演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在快速變化和不斷變革的新時代,能夠利用到演講稿的場合越來越多,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題。下面是范文網(wǎng)小編分享的期中考試質量分析會講話稿共3篇 期中考試質量分析領導講話稿,以供借鑒。
期中考試質量分析會講話稿共1
本學期期中考試的各項工作已經(jīng)圓滿結束,借此機會,我想就質量分析這個話題談幾點想法。
想法之一:學校組織的各種形式的質量分析固然重要,還有比學校組織的質量分析更重要的,那就是各位老師煞費苦心的自我分析。道理很簡單,最了解你所任教的這門學科的,最了解這份考試試卷的,最了解你的學生的,就是你自己。從這個意義上講,自己的命運掌握在自己手中,別人成不了你的救世主,每一位同志必須牢固確立這樣一種觀念,否則,學校的質量分析再全面、再深刻、再精彩,也只能是枉費心機,徒勞無益。
想法之二:考試的成功與失敗固然重要,還有比成功與失敗更重要的,那就是成功的經(jīng)驗與失敗的教訓。我們的質量分析就是要把某個班級、某個學科、某個老師的成功經(jīng)驗轉變?yōu)橹笇覀兯邪嗉?、所有學科、所有老師走向成功的經(jīng)驗,就是要讓暫時落后的班級和老師能夠吃一塹長一智,能夠不再重復昨天的失?。∫粋€人最大的失敗就是重復昨天的失?。∫粋€不懂得從失敗中吸取教訓的人是永遠不會有作為的人!
想法之三:教師個人的教學質量固然重要,還有比個人的教學質量更為重要的,那就是你所在班級的整體質量。這個整體質量就是你們自己圈定的跟蹤生的入圍人數(shù)。
談到跟蹤生的考核,還請同志們達成如下共識:
1、考核跟蹤生的做法不是我們的專利,也不是我們高級中學的首創(chuàng)。凡是有高考升學壓力的學校都是這么做的,而且多少年前就這么做了!只不過說法不一,有的學校叫重點生,有的學校叫網(wǎng)內生,有的學校叫希望生,我們稱之為跟蹤生。
3、抓跟蹤生抓絕對數(shù)不是長官意志,也絕非心血來潮。最終的高考絕對數(shù)是全縣上下寄予的厚望所在,也是當今社會評判我們這類學校優(yōu)劣高下的唯一標準。有了絕對數(shù)什么都好,沒有了絕對數(shù)什么都不行!我看這個標準就應該成為評判我們這類學校優(yōu)劣高下的唯一標準。沒有良好的班風學風,沒有良好的校風教風,哪來那么多的絕對數(shù)?沒有良好的教育,哪來那么多能夠考上大學的高素質的學生?
綜上所述,如果我們不把跟蹤生作為工作的重點,如果我們不能按照導師跟蹤的策略去實施我們的教育教學管理,那么我們的工作就是喧賓奪主,就是舍本逐末,就是緣木求魚。
想法之四:過程考核獎固然重要,還有比過程考核獎更重要的,那就是千金難買的主人翁精神!
提到過程考核獎,我有這么幾點想法:
1、人不是單靠吃米活著的。我堅信,沒有哪一位老師是為了過程考核獎而工作的!
2、非常有限的過程考核獎相對于同志們的付出和犧牲實在是微不足道!
3、過程考核獎雖然有限,但畢竟是學校對同志們辛勤付出的一種肯定和認可。
4、過程考核獎所體現(xiàn)的是任何一個單位都必須體現(xiàn)的一種管理思想:干與不干不一樣,干多干少不一樣,干好干壞不一樣。這個管理思想無可厚非!
5、出臺過程考核獎的最終目的就是希望同志們都能以主人翁的姿態(tài)為跟蹤生這樣一個共同目標而竭誠盡力,同舟共濟!
想法之五:平時的考試成績固然重要,還有比平時的考試成績更重要的,那就是萬眾矚目的高考成績。我本人從教也有25年了,其中在射中任教長達20年,我知道該如何看待一個老師的考試成績。高一考得好不等于高二考得好,高二考得好不等于高三考得好,平時考得好不等于高考就考得好??偠灾?,這個時候就給哪一位老師下結論,為時尚早!
所以我要送大家兩句話:
1、誰是英雄誰好漢,高考之后比比看!
2、都道舍他唯自己,且看誰笑最后時!
