下面是范文網(wǎng)小編收集的社保檔案自查報(bào)告6篇 社保檔案自查報(bào)告怎么寫(xiě)，供大家賞析。
社保檔案自查報(bào)告1
社保中心自查報(bào)告
一、中心概況
目前，我中心現(xiàn)有工作人員4人，內(nèi)設(shè)崗位分別為：主任名、副主任名，辦事員名，中心的工作范圍主要是全面負(fù)責(zé)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、支付退休費(fèi)等具體業(yè)務(wù)。至我中心成立以來(lái)在市業(yè)務(wù)主管部門(mén)和縣委縣政府的正確帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮了社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作管理和監(jiān)督的職能，較好的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
二、主要工作概況
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)
我們中心利用建黨九十周年和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)這契機(jī)，積極加強(qiáng)黨的理論政策與文件精神的學(xué)習(xí)。會(huì)議精神，并結(jié)合中心實(shí)際研究制定了詳實(shí)的實(shí)施方案，此外，我們以慶黨九十周年為主線，通過(guò)采取上黨課、觀看教育電影、反腐錄像、專(zhuān)題輔導(dǎo)、大討論等學(xué)習(xí)形式，不斷提高了中心干部職工的思想政治素質(zhì)。
2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)
為進(jìn)一步提高中心的工作效能，我中心圍繞的提升服務(wù)水平和質(zhì)量這一工作主線，不斷推行方便、快捷、文明、高效、精細(xì)服務(wù)，有力地促進(jìn)了服務(wù)水平的提高，如我們實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開(kāi)、公開(kāi)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等并積極樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，在工作中發(fā)揚(yáng)趕、超、比、拼的精神，認(rèn)真做好“三心“工作，即耐心、細(xì)心和有責(zé)任心，力求在第一時(shí)間解答各類(lèi)社保問(wèn)題，為社保工作的開(kāi)展?fàn)I造良好的服務(wù)氛圍。
3、立足本職、促進(jìn)發(fā)展
我中心負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、支付退休費(fèi)等具體業(yè)務(wù)，社保工作關(guān)系著全縣廣大干部的切身利益，在工作中，我們結(jié)合我縣實(shí)際，切實(shí)做好了以下工作：
一是加強(qiáng)銀行賬戶管理。我中心根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與開(kāi)戶銀行簽訂服務(wù)協(xié)議進(jìn)行了嚴(yán)格審核、跟蹤和督察，同時(shí)按照有關(guān)制度的規(guī)定，定期進(jìn)行銀行對(duì)帳，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理匯報(bào)，切實(shí)為做好銀行帳戶管理工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
二是優(yōu)化經(jīng)辦模式。優(yōu)化基金管理，加強(qiáng)基金和信息集中和規(guī)范管理的工作力度，具體開(kāi)展的工作有對(duì)縣直所有參保單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行自查自糾，重點(diǎn)檢查五項(xiàng)保險(xiǎn)參保、繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)、各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)欠繳等情況。通過(guò)柜臺(tái)發(fā)放、郵寄、上門(mén)送達(dá)、勞動(dòng)保障網(wǎng)下載等形式發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)參保情況自查表，要求參保單位填報(bào)自查表的同時(shí)必須提供用人情況、工資支付情況、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證等與繳納社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的情況和資料，并努力推進(jìn)“專(zhuān)管員制”向柜員制推進(jìn)，切實(shí)提高工作的效能。
三是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理。中心根據(jù)基金安全所需情況，科學(xué)合理的設(shè)置財(cái)務(wù)及內(nèi)控崗位工作設(shè)置情況。我中心努力加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，基礎(chǔ)管理工作得到有效提高。在風(fēng)險(xiǎn)管理工作中，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，認(rèn)真完成了市縣各主管部門(mén)的文件的學(xué)習(xí)和場(chǎng)所文件的編制工作。同時(shí)結(jié)合實(shí)際對(duì)現(xiàn)有工作流程和崗位內(nèi)控制度進(jìn)行了改進(jìn)，為下一步質(zhì)量和內(nèi)控管理體系的正式運(yùn)行打好了基礎(chǔ)。
四是廉政教育。在廉政教育方面，我中心主要做好三方面工作，一方面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)中心的實(shí)際，成立了以中心主任為組長(zhǎng)的廉政機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組，制定廉政教育和反腐倡廉教育和預(yù)防機(jī)制，為基金安全工作的提供了強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)和制度保障，二是努力提高中心工作人員的廉政意思，通過(guò)發(fā)放廉政手冊(cè)、觀看教育電影、反腐錄像、專(zhuān)題輔導(dǎo)、大討論等學(xué)習(xí)形式，不斷提高中心干部職工的廉政意識(shí)，三是在具體的實(shí)踐工作中，我們對(duì)費(fèi)用結(jié)算、資金支付、票據(jù)和財(cái)務(wù)印鑒管理等方面，對(duì)照崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)措施落實(shí)情況，加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)崗位的日常監(jiān)督，強(qiáng)化工作中的定量分析，進(jìn)一步落實(shí)“人防”和“技防”措施，建立預(yù)警告知和糾錯(cuò)處理機(jī)制，此外，我中心還將廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任層層分解、細(xì)化，為確保目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任的“三落實(shí)”，中心自上而下將責(zé)任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人頭，形成了“橫向到邊，縱向到底”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)并對(duì)外公布了舉報(bào)電話，并在中心范圍內(nèi)進(jìn)行了自查自糾，針對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題建立完善有關(guān)制度，如重大項(xiàng)目決策制度、決策責(zé)任追究制度、付款責(zé)任追究制度等，努力提高中心的反腐預(yù)防水平和廉政機(jī)制。
三、存在問(wèn)題
我中心在市社保主管部門(mén)和縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、支付退休費(fèi)等工作的開(kāi)展取得了一定的成績(jī)，但還存在很多不足之處，如我中心人員的思想政治素質(zhì)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，工作的責(zé)任性和鉆研度仍需進(jìn)一步提高，相關(guān)法規(guī)法律的學(xué)習(xí)度有待加強(qiáng)等等。
在今后的工作中，我中心將繼續(xù)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建和諧社會(huì)為宗旨，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和十七屆三中全會(huì)精神，組織中心人員認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)保障的有關(guān)資料，貫徹各級(jí)勞動(dòng)社會(huì)保障會(huì)議精神，全面落實(shí)縣委縣政府及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)賦予的各項(xiàng)工作，緊緊圍繞社保的中心工作，搞好服務(wù)，解放思想，不斷開(kāi)拓，為全面完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，促進(jìn)社會(huì)保障服務(wù)工作又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
社保檔案自查報(bào)告2
開(kāi)縣社保局關(guān)于農(nóng)轉(zhuǎn)非 人員參加退地養(yǎng)老保險(xiǎn)自查報(bào)告
我局自2010年8月以來(lái)，認(rèn)真貫徹全市戶籍制度改革工作會(huì)議精神。按照市政府的工作部署，抓緊開(kāi)展農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加退地養(yǎng)老保險(xiǎn)工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
2010年8月，我局成立了以局長(zhǎng)李啟軍為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)薛丹為副組長(zhǎng)的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加退地養(yǎng)老保險(xiǎn)小組。唐一洪、張帆為小組成員。
二、工作研究部署情況。
2010年8月以來(lái)，我局在開(kāi)縣人力資源和社會(huì)保障局的直接領(lǐng)導(dǎo)下多次召開(kāi)會(huì)議。參會(huì)人員有局領(lǐng)導(dǎo)、社保局全體干部工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所。通過(guò)會(huì)議，全體社保人統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)了做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和緊迫感。同時(shí)也明確了目標(biāo)任務(wù)、參保對(duì)象、基本原則、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、退宅基地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和明確辦理程序。
