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質(zhì)量環(huán)保管理部人員崗位職責共1
質(zhì)量管理主管崗位職責1.崗位名稱與設置目的 質(zhì)量管理主管
在廠長領導下開展日常工作，建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制體系及標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，對產(chǎn)品實現(xiàn)的必須過程進行監(jiān)視和測量，確保產(chǎn)品要求得到滿足，全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平，從而有效提升客戶滿意度和公司的市場占有率。
2、工資待遇及考核
工資實行：基本工資+崗位工資+考核工資=實領工資
1000元+500元+800元=2300元
未到崗不計崗位工資，具體以考勤為依據(jù)，考核工資是綜合各項考核評定，最終以考核評定分數(shù)計算考核工資。
3.任職資格及經(jīng)驗要求 具有大專以上教育背景。
具有多年從事質(zhì)量管理的工作經(jīng)驗。 具有良好的領導、督導能力及責任心。
熟悉軟木地板制造過程和相關技術，掌握生產(chǎn)制造工藝。 235 具有帶領團隊的經(jīng)驗和能力。 4.在企業(yè)組織機構中的位置及相互關系 直接上級：生產(chǎn)廠長。 直接下級：個車間班組長。 5.報告系統(tǒng) 日常事務工作報告生產(chǎn)廠長。 重大事項報告總經(jīng)理。 6.崗位描述
組織領導公司年度質(zhì)量目標組織制定技術標準、工藝標準、服務標準等文件，構建公司質(zhì)量管理體系；并協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關部門，根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對體系進行維護和監(jiān)督
組織編制符合ISO9001質(zhì)量認證體系的質(zhì)量手冊和程序文件，并保證通過認證，并確保體系的推廣、實施與監(jiān)督
根據(jù)公司的質(zhì)量目標，分解到各部門，協(xié)調(diào)、督導、綜合各部門的質(zhì)量管理工作,并負責組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作和管理評審工作。
負責公司計量儀器儀表的配備和管理工作，并負責對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。
組織進行原輔材料的品質(zhì)檢驗，嚴格把關；組織對產(chǎn)品質(zhì)量進行驗收、評價;組織、指導生產(chǎn)車間進行生產(chǎn)過程中的工序檢驗，依據(jù)技術文件組織對完工后的產(chǎn)成品進行出廠檢驗，保證產(chǎn)品合格出廠。 負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計分析和改進工作，及時組織對不合格產(chǎn)品、質(zhì)量事故的分析、評審，并提出處理意見。
會同銷售部門聽取客戶意見，組織對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施，及時組織改進落后工藝及不規(guī)范操作；安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報表。
組織公司的質(zhì)量培訓，開展群眾性的質(zhì)量管理活動，鞏固質(zhì)量管理體系的群眾基礎。
本部門日常工作的安排、任務分配及監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項工作；積極參與部門員工的培訓、考核等工作，通過激勵機制挖掘員工潛力，達到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。
安排人員或自行對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量紀錄進行收集、整理、歸檔管理
7.崗位職責工作細則
做為質(zhì)量管理主管是公司質(zhì)量體系運行及產(chǎn)品質(zhì)量保證第一責任人，承擔著鑄就“漢鑫”品牌、確保產(chǎn)品品質(zhì)、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的重任。根據(jù)銷售及科研任務，配合公司生產(chǎn)部門對產(chǎn)品生產(chǎn)實現(xiàn)過程中質(zhì)量進行有效控制；保證生產(chǎn)活動順利進行和完成生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)任務按期完成。
做為質(zhì)量管理主管首先承擔生產(chǎn)質(zhì)量責任。在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品質(zhì)量進行動態(tài)管理和監(jiān)控。
負責組織制訂本部門的各個層面的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。負責質(zhì)管員層次管理人員的培訓工作，制訂培訓計劃培訓內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。
質(zhì)量管理主管是質(zhì)量體系運行第一責任人，認真編寫質(zhì)量管理體系文件并對其實施成果定期進行檢查并記錄。（每月進行，組織本部門管理人員及相關部門）
負責組織制訂本部門的各個層面的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。制訂培訓計劃培訓內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。
每日組織進行一次生產(chǎn)過程的質(zhì)量評審工作并記錄歸檔，評審人員為質(zhì)量管理主管或檢驗人員。
質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門班人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。
每周組織召開一次質(zhì)量評審例會，參加人員為生產(chǎn)所有智能部門，必要時邀請其他部門參加，要求有會議紀要，一式三份分發(fā)廠長，質(zhì)量管理部，生產(chǎn)制造部，辦公室。
每月組織召開一次質(zhì)量管理例會，參加人員為公司所有職能部門及生產(chǎn)車間和各辦公室（要求有會議紀要，一式三份分發(fā)生產(chǎn)部門，質(zhì)量管理部，辦公室）。
協(xié)助管理者代表組織編制質(zhì)量管理體系文件，建立和完善本公司的質(zhì)量管理體系，每月進行1次全公司質(zhì)量管理體系運行分析，負責公司質(zhì)量體系日常管理。
質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。
依據(jù)年度審核計劃，協(xié)助管理者代表組織實施公司內(nèi)部審核及管理評審；負責公司質(zhì)量記錄的監(jiān)督、管理；迎接第三方審核。 負責每月組織1次全公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置的計量工作,對公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置全面管理；
每天進行2次以上的生產(chǎn)過程質(zhì)量調(diào)研,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患要及時制止并糾正,并進行質(zhì)量記錄
