亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

事業(yè)單位中專技崗位職責(zé)共9篇(事業(yè)編中專技崗位和管理崗位有什么區(qū)別)

時間:2022-06-13 15:57:03 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的事業(yè)單位中專技崗位職責(zé)共9篇(事業(yè)編中專技崗位和管理崗位有什么區(qū)別),以供參考。

事業(yè)單位中專技崗位職責(zé)共9篇(事業(yè)編中專技崗位和管理崗位有什么區(qū)別)

事業(yè)單位中專技崗位職責(zé)共1

  事業(yè)單位財務(wù)管理員的主要崗位職責(zé)

  事業(yè)單位財務(wù)工作職責(zé)

  事業(yè)單位財務(wù)管理崗位主要職責(zé):

  (一)做好本單位的報賬工作

  (二)搞好經(jīng)費預(yù)算管理。根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃,編制好本單位基本運轉(zhuǎn)的年度用款計劃。

  事業(yè)單位財務(wù)管理員的主要崗位職責(zé)

  核算單位的“報賬員”是單位與會計中心聯(lián)系的橋梁和紐帶,完善報賬員制度,提高報賬員素質(zhì)是提高會計中心核算質(zhì)量的關(guān)鍵。核算單位要建立和完善內(nèi)部牽制制度,進(jìn)行必要的崗位分離,改變目前“報賬員”集會計、出納及“票管員”于一身的現(xiàn)狀。建議在財政部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)下,在系統(tǒng)內(nèi)對報賬員有計劃地進(jìn)行定期輪崗,并把好會計資料的交接關(guān)。事業(yè)單位財務(wù)管理崗位主要職責(zé): (一)做好本單位的報賬工作

  (二)搞好經(jīng)費預(yù)算管理。根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃,編制好本單位基本運轉(zhuǎn)的年度用款計劃。

  (三)固定資產(chǎn)管理。

  (四)財務(wù)收支活動的分析和總結(jié),根據(jù)會計核算為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)等財務(wù)管理工作。 例如本年度有新增建設(shè)項目的單位應(yīng)做好如下工作: ①、根據(jù)單位發(fā)展規(guī)劃,編制好單位基本建設(shè)的年度計劃。

  ②、負(fù)責(zé)辦理建設(shè)過程中的有關(guān)手續(xù)。根據(jù)審定的設(shè)計方案,對基建項目進(jìn)行預(yù)算。 ③、做好工程經(jīng)費的申請、招投標(biāo)工作、簽定施工合同。負(fù)責(zé)對基建工程的質(zhì)量、工期、安全進(jìn)行監(jiān)督,確保文明施工

 ?、?、及時整理工程建設(shè)竣工資料,組織竣工項目驗收,做好資金結(jié)算,配合做好工程經(jīng)費的審計工作,及時將工程有關(guān)資料整理歸檔或交單位有關(guān)科室。建立單位固定資產(chǎn)臺帳,負(fù)責(zé)房屋等固定資產(chǎn)的修繕。

 ?、?、負(fù)責(zé)變更工程的項目審定,經(jīng)本單位批準(zhǔn)后督促實施。

 ?、蕖⒓訌?qiáng)對未有監(jiān)理工程項目的監(jiān)督,負(fù)責(zé)對工程材料的質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行監(jiān)督檢查管理。

事業(yè)單位中專技崗位職責(zé)共2

  事業(yè)單位崗位聘用合同崗位職責(zé)

  八 級

  1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵守國家法律、法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)。

  2、熱愛教育工作,忠于職守,為人師表,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)、教研、培養(yǎng)青年教師的任務(wù)。承擔(dān)滿工作量。

  3、具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的工作能力、專業(yè)知識和理論水平,符合任職資格,并接受學(xué)校聘任,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  九 級

  1、擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國家法律、法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)。

  2、熱愛教育工作,忠于職守,為人師表,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)、教研、培養(yǎng)青年教師的任務(wù)。承擔(dān)滿工作量。

  3、具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的工作能力、專業(yè)知識和理論水平,符合任職資格,并接受學(xué)校聘任,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  十 級

  1、擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國家法律、法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)。

  2、熱愛教育工作,忠于職守,為人師表,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù),積極參加學(xué)科教研活動。承擔(dān)滿工作量。

  3、具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的工作能力、專業(yè)知識和理論水平,符合任職資格,并接受學(xué)校聘任,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  十一級

  1、擁護(hù)黨的路線方針和政策,遵守國家法律、法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)。

  2、熱愛教育工作,忠于職守,為人師表,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù),積極參加學(xué)科教研活動。承擔(dān)滿工作量。

  3、具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的工作能力、專業(yè)知識和理論水平,符合任職資格,并接受學(xué)校聘任,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  十二級

  1、擁護(hù)黨的路線方針和政策,遵守國家法律、法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)。

  2、熱愛教育工作,忠于職守,為人師表,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù),積極參加學(xué)科教研活動。承擔(dān)滿工作量。

  3、具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的工作能力、專業(yè)知識和理論水平,符合任職資格,并接受學(xué)校聘任,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

事業(yè)單位中專技崗位職責(zé)共3

1.嚴(yán)格履行科室工作職責(zé),認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2.負(fù)責(zé)起草本科室重要的文件、材料,認(rèn)真審核、修改由科室工作人員起草的文件、材料。3.經(jīng)常檢査、督促科室工作人員工作任務(wù)完成,抓好科室工作人員的思想政治工作和廉潔自律工作。4.加強(qiáng)科室效能建設(shè),提高科室工作效率。

事業(yè)單位中專技崗位職責(zé)共4

  事業(yè)單位財務(wù)崗位職責(zé)

  1、事業(yè)單位會計崗位職責(zé)

  1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度,根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù),辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

  2、負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算,包括銀行結(jié)算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對。