三、工作開(kāi)展情況。
（一）宣傳方面。一是在我局宣傳墻上設(shè)立戶籍制度改革參加退地養(yǎng)老保險(xiǎn)政策專(zhuān)欄，下發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所市政府關(guān)于戶籍制度改革相關(guān)政策文件。二是制作、張掛宣傳標(biāo)語(yǔ)，下發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保宣傳資料余份。三是搭臺(tái)宣傳咨詢活動(dòng)一次。
（二）工作開(kāi)展情況。與縣國(guó)土房管局和縣公安分局緊密配合，做好工作銜接，并成立退地農(nóng)轉(zhuǎn)非辦理窗口。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所于8月1日開(kāi)始正式接待群眾辦理農(nóng)轉(zhuǎn)城申請(qǐng)。
（三）農(nóng)轉(zhuǎn)城參加養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理情況。截止2012年3月，我局共辦理參加退地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)237人，農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)96人。
二〇一二年三月二十三日
社保檔案自查報(bào)告3
日照市內(nèi)調(diào)動(dòng)（嵐山、東港、開(kāi)發(fā)區(qū)、五蓮、莒縣、市直調(diào)動(dòng)）： 已交納過(guò)保險(xiǎn)
（1）亞太森博開(kāi)接收證明、提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明、到日照市
勞動(dòng)大廈（北京路128號(hào)）44號(hào)窗口（）拿調(diào)動(dòng)介紹信，然后再到1號(hào)窗口開(kāi)社保轉(zhuǎn)移介紹信。（個(gè)人辦理）
（2）攜帶調(diào)動(dòng)介紹信，回原單位提取檔案后，再攜帶亞太森博接收證明和《失業(yè)職工就業(yè)登記表》三份、與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明、與亞太森博簽定的勞動(dòng)合同，到日照市勞動(dòng)大廈（北京路128號(hào)）44號(hào)窗口辦理檔案錄入。（公司辦理）
（3）攜帶社保轉(zhuǎn)移介紹信，到單位所在社保局辦理社保轉(zhuǎn)移，然后再攜帶《統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)入人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系情況表》（亞太森博蓋章），到勞動(dòng)大廈1號(hào)窗口辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入。（個(gè)人辦理）
市外、省外調(diào)動(dòng)：
已交納過(guò)保險(xiǎn)
（1）必須是正規(guī)專(zhuān)科以上學(xué)歷，填寫(xiě)《干部調(diào)配審批表》兩份（亞太森博蓋章），檔案所在單位和當(dāng)?shù)厝松缇稚w章后，攜帶亞太森博接收證明、畢業(yè)證書(shū)，到日照市勞動(dòng)大廈（北京路128號(hào)）37號(hào)窗口（）拿調(diào)動(dòng)介紹信
（2）然后攜帶調(diào)動(dòng)介紹信，回原單位辦理檔案、再攜帶檔案、社保轉(zhuǎn)移證明、亞太森博接收證明、到37號(hào)窗口辦理檔案錄入，（3）攜帶戶籍證明和身份證復(fù)印件及社保轉(zhuǎn)移清單，到1號(hào)窗口辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入。
社保和公積金
按照合同中約定的（基本工資+績(jī)效工資基數(shù)）作為交納保險(xiǎn)的基數(shù)，具體如下：
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
住房公積金
個(gè)人承擔(dān)金額單位承擔(dān)金額 +績(jī)效工資基數(shù)）*8%（基本工資+績(jī)效工資基數(shù)）*18% +績(jī)效工資基數(shù)）*2%+8元（基本工資+績(jī)效工資基數(shù)）*7% +績(jī)效工資基數(shù)）*%（基本工資+績(jī)效工資基數(shù)）*1% 不承擔(dān)（基本工資+績(jī)效工資基數(shù)）*1% 不承擔(dān)（基本工資+績(jī)效工資基數(shù)）*1%（基本工資+績(jī)效工資基數(shù)）*12%（基本工資+績(jī)效工資基數(shù)）*12%（基本工資（基本工資（基本工資
未交納過(guò)保險(xiǎn)，需要新開(kāi)戶交納保險(xiǎn)：
（1）如你在《招用人員登記表》上填寫(xiě)了專(zhuān)科及以上學(xué)歷的，必須按以下流程辦理。（公司要求一個(gè)月必須辦理完畢）
流程：A、需要提供報(bào)到證書(shū)和檔案給日照市人才交流中心窗口，審核合格后，在報(bào)到證書(shū)上蓋章。
B、辦理《招用人員登記表》的窗口，審核《報(bào)到證書(shū)》上是否有人才交流中心的蓋章，如有即可辦理。
C、交納保險(xiǎn)的窗口：審核《招用人員登記表》是否蓋章。如有即可辦理。
（2）如你在《招用人員登記表》上填寫(xiě)了高中或中專(zhuān)技校的，或者不填寫(xiě)學(xué)歷的，立即就可以交納保險(xiǎn)。
補(bǔ)充：如你已參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)了，必須到當(dāng)?shù)厣绫＞滞顺龊螅拍芙簧媳ｋU(xiǎn)。
社保檔案自查報(bào)告4
********有限公司自查報(bào)告
*********社保中心：
根據(jù)***市人力資源和社會(huì)保障局?關(guān)于印發(fā)〖用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查實(shí)施方案〗的通知?（*人社字〔2013〕***號(hào)）精神,我公司對(duì)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
我公司積極支持就業(yè)，深入開(kāi)展企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，有效開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)等工作。在勞動(dòng)保障方面，我們嚴(yán)格按照?勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進(jìn)入關(guān)，做好人員引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，確保員工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇等符合國(guó)家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是公司自成立以來(lái)，在總經(jīng)理的一貫要求下，從上到下形成了一條強(qiáng)制規(guī)定，無(wú)論公司的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時(shí)、足額發(fā)放；社保按照要求足額及時(shí)繳納。
通過(guò)自查自檢，對(duì)照勞動(dòng)保險(xiǎn)的相關(guān)法律法規(guī)，我單位的用工行為規(guī)范有序，勞動(dòng)保障法律、法規(guī)宣傳到位，履行合法。公司職工法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，公司職工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，為構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
*******公司
****年*月*日
二0一一年四月十日
社保檔案自查報(bào)告5
****************公司
勞動(dòng)年檢自查報(bào)告
管委會(huì)： 根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和自治區(qū)、市的有關(guān)要求，我公司對(duì)2011年遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、2011年度勞動(dòng)人事工作回顧。2011年，我公司勞動(dòng)保障工作在區(qū)社會(huì)事業(yè)局的大力支持下，以人為本、求實(shí)創(chuàng)新，勞動(dòng)保障工作成效初顯，一年來(lái)，我們積極支持就業(yè)，深入開(kāi)展企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，有效開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)等工作。在勞動(dòng)保障方面，我們嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進(jìn)入關(guān)，做好人員引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，確保員工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇等符合國(guó)家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是公司自成立以來(lái)，在總經(jīng)理的一貫要求下，從上到下形成了一條強(qiáng)制規(guī)定，無(wú)論公司的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時(shí)、足額發(fā)放。
二、2011年勞動(dòng)保障工作中的不足。
由于我公司尚處于成立初級(jí)階段，各項(xiàng)工作都在逐步摸索中，勞動(dòng)保障工作也有許多不足與漏洞，如未對(duì)員工開(kāi)展勞動(dòng)普法宣傳教育活動(dòng)，相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動(dòng)管理制
度還不完善等等。
三、2012年勞動(dòng)用工及保障工作計(jì)劃 2012年是我公司全面提升的關(guān)鍵之年，做好今年的勞動(dòng)保障工作對(duì)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展都具有至關(guān)重要的意義。為此，我們要對(duì)之前工作中存在的不足和忽視之處加以改進(jìn)，在2012年的工作中切實(shí)加以落實(shí)。一是多途徑開(kāi)展勞動(dòng)普法宣傳教育活動(dòng)，提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)和自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)依法開(kāi)展各項(xiàng)工作。二是進(jìn)一步做好員工培訓(xùn)工作，包括新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍培訓(xùn)、管理人員隊(duì)伍培訓(xùn)。三是進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障體系，把各項(xiàng)新的舉措及時(shí)落到實(shí)處，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作的日?；?、制度化、規(guī)范化。