負責統(tǒng)籌公司相關數(shù)據(jù)的分析處理、負責統(tǒng)計技術的選用批準并檢查統(tǒng)計技術的實施效果,組織每周編制1份質(zhì)量統(tǒng)計報表，對質(zhì)量進行全程跟蹤。
每天9：00~10：00向生產(chǎn)廠長匯報當日工作安排并對前一天工作進行總結。
每周負責組織一次公司員工的質(zhì)量方面培訓.每周組織二次以上本部門人員的培訓; 每周不低于6小時與員工進行交流，對員工質(zhì)量意識狀態(tài)進行調(diào)研并詳細紀錄，對員工提出的問題進行解決。
質(zhì)量管理部對各車間的日常質(zhì)量以檢測流水線的逐臺檢測和巡檢二種方式進行監(jiān)督和管理，質(zhì)量監(jiān)管過程發(fā)現(xiàn)問題在1小時內(nèi)以質(zhì)量卡（三聯(lián)）形式通知生產(chǎn)車間和庫房。
負責本部門辦公用品、辦公耗材的使用計劃。每日25日前將本部門所需的辦公用品、辦公設備進行統(tǒng)計交辦公室。
負責日常工作所需資金進行計劃，并于25日前交廠長處。 8.主要權力
監(jiān)管全公司的產(chǎn)品質(zhì)量，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的各部門、人員進行質(zhì)量考核獎懲，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的供貨商有權做出停止采購的決定,對于影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問題有權做出暫停生產(chǎn)的決定，對經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量的人員有權向公司提出辭退的建議。 9.接受監(jiān)督
日常事務接受生產(chǎn)廠長及相關職能部門的監(jiān)督、檢查。 10.工作計劃與達成
制訂質(zhì)管部主管工作計劃(年、季、月計劃)。 編寫質(zhì)管部主管工作總結(半月、月、季、年總結)。 11 本崗位一般不作為條款: 當日采購的原輔料和設備零部件當日未檢(由于生產(chǎn)任務忙可在次日上午10時以前) 車間生產(chǎn)的半成品準備進行下道工序的例行檢驗。 每日評審當日沒有完成(確因連續(xù)工作除外) 每月、季、年工作計劃,半月、月季、年總結沒有按時完成. 每周沒有按時組織培訓. 公司組織質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)違反操作工藝的現(xiàn)象未被記錄、糾正(一日3次以上) 產(chǎn)品出廠檢驗不合格項沒有及時處理和記錄。
未向生產(chǎn)廠長進行每天一次的工作匯報 未定期和員工交流。
每天未對生產(chǎn)過程進行調(diào)研。 12 本崗位嚴重不作為條款: 出現(xiàn)重大質(zhì)量事故，給公司造成嚴重后果 因未檢驗出現(xiàn)不合格品，影響生產(chǎn)進度
周評審、月評審沒有按時完成(確因連續(xù)工作除外) 因計量工作未做造成計量儀器儀表損壞，影響正常生產(chǎn) 違反公司規(guī)章制度造成惡劣影響
售出的產(chǎn)品出現(xiàn)客戶因質(zhì)量問題投訴現(xiàn)象。 因自身失誤造成公司機密外漏 未能及時處理質(zhì)量事故影響生產(chǎn)進度
公司領導委托交辦的事情沒有及時反饋信息和處理意見 對質(zhì)量體系監(jiān)管不利造成嚴重后果
質(zhì)量環(huán)保管理部人員崗位職責共2
質(zhì)量管理主管崗位職責
質(zhì)量管理主管
1、設置目的
在總經(jīng)理領導下開展日常工作，建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制體系及標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，對產(chǎn)品實現(xiàn)的必須過程進行監(jiān)視和測量，確保產(chǎn)品要求得到滿足，全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平，從而有效提升客戶滿意度和公司的市場占有率；
2、工作職責
（1）組織領導公司年度質(zhì)量目標組織制定技術標準、工藝標準、服務標準等文件，構建公司質(zhì)量管理體系；并協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關部門，根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對體系進行維護和監(jiān)督；
（2）組織編制符合ISO9001質(zhì)量認證體系的質(zhì)量手冊和程序文件，并保證通過認證，并確保體系的推廣、實施與監(jiān)督；根據(jù)公司的質(zhì)量目標，分解到各部門，協(xié)調(diào)、督導、綜合各部門的質(zhì)量管理工作,并負責組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作和管理評審工作；
?。?）負責公司計量儀器儀表的配備和管理工作，并負責對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。
?。?）組織進行原輔材料的品質(zhì)檢驗，嚴格把關；組織對產(chǎn)品質(zhì)量進行驗收、評價;組織、指導生產(chǎn)車間進行生產(chǎn)過程中的工序檢驗，依據(jù)技術文件組織對完工后的產(chǎn)成品進行出廠檢驗，保證產(chǎn)品合格出廠。
?。?）負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計分析和改進工作，及時組織對不合格產(chǎn)品、質(zhì)量事故的分析、評審，并提出處理意見。
?。?）會同銷售部門聽取客戶意見，組織對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施，及時組織改進落后工藝及不規(guī)范操作；安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報表。
?。?）組織公司的質(zhì)量培訓，開展群眾性的質(zhì)量管理活動，鞏固質(zhì)量管理體系的群眾基礎。
?。?）本部門日常工作的安排、任務分配及監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項工作；積極參與部門員工的培訓、考核等工作，通過激勵機制挖掘員工潛力，達到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。
(9)安排人員或自行對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量紀錄進行收集、整理、歸檔管理。
3、崗位職責工作細則
(1)做為質(zhì)量管理主管是公司質(zhì)量體系運行及產(chǎn)品質(zhì)量保證第一責任人，承擔著鑄就“白鹿島”品牌、確保產(chǎn)品品質(zhì)、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的重任。根據(jù)銷售及科研任務，配合公司生產(chǎn)部門對產(chǎn)品生產(chǎn)實現(xiàn)過程中質(zhì)量進行有效控制；保證生產(chǎn)活動順利進行和完成生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)任務按期完成。
(2)做為質(zhì)量管理主管首先承擔生產(chǎn)質(zhì)量責任。在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品質(zhì)量進行動態(tài)管理和監(jiān)控。
