下面是范文網(wǎng)小編收集的舞蹈全職老師崗位職責(zé)共3篇(全職舞蹈教師工作內(nèi)容)，供大家參考。

舞蹈全職老師崗位職責(zé)共1

1.在業(yè)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)分管的舞蹈工作提出切實(shí)可行的年度工作計(jì)劃、活動(dòng)方案、經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，組織實(shí)施。2.協(xié)助業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)做好舞蹈創(chuàng)作，策劃組織舉辦群眾文化活動(dòng)，組建示范性群眾業(yè)余舞蹈團(tuán)隊(duì)1支以上，組織舞蹈知識(shí)、技能培訓(xùn)輔導(dǎo)講座，負(fù)責(zé)舞蹈專業(yè)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和業(yè)務(wù)檔案材料收集等工作。3.根據(jù)省一級(jí)文化館業(yè)務(wù)工作量化指標(biāo)和文化館業(yè)務(wù)工作計(jì)劃制定舞蹈工作計(jì)劃、規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。負(fù)責(zé)組織實(shí)施，保證按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.完成階段性、單項(xiàng)性、年度舞蹈和個(gè)人工作總結(jié)。并向業(yè)務(wù)部主任報(bào)告。向部門(mén)成員述職。5.組織區(qū)內(nèi)舞蹈業(yè)余文藝骨干開(kāi)展文藝創(chuàng)作或交流活動(dòng)(包括自身創(chuàng)作),每月1次以上。6.聯(lián)系團(tuán)結(jié)廣大業(yè)余愛(ài)好者，組建業(yè)余舞蹈團(tuán)隊(duì)2支以上，并開(kāi)展活動(dòng),發(fā)揮他們的積極作用。7.結(jié)合業(yè)務(wù)舉辦講座、培訓(xùn)班每年2期以上。結(jié)合業(yè)務(wù)開(kāi)展有償服務(wù)。8.指導(dǎo)街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開(kāi)展文化活動(dòng)，每年60天次以上。并對(duì)口輔導(dǎo)2個(gè)街道文化站。9.負(fù)責(zé)舞蹈活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、舉辦工作。10.配合部領(lǐng)導(dǎo)組織安排業(yè)余文藝骨干及文化站業(yè)務(wù)人員參加舞蹈研討、學(xué)習(xí)、觀摩、培訓(xùn)、交流活動(dòng)。11.做好舞蹈業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)活動(dòng)室的安全、衛(wèi)生工作。12.按月統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)舞蹈工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取適當(dāng)措施，不斷改進(jìn)工作，提高工作效率。13.配合部領(lǐng)導(dǎo)做好與區(qū)內(nèi)、外，上、下級(jí)有關(guān)舞蹈工作部門(mén)、人員和本館各部門(mén)、人員關(guān)系，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作。14.完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)和館、部領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

　　舞蹈老師崗位職責(zé)

　　舞蹈老師崗位職責(zé)要求

　　舞蹈興趣班老師崗位職責(zé)

　　舞蹈教師安全崗位職責(zé)

　　舞蹈研發(fā)老師崗位職責(zé)（共8篇）

舞蹈全職老師崗位職責(zé)共2

　　全職教師聘用協(xié)議書(shū)

　　甲方：蕭縣小新星領(lǐng)航教育 法定代表人：聯(lián)系電話： 乙方：家庭住址： 身份證號(hào)：電話：

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、互惠互利的原則，就聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教師一事達(dá)成如下協(xié)議：

　　經(jīng)甲方對(duì)乙方實(shí)行考核，決定聘用乙方擔(dān)任教師。

　　試用期7天，自年月日至年月日（注：試用期間崗位培訓(xùn)不收費(fèi)；不發(fā)工資）。 聘用期限自年月日至年月日。 工作時(shí)間：周三至周日

　　夏季時(shí)間8:00--11:30

　　下午2:30--6：30 冬季時(shí)間8:00--11:30

　　下午2:00--6：00（教師必須提前10分鐘到校） 薪資待遇：基本工資1000元/月（根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)）；課時(shí)/提成/獎(jiǎng)金根據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)議、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)及業(yè)績(jī)提成確定詳細(xì)見(jiàn)“教師工資計(jì)算”。

　　定崗定責(zé)，嚴(yán)禁無(wú)故遲到、早退。遲到1---10分鐘，罰款10元；遲到11---20分鐘，罰款20元；遲到20分鐘以上，扣發(fā)當(dāng)天工資；請(qǐng)假須提前1天通知校方，否則一律按曠工處理；曠工按50元/天扣發(fā)工資。

