下面是范文網(wǎng)小編分享的外貿(mào)企業(yè)調(diào)研報(bào)告共2篇 關(guān)于外貿(mào)公司的調(diào)研報(bào)告，以供參考。

外貿(mào)企業(yè)調(diào)研報(bào)告共1

　　為了進(jìn)一步摸清楚我區(qū)外貿(mào)企業(yè)的現(xiàn)狀，加大出口力度，切實(shí)有效的為外貿(mào)企業(yè)服務(wù)，做到有的放矢，我局對轄區(qū)內(nèi)的十余家外貿(mào)企業(yè)進(jìn)行了相關(guān)調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

　　1、**寶慶肉類聯(lián)合加工有限公司

　　**豫湘工貿(mào)集團(tuán)下屬的**寶慶肉類聯(lián)合加工有限公司，由原**市肉聯(lián)廠改制重組而成，生產(chǎn)的“易龍”牌系列食品在國內(nèi)外享有較高聲那一世小說網(wǎng) 歐美等發(fā)達(dá)國家的定單增加，對中國人造絲的進(jìn)口數(shù)量也相應(yīng)增加，進(jìn)口價(jià)格也得到相應(yīng)的提高，但幅度較低。同時(shí)，該公司由于資金短缺， 出口資金回籠較慢，一般自出運(yùn)后1個(gè)半月才能回收貨款，雖然出口的定單需求很多， 但由于資金短缺，遠(yuǎn)不能滿足國外客戶的需求。出口訂單需求多，但由于工廠開工不足，自有資金跟不上，無法接收全部訂單，有些已接的訂單還得一再延遲。近年來的出口退稅增大了我出口企業(yè)在國外市場的競爭力，中國人造絲的銷售在世界市場份額的比重正在增加。今年出口情況預(yù)計(jì)會比2008年有所好轉(zhuǎn)，未來出口潛力很大，只要資金問題得到解決， 以后的出口能進(jìn)一步擴(kuò)大。

　　6、**市飛虎炭黑有限公司

　　**市飛虎炭黑有限公司自2005年來邵進(jìn)入產(chǎn)品調(diào)試生產(chǎn)以來，政府有關(guān)部門都非常重視，由于種種原因現(xiàn)只在老設(shè)備維修進(jìn)行生產(chǎn)，2006年產(chǎn)值達(dá)7000萬元，出口達(dá)40%，2007年產(chǎn)值近億元，出口達(dá)50%多，2008年產(chǎn)值達(dá)億元多，出口產(chǎn)品達(dá)50%，2009年1-4月份產(chǎn)品同期增長20%多，但出口同期減少50%多，由于產(chǎn)品價(jià)格上不去，出口基本沒有訂單，加上炭黑行業(yè)取消出品退稅，所以就沒有什么出口了，對今年的產(chǎn)品出口情況無法預(yù)測。

　　經(jīng)調(diào)研，國外是個(gè)非常大的市場，陽光發(fā)品有限公司、**立得皮革有限公司、以及**寶慶肉類聯(lián)合加工有限公司，國外的訂單很多，有利于我們進(jìn)一步挖潛力?，F(xiàn)在**立得皮革有限公司正在積極籌備豬牛皮深加工生產(chǎn)線項(xiàng)目的上馬，該項(xiàng)目建成后年產(chǎn)值將新增12億元，增加值新增3億元，年利潤新增億元，年稅金新增8000萬元。

　　我區(qū)的外貿(mào)企業(yè)都還有巨大的出口潛力，這需要我們政府部門解放思想，增強(qiáng)服務(wù)意識，與他們加強(qiáng)聯(lián)系加大服務(wù)力度，積極協(xié)調(diào)解決他們在生產(chǎn)、生活中的后顧之憂，從而使我區(qū)的外貿(mào)工作更上一個(gè)新臺階。

　　異界之不死術(shù)士 神起國度 冰封乾坤 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 1-3月份全市自營進(jìn)出口總額億美元，同比增長%，其中出口億美元，同比增長%，進(jìn)口億美元，同比增長%。 除去省公司，1-3月份全市自營進(jìn)出口總額億美元，同比增長%，完成市政府下達(dá)的進(jìn)出口預(yù)期目標(biāo)億美元的%。其中出口億美元，同比增長%，完成市政府下達(dá)的出口預(yù)期目標(biāo)億美元的%；進(jìn)口億美元，同比增長%，完成市政府下達(dá)的進(jìn)口預(yù)期目標(biāo)億美元的%。 1 2012年1-3月杭州市當(dāng)月進(jìn)出口情況 2012年1-3月杭州市累計(jì)進(jìn)出口情況 +2012年1-3月杭州市商品分類進(jìn)出口情況 2012年1-3月杭州市前十位出口商品情況 2 2012年1-3月杭州市主要出口市場情況 2012年1-3月杭州市貿(mào)易方式分類進(jìn)出口情況 3 2012年1-3月杭州市企業(yè)性質(zhì)分類進(jìn)出口情況

　　四．?dāng)?shù)據(jù)分析

　　1、單月出口有所回升，進(jìn)出口保持小幅增長。在經(jīng)歷了2月份的低谷后，3月份單月出口億美元，同比增長%，月度出口規(guī)模有所回升，而進(jìn)口經(jīng)過短期的急劇增長后，規(guī)模逐漸回歸理性，單月實(shí)現(xiàn)進(jìn)口億美元，同比下降%。一季度全市外貿(mào)總體保持小幅增長，但下行壓力不斷加大。其中進(jìn)出口實(shí)現(xiàn)億美元，同比增長%，出口億美元，同比增長%，增幅與全國、全省平均基本保持一致，進(jìn)口億美元，同比增長%。

　　2、企業(yè)在手訂單小幅回落，出口前景不容樂觀。據(jù)我市外貿(mào)運(yùn)行調(diào)查監(jiān)測點(diǎn)統(tǒng)計(jì)顯示，截止3月底，企業(yè)在手訂單比上年同期上升的占%，持平的占%，下降的占%。與上月相比，上升的占比下降了1個(gè)百分點(diǎn)，下降的占比則上升了個(gè)百分點(diǎn)。在對今年上半年出口前景預(yù)期的專項(xiàng)調(diào)查中，有%的企業(yè)持樂觀態(tài)度，較上月增長了個(gè)百分點(diǎn)，持一般態(tài)度的占%，而認(rèn)為不樂觀的占%，較上月增長了個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)從第22屆華交會參展情況看，由于各種不利因素的影響，部分中小出口企業(yè)發(fā)展信心受挫較為嚴(yán)重。

