公務員文秘崗位職責6篇(公務員文秘崗位職責內容)

時間：2023-05-26 16:42:51 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的公務員文秘崗位職責6篇(公務員文秘崗位職責內容)，供大家參考。

公務員文秘崗位職責1

　　文秘崗位職責

　　直接上司：行政部經(jīng)理

　　直接下屬：勤雜、保潔員、司機

　　支持部門：各部門、施工班組、專業(yè)分包單位

　　一、負責項目部行政文件、資料管理，做好收文、發(fā)文登記，辦理文件傳閱、處理、歸檔等工作；

　　二、負責會議管理，做好會議通知，會前（會議室、茶水等）準備，會議記錄，會議紀要，會后潔整等工作；

　　三、負責辦公設備管理，做好辦公設備、用具、用品的申購、采買、發(fā)放、調配、維護、維修、回收、廢舊處置等工作，建立和完善辦公設備、用品登記臺賬；

　　四、負責辦公環(huán)境管理，做好辦公區(qū)V1布置規(guī)范工作，檢查保潔員每天衛(wèi)生清整情況，保證辦公區(qū)無積塵，無污跡，無損壞，無蛛網(wǎng)，衛(wèi)生間無異味，垃圾桶清潔衛(wèi)生，定期滅鼠、滅蚊蠅，節(jié)約用水用電；

　　五、負責接待管理，做好政府機關，業(yè)主，監(jiān)理，重要客戶等的接待工作，依據(jù)領導要求做好接待服務；

　　六、按時完成領導交接的其他工作任務。

公務員文秘崗位職責2

　　文秘崗位職責

　　篇1：辦公室秘書崗位職責

　　辦公室秘書崗位職責

　　一、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發(fā)、轉遞工作，做到手續(xù)完備，及時準確。需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。

　　二、負責做好公司內外來訪人員的接待工作，認真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。

　　三、負責保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據(jù)可查不出差錯。

　　四、及時、準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每周的會議安排。

　　五、負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發(fā)，同時協(xié)助公司領導起草有關行政文件。

　　六、要準確無誤地完成公司領導交辦的事宜，并將完成情況及時匯報。

　　秘書不應是信息的受體，而是載體，不能獨占信息。領導身邊無小事，需要領導來過問信息的重要性不言自明。秘書的職責就是把信息原原本本，原汁原味地傳遞給領導。在信息傳遞過程中不得“損耗”式“增值”，更不能遺失。如果信息走樣，必將影響領導決策，暢通而準確的信息將有助于領導的正確決策。

　　辦公室姓名* *工作崗位后勤、文秘崗位主要工作職責負責后勤管理、固定資產(chǎn)管理、物資裝備、環(huán)境衛(wèi)生、公文收發(fā)及檔案管理、機要、保密等工作。廉政風險點1、違反規(guī)定、不按程序收、發(fā)文件；2、不按規(guī)定、要求整理、歸檔、保管文書檔案；3、固定資產(chǎn)管理帳、實不相符，登記不及時；4、后勤管理采買辦公用品等物資中違反有關規(guī)定。防范措施1、加強學習，強化自身素質，不斷提高業(yè)務技能；2、自覺、嚴格遵守各項內部管理制度；嚴格按有關規(guī)定處理各項有關業(yè)務3、強化服務意識，努力做好后勤管理工作；4、廉潔自律、公開、公正、透明，工作中自覺接受群眾監(jiān)督。

　　工作描述：

　　秘書是傳統(tǒng)的職業(yè)之一，就是負責掌管文檔、安排事務并協(xié)助機構或部門負責人處理日常工作的人員。秘書的工作非常繁瑣，大致有以下幾項：

? 接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉接電話；

　　收發(fā)與回復日常郵件；?

　　撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告；?

? 會談、會務安排；安排商務旅行，做好預訂工作；

　　將信件及其他記錄歸檔；備份信件及其他文檔；?

　　接待訪客；?

