下面是范文網(wǎng)小編收集的醫(yī)院黨委工作匯報材料17篇(醫(yī)院黨委工作情況匯報)，以供參考。

醫(yī)院黨委工作匯報材料1

　　衛(wèi)生局黨委普法工作匯報材料

***衛(wèi)生黨委堅持以黨的十

　　六、十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全區(qū)普法工作的統(tǒng)一安排和部署，大力開展普法宣傳教育和依法治理工作，全面提高衛(wèi)生系統(tǒng)全體人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)，切實保證了我市人民群眾的身體健康，現(xiàn)將近年來衛(wèi)生系統(tǒng)開展普法工作情況匯報如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視、完善機構(gòu)，切實加強“五五”普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）提高認(rèn)識，完善機構(gòu)，加強對普法工作的領(lǐng)導(dǎo) 為了加強我系統(tǒng)“五五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保普法實施計劃各項工作任務(wù)的落實，我局成立了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組和 依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)系統(tǒng)普法組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實施工作，具體負(fù)責(zé)組織實施衛(wèi)生法律、法規(guī)的宣傳教育工作。局領(lǐng)導(dǎo)歷來重視普法教育工作，由局長親自擔(dān)任普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，并根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)分工、人員變動及時進行了調(diào)整。全系統(tǒng)逐漸形成一個科學(xué)合理的督導(dǎo)、檢查、考核的運行機制，確?！拔逦濉逼辗ㄓ媱澋挠行嵤?。

（二）制訂實施計劃，明確“五五”普法的目標(biāo)和任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)班子都十分重視普法工作，認(rèn)真抓好相關(guān)工作的落實。根據(jù)《愛輝區(qū)開展法制宣傳教育的第五個五年實施計劃》 等有關(guān)文件要求，我局制定了《 衛(wèi)生局黨委開展法制宣傳教育第五個五年實施計劃》，提出在衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位制訂本單位普法計劃，把法制教育列入年度工作計劃，根據(jù)實際情況開展不同重點、多種形式的普法活動，營造良好的學(xué)法用法氣氛，明確了“五五”普法工作的目標(biāo)、具體任務(wù)、1 工作要求和對象。

（三）加強普法工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，保證普法工作的落實

　　貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度。為提高 依法執(zhí)政、依法行政水平，衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部是“五五”普法的重點對象。要求領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合工作實際，開展法律知識自學(xué)，保證每年自學(xué)時間不少于40個小時，同時各單位按照要求實施比較完善的學(xué)習(xí)、考試、監(jiān)督制度，普法考核成績記入學(xué)法登記本，從而有力保障了普法各項工作的順利開展。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法制度的實施，對不斷提高衛(wèi)生系統(tǒng)依法決策、依法行政、依法辦事的能力和水平，對普法工作在衛(wèi)生系統(tǒng)的開展起到了很好的促進作用。

　　二、明確目標(biāo)，深入開展“五五”普法教育工作

（一）突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法工作

　　一是以黨組學(xué)習(xí)中心組法律知識學(xué)習(xí)為龍頭，帶動全 系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法的深入開展。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭自覺堅持學(xué)法、用法，做到依法決策、依法行政、依法辦事，積極帶動和促進依法治理工作，在學(xué)法、用法和守法中起到模范帶頭的作用。二是 積極派出人員參加由省、市、區(qū)衛(wèi)生部門舉辦的各類法律知識培訓(xùn)班如新頒發(fā)實施的《傳染病防治法》等，此外還結(jié)合本單位工作實際，采取知識競賽、實地演練等方式組織法律學(xué)習(xí)。

（二）廣泛、深入地學(xué)習(xí)《憲法》和國家基本法律法規(guī)

　　按照普法辦的學(xué)法工作重點，衛(wèi)生系統(tǒng)努力提高干部職工的法律意識，增強法制觀念。開展以憲法為核心，衛(wèi)生法律法規(guī)為重點的宣傳教育要求。各級醫(yī)療衛(wèi)生部門積極組織學(xué)習(xí)了《憲法》、《刑法》、《行政許可法》、《行政訴

　　2 訟法》、《行政處罰法》、《國家公務(wù)員法》以及學(xué)習(xí)《傳染病防治法》、《職業(yè)病防治法》、《獻血法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理條例》等法律法規(guī)，進一步增強了干部職工的法制觀念和法律意識，提高他們遵紀(jì)守法、奉公守法的自覺性，提高依法辦事、依法行政的能力和水平，廣大干部職工也明確了自己的權(quán)利和義務(wù)。

　　為了保證學(xué)員能及時訂購學(xué)習(xí)材料，組織學(xué)習(xí)，我們積極組織材料，統(tǒng)一訂購 “五五”普法教材。

（三）結(jié)合衛(wèi)生工作實際，開展形式多樣的衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)

　　針對“五五”普法期間新頒布實施的《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》以及《傳染病防治法》等法律法規(guī)，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，組織開展了形式多樣的衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2007年結(jié)合醫(yī)院管理年工作的開展，重點學(xué)習(xí)了 《醫(yī)療事故處理條例》，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，妥善處理醫(yī)療事故，維護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，保護醫(yī)療安全，有效防范醫(yī)療事故的發(fā)生。

　　三、采取多種形式做好普法宣傳工作，提高群眾法制意識

（一）緊密聯(lián)系實際，開展形式多樣的衛(wèi)生法制宣傳活動

　　法制宣傳教育是一項長期的任務(wù)，也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。為提高廣大人民群眾的法律意識，營造良好的社會氛圍。利用每年的“3〃15”維權(quán)日、《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》及《傳染病防治法》宣傳周等活動做好有關(guān)法律法規(guī)的的宣傳工作。我局除了積極參加相關(guān)部門舉辦的活

　　3 動外，也舉辦大型公共衛(wèi)生法規(guī)知識的現(xiàn)場咨詢活動，通過現(xiàn)場咨詢、展示圖片、派發(fā)宣傳資料等形式，向群眾作宣傳教育。

（二）積極參加“12〃4”法制宣傳日活動，認(rèn)真做好普法教育工作

　　每年12月4日是全國法制宣傳日，我局都組織法律咨詢活動，將衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳單及小冊子派發(fā)給前來咨詢的群眾，較好地向社會群眾宣傳了衛(wèi)生法律知識及有關(guān)便民措施。

（三）為加強社區(qū)和農(nóng)村的衛(wèi)生普法工作，我局組織了由區(qū)疾控中心等有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)人員組成專業(yè)隊，深入街道、農(nóng)村、工廠、醫(yī)院、學(xué)校、托幼機構(gòu)、機關(guān)等，以舉辦培訓(xùn)班的形式，開展《傳染病防治法》及其實施辦法、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《傳染性非典性肺炎防治管理辦法》等有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳教育。據(jù)不完全統(tǒng)計，全區(qū)幾年來共舉辦各類培訓(xùn)班20多場，宣傳資料近萬份。

　　四、加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，全面推進依法行政

（一）狠抓制度建設(shè)，樹立執(zhí)法隊伍的良好形象

　　為把我區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法隊伍建設(shè)成一支社會滿意、群眾信任、領(lǐng)導(dǎo)放心的隊伍，我局從制度建設(shè)入手，規(guī)范衛(wèi)生行政管理，公開了辦事發(fā)證程序及收費標(biāo)準(zhǔn)，加強社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督；建立內(nèi)部約束機制，保證了執(zhí)法工作的廉潔高效和公正公平，樹立執(zhí)法為民的衛(wèi)生執(zhí)法新形象。

（二）依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法

　　按照《療機構(gòu)管理條例》依法對醫(yī)療機構(gòu)的行醫(yī)資格及辦醫(yī)條件，特別是鄉(xiāng)村醫(yī)生、個體醫(yī)生進行監(jiān)督管理，三年

　　4 共出動執(zhí)法人員 人次，查處案件 件，取締非法行醫(yī)點 戶，罰款 萬元，有效維護我市醫(yī)療市場秩序。

　　五、普法成效顯著

　　通過“五五”普法宣傳教育，使衛(wèi)生系統(tǒng)知法、守法、懂法、依法辦事意識進一步增強；堅持依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法，全面開創(chuàng)了衛(wèi)生執(zhí)法新局面；與時俱進，簡政放權(quán)，初步建立了政務(wù)公開，簡化程序，優(yōu)質(zhì)高效，公平公正，執(zhí)法為民的工作機制。

　　六、存在問題及今后工作設(shè)想

　　在取得成效的同時，我們普法工作也存在一些問題，如：社會法制宣傳力度有待進一步加強，宣傳面有待進一步擴寬，全民法制意識還有待加強；普法學(xué)習(xí)還存在實用主義思想；普法工作點多面廣，工作量大，抓普法工作人員少、任務(wù)重，檢查督促力度還有待加強。為此，我們今后將從以下四方面繼續(xù)深入地開展普法工作。

（一）緊緊圍繞服務(wù)全區(qū)大局，深入開展法制宣傳工作。

　　以“五五”普法的指導(dǎo)思想為方針，立足服務(wù)，講求實效。繼續(xù)圍繞的普法工作重點，維護社會和諧穩(wěn)定服務(wù)，切實保障各項工作的順利開展。一是配合新出臺的法律法規(guī)，做好相關(guān)宣傳工作，促進新法順利貫徹實施；二是促進系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、依法辦事；三是堅持衛(wèi)生法制宣傳與衛(wèi)生法制實踐相結(jié)合，法制教育和思想道德教育緊密結(jié)合，推進衛(wèi)生領(lǐng)域依法治理工作。

（二）繼續(xù)抓好重點對象的法制宣傳教育，不斷增強工作的針對性和實效性

　　一是繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)法用法工作中的示范帶頭作用。進一步落實好領(lǐng)導(dǎo)干

　　5 部學(xué)法制度，通過開展各級黨委中心組學(xué)法活動、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法講座和領(lǐng)導(dǎo)干部任職前進行法律知識考試、考核等形式，大力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)和依法辦事能力。二是繼續(xù)抓好公務(wù)員學(xué)法用法工作。特別是要深入開展《行政許可法》的宣傳教育，進一步健全和完善與行政執(zhí)法相配套的有關(guān)規(guī)章制度，積極推進依法行政、提高全社會法治化管理水平。

（三）堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，全面推進依法治理工作

　　堅持將依法治理作為普法的出發(fā)點和落腳點，以衛(wèi)生法制宣傳教育為基礎(chǔ)，以依法行政、依法執(zhí)業(yè)、依法辦事和以落實執(zhí)法責(zé)任為重點，從深化衛(wèi)生行政管理入手，進一步落實好執(zhí)法責(zé)任制、錯案追究制度和賠償制度，完善執(zhí)法制約機制，推動衛(wèi)生工作全行業(yè)法制化管理，繼續(xù)推進衛(wèi)生領(lǐng)域依法治理的進程。

（四）加強理論研究，為普法依法治理工作的深入推進提供理論支持

　　加強普法依法治理工作的理論研究，探討普法依法治理工作的規(guī)律性。深入實際調(diào)查研究普法依法治理工作的熱點、焦點、難點問題，分析現(xiàn)狀，找準(zhǔn)癥結(jié)，尋求解決的辦法和途徑，以此推進各地各部門的普法依法治理工作，提高工作指導(dǎo)水平。

醫(yī)院黨委工作匯報材料2

　　農(nóng)委黨委黨建工作匯報材料

　　農(nóng)委黨委下設(shè)26個黨支部，共有黨員403名。今年以來，農(nóng)委黨建工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟工作大局，以服務(wù)“三農(nóng)”、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村為核心，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，扎實踐行“三個代表”重要思想，以深入開展“我是農(nóng)民好幫手”、創(chuàng)建群眾滿意的涉農(nóng)部門活動為載體，全面推進全系統(tǒng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，在提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作方面取得了明顯成效。

　　一、堅持科學(xué)規(guī)劃，形成了齊抓共管黨建工作的合力 農(nóng)委黨委牢固樹立“抓基層，打基礎(chǔ)”的思想，結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實際情況，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在全系統(tǒng)形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。

　　一是高度重視黨建工作。全縣黨建工作會議召開后黨委高度重視，將黨建工作納入到日常工作議事日程，及時召開黨建工作會議，對黨建工作進行了安排部署，制定印發(fā)了《農(nóng)委黨委黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制》，確定了黨建工作責(zé)任人。

　　二是落實了各單位主要負(fù)責(zé)人親自抓黨建、領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”抓黨建的工作責(zé)任制。全體班子成員帶頭講黨課、帶頭參加機關(guān)黨的活動、帶頭過雙重組織生活，并按照要求做到黨建工

　　作、業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手硬，確保黨建工作落到實處。

　　三是加強學(xué)習(xí)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體作用。帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子注重加強學(xué)習(xí)，并把學(xué)習(xí)作為體現(xiàn)先進性、加強執(zhí)政能力建設(shè)、提高執(zhí)政水平的重要措施和途徑來抓，自我加壓，主動學(xué)習(xí)。為了增強學(xué)習(xí)效果，不斷改進學(xué)習(xí)方法，我們采取提前布置學(xué)習(xí)題目，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫發(fā)言材料，會上集體討論的方法逐步健全完善學(xué)習(xí)制度。將中心組學(xué)習(xí)與黨支部學(xué)習(xí)有機地融為一體，中心組集中學(xué)習(xí)12次。為保證學(xué)習(xí)取得更好的效果，班子成員始終堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層調(diào)研制度。今年，結(jié)合黨建工作督查，由領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊，深入基層黨組織進行調(diào)研，完成各自承擔(dān)的調(diào)研課題。通過調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的一些問題與不足，認(rèn)真研究，集思廣益，不斷開拓工作思路，改進工作方法，對工作形成了有力的指導(dǎo)。今年利用網(wǎng)絡(luò)遠程教育網(wǎng)站，我委先后有25人開展繼續(xù)教育，上交論文30余篇，開展專題調(diào)研4次，10人就讀了在職電大本科、6人就讀了東北農(nóng)大網(wǎng)絡(luò)教育，黨員干部的素質(zhì)和水平全面得到提升。

　　二、抓機關(guān)黨組織建設(shè)，促進農(nóng)業(yè)快速發(fā)展

　　各黨支部從實際情況出發(fā)，找準(zhǔn)、用好、用活各種主題鮮明、生動活潑的活動載體，認(rèn)真開展“一個支部一面旗，一名黨員一件事”、“我是農(nóng)民好幫手、做人民帖心人”活動。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)廣校支部以“技術(shù)助民致富”為主題，圍繞“測土配方施

　　肥、科技示范、良種推廣”工作，開展了科技入戶示范工程，以黨員科技工作者為骨干，抽調(diào)50名科技人員深入11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每名科技人員負(fù)責(zé)20戶，每戶輻射100戶，有效提高了農(nóng)民科技水平和生產(chǎn)效益。

　　全力做好抗旱保春耕工作。面對嚴(yán)峻的春旱形勢，農(nóng)委將抗旱保春播工作作為今年的重要工作內(nèi)容，日緊急部署召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議，成立了由副主任包扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的專項領(lǐng)導(dǎo)組織，農(nóng)委印發(fā)了《寶清縣抗災(zāi)保種工作意見》、《致農(nóng)民朋友的一封信》，并迅速成立三個抗災(zāi)保種工作組，抽調(diào)15名黨員干部具有中級以上職稱的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員組成5個技術(shù)服務(wù)隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)農(nóng)民抗災(zāi)保種。加大了農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)和科普宣傳的工作力度，多次組織開展 “科技下鄉(xiāng)”、“科技趕集”、科技入戶、科技大蓬車到田頭等科普活動，開展科技培訓(xùn)，推廣了大豆窄行密植，水稻大棚育苗機插深施肥，白瓜地膜覆蓋等12項新技術(shù)，上半年共舉辦各類培訓(xùn)班536期，培訓(xùn)人數(shù)達萬人次。實用技術(shù)培訓(xùn)萬人次，農(nóng)民科技示范戶培訓(xùn)1355戶，農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)178人。舉辦科技大集8次，咨詢?nèi)藬?shù)達萬人次，發(fā)放科技書籍6380冊、發(fā)放科技宣傳單和明白紙萬份，下鄉(xiāng)科技人員達2160人次，通過縣有線電視舉辦科技大講堂11期。

　　三、創(chuàng)先爭優(yōu)，力站全市農(nóng)業(yè)排頭

　　黨委并沒有就黨建抓黨建，而是把黨建內(nèi)容延伸開來，深化開去，以黨建工作促進機關(guān)工作、業(yè)務(wù)工作的開展。在做好常規(guī)工作的前提下，我們大膽搞工作創(chuàng)新，把爭取項目立項、立項項目抓出成效、抓出亮點、做成品牌作為提高全縣農(nóng)業(yè)的綜合生產(chǎn)能力、可持續(xù)發(fā)展能力和市場競爭能力，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收的重要舉措。今年緊緊抓住全省千億斤糧食產(chǎn)能工程的有利契機，積極申報各類農(nóng)業(yè)項目，上半年累計申報2010年田間工程、基層農(nóng)技推廣體系改革與示范、國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、共建一片示范田、標(biāo)準(zhǔn)糧田、有害生物預(yù)警、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測體系、糧食高產(chǎn)創(chuàng)建、退耕還林、測土配方施肥10個項目，現(xiàn)已經(jīng)獲批了的8 個項目，爭取到國家投入資金2000多萬元，戶用沼氣項目：建設(shè)2008—2009年新增沼氣項目有養(yǎng)殖小區(qū)和聯(lián)戶沼氣21處，建立鄉(xiāng)村沼氣服務(wù)網(wǎng)點7處，大型沼氣工程1處，截止目前，已經(jīng)全部開工建設(shè)，除大型沼氣工程建設(shè)完成50%以外，其余土建部分全部完工，一部分養(yǎng)殖小區(qū)沼氣已經(jīng)投入使用。

　　總之，今年以來，農(nóng)委黨委始終以狠抓黨建工作為主線，以促進農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)為抓手，不斷探索創(chuàng)新黨建工作新路子，取得了一定成效，但與上級的要求群眾的期望相比，還有一定差距。我們要進一步總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)進行新的探索，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，力爭在今后的工作中再上新臺階，為促進全縣農(nóng)業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

醫(yī)院黨委工作匯報材料3

　　醫(yī)院工作情況匯報

×市人民醫(yī)院始建于年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、健康教育五位一體的綜合性醫(yī)療單位，醫(yī)院占地面積萬平方米，建筑面積平方米，業(yè)務(wù)用房平方米。年被國家衛(wèi)生部命名為首批二級甲等醫(yī)院，并被確定為“愛嬰醫(yī)院”。人民醫(yī)院是市急救中心所在地。醫(yī)院現(xiàn)有職工名，其中在崗職工名，離退休人員名。在崗衛(wèi)生技術(shù)人員名，占在崗職工總數(shù)的，其中包括醫(yī)學(xué)專家名，即主任醫(yī)師名，副主任醫(yī)師名，醫(yī)院設(shè)有門診部、住院部、急救中心和行政后勤四大部，共有

　　一、二級科室個，現(xiàn)有病床張。

　　人民醫(yī)院自年在現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極發(fā)揮醫(yī)院整體功能，實施名醫(yī)、名科、名院戰(zhàn)略，取得了長足的進步，社會效益和經(jīng)濟效益不斷攀升。年榮獲省“消費者信得過單位”榮譽稱號，是黑龍江省首家獲此殊榮的衛(wèi)生醫(yī)療單位、年醫(yī)院破格晉升為省級文明單位。多年來，我院領(lǐng)導(dǎo)班子實行院長、主管院長、分管院長各盡其職、各負(fù)其責(zé)的分級管理責(zé)任制。確立了“依法治院、以德治院、科技興院，辦群眾滿意的醫(yī)院”的總體工作思路，全面加強醫(yī)院質(zhì)量管理，并把××年定為“學(xué)習(xí)年”和“醫(yī)療安全年”，圍繞“學(xué)習(xí)”與“醫(yī)療安全”兩大主題，全方位、立體化推進，開展了一系列的工作，××年定為“質(zhì)量管理提高年”全面提升管理質(zhì)量，××年進一步加強質(zhì)量管理開展了“以病人為中心全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年活動，進一步加強了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和管理后勤財務(wù)等各方面的管理力度，提高了管理水平，使醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量有了新的飛躍，管理水平有了明顯的提高，各項工作取得了顯著的成效，主要體現(xiàn)在以下六個方面。

　　一、優(yōu)化管理手段，健立健全綜合目標(biāo)管理責(zé)任制

　　我們采取了綜合目標(biāo)管理責(zé)任制的辦法進行醫(yī)院改革。全面加強醫(yī)院質(zhì)量控制，明確提出了在醫(yī)院工作中質(zhì)量是永恒的主題，在動態(tài)管理中，以科學(xué)的思想去認(rèn)識，以科學(xué)的規(guī)范去管理，全面推進醫(yī)院發(fā)展過程中服務(wù)觀念的現(xiàn)代化、設(shè)施裝備的現(xiàn)代化、醫(yī)療技術(shù)的現(xiàn)代化、醫(yī)療隊伍的現(xiàn)代化、醫(yī)院管理的現(xiàn)代化的管理、經(jīng)營理念。首先由院長聘任中層干部。實行每年一聘任制度，遵循看能力不看職稱，比貢獻不比資歷的競爭上崗原則，勝任者可連任，不勝任者撤換，使干部隊伍有了一種競爭機制。其次，以科室為單位，設(shè)定工作崗位，人員實行競爭上崗，醫(yī)務(wù)人員實行嚴(yán)格的準(zhǔn)入制度，落聘人員實行限期提高待聘制。三是根據(jù)各科的工作實際，制定出各科室在一年的工作中應(yīng)當(dāng)完成的業(yè)務(wù)工作數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、經(jīng)濟收入指標(biāo)、杜絕醫(yī)療事故的規(guī)定。半年進行一次初評，年終進行全年總評，以任務(wù)指標(biāo)完成情況的好壞作為評優(yōu)評分的依據(jù)，在年終對各科室進行獎懲。改革出新全盤活。醫(yī)院內(nèi)部競爭上崗的運行機制，使中層干部和廣大職工的切身利益與醫(yī)院整體工作緊緊地捆在一起，科室有了緊迫感，中層干部有了責(zé)任感，職工有了危機感。新機制使醫(yī)院走上了自我完善，不斷在思想上創(chuàng)新，工作上創(chuàng)新，措施上創(chuàng)新，發(fā)展上創(chuàng)新的良性可持續(xù)發(fā)展的新天地。

　　二、改善辦公條件，創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

　　三、倡導(dǎo)人文服務(wù)，樹立人性化醫(yī)療觀念

　　多年來醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上嚴(yán)抓嚴(yán)管，制定并完善了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)管理方案》，在加強職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范上強化倡導(dǎo)和管理，建立完備的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強“一規(guī)兩制”建設(shè)。醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范，基本上杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。在這個基礎(chǔ)上，醫(yī)院近年提出了人文醫(yī)療、人性化服務(wù)的更高要求。在“情滿服務(wù)鏈”，“人道主義、奉獻精神、一流服務(wù)”上下功夫，細(xì)化服務(wù)的內(nèi)容，量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，硬化獎罰措施。以患者滿意為中心，“金碑銀碑不如老百姓的口碑”，在向社會提出醫(yī)療服務(wù)承諾的同時，并逐步向全員優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進。為此，醫(yī)院近年來推出了病人選醫(yī)生、限價醫(yī)療等便民利民措施余項措施，正確處理醫(yī)院發(fā)展、醫(yī)院收入與解決“弱勢人群”看病難的關(guān)系。我們建立了扶貧門診、扶貧病房，先后在全市

　　為低保戶發(fā)放了三千多張醫(yī)療優(yōu)惠卡，他們持卡醫(yī)療可以享受減免輔助檢查費的待遇。我們?yōu)楝F(xiàn)役軍人和軍隊職工發(fā)放了軍人醫(yī)療優(yōu)惠證，他們治病的輔助檢查和手術(shù)費，處置費等可以優(yōu)惠。我們每年都要到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回醫(yī)療，為農(nóng)民送醫(yī)上門，免費為他們治病，每年還為貧困農(nóng)村增送四萬元左右的藥品，為解決貧困農(nóng)民就醫(yī)難的問題做貢獻。我們利用門診大廳的雙色電子顯示屏及公示板把我院醫(yī)生情況和藥品和醫(yī)療費用調(diào)價情況經(jīng)常向患者和社會公示、使患者真正能夠“清清楚楚擇醫(yī)，明明白白消費”，把我們的工作置于群眾和社會的監(jiān)督之下。在藥品問題上，醫(yī)院自年起按照有關(guān)文件要求，對我院的藥品全面實施集中招標(biāo)采購，統(tǒng)一采購國家主渠道進貨藥品，有效地杜絕了偽劣假冒藥品的出現(xiàn)，保證患者吃上放心藥。

　　為進一步鞏固行風(fēng)建設(shè)成果，××年醫(yī)院出臺了“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣言”，提出了’誠信為本，患者至上，把人文服務(wù)貫穿于醫(yī)療活動的全過程，確立了“救死扶傷、精益求精、一絲不茍、滿腔熱情”的行業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，教育廣大醫(yī)務(wù)工作者樹立以最大限度地解除患者病痛，提高其生命質(zhì)量視為無尚光榮的職業(yè)意識，讓為病人服務(wù)成為醫(yī)院所有工作和員工努力的中心。服務(wù)是醫(yī)院的靈魂，是醫(yī)院的立院之本，我們提出：服務(wù)要向先進的企業(yè)學(xué)習(xí)，向星級賓館、航空靠前服務(wù)的新理念。做到全員、全崗、全過程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們在病房大樓懸掛的口號是：“患者滿意是醫(yī)院服務(wù)的最高境界”，“高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)陪伴您治病的全過程”?！痢聊暝掳凑丈霞壱?，我們貫徹執(zhí)行了《首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《無償代辦制》、《限時辦結(jié)制》、《否定報備制》和《責(zé)任追究制》等六項制度?；颊邼M意度終保持在以上，綏化市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)來我院暗訪，與住院患者進行了交流后，對我院的行風(fēng)的服務(wù)質(zhì)量給予了很高的評價，市人大、市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)視察和暗訪后對我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)成果也都給予了充分的肯定。

　　四、發(fā)揮整體功能，人盡其才，物盡其用

　　在新世紀(jì)新形勢下，醫(yī)療機構(gòu)的竟?fàn)幘褪轻t(yī)療技術(shù)、醫(yī)療人才、醫(yī)療實力競爭。醫(yī)院的發(fā)展必須依賴名人效應(yīng)、名科優(yōu)勢和名院品牌。無論是立足于現(xiàn)在還是著眼于未來，歸根結(jié)底就是要實施人才戰(zhàn)略，使人才這個第一生產(chǎn)要素得到充分的發(fā)揮和展現(xiàn)。發(fā)揮好醫(yī)院的整體功能，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才是關(guān)鍵。年以來，醫(yī)院出資培養(yǎng)醫(yī)學(xué)碩士名，近同志通過成人高考、自考途徑完成了大學(xué)本科。目前我院醫(yī)生本科學(xué)歷的約。在崗醫(yī)務(wù)人員中取得執(zhí)行醫(yī)師或助理醫(yī)師的人，執(zhí)業(yè)護師人。從年齡結(jié)構(gòu)上看，中青年醫(yī)務(wù)人員占專業(yè)技術(shù)人員的左右，人員結(jié)構(gòu)相對合理，基本上構(gòu)成了金字塔型人才梯隊。我們認(rèn)為，人才是醫(yī)院發(fā)展的根本，使用人才要按照市場經(jīng)濟規(guī)律運作，靠事業(yè)留人、技術(shù)樹人、真情待人、信任用人、待遇攬人，廣招良才賢士，創(chuàng)造一個機會，使千里馬與我們共同奮斗，騰出一個空間，使雄才大略的人有一個海闊天空的平臺，使廣大醫(yī)務(wù)人員的潛能得以最大釋放。

　　在設(shè)備上，我們現(xiàn)在擁有德國產(chǎn)磁共振、全身機、日本島津毫安×光機、型臂、扇形心

　　臟超機、日本產(chǎn)阿絡(luò)卡實時彩色三維超聲診斷儀、高壓氧倉、碎石機、電子胃鏡、腸鏡、纖維喉鏡、血液透析機、日本產(chǎn)全自動生化分析、日本產(chǎn)激光五分類血球計數(shù)儀、手術(shù)顯微鏡、動態(tài)心電圖機、心電監(jiān)護設(shè)備、三維腦地形圖機、經(jīng)顱多勒診斷儀、自動尿液分析儀、自動血液流變測試儀、胎心胎動監(jiān)護儀、多功能全自動產(chǎn)床等，并在近期準(zhǔn)備上數(shù)碼×光機介入設(shè)備。

　　在人才建設(shè)、設(shè)備更新上我們注意了兩個問題：第一，人才的發(fā)展，要有一個氛圍，要創(chuàng)造一個凝聚人心、團結(jié)奮發(fā)的團隊精神。其二，要注意醫(yī)院文化，提高品味，使醫(yī)院精神在全心全意、精益求精、盡職盡責(zé)、精誠合作、求實創(chuàng)新上有發(fā)展，正如微軟靠“人品、智慧、團隊精神”、聯(lián)想靠“責(zé)任心、上進心、事業(yè)心”而成功的標(biāo)準(zhǔn)一樣，形成相互激勵、相互超越的人的第六需求的工作氛圍。

　　五、全面提高醫(yī)療護理質(zhì)量，增加醫(yī)療技術(shù)的含金量

　　幾年來，我院提出了全面加強質(zhì)量管理，創(chuàng)一流服務(wù)、一流技術(shù)、一流環(huán)境、一流設(shè)備、一流管理的五個一流醫(yī)院的口號，在完善醫(yī)療手段，提高醫(yī)療質(zhì)控上多做工作。重新印刷了門診醫(yī)療手冊和各病種專業(yè)規(guī)范化住院表格病志。加強檢查力度，及時反饋信息，針對存在的問題及時整改。針對我院地處市中心，又是市急救中心，幾年來，我們重點加強急診中心建設(shè)，成立了獨立的市級急救中心，加強了急救網(wǎng)絡(luò)，加大了急救設(shè)施建設(shè)，狠抓了急救人才培養(yǎng)和全院醫(yī)務(wù)人員急救知識的培訓(xùn)，調(diào)整了醫(yī)院突’發(fā)事件應(yīng)急和急診工作質(zhì)量管理組織，與市交警大隊共同建立了綠色通道，急救中心醫(yī)生必須由具有主治醫(yī)師資格出診，救護車小時出診，并配有隨車醫(yī)護人員，使急診搶救成功率和救治率顯著提高。我們提出“整體醫(yī)療”、“全程醫(yī)療”的觀念，為病人提供入院前、入院中、出院后的系列服務(wù)，使病人一次入院終生受益，即入院前積極預(yù)防、院中精心治療、院后主動隨訪的一體化服務(wù)模式，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)的延伸，使病人在醫(yī)院盡可能找到了家的感覺。在抓好常規(guī)醫(yī)療的同時，醫(yī)院十分重視新技術(shù)的、新項目開展。年初以來我們制定了開展新技術(shù)、新項目和取得科研成果的獎勵辦法，來鼓勵醫(yī)務(wù)人才開拓創(chuàng)新。在醫(yī)院的大力支持下，全院先后開展了小切口膽囊切除術(shù)、無痛分娩、橋小腦角腫瘤切除術(shù)、糖尿病的新療法、全髓人工關(guān)節(jié)植換術(shù)、永久性心臟起搏器置入術(shù)等多項新技術(shù)，填補了我市和我院的醫(yī)學(xué)空白。

　　六、保證醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療差錯及事故

　　創(chuàng)建“三安”醫(yī)院，即醫(yī)療安全、病人安心、環(huán)境安靜。醫(yī)療安全是首要的。也就是說醫(yī)療安全是重中之重。加強醫(yī)療安全管理，制度是保障。我們打破過去經(jīng)驗管理的老模式，在建立健全規(guī)章制度的科學(xué)管理上狠下功夫，并逐步向醫(yī)院的現(xiàn)代化管理推進，根據(jù)我院的實際情況先后建立了醫(yī)療、醫(yī)技、護理、住院病歷等項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；內(nèi)外會診、重危報告、重大手術(shù)審批“急救中心管理等項制度；手術(shù)分級、防范醫(yī)療事故差錯、跨科病人入院等項規(guī)定；開展各項工作的方案及處理突發(fā)事件的急救工作預(yù)案等多項規(guī)章制度和工作方案。定期組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《傳染病防治法》和××年月頒布執(zhí)

　　行的《醫(yī)瘍事故處理條例》，進一步完善了醫(yī)院的管理程序和管理辦法，使各項醫(yī)療工作步入科學(xué)化、法制化管理的軌道，有效地保證了醫(yī)療安全，截止××年底醫(yī)院無醫(yī)療事故發(fā)生，無任何醫(yī)療賠償。目前我們正在為創(chuàng)建醫(yī)療環(huán)境零感染、醫(yī)患關(guān)系零距離、醫(yī)療保障零障礙的“綠色醫(yī)院”而努力。幾年來，我院在自我發(fā)展的同時，不斷地探索集團化醫(yī)療的新路子?！痢聊暝谏霞壷鞴懿块T的支持下我們成立了人民醫(yī)院昌五醫(yī)療集團，××年又?jǐn)U大成由家醫(yī)療機構(gòu)組成的人民醫(yī)院醫(yī)療集團?？傊?，我們在不斷地謀求醫(yī)院發(fā)展的新途徑，盡管我們的工作取得了一些成績，但也存在一些不足需要我們在今后的工作中不斷地加以改進?！夺t(yī)院工作情況匯報》 人民醫(yī)院工作情況匯報各位領(lǐng)導(dǎo)： 我代表人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全院職工對檢查團的到來表示熱烈的歡迎。下面我代表醫(yī)院把我院的基本情況和今年的工作情況做以下介紹。xx市人民醫(yī)院始建于1949年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、健康教育五位一體的綜合性醫(yī)療單位，醫(yī)院占地面積2萬平方米，建筑面積平方米，業(yè)務(wù)用房9250平方米。1996年被國家衛(wèi)生部命名為首批二級甲等醫(yī)院，并被確定為“愛嬰醫(yī)院”。人民醫(yī)院是市急救中心所在地。醫(yī)院現(xiàn)有職工657名，其中在崗職工492名，離退休人員165名。在崗衛(wèi)生技術(shù)人員377名，占在崗職工總數(shù)的%，其中包括醫(yī)學(xué)專家53名，即主任醫(yī)師12名，副主任醫(yī)師41名，醫(yī)院設(shè)有門診部、住院部、急救中心和行政后勤四大部，共有

　　一、二級科室71個，現(xiàn)有病床416張。承擔(dān)著全市醫(yī)療、康復(fù)、科研、教學(xué)、急診急救和對基層指導(dǎo)的各項工作任務(wù)。今年是我院歷史上發(fā)展進步較快的一年。通過醫(yī)療管理年和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院活動，使我院在醫(yī)院管理上，醫(yī)生人員的素質(zhì)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平的提高上，還是改善醫(yī)院服務(wù)環(huán)境上還有了長足的發(fā)展。下面把我院今年工作情況做以簡要的介紹。

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療法律、法規(guī)依法從事執(zhí)業(yè)活動 我院嚴(yán)格執(zhí)行了醫(yī)務(wù)人員持證上崗的準(zhǔn)入制度，全院醫(yī)務(wù)人員中沒有無證上崗現(xiàn)象，無出租和承包科室現(xiàn)象，無非法從事性病治療現(xiàn)象，對b超實行嚴(yán)格篇2：xx醫(yī)院工作情況匯報(2012)xx醫(yī)院工作情況匯報

　　首先對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家蒞臨我院檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家： 迎。我院結(jié)合醫(yī)院的工作實際，按照“二級甲等醫(yī)院”評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則的總體要求，緊緊圍繞醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)院服務(wù)以及惠民措施等主要工作，提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，做了大量行之有效的工作，現(xiàn)將我院今年的基本工作情況匯報如下：

　　一、加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，提升醫(yī)院綜合實力。 2012年，我院進一步加大了對基礎(chǔ)設(shè)施的投入，重點是更新醫(yī)療設(shè)備、改善就醫(yī)環(huán)境、提升診療救治水平。一是我院投資8000多萬元興建了m的外系樓，今年5月份全部投入使用，外系樓設(shè)臵床位400張。二是投資400多萬元對內(nèi)科樓進行升級改造，內(nèi)系樓設(shè)臵床位300張。目前我院開放床位為700張。同時我們對門診樓也進行了裝修改造，外系樓和內(nèi)系樓的投入使用和升級改造，不僅從根本上改善了就診、住院環(huán)境，而且也基本上解決了病人住院難的問題。同時也大大改善了我院職工的工作環(huán)境。三是我們建立了高標(biāo)準(zhǔn)、高配臵的層流手術(shù)室、消毒供應(yīng)中心、重癥醫(yī)學(xué)科（icu），救治能力和救治水平明顯提高。三是2012年我院投入2200多萬元購進了先進的血透機、超聲乳化儀、呼吸機及核磁共振等高、精、尖設(shè)備。目前，核磁共振正在安裝之中，春節(jié)前后可投入使用。四是投資300萬元對醫(yī)院的供熱系統(tǒng)進行改造，較好地解決了供暖問題。同時內(nèi)、外系樓之間避雨走廊的建成、“120”綠色通道的開通等使我院的整體環(huán)境有了2 明顯改善。2012年我院的業(yè)務(wù)收入是：到11月底是xxxx萬元，年底有望完成xxxx萬元。2011年我們完成xxxx萬，我們自己和自己比進步不小，但和先進兄弟單位比差距還很大，我們會繼續(xù)努力，不斷向兄弟單位學(xué)習(xí)借鑒。

