下面是范文網(wǎng)小編分享的工裝設計部經理崗位職責4篇 工裝設計部經理崗位職責怎么寫，供大家參考。
工裝設計部經理崗位職責1
技術部門職責規(guī)范;
一、主要工作：
1、貫徹執(zhí)行公司的工作目標，根據(jù)公司的經營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃。
2、設計圖紙，輸出所需全部技術內容。
3、編制各種與產品相關的加工工藝、技術標準；貫徹實施國家技術法規(guī)、規(guī)范、標準。
4、參與、組織公司范圍內的技術策劃、技術管理和研發(fā)工作。
5、組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
6、組織和協(xié)調本部門技術人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關工作，推動公司技術發(fā)展。
7、定期主持本部門例會，召集技術方面的工作會議；參加技術系統(tǒng)辦公例會以及其他相關會議。
8、對公司產品的生產品質、環(huán)保要求、安全性能、原材料供應質量進行指導和監(jiān)督，組織相關檢查。
9、完成上級領導下達的其他任務。
二、公司紀律：
1、自覺遵守公司現(xiàn)行的各種規(guī)章制度。
2、團結同事相互配合，極積合作。
3、愛護公司財物，維護公司整體形象。
三、與其他部門配合：
1、積極配合其他部門完成公司工作。
2、工作中不扯皮，不推諉；實事求是。
3、工人生中對事不對人，公私分明。
技術部經理職責：
1、統(tǒng)籌和主持技術部日常工作。
2、制訂、修訂技術部的工作程序和規(guī)章制度、實施細則，經批準后級織實行并監(jiān)督檢查。
3、制訂本部門的工作計劃，并對工作計劃進行領導、協(xié)調和過程控制，確保工作計劃的貫徹實施。
4、組織建立公司關于成套家具行業(yè)的技術標準體系，并定期更新，持續(xù)提升。
5、組織制定項目管理體系及新產品的接受和技術文件的編制、維護。
6、組織和協(xié)調技術部人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關工作，推動公司技術發(fā)展。
7、就本部門的技術力量配置、技術管理組織結構等提出方案或建議，制定本部門儲備人員和新進人員的培訓計劃。
8、負責組織相關人員進行方案評審工作，并對技術部的技術文件與技術圖紙文件進行審核與確認。
9、審閱技術部及其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件；審批技術部的工作計劃、培訓計劃等文件；做好技術部行政事務處理工作，提高工作效率、增強團隊精神。
10、負責設計部管理體系的建立、完善、組織執(zhí)行和監(jiān)控，對設計部工作實行程序化管理，加強責任心,充分調動員工積極性、主動性、創(chuàng)造性,使各項工作都能出色完成；
11、根據(jù)市場需求，及時調整確定產品設計開發(fā)走向；對產品設計力求美觀、實用，工藝簡單化、合理化，力求產品成本降得更低；
12、協(xié)助生產部改進加工工藝流程，降低生產成本，提高工作效率；
13、負責監(jiān)督部門下屬職員的言行舉止、衣著風貌是否符合本公司的規(guī)章制度之要求；
14、嚴格要求自己與本部門的工作人員遵守并接受公司現(xiàn)行的各種規(guī)章制度之約束。
15、完成上級領導交辦的其他工作。
工裝設計部經理崗位職責2
設計部經理崗位職責崗位名稱：中瀛裝飾設計部經理 隸屬部門：中瀛裝飾設計部 直接上級：裝飾公司副總經理 直接下級：設計師 本職工作：
負責設計部人員的日常管理，并配合公司完成關于設計部分的任務。協(xié)助設計師完成合同。
工作內容和目標：
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章辦法，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章辦法；
2、掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)；
3、開展工程方案設計過程中與公司業(yè)務部、工程部等相關專業(yè)部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實；
4、根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、客戶要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底；
5、設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的經濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作； 6、深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)；
7、深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導；
8、組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作；
9、樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生；
10、對公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運用；
工裝設計部經理崗位職責3
設計部經理崗位職責
崗位名稱：中瀛裝飾設計部經理 隸屬部門：中瀛裝飾設計部 直接上級：裝飾公司副總經理 直接下級：設計師 本職工作：
負責設計部人員的日常管理，并配合公司完成關于設計部分的任務。協(xié)助設計師完成合同。
工作內容和目標：
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章辦法，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章辦法；
2、掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)；
3、開展工程方案設計過程中與公司業(yè)務部、工程部等相關專業(yè)部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實；
4、根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、客戶要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底；
5、設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的經濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作；
6、深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)；
7、深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導； 8、組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作；
9、樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生；
10、對公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運用； 11、做好安全文明生產，完成上級交給的臨時任務。
工裝設計部經理崗位職責4
設計部經理崗位職責
1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。
2、負責統(tǒng)籌協(xié)調本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經營活動。
3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。
4、負責及時了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。
5、負責協(xié)助和指導技術部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產品的審定工作。
6、負責設計開發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。8、負責有計劃地組織和協(xié)調參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。
9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發(fā)中心提交工作報告。10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產品結構，組合全年的全盤產品。
11、定期進行市場調查并按時提交調查報表。
12、負責完成團訂產品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。
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