下面是范文網(wǎng)小編收集的機械質(zhì)檢崗位職責說明書共4篇(質(zhì)檢員崗位職責說明書),以供借鑒。
機械質(zhì)檢崗位職責說明書共1
質(zhì)檢部崗位職責說明書
(八)調(diào)解爭議。快速妥善地處理客戶提出的批評性意見,避免客戶與柜員發(fā)生直接爭執(zhí),化解矛盾,減少客戶投訴。對客戶意見和有效投訴的處理結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)及時回復(fù)。
部門名稱:質(zhì)檢科
直接上級:質(zhì)保部
部門性質(zhì):產(chǎn)品、物資、設(shè)備的質(zhì)量檢查和驗收。
管理權(quán)限:受質(zhì)保部委托,行使對公司進出廠的物資、產(chǎn)品、設(shè)備的檢驗管理,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。
管理職能;合理地組織公司物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢驗。
主要職責:
協(xié)助和指導施工班組廣泛開展“三位一體”達標活動,定期組織召開現(xiàn)場質(zhì)量例會,研究分析所出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因,制定預(yù)控及整改措施。
1、嚴格服從質(zhì)保部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向質(zhì)保部負責;
2、嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;
3、負責進公司的各類物資計質(zhì)量檢驗,對質(zhì)量問題提出質(zhì)異處理意見;
4、負責對公司產(chǎn)品的計質(zhì)量檢驗,并對不合格的產(chǎn)品提出處理意見
5、負責對產(chǎn)品計質(zhì)量的統(tǒng)計工作;
6、對出產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量總理2全面負責;
7、對公司購置設(shè)備和外協(xié)件的計質(zhì)量檢查;
8、負責對質(zhì)量問題原因的進行分析,并及時向領(lǐng)導報告;
9、負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的計質(zhì)量檢驗;
負責新承接物業(yè)項目的供電、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)、空調(diào)及建筑裝修等項目的接管驗收和技術(shù)資料交接工作。
10、協(xié)助做好質(zhì)量檔案工作;
11、協(xié)助做好公司的有關(guān)質(zhì)量的工作計劃;
在產(chǎn)品導入期,市場部的職責重點有:對消費者購買心理行為的調(diào)查;制定產(chǎn)品上市規(guī)劃;制定通路計劃及個階段實施目標;制定產(chǎn)品價格;制定產(chǎn)品企劃策略。
12、協(xié)助建立有關(guān)計量質(zhì)量保證體系;
13、協(xié)助組織抽查對計質(zhì)量人中的業(yè)務(wù)水平和工作能力;
14、協(xié)助做好計質(zhì)量人中的業(yè)務(wù)培訓,考核和上崗工作;
要求每月28日前準時報送本部門下月工作計劃,未按時報送扣5分;要求依據(jù)本部門工作職責和公司整體運作需要應(yīng)安排的主要工作沒有遺漏,計劃的工作目標、責任人、完成時間明確、方法步驟和所需資源得當,對可能出現(xiàn)的問題和困難有足夠的估計和解決措施,以此為標準對工作計劃的質(zhì)量進行評估,酌情扣0~5分。
崗位說明書是對該崗位職責的說明,下面為大家搜集的一篇“影樓門市崗位職責說明書”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!
15、協(xié)助制定公司ISO9000質(zhì)量管理標準;
每個崗位有每個崗位的職責,下面為大家搜集了2篇“酒店采購員崗位職責說明書”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!