(3)負責組織制訂本部門的各個層面的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。負責質(zhì)管員層次管理人員的培訓工作，制訂培訓計劃培訓內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。
(4)質(zhì)量管理主管是質(zhì)量體系運行第一責任人，認真編寫質(zhì)量管理體系文件并對其實施成果定期進行檢查并記錄。（每月進行，組織本部門管理人員及相關部門）
(5)負責組織制訂本部門的各個層面的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。制訂培訓計劃培訓內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。
(6) 每日組織進行一次生產(chǎn)過程的質(zhì)量評審工作并記錄歸檔，評審人員為質(zhì)量管理主管或檢驗人員。
(7)質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門班人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。
(8 )每周組織召開一次質(zhì)量評審例會，參加人員為生產(chǎn)所有智能部門，必要時邀請其他部門參加，要求有會議紀要，一式三份分發(fā)廠長，質(zhì)量管理部，生產(chǎn)制造部，辦公室。
(9）每月組織召開一次質(zhì)量管理例會，參加人員為公司所有職能部門及生產(chǎn)車間和各辦公室（要求有會議紀要，一式三份分發(fā)生產(chǎn)部門，質(zhì)量管理部，辦公室）。
（10）協(xié)助管理者代表組織編制質(zhì)量管理體系文件，建立和完善本公司的質(zhì)量管理體系，每月進行1次全公司質(zhì)量管理體系運行分析，負責公司質(zhì)量體系日常管理。
（11） 質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。
?。?2）依據(jù)年度審核計劃，協(xié)助管理者代表組織實施公司內(nèi)部審核及管理評審；負責公司質(zhì)量記錄的監(jiān)督、管理；迎接第三方審核。
?。?3）負責每月組織1次全公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置的計量工作,對公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置全面管理；
?。?4）每天進行2次以上的生產(chǎn)過程質(zhì)量調(diào)研,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患要及時制止并糾正,并進行質(zhì)量記錄
（15）負責統(tǒng)籌公司相關數(shù)據(jù)的分析處理、負責統(tǒng)計技術的選用批準并檢查統(tǒng)計技術的實施效果,組織每周編制1份質(zhì)量統(tǒng)計報表，對質(zhì)量進行全程跟蹤。
?。?6）每天9：00~10：00向生產(chǎn)廠長匯報當日工作安排并對前一天工作進行總結。
（17 ）每周負責組織一次公司員工的質(zhì)量方面培訓.每周組織二次以上本部門人員的培訓; （18）每周不低于6小時與員工進行交流，對員工質(zhì)量意識狀態(tài)進行調(diào)研并詳細紀錄，對員工提出的問題進行解決。
?。?9）質(zhì)量管理部對各車間的日常質(zhì)量以檢測流水線的逐臺檢測和巡檢二種方式進行監(jiān)督和管理，質(zhì)量監(jiān)管過程發(fā)現(xiàn)問題在1小時內(nèi)以質(zhì)量卡（三聯(lián)）形式通知生產(chǎn)車間和庫房。
.4、主要權力
監(jiān)管全公司的產(chǎn)品質(zhì)量，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的各部門、人員進行質(zhì)量考核獎懲，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的供貨商有權做出停止采購的決定,對于影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問題有權做出暫停生產(chǎn)的決定，對經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量的人員有權向公司提出辭退的建議。 9.接受監(jiān)督
日常事務接受生產(chǎn)廠長及相關職能部門的監(jiān)督、檢查。 10.工作計劃與達成
制訂質(zhì)管部主管工作計劃(年、季、月計劃)。 編寫質(zhì)管部主管工作總結(半月、月、季、年總結)。 11 本崗位一般不作為條款: 當日采購的原輔料和設備零部件當日未檢(由于生產(chǎn)任務忙可在次日上午10時以前) 車間生產(chǎn)的半成品準備進行下道工序的例行檢驗。 每日評審當日沒有完成(確因連續(xù)工作除外) 每月、季、年工作計劃,半月、月季、年總結沒有按時完成. 每周沒有按時組織培訓. 公司組織質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)違反操作工藝的現(xiàn)象未被記錄、糾正(一日3次以上) 產(chǎn)品出廠檢驗不合格項沒有及時處理和記錄。
未向生產(chǎn)廠長進行每天一次的工作匯報 未定期和員工交流。
每天未對生產(chǎn)過程進行調(diào)研。 12 本崗位嚴重不作為條款: 出現(xiàn)重大質(zhì)量事故，給公司造成嚴重后果 因未檢驗出現(xiàn)不合格品，影響生產(chǎn)進度
周評審、月評審沒有按時完成(確因連續(xù)工作除外) 因計量工作未做造成計量儀器儀表損壞，影響正常生產(chǎn) 違反公司規(guī)章制度造成惡劣影響
售出的產(chǎn)品出現(xiàn)客戶因質(zhì)量問題投訴現(xiàn)象。 因自身失誤造成公司機密外漏 未能及時處理質(zhì)量事故影響生產(chǎn)進度
公司領導委托交辦的事情沒有及時反饋信息和處理意見 對質(zhì)量體系監(jiān)管不利造成嚴重后果
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員工年終工作總結【范文一】
201x年就快結束，回首201x年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的201x年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，201x年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：
一、虛心學習，努力工作
(一)在201x年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)201x年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)201x年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。201x年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，
對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要
(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3、宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對201x年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關系;
(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，cm大安防的明天更美好!