  3、保管現(xiàn)金、存單及其他各類有價證券,并定期盤點核對,如發(fā)現(xiàn)漲短,及時上報處理。

  4、嚴(yán)格控制現(xiàn)金庫存限額,以保證公司三日內(nèi)正常經(jīng)營需要為限。

  5、不得挪用現(xiàn)金或以“白條”抵庫,不得簽發(fā)“空頭”支票。

  6、負(fù)責(zé)各項收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放,做到及時準(zhǔn)確,不得無故延誤。

  7、登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳,并做到日清月結(jié)。

  8、根據(jù)帳務(wù)處理需要,及時將在手單據(jù)整理移交會計主管編制記賬憑證。

  9、每日9:00前編制前日《資金日報表》,及時報告公司資金使用和結(jié)存情況。

  10、月末與銀行核對存款余額,不符時編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。

  11、按時清理帳目,督促因公借款人員及時報帳,杜絕個人長期欠款。

  12、負(fù)責(zé)在手稅務(wù)發(fā)票、收據(jù)、支票等票據(jù)的保管和安全。

  13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

  2、事業(yè)單位財務(wù)科長崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)××計劃財務(wù)管理工作。貫徹執(zhí)行國家的各項方針、政策,嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度,遵守財經(jīng)紀(jì)律,保障資金的合理使用。

  2.負(fù)責(zé)全科工作的組織領(lǐng)導(dǎo),擬定工作計劃,組織全科干部完成業(yè)務(wù)工作,協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。

  3.組織預(yù)、決算的編制工作,組織經(jīng)費收支、創(chuàng)收收支等財務(wù)管理和會計核算工作。

  4.負(fù)責(zé)并參與單位的財務(wù)收支分析、決策,為校領(lǐng)導(dǎo)提供可靠信息。

  5.組織制定、實施各項財務(wù)會計制度。負(fù)責(zé)審查各項重大開支,審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等經(jīng)濟(jì)文件。密切注意財經(jīng)制度、財經(jīng)紀(jì)律的遵守執(zhí)行情況,參與稅收、財務(wù)、物價大檢查工作,防止重大違反財經(jīng)紀(jì)律和違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。

  6.配合有關(guān)部門抓好雙增雙節(jié)工作。

  7.參與內(nèi)部經(jīng)營承包責(zé)任制的審查核定工作。

  8.組織財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、會計職稱評定管理工作。

  9.負(fù)責(zé)審查對外提供的財務(wù)會計資料。

  10.加強(qiáng)思想政治工作,促使全科人員協(xié)調(diào)配合,同心協(xié)力搞好計財處的各項工作。

  11.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  3、事業(yè)單位出納崗位職責(zé)

  1.認(rèn)真執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度,遵守本單位的財務(wù)管理制度。

  2.遵守財務(wù)人員職業(yè)道德,堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則。

  3.嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)《保密守則》,不得擅自泄露單位的財務(wù)信息。

  4.出納員直接收到的現(xiàn)金款項,要在第一時間存入本單位指定賬戶,不能挪用公款和私自外借。

  5.每日根據(jù)憑證逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,賬簿一律采用訂本式,做到記賬準(zhǔn)確、整潔、日清月結(jié)。不得隨意更換、涂改賬簿。

  6.支出報銷、借款時,要對原始單據(jù)進(jìn)行審核,符合報銷程序和管理制度、金額準(zhǔn)確后才能付款。

  7.負(fù)責(zé)每日清點庫存現(xiàn)金,核對現(xiàn)金日記賬,保證賬實相符,保證現(xiàn)金安全。如出現(xiàn)現(xiàn)金長短款要及時查明原因,原因不明出納要負(fù)責(zé)賠償。

  8.負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù),做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。

  9.職工外出借款無論金額多少,都須主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,批準(zhǔn)并用借支單借款。若無批準(zhǔn)借款,引起糾紛,由責(zé)任人自負(fù)。

  10.現(xiàn)金一經(jīng)付清,應(yīng)在原單據(jù)上加蓋\\'現(xiàn)金付訖章\\'.多付或少付金額,由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

  11.一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù),支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。

  12.負(fù)責(zé)管理本單位財務(wù)保險柜。

  4、行政事業(yè)單位財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

  1、嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的有關(guān)會計業(yè)務(wù)的法律法規(guī),負(fù)責(zé)預(yù)算內(nèi)外一切帳目及固定資產(chǎn)總帳的帳務(wù)處理,行使會計職責(zé)職權(quán),嚴(yán)格從事會計業(yè)務(wù)、會計核算、會計監(jiān)督活動,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

  2、按照會計制度規(guī)定設(shè)置帳目、審核單據(jù)、填制憑證,按時結(jié)帳對帳,編制會計報表,做到帳目健全,帳目清楚,日清月結(jié),帳證帳務(wù)相符,報表要做到內(nèi)容完整,數(shù)字清楚正確,報送及時。

  3、管理和監(jiān)督所需的各項資金,嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度從事一切業(yè)務(wù)活動,保證收入合乎標(biāo)準(zhǔn),支出合乎手續(xù)。

  4、建立和管理財務(wù)檔案,依照國家“會計檔案管理辦法”建立健全會計檔案,做到資料齊全、保密。

  5、加快實施微機(jī)化管理帳目的步伐,建立和健全微機(jī)化管理制度。

  6、堅持坐班制,有事向主管負(fù)責(zé)人請假。

  5、事業(yè)單位出納崗位職責(zé)

  一、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。

  二、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。

  三、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金,核對現(xiàn)金日記賬,按規(guī)定程序保管現(xiàn)金,保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全。