　　二、加強領(lǐng)導(dǎo)、強化管理，落實制度，確保醫(yī)院工作扎實有效。 強化醫(yī)院管理，提升服務(wù)質(zhì)量，完善和落實各項規(guī)章制度是確保醫(yī)院工作扎實有效開展的重要保證。

　　1、抓核心制度的落實，促進醫(yī)療質(zhì)量的提高。完善的工作制度是做好醫(yī)院各項工作的重要保證，醫(yī)院按照《cha患者安全目標(biāo)》的實施方案和評分標(biāo)準(zhǔn)，從源頭入手，從基礎(chǔ)抓起，加大力度落實《首診負(fù)責(zé)制》、《三級醫(yī)師查房制》、《分級護理制度》、《疑難病歷討論制度》、《會診制度》、《術(shù)前討論制度》、《死亡病歷討論制度》等15項醫(yī)療核心制度的落實。提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，涉及到醫(yī)院各個部門，體現(xiàn)在每一個工作環(huán)節(jié)，在各項制度的實施過程中，根據(jù)“cha患者安全目標(biāo)”的要求，加強細(xì)節(jié)管理，從制度完善到職責(zé)落實，從三級醫(yī)師查房到實習(xí)生管理，從技術(shù)操作到病歷書寫，從護理分級管理到病人專收專治，從藥物應(yīng)用到醫(yī)療廢物處理等都做了詳細(xì)的規(guī)定，出臺了急診與各病房之間管理流程和交接規(guī)范、急診與手術(shù)室之間管理流程和交接規(guī)范、手術(shù)（麻醉）與icu之間管理流程和交接規(guī)范、產(chǎn)房與病房之間的管理流程和交接規(guī)范、檢驗、放射、ct、特檢查對制度及患者識別流程、《手術(shù)查對制度》、《三查十對制度》、《術(shù)前患者溝通制度》、《術(shù)前患者確認(rèn)制度》、《精神藥品管理制度》等十多項規(guī)章制度，一系列醫(yī)療質(zhì)量與安全等核心內(nèi)容得到規(guī)范，形成了一套較為完善的質(zhì)量監(jiān)控體系。同時，我們強化內(nèi)部管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，進

　　一步加強了醫(yī)療、護理、門診、院感等七個檢查考核小組的工作力度，堅持檢查考核結(jié)果與獎懲制度兌現(xiàn)嚴(yán)格制度化管理，在制度面前人人平等，從而促進和確保了各項工作的更好開展。

　　2、從加強醫(yī)療安全管理入手，強化基本技能考核。抓三基技能訓(xùn)練，促進醫(yī)技水平提高。醫(yī)務(wù)科定期不定期組織各級醫(yī)師進行基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的考核和測評，有效地使醫(yī)務(wù)人員在臨床中嚴(yán)格執(zhí)行基本規(guī)章制度與各項技術(shù)操作規(guī)程，扎實深入開展各項培訓(xùn)活動，按照《醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》要求，組織全體醫(yī)生參加病歷書寫培訓(xùn)，反復(fù)多次強化訓(xùn)練，規(guī)范病歷和處方書寫。醫(yī)務(wù)科定期不定期抽查病房在架病歷，發(fā)現(xiàn)問題立即下達整改通知單，存檔的病案由老專家審核，發(fā)現(xiàn)問題及時將醫(yī)生調(diào)到病案科給予指正，防止同一錯誤再次發(fā)生。結(jié)合臨床工作實際，針對醫(yī)技科室的工作特點，進一步完善了“危急值”報告制度，醫(yī)技輔助科室在檢測中發(fā)現(xiàn)危急數(shù)值，要立即與患者所在科室聯(lián)系，雙方做好登記，給予緊急處臵，為急危重患者增加醫(yī)療安全防護措施，減少醫(yī)療糾紛發(fā)生。通過有計劃的培訓(xùn)、檢查，病例書寫質(zhì)量有了一定程度的提高。在基本技能操作方面，對三級醫(yī)師進行理論、操作考核，各工作委員會集中培訓(xùn)，不達標(biāo)者離崗學(xué)習(xí)，醫(yī)院還對全院醫(yī)師進行了急救知識和技能的培訓(xùn)，提高急診搶救成功率，調(diào)動了廣大醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性，提高了操作技能。建立住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)制度，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為；健全醫(yī)療新技術(shù)、新療法、新項目準(zhǔn)入、審批、監(jiān)督評價制度，使醫(yī)療技術(shù)開展更加合理化、規(guī)范化保證新技術(shù)應(yīng)用的安全、有效。

　　3、嚴(yán)抓護理安全管理，提高護理質(zhì)量。醫(yī)院在抓醫(yī)療質(zhì)量的同時，嚴(yán)抓護理安全管理，提高護理質(zhì)量。根據(jù)cha患者安全目標(biāo)的要求，醫(yī)院重新修訂了切實可行的檢查與考核細(xì)則，使各項指標(biāo)細(xì)化、量化、全面化。建立健全了各項護理工作制度，補充制定了《護理風(fēng)險預(yù)案》、《護理質(zhì)量安全關(guān)鍵流程》、《護理安全管理制度》、《護理不良事件管理制度》以及《護理職業(yè)防護流程》，使各項工作有章可循。同時積極加強護理質(zhì)量監(jiān)控，提高專業(yè)護理水平和隊伍綜合素質(zhì)，每周召開護士長工作例會，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，及時防范，使護理更趨科學(xué)化、專業(yè)化。完善了質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，加強夜間及節(jié)假日等薄弱時間段的檢查，確保護理質(zhì)量監(jiān)督的經(jīng)常性。每月召開科室問題通報會，提出改進意見，通過書面形式反饋給各科室，根據(jù)檢查情況進行獎懲。對發(fā)現(xiàn)的問題調(diào)查分析，召開專題會議討論，提出改進措施，為保證護理安全奠定了堅實基礎(chǔ)。醫(yī)院還始終嚴(yán)格“三級質(zhì)控”及基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，從而使臨床醫(yī)師做到合理檢查、合理用藥、因病施治，提高醫(yī)療診治水平。為確?；颊甙踩繕?biāo)的落實，醫(yī)院還將各臨床科室的科主任確定為科室安全目標(biāo)的第一責(zé)任人，醫(yī)院定期召開科主任、護士長工作會議，要求科室負(fù)責(zé)人嚴(yán)把科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量、手術(shù)質(zhì)量、護理質(zhì)量、文書書寫質(zhì)量、各種輔助檢查質(zhì)量等質(zhì)量關(guān)口，明確工作程序、內(nèi)容、時限、要求，做到了操作有標(biāo)準(zhǔn)、行為有規(guī)范、考核有細(xì)則。一系列措施的出臺，進一步規(guī)范了醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)行為，提高了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)了管理與臨床醫(yī)療質(zhì)量的有機結(jié)合。有效的預(yù)防了重大醫(yī)療差錯及事故發(fā)生，確保了醫(yī)療安全工作的良好態(tài)勢。

　　4、醫(yī)療質(zhì)量的提高，依賴于人才素質(zhì)的提高，在這方面，醫(yī)院始終常抓不懈。一是今年醫(yī)院今年引進了包括3名研究生在內(nèi)的21名本科以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才，這些年輕人才的引進，為醫(yī)療隊伍補充了新鮮血液，提高了醫(yī)療隊伍的基礎(chǔ)能力水平，刺激了醫(yī)療隊伍內(nèi)部

　　三、嚴(yán)抓核心、質(zhì)控保障、完善落實，確保醫(yī)療護理服務(wù)工作安全到位 第一、是完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系建設(shè)。質(zhì)量監(jiān)控是醫(yī)療質(zhì)量保證篇3：全省醫(yī)院工作會議匯報材料

　　強基礎(chǔ) 抓管理 樹人才 求創(chuàng)新

　　努力實現(xiàn)醫(yī)院和諧、持續(xù)、穩(wěn)定跨越式發(fā)展

————在全省醫(yī)院工作會議上的講話

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家： 大家好！

　　能夠有幸參加這次的全省醫(yī)院工作會議，我感到十分榮幸！首先，我代表青海油田職工總醫(yī)院向省衛(wèi)生廳的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家和各位醫(yī)院同仁長期以來對我院工作的關(guān)心、幫助與支持表示衷心的感謝！多年來我院在甘肅省衛(wèi)生廳、酒泉市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，緊緊圍繞新時期衛(wèi)生工作方針，著力加強基礎(chǔ)管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，推進技術(shù)進步，加大人才培養(yǎng)，實現(xiàn)了醫(yī)院又好又快的發(fā)展，現(xiàn)將我院發(fā)展近況向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家匯報如下，敬請各位專家批評指正，提出寶貴意見。

　　一、醫(yī)院簡介

　　青海油田職工總醫(yī)院，是一所集醫(yī)療、預(yù)防、保健、急救為一體的二級甲等綜合性醫(yī)院，占地面積平方米，開放床位200張。一九九五年被評審為二級甲等醫(yī)院；一九九九年被授予“愛嬰醫(yī)院”,二○○四年被青海省授予“百姓放心醫(yī)院”。二〇〇五年四月業(yè)務(wù)履屬關(guān)系移交甘肅省衛(wèi)生廳管理，2007年通過了甘肅省衛(wèi)生廳二甲醫(yī)院復(fù)審。醫(yī)院設(shè)有9個臨床科室，6個輔助及醫(yī)技科室，兩個門診部、兩個社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站；為確保油田一線生產(chǎn)的需要，在青海省茫崖鎮(zhèn)設(shè)立了花土溝分院，在冷湖設(shè)立了衛(wèi)生所。醫(yī)院現(xiàn)有職工 420人，其中醫(yī)務(wù)人員345人，主任醫(yī)師3人，副主任醫(yī)（藥、護）師31人，中級職稱142人。年醫(yī)療收入2500多萬元，支出6000多萬元。擁有日立mri、西門子16層螺旋ct掃描儀，意大利c型臂x光機，日立850max光機，美國全自動生化儀，電視內(nèi)窺鏡系統(tǒng)等各種先進醫(yī)療設(shè)備達300余臺套，資產(chǎn)價值6000萬元。

　　二、醫(yī)院改革發(fā)展思路

（一）發(fā)展目標(biāo)

　　歷經(jīng)50余年三代石油人的不懈努力，我院逐步發(fā)展壯大，成為一所功能齊全集醫(yī)教研三位一體的二級甲等綜合性醫(yī)院，改變了條件簡陋、設(shè)備陳舊、技術(shù)落后的面貌，在當(dāng)?shù)刂饾u形成醫(yī)療技術(shù)、設(shè)備條件、人才資源的領(lǐng)先優(yōu)勢，尤其是腔鏡技術(shù)、骨外科技術(shù)、心內(nèi)科技術(shù)處于當(dāng)?shù)仡I(lǐng)先地位。隨著醫(yī)療技術(shù)和油田的不斷發(fā)展，我院堅持科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合實際，準(zhǔn)確定位，制定了我院近期總體發(fā)展規(guī)劃：“十一五”期間，努力把我院建設(shè)成青海油田及周邊地區(qū)的“三個中心”（總院為醫(yī)療技術(shù)中心；花土溝分院為一線急救中心；敦煌社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心）；實現(xiàn)“五個一流”（服務(wù)、技術(shù)、設(shè)備、環(huán)境、文化五個一流），構(gòu)建適應(yīng)油田發(fā)展和滿足油田及周邊人民群眾健康需求的醫(yī)療服務(wù)體系。

（二）指導(dǎo)思想

　　以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實新時期醫(yī)療衛(wèi)生工作方針，嚴(yán)格按照集團公司和上級衛(wèi)生行政部門的要求，優(yōu)化人力、技術(shù)、設(shè)備配臵，形成醫(yī)教研三位一體的醫(yī)院發(fā)展格局，強化人才梯隊建設(shè)，優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)，完善管理機制，實現(xiàn)醫(yī)院和諧、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

　　三、醫(yī)院近年所做的主要工作

（一）加強醫(yī)療質(zhì)量全面管理，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。 加強醫(yī)療質(zhì)量全面管理是我院常抓不懈的一項重點工作，“向管理要質(zhì)量、靠質(zhì)量謀發(fā)展”是我院一貫堅持的工作指針。我院打破傳統(tǒng)管理模式，摒棄只重結(jié)果忽視過程管理的詬病，創(chuàng)新管理模式，加強醫(yī)療質(zhì)量全過程管理，突出醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，促進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的不斷加強和完善。

　　1．堅持全方位質(zhì)量管理，加強我院醫(yī)療質(zhì)量工作規(guī)范化建設(shè)力度。站在醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略高度，我院堅持實施經(jīng)營管理、科技管理、醫(yī)療業(yè)務(wù)管理等多位一體的質(zhì)量管理模式，著力做好了二方面工作：一是以醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量管理為重點，狠抓臨床、醫(yī)技科室技術(shù)項目和醫(yī)療功能達標(biāo)，強化“三基”培訓(xùn)，提高醫(yī)、護、技基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量；以“四嚴(yán)”為前提，嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制、分級護理管理制度等醫(yī)療核心制度，規(guī)范查房、護理、手術(shù)、急救等醫(yī)療技術(shù)全過程的環(huán)節(jié)質(zhì)控；以單病種醫(yī)療質(zhì)量為重點，狠抓終末醫(yī)療質(zhì)量管理。二是加強制度和法規(guī)的執(zhí)行力，保證醫(yī)療安全。2．堅持多層次質(zhì)量管理，推進我院醫(yī)療質(zhì)量管理工作科學(xué)化建設(shè)進程。我們始終堅持“機關(guān)為基層服務(wù)；后勤為醫(yī)療服務(wù)；醫(yī)技為臨床服務(wù)；全院為病人服務(wù)”的管理理念，實行多層次的質(zhì)量 管理。一是進一步完善院科二級醫(yī)療質(zhì)量管理體系，在管理上游發(fā)揮院領(lǐng)導(dǎo)和管理職能部門的督導(dǎo)職能；管理下游建立科室質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組和科主任負(fù)責(zé)制，履行醫(yī)療管理和質(zhì)量控制職責(zé)，嚴(yán)格落實三級質(zhì)量控制體系，強化細(xì)節(jié)管理，著重加強對醫(yī)囑內(nèi)容、治療環(huán)節(jié)和操作規(guī)程落實的有效監(jiān)督，逐漸形成層次分明、責(zé)任清晰的組織機構(gòu)鏈條和自上而下、全面協(xié)調(diào)的管理網(wǎng)絡(luò)。二是加強對《醫(yī)療及相關(guān)法規(guī)匯編》、《醫(yī)院管理制度手冊》、《臨床醫(yī)療、醫(yī)技技術(shù)操作規(guī)程》等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過制度的層層約束，進一步規(guī)范診療執(zhí)業(yè)行為。三是聘請義務(wù)監(jiān)督員深入科室，對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量存在的問題進行反饋，我們根據(jù)監(jiān)督反饋信息，正確利用醫(yī)療質(zhì)量評價結(jié)果，通過準(zhǔn)確、系統(tǒng)的質(zhì)量評價不斷修正醫(yī)療行為，切實提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

　　3．堅持信息化質(zhì)量管理，搭建我院質(zhì)量管理現(xiàn)代化建設(shè)平臺。有效的信息資源管理，是醫(yī)院發(fā)展的重要支撐條件，我們一是啟動his醫(yī)院管理系統(tǒng)，實行醫(yī)療全過程的信息化管理，實現(xiàn)計算機連網(wǎng)與信息共享，簡化就診、收費、住院等診治程序和環(huán)節(jié)；提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，為醫(yī)院管理提供決策依據(jù)。二是加強院外信息聯(lián)系，建立網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院協(xié)作模式，開展遠程醫(yī)療會診。三是利用現(xiàn)代信息技術(shù)開通“好醫(yī)生”繼續(xù)教育學(xué)習(xí)網(wǎng)站，加強醫(yī)護人員學(xué)習(xí)，提高醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)水平。

（二）、加強經(jīng)營管理，降低醫(yī)療成本，更好地為患者服務(wù)。 我院按照油田公司統(tǒng)一安排，成立醫(yī)院預(yù)算管理委員會和成本管理委員會，施行成本管理。建立和完善了醫(yī)院內(nèi)部控制體系和qhse體系建設(shè)，對成本支出全過程進行監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行酒泉市物價局有關(guān)醫(yī)療服務(wù)和藥品價格的規(guī)定，規(guī)范招投標(biāo)管理工作，從源頭上把握藥械質(zhì)量、降低醫(yī)療成本，全面控制醫(yī)藥費用；降低大型醫(yī)療設(shè)備儀器的診查費用，積極推行單病種最高限價工作，每年將有200多萬元的醫(yī)療收入讓利于民；嚴(yán)格藥費管理，杜絕大處方及超項目檢查，抵制抗生素的濫用，減輕患者負(fù)擔(dān)；開展醫(yī)療收費情況經(jīng)常性檢查，加強醫(yī)院內(nèi)部人員的教育，堅決杜絕漏費、亂收費、重復(fù)收費等不合理醫(yī)療收費行為，切實讓病人享受質(zhì)優(yōu)價廉的醫(yī)療服務(wù)。

（三）創(chuàng)新學(xué)科發(fā)展思路，搞好人才隊伍建設(shè)。 1．狠抓學(xué)科建設(shè)，以“技術(shù)創(chuàng)新”為重點

　　我院在學(xué)科建設(shè)上圍繞油田及周邊的多發(fā)病、疑難病，以技術(shù)創(chuàng)新為重點，在優(yōu)勢領(lǐng)域重點開展三級醫(yī)院技術(shù)項目，扎實

　　推進二級醫(yī)院三級?？平ㄔO(shè)。

　　一是繼續(xù)加強泌尿外科、腎內(nèi)科、婦產(chǎn)科的建設(shè)。泌尿外科繼續(xù)開展好前列腺手術(shù)及泌尿系結(jié)石碎石治療；腎內(nèi)科繼續(xù)開展好血液透析治療，要在消化吸收上下功夫；婦產(chǎn)科開展腹腔鏡手術(shù)和宮腔鏡檢查，與病理科合作開展液基薄層細(xì)胞制片術(shù)（tct），已發(fā)現(xiàn)早期宮頸癌4例，取得了較為顯著的社會效益；普外科繼續(xù)深入開展直視微創(chuàng)膽囊切除術(shù)和腹腔鏡手術(shù)，從1999年至今已開展電視腹腔鏡膽囊切除術(shù)近4000例，取得了一定經(jīng)驗。二是重視科技發(fā)展，扶持優(yōu)勢項目，深入開展前列腺電切汽化術(shù)、腔鏡技術(shù)、冠狀動脈造影術(shù)、支架植入術(shù)等三級醫(yī)院技術(shù)項目；耳鼻喉科爭取開展低溫等離子射頻治療鼾癥；傳染科爭取開展腹水超濾濃縮回輸術(shù)治療肝硬化頑固性腹水；影像科引進介入放射技術(shù)，進一步發(fā)揮高新設(shè)備的效用；檢驗科進一步擴展業(yè)務(wù)范圍，開展好糖化血紅蛋白檢測工作。

　　三是加強醫(yī)療科研工作，重視科技進步。以全面提升我院醫(yī)療科研水平為出發(fā)點，以切實提高二級醫(yī)院三級?？频募夹g(shù)支持能力為落腳點，注重科研工作的臨床轉(zhuǎn)化。編制好年度科研計劃，從中遴選出適合我院發(fā)展的優(yōu)秀科研課題，輔以一定的資金和設(shè)備支持，使研究成果轉(zhuǎn)化為有效的臨床治療手段，提升我院的醫(yī)療科研能力。2． 狠抓學(xué)科建設(shè)，以“內(nèi)引外聯(lián)”為主渠道

　　我院學(xué)科建設(shè)以外引內(nèi)聯(lián)建立協(xié)作醫(yī)院為目前主渠道。一是與內(nèi)地大醫(yī)院簽訂醫(yī)療技術(shù)合作協(xié)議，利用名牌醫(yī)院的的醫(yī)療技術(shù)優(yōu)勢對我院進行技術(shù)幫扶。二是重視擴大醫(yī)院的對外影響。2007年成功舉辦了學(xué)術(shù)交流會，分別邀請了來自北京301醫(yī)院、中日友好醫(yī)院、南京醫(yī)大二院、廣東省人民醫(yī)院等10多家名牌醫(yī)院的知名教授來我院進行了《兒童腎病診療的新進展》、《起搏器并發(fā)癥及處理》、《麻醉意外防治》等課題講授和相關(guān)手術(shù)示范，對推動我院的學(xué)科建設(shè)健康快速發(fā)展起到了積極的作用。三是與甘肅省人民醫(yī)院建立網(wǎng)絡(luò)協(xié)作關(guān)系，搭建遠程會診平臺，目前已開展遠程會診170余例，效果令人滿意。3． 狠抓學(xué)科建設(shè)，以“人才培養(yǎng)”為依托 人才是醫(yī)院生存發(fā)展的重要資源，在醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略中，我院始終把人才培養(yǎng)擺在首位。一是引入競爭和激勵機制，樹立學(xué)科帶頭人，做好傳、幫、帶工作，力求一流人才、一流業(yè)績、一流報酬，重獎在科技方面有突出貢獻的項目和人員。二是抓好在職人員培訓(xùn)，外請專家進行授課指導(dǎo)，把培訓(xùn)與科室開展的重點科技項目起來；同時舉辦好國家級、省級、院級各類繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)班；定期組織三基考試和崗位練兵和技術(shù)比武，不斷提高醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平。三是建立繼續(xù)教育制度，與青海醫(yī)學(xué)院成人學(xué)院聯(lián)合舉辦醫(yī)療大專班和護理大專班，提高了職工整體學(xué)歷水平；做好中青年醫(yī)療骨干的外派培訓(xùn)工作，充分利用“好醫(yī)生”學(xué)習(xí)網(wǎng)站，不斷更新強化理論知識。四是建立優(yōu)秀人才庫，對確有發(fā)展前途的優(yōu)秀中青年骨干進行重點培養(yǎng)，創(chuàng)造條件讓他們承擔(dān)重大醫(yī)療任務(wù)，使他們盡快成材。

（四）強化基礎(chǔ)重視演練，著力加強公共衛(wèi)生體系建設(shè)。 1．健全完善應(yīng)急救援體系。根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的要求，結(jié)合油田生產(chǎn)特點，近年來，我院積極拓展應(yīng)對公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急救援功能，著力加強了對交通工傷事故、中毒、傳染病的醫(yī)療救治力度，按照《青海油田突發(fā)公共衛(wèi)生事件總體應(yīng)急救援預(yù)案》規(guī)定，職工總醫(yī)院常設(shè)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，成立應(yīng)急醫(yī)療專家隊伍，制定《總醫(yī)院應(yīng)急救援預(yù)案》，實行屬地為主、區(qū)域聯(lián)動的運行機制。應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配全院人員、物資、技術(shù)，各職能科室認(rèn)真履行人員組織、物資調(diào)配和疫情上報職責(zé)。在應(yīng)急體系建設(shè)中，我們遵循預(yù)防為主、常備不懈的方針，各專業(yè)科室著力加強醫(yī)療救護設(shè)備、藥品、醫(yī)療器械、防護物品、通訊設(shè)備等物資的日常檢查和儲備，做好后勤保障工作。幾年來，我院逐步加大投入，配備先進的呼吸機、監(jiān)護儀、全自動洗胃機及新型救護車，開辟“綠色通道”，著重加強急診科建設(shè)，設(shè)臵icu組和急診組，合理配臵人員，強化專業(yè)培訓(xùn)，著力打造精干高效的救援隊伍。2．通過實戰(zhàn)檢驗和提高應(yīng)急救援水平。

　　我院堅決貫徹分級負(fù)責(zé)、反應(yīng)及時、措施果斷的應(yīng)急工作原則，建立應(yīng)急管理網(wǎng)絡(luò)，有關(guān)科室和相關(guān)人員通力合作，保證了各項應(yīng)急工作的順利執(zhí)行。幾年來，我院一方面重視應(yīng)急隊伍建設(shè)，一方面著力加強應(yīng)急實踐，力求從根本上提高整體救援能力。從油田非典疫情、花土溝特大暴風(fēng)雪災(zāi)害、南八仙采油作業(yè)區(qū)重度流行性病毒感冒、茫崖郵政局的重大意外交通事故、油田一中風(fēng)疹疫情、幼兒園手足口病疫情，到今年的“問題奶粉”事件，我們都認(rèn)真評估應(yīng)急處臵的過程和結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進意見和建議，期待在今后的工作中不斷完善，積累應(yīng)急經(jīng)驗，提高救援能力。

（五）構(gòu)建醫(yī)療事故防范體系，切實保障醫(yī)療安全。篇4：aaaa醫(yī)院工作情況匯報(工作調(diào)研匯報)****醫(yī)院工作情況匯報

　　一、醫(yī)院基本情況 我院建立于1994年，是一所具有規(guī)模的市縣級，以中醫(yī)為主、中西醫(yī)結(jié)合為特色，集醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、科教為一體的現(xiàn)代化綜合性公立中醫(yī)醫(yī)院，為政府指定的社保、城保、新農(nóng)合定點醫(yī)院，為***“優(yōu)撫醫(yī)院”。占地面積m，業(yè)務(wù)用房面積9700m，床位150張。全院現(xiàn)有職工190人，衛(wèi)生技術(shù)人員156人（中醫(yī)藥技術(shù)人員15人，其中副主任醫(yī)師6人），醫(yī)師54人，護士72人，主管技師3人，檢驗技師4人，藥劑師6人（其中中藥劑師1人）。設(shè)有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、急診科、針灸推拿科、耳鼻喉科、口腔科、放射科、檢驗科、功能科、ct室、手術(shù)室、煎藥室、中、西藥房等10多個臨床及醫(yī)技科室。主要設(shè)備有美國ge ct機、ge四維彩色多普勒超聲診斷儀，德國西門子dr機、日本東亞血球儀、奧林巴斯全自動生化儀、電解質(zhì)分析儀、全自動凝血分析儀、美國紐邦自動呼吸機、奧林巴斯電子胃鏡、電子陰道鏡、自動中藥煎藥機、多功能醫(yī)用微波治療儀、多功能六合治療儀、紅外線治療儀、熏蒸治療機、電腦熏蒸多功能治療床、微電腦頸腰椎牽引機等。

　　二、業(yè)務(wù)工作情況 今年1—3月份門急診量8916人次，住院人數(shù)675人次；病床使用率達%；治愈好轉(zhuǎn)率達90%；手術(shù)163例；業(yè)務(wù)總收入61萬元。近期醫(yī)院堅持以黨的十七大精神和鄧小平理論及三個代表為指導(dǎo)思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“以病人為中心，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色為主題”的中醫(yī)醫(yī)院管理年、22 “醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“三好一滿意”、“創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院”等活動，做好如下幾項工作：

　　1、增加收費窗口，簡化醫(yī)療服務(wù)流程，減少患者排隊等候時間；開展門診電話預(yù)約掛號、病房出院患者隨訪活動，星期六上午照常上班，婦產(chǎn)科、耳鼻喉科、彩超室醫(yī)生經(jīng)常延時下班為病人診療，根據(jù)病人需求告知經(jīng)治醫(yī)生電話，便于病人聯(lián)系預(yù)約、咨詢，緩解群眾“看病難”的問題；公開藥品價格等醫(yī)療服務(wù)信息，方便群眾就醫(yī)選擇。

　　2、根據(jù)《病歷書寫規(guī)范》及《處方管理辦法》的要求，為加強病歷及處方管理，真組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并按文件規(guī)定進行檢查督導(dǎo)，積極開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項治理行動，每月進行一次病歷檢查和處方點評，對不合理使用抗生素、開大處方的醫(yī)生進行全院通報批評，給以經(jīng)濟處罰，責(zé)令限期整改，使醫(yī)院藥品收入比例從37%降到33%，門診抗菌藥物使用率從80%降到35%，有效地控制醫(yī)院醫(yī)藥費用的過快增長，解決群眾“看病貴”的熱點問題。

　　3、重視繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，提升業(yè)務(wù)水平，2011年選派兩名醫(yī)師參加臨床規(guī)范化培訓(xùn)；選派一名副主任醫(yī)師、兩名護理師到第三軍醫(yī)大進修，一名中醫(yī)師到江蘇省人民醫(yī)院康復(fù)科進修。今年計劃選派一名檢驗師和一名護士到重慶第三軍醫(yī)大進修，一名護士到海南農(nóng)墾醫(yī)院胃鏡進修。派員參加各種醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、護理短期培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專業(yè)學(xué)術(shù)會議，提高了醫(yī)療隊伍的整體素質(zhì)。

　　4、急診急救工作逐漸完善和規(guī)范，堅持24小時值班，堅守崗位，隨時處于急診應(yīng)急待命。建立醫(yī)院急診綠色通道，實行先

　　診療后結(jié)算制度，確保急救生命綠色通道“暢通、規(guī)范、高效、安全”，提高醫(yī)院急救人員的應(yīng)急處置救治能力，今年1—4月份開通綠色通道救治病人10余例，受到群眾的好評。

　　5、針灸推拿科是我院的重點?？瓶剖遥_展傳統(tǒng)非藥物診療技術(shù)35項，主要運用多功能微波治療儀、電針儀、熏蒸治療機、頸腰椎牽引床、紅外線治療儀等設(shè)備，治療腦中風(fēng)、頸椎病、頸腰椎骨質(zhì)增生、面癱、脫發(fā)等病癥等療效明顯，積極開展三伏天、三九天“天灸療法”治療過敏性鼻炎、支氣管哮喘及在住院病人和門診病人中開展中西醫(yī)結(jié)合治療心腦血管疾病、糖尿病、盆腔炎、宮外孕等?？茖２√厣煼?。頸椎病和腰椎間盤突出癥，有效率80%以上，面癱治愈率達95%。

　　6、認(rèn)真按照各級政府和上級衛(wèi)生主管部門的部署和要求，不斷加強和完善發(fā)熱門診、腸道門診的建設(shè)，認(rèn)真做好“手足口病”、“脊髓灰質(zhì)炎病毒”等傳染病的防控工作，制定應(yīng)急預(yù)案，做好病人的資料登記、跟蹤觀察，信息上報工作，無錯報、漏報、瞞報。

　　7、堅持廉潔行醫(yī)，堅決糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，規(guī)范藥品采購渠道，實行網(wǎng)上集中招標(biāo)采購，合理檢查，合理用藥，合理收費。

　　一切從大局出發(fā)，依法行政，堅持民主集中制，開好民主生活會，堅持大事上會，民主決策的原則，努力推進醫(yī)療改革進程。積極開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)，推行院務(wù)公開、黨務(wù)公開，認(rèn)真做好患者滿意度調(diào)查和出院患者隨訪活動，高度關(guān)注并積極參與政風(fēng)行風(fēng)熱線直播，傾聽群眾呼聲，及時解決群眾反映的突出問題。

　　為充實和加強醫(yī)院技術(shù)人才隊伍建設(shè)，今年以來，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo) 集體討論招聘6名醫(yī)護人員（2名醫(yī)生，4名護士），程序規(guī)范、操作嚴(yán)密，無以權(quán)謀私，無違法亂紀(jì)行為，經(jīng)受職工和社會的監(jiān)督。去年新購置德國西門子直接x線成像系統(tǒng)（dr機）1臺，250萬元，美國ge e8型彩色多普勒超聲系統(tǒng)1臺，330萬元和海南省2011中央補助地方縣級***能力建設(shè)項目經(jīng)費200萬元，按程序報衛(wèi)生局和市財政同意，由海南政采招投標(biāo)有限公司招標(biāo)采購。門診綜合大樓項目前期工程如：職工車棚、西藥房、收費處搬遷、10kv配電工程及線路改造、圖紙設(shè)計、環(huán)評、可研報告、初步設(shè)計預(yù)算、概算費用等，均經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。

　　三、存在問題 1.由于制約醫(yī)藥衛(wèi)生發(fā)展的體制性、機制性、結(jié)構(gòu)性的矛盾尚未從根本上解決，醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)水平，難于滿足高端的醫(yī)療需求，醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展滯后、緩慢。2.醫(yī)療技術(shù)人才匱乏，梯隊結(jié)構(gòu)不合理，醫(yī)療技術(shù)水平局限。3.人員編制不落實，工資待遇差，心里壓力過大，技術(shù)隊伍人員不穩(wěn)定，人才嚴(yán)重流失。4.醫(yī)院起步慢，基礎(chǔ)差，投入不足，信息管理化等設(shè)施落后，綜合服務(wù)水平不高。5.醫(yī)院內(nèi)部管理不夠嚴(yán)密，核心制度執(zhí)行力不夠，工作責(zé)任落實不到位，效率不夠高。6.極少部分醫(yī)護人員進取心不強，工作不負(fù)責(zé)任，時有差錯，溝通、解釋、告知不到位，滿意度不高，引發(fā)病人投訴和糾紛。

　　四、下一步打算

　　1、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。組織全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大六中全會、省紀(jì)委五屆六次全會和市紀(jì)委十一屆六次全會，深入

　　開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作，全面提高職工的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)，強化服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，做到文明行醫(yī)，禮貌待患，不以醫(yī)謀私，合理檢查、合理用藥，切實糾正衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)。

　　2、加強醫(yī)療質(zhì)量管理。堅持“以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心”，堅持依法行醫(yī)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療法律、法規(guī)、規(guī)章、診療護理規(guī)范和診療技術(shù)操作規(guī)范。繼續(xù)開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項治理行動和實施臨床路徑管理、單病種付費管理，控制醫(yī)藥費用增長，解決老百姓“看病貴”問題。

　　招聘高校臨床、中醫(yī)、針灸推拿、影像等專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生；對優(yōu)秀中青年技術(shù)骨干，采取派出進修學(xué)習(xí)等方法培養(yǎng)；鼓勵職工自學(xué)，積極開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)再教育，改善職工知識和學(xué)歷結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)人才隊伍整體素質(zhì)，深化醫(yī)療服務(wù)體制改革，創(chuàng)新服務(wù)理念，引進高端人才和技術(shù)設(shè)備，尋求合作機遇和伙伴，全面提高專業(yè)技術(shù)水平。

　　3、提高服務(wù)質(zhì)量。倡導(dǎo)服務(wù)文明用語；推行電話預(yù)約掛號，加快醫(yī)院信息化建設(shè)，縮短各項檢查檢驗等候時間、提供便捷的檢查查詢服務(wù)；開展志愿者服務(wù)，完善各種服務(wù)設(shè)施和落實出院隨訪制度；開展責(zé)任制整體護理，為患者提供安全、專業(yè)、全程的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

　　4、爭取政府編制部門盡快按預(yù)編定崗；建立競爭性的用人制度；嚴(yán)格準(zhǔn)入執(zhí)業(yè)資格，持證上崗，合理調(diào)整技術(shù)結(jié)構(gòu)，調(diào)整和分流不合格人員，推進中醫(yī)藥工作。

　　5、加大特色?？平ㄔO(shè)力度，著力開展好中西醫(yī)結(jié)合治療老年性糖尿病、老年性心臟血管病、慢性咳嗽、眩暈、宮外孕等專科專病建設(shè)。積極推行非藥物治療和三伏天、三九天“天灸療法”篇5：2011年度醫(yī)院護理工作匯報材料

　　護理工作匯報材料

　　我院護理工作以“復(fù)評三級乙等醫(yī)院”為契機，以《護理工作管理規(guī)范》、《臨床護理技術(shù)規(guī)范》、《四川省臨床護理文書規(guī)范》為藍本，全面推進各項護理任務(wù)的落實。

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，規(guī)范管理，充分發(fā)揮護理團隊核心力。

　　1、為了貫徹落實省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《關(guān)于開展護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期評估工作的通知》精神,我院對照通知要求,成立了以院長親自掛帥、主管業(yè)務(wù)副院長、護理部、醫(yī)務(wù)科、人事科、后勤科等科室負(fù)責(zé)人組成的護理工作中期評估領(lǐng)導(dǎo)小組。制定實施方案，組織全院護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《護士條例》、《護理工作管理規(guī)范》和《臨床護理技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)制度和章程。我院對照《護理中期評估標(biāo)準(zhǔn)》進行了自查自糾，進一步了規(guī)范護理管理工作和護士日常行為，提高了護理人員綜合素質(zhì)，確保護理質(zhì)量安全。