　　3、機(jī)電產(chǎn)品穩(wěn)定增長，紡織服裝出口疲軟。一季度全市機(jī)電產(chǎn)品出口億美元，同比增長%，占全市出口的%，比重較2011年上升了個(gè)百分點(diǎn)。其中自動數(shù)據(jù)處理設(shè)備、汽車零件、手用或機(jī)用工具出口增長較快，同比分別增長%、%和%。在傳統(tǒng)產(chǎn)品出口中，紡織、服裝出口均出現(xiàn)疲軟，分別出口億和億美元，同比僅增長%和下降%，兩者占全市出口的%，比重較2011年下降了 4 個(gè)百分點(diǎn)。而家具和床上用品出口保持相對平穩(wěn)，同比分別增長%和%。

　　4、新興市場增勢良好，歐盟市場持續(xù)下滑。一季度全市對東盟、拉美、非洲、韓國和俄羅斯等新興及周邊市場分別出口億、億、億、億和億美元，同比分別增長%、%、%、%和%，繼續(xù)保持良好的增長態(tài)勢。同期，全市對美國出口平穩(wěn)增長，出口億美元，同比增長%。而受歐盟市場持續(xù)低迷的影響，對歐盟出口繼續(xù)呈現(xiàn)下滑態(tài)勢，同比下降%，占全市出口的比重較2011年減少了個(gè)百分點(diǎn)。

　　五、調(diào)查后的分析及建議

　　1、據(jù)調(diào)查，民營企業(yè)占總數(shù)的75%。這是一個(gè)相當(dāng)大的比例。根據(jù)這個(gè)數(shù)據(jù)，我們應(yīng)該考慮到從事外貿(mào)方向的大學(xué)生在畢業(yè)以后，到這些企業(yè)工作的可能性很大。因此，對這類企業(yè)基本情況跟企業(yè)對人才需求的調(diào)查很有必要。

　　2、據(jù)調(diào)查企業(yè)出口歐洲市場占40%，其次是美洲占23%。從市場角度看，這兩地占我國市場比例較大。說明歐洲，美洲是我國的潛在市場，促使我們今后在工作中要更多的關(guān)注、了解這兩個(gè)市場。

　　3、企業(yè)對原材料與能源漲價(jià)、勞動力價(jià)格提高、人民幣升值現(xiàn)象的承受能力情況，各占25%,22% ,21%。由此可以看出，這三方面對企業(yè)的影響都是相對比較大的，那么我們就應(yīng)該對這三方面多加的關(guān)注，從而更好的適應(yīng)這些形式的變化。

　　六．參考文獻(xiàn)

　　 [1].中華人民共和國商務(wù)部， 5篇二：關(guān)于我縣外貿(mào)出口情況的調(diào)查報(bào)告

　　關(guān)于我縣外貿(mào)出口情況的調(diào)查報(bào)告 大悟縣人民政府

　　 （2004年8月21日）

　　根據(jù)我縣外貿(mào)出口形勢的需要和吳婕副縣長的安排，8月11日，縣政辦組織相關(guān)部門在吳婕副縣長的親自帶領(lǐng)下，就我縣外貿(mào)出口情況先后到大新光學(xué)玻璃、華光水晶玻璃工藝制品、富佳龍硅業(yè)、縣鐵合金廠、金利源紡織服裝、中原瑩石公司等6家外貿(mào)出口企業(yè)進(jìn)行了為期三天的調(diào)查研究。通過調(diào)查，總體感覺到我縣外貿(mào)出口形勢日漸趨好，外貿(mào)出口創(chuàng)匯潛力較大?，F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

　　一、我縣外貿(mào)出口的現(xiàn)狀及存在的問題

　　近年來，縣委、縣政府高度重視對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易工作，堅(jiān)持以“開放強(qiáng)縣，加快發(fā)展”戰(zhàn)略總攬全局，充分發(fā)揮存量資產(chǎn)、自然資源優(yōu)勢，全方位、多形式、多途徑的開展招商引進(jìn)，全縣利用外資和外貿(mào)出口工作較之以往有了較大進(jìn)展。元至六月份，全縣完成外貿(mào)出口額萬美元，占市分我縣年計(jì)劃60萬美元目標(biāo)任務(wù)的%，同比增長%。大新光學(xué)玻璃、華光水晶工藝制品、金利源服飾3家企業(yè)均于2004年7月在我縣取得自營出口權(quán)，富佳龍硅業(yè)、中原螢石公司正在積極準(zhǔn)備申報(bào)。

　　從調(diào)查情況來看，我縣外貿(mào)出口工作主要呈現(xiàn)出“一小，二少，三低，四缺”的特點(diǎn)：

　　（一）“一小”：即外貿(mào)出口總量較小。今年以來，全縣累計(jì)出口總額萬美元，僅占全省外貿(mào)出口總額的%，占全市外貿(mào)出口總額2010萬美元的%，出口創(chuàng)匯僅有萬美元，占全縣gdp的比重不到%，分別低于全省、全市

　　7、16個(gè)百分點(diǎn)。

　　（二）“二少”：一是利用外資項(xiàng)目少。全市全年利用外資計(jì)劃共6500萬美元，截止8月份，全縣實(shí)際利用外資總額尚未突破“零”萬美元大關(guān)，在全孝感市排名處于末位的現(xiàn)狀依然沒有改觀。唯一有望完成市分我縣利用外資230萬美元目標(biāo)任務(wù)的毛織項(xiàng)目和華清服飾項(xiàng)目目前也只停留在洽談簽約階段。二是成規(guī)模出口產(chǎn)品少。在全縣6個(gè)出口企業(yè)中，以成品出口的企業(yè)只有金利源服飾，但其出口貨值、規(guī)模、數(shù)量均較少，沒有形成規(guī)模與氣候，就連年出口上千噸的中原瑩石浮選精粉，因企業(yè)自身沒有取得自營出口權(quán)，其出口形式不得不采用代理出口，從一定程度上也影響和制約企業(yè)本身的出口規(guī)模與數(shù)量。可以說，至今還沒有一個(gè)能提升大悟形象的精品名牌產(chǎn)品成規(guī)模、大批量出口。