員工年終工作總結【范文二】
一個人靜靜的站在窗邊，看著路上一輛輛行駛的車輛，不由的想起了以前。轉(zhuǎn)瞬間來到紅牛已經(jīng)一年多了，有過開心與歡樂，悲傷與淚水，還有坎坷。
XX，嶄新的一年，而現(xiàn)在已經(jīng)過去了半年，在這半年里我又學到了很多的知識。在這半年的工作中我學到了許多平時學不到的崗位知識，尤其這幾次停機時跟著設備維修人員一起檢修設備時又讓我對設備的工作原理有了更深了解，從而使我提高了崗位操作技能，更重要的是，在處理故障的同時，我能夠熟練的將學到的新知識與操作技能相結合，減少了處理故障的時間，提高了處理故障的能力。同時也還存在著許多的不足與缺點。
學到了什么：1現(xiàn)在對所在崗位的設備工作原理有了更進一步的了解，從而提高了處理故障的能力與技巧，減少了處理故障的時間。2對整條生產(chǎn)線也有了的了解，在其他崗位出現(xiàn)故障時自己也能過去幫上忙。3現(xiàn)在和相鄰崗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的崗位出現(xiàn)故障時只要對方一個手勢就會明白自己該做些什么。4在開班后會時通過主管描述生產(chǎn)線場的情況和崗位點評時悟出了什么情況重要。什么情況緊急，在同時出現(xiàn)多個突發(fā)事件時怎樣能有條不紊的處理好每件事。5在觀看“XX年度《感動中國》人物”頒獎典之后我感受到我們每個人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我們每個人都可以通過自己的努力實踐，也可以從他們的身上吸取力量，不斷前進。
存在的不足與缺點：1在崗位出現(xiàn)較大的故障時有些手足無措心里還有些急躁，如果長時間沒處理好的話心里還來氣。2缺乏較好的工作方法，同樣的一件事看別人做起來時覺得挺輕松，當輪到自己做的時候不但沒做太好而且還累的滿頭大汗。3口語表達能力較差，在崗位之間的溝通或者是和伙伴們聊天的時候自己心里想的意思總是不能用理想的語句表達出來。
下半年的目標：在今后的日子里，爭取把自己不足的地方彌補回來，多加學習以提高自己的綜合能力，上班時調(diào)整好自己的心態(tài)，多加認真，爭取以零失誤來回報公司對我的培養(yǎng)。
最后，中心的祝愿公司的明天會更加的燦爛輝煌。
員工年終工作總結【范文三】
時光荏苒，XX年年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領導及各部門經(jīng)理的正確領導與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，
在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
對此我向領導做如下工作報告：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護領導的管理思想，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
(1)是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的十六大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。
(2)是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和計算機知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、計算機知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。
(3)是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權屬糾紛調(diào)解處理條例》、通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公悸非邐計劃性、前瞻性、領導性強;開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其它工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
四、在廉的方面：
(1)嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，紀律、經(jīng)濟工作紀律，工作紀律。自覺做到與公司保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;不允許他人利用本人的影響謀取私利; 公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受;務實為公司，員工，不弄虛作假、與公司爭利。
(2)在干部選拔任用工作中，認真執(zhí)行《行員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動協(xié)盛用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。
(3)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行協(xié)盛各項規(guī)章制度，樹立愛公司如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。
(4)密切聯(lián)系客戶，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展公司和客戶的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把客戶滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為公司辦實事、辦好事。為客戶創(chuàng)造利潤就是為公司創(chuàng)造價值。
(5)按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度。
總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的部門較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行公司和領導的經(jīng)營方針政策，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。
質(zhì)量環(huán)保管理部人員崗位職責共3
管理人員質(zhì)量崗位職責
1、項目經(jīng)理質(zhì)量職責：
?。?）、貫徹執(zhí)行國家、省、市和工程所在地政府有關工程建設和建筑業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。
?。?）、嚴格遵守國家的工程建設標準、規(guī)范、規(guī)程，積極推廣應用新技術，嚴格管理，嚴格責任，確保工程質(zhì)量。
