下面是范文網(wǎng)小編整理的科研室工作職能和崗位職責(zé)共4篇(科研部崗位職責(zé))，供大家參考。

科研室工作職能和崗位職責(zé)共1

　　工作職能和崗位職責(zé)

　　【篇1：部門工作職能和崗位職責(zé)】

　　部門工作職能和崗位職責(zé)

　　發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2011-2-16 11:05:4

　　4各系，機(jī)關(guān)各部門，所屬各單位：

　　為適應(yīng)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)發(fā)展需要，提高管理水平和工作效率，經(jīng)學(xué)院研究，擬進(jìn)一步明晰各部門工作職能，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合；進(jìn)一步明晰各部門崗位編制和崗位職責(zé)，加強(qiáng)執(zhí)行力。現(xiàn)將《部門工作職能說明書》和《崗位說明書》編寫工作布置如下：

　　一、編寫范圍

　　1、機(jī)關(guān)各部門、所屬各單位及各系黨總支、團(tuán)總支、辦公室均需編寫《部門工作職能說明書》；

　　2、所有崗位均需有相應(yīng)的《崗位說明書》：機(jī)關(guān)各部門、所屬各單位及各系黨總支、團(tuán)總支、辦公室的崗位職責(zé)應(yīng)明確到崗（人），各系教師崗、輔導(dǎo)員和教研室主任、副主任的崗位職責(zé)需明確到類。

　　二、編寫原則

　　1、對應(yīng)性原則。不同部門的工作職能是有差異的，各部門應(yīng)在現(xiàn)有的工作職能基礎(chǔ)上，結(jié)合工作內(nèi)容變化和事業(yè)發(fā)展需要，科學(xué)編寫《部門工作職能說明書》；和其它部門工作職能有交叉或認(rèn)為原有職能應(yīng)調(diào)整的，可以提出書面意見和建議。不同崗位的《崗位說明書》要體現(xiàn)崗位要求的特點(diǎn)，要體現(xiàn)同一系（部）內(nèi)每個(gè)崗位的明確分工和各個(gè)崗位之間的協(xié)調(diào)銜接；不同學(xué)科以及不同專業(yè)方向的每個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的職責(zé)要求及任職條件應(yīng)有差別。

　　2、客觀性原則。《部門工作職能說明書》和《崗位說明書》要以“事”為中心，客觀、真實(shí)地反映部門工作職能、崗位職責(zé)和任職條件，不能針對現(xiàn)有人員“因人設(shè)崗、因人定事”。能量化的工作應(yīng)提出量化指標(biāo)；每個(gè)崗位應(yīng)提出相應(yīng)的編制數(shù)要求，每個(gè)崗位的任職條件應(yīng)明確。

　　3、規(guī)范性原則。部門工作職能、崗位職責(zé)和任職條件的文字表述，力

　　求精煉準(zhǔn)確，并按重要程度排序。

　　三、編寫要求

　　1、《部門工作職能說明書》編寫要求

　?。?）部門名稱：按照部門職能，使用規(guī)范的命名。 （2）工作職能：工作職能是對該部門所承擔(dān)的工作任務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)限等條件的說明。要求職能清楚、語言簡煉、層次分明、表達(dá)準(zhǔn)確、突出重點(diǎn)。每一項(xiàng)職能的陳述力求簡潔、準(zhǔn)確；每一項(xiàng)職能代表工作的一個(gè)方面，切忌一條敘述內(nèi)包含兩個(gè)或兩個(gè)以上工作內(nèi)容；相近職能列在一起；按重要程度先后排列各項(xiàng)職能。 2、《崗位說明書》編寫要求

　?。?）崗位類別：按照崗位的工作性質(zhì)，分別填寫“管理崗位”、“專業(yè)技術(shù)崗位”、“工勤技能崗位” 三種崗位中的一種。

　　（3）崗位職數(shù)：同一崗位配備的人員數(shù)量，用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。

　?。?）崗位職責(zé)：崗位職責(zé)是對該崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)限等條件的說明。要求職責(zé)清楚、語言簡煉、層次分明、表達(dá)準(zhǔn)確、突出重點(diǎn)。每一條職責(zé)的陳述力求簡潔、準(zhǔn)確；每一條職責(zé)代表工作的一個(gè)方面，切忌一條敘述內(nèi)包含兩個(gè)或兩個(gè)以上工作內(nèi)容；相近職責(zé)列在一起；按重要程度先后排列各項(xiàng)職責(zé)。