　　2、醫(yī)院把護理工作提到院長辦公會以議事日程，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推動護理工作的深入扎實開展。以滿足患者需要為一切工作的出發(fā)點、落腳點，重視護理工作，尊重護士的勞動。院領(lǐng)導(dǎo)從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等各個方面關(guān)心護士，通過青年文明號、巾幗文明崗等活動提高鍛煉青年護士，在護理隊伍中積極發(fā)展黨員，生活上為護士們解決住宿，提高護士夜班補貼，給節(jié)日值護士加菜加工資，給編

　　制外護士增加房屋公積金、享受月獎金和節(jié)日補貼、年終加兩個月工資，選派年輕護士外出進修學(xué)習(xí)等，有利的環(huán)境和條件使護士們都安心在護理崗位上工作。

　　二、健全護理管理體系，強化科學(xué)管理，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

　　通過統(tǒng)一思想認(rèn)識，加大工作力度，加強管理，創(chuàng)新工作機制，努力營造和諧、富有激情的護理工作氛圍，提高?？谱o理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平，使護理工作真正做到“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”，推進我院護理事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的健康服務(wù)需求。

　　1、成立了以“主管院長—護理部主任—護士長—護士組長”為主體的護理管理體系，明確了崗位職責(zé)、任務(wù)和要求。

　　2、成立護理管理委員會，健全和完善了“護理部—護理質(zhì)量與持續(xù)改進委員會—科室”三級管理工作體系，明確了護理質(zhì)量管理委員會參與護理質(zhì)量管理和監(jiān)控的職責(zé)和任務(wù)。

　　3、科室建立了“護士長—護理組長—護士”質(zhì)控網(wǎng)，強調(diào)人人參與質(zhì)量管理，責(zé)任到人，充分調(diào)動每個人的積極性。在科室選拔責(zé)任心強、工作認(rèn)真、有臨床經(jīng)驗、敢于管理的護士當(dāng)“質(zhì)控員”監(jiān)控科室護理質(zhì)量，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時向護士長反饋，實現(xiàn)護理質(zhì)量的現(xiàn)場監(jiān)控。４、安排全院護士長參加xx市護士長管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，增長了管理知識，開拓了思路。強化護士長的責(zé)任意識、大局意識、主人翁意識；堅持每月護士長例會議制度，做好上傳下達，努力協(xié)調(diào)各科室之間工作。制定了護理不良事件上報制度及報告流程。

５、積極創(chuàng)新，敢于先行先試，護理部指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)護理示范科室率先開展apn排班、層級護理、五常法管理，重新制定工作職責(zé)、流程和指引、總結(jié)經(jīng)驗，目前全院臨床科室開展了apn排班、周夜班制、應(yīng)用護理專科單。apn排班和周夜班制解決了護理不中斷，減少交班次數(shù)，使病人更有效地保障了病人的安全。

６、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，強調(diào)制度管理。根據(jù)“醫(yī)療護理工作質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)”、“三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)”，護理部修訂和完善了醫(yī)院的護理制度、護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案、流程和指引等。

　　三、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進，倡導(dǎo)人性化服務(wù)。

　　采用“請進來，走出去”多渠道多途徑學(xué)習(xí)，把“以病人為中心”的整體護理理念落實到每位護士具體行動中。

　　1、開展形式多樣的教育活動，寓教于樂，使廣大護士從思想上轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，理解“醫(yī)生吸引病人，護士留住病人”的深刻內(nèi)涵。邀請市醫(yī)學(xué)會李仲宏會長來院講授《如何做一個好的醫(yī)務(wù)工作者》課程；院內(nèi)舉辦了5期《以病人為中心》《轉(zhuǎn)變服務(wù)理念》《激勵員工》等素質(zhì)教育培訓(xùn)班。

　　2、在全院范圍內(nèi)開展“我對人性化服務(wù)的理解和對策”征文和演講競賽活動。

　　四、注重教學(xué)，重視人才培養(yǎng)，提高護理隊伍綜合實力。

　　1、接受江門中醫(yī)藥學(xué)校見習(xí)護生1123人次，帶教實習(xí)護士23人，xx市荻海醫(yī)院進修護士4人；接待護理同行來院參觀102人次，接待衛(wèi)校學(xué)生來院做義工1214人次。

　　2、選派12名護理組長到南方醫(yī)科大學(xué)舉辦的臨床帶教技能培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；選派2名護士到香港學(xué)習(xí)精神病社區(qū)康復(fù)護理，37名護士分別參加了省級或國家級繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班，5名護士參加省、全國護理學(xué)術(shù)交流。

　　3、院內(nèi)舉辦了護理學(xué)術(shù)講座23次，護士服務(wù)禮儀培訓(xùn)2期，護士職業(yè)素質(zhì)教育5期，護理管理學(xué)習(xí)班2期，邀請市中心醫(yī)院護理專家和衛(wèi)校和老師授課，共1867人次參加聽課。 ４、以“請進來，走出去”方式，不斷強化護理人員的護理操作技能。我院派出14名護理骨干到中心醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，并舉辦護理技能培訓(xùn)班2期、護理技能競賽2次，邀請中心醫(yī)院護理和市護理學(xué)會護理專家作操作培訓(xùn)指導(dǎo)和評委。今年4月，我院選派曹九英護長、岑潔容護士參加市衛(wèi)生局主辦的護理操作技能競賽，取得了理論并列全市第一名、總分第三、第五名，獲得了“江門創(chuàng)新能手”稱號，曹九英護長還代表市參加省技能競賽獲得了理論三等獎和技能優(yōu)秀獎。

　　5、我院選派王桃護士長參加省護理學(xué)會舉辦的《靜脈輸液技能競賽專家評委培訓(xùn)班》和《xx省護理工作中期評估專家組培訓(xùn)班》學(xué)習(xí)，對我院?？谱o理的發(fā)展和人才的培養(yǎng)起到積極的推動作用。

　　6、加強對畢業(yè)五年內(nèi)護士的規(guī)范化培訓(xùn)。配合醫(yī)院創(chuàng)建“三級精神病?？漆t(yī)院”的工作，狠抓五年內(nèi)新護士的技能考核，要求每人熟練掌握12-16項護理操作，考評小組隨機抽考其中兩項。

　　五、加強素質(zhì)教育，深挖護理人力資源。 為了提高護士整體素質(zhì)，注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦護理講座普及面達90%以上；開辦新分配護士培訓(xùn)班；組織護理人員進行年度理論及操作考核，舉辦護士崗位技能訓(xùn)練及競賽。積極選送護理骨干參加省級護理學(xué)習(xí)班，掌握新知識、新技術(shù)、學(xué)習(xí)先進的管理知識，提高護理人員素質(zhì)。護士院內(nèi)培訓(xùn)采取病區(qū)護理骨干、護士長、護理部三級培訓(xùn)。０８－０９年我院共投資護士培訓(xùn)教育費用約10萬元。

醫(yī)院黨委工作匯報材料4

　　中共聊城市第四人民醫(yī)院黨委

　　先進事跡材料

　　近年來，聊城市第四人民醫(yī)院在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞衛(wèi)生改革發(fā)展大局和醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，與時俱進，不懈探索，黨建工作扎實有效，院黨委在推動醫(yī)院物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中有效地發(fā)揮了政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證了醫(yī)院各項工作的蓬勃發(fā)展。醫(yī)院先后榮獲“全國十大百姓放心醫(yī)院”、“全國十大惠民誠信醫(yī)院”、“全省職業(yè)道德建設(shè)先進單位”、“省級花園式單位”、“全省職工最滿意醫(yī)保定點醫(yī)院”、“山東省醫(yī)療保健服務(wù)質(zhì)量優(yōu)秀示范醫(yī)院”、“消費者放心醫(yī)院”、“聊城市精神文明單位”、“職業(yè)道德建設(shè)先進單位”、“衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”、“聊城市衛(wèi)生系統(tǒng)先進黨委”等十幾項榮譽稱號?；仡欋t(yī)院近幾年的發(fā)展，院黨委總體作了如下工作：

　　一、超前創(chuàng)新，描繪著醫(yī)院發(fā)展的藍圖。

　　近幾年，院領(lǐng)導(dǎo)班子進一步解放思想，更新觀念，確立了“科技興院”、“人才強院”、“質(zhì)量建院”、“特色辦院”、“經(jīng)營理院”、“文化塑院”六大戰(zhàn)略，大力發(fā)展精神、心理衛(wèi)生事業(yè)，增強醫(yī)院的綜合實力；以超前創(chuàng)新的發(fā)展的理念提出了“醫(yī)院發(fā)展三年規(guī)劃”，確立了“強化素質(zhì)年”、“規(guī)范提高年”、“質(zhì)量效益年”的三年主題發(fā)展思路，在圓滿完成第一個三年規(guī)劃后，又為醫(yī)院發(fā)展制定了“文 1

　　化提升年”、“優(yōu)質(zhì)高效年”、“科技跨越年”的第二個三年規(guī)劃，均成為醫(yī)院發(fā)展前瞻性的指導(dǎo)方針。幾年來，以科學(xué)發(fā)展為主題，以自學(xué)、講座、培訓(xùn)為主要學(xué)習(xí)載體，制定了創(chuàng)學(xué)習(xí)型醫(yī)院、建學(xué)習(xí)型科室、做學(xué)習(xí)型員工的學(xué)習(xí)計劃，內(nèi)容涵蓋了醫(yī)院管理、專業(yè)知識、人員素養(yǎng)、服務(wù)禮儀等方方面面，并對學(xué)習(xí)情況進行了認(rèn)真督導(dǎo)與嚴(yán)格考核。已在全院范圍內(nèi)形成了重學(xué)習(xí)、好學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，使“德高為范、醫(yī)高為師、學(xué)高為尊”的醫(yī)院學(xué)風(fēng)得到了樹立與弘揚。通過學(xué)習(xí)，全院上下各級各類人員的自身管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)均得到了較大提高。

　　二、求真務(wù)實，創(chuàng)造著醫(yī)院發(fā)展的動力。

　　院黨委堅持改革是加快醫(yī)院發(fā)展的動力。在深刻理解國家衛(wèi)生政策的同時，注重結(jié)合衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，探索醫(yī)院內(nèi)部管理機制的改革與完善。院黨委制定的人事制度改革方案及分配制度改革方案，充分體現(xiàn)了技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)和效益的管理內(nèi)涵，做到技術(shù)體現(xiàn)風(fēng)險因素，質(zhì)量體現(xiàn)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，服務(wù)體現(xiàn)人文關(guān)懷，效益體現(xiàn)技術(shù)水平、服務(wù)流程和醫(yī)療活動的盈虧平衡，形成新的全面質(zhì)量管理責(zé)任目標(biāo)管理方案，激發(fā)了大家鉆研業(yè)務(wù)，提高質(zhì)量、技術(shù)和服務(wù)的積極性。同時，院黨委主動從群眾關(guān)注的“熱點”問題做起，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，重新制定和完善了一系列規(guī)章制度；建立了代理院長值班制度，處理門診日常事務(wù)；建立了行政督導(dǎo)制度，每天均有中層干部對質(zhì)量和服務(wù)進行全面督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；出臺了《創(chuàng)建“五型機關(guān)”實施方案》，積極打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、管理型、廉潔型、和諧型機關(guān)。通過強有力的措施，確實做到了求真務(wù)實、從嚴(yán)治院、從嚴(yán)管理，收到了良好的效果。

　　三、以人為本，釋放著醫(yī)院發(fā)展的源泉。

　　院黨委積極探索改進黨團員、職工思想政治工作的方法，按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作”的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅持定期中心組學(xué)習(xí)，努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型黨委班子”，建立和完善了黨委、團委工作制度。在對黨團員職工的教育管理中，院黨委始終站在促進醫(yī)院工作全面發(fā)展的角度，以多種形式廣泛深入地開展學(xué)習(xí)貫徹《黨章》和社會主義榮辱觀教育，加強對黨團員職工的法制教育、職業(yè)教育和思想道德教育。同時，院黨委注重宣傳工作，通過編輯院報和標(biāo)語、宣傳欄、大廳電子屏幕等來宣傳醫(yī)院的發(fā)展，院黨委組織并通過舉辦黨團知識競賽、青年團員拓展訓(xùn)練、黨團員演講比賽等形式來提高黨團員的各種能力，并定期舉辦職能科室培訓(xùn)班、青年團員素質(zhì)全面提升培訓(xùn)班等，增強黨團員的凝聚力。院黨委通過各種教育形式來弘揚醫(yī)院精神，展示醫(yī)院的科技成果、醫(yī)療動態(tài)以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面取得的成果，加強醫(yī)院文化建設(shè)，切實提高黨團員職工思想政治素質(zhì)。

　　四、組織建設(shè)，夯實著醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)。

　　在組織建設(shè)方面，院黨委始終把加強組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，按照“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的思路，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，開展創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展好班子活動，著力在領(lǐng)導(dǎo)能力好，作風(fēng)形象好，機制創(chuàng)新好，工作實績好，群眾評價好這 “五好”下功夫，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧的能力和水平。進一步健全完善了作風(fēng)建設(shè)、醫(yī)德（職業(yè)道德）考核評價、人才培養(yǎng)和引進、績效分配、黨建帶團建、星級醫(yī)生星級護士評選、醫(yī)師定期考核、招

　　標(biāo)采購管理、安全管理獎懲九個方面的長效機制。并且緊密結(jié)合工作實際，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”和“三會一課”制度，加強對黨團員的教育和管理，推動醫(yī)院黨團員素質(zhì)的普遍提升。各黨、團支部積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，成為黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘和密切聯(lián)系黨團員群眾的橋梁紐帶。近年來，醫(yī)院先后涌現(xiàn)出一批省市級“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀團干部”。

　　五、勤政廉政，提供著醫(yī)院發(fā)展的保障。

　　加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)是黨建工作的重中之重，而對于醫(yī)院來說，最根本的就是糾正損害患者利益的不正之風(fēng)，院黨委積極結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作和行風(fēng)評議工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，加大宣傳教育，明確工作重點，強化社會監(jiān)督，醫(yī)院與科室、科室與職工層層簽訂了行風(fēng)目標(biāo)承諾責(zé)任書；與有經(jīng)濟往來的單位簽訂《廉政協(xié)議書》；成立了采購招標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組并制定了招投標(biāo)工作管理辦法，認(rèn)真執(zhí)行藥品集中招標(biāo)采購和網(wǎng)上遴選制度，全程邀請市紀(jì)委、市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，實現(xiàn)了醫(yī)院藥品和醫(yī)用材料的“陽光采購”，有效提高了預(yù)防為主的監(jiān)督力度。同時，將黨建工作與醫(yī)院中心工作相結(jié)合，把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作中，教育和引導(dǎo)廣大黨團員職工牢固樹立“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨，使醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到了顯著提高，醫(yī)療費用得到控制，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范化建設(shè)成效顯著，贏得了社會各界和人民群眾的充分肯定和高度評價。

　　六、文化建設(shè)，展示著醫(yī)院發(fā)展的精彩。

　　作為醫(yī)院發(fā)展和競爭的原動力，在醫(yī)院文化建設(shè)上，處處體現(xiàn)著院黨委的精彩之筆。從涉及職工切身利益的事情抓起，為全體員工定期免費健康體檢、為精神科醫(yī)護人員辦理意外傷害保險，想方設(shè)法提高職工福利待遇；為解決職工的后顧之憂，主動承擔(dān)責(zé)任，不但解決了大部分子女的就業(yè)問題，而且鼓勵廣大職工培養(yǎng)子女成才，出臺了《關(guān)于職工子女教育福利待遇的暫行規(guī)定》，對升入高校的職工子女進行物資獎勵；成立了“職工健康基金會”，為在該院就醫(yī)的職工及其親屬減免醫(yī)療費，“一人入會，全家受益”，進一步解決了職工及其家人的后顧之憂。愛，成為四院家文化的精髓。醫(yī)院文化不僅增強員工的凝聚力、歸屬感，同時也增強了員工自豪感和責(zé)任感；同時也塑造出醫(yī)院獨特的文化氛圍，院黨委提出了“團結(jié)、奮進、敬業(yè)、奉獻”的醫(yī)院精神，概括了醫(yī)院治學(xué)、行醫(yī)、做人的基本原則，體現(xiàn)了醫(yī)院團隊特有的文化氣質(zhì)。全院職工互相尊重，對病人、對同事守信踐諾，形成了以“盡責(zé)、誠信、包容、感恩”的醫(yī)院價值觀，創(chuàng)造了一個和諧醫(yī)院、和諧發(fā)展的環(huán)境和氛圍，展示著醫(yī)院蓬勃向上的精彩。

　　七、愛心公益，譜寫著醫(yī)院發(fā)展的樂章。

　　醫(yī)院在不斷發(fā)展的同時還深刻履行社會責(zé)任，積極發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生公益事業(yè)，幾年來，通過各種公益救助活動，共計投入140余萬元救助了貧困精神病患者130余人，得到了患者的好評，社會的認(rèn)可。同時，大力倡導(dǎo)社會主義核心價值觀，學(xué)習(xí)雷鋒精神，以履行我院公共衛(wèi)生服務(wù)職能和拓展愛心服務(wù)范圍為主要內(nèi)容，大力弘揚“替政府分

　　憂、為社會奉獻”的辦院宗旨，深入開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)、獻愛心、做標(biāo)兵”實踐活動和爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動。在全體黨員中倡導(dǎo)“每名黨員樹立一面旗幟”，讓每名黨員與一名重性貧困精神疾病患者結(jié)對子，在物質(zhì)上、生活上、精神上去關(guān)心、鼓勵，幫助他們戰(zhàn)勝病魔、幫助家庭擺脫困境；在病區(qū)中倡導(dǎo)“每個病區(qū)就是一個窗口”，讓每個病區(qū)與一個縣區(qū)結(jié)對子，幫助每個縣區(qū)醫(yī)院設(shè)立精神科門診，方便群眾就醫(yī)，義務(wù)做好心理健康知識的普及工作。積極引導(dǎo)全院職工在奉獻中體現(xiàn)作為、在付出中提升境界、在實踐中傳播文明，促進全院職工道德素質(zhì)和醫(yī)院精神文明建設(shè)的不斷提高。

　　我們有理由相信，市四院黨委在市委、市政府和市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，院黨委正帶領(lǐng)聊城市第四人民醫(yī)院全院職工，認(rèn)真貫徹落實十七屆五中、六中全會精神，以“爭先進位年”為契機，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅定信心，迎難而上，在心理衛(wèi)生服務(wù)工作中做出新的實踐和積極探索，為保障全市人民群眾心身健康做出奉獻，為構(gòu)建幸福、和諧、平安聊城，加快建設(shè)生態(tài)型強市名城做出更大貢獻。

　　中共聊城市第四人民醫(yī)院委員會

　　二零一二年六月一日

醫(yī)院黨委工作匯報材料5

　　2018年度XXX醫(yī)院黨委巡察工作匯報材料剖

　　析資料

　　尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　這次市委巡察組對我院進行巡察,充分體現(xiàn)了市委對我院工作的高度重視。通過巡察組的指導(dǎo), 必將有力地推動我院著力解決思想政治建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，促進廣大干部職工樹牢“四個意識”、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、改進工作作風(fēng)，在全院努力形成風(fēng)清氣正、真抓實干、辦事高效的良好環(huán)境，為推動中央和省市委各項決策部署落地見效，全面完成我院各項任務(wù)目標(biāo)提供有效保障。下面,我代表領(lǐng)導(dǎo)班子,就我院主要工作完成情況、存在的突出問題和下一步改進措施向巡察組作如下匯報:

　　一、主要工作成效

　　1.抓思想政治建設(shè)，黨員干部理論素養(yǎng)不斷提高。一是健全學(xué)習(xí)機制。近年來，院黨委全面貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實省十三次、市四次黨代會精神，嚴(yán)格落實基層黨建重點工作任務(wù)，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真落實支部“三會一課”制度，1

　　通過制定學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，統(tǒng)一配發(fā)學(xué)習(xí)資料，確保人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。進一步堅定了黨員的黨性觀念，增強了“四個意識”、樹立了“四個自信”。二是堅持以學(xué)促做。開展“黨員示范區(qū)、示范崗”創(chuàng)建活動，通過黨員立足崗位亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、比作為、比貢獻，進一步推進 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)做結(jié)合，知行合一。三是強化意識形態(tài)工作責(zé)任。成立了以黨委書記任組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實意識形態(tài)工作制度。制定實施方案，明確各支部、科室的識形態(tài)工作責(zé)任和支部書記科主任第一責(zé)任人的責(zé)任。四是加強思想武裝。堅持醫(yī)德規(guī)范教育，督促落實科室《科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化考核責(zé)任書》，開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，促進核心價值觀的要求成為醫(yī)院職工的行為習(xí)慣。五是抓好輿論引導(dǎo)。落實網(wǎng)絡(luò)安全管理，開展網(wǎng)信安全管理教育，傳播醫(yī)院文明行醫(yī)的正能量，成立了網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機制。

　　2.抓組織建設(shè)，黨建組織基礎(chǔ)明顯夯實。一是落實黨建工作責(zé)任制。落實了院黨委班子分工負(fù)責(zé)和黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系支部制度，靠實每位黨員院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系支部的職責(zé)，落實黨員院領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)支部工作，開展專題黨課輔導(dǎo)，嚴(yán)格督查落實。二是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)

　　律和政治規(guī)矩。抓住每年認(rèn)真開好黨委民主生活會和支部組織生活會這個重要環(huán)節(jié)，強化院科兩級干部和黨員講政治講規(guī)矩和核心意識教育，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，確保黨員干部始終保持政治上的清醒和堅定。三是堅持民主集中制原則。院領(lǐng)導(dǎo)班子對凡是涉及醫(yī)院建設(shè)的重大問題都能做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定，既發(fā)揮了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，又保證班子成員在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使職權(quán)，保證了班子的團結(jié)和諧，認(rèn)真落實 “三個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度。四是健全落實黨組織生活各項制度。進一步規(guī)范落實了黨委民主生活會制度和支部組織生活會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、黨組織“三會一課”制度等21項黨組織生活制度。五是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實安排嚴(yán)格把關(guān)定期召開班子民主生活會、支部組織生活會。加強黨員日常管理，堅持落實民主評議黨員、黨費收繳管理等制度，各支部按要求落實“三會一課”。六是夯實黨建基礎(chǔ)。堅持督查抓落實，著力解決醫(yī)院黨建責(zé)任落實中存在的“上熱下冷”的問題，抓實黨支部活動陣地建設(shè)，確保支部活動經(jīng)費。八是加強黨務(wù)干部和黨員隊伍建設(shè)。加強專兼職黨務(wù)干部培訓(xùn)，不認(rèn)真落實培養(yǎng)發(fā)展黨員工作記實制度和支部培養(yǎng)發(fā)展黨員的各項工作規(guī)范，按規(guī)定落實入黨積極分子培訓(xùn)。嚴(yán)格黨員日常教育管理，及

　　時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，嚴(yán)格落實“先鋒指數(shù)”考評管理，堅持開展每年一次民主評議黨員工作。堅持開展走訪慰問生活困難和身體有病的老黨員活動。

　　3.抓作風(fēng)建設(shè)，干部隊伍作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省市委“雙十條”規(guī)定和國家衛(wèi)生部要求的醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，緊盯“節(jié)點”，防止“四風(fēng)”反彈，在節(jié)日期間隨機進行明察暗訪，公布舉報電話，有力遏制了“四風(fēng)”問題反彈，杜絕不廉潔問題的發(fā)生。二是杜絕了公車私用，嚴(yán)格控制了接待范圍標(biāo)準(zhǔn)，縮減了“三公”經(jīng)費，嚴(yán)格按規(guī)定調(diào)整了辦公用房。

　　4.抓廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識逐步提高。一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。堅持落實黨委會議研究部署落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格落實每位院領(lǐng)導(dǎo)分管工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。二是落實廉政教育培訓(xùn)。組織全體黨員和院科兩級干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆歷次中紀(jì)委全會和十九屆一次、二次中紀(jì)委全會精神，學(xué)習(xí)“兩準(zhǔn)則兩條例”。組織全院中層以上黨員干部接受拒腐防變廉政警示教育。三是嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運行機制。嚴(yán)格落實 “一把手”不直接分管人事、財務(wù)、工程項目建設(shè)和“末位表態(tài)制”制度。四是落實黨風(fēng)廉

　　政建設(shè)主體責(zé)任約談制度。堅持集體約談和各種形式的個別約談相結(jié)合，認(rèn)真落實對分管領(lǐng)導(dǎo)、科級干部和關(guān)鍵崗位各類人員的廉政約談，不斷強化各級干部不敢腐、不想腐和不能腐的自覺意識。五是落實干部個人有關(guān)事項報告制度。

　　6.抓履職盡責(zé)，推進業(yè)務(wù)工作不斷上臺階上水平。

　　二、存在的突出問題和原因剖析

（一）在政治建設(shè)方面，還存在履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。一是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”學(xué)習(xí)掌握不夠透徹，運用不夠熟練自覺。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)僅限于掌握知識，沒有將理論應(yīng)用到工作實踐中，進行深度消化和吸收，學(xué)用結(jié)合不緊密。對全局工作中的問題善于從政治高度進行分析研究和布置落實的自覺性和主動性不夠強。二是有些班子成員認(rèn)識不夠到位，不能正確處理黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與自己分管的業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，借口業(yè)務(wù)工作忙存在顧此失彼的現(xiàn)象。三是在落實上級工作任務(wù)和制度不夠嚴(yán)格。

（二）在思想建設(shè)方面，還存在抓學(xué)習(xí)力度不大、辦法不多，理想信念宗旨根基還需進一步夯實的問題。一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義領(lǐng)會還不夠深刻，學(xué)習(xí)得不夠精細(xì)、不夠深入，自黨的十九大召開以來，雖然堅持對黨的十九大報告和新修改的黨章原原本本學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)時缺乏系統(tǒng)性思考，理解的不深不透。二是在思想作風(fēng)上與組織要求尚有差距。個別黨員干部政治敏銳性和鑒別力不強。三是對基層黨員干部隊伍的純潔性建設(shè)需要進一步深入。對基層黨員干部的思想動態(tài)把握不全面，不深入。

（三）在組織建設(shè)方面，還存在黨組織生活質(zhì)量不高的問題。一是兼職的黨務(wù)干部對黨建工作投入的精力時間不足。二是堅持請示報告制度需要進一步強化。三是學(xué)習(xí)方式過于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛，黨員干部的讀書筆記、心得體會和學(xué)習(xí)交流等材料，習(xí)慣于參照報刊雜志和網(wǎng)絡(luò)材料，個人不能很好結(jié)合各自思想工作實際去理解和思考，學(xué)習(xí)效果不理想。四是黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅，支部開展談心交心不經(jīng)常、不及時，支部組織生活會質(zhì)量有待于進一步提高。

（四）在作風(fēng)建設(shè)上，還存在調(diào)查研究不夠深入、履職能力不足、履職擔(dān)當(dāng)不夠的問題。一是個別干部存在擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺和行動自覺不到位，宗旨意識不強、工作不認(rèn)真、不踏實、貪圖安逸、不思作為。工作主動性不強，推一推動一動、不推不動。二是履職能力不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，落實工作存在上下一般粗、左右一般齊，缺乏針對性、操作性和實效性。疏于

　　學(xué)習(xí)思考，本領(lǐng)不強、專業(yè)不精、落實工作措施不力。三是思想觀念保守、創(chuàng)新精神不強，工作主動性和創(chuàng)造性不足。四是踐行黨的群眾路線不夠徹底，深入實際調(diào)查研究不夠。

（五）在紀(jì)律建設(shè)上，還存在執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題。一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識有待進一步加強。二是對執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則的強化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位。三是對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵制不夠、批評不夠、反擊不夠。四是對黨員干部約束機制還不夠完善。對黨員干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制跟蹤落實不力，對黨員干部苗頭性、傾向性問題沒有及時指正并跟蹤抓好整改落實。

（六）在落實管黨治黨和反腐敗工作方面，還存在“兩個責(zé)任”落實不到位的問題。一是對黨建工作謀劃少，習(xí)慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和細(xì)抓嚴(yán)管方面做的不夠，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”。二是對黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴(yán)格，壓力傳導(dǎo)不夠，對干部作風(fēng)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、立行立改不及時。

　　針對問題，認(rèn)真深刻剖析，院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部當(dāng)前在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在突出問題，原因是多方面的，7

　　但主要還是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面存在差距和不足。

　　一是理論武裝抓得不緊，黨性觀念不強。抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)上升到增強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、強化宗旨意識的高度來認(rèn)識。由于不重視政治素養(yǎng)的提升，“精神之鈣”不足，理想信念淡化，使世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風(fēng)”問題的深刻認(rèn)知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。

　　二是理想信念定力不足。個別黨員干部對理想信念是“主心骨”、“壓艙石”認(rèn)識還不夠充分，認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉多年，已經(jīng)堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了，不能夠嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)，精神不振，工作缺乏激情和追求。

　　三是紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格。對嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律要求還沒有真正內(nèi)化為黨員干部個人的自覺行動，特別是對各項紀(jì)律落實情況缺乏嚴(yán)格的督促檢查，滿足于自己不違規(guī)、不越線，對分管工作中從嚴(yán)從緊抓落實方面有欠缺，造成有些紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，該執(zhí)行的沒有執(zhí)行到位。

　　四是工作作風(fēng)不實。一些黨員干部按照慣性抓工作落實的習(xí)慣性思維還沒有得到徹底扭轉(zhuǎn)，持續(xù)從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)的信念還沒有真正樹立起來，遇到問題習(xí)慣于強調(diào)臨床工作的特殊性，對醫(yī)院業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對上級決策部署僅停留在傳達學(xué)習(xí)的層面，安排謀劃少、督促落實少。

　　五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。部分黨員干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足，思想不夠解放，對職責(zé)范圍內(nèi)的一些工作缺乏開創(chuàng)性的設(shè)想和措施，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，謀劃工作的視野不夠?qū)?，進取精神不夠強，直面困難、主動擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)拼搏的勁頭不足。

　　六是從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不到位。落實主體責(zé)任上不到位，履職盡責(zé)的決心和力度不大，對黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督失之于寬、失之于軟。

　　三、下一步工作思路和主要措施

（一）學(xué)思踐悟，持續(xù)強化理論學(xué)習(xí)。一要認(rèn)真抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實。要突出主題、學(xué)深悟透，著力提升學(xué)習(xí)貫徹的政治自覺，堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、武裝頭腦。堅定不移把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到推進醫(yī)院改革發(fā)展各個方面。二要突出思想理論教育。嚴(yán)格落

　　實中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”制度，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和思想政治水平，帶動全院干部職工堅定理想信念，自覺運用馬克思主義立場觀點方法，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)和推動工作。

（二）靠實責(zé)任，健全機制，全力抓好黨建任務(wù)落實。一要靠實責(zé)任。二要堅細(xì)化督查考評。三要健全完善工作推進落實機制。

（三）規(guī)范動作，嚴(yán)把程序，確保黨內(nèi)政治生活全面落實。一要強化黨組織和黨員規(guī)范化管理。二要強化理論學(xué)習(xí)。三要做到學(xué)習(xí)有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結(jié)。

（四）加強監(jiān)督，嚴(yán)格管理，推進作風(fēng)建設(shè)做細(xì)做實。一要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”和日常檢查、重點抽查和年底考核相結(jié)合的制度。二要嚴(yán)格落實請銷假、請示報告等制度，嚴(yán)肅查處作風(fēng)散漫、工作推諉、損害群眾利益違違紀(jì)違規(guī)的黨員干部。

（五）堅持底線，嚴(yán)明紀(jì)律，不斷強化規(guī)矩意識。一要堅持民主集中制原則。二要強化機制建設(shè)。三要堅持重大事項請示報告，做到不越級不越權(quán)，決不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

（六）堅守使命，積極有為，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。一要不斷推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開展“不忘初心牢

　　記使命”主題教育，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，有效提高醫(yī)院黨建工作水平。二要不斷加強干部隊伍建設(shè)，堅持公道正派的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)把選拔任用關(guān)，強化思想教育和執(zhí)行能力提升，在工作中明紀(jì)律、壓擔(dān)子、交任務(wù)，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。三要加強全員政治思想教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，創(chuàng)建積極向上的育人樹德文化氛圍，不斷增強全院職工責(zé)任感和使命感，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)便捷高效的醫(yī)療服務(wù)。

（七）提高認(rèn)識、嚴(yán)守紀(jì)律,不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)各項工作同部署、同檢查，同落實。二要堅持認(rèn)真開展廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。三要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨的六大紀(jì)律，強化對黨員干部管理，確保全院黨員干部在任何情況下都嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、模范遵守職業(yè)道德，切實做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

　　以上匯報，如有不妥，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

醫(yī)院黨委工作匯報材料6

　　XX鎮(zhèn)2011年度縣委、縣政府目標(biāo)管理責(zé)任書

　　執(zhí)行情況匯報材料

　　2011年12月3日

　　各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　2011年，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗臶，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，立足實際，對今年的各項工作進行了全面的安排部署貫徹落實，力促全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

　　一、創(chuàng)新工作機制，嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理

　　為了確保完成2011年簽訂的縣委、縣政府目標(biāo)管理責(zé)任書，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府將責(zé)任書的各項目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，靠實到每一個責(zé)任人，并與各村、各鄉(xiāng)屬單位簽訂了各項目標(biāo)管理責(zé)任書，做到了一級抓一級，層層抓落實。各領(lǐng)導(dǎo)小組和各村、各單位都按照責(zé)任書中的目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新工作方法，制定工作措施，認(rèn)真組織實施，確保按期完成各項目標(biāo)任務(wù)。

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

　　1、嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣紀(jì)委會議精神，實行“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的反腐體制機制。二是將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入黨委、政府的重要議事日程，按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管誰負(fù)責(zé)，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和黨風(fēng)廉政建設(shè)中的各項責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任范圍。年初與各村、各單位簽訂了《2011年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任細(xì)化到人。

　　2、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。一是組織干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論、黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體反腐倡廉重要思想論述、胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆四次、五次全會上的講話精神等廉政知識，特別注重了對《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)。二是舉辦XX鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題講座，對鎮(zhèn)村兩級干部和鎮(zhèn)屬各單位負(fù)責(zé)人進行了一次反腐倡廉知識的全面培訓(xùn)。三是通過開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促發(fā)展”的大討論活動，認(rèn)真查找干部職工在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，進一步強化了干部責(zé)任意識。四是將XX村、喬家灘村、XX中學(xué)確定為2011年基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范點，深入推進廉政文化進農(nóng)村工作。

　　3、建立健全制度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。認(rèn)真落實《甘XX省預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》，進一步完善財務(wù)制度、車輛管理制度、干部請銷假制度；對10個村的財務(wù)進行了清理清查，嚴(yán)

　　格實行“村財鄉(xiāng)管”制度。

　　4、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，糾正損害農(nóng)民利益的不正之風(fēng)。一是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府結(jié)合縣上出臺的工作效能問責(zé)辦法和干部紀(jì)律作風(fēng)“五嚴(yán)禁十不準(zhǔn)”的規(guī)定，進一步完善了《XX鎮(zhèn)政府機關(guān)管理辦法》、《XX鎮(zhèn)村干部管理辦法》等各項制度，加強對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，樹立立黨為公、執(zhí)政為民，為民辦實事、辦好事的良好形象；二是解決教育、衛(wèi)生等方面群眾反應(yīng)強烈的問題，開展教育經(jīng)費保障機制執(zhí)行情況、教育亂收費情況以及群眾就醫(yī)看病方面的專項檢查；三是加強對項目、農(nóng)村低保、救災(zāi)物資、農(nóng)村危舊房改建等資金的監(jiān)管力度。

　　5、妥善處理群眾來信來訪，維護社會和諧穩(wěn)定。認(rèn)真對待群眾來信來訪問題，建立健全了矛盾排查化解機制，暢通上訪、信訪渠道，對上訪人員、集體上訪苗頭和不穩(wěn)定因素和排查的苗頭隱患逐一研究分析、逐一落實責(zé)任，確保了結(jié)案率。截止目前，全鎮(zhèn)共排摸出各類矛盾糾紛71件，調(diào)處71件，調(diào)解成功率100%。對上級轉(zhuǎn)辦的3起信訪案件，現(xiàn)已全部答復(fù)。

（一）組織工作

　　1、開展“五好班子”創(chuàng)建活動，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)建設(shè)。在黨委班子建設(shè)方面，我們按照創(chuàng)建“創(chuàng)新班子、實干班子、和諧班子”的要求，以創(chuàng)建先進基層黨組織為契機，積極爭創(chuàng)“五好班子”，大力推動領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提升