? 采購、分發(fā)和控制辦公用品等等。

　　秘書工作的范圍十分廣泛，既是業(yè)務人員，也是管理人員，可以說，秘書自身的素質及工作效率直接影響到整個部門或機構的形象及競爭力，可見秘書崗位的重要性。

　　核心競爭力：

　　知識要求：一般情況下，企業(yè)要求秘書具備中文或行政專業(yè)大專以上學歷，有文書寫作、檔案管理、財務會計等基本知識，并有一定的外語基礎。

　　技能要求：文字功底深厚，具備較強的溝通協(xié)調能力和邏輯思維與分析能力，熟練使用各種辦公自動化設備，在授權范圍內有一定的預見能力和判斷能力。

　　經(jīng)驗要求：具有一年以上相關職位的工作經(jīng)驗，對所在行業(yè)和企業(yè)狀況有所了解。

　　職業(yè)素養(yǎng)：能夠和各種類型的上司和諧相處，辦事細致、處事謹慎，具有較高的自我管理能力、工作積極主動并持久，具備較強的心理承受力和保密意識。

　　職業(yè)現(xiàn)狀：

　　秘書職業(yè)向來是職場上供需兩旺的人才需求熱點，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前我國的秘書從業(yè)人員達2300萬人。隨著社會的發(fā)展和企業(yè)競爭的日益加劇，秘書工作的重要性越來越受到重視，秘書已經(jīng)不是以前眾人眼里“端茶遞水”的角色，而是日漸成為企業(yè)內參與管理的特殊助手，他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧，還要能在上司沒有過問的情況下表現(xiàn)出責任感，以實際行動顯示主動性和判斷力，并在給予的權力范圍內果斷做出決定。這也是為什么秘書需求不斷上漲的原因所在。

　　風險與回報：

　　秘書的工作繁雜、瑣碎，辛苦又重要。在企業(yè)中秘書起著承上啟下的作用，是上司與員工之間的紐帶。秘書還要能夠正確理解上司的意圖，替上司過濾重要的事物。另外，秘書是輔助型角色，而不是決策型角色，所以把握分寸是關鍵。

　　據(jù)權威部門統(tǒng)計，80%以上的秘書月薪在3000元以下，月薪在5000—8000元之間的秘書有

%；月薪在8000以上的秘書只有%。

　　職業(yè)趨勢：

　　發(fā)展路徑：做秘書得先有“秘書證”，國家勞動和社會保障部將秘書職業(yè)資格分為三個等級：初級秘書、秘書、高級秘書。要求秘書持證上崗。

　　轉型機會：根據(jù)秘書的知識結構和技能，秘書還可從事行政助理、行政管理等既要與事又要與人打交道、并需要較高的溝通協(xié)調能力的工作，如果外語水平高，還可從事涉外文秘的工作。

　　職業(yè)典范：

　　每一個成功者的背后都有一個默默耕耘、辛苦工作的秘書，他們的名字往往不被人們所關注和提起，千尋萬覓，終于找到一個，她就是世界首富比爾?蓋茨的秘書——露寶，比爾?蓋茨曾說“微軟的成功有她的一份功勞”。

　　參考資料：職場網(wǎng) 學好專業(yè)知識應是起碼的要求，而懂得一點文史哲，具備一定的文化素養(yǎng)，也很有必要，可陶冶人生情趣，亦可對工作有所裨益。相傳，在清朝某年間，皇帝派朝廷官員到南方招考官吏，但先后派了幾人均未能完成此任。何故？只為南方的秀才們嫌這些官員文化素養(yǎng)低，寫詩做對皆不行。后皇帝派了

　　一個叫王爾烈的人又去江南辦理此事。那些江南才子們以出對聯(lián)來試王的文化，上聯(lián)曰：江南千山千水千秀才，王爾烈即刻以此下聯(lián)對之：塞北一天一地一圣人。語出驚人，頓受青睞。江南秀才們進而問到，先生的學問究竟有多大？王隨口吟到：天下文章屬三江三江文章屬吾鄉(xiāng) 吾鄉(xiāng)文章屬吾弟吾為吾弟改文

　　章。由此，一句對聯(lián)，一首詩完成了招考工作。

　　2、自然科學：仲裁、調解案件五花八門，常常要涉及自然科學的有關知識，如機械設備，建筑工程，醫(yī)藥化學等。一方面，我們平時要注意積累；另一方面，在辦理這方面的案子過程中，也要從中學一學這方面的知識。

