下面是范文網(wǎng)小編分享的人事干部對照檢查材料4篇(一般干部個人對照檢查材料)，供大家參閱。
人事干部對照檢查材料1
干部作風(fēng)整頓對照檢查
共產(chǎn)黨區(qū)別于其它任何政黨的一個顯著標志是堅持立黨為公，執(zhí)政為民，也是我們黨始終得到廣大人民群眾支持和擁護的根本保證。自開展這次干部作風(fēng)整頓以來，通過深入學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度以及先進模范事跡，我深刻認識到開展干部作風(fēng)整頓的重要意義，不但能夠在工作、學(xué)習(xí)和生活中嚴格要求自己，而且各方面素質(zhì)都有了很大提高。
一、存在的問題及具體表現(xiàn)
一是在思想上紀律意識不強。在作風(fēng)整頓活動中，能夠自覺學(xué)習(xí)規(guī)定篇目及相關(guān)規(guī)定。但在具體工作不能很好的將自己的工作定位于“服務(wù)”上，影響了本職工作以及全面提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)的積極性、主動性。同時不能很好的接受來自群眾的不同意見。
二是理論學(xué)習(xí)堅持的不好，學(xué)習(xí)中缺少刻苦鉆研的精神和理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。不能很好的堅持學(xué)習(xí)制度，工作繁忙時占用學(xué)習(xí)時間；工作正常時，學(xué)習(xí)不扎實，有時走過場，沒有針對性；對理論學(xué)習(xí)、思想建設(shè)認識不到位，講政治標準不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的方針政策學(xué)習(xí)不足，對馬克思主義的基本觀點和鄧小平理論的精神實質(zhì)認識不高，理解不深，運用馬克思主義的基本觀點指導(dǎo)自己的工作不夠，使自己的理論素質(zhì)和工作方法存在一
定的欠缺。
三是工作作風(fēng)不夠扎實，對某些工作存在應(yīng)付現(xiàn)象。開拓進取精神不強，工作比較拘謹，思想不夠開放，缺乏認真的工作態(tài)度。
二、今后的努力方向
一是以十七大精神為指導(dǎo)，進一步加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。當前，我們面對新世紀的新形勢、新情況、新任務(wù)，要認識新事物、適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)，就必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極進行理論創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認識，開辟新境界，樹立共產(chǎn)主義遠大理想，自覺堅持黨的基本路線不動搖，堅定不移的跟黨走，在思想上和行動上與局黨委保持高度一致。
二是發(fā)揚深入細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁的學(xué)風(fēng)。自己要靜下心，利用一切可以利用的時間，系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。
三是加強紀律作風(fēng)的養(yǎng)成。要不斷增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，加強執(zhí)法為民的意識。同時，積極開展自我批評，向周圍的同志征求意見并虛心接受，認真改進自身不足。
四是嚴格要求自己，樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)。時刻牢
記自己是一名建設(shè)工作者，對自己的標準要高，要求要嚴，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，對待工作一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，多進行調(diào)查研究，對本職業(yè)務(wù)做到底數(shù)清、情況明，積極主動地開展工作，使工作有新的起色。通過以上分析，開展“干部作風(fēng)整頓”活動是實踐全心全意為人民服務(wù)的內(nèi)在動因。今后要堅持原則，恪己奉公，做到自重、自醒、自警、自勵，認真完成好各項工作任務(wù)。
人事干部對照檢查材料2
領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料
2014年6月10日
自從我鎮(zhèn)開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和上級統(tǒng)一部署，落實集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”內(nèi)容的主要任務(wù)，我著重加強了學(xué)習(xí)和反思，深刻認識到這次群眾路線教育實踐活動對于轉(zhuǎn)變黨的作風(fēng)，密切黨群關(guān)系，改善社會風(fēng)氣，凈化社會環(huán)境，完成黨的十八大提出的各項任務(wù)目標，具有十分重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。前段時間，通過民主評議，召開座談會，談心談話等多種形式和途徑征求了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的意見和建議，在此基礎(chǔ)上，聯(lián)系自己的思想和工作實際，通過認真反思和深刻自我剖析，對自己存在的形式主義方面的問題有了更加清醒更加全面的認識，現(xiàn)報告如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央“八項規(guī)定”精神情況。