  四、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。

  五、負(fù)責(zé)接收各項銀行到款進(jìn)賬憑證,并傳遞到有關(guān)的制單人員。

  六、負(fù)責(zé)代理記賬單位出納工作

  七、完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

事業(yè)單位中專技崗位職責(zé)共5

  行政事業(yè)單位各科室崗位職責(zé)

  一、機(jī)構(gòu)職能管理 1.辦公科

 ?。?)掌管林業(yè)調(diào)查規(guī)劃局、森林資源監(jiān)測中心、碳匯計量監(jiān)測中心、森林資源資產(chǎn)評估中心及局長印鑒,負(fù)責(zé)局規(guī)章制度的制定和實施監(jiān)督;

 ?。?)負(fù)責(zé)全局行政公文的送簽、登記、印制、收發(fā),行政文書的整理和歸檔管理,內(nèi)部資料的印刷與裝訂,工作總結(jié)和工作月報的編寫,信息發(fā)布與宣傳報道;

 ?。?)負(fù)責(zé)局級對外聯(lián)絡(luò)、公務(wù)接待,承辦局務(wù)及局長辦公會議安排、會議紀(jì)要和決定事項的督辦,專項業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的組織;

 ?。?)負(fù)責(zé)全局土地、房屋、基建、水暖電、機(jī)動車輛的管理和維護(hù);

  (5)負(fù)責(zé)全局軟硬件設(shè)備、辦公用品、勞保用品等固定資產(chǎn)和低值易耗品的采購與實物管理;

 ?。?)負(fù)責(zé)全局中心機(jī)房、政務(wù)辦公系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)站的建設(shè)與管理,以及軟硬件的更新、維護(hù)與維修;

 ?。?)負(fù)責(zé)全局的安全保衛(wèi)、社會治安綜合治理與環(huán)境衛(wèi)生整治,以及防災(zāi)應(yīng)急、義務(wù)勞動、節(jié)假日值班制度的安排落實;

  (8)完成局里安排的其他任務(wù)。 2.黨委辦公科

  (1)掌管局黨委會、紀(jì)律檢查委員會印鑒,負(fù)責(zé)全局黨務(wù)及黨員檔案管理,承辦局黨委、紀(jì)委會議的組織安排、會議紀(jì)要、宣傳報道和決定事項的貫徹落實;

 ?。?)負(fù)責(zé)組織全局職工開展政治思想教育和紀(jì)檢監(jiān)察工作;

 ?。?)根據(jù)局黨委安排,組織開展各項政治學(xué)習(xí)等活動,做好行風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)評議,

 ?。?)受局黨委委托,負(fù)責(zé)全局入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展、黨費收繳與各黨支部管理,考核和評議黨員,選拔推薦黨的先進(jìn)組織和優(yōu)秀個人;

 ?。?)負(fù)責(zé)局黨、紀(jì)建設(shè)工作計劃的制訂、貫徹落實情況督查和總結(jié),同時搞好局工會、青年團(tuán)和婦女組織的工作;

 ?。?)完成局里安排的其他任務(wù)。 3.人事科

 ?。?)掌管局人事管理印鑒,負(fù)責(zé)局人事及專業(yè)技術(shù)檔案管理,承辦局人事會議的組織安排、會議紀(jì)要和決定事項的貫徹落實;

  (2)按照干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)全局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)編制使用、考核獎懲和干部職務(wù)任免;

 ?。?)責(zé)全局職工的錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)配以及干部選學(xué)、繼續(xù)教育管理; (4)責(zé)全局職工工資、福利、社會保險、帶薪休假及勞動紀(jì)律管理;

 ?。?)負(fù)責(zé)全局人事崗位管理、職工崗位聘用,選拔推薦各級勞動模范和先進(jìn)工作者;

 ?。?)責(zé)全局職工退休手續(xù)辦理,離退休人員管理及活動組織服務(wù);

 ?。?)負(fù)責(zé)全局專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報、審核、評審、聘任,組織推薦各級各類專家和學(xué)者;

 ?。?)完成局里安排的其他任務(wù)。 4.財務(wù)科

  (1)掌管局財務(wù)管理及局長印鑒,負(fù)責(zé)全局各類財務(wù)計劃、報表和單據(jù)的審核,財會資料的收集、整理、保管和歸檔,建立健全單位財務(wù)管理制度;

  (2)負(fù)責(zé)全局財務(wù)、會計核算、資產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)管理,承擔(dān)工資發(fā)放,公積金、社會保險、稅費等繳納,經(jīng)費收支、債務(wù)清算,固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理和報廢核銷;

  (3)負(fù)責(zé)編制全局各類資金、資產(chǎn)的年度預(yù)算、決算、財務(wù)會計核算及報表,并協(xié)助局各科科完成專項業(yè)務(wù)工作的項目申報、資金申請和用款計劃編制;

 ?。?)負(fù)責(zé)全局政府采購項目的計劃申報、采購組織和資金結(jié)算;

 ?。?)實時監(jiān)督、分析和反映各項資金的使用、財務(wù)預(yù)算及管理制度執(zhí)行情況,配合財政、稅務(wù)及有關(guān)部門的監(jiān)督和審計工作;

