招投標商務主管崗位職責5篇(招投標商務主管崗位職責內(nèi)容)

時間：2023-05-26 08:39:02 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的招投標商務主管崗位職責5篇(招投標商務主管崗位職責內(nèi)容)，供大家參閱。

招投標商務主管崗位職責1

　　招投標管理辦公室主任崗位職責

　　一、負責招投標管理辦公室全面工作。

　　二、認真學習、貫徹招投標管理有關政策、法規(guī)和條例，不斷提高自身業(yè)務、政策水平。

　　三、負責制定招投標管理辦公室工作計劃。

　　四、依照招投標管理辦公室職責進行職責分工，并落實到人，確保招投標管理工作的順利開展。

　　五、負責審查招標項目申請、招標計劃、招標方案等材料；監(jiān)督投標資格審查、開標、評標等過程。

　　六、建立、完善、管理評標專家抽取系統(tǒng)；負責監(jiān)督抽取評標專家。

　　七、受理招標活動中違法違紀行為的舉報和投訴，并及時向監(jiān)督委員會匯報。

　　八、完成領導交辦的其他工作。

　　招投標管理辦公室

　　招投標辦公室工作職責

[日期：2009-09-15] 建制。職責范圍如下：

　　一、貫徹執(zhí)行黨和國家、省政府、省教育廳、地方政府招標投標管理的法律法規(guī)；

　　二、負責制定學校有關招標投標的規(guī)章制度和實施辦法；

　　三、負責省政府、省教育廳技術裝備中心組織的貨物、工程、服務項目、政府集中采購工作；

　　四、負責學院采取自行采購方式如公開招標、邀請招標、競爭性談判、單一來源采購和詢價采購等方式組織的辦公、教學、科研、后勤保障的設備、設施及教材、圖書、藥品和食堂的米、面、油等用品的招標工作；

　　五、負責與有關招標（采購）部門的協(xié)調(diào)工作。參與物品、設備、設施的驗收；

　　六、負責發(fā)布招標信息，擬定招標文件和評標辦法，開標會務安排，組織評標專家，做好評標全過程的記錄工作，完成招標期間的各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

　　七、負責建立并完善評標的技術及專家資料庫；

　　八、負責編發(fā)中標通知書，并及時在校園網(wǎng)發(fā)布中標公告；

　　九、負責所有招標采購合同的審核和簽訂工作；

　　十、負責招投標文件及合同文檔資料的整理和歸檔工作；

　　十一、負責政府采購信息的整理和數(shù)據(jù)上報工作；

　　十

　　二、負責向?qū)W院招投標工作領導小組匯報工作，執(zhí)行招投標工作領導小組的決定；

　　十三、完成領導交辦的其他工作。

　　建設工程招標投標管理辦公室

　　工作職責

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關建設工程招標投標的法律法規(guī)和方針政策。掌握招投標活動的最新政策法規(guī)變化。

　　二、負責監(jiān)督管理建設項目的勘察設計、施工監(jiān)理、工程施工招標投標活動。掌握全國招投標活動的最新動態(tài)。

　　來源：辦公室作者：

[字體：大中小] 招投標辦公室是負責學院招投標工作的組織和管理的職能部門，隸屬于財務處，副科級 1

　　三、按照規(guī)定權限初審招標人、招標代理機構資質(zhì)及標底編審單位的資質(zhì)。

　　四、核準招標申請，核定招標方式是否符合規(guī)定。

　　五、負責招標文件、評標報告、招投標情況報告的備案管理，依法監(jiān)督開標、評標和定標活動，確保招投標全過程有序、公開、公平、公正。

　　六、負責受理合同備案，并會同有關部門進行監(jiān)督承發(fā)包合同的簽定和履行。

　　七、調(diào)解招投標活動中的糾紛，裁決有異議的定標結果。依法查處違反招投標規(guī)定的行為。

　　八、負責督促全縣范圍內(nèi)的100萬元以上的建設項目都必須進入有形市場（即交易中心）進行公平交易；

　　九、在招投標過程中，嚴格遵守國家各項法律法規(guī)和廉政建設有關規(guī)定。

　　十、承辦本單位交辦的其他工作。

　　招標辦工作職責

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關建設工程招標投標的法律法規(guī)和方針政策，擬定本市建設工程招投標的具體實施辦法。