（一）遵守黨的政治紀律情況。一直以來，在遵守黨的政治紀律方面，個人認為有比較堅定地理想信念和政治立場，堅決遵守黨的政治紀律，有自覺服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識，在大是大非問題上態(tài)度堅決，能夠主動的按照分工扎實履行職責，堅決維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和班子團結(jié)。但有時也會計較個人得失，宗旨意識需要進一步加強，有時存在一些“庸懶散”方面的問題，但并沒有不作為、亂作為、勞民傷財、增加基層負擔等問題。工作有時要求不高、得過且過，對一些不正之風(fēng)和不良風(fēng)氣，有時會犯習(xí)以為常、不管不問、怕得罪人的毛病。
（二）貫徹中央“八項規(guī)定”精神情況。根據(jù)黨委要求，個人注意學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神，查找自身存在的問題，并努力從具體問題不斷整改。當前，與本單位政法委員高永彬同志兩人共同使用一間辦公室，沒有配備專用車輛，沒有超標準建房、多占住房和辦公用房問題，下辦事處一般使用個人交通工具，不給基層添麻煩，沒有不按規(guī)定出席剪彩、座談會、表彰會等活動的情況。
（三）個人家庭情況：。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題。
（一）形式主義方面存在的問題。
1、存在忙于具體業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)少，理論學(xué)習(xí)不深、不細、不透的問題。首先是學(xué)習(xí)的主動性不夠。習(xí)慣于干具體事，學(xué)習(xí)時間少，同時存在以干代學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，特別是從事紀檢工作以來，對業(yè)務(wù)知識、政策規(guī)定仍然學(xué)習(xí)不細、不透，對上級下發(fā)的文件，有時存在只看看標題、框框，有沒有任務(wù)及完成任務(wù)的時間限制，并沒有細學(xué)、深學(xué)，吃透精神，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入思考，學(xué)習(xí)效果不佳，理論功底不深。其次是學(xué)習(xí)制度堅持的不夠好，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。特別是學(xué)習(xí)與工作發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標”，可以往后推一推，主要表現(xiàn)在個別時候縣委組織集中學(xué)習(xí)時發(fā)生找人替學(xué)現(xiàn)象，導(dǎo)致知識結(jié)構(gòu)不合理，知識掌握的嚴重老化，跟不上時代前進的步伐，對待理論學(xué)習(xí)只滿足于看過了知道了，而不能有效的與實際工作緊密結(jié)合起來。
2、存在工作走形式，實質(zhì)性內(nèi)容少，習(xí)慣于抓典型的問題。有些工作不考慮情況，機械執(zhí)行；執(zhí)行機關(guān)制度不夠嚴格，帶頭示范不強。對于在征求意見中，自2011年從事紀檢工作以來，自上而下狠抓了“123”農(nóng)廉工程建設(shè)。其中一項就是打造“十百千”黨風(fēng)廉政建設(shè)示范點工程。在這一方面，我按照規(guī)定標準要求積極打造了后屯、西劉、自新王、勞保所、國土所等示范點，尤其是后屯示范點，也多次迎接了省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo)。典型抓了，反思，并沒有充分發(fā)揮典型作用，在全鎮(zhèn)各村居、各單位推廣落實好，也就是著重了點而忽視了面，也就違背了典型引路、以點帶面，以面為主的初衷。還有就是在去年作風(fēng)效能服務(wù)年活動中，我們在政府流動公開欄向社會公布了班子成員及各部門負責人的聯(lián)系方式、工作職責，但大部分時間里都將公開欄放在倉庫里，沒有能夠充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在機關(guān)制度執(zhí)行中，個別時候不夠嚴格，主要表現(xiàn)在，個別時候早上上班能到會議室參加點名，下午沒有按時簽退。
3、存在靠打電話了解問題的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在聯(lián)系企業(yè)上，2 班子成員每人聯(lián)系一個企業(yè)，實實在在到企業(yè)去的少，對企業(yè)情況的了解大部分時候是通過電話進行的。
（二）官僚主義方面存在的問題
1、存在下基層調(diào)研少，進村入戶少，群眾意識較差問題。首先是聯(lián)系群眾不經(jīng)常，雖然在平時工作中也能做到與群眾有溝通，有交流，但主動性不強，不能夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，不能做到“從群眾中來、到群眾中去”，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，為人民服務(wù)的力度不夠。其次是了解情況不深入，錯誤的認為自己在基層工作的時間長，對群眾了解多，對基層掌握清楚，在很多時候出現(xiàn)了武斷、片面甚至自以為是的現(xiàn)象。對群眾真正在關(guān)心什么，需要什么，還沒有全面掌握，群眾工作應(yīng)該怎么做，怎樣真正讓群眾滿意等還遠遠不夠。主要表現(xiàn)在自2010年以來，自己聯(lián)系萬家辦事處、萬家村，剛開始到辦事處、村隊去的還不少，對于萬家村的民主議政日也能按時參加，但近年，自己到辦事處去的少了，有個別中心工作的動員會都沒有參加，所聯(lián)系村隊的民主議政日工作更是參加的甚少。