總之，做好2012年的勞動(dòng)用工及保障工作，我們?nèi)载?zé)任重大，任務(wù)繁重。為此，我們必須要在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)社會(huì)事業(yè)局的大力支持和幫助下，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好今年勞動(dòng)保障工作的信心和決心，全面完成今年的勞動(dòng)保障工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步、共同發(fā)展。*********************公司
二〇一二年五月十五日篇2：社保局自查報(bào)告
開(kāi)縣社保局關(guān)于農(nóng)轉(zhuǎn)非
人員參加退地養(yǎng)老保險(xiǎn)自查報(bào)告
我局自2010年8月以來(lái)，認(rèn)真貫徹全市戶籍制度改革工作會(huì)議精神。按照市政府的工作部署，抓緊開(kāi)展農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加退地養(yǎng)老保險(xiǎn)工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。 2010年8月，我局成立了以局長(zhǎng)李啟軍為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)薛丹為副組長(zhǎng)的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加退地養(yǎng)老保險(xiǎn)小組。唐一洪、張帆為小組成員。
二、工作研究部署情況。 2010年8月以來(lái)，我局在開(kāi)縣人力資源和社會(huì)保障局的直接領(lǐng)導(dǎo)下多次召開(kāi)會(huì)議。參會(huì)人員有局領(lǐng)導(dǎo)、社保局全體干部工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所。通過(guò)會(huì)議，全體社保人統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)了做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和緊迫感。同時(shí)也明確了目標(biāo)任務(wù)、參保對(duì)象、基本原則、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、退宅基地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和明確辦理程序。
三、工作開(kāi)展情況。
（一）宣傳方面。一是在我局宣傳墻上設(shè)立戶籍制度改革參加退地養(yǎng)老保險(xiǎn)政策專(zhuān)欄，下發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所市政府關(guān)于戶籍制度改革相關(guān)政策文件。二是制作、張掛宣傳標(biāo)語(yǔ)，下發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保宣傳資料余份。三是搭臺(tái)宣傳咨詢活動(dòng)一次。（二）工作開(kāi)展情況。與縣國(guó)土房管局和縣公安分局緊密配合，做好工作銜接，并成立退地農(nóng)轉(zhuǎn)非辦理窗口。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所于8月1日開(kāi)始正式接待群眾辦理農(nóng)轉(zhuǎn)城申請(qǐng)。
（三）農(nóng)轉(zhuǎn)城參加養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理情況。截止2012年3月，我局共辦理參加退地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)237人，農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)96人。
二〇一二年三月二十三日篇3：社會(huì)保障事務(wù)所社保自查報(bào)告
社會(huì)保障事務(wù)所
關(guān)于社會(huì)保障資金審計(jì)工作情況的自查報(bào)告
在區(qū)民政局的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，龍泉鎮(zhèn)社會(huì)保障事務(wù)所一直以著力改善民生、提高龍泉鎮(zhèn)社會(huì)救助的保障水平和管理水平為宗旨，優(yōu)化民政服務(wù)為重點(diǎn)，認(rèn)真履行職責(zé)，完成區(qū)民政局下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)，加強(qiáng)低保、醫(yī)療救助等工作的動(dòng)態(tài)管理和規(guī)范化建設(shè)，鞏固“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退、不應(yīng)保堅(jiān)決不保”的工作成果，根據(jù)民政部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于做好迎接全國(guó)社會(huì)保障資金審計(jì)工作的緊急通知》（門(mén)民發(fā)【2012】11號(hào)）文件精神和要求，我所就社會(huì)保障資金審計(jì)工作進(jìn)行了自查工作，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：
一、社會(huì)救助工作基本現(xiàn)狀。
近幾年來(lái)，我鎮(zhèn)積極關(guān)注民生，加大對(duì)弱勢(shì)群體的扶持力度，在社會(huì)救助方面進(jìn)行了大膽探索、創(chuàng)新，城鄉(xiāng)最低生活保障實(shí)現(xiàn)了“動(dòng)態(tài)管理、分類(lèi)施保、應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”的目標(biāo)，截至本月共保障城鎮(zhèn)低保125戶、249人，低收入家庭1戶、4人。農(nóng)村低保78戶、115人，低收入家庭2戶、3人。我鎮(zhèn)已初步形成了以城鄉(xiāng)困難群眾基本生活救助為基礎(chǔ)，專(zhuān)助救助作為支柱，慈善捐助和社會(huì)互助為補(bǔ)充的社會(huì)救助框架，保障了我鎮(zhèn)居民的基本生活，醫(yī)療、住房等專(zhuān)項(xiàng)救助方面在創(chuàng)新探索中穩(wěn)步推進(jìn)。
二、開(kāi)展自查工作重點(diǎn)內(nèi)容。
為嚴(yán)肅自查紀(jì)律，透明自查過(guò)程，確保市、區(qū)檢查通知精神落實(shí)的及時(shí)到位，自接到通知后我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)于2012年2月21日召開(kāi)了全鎮(zhèn)社會(huì)救助自查工作會(huì)，會(huì)上社保所所長(zhǎng)向全鎮(zhèn)主管低保和低收入的居
村委會(huì)干部傳達(dá)了（門(mén)民發(fā)【2012】11號(hào)）文件精神，要求各個(gè)村居委會(huì)依照文件要求展開(kāi)自查，按照我鎮(zhèn)abc分類(lèi)管理的要求規(guī)范四本檔案的填寫(xiě)，再次強(qiáng)調(diào)社會(huì)救助的長(zhǎng)期公示問(wèn)題，要求時(shí)時(shí)公示。事事公示，凡公示，必留檔。
（一）各項(xiàng)社會(huì)救助政策的完善落實(shí)和規(guī)范管理情況的自查。 1.鎮(zhèn)級(jí)審核材料的梳理。針對(duì)市、區(qū)級(jí)民政局的要求，全面有序的審核了2009年以后城市、農(nóng)村低保和低收入，醫(yī)療救助料，自然災(zāi)害救助、農(nóng)村五保的受理記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬等。并嚴(yán)格遵照按照（京民救發(fā)【2009】172號(hào)）文間的要求整理相關(guān)檔案，切實(shí)做到了準(zhǔn)確無(wú)誤，應(yīng)保盡保、應(yīng)退必退的工作準(zhǔn)則先將資金自查情況做一總結(jié) 2009年城市低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2010年城市低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年城市低保金民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年農(nóng)村低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2010年農(nóng)村低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年農(nóng)村低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年城市醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2010年城市醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年城市醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2005年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2006年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2007年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2010年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年農(nóng)村醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2010年農(nóng)村醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年農(nóng)村醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年自然災(zāi)害救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放 元結(jié)余0元 2010年自然災(zāi)害救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放 元結(jié)余0元 2011年自然災(zāi)害救助民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年農(nóng)村五保供養(yǎng)資金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余元 2010年農(nóng)村五保供養(yǎng)資金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余3元 2011年農(nóng)村五保供養(yǎng)資金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放8元結(jié)余元 此次審計(jì)共涉及我鎮(zhèn)資金數(shù)為元，通過(guò)自查我鎮(zhèn)的社會(huì)救助資金發(fā)放及時(shí)足額，專(zhuān)款專(zhuān)用，不存在挪用和超范圍使用的情況。2.徹查村居受理情況。針對(duì)民主評(píng)議記錄，長(zhǎng)期公示，公益性勞動(dòng)記錄等進(jìn)行全面核查。并對(duì)群眾進(jìn)行隨訪，確保村居工作人員服務(wù)及時(shí)到位。根據(jù)明察暗訪結(jié)果顯示，我鎮(zhèn)村居對(duì)政策的理解比較深刻，落實(shí)較為到位，能夠?qū)⒕用竦恼鎸?shí)情況上報(bào)，辦理流程全面。3.社會(huì)救助待遇的享受情況。我鎮(zhèn)通知轄區(qū)所有居村委會(huì)將社會(huì)救助服務(wù)對(duì)象持有證件和低保金領(lǐng)取存折集中一天統(tǒng)一交到社保所，通過(guò)逐一查看，我鎮(zhèn)低保家庭普遍能夠做到按月領(lǐng)取低保金，審核記錄比較完整。
