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　　人事局扶貧幫困工作情況匯報(一)

　　精準扶貧工作開展以來，人社局嚴格按照省、市、縣《精準扶貧勞動力培訓支持計劃實施方案》精神，高度關注貧困村群眾需求，充分聚焦勞動力技能提升，開闊思維、創(chuàng)新舉措，認真實施精準扶貧勞動力培訓支持計劃，切實加強貧困群眾“治窮病、拔窮根”自助能力。截至目前，共完成就業(yè)培訓1170人;崗位提升培訓120人;創(chuàng)業(yè)能力200人;電子商務創(chuàng)業(yè)培訓180余人(辦證180余人)。各級各類務工人員培訓萬人，其中引導性培訓萬人，技能培訓萬人，勞務品牌培訓400人，職業(yè)技能鑒定470人，較好的做到了扶貧與扶智同步，輸血與造血銜接。

　　一是以組織領導為保障，靠實工作責任。為持續(xù)深化農(nóng)村勞動力技能培訓工程，增強扶貧對象“造血功能”，實現(xiàn)精準培訓與精準扶貧有效對接。縣人社局及時成立了精準扶貧勞動力培訓領導小組，下設了綜合協(xié)調(diào)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、勞務品牌培訓、省級示范培訓、技能鑒定和對口幫扶6個職能小組。同時，制定了《武山縣精準扶貧勞動力培訓支持計劃實施方案》、《武山縣精準扶貧勞動力培訓計劃》和《武山縣精準扶貧勞動力培訓作戰(zhàn)圖》，設立了精準扶貧勞動力培訓專項作戰(zhàn)室，充分明確目標任務，加強人員配置，列具培訓時序，靠實工作責任，做到了方案具體、目標具體、步驟具體、責任具體。

　　二是以任務精準為目標，提煉工作思路。高度聚焦目標精準和任務精準，多次召開專題會議，認真總結提煉了“7+1”精準扶貧培訓工作思路(即深入開展就業(yè)技能培訓、“兩后生”職業(yè)技能學歷教育培訓、勞務品牌培訓、新型職業(yè)農(nóng)民培育工程、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)和技能帶頭人省級示范培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等7項傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)培訓。探索開展電子商務、快遞物流、信息服務等新型產(chǎn)業(yè)培訓)。將勞動力技能培訓作為推進精準扶貧精準脫貧工作的突破口，牢牢抓住農(nóng)村勞動力技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓兩個關鍵，全面發(fā)揮職業(yè)介紹、技能鑒定、組織輸轉職能，加大對新生代農(nóng)民工和年輕勞動力的職業(yè)能力培訓。同時，高度重視大眾創(chuàng)業(yè)和萬眾創(chuàng)新，探索開展電子商務、物流服務、物流運輸?shù)刃滦团嘤栱椖?，力求以技能培訓推動勞動力素質(zhì)提升的方式支撐第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在勞務輸轉、勞動力技能提升方面取得重大突破。

　　三是以建檔立卡為基礎，深入調(diào)查摸底。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體作用，嚴格遵照調(diào)查摸底和建檔立卡的相關程序，將勞動力培訓建檔立卡作為實現(xiàn)精準培訓的基礎性工作，充分加強人社和勞務系統(tǒng)人員配置，基本做到了每兩個工作隊都有1名熟悉培訓的業(yè)務人員和鄉(xiāng)村干部一起進行摸底填表，較好的達到了調(diào)查精準和建檔精準。至7月底，全縣共完成精準扶貧勞動力培訓建檔立卡人。建檔立卡精準扶貧勞動力人，其中貧困家庭勞動力人，百片千村勞動力人，外出務工勞動力人。全縣未接受職業(yè)培訓勞動力總數(shù)為人，尚有培訓需求人。

　　四是以資源整合為原則，搭建培訓平臺。高度重視部門合作，積極加強與婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、勞務等部門的溝通協(xié)調(diào)，充分整合新型職業(yè)農(nóng)民、省級示范性項目、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和勞務品牌等培訓資源，合力搭建精準扶貧勞動力培訓平臺，形成了由縣人社局牽頭，縣婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、職專等部門共同配合，大林職業(yè)技術學校和新強職業(yè)技術學校等民辦培訓機構參與的勞動力培訓實施主體，并對各單位的培訓資源、培訓師資進行了整合，形成了統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度的培訓工作機制，最大限度的發(fā)揮了現(xiàn)有培訓資源的效益，形成了強大的精準扶貧勞動力培訓合力，有力推進了全縣精準扶貧勞動力計劃順利實施。

　　五是以群眾需求為導向，創(chuàng)新培訓方式。堅持以群眾需求為導向，緊扣項目特點、創(chuàng)新培訓方式，對癥下藥、因村施策，著力突出培訓內(nèi)容的針對性、實用性，體現(xiàn)培訓方式的靈活性，突出打造“三種培訓”新模式。即以貧困家庭勞動力培訓需求為主，參照貧困村扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃，為各村制定不同的培訓菜單，使培訓能夠對癥下藥、精準有效。目前，已完成菜單制定260村，制定率達到80%;依據(jù)農(nóng)村生產(chǎn)生活特點，采取集中培訓、上門指導、以師帶徒等多種形式進行培訓。目前，通過三種模式已開展集中培訓36(場)次，上門指導890戶，師帶徒結對培訓119對，內(nèi)容涵蓋家政服務、電器電焊、市場營銷，直接受益群眾達到9600人;積極適應貧困群眾生產(chǎn)生活規(guī)律，主動將培訓班辦到田間地頭，進行一線指導、現(xiàn)場示范，實現(xiàn)了農(nóng)活和培訓“兩不誤”，技能和收入“雙提高”。目前，已開展田間培訓33(場)次，內(nèi)容涉及果樹栽培、生豬養(yǎng)殖、蔬菜種植、田間管理，直接受益果農(nóng)菜農(nóng)和個體養(yǎng)殖戶1133人。