　　甲方應(yīng)在每月15號(hào)向乙方發(fā)放上月工資，若遇到特殊客觀情況，應(yīng)事先向乙方說(shuō)明。 乙方上崗前和任教期間，甲方將對(duì)乙方按教學(xué)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)接受各項(xiàng)培訓(xùn)和相關(guān)內(nèi)容考核，直至達(dá)標(biāo)。否則，甲方有權(quán)視同乙方無(wú)力勝任教學(xué)任務(wù)，終止協(xié)議，實(shí)行解聘。

　　乙方在受聘期間，必須認(rèn)真閱讀系列管理文件，嚴(yán)格履行教師崗位工作職責(zé)、教學(xué)管理規(guī)定以及各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受各項(xiàng)管理考核。 履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方企業(yè)形象和聲譽(yù)，不得泄漏甲方內(nèi)部商業(yè)資料和經(jīng)營(yíng)信息。否則，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議，情況嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。 履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)該主動(dòng)維護(hù)甲方的一系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向社會(huì)任何其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人直接或間接提供本企業(yè)所開(kāi)設(shè)課程的教材、教案和其他教學(xué)參考資料，如果發(fā)現(xiàn)此類情況，甲方有權(quán)向乙方索賠因此類事件產(chǎn)生的對(duì)應(yīng)損失及延伸損失。

　　甲方提供的外訓(xùn)，包括差旅、課程師訓(xùn)、教學(xué)技術(shù)、技能認(rèn)證等，費(fèi)用均甲方支付，乙方如同意參加，培訓(xùn)歸來(lái)，1年內(nèi)不能單方提出離職，否則外訓(xùn)一切費(fèi)用將由乙方自行承擔(dān)。 履約期滿或履約期間乙方不再擔(dān)任甲方教學(xué)工作，應(yīng)自覺(jué)交出教材，教案、電子課件、學(xué)員檔案等教學(xué)管理資料，并于1年內(nèi)不得到在甲方校區(qū)方圓2公里的區(qū)域，舉辦同類型培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，有責(zé)任積極完成招生期間的招生工作任務(wù)。

　　甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供全部教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等一系列管理文件（附后），并有責(zé)任向乙方作出詳細(xì)解釋或說(shuō)明。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，視同甲乙雙方對(duì)教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等文件的內(nèi)容認(rèn)可，并作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

　　乙方應(yīng)在合同期內(nèi)為甲方完整帶滿一學(xué)期，學(xué)期結(jié)束，如任何一方不提出終止合同執(zhí)行意見(jiàn)的，繼續(xù)按本合同條款執(zhí)行續(xù)約。 乙方如確實(shí)因故須提出辭職的，應(yīng)至少提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，并協(xié)助甲方安排好代課老師后方可離職；乙方離職前應(yīng)歸還在聘用期間由校方提供的設(shè)備和物品，否則不予結(jié)算工資。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。除不可抗拒的因素或雙方商定廢除外，本協(xié)議長(zhǎng)期有效。

　　出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果時(shí)，可通過(guò)法律途徑裁決或判決。 補(bǔ)充事項(xiàng)：合同期未滿辭職者，扣發(fā)一月工資！

　　甲方代表簽字：乙方代表簽字： 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 附件一：

　　輔導(dǎo)教師守則：

　　1，針對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)每個(gè)學(xué)生的具體情況，提前做好教案和輔導(dǎo)計(jì)劃。 2，先于學(xué)生10分鐘到達(dá)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，登記并清楚每個(gè)學(xué)生的作業(yè)。

　　3，學(xué)生寫(xiě)作業(yè)之前，督導(dǎo)學(xué)生做好桌面清理，與當(dāng)前作業(yè)無(wú)關(guān)的物品一律不得擺放在桌面上；書(shū)包一律放置在學(xué)生右側(cè)桌下；椅背上禁止搭放書(shū)包/衣服/等物品。 4，嚴(yán)格按照【復(fù)習(xí)---作業(yè)---自查---預(yù)習(xí)】的流程，督導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)。 5，根據(jù)學(xué)生的作業(yè)量，進(jìn)行合理計(jì)時(shí)。

　　6，負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生、秩序和課堂紀(jì)律；督導(dǎo)學(xué)生坐姿端正、書(shū)寫(xiě)規(guī)范、不隨意走動(dòng)、發(fā)言先舉手、離開(kāi)座位時(shí)椅子須放回原處。