?。?）、健全施工項目的安全保證體系，執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，防止傷亡和其他生產(chǎn)事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明施工。
?。?）、嚴格落實內(nèi)部承包責任目標，加強施工合同管理，有諾必踐，承諾兌現(xiàn)。 （5）、嚴格財經(jīng)制度，加強成本管理，提高經(jīng)濟效益。
?。?）、嚴格落實各種崗位責任制，貫徹按勞分配的原則，正確處理國家、企業(yè)、項目部、個人四者之間的利益關系。
2、安全員質(zhì)量職責
?。?）、貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)和企業(yè)各項安全規(guī)定，監(jiān)督落實安全施工方案和項目安全責任制。
（2）、負責安全技術交底。
?。?）、對違章作業(yè)、違章指揮有權制止，對勸阻無效者可越級反映，有獎懲權。 （4）、負責對工地一切安全防護措施的處理是否齊全、有效和合乎標準負直接責任。 （5）、組織班前必檢，記錄安全臺帳。
（6）、負責安全教育，搞好安全宣傳，總結推廣先進經(jīng)驗。 （7）、參加安全事故的調(diào)查處理。 3、技術負責人質(zhì)量職責
（1）、負責項目的技術管理工作。
?。?）、貫徹執(zhí)行上級技術部門下達的各項技術措施，推行標準工藝。
?。?）、參加圖紙會審，及時做好技術交底、技術復核、技術核定單的制表及其手續(xù)完善工作。
?。?）、參加編制施工方案，并負責實施。 （5）、負責開列規(guī)格表，追蹤臺帳。
?。?）、參與定位、放線、抄平、軸線引測工作。
?。?）、負責施工現(xiàn)場所使用檢試設備的保管、維修、校準和保養(yǎng)工作。 （8）、參與技術質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理。 （9）、配合技術開發(fā)工作的實施。 4、質(zhì)量員質(zhì)量職責
（1）、在項目經(jīng)理領導下工作，對項目質(zhì)量工作負直接責任。
?。?）、貫徹執(zhí)行上級為提高工程質(zhì)量所采取的各項技術措施，監(jiān)督落實工程部各級質(zhì)量責任制。
?。?）、監(jiān)督工地和班組按規(guī)范和標準工藝施工，制止違章作業(yè)。
（4）、按要求進行分部分項工程質(zhì)量檢查，做好檢查記錄，監(jiān)督班組實行自檢互檢制度。
?。?）、參加隱蔽工程驗收，對不符合質(zhì)量標準的及時提出改進意見。
?。?）、對質(zhì)量水平較高或粗制濫造的有權提出獎懲意見；參與任務單驗收，簽署質(zhì)量驗收意見。
?。?）、負責施工隊自采材料的質(zhì)量把關。 5、材料負責人質(zhì)量職責
?。?）、根據(jù)月度生產(chǎn)計劃，及時編制材料、構配件、周轉(zhuǎn)材料、機具設備進場計劃。 （2）、依據(jù)月度物資進場計劃，在供貨處對所需物資進行驗證、組織物資進場、收集質(zhì)量憑證。
?。?）、負責進場物資的驗證、驗收、搬運、貯存、標識和維護工作的實施。并完善記錄，對驗收物資的質(zhì)量負直接責任。
（4）、負責對工程竣工后剩余的物資辦理退庫手續(xù)或調(diào)劑使用，做好單位工程予決算材料節(jié)超分析。
（5）、負責搞好工地現(xiàn)場材料和帳務管理，協(xié)助搞好限額領料、文明施工和安全保衛(wèi)工作。
6、資料員質(zhì)量職責
?。?）、堅守工作崗位，工作認真負責，及時收集、檢查有關技術資料。
?。?）、熟悉施工圖紙和施工驗收規(guī)范，對資料中存在的問題及時發(fā)現(xiàn)，并督促有關人員及時處理。
?。?）、在建工程的資料做到與工程進度同步，內(nèi)容符合檢評標準規(guī)定。
?。?）、竣工工程資料在工程竣工后5日內(nèi)整理、裝訂、評定完畢，上報有關部門核查。
?。?）、負責向建設單位提供存檔資料。
質(zhì)量環(huán)保管理部人員崗位職責共4
質(zhì)量環(huán)保部管理職責及崗位職責
質(zhì)量管理職責：
一、負責項目部承建項目的土建項目日常施工過程的巡查、監(jiān)督和指導，組織質(zhì)量執(zhí)法檢查。
二、監(jiān)督各施工單位落實“三檢制”，即：施工班組初檢、施工隊復檢、施工單位質(zhì)量部門終檢。
三、負責監(jiān)督、檢查各施工單位質(zhì)量工藝整改情況，對出現(xiàn)質(zhì)量問題的單位下發(fā)《質(zhì)量工藝整改通知書》，對連續(xù)出現(xiàn)三次及以上施工質(zhì)量問題的單位下發(fā)《停工整頓通知書》，并督促其認真進行整改。
四、負責制定工程各項質(zhì)量管理制度及獎懲規(guī)定，并按規(guī)定進行質(zhì)量獎懲。
五、負責組織工程嚴重質(zhì)量缺陷及質(zhì)量事故的調(diào)查，參與質(zhì)量事故的分析與處理。
六、負責質(zhì)量匯報材料的資料收集、整理、匯編工作，收集、反饋質(zhì)量信息，按期編制《質(zhì)量月報》、《質(zhì)量周報》進行質(zhì)量評價。
七、負責推行質(zhì)量管理體系運行管理和全面質(zhì)量管理。具體負責監(jiān)督、檢查項目部內(nèi)部質(zhì)量管理體系的運行情況；組織開展QC小組活動，檢查、指導各小組QC基礎知識培訓及活動開展情況，組織每年1次的成果發(fā)布會，并向上級部門推薦優(yōu)秀QC成果。
八、組織并參與項目部的質(zhì)量培訓教育工作。 九、建立健全質(zhì)量監(jiān)督體系，完善質(zhì)量管理制度，健全質(zhì)量管理機構，落實質(zhì)量管理人員，督促落實質(zhì)量終生責任，加強檢查、考核與責任追究。
環(huán)保管理職責：
一、負責制定與本合同項目環(huán)保有關的管理性文件。 二、組織或參與環(huán)保大檢查，開展世界“”環(huán)境日活動,進行半年、年度環(huán)?？己?、總結工作。
三、組織環(huán)境因素識別、評價和匯總，并對識別出的重要環(huán)境因素進行確認、登記、更新。
四、負責施工現(xiàn)場環(huán)保監(jiān)督檢查和環(huán)保措施實施的監(jiān)督；對重要環(huán)境因素控制的實施情況進行監(jiān)督檢查。
五、參與環(huán)保事故的調(diào)查和處理。 六、參加內(nèi)部環(huán)保體系審核。 七、對外和向公司報送環(huán)保月報。
八、接受和實施同監(jiān)理、業(yè)主和政府部門及公司的對口業(yè)務工作。
九、建立健全環(huán)保檢查體系，完善環(huán)境保護管理制度，健全環(huán)保管理機構，落實環(huán)境保護管理人員，加強檢查、考核與責任追究。