　　六是以部門聯(lián)動為抓手，確保培訓實效。堅持以部門聯(lián)動為轉手，高度重視培訓管理，著力加強精準扶貧勞動力培訓跟蹤問效。8月份，縣人社局聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)、畜牧、婦聯(lián)等部門，利用8天時間，深入15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)55個貧困村，開展了2輪督促檢查工作，并將檢查出的問題向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能單位和駐村工作隊進行同步反饋。同時，督促培訓機構結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，按照一業(yè)一訓，一技一訓，小班額、多班次的培訓要求，科學設置培訓內(nèi)容、嚴格培訓流程，堅持每個培訓項目培訓總時間不得少于3天18課時的標準，加強整改落實，確保培訓實效。

　　人事局扶貧幫困工作情況匯報(二)

　　本人事局今年堅持以黨中央的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求和“整合資源、集中幫扶”的原則，全面落實市委、市政府關于市級機關單位定點扶貧工作的要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促發(fā)展，圓滿完成了扶貧幫困工作任務。

　　一、基本情況：我局2定點幫扶村是××縣××鎮(zhèn)××村。該村共有6個社cc人，耕地xx畝。主要依托××河的水面資源發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖，以網(wǎng)箱養(yǎng)魚和稻田養(yǎng)魚為主，兼以發(fā)展生豬、獺兔及家禽養(yǎng)殖和傳統(tǒng)種植業(yè)。主要經(jīng)濟來源為富余勞動力外出務工和種、養(yǎng)殖業(yè)收入。經(jīng)過我局近一年的定點幫扶，現(xiàn)已完成新修村黨支部活動室1個，近30平方米;完成新建水窖3口，機井33眼，集中供水站1處，年新增蓄水近1000方，解決了近200人的飲用水困難;發(fā)展獺兔養(yǎng)殖15戶，生豬養(yǎng)殖5戶，蔬菜種植21戶近300畝。實現(xiàn)對口幫扶戶人均年增收500余元。

　　二、主要做法：在定點幫扶工作中，我局結合××村的種、養(yǎng)業(yè)結構、經(jīng)濟狀況和地理條件，制定幫扶措施，落實幫扶責任，幫扶工作收到了良好的效果。

　　(一)明確責任，強化了定點幫扶工作人員的責任：出文明確了綜合科為扶貧定點幫扶工作責任科室，主要負責扶貧定點幫扶工作的組織實施?！痢镣緸榉鲐毝c幫扶工作聯(lián)絡員，具體負責幫扶工作相關情況的收集、上報等日常工作和 “一對一”結對幫扶具體措施的跟蹤落實等工作責任。

　　(二)健全組織，強化定點幫扶工作的組織保障：成立了“××市××局扶貧定點幫扶工作領導小組”，由局長××同志任組長，副局長××同志任副組長，綜合科科長××同志、事業(yè)科科長××同志為成員，并落實了綜合科××同志為具體承辦人員。為定點幫扶工作提供了強有力的組織保障。

　　(三)調(diào)查研究，科學確定了幫扶工作的目標任務：局長××、副局長××先后5次帶領相關工作人員深入到幫扶村和聯(lián)系社區(qū)，逐戶走訪，座談了解，摸清了幫扶村的種養(yǎng)殖業(yè)結構、經(jīng)濟狀態(tài)等基本情況，做到了“四深入四了解四明白”。一是深入致富能手和貧困戶家中，了解幫扶村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、農(nóng)民增收渠道、資源優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ?，明白該村今后?jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的方向;二是深入黨員、村干部家中，了解村“兩委”班子的現(xiàn)狀及存在的問題，明白搞好村級組織建設的主要任務;三是深入科技示范戶、雙文明戶家中，了解文明村、文明戶的創(chuàng)建情況，農(nóng)村愛國主義、集體主義等思想宣傳教育和科學知識、實用技術、法規(guī)法紀情況，明白幫扶村精神文明建設和民主法制建設的工作重點;四是深入有上訪、矛盾糾紛的農(nóng)戶家中了解影響農(nóng)村穩(wěn)定的主要因素，以及群眾反映強烈的熱點、難點問題，明白如何搞好農(nóng)村社會治安綜合治理工作。

　　(四)措施落實，確保定點幫扶工作收到實效：結合幫扶村產(chǎn)業(yè)結構的特點，我局確定了以政策幫扶為主導，以基地建設為龍頭，以項目覆蓋為載體的幫扶思路，按照“一水二路三產(chǎn)業(yè)四民居五民主法制”的要求，通過建陣地、找項目、捐物資等多項措施，從解決群眾生產(chǎn)、生活的實際困難出發(fā)，出實招，做實事，確保定點幫扶工作收到實效，讓群眾滿意。

　　1、找項目。在今年的持續(xù)干旱中，××村由于農(nóng)業(yè)基礎設施差，抵御災害的能力弱，近150人的飲用水靠人背、牛馱來解決，有近200畝的水稻減產(chǎn)，400畝旱地無收，直接經(jīng)濟損失近萬元。基礎建設薄弱已成為制約該村經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，為此，局長××同志，多次與市水利局、農(nóng)機局、畜牧局等相關部門聯(lián)系，反映該村實際情況和困難，分別爭取到農(nóng)田水利、獺兔

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