2、存在與基層同志溝通交流少的問題。由于自己的性格原因，不善言辭，性格內(nèi)向，一直以來，在與機關(guān)其他干部和農(nóng)村干部之間的交流確實不夠。除非工作原因，這些年來基本上沒有真正和某個村的干部進行過思想交流，目前，對于72個行政村的干部，還有個別村的干部叫不上名字，甚至很陌生。即使是每天在一起上下班的機關(guān)同事，也很少坐在一起交流溝通思想，導(dǎo)致對不少機關(guān)干部尤其是年輕同志的性格、工作能力了解的不夠深入。
3、指導(dǎo)安排多，對個別工作有時稍顯拖拉。對于分管部門的工作，在面上指導(dǎo)安排多，樂于當甩手掌柜，對工作限于安排了，說到點到了，跟進督導(dǎo)不及時，導(dǎo)致個別工作稍顯拖拉。比如，在園區(qū)閩鑫路征地過程中，麻店街的墳地搬遷問題，由于時間靠不上，雖然經(jīng)過十幾次的協(xié)商，但至今仍在處理協(xié)調(diào)當中。
4、創(chuàng)新意識不強，工作方式簡單，工作思路不夠開闊，思
3 想不夠解放。很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表相，憑經(jīng)驗辦事，認為把自己分內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏大局意識、創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的做工作，主要表現(xiàn)在：對分管以外的工作，日常大多不管不問，不去了解。
5、批評與自我批評做的不夠好，面對同志不愿提出反對意見。有時非常固執(zhí)聽不進意見，對自己的缺點也沒有主動請同志們正面提出來，與同志們思想交流工作做得不夠，有時工作擺老資格，不考慮別人感受，對別人不夠關(guān)心。
（三）享樂主義方面的問題
1、干事創(chuàng)業(yè)激情不足，工作主動性差，工作積極性有所降低，有“船到碼頭車到站”的思想。有時安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)多，求進少”傾向。有時存在“干累了、歇口氣”的想法。鉆研業(yè)務(wù)的精神少了，老以自己年齡偏大了，記性不好了為理由，為自己開脫。積極主動學(xué)習(xí)新知識，新業(yè)務(wù)的動力弱化，迎難而上的拼搏干勁不如以前了。
2、吃苦耐勞精神少了，創(chuàng)新意識不夠，工作習(xí)慣于老一套、老辦法。在工作中有時滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，在工作任務(wù)繁重面臨較大壓力時，尤其是一些難以解決的問題時，也產(chǎn)生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，有遇事推諉現(xiàn)象。因循守舊、固步自封，思想不解放，干工作老問慣例是什么，以前怎么干，別人怎么干，以老規(guī)定對待新問題，以老套路應(yīng)對新情況。工作不求有功但求無過的思想滋生，偶爾也存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。
3、監(jiān)督檢查力度不夠，存在好人主義思想。首先對于紀檢監(jiān)察工作，主觀上安于現(xiàn)狀，局限于上級布臵什么就做什么，交辦什么案件就查辦什么案件，領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么工作，有時產(chǎn)生一些新想法也只是停留在思想層面，或者有始無終，工作創(chuàng)新較少。對各單位查崗少，抓不出反面典型，對個別機關(guān)干部違反機關(guān)管理制度遲到早退現(xiàn)象、中午飲酒、夜間值班問題等沒有積極主動去抓去查。比如在貫徹中央八項規(guī)定中，就婚喪喜慶舉辦事宜，思想上早就想出臺一個規(guī)章制度對婚喪喜慶事宜形
4 成一個詳細的，操作性強的規(guī)定，但是直到現(xiàn)在雖然遵循了申報程序，但還是沒有從根本上思想觀念上徹底扭轉(zhuǎn)老傳統(tǒng)、老觀念、老風(fēng)氣的現(xiàn)狀。其次是對于分管的部門，分管的工作，投入的精力不平衡，對有些部門疏于管理，一年到頭開不了幾次會議，搞不了幾次思想整頓，導(dǎo)致個別同志思想渙散，個別工作不很到位，尤其是分管的城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生狀況，一直感覺不很徹底。
（四）奢靡之風(fēng)方面的問題
1、存在超標準接待問題。在來人接待中，有時存在講排場，要面子的思想。首先在陪餐人員上認為找的陪餐人員越多，對來的客人越尊重、所以有時來人總是詢問和來人比較熟的同志，時常出現(xiàn)陪餐人數(shù)超規(guī)定問題。其次是接待標準有時存在超標準現(xiàn)象，如有時存在多報來客數(shù)量等現(xiàn)象。
2、個別時候存在公款接待問題。在日常工作中自己的同學(xué)朋友到訪，本該自費接待，但有時讓辦公室在內(nèi)部食堂進行安排。
3、在堅持學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。樹立勤政廉政的意識還不牢固，主要是受社會不良習(xí)氣的影響，認為與朋友之間的交往是正?，F(xiàn)象，在不涉及工作方面的飯局邀請上推拒不夠，存在吃吃喝喝現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論素養(yǎng)還不高，放松對世界觀、人生觀和價值觀的改造。隨著年齡的增長和工作閱歷的增加，逐漸忽視了理論學(xué)習(xí)和思想改造，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位臵，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)存在片面性，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，在用黨的創(chuàng)新理論分析問題，解決問題的能力上比較欠缺。