　　（三）“三低”：一是支柱產(chǎn)業(yè)外貿(mào)出口的比重低。除金利源服飾外，全縣工業(yè)行業(yè)主要出口產(chǎn)品創(chuàng)匯之和僅占全縣gdp比重的%，尤為突出的是，大悟與孝感其他兄弟縣市比較，至今沒有一家叫得響的外貿(mào)出口企業(yè)。二是出口產(chǎn)品的檔次低。全縣所有的出口產(chǎn)品均屬初級產(chǎn)品或原材料產(chǎn)品，盡管金利源服飾是以工裝成品服飾出口，但由于其出口產(chǎn)品的附加值低，競爭力弱，出口創(chuàng)匯的效果難以顯現(xiàn)。三是在全市所處的位次低。據(jù)省統(tǒng)計(jì)

　　局資料顯示，2002年、2003年連續(xù)兩年我縣利用外資和出口創(chuàng)匯均為零，在全市排名最末位。究其因，主要是我縣財(cái)政困難，出口退稅金額難以按時(shí)到位，加之受辦理出口退稅程序復(fù)雜、對外貿(mào)出口企業(yè)的管理和服務(wù)相對弱化等因素的影響，導(dǎo)致我縣外貿(mào)出口產(chǎn)品均在異地報(bào)關(guān)辦理退稅或?qū)で蟠沓隹凇?

　　（四）“四缺”：一缺濃厚的開放氛圍。自“5〃16”會議提出“開放強(qiáng)縣，加快發(fā)展”戰(zhàn)略舉措以來，盡管全縣上下統(tǒng)一思想，形成了縣域經(jīng)濟(jì)即是招商經(jīng)濟(jì)的發(fā)展共識，但仍有少數(shù)地方和部門還沒有形成發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)的濃厚氛圍，致力于發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)的意識還非常淡薄，缺乏居安思危和深謀遠(yuǎn)慮的思想與眼光，外經(jīng)貿(mào)工作基本上處于停滯狀態(tài)。二缺外商滿意的投資環(huán)境。有關(guān)部門在服務(wù)招商引資企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)過程中不同程度的存在著“三亂”行為，甚至個(gè)別部門三番五次上門，名為檢查，實(shí)為亂收費(fèi)?！俺阅每ㄒ?，雁過拔毛”、“開門迎商，關(guān)門宰客”的現(xiàn)象依然存在，外商投訴糾紛時(shí)有發(fā)生。尤其缺乏良好的融資環(huán)境，據(jù)富佳龍硅業(yè)、大新光學(xué)玻璃、華光水晶玻璃工藝制品等企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，企業(yè)在先期投入一定額度的項(xiàng)目建設(shè)資金后，尤為需要的是金融行業(yè)對企業(yè)后期發(fā)展特別是企業(yè)周轉(zhuǎn)流動資金的扶持，但我縣金融行業(yè)貸款手續(xù)復(fù)雜、擔(dān)保程序繁瑣，貸款難致使多數(shù)無后期資金投入的企業(yè)只能望廠興嘆，無法追加資金投入，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。三缺優(yōu)秀的外經(jīng)貿(mào)人才。特別是缺乏既精通外語，又熟悉國際經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。調(diào)研的6家企業(yè)中相當(dāng)一部分企業(yè)如華光水晶玻璃工藝制品，因缺乏外經(jīng)貿(mào)人才，有產(chǎn)品找不

　　到客戶，進(jìn)不了國際市場，多次接到訂單后不得不花高價(jià)在外地聘請翻譯和精通國際經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)的專業(yè)人士代為辦理出口業(yè)務(wù)，嚴(yán)重挫傷了企業(yè)辦理出口業(yè)務(wù)的積極性。四缺強(qiáng)有力的外經(jīng)貿(mào)工作機(jī)構(gòu)。近幾年來，我縣外貿(mào)機(jī)構(gòu)基本上處在一種找飯吃、保生存的狀態(tài)，根本無力考慮外經(jīng)貿(mào)事業(yè)的發(fā)展。由于缺乏強(qiáng)有力的外經(jīng)貿(mào)工作機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致對外開放體系難以有效得到完善，無法為企業(yè)提供出入境檢驗(yàn)檢疫、外匯管理、報(bào)關(guān)、口岸等“一條龍”涉外服務(wù)。

　　 此外，我縣外貿(mào)依存度較發(fā)達(dá)地區(qū)比較仍然很低。主要表現(xiàn)在：一是引進(jìn)企業(yè)對外貿(mào)出口的拉動作用偏小。衡量一國或地區(qū)對外貿(mào)易地位和水平的指標(biāo)主要是外貿(mào)依存度。所謂外貿(mào)依存度，就是指進(jìn)出口總額占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)外向度就越大，外貿(mào)依存度就越高。從調(diào)查情況來看，被調(diào)查的6家企業(yè)均屬我縣招商引進(jìn)企業(yè)，除金利源服飾統(tǒng)一在鄂州申報(bào)出口退稅外，其余5家均屬委托代理型出口企業(yè)，直接影響我縣外貿(mào)出口總額的增長，對我縣出口創(chuàng)匯的拉動作用較小。二是縣域外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后。自2002年以來，我縣連續(xù)兩年外貿(mào)出口為零（專指貿(mào)易數(shù)），現(xiàn)有企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)能力和推進(jìn)國際大營銷、市場開拓能力等方面與市內(nèi)兄弟縣市比較而言還有一定差距，難以達(dá)到國際市場上“價(jià)廉物美”的要求，直接導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品難以參與經(jīng)濟(jì)全球化競爭，嚴(yán)重影響和制約我縣外向型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)度。