　　領(lǐng)導(dǎo)班子促進社會和諧的能力。一是加強班子學(xué)習(xí)。以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，不斷完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、短信寄學(xué)等多種方式，提升黨員干部理論水平和實踐能力，做到了學(xué)習(xí)有計劃、有安排、有內(nèi)容、有記錄；二是緊抓黨建落實情況。認(rèn)真履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，每季度召開1次黨委會，每月召開1次支部書記匯報會，專題研究基層組織建設(shè)工作；三是加強班子作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)方式上，注重強化民主，堅決做到凡重大事項決策，堅持執(zhí)行民主集中制，擴大黨內(nèi)民主，暢通監(jiān)督渠道；工作方法上，注重強化實踐，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，落實班子成員工作責(zé)任，積極建立、完善相關(guān)工作機制；四是全面提高村干部個人素質(zhì)。積極組織村干部參加各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。今年，10個村的支部書記、主任分別參加了縣委組織部舉辦的各類培訓(xùn)班，有8名村干部積極報考了縣進修學(xué)校學(xué)歷再教育大專班進行學(xué)習(xí)，提高了村干部個人素質(zhì)。五是提高村干部辦事能力。通過開展教育培養(yǎng)、專題培訓(xùn)等方式，村干部為民辦事的能力有了很大的提高，全鎮(zhèn)10個村累計辦實事26件。如：XX村村干部積極動員群眾參與市場建設(shè)，完成場地硬化平方米，建成交易大棚2座680平方米；袁家河、毗達、塄坎、土牌灣等村村干部先后組織群眾5000人次，對各自村的道路進行了整修；四溝村村干部組織群眾配合電力施工單位完成本村農(nóng)網(wǎng)改造項目，解決用電難的問題；宗丹村宣傳動員群眾大力推廣旱作農(nóng)

　　業(yè)種植，全村春季鋪膜面積達到300多畝，起到了示范帶動作用。

　　2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強基層黨建工作。（1）、認(rèn)真開展“一諾三評三公開”活動。一是全面推行公開承諾。各黨支部根據(jù)工作職責(zé)范圍，在加強管理，提高執(zhí)政能力，完成重點工作任務(wù)，密切聯(lián)系群眾等方面做出承諾；每名黨員干部根據(jù)自身特長結(jié)對幫扶，為群眾做好事方面做出承諾。要求對承諾兌現(xiàn)情況實行掛牌銷號管理，承諾事項堅持問題不解決不通過、落實不到位不通過、群眾不滿意不通過。二是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議和組織評選。結(jié)合實際，定期召開組織生活會、黨員會、群眾會對黨組織及黨員踐諾情況進行點評和滿意度測評，認(rèn)真開展評先選優(yōu)活動，營造學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。

（2）、農(nóng)村基層組織建設(shè)得到改善。一是在村級活動場所建設(shè)上。積極籌措資金10萬元，完成XX等村村級活動場所院落美化工作，計劃后半年對XX村村部進行維修。二是在基層黨組織設(shè)臵形式創(chuàng)新上。按照我鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織設(shè)臵的發(fā)展變化，積極探索建立XX和金南磚瓦廠的“村企聯(lián)建”黨組織設(shè)臵模式，帶動附近黨員共同致富。三是在開展“城鄉(xiāng)聯(lián)動整推”活動上。鎮(zhèn)黨委協(xié)助聯(lián)建村支部積極與聯(lián)建黨組織聯(lián)系，一起研究制定幫扶工作規(guī)劃，積極開展“五幫助”和“六聯(lián)”活動。如：縣

　　政法委為XX村級活動場所配備辦公桌凳10套，慰問困難黨員、貧困戶5戶發(fā)放救濟面粉10袋，折合現(xiàn)金3000元；縣殘聯(lián)幫扶XX村級活動場所建設(shè)款5000元，同時給XX村小學(xué)幫扶體育用品、學(xué)生用具、書籍、衣被等，折合現(xiàn)金約2000元；縣愛衛(wèi)辦幫扶XX大力發(fā)展“一池三改”衛(wèi)生廁所40座，折合現(xiàn)金4000元；縣信用聯(lián)社幫扶毗達村級組織活動場所建設(shè)款2000元，對本村的致富帶頭人發(fā)放小額貸款萬元。四是在黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制上。認(rèn)真開展“五送一建”活動（即為困難黨員送精神、送政策、送技能、送醫(yī)保、送關(guān)愛，建立關(guān)愛幫扶長效機制），先后為30名老黨員和困難黨員進行慰問，幫助他們解決了實際困難。五是在千名黨員志愿者服務(wù)行動上。按照縣委安排和黨員志愿者活動計劃，積極組織志愿者服務(wù)總隊和小分隊500多人，先后集中開展禁毒鏟毒、義務(wù)植樹、鋪路整修、走訪慰問、義務(wù)宣傳等活動6次，參加人數(shù)達3500多人次，個人平均服務(wù)時間達在100小時以上。

　　3、加強黨員隊伍建設(shè)，做好先鋒模范作用

(1)、積極穩(wěn)妥發(fā)展黨員。按照發(fā)展黨員五年規(guī)劃和發(fā)展黨員“十六”字方針及“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，通過重點培養(yǎng)和培帶結(jié)合等有效措施，培養(yǎng)入黨積極分子28名，新申請入黨30名，發(fā)展新黨員15名，其中女4名，高中以上文化程度的6名，35歲以下的15名。全鎮(zhèn)消除了黨員空白社。

(2)、加強農(nóng)村黨員教育。一是堅持“三會一課”制度，創(chuàng)新遠程教育方式，繼續(xù)開設(shè)“手機信息報”黨員教育遠教平臺，努力增強教育培訓(xùn)效果。二是積極創(chuàng)建XX4個遠程教育“規(guī)范化站點”和“黨員學(xué)用實踐基地”。截止目前，全鎮(zhèn)舉辦培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)人數(shù)258名，發(fā)送黨建類手機信息40期，三是邀請縣檢察院負(fù)責(zé)同志做預(yù)防職務(wù)犯罪法制講座，進一步加強了村干部管理，強化了廉政教育。

(3)、不斷加強黨員管理。為了搞好黨員管理，按照“雙找雙幫”的要求，對6名流出黨員建立了工作臺帳，寄發(fā)了《流動黨員活動證》、《小讀本》和創(chuàng)先爭優(yōu)活動學(xué)習(xí)資料，7名流入黨員納入管理范圍，開展各項活動；同時，建立XX鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心，建立喬XX村6個黨員服務(wù)站。

　　4、發(fā)揮黨員主體作用，大力推進黨內(nèi)民主建設(shè)

（1）、切實保障黨員主體地位和民主權(quán)利。進一步完善落實了黨務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報、黨內(nèi)選舉、黨內(nèi)民主決策、黨內(nèi)民主監(jiān)督等制度；積極營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督的環(huán)境并組織黨代表參加漆家溝、XX小學(xué)評議活動。

（2）、推行“四議兩公開”工作法，健全黨內(nèi)基層民主。按照縣委《關(guān)于在全縣農(nóng)村推行“四議兩公開”工作法的意見》XX文件精神，對涉及群眾切身利益、關(guān)系村級發(fā)展的重大事項，如集體林權(quán)制度改革、救災(zāi)物資發(fā)放、城鄉(xiāng)低保提標(biāo)擴面、危

　　舊房改建等，嚴(yán)格按照“四議兩公開”工作法決策和實施，保障了黨內(nèi)基層民主的落實。

　　5、實施“雙培雙帶”工程，帶領(lǐng)群眾共同致富。一是堅持聯(lián)系點制度。鎮(zhèn)上每位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個“雙培雙帶”示范村，一個示范點，一個合作社（協(xié)會），靠實了工作責(zé)任；要求有幫扶能力的黨員干部每人幫扶一名貧困黨員、一戶貧困戶、一名非黨致富帶頭人，目前全鎮(zhèn)已結(jié)成幫扶對子72對，并取得了較好的效果。已有17名非黨致富帶頭人被培養(yǎng)成入黨積極分子，5名被接收為中共預(yù)備黨員。二是實施示范點工程。圍繞中藥材、馬鈴薯種植、畜牧養(yǎng)殖等特色主打產(chǎn)業(yè)，建成“雙培雙帶”工程示范點3個（XX村優(yōu)質(zhì)當(dāng)歸種植示范點、塄坎村馬鈴薯良種種植示范點和XX村標(biāo)準(zhǔn)化圈舍養(yǎng)殖示范點），進一步增強了黨員群眾的良種意識、科學(xué)種植意識和市場經(jīng)濟意識，提高了生產(chǎn)經(jīng)營能力。

　　6、圓滿完成黨委換屆選舉工作。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實到位。成立了換屆籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《黨委換屆工作實施方案》，并先后召開5次換屆黨委專題會議和7次由鎮(zhèn)機關(guān)黨員和各機關(guān)單位負(fù)責(zé)人、各黨支部書記參加的專題會議，進一步明確責(zé)任，充分調(diào)動積極性，為做好選舉工作奠定了基礎(chǔ)。二是強化工作程序，確保規(guī)范操作到位。認(rèn)真開展“四找”、“三訪四聯(lián)”等活動，摸清黨員底數(shù)，確保了“四個 8

　　不漏”，使黨員大會實到會黨員人數(shù)達到317名，占應(yīng)到會333名的%。選舉新一屆委員會委員9名，書記1名，副書記2名；紀(jì)律檢查委員會委員5名，書記1名和出席縣第十三次黨代會代表4名。三是強化監(jiān)督檢查，確保紀(jì)律執(zhí)行到位。鎮(zhèn)黨委采取“一張?zhí)嵝芽?，三級承諾”的方式，將縣紀(jì)委、縣委組織部印制的380份關(guān)于“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”換屆紀(jì)律要求的卡片分發(fā)給所有黨支部和黨員，通過廣泛征求意見建議，為營造風(fēng)清氣正的換屆氛圍奠定了組織基礎(chǔ)。

　　7、認(rèn)真開展“三送三問三提高兩密切一推動”活動。一是強化領(lǐng)導(dǎo)，及時安排部署。鎮(zhèn)上成立了鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對全鎮(zhèn)“三送”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。10月26日召開鎮(zhèn)“三送”動員啟動會議。全鎮(zhèn)共抽調(diào)74名干部（其中縣上下派15名，鎮(zhèn)上抽調(diào)59名），分三個工作組10個分隊分別深入到所轄10個村開展工作。二是創(chuàng)新載體，扎實開展工作。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府確定 “三帶三幫”（既：帶著問題搞調(diào)研，幫理清發(fā)展思路；帶著真情解難題，幫群眾做好事實事；帶著真心下訪約訪，幫化解矛盾糾紛）為活動載體，認(rèn)真走村串戶，走訪群眾，傾聽群眾呼聲，摸清村情民情、社情民意，排查調(diào)處矛盾糾紛，將矛盾糾紛化解在最基層、化解在萌芽狀態(tài)?；顒悠陂g制作懸掛橫幅15條，辦黑板報12期，印發(fā)政策科技類宣傳資料多份，召開群眾會議45場(次)，農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)22場(次)，編寫活動簡

　　報10期，發(fā)送企信通活動信息12條，征詢?nèi)罕姼黝愐庖娊ㄗh45條，為群眾提出發(fā)展點子35條，排查矛盾糾紛15件，成功調(diào)處15件，解決實際問題35件。11月6日，結(jié)合全縣“送文化衛(wèi)生計生科技”下鄉(xiāng)活動，舉行了 “關(guān)愛生命、拒絕毒品、反對邪教”大型簽名活動。同時，組織編寫以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等惠農(nóng)政策及“禁種鏟毒”、“反邪教”為主要題材的“花兒”在各村進行巡回傳唱。三是注重實事辦理，確保群眾得到實惠。認(rèn)真梳理匯總?cè)罕娨庖娊ㄗh，積極為群眾解決實際問題?；顒悠陂g，縣愛衛(wèi)辦幫扶宗丹村辦公經(jīng)費5000元及數(shù)碼相機一部，并在宗丹村、XX村為村民免費修建衛(wèi)生廁所80座；縣殘聯(lián)幫扶袁家河村辦公經(jīng)費5000元，幫助袁家河小學(xué)平整操場，幫扶籃球架一副、乒乓球臺兩副及羽毛球架一副；政法委幫扶毗達村電腦一臺，贈閱農(nóng)民報一份，辦公用紙一箱；縣委組織部、水保局幫扶四溝村水泥噸，對村部院落進行了硬化；農(nóng)技中心幫扶XX村地膜紙一卷，每戶三唑酮農(nóng)藥一包，價值4000元；畜牧中心幫扶XX村圖書1000冊，宣傳畫500張，消毒液1箱。

（三）精神文明建設(shè)工作

　　1、強化政治理論宣傳教育。一是堅持把馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會主義共同理想、社會主義榮辱觀、愛國主義為核心的社會主義核心價值體系建設(shè)貫穿于精神文明建設(shè)始終，引導(dǎo)廣大干部自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀；二是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)

　　型組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”活動，制定學(xué)習(xí)計劃，整理并推薦學(xué)習(xí)讀本，發(fā)放學(xué)習(xí)專用筆記，確定每周一為職工集體學(xué)習(xí)日，要求撰寫學(xué)習(xí)筆記2萬字以上并定期開放“職工書屋”，進一步加強了干部職工政治理論學(xué)習(xí)。

　　2、認(rèn)真做好新聞宣傳工作。一是鎮(zhèn)上配備了2名專職基層通訊員，積極參加縣上舉辦的宣傳干部培訓(xùn)班；二是積極配合各級新聞媒體對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的的工作進行正面報道，年內(nèi)黨內(nèi)外刊物共發(fā)表文章 篇；三是采取得力措施，加強對轄區(qū)內(nèi)違法信息和影響未成年人健康成長信息的政治和活動。

　　3、高度重視思想政治工作。修訂完善《思想政治考核評估細(xì)則》，經(jīng)常性開展愛國主義、國防教育、公民道德教育以及未成年人思想道德教育活動。今年，在XX中學(xué)分別開展了拒絕毒品、感恩勵志教育、世界無煙日等系列宣傳教育活動，進一步加強了未成年人思想道德教育活動的開展。

　　4、扎實開展精神文明創(chuàng)建工作。一是認(rèn)真實施小康文明示范工程，大力開展“四個四”創(chuàng)建活動，重視“綠化、凈化、亮化、美化、有序化”工作。二是認(rèn)真實施“十星級文明農(nóng)戶”、“五好家庭戶”、“五在農(nóng)家”等創(chuàng)建活動并進行了表彰獎勵。三是開展黨員、團員志愿者活動。在田麻公路兩側(cè)種植速生柳2000株，主街道兩側(cè)種植刺柏、金絲柳、槐樹1000株，濱河路栽植金絲柳200株。在宗丹村栽植落葉松、沙棘苗24萬株，完

　　成面山綠化補植補造1000畝；同時，組織開展鎮(zhèn)區(qū)集中環(huán)境衛(wèi)生整治活動3次，徹底改變“臟、亂、差”的面貌。四是11月6日，結(jié)合全縣“送文化衛(wèi)生計生科技”下鄉(xiāng)活動，舉行了 “關(guān)愛生命、拒絕毒品、反對邪教”大型簽名活動。

　　5、豐富群眾文化文體活動。一是組織廣大群眾利用群眾性民俗節(jié)日慶典活動，積極開展豐富多彩的文化活動，同時，開展禁毒、反邪教等政策法律法規(guī)宣傳活動，活動期間發(fā)放黨建、禁毒、林改、普法、計生、科普等圖書、宣傳單多份；二是建成喬家灘、XX、毗達村3處文化大院，并結(jié)合村級活動場所建設(shè)，為全鎮(zhèn)6個村添臵了文化共享工程設(shè)備，開設(shè)了文化書屋；三是組織全鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)“渭源縣職工大眾廣播操”；報名參加縣委、縣政府和縣上各部門組織的慶祝建黨90周年“輝煌〃跨越”大型圖片展、建黨90周年知識大賽；報名參加全縣計生部門知識競賽活動，取得了第一名的好成績。

（四）綜治維穩(wěn)、禁毒工作

　　1、社會治安綜合治理工作。一是嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動。繼續(xù)把黑惡勢力犯罪、嚴(yán)重暴力犯罪、毒品犯罪、“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財犯罪作為重點，組織開展專項整治，依法嚴(yán)懲嚴(yán)重影響群眾安全感的刑事犯罪活動。鎮(zhèn)綜治辦加強對重點單位、重點村、社及學(xué)校周邊環(huán)境進行整治，逐步形成了學(xué)校、家長、學(xué)生、房東四方責(zé)任聯(lián)保。二是進一步探索和建立多元

　　化的矛盾糾紛解決機制。繼續(xù)推行人民調(diào)解協(xié)議訴前司法確認(rèn)機制，明確基層黨政組織、村綜治維穩(wěn)工作站在日常矛盾糾紛排查調(diào)處工作中的責(zé)任，通過開展經(jīng)常性的有效排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早化解。截止11月底，全鎮(zhèn)共排查矛盾糾紛調(diào)處124起，調(diào)解率100%，其中司法確認(rèn)案件13起。三是鞏固“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建成果，強化社會治安防范體系建設(shè)。為了加強人防、物防、技防措施的落實。在每個村建立綜治維穩(wěn)站，加強群防群治隊伍和治安聯(lián)防隊伍建設(shè)，在全鎮(zhèn)確定了群防群治隊員87名，今年在各村配備了一名專職聯(lián)防隊員，并全部在縣上進行了培訓(xùn)。同時，規(guī)范了村級綜治維穩(wěn)站制度，明確了治安聯(lián)防隊員職責(zé)。在宗丹集建立了紅外線報警器技防示范點一個，在鎮(zhèn)機關(guān)安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，在XX小學(xué)和XX中學(xué)安。裝了視頻監(jiān)控，其他學(xué)校安裝了紅外線報警器。

　　2、維護社會穩(wěn)定工作。一是深入開展社會矛盾積案化解攻堅行動和清理積案評查工作。對排摸出來的矛盾糾紛實行包案掛牌銷號制和排查調(diào)處“零報告制”，對一些纏訪、赴省、市、縣的上訪對象長期做好穩(wěn)控工作。同時，設(shè)立專門信訪辦公室，確定專人做好來信來訪群眾的接待答復(fù)工作，及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門、人員，解決群眾反映的問題。二是全面建立和有效運行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。建立健全處臵群體性事件和規(guī)模性暴力犯罪事件聯(lián)合指揮機制，確保發(fā)生群體性事件和規(guī)模性暴力犯 13

　　罪事件時各級指揮員迅速到位，果斷決策，有效處臵。針對引洮工程和西南部供水工程在建項目，對引洮工程3號洞口、4號洞口、西南部供水工程項目進行了社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，將可能出現(xiàn)的矛盾糾紛超前化解，確保了重大項目建設(shè)的順利實施。三是做好刑釋解教人員安臵幫教工作。加強對刑釋解教人員和社區(qū)矯正人員的排查、銜接、安臵和回訪工作，全鎮(zhèn)4名刑釋解教人員和4名社區(qū)矯正人員全部妥善安臵，無重新犯罪跡象。

　　3、反邪教警示教育工作。一是利用山會、廟會等活動，發(fā)放“崇尚科學(xué)、反對邪教”圖片、掛圖1000余份；二是開展反邪教警示教育活動講座3次；三是利用電影放映隊播放影片之際，組織全鎮(zhèn)干部群眾觀看學(xué)習(xí)反邪教警示教育宣傳片16次。通過以上活動，全鎮(zhèn)形成了“崇尚科學(xué)，拒絕邪教”的濃厚氛圍。三是開展了家庭拒絕活動，與全鎮(zhèn)3000多戶家庭簽訂了家庭拒絕邪教承諾書。

　　4、禁毒工作。一是提高思想認(rèn)識，加強禁毒隊伍。為了使禁種鏟毒工作常規(guī)化，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究，決定抽調(diào)年輕力壯、責(zé)任心強人員組建了1個禁種鏟毒專業(yè)隊伍和15支志愿者禁種鏟毒隊伍，共計296人。并籌備資金給全部的專業(yè)隊伍配發(fā)了作訓(xùn)服和相關(guān)物品。使禁毒工作有人抓、有人管。二是強化宣傳教育，堅持預(yù)防為本。開展了禁毒宣傳“五進（進村、進社、進農(nóng)戶、進學(xué)校、進機關(guān)）一唱（利用XX鎮(zhèn)山會較多這一特點，組織人員編寫了禁毒花兒，在山會上唱禁毒花兒）”活動，效果明顯。發(fā)放各類禁毒品共計萬份，制作了禁毒宣傳板面26個，懸掛橫幅7條，刷寫標(biāo)語180多條，制作禁毒宣傳漫畫18副。同時，扎實開展禁毒警示教育活動和“珍愛生命、遠離毒品、拒絕邪教”為內(nèi)容的千名志愿者簽名活動。三是狠抓禁種踏查，徹底鏟除毒品。今年以來，組織禁毒專業(yè)隊伍、志愿者隊伍對全鎮(zhèn)集體林地和南屏山、八戒溝國有林區(qū)進行了逐山、逐坡、逐林、逐溝的3輪大規(guī)模的踏查，對發(fā)現(xiàn)的可疑地塊已全部噴灑氯磺隆。并在踏查過程中對踏查情況進行了詳細(xì)的登記。在踏查中全鎮(zhèn)共出動3134人（次），踏查地塊1421塊，發(fā)現(xiàn)歷年排查地塊畝，其中新開墾地塊12塊，面積 畝，使用氯磺隆2841包。同時，對所有發(fā)現(xiàn)地塊全部進行了GPS定位。有效的遏制了毒品原植物的種植現(xiàn)象。

（五）統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教工作

　　1、加強學(xué)習(xí)宣傳，狠抓理論武裝工作。認(rèn)真貫徹落實市、縣統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神、黨的民族宗教政策、統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教暨對臺工作會議精神。確定領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系統(tǒng)戰(zhàn)對象，做他們的思想政治工作，講解統(tǒng)戰(zhàn)知識，使他們積極投身到全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設(shè)當(dāng)中來。

　　2、搞好《宗教事務(wù)條例》的貫徹落實工作。認(rèn)真開展了民

　　族宗教領(lǐng)域矛盾糾紛的排查工作，妥善處理民族宗教方面出現(xiàn)的矛盾糾紛和突發(fā)事件，加強了對基督教教職人員的管理，健全和完善了鎮(zhèn)村民族宗教工作網(wǎng)絡(luò)，對民間信仰活動場所進行清理、調(diào)查備案工作，保持了宗教和順、社會穩(wěn)定。同時，開展漆家溝村基督教活動場所“和諧寺觀教堂”和爭做“五好”宗教教職人員創(chuàng)建活動。

　　3、開展非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)工作。積極發(fā)揮工商聯(lián)分會的作用，對非公有制人士進行摸底登記，吸收他們積極入會，引導(dǎo)廣大非公有制經(jīng)濟人士樹立“愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻”的意識，積極支持小城鎮(zhèn)建設(shè)。

（六）黨管武裝工作

　　1、加強戰(zhàn)備工作。一是擬制了民兵收攏等預(yù)案，明確了具體編組、職能任務(wù)、啟動程序和保障措施等問題。二是結(jié)合民兵組織整頓工作，對全鎮(zhèn)情報信息網(wǎng)組織進行了調(diào)整，特別是重點信息員的組織調(diào)整，向宗教團體、非政府組織和社會敏感部位延伸，切實增強了情報獲取能力。

　　2、加強民兵基層建設(shè)。一是3月份，利用7天時間開展了基層民兵《學(xué)條令用條令》活動，強化了職責(zé)意識、使命意識。二是完善了檔案資料的微機化管理，提高了檔案資料的管理水平，并制定民兵動態(tài)管理制度，建立健全了流動民兵管理檔案卡片，切實加強了民兵的管理教育。

　　3、狠抓征兵工作。一是為了切實做好征兵工作，鎮(zhèn)上成立了征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了征兵實施計劃，對征兵工作進行統(tǒng)一部署，為征兵工作順利開展提供了組織保證。二是組織鎮(zhèn)、村、社干部在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，對適齡青年的思想、身體、去向等情況進行了認(rèn)真細(xì)致入戶調(diào)查，登記了家長和本人的電話號碼，建立了跟蹤聯(lián)系制度，確保對適齡青年的教育管理工作做到及時到位。三是按照制定的兵役登記工作實施計劃，在適齡公民兵役登記的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照選定預(yù)征對象的數(shù)量、條件、程序和方法，對應(yīng)征公民的現(xiàn)實表現(xiàn)、文化程度、身體狀況等各方面條件都進行了嚴(yán)格審查。

　　4、加強民兵作用發(fā)揮。一是組織民兵參加了街道綠化、道路整修、抗旱救災(zāi)、扶貧幫困等活動，使民兵的作用進一步得到發(fā)揮，同時增強了民兵參與地方建設(shè)的積極性和主動性。二是禁種鏟毒期間，先后組織民兵在八戒溝、南屏山等國有林區(qū)進行毒品原植物踏查活動900多人（次），噴灑氯磺隆700多袋，為全鎮(zhèn)禁種鏟毒工作攻堅戰(zhàn)的勝利做出了貢獻。

　　二、堅持統(tǒng)籌兼顧，積極推進各項工作

　　2011年，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府始終把發(fā)展作為第一要務(wù)，把經(jīng)濟工作擺在黨委工作的突出位臵，常抓不懈，全鎮(zhèn)上下以富民強鎮(zhèn)為目標(biāo)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三送三問三提高兩密切一推動”活動為抓手，以抓項目、強基礎(chǔ)、惠民生、保穩(wěn)定為

　　主線，重點抓好項目、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程、生態(tài)文化、基層組織六大建設(shè)，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。

（一）經(jīng)濟發(fā)展

　　1、固定資產(chǎn)投資：完成固定資產(chǎn)投資1732萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)1700萬元的102%，較2010年增長%。

　　2、工業(yè)增加值：實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值20萬元，同比增長20%，實現(xiàn)工業(yè)增加值萬元。

　　3、小城鎮(zhèn)建設(shè)：鎮(zhèn)區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃和袁家河、路西和宗丹三個村的村莊規(guī)劃，由蘭州交通大學(xué)城市建設(shè)與規(guī)劃學(xué)院負(fù)責(zé)編制，目前已完成初稿和縣上組織的評議核實部門，待縣政府批復(fù)后將進行評審。B4路簽訂拆遷協(xié)議8戶，B3路完成建設(shè)任務(wù)13戶；完成濱河路1公里綠化，栽植苗木200株。

　　4、一事一議項目：分別完成投資萬元、萬和萬的XX村麻東社至陽屲社10公里道路、袁家河村浪家溝社至山莊社6公里道路和路西村路西小學(xué)至尕灘社的公里道路建設(shè)任務(wù)。

（二）項目建設(shè)

　　1、續(xù)建的項目3項，總投資1616萬元。

　　一是2009年易地搬遷項目：XX鎮(zhèn)2009年易地搬遷項目經(jīng)甘發(fā)改代賑【2008】605號文件批復(fù)實施，項目總投資632萬元。截止目前，項目完成投資萬元，占項目總投資的%。

　　二是XX鎮(zhèn)敬老院建設(shè)項目：XX鎮(zhèn)敬老院建設(shè)項目經(jīng)定發(fā)改社會【2010】32號文件批復(fù)實施，項目設(shè)計建筑面積440平方米，總投資54萬元。截至目前，已完成了建設(shè)任務(wù)，完成了美化綠化工作，目前正在積極準(zhǔn)備入住前期工作，有望于12月中旬正式入住。

　　三是西南部供水工程：配合完成永久性征地畝，萬元，臨時性征地畝畝，飲水管網(wǎng)覆蓋全鎮(zhèn)10個村。

　　2、在建項目主要有2項，總投資299萬元。

　　一是XX小學(xué)教學(xué)樓建設(shè)項目：XX小學(xué)教學(xué)樓項目經(jīng)定發(fā)該發(fā)【2011】8號文件批復(fù)實施，項目設(shè)計教學(xué)樓為四層框架結(jié)構(gòu)，建筑面積平方米，總投資269萬元，資金來源為申請災(zāi)區(qū)學(xué)校恢復(fù)重建和改善農(nóng)村義教辦學(xué)條件專項補助資金。目前，已完成教學(xué)樓主體的建設(shè)任務(wù)。

　　二是路西小學(xué)援建項目：路西小學(xué)建設(shè)項目經(jīng)渭發(fā)改發(fā)【2011】33號文件批復(fù)實施，項目設(shè)計一層磚木結(jié)構(gòu)平房兩棟，建筑面積平方米，項目總投資30萬元（資金來源為中國民生銀行援建資金），現(xiàn)已投入使用。

　　3、銜接爭取到的項目：

　　一是投資萬元的毗達到塄坎道路建設(shè)項目，下達投資計劃80萬元，該項目正在進行招投標(biāo)。

　　二是投資20萬元的喬家灘、宗丹村天津?qū)趲头鲴R鈴薯一級良種繁育基地項目，下達投資計劃15萬元；

　　三投資40萬元的四溝村中藥材基地建設(shè)項目，下達投資計劃25萬元；

　　四是投資15萬元的馬鈴薯合作社項目，下達投資計劃10萬元；

　　五是投資180萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政權(quán)建設(shè)項目完成上報； 六是上報完成投資80萬元的XX村環(huán)境綜合整治項目。

（三）招商引資

　　為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展，進一步完善市場服務(wù)功能，做大做強中藥材產(chǎn)業(yè)，鎮(zhèn)政府與定西市安隴房地產(chǎn)有限責(zé)任公司達成協(xié)議，簽訂了總投資800萬元的XX鎮(zhèn)綜合市場建設(shè)項目協(xié)議。目前已完成商鋪任務(wù)42間，市場硬化1萬平方米，臨時交易大棚2座。

（四）產(chǎn)業(yè)開發(fā)

　　1、馬鈴薯產(chǎn)業(yè)建設(shè)：按照年初全縣2011年農(nóng)業(yè)工作安排意見，制定了示范點建設(shè)實施方案。落實馬鈴薯種植面積萬畝，其中一級良種田萬畝，二級良種田萬畝。建成了以塄坎村為中心的隴薯3號一級種薯生產(chǎn)基地萬畝，完成馬鈴薯種植及病蟲害防治技術(shù)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)農(nóng)民175人次。

　　2、中藥材產(chǎn)業(yè)建設(shè)：依托產(chǎn)業(yè)扶貧項目，以當(dāng)歸生產(chǎn)為主，突出無公害標(biāo)準(zhǔn)化和GAP種植，全鎮(zhèn)共落實中藥材種植面積萬畝，其中無公害種植萬畝，GAP種植萬畝。建成以四溝村、土牌村為中心的千畝當(dāng)歸無公害示范種植基地1個，涉

　　及農(nóng)戶320戶，相對集中連片種植500畝以上。舉辦中藥材GAP無公害化種植技術(shù)培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)農(nóng)民2540人次，發(fā)放種植技術(shù)資料1500多冊。

　　3、設(shè)施畜牧業(yè)建設(shè)：鎮(zhèn)政府通過扶持、幫帶、投資大力發(fā)展規(guī)?；痉娥B(yǎng)殖新建養(yǎng)殖企業(yè)1個，新建養(yǎng)殖小區(qū)1個，新增規(guī)模養(yǎng)殖戶48戶。青貯氨化萬噸，新建30平方米以上青貯氨化窖8個。引進基礎(chǔ)母牛30頭，肉牛自繁150頭，引進基礎(chǔ)母羊40只，肉羊自繁500只。南山放養(yǎng)蟲草雞年飼養(yǎng)量25萬只。在今年的春季動物防疫工作中，共用15種疫（菌）苗對全鎮(zhèn)的各類易感動物進行了高密度、高強度的免疫注射工作，免疫率98%以上，耳標(biāo)佩帶率均達96%以上。

（五）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

　　1、新農(nóng)村建設(shè)：按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，確定XX村為新農(nóng)村建設(shè)村，鎮(zhèn)政府整合項目資金200萬元，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，當(dāng)歸種植面積擴大400畝，使優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)種植面積發(fā)展超過了35%；新發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖戶30戶，改新建農(nóng)戶住宅50戶；組織群眾投工投勞整修道路10公里，解決了村、社行路難問題，村容村貌整治取得了明顯變化。

　　2、林業(yè)生態(tài)建設(shè)：一是退耕還林補植補造。對歷年400畝退耕還林工程組織群眾進行補植補造，栽植落葉松8萬株、沙棘7萬株。經(jīng)鎮(zhèn)政府組織驗收成活率達到95%以上，面積核實率

　　達到100%。并及時通過“一折統(tǒng)、一冊明”方式發(fā)放了退耕還林補貼資金萬元。二是封山禁牧工作。通過刷寫宣傳標(biāo)語、制作標(biāo)志牌、散發(fā)宣傳資料加大封山禁牧宣傳力度；與10個村簽訂簽訂封山禁牧責(zé)任書426份；充分發(fā)揮管護隊伍的作用加強管護，依法鞏固林業(yè)生態(tài)建設(shè)成果。三是面山綠化、道旁植樹工作。積極響應(yīng)縣委、縣政府“建設(shè)生態(tài)渭源，打造山水園林城市”的號召，積極籌措育林基金萬元，購買落葉松10萬株、沙棘12萬株，組織全鎮(zhèn)機關(guān)干部、中小學(xué)師生及部分村群眾共359人在宗丹村大石那社的樺連溝完成面山綠化1000畝，同時督促各村發(fā)動群眾義務(wù)植樹3萬多株，全面完成了造林綠化工作任務(wù)。四是林改工作穩(wěn)步推進。全鎮(zhèn)10個村嚴(yán)格操作程序，完成3233宗林地.4畝（其中家庭承包畝，集體林地畝）的勘界確權(quán)工作，發(fā)放林權(quán)證2128本，發(fā)放率100%。目前，檔案資料已全部整理完畢。五是護林防火工作。在今年森林防火形勢十分嚴(yán)峻的情況下，鎮(zhèn)上專門召開全鎮(zhèn)林業(yè)工作會議4場次，下發(fā)了《XX鎮(zhèn)森林火災(zāi)應(yīng)急處理預(yù)案》，加強監(jiān)控，實行了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一指揮，廣泛開展林業(yè)法律法規(guī)和護林防火、封山禁牧等政策宣傳，有效地遏制了森林火災(zāi)的發(fā)生。與林區(qū)居住農(nóng)戶簽訂責(zé)任書83份，組建了由11名護林員為組長的護林防火隊伍。

　　3、農(nóng)村公路養(yǎng)護：對各村社道路都與養(yǎng)護人員簽訂了責(zé)任書，定期不定期整修鋪砂，保證路面通暢。全年共養(yǎng)護通村道

　　路6條公里，其中硬化路3條公里，砂路3條公里。

　　4、水土保持工作：在流域治理方面，我們嚴(yán)格按照《中華人民共和國水土保持法》的規(guī)定，杜絕人為造成新的水土流失，保證綠色通道建設(shè)順利實施，鎮(zhèn)村配備了水土保持管理人員，建立健全了水土保持目標(biāo)責(zé)任制和各項管理制度，積極開展了形式多樣的宣傳活動，加強了本轄區(qū)內(nèi)河道、溝道監(jiān)督管理，流域治理面積達平方公里。

（六）社會建設(shè)

　　1、依法行政：一是提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，確保全鎮(zhèn)行政執(zhí)法責(zé)任制的正常進行。一年來共組織全體干部學(xué)習(xí)依法行政的有關(guān)法律知識8次，參學(xué)900人次；發(fā)放各類法律法規(guī)宣傳材料2100余份，在各村公開欄分別張貼法制宣傳材料6期。二是嚴(yán)格執(zhí)法程序公開執(zhí)法內(nèi)容，提高執(zhí)法質(zhì)量。在執(zhí)法時至少有兩名以上執(zhí)法干部共同執(zhí)法，并事先向當(dāng)事人出示執(zhí)法證件、表明身份并按規(guī)定向當(dāng)事人事先告知其享有的權(quán)利。三是加強行政執(zhí)法公開工作。采取口頭答復(fù)或書面公開等有效形式，認(rèn)真落實“六公開”制度，自覺接受群眾監(jiān)督，確保執(zhí)法工作的公開、公正。

　　2、信訪工作：按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，全鎮(zhèn)結(jié)合縣委、縣政府開展的“三送三問三提高兩密切一推動”活動，集中開展排查調(diào)處矛盾糾紛和領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動，認(rèn)真

　　辦理上級轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪事項，定期排查矛盾糾紛，加強教育引導(dǎo)，把矛盾和問題化解在最基層，對個別調(diào)處不了的向鎮(zhèn)政府反映，由鎮(zhèn)上派人解決,確保小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。全年共接待來人來訪1人次，轉(zhuǎn)辦案件4起。共排查調(diào)處各類矛盾糾紛124件，其中：婚姻家庭糾紛33件，鄰里糾紛49件，損害賠償糾紛5件，村務(wù)管理糾紛1件，林權(quán)糾紛6件，征地拆遷30件，調(diào)處率100%，調(diào)處成功率100%。司法確認(rèn)案件13起。

　　3、安全生產(chǎn)：一是嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，兌現(xiàn)獎罰，抓好源頭管理。進一步深化交通事故多發(fā)點和安全隱患點段的治理工作，鎮(zhèn)、村開展交通道路安全培訓(xùn)21場次，堅決杜絕校車、農(nóng)用車、摩托車超載駕駛、無證駕駛、酒后駕車等違章現(xiàn)象，全年無交通安全事故。定期由分管領(lǐng)導(dǎo)對引洮工程和西南部供水工程進行重點安全隱患排查12起，整改12起，整改率100%。對10個村的危險化學(xué)品、煙花爆竹、民爆器材進行嚴(yán)格登記做到不留“死角”杜絕隱患。同時經(jīng)常深入轄區(qū)施工企業(yè)進行安全巡查，聽取負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)情況匯報，查閱相關(guān)資料，消除了安全隱患，有力地防范了各類安全事故的發(fā)生。二是消防工作穩(wěn)步推進。積極開展了消防進村、進單位、進學(xué)?；顒?，全年開展消防聯(lián)合大檢查5次，建立健全了消防組織機構(gòu)和村級消防網(wǎng)絡(luò)，確保群眾的生產(chǎn)、生活安全、健康、有序發(fā)展。

