下面是范文網(wǎng)小編整理的農(nóng)場管理制度3篇 農(nóng)場管理制度內(nèi)容,供大家品鑒。
農(nóng)場管理制度1
第一章總則
第一條森林資源:包括林地以及林區(qū)內(nèi)野生植物和動物。林地:包括郁閉度0。3以上的喬木林地、疏林地、灌木林地、采伐跡地、火燒跡地、苗圃地和國家規(guī)定的宜林地。
第二條除退耕還林地以外,農(nóng)場所有森林資源歸農(nóng)場集體所有,各大隊負責轄區(qū)內(nèi)林分管理。不論個人和集體所有營林活動一律由生產(chǎn)經(jīng)營部規(guī)劃設計,并請示有關領導同意后,報主管部門批準,方可實施。任何單位和個人不得擅自取材。
第三條建立林業(yè)基金制度。間伐和主伐木材價值的70%上繳農(nóng)場做為造林、營林專用基金,30%歸林地單位護林費用。
第四條生產(chǎn)經(jīng)營部督導各大隊做好林業(yè)工作,負責組織森林資源清查、資源檔案建立等,掌握資源變化情況。根據(jù)實際情況編制林業(yè)經(jīng)營方案,報主管領導批準后實行。
第二章植樹造林
第五條各單位主要負責人要加強對林業(yè)工作的領導,積極組織廣大職工群眾開展植樹活動和完成農(nóng)場下達的各項造林任務。
第六條農(nóng)場鼓勵單位和個人植樹造林,所育林分由單位和個人經(jīng)營,按照國家有關規(guī)定支配林木收益。
第七條各單位自己組織力量,負責其轄區(qū)內(nèi)四旁綠化及防護林、生態(tài)林的營建工作。
第三章森林采伐
第八條農(nóng)場根據(jù)林分因子,科學制定撫育、間伐強度和間隔年限。對于主伐的林分經(jīng)農(nóng)場主管領導批準,到縣級以上林業(yè)主管部門辦理采伐許可證后方可采伐。
第九條采伐作業(yè)要嚴格按照專業(yè)部門的設計和采伐許可證的要求完成采伐任務。不準超限額采伐,對不符合作業(yè)要求的應及時予以糾正。
第十條凡主伐作業(yè)的林地,應在當年或次年完成更新造林任務。
第四章林業(yè)管護
第十一條各單位一把手對本單位轄區(qū)內(nèi)的林地管護負第一位責任,納入到年度政績考核指標范圍。
第十二條各單位要根據(jù)本單位的林分狀況,地理環(huán)境組建護林組織,負責護林工作。要積極發(fā)動群眾護林,護林責任要層層落實到個人。
第十三條護林人員要盡職盡責地巡護森林,制止破壞森林資源的行為。協(xié)助單位領導和業(yè)務部門做好森林火災的預防、盜伐濫伐林木和亂捕濫獵野生動物現(xiàn)象的查處工作。
第十四條在森林防火期內(nèi),禁止在野外用火,林地附近農(nóng)田燒荒時,必須征得農(nóng)場防火指揮部批準,采取防火措施后方可。發(fā)現(xiàn)火情、火險,有關部門應立即組織職工群眾進行撲救。
第十五條禁止任何單位和個人毀林伐木,禁止在幼林地內(nèi)砍柴放牧。
第五章林業(yè)作業(yè)驗收
第十六條施工作業(yè)檢查驗收,原則上在每項造林施工作業(yè)完成后都要進行,檢查驗收內(nèi)容按照《黑龍江省地方標準造林技術規(guī)程》(DB23/T507—1999)的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條幼林檢查驗收是對新造幼林經(jīng)過一個完整生長季后所進行的成活率調(diào)查。凡成活率在41—84%之間的小班必須進行補植。
第十八條營林生產(chǎn)包括采種、育苗、造林、撫育、間伐等項作業(yè)的檢查驗收,以批準的營林作業(yè)設計及由此而制定的營林作業(yè)計劃或合同為依據(jù)。
第十九條建立健全各種林業(yè)檔案,為林業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術交流和科學研究等工作提供準確可靠的科學依據(jù)。
第六章獎罰辦法
第二十條盜伐、濫伐森林或者其他林木的,將依據(jù)《中華人民共和國森林法》第三十九條的規(guī)定予以處罰。構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第二十一條在林地進行開墾、采石、采砂、采土或在幼林地和特種用途林內(nèi)砍柴、放牧致使森林、林木受到毀壞的,將依據(jù)《森林法》第四十四條的規(guī)定予以處罰。
第二十二條對活立木扒皮的處以每株50—100元罰款。導致樹木死亡的處以成年立木木材價值3—5倍罰金。
第二十三條防火期內(nèi)未經(jīng)防火指揮部同意,違反規(guī)定用火的,處以50—200元罰款。用火引起火災,燒毀林木造成損失價值1000元以下的,責令限期更新造林,賠償損失,并處以3—5倍的罰款。情節(jié)嚴重的,依法追究其刑事責任。
第二十四條未在規(guī)定期限內(nèi)完成植樹造林或退耕還林任務,以及經(jīng)驗收不合格者,處以相當于未完成或不合格面積作業(yè)費用2—5倍的罰款。
第二十五條對單位負責人,護林人員工作失職、玩忽職守造成林木丟失,毀林現(xiàn)象發(fā)生的,除追究其行政責任外,從重處罰。
第二十六條阻撓護林人員執(zhí)行公務,毆打和謾罵護林人員的,將當事人移交公安部門依法處理。