　　7，督導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成默讀/默背的習(xí)慣，保持課堂和公共場(chǎng)所的安靜。

　　8，督導(dǎo)學(xué)生作業(yè)完成后先自查(2---3遍)，確認(rèn)無(wú)誤后，再交給老師檢查。 9，檢查作業(yè)要細(xì)心認(rèn)真，發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤的地方一律用鉛筆圈注。 10，學(xué)生有不懂/不會(huì)的題目要耐心講解并及時(shí)做好記錄。

　　11，學(xué)生因粗心大意寫(xiě)錯(cuò)的，先心平氣和地給學(xué)生一一指出，并讓學(xué)生用改寫(xiě)的方式加深印象（語(yǔ)文/英語(yǔ)改寫(xiě)10遍、數(shù)學(xué)帶著原式改寫(xiě)5遍）；

　　12，確認(rèn)檢查/改寫(xiě)無(wú)誤后，用鉛筆簽上自己的姓名和日期，并對(duì)該課業(yè)負(fù)責(zé)。 13，督導(dǎo)學(xué)生整理好錯(cuò)題本。

　　14，學(xué)生作業(yè)/訓(xùn)練完成后及時(shí)酌情安排新的內(nèi)容，加強(qiáng)課業(yè)練習(xí)，杜絕學(xué)生“無(wú)事生亂”。 15，嚴(yán)禁諷刺/挖苦/呵斥學(xué)生，充分肯定學(xué)生的長(zhǎng)處，準(zhǔn)確指出學(xué)生的不足；面向全體學(xué)生，不搞遠(yuǎn)近親疏。

　　16，根據(jù)學(xué)生的作業(yè)情況和具體表現(xiàn)，做好閃光臺(tái)的加星記錄。

　　17，工作時(shí)間，手機(jī)一律調(diào)至靜音/震動(dòng)，嚴(yán)禁在輔導(dǎo)時(shí)間內(nèi)接打電話/聊天/干私活。 18，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)/成績(jī)負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁在學(xué)生作業(yè)/訓(xùn)練完成前離開(kāi)。 【注】：

　　1，以上守則，如有落實(shí)不到位的，每次扣一分，教務(wù)督導(dǎo)隨時(shí)進(jìn)行考核/檢查，

　　2，輔導(dǎo)教師得到學(xué)生和家長(zhǎng)的好評(píng)，每三次加一分。輔導(dǎo)教師受到學(xué)生和家長(zhǎng)的投訴，每?jī)纱螠p一分。 3，所管轄責(zé)任區(qū)內(nèi)的學(xué)員成績(jī)測(cè)試（以公校測(cè)試為準(zhǔn)），明顯提升加一分；維持原狀或下降，酌情減一分。所管轄責(zé)任區(qū)內(nèi)的學(xué)員流失一個(gè)減4分，老帶新一個(gè)加4分。

　　4，月底考核：每±1分，即在基本工資基礎(chǔ)上±50元，以此類推，不封頂，不保底。

舞蹈全職老師崗位職責(zé)共3

　　全職教師管理制度

　　一、基本要求：

　　1、熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)護(hù)學(xué)生。

　　2、上班時(shí)間必須著裝整潔，男教師不得在工作場(chǎng)所吸煙，不得帶著酒氣進(jìn)教室，女教師不得濃妝艷抹。

　　3、在學(xué)校請(qǐng)講普通話。

　　4、學(xué)期開(kāi)始第一節(jié)課給學(xué)生做好安全教育工作（入學(xué)須知）。

　　二、基本職責(zé)：

　　（一）、課前準(zhǔn)備：

　　1、為了保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)，任課老師要認(rèn)真?zhèn)湔n，提前30分鐘在課前充分做好教參資料以及相關(guān)教具、領(lǐng)取紙張工具等的準(zhǔn)備工作。試聽(tīng)或補(bǔ)課的學(xué)生到辦公室領(lǐng)取所需材料和簽到。

　　2、教師提前10分鐘進(jìn)教室，按學(xué)校要求負(fù)責(zé)學(xué)生簽到，在學(xué)生考勤卡上填寫(xiě)本次上課班級(jí)和內(nèi)容，同時(shí)負(fù)責(zé)學(xué)生課堂上的安全管理工作。