二是黨性鍛煉不夠主動，缺乏艱苦奮斗精神。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，隨著年齡的增大，主動加強黨性鍛煉有所放松，存在以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉的問題，對人生是在奉獻中感受幸福，還是
5 在享樂中找到感覺的認識存在偏差，對個人主義、不良社會風(fēng)氣抵制不利，總開關(guān)把握的不夠牢固，按照黨員標準嚴格要求的自覺性有所降低，艱苦奮斗精神有所弱化，對工作生活方面的一些小事情不注意自我約束，現(xiàn)實主義萌生，認為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒用處了。
三是群眾工作經(jīng)驗不夠豐富，群眾意識、宗旨意識有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。平時想眼前的事多，想長遠事少，想群眾的事少，在工作上，主觀意志成份較多，依靠群眾的觀念比較淡薄，在服務(wù)群眾上缺乏真功夫。
三、今后的努力方向和改進措施
一是加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)。牢固樹立學(xué)習(xí)是第一需要和終生需要的歷年，堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論和習(xí)總書記一系列重要講話精神，打牢思想基礎(chǔ)，堅強政治定力。在抓好單位學(xué)習(xí)制度落實的同時，更加注重加強自身學(xué)習(xí)和思考，不斷拓展理論學(xué)習(xí)的深度和廣度，下大力氣提高運用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的能力，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)，為開展好各項工作提供厚實的理論支撐。
二是始終堅持《黨章》要求，認真遵守中央八項規(guī)定。認真學(xué)習(xí)《黨章》，嚴格以中央八項規(guī)定要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀，進一步自覺加強黨性煅煉，增強紀律觀念，遵紀守法，廉潔奉公，做到為民、務(wù)實、清廉。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，努力把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
三是改進工作方式，弘揚艱苦奮斗精神，做為民服務(wù)的表率。熱愛本職工作，增強事業(yè)心和責任感，始終把工作放在首位，深入學(xué)習(xí)和鉆研紀檢監(jiān)察政策法規(guī)和專業(yè)知識，堅持實事求是的工
6 作態(tài)度，一切從實際出發(fā)，不弄虛作假，不搞形式主義，把群眾答不答應(yīng)、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作，時刻把群眾的合理要求當做自己的事，始終盡力而為，結(jié)合開展的黨員干部聯(lián)系困難家庭工作，盡全力幫助群眾解決涉及切身利益的實際問題。
四是努力提高自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，努力把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗。個人鄭重承諾：嚴格工作紀律，遵守黨章規(guī)定，不出入私人會所、娛樂場所，不接受和持有私人會所會員卡或貴賓卡，不收受或變相收受他人財物。
今后，我將進一步提升思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效不斷進步、不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、出色完成各項工作任務(wù)，為全鎮(zhèn)又好又快發(fā)展多作貢獻。
人事干部對照檢查材料3
領(lǐng)導(dǎo)干部
對照檢查材料
按照公司黨支部的安排部署，領(lǐng)導(dǎo)干部成員根據(jù)相關(guān)材料對照檢查進入了分析自查階段，這個階段要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部成員從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進行分析自查；同時，也本著嚴謹求實的態(tài)度，結(jié)合對照征求意見，對自己進行了深入剖析。下面就分析檢查的具體情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)風(fēng)氣氛圍不濃厚，缺乏主動性、自覺性。
一是政治思想理論學(xué)習(xí)意識淡薄、學(xué)習(xí)氛圍不濃，缺乏學(xué)習(xí)的 主動性和自覺性。二是業(yè)務(wù)管理知識的更新和拓展與時代脫節(jié)，沒有做到與時俱進。市場開拓工作的開展一直以來都是靠銷售 人員的人脈來進行，墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識和競爭意識。對 新興銷售方式和渠道的學(xué)習(xí)缺乏積極性。
（二）黨員干部與基層職工群眾關(guān)系還需進一步密切。從政治高度認識到卻中的重要性，切實關(guān)心職工們在想什么、盼什么、急什么、要什么，做好與職工群眾的溝通工作。