　　3、外語：我們辦理的案件中，涉外案件占有很大的比例，經(jīng)常涉及外國當事人，對外交往中，無論是書面的，還是口頭的，都要經(jīng)常運用外語。我們要使自己成為既懂業(yè)務又懂外語的，“兩條腿走路”的人才。

（四）此外，學會一些有益的技能，如電腦、開車，琴棋書畫等，也是很有好處的。

　　俗話說，“藝不壓身”如果你具備了一定的素養(yǎng)，掌握了某種技能，總會有你顯山露水那一天，同樣，假如你在那一方面尚存缺陷，則一定會有你無地自容的那一刻。

　　但有一點要明確，我們必須始終圍繞本職工作這個“重心”，在做好本職工作的前提下，才能再去充實自己的其它知識與技能，而絕不能沖淡“主題”，更不能“不務正業(yè)”。

　　四、秘書人員要掌握一定的工作原則、方法和藝術工作原則：在工作中應遵循的規(guī)律并使之作為我們行為的準則。工作方法：為了達到工作目標而采取的手段和途徑。比如過河: 你可以選擇游泳，劃船，架橋等，關鍵是要選擇切實可行的方法。工作藝術：通過運用高超的、巧妙的、具有創(chuàng)造性的工作方法, 順利地完成工作任務，同時給人以美的感覺和享受。作為現(xiàn)代社會的秘書人員或管理人員，我們應該學會：堅持工作原則，運用工作方法，講究工作藝術。為此，我們要做到以下幾點： 1、要協(xié)調好各種關系：包括與本部門的領導之間，同事之間；與仲裁員/調解員之間的關系；與當事人的關系，與律師的關系；與有關部門的關系等。

　　在協(xié)調與本部門領導的關系時，要作到尊重領導，維護領導的威信，適應領導的工作習慣、工作方法、工作風格以及工作特點。比如，有的領導邏輯性較強，凡是愛有個前因后果，對

　　這樣的領導就要在談工作時要講事實，擺觀點，有分析有推理；而有的領導喜歡單刀直入、開門見山，對此就要言簡意賅，直中問題的要害；而有的領導幽默風趣，你也不妨與他（她）開開玩笑。了解領導的工作風格和特點，目的是為了更好地做好工作。當然，在尊重領導的前提下，要敢于提出自己的觀點，要有維護真理的精神。那種對領導一味迎合，無原則地服從，則是不足取的。那樣，會使別人懷疑你的人格、人品，領導也不一定會欣賞這種人。對待當事人要熱情周到，莊重大方，言行得體，不卑不亢，樹立良好的部門形象。不要擺出官僚衙門的作風，也不要沾染市儈奸猾的習氣。

　　高級秘書應具備的素質

　　享受高薪、上寵下舉的高級秘書無疑備受職場女性的青睞。隨著各類中外秘書證書蜂擁而至，很多初級秘書會認為考證是攀登高峰的唯一捷徑。然而，經(jīng)驗告訴我們，理論知識固然重要，實踐經(jīng)歷和敬業(yè)精神更是不可或缺的兩項法寶。要成為一位“全能型”的高級秘書，你需要具備以下的素質：

　　1、高效的工作能力。

　　能將瑣碎繁忙的工作變得井然有序，能適應各種環(huán)境的變化和工作節(jié)奏的突變。做到臨危受命、忙而不亂。

　　2、善于人際溝通。

　　秘書最重要的職能是上傳下達。當老板和員工之間的溝通有了障礙，甚至影響到了團隊關系和公司的動作，秘書應該用溝能的藝術，化解上下級之間的尷尬和猜疑。

　　3、有外交家的平衡術。

　　躋身于公司各種勢力格局中，善于靈巧應對，能把握各種利害關系，找到一個最佳平衡點。

　　4、能擔當重要責任。

　　高級秘書負責各領導層的溝通和聯(lián)絡，甚至草擬文件、替上級制訂計劃。大膽謹慎地扮演好一個管理者的角色。此外，作為領導最親近的人，非常容易暴露缺點和犯錯。因此，謹言慎行、張弛有度，深入了解領導的喜好是有用的護身符。