　　二、指導和監(jiān)督檢查各縣（市）建設工程招投標工作。

　　三、核準招標申請，認定招標單位或中介代理機構是否具備組織招標資格，招標方式是否符合規(guī)定。

　　四、負責建設工程項目報建。

　　五、負責招標文件、評標報告、招投標情況報告的備案管理，監(jiān)督開標、評標、定標。

　　六、調(diào)解招投標活動中的糾紛，裁決有異議的定標結果。

　　七、依法查處違反招投標規(guī)定的行為。

　　八、會同有關部門監(jiān)督承發(fā)包合同的簽定和履行。

　　九、審查與管理評標專家資格和招標代理中介機構資質(zhì)。

　　十、負責全市工程建設項目招標投標情況統(tǒng)計報表工作。

　　招標辦公室工作職責

　　招標辦公室在學校主管校領導和招標領導小組的領導下，統(tǒng)一負責學校的招標工作。主要職責：貫徹落實招標投標工作法規(guī)，調(diào)查研究招標投標工作規(guī)律；制定招標工作年度計劃、重大招標項目方案并向招標工作領導小組報告；印制招標工作的各類文件、材料；發(fā)布招標信息，接受投標單位投標報名；對投標企業(yè)進行資格初審，確定參加投標單位；組織開標、評標會議全過程；向中標單位簽發(fā)《中標通知書》，協(xié)助項目歸口管理單位訂立書面合同；監(jiān)督中標項目的執(zhí)行情況，收集用戶對中標項目的反饋意見；負責招標工作文件資料的建檔、歸檔工作；負責評標專家?guī)斓某鯇徟c評標專家?guī)斓墓芾恚唤⑵髽I(yè)信息庫；完成招標領導小組交辦的其他有關工作。