　?。?）工作任務(wù)：根據(jù)教職工聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)和完成的實(shí)際任務(wù)填寫。各系（部）須根據(jù)本系（部）所承擔(dān)的教學(xué)、科研及管理、服務(wù)等任務(wù)，制定各崗位的具體工作任務(wù)。

　?。?）工作標(biāo)準(zhǔn)：是對每個(gè)崗位工作任務(wù)所應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)限、規(guī)范（規(guī)格）、效果、范圍、考核辦法等內(nèi)容。各系（部）須根據(jù)本系（部）各崗位的工作特點(diǎn)制定具體的工作標(biāo)準(zhǔn)，要求盡量內(nèi)容全面、具體明確，便于操作和考核檢查。

　?。?）任職條件：任職條件是對該崗位任職者應(yīng)具備的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況、履職能力、任職年限、專業(yè)職稱（技術(shù)等級）和經(jīng)驗(yàn)的具體要

　　求。應(yīng)結(jié)合不同崗位的具體要求，采取定性和定量相結(jié)合的方法。撰寫這一內(nèi)容時(shí)，要以崗位的工作需要為標(biāo)準(zhǔn)，不能按現(xiàn)有人員情況“對號入座”式的撰寫。

　　四、審批程序

　　1、《部門工作職能說明書》的審定程序?yàn)椋合担ú浚┲饕?fù)責(zé)人編寫→院分管領(lǐng)導(dǎo)審核→黨政辦統(tǒng)一復(fù)審→學(xué)院崗位設(shè)置、聘任與考核工作小組審批。

　　2、《崗位說明書》的審定程序?yàn)椋簫徫回?zé)任人編寫→系（部）主要負(fù)責(zé)人初審→院分管領(lǐng)導(dǎo)審核→黨政辦統(tǒng)一復(fù)審→學(xué)院崗位設(shè)置、聘任與考核工作小組審批。

　　五、注意事項(xiàng) 1、《部門工作職能說明書》由各系、各部門、各單位自行編寫，各系、各部門、各單位一把手是第一責(zé)任人。

　　2、《崗位說明書》要求是一崗一書。同崗位同等級的《崗位說明書》（指崗位名稱、任務(wù)要求相同的）只撰寫一份。

　　3、教師崗位和教研室主任、副主任的《崗位說明書》由教務(wù)辦牽頭會(huì)同各系（部）撰寫；輔導(dǎo)員的《崗位說明書》由學(xué)工辦牽頭會(huì)同各系（部）撰寫。

　　4、今后，因工作需要，增加新的崗位或調(diào)整崗位工作內(nèi)容的，應(yīng)按上述要求及程序重新制定《崗位說明書》。

　　六、時(shí)間安排

　　請各系、各部門及所屬各單位于2011年1月1

　　4日前完成《部門工作職能說明書》和《崗位說明書》的編寫工作，并將本系、本部門、本單位的《崗位說明書》匯總為一個(gè)word文檔與《部門工作職能說明書》一起通過oa系統(tǒng)發(fā)送至黨政辦龔政老師郵箱，由黨政辦匯總，報(bào)學(xué)院崗位設(shè)置、聘任與考核工作小組批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　特此通知

　　【篇2：辦公室工作職能與崗位職責(zé)】

　　辦公室工作職能與崗位職責(zé)

　　辦公室職能

　　1、負(fù)責(zé)本處黨務(wù)、政工、紀(jì)檢、保衛(wèi)、交通戰(zhàn)備等工作。

　　2、負(fù)責(zé)本處相關(guān)人員的招考、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等人事管理和勞動(dòng)工資管理。

　　3、負(fù)責(zé)本處行政經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算及日常行政經(jīng)費(fèi)的開支結(jié)算等工作。

　　4、負(fù)責(zé)本處后勤保障及固定資產(chǎn)的管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)本處法制方面的工作，適時(shí)提出行業(yè)管理法規(guī)的立法計(jì)劃，協(xié)調(diào)行業(yè)管理法規(guī)的草擬和出臺(tái)。