（三）工作方法不夠務(wù)實。日常工作往往只滿足于轉(zhuǎn)發(fā)文件、開好會議，對抓落實還認識不夠，有些工作沒有真正落到實處?！叭唷眴栴}（會議多、文件多、應(yīng)酬多）還比較嚴重，辦公室整體工作效率、工作質(zhì)量還有待于進一步提高；
（四）工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。領(lǐng)導(dǎo)干部對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結(jié)工作仍然不足，雖然經(jīng)理有限，但仍應(yīng)注重公司的全局性、戰(zhàn)略性等方面的工作；
（五）工作中不同程度地存在講條件、擺困難的問題，通力合作、團結(jié)共事、顧全大局、無私奉獻的意識需進一步增強；
（六）在用人機制上，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機制。致使一些干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性不高，工作不扎實；
（七）勤儉節(jié)約之風(fēng)必須常抓不懈。目前公司正處于困難階段，作 為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴格控制各項開支，堅持集中財力辦大事、保民生，勤儉辦一切事的原則。從嚴控制業(yè)務(wù)接待及特殊開 支，堅決杜絕違規(guī)開支。
（八）干部成員之間溝通協(xié)調(diào)力度還需進一步加強。多多溝通、相 互間多聽取意見。
二、問題原因分析
（一）學(xué)習(xí)教育不夠。對理論學(xué)習(xí)缺乏正確的認識，對學(xué)習(xí)政治理論興趣不濃，作風(fēng)保守的主要原因就在于不能及時更新管理所需的新觀念、新技術(shù)、新知識。
（二）深入基層不夠。日常工作中，由于工作任務(wù)繁重，具體事務(wù)擠占了很多時間，到生產(chǎn)管理一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少；雖然建立兩級干部不定期聯(lián)系制度后，干部成員每逢重要節(jié)假日、重要檢查活動時都會親自帶隊，深入到生產(chǎn)一線、職工家中檢查了解情況，但由于時間和研究所現(xiàn)有條件等客觀因素的限制，調(diào)研工作仍存在有不全面、不仔細現(xiàn)象。
（三）宗旨意識淡薄。在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部逐漸淡化黨的宗旨意識并產(chǎn)生脫離群眾的傾向。一些黨員和干部對群眾利益漠不關(guān)心。一些領(lǐng)導(dǎo)干部長期缺乏馬克思主義群眾觀點和群眾路線的系統(tǒng)教育，缺乏在艱苦環(huán)境和做基層群眾工作的實踐鍛煉，導(dǎo)致同人民群眾心連心、同呼吸、共命運的立場不夠堅定，對群眾的感情不夠深厚，密切聯(lián)系群眾的自覺性不夠強，對群眾疾苦關(guān)心幫扶少。
（四）領(lǐng)導(dǎo)干部成員相當多的精力都消耗在陪會、陪餐和迎來送往的應(yīng)酬中；即使下到基層，看看材料，沒有地深入到其中，深入調(diào)查研究；領(lǐng)導(dǎo)干部成員還沒有完全從文山會海中解脫出來；
（五）領(lǐng)導(dǎo)干部研究事務(wù)性的工作較多，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題不夠，時間精力有限，工作效率仍有待提高；
（六）黨性和宗旨意識不強，不能樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，是個人主義、好人主義思想嚴重，是大局觀念、整體觀念、組織性、原則性不強的表現(xiàn)；
（七）決策落實不夠，盡責意識履職不到位。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對當前面臨的形勢和挑戰(zhàn)缺乏清醒的認識，缺乏緊迫感、危機感和憂患意識，工作不在狀態(tài)，有的不想事、不謀事、不干事，沒有工作責任心和責任感，對自己的本職工作不負責任。有的熱衷于做表面文章、搞形象工程，浮在上面，不愿意深入；有的怕觸及問題和矛盾，怕承擔責任，不能主動地幫助基層和群眾解決實際問題。
（八）制度管理落實不力。制度是作風(fēng)的保證。但目前我們對干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成一種激勵人想干事、干好事、干成事的管理長效機制。有的部門管理制度制定得多，但認真執(zhí)行的少，只是寫在紙上、掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。
三、今后努力方向和整改措施
（一）進一步加強理論學(xué)習(xí)。政治理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的根本要求。要始終堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的全過程，不斷提高干部成員對理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認識，主動運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察問題、分析問題、解決問題，以思想的大解放來推動改革的大突破，使我們的思想觀念更加符合時代的要求，以好的思想作風(fēng)和務(wù)實的工作作風(fēng)，促進研究所的發(fā)展。