　　4、國土資源工作：今年來，我鎮(zhèn)耕地保有量公頃，基本農(nóng)田保護面積公頃，積極配合項目征地工作。一是在耕地保護方面，鎮(zhèn)政府嚴(yán)格把關(guān)，落實嚴(yán)格的耕地保護政策，在各村都制定了耕地保護制度。對農(nóng)田保護區(qū)的土地做到了沒有一起侵占、亂占、亂建現(xiàn)象的發(fā)生。按照縣委、縣政府的安排到2012年底完成全鎮(zhèn)集體土地登記工作。目前，我鎮(zhèn)對喬家灘3個社96戶農(nóng)戶集體土地已完成登記造冊。二是做好了本轄區(qū)內(nèi)的地質(zhì)災(zāi)害防治工作，并設(shè)立了危險警示牌，完善了應(yīng)急預(yù)案和地質(zhì)災(zāi)害防治方案，健全了防治網(wǎng)絡(luò)體系。三是加大土地違法案件查處，組織開展“4?22”地球日、“6?25”全國土地日等專題宣傳活動，發(fā)放傳單4200多張，懸掛橫幅3條，村民在國土資源管理方面的法律法規(guī)知曉率達94%以上，使國土資源管理和保護知識逐漸深入人心。

　　5、產(chǎn)品質(zhì)量管理工作：一是將質(zhì)量振興工作納入全鎮(zhèn)重點工作計劃，成立了質(zhì)量監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組與產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了13個監(jiān)管員和13個信息員，每季度召開鎮(zhèn)、村、社食品藥品安全工作會議，每月對27個餐飲攤點進行一次安全檢查和宣傳教育。二是積極開展產(chǎn)品質(zhì)量、重點建筑工程質(zhì)量的安全監(jiān)管活動，開展監(jiān)管檢查6次，實行安全監(jiān)管問責(zé)制，特別對中藥材加工過程進行了鎮(zhèn)、村聯(lián)合大檢查，對市場、加工戶做了檢查登記。三是建立了企業(yè)檔案及食品門店、學(xué)校食堂和餐飲單位進貨索票制度，建立健全了特種設(shè)備臺帳及安全應(yīng)急預(yù)案。

　　6、食品藥品監(jiān)管工作：一是建立完善了食品藥品安全應(yīng)急預(yù)案，成立了以鎮(zhèn)長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了農(nóng)村食品“兩網(wǎng)”建設(shè)和餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全工作。二是每季度定期對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的加工企業(yè)、藥品經(jīng)營、餐飲服務(wù)場所進行檢查，對個別過期食品、藥品進行沒收銷毀，確保轄區(qū)內(nèi)沒有食品藥品安全事故發(fā)生。三是對農(nóng)村紅白喜事活動的食品安全進行了登記備案29起，備案率100%。四是指導(dǎo)農(nóng)民群眾調(diào)整中藥材種植結(jié)構(gòu)，杜絕肉獨活等中藥材的種植。加大技術(shù)培訓(xùn)、大力宣傳和指導(dǎo)農(nóng)民種植道地中藥材，發(fā)展優(yōu)勢種植品種，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

　　7、環(huán)境保護工作：一是建立班子，建立由單位主要負(fù)責(zé)人任組長，分管負(fù)責(zé)人為副組長，各村、鎮(zhèn)屬各單位負(fù)責(zé)人為組員的環(huán)境保護工作小組，從上到下形成了健全的管理網(wǎng)絡(luò)；二是圍繞“6?5”世界環(huán)境日，扎實開展環(huán)境保護宣傳教育工作，通過刷寫標(biāo)語、辦板報、掛橫幅、發(fā)傳單等多種形式，廣泛開展了環(huán)境保護宣傳教育活動；三是對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的134處飲用水源地進行一次地毯式的排查，對12處集中飲用水源地進行了保護，無飲用水污染事件發(fā)生；四是在路西村規(guī)劃建立了垃圾填埋場一處。

　　8、節(jié)能降耗工作：一是建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機制，落實了渭源縣單位GAP能耗統(tǒng)計、監(jiān)測、考核體系實施方案；二是在全鎮(zhèn)推廣節(jié)能產(chǎn)品568件、節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)6場，確定重點節(jié)能

　　工程和節(jié)能技術(shù)工程2項；三是認(rèn)真開展節(jié)能降耗宣傳活動，組織召開宣傳和培訓(xùn)會4次，聯(lián)合鎮(zhèn)屬有關(guān)單位發(fā)放節(jié)能宣傳品1200多份。

　　9、人口和計劃生育工作：對照年初責(zé)任書以及綜合考核的有關(guān)要求，認(rèn)真抓好全鎮(zhèn)計劃生育工作。截止9月底，共完成結(jié)扎80例，占任務(wù)77例的%（其中二女扎15例占任務(wù)15例的100%）；完成放環(huán)169例，占任務(wù)116例的%；完成人引24例，占任務(wù)19例的%；完成社會撫養(yǎng)費萬元，占任務(wù)18萬元的%。辦理二女戶養(yǎng)老儲蓄15戶，金額萬元；上報獎勵扶助10戶，金額7600元；獎勵補償12戶，金額萬元；辦理升學(xué)加分28人次；對農(nóng)村“兩戶”家庭954人減免參合費4770元，在低保提標(biāo)擴面中40%的“兩戶”家庭納入了低保。

　　10、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作：一是進一步擴大基本醫(yī)療保障覆蓋面，繼續(xù)完善基本醫(yī)療保障制度，切實解決老百姓看病難，看病貴的實際問題。2012年參保人數(shù)萬人，參保金額萬元，參保率為96%。截至12月2日城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達5210人，參保金額共計萬元，參保率68%。二是繼續(xù)實施國家基本藥物制度，積極探索在其他各類醫(yī)療機構(gòu)實施基本藥物制度，進一步規(guī)范基本藥物招標(biāo)采購，繼續(xù)推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革。三是繼續(xù)落實“?；?、強基層、建機制”的要求，進一步完善醫(yī)療服務(wù)體系。四是進一步健全

　　公共衛(wèi)生服務(wù)體系，繼續(xù)推進疾病預(yù)防控制和衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在10月20日至30日，衛(wèi)生院積極開展麻疹強化免疫活動，對全鎮(zhèn)所有8月齡至4歲兒童（即2005年10月1日至2009年12月31日出生），無論以往免疫史如何、本地還是外地戶口，凡無麻疹疫苗接種禁忌的兒童，都將免費接種1針次麻疹疫苗。此次強化免疫目標(biāo)兒童約674人。

（七）民生改善

　　1、惠農(nóng)資金落實：一是建立健全帳冊，全面實行一折統(tǒng)、一冊明，全年發(fā)放糧食直補資金、農(nóng)資綜合補貼萬元；退耕還林補貼萬元；汽車下鄉(xiāng)補助萬元；農(nóng)村醫(yī)療救助資金萬元；農(nóng)村低保金萬元；五保金萬元；重點優(yōu)撫金萬元；高齡老人補助萬元；孤兒基本生活補貼萬元；居民臨時救助金萬元。二是建立了強農(nóng)惠農(nóng)政策信息公開平臺，將3823戶，人的基礎(chǔ)信息和21項惠農(nóng)信息做了認(rèn)真地收錄，切實做到了家喻戶曉、人人皆知，提高了農(nóng)戶對補貼政策的知曉度。

　　2、人力資源和社會保障工作：以增加農(nóng)民收入為主線，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，拓展信息資源，強化技能培訓(xùn)，注重服務(wù)管理，緊緊圍繞培養(yǎng)新型農(nóng)民，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的要求，按照“支持常年工、鼓勵季節(jié)工、發(fā)展短期工”的工作思路，建立健全了鎮(zhèn)、村、社三級勞務(wù)網(wǎng)絡(luò)輸轉(zhuǎn)，做到人員到位，資料齊全。全鎮(zhèn)輸出勞動力3360人次，勞務(wù)收入3200萬元，組織輸出1408人次，28

　　自謀輸出783人次。培訓(xùn)農(nóng)民工549人次，創(chuàng)勞務(wù)總收入1622萬元。

　　3、民政工作：累計發(fā)放救災(zāi)救濟面粉600袋，完成農(nóng)村低保提標(biāo)1179戶3857人，五保66戶74人，累計發(fā)放農(nóng)村低保資金萬元，五保資金萬元，大病醫(yī)療救助資金萬元；今年，縣上安排我鄉(xiāng)危舊房改造80戶，已按“四議兩公開”的辦法進行安排到各村，目前，所有改造戶已全面完成建設(shè)任務(wù)，并通過市縣的驗收；殘疾人事業(yè)中，積極引導(dǎo)殘疾人康復(fù)訓(xùn)練，培訓(xùn)各類農(nóng)業(yè)種植、機動車維修技術(shù)，并在公益崗位安臵殘疾人一名。同時廣泛宣傳動員進行二代殘疾證的辦理工作，已辦證登記114人，通過關(guān)懷幫扶，使殘疾人低保納入率、合作醫(yī)療參合率均達到93%以上，并適當(dāng)提高補貼標(biāo)準(zhǔn)，從而大大解決了殘疾人生產(chǎn)生活方面的實際困難。

　　4、建議提案辦理工作：一是確定了1名副鎮(zhèn)長專門負(fù)責(zé)人大代表意見建議和政協(xié)委員提案辦理工作；二是鎮(zhèn)政府及時召開建議提案辦理專題會議，對縣人代會和政協(xié)會議上提出的建議和提案進行認(rèn)真研究討論，提出辦理方案，細(xì)化辦理責(zé)任；三是積極和縣人大代工委、縣政協(xié)提案委銜接，積極征求人大代表和政協(xié)委員對意見、建議辦理的滿意程度；四是對縣十三屆人大六次會議上提出的配合辦理的意見建議，密切配合縣上有關(guān)辦理部門，優(yōu)質(zhì)高效的進行了辦理和代表的答復(fù)工作。人大代表提到的建議提案共15件，其中涉及到農(nóng)電改造4條，人

　　蓄飲水3條，道路建設(shè)8條，辦結(jié)6條，正在銜接中的7條。

　　5、實事辦理工作：一是鎮(zhèn)政府投入資金15萬元，完成XX綜合農(nóng)貿(mào)市場場地硬化1萬平方米，建成零散交易大棚2座；二是鎮(zhèn)政府投入資金萬元整修宗丹村米家山社至大石那社道路公里；投入資金萬元整修XX、路西、袁家河村道路6公里；四是鎮(zhèn)政府籌資萬元購買落葉松10萬株、沙棘12萬株，在宗丹村大石那社的樺連溝完成面山綠化1000畝。

　　三、存在的問題

　　雖然我們較為圓滿地完成了年初預(yù)定的各項目標(biāo)任務(wù)，但是由于種種客觀條件的制約，我們的工作與縣委、縣政府的要求相比，與全鎮(zhèn)干部群眾的期望相比，還存在著一定的差距。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后，嚴(yán)重制約農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展步伐；二是支柱產(chǎn)業(yè)鏈條短、層次低，示范帶動作用不明顯；三是現(xiàn)有經(jīng)濟總量小，綜合開發(fā)實力不強，支撐拉動經(jīng)濟發(fā)展的項目少，還需上級各部門的大力支持；四是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，抵御自然災(zāi)害能力低，農(nóng)民增收難的問題依然嚴(yán)重，因災(zāi)返貧現(xiàn)象依然存在。

　　四、今后工作打算

　　一是繼續(xù)抓好項目建設(shè)。緊貼國家政策和投資導(dǎo)向，超前思謀、及時行動、主動策劃，毫不松懈的抓好項目批報和爭取，將項目建設(shè)做為經(jīng)濟發(fā)展的第一抓手，全力配合引洮工程、西南部供水工程等重大項目建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《項目建設(shè)管理辦法》、30

《項目資金報賬操作規(guī)程》，保證項目建設(shè)的順利進行。

　　二是重點抓好民生工程。抓好醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，進一步擴大醫(yī)療保障范圍；抓好農(nóng)村五保、低保、殘疾人工作；抓好人口和計劃生育利益導(dǎo)向機制和生殖健康進家庭活動；抓好安全生產(chǎn)、食品藥品安全監(jiān)管；抓好基本農(nóng)田保護和集體土地登記工作。

　　三是全力抓好科技示范點建設(shè)。認(rèn)真抓好落實宗丹村千畝馬鈴薯一級良種示范基地建設(shè)；調(diào)整各村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，確保農(nóng)民增產(chǎn)增收。

　　四是認(rèn)真抓好畜草產(chǎn)業(yè)開發(fā)。抓好草原生態(tài)保護補助獎勵機制；抓好各村中藥材產(chǎn)業(yè)、馬鈴薯產(chǎn)業(yè)和設(shè)施畜牧業(yè)建設(shè)等各項工作。

　　五是切實抓好機關(guān)效能建設(shè)。要營造創(chuàng)新發(fā)展的濃厚氛圍。堅持嚴(yán)格考核、獎優(yōu)罰劣的工作原則和實行 “一把手”負(fù)責(zé)制。建立行政“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機制。進一步解放思想，打破常規(guī)，創(chuàng)新發(fā)展思路，強化工作措施。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，在今后的工作中，我們將在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各部門的大力支持下，以“穩(wěn)定、團結(jié)、發(fā)展”為宗旨，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)，以強烈的責(zé)任心和腳踏實地的干勁，加快廣大人民群眾脫貧致富的步伐，努力推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)再上新臺階。

醫(yī)院黨委工作匯報材料7

　　企業(yè)黨委工作匯報材料

　　喀什飛龍水泥有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1958年，2001年改制?，F(xiàn)年生產(chǎn)水泥能力達60萬噸，現(xiàn)有員工611人，離退休職工347人，有9個黨支部，黨員216人。

　　黨的十六大以來，在喀什地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，2001年選舉產(chǎn)生了喀什飛龍水泥有限責(zé)任公司第一屆黨委，黨委5名成員，大專以上文化程度4人，中專文化程度1人，平均年齡43歲。2006年1月進行了黨委第二屆選舉。黨委工作始終貫徹以經(jīng)濟工作為中心，以節(jié)能降耗為目標(biāo)重點開展工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精進、團結(jié)的黨支部和黨員隊伍作為出發(fā)點。公司黨委充分發(fā)揮政治核心作用，黨政工作緊密配合，干部員工團結(jié)一致，造就了一個“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)、協(xié)作、作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支忠誠敬業(yè)，能打硬仗的黨員隊伍，推動了公司的可持續(xù)發(fā)展。

　　1、改制以來，公司黨委充分認(rèn)識到黨的建設(shè)的重要性。指導(dǎo)學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神與完成生產(chǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來，以發(fā)展為主體，以節(jié)能減排為主線，以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為動力，以回報社會為落腳點，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。始終堅持公司雖然改制，但應(yīng)要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，按黨的路線方針辦。企業(yè)是社會經(jīng)濟的細(xì)胞，企業(yè)的發(fā)展離不開社會，離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，只有積極回報社會，履行好責(zé)任，承擔(dān)起義務(wù)，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果，是企業(yè)不可推卸的義務(wù)，也是我們貫徹落實黨的方針、政策的必然要求。

　　2、公司從國有企業(yè)向股份制轉(zhuǎn)型的過程中，特別是退休職工受傳統(tǒng)觀念的約束，認(rèn)為自己在企業(yè)工作幾十年，除了應(yīng)該享受養(yǎng)老金外，也應(yīng)該享受企業(yè)發(fā)展的成果和在企業(yè)工作的年限補貼。員工住房建于60年，如遇地震無

　　法抵制，員工意見極大。在公司發(fā)展的基礎(chǔ)上，才能逐步解決。

　　3、公司成立以來，已兩次進行了選舉董事，還有外部董事。董事會決定企業(yè)重大投資技術(shù)改造有關(guān)事宜，黨委積極參與企業(yè)經(jīng)營。堅持黨要管好的原則，重大人事任免必須有公司黨委研究集體決定，各黨支部書記與行政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職，享受正科結(jié)果。

　　4、公司按照《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)的要求，建立健全了法人治理結(jié)構(gòu)，制定了一系列創(chuàng)新制度，健全和完善各項管理制度、經(jīng)營制度和決策制度，實現(xiàn)了管理制度的創(chuàng)新。管理者能上能下，從內(nèi)地聘請專業(yè)人才和管理人員參與公司管理，實現(xiàn)了用人制度的創(chuàng)新。公司分配打破了多年一貫制的大鍋飯，按崗位、貢獻和業(yè)績?nèi)〕辏瑢嵭袊嵥喙べY制、銷售百元提成制、績效工資制，每月考核，收入的提高使員工的價值得到了體現(xiàn)。

　　5、公司黨委按照上級的要求，建立健全了紀(jì)檢委工會、團委、婦聯(lián)等組織，按照黨風(fēng)廉政的要求，與各黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書，充分發(fā)揮工會職能，定期對財務(wù)進行監(jiān)督，對工資分配進行公開，有利地保證了各項工作的開展。

　　6、公司黨委始終把扶貧幫因，解決弱勢群體的責(zé)任當(dāng)作黨委重要工作來抓，每年拿出3萬元慰問金對特困群體進行慰問。2008年向公司家屬特困人員捐款2次，達3萬余元。向四川地震災(zāi)區(qū)捐款4萬元，交納特殊黨費元，向莎車縣兩基教育捐款7萬元。

　　7、公司建立健全了黨員激勵機制，每年評選優(yōu)秀黨員進行表彰和獎勵，公司重大措施出臺前，都廣泛征求員工意見，達成共識后，才付諸實施，保證了黨員的民主權(quán)利和員工參政議政的合法權(quán)益。公司黨務(wù)人員配備齊全，工作開展正常、班子團結(jié)。

　　中共喀什飛龍水泥有限責(zé)任公司委員會

　　2008年10月25日

醫(yī)院黨委工作匯報材料8

　　黨委匯報材料

　　今年以來，固關(guān)鎮(zhèn)黨委認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實市委、縣委各項部署，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。現(xiàn)將固關(guān)鎮(zhèn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況匯報如下：

　　一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實責(zé)任

　　一是成立組織機構(gòu)。鎮(zhèn)黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺上重要議事日程。成立了以黨委書記王晴為組長，黨委副書記張展琥為副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員的鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾參與”的工作機制，年初鎮(zhèn)黨委與各黨支部主要負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，逐級落實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

　　二是明確責(zé)任分工。明確黨委負(fù)責(zé)人是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，做到與經(jīng)濟建設(shè)和其它重要工作同部署，同落實,全年專題研究黨風(fēng)廉政工作4次;認(rèn)真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，將反腐倡廉工作任務(wù)逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人;印發(fā)了《固關(guān)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單》，支持鎮(zhèn)紀(jì)委履行職責(zé),充分發(fā)揮紀(jì)檢的作用。

　　三是健全工作機制。嚴(yán)格執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告制度”，認(rèn)真落實“民主集中制”，發(fā)揮黨委會作用，對于重大事項，均由集體討論決定；定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學(xué)化水平；完善《固關(guān)鎮(zhèn)公務(wù)接待制度》、《固關(guān)鎮(zhèn)公務(wù)車輛管理制度》等12項黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和各項規(guī)章制度，對婚喪喜慶宴請活動、重大項目建設(shè)工作提前進行登記審批和預(yù)警談話16人次，年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)違規(guī)舉辦婚喪喜慶活動的行為；嚴(yán)格“三務(wù)公開”制度，做到黨委、政務(wù)、財務(wù)及時在鎮(zhèn)信息網(wǎng)站公開，同時要求各村要在規(guī)定時間內(nèi)按照統(tǒng)一格式、統(tǒng)一時限將工作內(nèi)容公開，同時鎮(zhèn)紀(jì)委要做好督促，對于公開不及時的村予以提醒，確?！叭齽?wù)公開”有人管、有人抓。

　　四是堅持落實黨委書記第一責(zé)任。1.及時研究部署。及時傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)會議、文件精神，結(jié)合脫貧攻堅等重點工作，已召開黨委會38次，做到傳達貫徹不過夜，對上級相關(guān)文件及時批閱，落實分管領(lǐng)導(dǎo)、工作人員管理，在黨委會、機關(guān)會、全鎮(zhèn)工作例會等做到逢會必講，并對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行專題安排部署。2.督促責(zé)任落實。聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報2次，督促班子成員、村班子履行好“一崗雙責(zé)”。對出現(xiàn)的突出問題，及時召開專題會議了解工作進展情況，研究解決問題的辦法。3.主動支持紀(jì)委工作。在切實履行黨委主體責(zé)任第一責(zé)任人職責(zé)的同時，鎮(zhèn)黨委書記態(tài)度堅決、旗幟鮮明地支持紀(jì)委查辦案件。關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用，把政治堅定、堅持原則、敢于執(zhí)紀(jì)、公道正派的紀(jì)檢監(jiān)察干部放在全鎮(zhèn)最重要的工作崗位上。4.積極開展廉政教育。堅持做好每月黨委中心組學(xué)習(xí)和每周機關(guān)干部學(xué)習(xí)，積極組織全鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》，做到熟記、踐行，把黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)作為黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，召開黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)11次，定期組織并主動參加黨風(fēng)廉政建設(shè)系列教育活動。

　　二、堅持思想建黨，抓好理論武裝

　　堅持把加強思想建設(shè)擺上重要位置，推動全鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育，形成了針對黨員干部的“一周一學(xué)習(xí)、一月一談心、一季一考核、一年一述廉”的長效機制，提高了干部的工作效率，促進了干群關(guān)系的進一步和諧。

　　一是結(jié)合十九大精神學(xué)習(xí)，組織鎮(zhèn)機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《***論治國理政》、《***關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)重要論述摘編》等重要理論，專題組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、新修訂的《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》以及黨中央有關(guān)作風(fēng)建設(shè)及反腐敗工作的一系列重要文件規(guī)定。

　　二是以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，積極開展廉政教育，宣傳廉潔干部的光榮事跡；通過懸掛橫幅16條、張貼標(biāo)語160多條、制作廉政文化墻13處等形式積極營造宣傳教育氛圍，讓干部群眾隨時能聽到、隨處能看到反腐倡廉的文字、聲音，耳濡目染，宣傳效果入耳入眼入心。在固關(guān)街村率先建成高標(biāo)準(zhǔn)家風(fēng)家訓(xùn)館，用好家風(fēng)家訓(xùn)教育引導(dǎo)黨員干部廉潔自律。

　　三是認(rèn)真?zhèn)鬟_縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實文件精神，深入安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。認(rèn)真開展“以案促改”專題教育，嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任并對鎮(zhèn)班子成員逐一點評研判。對市縣紀(jì)委通報曝光的案件，一律在機關(guān)會或“四支力量”例會上學(xué)習(xí)通報，深刻剖析，充分利用典型案件在全鎮(zhèn)開展警示教育活動。

　　三、織密制度籠子，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)

　　堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，進一步加強制度建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運行，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，深入開展廉政警示教育，努力營造重規(guī)矩、守規(guī)范的濃厚氛圍。

　　一是全力保障鎮(zhèn)紀(jì)委開展工作。年初分工時，紀(jì)委書記不分管其他工作，做到術(shù)業(yè)專攻。兩名紀(jì)委專職委員盡可能以紀(jì)檢監(jiān)察工作為主，不安排其他重點工作。為鎮(zhèn)紀(jì)委提供必要的辦公設(shè)施及辦公經(jīng)費，建成標(biāo)準(zhǔn)化紀(jì)委談話室，室內(nèi)、外圍高清網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)、臺式電腦、筆記本電腦、打印一體機、審訊一體機、門禁系統(tǒng)等專業(yè)設(shè)備配置齊全，“同志式”談話室正在籌建中。在查辦案件方面，不論涉及到什么人，只要違紀(jì)事實清楚、證據(jù)確鑿，絕不姑息，對鎮(zhèn)紀(jì)委提出的處分意見，只要定性準(zhǔn)確、處置恰當(dāng)，絕不打折扣。要求鎮(zhèn)紀(jì)委加強對脫貧攻堅、環(huán)境保護、市場監(jiān)管等方面的監(jiān)督檢查，加大案件查辦力度。支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)、依紀(jì)依法履行職責(zé)，定期聽取、專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力為鎮(zhèn)紀(jì)委放心放手開展工作當(dāng)好后盾。

　　二是抓好制度約束。堅持用制度管權(quán)管事管人管作風(fēng)，針對縣委巡察和自查自糾發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合推進簡政放權(quán)，強化建章立制，推進源頭治理，完善各項工作制度，進一步提升了各項工作的規(guī)范化、制度化水平。落實主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假、領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告、日常值班值守等各項制度，積極組織鎮(zhèn)、村、組三級干部開展自查自糾，及時整改糾正了制度執(zhí)行不嚴(yán)等現(xiàn)象。截至目前，鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)“四支力量”管理辦公室共開展明察暗訪16次。

　　三是綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。堅持抓早抓小、防微杜漸，及時提醒糾正苗頭性、傾向性問題，今年以來全鎮(zhèn)共進行廉政預(yù)警談話16人次，運用“四種形態(tài)”第一種形態(tài)處置22人。受理信訪件22件，聚焦脫貧攻堅、項目建設(shè)、民生惠民等關(guān)鍵領(lǐng)域，查處問題20件，黨紀(jì)處分16人。

　　我們雖然在推進全面從嚴(yán)治黨方面做了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：對主體責(zé)任層層抓落實不夠、壓力傳導(dǎo)不到位；對黨內(nèi)政治生活政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性理解把握還不到位，在嚴(yán)格落實規(guī)定要求上還存在欠缺；“不能腐”、“不想腐”的體制機制還沒有完全構(gòu)筑起來，黨員干部特別是基層干部紀(jì)律規(guī)矩意識還需進一步增強；加強作風(fēng)建設(shè)的思路招法還不夠多、不夠?qū)?，在運用正向激勵與追責(zé)問責(zé)等激發(fā)干事積極性方面還有很多工作要做.下一步，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，奮力開創(chuàng)“絲路古驛

　　邊塞固關(guān)”建設(shè)新局面。

醫(yī)院黨委工作匯報材料9

　　2015年鎮(zhèn)黨委黨建工作匯報材料

　　在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)要求，緊緊圍繞“黨建強鎮(zhèn)、環(huán)境優(yōu)鎮(zhèn)、規(guī)劃塑鎮(zhèn)、工業(yè)富鎮(zhèn)、商貿(mào)興鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略和“明確一個中心，加快兩個建設(shè)，形成三大支柱，實現(xiàn)四個提升”的鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展思路，增強經(jīng)濟競爭實力，促進協(xié)調(diào)和諧發(fā)展的工作思路，認(rèn)真履行黨建職責(zé)，圓滿完成了基層黨建的各項任務(wù)。現(xiàn)鎮(zhèn)黨建工作匯報如下。

　　一、基本情況

　　鎮(zhèn)黨委轄16個支部，現(xiàn)有正式黨員317人,女黨員101人,占黨員總數(shù)的%。黨員中60歲以上的有88人，占黨員總數(shù)的%；35歲以下的有96人，占黨員總數(shù)的%。初中及初中以下學(xué)歷的有146人，占黨員總數(shù)的%；高中學(xué)歷的有54人，占黨員總數(shù)的%；大專以上學(xué)歷的有117人，僅占%。

　　鎮(zhèn)黨委現(xiàn)有入黨申請人41名，積極分子10名，發(fā)展對象9名，預(yù)備黨員26名。

　　鎮(zhèn)黨組織：

　　1、事業(yè)單位黨支部（3個）：

　　2、企業(yè)單位支部（1個）：

　　3、行政村黨支部（9個）：

　　4、社區(qū)黨支部（2個）：

　　5、鎮(zhèn)機關(guān)黨支部（1個）：

　　二、主要做法

（一）堅定不移抓黨建，齊心聚力促提升

　　1、抓制度,不斷增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。建立黨建工作責(zé)任制，鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合各自分工，建立了黨建聯(lián)系點，每個領(lǐng)導(dǎo)掛鉤2-3個黨組織，著力從完善議事決策機制入手，不斷發(fā)展和完善村級民主自治機制，指導(dǎo)幫助村（社區(qū)）建章立制。一是建立兩委干部輪流值班制度，制定輪流值班安排表，建立值班日志，明確工作要求和工作紀(jì)律。方便群眾辦事。二是建立每半月一次的兩委工作例會制度。從5月起，村兩委每半月召開一次班子成員碰頭會，回顧總結(jié)處理村務(wù)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，共同研究解決村內(nèi)重要事項和熱點難點問題。三是堅持“四議兩公開一監(jiān)督”制度，重大事項、重要事務(wù)做到集體研究、民主決策。充分調(diào)動村兩委干部的積極性，推動各項工作有序開展。

　　2、抓服務(wù)，不斷增強基層黨組織的向心力。一是我鎮(zhèn)推行“一查一卡一臺帳”機制，通過查一查與百姓的感情，想一想與百姓的距離，建立每戶一卡一臺帳，開展一戶一走訪，進行一戶一頁入戶調(diào)查登記。摸清群眾所想所需所求，拉近黨群干群關(guān)系。一年來，共為群眾解決困難訴求150余起，化解矛盾糾紛200余起。二是設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，村社區(qū)設(shè)立輪流代辦點，規(guī)范了辦事服務(wù)窗口。三是開展機關(guān)黨員、黨組織到社區(qū)“雙報到”活動、黨員義工日活動。

　　3、抓隊伍，不斷增強基層黨組織活力。強化黨員隊伍管理，以加強培訓(xùn)、健全機制的形式，提高服務(wù)效能，進一步強化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是利用現(xiàn)代遠程教育培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部、致富能手和返鄉(xiāng)農(nóng)民工，積極引導(dǎo)優(yōu)秀致富能手向黨組織靠攏，并由村黨支部委員采取“1+1”（即村黨支部委員每人每年負(fù)責(zé)培養(yǎng)1名入黨積極分子，聯(lián)系發(fā)展1名優(yōu)秀青年遞交入黨申請書）結(jié)對的形式進行培養(yǎng)。努力使黨員隊伍在行業(yè)分布、年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面更加合理。今年，全鎮(zhèn)已吸收22位優(yōu)秀青年為入黨積極分子考察，有33名青年遞交入黨申請書。二是強化流動黨員管理。為加強流動黨員的管理，方便工作的開展。建立了支部班子成員聯(lián)系流動黨員制度，建立流動黨員臺帳，并將責(zé)任落實到人，采取電話隨訪、短信問候的方式隨時掌握流動黨員的思想狀況，確保流動黨員思想不放松。

　　4、抓整頓,不斷深化后進黨組織提升。為鞏固拓展我鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)實踐十八大活動成果，整改落實后進黨支部查找出的在基層黨建、經(jīng)濟社會發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)等方面存在的不足和突出問題，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時選派鎮(zhèn)司法所所長孫虹同志擔(dān)任春廠村第一書記，負(fù)責(zé)對該村黨組織進行整頓。自開展整頓工作以來，春廠村黨支部以建章立制、加強班子建設(shè)、發(fā)揮黨員干部的帶頭作用和規(guī)范村務(wù)賬目為突破口，做了大量的工作，并取得了明顯的實效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是及時做好村務(wù)賬務(wù)管理和公開。特別是帳務(wù)公開非常精細(xì)，村上購買的一支筆、一瓶水都做到了記錄在冊，提高群眾對村干部的信任度。二是制定完善了各項規(guī)章制度，各種制度上墻，村級工作逐步走上了制度化，規(guī)范化、組織化的正常軌道。三是部分遺留問題得到了解決，理順了黨群干群關(guān)系，排除了不穩(wěn)定隱患，調(diào)動了黨員群眾參與和支持村級工作的積極性。四是利用遠程教育開展對黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了黨員的素質(zhì)和創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮了先鋒模范作用，使得村級各項工作走在了前列。五是理清了發(fā)展思路，制定了發(fā)展規(guī)劃，明確加快新街村建設(shè)的切實可行的具體措施。六是通過為群眾辦實事好事，解決了影響群眾生產(chǎn)生活的突出問題，村容村貌從根本上得到了治理轉(zhuǎn)變。

　　5、抓提升，不斷鞏固先進黨組織成果。鎮(zhèn)黨委在抓好黨建工作的同時，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，率先垂范，扎實工作，精心組織開展“三分類三升級”活動，經(jīng)過摸底調(diào)查、發(fā)放問卷、群眾初評、支部自查自評、黨員群眾審議，評定鎮(zhèn)黨委工作。為切實鞏固提高，把有效做法制度化、成功經(jīng)驗長效化，鎮(zhèn)黨委以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強組織自身效能建設(shè)，不斷改進干部作風(fēng)，以制度完善為抓手，不斷鞏固先進成果，全面開展鎮(zhèn)黨建工作，將黨建工作與日常工作掛鉤，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動。

　　6、抓創(chuàng)新，不斷加強網(wǎng)格化管理工作。今年，按照州、縣工作安排，6月前我鎮(zhèn)完成了新街社區(qū)和營盤社區(qū)綜治網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，按照“街巷定界、規(guī)模適度、無縫覆蓋、動態(tài)調(diào)整”的原則，結(jié)合新街社區(qū)和營盤社區(qū)內(nèi)的居民住宅小區(qū)、轄區(qū)單位交錯分布的社區(qū)現(xiàn)狀，綜合考慮居民小區(qū)、單位、戶數(shù)、區(qū)域、交通走向等情況，將2個社區(qū)劃分為13個網(wǎng)格（新街社區(qū)7格、營盤社區(qū)6格），做到格格鋪到位，合理劃分，13個網(wǎng)格各配備1名網(wǎng)格員(網(wǎng)格員由鎮(zhèn)公益性崗位人員構(gòu)成)，每人配備一部手持終端機，鎮(zhèn)網(wǎng)格服務(wù)管理中心設(shè)系統(tǒng)管理員1名，2個社區(qū)網(wǎng)格管理站設(shè)系統(tǒng)管理員各1名。網(wǎng)格員通過入戶調(diào)查、定期性開展集中進網(wǎng)格走訪活動、信息采集、民主評議等方式全面掌握各網(wǎng)格內(nèi)的黨群信息、常住人口信息、流動人口信息、房屋信息、綜合治理信息、安全生產(chǎn)等信息，并及時將收集的信息錄入網(wǎng)格系統(tǒng)。同時，各網(wǎng)格員還利用入戶調(diào)查等有利時機為民服務(wù)，宣傳黨的路線方針、政策和相關(guān)法律法規(guī)，及時收集群眾的訴求、困難和意見，全面掌握社情民意。截止目前，網(wǎng)格系統(tǒng)共錄入各類信息9600條；鎮(zhèn)、社區(qū)根據(jù)網(wǎng)格員提供的信息處理信訪事件475件；網(wǎng)格員入戶走訪3224戶。

（二）堅定不移抓教育實踐活動，切實提高為民服務(wù)水平

　　1、深入開展教育實踐活動。按照第二批黨的群眾路線教育實踐活動安排，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實提高為民服務(wù)水平，著力解決群眾難題。一是提早謀劃，精心準(zhǔn)備。通過動員大會、院壩會、橫幅標(biāo)語和組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨的十八屆三中全會精神、習(xí)近平總書記一系列重要講話精神等多種形式，至始至終確保教育實踐活動在一種熱烘烘的氛圍中開展，讓群眾耳濡目染中央、省委、州委、縣委的重點要求，活動的目標(biāo)任務(wù)和工作安排以及對黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的具體要求。在教育學(xué)習(xí)階段，共發(fā)放“黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)資料”320余冊，利用集中學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)先進典型、開展學(xué)習(xí)教育活動20余次，創(chuàng)造了濃厚的學(xué)習(xí)教育氛圍，從正反兩面引導(dǎo)廣大黨員、干部自我反省、見賢思齊，達到了邊學(xué)邊改的效果；二是征求意見，查擺問題。以層層推進、統(tǒng)籌征集、上下聯(lián)動為目標(biāo)，帶頭深入實際、深入群眾，采取專題座談、個別走訪、問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱等多種方式聽取收集意見。把“面對面”、“背靠背”結(jié)合起來，把“個別聽”與“集體談”結(jié)合起來，把“走進群眾聽”與“組織群眾評”結(jié)合起來，把聚焦“四風(fēng)”問題與找準(zhǔn)制約發(fā)展、影響民生的問題結(jié)合起來，進一步提高群眾的滿意度；三是民情懇談，解決問題。自覺“對號入座”，深刻撰寫對照檢查材料，加強自我認(rèn)識，服務(wù)水平不斷提高。針對查擺出來的問題，專門制定了整改方案及清單。切實做好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，扎實做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作，不斷提高服務(wù)群眾的能力和水平。