　　3、與提前到校的個(gè)別學(xué)生或家長(zhǎng)進(jìn)行必要的溝通。了解學(xué)生繳費(fèi)情況，及時(shí)與學(xué)費(fèi)即將到期的學(xué)生家長(zhǎng)溝通，提醒家長(zhǎng)給孩子續(xù)費(fèi)。

　　4、新生首次上課，由任課老師要求學(xué)生填寫(xiě)考勤卡上基本資料，以備日后管理需要。

　　5、關(guān)注學(xué)生的出勤情況，有請(qǐng)假曠課的學(xué)生要詢問(wèn)原因，關(guān)心學(xué)生的身體健康狀況和學(xué)習(xí)情況。

　　6、新生憑試聽(tīng)卡進(jìn)入教室，沒(méi)有試聽(tīng)卡者任課老師有權(quán)阻止其進(jìn)教室，讓學(xué)生到辦公室補(bǔ)辦試聽(tīng)卡并進(jìn)行登記。課后詢問(wèn)試聽(tīng)效果，給予合理的分班建議。

　　（二）、課堂要求：

　　1、保證上課秩序，禁止學(xué)生在課堂上大聲喧嘩，或嚴(yán)禁在課堂打鬧。

　　2、每學(xué)期上一節(jié)精品公開(kāi)課，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷規(guī)范課堂教學(xué)。根據(jù)學(xué) 生的不同情況因材施教，因人而異逐一進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)。

　　3、對(duì)學(xué)生應(yīng)一視同仁，不得對(duì)學(xué)生有偏見(jiàn)，更不要把個(gè)人情緒帶到課堂上，

　　影響學(xué)生情緒。

　　4、下課前十分鐘統(tǒng)一安排對(duì)每個(gè)學(xué)生的作品進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，必要時(shí)可以請(qǐng)家長(zhǎng)進(jìn)教室和學(xué)生一起傾聽(tīng)，點(diǎn)評(píng)時(shí)注意課堂秩序，也可以請(qǐng)學(xué)生互動(dòng)點(diǎn)評(píng)，學(xué)生或家長(zhǎng)如有疑問(wèn)及時(shí)解答。

　　5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問(wèn)題并及時(shí)解決，對(duì)情緒不穩(wěn)定的學(xué)生要了解其心理動(dòng)向，做好心理疏導(dǎo)工作，每次課后要積極主動(dòng)與來(lái)接送孩子的家長(zhǎng)溝通，以便于更好地掌握學(xué)生的情況。

　　6、室內(nèi)要保持干凈、整潔，每次課要求學(xué)生鉛筆、顏料不得污染墻面、地面。

　　7、上課期間注意學(xué)生的安全，放學(xué)前的一段時(shí)間教師一定要維持好教室紀(jì)律。離開(kāi)教室前檢查電源開(kāi)關(guān)、寫(xiě)生燈以及空調(diào)是否關(guān)閉。

　　（三）、課后：

　　1、課后安排學(xué)生做好教具的整理，隨時(shí)保持物品擺放有序。

　　2、在辦公室借用的圖片資料和教具及時(shí)歸還辦公室。

　　3、學(xué)生異常情況及時(shí)報(bào)告辦公室。

　　4、如需教具和材料至少提前一周報(bào)告辦公室。

　　5、不斷提升自己的專業(yè)水平。

　　6、學(xué)生早退，老師要詢問(wèn)事由，并告知辦公室人員。課后，要確保所有學(xué)生安全離校后方可離開(kāi)。

　　（四）、教學(xué)教研工作：

　　1、教學(xué)計(jì)劃：新學(xué)期開(kāi)始2周之前上交下學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，教師必須根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)程度，制定合理的教學(xué)計(jì)劃，按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)。（學(xué)校提供教學(xué)計(jì)劃表格為基本格式。）

　　2、教學(xué)總結(jié)：學(xué)期結(jié)束寫(xiě)出本期工作總結(jié)，學(xué)年結(jié)束寫(xiě)出學(xué)年工作總結(jié)與計(jì)劃。

　　3、教案：每次課寫(xiě)出教案，提前一周上交。主要內(nèi)容有課題，類別，教學(xué)目的，教具（紙張工具數(shù)量具體），教學(xué)過(guò)程，優(yōu)秀作品5-7副，作業(yè)點(diǎn)評(píng)。

　　4、備課工作：認(rèn)真準(zhǔn)備每次課的上課內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)，盡可能的吸引學(xué)生的

