi)業(yè)資料的填寫整理工作； 2負(fù)責(zé)對地籍調(diào)查項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行管理。 3負(fù)責(zé)地籍調(diào)查數(shù)據(jù)和資料的檢查、管理；

　　4負(fù)責(zé)地籍調(diào)查數(shù)據(jù)的內(nèi)業(yè)成圖和相關(guān)表格的填寫并整理歸檔； 5負(fù)責(zé)對地籍調(diào)查成果進(jìn)行數(shù)據(jù)建庫工作； 6負(fù)責(zé)組織評審及不合格品的控制；

　　7協(xié)助總師室對過程的監(jiān)視和測量及產(chǎn)品的監(jiān)視和測量。 1 負(fù)責(zé)獨(dú)立宗地外業(yè)調(diào)查工作； 2 負(fù)責(zé)土地登記代理工作；

　　代 理 部

　　3 負(fù)責(zé)“三房”發(fā)證、土地證驗(yàn)證、抵押登記的宗地圖制圖工作； 4 負(fù)責(zé)完成三房制圖、外業(yè)調(diào)查、代理的相關(guān)收費(fèi)工作； 5 負(fù)責(zé)獨(dú)立宗地材料檢校工作； 6負(fù)責(zé)組織評審及不合格品的控制；

　　7 協(xié)助總師室對過程的監(jiān)視和測量及產(chǎn)品的監(jiān)視和測量。 1對勘測項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度全面負(fù)責(zé)；

　　2負(fù)責(zé)組織編制勘察大綱與測量設(shè)計(jì)書并予以實(shí)施； 3參與外業(yè)編錄、勘測驗(yàn)證；

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　　程序編號(hào) 版 本 號(hào)

　　OTHERMAP-ZY-01

　　5負(fù)責(zé)勘測文件和質(zhì)量記錄的歸檔；

　　6負(fù)責(zé)勘測更改，組織并確?？睖y后的服務(wù)；

　　1記錄并保存所有測量記錄；

　　2做好工程測量的各項(xiàng)工作、地形圖的測繪工作和地籍測量的測繪工作；

　　測量人

　　3確保測量依據(jù)準(zhǔn)確； 員

　　4 負(fù)責(zé)測量儀器的使用、保養(yǎng)、標(biāo)識(shí)。 1 對外業(yè)測量的數(shù)據(jù)進(jìn)行內(nèi)業(yè)成圖工作；

　　內(nèi)業(yè)繪

　　2負(fù)責(zé)編制地籍分幅圖、宗地圖、地形圖、工程圖紙等相關(guān)圖件。

　　圖人員

　　3確保測量圖紙的比例尺準(zhǔn)確

　　1負(fù)責(zé)地籍調(diào)查項(xiàng)目權(quán)屬調(diào)查外業(yè)數(shù)據(jù)的采集工作；

　　外業(yè)調(diào)

　　2地籍調(diào)查表格的填寫和整理以及宗地草圖的繪制工作；

　　查人員

　　3對過程檢查、外業(yè)驗(yàn)收所發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。 1負(fù)責(zé)對調(diào)查成果進(jìn)行數(shù)據(jù)入庫工作；

　　數(shù)據(jù)錄

　　2負(fù)責(zé)地籍信息系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)工作；

　　入員

　　3負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的日常備份工作。

　　1對權(quán)屬調(diào)查外業(yè)的勘丈數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查；

　　2對地籍測量數(shù)據(jù)（平面控制測量、碎步測量）的精度進(jìn)行檢查；

　　3對調(diào)查表格的內(nèi)容以及各項(xiàng)測量記錄進(jìn)行檢查；

　　質(zhì) 檢 員

　　4對宗地草圖、宗地圖、地籍圖等相關(guān)圖件進(jìn)行檢查； 4對數(shù)據(jù)庫的信息進(jìn)行檢查核對； 5對質(zhì)檢情況做記錄；

　　6將檢查出的不合格產(chǎn)品退回給操作人員修改；

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　7將質(zhì)檢記錄定期送交總師室。

　　北京市測繪信息網(wǎng)測繪有限公司

　　程序編號(hào)

　　OTHERMAP-ZY-01

　　版 本 號(hào)

　　崗位職責(zé)和任職要求

　　頁 次

　　4/4

　　崗位人員任職要

　　求

　　1、各崗位人員應(yīng)有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任心、強(qiáng)

　　烈的法治觀念和質(zhì)量意識(shí)，敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)作好本職工作，保證勘

　　質(zhì)量。

　　2、凡對勘測產(chǎn)品質(zhì)量有影響的各崗位人員，均應(yīng)具有相應(yīng)的理論基

　　礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)技能，能勝任本崗位的工作。

　　3、各崗位人員資格要求如下：

　　1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，掌握本專業(yè)的法

　　律法規(guī)和規(guī)范、規(guī)程；了解相關(guān)專業(yè)的有關(guān)規(guī)定。有較豐富的工程實(shí)踐經(jīng)

　　驗(yàn)和一定的組織協(xié)調(diào)能力，具中級(jí)及以上職稱方可擔(dān)任，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人由分

　　管勘測的副總經(jīng)理提名，送總師室備案。

　　2）測量人員：具有中專以上學(xué)歷，熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，

　　掌握本專業(yè)的法律法規(guī)和規(guī)范、規(guī)程；了解相關(guān)專業(yè)的有關(guān)規(guī)定，具有初

　　級(jí)職稱（助工及以上職稱）或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)考核合格方可擔(dān)任

　　。

　　3）繪圖員：具有中專以上學(xué)歷及本專業(yè)知識(shí)，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作 技術(shù)，掌握計(jì)算機(jī)

　　CAD

　　輔助技能，熟悉制圖的有關(guān)規(guī)程、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，

　　圖面布置均勻合理，線條整齊流暢，圖例符合規(guī)范要求。

　　4）調(diào)查員：具有中?；蛞陨蠈W(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，掌握本專業(yè)

　　的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)， 熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)范、規(guī)程及相關(guān)政策性文件，

　　具有技術(shù)員職稱或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)考核合格后方可擔(dān)任。

　　5）數(shù)據(jù)錄入員： 具有本科或以上學(xué)歷， 計(jì)算機(jī)、地理信息專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，

　　一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)庫的操作。

　　6）質(zhì)檢員：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，并有多年的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對

　　本專業(yè)有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和在一定歷史條件下的專業(yè)知識(shí)，了解本專業(yè)的

　　發(fā)展方向，熟練掌握本專業(yè)的法律法規(guī)和規(guī)范、規(guī)定，掌握相關(guān)專業(yè)的規(guī)

　　范和規(guī)

　　專業(yè)資料整理

　　測

　　WORD格式

　　定。有在一定歷史條件下的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決本專業(yè)復(fù)雜的關(guān)鍵技術(shù)

　　問

　　題。

　　專業(yè)資料整理

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