想法之六:分數(shù)和名次固然重要,還有比分數(shù)和名次更重要的,那就是理解和尊重。一方面,我希望管理層的同志在評價老師的時候,不僅要看到分數(shù)與名次,更要看到老師們?yōu)榱诉@個分數(shù)和名次作出了怎樣的犧牲;另一方面,我也希望每一位班主任和任課老師,在評價學生的時候,也不要單看學生的分數(shù)和名次,更要看學生為了這個分數(shù)和名次付出了怎樣的代價。
(一)談到理解和尊重,我要表明以下幾個觀點:
1、沒有了學校領導對教職員工的理解和尊重,也就不會有教職員工對學校領導的理解和尊重;沒有了教師對學生的理解和尊重,也就不會有學生對教師的理解與尊重。
2、沒有了相互之間的充分的理解和尊重,也就不會有一次更比一次好的分數(shù)和名次。
3、理解和尊重并不代表著無原則的遷就和放縱。
(二)談到理解與尊重,我要代表學校的中層干部說幾句話:
1、學校中層干部是在座的所有同志投票表決產(chǎn)生的,希望同志們能夠給予他們應有的理解和尊重、應有的信任和支持。
2、這些中層干部都很年輕,都是新手上路,有問題在所難免,有過錯人之常情,希望同志們能夠給予他們應有的寬容和體諒。
3、在座的中層以上干部和每一位教職員工都是結識時間不長的新同事、新朋友,可以說是往日無怨,近日無仇,不存在任何不可調和的矛盾,所以千萬不要也根本沒有必要因為工作上的一點摩擦而傷了個人之間的感情。借此機會,我也送大家?guī)拙湓挘?/p>
①關起門來較真,走出門去叫好!
?、诘啦煌幌酁橹\,君子絕交不出惡聲!
?、鄱鄠€朋友多條路,多個對頭多堵墻!
?、芘c人為善真君子,化敵為友大丈夫!
我們在座的都是文化人,都是高級中學的高級知識分子,我們應該有這樣的氣度和修養(yǎng),應該有這樣的胸懷和境界。
中學期中考試質量分析會講話稿(共19篇)
期中考試質量分析會發(fā)言稿
期末考試質量分析
局長質量分析講話稿
初三質量分析講話稿
期中考試質量分析會講話稿共2
期中初三考試質量分析會講話稿
剛才,教務處韓主任做了上學期期末考試的成績分析,有細致的學科個體分析;有班級整體情況各個層面與分數(shù)段方面深入淺出的分析;也有對年段的整體與上一屆的情況進行了全面的比較分析,我覺得分析得很中肯、到位。謝謝韓玉梅主任和馬青組長。代表學校,受康校長委托感謝老師們半個學期來的辛勤付出。
先補充分析一下成績。看表格分析。1、同期與三年成績比較,找學科和班級差距和問題。2、本次成績看,班級學科差距,重點看優(yōu)秀班級的差科和落后班級的優(yōu)科,建議找找原因。
下面我講幾點意見:
第一,客觀對待分數(shù),主觀反思原因。從這次考試的分數(shù)面上看,整體不錯,但個別學科個別班級的考試結果還是不容樂觀的。
個人認為,在班級整體反思時,應注重思考兩點:當所有科目的考試結果在你這個班級所體現(xiàn)出來的都是一致“不理想”時,我們是不是要反思一下,為什么會出現(xiàn)這種結果,原因在哪?我的這個班級有問題嗎?當這個班級的所有科目的考試結果不理想,而只有班主任這科的成績很好,這樣的班級有問題嗎?