　　2、認(rèn)真做好“走基層”工作。為切實發(fā)揮我鎮(zhèn)黨員先鋒模范作用，鎮(zhèn)黨委以“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動為契機，認(rèn)真組織開展“走基層”工作，深入聯(lián)系各村、社區(qū)了解情況，通過召開座談會、走訪等形式，與基層群眾真誠溝通，真心交流，關(guān)心群眾冷暖、把黨委、政府的關(guān)懷帶給群眾，為群眾送去大米、面粉、清油等慰問物資，拉近了干群關(guān)系，提升了為民服務(wù)能力，拓展了工作范圍，豐富了工作內(nèi)容。整個“走基層”活動期間，鎮(zhèn)干部職工下村共計200余天700余人次，走訪800余戶3000余人。

　　3、扎實開展社區(qū)“雙報到”和“黨員義工日”活動。為提升黨的群眾路線教育實踐活動實效，深入推進“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的安排部署，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，進一步密切黨群干群關(guān)系，深化機關(guān)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作，我鎮(zhèn)“五強舉措”扎實開展社區(qū)“雙報到”和“黨員義工日”活動。一是強組織，提高認(rèn)識?！半p報到”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委高度重視，多次聯(lián)系相關(guān)單位開展活動，進一步統(tǒng)一黨員干部思想，提高了認(rèn)識，增強了廣大黨員干部開展“雙報到”活動的責(zé)任感、積極性和主動性。結(jié)合“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動等多種形式開展黨員自愿服務(wù)活動。二是強宣傳，營造氛圍。社區(qū)利用多種形式廣泛宣傳開展“雙報到”活動的目的意義，大力營造社會氛圍。針對不同部門、不同單位、不同黨員的實際情況，加強分類指導(dǎo)，確?；顒訉嵭?。部分聯(lián)系幫扶單位和社區(qū)黨員干部共同開展了走訪廉租戶、慰問老黨員、環(huán)境衛(wèi)生整治活動，讓“雙報到”黨員更加聯(lián)系群眾、充分發(fā)揮黨員服務(wù)群眾的先鋒模范作用。三是強服務(wù)，雙向互動。社區(qū)黨員接受監(jiān)督管理，服務(wù)居民群眾，八小時之內(nèi)努力工作在單位，八小時之外志愿服務(wù)在社區(qū)，積極參與社區(qū)組織的各項活動，貢獻自己的力量，提供各項服務(wù)，促進社區(qū)的發(fā)展。根據(jù)部門工作實際與社區(qū)就當(dāng)前的經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，突出了很多符合當(dāng)?shù)靥厣摹敖瘘c子”，切實做到工作和生活中“雙報到，雙服務(wù)”。黨員“雙報到”，進一步密切了社區(qū)黨組織與機關(guān)在職黨員之間的聯(lián)系，提高了社區(qū)黨組織與機關(guān)黨組織結(jié)對共建水平，有效整合了機關(guān)、社區(qū)組織資源。四是強制度，分類管理。報到黨員與2處社區(qū)簽訂服務(wù)記錄、填寫進社區(qū)服務(wù)反饋表，并對個人資料進行登記造冊，建立臺賬，實施分類管理，隨時更新。社區(qū)設(shè)置在職黨員聯(lián)絡(luò)員1名，負(fù)責(zé)各單位在職黨員日常事務(wù)的通知、召集等工作，加強與社區(qū)的聯(lián)系。截至目前，已有30余家單位到社區(qū)進行了“雙報到”。五是強結(jié)合，提升服務(wù)。鎮(zhèn)黨委將“雙報到”工作與“走基層”和“掛、包、幫”活動等有效的結(jié)合起來，拓寬機關(guān)黨組織走基層的領(lǐng)域和范圍，拓展加強基層組織、增強黨員活力的途徑和方式，引導(dǎo)全辦黨員積極參與黨員服務(wù)隊、志愿行動等活動，激發(fā)全體黨員服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾的熱情，做到了全面覆蓋、雙向互動、群眾滿意。通過活動開展，共為社區(qū)居民解決困難訴求120余起，解決就業(yè)困難人員50余人。

　　4、積極創(chuàng)建“愛心社區(qū)”。鎮(zhèn)營盤、新街社區(qū)以打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”為核心，全面創(chuàng)建溫暖和諧的“愛心社區(qū)”，進一步形成理解、尊重、關(guān)心、幫助社區(qū)弱勢群體的良好風(fēng)尚，進一步提升社區(qū)服務(wù)功能，倡導(dǎo)社會文明新風(fēng)，推動社會經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。營盤、新街社區(qū)在創(chuàng)建活動中結(jié)合實際，采取多種方式開展“愛心”幫扶。一是小額貸款助困創(chuàng)業(yè)。依靠縣婦聯(lián)牽頭，縣財政、縣人社等相關(guān)部門協(xié)助，各部門黨組織和黨員干部積極參與，引導(dǎo)和幫助社區(qū)困難家庭、貧困婦女申請小額貸款，立足本地資源和特色開展創(chuàng)業(yè)活動，增強困難家庭和婦女致富能力，切實脫貧致富。二是“健康阿媽”行動關(guān)愛貧病婦女。依靠縣衛(wèi)生局牽頭，組織相關(guān)部門、醫(yī)療衛(wèi)生人員開展“健康阿媽”行動進社區(qū)巡診、義診活動。原則上每季度開展1次，為婦女免費體檢，建立“健康阿媽”信息卡，為社區(qū)貧病婦女、60歲以上老阿媽提供醫(yī)療救助，免費送醫(yī)送藥，減輕家庭負(fù)擔(dān)。三是“微心愿”認(rèn)領(lǐng)圓夢。依靠團縣委牽頭，各部門配合，機關(guān)黨員干部積極參與，不定期深入社區(qū)收集孤寡、老弱、殘疾、特困家庭、困難婦女、留守兒童燈弱勢群體的“微心愿”，建立“微心愿”臺賬。通過黨員直接認(rèn)領(lǐng)或支部轉(zhuǎn)交等方式認(rèn)領(lǐng)“微心愿”，幫助社區(qū)不同群體“微心愿”圓夢。四是“植綠愛衛(wèi)”助推公益活動。依托“黨員義工日”、社區(qū)“雙報到”等活動載體，充分利用周末假日，依靠部門黨組織牽頭，組織機關(guān)黨員干部走進社區(qū)開展“植綠愛衛(wèi)’’公益活動：整治衛(wèi)生死角，清理街道垃圾，維護街道設(shè)施，植綠、養(yǎng)護花草樹木，幫助孤寡、空巢老人和病殘家庭義務(wù)清潔，營造優(yōu)美、整潔的社區(qū)環(huán)境。五是文娛匯演豐富居民文化生活。依靠縣文體廣新局牽頭，每半年1次組織文體服務(wù)隊深入社區(qū)，通過開展體育競賽、文藝表演等方式與社區(qū)居民及鍋莊隊互動，豐富社區(qū)居民文娛生活，創(chuàng)建平安、幸福、和諧新社區(qū)，展現(xiàn)社區(qū)新風(fēng)貌。六是節(jié)日慰問溫暖民心。依靠部門黨組織牽頭，組織機關(guān)黨員干部利用春節(jié)、“七一”、國慶等重大節(jié)日，以送慰問信、慰問金、慰問物資等方式，開展困難群體慰問活動，為社區(qū)孤寡、老弱、殘疾、特困家庭、下崗失業(yè)人員送去黨組織的關(guān)愛和溫暖。七是開展宣傳提升居民文化素養(yǎng)。依托司法、民政、人社、科技、衛(wèi)生等部門，每季度1次不定期深入社區(qū)、深入居民家中，通過現(xiàn)場講解、現(xiàn)場咨詢、散發(fā)宣傳資料等方式宣傳法律、維權(quán)、科普、文化、衛(wèi)生、保健、社會保障等相關(guān)知識，提高社區(qū)居民的法律意識和文化素質(zhì)。

（三）堅定不移轉(zhuǎn)作風(fēng)，著力提高機關(guān)效能建設(shè)

　　結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，我鎮(zhèn)以轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)、提高為民服務(wù)質(zhì)量為切入點，扎實開展機關(guān)效能建設(shè)，有效地轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)，提高了工作效率。

　　1、針對機關(guān)效能建設(shè)運行特點，以規(guī)范化、科學(xué)化、制度化為目標(biāo)，先后制定了《機關(guān)會議制度》、《機關(guān)考勤制度》、《機關(guān)保密制度》、《機關(guān)厲行節(jié)約實施方案》、《機關(guān)工作人員行為準(zhǔn)則》、《機關(guān)印章管理》、《機關(guān)辦公用品采購辦法》、《機關(guān)用車管理》等20余項制度，對機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)做出了詳細(xì)的規(guī)定。

　　2、整合政務(wù)服務(wù)資源，設(shè)立了鎮(zhèn)人民政府政務(wù)服務(wù)中心和社區(qū)便民服務(wù)中心，所有人員實行全日值班制度，按照標(biāo)準(zhǔn)化的要求，制定了《窗口工作人員行為規(guī)范》、《窗口工作人員管理辦法》、《政務(wù)服務(wù)事項辦事指南》等工作制度，各窗口人員亮牌上崗，切實解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

　　3、加強機關(guān)規(guī)范化建設(shè)，在落實干部3本日志的同時，建立機關(guān)為民服務(wù)臺賬，推行每周一黨政班子例會制度，成立鎮(zhèn)督查辦公室，對各項工作進展情況進行督促檢查。今年鎮(zhèn)設(shè)立統(tǒng)一的財務(wù)核算中心，中心配備精通會計核算的專職人員，實行村財鎮(zhèn)管業(yè)務(wù)，村級財務(wù)開支由村委會主任簽字后報村民理財小組、包村干部、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)核算中心會計、核算中心主任、鎮(zhèn)長逐級審批后方可支取。

（四）堅定不移抓黨風(fēng)廉政,營造風(fēng)清氣正良好環(huán)境

　　一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任”，組織開展了“四個一”活動（即撰寫一份調(diào)研報告，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提交一份加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議，對轄區(qū)內(nèi)單位開展一次廉政談話和征求意見活動）。二是為提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價滿意度，采取組織觀看廉政警示教育、懺悔實錄、發(fā)放宣傳資料、進村入戶的形式開展廣泛的宣傳教育，引導(dǎo)廣大群眾對全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)做出正確評價。三是加大信訪件的查辦力度，做到件件有回音。一年來共查辦紀(jì)委交辦信訪件2起。四是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，開展廉政文化“八進”和“9+2”專項整治工作，努力營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

（五）堅定不移創(chuàng)建基層法制，促進社會穩(wěn)定和諧

　　1、按照依法治縣的要求，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真開展了基層民主法制創(chuàng)建工作。一是采取召開村民大會、村民代表大會、村委會的形式共同商討、擬訂村規(guī)民約，實現(xiàn)民主管村。二是采取在各村社區(qū)設(shè)立法律圖書角、法制文化宣傳墻、法制創(chuàng)建宣傳展版的形式加強依法治縣、依法治村的宣傳。三是開展村（社區(qū)）人民調(diào)解員培訓(xùn)班，講解人員調(diào)解相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高了人員調(diào)解員的整體素質(zhì)，為依法治村工作提供了堅強的保障。

　　2、排查和化解并舉，社會治安綜合治理成效顯著。全年納入人民調(diào)解的各類矛盾糾紛70起，其中調(diào)解成功68起，成功調(diào)解率達到97%。調(diào)處重點項目建設(shè)、糾紛等矛盾20余起，預(yù)防群體性事件4起；接收上級交辦信訪案件3起，均已經(jīng)會同相關(guān)單位對信訪人反映的事情作了處理并給予答復(fù)；開展“六五”普法2014年法制宣傳12次，采用講座、廣播、進村入戶的方式對向民眾講解與民眾切身相關(guān)的法律法規(guī)進行宣傳，普及群眾6000余人，接受各類法律咨詢22起計47人次，接受法律援助5起計7人次。累計接收社區(qū)矯正人員19人，解矯4人，完成了19名刑釋解教人員的安置幫教工作。目前，我鎮(zhèn)正積極申報州級法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建，并將五個村納入縣級依法治理示范村創(chuàng)建項目。

（六）堅定不移推進項目建設(shè)，增強鎮(zhèn)域經(jīng)濟實力

　　1、重點項目建設(shè)征拆工作。2014年，鎮(zhèn)在重點項目征拆工作中，共完成153戶的征拆任務(wù)，征用土地畝，征拆房屋21戶，安置征拆戶21戶。一是2月完成春堂壩電站征拆任務(wù)；涉及征拆戶51戶，征用土地畝。二是6月完成立業(yè)電子二期擴容征拆、安置任務(wù)；涉及征拆戶16戶，征用土地畝，征拆房屋12戶，安置完成12戶。三是10月全面完成崇美(過境)公路征拆任務(wù)；涉及征拆戶57戶，征用土地畝，征用房屋8戶，安置完成8戶。四是10月全面完成縣城焦子坪新區(qū)征地任務(wù)，涉及征地戶33戶，征用土地畝。五是11月完成會師廣場改建征拆任務(wù)，涉及征拆戶2戶，征用土地畝，征拆房屋1戶。六是2月完成沙棘新廠區(qū)征拆任務(wù)，涉及征拆戶1戶，征用土地畝。七是9月完成沙龍鄉(xiāng)道鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的征拆任務(wù)，涉及征拆戶1戶，征用土地畝。八是目前城市之門、縣城高家山新區(qū)建設(shè)征拆工作正在有序進中，兩個項目建設(shè)現(xiàn)都只剩1戶的征拆工作，預(yù)計年內(nèi)全面完成征拆任務(wù)。在重點項目協(xié)調(diào)服務(wù)工作中，鎮(zhèn)共組織協(xié)調(diào)186次，參加人員372人次。

　　2、規(guī)劃建設(shè)管理工作。2008年以來，受災(zāi)后重建先批后建政策和縣城規(guī)劃滯后的影響，鎮(zhèn)作為縣城城區(qū)所在地建房戶在利益的驅(qū)使下，轄區(qū)內(nèi)的亂建、超建等違法違規(guī)建房行為層出不窮，難以遏制。一是嚴(yán)格執(zhí)行建房審批“6+2”會審程序。二是2013年鎮(zhèn)成立城鎮(zhèn)執(zhí)法中隊，加強對違建的整治力度，2014年，縣委、縣人民政府開展“國土規(guī)劃執(zhí)法年”活動，鎮(zhèn)不斷加強違建整治力度，截止目前開展巡邏500余次，開展違建執(zhí)法行動87次，出動車輛500余臺次，執(zhí)法人員609人次，拆除構(gòu)建筑物19處，查封暫扣違建物品29件。在嚴(yán)格的違建執(zhí)法和管理下，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)未批先建現(xiàn)象得到有效遏制，已批亂建行為正在逐步規(guī)范。

　　3、幸福美麗家園鞏固提升工程建設(shè)。今年，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，本著“先易后難，分步實施”的原則，決定對鎮(zhèn)馬桑村、卯梁村、營盤村、三關(guān)橋村四個村實施幸福美麗家園建設(shè)鞏固提升工程。完善基礎(chǔ)設(shè)施、配套公共服務(wù)、改善人居環(huán)境、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，不斷提高農(nóng)牧民收入和幸福滿意度。預(yù)計完成特色水果、苗木、蔬菜、中藥材種植共計1350畝，全面完成4個村委活動室的配套設(shè)施建設(shè)，新建垃圾處理池2個，新建籃球場1個，安裝太陽能路燈100盞，硬化活動場地1660平方米。

　　4、藏區(qū)新居、浙川幫扶項目建設(shè)。今年以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)緊緊抓住藏區(qū)新居、浙川幫扶等項目落地三關(guān)橋村、營盤村的有利機遇，提升城市品位和改善群眾生產(chǎn)生活條件。截止目前，三關(guān)橋村群眾無償拆除圈舍21戶，圍墻5戶，房屋2戶，廁所5戶，無償占用群眾土地平方米。三關(guān)橋村道路加寬平整基本完成，水、電、污水管網(wǎng)入地，中間路硬化120余米，完成風(fēng)貌改造1500平方米，安裝沿河波形護欄100米，完成觀景臺鋼骨架鋪設(shè)50米。營盤村沙棘廠沿線道路澆筑已完成50%，預(yù)計11月底全面完成道路改造提升工程建設(shè)。毛家磨房景觀道路提升工程，路面平整完成80%，2座拱橋正在架設(shè)中，預(yù)計年底前2座拱橋全面竣工。

　　5、農(nóng)村公路建設(shè)工作。按照我縣“公路建設(shè)攻堅年”實施意見，鎮(zhèn)積極組織，集中人力、物力，在通村通組建設(shè)上完成全鎮(zhèn)6條、公里通村路和10條、公里通組道路硬化建設(shè)和通村、通組路安防設(shè)施建設(shè)。截止目前，已完成通村路硬化12公里，通組路硬化公里，村、組道路采取波形護欄安裝和堆土防護的方式，安防設(shè)施已基本完成。

　　三、存在的問題

　　一是部分村干部存在重經(jīng)濟輕黨建的思想，對黨員干部教育管理工作重視不夠。二是黨建工作缺乏創(chuàng)新、載體不多，沒有把黨建工作與具體工作有機結(jié)合。

　　四、下步工作打算

　　今后將進一步強化第一責(zé)任人責(zé)任，發(fā)揮示范帶頭作用，一是進一步加強學(xué)習(xí)，全面落實“三會一課”制度，要求機關(guān)黨員干部多用業(yè)余時間加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，同時積極組織開展各項學(xué)習(xí)活動，力求活動學(xué)習(xí)中，培養(yǎng)村、社區(qū)支部黨員帶頭學(xué)習(xí)，帶頭提高的表率作用。二是創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和黨建活動載體，將黨建工作與日常工作有機結(jié)全，不斷擴大黨建工作覆蓋面，促進黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

醫(yī)院黨委工作匯報材料10

　　科學(xué)發(fā)展謀崛起 爭先創(chuàng)優(yōu)促和諧 為全面建設(shè)民富鎮(zhèn)強新水東而努力奮斗

—在中國共產(chǎn)黨xx鎮(zhèn)第五次代表大會上的報告

　　各位代表：

　　第五次黨代表大會，是我鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃開局之年召開的一次大會，是一次承前啟后、繼往開來的重要會議。大會的主題是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗臶，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，總結(jié)過去，部署未來，凝聚全鎮(zhèn)黨員的力量，帶領(lǐng)廣大人民群眾，進一步明確發(fā)展思路，振奮精神，乘勢而上，與時俱進，繼往開來，為全面構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)水東鎮(zhèn)新的騰飛而努力奮斗！

　　現(xiàn)在，我受中共溆浦縣水東鎮(zhèn)第四屆委員會的委托，向參加中國共產(chǎn)黨xx鎮(zhèn)第五次代表大會的代表作黨委工作報告，請予審議。

　　一、五年來的工作回顧

　　鎮(zhèn)第四次黨代會以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù)，戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，發(fā)展思路明晰，工作舉措有力，順利完成了“十一五”期間各項工作任務(wù)，開啟了“十二五”發(fā)展的新征程，呈現(xiàn)出人民群眾安居樂業(yè)，農(nóng)村經(jīng)濟強力推進，社會事業(yè)健康發(fā)展的良好態(tài)勢。

（一）認(rèn)真搞好“三農(nóng)”工作，夯實經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)

　　換屆五年期間，通過廣大干群的共同努力，全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值年均增長速度穩(wěn)定在10%左右，農(nóng)民人均純收入達2393元,財政收支情況逐年好轉(zhuǎn)，農(nóng)村貧困人口大幅度減少，各項經(jīng)濟指標(biāo)如期實現(xiàn)，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟的持續(xù)、快速發(fā)展打下了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

　　1、基礎(chǔ)建設(shè)成效顯著，農(nóng)民生產(chǎn)生活條件得到改善。五年來，黨委政府始終把山、水、林、田、路的綜合整治作為“三農(nóng)”工作的重點，充分整合利用各種項目資金,發(fā)動農(nóng)民群眾投勞折資，新修和改擴建村道公路 8公里，硬化公路 40公里，整治山坪塘 12 口，投資200余萬元完成五化壩除險加固項目，實施惠及8個村的小農(nóng)水建設(shè)（投資規(guī)模達400萬元）、實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目一個（投資規(guī)模達1300萬元）、完成完成黑巖、聯(lián)合、湖塘、銀湖村土地平整項目（投資規(guī)模達1600萬元）。各類基礎(chǔ)設(shè)施的改善，為農(nóng)村社會的全面進步打下了堅實的發(fā)展基礎(chǔ)。

　　2、強力推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，骨干經(jīng)濟規(guī)模逐步壯大。換屆以來，黨委政府始終堅持以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目的，一是圍繞科技興糧目標(biāo)，扎實開展水利工程管理、農(nóng)機推廣與安全、防汛抗旱等各項工作，大力推廣良種良法,建成雙季稻生產(chǎn)示范片基地畝,培育了兩個專業(yè)村,種植結(jié)構(gòu)得到有效調(diào)整；二是堅持防疫就是增收的理念，認(rèn)真抓好春秋兩季防疫工作，加強高致病性禽流感防控工作，加快推進畜牧良種工程，生豬、牛羊、家禽、漁業(yè)生產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)中有增，全鎮(zhèn)年均出欄大牲畜2萬頭、雞鴨鵝6萬只、生豬頭，畜牧生產(chǎn)實現(xiàn)了由數(shù)量型向效益型的轉(zhuǎn)變。

　　3、招商引資碩果累累，個體私營經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。我鎮(zhèn)林木、糧食資源豐富，加上交通便利，所以發(fā)展種植、加工企業(yè)具有得天獨厚的優(yōu)勢，五年來，鎮(zhèn)黨委通過招商引資，先后發(fā)展了油茶、柑橘、楊梅等基地。外來企業(yè)的成功落戶、外來資金的不斷注入，進一步促進了本鎮(zhèn)土地資源、水利資源和人力資源的優(yōu)化配臵，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟的全面發(fā)展注入了新的活力。

（二）抓好思想政治工作，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)

　　學(xué)習(xí)至上、思想領(lǐng)先是我們事業(yè)成功的法寶，也是水東干部隊伍的智力源泉和精神營養(yǎng)。五年以來，我們把樹好黨風(fēng)、抓好政風(fēng)、帶好民風(fēng)作為首要政治任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，綜合運用經(jīng)濟、政治、法律、行政等手段，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全力提高黨員干部自身素質(zhì)，黨委、政府整體合力得到充分發(fā)揮，全體機關(guān)職工和農(nóng)村基層干部精神煥發(fā)，以卓有成效的工作實績，夯實了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

　　1、加強干部隊伍能力建設(shè)，政府職能得以及時轉(zhuǎn)變。在抓好黨政班子自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，以勤政廉政、高效務(wù)實為目標(biāo)，加強了干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。全面貫徹實施《行政許可法》、《公務(wù)員法》，切實保障依法行政，依法決策，加大行政效能監(jiān)察力度，嚴(yán)肅查處吃拿卡要行為，加速推進“陽光政務(wù)”。

　　2、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，黨的執(zhí)政水平有新的提高。五年來，我們始終堅持執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)制度和職工學(xué)習(xí)制度，積極完成各級調(diào)訓(xùn)任務(wù)，認(rèn)真組織村干部、后備干部、入黨積極分子進行集中培訓(xùn)，基層黨員干部隊伍素質(zhì)得到普遍提高；認(rèn)真開展保持黨員先進性教育活動，農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強；黨員發(fā)展工作扎實有效、民主評議黨員嚴(yán)肅認(rèn)真、不合格黨員處臵力度加大，有效改善了黨員隊伍的結(jié)構(gòu)；村級活動室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)基本完成，充分發(fā)揮了黨在農(nóng)村工作中戰(zhàn)斗堡壘的作用。

　　3、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，宣傳思想和統(tǒng)戰(zhàn)工作加強。根據(jù)全鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的需要，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面落實教育、監(jiān)督、防范措施，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，在全鎮(zhèn)各級各部門構(gòu)筑了廉潔從政的工作格局；切實加強宣傳思想陣地建設(shè)，積極開展理論學(xué)習(xí)與研討活動，結(jié)合搞好新聞宣傳和各種文明創(chuàng)建活動，豐富人民群眾文化生活，唱響主旋律，打好主動仗，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了強有力的思想保障和輿論氛圍；以聚心、聚力、聚才、聚知為主要內(nèi)容，加強愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線建設(shè)，緊密團結(jié)非公有制經(jīng)濟人士，切實做好民族宗教工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展聚合了廣泛的社會力量。

　　4、堅持黨管武裝和群團組織原則，各項工作進展順利。認(rèn)真貫徹落實新時期軍事工作方針，切實做好民兵整組、民兵預(yù)備役、兵役登記和征兵工作，全面完成上級下達的各項目標(biāo)任務(wù)，為國防建設(shè)作出了地方的貢獻；強化對青年、婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展了青年創(chuàng)業(yè)活動、保持共青團員先進性教育活動；積極做好老齡工作和關(guān)心下一代工作，樹立起老有所為、少有所養(yǎng)的社會風(fēng)尚，促進了水東民風(fēng)的整體好轉(zhuǎn)。

（三）社會事業(yè)全面進步，努力構(gòu)建和諧水東

　　按照全面建設(shè)社會主義小康社會的要求，幾年來，鎮(zhèn)黨委、政府以文明法治、穩(wěn)定和諧為主題，著力抓好計劃生育、民政救濟、民主法制、教育衛(wèi)生、文化體育、廣播電視工作，加快發(fā)展社會事業(yè)，促進了精神文明建設(shè)的全面進步。

　　1、落實計劃生育獎扶政策，堅持社會撫養(yǎng)費征收秩序。五年以來，我鎮(zhèn)的人口與計劃生育工作，以穩(wěn)定低生育水平，鞏固一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標(biāo)，繼續(xù)加強計生基礎(chǔ)工作，樹立優(yōu)生優(yōu)育風(fēng)尚，嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育“一票否決制”，切實加強基層基礎(chǔ)工作，做好外出流動人口管理工作，搞好育齡婦女生殖保健服務(wù)，符合政策生育率、人口自然增長率等鋼性指標(biāo)完成較好?；鶎佑媱澤齾f(xié)會作用得到充分發(fā)揮，計生信息系統(tǒng)建設(shè)進一步完善，計劃生育行政執(zhí)法工作扎實開展，徹底堅持了社會扶養(yǎng)費征收秩序，農(nóng)村計劃生育戶獎勵扶助款按時足額予以發(fā)放，為轉(zhuǎn)變生育觀念、提高人口素質(zhì)、穩(wěn)定低生育水平打下了扎實的工作基礎(chǔ)。

　　2、民主政治建設(shè)水平提高，做好扶貧救濟工作。在基層民主政治建設(shè)上，以加強人大職能的發(fā)揮為基礎(chǔ)，利用代表視察、代表評議和民主測評、群眾滿意度測評等有效形式，監(jiān)督政府及各部門充分履職，加強政務(wù)公開、村務(wù)公開工作，運用“一事一議”的辦法，組織農(nóng)民群眾廣泛參政議政，從而達到了深化民主政治、實現(xiàn)共同發(fā)展的良好效果。在扶貧救濟工作上，以民政部門為主，搞好受災(zāi)群眾困難補助的發(fā)放工作，切實解決貧困人口溫飽問題。在爭取和落實優(yōu)撫、低保、五保、救災(zāi)救濟資金的同時，動員廣大干部職工捐款捐物，開展了廣泛的支持和扶助活動，讓各類災(zāi)民、農(nóng)村貧困人口、貧困黨員等普遍感受到黨的恩情、政府的溫暖，享受到改革與發(fā)展的成果。

　　3、加強民主法制和信訪安全工作，全力維護社會穩(wěn)定。五年以來，通過“四五”普法工作的繼續(xù)實施，全民學(xué)法、守法、依法維權(quán)和政府依法行政、依法治理的目標(biāo)初步實現(xiàn)，國土和村鎮(zhèn)建設(shè)管理順利交接過渡，場鎮(zhèn)設(shè)施進一步完善，環(huán)境保護工作卓有成效，林政管理秩序步入正軌；通過信訪制度的貫徹執(zhí)行，有效控制了越級上訪和集體上訪事件的發(fā)生，部分老上訪戶的問題得以根本解決；通過社會治安綜合治理的扎實開展，各種違法犯罪活動得到打擊和控制；通過司法行政調(diào)解組織的認(rèn)真工作，各種民間糾紛和疑難問題得到深入排查和及時解決；通過安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任的全面落實，各種安全隱患得以及時消除，期間沒有重、特大安全事故發(fā)生。社會政治局面的進一步穩(wěn)定，為我鎮(zhèn)在“十二五”期間實現(xiàn)新一輪發(fā)展提供了強大助力。

　　4、加強文教體衛(wèi)廣電工作，推動社會事業(yè)發(fā)展。切實鞏固發(fā)展“雙基”、“普九”教育成果，扎實推進素質(zhì)教育，歷年初中升高考試捷報頻傳；去年開辦的老年學(xué)校，為我鎮(zhèn)老年人提供了學(xué)習(xí)機會，豐富了他們的生活；文化市場管理規(guī)范，監(jiān)督檢查工作扎實有效，廣大文化經(jīng)營戶合法經(jīng)營，為人民群眾提供積極、健康的文化服務(wù)；農(nóng)村合作醫(yī)療改革全面深化，農(nóng)村醫(yī)療體系建立健全，農(nóng)民群眾看病就醫(yī)的問題得到基本解。社會事業(yè)取得的成績，促進了農(nóng)村社會的長足發(fā)展。

　　同志們，在過去的五年里，鎮(zhèn)黨委就一系列重大問題及時、果斷地做出了決策。五年的實踐證明，黨委的各項決策是科學(xué)的、正確的、有效的。我們今天所取得的各項成就，得益于歷任水東鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的智慧和力量，凝結(jié)著全鎮(zhèn)廣大黨員干部和群眾的心血和汗水，充分體現(xiàn)了全鎮(zhèn)上下眾志成城、團結(jié)拼搏的良好精神風(fēng)貌，充分體現(xiàn)了社會各界人士與我們同舟共濟、合力創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。在此，我謹(jǐn)代表中共水東鎮(zhèn)第四屆委員會，向各位代表，并通過你們，向奮戰(zhàn)在基層一線的廣大黨員干部群眾，向所有關(guān)心支持水東鎮(zhèn)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

　　過去的五年，我們在加快發(fā)展的征途上克服了一個又一個的困難，取得的成績令人鼓舞。但我們更應(yīng)清醒地認(rèn)識到，在改革發(fā)展的道路上仍然存在一些困難和問題，需要我們高度重視，進一步采取切實有效的措施，在今后發(fā)展中認(rèn)真加以解決。

　　二、今后五年工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)

　　今后五年我鎮(zhèn)工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗臶，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步圍繞“扶貧開發(fā)重實效，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)求突破，科技興鎮(zhèn)謀發(fā)展，社會穩(wěn)定促和諧”的思路，以黨的建設(shè)總攬全局，以增加農(nóng)民收入為根本出發(fā)點，切實解放思想，更新觀念，強化措施，不斷促進水東經(jīng)濟與社會和諧發(fā)展，順利實施“十二五”計劃發(fā)展目標(biāo)。根據(jù)上述指導(dǎo)思想，未來五年我鎮(zhèn)發(fā)展的工作思路是：利用先進性教育成果，繼續(xù)加強黨委自身建設(shè)，發(fā)揮班子整體效能，繼續(xù)改善村級班子，提高村級班子戰(zhàn)斗力。突出第一要務(wù)，加快全面發(fā)展，按照中央建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，逐步建立起和諧、文明的新水東；狠抓“第一難事”，落實基本國策；強化工作責(zé)任，確保一方平安。

　　根據(jù)以上指導(dǎo)思想和工作思路，未來五年我們要以全力推進“五個文明”為主要內(nèi)容，努力提高廣大人民群眾的幸福指數(shù)，做好以下工作：

（一）加快經(jīng)濟發(fā)展進程，夯實物質(zhì)文明基礎(chǔ)

　　1、狠抓農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。積極實施村組公路通暢工程，爭取建成一個農(nóng)村客運站，爭取完成巖腳溪村村級公路、黑巖路子塘公路、水東衛(wèi)生院至下綠化13組公路、下綠化村部前公路的硬化，切實改善農(nóng)村交通狀況。扎實搞好各村農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的完善掃尾工作，繼續(xù)爭取和實施一批土地整治項目，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。要努力整治病險水庫，完成2座小二型水庫出險加固工程，爭取小一型水庫五化壩右側(cè)溢洪道擴寬改造項目及二都河水東段10公里防洪堤項目立項，切實提高農(nóng)業(yè)抵御自然災(zāi)害的能力，確保農(nóng)業(yè)產(chǎn)出的穩(wěn)定增加。引進惠及嵩口灣、上綠化、下綠化、溪口四個村的人畜飲水工程，切實解決群眾飲水問題。

　　2、強力推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，壯大骨干經(jīng)濟項目規(guī)模。根據(jù)市場經(jīng)濟的需要，引導(dǎo)和幫助農(nóng)民群眾搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。加大我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展力度，重點抓好三個基地的建設(shè)。一是建成建好2千畝油茶基地；二是落實萬畝超級稻基地；三是繼續(xù)搞好2千畝雙季稻示范基地。切實搞好全鎮(zhèn)基地建設(shè)的同時，尋求農(nóng)村經(jīng)濟新的增長點，要按照一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)的發(fā)展要求，搞好專業(yè)合作社、產(chǎn)品基地社建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、市場連鎖化經(jīng)營程度。

　　3、著力搞好招商引資，加大投資開發(fā)力度。要根據(jù)鎮(zhèn)情實際，立足可開發(fā)資源，繼續(xù)強力開展引進企業(yè)、引進資金的各項工作，努力改善發(fā)展環(huán)境，吸納各方建設(shè)資金，加快非公經(jīng)濟發(fā)展步伐，活躍邊區(qū)集鎮(zhèn)商貿(mào)。要圍繞企業(yè)提質(zhì)增效的要求，促進工業(yè)、商業(yè)和服務(wù)業(yè)的共同發(fā)展，穩(wěn)定現(xiàn)有企業(yè)，引進新辦企業(yè)，推動經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變。

　　4、積極發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，促進農(nóng)民外出就業(yè)增收。根據(jù)新形勢的發(fā)展需求，結(jié)合農(nóng)村勞動力實際，搞好農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村富余勞動力勞務(wù)培訓(xùn)，增進農(nóng)民素質(zhì)，提高就業(yè)能力，加強勞務(wù)信息收集與發(fā)布工作，大力推行成規(guī)模組織勞務(wù)輸出方式，引導(dǎo)農(nóng)民外出務(wù)工和增收。要切實保障外出農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害，幫助民工外出家庭解決好生產(chǎn)生活中的各種實際困難。要引導(dǎo)他們在外學(xué)習(xí)一技之長，回家積極創(chuàng)業(yè)。

（二）全面加強黨的建設(shè)，構(gòu)建新型政治文明

　　1、以“三個代表”思想為統(tǒng)領(lǐng)，切實加強黨的思想政治建設(shè)。思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的靈魂，是黨保持先進性的根本保證。要深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十七大和十七屆五中全會精神，深刻領(lǐng)會其中的新觀點、新論斷、新精神，把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為推動全鎮(zhèn)工作的動力和良策。要按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)等各項學(xué)習(xí)制度，強化基層黨員、干部的教育培訓(xùn)，不斷提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)。

　　2、以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。要進一步保持和鞏固黨員先進性教育活動成果，完善和建立各種長效制度，把鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)提高到一個新水平。要選好配強基層領(lǐng)導(dǎo)班子，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，把“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬”作為提拔干部的標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)配強一把手。要切實加強后備干部隊伍建設(shè)，大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，注重培養(yǎng)婦女干部。加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把優(yōu)秀人才的聰明才智和創(chuàng)造力凝聚到提高執(zhí)政能力上來，集聚到我鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展中來。

　　3、以夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為重點，切實加強黨的基層組織建設(shè)。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須抓基層、打基礎(chǔ)。要進一步加強農(nóng)村黨建工作，充分發(fā)揮村級黨組織在帶動農(nóng)民勤勞致富、保持農(nóng)村社會穩(wěn)定中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。要正確處理村黨支部與村委會的關(guān)系，探索建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治運行機制。要積極探索新形勢下非公經(jīng)濟組織黨建工作的新途徑、新方法。要按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，進一步做好新時期發(fā)展黨員的工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　4、以規(guī)范制度建設(shè)為抓手，切實改進作風(fēng)，樹好形象。必須堅持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要大力弘揚服務(wù)之風(fēng)，積極研究并把握新形勢下群眾工作的特點、規(guī)律和方法，不斷提高組織群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。要加大執(zhí)紀(jì)辦案力度，以解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，針對黨員、干部的思想實際，加大教育力度，督促全鎮(zhèn)黨員干部加強黨性修養(yǎng)，自覺經(jīng)受住改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下長期執(zhí)政的考驗。