16、完成臨時交辦的其他工作。
認真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和本公司有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量管理的各項方針政策、規(guī)范及標準規(guī)定,對工程施工質(zhì)量承擔主要責任。
質(zhì)檢員對每臺車結(jié)算完成后都必須依據(jù)結(jié)算清單向用戶解釋,并到停車位向用戶解釋所服務(wù)的項目,根據(jù)不同車提出相應(yīng)的好發(fā)票的解釋工作。使用好鑰匙包,要優(yōu)勝結(jié)束語。
機械質(zhì)檢崗位職責說明書共2
質(zhì)檢部崗位職責說明書
(八)調(diào)解爭議。快速妥善地處理客戶提出的批評性意見,避免客戶與柜員發(fā)生直接爭執(zhí),化解矛盾,減少客戶投訴。對客戶意見和有效投訴的處理結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)及時回復(fù)。
質(zhì)檢部崗位職責說明書
部門名稱:質(zhì)檢科
直接上級:質(zhì)保部
部門性質(zhì):產(chǎn)品、物資、設(shè)備的質(zhì)量檢查和驗收。
管理權(quán)限:受質(zhì)保部委托,行使對公司進出廠的物資、產(chǎn)品、設(shè)備的檢驗管理,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。
管理職能;合理地組織公司物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢驗。
主要職責:
協(xié)助和指導施工班組廣泛開展“三位一體”達標活動,定期組織召開現(xiàn)場質(zhì)量例會,研究分析所出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因,制定預(yù)控及整改措施。
1、嚴格服從質(zhì)保部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向質(zhì)保部負責;
2、嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;
3、負責進公司的各類物資計質(zhì)量檢驗,對質(zhì)量問題提出質(zhì)異處理意見;
4、負責對公司產(chǎn)品的計質(zhì)量檢驗,并對不合格的產(chǎn)品提出處理意見
5、負責對產(chǎn)品計質(zhì)量的統(tǒng)計工作;
6、對出產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量總理2全面負責;
7、對公司購置設(shè)備和外協(xié)件的計質(zhì)量檢查;
8、負責對質(zhì)量問題原因的進行分析,并及時向領(lǐng)導報告;
9、負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的計質(zhì)量檢驗;
負責新承接物業(yè)項目的供電、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)、空調(diào)及建筑裝修等項目的接管驗收和技術(shù)資料交接工作。
10、協(xié)助做好質(zhì)量檔案工作;
11、協(xié)助做好公司的有關(guān)質(zhì)量的工作計劃;
在產(chǎn)品導入期,市場部的職責重點有:對消費者購買心理行為的調(diào)查;制定產(chǎn)品上市規(guī)劃;制定通路計劃及個階段實施目標;制定產(chǎn)品價格;制定產(chǎn)品企劃策略。
12、協(xié)助建立有關(guān)計量質(zhì)量保證體系;
13、協(xié)助組織抽查對計質(zhì)量人中的業(yè)務(wù)水平和工作能力;
14、協(xié)助做好計質(zhì)量人中的業(yè)務(wù)培訓,考核和上崗工作;
要求每月28日前準時報送本部門下月工作計劃,未按時報送扣5分;要求依據(jù)本部門工作職責和公司整體運作需要應(yīng)安排的主要工作沒有遺漏,計劃的工作目標、責任人、完成時間明確、方法步驟和所需資源得當,對可能出現(xiàn)的問題和困難有足夠的估計和解決措施,以此為標準對工作計劃的質(zhì)量進行評估,酌情扣0~5分。
崗位說明書是對該崗位職責的說明,下面為大家搜集的一篇“影樓門市崗位職責說明書”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!
15、協(xié)助制定公司ISO9000質(zhì)量管理標準;
每個崗位有每個崗位的職責,下面為大家搜集了2篇“酒店采購員崗位職責說明書”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!
16、完成臨時交辦的其他工作。
認真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和本公司有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量管理的各項方針政策、規(guī)范及標準規(guī)定,對工程施工質(zhì)量承擔主要責任。
質(zhì)檢員對每臺車結(jié)算完成后都必須依據(jù)結(jié)算清單向用戶解釋,并到停車位向用戶解釋所服務(wù)的項目,根據(jù)不同車提出相應(yīng)的好發(fā)票的解釋工作。使用好鑰匙包,要優(yōu)勝結(jié)束語。
機械質(zhì)檢崗位職責說明書共3
質(zhì)檢專員崗位職責說明書
做好設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞,按規(guī)定程序報修。正確掌握客房各類電器的使用方法,為客人提供需求。
清潔工應(yīng)熱愛業(yè)務(wù),定期由保健老師為清潔工輔導有關(guān)幼兒的保健常識,消毒、隔離具體要求,育兒知識,掌握清潔工的的職責,做好本職工作,協(xié)助園里共同搞好教養(yǎng)工作。