　　6、負(fù)責(zé)各種會(huì)議的準(zhǔn)備工作和重要活動(dòng)的安排，做好黨務(wù)、政工、行政等會(huì)議記錄和會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理、落實(shí)工作。

　　7、負(fù)責(zé)審核或組織起草以本處名義發(fā)布的文、函、電；辦理上級及相關(guān)單位發(fā)送本處的文、函、電，提出處理意見。 8、負(fù)責(zé)信訪、接待及印鑒使用和管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)制定本處各項(xiàng)規(guī)章制度，督促檢查各科對規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)情況。 10、做好內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，對有爭議的問題提出處理意見，報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)決定。

　　11、負(fù)責(zé)本處車輛的管理、調(diào)度和維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　12、負(fù)責(zé)本處水運(yùn)網(wǎng)站的信息發(fā)布，以及局域網(wǎng)絡(luò)、水運(yùn)管理軟件的維護(hù)。

　　13、處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　辦公室崗位職責(zé)

　　崗位名稱：辦公室主任

　　主要職責(zé)

　　1、主持辦公室的全面工作，負(fù)責(zé)辦公室隊(duì)伍建設(shè)。

　　2、參加處辦公會(huì)、支委會(huì)，協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)督促、檢查、落實(shí)各項(xiàng)工作。

　　3、審核以本處名義制發(fā)的文件和其他文字材料，辦理上級和相關(guān)單位發(fā)送本處的文、函、電。

　　4、分管本處黨務(wù)、政工、交通戰(zhàn)備、接待等工作。

　　5、做好內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，對有爭議的問題提出處理意見，報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)決定。

　　6、負(fù)責(zé)本處相關(guān)人員的招考、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等人事管理工作。 7、負(fù)責(zé)本處車輛調(diào)度工作。

　　8、負(fù)責(zé)本辦的效能建設(shè)，搞好本辦人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　工作概述

　　1、根據(jù)本處職責(zé)和隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，負(fù)責(zé)本辦人員的思想政治工作，組織政治理論、法律法規(guī)及其他專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高人員的政治及專業(yè)素質(zhì)。

　　2、組織相關(guān)人員，按照上級要求或?qū)嶋H需要，做好本處工作人員的招考、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等一系列人事管理工作。

　　3、依據(jù)各科室需要，配合做好各種會(huì)議或活動(dòng)的會(huì)場安排及后勤工作。

　　4、根據(jù)黨和國家的方針、政策，結(jié)合水路運(yùn)輸管理工作實(shí)際，草擬年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　5、審核或組織起草以本處名義發(fā)布的文、函、電；辦理上級及相關(guān)單位發(fā)送本處的文、函、電，提出處理意見。 6、按規(guī)定、按需要安排車輛調(diào)度。 7、協(xié)調(diào)辦公室與其他各科的關(guān)系，做好本處與上級管理部門或其他相關(guān)單位的日常溝通與交流。

　　8、安排并承擔(dān)本辦日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　具體要求

　　1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　2、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示務(wù)必準(zhǔn)確無誤，報(bào)告工作務(wù)必及時(shí)有效。 3、關(guān)心本處工作人員生活，努力豐富群眾業(yè)余生活。 4、對違反本處規(guī)章制度的行為公正無私，依章辦理。

　　5、認(rèn)真細(xì)心審核文件，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤；組織制訂的工作計(jì)劃，符合政策法規(guī)和上級的要求，可操作性強(qiáng)。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。

　　應(yīng)具備條件

　　1、具有大專以上學(xué)歷及水路運(yùn)政執(zhí)法資格。

　　2、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項(xiàng)規(guī)章制度，有較好的行政管理能力。

　　3、有一定的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的辦事能力，具有較強(qiáng)的公文寫作水平及審閱能力。

　　4、具有良好的統(tǒng)籌策劃和組織協(xié)調(diào)能力。

　　崗位名稱：辦公室副主任

　　主要職責(zé)

　　1、協(xié)助主任做好本辦的全面工作。

　　2、審核由本辦起草的文件和其他文字材料。 3、負(fù)責(zé)本處財(cái)務(wù)工作。

　　4、協(xié)助主任做好有關(guān)會(huì)議的組織工作和重要活動(dòng)的安排。 5、分管紀(jì)檢、信訪、文秘、文檔等工作。 6、負(fù)責(zé)本處固定資產(chǎn)和車輛的管理工作。