（三）全力發(fā)展社會事業(yè)，推動精神文明進步

　　1、鞏固“雙基”、“普九”成果，提高教育工作水平。要把教育發(fā)展與改革工作納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)，進一步優(yōu)化中小學(xué)校布局，配齊配強師資力量，切實推進全鎮(zhèn)教育改革發(fā)展步伐，全力推進素質(zhì)教育，提高階段升學(xué)率。要把教育發(fā)展作為提高國民素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，進一步鞏固“雙基”成果，采取有效措施控制輟學(xué)現(xiàn)象，保障學(xué)齡兒童接受九年制義務(wù)教育。同時，要繼續(xù)抓緊抓好成人教育，結(jié)合山區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展實際，突出農(nóng)村實用技術(shù)的培訓(xùn)，促進全民素質(zhì)提升，服務(wù)鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展。

　　2、發(fā)展文體廣播事業(yè)，滿足群眾文化生活需要。要依托鎮(zhèn)級文化服務(wù)中心和各村農(nóng)家書屋的逐步建成，為廣大農(nóng)村群眾提供圖書閱覽、文娛活動場所，普及科學(xué)文化知識，傳遞文化經(jīng)濟信息，不斷滿足人民群眾求知、求富、求發(fā)展的需要；要進一步規(guī)范和完善管理職能，促進本鎮(zhèn)文化市場繁榮發(fā)展；要廣泛開展體育活動和全民健身運動，增強人民體質(zhì)。要加快建設(shè)廣播電視“村村通”工程，擴大寬帶網(wǎng)覆蓋面，提高有線電視入戶率，豐富農(nóng)村精神文化生活。

　　3、深化合作醫(yī)療改革，解決群眾看病就醫(yī)需要。當(dāng)前，我鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療改革的資金籌措工作已圓滿完成，以大病統(tǒng)籌為主，兼顧基本醫(yī)療的農(nóng)民互助共濟制度的實施，將在很大程度上解決農(nóng)民看病難、治病貴的實際問題。下一步，我們要健全農(nóng)村醫(yī)療救護體系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，強化科學(xué)管理，保障民主監(jiān)督，全面深化和鞏固合作醫(yī)療改革成果。要充分發(fā)揮基層衛(wèi)生組織在疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督、基本醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生管理等方面的積極性和主動性，切實解決農(nóng)民群眾看病就醫(yī)的需要，保障農(nóng)村居民身體健康，為農(nóng)民經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供堅強助力。

　　4、大力發(fā)展民主政治，推進農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)。要發(fā)揮人大代表視察和評議職能，監(jiān)督政府及各部門充分履職，提高行政效能；要加強政務(wù)公開、村務(wù)公開、組務(wù)公開工作，運用“三會一評”辦法，引導(dǎo)群眾參政議政，集思廣益，籌資投勞，共同搞好公共事業(yè)建設(shè)；要積極開展工會、協(xié)會活動，保護廣大會員的合法權(quán)益；要充分發(fā)揮青年、婦女組織的作用，廣泛開展關(guān)注老人、關(guān)愛婦女兒童和關(guān)心下一代工作，幫助弱勢群體共享發(fā)展成果，全面提升社會文明程度。

（四）著力保護生態(tài)文明，促進人與自然和諧

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行人口與計劃生育政策，營造良好的人口環(huán)境。要堅持“以人為本、服務(wù)群眾、夯實基礎(chǔ)、規(guī)范管理、提高質(zhì)量、爭先創(chuàng)優(yōu)”的人口與計劃生育工作思路，強化宣傳，注重服務(wù)，加大對計生事業(yè)的財政投入和依法行政力度，堅持計劃生育社會撫養(yǎng)費收支兩條線的制度。要進一步建立和完善村級計生活動室，全面推行計劃生育村民自治，落實計生獎勵優(yōu)待政策。加大對人口計生工作的綜合治理力度為全面建設(shè)和諧、健康、文明的小康社會營造良好的人口環(huán)境。

　　2、加強林政綜合執(zhí)法工作，著力保護林業(yè)生態(tài)環(huán)境。要結(jié)合林業(yè)大鎮(zhèn)的實際，采取有效措施，理順林政管理秩序，嚴(yán)禁濫砍亂伐，搞好森林病蟲害防治，切實加天然植被的保護工作；要結(jié)合國家退耕還林工程和速豐林基地建設(shè)項目的安排，大力發(fā)展林產(chǎn)經(jīng)濟、切實助農(nóng)增收；要強化護林防火知識宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行野外用火制度，加強火源管理，營造良好的林業(yè)生態(tài)環(huán)境。

　　3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國土政策，切實保護生存環(huán)境。土地是農(nóng)民的命根子，加強耕地保護更是我國的基本國策。為此，我們要正確處理當(dāng)前與長遠、局部與全局的利益關(guān)系，積極建立耕地保護長效機制，在新增農(nóng)民建房用地上，要嚴(yán)格實行耕地占補平衡制度，嚴(yán)把補充耕地數(shù)量和質(zhì)量關(guān)，切實減輕耕地占用壓力。要增強保護耕地的責(zé)任感、危機感，加強基本農(nóng)田保護工作，保障農(nóng)民對土地的經(jīng)營權(quán)益，提高撂荒土地復(fù)耕指數(shù)，積極盤活存量土地，保護有限的生存環(huán)境。

（五）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展進程，提升社會文明程度

　　1、加快場鎮(zhèn)建設(shè)步伐，輻射帶動農(nóng)村發(fā)展。要立足繁榮集鎮(zhèn)的高標(biāo)準(zhǔn)，致力于場鎮(zhèn)功能的改造，完善清掃保潔制度，完善燈飾工程管理，實現(xiàn)場鎮(zhèn)美化、亮化目標(biāo)，大力吸納農(nóng)民到場鎮(zhèn)建房和就業(yè)。構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)體系，打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，推進農(nóng)村生產(chǎn)生活方式的轉(zhuǎn)變，努力縮小城鄉(xiāng)差距和提高城鄉(xiāng)居民生活水平，促進集鎮(zhèn)規(guī)模和農(nóng)房改造的同步發(fā)展。

　　2、加快推進新農(nóng)村建設(shè)，努力完成推進村任務(wù)。要按照“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，村容整潔，鄉(xiāng)風(fēng)文明，管理民主”的總體要求，繼續(xù)搞好大安村新農(nóng)村建設(shè)推進村建設(shè)，抓好項目，增加農(nóng)民收入，搞好村鎮(zhèn)規(guī)劃，加強精神文明建設(shè)，塑造新風(fēng)貌，加強基層組織建設(shè)，創(chuàng)建村級好班子。同時，要引導(dǎo)各村因地制宜搞好新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，完善基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，逐步實現(xiàn)“四化、五通、六有”的新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)。

　　3、鞏固扶貧開發(fā)成果，完善社會保障機制。要繼續(xù)圍繞基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、社會事業(yè)等重點扶貧工作的需要，積極爭取財政扶貧資金、以工代賑資金，實施鄉(xiāng)村道路建設(shè)、人畜飲水工程、種養(yǎng)基地建設(shè)和文化事業(yè)發(fā)展項目，切實改善貧困程度，消除特困現(xiàn)象。要加快民政事業(yè)發(fā)展，不斷完善社會救助制度，廣泛開展捐贈活動，切實保障困難群眾生活，認(rèn)真落實優(yōu)撫政策，深入開展雙擁工作，按照“為民解困”的目標(biāo)要求，逐步建立健全社會保障體系，力爭在“十二五”期間，開啟城鎮(zhèn)人口低保工作和農(nóng)村老齡人口低保工作的新局面。

　　4、加強社會治安綜合治理，全力維護安全穩(wěn)定。要切實加強社會治安保衛(wèi)和綜合治理工作，把矛盾控制在基層，把問題解決在基層，把安全監(jiān)管到基層，把民心穩(wěn)定在基層。要認(rèn)真開展“五五”普法的各項工作，堅持依法行政，強化依法治理，提高全民守法意識和依法維權(quán)意識。要堅持打防結(jié)合、預(yù)防為主的方針，全力打擊“黑惡”犯罪，預(yù)防青少年犯罪，著力排查調(diào)處糾紛，及時化解民間矛盾。要充分發(fā)揮村社組織和行業(yè)安全監(jiān)管職能作用，明確和落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任，及時排除各類安全隱患，增強安全生產(chǎn)保障能力。要加大信訪事項的辦理力度，認(rèn)真接待和處臵群眾來信來訪，確保全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　三、加強和改進黨的基層組織建設(shè)，為構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅強保證

　　構(gòu)建社會主義和諧社會，關(guān)鍵在黨，重心在基層。貫徹落實黨的“十七大”精神，重點在于加強和改進黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織“凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”的作用，為構(gòu)建社會主義和諧社會和全面建設(shè)小康社會提供堅強保證。

（一）以人為本，科學(xué)發(fā)展，全面夯實社會和諧的基礎(chǔ)

　　一是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，打牢社會和諧的思想基礎(chǔ)。二是抓好發(fā)展第一要務(wù)，奠定社會和諧的物質(zhì)基礎(chǔ)。三是堅持群眾路線，夯實社會和諧的群眾基礎(chǔ)。

（二）完善網(wǎng)絡(luò)，健全機制，提高服務(wù)基層社會的能力

　　完善服務(wù)和管理網(wǎng)絡(luò)，進一步轉(zhuǎn)變行政管理職能，簡化辦事程序，逐步形成惠及群眾的基本公共服務(wù)體系；建立健全科學(xué)有效的基層社會利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制；提高服務(wù)和管理實效，要牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，認(rèn)真查找群眾普遍關(guān)心的問題，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益上來。

（三）創(chuàng)新形式，整合資源，擴大基層組織工作影響

　　要健全黨的基層組織體系，擴大黨的工作覆蓋面。要創(chuàng)新和豐富黨員活動載體，不斷增強基層黨組織的社會影響力。要激活基層組織資源，充分發(fā)揮各類組織在和諧社會建設(shè)中的作用。

（四）強化教育，嚴(yán)格管理，全面提高干部隊伍素質(zhì)

　　一是加強干部培養(yǎng)和鍛煉，完善選人用人機制。二是加強教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，不斷提高基層干部的素質(zhì)和能力。三是加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立基層干部清正廉潔的形象。

（五）擴大民主，加強團結(jié)，以黨內(nèi)和諧帶動社會和諧

　　要做到以黨內(nèi)團結(jié)促進社會團結(jié)和睦，以黨內(nèi)民主帶動人民民主，以黨內(nèi)關(guān)懷引領(lǐng)社會關(guān)懷。要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護基層黨員、干部，為他們提供廣闊的發(fā)展空間，努力營造充滿人文關(guān)懷的黨內(nèi)環(huán)境；要積極完善村級活動室功能，為基層黨組織創(chuàng)造必要的工作條件；要幫助生活困難的基層干部和基層黨員解決實際困難，努力形成上級關(guān)心基層，組織關(guān)心同志，黨員關(guān)心群眾的生動局面。

　　同志們，構(gòu)建社會主義和諧社會，既是賦予黨的基層組織光榮而重大的歷史使命，也是我鎮(zhèn)基層組織加快自身建設(shè)的重要機遇。當(dāng)前，我們正進行著全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村，全面構(gòu)建和諧社會的偉大征程，這是人民的重托，也是時代的選擇。讓我們更加緊密地團結(jié)在以胡總書記為首的黨中央周圍，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗臶，努力實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進，眾志成城，繼往開來，勵精圖治，求真務(wù)實，克難攻堅，為構(gòu)建物質(zhì)豐裕、精神奮發(fā)、政治民主、生態(tài)環(huán)保、社會和諧的水東而努力奮斗！

醫(yī)院黨委工作匯報材料11

　　我段黨委工作匯報材料

（二〇〇九年十月二十六日）

　　我段現(xiàn)有黨員805名，其中在職黨員736名，離退休黨員69名。段黨委下設(shè)運用、動車、檢修、整備、設(shè)備、機關(guān)6個黨總支，27個黨支部（其中生產(chǎn)一線黨支部19個，機關(guān)黨支部5個，客車、集經(jīng)、退管黨支部各1個），共58個黨小組；設(shè)專職黨總支、支部書記7名，兼職黨總支、支部書記26名。

　　近年來，我段黨委在路局黨委和路局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合嶄新南昌局建設(shè)、實現(xiàn)我段新發(fā)展，積極探索黨建工作新思路、新方法，建立政治工作保安全體系，強化思想政治工作，為促進安全、穩(wěn)定、經(jīng)營三項重點工作穩(wěn)步提高，提供了強有力的政治、組織保證。

　　一、貫徹《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》，夯實黨建基礎(chǔ)工作 深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實加強兩級班子建設(shè)。貫徹《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》，強化黨支部建設(shè)，建立政治工作保安全體系，扎實開展“安全屏障”工程創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員在安全、經(jīng)營等工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

　　1．深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實加強兩級班子建設(shè)。堅

１ 持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實集體決策制度，加強段領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，著力提高中層干部執(zhí)行力，嚴(yán)格落實“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”要求，提高兩級班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新能力。按照路局黨委統(tǒng)一部署，我段于今年3月開始開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。段領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，廣泛開展調(diào)查研究和解放思想討論，參與兩級班子民主生活會和黨員組織生活會，撰寫《分析檢查報告》，深入分析影響和制約我段科學(xué)發(fā)展的突出問題。截至9月底，段領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會征求的45條意見，已整改41條，其余的正在整改；車間班子自查的120條問題，基本整改完畢；學(xué)習(xí)實踐活動中，全段查找學(xué)習(xí)實踐活動突出問題13個，已解決9個，其余的正在整改過程中。在群眾滿意度測評中，黨員群眾評議“滿意”和“比較滿意”的達到了%，無“不滿意”意見。較好地實現(xiàn)了“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總目標(biāo)。

　　2．貫徹《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》，強化黨支部建設(shè)。以貫徹部黨組《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》和路局黨委《南昌我段黨支部建設(shè)實施細(xì)則》為主線，不斷強化基礎(chǔ)工作，黨建基礎(chǔ)工作得到有效夯實。完善黨群工作規(guī)范達標(biāo)考核制度，進一步加強黨支部工作季度量化考核，認(rèn)真督促抓好問題整改；強化“三會一課”管理，提高黨課質(zhì)量；扎實推進黨內(nèi)“安全屏障”工程創(chuàng)建活動，規(guī)范黨員作用點評及黨員創(chuàng)崗建區(qū)工作，促進黨支部基２ 礎(chǔ)工作再上新臺階。每年舉辦一次黨支部書記培訓(xùn)班，提高兼職黨支部書記黨建業(yè)務(wù)能力。扎實推進黨內(nèi)“安全屏障”工程創(chuàng)建，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動評比，提升黨員保安全的能力，調(diào)動黨員保安全積極性。前三季度，全段黨員共防止各類事故234件，發(fā)現(xiàn)重點故障25件，黨員受到獎勵250余人次。

　　3．融入中心，服務(wù)大局，建立政治工作保安全體系。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹部黨組和高主任講話精神，根據(jù)路局黨委要求，從實際出發(fā)，初步形成了我段政治工作保安全體系，對加強安全文化建設(shè)、黨員安全教育、實施“六必知、六必談、六必訪”思想工作制度等工作進行部署。年初開始以學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記視察南昌站重要講話精神為動力，廣泛開展春運黨內(nèi)立功競賽活動，開展黨員學(xué)技練功和勞動競賽等活動；結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動，在黨員中開展“保安全、保穩(wěn)定、保經(jīng)營，促進和諧、促發(fā)展”主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用；在慶祝建國60周年和慶祝建黨88周年期間，組織黨員開展暑運立功競賽活動，引導(dǎo)黨員立足崗位，扎實工作，確保暑運安全穩(wěn)定。突出做好安全生產(chǎn)中的一人一事思想工作，對發(fā)生事故責(zé)任人、特種困職工家訪慰問，落實干部與關(guān)鍵人、黨員與群眾的“一對一”幫教，提升黨員保安全的能力，調(diào)動黨員保安全積極性。

　　二、緊跟鐵路發(fā)展形勢，不斷加強思想政治工作

　　針對鐵路發(fā)展形勢的變化給職工思想帶來的影響，段黨委十

３ 分重視思想政治工作，建立了“六必知、六必談、六必訪”等思想政治制度，關(guān)注職工思想動態(tài)，把尊重人、理解人、關(guān)心人放在突出位置，認(rèn)真解決職工工作、生活中的實際困難，發(fā)揮思想政治工作為企業(yè)中心工作保駕護航的作用。

　　1．思想工作做到實處。我們建立了“六必知、六必談、六必訪”制度，針對關(guān)鍵人員的具體思想狀況，做好談心溝通、走訪慰問工作；針對生產(chǎn)布局調(diào)整、列車提速、主輔分離等工作的實施，段班子成員帶頭下一線宣傳調(diào)研，了解職工思想動態(tài)，定期召開職工座談會，及時了解掌握職工所思所盼，開展針對性的宣傳解釋工作，化解矛盾，穩(wěn)定隊伍；黨支部、工會組織對困難職工定期走訪、關(guān)懷慰問，干部包保脫困，維護職工隊伍穩(wěn)定。針對同時，突出人文關(guān)懷，對職工考核做到公開、公正，設(shè)立職工訴求通道，職工對考核有異議可以向工會組織提出，由工會組織相關(guān)部門人員對異議進行仲裁，并在5天內(nèi)給予答復(fù)。

　　2．信訪穩(wěn)定工作取得成效。在全段開展“講大局，樹正氣，整歪風(fēng)”主題教育，組織干部職工學(xué)習(xí)《信訪條例》等法制教育，增強法制觀念和守法意識；組織黨員開展結(jié)對幫教，進行“保安全，保穩(wěn)定”的承諾活動，確保黨員和黨員身邊的職工維護安全穩(wěn)定局面。加強信訪接待工作，設(shè)立信訪接待日，做好職工來信來訪工作。認(rèn)真制定“兩會”期間信訪穩(wěn)定工作措施及預(yù)案，加強98年退休人員等信訪關(guān)鍵人員的教育疏導(dǎo)；加強預(yù)防甲型４ H1N1知識的宣傳教育，認(rèn)真落實路局防控措施，確保了職工隊伍穩(wěn)定。加強反恐形勢宣傳教育，提高全體干部職工做好反恐防爆工作的責(zé)任心和緊迫感。嚴(yán)格落實反恐防爆制度，認(rèn)真執(zhí)行“零報告”制度，加大段內(nèi)油庫等關(guān)鍵點巡視，杜絕隱患發(fā)生。督促機車乘務(wù)員執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格機車登乘制度，做到人不離車、車不離人，防止爆炸破壞事件的發(fā)生。

　　3．發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢作用。工會組織緊密圍繞安全運輸生產(chǎn)中心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實維護職工根本利益，認(rèn)真落實“三不讓”承諾，扎實開展扶貧幫困等工作，為職工群眾解決實際困難，奠定思想工作基礎(chǔ)。積極開展送溫暖活動，今年以來共走訪慰問職工132人次，發(fā)放慰問金萬元，補助重困職工64人次計萬元。同時認(rèn)真做好了職工互助互濟和金秋助學(xué)資助工作，今年為19名困難職工子女發(fā)放了助學(xué)金，并贈送了學(xué)習(xí)用品。暑運工作中及時開展“暑運送清涼”活動，深入到駐班點、車站、整備場及職工家中為職工送西瓜、送涼茶等物品，共計發(fā)放5萬余元。同時深化段務(wù)公開工作，堅持及時公開職工群眾關(guān)注的敏感和熱點問題，接受民主監(jiān)督，維護職工權(quán)益。

　　三、認(rèn)真吸取教訓(xùn)，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　今年年初，路局下發(fā)機務(wù)段系統(tǒng)違紀(jì)案件通報后，我段迅速行動，結(jié)合路局紀(jì)委開展的“講黨性、正作風(fēng)、促勤廉”主題教育，加大廉政警示教育力度，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，５ 堅持做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項和收入等工作。在路局紀(jì)委的指導(dǎo)下，嚴(yán)肅查辦黨員違紀(jì)案件，先后對3名違法黨員進行了立案查處，嚴(yán)肅了黨紀(jì)，教育了干部。廣泛深入開展廉政警示教育。一是學(xué)習(xí)傳達多層次。組織段領(lǐng)導(dǎo)班子成員、車間（科室）副科以上黨員干部、普通黨員以及“六管”人員學(xué)習(xí)通報。制作廉政建設(shè)宣傳教育專刊，通過多層次的學(xué)習(xí)，使每個黨員特別是副科以上黨員干部更全面把握了機務(wù)系統(tǒng)違紀(jì)案件情況，了解了違紀(jì)內(nèi)容，提高了廉政意識。二是教育形式多樣化。段黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記分別到涉及物資采購、零小工程管理的重點部門上專題黨課，邀請檢察院檢察長為黨員干部和“六管”人員作預(yù)防職務(wù)犯罪專題報告，制作成板報在段內(nèi)展覽，組織全段副科以上黨員干部及其家屬到監(jiān)獄參觀，發(fā)揮家屬保廉政“二道防線”的作用。組織黨員和副科以上黨員干部到“八一”起義紀(jì)念館、井岡山革命烈士陵園等地參觀，接受愛國主義教育和廉政教育。三是廉政談話重特色。為了讓違紀(jì)案件在我段真正由壞事變好事，在段、車間兩級班子成員中開展廉政談話。由段領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管車間、科室的負(fù)責(zé)人進行廉政談話，再由車間（科室）黨政主要負(fù)責(zé)人對本部門黨員干部和“六管”人員進行廉政談話，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，每個黨支部組織黨員開展“吸取機務(wù)系統(tǒng)違紀(jì)案件大討論”活動，由黨員談存在問題，談應(yīng)吸取的教訓(xùn)，談下一步工作打算，進一步增強廉政意識。四是反思交流求６ 實效。案件責(zé)任人在黨支部黨員討論會上作反思發(fā)言，通過責(zé)任人的深刻反思，警示其他人員。黨員在支部大會上交流學(xué)習(xí)體會，中層干部撰寫參觀監(jiān)獄的體會文章，聯(lián)系實際談如何增強拒腐防變意識、落實廉潔自律規(guī)定。認(rèn)真審閱段、車間兩級班子學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀專題民主生活會的發(fā)言提綱，對未進行廉潔自律反思的發(fā)言提綱，一律要求重寫。

　　四、突出重點，注重特色，加快企業(yè)文化建設(shè)步伐 在近年來的工作中，我們一手抓運輸安全、生產(chǎn)經(jīng)營；一手抓企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高企業(yè)凝聚力。

　　1．突出安全文化，鑄造企業(yè)文化的核心。我們把“開車人想著坐車人，修車人想著開車人”的安全理念，作為企業(yè)文化建設(shè)的核心，通過有形的宣傳，制度的約束，積極引導(dǎo)職工樹立“安全第一”的責(zé)任意識和行為習(xí)慣。在進入段區(qū)的主干道上設(shè)置宣傳板，張貼省部級以上勞模先進照片和格言，使主干道變成職工心目當(dāng)中的“星光大道”。在路燈上安裝固定式宣傳牌，張貼了安全警句、諺語和安全宣傳漫畫；在全段機車的駕駛室內(nèi)設(shè)置宣傳欄，定期張貼、更換安全行車的“溫馨提示”，使每臺機車成為一個流動的安全宣傳陣地。組織開展各類安全教育活動。每年的4月份開展安全宣傳教育月，通過開展反思“”事故征文活動、召開反思座談會、組織知識競賽、演講賽、觀看事故錄像片，組成安全宣教小分隊，下到各駐班點通過典型案例宣傳掛圖進行巡

７ 回宣講；組織違章違紀(jì)的人員到各駐班點“現(xiàn)身說法”，廣泛宣揚安全標(biāo)兵先進事跡，安排其和家屬一起療養(yǎng)，營造“一人安全，全家光榮”的氛圍；推出“211”安全管理模式，形成“事事有章可循，事事有據(jù)可查”的安全制度文化。截止9月底，段里實現(xiàn)了運輸安全1364天。

　　2．強化主題活動，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵。利用重要節(jié)假日，開展多種形式的主題活動，把企業(yè)的價值觀貫穿其中。2007年7月我段建段20周年，組織一系列紀(jì)念活動，從制作展板，到邀請老職工、老領(lǐng)導(dǎo)進行座談，再到主題聯(lián)歡晚會，讓職工切身感受到企業(yè)的發(fā)展變化，增強自豪感和歸屬感。“”汶川地震之后，段里組織降半旗、機車鳴笛默哀和捐款儀式，體現(xiàn)全段職工為國分憂，奉獻愛心的精神；北京奧運會召開的當(dāng)天，我們充分發(fā)揮段里有一名奧運火炬手的作用，在段區(qū)內(nèi)組織奧運火炬接力。去年年底，為紀(jì)念改革開放三十周年，職工們自編、自演了一臺詩歌朗誦會，謳歌改革開放成果，抒發(fā)自己為鐵路貢獻青春和汗水的激情。今年三月份，我們在每月評選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)上，以中央電視臺“感動中國人物”頒獎會的模式，舉辦了“難忘2008”年度優(yōu)秀員工表彰大會。國慶前夕，我們又舉辦了“祝福祖國”國慶焰火晚會，組織全場干部職工面對國旗，以“向祖國報告”的形式莊嚴(yán)宣誓，表達鐵路工人對祖國的熱愛和建設(shè)和諧鐵路的豪情。通過開展多種形式的主題活動，使企業(yè)文化建設(shè)既生動有８ 趣，又富有藝術(shù)性，職工們在參與中不知不覺地接受企業(yè)文化的理念，增強了企業(yè)凝聚力，激發(fā)了職工工作的積極性。

　　3．創(chuàng)新宣傳載體，促進企業(yè)文化的建設(shè)。緊跟時代發(fā)展步伐，積極探索企業(yè)文化建設(shè)新載體。我們創(chuàng)辦了《南之聲》報，編發(fā)以工作研究為主的刊物《思與行》，鼓勵職工為段里安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理建言獻策；編發(fā)文學(xué)藝術(shù)刊物《南風(fēng)》，充分展現(xiàn)我段職工的文化修養(yǎng)，以及八小時以外的業(yè)余文化生活。除此之外，我們根據(jù)全段綠化總體規(guī)劃，設(shè)置草坪音響，創(chuàng)辦《南之聲》廣播站，每周三次播放10分鐘左右的路內(nèi)新聞，并在下班前播放歌曲、音樂，讓職工放松心情。我們還為段前兩年發(fā)生的“”事故制作了事故模擬電視片；將“”事故畫面制作成DVD，下發(fā)到駐班點、生產(chǎn)班組并組織職工收看，從中引導(dǎo)職工樹立正確價值觀和工作責(zé)任感……從平面到立體，從傳統(tǒng)到現(xiàn)代，我段形成了一個比較完整的企業(yè)文化建設(shè)宣傳教育平臺，既發(fā)揮了宣傳思想工作的作用，又豐富了職工業(yè)余文化生活。

　　4．注重以人為本，夯實企業(yè)文化的基礎(chǔ)。始終把職工利益放在首位，尊重、關(guān)心每一名職工，努力創(chuàng)造和諧溫暖的企業(yè)環(huán)境。2007年，根據(jù)建設(shè)嶄新南昌局的要求，結(jié)合我段由內(nèi)燃向電力轉(zhuǎn)型的實際，聘請專家對廠區(qū)環(huán)境進行了整體設(shè)計和規(guī)劃，按照“規(guī)劃合理、重點突出、特色鮮明”的規(guī)劃目標(biāo)，先后對段區(qū)中心廣場和廠區(qū)道路的路面、綠化帶等進行了整體硬化和綠化美

９ 化；改建了便于職工休息、活動的諧趣園、怡沁亭、奧運廣場；對廠區(qū)主干道以迎賓路、和諧路、誠信路等命名，更新完善了道路兩邊以及整備場、庫區(qū)內(nèi)的照明設(shè)施；對職工的休息室、車間學(xué)習(xí)室進行了整體裝修，為班組增加了計算機、投影儀等設(shè)備，給職工營造了舒適的休息、學(xué)習(xí)環(huán)境。大力推廣以“整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養(yǎng)”為主要內(nèi)容的6S管理，實行零配件定置擺放、定置檢修，規(guī)范職工行為習(xí)慣，提高工作效率。著重抓機車的臨修和保養(yǎng)，進庫機車實行臺臺保養(yǎng)，不僅清洗外觀，保證上線機車整潔文明。

１０

醫(yī)院黨委工作匯報材料12

　　梨園礦黨委工作匯報材料

　　尊敬的王書記、聶部長，各位領(lǐng)導(dǎo)大家好！

　　各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中到梨園礦對黨委工作尤其是企業(yè)文化示范礦創(chuàng)建工作進行指導(dǎo)，是對我礦整體工作的鞭策和激勵。我代表梨園礦黨政班子及全體干部職工，向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報一下今年以來的主要工作。

　　一、黨委主要工作

　　2011年，我礦緊緊圍繞集團公司總體工作部署，按照年初制定的“安全、高效、富裕、和諧”的奮斗目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，務(wù)實工作，取得了可喜成績。1-9月份，全礦生產(chǎn)原煤142萬噸，實現(xiàn)銷售收入億元，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。黨委工作在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實際主要在凝聚人心工程、服務(wù)安全生產(chǎn)、和諧礦區(qū)建設(shè)等方面做了一些工作。

　　1、發(fā)揮宣傳引領(lǐng)作用，重在凝聚人心提升形象

　　6月份，全國安全質(zhì)量萬里行把我礦作為平頂山市的第一站，我們深感榮幸，也深知責(zé)任重大。在集團的關(guān)懷下，我們成功迎接了全國安全質(zhì)量萬里行的接待任務(wù)，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)好評和眾多媒體的贊譽，充分展示了梨園礦加盟集團以來的工作成績，提升了梨園礦的外部形象。8月份，集團

　　1煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會在我礦寧莊井成功召開，在集團范圍內(nèi)，寧莊井作為資源整合礦井的一個樣板再次叫響。在此基礎(chǔ)上，我們提煉推廣了“雙五”安全管理模式，豐富了安全文化內(nèi)涵。

　　2、發(fā)揮八條線作用，重在服務(wù)安全生產(chǎn)

　　在全礦推行了全員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和“五員合一”工作，進一步加強了安全現(xiàn)場管理。

　　推進安全文化進社區(qū)。利用電視、廣播、排版等載體大力弘揚黨員、勞模的先進事跡。由工會牽頭，團委、女工、退管參與形成老中青的三級幫教體系，筑牢家庭安全網(wǎng)。

　　根據(jù)人員分布和工作實際，對全礦黨員安全崗、青年安全監(jiān)督崗進行了進一步規(guī)范，擴大了黨員安全崗、青年安全監(jiān)督崗的覆蓋面，使黨、團員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

　　紀(jì)檢線加強了干部作風(fēng)檢查的力度和密度，強化了干部現(xiàn)場管理。

　　3、堅持以人為本，重在和諧礦區(qū)建設(shè)

　　在企業(yè)發(fā)展的同時，我們積極為職工辦實事。梨園新區(qū)積極創(chuàng)建文明小區(qū)和園林小區(qū)。解決了三十年榮譽金和“五七”工待遇問題，穩(wěn)定了離退休職工思想。積極開展金秋助學(xué)活動，實現(xiàn)了“三個不讓”。

　　二、全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦創(chuàng)建工作

　　加盟集團后，梨園礦堅持以集團公司深厚的文化底蘊為

　　依托，以文化鑄魂為主線，堅持以人為本，不斷拓展創(chuàng)建思路，豐富形式和載體，提升企業(yè)文化軟實力，形成了“不怕困難、想事干事、爭創(chuàng)一流”的梨園精神。2007年被評為平頂山市文明單位，2009年被評為河南省文明煤礦，2010年被評為河南省文明單位。為繼續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè)，今年我們的目標(biāo)是創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦。

（一）目前工作進展情況

　　1、成立組織，制定方案

　　為確保我礦創(chuàng)建工作取得成功，我們成立了創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)創(chuàng)建活動辦公室，負(fù)責(zé)日常組織協(xié)調(diào)工作。按照全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦的選定條件和主導(dǎo)要素，結(jié)合實際，制定了《關(guān)于創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦的實施方案》。

　　2、選定試點，重點突破

　　為摸索創(chuàng)建經(jīng)驗，我們選定6個基層單位為試點單位。為推動工作，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次專題會議。由領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各試點單位黨政負(fù)責(zé)人參加，對創(chuàng)建工作進行總結(jié)安排部署；聽取各單位上月工作任務(wù)完成情況匯報和當(dāng)月工作重點、存在的困難和需要礦協(xié)調(diào)解決的問題，進行現(xiàn)場平衡。在試點推廣過程中，我們按照創(chuàng)建內(nèi)容和要求，逐級負(fù)責(zé)、層層分解、責(zé)任到人。對企業(yè)理念、目標(biāo)愿景、發(fā)展戰(zhàn)略提煉匯總；企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、旗幟進行了規(guī)

　　范使用。對井下所有巷道、工作面、硐室、設(shè)備實施編碼掛牌管理。按標(biāo)準(zhǔn)要求對井下各種標(biāo)識，提示牌、警示語進行統(tǒng)一制作。對井上的機電設(shè)備實施編碼掛牌、定置管理，標(biāo)明設(shè)備型號、操作說明、注意事項、設(shè)備負(fù)責(zé)人等，同時對井下大巷、峒室、水管、電纜以及各種設(shè)備（設(shè)施）、材料、工具都進行了編碼。推行“三工”轉(zhuǎn)換與講評激勵機制，建立了全閉合、全方位、全天候的各級干部現(xiàn)場走動管理體系。

　　3、分段實施，穩(wěn)步推進

　　為細(xì)化目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任，在創(chuàng)建過程中，我們把創(chuàng)建工作分為五個階段。

　　第一階段：宣傳、發(fā)動、造勢階段。充分利用廣播、電視、牌板、宣傳欄等載體加強宣傳力度。利用班前會、班后會加強對職工宣傳教育，使全礦家喻戶曉，深入人心，形成職工了解、支持、參與創(chuàng)建的效果。

　　第二階段：問題摸底、排查階段。對全礦的軟硬件設(shè)施進行問題摸底、排查，結(jié)合中煤政研會的驗收審核條件，制定整改方案，目前整改方案制定完畢。

　　第三階段：環(huán)境整治、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)和精細(xì)管理措施制定完善階段。搞好地面及井下的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作和軟、硬件環(huán)境的整治工作，完善精細(xì)化管理和精神文明建設(shè)方面各種文件和考核臺帳。此項工作正在進行。

　　第四階段：匯編管理考核方案及文件整理歸檔階段。根

　　據(jù)中煤政研會的驗收審核條件要求匯編各種管理考核方案及文件整理歸檔工作。

　　第五階段：制定迎檢線路，進行模擬自檢，準(zhǔn)備迎檢。制定出地面及井下驗收迎檢路線，重點搞好迎檢所經(jīng)路線和單位的環(huán)境治理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。目前迎檢線路已初步設(shè)定為：中煤政研會領(lǐng)導(dǎo)到我礦后，先迎接到機關(guān)二樓會議室，向領(lǐng)導(dǎo)匯報我礦整體創(chuàng)建情況，觀看創(chuàng)建紀(jì)實專題片；會后，到機關(guān)院內(nèi)實地察看創(chuàng)建氛圍（包括公園和工會榮譽室等）；隨后，到寧莊井檢查指導(dǎo)井上下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及創(chuàng)建情況。

（二）下步工作重點

　　目前，我礦創(chuàng)建工作已步入常態(tài)化、規(guī)范化，但與先進單位相比還存在差距。下一步，我們將按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及各位領(lǐng)導(dǎo)提出的意見建議，進一步細(xì)化責(zé)任，積極整改，把工作做實做細(xì)做扎實，爭取創(chuàng)建工作一次成功。

醫(yī)院黨委工作匯報材料13

　　山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院 山 東 省 中 醫(yī) 院 2008年上半年工作總結(jié)

　　今年上半年，醫(yī)院在大學(xué)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞醫(yī)院中心任務(wù)，緊扣“管理效益年”這個主題，加強科學(xué)管理，提高辦院水平，各項工作取得了明顯成效。

　　一、認(rèn)真貫徹落實十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局 醫(yī)院黨委帶領(lǐng)全院廣大干部職工堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十七大和省九次黨代會精神，緊密聯(lián)系醫(yī)院實際，切實把發(fā)展作為第一要務(wù)。一是不斷調(diào)整工作思路，醫(yī)院的各項管理逐步實現(xiàn)由量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變，從片面要求經(jīng)濟指標(biāo)到全面健康持續(xù)發(fā)展。二是努力做到科學(xué)規(guī)劃。注重對醫(yī)院全局工作進行全面調(diào)研，通盤考慮，科學(xué)論證，科學(xué)規(guī)劃。三是堅持以人為本，更加體現(xiàn)社會效益，認(rèn)真解決人民群眾“看病難、看病貴”問題，使人民群眾得到了更多實惠。四是認(rèn)真從思想上、作風(fēng)上、工作上深入查找與醫(yī)院建設(shè)不相適應(yīng)的突出問題，構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的體制機制。