　　二、擴(kuò)大我縣外貿(mào)出口的思路與對策

　　根據(jù)國際貿(mào)易競爭優(yōu)勢理論，出口產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢主要分為兩種，一種是在同質(zhì)商品的生產(chǎn)上由低成本帶來的低價(jià)格競爭優(yōu)勢，另一種是由商品異質(zhì)性所帶來的質(zhì)量競爭優(yōu)勢。因此，擴(kuò)大我縣外貿(mào)出口除了要進(jìn)一步擴(kuò)大招商引進(jìn)，努力培植新的稅源增長點(diǎn)、提升本級可用財(cái)力外，還應(yīng)牢牢圍繞“低成本”和“獨(dú)特性”來做文章，集中人、財(cái)、物等各種資源優(yōu)勢向出口企業(yè)傾斜，盡力推進(jìn)我縣外貿(mào)出口從量變到質(zhì)變的飛躍。

　　（一）依靠資源稟賦，進(jìn)一步加大招商引資力度。從國際慣例來看，一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)要想實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，盡快興旺起來，沒有大量外來資本、技術(shù)、人才的注入是根本不可能的，只有招商工作抓好了，外資項(xiàng)目多了，才能順理成章的推動解決我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的資金難點(diǎn)問題、技術(shù)改造、結(jié)構(gòu)調(diào)整、機(jī)制轉(zhuǎn)換以及市場開拓等一系列重難點(diǎn)問題。我縣地處大別山脈，礦產(chǎn)資源、自然資源豐蘊(yùn)，如何變“資源盆”為“聚寶盆”，盡快將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢？關(guān)鍵在于開發(fā)和利用好現(xiàn)有資源，在于進(jìn)一步創(chuàng)新招商方式，加大招商引資力度，努力提高招商引資特別是利用外資的成功率。

　　（二）依靠產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，放手支柱出口創(chuàng)匯企業(yè)做大做強(qiáng)。立足現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和自身優(yōu)勢，整合資源，集中力量做大做強(qiáng)紡織服裝、瑩石精粉、高純金屬硅等主導(dǎo)出口企業(yè)。一是重點(diǎn)扶持金利源紡織服裝有限公司的發(fā)展，繼續(xù)做大外銷。湖北金利源大悟紡織服裝有限公司成立于2003年4月，由李善學(xué)、談漢波、朱水成、王汝律、王志明、邱建設(shè)、李春生、羅飛等8個(gè)股東共同出篇三：外貿(mào)調(diào)查報(bào)告

　　青島理工大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院

　　 實(shí)習(xí)報(bào)告書

　　專 業(yè): 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

　　班 級: 經(jīng)貿(mào)102 姓 名: 劉揚(yáng)

　　 學(xué) 號: 實(shí)習(xí)地點(diǎn): 青島市

　　實(shí)習(xí)性質(zhì): 社會調(diào)查

　　指導(dǎo)教師: 鞏愛凌

　　青島理工大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院制

　　關(guān)于貨運(yùn)代理業(yè)的調(diào)查報(bào)告

　　調(diào)查專題名稱：青島市貨運(yùn)代理業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展

　　調(diào)查對象：外貿(mào)公司、貨代人員

　　調(diào)查目的：了解貨代的現(xiàn)狀，進(jìn)一步了解我們的專業(yè)，為以后就業(yè)做好準(zhǔn)備

　　目錄

　　一、

　　二、

　　三、

　　四、

　　五、

　　前言 什么是貨代 青島市貨運(yùn)代理業(yè)的現(xiàn)狀 青島市貨運(yùn)代理業(yè)的發(fā)展策略與前景分析 調(diào)查總結(jié)

　　一、前言

　　貨代在我國還是新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展不久，對我們來說更是比較新鮮的。雖然我們在學(xué)習(xí)中已經(jīng)了解了什么是貨代，知道了貨代的流程，但是對于實(shí)際操作中怎么從事貨代，貨代的現(xiàn)狀和發(fā)展前景，我們知之甚少。為了深入了解青島這樣一個(gè)作為中國重要港口城市的一個(gè)貨運(yùn)發(fā)展概況，也進(jìn)一步了解貨運(yùn)及報(bào)關(guān)業(yè)的發(fā)展，在這次的調(diào)查活動中，我選擇了以貨代作為調(diào)查主體，在青島市，對貨代這一新興行業(yè)進(jìn)行了深入的研究。

　　二、什么是貨代

　　貨代就是貨運(yùn)代理，這里主要指的是國際貨運(yùn)代理。接受貨主的委托，選擇適當(dāng)?shù)倪\(yùn)輸方式（海運(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)、鐵路運(yùn)輸、快遞等），在相應(yīng)單位時(shí)間內(nèi)將貨物安全運(yùn)送制定目的地。按照貨主要求提供拖車，報(bào)關(guān)，報(bào)檢，定倉，保險(xiǎn)，提單，目的是清關(guān)，派送等相關(guān)物流服務(wù)。

　　三、青島市貨運(yùn)代理業(yè)的現(xiàn)狀

　　隨著中國加入wto之后，青島的各行各業(yè)也同時(shí)加大了對內(nèi)開放的力度和廣度。青島作為一個(gè)重要的港口城市，貨運(yùn)代理及物流業(yè)也獲得了快速發(fā)展。青島在面對全球經(jīng)濟(jì)的一體化和中國全面的開放地沖擊，貨代和物流行業(yè)正在按市場規(guī)則進(jìn)行整合和裂變，加速向現(xiàn)代物流企業(yè)的轉(zhuǎn)型。隨著鼓勵(lì)非公有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，涌現(xiàn)出一大批民營貨代和物流企業(yè)，他們產(chǎn)權(quán)清晰、輕裝上陣、體制靈活，具有強(qiáng)大的生命力。因此，外資公司、國有企業(yè)和民營企業(yè)將很快發(fā)展成為三支勁旅，在青島的貨代和物流市場激烈角逐，逐漸形成三足鼎立之勢。

　　但是，在青島貨代業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，也存在一些不足之處，這些也或多或少的影響青島貨運(yùn)業(yè)的發(fā)展。主要有以下：