 ?。?)完成局里安排的其他任務(wù)。

  二、崗位責(zé)任管理

  (一)崗位職責(zé) 1.辦公科

  主任崗位:全面負(fù)責(zé)辦公科日常工作;負(fù)責(zé)辦公科黨風(fēng)廉政建設(shè)和辦公科人員政治思想工作;負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)規(guī)劃局重要事務(wù),審核或者組織起草印發(fā)公文的送簽、登記、印制、收發(fā),行政文書的整理和歸檔管理,內(nèi)部資料的印刷與裝訂,工作總結(jié)和工作月報的編寫,信息發(fā)布與宣傳報道;負(fù)責(zé)局級對外聯(lián)絡(luò)、公務(wù)接待,承辦局務(wù)及局長辦公會議等重要會務(wù)的統(tǒng)籌安排、會議紀(jì)要和決定事項的督辦,專項業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的組織;負(fù)責(zé)全局土地、房屋、基建、水暖電、機(jī)動車輛的管理和維護(hù);負(fù)責(zé)全局軟硬件設(shè)備、辦公用品、勞保用品等固定資產(chǎn)和低值易耗品的采購與實物管理;負(fù)責(zé)全局中心機(jī)房、政務(wù)辦公系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)站的建設(shè)與管理,以及軟硬件的更新、維護(hù)與維修;負(fù)責(zé)全局的安全保衛(wèi)、社會治安綜合治理與環(huán)境衛(wèi)生整治,以及防災(zāi)應(yīng)急、義務(wù)勞動、節(jié)假日值班制度的安排落實;完成局里安排的其他任務(wù)。

  副主任崗位一:協(xié)助主任負(fù)責(zé)衛(wèi)生、政采、辦公科日常管理、公務(wù)接待、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作;負(fù)責(zé)全局政府采購設(shè)備、辦公用品、勞保用品等固定資產(chǎn)和低值易耗品的采購;負(fù)責(zé)全局環(huán)境衛(wèi)生、負(fù)責(zé)水電暖等費用的定期清繳;負(fù)責(zé)局級對外聯(lián)絡(luò)、公務(wù)接待、局務(wù)及局長辦公會議等重要會務(wù)的統(tǒng)籌安排、會議紀(jì)要和決定事項的督辦,專項業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的組織;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  副主任崗位二:協(xié)助主任負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、基建維修、綜合治理、防災(zāi)應(yīng)急、義務(wù)勞動等工作;負(fù)責(zé)全局土地、房屋、基建、水暖電、機(jī)動車輛的管理和維護(hù);負(fù)責(zé)全局的安全保衛(wèi)、社會治安綜合治理與環(huán)境衛(wèi)生整治,以及防災(zāi)應(yīng)急、義務(wù)勞動、節(jié)假日值班制度的安排落實;完成局里安排的其他任務(wù)。

  信息崗位:協(xié)助主任負(fù)責(zé)工作信息、動態(tài)宣傳等文字材料的撰寫;負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)規(guī)劃局重要事務(wù),審核或者組織起草印發(fā)公文的送簽、登記、印制、收發(fā),行政文書的整理和歸檔管理,內(nèi)部資料的印刷與裝訂,工作總結(jié)和工作月報的編寫,信息發(fā)布與宣傳報道;負(fù)責(zé)門戶網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)及安全運行工作;負(fù)責(zé)各類會務(wù)紀(jì)要起草、印制工作。

  內(nèi)勤崗位:負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(政府森林資源監(jiān)測中心、政府碳匯計量監(jiān)測中心、政府森林資源資產(chǎn)評估中心)公章管理;規(guī)劃局以及規(guī)劃局辦公科名義印發(fā)公文的送簽、登記、印制、收發(fā),行政文書的整理和歸檔管理,內(nèi)部資料的印刷與裝訂,工作總結(jié)和工作月報的編寫,信息發(fā)布與宣傳報道;負(fù)責(zé)辦公科工作人員的考勤管理;負(fù)責(zé)對上級文件、通知及時下發(fā),規(guī)劃局重要事項和領(lǐng)導(dǎo)指示的督辦,并按要求整理或上報相關(guān)材料;負(fù)責(zé)應(yīng)急值班安排、節(jié)假日值班安排;負(fù)責(zé)會議通知。

  2.黨委辦

  主任崗位:負(fù)責(zé)做好黨委辦公科全面工作;負(fù)責(zé)抓好黨委辦公科黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;做好局各黨支部黨建工作的指導(dǎo)、檢查、考核工作:做好局黨委會議通知、記錄、批復(fù)及紀(jì)要編印工作;做好局統(tǒng)戰(zhàn)、保密、法宣、精神文明建設(shè)日常工作。

  副主任崗位:協(xié)助主任負(fù)責(zé)做好局黨建日常工作;具體做好局黨委文件及其相關(guān)材料的草擬工作;具體做好局黨委中心組及全局干部職工理論學(xué)習(xí)組織工作;具體做好局各黨支部換屆改選工作;具體做好黨員發(fā)展教育管理和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作;協(xié)助主任負(fù)責(zé)局工會、共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織工作;具體負(fù)責(zé)工會會費收繳管理使用及困難職工幫扶工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  科員崗位:具體做好上級單位來文的接收、領(lǐng)取、登記、傳遞、保管和歸檔工作;具體做好局黨委發(fā)文的編排、印發(fā)、登記和歸檔工作;具體做好全局黨員信息臺賬管理、黨費收繳統(tǒng)計工作;具體做好局黨建檔案和內(nèi)業(yè)整理工作;負(fù)責(zé)做好黨委印章、機(jī)要文件管理工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 3.人事科

  科長崗位:負(fù)責(zé)主持人事科全面工作;負(fù)責(zé)組織擬定本科工作計劃、總結(jié)以及重大工作實施方案;負(fù)責(zé)組織收集并審批需提請會議和領(lǐng)導(dǎo)研究的事項,以及向上級主管部門請示、匯報工作;負(fù)責(zé)本科便函的核稿、簽發(fā)以及對外公文和外來公務(wù)需使用本科印章的審批與監(jiān)督;負(fù)責(zé)局人事及專業(yè)技術(shù)檔案管理,承辦局人事會議的組織安排、會議紀(jì)要和決定事項的貫徹落實;按照干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)全局考核獎懲和干部職務(wù)任免;負(fù)責(zé)全局職工的錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)配以及干部選學(xué)、繼續(xù)教育管理;負(fù)責(zé)全局職工工資、福利、社會保險、帶薪休假及勞動紀(jì)律管理;負(fù)責(zé)全局人事崗位管理、職工崗位聘用,選拔推薦各級勞動模范和先進(jìn)工作者;負(fù)責(zé)全局職工退休手續(xù)辦理,離退休人員管理及活動組織服務(wù);負(fù)責(zé)全局專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報、審核、評審、聘任工作,組織推薦各級各類專家和學(xué)者;完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門交辦的其它工作。