　　7、協(xié)助主任搞好本辦效能建設(shè)，提高本辦工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立崗位目標(biāo)責(zé)任制和服務(wù)規(guī)范，完善辦公室內(nèi)部管理。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　工作概述

　　1、根據(jù)本處職責(zé)和隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，協(xié)助主任做好本辦人員的思想政治及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　2、做好本處行政經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算及日常行政經(jīng)費(fèi)的開支結(jié)算、報(bào)銷及帳務(wù)處理，按規(guī)定向上級部門報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表和解繳運(yùn)管費(fèi)。 3、審核由辦公室草擬的文件；做好《航管動(dòng)態(tài)》及相關(guān)文檔管理的督促檢查工作。

　　4、做好來信來訪的登記、接洽、處理工作；對來訪者熱情、熱忱，認(rèn)真聽取意見或建議，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、配合主任做好會(huì)議和重要活動(dòng)、車輛調(diào)度中所需費(fèi)用的安排。 6、做好本處固定資產(chǎn)的購置、備案工作。

　　7、主任不在崗時(shí)，負(fù)責(zé)安排并承擔(dān)本辦日常事務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　具體要求

　　1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　2、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示務(wù)必準(zhǔn)確無誤，報(bào)告工作務(wù)必及時(shí)有效。 3、進(jìn)出款項(xiàng)明確，帳目清晰、明確，財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)上報(bào)。 4、確保由辦公室草擬的文件內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。

　　應(yīng)具備條件

　　1、具有大專以上學(xué)歷及水路運(yùn)政執(zhí)法資格。

　　2、具有較高的財(cái)務(wù)管理能力，掌握財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

　　3、有一定的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的辦事能力，具有較強(qiáng)的公文寫作水平及審閱能力。

　　4、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項(xiàng)規(guī)章制度，有較好的行政管理能力。

　　崗位名稱：辦公室總務(wù)兼人事勞工管理

　　主要職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本處固定資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)的登記及清理工作。 2、負(fù)責(zé)本處后勤保障工作及戶籍管理工作。 3、負(fù)責(zé)本處人員勞動(dòng)工資的管理工作。 4、負(fù)責(zé)本處安全和值班安排工作。

　　5、負(fù)責(zé)本處車輛的油料使用的登記工作。 6、負(fù)責(zé)交通戰(zhàn)備工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　工作概述

　　1、每月定期公布第一碼頭、海上稽查、節(jié)假日常規(guī)及非典等特殊時(shí)期的值班人員與時(shí)間安排。 2、每月按時(shí)分發(fā)各科室日常所需的辦公用品、茶葉及其他物品，及時(shí)添置短缺物品。

　　3、按時(shí)做好本處年度報(bào)刊訂閱工作及工作人員制服定購發(fā)放工作。 4、做好本處工作人員的每月勞動(dòng)工資表，并依照實(shí)際情況及時(shí)更新、備案。

　　5、將本處人員戶籍及固定資產(chǎn)情況詳細(xì)登記備案。 6、參加處、科組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 7、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　具體要求

　　1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　2、完成工資報(bào)表要及時(shí)、準(zhǔn)確，與實(shí)際情況相符。

　　3、日常辦公用品的購置與分發(fā)要及時(shí)，詳細(xì)登記進(jìn)出情況。 4、值班排期要及時(shí)，兼顧公平。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。

　　應(yīng)具備條件

　　1、具有大專以上學(xué)歷及水路運(yùn)政執(zhí)法資格。

　　2、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力，熟練使用電腦辦公軟件及其他相關(guān)軟件。

　　3、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、有一定的統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)溝通能力。

　　崗位名稱：辦公室出納兼文檔管理

　　主要職責(zé)

　　1、按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　2、按規(guī)定保管好現(xiàn)金、票據(jù)、支票。 3、負(fù)責(zé)本處的檔案管理工作。 4、做好印鑒使用和管理工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　工作概述