　　主任崗位職責

　　1、全面負責招標辦公室工作，宣傳黨的方針、政策，貫徹執(zhí)行招投標法規(guī)。

　　2、組織制定學校關于招標工作的管理辦法及其實施細則，領導組織、管理、監(jiān)督學校的招標活動。

　　3、主持招標會議，按規(guī)定的程序組織校內(nèi)招投標活動。

　　4、建立健全招標辦公室的各類規(guī)章制度、工作紀律及廉政建設措施，并認真組織實施。

　　5、向招標工作領導小組及主管校長報告工作，完成上級交辦的各項工作。

　　副主任崗位職責

　　1、負責招標辦公室的業(yè)務工作，安排招標工作計劃，代理主任主持招標工作會議。

　　2、兼任招標辦公室的黨支部書記工作，堅持一周黨員組織生活和下一周政治學習活動，發(fā)揮基層黨組織的先鋒模范作用。

　　3、負責受理招標申請，審查招標文件及公告文本，對其規(guī)范性進行把關。

　　4、遴選評標委員成員人選，提供給領導和監(jiān)察處批復。

　　5、負責管理收支報表，定期核對帳目。

　　6、負責統(tǒng)計資料的收集，完成上級交辦的各項工作。

　　科級干事崗位職責

　　1、負責招標辦公室日常工作，發(fā)布招標公告。

　　2、做好開標會議的準備工作

　　3、管理收支臺賬。

　　4、負責招標文件歸檔工作。

　　5、管理專家?guī)旒捌髽I(yè)信息庫。

　　6、管理招標辦公室網(wǎng)絡主頁，及時更新相關的內(nèi)容。

　　7、完成上級交辦的各項工作。

　　8、進行相應分工，以提高工作效率。

　　招標辦公室保密規(guī)定

　　為了保證招標工作按照“公開、公平、公正”的原則進行，特制定以下保密規(guī)定：

　　1、不以任何方式泄露尚未進行招標的文件內(nèi)容。

　　2、不向任何人泄露評標委員會人員組成情況。

　　3、不在任何場合談論評標會議及其相關的事項。

　　4、嚴格遵守資料、檔案的保管及借用管理制度。

　　5、全體人員嚴格遵守，相互監(jiān)督；違反者將受到批評，造成嚴重后果給予黨紀或政紀處分。

　　招標辦公室廉政工作制度

　　為了加強招標辦公室內(nèi)部事務管理，形成團結、務實、高效、和諧的工作環(huán)境，制定如下工作及廉政制度：

　　1、實行周一上午例會制度，總結上周工作，研究下周工作安排。

　　2、及時溝通各種情況、信息，保障每個人的工作目標明確、有的放矢。

　　3、領導要辦事公道，嚴以律己寬以待人，政務公開民主，不搞小動作。

　　4、財務狀況透明，1000元以上大額支出集體研究決定，領導簽批。

　　5、在招標工作中不得接受潛在投標人的饋贈和宴請。

　　6、以制度防范腐敗的發(fā)生，一把手對本單位的廉潔勤政負總責。

　　2005-12

招投標商務主管崗位職責2

　　商務酒店前臺主管崗位職責

　　1．協(xié)助前廳經(jīng)理做好日常接待工作，負責前臺接待班組的日

　　常管理工作，創(chuàng)造和諧的工作氣氛，減少工作環(huán)境中的摩擦。

　　2．直接督導迎送服務，確保服務程序貫徹執(zhí)行，督導問詢應

　　接服務的進行，盡量滿足客人正當要求。

　　3．掌握預訂情況和當天客情，根據(jù)當天到達及離店情況，最

　　大限度地銷售客房。

　　4．負責前臺班前會及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理，檢查督導本部門員工的儀容儀表，工作紀律，禮貌用語及工作態(tài)度。

　　5．及時了解酒店的客房狀況、來客流量及主要客人的抵離時

　　間，并做相應的安排，合理的排房。

　　6．補充、領取本部門各種工作所需的文具、報表、及其它物

　　品。

　　7．檢查和確保本部門的設備、器材正常運轉(zhuǎn)。

　　8．高峰期協(xié)助接待員辦理登記入住結賬離店手續(xù)。

　　9．確保賓客的郵件、傳真或遺留物品得到妥善保管和處理。

　　10．幫助員工解決工作中遇到的難題，處理工作中差錯和事故。

　　11．執(zhí)行、完成上級領導交辦的其它工作任務。

招投標商務主管崗位職責3

　　招投標和預決算中心職能范圍：

　　人員配備：主任1名，預決算主管1名，造價員1名。預決算主管可根據(jù)工作量大小申請增減造價員。

　　職能范圍：1.利用各種渠道了解，評估建設市場項目投資信息并及時向上級領導匯報。2.各次投標小組成立牽頭責任部門，對公司決定投標的項目應第一時間成立投標小組，投標小組負責人還應第一時間將投標文件讓投標小組成員相互傳閱并迅速收集各成員對招標文件中影響是否中標的重要條款的理解匯總，根據(jù)匯總投標小組負責人及時制定出各次投標的經(jīng)營策略并向上級領導匯報，投標小組負責人還應根據(jù)各次投標文件要求首先設計出投標工作業(yè)務鏈，并做到各成員投標工作業(yè)務鏈分工明確、責任到人、密切配合。3.各次投標項目的造價預算文件匯編工作。4.各次投標文件的匯總裝訂、蓋章、封裝、送達、侯開標工作。5.各竣工項目造價決算文件匯編、送審、核對工作。6.對各次中標業(yè)務、未中標業(yè)務，投標小組負責人均應及時召開中標、未中標項目投標工作總結會并形成《中標、未中標項目投標工作總結會議紀要》電子文本同時匯報上級領導。7.對于各次中標項目，投標小組負責人在開工前第一時間牽頭會同本部門、工程管理中心、供應部等部門有關負責人召開項目開工前技術交底會議，會議就項目投標時看到的技術難點、特點，可能影響利潤的因素，可能影響工期的因素，安全注意事項，材料費、人工費控制指標建議，需定制的材料品種、數(shù)量、進場時間，約需分包的單項名稱建議等問題，形成《項目開工前技術交底會議紀要》電子文本同時匯報上級領導。8.投標小組負責人對各次中標項目應第一時間抽調(diào)本部門、工程管理中心負責人及擬派的項目經(jīng)理、技術員或施工員等有關人員組成合同商務談判小組并制定出符合本公司最大利益的合同商務談判策略同時匯報領導。9.招投標和預決算中心負責人牽頭經(jīng)辦施工合同會簽工作。10.對個施工項目的勞務分包費、單項分保費的審核、決算工作。11.會同供應部負責建材市場信息專員人員搜集建材市場各種建材產(chǎn)品、軟裝產(chǎn)品、價格、經(jīng)銷商的有關信息，建立裝飾材料電子信息資源庫。12.負責家裝項目、售后服務項目施工的人工費監(jiān)管、審核工作。13.每半年度進行一次本部門全員的自我表揚、批評及他人表揚、批評的工作總結會，并形成電子文本發(fā)送行政管理中心存查。

