下面是范文網(wǎng)小編分享的住宿員工崗位職責(zé)6篇(住宿員工崗位職責(zé)文章)，供大家品鑒。
住宿員工崗位職責(zé)1
為使住宿環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全，給員工一個(gè)良好之休息場所，所有住宿員工均作如下保證 ：
一、安全保證
1、安全用電： 遵守公司相關(guān)規(guī)定，在宿舍指定電源處用電，不亂接電線，不使用大功率電器，安全節(jié)能，人走關(guān)燈。
2、防火防盜： 不在宿舍區(qū)吸煙，不在宿舍內(nèi)使用明火，不存放易燃、易爆等危險(xiǎn)物品。個(gè)人貴重物品現(xiàn)金妥善保存，以防丟失。不擅自在宿舍留宿他人。
3、行政治安： 不在宿舍大聲喧嘩和大聲插放音樂，不做影響他人的事。不在宿舍酗酒、賭博、打架、斗毆、私藏兇器。不做任何違法亂紀(jì)的事。配合管理部門完成各項(xiàng)表格登記，和安全檢查。
二、衛(wèi)生保證
1、個(gè)人衛(wèi)生： 個(gè)人被褥疊放整齊，枕巾床單，清潔衛(wèi)生，床下物品擺放有序，散亂衣物裝箱存放，不得亂拉繩索，亂扔亂掛。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
2、公共衛(wèi)生： 自覺愛護(hù)公物，維護(hù)公共衛(wèi)生。不亂堆亂放東西，不隨手亂丟廢棄物，保持公廁衛(wèi)生，便后沖水。小心使用洗浴設(shè)施，自覺節(jié)約用水。
三、行政管理
1、設(shè)宿舍主管一名，管理住宿相關(guān)事宜，并對住宿人員違紀(jì)違規(guī)行使管理權(quán)，對不服從管理者，取消其住宿資格，(可清出宿舍)。
2、施行宿舍長負(fù)責(zé)制。每個(gè)宿舍設(shè)宿舍長一名。
3、建立衛(wèi)生值日制度，每室每天有人負(fù)責(zé)本舍衛(wèi)生。
4、所有人員應(yīng)在23：00前返回宿舍(因公司工作安排而臨時(shí)不能歸宿者除外)，超過23:00不歸者視為夜不歸宿。有三次以上夜不歸寢者，將取消住宿資格。如員工有私事而不能按時(shí)歸的，需向舍長或主管提前說明。
5、公司將不定期抽查各宿舍衛(wèi)生、安全情況，住宿員工必須配合。
簽 字：
年 月 日
(此文件一式兩份，住宿人、安監(jiān)辦分別留存)
住宿員工崗位職責(zé)2
員工住宿準(zhǔn)則
為加強(qiáng)公司員工的住宿管理，使員工有一個(gè)清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境。特制訂員工住宿規(guī)范準(zhǔn)則如下，并希望每位住宿人員嚴(yán)格遵守。
1、公司的宿舍主要是提供給生產(chǎn)部的員工，其他部門需要住宿的人員必須填寫“住宿申請單”，交由公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后才可住宿。
2、3、住宿人員之間要和睦相處，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助的家庭式氣氛。 保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，污穢,廢物,垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
4、個(gè)人鋪位保持整潔，起床后被子疊好。換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣,鞋必須收入柜內(nèi)。
5、每套宿舍任命為室長一名，該居室內(nèi)所有人員應(yīng)服從室長安排。建立值日制度，排好值日表及值日內(nèi)容后報(bào)行政管理部，值日者負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)公共衛(wèi)生、水、電設(shè)備狀況。行政管理部不定期抽查衛(wèi)生情況。
6、7、8、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患。 不準(zhǔn)弄臟和劃花地面、墻壁。不得于墻壁上隨意張貼字畫或釘物品。自覺維護(hù)宿舍區(qū)的安靜，在中午、晚上休息時(shí)間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪聲活動(dòng)，以免影響他人休息。晚上就寢時(shí)間一般晚間不得超過22：30，如有事不能早休息的，請勿影響他人休息。
10、員工離開住所或晚間休息必須關(guān)好門窗，鎖好房門或大門。
11、生活區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁打架、酗酒、賭博、抽煙等不良活動(dòng)。對違反管理規(guī)定的人員進(jìn)行批評教育、提出警告；對多次不改情節(jié)嚴(yán)重者，公司可予以處罰，并請其搬離住宿區(qū)。
12、水電費(fèi)公司給予每人每月20元標(biāo)準(zhǔn)，請大家節(jié)約用電、用水，若有
超出部分則按人頭分?jǐn)?，并在個(gè)人當(dāng)月工資中扣除。
1）
2）
3）培養(yǎng)節(jié)約意識(shí)，做到隨手關(guān)燈，節(jié)約生活用水。宿舍沒人時(shí)要關(guān)閉所有耗電器材。宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用電量大的電器，禁止使用電爐，不私接電路提高安全意識(shí)。
13、在住宿中有違反上訴規(guī)定的，行政部查實(shí)后將給予處罰或責(zé)令其搬出宿舍。
行政管理部
2010-3-23
住宿員工崗位職責(zé)3
員工住宿須知
員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)公司的實(shí)際情況及宿舍所處的周邊環(huán)境，各部門及入住員工必須遵守以下規(guī)定。
1、凡是住宿員工，必須遵守各項(xiàng)物業(yè)管理規(guī)定，必須按照《物業(yè)管理程序》辦理住宿、調(diào)宿、退宿手續(xù)，若有違反者，物業(yè)辦公室視情況給予處罰或取消其住宿資格；
2、住宿員工必須服從物業(yè)管理人員安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位，嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者罰款50元；