　　1、核對制單人員所填制的收付憑證，根據(jù)審核人員簽章的憑證辦理收付款項(xiàng)。

　　2、根據(jù)已辦理的現(xiàn)金收付憑證、逐筆登記日記帳，做好日清月結(jié)，帳實(shí)相符。 3、根據(jù)已辦理的銀行有關(guān)收付憑證，逐筆登記日記帳，及時(shí)與銀行對帳單核對，月末編制“銀行存款調(diào)節(jié)表”。

　　4、依據(jù)本處管理規(guī)定，做好各類文件、材料的收發(fā)、交換、傳閱、分辦及存檔保管工作。按規(guī)定權(quán)限，向查閱人提供所需文件資料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的特殊查閱除外。

　　5、保管庫存現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票，并按規(guī)定用途使用。按時(shí)辦理核銷手續(xù)。

　　6、參加處、科組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 7、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　具體要求

　　1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　2、嚴(yán)格把握支票和銀行帳戶的使用和管理，堵塞結(jié)算漏洞。 3、按時(shí)將原始憑證交付會(huì)計(jì)，每月與會(huì)計(jì)核對 及現(xiàn)金余額。

　　4、檔案分類應(yīng)科學(xué)合理，便于查找；檔案記錄應(yīng)依類別按時(shí)間順序登記，避免遺漏。檔案收管應(yīng)謹(jǐn)慎及時(shí)，避免遺失。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。

　　應(yīng)具備條件

　　1、具有大專以上學(xué)歷及水路運(yùn)政執(zhí)法資格。

　　2、掌握相關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，熟悉檔案管理知識。 3、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　崗位名稱：辦公室秘書

　　主要職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)草擬辦公室起草的文件及其他文字材料。 2、負(fù)責(zé)本處黨政會(huì)議記錄及大事記編寫。 3、負(fù)責(zé)本處黨務(wù)、紀(jì)檢、宣傳工作。 4、負(fù)責(zé)本處《航管動(dòng)態(tài)》的編輯工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工作概述

　　1、根據(jù)安排，完成由辦公室草擬的各種文件，以及本處工作計(jì)劃、相關(guān)會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)、專報(bào)等的草擬。

　　2、主動(dòng)收集、整理有關(guān)水運(yùn)行業(yè)信息，編寫《廈門航管動(dòng)態(tài)》；配合網(wǎng)絡(luò)制作負(fù)責(zé)人，及時(shí)更新網(wǎng)絡(luò)文字信息。

　　3、記錄或整理處長辦公會(huì)議、黨支部會(huì)議、支委會(huì)、全處大會(huì)等會(huì)議情況。 4、按時(shí)收取黨費(fèi)，保管全處黨員及入黨積極分子、考察對象的相關(guān)資料。

　　5、保持與媒體單位的聯(lián)系，通過報(bào)刊、電視向公眾傳遞傳達(dá)行業(yè)發(fā)展、管理新舉措等信息，做好對外宣傳工作。

　　5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，做好年度紀(jì)檢工作計(jì)劃及總結(jié)。 6、參加處、科組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 8、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　具體要求

　　1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　2、確保經(jīng)手的文稿內(nèi)容準(zhǔn)確，主題突出，辭句規(guī)范，符合領(lǐng)導(dǎo)意圖和公文寫作規(guī)范。

　　3、會(huì)議記錄完整、詳實(shí)、客觀。

　　4、全面、準(zhǔn)確地掌握本處大事要事的基本情況。

　　5、黨務(wù)及紀(jì)檢工作到位，按實(shí)際需要及時(shí)準(zhǔn)備相關(guān)材料，準(zhǔn)確反映情況。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。

　　應(yīng)具備條件

　　1、具有大專以上學(xué)歷及水路運(yùn)政執(zhí)法資格。

　　2、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、具有一定的政治理論水平及較強(qiáng)的文字水平。

　　崗位名稱：辦公室電腦管理員

　　主要職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本處網(wǎng)站、局域網(wǎng)絡(luò)、水運(yùn)管理軟件的管理和維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)本處計(jì)算機(jī)的管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。 3、協(xié)助主任做好政工及年度考核工作。 4、負(fù)責(zé)本處請銷假管理工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工作概述

　　1、做好本處管理軟件、局域網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)的調(diào)試、軟件安裝、故障處理等工作。