　　5、有良好的社交能力。

　　熟悉地方政府官員、公司客戶、上級的親朋好友等與上級相關的“人脈圈”，并與他們建立良好的公共關系。這時公關技巧的運用是必不可少的。

　　此外，服務于不同的行業(yè)，對高級秘書的要求也會有所差異，如律師事務所需要懂得相關法律知識的秘書，而商務公司中又需要有良好的商務談判能力和協(xié)調能力，最好還能具備企業(yè)管理知識、財務知識等。作為一個重實踐的工作，需要長期經(jīng)驗的累積，因此一般年齡在30-40歲左右的女性是最合適的篇2：秘書崗位職責

　　秘書崗位職責

　　一、負責辦公會議和有關綜合會議的會議記錄及會議紀要起草工作，負責項目辦會議、文件決定事項的催辦、查辦和落實工作。

　　二、負責起草項目辦公文、領導講話、會議材料、工作總結及綜合性匯報材料等。

　　三、負責項目辦宣傳工作，經(jīng)常深入工程一線，及時了解工程建設情況，總結工作中好的典型人物、典型事跡和典型經(jīng)驗。負責項目辦不同時期各類文字資料的記錄、整理、歸檔工作。

　　四、負責指導其他部門起草有關文件、匯報材料等，對各部門草擬的公文進行審核把關。

　　五、對音像資料、信息宣傳材料進行審核把關。

　　六、完成領導交辦的其他工作。

　　文書崗位職責

　　一、負責文件、資料、電報、函件的收發(fā)工作，來文函件及時登記、傳閱、催辦。

　　二、負責文件的保管、清退、歸檔立卷等工作。

　　三、負責大事記、組織沿革的編制工作。

　　四、實行嚴格的保密制度，保守黨和國家的機密。

　　五、負責綜合處的考勤工作。

　　六、完成領導交辦的其他工作。

　　行政管理員崗位職責

　　一、負責項目辦的行政后勤管理工作。

　　二、負責項目辦的日常接待及會務工作。

　　三、負責項目辦車輛、車庫及駕駛員的管理工作。

　　四、負責項目辦的勞保用品管理工作。

　　五、負責項目辦辦公用品購置計劃的匯總提報工作。

　　六、做好職責范圍內的安全工作。

　　七、完成領導交辦的其他工作。

　　計劃合同處

　　計劃員崗位職責

　　一、熟悉設計文件、招標文件及國家現(xiàn)行的有關技術規(guī)范、標準。

　　二、根據(jù)總工期與階段工期要求，負責編制工程項目建設總進度計劃和年度計劃、月、旬度計劃。

　　三、負責本處總結材料的匯總整理工作。

　　四、負責本處的宣傳報道工作。

　　五、審查監(jiān)理工程師審批的承包人編制的施工進度計劃，并對批

　　準計劃的施工進度計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督。掌握工程進度，定期寫出工程進度情況報告。從全局和宏觀的角度分析實際進度與計劃進度的差距，根據(jù)差距情況找出調整施工進度計劃的建議。