3、單職工宿舍住宿人員不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，如直接親屬探親需留宿者，應(yīng)向物業(yè)辦公室填寫書面申請，若有違者罰款50元；
4、杜絕已辭職、解雇、自動(dòng)離職的員工留宿，一旦發(fā)現(xiàn)，自離職日起每天罰款50元，對同宿舍在職人員每人每天罰款20元；
5、單職工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁異性進(jìn)入（因工作原因或檢查宿舍除外），違者罰款100元；
6、住宿員工晚22：00之前必須返回宿舍，超過22：00之前未返回者，門衛(wèi)人員有權(quán)拒絕進(jìn)入宿舍，針對無理取鬧者上報(bào)其工作部門從重處理；（工作原因除外）
7、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭，單職工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電鍋、電水壺等電器，若有違者罰款100元，如發(fā)生安全事
故，后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理；
8、9、單職工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁做飯，若有違者罰款50元； 禁止在宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在宿舍內(nèi)賭博者，罰款500元，無理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理；
10、禁止在宿舍區(qū)域及宿舍內(nèi)大聲喧嘩及大音量開放電視機(jī)、DVD等音響設(shè)備，遵守休息時(shí)間，熄燈時(shí)間不得超過00：00，違者罰款20元；
11、嚴(yán)禁將廢棄物品丟置下水道，若是導(dǎo)致下水道堵塞，由個(gè)人賠償并罰款20元，無人承擔(dān)責(zé)任時(shí)，則由該宿舍住宿人員每人分?jǐn)?0元；
12、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，尤其不得將垃圾扔在樓道內(nèi)，宿舍內(nèi)必須保持床鋪、地面、桌面衛(wèi)生清潔，若有違反者罰款30元；
13、離開宿舍時(shí)必須關(guān)好門窗、水籠頭、電燈、電視機(jī)等開關(guān)，若有違者罰款50元；
14、嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍，一經(jīng)查出，將沒收并實(shí)行物品價(jià)值的雙倍罰款，嚴(yán)禁偷盜他人財(cái)物或擅自取用他人財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，將予以重處或開除，嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理；
15、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，針對個(gè)別宿舍不能舉報(bào)違紀(jì)人的，由其宿舍員工均分承擔(dān)賠償金。
住宿員工崗位職責(zé)4
員工住宿管理
一、住宿及退宿
1、公司為員工提供宿舍，需住宿員工需到總務(wù)處填寫“住宿申請單”，經(jīng)部門主管簽核，管理部核準(zhǔn)方可入住；退舍者同樣要至管理部申請，否則水電費(fèi)照扣。
2、員工離職時(shí)應(yīng)立即退出宿舍，并于當(dāng)天辦理退舍手續(xù)，否則以未完成交接論。
3、住宿人員每月扣水電費(fèi)25元且不再補(bǔ)房帖。
二、宿舍管理規(guī)定
1、任何宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放暴力性器械，如棍棒、管制刀具等；
2、職工未經(jīng)準(zhǔn)許，嚴(yán)禁將屬于公司的器具、資料等在宿舍內(nèi)存放；
3、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電磁爐、電飯鍋等大功率電器，以及私接電源插頭、插座；
4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁內(nèi)酗酒鬧事，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博；
5、禁止留宿舍他人，如有特殊情況，須經(jīng)經(jīng)理以上主管批準(zhǔn)方可留宿；
凡違反上例規(guī)定者（1-5條），將給予記大過處分，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除。
6、宿舍內(nèi)的設(shè)備，不得故意毀壞（如毀壞得照價(jià)賠償）；
7、節(jié)約用水用電，隨手關(guān)閉水龍頭和燈具（走道上的燈，以離哪個(gè)宿舍最近，由哪個(gè)宿舍每天負(fù)責(zé)關(guān)閉）；
8、禁止隨意丟棄果皮、紙屑等雜物；
9、禁止私自更換宿舍（必須經(jīng)過總務(wù)批準(zhǔn)后，根據(jù)情況才能調(diào)換）；
10、起床后，須整理各自的鋪位并打掃宿舍內(nèi)的衛(wèi)生；
10、宿舍規(guī)定周一至周五：23：30分準(zhǔn)時(shí)熄燈；
11、浴室里禁止洗衣服；
12、攜帶物品離開公司時(shí)，應(yīng)到總務(wù)處填寫物品放行單，并配合警衛(wèi)進(jìn)行檢查；
13、禁止將宿舍垃圾直接掃到外面走廊上（檢查時(shí)，以離哪個(gè)宿舍最近進(jìn)行處罰）；
14、嚴(yán)禁男生跑到女生宿舍（特殊事情需經(jīng)總務(wù)處或部門主管或經(jīng)理級批準(zhǔn)）;
凡違反上例規(guī)定者（6-14條），將給予記警告處分，情節(jié)嚴(yán)重者給予記小過處分。
15、每個(gè)宿舍原則上都要放四張床，嚴(yán)禁員工私自拆卸、亂扔（因?yàn)樽∷奕藛T男生較多，所以男生宿舍必須放四張床位；女生較少，且必須至少放三張床位）；在最近一段時(shí)間，總務(wù)會(huì)進(jìn)行檢查，并查看不足四張床位的宿舍增添至四張床位，全部弄好以后，在發(fā)現(xiàn)有人私自拆卸床位，將給矛記大過處分，無人承認(rèn)找不到責(zé)任人時(shí)，將由該宿舍人員平攤。