在個人反思方面應注重反思考試成績與同年段同科目之間的差距,應該思考:學生考試的成績是否符合我的預期?符合了,主客觀原因是什么?不符合的主客觀原因又是什么?為什么我跟同年段的其他同學科的老師會有這樣的差距?我想原因的分析和反思才是最主要和最重要的,這樣也才能更好地為下階段我們的教學工作提出整改目標與方向。
第二,比學校質量分析更重要的是啥。六點想法。
想法之一:學校組織的各種形式的質量分析固然重要,還有比學校組織的質量分析更重要的,那就是各位老師煞費苦心的自我分析。道理很簡單,最了解你所任教的這門學科的,最了解這份考試試卷的,最了解你的學生的,就是你自己。從這個意義上講,自己的命運掌握在自己手中,別人成不了你的救世主,每一位同志必須牢固確立這樣一種觀念,否則,學校的質量分析再全面、再深刻、再精彩,也只能是枉費心機,徒勞無益。
想法之二:考試的成功與失敗固然重要,還有比成功與失敗更重要的,那就是成功的經(jīng)驗與失敗的教訓。我們的質量分析就是要把某個班級、某個學科、某個老師的成功經(jīng)驗轉變?yōu)橹笇覀兯邪嗉?、所有學科、所有老師走向成功的經(jīng)驗,就是要讓暫時落后的班級和老師能夠吃一塹長一智,能夠不再重復昨天的失??!一個懂得從失敗中吸取教訓的人是一定是了不起的有作為的人!(從泥坑里爬起來的是圣人)(大火燒不死的是鳳凰)
想法之三:教師個人的教學質量固然重要,還有比個人的教學質量更為重要的,那就是你所在班級的整體質量。這個整體質量就是你們自己圈定的各個層次上線生的入圍人數(shù)。
就我校的生源狀況,我們無法保證所有的學生考上湟川,示范高中或者普通高中,但是我們必須幫助那些有望上大學的學生圓上他們的高中夢、大學夢!這是我們必須承擔的道義和責任!所以要打造良好的班風學風,激勵每一位學生努力上進,形成正向的學習競爭氛圍。
想法之四:分數(shù)和名次固然重要,還有比分數(shù)和名次更重要的,那就是理解和尊重。一方面,我希望管理層的同志在評價老師的時候,不僅要看到分數(shù)與名次,更要看到老師們?yōu)榱诉@個分數(shù)和名次作出了怎樣的拼搏和犧牲;另一方面,我也希望每一位班主任和任課老師,在評價中層干部的時候,明白質量分析是教學管理的主要手段之一,認真做好質量分析是他們的職責和任務,是在落實學校行政會議的決定。相信十一中老師應該有這樣的氣度和修養(yǎng),應該有這樣的胸懷和境界。
想法之五:做好心理調節(jié)工作,不能一味加壓;做好幫扶工作,批評埋怨不如幫助鼓勵;做好兩頭學生的工作是重點;中間學生是有最大潛力的學生,是工作的中心;關注體育訓練,加強與體育老師溝通。
想法之六:行動高于一切,希望馬上行動。只有行動才是最有意義的,最有價值的。
成績屬于過去。初三復習時間已過三分之一。我們需要保持優(yōu)勢,補上短板,共同奮斗,贏得更好的成績。希望本次分析中成績不理想的老師有進步,創(chuàng)造新成績。希望初三年級老師繼續(xù)努力,為2019年中考取得好成績努力加油。
期中考試質量分析會講話稿共3
期中考試質量分析會校長講話稿
本學期期中考試的各項工作已經(jīng)圓滿結束,借此機會,我想就質量分析這個話題談幾點想法。
想法之一:學校組織的各種形式的質量分析固然重要,還有比學校組織的質量分析更重要的,那就是各位老師煞費苦心的自我分析。道理很簡單,最了解你所任教的這門學科的,最了解這份考試試卷的,最了解你的學生的,就是你自己。從這個意義上講,自己的命運掌握在自己手中,別人成不了你的救世主,每一位同志必須牢固確立這樣一種觀念,否則,學校的質量分析再全面、再深刻、再精彩,也只能是枉費心機,徒勞無益。
想法之二:考試的成功與失敗固然重要,還有比成功與失敗更重要的,那就是成功的經(jīng)驗與失敗的教訓。我們的質量分析就是要把某個班級、某個學科、某個老師的成功經(jīng)驗轉變?yōu)橹笇覀兯邪嗉?、所有學科、所有老師走向成功的經(jīng)驗,就是要讓暫時落后的班級和老師能夠吃一塹長一智,能夠不再重復昨天的失?。∫粋€人最大的失敗就是重復昨天的失?。∫粋€不懂得從失敗中吸取教訓的人是永遠不會有作為的人!
想法之三:教師個人的教學質量固然重要,還有比個人的教學質量更為重要的,那就是你所在班級的整體質量。這個整體質量就是你們自己圈定的跟蹤生的入圍人數(shù)。
談到跟蹤生的考核,還請同志們達成如下共識:
1、考核跟蹤生的做法不是我們的專利,也不是我們高級中學的首創(chuàng)。凡是有高考升學壓力的學校都是這么做的,而且多少年前就這么做了!只不過說法不一,有的學校叫重點生,有的學校叫網(wǎng)內生,有的學校叫希望生,我們稱之為跟蹤生。
2、就我校的生源狀況,我們無法保證所有的學生考上大學,但是我們必須幫助那些有望上大學的學生圓上他們的大學夢!這是我們高級中學的老師必須承擔的道義和責任!
3、抓跟蹤生抓絕對數(shù)不是長官意志,也絕非心血來潮。最終的高考絕對數(shù)是全縣上下寄予的厚望所在,也是當今社會評判我們這類學校優(yōu)劣高下的唯一標準。有了絕對數(shù)什么都好,沒有了絕對數(shù)什么都不行!我看這個標準就應該成為評判我們這類學校優(yōu)劣高下的唯一標準。沒有良好的班風學風,沒有良好的校風教風,哪來那么多的絕對數(shù)?沒有良好的教育,哪來那么多能夠考上大學的高素質的學生?