　　注意力，保證學(xué)生在兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間內(nèi)能夠快速完成一幅作品。

　　5、工作計(jì)劃：每周周三填寫(xiě)并提交《周工作計(jì)劃表》，每月月底28號(hào)填寫(xiě)并提交《月度工作計(jì)劃表》，每年年底12月20日填寫(xiě)并提交《年度工作計(jì)劃表》。

　　6、充分發(fā)揮個(gè)人的想象力和創(chuàng)造力，做好教室環(huán)境的布置，營(yíng)造溫馨舒適的繪畫(huà)氛圍。

　　認(rèn)真履行教研主任分配的教學(xué)工作，按時(shí)參加教研會(huì)議，領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，不斷提高自身的教學(xué)水平，并使之符合學(xué)校的要求。

　　7、配合辦公室主管和教研主任組織準(zhǔn)備各種會(huì)議、活動(dòng)，如：優(yōu)秀學(xué)生作業(yè)展覽展示，教學(xué)成果匯報(bào)家長(zhǎng)會(huì)，興趣比賽等。

　　8、豐富課堂內(nèi)容，組織好本班本學(xué)期的繪畫(huà)比賽和課外活動(dòng)。

　　9、完成教研主任交代的其他工作：撰寫(xiě)宣傳資料，制作設(shè)計(jì)海報(bào)，布置走廊優(yōu)秀作品展示等。

　　10、每月集中檢查一次學(xué)生作業(yè)完成情況，挑選優(yōu)秀作品，安排參加獲獎(jiǎng)活動(dòng)及比賽。

　　（五）、教學(xué)環(huán)境與衛(wèi)生：

　　1、學(xué)生上課前教師負(fù)責(zé)檢查桌面是否干凈，并把不干凈的桌面清理干凈。

　　2、在上課的過(guò)程中，老師應(yīng)教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

　　3、優(yōu)秀作品及時(shí)上墻展示，其他學(xué)生作業(yè)及時(shí)發(fā)放。

　　（六）、配合招生：

　　1、招生階段積極配合辦公室老師的工作，必要時(shí)可根據(jù)課程需要安排學(xué)生外出寫(xiě)生。

　　2、學(xué)期結(jié)束時(shí)也可用多種形式配合辦公室做好續(xù)費(fèi)工作，如：優(yōu)秀學(xué)生作業(yè)展覽展示，教學(xué)成果匯報(bào)家長(zhǎng)會(huì)等。

　　三、對(duì)應(yīng)處罰措施：

　　1、老師上課遲到在10分鐘內(nèi)扣除10元/次，遲到在10分鐘以上按本次課遲到時(shí)間與應(yīng)上課時(shí)間的工資比例扣除相應(yīng)工資再另加10元；在上課前不請(qǐng)假無(wú)故遲到者，按曠工一次論處，倒扣一課時(shí)工資。

　　2、課前教案、學(xué)期計(jì)劃教學(xué)總結(jié)未能按時(shí)間和要求完成，扣除10元/次。

　　3、上班時(shí)擅自離崗的，扣除20元/次。

　　4、學(xué)校辦公電腦僅限辦公使用，上班時(shí)間非工作需要不允許使用QQ上網(wǎng)聊天，不允許上班時(shí)間用電腦做與其它與工作無(wú)關(guān)的事情，更不允許個(gè)人私自拷走學(xué)校資料，不得將學(xué)生作品帶回家中，上述情況若發(fā)現(xiàn)任何一種一次扣除工資50元。

　　5、學(xué)校工作人員無(wú)論什么原因不能與家長(zhǎng)發(fā)生沖突，如有問(wèn)題可上報(bào)辦公室解決。如有此類現(xiàn)象，每次罰款50元。

　　6、工作時(shí)做其它與工作無(wú)關(guān)的事情，每次扣除20元。

　　7、下課后，任課教師協(xié)助辦公室人員做好學(xué)生接送工作，因教學(xué)或工作失誤，導(dǎo)致學(xué)生在家長(zhǎng)未來(lái)接之前離開(kāi)學(xué)校的，凡有一次至少處以50元罰金，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任，另根據(jù)情節(jié)輕重處罰。

　　8、不遵從領(lǐng)導(dǎo)安排，不愿服從要求去協(xié)助辦公室進(jìn)行招生宣傳工作等，根據(jù)情節(jié)處罰50元/次。

　　以上制度有不盡完善之處，日后改進(jìn)，以新制度為準(zhǔn)。

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