16、希望大家能夠愛護(hù)好公司的公共財(cái)物，每個(gè)宿舍將會(huì)選出一名舍長，由舍長監(jiān)督
舍員每天宿舍的打掃及個(gè)人衛(wèi)生的保養(yǎng)，使我們的宿舍煥然一新、干凈整齊。
住宿員工崗位職責(zé)5
員工住宿合同
甲方：鄂爾多斯市北苑豐田汽車銷售服務(wù)有限公司
乙方：（公司員工）部門職務(wù)
鄂爾多斯市北苑豐田汽車銷售服務(wù)有限公司（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴(yán)格遵守下列關(guān)于員工住宿條例。簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應(yīng)提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準(zhǔn)后簽訂有關(guān)合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿，因特殊原因不再居住，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門辦理注銷手續(xù)，不可私自轉(zhuǎn)讓居住權(quán)。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，未經(jīng)同意宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐等，保證用電安全。
第五條、愛護(hù)宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動(dòng)，拆卸，如有損壞公物應(yīng)照價(jià)賠償，若無責(zé)任承擔(dān)者，則由該宿舍的人員共同承擔(dān)。
第六條、夜間公司宿舍按規(guī)定時(shí)間關(guān)大門和自行熄燈，員工必須按時(shí)回宿舍休息。因特殊情況遲歸者，需憑員工工作證及請假條方準(zhǔn)入內(nèi)，否則后果自負(fù)。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé)，嚴(yán)禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、乙方必須按照分配的房間、床位住宿，未經(jīng)同意，不得擅自調(diào)換房間和床位以及將其轉(zhuǎn)借。
第九條、非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負(fù)責(zé)。
第十條、如因乙方多次違紀(jì)違規(guī)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行房間調(diào)整直至取消乙方的住宿資格。
第十一條、乙方如違反以上規(guī)定，將上報(bào)有關(guān)主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
第十二條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
公司行政人事部簽章職工個(gè)人簽章
住宿員工崗位職責(zé)6
鄭州同興吸塑有限公司
職工宿舍入住協(xié)議
甲方：
乙方：身份證號(hào)：工號(hào)：
為了使住宿員工更好的學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，在仔
細(xì)閱讀《職工宿舍管理制度》后，本著雙方自愿、平等、公平的原則和對雙方負(fù)責(zé)的態(tài)度，特簽署本協(xié)議。
（一）適用范圍、凡是入住甲方公司且在甲方職工宿舍內(nèi)入住的所有人員。
（二）有效期限
自本協(xié)議簽訂之日起，至乙方與甲方解除一切勞動(dòng)關(guān)系、下達(dá)搬離宿舍或申請外宿之日期為止。
（三）甲方的責(zé)任與義務(wù)
1、2、3、4、5、甲方負(fù)責(zé)在協(xié)議有效期限內(nèi)向乙方提供宿舍入?。?甲方有權(quán)對乙方在該有效期內(nèi)的住宿行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查； 甲方有權(quán)對乙方違反《職工宿舍管理制度》的行為依據(jù)該制度予以處理，甲方負(fù)責(zé)乙方所入住房間的硬件設(shè)施的維護(hù)，為乙方生活提供便利。乙方被責(zé)令退宿或離職退宿的，必須在2日內(nèi)退宿，否則甲方有權(quán)清理乙由此給乙方造成的不便和損失，甲方不予承擔(dān)。方物品及床位，由此造成的物品等的損失由乙方自行承擔(dān)。
（四）乙方的責(zé)任及義務(wù)
1、2、3、4、5、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《職工宿舍管理制度》； 乙方必須服從甲方的管理和安排； 乙方有權(quán)在合理范圍內(nèi)給甲方提出建議； 對于乙方不遵守甲方《職工宿舍管理制度》的行為，甲方按照制度規(guī)定予乙方自覺提高自身的安全保護(hù)、防盜和消防意識(shí)。妥善保管私人財(cái)物。不以處理，由此給乙方造成的不便和損失由乙方自行承擔(dān)； 得無故在宿舍外留宿或晚歸，不得在宿舍留宿外來人員；不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器、明火裝置；不得在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、有毒、有輻射性物品；不留存大量現(xiàn)金等貴重物品在宿舍。因乙方的原因造成的人身和財(cái)產(chǎn)損失由乙方自行承擔(dān)。
6、乙方被責(zé)令退宿或離職退宿的，必須在2日內(nèi)退宿。
甲方代表：乙方：
年月日適應(yīng)角色
轉(zhuǎn)變，扎實(shí)開展團(tuán)的工作
———共青團(tuán)鐵東區(qū)委書記的述職報(bào)告
2011年是適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、思想進(jìn)一步成熟的一年。這一年，自己能夠
堅(jiān)持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務(wù)。自己政治覺悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風(fēng)等各方面有了明顯的進(jìn)步和提高。總的來說，收獲很大，感觸頗深。