（二）各項(xiàng)社會(huì)救助政策宣傳教育和基層社會(huì)救助工作保障情況的自查。 1.政策宣傳。針對(duì)社會(huì)救助受理場(chǎng)所的政策宣傳資料，村居對(duì)社會(huì)救助工作的政策宣傳，社會(huì)救助民主評(píng)議和公示等公布情況的不定
時(shí)抽查。結(jié)果顯示，我鎮(zhèn)的社會(huì)救助公告欄利用比較高，公示、公告真實(shí)、全面，有效。2.低保對(duì)象的公益性勞動(dòng)活動(dòng)。認(rèn)真核查村居低保對(duì)象的公益勞動(dòng)記錄，并進(jìn)行不定期的走訪核查。我鎮(zhèn)各村居公益勞動(dòng)記錄較為全面、完整。
三、社會(huì)救助工作存在的問(wèn)題。 1.“等、靠、要”思想嚴(yán)重。許多低保家庭享受低保待遇后，過(guò)度依賴(lài)低保金、不思進(jìn)取，不能積極謀求職業(yè)，更有甚者連基本的公益勞動(dòng)都不想?yún)⒓印?.城鄉(xiāng)低保不平等。我鎮(zhèn)屬于典型的農(nóng)居混雜區(qū)域，并處于區(qū)政府所在地。城市戶口家庭，城鄉(xiāng)混居家庭享受城市低保待遇，但同一區(qū)域的純農(nóng)家庭由于政策導(dǎo)向問(wèn)題，很難享受農(nóng)村低保待遇，加之城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的巨大差異導(dǎo)致其家庭生活困苦。3.享受廉租房實(shí)物配租的低保家庭，管理和審核不便。目前我鎮(zhèn)已有14戶低保、低收入家庭享受廉租房實(shí)物配租待遇，導(dǎo)致人戶分離現(xiàn)象嚴(yán)重，不利于管理及開(kāi)展公益勞動(dòng)，導(dǎo)致此次核查具有一定的局限性。
四、建立和完善社會(huì)救助體系的建議。 1.完善管理機(jī)制，加大就業(yè)力度。落實(shí)嚴(yán)格懲戒措施，推動(dòng)社會(huì)救助工作運(yùn)行機(jī)制的自我完善。加大低保、低收入家庭的就業(yè)推薦力度，增強(qiáng)其自救能力。3.針對(duì)已享受廉租房實(shí)物配租待遇的困難家庭，我所將在下一階段組織專(zhuān)門(mén)的核查小組，進(jìn)行全面排查。同時(shí)希望有關(guān)部門(mén)能針對(duì)此
類(lèi)困難家庭出臺(tái)相應(yīng)的管理政策，對(duì)這類(lèi)家庭進(jìn)行規(guī)范化管理。
龍泉鎮(zhèn)社會(huì)保障事務(wù)所
2012年2月21日篇4：社保自查報(bào)告(下周三之前上交區(qū)社保科)**勞動(dòng)和社會(huì)保障局: 根據(jù)渝人社?；无k發(fā)〔2009〕2號(hào)文件的精神,按照縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局緊急召開(kāi)基金專(zhuān)項(xiàng)治理會(huì)議的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視并積極開(kāi)展基金專(zhuān)項(xiàng)治理自查工作，安排落實(shí)相關(guān)科室人員進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的自查?，F(xiàn)將養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專(zhuān)項(xiàng)治理自查情況匯報(bào)如下：
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制情況 2009年
3月,我局制定了養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制暫行辦法,對(duì)內(nèi)部控制過(guò)程中的組織機(jī)構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、基金財(cái)務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制的管理與監(jiān)督內(nèi)容分別做出了具體規(guī)定，共七章四十五條。重點(diǎn)包括以下內(nèi)容：
（一）對(duì)待遇審核、基金財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)信息管理與維護(hù)、稽核監(jiān)督等部門(mén)的重點(diǎn)業(yè)務(wù)崗位不得使用非在編聘用人員。對(duì)繳費(fèi)核定、待遇審核、稽核監(jiān)督等工作崗位應(yīng)實(shí)行定期輪崗制度。
（二）建立了工作考核制度、獎(jiǎng)懲制度、責(zé)任追究制度。（三）業(yè)務(wù)部門(mén)嚴(yán)格審查參保申請(qǐng)人的進(jìn)入資格，應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)核定參保單位或個(gè)人參保人員的繳費(fèi)基數(shù)，制定并向有關(guān)部門(mén)提交征收計(jì)劃，并對(duì)參保單位欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行臺(tái)帳管理。
（四）對(duì)參保單位或個(gè)人參保人員繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)月數(shù)、參保時(shí)間、參工時(shí)間等涉及退休待遇發(fā)生變化的基礎(chǔ)信息維護(hù)業(yè)務(wù)，應(yīng)由業(yè)務(wù)部門(mén)會(huì)同稽核部門(mén)（或崗位）對(duì)相關(guān)維護(hù)信息的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并由社保局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要負(fù)責(zé)人審批同意，按規(guī)定程序進(jìn)行修改。
（五）各財(cái)務(wù)人員應(yīng)明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行基金財(cái)務(wù)制度、基金會(huì)計(jì)制度和基金財(cái)務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定。
（六）財(cái)務(wù)科建立基金支付審核權(quán)限和程序辦理。對(duì)于大額異常資金的支付和涉及基金管理的重要事項(xiàng)，必須有相關(guān)部門(mén)或崗位人員會(huì)簽和明確的文字記錄或報(bào)告，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有明確的審批意見(jiàn)。
（七）業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定做好登錄密碼的保管和使用，對(duì)因保管不當(dāng)遺失、泄露登陸密碼的，應(yīng)對(duì)造成的使用后果承擔(dān)直接責(zé)任。（八）加強(qiáng)對(duì)信息數(shù)據(jù)的管理和維護(hù)。制定并實(shí)施數(shù)據(jù)庫(kù)備份方案，建立異地備份制度，硬件備源應(yīng)急系統(tǒng)，做好應(yīng)急預(yù)案，確保數(shù)據(jù)安全。
（九）建立健全檔案資料保管和借閱制度，檔案資料指定專(zhuān)職人員保管，并制定查、借閱辦法。
二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作情況 2008年9月到10月，我局專(zhuān)門(mén)成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳審計(jì)稽核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)xx縣xx戶參保單位進(jìn)行了2008年繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的書(shū)面和實(shí)地稽核（其中書(shū)面稽核x戶，實(shí)地稽核xx戶）。被稽核的xx戶參保單位申報(bào)的繳費(fèi)人數(shù)為**人，占全部參保人數(shù)的比例為x%，稽核單位的參保繳費(fèi)職工人數(shù)為xx人，無(wú)少報(bào)在職繳費(fèi)人數(shù)現(xiàn)象；申報(bào)的繳費(fèi)工資總額為**x萬(wàn)元，稽核認(rèn)定的繳費(fèi)基數(shù)為**x萬(wàn)元，絕大多數(shù)參保單位都是如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，只有**天然氣公司少申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)**萬(wàn)元，主要存在于獎(jiǎng)金方面的原因；申報(bào)全年應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為**萬(wàn)元，稽核認(rèn)定應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為**萬(wàn)元，由于**公司少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)需補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)**萬(wàn)元，以上存在的問(wèn)題，已經(jīng)通過(guò)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了業(yè)務(wù)處理，并通知該單位補(bǔ)繳入庫(kù)。
三、我縣退休人員及退休審批情況
截止2008年末，我縣企業(yè)退休人數(shù)**人，當(dāng)期新增x人（其中正常退休x人，特殊工種退休x人，病退休x人，軍退x人），月增加基本養(yǎng)老金金額xx元；當(dāng)期減少**人，全年共支付基本養(yǎng)老金金額xx萬(wàn)元。參保人員辦理退休應(yīng)由本人填寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)、提供本人身份證、戶口簿、獨(dú)生子女證明、本人近期免冠一寸照片兩張、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)或養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡，同時(shí)由相關(guān)單位或個(gè)人填寫(xiě)《xx市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休申報(bào)表》，將職工個(gè)人檔案及其有關(guān)資料在達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)局，再由社會(huì)保險(xiǎn)局退管科初審，分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審、主要領(lǐng)導(dǎo)抽審后，上報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。審批合格后，由社會(huì)保險(xiǎn)局負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員辦理退休手續(xù)。