　　2、提出發(fā)展網(wǎng)站新思路，定期對本處網(wǎng)站從形式和內(nèi)容上進(jìn)行更新，頁面設(shè)計(jì)新穎，功能完善，信息發(fā)布及時(shí)準(zhǔn)確。

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本處工作人員年度考核的統(tǒng)計(jì)錄入工作。 4、對各科室工作人員的請假、銷假、公休的具體時(shí)間進(jìn)行登記，按要求統(tǒng)計(jì)出結(jié)余時(shí)間。

　　5、參加處、科組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 6、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　具體要求

　　1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　2、精通計(jì)算機(jī)相關(guān)知識，能及時(shí)處理計(jì)算機(jī)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站方面的故障。

　　3、在確保網(wǎng)站正常運(yùn)作的前提下，具有創(chuàng)新意識，為推進(jìn)本處電子政務(wù)化提供技術(shù)支持。

　　4、在進(jìn)行年度考核統(tǒng)計(jì)中，應(yīng)做到公正客觀，實(shí)事求是。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。

　　應(yīng)具備條件

　　1、具有大專以上學(xué)歷及水路運(yùn)政執(zhí)法資格。

　　2、熟練掌握計(jì)算機(jī)軟硬件知識，熟悉網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理及維護(hù)。

　　【篇3：崗位職責(zé)與崗位描述的區(qū)別】

　　1、崗位職責(zé)與崗位描述的區(qū)別

　　崗位職責(zé)是崗位描述的一部分。

　　崗位描述是對崗位的概要、要求、職責(zé)、條件等的全盤具體敘述。 崗位職責(zé)是規(guī)范化的詞組，是對工作內(nèi)容的提煉

　　崗位描述是對崗位職責(zé)的具體解釋

　　舉個(gè)例子吧，比如說：崗位是倉儲(chǔ)管理員

　　那么崗位職責(zé)包括：入庫上賬管理、出庫下賬管理、庫房安全衛(wèi)生管理、儲(chǔ)物防護(hù)、倉儲(chǔ)器材管理、不合格品管理、技術(shù)資料證件管理等等

　　顯然，這里的崗位職責(zé)是粗線條的，簡練的。

　　2、而崗位描述確是描述庫管員具體要做些什么事情，可以繪制流程圖的那種。

　　1.根據(jù)采購訂單和收料清單對供應(yīng)商入庫物料進(jìn)行點(diǎn)收簽認(rèn)；

　　2.根據(jù)簽認(rèn)記錄，對到庫物資進(jìn)行上賬處理，并安排倉位貨位，建立或整理標(biāo)識；

　　3.對到庫物資的技術(shù)資料和證件進(jìn)行集中歸類管理； 3、崗位職責(zé)描述的編寫有以下五個(gè)內(nèi)容： 1.工作目標(biāo)：是指工作的最終目標(biāo)，即大的目標(biāo)方向，敘述時(shí)需要簡明扼要；

　　2.工作職責(zé)：是圍繞工作目標(biāo)來確定的，要實(shí)現(xiàn)本崗位的工作目標(biāo)就必須要負(fù)責(zé)的工作范圍及承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

　　3.工作任務(wù)：是要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，要確保責(zé)任的結(jié)果落實(shí)就必須要完成的相關(guān)工作任務(wù)，工作任務(wù)是要可以量化，比如檢查工作就要注明檢查的頻率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及標(biāo)準(zhǔn)／相關(guān)記錄，機(jī)器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率／責(zé)任人／保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)／相關(guān)記錄等等；

　　4.考核指標(biāo)：是指用什么標(biāo)準(zhǔn)可以衡量到這個(gè)崗位的工作結(jié)果，要量化；比如機(jī)器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機(jī)器設(shè)備完好率達(dá)98%。

　　5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個(gè)崗位的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求所提供的人員能夠勝任這個(gè)崗位工作的最基本條件。

　　6、工作職責(zé)描述上要注明：直接上司／所屬部門／直接下屬／相關(guān)部門以及工作儀器和設(shè)備工具等。

　　崗位描述的主要內(nèi)容有哪些？

　　崗位描述是一種有效驅(qū)動(dòng)業(yè)績的管理工具，崗位定義是對一個(gè)崗位的總結(jié)。崗位描述一般包括以下六個(gè)部分的內(nèi)容： 1、職位名稱和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)關(guān)系 2、使命與職責(zé) 3、主要工作