　　1、與發(fā)達(dá)地區(qū)或國家相比，青島貨代起步晚、水平低、發(fā)展慢。

　　青島的貨運(yùn)雖然也獲得了長足的發(fā)展，但是與發(fā)達(dá)國家或地區(qū)相比，其水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在發(fā)展速度上，也落后于他們。另一方面，青島貨運(yùn)物流的基礎(chǔ)設(shè)施比較差。青島的貨代企業(yè)長期處于低層次的粗放經(jīng)營狀態(tài),系統(tǒng)組織能力很低,又缺乏有效的全球網(wǎng)絡(luò),提供全球供應(yīng)鏈的管理服務(wù)有一定難度。從整體上講,中國目前國際貨運(yùn)代理業(yè)的現(xiàn)狀可概括經(jīng)營規(guī)模小、資產(chǎn)規(guī)模小、服務(wù)功能少、專業(yè)人才少、競爭力弱、融資能力弱、服務(wù)質(zhì)量參差不齊、缺乏網(wǎng)絡(luò)或網(wǎng)絡(luò)分散,經(jīng)營秩序不規(guī)范。

　　2、青島地區(qū)的貨運(yùn)代理機(jī)制不健全，且和物流公司業(yè)務(wù)交叉嚴(yán)重。

　　3、青島貨運(yùn)代理空間布局上呈現(xiàn)區(qū)域梯級發(fā)展模式，明顯存在城鄉(xiāng)物流“二元鴻溝”現(xiàn)象。 針對以上所出現(xiàn)的問題.

　　四、青島市貨運(yùn)代理業(yè)的發(fā)展策略與前景分析

　　為了完善國際貨運(yùn)代理行業(yè)管理，提高物流企業(yè)國際競爭力，我們應(yīng)：

　　1、合理配置物流資源 完善的物流設(shè)施和先進(jìn)的物流技術(shù)是貨代企業(yè)向現(xiàn)代物流發(fā)展的基礎(chǔ)，也是為客戶提供一流服務(wù)的保證。企業(yè)應(yīng)根據(jù)顧客需求制定物流服務(wù)方案，合理地配置資源。通過向顧客提供合適的成本節(jié)約、高質(zhì)量和服務(wù)為先的解決方案，使企業(yè)和顧客雙方滿意。

　　2、制定相應(yīng)的競爭策略

　　 要想服務(wù)有特色，就要培養(yǎng)自己的核心競爭力，即企業(yè)借以在市場競爭中取得并擴(kuò)大優(yōu)勢的決定性力量。因此企業(yè)必須對顧客所重視的價(jià)值有關(guān)鍵性的貢獻(xiàn)；必須使自己的服務(wù)獨(dú)樹一幟，不能輕易的被對手模仿；必須能夠不斷地推出一系列的新的服務(wù)，才會具有旺盛和持久的生命力。對于中小貨代企業(yè)來說，現(xiàn)有行業(yè)內(nèi)的競爭者是同地區(qū)內(nèi)經(jīng)營方式相同的大型國有、中外合資的貨代企業(yè)，他們有較完善的全國性網(wǎng)絡(luò)，規(guī)模大，資金實(shí)力雄厚，大多都在向第三方、第四方物流企業(yè)轉(zhuǎn)型，積極開展綜合物流服務(wù)。對此，我國中小貨代企業(yè)可以針對客戶的需求，在貨代服務(wù)的基礎(chǔ)上，以較低的服務(wù)費(fèi)提供高層次的增

　　值服務(wù)，如給予物流方案的咨詢等，立足國內(nèi)并贏得市場。

　　3、完善物流信息系統(tǒng)

　　科學(xué)技術(shù)的發(fā)展使得供應(yīng)鏈中的貨物運(yùn)輸變得越來越“可視化”，全球定位系統(tǒng)gps、電子交換技術(shù)edi、智能運(yùn)輸系統(tǒng)its等系統(tǒng)的出現(xiàn)，大大提高了物流作業(yè)效率。只有充分掌握有關(guān)的信息，貨代企業(yè)才能利用這些信息對物流過程中的各個(gè)活動進(jìn)行有效的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)和管理。通過信息的不斷傳遞，一方面把不同層次的經(jīng)濟(jì)行為協(xié)調(diào)起來，一方面把各部門、各崗位的經(jīng)濟(jì)行為協(xié)調(diào)起來，通過信息技術(shù)處理人、財(cái)、物之間的關(guān)系，強(qiáng)化核心競爭力，提供低成本、高質(zhì)量、高效率的物流服務(wù)。

　　4、加大物流人才培養(yǎng)力度

　　5、中國政府提升貨代產(chǎn)業(yè)地位，全力支持行業(yè)發(fā)展

　　我們貨代行業(yè)還是有著非常好的發(fā)展前景的。我國貨代市場發(fā)展空間巨大。我國貨代行業(yè)將在調(diào)整中走向成熟。中國貨代業(yè)將加強(qiáng)國際間合作，共創(chuàng)未來。物流業(yè)的國際化是必然趨勢，是全球經(jīng)濟(jì)一體化的要求。中國政府鼓勵(lì)貨代物流企業(yè)“走出去”，積極尋求國際合作，與跨國公司建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，借助其先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)以及有理論、會經(jīng)營、懂管理的國際水平的專家，提升我國企業(yè)競爭能力，加速發(fā)展。外資與中國企業(yè)合作、合資等，則會最大限度地縮短熟悉和適應(yīng)市場環(huán)境的時(shí)間、降低經(jīng)營成本。我們堅(jiān)信，中外貨代企業(yè)開展更廣泛、更深入的國際間合作，將會共同發(fā)展，共享未來。

　　五、調(diào)查結(jié)論

　　貨代是一個(gè)新興行業(yè)，雖然現(xiàn)在還存在著很多問題，但是隨著國際貿(mào)易的發(fā)展，貨代是有著非常廣闊的前景的。隨著中國“入世”以來，我國的國際貨運(yùn)代理企業(yè)面臨著更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，面對綜合化、國際化、物流化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢，不斷增強(qiáng)自身競爭能力，以變革求生存，以生存求發(fā)展。

　　通過此次調(diào)查，我不僅對青島地區(qū)的貨運(yùn)代理業(yè)的發(fā)展有了一個(gè)較為清晰地認(rèn)識，而且也一定程度上了解到了中國貨運(yùn)代理業(yè)的發(fā)展脈搏，這對于我在新一學(xué)期的報(bào)關(guān)、貨運(yùn)、物流的學(xué)習(xí)有很大的幫助，在增長個(gè)人見識的同時(shí)，也鍛煉了我的社會實(shí)踐能力。這是一次非常有意義的調(diào)查實(shí)習(xí)。 篇四：外貿(mào)調(diào)研報(bào)告