質(zhì)量環(huán)保部人員配置情況及崗位職責： 一、部長：1人 職責：主持部門各項工作；建立健全部門管理制度；對工程質(zhì)量環(huán)保承擔領導責任；貫徹項目部各體系在工程質(zhì)量環(huán)保管理中的有效運行。 二、副部長：1人
職責：協(xié)助部長做好各項工作；對施工的各個環(huán)節(jié)進行質(zhì)量環(huán)保檢查、分析、糾偏；及時解決并處理現(xiàn)場存在的質(zhì)量環(huán)保問題；負責組織開展工程質(zhì)量隱患風險治理活動，重視預防控制工作，力爭提前消除隱患，規(guī)避風險。 三、內(nèi)業(yè)：1人
職責：按時完成公司需要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表并按公司要求上報；負責部門文件的收集、整理、歸檔工作；檢查片區(qū)內(nèi)的質(zhì)量環(huán)保資料的留存情況；做好本部門對后方的各項服務工作。
四、現(xiàn)場管理人員：6人（賈戈片區(qū)3人、汶中片區(qū)3人）
職責：負責檢查進場材料的質(zhì)量情況；督促落實工程質(zhì)量“三檢制”，負責現(xiàn)場工程質(zhì)量管理職責，監(jiān)督檢查各單位“三檢人員”的履職履責情況，確保質(zhì)量檢查驗收程序規(guī)范，質(zhì)量過程監(jiān)控到位；規(guī)范工程質(zhì)量檢查驗收程序，施工過程中，及時進行工程質(zhì)量檢查、驗收，發(fā)現(xiàn)施工過程中存在的各種質(zhì)量問題應及時下發(fā)整改通知單，立即督促整改，并制定預防鞏固措施；負責監(jiān)督關鍵工序、隱蔽工程的質(zhì)量把控，組織開展質(zhì)量聯(lián)合檢查驗收、常規(guī)（專項）質(zhì)量檢查，分戶驗收，實測實量等檢查驗收工作；負責與質(zhì)監(jiān)站、業(yè)主、設計及監(jiān)理等外部單位就現(xiàn)場有關項目質(zhì)量工作情況進行溝通與聯(lián)系；負責施工現(xiàn)場環(huán)保監(jiān)督檢查和環(huán)保措施實施的監(jiān)督；對重要環(huán)境因素控制的實施情況進行監(jiān)督檢查；落實環(huán)境保護管理人員，加強檢查、考核與責任追究。 五、資料員：2人（賈戈片區(qū)1人、汶中片區(qū)1人） 職責：負責現(xiàn)場各類質(zhì)量環(huán)保文件、圖紙、資料、報告等的收發(fā)登記、傳閱、保管工作；負責各安置區(qū)質(zhì)量環(huán)保類的資料管理、收集工作，保證工程資料與工程同步，并及時反饋有關部門，保證資料的完整、準確、及時；負責及時收集整理現(xiàn)場施工質(zhì)量亮點、隱患及問題等工程實體的影像資料，并分類留存，集中存檔；參與協(xié)助項目部竣工資料收集、校核及上報工作。
質(zhì)量環(huán)保管理部人員崗位職責共5
安全質(zhì)量環(huán)保部部門職責根據(jù)公司質(zhì)量程序文件規(guī)定和《項目管理實務指南》要求，制定了黃岡城東新區(qū)工程項目部安全質(zhì)量環(huán)保部部門部門職責。 一、安全質(zhì)量環(huán)保部部門職責
1、貫徹執(zhí)行國家、建設部等上級單位有關安全質(zhì)量環(huán)境保護方面的政策、法規(guī)，全面落實安全質(zhì)量環(huán)保責任制。
2、負責制定項目部安全質(zhì)量環(huán)保工作規(guī)劃、管理目標；負責建立健全安全質(zhì)量環(huán)保管理網(wǎng)絡；建立健全安全質(zhì)量環(huán)保各項管理制度，全面推行安全質(zhì)量環(huán)保聯(lián)控。
3、負責監(jiān)督檢查項目部各單位安全質(zhì)量環(huán)保工作；組織開展安全質(zhì)量環(huán)保教育培訓、交底；監(jiān)督各施工單位安全質(zhì)量環(huán)保資金投入的有效實施；負責組織項目部體系運行工作。
4、定期組織安全質(zhì)量環(huán)保大檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類隱患及時提出整改措施；配合監(jiān)理單位檢查，并督促各施工單位落實整改措施。
5、組織、參加施工過程中的自驗、驗收；參加單位工程質(zhì)量評定及工程竣工預驗和驗交工作，指導、檢查創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的具體實施。
6、積極主動深入施工生產(chǎn)第一線，為施工現(xiàn)場提供有效的服務和指導。 7、按規(guī)定及時上報安全質(zhì)量環(huán)保污染事故，并積極配合有關部門進行事故調(diào)查、處理，并上報事故調(diào)查報告。
8、建立健全安全質(zhì)量環(huán)保臺帳，作好各項記錄和信息收集和反饋工作，及時、準確上報各類報告及總結。
9、負責變更、補償和索賠資料的驗收簽證工作，并及時將資料反饋到計劃合同部。
10、組織開展對各單位安全質(zhì)量環(huán)保工作的考核、評比，獎懲兌現(xiàn)。 11、協(xié)調(diào)項目部各有關部門開展自查、指導、整改工作，并配合主管項目領導作好各類迎檢工作。認真學習和掌握建筑工程各類規(guī)范及質(zhì)量安全考核標準，力爭工程創(chuàng)優(yōu)。
二、試驗室職責
1、檢驗鑒定各項主要工程材料的質(zhì)量是否符合現(xiàn)行國家和行業(yè)的有關技術標準及規(guī)定；
2、檢驗工程的結構和構件的成品、半成品的質(zhì)量是否符合現(xiàn)行國家、行業(yè)標準，是否滿足設計和施工的技術要求；
3、完成檢測月報，總結每月檢測工作情況，提出下月工作計劃； 4、通過工地檢測試驗及施工監(jiān)督檢查，保證工程的施工質(zhì)量； 5、監(jiān)督檢查主要工程材料的合理保管與使用；
6、優(yōu)化設計和合理選擇各種配合比，試驗確定填土壓實的最佳密度和最佳含水量及各種摻合料的摻量；
7、結合工程開展新材料、新技術、新工藝、新設備的研究，并積極組織或參與推廣應用工作，以推進本行業(yè)的技術進步；
8、為科研、設計、施工及工程竣工提供試驗資料及技術數(shù)據(jù)； 9、及時收集與組織貫徹國家和行業(yè)有關檢測試驗工作的法規(guī)、標準、規(guī)范和規(guī)定。
安全質(zhì)量環(huán)保部各崗位職責
根據(jù)公司質(zhì)量程序文件規(guī)定和《項目管理實務指南》要求，制定了黃岡城東新區(qū)工程項目部安全質(zhì)量環(huán)保部部門各崗位職責。
一、安全質(zhì)量環(huán)保部部長職責
1、在分管副經(jīng)理的直接領導下開展工作，認真貫徹執(zhí)行有關安全質(zhì)量環(huán)保方針、政策、法令和規(guī)章制度。
2、負責制定部門年度、月度安全質(zhì)量環(huán)保工作計劃，明確各崗位管理職責。
3、協(xié)助項目經(jīng)理組織開展項目部安全質(zhì)量環(huán)保檢查，發(fā)現(xiàn)安全質(zhì)量環(huán)保隱患及時通知有關部門處理。