  副科長崗位:負(fù)責(zé)協(xié)助科長做好人事等相關(guān)工作;做好人事年報、各項報表等工作;抓好干部管理、職稱評審等工作;上下行文的初審工作;做好干部職工年度考核工作、社會保險等具體工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

  科員崗位:具體做好上級單位來文的接收、領(lǐng)取、登記、傳遞、保管和歸檔工作;具體做好內(nèi)業(yè)整理工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  4.財務(wù)科

  科長崗位:負(fù)責(zé)財務(wù)科科科全面工作;負(fù)責(zé)全局年度財務(wù)收支管理、工資福利發(fā)放、票據(jù)管理、納稅申報等的全局管理;建立健全系統(tǒng)內(nèi)部財務(wù)管理控制制度,推動財務(wù)工作制度化、規(guī)范化;做好財務(wù)人員的管理、考核工作;按時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況,提出財務(wù)評價和運行建議;監(jiān)督指導(dǎo)單位會計檔案的建立和保管;履行“一崗雙責(zé)”,抓好本科科黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;完成上級主管部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  副科長崗位:編制單位經(jīng)費預(yù)算與決算;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財務(wù)收支核算、財務(wù)記賬工作;負(fù)責(zé)總賬、明細(xì)賬的登記與核對,負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制;負(fù)責(zé)掌管財務(wù)印章;及時編報各項財務(wù)報表,向廳機(jī)關(guān)及局領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)報表數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)單位票據(jù)的開具管理;

  會計崗位:負(fù)責(zé)單位省財政資金的支出管理工作;負(fù)責(zé)單位金財網(wǎng)的使用管理工作;負(fù)責(zé)單位工資表的編報及工資福利的發(fā)放工作;負(fù)責(zé)單位記賬憑證、會計賬簿、財務(wù)檔案的整理歸檔工作;負(fù)責(zé)科科考勤表的登記管理工作。

  出納崗位:負(fù)責(zé)日常費用報銷單據(jù)的整理與統(tǒng)計;負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)往來的相關(guān)事宜;負(fù)責(zé)保管票據(jù)和現(xiàn)金管理。

  資產(chǎn)管理崗位:負(fù)責(zé)單位庫房管理,做好固定資產(chǎn)的登記保管領(lǐng)用工作;按時報送固定資產(chǎn)報表;做好單位職工住房公積金的計算繳納工作。

  (二)工作標(biāo)準(zhǔn) 1.辦公科

  主任崗位:本科科內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)富有成效,工作任務(wù)目標(biāo)全面完成;各項綜合性文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、公文、信函、宣傳、信息等有關(guān)工作審核嚴(yán)格;有關(guān)工作部署、重要會議精神和決定事項督辦及時有效;信訪和文書檔案工作扎實有效;各項組織協(xié)調(diào)工作順暢有序;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及時高效。

  副主任崗位一:上傳下達(dá)及時暢通無障礙;會議、接待、培訓(xùn)有序有節(jié);加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理、辦公用品購置工作,保證辦公運行正常。

  副主任崗位二:單位日常運行安全高效;基建項目審批有序;日常維修集約高效;車輛運行安全保障;綜合治理全面到位,防災(zāi)應(yīng)急措施得當(dāng);各項工作有序進(jìn)行。

  信息崗位:工作宣傳、動態(tài)信息等文字材料的撰寫及時、高效;OA系統(tǒng)的文件接收和報送;各類信息的報送和傳遞;網(wǎng)站網(wǎng)頁更新維護(hù)工作。

  內(nèi)勤崗位:及時準(zhǔn)確做好紙質(zhì)、電子相關(guān)文件的接受、登記、編號、傳閱、存檔工作;加強(qiáng)檔案的保管、查閱、復(fù)制等相關(guān)管理工作,實現(xiàn)檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化。

  2.黨委辦公科

  主任崗位:黨辦內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)富有成效,工作目標(biāo)任務(wù)全面完成;黨委文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、理論政策宣傳、信息材料編撰有關(guān)工作審核嚴(yán)格;落實工作部署、重要會議精神和決定重要事項督辦及時有效;局統(tǒng)戰(zhàn)、保密、機(jī)要、法宣、精神文明建設(shè)和工青婦群團(tuán)組織工作扎實有效;各項組織協(xié)調(diào)工作順暢有序;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時高效。

  副主任崗位:負(fù)責(zé)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)日常工作按時高效快捷完成;文書及其相關(guān)材料草擬工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范;局各黨支部換屆改選、黨員發(fā)展教育管理和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作嚴(yán)把程序、嚴(yán)格制度、高效完成;負(fù)責(zé)的工會、共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織工作全面高效完成。工會會費收繳管理使用及困難職工幫扶工作測報準(zhǔn)確、幫扶精準(zhǔn);各項群眾性文體活動策劃到位、組織有序。

  科員崗位:收發(fā)文登記、傳遞、編排、印發(fā)、歸檔及時高效;黨員信息臺賬有序管理;黨費收繳統(tǒng)計測算無誤、按時足額上繳;黨建檔案整理有序;黨委印章、機(jī)要文件管理嚴(yán)格。

  3.人事科

  科長崗位:本科科內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)富有成效,工作任務(wù)目標(biāo)全面完成;各項黨建文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、公文、信函、宣傳、信息等有關(guān)工作及時貫徹落實;有關(guān)工作部署、重要會議精神和決定事項督辦及時有效;機(jī)要、安全保密、信訪和文書檔案工作扎實有效;各項組織協(xié)調(diào)工作順暢有序;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及時高效。