一、以德為先，進(jìn)一步提升個(gè)人思想素質(zhì)
過去的一年，我以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以一個(gè)團(tuán)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要
求自己，在個(gè)人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質(zhì)上有了很大的進(jìn)步。一是道德修養(yǎng)進(jìn)一步提高。作為一個(gè)團(tuán)干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團(tuán)委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時(shí)每刻提醒自己，從小事做起，注重細(xì)節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實(shí)、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強(qiáng)。不斷加強(qiáng)自己的黨性鍛煉，我嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團(tuán)的工作中，以廣大青少年的權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，務(wù)求時(shí)效。三是政治思想素質(zhì)不斷提高。一年來，我繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加理論中心組學(xué)習(xí)，經(jīng)常自發(fā)利用休息時(shí)間學(xué)習(xí)，積極參加團(tuán)省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓(xùn)班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學(xué)縣域經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班，通過“看、聽、學(xué)、思”，進(jìn)一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的理解，進(jìn)一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對共青團(tuán)工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會(huì)以來，我通過學(xué)習(xí)原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質(zhì)有了新的飛躍。
二、以能為先，進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作能力
在上級領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，注重與同事、與兄弟單位團(tuán)委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項(xiàng)工作都有序地開展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強(qiáng)。我盡量做到工作提前一步，有計(jì)劃、有安排、有預(yù)見性，保持思路清晰和決策的科學(xué)，力求操作有序，順利開展。二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強(qiáng)。在工作中，我注重與上級的及時(shí)銜接、匯報(bào)，同時(shí)也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對上做好配合，對下做好團(tuán)結(jié)。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機(jī)，使管理不斷趨向人性化、合理化。
三、以勤為先，進(jìn)一步提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平
擔(dān)任團(tuán)委書記以來，認(rèn)真了解情況、掌握知識(shí)，積極向團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、向
前任書記學(xué)習(xí)、請教，了解團(tuán)情、團(tuán)史，努力掌握團(tuán)的基本運(yùn)作方式程序，便于更好地開展工作。加強(qiáng)溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年的有關(guān)情況，以“活動(dòng)”來強(qiáng)化自己的知識(shí)和水平。一年來，我立足以活動(dòng)來促使自己盡快適應(yīng)角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團(tuán)區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強(qiáng)區(qū)”為引領(lǐng)，積極開展了“共青團(tuán)路，紅領(lǐng)巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動(dòng)。在活動(dòng)中，增長了知識(shí)，深化了理解，使自己對團(tuán)務(wù)工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、以績?yōu)橄?，進(jìn)一步完善團(tuán)的組織建設(shè)
把《關(guān)于進(jìn)一步深化“黨建帶團(tuán)建”工作的實(shí)施意見》落到實(shí)處，把