四、退休 2008年，我局對(duì)我縣退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格進(jìn)行了核查。本地驗(yàn)證xx人，其中未來(lái)驗(yàn)證或因人舉報(bào)而停發(fā)養(yǎng)老待遇人員xx人；從2007年10月至2008年底，異地驗(yàn)證共計(jì)x人。核查對(duì)象主要為高齡、重病等特殊群體，核查工作由我局與代發(fā)機(jī)構(gòu)郵局共同完成，代發(fā)機(jī)構(gòu)郵局對(duì)需要進(jìn)行資格核查的退休人員進(jìn)行宣傳，并要求退休人員到我局退管科出具手續(xù)進(jìn)行驗(yàn)證，對(duì)行動(dòng)不便的退休人員我們采取上門(mén)核查服務(wù)，既方便了群眾，又防止了基金的流失。五、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收、劃轉(zhuǎn)、代發(fā)情況
養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入財(cái)政專(zhuān)戶實(shí)行“收支兩條線”管理，專(zhuān)款專(zhuān)本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第1頁(yè) [1] [2] 下一頁(yè) 本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第2頁(yè) 上一頁(yè) [1] [2] 用。近兩年來(lái)，我局加強(qiáng)了與財(cái)政、地稅、銀行等部門(mén)的工作聯(lián)系，使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征收與代發(fā)工作更為方便和準(zhǔn)確。在征收方面，由我們協(xié)助地稅部門(mén)征收以及郵局代收，郵局代收個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每月定時(shí)劃轉(zhuǎn)到養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳專(zhuān)戶（xx分戶）。在支付方面，每月待養(yǎng)老金從財(cái)政專(zhuān)戶撥入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出戶后，再由我局向郵政局提供相應(yīng)的資金和發(fā)放數(shù)據(jù)盤(pán)，郵 局于每月26日前將退休養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的存折里。六、兩次審計(jì)中存在的主要問(wèn)題及糾正情況。2006年至2008年歷次審計(jì)中，僅發(fā)現(xiàn)2006年1—11月郵政代收的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)存在延壓現(xiàn)象，但2006年12月末余額為零。問(wèn)題發(fā)現(xiàn)后，我局已于2006年底進(jìn)行了及時(shí)糾正，現(xiàn)在郵局每月定期將代收的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳專(zhuān)戶。我局無(wú)其他重大問(wèn)題，不存在截留、擠占、欺詐、套取、騙取基金等問(wèn)題。
七、今后工作打算
我們?nèi)止ぷ魅藛T將統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，努力做好這次迎檢工作。今后我局將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，廣泛宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)，加大養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠工作力度；建立健全規(guī)章制度，要使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理做到制度化、規(guī)范化，并滲透到日常的每一項(xiàng)工作當(dāng)中；加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的專(zhuān)戶管理和會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，專(zhuān)帳核算，專(zhuān)人管理，確?；鸬陌踩暾?。
社保檔案自查報(bào)告6
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勞動(dòng)年檢自查報(bào)告 管委會(huì)：
根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和自治區(qū)、市的有關(guān)要求，我公司對(duì)2011年遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、2011年度勞動(dòng)人事工作回顧。
2011年，我公司勞動(dòng)保障工作在區(qū)社會(huì)事業(yè)局的大力支持下，以人為本、求實(shí)創(chuàng)新，勞動(dòng)保障工作成效初顯，一年來(lái)，我們積極支持就業(yè)，深入開(kāi)展企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，有效開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)等工作。在勞動(dòng)保障方面，我們嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進(jìn)入關(guān)，做好人員引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，確保員工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇等符合國(guó)家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是公司自成立以來(lái)，在總經(jīng)理的一貫要求下，從上到下形成了一條強(qiáng)制規(guī)定，無(wú)論公司的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時(shí)、足額發(fā)放。
二、2011年勞動(dòng)保障工作中的不足。
由于我公司尚處于成立初級(jí)階段，各項(xiàng)工作都在逐步摸索中，勞動(dòng)保障工作也有許多不足與漏洞，如未對(duì)員工開(kāi)展勞動(dòng)普法宣傳教育活動(dòng)，相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動(dòng)管理制
度還不完善等等。
三、2012年勞動(dòng)用工及保障工作計(jì)劃
2012年是我公司全面提升的關(guān)鍵之年，做好今年的勞動(dòng)保障工作對(duì)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展都具有至關(guān)重要的意義。為此，我們要對(duì)之前工作中存在的不足和忽視之處加以改進(jìn)，在2012年的工作中切實(shí)加以落實(shí)。一是多途徑開(kāi)展勞動(dòng)普法宣傳教育活動(dòng)，提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)和自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)依法開(kāi)展各項(xiàng)工作。二是進(jìn)一步做好員工培訓(xùn)工作，包括新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍培訓(xùn)、管理人員隊(duì)伍培訓(xùn)。三是進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障體系，把各項(xiàng)新的舉措及時(shí)落到實(shí)處，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作的日?；?、制度化、規(guī)范化。
總之，做好2012年的勞動(dòng)用工及保障工作，我們?nèi)载?zé)任重大，任務(wù)繁重。為此，我們必須要在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)社會(huì)事業(yè)局的大力支持和幫助下，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好今年勞動(dòng)保障工作的信心和決心，全面完成今年的勞動(dòng)保障工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步、共同發(fā)展。
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二〇一二年五月十五日篇2：社會(huì)保障事務(wù)所社保自查報(bào)告 關(guān)于社會(huì)保障資金審計(jì)工作情況的自查報(bào)告
在區(qū)民政局的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，龍泉鎮(zhèn)社會(huì)保障事務(wù)所一直以著力改善民生、提高龍泉鎮(zhèn)社會(huì)救助的保障水平和管理水平為宗旨，優(yōu)化民政服務(wù)為重點(diǎn)，認(rèn)真履行職責(zé)，完成區(qū)民政局下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)，加強(qiáng)低保、醫(yī)療救助等工作的動(dòng)態(tài)管理和規(guī)范化建設(shè)，鞏固“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退、不應(yīng)保堅(jiān)決不?！钡墓ぷ鞒晒?，根據(jù)民政部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于做好迎接全國(guó)社會(huì)保障資金審計(jì)工作的緊急通知》（門(mén)民發(fā)【2012】11號(hào)）文件精神和要求，我所就社會(huì)保障資金審計(jì)工作進(jìn)行了自查工作，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：
一、社會(huì)救助工作基本現(xiàn)狀。
近幾年來(lái)，我鎮(zhèn)積極關(guān)注民生，加大對(duì)弱勢(shì)群體的扶持力度，在社會(huì)救助方面進(jìn)行了大膽探索、創(chuàng)新，城鄉(xiāng)最低生活保障實(shí)現(xiàn)了“動(dòng)態(tài)管理、分類(lèi)施保、應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”的目標(biāo)，截至本月共保障城鎮(zhèn)低保125戶、249人，低收入家庭1戶、4人。農(nóng)村低保78戶、115人，低收入家庭2戶、3人。我鎮(zhèn)已初步形成了以城鄉(xiāng)困難群眾基本生活救助為基礎(chǔ)，專(zhuān)助救助作為支柱，慈善捐助和社會(huì)互助為補(bǔ)充的社會(huì)救助框架，保障了我鎮(zhèn)居民的基本生活，醫(yī)療、住房等專(zhuān)項(xiàng)救助方面在創(chuàng)新探索中穩(wěn)步推進(jìn)。
二、開(kāi)展自查工作重點(diǎn)內(nèi)容。 為嚴(yán)肅自查紀(jì)律，透明自查過(guò)程，確保市、區(qū)檢查通知精神落實(shí)的及時(shí)到位，自接到通知后我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)于2012年2月21日召開(kāi)了全鎮(zhèn)社會(huì)救助自查工作會(huì)，會(huì)上社保所所長(zhǎng)向全鎮(zhèn)主管低保和低收入的居
村委會(huì)干部傳達(dá)了（門(mén)民發(fā)【2012】11號(hào)）文件精神，要求各個(gè)村居委會(huì)依照文件要求展開(kāi)自查，按照我鎮(zhèn)abc分類(lèi)管理的要求規(guī)范四本檔案的填寫(xiě)，再次強(qiáng)調(diào)社會(huì)救助的長(zhǎng)期公示問(wèn)題，要求時(shí)時(shí)公示。事事公示，凡公示，必留檔。