　　4、參與、領(lǐng)導(dǎo)或需要完成的主要流程 5、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 6、技能與經(jīng)驗(yàn)要求

　　崗位說明書與崗位職責(zé)的區(qū)別

　　1、崗位職責(zé)是崗位說明書中最重要的一部分，不是全部。

　　2、崗位說明書包括了：上崗的基本條件、崗位的定位、崗位的級別、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)禁區(qū)等。

　　3、崗位職責(zé)僅僅是對崗位工作范圍的劃定或描述。

　　崗位描述的主要內(nèi)容和作用

　　1、崗位描述是進(jìn)行員工管理的核心文件。它規(guī)定了該崗位的主要

　　職責(zé)，任職資格、上下級關(guān)系，績效要求、服從的規(guī)范等基本要求，使員工對自己的要求有一個(gè)清楚的了解。

　　2、崗位描述是進(jìn)行員工招聘的必要文件。它規(guī)定了什么樣的人適 合這個(gè)崗位，人力資源部在進(jìn)行人員篩選時(shí)，必須按照其要求進(jìn)行初步選拔，把符合要求的加入基本候選隊(duì)伍。

　　3、崗位描述是績效考核的基礎(chǔ)。判定員工是否符合崗位要求，是

　　否完成了崗位職責(zé)，就是要和崗位描述中的崗位職責(zé)進(jìn)行比較，看起是否完成該崗位的關(guān)鍵績效指標(biāo)。沒有明確的崗位要求，就無法判定員工是否符合公司要求。

　　4、崗位描述是員工培訓(xùn)的前提。我們可以比照員工現(xiàn)有的技能與

　　崗位要求差別，有針對性的組織員工培訓(xùn)，使其更好地滿足崗位需求。

　　填寫說明：

　　策略與計(jì)劃性工作：填寫該崗位應(yīng)該做哪些策略或者發(fā)展規(guī)劃方面的事情。一般情況下部門負(fù)責(zé)人崗位的策略和規(guī)劃的內(nèi)容與其部門要做的策略和規(guī)劃是一致的，部門領(lǐng)導(dǎo)的下級往往在策略上是執(zhí)行者，而非制定者，或者在制定上起協(xié)助作用。而基層崗位，一般沒有策略和規(guī)劃方面的職責(zé)。

　　日常工作：這是崗位描述的重點(diǎn)，在工作分類基礎(chǔ)上，詳細(xì)列出這個(gè)崗位的具體工作內(nèi)容，是對工作內(nèi)容的要求。

　　授權(quán)：為完成工作必須給予的權(quán)利。

　　主要工作要求：

科研室工作職能和崗位職責(zé)共2

　　科研室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　1.在公司領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)籌備處的具體技術(shù)管理。

　　2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施項(xiàng)目的設(shè)備、參數(shù)和技術(shù)摸底工作。

　　3.制定和落實(shí)公司科研室管理制度和科研室管理標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.組織制作項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)圖紙和資料，并對其完整，正確，統(tǒng)一，清晰負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)資料的歸檔工作。

　　5.積極做好與有關(guān)部門的工作銜接，對安排的工作任務(wù)要認(rèn)真做好交代和指導(dǎo)。

　　6.滿足項(xiàng)目需要的一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作。

　　7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

　　擬設(shè)科室人員3人，其中主任1人，助理1人，科員1人。

科研室工作職能和崗位職責(zé)共3

　　金龍鄉(xiāng)中心學(xué)?？蒲惺夜ぷ髀氊?zé)