　　六、做好研究項目的組織、申報工作等材料準備工作。

　　七、完成領導交辦的其他工作。

　　統(tǒng)計員崗位職責

　　一、熟悉設計文件、招標文件及國家現(xiàn)行的有關技術規(guī)范、標準。

　　二、負責有關文件、資料的收集與整理工作，并建立健全本處室的檔案資料，搞好檔案管理。

　　三、負責統(tǒng)計工程進展情況，對各合同段的進度、質量、安全生產(chǎn)和資源投入等情況做好明確、詳細的記錄。

　　四、負責根據(jù)統(tǒng)計結果，分析各合同段施工組織設計執(zhí)行情況，對完成較差的單位，分析原因提出改進意見。

　　五、負責按時編寫統(tǒng)計報表，并及時上報有關單位。

　　六、完成領導交辦的其他工作。

　　計量支付員崗位職責

　　一、熟悉設計文件、招標文件及國家現(xiàn)行的有關技術規(guī)范、標準。

　　二、參加對監(jiān)理單位與施工單位的履約檢查，并詳細做好檢查記錄。

　　三、參加有關工地例會，及時掌握工程計量、工程變更和工程索賠等方面的信息。

　　四、負責計量支付審核工作。

　　五、負責編制費用支出計劃，分析費用變化情況，研究費用減少途徑，建議費用控制采取的措施。

　　六、配合工程處做好設計變更和工程索賠等有關問題的處理。

　　七、完成領導交辦的其他工作。

　　工程處

　　橋梁管理員崗位職責

　　一、熟悉設計文件與國家現(xiàn)行的有關技術規(guī)范、標準。

　　二、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，掌握工程進展情況，及時向領導匯報。

　　三、全面負責構造物、排水、防護、交通安全設施、路面工程的施工質量監(jiān)督控制、變更設計管理協(xié)調工作。

　　四、配合計劃合同處有關人員審查每期工程計量情況，及時提出支付意見。

　　五、及時發(fā)現(xiàn)施工中的各種隱患，避免出現(xiàn)工程質量事故。

　　六、協(xié)助完成上級部門對工程的質量檢查。

　　七、做好職責內的安全管理

　　八、完成領導交辦的其他工作。

　　路基、綠化工程管理員崗位職責

　　一、熟悉設計文件與國家現(xiàn)行的有關技術規(guī)范、標準。

　　二、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，掌握工程進展情況，及時向領導匯報。

　　三、全面負責路基、臺背回填的施工質量監(jiān)督控制、變更設計管理協(xié)調等工作。

　　四、全面負責綠化工作。

　　五、配合計劃合同處有關人員審查每期工程計量情況，及時提出支付意見。

　　六、牽頭負責對各監(jiān)理處、各施工單位人員、設備履約情況的抽查與檢查。

　　七、完成領導交辦的其他工作。

　　工程檔案管理員崗位職責

　　一、熟悉并掌握省檔案局和省交通廳等上級部門關于對檔案管理的有關規(guī)定與要求。

　　二、負責工程施工資料的保存、借閱登記及有關文件的處內傳閱。

　　三、及時做好工程檔案資料的收集、歸檔與保存。

　　四、負責并組織對工程施工資料的整理歸檔工作。

　　五、負責考勤及搞好有關后勤服務工作。

　　篇3：行政文秘工作職責

　　行政文秘工作職責

　　1．熟悉了解公司組織框架結構及管理運作程序，詳細掌握公司各文本文檔的建立結構，熟知公司各項管理規(guī)定及營運流程。

　　2．全面負責辦公區(qū)的各項衛(wèi)生清潔。

　　3．熟悉掌握公司各類文案的管理程序。

　　4．排版打印公司各個部門的各種文件（上行文、下行文等）。

　　5．負責公司各項文案的起草、歸類、存檔。

　　6．負責下發(fā)、張貼公司各項管理規(guī)章、公告、通知等文件。

　　7．負責公司各項簽呈、狀況處理、獎懲提報等呈報文案的各部門會簽。

　　8．熟悉公司的各項規(guī)章制度細則及行政歸檔程序，配合個部門負責人隨時調取各類存檔。

　　9．先期負責公司人事檔案管理及公司各單位考勤的稽核、工資核算、考勤卡核對、人事資料保存。

　　10．負責公司辦公用品的申購、發(fā)放的全面管理。

　　11．整理并保存公司所有電腦文檔并備份文件，用密碼保護不得外泄于任何單位或個人。

　　12．負責公司辦公室所有來電接聽。

　　13.接待董事長、總經(jīng)理之來訪人員。

　　14．參加公司各項重要會議，好會議記錄，整理歸檔保存。

　　15．外出復印、投遞公司業(yè)務單位之材料、信函等相關文件。

　　16．負責公司上級各檢查單位下發(fā)的通知等各項政府文件的管理、記錄、存檔。

公務員文秘崗位職責3

　　辦公室文秘崗位職責

　　一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務，完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理，并將完成情況及時匯報。