（一）各項(xiàng)社會(huì)救助政策的完善落實(shí)和規(guī)范管理情況的自查。 1.鎮(zhèn)級(jí)審核材料的梳理。針對(duì)市、區(qū)級(jí)民政局的要求，全面有序的審核了2009年以后城市、農(nóng)村低保和低收入，醫(yī)療救助料，自然災(zāi)害救助、農(nóng)村五保的受理記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬等。并嚴(yán)格遵照按照（京民救發(fā)【2009】172號(hào)）文間的要求整理相關(guān)檔案，切實(shí)做到了準(zhǔn)確無(wú)誤，應(yīng)保盡保、應(yīng)退必退的工作準(zhǔn)則先將資金自查情況做一總結(jié) 2009年城市低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2010年城市低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年城市低保金民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年農(nóng)村低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2010年農(nóng)村低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年農(nóng)村低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元
2009年城市醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2010年城市醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年城市醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2005年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元
2006年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2007年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2010年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元
2009年農(nóng)村醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2010年農(nóng)村醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年農(nóng)村醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年自然災(zāi)害救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放 元結(jié)余0元 2010年自然災(zāi)害救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放 元結(jié)余0元 2011年自然災(zāi)害救助民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年農(nóng)村五保供養(yǎng)資金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余元 2010年農(nóng)村五保供養(yǎng)資金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余3元 2011年農(nóng)村五保供養(yǎng)資金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放8元結(jié)余元 此次審計(jì)共涉及我鎮(zhèn)資金數(shù)為元，通過(guò)自查我鎮(zhèn)的社會(huì)救助資金發(fā)放及時(shí)足額，專(zhuān)款專(zhuān)用，不存在挪用和超范圍使用的情況。
2.徹查村居受理情況。針對(duì)民主評(píng)議記錄，長(zhǎng)期公示，公益性勞動(dòng)記錄等進(jìn)行全面核查。并對(duì)群眾進(jìn)行隨訪，確保村居工作人員服務(wù)及時(shí)到位。根據(jù)明察暗訪結(jié)果顯示，我鎮(zhèn)村居對(duì)政策的理解比較深刻，落實(shí)較為到位，能夠?qū)⒕用竦恼鎸?shí)情況上報(bào)，辦理流程全面。3.社會(huì)救助待遇的享受情況。我鎮(zhèn)通知轄區(qū)所有居村委會(huì)將社會(huì)救助服務(wù)對(duì)象持有證件和低保金領(lǐng)取存折集中一天統(tǒng)一交到社保所，通過(guò)逐一查看，我鎮(zhèn)低保家庭普遍能夠做到按月領(lǐng)取低保金，審核記錄比較完整。
（二）各項(xiàng)社會(huì)救助政策宣傳教育和基層社會(huì)救助工作保障情況的自查。 1.政策宣傳。針對(duì)社會(huì)救助受理場(chǎng)所的政策宣傳資料，村居對(duì)社會(huì)救助工作的政策宣傳，社會(huì)救助民主評(píng)議和公示等公布情況的不定
時(shí)抽查。結(jié)果顯示，我鎮(zhèn)的社會(huì)救助公告欄利用比較高，公示、公告真實(shí)、全面，有效。
2.低保對(duì)象的公益性勞動(dòng)活動(dòng)。認(rèn)真核查村居低保對(duì)象的公益勞動(dòng)記錄，并進(jìn)行不定期的走訪核查。我鎮(zhèn)各村居公益勞動(dòng)記錄較為全面、完整。三、社會(huì)救助工作存在的問(wèn)題。1.“等、靠、要”思想嚴(yán)重。許多低保家庭享受低保待遇后，過(guò)度依賴(lài)低保金、不思進(jìn)取，不能積極謀求職業(yè)，更有甚者連基本的公益勞動(dòng)都不想?yún)⒓印?.城鄉(xiāng)低保不平等。我鎮(zhèn)屬于典型的農(nóng)居混雜區(qū)域，并處于區(qū)政府所在地。城市戶口家庭，城鄉(xiāng)混居家庭享受城市低保待遇，但同一區(qū)域的純農(nóng)家庭由于政策導(dǎo)向問(wèn)題，很難享受農(nóng)村低保待遇，加之城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的巨大差異導(dǎo)致其家庭生活困苦。3.享受廉租房實(shí)物配租的低保家庭，管理和審核不便。目前我鎮(zhèn)已有14戶低保、低收入家庭享受廉租房實(shí)物配租待遇，導(dǎo)致人戶分離現(xiàn)象嚴(yán)重，不利于管理及開(kāi)展公益勞動(dòng)，導(dǎo)致此次核查具有一定的局限性。四、建立和完善社會(huì)救助體系的建議。1.完善管理機(jī)制，加大就業(yè)力度。落實(shí)嚴(yán)格懲戒措施，推動(dòng)社會(huì)救助工作運(yùn)行機(jī)制的自我完善。加大低保、低收入家庭的就業(yè)推薦力度，增強(qiáng)其自救能力。2.統(tǒng)一城鄉(xiāng)低保救助標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。減少社會(huì)矛盾的發(fā)生 3.針對(duì)已享受廉租房實(shí)物配租待遇的困難家庭，我所將在下一階段組織專(zhuān)門(mén)的核查小組，進(jìn)行全面排查。同時(shí)希望有關(guān)部門(mén)能針對(duì)此
類(lèi)困難家庭出臺(tái)相應(yīng)的管理政策，對(duì)這類(lèi)家庭進(jìn)行規(guī)范化管理。龍泉鎮(zhèn)社會(huì)保障事務(wù)所
2012年2月21日篇3：公司社保自查報(bào)告 ********有限公司自查報(bào)告 *********社保中心：
根據(jù)***市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〖用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查實(shí)施方案〗的通知（*人社字〔2013〕***號(hào)）精神,我公司對(duì)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
我公司積極支持就業(yè)，深入開(kāi)展企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，有效開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)等工作。在勞動(dòng)保障方面，我們嚴(yán)格按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進(jìn)入關(guān)，做好人員引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，確保員工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇等符合國(guó)家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是公司自成立以來(lái)，在總經(jīng)理的一貫要求下，從上到下形成了一條強(qiáng)制規(guī)定，無(wú)論公司的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時(shí)、足額發(fā)放；社保按照要求足額及時(shí)繳納。
通過(guò)自查自檢，對(duì)照勞動(dòng)保險(xiǎn)的相關(guān)法律法規(guī)，我單位的用工行為規(guī)范有序，勞動(dòng)保障法律、法規(guī)宣傳到位，履行合法。公司職工法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，公司職工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，為構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
*******公司 ****年*月*日
二0一一年四月十日篇4：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)考核自查情況匯報(bào) 臨朐縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心 關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)情況匯報(bào) 各位領(lǐng)導(dǎo)：
臨朐縣社保中心高度重視社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作和能力
建設(shè)，針對(duì)新成立社保中心的實(shí)際，緊緊圍繞保障和改善民生這條主線，進(jìn)一步優(yōu)化人員組合，突出城鄉(xiāng)社保工作，傾力擴(kuò)面征繳，不斷完善規(guī)范經(jīng)辦程序，強(qiáng)化基金管理，努力提升服務(wù)水平，使各項(xiàng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)開(kāi)創(chuàng)了新局面。特別是上級(jí)部署經(jīng)辦業(yè)務(wù)綜合考核工作以來(lái)，我們及時(shí)召開(kāi)主任辦公會(huì)進(jìn)行研究部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)責(zé)任，成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，組織專(zhuān)門(mén)力量，按照通知的要求和標(biāo)準(zhǔn)，從七個(gè)方面入手，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查，現(xiàn)將主要自查情況匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)力擴(kuò)面，足額發(fā)放，超額完成各項(xiàng)社保目標(biāo)任務(wù) 2011年，全體干部職工凝心聚力、真抓實(shí)干，強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，全面超額完成市下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。在擴(kuò)面工作中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)分別凈增2119人、5332人、2931人、1039人、人，分別完成市下達(dá)計(jì)劃的%、%、%、%、%；在征繳工作中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工
傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)分別征繳萬(wàn)元、萬(wàn)元、萬(wàn)元、1523萬(wàn)元、733萬(wàn)元，分別完成市下達(dá)計(jì)劃的%、%、%、%、%；全年撥付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇萬(wàn)元，撥付率均為100%。
二、創(chuàng)新思路，攻堅(jiān)破難，經(jīng)辦業(yè)務(wù)亮點(diǎn)紛呈
（一）突出“抓創(chuàng)新”，強(qiáng)力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。我們創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，打出了“快、準(zhǔn)、穩(wěn)、新”四招“組合拳”，推動(dòng)了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作穩(wěn)妥、有序進(jìn)行。建立了縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)共同參與的工作機(jī)制，被縣委、縣政府確定為2011年為民辦好的 “十件實(shí)事”之一，將其列為對(duì)鎮(zhèn)街年度科學(xué)發(fā)展綜合考核的重要內(nèi)容。建立了“鎮(zhèn)街有機(jī)構(gòu)、村居有專(zhuān)人、覆蓋無(wú)死角”的經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，工作發(fā)動(dòng)呈現(xiàn)一個(gè)“快”。按照“村不漏戶”、“戶不漏人”的原則，進(jìn)行了橫向到邊、縱向到底的宣傳動(dòng)員，累積發(fā)放《致廣大居民的一封信》、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)測(cè)算表等宣傳材料150余萬(wàn)份，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班12期，培養(yǎng)了2400多名明白人，工作開(kāi)展呈現(xiàn)一個(gè)“準(zhǔn)”。成立了10個(gè)包靠指導(dǎo)小組，對(duì)全縣各鎮(zhèn)街城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查調(diào)度，做到一天一通報(bào)，工作推進(jìn)呈現(xiàn)一個(gè)“穩(wěn)”。工作中，探索提出了“五不漏”和“六個(gè)一”的工作方法，采取了“邊摸底、邊收繳、邊發(fā)放”的“三邊工作法”，三步并作一步走，工作舉措呈現(xiàn)一個(gè)“新”。截至目前，全縣已參保登記萬(wàn)人，收繳保費(fèi)億元；60周歲參保登
記萬(wàn)人，發(fā)放養(yǎng)老金5182萬(wàn)元，創(chuàng)造了收發(fā)兩個(gè)百分百的佳績(jī)，在全市考核中名次位居第一，被列為全國(guó)試點(diǎn)縣。我縣的經(jīng)驗(yàn)做法多次得到省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，被中央電視臺(tái)、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)等多家新聞媒體宣傳推介。
（二）突出“三強(qiáng)化”，加強(qiáng)基層經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)。在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作中，我們堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念，加強(qiáng)基層經(jīng)辦能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了政策信息下基層、社保服務(wù)到基層，促進(jìn)了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作的順利開(kāi)展。一是強(qiáng)化能力建設(shè)。通過(guò)強(qiáng)化人員配備、培訓(xùn)和設(shè)配購(gòu)臵，建立了“鎮(zhèn)街有機(jī)構(gòu)、村居有專(zhuān)人、覆蓋無(wú)死角”的經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是強(qiáng)化效能建設(shè)。使服務(wù)重心下移，盡可能的使各項(xiàng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)在基層完成，為參保群眾提供了更加高效、方便、快捷的服務(wù)。三是強(qiáng)化制度建設(shè)。通過(guò)制度建設(shè)，明確崗位職責(zé)，規(guī)范經(jīng)辦程序、量化工作指標(biāo)，充分發(fā)揮基層社保服務(wù)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，有效的促進(jìn)了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的開(kāi)展，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作進(jìn)展順利，再創(chuàng)新高；社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作取得新突破，40多家鎮(zhèn)（村）辦企業(yè)辦理了參保手續(xù)；社會(huì)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)得到進(jìn)一步延伸和擴(kuò)大，讓更多的企業(yè)離退休職工享受到了更好的社會(huì)化管理服務(wù)。
（三）突出“抓重點(diǎn)”，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面再創(chuàng)新高。完善政策措施，加大力度宣傳，突出重點(diǎn)人群，優(yōu)化服務(wù)方式，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面再創(chuàng)新高。積極爭(zhēng)取財(cái)政支持，提高財(cái)
政補(bǔ)貼，未成年城鎮(zhèn)居民和一般城鎮(zhèn)居民繳費(fèi)由原來(lái)的政府補(bǔ)貼80元、120元調(diào)整為200元。為參保單位提供包靠式服務(wù)，變坐等單位上門(mén)參保繳費(fèi)為主動(dòng)到參保單位提供零距離、全方位服務(wù)，將全縣有參保任務(wù)的學(xué)校、鎮(zhèn)（街）、縣直部門(mén)分工包靠到人，責(zé)任到人。截止目前，全縣參保人數(shù)人，完成市下達(dá)任務(wù)計(jì)劃的154%，在全市考核中名次位居第一。
（四）突出“三著力”，傾力打造便民利民優(yōu)秀服務(wù)窗口。以“打造一流隊(duì)伍、提供一流服務(wù)、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”為奮斗目標(biāo)，在“規(guī)范行為、提高效能、優(yōu)化服務(wù)”上下功夫。一是著力抓服務(wù)規(guī)范。堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，嚴(yán)格落實(shí)一次性告知、首問(wèn)負(fù)責(zé)制和“事不過(guò)三”制度。二是著力抓陽(yáng)光便民。將經(jīng)辦工作重心下移，服務(wù)位臵前移，主動(dòng)走出大廳，深入基層，現(xiàn)場(chǎng)辦公，為服務(wù)對(duì)象開(kāi)辟“綠色通道”。三是著力抓考核監(jiān)督。開(kāi)展了“一諾雙評(píng)”活動(dòng)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。服務(wù)水平實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，連續(xù)三年被評(píng)為市“優(yōu)秀服務(wù)窗口”，連續(xù)兩年被評(píng)為縣“巾幗文明崗”，6同志被推選為“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”。（五）突出“外延化”，多渠道加快惠民社?？òl(fā)放進(jìn)度。在社?？ㄐ畔⒉杉ぷ髦?，我們采取定點(diǎn)采集、重點(diǎn)采集、上門(mén)采集多種渠道，努力將服務(wù)“外延”，強(qiáng)力推進(jìn)工作進(jìn)度。先后組織人員上門(mén)為80歲以上高齡、殘疾、重病臥床等特殊參保人群進(jìn)行“一站式”社?？ㄞk理服務(wù)，為1350名破產(chǎn)企業(yè)回原籍的參保職工進(jìn)行了社?？ㄐ畔⒉杉?。“特別的愛(ài)給特
別的你”，我縣社?？ㄐ畔⒉杉忝翊胧┦艿搅藦V大參保人員的一致好評(píng)，被《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》在全國(guó)宣傳推介。截至目前，有人社?？ㄖ瓶ㄍ戤叄却l(fā)放。
（六）突出“四個(gè)點(diǎn)”，全方位多角度開(kāi)展信息宣傳工作。按照“圍繞中心，突出重點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)，捕捉亮點(diǎn)”的“大宣傳”工作思路，努力在聚焦點(diǎn)上尋信息，在著力點(diǎn)上出特色，在敏感點(diǎn)上出精品，在閃光點(diǎn)上出成效，全方位、多角度地開(kāi)展信息宣傳工作。去年以來(lái)，先后在《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《中國(guó)社會(huì)保障》、《濰坊日?qǐng)?bào)》等新聞媒體發(fā)表文章130余篇，為推動(dòng)社會(huì)保障工作持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和良好的輿論支持。省社保局對(duì)我縣信息宣傳工作進(jìn)行了通報(bào)表?yè)P(yáng)。
三、創(chuàng)新機(jī)制，科學(xué)考核，激勵(lì)干部職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
（一）健全完善崗位目標(biāo)責(zé)任考核制度。以崗位職責(zé)和年初確定的目標(biāo)為依據(jù)，從主要業(yè)務(wù)工作完成情況、民主評(píng)議、信息宣傳、考勤、衛(wèi)生等方面，按照“目標(biāo)到崗，獎(jiǎng)懲到人”的要求進(jìn)行全面量化考核，激勵(lì)全體干部職工在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新作為，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。