　　高職學(xué)院

　　 10應(yīng)用英語1班調(diào)研報(bào)告

　　課題名稱 外貿(mào)企業(yè)調(diào)研報(bào)告 指導(dǎo)教師 莫錚宜 專 業(yè) 應(yīng)用英語 調(diào)研人員 吳靜君 施策 楊鵬璐 徐曉婷 吳斌 金國亮 調(diào)研時(shí)間 3月13日至3月15日 編寫日期 2012年3月13日

　　寧波市外貿(mào)企業(yè)調(diào)研報(bào)告

　　一、調(diào)查背景

　　進(jìn)入2011以來，世界經(jīng)濟(jì)總體上保持了復(fù)蘇態(tài)勢，但面臨諸多復(fù)雜因素，復(fù)蘇態(tài)勢仍不均衡。中東、北非局勢動蕩不安，大宗商品價(jià)格上漲引發(fā)新興經(jīng)濟(jì)體通脹壓力增大，日本地震和海嘯導(dǎo)致日本經(jīng)濟(jì)陷入負(fù)增長。2011下半時(shí)期，歐洲主權(quán)債務(wù)危機(jī)愈演愈烈，美國經(jīng)濟(jì)放緩明顯，都為世界經(jīng)濟(jì)增長帶來了新的不確定性，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇前景被蒙上了巨大的陰影，此時(shí)的爭論焦點(diǎn)已經(jīng)變成了“先推行財(cái)政穩(wěn)固計(jì)劃還是繼續(xù)維持經(jīng)濟(jì)刺激政策”。事實(shí)上，這也成為世界各國政府制定宏觀經(jīng)濟(jì)政策時(shí)面臨的兩難問題。

　　二、調(diào)查的目的及意義

　　作為一名當(dāng)代的大學(xué)生，了解國情，使即將畢業(yè)步入社會的我們了解企業(yè)就業(yè)市場趨勢，是非常有必要的。特別是對于我們外語專業(yè)的，從事外貿(mào)方向相對比較的多，因此，我們本專業(yè)學(xué)生應(yīng)該了解外貿(mào)企業(yè)對人才的需求狀況，以便為今后的就業(yè)做準(zhǔn)備。寧波教育學(xué)院高職學(xué)院特此組織了這次極有意義的外企調(diào)研活動。

　　三、調(diào)查方法

　　本調(diào)查主要采用相關(guān)部門抽樣調(diào)查形式的問卷調(diào)查，結(jié)合個(gè)別企業(yè)、個(gè)別公司負(fù)責(zé)人個(gè)案訪談完成。問卷發(fā)放時(shí)間為3月13日至3月15日。實(shí)際發(fā)放問卷30份，收回30份，問卷有效率93%。調(diào)研步驟如表1，主要調(diào)研對象如表 2。

　　 表1.調(diào)研步驟

　　表2.主要調(diào)研對象

　　寧波海曙世貿(mào)中心的外貿(mào)公司 寧波海曙興寧大廈的外貿(mào)企業(yè) 寧波海曙中興大廈的外貿(mào)公司

　　四、調(diào)查范圍對象的基本情況

　　我們組成員經(jīng)過對寧波市30多家企業(yè)的調(diào)查問卷反饋情況得出：各家外貿(mào)企業(yè)的主要出口市場在歐洲與美洲，各占市場比率40%與23%；其次是東南亞與非洲，各占15%與%。寧波市外貿(mào)企業(yè)主要出口產(chǎn)品為紡織服裝，占出口產(chǎn)品的25%；其次是家具產(chǎn)品，占19%；還有的就是化工產(chǎn)品和機(jī)電產(chǎn)品，各占12%。

　　五、調(diào)查數(shù)據(jù)展示及結(jié)果分析

　　（一）寧波是我國重要的港口城市，進(jìn)出口貿(mào)易發(fā)達(dá)。經(jīng)過調(diào)研，寧波主要的出口產(chǎn)品為紡織服裝占25%，其次是家具產(chǎn)品，機(jī)電，化工，鋼鐵產(chǎn)品， 分別占19%、12%、12%、6% 。也有少部分企業(yè)出口農(nóng)產(chǎn)品以及有色金屬所占比例不是很大，各占2%和3%。由此可以得出寧波的外貿(mào)企業(yè)是以出口紡織服裝等輕工業(yè)產(chǎn)品為主的，摻雜少許。

　　 農(nóng)副產(chǎn)品和第三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品的企業(yè)。在我組所調(diào)研的企業(yè)中，出口市場以歐洲，美洲，東南亞地區(qū)為主。

　　 見下圖：

　　由圖可見：

　　歐美市場是寧波外貿(mào)企業(yè)主要的出口方向。歐元貶值、金融危機(jī)導(dǎo)致歐美市場蕭條，勢必影響我國產(chǎn)品出口。但是，經(jīng)過一段時(shí)間的發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)初步復(fù)蘇。所以，寧波48%的企業(yè)預(yù)計(jì)企業(yè)2011年全年出口額將超過2010年，4%的企業(yè)預(yù)計(jì)持平，48%的企業(yè)預(yù)計(jì)下降。

　　（二）接著我們小組對影響企業(yè)發(fā)展的不利因素作了調(diào)查。主要有以下幾點(diǎn)：人民幣升值，勞動力價(jià)格提高，原材料、能源漲價(jià)，地價(jià)或租金上漲，出口退稅政策調(diào)整，物流運(yùn)費(fèi)提高，市場準(zhǔn)入認(rèn)證費(fèi)用等。如下圖所示：

　　分析企業(yè)發(fā)展的狀況，25%的企業(yè)對未來一段時(shí)間出口前景預(yù)期抱持平態(tài)度，% 的企業(yè)抱樂觀的態(tài)度，%的企業(yè)抱不樂觀的態(tài)度。雖然如此，各家經(jīng)營者還是紛紛制定出相關(guān)的發(fā)展目標(biāo)，以應(yīng)對危機(jī)，渡過難關(guān)。其中29%的企業(yè)決定開拓新興市場；16%的企業(yè)決定擴(kuò)大內(nèi)銷；也有16%的企業(yè)決定調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模；還有16%的企業(yè)決定加大研發(fā)力度、產(chǎn)品升級和品牌建設(shè)；13%的企業(yè)決定多方面縮減成本；10%的企業(yè)打算降低價(jià)格，維持市場份額。