　　二、協(xié)助辦公室主任起草有關行政文件，協(xié)助做好各類行政文件的印發(fā)、登記、傳遞工作。

　　三、做好來訪接待工作，認真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。

　　四、協(xié)助李偉明副院長做好醫(yī)院文化建設工作，協(xié)助搞好對外宣傳工作。

　　五、做好醫(yī)院報紙編輯、排版工作，做好報紙和稿費的發(fā)放和登記工作。

　　六、每天定時開機管理醫(yī)院網(wǎng)站，做好“有問必答”、人事、醫(yī)學知識等內容的收集、編輯、更新等工作，做好“有問必答”的勞務費的發(fā)放、登記工作。

　　七、負責接待室公共財產(chǎn)的管理以及設備的使用及保養(yǎng)

公務員文秘崗位職責4

　　文秘崗位職責直屬上級

　　公司總經(jīng)理辦公室督辦課課長。

　　任職要求

　　1、具有大專以上文化水平。

　　2、具有二年以上相關工作經(jīng)驗。

　　3、品行端正，有較強的責任心。

　　4、有一定的組織及協(xié)調能力，能獨立完成分管工作。

　　5、身體健康，精力充沛。

　　工作范圍

　　在督辦課課長的領導下，實施各項管理職能。

　　工作職責

　　1、接受督辦課課長的領導，完成各項工作任務。

　　2、起草公司重要制度、文件、協(xié)議和方案以及綜合性的工作計劃、總結、報告等。

　　3、負責公司行政辦公會議的通知擬制、記錄及會議紀要整理工作。

　　4、協(xié)助督辦課課長開展制度格式化及匯編等工作。

　　5、負責公司大事記的搜集、整理、匯編、撰寫工作。

　　6、協(xié)助督辦課課長辦理與公司體制改革相關的工作。

　　7、負責外來公文、信函的收發(fā)、登記、編號、呈批、傳閱、分發(fā)。

　　8、負責公司檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計、清理和提供利用。

　　9、負責公司文件的打字、印刷、裝訂、分發(fā)、復印以及名片的印制。

　　10、協(xié)助進行公司印章保管、使用登記，開具介紹信。

　　11、負責公司長途、傳真、手機、尋呼機等通訊的管理，信件、郵件的寄送，報刊的征訂及管理。

　　12、協(xié)助、籌備公司重大活動和會務安排。

　　13、負責公司一般來信、來電、來訪的接待及處理工作。

　　14、負責公司小車的調度、維修和保養(yǎng)。

　　15、負責部門經(jīng)理以上干部外出登記和值班安排。

　　16、負責管理人員工作聯(lián)系冊及工作記錄本的管理。

　　17、負責辦公室人員的考勤和其他事務性工作。

　　18、負責辦公室、會議室、接待室的日常保潔和管理。

　　19、完成上司布置的其他工作。

公務員文秘崗位職責5

　　文秘崗位職責

　　所在部門：辦公室

　　直接上級：辦公室主任

　　本職：負責公司內、外部文書處理，協(xié)助辦公室主任進行相關會議的組織，并做好記錄，協(xié)助辦公室主任做公司的接待工作，協(xié)助辦公室主任做好其它各項工作。

　　職責與工作任務：

　　1、負責公司內、外部文書處理：負責集團公司相關資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽；負責集團公司內的復印、傳真、打印等工作。

　　2、協(xié)助辦公室主任進行相關會議的組織，并做好記錄：負責會議的記錄和整理；負責會議場所的安排與布置；負責會議的服務工作及相關活動的安排；負責會議相關資料的編印。

　　3、協(xié)助辦公室主任做好公司的接待工作：協(xié)助辦公室主任負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯工作；協(xié)助辦公室主任負責公司相關公共關系的建立和保持。

　　4、協(xié)助辦公室主任做好其它各項工作：協(xié)助辦公室主任做好公司印簽的使用與管理，并做好用印的登記，以備查。

　　5、協(xié)助檔案管理員做好檔案管理工作。

　　6、完成辦公室主任交辦的其它各項工作。

　　權力和責任：

　　權力：

　　相關文書的起草權

　　考核指標：

　　文書起草、會議記錄完成質量及完整性

　　文書收發(fā)的及時性、準確性

　　考勤、服從安排、遵守制度

　　其他專業(yè)知識技能