4、協(xié)助有關部門制定或修改技術方案、操作規(guī)程、反事故措施，并監(jiān)督、檢查貫徹執(zhí)行情況，對重大危險作業(yè)，親臨現(xiàn)場監(jiān)督作業(yè)單位落實各項安全保障措施。
5、協(xié)助領導召開安全質(zhì)量環(huán)保工作會議，布置、檢查、總結安全質(zhì)量環(huán)保工作，組織開展安全質(zhì)量環(huán)保活動。
6、組織開展安全質(zhì)量環(huán)保責任制考核，提出獎懲建議。
7、指導開展對新進場人員進行入場安全質(zhì)量環(huán)保教育，經(jīng)常對職工進行各種形式的安全質(zhì)量環(huán)保教育。組織特殊作業(yè)人員的參加培訓取證及復審工作，并按規(guī)定建立檔案。
8、參與對生產(chǎn)安全事故、質(zhì)量事故、環(huán)境污染事故的調(diào)查和處理。經(jīng)授權，按公司和項目部安全質(zhì)量環(huán)保規(guī)章制度對事故提出處理意見。
9、組織項目部開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程、安全工程、群眾性質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理活動和TQC全面質(zhì)量管理，努力提高項目部全員質(zhì)量意識。
10、審核部門各類報表，確保及時、準確、真實地反饋安全質(zhì)量環(huán)保工作信息。
11、參加項目部組織的勞務組織評價和合同評審。
12、同當?shù)匚奈锉Ｗo部門一道調(diào)查施工區(qū)域內(nèi)可能出現(xiàn)的文物分布情況，制定有針對性的防護對策。
二、安全員職責
1、在部門負責人的直接領導下，積極宣傳和認真貫徹有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度等，推動本項目部的安全生產(chǎn)工作。
2、負責督促、檢查、匯總本項目部安全生產(chǎn)情況，建立健全各類安全臺帳，按時報送各類安全資料。
3、協(xié)助部長編制安全工作計劃和技術措施，對批準的計劃項目、技術措施，督促相關人員按期落實。
4、督促相關部門按照規(guī)定及時發(fā)放合格的勞動保護用品，指導工人正確使用勞保用品。
5、協(xié)助部長組織項目員工安全生產(chǎn)的教育培訓、參與安全交底工作。 6、參加各類安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素，有權停止作業(yè)，并立即報告相關領導，及時采取措施，必要時下發(fā)隱患通知單，并驗證整改結果。
7、參加項目部安全生產(chǎn)會議，提出安全生產(chǎn)方面的建議和要求。做好各種安全生產(chǎn)記錄。
8、貫徹執(zhí)行項目部安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定。 9、參加事故的調(diào)查、分析及提出處理意見。
10、努力學習安全生產(chǎn)管理科研知識，不斷提高管理水平，組織并參加各類安全活動。
11、完成領導交辦的其他工作。
三、質(zhì)檢員職責
1、在部門負責人的直接領導下，認真貫徹執(zhí)行國家、上級和企業(yè)有關工程質(zhì)量的法律法規(guī)、標準規(guī)范和規(guī)章制度，做好工程質(zhì)量的監(jiān)督與管理工作。
2、嚴格執(zhí)行建筑行業(yè)工程施工質(zhì)量驗收標準，認真學習和掌握單位工程、分部工程、分項工程的劃分、驗評內(nèi)容和要求，及時對分項工程、分部工程及單位工程等級進行檢驗評定。
3、參與制定創(chuàng)優(yōu)工程和重點工程的質(zhì)量檢查計劃，并認真執(zhí)行。建立創(chuàng)優(yōu)工程和重點工程檢查臺帳。
4、參與質(zhì)量檢查、驗收工作，對不合格的施工部位下發(fā)整改通知單，對責任單位和個人嚴格按照質(zhì)量獎懲制度進行處罰。
5、負責對項目員工進行質(zhì)量思想和技術知識的宣傳教育培訓工作，參與對班組人員進行技術交底，指導開展QC小組活動。
6、督促有關部門做好質(zhì)量檢驗工作，發(fā)現(xiàn)有違反施工程序，不按設計圖紙、規(guī)程、規(guī)范施工的有權責令其停工整改，指令執(zhí)行不了的可向主管領導報告。
7、參與質(zhì)量事故調(diào)查、分析事故原因，提出處理意見及整改措施。 8、參與審查工程質(zhì)量檢驗資料及工程竣工資料。
9、總結質(zhì)量監(jiān)督檢查及管理工作經(jīng)驗教訓，并參與經(jīng)驗交流。 10、完成領導交辦的其他工作。
四、環(huán)保員職責
1、貫徹執(zhí)行國家、上級及所在地方政府頒發(fā)的各項環(huán)境保護法律、法規(guī)及方針、政策，擬定本項目部環(huán)境保護工作計劃、總結，并督促檢查其實施，經(jīng)常向領導匯報環(huán)保工作情況。
2、監(jiān)督檢查分部、分項工程，嚴格執(zhí)行防治污染的設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的“三同時”制度。
3、參加環(huán)境污染事故的調(diào)查處理，對不執(zhí)行國家環(huán)境保護法規(guī)而造成嚴重污染事故的項目分部或作業(yè)隊，有權會同有關部門作出批評或限制治理、局部停產(chǎn)整頓等決定。
4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，督促檢查環(huán)保設施正常運行，防止施工廢水超標排放，防止水土流失，發(fā)揮治理效果。
5、開展環(huán)保宣傳教育，做好各類人員的環(huán)境保護培訓工作。 6、做好環(huán)境保護工作的總結、評比工作，交流推廣先進技術和經(jīng)驗。 7、配合地方環(huán)保部門和勞動部門作好環(huán)境監(jiān)測工作，各類危險性較大設備的檢測工作，健全各類環(huán)境數(shù)據(jù)檔案。 8、建立健全環(huán)保工作臺帳，做好項目部環(huán)保工作統(tǒng)計報表。 9、協(xié)助做好防火檢查工作以及對有毒有害場所的檢測和分析。 10、完成領導交辦的其他工作。
五、部門內(nèi)業(yè)崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家、建設部有關質(zhì)量、職業(yè)健康安全及環(huán)保方針、政策、法規(guī)和公司有關規(guī)定及建設部要求的有關標準，督促落實有關規(guī)章制度和規(guī)定。
2、負責項目部質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理及環(huán)保體系的運行，開展自查自糾工作，督促不符合項糾正、預防措施及驗證工作，并做好相關記錄。