  4.財務(wù)科

  科長崗位:本科科內(nèi)部管理和隊伍建設(shè),工作目標(biāo)全面完成,各種下發(fā)上報的文件、信息等有關(guān)工作的嚴(yán)格審核,有關(guān)工作部署、會議精神傳達(dá)和決定事項督辦及時有效,各項財務(wù)工作順暢有序,及時高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

  副科長崗位:圓滿完成《財務(wù)決算報表》、《部門決算報表》、《政府部門財務(wù)報告》編制工作;對日常財務(wù)收支核算及時、準(zhǔn)確無誤;按月核對總賬和明細(xì)賬,使賬賬、賬證、賬表相符;嚴(yán)格管理財務(wù)印章,做好各項財務(wù)數(shù)據(jù)報表的填報上報工作,完成票據(jù)的開具管理。

  會計崗位:依照《會計法》及相關(guān)財政法規(guī)的要求,做好財政金財網(wǎng)的使用管理;認(rèn)真做好省財政各項資金的支出管理及對賬工作,確保財政資金依法安全使用支出;按照人事科提供通知,做好全局職工工資表的編制工作,依法按時發(fā)放工資;做好科科每周考勤表的登記管理,按時向人事科報送考勤信息。

  出納崗位:按日核對《銀行日記賬》和《現(xiàn)金日記賬》,做到賬賬、賬款相符;及時與銀行對賬,并完成相關(guān)業(yè)務(wù)往來事宜;認(rèn)真保管庫存現(xiàn)金和領(lǐng)出的專用票據(jù)。

  資產(chǎn)管理崗位:資產(chǎn)預(yù)算購置、報廢工作審核嚴(yán)格,上報審批工作及時準(zhǔn)確,按時報送資產(chǎn)報表。按規(guī)定計算單位職工住房公積金并按時繳納。

事業(yè)單位中專技崗位職責(zé)共6

  檔案員崗位職責(zé)

  一、宣傳、貫徹黨和國家關(guān)于檔案工作的方針、政策和法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行檔案管理的具體規(guī)定,努力實現(xiàn)檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化。

  二、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行檔案工作的規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,積極提出合理化建議,維護(hù)檔案的安全、與違反《檔案法》的行為作斗爭。

  三、執(zhí)行全社的檔案管理辦法和檔案工作的規(guī)章制度,主動做好全社各項工作資料的收集、整理、歸檔和利用等工作,及時、準(zhǔn)確地為社領(lǐng)導(dǎo)和其他工作提供相關(guān)的服務(wù)。

  四、認(rèn)真做好檔案資料的收集、整理和歸檔,正確掌握立卷原則,以黨和國家的方針政策為指導(dǎo),鑒別文件的保存價值,既要真實地反映出全社的面貌,又要保持文件之間的歷史聯(lián)系。

  五、檔案立卷要堅持立小卷為主,按照檔案的保管期限分類組成永久、長期、短期三種。要做到文件歸類準(zhǔn)確、編目清楚,便于管理和檢索利用。

  六、嚴(yán)格管理制度,檔案人員對檔案的收進(jìn)、移出、保管利用等情況要及時進(jìn)行登記和統(tǒng)計,做到心中有數(shù)。保守機(jī)密,沒有經(jīng)過正當(dāng)手續(xù)和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自將檔案借給別人。發(fā)現(xiàn)失密或其它損害事故,立即向有關(guān)方面報告,并及時解決。

  七、根據(jù)本系統(tǒng)的特點,及時歸檔,保持檔案的真實性。對應(yīng)銷毀的檔案及時清理、造冊,按保密制度進(jìn)行銷毀,做好善后工作。

  八、檔案柜要保持整潔通風(fēng),經(jīng)常檢查檔案室的安全設(shè)施,做好防蟲、防鼠、防潮、防盜、防火等措施,若有意外和可疑情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,以便解決。

  九、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)檔案工作的政策、法規(guī)性文件,努力鉆研業(yè)務(wù),做好保管。

事業(yè)單位中專技崗位職責(zé)共7

  aa市事業(yè)單位登記管理局崗位職責(zé)

  一、局長崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細(xì)則》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位登記管理辦法》在全市范圍內(nèi)的貫徹、實施;

  2、負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位登記、變更、年檢的審批以及日常管理中重大問題的審定;

  3、組織開展事業(yè)單位登記管理的調(diào)查研究工作;

  4、組織開展事業(yè)單位法人登記專項執(zhí)行檢查,加強(qiáng)對事業(yè)單位法人的監(jiān)督管理;

  5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各縣(市、區(qū))事業(yè)單位登記管理業(yè)務(wù)工作;

  6、負(fù)責(zé)組織全市事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn),引導(dǎo)和推動事業(yè)單位認(rèn)真履行職責(zé),為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做好服務(wù)工作;

  7、完成主管部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  二、登記管理科科長崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)受理市直事業(yè)單位設(shè)立、變更、注銷登記及年度檢驗等事項;

  2、負(fù)責(zé)催辦符合登記及年檢條件的市直事業(yè)單位辦理相關(guān)業(yè)務(wù);

  3、負(fù)責(zé)對市直事業(yè)單位違反事業(yè)單位登記管理法規(guī)的違法行為提出調(diào)查、取證和處罰建議;

  4、協(xié)助指導(dǎo)各縣(市、區(qū))事業(yè)單位登記管理業(yè)務(wù)工作;

  5、負(fù)責(zé)事業(yè)單位檔案材料、登記材料、數(shù)據(jù)庫的建立和管理工作;

  6、完成主管部門領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  三、綜合科科長崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)本單位一般性文件的起草、文件收發(fā)通知等工作;