（二）進一步樹立群眾觀點。針對當前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)的新情況，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須調(diào)整工作思路，要始終把職工群眾的利益放在首位，堅持深入基層調(diào)查研究，把科學(xué)的態(tài)度和求實的精神同改革發(fā)展的實際結(jié)合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念；想問題、辦事情、做決策時，要時時事事把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量的標準；及時處理群眾反映強烈的問題，解決工作中存在的突出問題和實際困難。
（三）學(xué)習(xí)先進典型，推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)?，F(xiàn)在處于困難時期，面對外部市場環(huán)境的變化和挑戰(zhàn)，更加要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須從講政治、顧大局的高度出發(fā)，相互幫助、相互配合，改進工作作風(fēng)、提高工作效率、推動工作落實，努力在思想上行動上與公司的發(fā)展需求相一致；始終保持艱苦奮斗、求真務(wù)實、昂揚向上的干事精神，切實把心思和精力投入到干事業(yè)、謀發(fā)展上來，推動工作比、學(xué)、趕、幫、超，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
（四）加強工作的規(guī)范性和計劃性。分季度召開會議，對季度性工作及時進行總結(jié)，對做得好的領(lǐng)導(dǎo)干部成員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學(xué)合理的安排和部署，并明確各領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)實現(xiàn)的工作目標。
（五）進一步建立和完善公司工作制度，制定操作性強的公司工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)干部的成長進步，調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性和主動性。
（六）進一步改進工作作風(fēng)。在日常工作中，要更多、更經(jīng)常地深入基層，積極開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)解決研究所改革發(fā)展過程中存在的各種矛盾和問題；積極探索新形勢下研究所又好又快發(fā)展的新路子，解放思想、拓寬思路，謀劃更多能夠影響全局、促進研究所長遠發(fā)展、符合客觀實際的戰(zhàn)略性舉措。
（七）進一步加強自身建設(shè)。全面落實教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步按照中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條規(guī)定”和反對“四風(fēng)”要求，堅持以身作則，嚴以律己，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重；
（八）完善監(jiān)督機制，就工作表現(xiàn)制定詳細的監(jiān)督制度，列明具體的獎懲措施，賞罰分明，實現(xiàn)公平公正。完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強化監(jiān)督，絕不違犯規(guī)定，搞特殊化，建立健全各項規(guī)章制度，落實工作責任，充分發(fā)揮規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)的綜合職能；干部成員要進一步加強團結(jié)，勤政務(wù)實、真抓實干，廉潔自律，牢固樹立宗旨意識。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責任制，明確自律標準和要求，同一切違犯準則現(xiàn)象作斗爭，認真搞好系統(tǒng)廉政建設(shè)工作
人事干部對照檢查材料4
黨員干部對照檢查材料
黨員干部對照檢查材料為大家整理黨員干部對自己在個人思想，工作，生活，學(xué)習(xí)各方面的個人自我檢查及評價，反思個人的問題和出現(xiàn)問題的根源，下面是的黨員干部對照檢查材料
黨員干部對照檢查材料
習(xí)總書記在中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調(diào)，這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。要對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。一直以來“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵、大敵、頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾，喪失了密切與群眾聯(lián)系的最大政治優(yōu)勢?！八娘L(fēng)”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群與人民群眾關(guān)系，是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。按照“照鏡子”，對照黨章和改進作風(fēng)的有關(guān)要求，進行“四風(fēng)”問題對照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其檢查了本人工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，存在缺點和不足，現(xiàn)對照各項要求，做如下檢查，請與會同志提出寶貴的批評意見，幫助我進一步提高自己整體綜合素質(zhì)。
一、自我對照與剖析