　　（三）通過分析了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，我們也調(diào)查到了企業(yè)招聘人才的一些相關(guān)要求，作為一名英語專業(yè)的大三即將畢業(yè)的學(xué)生，努力提高自身素質(zhì)，使自己更符合企業(yè)所需人才的標(biāo)準(zhǔn)，對我們以后的就業(yè)十分重要。目前，企業(yè)招聘員工的方式以人才交流會為主要招聘方式，占%，其次是因特網(wǎng)，占%，而大專院校專場招聘會只占了%. 如圖所示： 篇五：大學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)社會調(diào)查報(bào)告外貿(mào)范文 ***院外語系 2012屆畢業(yè)生社會調(diào)查報(bào)告

　　專 業(yè)：_ 英語____ _ ____ 班 級：_ **級本科3班 _ 學(xué) 號： 2008****** _ ____ 姓 名：____ *****_ _ 實(shí)習(xí)單位：******汽車服務(wù)有限公司 2012年6月

　　關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)人員流動性大的調(diào)查報(bào)告

　　調(diào)查時(shí)間：2012年4月16號到6月2號

　　調(diào)查地點(diǎn)：*******汽車服務(wù)有限公司

　　調(diào)查方式：談話調(diào)查以及網(wǎng)絡(luò)調(diào)查

　　調(diào)查目的及原因：人才資源的吸引保留和使用是企業(yè)面臨的最大問題，也是企業(yè)提高自身實(shí)力在市場上求生存求發(fā)展的根本因素。針對在萬通汽車服務(wù)有限公司外貿(mào)部的實(shí)習(xí)期間所顯現(xiàn)出的外貿(mào)業(yè)務(wù)部人員流動性大，員工流失的問題，特此調(diào)查，謹(jǐn)為公司提供一定的參考。

　　人才作為企業(yè)的一項(xiàng)軟資產(chǎn),隨著企業(yè)專業(yè)化程度的提高,在企業(yè)的發(fā)展中有著越來越重要的作用,尤其是對中小企業(yè)的發(fā)展更為關(guān)鍵。所謂員工流失是指組織不愿意而員工個(gè)人卻愿意的自愿流出。員工辭職是員工的權(quán)利，但由于對企業(yè)有害，企業(yè)一般要設(shè)法控制和挽留，至少要避免這種現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。然而，上述現(xiàn)象在萬通汽車服務(wù)有限公司外貿(mào)部中相對普遍，這種流動狀態(tài)增加了人力資源部門的工作量度，也加大了外貿(mào)部門的管理難度，不利于公司進(jìn)行有效的管控，進(jìn)而影響公司發(fā)展進(jìn)程。

　　一、外貿(mào)業(yè)務(wù)員流動性大的原因分析

　　在大家的協(xié)助下，為了及時(shí)的扭轉(zhuǎn)這種人才流失的局面，最終找出以下四點(diǎn)影響因素： 1.外部環(huán)境因素 ******汽車服務(wù)有限公司位于湖北省赤壁市，******位于湖北省南部，1986年5月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，**縣撤縣設(shè)市，由**市代管。1998年6月更名為赤壁市 。由于是處于長江中游南岸的縣級市，加上歷年來**總廠等國企的衰敗，**當(dāng)?shù)卦絹碓蕉嗳瞬诺那舐毜囟紳u漸傾向于南方大城市，其中以廣州、深圳為甚。 2.薪酬待遇因素

　　顯然，薪酬待遇問題是員工決定是否離職時(shí)所要考慮的首要因素，薪酬待遇高，可以抵消其它很多方面的不足。雖然作為一個(gè)正規(guī)公司的**汽車服務(wù)有限公

　　司能夠提供給員工一年一次的半價(jià)旅游、五險(xiǎn)一金、包吃等福利待遇，但是基本工資差強(qiáng)人意，平均工資在1000~1500左右。外貿(mào)部要求的人才最基本要求是懂外語，而這類人才以大學(xué)畢業(yè)生居多，基于大學(xué)生的眼高手低心態(tài)，大多數(shù)都選擇跳槽外出或留在院校所在地。

　　3、工作本身因素

　　外貿(mào)業(yè)務(wù)員，說白了，就是用外語做銷售。做外貿(mào)，尤其是外貿(mào)新手，最主要的就是要有一個(gè)準(zhǔn)備長期做業(yè)務(wù)員的心態(tài)，一般人都是第一個(gè)月干勁十足，第二個(gè)月便灰心喪氣，到了第三個(gè)月拋棄放棄的也不再少數(shù)。外貿(mào)業(yè)務(wù)員每天都是坐在電腦前面，一坐就是一天，要不停地收發(fā)郵件，聯(lián)系客戶，因?yàn)榭蛻舨坏热?、訂單不等人。如果初次接觸這個(gè)行業(yè)，是很容易干了幾個(gè)月就放棄了的。

　　4、公司招聘因素 **汽車服務(wù)有限公司作為一個(gè)民營企業(yè)，不可避免的過多任人唯親，這樣，業(yè)務(wù)壓力下的外貿(mào)員自身的生涯計(jì)劃難以實(shí)現(xiàn)。一般來說,人們應(yīng)聘到民營企業(yè)工作,最初的動機(jī)是獲得較高的薪金,但工作穩(wěn)定后,就會考慮個(gè)人的發(fā)展機(jī)會和前途問題。每個(gè)人都自覺或不自覺地有自己的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。如果員工發(fā)現(xiàn)在企業(yè)無法實(shí)現(xiàn)其職業(yè)計(jì)劃目標(biāo),他就可能跳槽到更適合自己發(fā)展的其他單位去。在外貿(mào)行業(yè)中，好幾個(gè)月才獲取一個(gè)訂單的情況并不少見，所以,員工一般是被聘在某個(gè)固定崗位上工作,很少有機(jī)會在不同崗位上變換,也少有機(jī)會從低到高逐級上升。