  2、負(fù)責(zé)草擬本單位工作計劃和工作總結(jié);

  3、負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位登記、年檢公告工作;

  4、完成主管部門領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

事業(yè)單位中專技崗位職責(zé)共8

  附件5

  專業(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)置參考條件

  正高的

  二、三級崗位,副高的

  五、六級崗位,和中級的

  八、九級崗位用于學(xué)科帶頭人、撥尖人才、重點人才培養(yǎng)對象、業(yè)務(wù)骨干等,主要依據(jù)人員在單位業(yè)務(wù)(學(xué)科)建設(shè)中所起的作用和其學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績、資歷而定。

  按實行最高等級崗位設(shè)置控制的要求,擬定專業(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)置的參考條件如下:

  正高級崗位,設(shè)置單位有高校、科研院所、較大的醫(yī)療機(jī)構(gòu)

  一級,院士、全國一流學(xué)者,暫不設(shè)

  二級,省級以上重點學(xué)科帶頭人

  三級,學(xué)科骨干

  四級,一般正高級人員

  副高級崗位,設(shè)置單位有中學(xué)、高專、技校、工程技術(shù)機(jī)構(gòu)

  五級,省級骨干教師、主要技術(shù)骨干

  六級,學(xué)校各專業(yè)教研組骨干教師、重要技術(shù)骨干

  七級,一般副高級人員

  中級崗位,設(shè)置單位有小學(xué)

  八級,擁有中級職稱的主要業(yè)務(wù)骨干

  九級,擁有中級職稱的重要業(yè)務(wù)骨干

  十級,一般中級人員

  初級崗位,可根據(jù)崗位的重要性或任職年限要求兩種方式來劃分,十一級、十二級之比按1:1掌握,一般不再根據(jù)不同行業(yè)類別進(jìn)行調(diào)整。

  十一級,主要青年業(yè)務(wù)骨干,任職年限較長的初級人員

  十二級,一般助理級人員

  十三級,員級人員

  各級專業(yè)技術(shù)崗位的具體設(shè)置(任職)條件,由主管部門和事業(yè)單位參考以上條件,結(jié)合實際,研究確定。

事業(yè)單位中專技崗位職責(zé)共9

  事業(yè)單位門衛(wèi)崗位職責(zé)

  篇1:公司-門衛(wèi)管理規(guī)定

  門衛(wèi)管理規(guī)定

  一、目的

  根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實際情況,為強(qiáng)化門衛(wèi)管理,確保單位的經(jīng)營管理有序進(jìn)行,單位資產(chǎn)安全,特制定本制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于公司,專職門衛(wèi)員工,本單位辦公區(qū)域和全體員工,以及來賓。

  三、崗位職責(zé)

  1、熱愛本職工作,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,對員工和來訪人員,接待要熱情主動,時刻維護(hù)公司利益和形象,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是對待每個人、每項事;

  2、行政后勤部負(fù)責(zé)人對本制度的運行負(fù)監(jiān)督、管理責(zé)任;公司專職門衛(wèi)對本制度的實施負(fù)執(zhí)行責(zé)任;公司全體員工對本制度的實施負(fù)維護(hù)責(zé)任。

  四、細(xì)則

  1、行為端莊,服裝整潔,對來客來訪接待禮貌;

  2、24小時無脫崗現(xiàn)象,時刻堅守工作崗位,不許喝酒、不得隨意無故離崗、脫崗、空崗;

  3、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度,外部人員進(jìn)工廠詳細(xì)詢問相關(guān)事宜,查驗證件及手續(xù)后進(jìn)行登記,經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進(jìn)廠,來訪客人必須登記備案,送貨客戶入門記錄,出門查驗收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產(chǎn)品及配件等,有問題立即扣留并報告行政部處理,正常的放行;

  4、門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理單位內(nèi)的機(jī)動車和非機(jī)動車停放秩序,車輛要在規(guī)定區(qū)域停放,不得亂停亂放。本廠員工任何車輛不許進(jìn)廠,出廠員工帶出的任何物品要有行政部或廠主要領(lǐng)導(dǎo)簽字;

  5、外出員工要把出廠時間、原因、返回時間一一登記清楚。正在上班人員必須有廠長簽字的出門單方可放行;

 ?。?)、有快遞送達(dá),門衛(wèi)統(tǒng)一時間集中地點保管,廠區(qū)人員不得隨意到門衛(wèi)??;

 ?。?)、暫定每天12:00-13:00、17:00以后為全廠員工取快遞時間;

  6、兒童及閑雜人員不得隨意放行入廠,更不可帶入生產(chǎn)區(qū);

  7、成品出廠要收取出門證,并查驗所裝數(shù)量與出庫單是否相符,保存好出門證以備后用;

  8、員工下班離廠后,門衛(wèi)人員要巡視廠區(qū)內(nèi)各車間及辦公樓內(nèi)門窗、水、電,有問題及時糾正處理,不能處理而且發(fā)現(xiàn)有隱患要及時跟領(lǐng)導(dǎo)匯報;

  9、工作時間門衛(wèi)室不許員工逗留,夏季員工定時到廠門外抽煙(上午10點,下午3點每次10分鐘),門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促員工及時回到崗位工作。冬季抽煙地點另行安排;

 ?。?)、門衛(wèi)室內(nèi)應(yīng)保持肅靜,嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入門衛(wèi)室聊天,逗留;

 ?。?)、上班時集中精力,不做與工作無關(guān)的事,不將熟人帶入門衛(wèi)室內(nèi),更不能把門衛(wèi)室當(dāng)作娛樂場所打牌、喝酒、做菜做飯;

  10、負(fù)責(zé)打掃廠院及死角、大門前的衛(wèi)生,負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)樹木花草的澆水、花池的維護(hù);