　　二、干事創(chuàng)業(yè)，扎實工作，醫(yī)院兩大中心工作取得突破

（一）全力以赴，積極申報國家中醫(yī)臨床研究基地 今年上半年，國家中醫(yī)臨床研究基地申報工作進入實質(zhì)性攻堅階段，省委、省政府、省衛(wèi)生廳和大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)給予大力支持，姜大明省長代表省委省政府向國家中醫(yī)藥管理局做了專題匯報。王隨蓮副省長先后多次帶領(lǐng)省發(fā)改委、省衛(wèi)生廳、大學(xué)等領(lǐng)導(dǎo)同志親赴北京進行工作匯報，并在資金和政策上予以傾斜和支持。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院專門組織人員，由楊傳華院長掛帥，集中封閉式開展工作，積極、認(rèn)真、細(xì)致的準(zhǔn)備各項申報和答辯材料，目前，我院已圓滿完成國家中醫(yī)臨床研究基地申報、答辯工作，評審成績名列前茅。去年“山東省中醫(yī)臨床研究基地”在我院掛牌，這是全國成立的首家省級中醫(yī)臨床研究基地，醫(yī)院在基地的建設(shè)上進行了科學(xué)規(guī)劃和相應(yīng)的籌建工作。王國強副部長對“山東省中醫(yī)臨床研究基地”的各項工作給予了充分肯定和高度評價。

（二）積極推進東區(qū)建設(shè)，打造醫(yī)院快速發(fā)展新平臺

　　依據(jù)東區(qū)建設(shè)規(guī)劃與進度表，進一步加強了制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，完善相關(guān)手續(xù)，落實監(jiān)督機制，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。目前一期病房樓改造工程及裙房工程基本完成，已轉(zhuǎn)入內(nèi)外裝飾施工階段，手術(shù)室工程也已通過省政府采購中心批準(zhǔn)，即將公開招標(biāo)確定施工單位，力爭今年盡快完成改造。目前，東區(qū)二期工程項目正在積極論證規(guī)劃，力爭年底奠基動工。東區(qū)管理辦公室繼續(xù)做好東區(qū)資產(chǎn)的交接及管理工作，不斷嘗試新的資產(chǎn)管理模式，實現(xiàn)了資產(chǎn)效益最大化。

　　三、眾志成城，全力以赴，積極做好抗震救災(zāi)工作 四川汶川特大地震發(fā)生以來，按照省委省政府和省衛(wèi)生廳的部署要求，醫(yī)院把支援抗震救災(zāi)作為最重要最緊迫的任務(wù)，迅速行動，精心組織，周密部署，為奪取抗震救災(zāi)階段性勝利做出了積極貢獻。一是院黨委高度重視，成立了醫(yī)院抗震救災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組，制定了應(yīng)急預(yù)案。二是迅速成立了醫(yī)療衛(wèi)生救援隊，并籌集醫(yī)療急救等物資共計約20萬元。我院先后有兩批共六名醫(yī)療隊員赴川開展救援工作。三是全力籌備接收災(zāi)區(qū)傷病員救治工作。在接到省衛(wèi)生廳做好接收傷員準(zhǔn)備工作的通知后，醫(yī)院派出救護車參加了第二批150名四川災(zāi)區(qū)傷員赴濟治療的轉(zhuǎn)運工作。同時，迅速制定了完善的工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)組織和工作機構(gòu)，專門設(shè)立愛心病房，由志愿者一對一服務(wù)；成立專家組，制定了完善的轉(zhuǎn)接流程和救治方案等。醫(yī)院的籌備工作得到了上級有關(guān)部門的充分肯定。四是積極為災(zāi)區(qū)捐款。地震發(fā)生后，醫(yī)院和廣大黨員干部、職工積極踴躍捐款，捐款額共計50余萬元。另外，在7月5日由國家中醫(yī)藥管理局發(fā)起的“中華中醫(yī)藥心連心”援助活動中，我院又捐助了價值30萬元的現(xiàn)金物資。五是加大宣傳，正確把握輿論導(dǎo)向。據(jù)不完全統(tǒng)計，共計編發(fā)一線救災(zāi)簡報35期，相關(guān)新聞稿件30余篇，并在中國中醫(yī)藥報、大眾日報刊發(fā)了我院抗震救災(zāi)專版。醫(yī)院通過組織 “抗震救災(zāi)醫(yī)療隊員先進事跡報告會”、赴川救災(zāi)醫(yī)療隊員座談會、出版援川隊員?？刃问?，大力弘揚的抗震救災(zāi)偉大精神，引起強烈反響，產(chǎn)生良好效果。另外，院黨委通過發(fā)出慰問信和走訪等形式開展對醫(yī)療衛(wèi)生救援一線隊員及其家屬的慰問活動，也有力的支援了抗震救災(zāi)工作。為表彰我院在抗震救災(zāi)醫(yī)療防疫工作中做出的突出貢獻，醫(yī)院抗震救災(zāi)醫(yī)療隊被授予“全省衛(wèi)生系統(tǒng)抗震救災(zāi)先進集體”，榮立集體二等功；被中國教科文衛(wèi)工會

　　2 授予 “抗震救災(zāi)重建家園工人先鋒號”；1人被省委組織部授予第一批“支援抗震救災(zāi)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；2人被評為“全省衛(wèi)生系統(tǒng)抗震救災(zāi)先進個人”，并各記二等功；4人被授予“全省衛(wèi)生系統(tǒng)赴川抗震救災(zāi)先進個人”，各記三等功；1人被省婦聯(lián)授予“山東省三八紅旗手”榮譽稱號。

　　四、強化行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真開展“兩好一滿意”活動

　　開展“服務(wù)好、質(zhì)量好、群眾滿意”的“兩好一滿意”活動是全省衛(wèi)生系統(tǒng)今年乃至今后三年的一項重要活動，醫(yī)院黨委高度重視，把開展活動作為全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的總抓手，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動員部署。成立組織，召開動員會議，制定相關(guān)文件。擴大宣傳陣地，營造濃厚氛圍。充分采用多種形式，堅持正確的輿論導(dǎo)向。開辟“兩好一滿意”活動網(wǎng)站專欄，利用院報、板報、宣傳條幅等方式進行集中宣傳報導(dǎo)，形成了人人參與學(xué)習(xí)，人人接受教育的良好局面。三是加強教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。制定了詳細(xì)的《學(xué)習(xí)教育計劃表》，注重學(xué)習(xí)考核?；顒又信e辦了報告會，播放警示教育片，進行專家講座，組織答卷測試和知識競賽，特別是在抗震救災(zāi)關(guān)鍵時期，根據(jù)省廳部署，適時組織開展了“我們都是白衣天使——前方奮勇救援、后方增光添彩”和“迎奧運，講文明，樹新風(fēng)”等主題實踐活動，引導(dǎo)廣大干部職工以做好本職工作的實際行動，支援抗震救災(zāi)。為弘揚偉大的抗震救災(zāi)精神，臨床專家和共青團員積極相應(yīng)號召先后下鄉(xiāng)和下社區(qū)開展義診活動，被省委宣傳部等五部門授予“山東省三下鄉(xiāng)活動明星醫(yī)院”。

　　當(dāng)前，整個活動正處在排查梳理問題階段。排查梳理工作是檢驗“兩好一滿意”活動能否取得實效的關(guān)鍵。為了達到“人人參與活動，人人接受教育，人人排查梳理，人人整改提高，實現(xiàn)查漏補缺全覆蓋”的活動要求，醫(yī)院先后召開了醫(yī)患同心座談會和社會監(jiān)督員座談會、發(fā)放了1千余份調(diào)查問卷及征求意見函；目前，已經(jīng)進入了單位、科室、個人的自我評價分析和相互評議階段?！皟珊靡粷M意”活動已深入人心，正在在邊查，邊改的同時，健康有序地向縱深推進。

　　五、加強黨建和政治思想工作，黨群工團、精神文明及醫(yī)院文化建設(shè)扎實有效

　　黨的建設(shè)進一步制度化、規(guī)范化，召開了黨委民主生活會。黨員素質(zhì)明顯提高。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防結(jié)合的方針，黨風(fēng)廉

　　3 政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)取得實效。注重文化建設(shè)，宣傳、工會、共青團工作成績突出。召開了醫(yī)院三屆四次職代會，充分發(fā)揮院報、內(nèi)網(wǎng)和宣傳欄等宣傳輿論陣地作用，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。加大了對外宣傳的力度，利用新聞媒體進行多途徑多層次宣傳。成立專門機構(gòu)，籌備院志編撰工作。此外，醫(yī)院積極參與了2008年“中醫(yī)中藥中國行”活動，組織參加了奧運圣火濟南站的加油助威活動，另有1人作為我省唯一一名中醫(yī)藥領(lǐng)域的代表當(dāng)選為第202棒火炬手，光榮地參加了北京奧運火炬濟南站傳遞活動。

　　醫(yī)院黨委獲中共山東省高等學(xué)校工作委員會2006—2007年度先進基層黨組織”榮譽稱號，1人被授予高校工委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。同時，醫(yī)院黨委及5個總支被評為大學(xué)先進基層黨組織，45人被評為大學(xué)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，6人被評為大學(xué)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

　　六、深化改革，強化管理，促進醫(yī)院協(xié)調(diào)發(fā)展

　　結(jié)合校黨委“管理效益年”的工作要求，不斷創(chuàng)新管理理念、管理方法，改進和完善醫(yī)院管理模式，全面提升辦院水平，最大限度地提高管理工作效益。繼續(xù)推進人事與分配制度改革，進一步完善了綜合目標(biāo)管理責(zé)任制及干部考核體系。中醫(yī)內(nèi)科學(xué)“泰山學(xué)者”團隊建設(shè)順利通過了省委組織部的考核。后勤工作社會化改革進一步深化，“平安醫(yī)院”建設(shè)活動成績顯著。持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，支持學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展，綜合實力日益增強。繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動，突出中醫(yī)特色，充分發(fā)揮優(yōu)勢，加強重點?？平ㄔO(shè)和人才培養(yǎng)，大力發(fā)展高精尖技術(shù)，努力提升醫(yī)院核心競爭力。建立和完善了醫(yī)患溝通制度，深化以人為本的服務(wù)理念，構(gòu)建起了和諧的醫(yī)患關(guān)系。同時控制醫(yī)療成本，降低醫(yī)藥費用。藥事、公費醫(yī)療、醫(yī)保工作再創(chuàng)佳績。

（三）再接再厲，積極探索臨床教學(xué)工作長效機制建設(shè)。繼續(xù)將教學(xué)工作納入綜合目標(biāo)責(zé)任制管理體系，進一步健全臨床學(xué)院教學(xué)管理體系，深化教學(xué)改革，強化教學(xué)管理，加強實踐教學(xué)，推進素質(zhì)教育。按照學(xué)校評估整改方案的要求，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，認(rèn)真落實整改方案，鞏固教學(xué)評估成果，建立健全了教學(xué)工作長效機制。

（四）不斷增強創(chuàng)新能力，科研立項工作實現(xiàn)新跨越。上半年，醫(yī)院牢牢把握“科教興院”的基本方略，大力推進科研管理體制改革，注重自主創(chuàng)新，在項目立項時嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不斷提高課題研究質(zhì)量和

　　4 水平。上半年共申報課題48項，報獎?wù)n題5項，有6項課題通過了國家中醫(yī)藥管理局驗收及鑒定，8項課題通過了省中醫(yī)管理局鑒定，申報的高血壓實驗室、外科痰瘀病證免疫與感染省重點實驗室也通過了省科技廳組織的專家論證。

　　在全院廣大干部職工的共同努力下，截至2008年7月底，醫(yī)院各項業(yè)務(wù)指標(biāo)有新的提高。上半年門、急診人次數(shù)為萬人次，比去年增加了%；入院人次數(shù)為7192人次，出院人次數(shù)為7114人次，分別比去年增加了％和％；實際病床使用率為％，比去年提高了％；平均病床周轉(zhuǎn)次數(shù)次，比去年提高了次；出院者平均住院日為18天，比去年減少天。醫(yī)院業(yè)務(wù)總收入實現(xiàn)億元，較2007年同期增長％，增加收入 3229萬元。

　　2008年是國家醫(yī)療衛(wèi)生體制深刻變革的一年，也是醫(yī)院發(fā)展至關(guān)重要、極其關(guān)鍵的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。目前醫(yī)院各項工作實現(xiàn)了時間過半、完成任務(wù)過半。下半年我們將按照2008年醫(yī)院工作任務(wù)總體要求，繼續(xù)深入貫徹落實“十七大”精神，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，進一步增強創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和憂患意識，加快醫(yī)院改革與發(fā)展，抓住機遇，群策群力，全面落實學(xué)校第三次黨代會提出 “兩個定位”的發(fā)展方向及衛(wèi)生廳確定的建設(shè)衛(wèi)生強省的總目標(biāo)，按照學(xué)校“管理效益年”活動的各項要求，不斷創(chuàng)新管理理念、管理方法，不斷改進和完善醫(yī)院管理模式，積極探索建立醫(yī)院管理長效機制，加強決策目標(biāo)體系、執(zhí)行責(zé)任體系和考核監(jiān)督體系建設(shè)，建立科學(xué)規(guī)范的現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度和管理體系，最大限度地提高管理工作效益。不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面，實現(xiàn)醫(yī)院各項事業(yè)的新發(fā)展、新跨越！

醫(yī)院黨委工作匯報材料14

***鄉(xiāng)黨委換屆工作匯報材料

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　時值春暖，氣溫回升，各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨***鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對***鄉(xiāng)各項工作的高度重視。下面我就我鄉(xiāng)2011年黨委換屆工作落實情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報。不妥之處，請批評指正。

***鄉(xiāng)位于***縣西北部，東與**鎮(zhèn)相連，南臨**鎮(zhèn)，西接**鄉(xiāng)，北與**鎮(zhèn)毗鄰。所轄14個行政村，65個村民小組，有3559戶，總?cè)丝谌耍ㄆ渲心?965人，女7490人）。鄉(xiāng)黨委下設(shè)16個黨支部，現(xiàn)有黨員555名（其中女96名），入黨積極分子103名。

　　黨委換屆工作開始以來，***鄉(xiāng)黨委高度重視，按照工作要求，結(jié)合實際，及早謀劃部署，依照程序，層層動員，扎實做好黨委換屆各項準(zhǔn)備工作。

　　一是成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。我鄉(xiāng)把換屆工作列入黨委重要議事日程，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，副書記為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)鄉(xiāng)黨委換屆工作。召開了由各村支部書記、鄉(xiāng)屬各單位負(fù)責(zé)人、機關(guān)干部參加的黨委換屆工作專題會，對黨委換屆工作作出具體工作部署，為換屆選舉工作提供組織保障。

　　二是調(diào)查摸底，掌握民情。我鄉(xiāng)結(jié)合中央、省、市、縣委換屆文件精神和要求，成立了專題調(diào)研組，結(jié)合班子考察、干

　　部考核等工作，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查表和個別約談等方式，廣泛聽取“兩代表一委員”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部、村“兩委”干部和致富帶頭人等黨員群眾的意見建議，重點理清我鄉(xiāng)“十二五”發(fā)展規(guī)劃及各項具體目標(biāo)，為起草報告做好準(zhǔn)備。同時全面了解干部思想動態(tài)，引導(dǎo)干部在換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷，正確對待組織安排，正確對待進退留轉(zhuǎn)。

　　三是注重宣傳，營造氛圍。鄉(xiāng)黨委堅持把加大宣傳力度、營造良好的換屆氛圍作為鄉(xiāng)黨委換屆準(zhǔn)備工作的重點，截止目前，全鄉(xiāng)懸掛橫幅2條、張貼標(biāo)語74條、發(fā)放宣傳單1200多份、辦宣傳欄3期、喇叭宣傳16場次、召開村社干部會2次，召開黨員大會16場次，對換屆的重大意義、換屆選舉工作的政策法規(guī)和有關(guān)文件精神等內(nèi)容進行了廣泛的宣傳，確保宣傳覆蓋全鄉(xiāng)所有基層黨組織和黨員，為換屆工作的順利進行營造濃厚的輿論氛圍。

　　四是培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟悉程序。通過以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等形式，組織鄉(xiāng)、村、社三級干部和各機關(guān)單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨委換屆工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，對換屆選舉工作中所涉及的相關(guān)程序要求和具體操作步驟進行了詳細(xì)講解，確保換屆工作的順利有序進行。截止目前，全鄉(xiāng)開展法律紀(jì)律培訓(xùn)3期，培訓(xùn)人數(shù)達400多人次。

　　五是嚴(yán)明紀(jì)律，有序推進。鄉(xiāng)黨委組織村社干部、全體干部職工、鄉(xiāng)屬各單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用

　　工作條例》和中紀(jì)委、中組部《關(guān)于認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)換屆工作的通知》、《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》等文件精神和要求，堅決做到落實精神不動搖、堅持原則不走樣、執(zhí)行規(guī)定不變通，維護正氣不傾斜。暢通監(jiān)督舉報渠道，設(shè)立專項舉報電話，提前在廣大黨員干部的頭腦中架起“高壓線”，確保換屆風(fēng)清氣正。

　　總之，我鄉(xiāng)的黨委換屆選舉工作進行到目前為止，進展十分順利，效果十分明顯。這與縣委、縣政府的正確指導(dǎo)和大力支持是分不開的。我代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府再次表示衷心感謝。在看到成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到，當(dāng)前取得的成績與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和形勢發(fā)展的需要還存在一定差距，我們將進一步貫徹落實縣委、縣政府的安排部署，更有成效、更有創(chuàng)新的完成鄉(xiāng)黨委的換屆選舉工作。

醫(yī)院黨委工作匯報材料15

　　孟塬鄉(xiāng)黨委換屆工作匯報

　　2011年8月29日

　　為了切實做好我鄉(xiāng)黨委換屆工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《彭陽縣縣鄉(xiāng)黨委換屆工作實施方案》（彭黨辦發(fā)

[2011]28號）文件精神及縣委的安排部署，我們認(rèn)真組織黨員干部傳達學(xué)習(xí)換屆文件和會議精神，及時成立組織機構(gòu)，制定切實可行的實施方案，廣泛宣傳動員，按照各階段工作部署認(rèn)真組織實施，取得了階段性成效，現(xiàn)就我鄉(xiāng)黨委換屆工作做如下總結(jié)匯報，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

　　一、成立組織機構(gòu)，及時安排部署

　　縣委換屆動員會之后，我們及進召開黨委會議，成立了孟塬鄉(xiāng)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的工作方案。于6月20日召開了黨委班子成員、全體鄉(xiāng)干部、各黨支部書記、副書記及黨代表、人大代表參加的黨委換屆工作動員會。認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了中紀(jì)委、中組部嚴(yán)肅換屆紀(jì)律視頻會議精神和《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》（中組發(fā)[2010]21號）、《關(guān)于認(rèn)真做好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正工作的通知》（寧組通[2011]37號）及全縣換屆工作會議精神。對我鄉(xiāng)的換屆工作作了安排部署，強調(diào)了 “5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的換屆紀(jì)律要求。

　　二、廣泛宣傳動員，營造濃厚氛圍

　　為了使本次換屆工作得到廣大黨員、群眾的廣泛參與，接受社會各界的監(jiān)督，營造一個風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，我們采取

　　了多種宣傳形式，力求提高群眾的知曉率和參與率。共召開黨員大會15場次，群眾大會11場次，辦墻報13期，懸掛橫幅15條，刷寫固定性標(biāo)語30余條。共印發(fā)《換屆選舉宣傳手冊》600多份，發(fā)放到每個黨員、鄉(xiāng)村干部手中，帶在身上隨時閱讀、宣傳。

　　三、充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格運行程序

　　為了確保換屆工作公開透明，嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律，我們按照換屆工作方案，認(rèn)真組織實施。深入開展了談心談話活動，鄉(xiāng)黨委書記對班子成員、各單位站所負(fù)責(zé)人、各村支書、主任進行了談心談話，紀(jì)委書記也對各自的談話對象談了話，講明了換屆紀(jì)律。同時，各村黨支部也對本支部的黨員普遍開展了談話。班子成員每個都認(rèn)真撰寫了《個人述德述職述廉報告》，并進行了公示。在召開民主推薦會前，將《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律警示教育材料》和《關(guān)于認(rèn)真做好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》發(fā)到參會的人員手中。按照程序推選出了黨委班子預(yù)備人選和紀(jì)委班子預(yù)備人選。各黨支部采取個人自薦、黨員推薦、黨組織推薦，黨員大會選舉產(chǎn)生的方式，共選舉產(chǎn)生黨代表57名，保證代表的政治素質(zhì)和結(jié)構(gòu)比例，為黨委換屆工作的順利開展奠定了良好第基礎(chǔ)。

　　四、注重分類指導(dǎo)，突出工作重點

　　為確保換屆工作的圓滿完成，在堅持原則和程序不放松的前提下，一是建立了領(lǐng)導(dǎo)包片聯(lián)系村黨支部指導(dǎo)換屆工作制度，使換屆工作在思想上更加重視，工作上更加扎實，有力保障了換屆工作的順利進行；二是加強換屆工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，根

　　據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層選舉工作暫行條例》、《孟塬鄉(xiāng)黨委換屆工作實施方案》等有關(guān)文件精神，制定了孟塬鄉(xiāng)黨委換屆工作流程、召開會議請示、大會選舉辦法等相關(guān)文件，深入各支部和黨員群眾中，進行分類指導(dǎo)，廣泛宣傳，跟蹤換屆工作進展情況，幫助解決換屆工作中遇到的問題；三是暢通上下溝通渠道，建立了換屆工作報告制度，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和專線電話，指定專人值班，各支部指定了輿情監(jiān)測員，加強與上下溝通渠道，及時掌握和解決換屆工作中發(fā)現(xiàn)的問題和工作進展情況，保證換屆工作的有序進行。

　　總之，通過前一階段的努力，我鄉(xiāng)換屆選舉工作取得了一定的成效，黨代表和新一屆黨委班子成員候選人的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、執(zhí)政意識、專業(yè)技能進一步加強，達到了讓組織放心、人民滿意的目的，為下一步換屆選舉工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

醫(yī)院黨委工作匯報材料16

　　關(guān)于設(shè)立東明縣人民醫(yī)院黨委和 山東明勝紡織有限公司黨委的建議

　　縣委常委會：

　　根據(jù)東明縣人民醫(yī)院《關(guān)于設(shè)立東明縣人民醫(yī)院黨委的請示》和山東明勝紡織有限公司《關(guān)于設(shè)立山東明勝紡織有限公司黨委的請示》，依據(jù)黨章規(guī)定和工作需要，經(jīng)組織部部長辦公會研究，建議設(shè)立東明縣人民醫(yī)院黨委、山東明勝紡織有限公司黨委，提請縣委常委會審議。

　　1、東明縣人民醫(yī)院現(xiàn)設(shè)黨總支，下設(shè)19個黨支部，共有289名黨員，其中在職黨員197名，離退休黨員92名，隸屬縣直工委管理。根據(jù)《黨章》規(guī)定，黨員超過100人的基層單位，根據(jù)工作需要，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可設(shè)立黨的基層委員會，該院符合設(shè)立黨委的條件。

　　該院系全縣衛(wèi)生系統(tǒng)的醫(yī)、教、研指導(dǎo)中心，肩負(fù)著全縣75萬人防病治病的重任。隨著該院黨員隊伍的日益壯大，對黨建工作的要求也越來越高，只設(shè)黨總支已不能滿足工作需要。為進一步加強醫(yī)院黨的建設(shè)和以黨員為核心的干部職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，建議設(shè)立中共東明縣人民醫(yī)院委員會。

　　2、山東明勝紡織有限公司成立于2007年3月，職工近3000名，有黨員296名，其中在職黨員281名，離退休黨員15名。根據(jù)《黨章》規(guī)定，黨員超過100人的基層單位，根據(jù)工作需要，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可設(shè)立黨的基層委員會，該公司符合設(shè)立黨委的條件。

　　目前該公司生產(chǎn)規(guī)模達到15萬錠，年銷售收入3億元，已進入全國紡織服裝企業(yè)500強。為強化黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強民營企業(yè)黨建工作，促進黨的路線、方針、政策的貫徹落實，建議設(shè)立中共山東明勝紡織有限公司委員會。

　　中共東明縣委組織部

　　2010年4月 日

醫(yī)院黨委工作匯報材料17

　　集團黨委工作調(diào)研匯報材料

　　一、通過開展主題教育，黨政工團齊心協(xié)力抓隊伍穩(wěn)定。公司人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，包括了全民職工、大集體職工、退居休職工等，混崗現(xiàn)象普遍，加上經(jīng)濟收入較之武鋼其它單位差距較大，造成了人心不穩(wěn)、隊伍不穩(wěn)、整體意識差，2006年出現(xiàn)了3次職工集體上訪。針對這些狀況，公司黨委按照教育、示范、吸引、凝聚、管理的方式步驟，努力抓好職工思想穩(wěn)定工作，為公司生產(chǎn)服務(wù)的順利推進創(chuàng)造了條件。（1）抓好職工教育，進一步引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，勇?lián)?zé)任，將思想和智慧凝聚到謀求武鋼生活后勤事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展上來。在全體職工中開展了以“愛崗敬業(yè)、再創(chuàng)佳業(yè)、成就事業(yè)、振興企業(yè)”為主題的形勢任務(wù)責(zé)任教育活動。重點針對集團公司全年要實現(xiàn)200萬元利潤目標(biāo)的嚴(yán)峻形勢，以及降費用和增工資所面臨的巨大壓力，廣泛開展了“企業(yè)要發(fā)展，觀念須置換”主題討論，增強了職工的緊迫感、危機感、責(zé)任感和使命感。公司利用骨干會、月末會等傳遞壓力，就如何轉(zhuǎn)變職工觀念開展宣講、討論活動，懸掛橫幅、張貼墻報等制造氛圍，將公司面臨的嚴(yán)峻形勢向職工講透，讓職工明白改變現(xiàn)狀是我們每個人的責(zé)任。（2）發(fā)揮黨員示范作用，在全體黨員中開展“爭當(dāng)五個模范，構(gòu)建和諧綜合”主題實踐活動。公司黨員數(shù)占職工數(shù)的1/4，在班組的覆蓋面達87％，發(fā)揮著不可忽視的骨干作用。公司按照崗位特點和

　　1 黨員身份的不同，有針對性在開展了“四個五”崗位黨員形象征集活動，即在服務(wù)單位、經(jīng)營單位和機關(guān)黨員、離退居休黨員中分別提出爭當(dāng)“五個標(biāo)兵”、爭當(dāng)“五個能手”、做到“五個崇尚”、爭當(dāng)“五個骨干”的具體目標(biāo)，真正將主題教育與崗位生產(chǎn)服務(wù)，與創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效緊密結(jié)合起來。通過征集活動，在職工中重塑了黨員形象，也使黨員目標(biāo)更加明確，為職工做出了示范。（3）在全體干部中進一步開展了“四好”班子創(chuàng)建和整肅干部隊伍作風(fēng)工作。好的領(lǐng)導(dǎo)班子能凝聚職工同心同德，好的領(lǐng)導(dǎo)能帶領(lǐng)職工風(fēng)雨同舟。為此公司重點加強了“四項建設(shè)”，即加強思想建設(shè)，積極推進了“管理思想科學(xué)化”課題攻關(guān)工作，引導(dǎo)科以上干部努力學(xué)習(xí)、勤于思考，提高分析問題、解決問題的能力，開展了“居危思危、危則思變、變中圖強”大討論、黨員“建言獻策”等活動，更新干部思想觀念和責(zé)任意識；加強能力建設(shè)，以強化基層領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力為重點，加強各類目標(biāo)計劃的推進落實，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，真心實意為職工排憂解難，第一時間趕到困難職工面前，做職工最貼心、最可靠的人；加強制度建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實民主集中制和民主生活會制度，做到了企業(yè)重大事宜集體決策，在實行科干績效考核的同時，在機關(guān)干部中實行雙向測評考核；加強自身建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部對照“八種風(fēng)氣”的要求，召開民主生活會進行自查自糾，深化廠務(wù)公開、值班經(jīng)理、干部聯(lián)系點等工作，解決實際問題48個，在職工中2 樹立了勤政履責(zé)的良好形象。同時加強分析排查，開展了一幫

　　一、一助

　　一、一盯一活動，按照分工對重點人進行排查，健全制度保證了上訪為零。（4）在團員青年中開展“樹信心、強素質(zhì)、圖發(fā)展”主題教育實踐活動。通過在團員青年中開展“企業(yè)要發(fā)展、觀念要置換、青年最重要”大討論、團支部建設(shè)年、“團干每月一講”、“展青春風(fēng)采、建和諧企業(yè)”武鋼工人報專欄征文等活動，激勵團員青年在公司改革發(fā)展中建功立業(yè)。通過四個層面的活動，使主題教育開展得有血有肉，收到了較好的效果，對穩(wěn)定職工起到了一定的作用。

　　二、夯實基礎(chǔ)，進一步提高黨建工作質(zhì)量，增進企業(yè)和諧。（1）做好“三個結(jié)合”，強化基層黨組織建設(shè)。公司黨委注重從日常工作、創(chuàng)新工作、交辦工作三個方面加強支部建設(shè)，力求每個季度都有新內(nèi)容。一是結(jié)合支部“達標(biāo)創(chuàng)先”競賽，進一步規(guī)范、細(xì)化了黨務(wù)工作制度，其中重點強化了支部季度檢查分析講評制度，每季度檢查后專門召開講評會，公布排名情況，并將檢查結(jié)果納入干部年度績效考核中，同時各支部對創(chuàng)新工作進行介紹，有效促進了基層黨組織工作的日?；⒅贫然?、程序化；結(jié)合創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)，進一步明確了“五個帶頭”的黨員責(zé)任目標(biāo)，要求黨員帶頭抓好思想形勢教育、帶頭學(xué)技術(shù)抓管理、帶頭落實崗位職責(zé)、帶頭提建議降成本、帶頭創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，共收集黨員責(zé)任區(qū)成果11篇，有效發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用；結(jié)合黨內(nèi)重大活動的開展，認(rèn)真做好了武鋼出席湖北省第九次黨代

　　3 表大會，以及武鋼公司第六次黨代會代表選舉提名工作，這既為黨員行使民主權(quán)力、參與黨內(nèi)民主生活提供了舞臺，也進一步增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。（2）加強黨員隊伍教育管理。按照“十個一”重點要求認(rèn)真開展了民主評議黨員活動，對一批先進集體和個人進行了評比表彰和典型事跡宣傳學(xué)習(xí)。繼續(xù)深化了“目標(biāo)立出來、口號叫出來、身份亮出來、作用顯出來”活動，年初支部對每位黨員所立的目標(biāo)口號進行集中公示，自覺接受職工群眾監(jiān)督，并按季度隨時跟蹤立標(biāo)活動實施情況，年底再次以支部為單位將每位黨員的目標(biāo)口號完成情況進行公示，并對立標(biāo)活動進行講評，真正做到有始有終，切實發(fā)揮黨員模范帶頭作用。以構(gòu)建社會主義和諧社會理論、胡錦濤講話、武鋼六次黨代會、十七大和新黨章內(nèi)容為重點，加強了黨員干部的理論學(xué)習(xí)工作。

　　三、落實科學(xué)發(fā)展觀要求，完善干部績效考核管理。為了完善管理人員績效考評體系，改變科干干多干少一個樣，干好干壞一個樣的現(xiàn)狀，公司黨委專門成立項目課題組，通過召開研討會、走訪領(lǐng)導(dǎo)干部、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛聽取各方面意見，完善制定了《公司管理人員崗位績效考核評價辦法（試行）》，嘗試更加全面、客觀、公正、準(zhǔn)確的考核管理干部年度內(nèi)政治素質(zhì)和履行職責(zé)的情況。新的管理人員績效考核模式較以往的考評辦法作了如下改進：（1）以公開、公平、公正為標(biāo)準(zhǔn)改進和完善干部績效考核方法，體4 現(xiàn)其準(zhǔn)確性。首先健全日常監(jiān)控體系，充分發(fā)揮各職能科室職責(zé)，由組織人事部門負(fù)責(zé)整體監(jiān)控、生產(chǎn)計劃科、財務(wù)科、辦公室、工會、紀(jì)檢監(jiān)察室等職能部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)控，基層各支部負(fù)責(zé)自我監(jiān)控，從而形成立體式考核監(jiān)控工作格局。其次強調(diào)“三個注重”，即注重干部實績、注重定量為主、注重群眾公認(rèn)，加強各考核環(huán)節(jié)管理，突出綜合評價。（2）堅持科學(xué)合理、簡便易行的原則改進和完善干部績效考核指標(biāo)體系，體現(xiàn)其科學(xué)性。首先，公司加強考評組織的專業(yè)化水平，創(chuàng)新并完善干部考核體系指標(biāo)內(nèi)容，設(shè)立了工作績效指標(biāo)、民主測評指標(biāo)、主管領(lǐng)導(dǎo)評價指標(biāo)和個人素質(zhì)指標(biāo)四大項內(nèi)容，并按工作實際細(xì)化分解成十三小項，按照百分制進行量化考核。其次遵循季度動態(tài)考評與年度目標(biāo)考評相結(jié)合的原則，大力推行季度績效考核積分制，將季度積分情況真正作為年度干部考評綜合績效得分的重要組成部分，以及干部考核排序的重要依據(jù)。（3）堅持獎優(yōu)罰劣的原則健全考核結(jié)果認(rèn)定程序，加強考核結(jié)果運用，體現(xiàn)其實效性。首先健全考核結(jié)果三級認(rèn)定程序即主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定制、部門組織認(rèn)定制、黨委會審定制。其次加強對考核結(jié)果的運用，完善考核結(jié)果反饋制度，按戰(zhàn)線管理原則由管理人員的主管領(lǐng)導(dǎo)向本人直接反饋考核結(jié)果，增強干部考核工作透明度。將績效考核結(jié)果與獎懲掛鉤，形成激勵機制，一方面實行獎勵，即對10％優(yōu)秀檔次的管理人員給予一定物質(zhì)激勵，并作為崗位任職、參加培訓(xùn)、授予榮譽稱號等的重要依據(jù)；另一方面實

　　5 行懲處，即對8％不稱職檔次的管理人員，對其進行談話誡勉，并與其年終獎、崗位系數(shù)掛鉤，次年考核仍在8%范圍內(nèi)的予以免職。三是將考核結(jié)果作為教育干部、調(diào)整任用干部的重要依據(jù)。公司要根據(jù)考核結(jié)果反映出的弱項和不足，實施面對面談話交流，以提高干部水平和能力，改正不足，使干部綜合素質(zhì)和工作能力得到提高。

　　實踐證明，新的管理人員績效考核評價模式效果較好。（1）健全了績效考核日常監(jiān)控體系，充分發(fā)揮了各管理部門職責(zé)，增強了考核工作的規(guī)范度和可信度；（2）采取季度績效考核積分辦法，突出了日?？己肆炕蚍值闹匾匚?，使考核工作滲透到干部日常工作環(huán)節(jié)，調(diào)動了干部的積極性；（3）新的績效考核評價辦法以人為本，在指標(biāo)設(shè)定和分值權(quán)重方面更加簡便合理，提高了針對性和可操作性；（4）突出綜合考核評價，實行個人、領(lǐng)導(dǎo)、部門三級評價與群眾檢驗相結(jié)合的方法開展績效分析，更加客觀公正的對干部作出評價。

　　四、對集團黨委的工作建議。

　　1、我公司目前共有干部115人，其中在職科干28人，一般干部56人，二線科干28人，二線處干3人，二線科干擠占了一定的干部指標(biāo)，給選拔人才，優(yōu)化干部隊伍造成了障礙。在職科干中，35歲以下的4人，35～45歲的16人，45歲以上的8人，年輕干部儲備不足，存在青黃不接的現(xiàn)象。為此，建議集團黨委建立完善青年干部（包括大學(xué)生）的激6 勵機制，以各種途徑選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，促進后備干部隊伍的健康成長。目前，因為激勵機制的不健全，導(dǎo)致了有的年輕有為的干部看不到前途，缺乏進取心，積極性被挫傷。建議集團公司建立健全選拔培養(yǎng)年輕干部的常態(tài)機制，充分發(fā)掘思想素質(zhì)好、能吃苦、有思路、有潛質(zhì)的年輕干部，為他們盡可能創(chuàng)造上升的平臺。

　　2、重視領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。要以培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的前瞻意識、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力為重點，經(jīng)常舉辦知識講座、開展經(jīng)驗交流、到先進企業(yè)和發(fā)達地區(qū)觀摩學(xué)習(xí)等，更新觀念，拓寬視野，感受先進經(jīng)營管理理念和經(jīng)營管理方式，豐富實踐經(jīng)驗，全面提高干部素質(zhì)，提高解決問題的能力。因為費用原因使培訓(xùn)不能實施，造成了惡性循環(huán)，技術(shù)上后繼無人。

　　3、加大干部交流力度。建議結(jié)合公司實際和人才儲備，充分考慮個人特長與工作需要，實施領(lǐng)導(dǎo)干部交流和輪崗。這樣可以優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷增強其凝聚力和戰(zhàn)斗力；可以使領(lǐng)導(dǎo)個人有一個多層次、多環(huán)境歷練的機會，不斷提高其工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平；可以推動公司各單位之間的多層面交流，促進公司整體工作上水平。

　　公司 2007年12月

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