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人事經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求共3篇(行政人事經(jīng)理崗位職責(zé))

時(shí)間:2022-06-16 09:51:33 綜合范文

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人事經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求共3篇(行政人事經(jīng)理崗位職責(zé))

人事經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求共1

  一、崗位職責(zé):

  人事方面:

  1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。

  2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。

  3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員

  配備。

  4、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。

  5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的。

  6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。

  7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。

  8、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。

  9、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

  行政方面:

  1、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。

  2、管理公司行政資產(chǎn)及車輛的管理。

  3、編制年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施。

  4、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會(huì)議的人員食宿及會(huì)務(wù)安排。

  5、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要,組織管理公司的后勤保障工作。

  二、任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  2、熟悉國家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī),尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)。

  3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。

  4、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力,熟練操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計(jì)算機(jī)軟件。

  5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性,良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。

  6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力,并有較強(qiáng)的親和力。

  人事經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求

  理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

  職業(yè)經(jīng)理人崗位職責(zé)和要求

  案場經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

  品牌經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

人事經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求共2

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司模擬駕駛APP產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì); 2、市場及行業(yè)分析,客戶需求分析,競爭對手分析;

  3、參與制定產(chǎn)品目標(biāo)、運(yùn)營流程、系統(tǒng)需求等,及產(chǎn)品需求文檔的編寫,產(chǎn)品原型制作; 4、熟練運(yùn)用制作產(chǎn)品原型及產(chǎn)品流程圖的工具(Axure , Viso等)。 5、組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門和其他部門共同進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)工作,管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度;

  6、進(jìn)行產(chǎn)品驗(yàn)證及產(chǎn)品發(fā)布后的用戶反饋信息收集,并對產(chǎn)品培訓(xùn)及實(shí)施相關(guān)同事的工作給予支持;

  7、關(guān)注產(chǎn)品的日常運(yùn)營問題,提出解決方案并持續(xù)改善產(chǎn)品

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、能適應(yīng)加班和出差等工作。

  薪資:- .

人事經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求共3

  崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司模擬駕駛APP產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì); 2、市場及行業(yè)分析,客戶需求分析,競爭對手分析;

  3、參與制定產(chǎn)品目標(biāo)、運(yùn)營流程、系統(tǒng)需求等,及產(chǎn)品需求文檔的編寫,產(chǎn)品原型制作; 4、熟練運(yùn)用制作產(chǎn)品原型及產(chǎn)品流程圖的工具(Axure , Viso等)。 5、組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門和其他部門共同進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)工作,管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度;

  6、進(jìn)行產(chǎn)品驗(yàn)證及產(chǎn)品發(fā)布后的用戶反饋信息收集,并對產(chǎn)品培訓(xùn)及實(shí)施相關(guān)同事的工作給予支持;

  7、關(guān)注產(chǎn)品的日常運(yùn)營問題,提出解決方案并持續(xù)改善產(chǎn)品

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、能適應(yīng)加班和出差等工作。

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