  11、未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不允許新聞媒體等機(jī)構(gòu)到公司采訪、攝像;

  12、完成公司臨時指派的其他工作。

  五、監(jiān)督

  1、違反細(xì)則第

  1、

  3、

  4、

  5、6條,當(dāng)事人處罰50元,上級主管處罰100元;

  2、違反細(xì)則第

  2、

  7、

  8、

  10、

  11、12條,當(dāng)事人處罰100元,上級主管處罰200元;

  3、違反細(xì)則第9條,當(dāng)事人處罰200元,上級主管處罰300元; 注:門衛(wèi)是公司對外的第一窗口,因此工作人員必須保持個人和工作現(xiàn)場的干凈、整潔、衛(wèi)生,維護(hù)好公司的良好形象。

  沈陽**家具有限公司

  總經(jīng)辦

  2015年10月21日

  篇2:事業(yè)單位門衛(wèi)合同書

  門

  衛(wèi)

  合

  同

  書 甲方: (以下稱甲方)

  乙方: 身份證號碼: (以下稱乙方)

  本著保障單位財、物的安全,防止各類刑事犯罪的搗亂破壞,創(chuàng)造良好的單位工作環(huán)境的原則,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限:2013年1月23日起至2014年1月23日止。

  二、勞動報酬:一年為.00元,每月平均元,每月12日甲方給乙方支付上一個月的雇用款。

  三、工作任務(wù):做好工作時間內(nèi)的安全工作,保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù):防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

  四、工作范圍及責(zé)任:

  第一條 負(fù)責(zé)白天、夜間打更,全天負(fù)責(zé)單位的秩序,對外來人員逐一登記。

  第二條 夜間沒有單位領(lǐng)導(dǎo)允許,禁止外來人員及一切車輛進(jìn)入單位,確保二十四小時不離崗。以上工作如有落實不到位,出現(xiàn)后果由乙方負(fù)責(zé)。

  第三條 負(fù)責(zé)建三江質(zhì)監(jiān)局辦公樓內(nèi)的安全防火防盜。

  五、工作要求:

  第四條 看管好單位內(nèi)設(shè)施、物品,如有丟失或損壞,按價賠償。

  第五條 搞好規(guī)定范圍內(nèi)的衛(wèi)生。

  第六條 一但發(fā)生案件,要及時與單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,保護(hù)好現(xiàn)場,配合有關(guān)部門做好處理工作。

  六、福利及待遇:

  第七條 乙方在崗期間因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、省及農(nóng)墾總局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病、自傷或者自身人為疏漏造成的自然傷亡(類似于煤氣中毒、個人突發(fā)疾病、交通事故、摔傷、電傷)等,一切后果及費用自付。乙方在工作期間如果發(fā)病或者由自身病癥引起的其他事件,與本單位無關(guān)。

  第八條 門衛(wèi)室的取暖所產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。

  七、合同的解除、終止:

  第九條 乙方對甲方簽訂的合同如不能遵守,或有特殊情況需解除本合同,提前兩周遞交辭呈申請。如果乙方工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的事項,每發(fā)生一起,從當(dāng)月工資扣除100元;若因嚴(yán)重失職或瀆職給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)、財產(chǎn)損失,出現(xiàn)一次,扣除當(dāng)月工資外,照價賠償或恢復(fù)原狀;經(jīng)教育不改,繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤,甲方有權(quán)單方解除合同。甲方視乙方職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核,成績合格繼續(xù)聘用,否則解除合同。

  八、爭議處理及其他:

  第十條 本合同未盡事宜或者與今后國家、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  單位公章:

  甲方代表簽字: 乙方代表簽字:

  簽訂日期:年月日 篇3:保安隊員崗位職責(zé)

  保安隊隊員職責(zé)

  職 務(wù):保安隊隊員 所屬部門:三眼橋倉庫 直接上級:保安隊隊長 直接下級:無

  一、職責(zé)及工作內(nèi)容:

  1、服從領(lǐng)導(dǎo),一切行動聽指揮,執(zhí)行命令,盡忠職守。嚴(yán)守紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行本部門的各項規(guī)定。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行各崗位職責(zé)和操作規(guī)程,禮貌值勤,制止違章行為,發(fā)現(xiàn)問題及時向隊長報告。

  3、當(dāng)值時,對所值勤或巡邏區(qū)域的人、事、物等要提高警惕,做到勤巡視、勤觀察、勤察看、勤分析。

  4、熟悉本庫區(qū)的公共設(shè)施,消防器材,熟悉掌握各類滅火器材的使用方法。

  5、遇到突發(fā)事件時(火警、搶劫、盜竊、破壞等),保持冷靜、勇敢果斷,及時向上級報告出事地點和性質(zhì),控制事態(tài)發(fā)展,等待增援人員到場。

  6、積極參加軍事消防知識學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  7、嚴(yán)格執(zhí)行警械器材管理,嚴(yán)整儀容,熟悉技防設(shè)施操作使用。

  8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  二、特質(zhì)和要求:

  熱愛安全保衛(wèi)工作,政治合格,無犯罪記錄,有較強(qiáng)的責(zé)任心和獨立辦事能力,工作穩(wěn)重、細(xì)心,作風(fēng)扎實,能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

  三、培訓(xùn)要求:

  1、法律法規(guī):《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《三眼橋保安管理制度實施細(xì)則》、《保安管理制度》。

  2、技能培訓(xùn):軍事消防知識和操作、警械器材使用、技防系統(tǒng)操作和基本知識。

事業(yè)單位中專技崗位職責(zé)共9篇(事業(yè)編中專技崗位和管理崗位有什么區(qū)別)相關(guān)文章:


相關(guān)熱詞搜索:事業(yè)單位中專技崗位職責(zé)(共12篇)