(一)形式主義方面。首先個人理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，要求不嚴，學(xué)習(xí)壓力不大，學(xué)多學(xué)少沒有關(guān)系。浮在上面，沒有深入學(xué)習(xí)思考少，往往把學(xué)習(xí)文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內(nèi)涵，沒有改革開拓的精神，認為自己工作時間也比較長，憑經(jīng)驗也能抓好工作，造成學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)的自覺性不夠。其次部署工作習(xí)慣于用會議落實工作，會后分解責任還不夠、跟蹤推進不力。辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高，欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法因為有困難、程序繁瑣等原因，也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
(二)官僚主義方面：與老百姓談心少，交流少，決心小，沒有真正了解群眾的思想和工作思路，有時對群眾提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮，就給與一定的答復(fù)，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象;宗旨意識不夠強。群眾意識不夠強，我作為大洼鎮(zhèn)33個自然村的黨委委員，雖然也經(jīng)常去群眾中調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，有時候只注重了解自己想要了解的問題，未能把老百姓心里真正的想法帶上來，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務(wù)的宗旨有待加強。
(三)享樂主義方面：在具體工作中，還存在重過去貢獻，輕當今進取的思想，缺乏開拓意識，認為自己年齡也大了，過去為群眾也沒少工作，也取得了不少工作業(yè)績，現(xiàn)在也不需要什么了，工作必須求穩(wěn)，以不出問題為上策。過去的工作業(yè)績固然重要，但總躺在過去的功勞薄上睡覺，不符合黨章對一名普通黨員的要求，如果人人都躺在功勞薄上睡覺，社會就要停滯不前，我們共產(chǎn)黨人生來就是吃苦在前、享受在后，只要你是共產(chǎn)黨人，不管地位有多高，不管功勞有多大，都應(yīng)該毫不猶豫地隨時準備為共產(chǎn)主義事業(yè)獻身，因此，終生開拓、終身進取，主動工作，是我們共產(chǎn)黨人應(yīng)備的素養(yǎng)和素質(zhì)，用我們辛勤的汗水去換取人民群眾的真心笑容。
(四)奢靡之風(fēng)方面：執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高。主要包括大吃大喝、宴請，飯局多，應(yīng)酬多;在公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光
盤”的要求還有一定距離，存在浪費現(xiàn)象;執(zhí)行廉潔自律規(guī)定把關(guān)不嚴，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，偶有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的主要根源
1.學(xué)風(fēng)不夠端正。無論是政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，大多停留被動和自我原諒的狀態(tài)。往往是布置什么學(xué)什么，要求什么學(xué)什么，僅僅滿足于完成要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，個人根據(jù)自身實際，有計劃、有重點、有目標地學(xué)習(xí)少，缺少學(xué)習(xí)的積極性和主動性;參加集中學(xué)習(xí)比較認真，個人自學(xué)比較少，對于考試考核的內(nèi)容學(xué)習(xí)比較認真，一般性的要求學(xué)習(xí)下的功夫不夠;學(xué)習(xí)效果還不夠明顯，往往是滿足于學(xué)了，知道了，缺少實際應(yīng)用和理論聯(lián)系實際的檢驗，影響了學(xué)習(xí)的深度;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有畏難情緒，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來、特別是利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)少，在一定程度上影響和制約了個人素質(zhì)和能力水平的進一步提高。
其次存在這一問題的根本原因，是自己思想上對于學(xué)習(xí)不夠重視，態(tài)度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對于國家在改革中不斷發(fā)展，黨的理論在實踐中不斷創(chuàng)新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創(chuàng)新，每一個重要政策出臺，都能認真學(xué)習(xí)，掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和熏陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學(xué)習(xí)的意識。對于知識的學(xué)習(xí)，一方面感到與自己工作關(guān)系不大，用不上;另一方面，感到自己年紀比較大，學(xué)不進、記不住，信心不足，對待學(xué)習(xí)比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研。
