下面是范文網(wǎng)小編分享的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長副院長考察方案(調(diào)研鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)，以供參考。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長副院長考察方案

　　Xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長

　　人選考察工作方案

　　在縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長和副院長人選競聘演講、民主測評基礎上，為進一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長人選考察工作，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《集賢縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長競聘上崗實施方案》的有關規(guī)定，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際，特制定本方案。

　　一、工作內(nèi)容

　?。ㄒ唬υ洪L人選進行組織考察。

　?。ǘΩ痹洪L人選進行組織考察。

　　二、時間安排

　　這次院長、副院長人選考察工作，從6月20日開始，至6月22日結(jié)束。

　　三、工作程序

　　組織考察：對院長及副院長人選進行考察

　?。?）實行考察預告制。由考察對象所在單位，用張貼公告的形式將考察對象、考察時間、考察組成員和聯(lián)系方式等向職工進行預告。

　?。?）民主測評。召開民主測評大會，按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個評價檔次對考察人選進行民主測評

　　民主測評參加人員范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在冊職工。參加人員原則上要達到應參加人數(shù)的三分之二以上。

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　　（3）進行個別談話。通過個別談話的方式對干部的主要優(yōu)缺點、工作成效、工作狀態(tài)等方面情況進行了解和掌握，要重點對所任職務的適應能力和履行崗位職責情況進行了解。同時按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個評價檔次對考察人選進行口頭測評。

　　個別談話參加人員范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在冊職工。參加人員原則上要達到應參加人數(shù)的三分之二以上。

　?。?）與考察對象本人談話。工作組要與考察對象本人進行談話，重點聽取考察對象對履行工作職責情況、家庭生活情況及社會交往情況等方面的介紹。重要情況，工作組請示有關領導后，請本人寫出書面材料。

　?。?）考察人選撰寫思想工作總結(jié)?？疾烊诉x的總結(jié)內(nèi)容包括近二年來在思想、工作、學習和廉政建設、作風建設等方面的'主要情況，總結(jié)要突出任現(xiàn)職以來履行崗位職責情況?？偨Y(jié)要求真實，突出重點，既要講優(yōu)點、講成績，又要講存在的問題和不足，字數(shù)一般在2000字左右?？偨Y(jié)要報送考察組參閱并備案。

　?。?）綜合認定?？疾旖M要認真核實考察對象檔案，準確掌握考察對象的出生年月、入黨時間、學歷及參加工作時間等。要對群眾反映考察對象的問題進行認真調(diào)查核實，必要時要形成調(diào)查報告。

　　衛(wèi)生局委員會

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　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長副院長考察方案 [篇2]

　　為全面、客觀、及時、準確地掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導班子以及主要負責人對職務的適應能力和履行職責的情況，根據(jù)《干部任用條例》，縣衛(wèi)生局研究決定，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導班子進行一次考察，現(xiàn)就考察工作提出如下意見：

　　一、考察時間

　　3月6日開始考察。前期組織考察組，下發(fā)考察通知，同時實施考察預告。考察工作結(jié)束后進行匯總。

　　二、考察對象

　　全縣32所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正副職院長。

　　三、考察內(nèi)容

　　考察內(nèi)容參照《干部任用條例》規(guī)定的內(nèi)容，全面了解被考察對象德、能、勤、績、廉和履行工作職責情況，主要包括思想政治素質(zhì)、醫(yī)院管理能力、業(yè)務能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等。重點考察對所任職職務的適應能力和履行職責的情況以及2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項目標任務完成情況。

　　四、考察方法

　　1、述職。被考察對象在測評會議上進行公開述職，時間控制在15分鐘以內(nèi)，并提交書面述職報告一份存檔，要求打印。

　　2、測評。召開測評會，參加測評會議的人員為單位全體在編在崗人員和聘用人員，到會率必須達到85%以上。

　　3、個別談話。個別談話對象原則上為單位中層以上干 1

　　部，10人以內(nèi)的單位談話對象為全體人員。

　　4、重點核查。凡在測評中不稱職票超過30%，以及在考察中干部和群眾反映的突出問題和意見，由考察組適時進行重點核實。

　　5、推薦。各衛(wèi)生院負責推薦一至兩名年輕業(yè)務骨干作為后備人才。

　　6、考察結(jié)束后，考察組對各考察對象德才表現(xiàn)和測評情況進行認真分析、歸納，分別形成單項考察材料。

　　五、考察組組成

　　第一組：丁朝鈺 楊邦華

　　第二組：肖本富 王曉峰

　　第三組：肖翠蘭 聶乾坤

　　六、考察紀律

　　1、考察人員要堅持實事求是、客觀公正的原則，認真履行考察職責，按照規(guī)定的程序和要求實施考察工作。考察中不準泄露考察機密；不準故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實?？疾烊藛T與被考察對象按規(guī)定應實行回避的，必須回避。

　　2、被考察對象和相關人員要正確對待組織考察，如實匯報工作和思想?？陀^反映有關情況，不準憑個人好惡反映情況，不準搞非組織活動；不準設置障礙、干擾或妨礙考察工作；不準弄虛作假、向考察組提供虛假數(shù)據(jù)。如發(fā)現(xiàn)違反考察工作紀律的情況，一經(jīng)查實，要嚴肅處理。

　　無為縣衛(wèi)生局考察組

　　2017年3月2日 2

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