　　1.貫徹黨和國家的教育方針政策，組織和指導(dǎo)科研工作。

　　2.制定學(xué)校科研管理制度和科研工作評估制度。

　　3.及時(shí)傳遞教育科研信息，對課題進(jìn)行指導(dǎo)，并對研究進(jìn)展情況進(jìn)行考核。

　　4.鼓勵(lì)教師積極參加科研活動(dòng)，不斷提高教師的教學(xué)水平和科研能力。

　　5.積極向上級教育研究部門和各類刊物推薦教師的研究成果，參加各項(xiàng)評比活動(dòng)。

　　6.負(fù)責(zé)做好青年教師的的培養(yǎng)指導(dǎo)工作，在科研過程中讓他們不斷成長、成熟。

　　7.認(rèn)真對科研課題組的工作計(jì)劃、工作過程、工作總結(jié)進(jìn)行檢查。

　　8.認(rèn)真填寫有關(guān)科研工作的表冊，及時(shí)上報(bào)有關(guān)資料。

　　9.每年對科研的有關(guān)資料進(jìn)行收集、整理、裝檔成冊，應(yīng)對課題結(jié)題后妥善管理相關(guān)檔案。

　　金龍鄉(xiāng)中心學(xué)校

科研室工作職能和崗位職責(zé)共4

　　科研室工作職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)對本科研室工作人員的思想政治工作、精神為文明建設(shè)工作。

　　二、負(fù)責(zé)學(xué)校招生、運(yùn)動(dòng)員選材的身體形態(tài)機(jī)能及生理指標(biāo)測試。

　　三、配合教練員進(jìn)行優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的選材，負(fù)責(zé)定期對優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行生理指標(biāo)跟蹤測試、恢復(fù)訓(xùn)練的調(diào)整，直接為科學(xué)訓(xùn)練、提高競技水平服務(wù)。

　　四、負(fù)責(zé)按“訓(xùn)練大綱”內(nèi)容定期測試運(yùn)動(dòng)員身體形態(tài)、機(jī)能及生理指標(biāo)測試。

　　五、協(xié)助學(xué)校科研課題和科研成果統(tǒng)計(jì)工作

　　六、定期做好人才庫相關(guān)資料的錄入和管理工作

　　七、負(fù)責(zé)廣泛收集信息，掌握體育科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，進(jìn)行綜合分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　科研主任工作職責(zé)

　　一、科研主任是科研室各項(xiàng)工作的直接組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。

　　二、負(fù)責(zé)科研人員的培養(yǎng)和考核工作，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

　　三、根據(jù)科研室的總體建設(shè)目標(biāo)，做好工作計(jì)劃的擬定，負(fù)責(zé)具體落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)科研工作，合理調(diào)配科研人員、儀器設(shè)備，確保完成任務(wù)。

　　四、負(fù)責(zé)學(xué)校科研工作的資料收集、整理和歸檔工作。

　　五、負(fù)責(zé)科研室的安全、防火、環(huán)境保護(hù)、和清潔工作。

　　六、定期檢查并總結(jié)科研室工作

　　科研室管理制度

　　一、做好科研室的清潔工作，保持室內(nèi)干凈整潔，空氣清新。 二、服從工作安排， 工作須做到定崗定位，儀器操作必須按操作規(guī)程進(jìn)行，嚴(yán)防差錯(cuò)。工作前后及時(shí)整理，保證科研室及儀器的整潔。

　　三、所有儀器，每日工作后必須檢查運(yùn)行狀況。根據(jù)儀器的要求按時(shí)保養(yǎng)。

　　四、定期為學(xué)校做好選材、大綱測試及優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員身體形態(tài)和生理機(jī)能監(jiān)控工作，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。及時(shí)向各隊(duì)教練員通報(bào)所測隊(duì)員的監(jiān)控情況，并作及時(shí)的溝通。

　　五、需要測試的隊(duì)員，進(jìn)入科研室后必須服從科研人員的安排，嚴(yán)格遵守科研室的規(guī)章制度。

　　六、所有監(jiān)測記錄應(yīng)完好保存，按月及時(shí)歸檔。及時(shí)作好統(tǒng)計(jì)工作。

　　七、下班前仔細(xì)檢查水電門窗，不用的儀器及時(shí)關(guān)閉。

　　科研室工作分工

　　主任：張帥 負(fù)責(zé)科研室全面工作

　　副主任：張國東 協(xié)助科研主任做好各項(xiàng)工作

　　1、2、3、4、學(xué)校每年選材測試工作

　　每年兩次運(yùn)動(dòng)員大綱考核測試工作 重點(diǎn)運(yùn)動(dòng)員監(jiān)控工作 學(xué)?？蒲匈Y料整理歸檔

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