黨的要求貫徹落實(shí)到團(tuán)的建設(shè)中去，使團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實(shí)基層團(tuán)組織存在的問題和困難。一是基層團(tuán)干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團(tuán)干部配備上的重視和支持，基層團(tuán)干“轉(zhuǎn)業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等）；二是解決好基層團(tuán)組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)問題。積極爭取專項(xiàng)，今年為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團(tuán)省委爭取經(jīng)費(fèi)三千元，共計(jì)三萬六千元；三是團(tuán)的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)干部，變原有的“團(tuán)干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團(tuán)干部”模式，提升了基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團(tuán)市委的充分認(rèn)可，2011年四平市組織部班工作會(huì)議在我區(qū)召開。
以服務(wù)青年需求為目的，從單一組織青年開展活動(dòng)轉(zhuǎn)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對；以服務(wù)黨政中心為目的，發(fā)揮團(tuán)組織自身優(yōu)勢，引導(dǎo)青年樹立市場意識(shí)和投資意識(shí)，強(qiáng)化科技意識(shí)和參與意識(shí)，投身知識(shí)化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護(hù)綠、社會(huì)治安等活動(dòng)，把黨政思路實(shí)踐好。突出做好當(dāng)前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)工作，延長團(tuán)的工作手臂，豐富團(tuán)的組織形式。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機(jī)構(gòu)積極協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時(shí)代”小額貸款項(xiàng)目更得到團(tuán)省委的無償貼息。
五、以廉為先，進(jìn)一步保持清正廉明形象
作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關(guān)懷，同時(shí)也感受到了責(zé)任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領(lǐng)下，勵(lì)精圖治、奮發(fā)圖強(qiáng)，取得了輝煌的成績。越是這種時(shí)候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色。深知，作為一級干部，應(yīng)該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經(jīng)濟(jì)問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強(qiáng)實(shí)
踐鍛煉，要結(jié)合黨的歷史經(jīng)驗(yàn)、改革開放和社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐以及自己的工作和思想實(shí)際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)。在思想上、在行動(dòng)上、生活中爭作表率。在團(tuán)區(qū)委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務(wù)青年”主題教育,召開機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，全面啟動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教活動(dòng)。按照學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，學(xué)習(xí)黨的十七屆六中精神，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計(jì)劃。我們根據(jù)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評要求，為了做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，成立了團(tuán)區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由我任組長。按照“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求，明確了單位正職領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，每年約談團(tuán)干部一次，就有關(guān)廉潔從政個(gè)人“不準(zhǔn)”和“禁止”行為適時(shí)對所管的團(tuán)干部進(jìn)行廉政談話。
在2012年即將到來之際，共青團(tuán)區(qū)委迎來組織部考核組，對共青團(tuán)
區(qū)委一年來的工作進(jìn)的實(shí)地測評，感謝組織的幫助與關(guān)懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時(shí)我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應(yīng)該心懷感恩，心存畏懼，“做一個(gè)組織和群眾信賴的人，做一個(gè)同事和朋友敬重的人，做一個(gè)親屬子女可以引以為榮的人，做一個(gè)回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，弘揚(yáng)“攻堅(jiān)克難、求富圖強(qiáng)”的四平精神，堅(jiān)定不移的實(shí)施 “五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設(shè)富裕和諧新鐵東的偉大目標(biāo)而不懈奮斗。
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