2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。由于自己有建筑工程的業(yè)務(wù)和養(yǎng)殖場，事情多，應(yīng)酬多，事務(wù)繁忙，時間上有所入不敷出，沒有過多的時間深入實際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。心里有官僚主義作祟，工作上群眾觀念不強，有時候看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作存在主觀意志。
3、近年來，享樂主義、奢靡之風(fēng)的蔓延，是有多方面原因的。一是個人忽視了艱苦奮斗精神的學(xué)習(xí)教育，致使自己缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘
了艱苦奮斗精神。二是對艱苦奮斗精神存在認識誤區(qū)，認為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了。認為艱苦奮斗過時了，奢侈是時尚，是本事，是榮耀。三是受到西方資產(chǎn)階級生活方式的影響，在生活上追求舒適享樂，在工作上貪圖安逸清閑，早已把艱苦奮斗精神拋到了九霄云外。四是隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不思進取的情緒，出現(xiàn)了講排場、比闊氣，奢侈浪費的現(xiàn)象。
三、改進措施和今后努力方向
1、加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。要堅持黨性鍛煉，在保持先進性中履行群眾路線。要強化理論武裝、強化組織觀念、強化政治紀律。始終把學(xué)習(xí)貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養(yǎng)重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模范實踐者;要加強組織紀律，遵守各項規(guī)定;要始終維護黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，保持敏銳的政治警覺性，確保自己在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要堅持群眾路線，關(guān)心群眾，團結(jié)群眾，愛護群眾，培養(yǎng)群眾，樂于奉獻，勤政為民，努力做群眾的貼心人。在新農(nóng)村建設(shè)中，不論是在環(huán)境衛(wèi)生整治、農(nóng)田水利建設(shè)、秸稈禁燒、植樹造林工作，還是低保戶評定工作、農(nóng)家書屋的建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，農(nóng)村合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險乃至是社會治安、綜合治理等工作，絕不搞形式主義。要樹立起求真務(wù)實，實事求是的正氣，要把工作的重點放到實際解決問題上來。要腳踏實地，一步一個腳印地干，干一件成一件。是花邊政績、盆景政績、個人功利政績的，要堅決唾棄。
2、端正指導(dǎo)思想。思想支配行動，有什么樣的思想就會有什么樣的行動。克服官僚主義，必須端正抓工作落實的指導(dǎo)思想，切實做到：工作必須從實際、實效出發(fā)，必須在求實、務(wù)實、落實上下功夫;必須深入一線靠前指揮，必須甩開膀子真抓實干。官僚主義實際是一種瀆職行為，要克服官僚主義，必須強化職責意識，必須健全監(jiān)督機制。一是自我監(jiān)督。經(jīng)?！白灾亍⒆允?、自警、自勵”，嚴于律己，慎于用權(quán)。二是群眾監(jiān)督。要把自己置身于群眾監(jiān)督之下，及時聽取群眾的意見和呼聲。三是組織監(jiān)督。要通過述職等措施，讓組織監(jiān)督自己履行職責情況。要心系群眾才能力戒官僚?？朔倭胖髁x，必須牢固樹立“一切為了群眾，一切依靠群眾，今后不管是工程上的、還是養(yǎng)殖場的業(yè)務(wù)多么繁忙，我不能為了自身的經(jīng)濟利益，脫離群眾，要抽出時間深入基層，要多了解政策落實的情況，多聽聽群眾在農(nóng)業(yè)開發(fā)、農(nóng)村教育、農(nóng)技推廣、農(nóng)產(chǎn)品銷售等方面的呼聲和建議，一點一滴地記在心上，一條一條地研究解決，一件一件地向政府匯報。與群眾交心，要有“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀念。要時刻把群眾的冷暖裝在心里，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，做群眾好帶頭人。
3、艱苦奮斗與群眾路線緊密相關(guān)。我們的工作與艱苦奮斗、勤儉節(jié)約密不可分。因此，要認真貫徹學(xué)習(xí)黨中央八項規(guī)定，認真落實“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的指示精神和具體要求，堅決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)，自覺做到標準不降、本色不變、作風(fēng)不浮。要嚴格管理，勇于負責，當好表率，做到艱苦奮斗的本色不減，嚴格要求的緊迫感不減;不管物質(zhì)條件、生活待遇、工作環(huán)境有什么變化，清廉簡樸的本色不能丟，始終把群眾工作、老百姓的事情，當作自己的事情來干、來管;在生活上，保持健康向上的情趣，為群眾樹立良好的形象
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