綜上所述,如果我們不把跟蹤生作為工作的重點,如果我們不能按照導師跟蹤的策略去實施我們的教育教學管理,那么我們的工作就是喧賓奪主,就是舍本逐末,就是緣木求魚。
想法之四:過程考核獎固然重要,還有比過程考核獎更重要的,那就是千金難買的主人翁精神!
提到過程考核獎,我有這么幾點想法:
1、人不是單靠吃米活著的。我堅信,沒有哪一位老師是為了過程考核獎而工作的!
2、非常有限的過程考核獎相對于同志們的付出和犧牲實在是微不足道!
3、過程考核獎雖然有限,但畢竟是學校對同志們辛勤付出的一種肯定和認可。
4、過程考核獎所體現(xiàn)的是任何一個單位都必須體現(xiàn)的一種管理思想:干與不干不一樣,干多干少不一樣,干好干壞不一樣。這個管理思想無可厚非!
5、出臺過程考核獎的最終目的就是希望同志們都能以主人翁的姿態(tài)為跟蹤生這樣一個共同目標而竭誠盡力,同舟共濟!
想法之五:平時的考試成績固然重要,還有比平時的考試成績更重要的,那就是萬眾矚目的高考成績。我本人從教也有25年了,其中在射中任教長達20年,我知道該如何看待一個老師的考試成績。高一考得好不等于高二考得好,高二考得好不等于高三考得好,平時考得好不等于高考就考得好??偠灾@個時候就給哪一位老師下結論,為時尚早!
所以我要送大家兩句話:
1、誰是英雄誰好漢,高考之后比比看!
2、都道舍他唯自己,且看誰笑最后時!
想法之六:分數(shù)和名次固然重要,還有比分數(shù)和名次更重要的,那就是理解和尊重。一方面,我希望管理層的同志在評價老師的時候,不僅要看到分數(shù)與名次,更要看到老師們?yōu)榱诉@個分數(shù)和名次作出了怎樣的犧牲;另一方面,我也希望每一位班主任和任課老師,在評價學生的時候,也不要單看學生的分數(shù)和名次,更要看學生為了這個分數(shù)和名次付出了怎樣的代價。
(一)談到理解和尊重,我要表明以下幾個觀點:
1、沒有了學校領導對教職員工的理解和尊重,也就不會有教職員工對學校領導的理解和尊重;沒有了教師對學生的理解和尊重,也就不會有學生對教師的理解與尊重。
2、沒有了相互之間的充分的理解和尊重,也就不會有一次更比一次好的分數(shù)和名次。
3、理解和尊重并不代表著無原則的遷就和放縱。
(二)談到理解與尊重,我要代表學校的中層干部說幾句話:
1、學校中層干部是在座的所有同志投票表決產(chǎn)生的,希望同志們能夠給予他們應有的理解和尊重、應有的信任和支持。
2、這些中層干部都很年輕,都是新手上路,有問題在所難免,有過錯人之常情,希望同志們能夠給予他們應有的寬容和體諒。
3、在座的中層以上干部和每一位教職員工都是結識時間不長的新同事、新朋友,可以說是往日無怨,近日無仇,不存在任何不可調和的矛盾,所以千萬不要也根本沒有必要因為工作上的一點摩擦而傷了個人之間的感情。借此機會,我也送大家?guī)拙湓挘?/p>
?、訇P起門來較真,走出門去叫好!
②道不同不相為謀,君子絕交不出惡聲!
③多個朋友多條路,多個對頭多堵墻!
?、芘c人為善真君子,化敵為友大丈夫!
我們在座的都是文化人,都是高級中學的高級知識分子,我們應該有這樣的氣度和修養(yǎng),應該有這樣的胸懷和境界。
(三)談到理解和尊重,我要再一次強烈呼吁:如果哪位同志對我們中層以上干部的工作有不滿情緒的,或者對學校的大政方針有不同看法的,請你們隨時向我反映,我辦公室的大門隨時為你敞開,而且我一定熱情接待,敬若上賓,一定讓你郁悶而來,開心而歸!魯迅有句話叫\(zhòng)"橫眉冷對千夫指,俯首甘為孺子牛!\"我在這里套用一下:\"舒眉笑迎建言人,俯首甘為出氣筒!\"
期中考試質量分析會講話稿共3篇 期中考試質量分析領導講話稿相關文章:
相關熱詞搜索:期中考試質量分析會講話稿