3、負責文件、資料的歸檔工作，做到回收及時，存放有序，查閱方便。 4、文件、資料借（查）閱須經(jīng)主管領導批準，并填寫文件、資料借（查）閱登記表。
5、負責本部門相關公文的撰制、核稿、分發(fā)、簽收、擬辦、歸檔與處理工作。
6、負責本部門的會議通知、會議簽到、會議記錄及紀要整理。 7、文件、資料的打印、復印嚴格審批手續(xù)，按份數(shù)打?。◤陀。坏枚嘤『退阶粤舸妗?/p>
8、負責建立健全本部門各類臺帳。
9、負責項目部TQC活動，推行項目部全面質(zhì)量管理工作，督促和檢查項目部TQC小組活動情況，負責TQC小組活動記錄和收集、負責TQC小組成果的發(fā)布。
10、負責文件、資料的收發(fā)工作，做到登記清楚，手續(xù)齊全，傳遞準確，分發(fā)及時，對文件、資料嚴格執(zhí)行保密法規(guī)。
11、完成領導交辦的其他工作。
試驗室各崗位職責
一、試驗室主任兼技術負責人崗位職責
1、建立健全本項目部試驗室的技術、質(zhì)量、安全和環(huán)保管理制度，并督促執(zhí)行。
2、組織人員編寫工程試驗檢測大綱和項目實施細則等作業(yè)指導書，組織檢測人員按檢測要求進行檢測，組織相關人員編寫、校核、簽發(fā)報告，對檢測結果的正確性核有效性負責。
3、組織本項目試驗室人員的技術培訓，負責本項目試驗室文件、資料的控制和管理。
4、擬定本項目試驗室儀器、設備的購置、更新、改造和維修、降級使用及報廢計劃，提出本項目試驗室消耗材料使用計劃，負責組織實施項目試驗室儀器設備的檢定、校準工作。
5、按要求建立本項目試驗室檢測設施、環(huán)境條件，并負責實施和維護。 6、參加或授權組織本項目試驗室各類事故調(diào)查處理工作，提出事故處理意見，并制定糾正與預防措施。
7、參加試驗室間比對和能力驗證，并對驗證結果進行分析。 8、任命和授權關鍵人員，分配職責，負責本項目試驗室人員的調(diào)配。 9、承擔本項目試驗室檢測活動中連帶責任。
二、試驗室副主任兼質(zhì)量負責人崗位職責
在試驗室主任的領導下，全面負責試驗室的質(zhì)量工作，并在試驗室主任不在時，代行其責。
1、參與項目試驗室質(zhì)量體系的建立、運行和維護。
2、組織實施編寫、審核、維護項目試驗室文件，組織宣貫試驗室質(zhì)量手冊和程序文件。
3、組織檔案的立卷和資料的管理與維護。
4、審核項目試驗室內(nèi)審計劃并主持內(nèi)部質(zhì)量體系審核，驗證質(zhì)量體系運行的有效性。 5、根據(jù)反饋信息組織實施糾正并建立預防措施。
6、征求客戶意見，組織處理委托人的投訴，對投訴提交意見和解釋。 7、對分包檢測進行控制，負責對分包方質(zhì)量體系的審核，參加合同評審。 8、評價項目試驗室內(nèi)審員的工作水平，參加管理評審。 9、負責項目試驗室內(nèi)部各項管理制度的實施、監(jiān)督和檢查。
三、試驗室專業(yè)組組長崗位職責
在試驗室主任的領導下，全面負責本項目部專業(yè)檢測室的工作。 1、學習和貫徹質(zhì)量體系文件，使其在本項目部實施和持續(xù)有效運行。 2、在承擔檢測項目范圍內(nèi)，對人員、儀器、技術業(yè)務堅持質(zhì)量第一的方針，對檢測技術運作過程進行全面質(zhì)量控制。
3、負責制訂檢測實施細則及本專業(yè)檢測項目的作業(yè)指導書。 4、作好檢測任務的計劃安排和勞動組合，提出器材采購計劃。 5、作好儀器設備的保管、使用、維護、修理工作。
6、按照儀器設備檢定周期，協(xié)同項目試驗室設備管理人員及時對儀器設備送檢、校準。
7、杜絕使用不符合標準或超過檢定周期的儀器設備。
8、按規(guī)定組織好樣品驗收、樣品處置、檢驗測試、數(shù)據(jù)處理、成果校審、報告編寫等工作。
9、作好原始記錄和檢測報告的及時歸檔工作。
10、負責本專業(yè)檢測室的安全、衛(wèi)生、文明生產(chǎn)和環(huán)境保護。
四、試驗員崗位職責
在試驗室主任及專業(yè)組長的領導下：
1、嚴格執(zhí)行檢測方法標準、檢測細則及操作規(guī)程等指導書開展檢測活動，認真填寫原始記錄，主動接受監(jiān)督和指導。
2、認真做好儀器設備的維護和運行檢查，開展自校準儀器設備自校準。 3、按要求開展內(nèi)部質(zhì)量控制活動，參加試驗室之間的能力驗證和比對。 4、對檢測環(huán)境進行環(huán)境檢測并記錄。 5、接收內(nèi)部質(zhì)量體系審核。
6、參與分包檢測及抱怨的調(diào)查與處理。 7、對消耗品的使用前的檢查。 8、參加技術培訓。
9、有權抵制有違公證性、準確性、誠實性的任何行政干預。
五、拌和樓質(zhì)量控制人員崗位職責
1、接到澆筑通知后準時到達拌合樓。
2、檢查外加劑配制濃度、骨料的含水量、細度模數(shù)、超遜徑等技術參數(shù)，根據(jù)外加劑配制濃度和原材料技術參數(shù)，按照砼要料單要求開出準確的混凝土施工配料單。
3、在拌合砼之前，對砼原材料計量系統(tǒng)進行校準，使砼原材料計量誤差控制在允許的范圍內(nèi)。
4、拌和過程中，負責檢查拌和樓衡量系統(tǒng)的測量誤差，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告試驗室主任。
5、檢查砼拌和物坍落度、和易性的變化并及時對砼配合比進行調(diào)整，確保混凝土拌和物滿足施工要求。
6、作好拌和樓砼質(zhì)控記錄，內(nèi)容包括施工日期、施工部位、砼強度等級、配合比編號，成型編號，坍落度、含氣量、砼溫度及其他影響砼質(zhì)量的有關因素，同時做好砼成型臺帳和統(tǒng)計臺帳。
7、發(fā)現(xiàn)異常情況及時向試驗室主任匯報并及時提出改進措施，確保砼拌合質(zhì)量。
8、提高工作責任心，堅守工作崗位，嚴格按照有關砼質(zhì)量控制標準進行砼質(zhì)量控制。
六、資料、設備管理人員崗位職責 在試驗室各級領導下: 1、識別試驗室的文檔管理系統(tǒng)；負責建立檔案資料的控制系統(tǒng)，并立卷與保管；
2、負責收集、保管、發(fā)放文件資料，建立檔案資料的控制系統(tǒng)并立卷與保管；維護資料、文件、檔案的有效性和完整性；
3、保守文件的秘密；
4、監(jiān)督在用文件的有效性，有權阻止使用非受控文件； 5、發(fā)送檢測報告。
6、正確識別試驗室儀器設備的配置要求和運行狀況,建立儀器、設備、計量器具的臺帳和標準物質(zhì)目錄，建立儀器設備、計量器具的檔案；
7、維護儀器設備及標準物質(zhì)臺帳、檔案有效性；
8、負責制定試驗室量值溯源計劃并負責組織實施、粘貼三色標識； 9、監(jiān)督儀器設備的檢定、自校準、維護和運行的檢查；
10、負責辦理儀器設備的購置、更新、改造和維修、降級使用及報廢計劃； 11、負責儀器設備的借入和借出，組織儀器設備的修理； 12、有權阻止不合格的儀器設備投入使用;參加新購儀器設備驗收; 13、負責建立合格服務與供應商名錄,并收集合格證明文件。
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