招投標商務主管崗位職責4

　　中國最大的免費課件資源庫更多免費資料下載請進：工守則》的情況，在商務中心的工作范圍內(nèi)，妥善解決客人的投訴；

　　11．檢查當班工作記錄，妥善完成上級交辦的其他任務。中國最大的免費課件資源庫更多免費資料下載請進：協(xié)助前廳經(jīng)理做好日常接待工作，負責前臺接待班組的日常管理工作，創(chuàng)造和諧的工作氣氛，減少工作環(huán)境中的摩擦。

　　2．直接督導迎送服務，確保服務程序貫徹執(zhí)行，督導問詢應接服務的進行，盡量滿足客人正當要求。

　　3．掌握預訂情況和當天客情，根據(jù)當天到達及離店情況，最大限度地銷售客房。

　　4．負責前臺班前會及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理，檢查督導本部門員工的儀容儀表，工作紀律，禮貌用語及工作態(tài)度。

　　5．及時了解酒店的客房狀況、來客流量及主要客人的抵離時間，并做相應的安排，合理的排房。

　　6．補充、領取本部門各種工作所需的文具、報表、及其它物品。

　　7．檢查和確保本部門的設備、器材正常運轉(zhuǎn)。8．高峰期協(xié)助接待員辦理登記入住結賬離店手續(xù)。

　　9．確保賓客的郵件、傳真或遺留物品得到妥善保管和處理。10．幫助員工解決工作中遇到的難題，處理工作中差錯和事故。11．執(zhí)行、完成上級領導交辦的其它工作任務。

第9篇：商務中心主管崗位職責（推薦）1.為顧客提供電話、傳真、復印、打字等服務，力求保證商務中心的工作能按酒店有關要求正常進行，努力完成每月的各項任務。2.根據(jù)本中心的具體情況和不同期的特點，制訂有效的工作計劃，經(jīng)前廳部經(jīng)理審批后實施。3.與本中心業(yè)務往來部門保持聯(lián)系，與酒店有關部門保持密切聯(lián)系，以保證電信業(yè)務的順利進行。4.負責制作各種報表及工作設備和環(huán)境的保養(yǎng)及清潔，保證各種設備的正常運行。5.熟悉酒店的各種規(guī)章制度，熟悉電信業(yè)務及工作程序,對業(yè)務質(zhì)量進行把關。6.遇有重要客人住店，適當調(diào)配上班人員，以便在商業(yè)服務方面更大限度地配合酒店的接待工作。7.負責本中心員工的培訓工作，包括業(yè)務培訓、操作技巧、思想素質(zhì)等，并定期進行考核。8.負責所屬員工的班次安排，監(jiān)督員工的考勤，了解員工的思想動態(tài)、工作情況，幫助員工解決工作上的難題。9.督促領班、服務員履行各自的職責，并指導他們的工作，根據(jù)下屬的工作表現(xiàn)給予獎罰。10.檢査下屬的禮貌服務、工作態(tài)度及自覺執(zhí)行工作規(guī)程和《員工守則》的情況，在商務中心的工作范圍內(nèi)，妥善解決客人的投訴。11.檢查當班工作記錄，妥善完成上級交辦的其他任務。