　　二、外貿(mào)業(yè)務(wù)員流動性大的對策分析

　　企業(yè)的發(fā)展要靠全體員工的共同努力，員工的流失給企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的負(fù)面影響，因此企業(yè)在發(fā)展中必須根據(jù)自己的特點(diǎn)制定措施：

　　1、及時(shí)把握員工動態(tài)

　　顯而易見，員工在即將離職之前會有一些反常的行為表現(xiàn)的，例如，請假增多，要求公司增加工資，近期將自己的休假等積攢的福利全部兌現(xiàn)等，遇到這種情況后，如果公司沒有采取有效的挽留措施，員工的辭職就不可避免。企業(yè)要留住人才，就要做一個(gè)有心人，留心觀察員工的日常表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)異常情況馬上采取

　　措施，這樣在一定程度上可以減少人才流失。作為管理者如果能及時(shí)的與此類員工溝通交流，勢必也可以達(dá)到減少員工流失的現(xiàn)象。

　　2、建立有效的招聘體系，避免任人唯親

　　建立有效的招聘體系其實(shí)質(zhì)就是在招聘過程中要明確：一定要任人唯賢，不要任人唯親！招聘什么樣的人、在什么時(shí)候招聘多少人、怎么樣去招聘合適的人。進(jìn)行有效招聘體系的創(chuàng)建并不完全出于招聘工作本身的任務(wù)要求，而是要以組織經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略為中心、圍繞組織的中短期經(jīng)營目標(biāo)、結(jié)合整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展來開展工作。這就要求我們在制定工作目標(biāo)、方法及具體的工作中建立科學(xué)有效、反應(yīng)迅速、靈活多樣的內(nèi)外部招聘體系，最大程度保證組織的穩(wěn)定發(fā)展，減少招聘工作中的盲目性和隨意性。

　　3、建立完善的培訓(xùn)體系，增加業(yè)務(wù)員信心

　　當(dāng)今社會日新月異，知識快速更新，一個(gè)剛?cè)肫髽I(yè)的大學(xué)生，兩三年以后其大學(xué)所學(xué)的知識將有一半以上已落后應(yīng)被淘汰。因此，企業(yè)中的各種培訓(xùn)，對于個(gè)人和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。公司在制定培訓(xùn)計(jì)劃前，要對外貿(mào)崗位進(jìn)行素質(zhì)描述。在培訓(xùn)中，培訓(xùn)管理人員根據(jù)外貿(mào)員需要明確培訓(xùn)需求，找出組織中員工欠缺的知識與技巧或由于知識、技巧不足造成的績效不佳表現(xiàn)，從而決定進(jìn)行哪些培訓(xùn)、怎樣培訓(xùn)。員工進(jìn)行了培訓(xùn)，對自己的工作增強(qiáng)了信心，對未來工作生活有了期望，離職現(xiàn)象自然有所減少。

　　4、完善薪酬制度，將“薪”比心

　　在薪酬制度的完善中，有一個(gè)很重要的部分就是要有一個(gè)公平的評估體系。如果沒有公平的評估體系，薪酬制度也就成了行同虛設(shè)。在公司制定薪酬、報(bào)酬時(shí)所遵循的原則是“論功定酬”，也就是員工有機(jī)會通過不斷提高業(yè)績水平及對公司的貢獻(xiàn)而獲得加薪。在“論功定酬”中，對員工進(jìn)行公平、公開、公正的績效評核至關(guān)重要。同時(shí)評估也要因人而異，真正做到“以人為本”。 隨著經(jīng)濟(jì)開放程度的提高，中小企業(yè)面臨的的競爭也迅速加劇。人才也已成為企業(yè)確立競爭優(yōu)勢，把握發(fā)展機(jī)遇的關(guān)鍵。可以說“重視人才，以人為本”的觀念已被廣泛接受。公司根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的實(shí)際情況，因地制宜制定相應(yīng)的吸引人才 策略，并在實(shí)際中不斷改進(jìn)、完善。

　　企業(yè)調(diào)研報(bào)告

　　大學(xué)生外貿(mào)企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

　　國貿(mào)調(diào)研報(bào)告

　　貿(mào)易調(diào)研報(bào)告

　　工業(yè)企業(yè)調(diào)研報(bào)告

外貿(mào)企業(yè)調(diào)研報(bào)告共2

　　外貿(mào)企業(yè)調(diào)研報(bào)告

　　?）接著我們

　　小組對影響企業(yè)發(fā)展的不利因素作了調(diào)查。主要有以下幾點(diǎn)：人民幣升值，勞動力價(jià)格提高，原材料、能源漲價(jià)，地價(jià)或租金上漲，出口退稅政策調(diào)整，物流運(yùn)費(fèi)提高，市場準(zhǔn)入認(rèn)證費(fèi)用等。如下圖所示：

　　分析企業(yè)發(fā)展的狀況，25%的企業(yè)對未來一段時(shí)間出口前景預(yù)期抱持平態(tài)度，%

　　的企業(yè)抱樂觀的態(tài)度，%的企業(yè)抱不樂觀的態(tài)度。雖然如此，各家經(jīng)營者還是紛紛制定出相關(guān)的發(fā)展目標(biāo)，以應(yīng)對危機(jī)，渡過難關(guān)。其中29%的企業(yè)決定開拓新興市場；16%的企業(yè)決定擴(kuò)大內(nèi)銷；也有16%的企業(yè)決定調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模；還有16%的企業(yè)決定加大研發(fā)力度、產(chǎn)品升級和品牌建設(shè)；13%的企業(yè)決定多方面縮減成本；10%的企業(yè)打算降低價(jià)格，維持市場份額。

　　（三）通過分析了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，我們也調(diào)查到了企業(yè)招聘人才的一些相關(guān)要求，作為一名英語專業(yè)的大三即將畢業(yè)的學(xué)生，努力提高自身素質(zhì)，使自己更符合企業(yè)所需人才的標(biāo)準(zhǔn)，對我們以后的就業(yè)十分重要。目前，企業(yè)招聘員工的方式以人才交流會為主要招聘方1

　　————來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供供參考

　　式，占%，其次是因特網(wǎng)，占%，而大專院校專場招聘會————來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供供參考2 只占了%.

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