第二十七條當事人必須在林業(yè)主管部門對其下達的罰款通知之日起3日內(nèi)上交罰金。否則,林業(yè)主管部門可以申請人民法院強制執(zhí)行。
第二十八條凡在護林中,檢舉、揭發(fā)、抓獲毀林當事人的有功人員,按罰金所得的50%給予獎勵。
第二十九條對在護林、造林中成績顯著的單位和個人,將給予物質(zhì)和精神上的獎勵。
第七章附則
第三十條本制度解釋權歸xx農(nóng)場。自XXXX年3月1日起執(zhí)行。
農(nóng)場管理制度2
為合理開發(fā)、利用、節(jié)約和保護水資源,實現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用,根據(jù)《中華人民共和國水法》和《黑龍江省灌區(qū)管理條例》等有關水資源法律、法規(guī),結合農(nóng)場灌溉用水的具體實際情況,特制定本制度。
一、水資源包括地表水和地下水,屬國家所有。國家鼓勵單位和個人依法開發(fā)、利用水資源,并保護其合法權益。開發(fā)、利用水資源的單位和個人有依法保護水資源的義務。
二、按照農(nóng)場各部門的職責分工,生產(chǎn)經(jīng)營部負責水資源開發(fā)、利用、節(jié)約和保護的有關工作。
三、任何單位和個人引水、截(蓄)水、排水,不得損害公共利益和他人的合法權益。單位和個人有節(jié)約用水的義務。
四、對水資源依法實行取水許可制度和有償使用制度。各單位必須在灌溉前三天向農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營部提交實際用水面積數(shù)和用水量申請,實行合同供水。
五、農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營部下設配水管理站,負責干渠用水調(diào)配、分水閘、渠道的看護管理工作。
六、支渠以下的用水調(diào)配由各用水單位負責,各單位應設專人負責本轄區(qū)的灌溉配水和排灌工程的管護工作,成立管水小組,負責及時向上級主管部門反映供水、排水情況。
七、灌溉站管理人員對工作要認真負責,在渴水期間嚴禁大溉大排,要經(jīng)常查看末端排水渠道是否有跑水現(xiàn)象,如有跑水有權閉閘或停泵,并及時向用水單位匯報采取相應措施后方可繼續(xù)用水。
八、各單位也應成立相應的調(diào)水配水組織。公司成立水田用水調(diào)配組織機構,水利設施維護和管理,明確責任。提水泵站,抽水井維護和管理,用水排水渠系的維護和管理。此制度應充分細化,提高可操作性,主要是做到在用水管理上有據(jù)可依。
九、根據(jù)《黑龍江省灌區(qū)管理試行辦法》第17條,第19條規(guī)定:“渴水期實行輪灌。輪灌一般原則是先下游后上游,先老水田后新水田,先成片地后零星地。各用水單位必須嚴格執(zhí)行管理單位的輪灌計劃,違者管理單位有權停止供水?!?/p>
十、實行計劃用水,科學用水。各單位要積極組織農(nóng)戶利用好頭茬水,早整地、早泡田,緩解春季用水緊張的矛盾。
十一、為保證灌溉管理工作的正常運行,依法保護各用水戶的利益,對破壞水利工程設施、未經(jīng)批準許可擅自取水、挖堤偷水、在干線架泵抽水、破壞用水干線搶水等違法行為,主管部門將依據(jù)《中華人民共和國水法》第六十五條、第六十六條、第六十九條、第七十六條的.有關規(guī)定給予1萬元以上十萬元以下的罰款,并承擔法律責任。
十二、拒不繳納、拖延繳納或者拖欠水資源費的,根據(jù)《中華人民共和國水法》第七十條的規(guī)定,主管部門依據(jù)職權責令限期繳納,逾期不繳納的,從滯納之日起按日加收滯納部分千分之二的滯納金,并處應繳或補繳水資源費一倍以上五倍以下的罰款。
十三、未經(jīng)農(nóng)場審批,新發(fā)展的水田或不適宜發(fā)展的水田,不予供水。如強行偷水,按有關規(guī)定處罰。
十四、在開發(fā)、利用、節(jié)約、保護、管理水資源和防治水害等方面成績顯著的單位和個人,農(nóng)場將給予獎勵。
十五、本制度解釋權歸xx農(nóng)場。自20xx年4月1日起執(zhí)行。
農(nóng)場管理制度3
為加強本場行政事務管理,理順本場內(nèi)部關系,使各項管理標準化、制度化,提高辦事效率,特制定本制度。
1、負責制訂本場辦公事務和行政管理方面的工作制度、程序及標準。
2、負責本場的辦公用品和設備網(wǎng)絡的管理。
3、負責本場工作計劃、工作任務的督辦。
4、負責本場管理文件的管理和實施。
5、負責本場班子辦公會議、工作會議及重大活動的組織及協(xié)調(diào)。
6、負責本場檔案、對外發(fā)文、印章管理、機要文件和保密工作。
7、負責本場日常公文處理及建設項目檔案和各類文件的管理工作。
8、負責本場重要信息資料的收集、整理、編寫、傳遞和開發(fā)利用。
9、負責本場辦公場所的秩序、衛(wèi)生、綠化、生產(chǎn)安全及車輛的管理工作。
10、負責本場行政接待、對外聯(lián)絡和外事工作。
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