（二）嚴(yán)格落實(shí)擴(kuò)面征繳目標(biāo)責(zé)任制度。本著“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、科室負(fù)責(zé)、聯(lián)合擴(kuò)面、滾動(dòng)獎(jiǎng)懲、名次爭(zhēng)先”的原則，先后制定完善了《企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面考核辦法》、《城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面考核辦法》、《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面考核辦法》等考核辦法，將擴(kuò)面任務(wù)層層分解、落實(shí)到人，建立了以社保中心為主篇5：縣社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理達(dá)標(biāo)驗(yàn)收自查報(bào)告
***縣社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理達(dá)標(biāo)驗(yàn)收 自查情況報(bào)告 州社會(huì)保險(xiǎn)局：
近年來(lái)，***縣社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的極大關(guān)懷及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的大力協(xié)助下，得到跨越式的發(fā)展。為了進(jìn)一步提高我縣社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理水平，使檔案工作不斷走向科學(xué)化、規(guī)范化軌道，根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作進(jìn)展情況調(diào)查文件的通知》（局辦[2012]7號(hào)）文件要求，我中心嚴(yán)格按照***社發(fā)[2011]***號(hào)、***社發(fā)[2011]***號(hào)、***社發(fā)[2011]***號(hào)文件精神，開(kāi)展了一系列卓有成效的工作。現(xiàn)將我中心業(yè)務(wù)檔案管理達(dá)標(biāo)驗(yàn)收自檢自查情況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確
為進(jìn)一步加強(qiáng)社保業(yè)務(wù)檔案管理，明確工作職責(zé)，我中心結(jié)合3號(hào)令和省實(shí)施方案，制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)***縣社保中心業(yè)務(wù)檔案整理實(shí)施方案的通知》，成立了檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)社保中心，負(fù)責(zé)管理檔案室并具體落實(shí)業(yè)務(wù)檔案管理有關(guān)工作。同時(shí)，人社局在其辦公室工作職責(zé)中，把業(yè)務(wù)檔案管理工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容加以明確。不定期召開(kāi)會(huì)議通報(bào)各科室業(yè)務(wù)檔案工作進(jìn)展情況，為全面完成達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作，人社局局長(zhǎng)和分管局長(zhǎng)在點(diǎn)評(píng)重點(diǎn)
工作時(shí)，都把檔案工作作為一個(gè)專(zhuān)題進(jìn)行安排和部署。我縣人社局已將業(yè)務(wù)檔案管理納入年度工作計(jì)劃，并把此項(xiàng)工作列為重點(diǎn)工作之一，同時(shí)，結(jié)合人社局發(fā)展“十二五”規(guī)劃制定了檔案管理工作發(fā)展規(guī)劃。在資金、人員、時(shí)間上給予全力保障，使檔案管理工作朝著規(guī)范、有序的方向發(fā)展邁開(kāi)了步伐。
二、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度
我中心根據(jù)檔案法有關(guān)規(guī)定，結(jié)合社保業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定了一系列檔案管理規(guī)章制度：《檔案管理制度》、《檔案工作人員崗位責(zé)任制》、《檔案查（借）閱利用制度》、《檔案保密制度》、《立卷歸檔制度》、《會(huì)計(jì)檔案管理制度》和《***縣社保中心檔案管理辦法》等，使我中心的檔案管理工作有章可循、有制可依，使社保檔案管理工作走向標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，并對(duì)檔案的科學(xué)管理和完整利用起到了基礎(chǔ)性的作用。一是我中心制定并下發(fā)了《檔案工作流程》，并以圖版方式上墻公示，實(shí)現(xiàn)了檔案工作的條理性、規(guī)范性，增強(qiáng)了檔案工作的透明性。二是結(jié)合業(yè)務(wù)檔案規(guī)范管理，重新修訂和完善了《***縣社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程（試行）》，業(yè)務(wù)檔案工作成為新規(guī)程中一項(xiàng)重要內(nèi)容。三是為確保完成社保業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作，我中心對(duì)各科室檔案工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，與各科室簽訂了《業(yè)務(wù)檔案工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，把檔案工作與科室負(fù)責(zé)人以及兼職檔案員的年度考核評(píng)比掛鉤。對(duì)全面
完成檔案工作目標(biāo)任務(wù)的，年終依據(jù)本中心有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰，并在評(píng)先評(píng)優(yōu)、提職晉級(jí)等方面給予優(yōu)先考慮；對(duì)違反檔案管理制度、未按規(guī)定立卷歸檔或未按時(shí)限要求移交檔案等，實(shí)行一票否決制，取消所在科室年度評(píng)優(yōu)資格，相關(guān)責(zé)任人不允許參評(píng)先進(jìn)工作者并不得被提拔任用。
三、加大投入，重視檔案管理軟硬件建設(shè)
在辦公房舍緊張和經(jīng)費(fèi)困難的情況下，我中心專(zhuān)門(mén)安排了檔案庫(kù)房室，購(gòu)置了***套密集架及文件柜等必要的設(shè)備，保證了檔案統(tǒng)一存放管理的基本需要。此外，檔案庫(kù)房配置了防盜門(mén)、電子監(jiān)控系統(tǒng)、溫濕度表、除濕機(jī)、防磁柜、消防設(shè)施等，各種設(shè)備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)正常，為檔案安全提供了堅(jiān)實(shí)的保證。同時(shí)，我中心為達(dá)到檔案保管“九防”要求，一是在庫(kù)房?jī)蓚?cè)通道安裝了防盜門(mén)和監(jiān)控?cái)z像頭，達(dá)到了防盜要求；二是檔案庫(kù)房撤銷(xiāo)如光口（窗戶）；三是庫(kù)房四周均設(shè)有排風(fēng)通道，與外界相通，滿足了通風(fēng)和防高溫要求；四是庫(kù)房?jī)?nèi)、外均配置了數(shù)量相符的滅火器，達(dá)到了防火要求；五是配備了2臺(tái)去濕機(jī)，達(dá)到了防潮要求；六是配備了吸塵器，達(dá)到了防塵要求；七是配備了防磁柜，達(dá)到了防磁要求；八是定期投放滅鼠藥，達(dá)到了防鼠要求；九是投放了殺蟲(chóng)藥，達(dá)到了防蟲(chóng)要求。
四、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)
由于我中心全體人員中沒(méi)有一個(gè)是檔案專(zhuān)業(yè)的，也沒(méi)有
接受過(guò)檔案的專(zhuān)門(mén)教育、培訓(xùn)，如何規(guī)范化整理歸檔無(wú)從下手。我們一方面組織大家學(xué)習(xí)《檔案法》、《云南省社會(huì)保障檔案管理辦法》等文件，另一方面，采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去的辦法學(xué)習(xí)，提高動(dòng)手能力。一是多次邀請(qǐng)縣檔案局有關(guān)專(zhuān)家來(lái)，手把手教學(xué)；二是組織全中心干部和專(zhuān)、兼職檔案員到縣檔案局和檔案管理工作較成功的單位學(xué)習(xí)取經(jīng)。這樣，既提高了大家的檔案意識(shí)，也掌握了結(jié)合自身實(shí)際如何分類(lèi)、歸檔、管理等一系列方法。經(jīng)過(guò)多次檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，我中心各崗位工作人員都能按規(guī)定對(duì)檔案資料進(jìn)行分類(lèi)、排列、裝訂，初步達(dá)到了分類(lèi)準(zhǔn)確、排列合理、保管期限劃分準(zhǔn)確的要求。
五、社會(huì)保障檔案歸檔整理情況
各類(lèi)檔案的立卷歸檔嚴(yán)格按照《云南省社會(huì)保障檔案管理辦法》集中統(tǒng)一管理，按業(yè)務(wù)險(xiǎn)種分類(lèi)整理。一是通過(guò)逐個(gè)科室、逐個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)致調(diào)研，編制了切實(shí)可行的分類(lèi)方案，使各業(yè)務(wù)科室在歸檔過(guò)程中能夠依據(jù)分類(lèi)方案，及時(shí)、完整地收集業(yè)務(wù)材料，達(dá)到了規(guī)范管理的要求。二是我中心業(yè)務(wù)科室按照檔案管理規(guī)定和工作流程，能夠在業(yè)務(wù)檔案整理工作中，對(duì)歸檔材料進(jìn)行規(guī)范的分類(lèi)、排列、編號(hào)和編目。三是我中心業(yè)務(wù)檔案按編碼方案在庫(kù)房?jī)?nèi)統(tǒng)一保管，各類(lèi)檔案按照永久、100年、50年、30年、10年保管期限依次排列，同一保管期限的業(yè)務(wù)檔案，做到了同年度、同險(xiǎn)種、同環(huán)節(jié)
集中存放。
六、檔案工作存在的問(wèn)題和今后努力的方向
得益于上級(jí)的重視和縣檔案局工作人員的正確指導(dǎo)，我中心的檔案管理工作已經(jīng)起步，2011年的各類(lèi)檔案已整理入庫(kù)，統(tǒng)一管理。但檔案管理工作也存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是受客觀條件和單位經(jīng)費(fèi)不足的制約，檔案室面積不足，所有檔案實(shí)行集中管理有難度。二是社會(huì)保險(xiǎn)有二十多年的歷史，一直來(lái)重業(yè)務(wù)輕管理，往年的檔案分散在各科室尚未整理，現(xiàn)在一次性整理工作量大、面廣、種類(lèi)多、難度大。三是受社保局歷史不長(zhǎng)、人員短缺、任務(wù)較重等實(shí)際情況的制約，專(zhuān)、兼職檔案員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面還有欠缺，檔案員的知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠全面，尚不能適應(yīng)檔案工作的需要，檔案管理前期工作做的還沒(méi)有到位，影響檔案工作的深入開(kāi)展。四是檔案管理制度的執(zhí)行還需進(jìn)一步加強(qiáng)。各類(lèi)檔案管理制度雖已訂立，但還需進(jìn)一步完善，工作人員在《檔案法》、《檔案管理工作制度》的落實(shí)上還有距離，如何把這些制度落到實(shí)處有待加強(qiáng)。五是檔案管理知識(shí)還需進(jìn)一步普及。
針對(duì)以上的不足和缺點(diǎn)，我中心將在今后的檔案管理工作中切實(shí)加以改進(jìn)，上下齊心、清理歷史舊帳。一是對(duì)新產(chǎn)生的應(yīng)收集歸檔的各類(lèi)材料，做到月月整理，全年全部歸檔。二是克服人員短缺的困難，集中精力整理好往年的檔案。
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