清潔工應(yīng)熱愛業(yè)務(wù),定期由保健老師為清潔工輔導有關(guān)幼兒的保健常識,消毒、隔離具體要求,育兒知識,掌握清潔工的的職責,做好本職工作,協(xié)助園里共同搞好教養(yǎng)工作。
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃
崗位職責:1、負責區(qū)域成品、非成品質(zhì)檢工作及各銷售區(qū)域質(zhì)量管控工作;2、負責售后種植指導工作及客戶售后工作;3、負責完善產(chǎn)品的質(zhì)檢體系及流程,并制定科學的質(zhì)檢標準;4、組織進行公司資料庫建設(shè);5、完成公司交派的其他工作任務(wù)。工作要求:1、具有農(nóng)學或園藝相關(guān)專業(yè),中專以上學歷;2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄??;3、能熟練操作辦公軟件,;4、具備良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作能力。
調(diào)查各區(qū)域培訓需求,同時結(jié)合公司發(fā)展需要,協(xié)助人力資源經(jīng)理建立培訓體系,擬定全年員工培訓計劃及中長期培訓規(guī)劃,并具體組織實施檔案管理
提高管理水平,不斷提高、改進本部門運作,保證完成本部門所擔負的工作任務(wù);并負有部門成本控制的職責。
機械質(zhì)檢崗位職責說明書共4
崗位說明書 機械技術(shù)員
一、基本信息
崗位編號 機械技術(shù) 崗位名稱
崗位性質(zhì) □銷售類 采購類 □ 生產(chǎn)技術(shù)類 □ 職能類 □ 崗位類別□關(guān)鍵崗位 □核心崗位
定編人數(shù) 淀粉車間 所屬部門 (人力資源部統(tǒng)一填寫)
直接下級 機械專工 直接上級維修工
薪酬區(qū)間 (人力資源部統(tǒng)一填寫) 所屬職系 (人力資源部統(tǒng)一填寫)
關(guān)立平 編制人 編寫日期
二、設(shè)置目的
對淀粉車間的所有生產(chǎn)設(shè)備進行保養(yǎng)、維護和維修,保證生產(chǎn)設(shè)備的正常穩(wěn)定運行,盡量降低設(shè)備的損耗。
并根據(jù)各工段備件要求,編制備件采購計劃任務(wù)。
三、主要職責與任務(wù)
專業(yè)工程師做好協(xié)助工段長、了解本工段設(shè)備運行狀況,:1職責
工作標準
檢修計劃的編制工作。
預(yù)測設(shè)備故障周期。了解設(shè)備運行情況,、1 、要求每天對自己管轄設(shè)備巡檢一次。1 2下發(fā)根據(jù)檢修內(nèi)容合理安排檢修人員,、 ,、編寫設(shè)備計劃檢修表和檢修工作票。2 檢修工作票。
工作
協(xié)助工段長、專業(yè)工程師做好檢修計劃的編制工作。
任務(wù)
合對所管轄工段的設(shè)備備件進行核實,、3 、負責分管設(shè)備的材料、備件采購計劃的提出及到貨驗收3 理安排庫存并驗收檢驗新到設(shè)備
工作,了解備件的價格和性能。
工作標準 :做好檢修零部件的圖紙測繪、機加工安排工作。2職責
工作
簡歷電子檔案零件圖紙測繪準確無誤,、1、對工段設(shè)備易損零件進行測繪,并積累圖紙資料。1 任務(wù)
、對加工備件的準備完成并驗收管理。2、與機加車間及時溝通,做備件加工的安排完成工作。2 工作標準 :做好本專業(yè)的技術(shù)改造、技術(shù)資料的管理及歸檔工作。3職責
、改造后達到預(yù)期目的。1、參與對設(shè)備的優(yōu)化運行提供技術(shù)指導,并更新改造。1 工作
任務(wù)
有存檔完整、設(shè)備臺賬記錄及時全面、2、及時做好設(shè)備維修記錄和新增設(shè)備的歸檔工作。2 、加強學習,了解本專業(yè)外的其他知識3、做好與相關(guān)專業(yè)的技術(shù)溝通工作。3 ISO:協(xié)助工程師做好本專業(yè)人員培訓工作、及4職責質(zhì)量體系
工作標準
運行及檢查工作。
、完成崗位員工的培訓內(nèi)容并成績合格1 、定期準備本工段設(shè)備結(jié)構(gòu)原理的相關(guān)培訓課件。1 工作
質(zhì)量體系文2000-ISO9001、認真貫徹《2 任務(wù) 、檢查運行崗位的設(shè)備運行日志,操作記錄,了解設(shè)備運2 件》保證參數(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)條件及質(zhì)量滿足
行情況。
工藝要求。
工作標準 :協(xié)助工段安全文明生產(chǎn)、做好修舊利費的技術(shù)管理工作5職責
關(guān)注員工身心及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備安全隱患,、1、參加安全活動,及設(shè)備安全生產(chǎn)的管理1 工作
健康。、每月組織安排廢舊設(shè)備的修復(fù)利舊工作2 任務(wù)
、修復(fù)設(shè)備完好、不影響使用性能。2、
3四、在組織中的位置
淀粉車間
車間領(lǐng)導
車間主任
主任系列
員工系列
安全處 各運行班 各生產(chǎn)工段 專業(yè)技術(shù)人員
五、工作協(xié)作關(guān)系
任主備設(shè):上對
對外:備件采購員
對內(nèi):設(shè)備工程師、
工段長
機械技術(shù)員
協(xié)作關(guān)系
示意圖
對下:設(shè)備維修工
對上:積極高效率完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)、1 、對下:與維修人員及時溝通交換意見了解設(shè)備的使用現(xiàn)狀2 協(xié)作關(guān)系
說明
、對內(nèi):配合工程師及工段長完成技術(shù)支持和工段的備件準備工作3 4、對外:與相關(guān)采購人員及時了解備件的到貨情況
六、權(quán)責描述
考核權(quán) □ 提名權(quán) □ 知情權(quán) □ 建議權(quán) 人事權(quán)限:□ 否決權(quán) □ 審批權(quán) □ 審核權(quán) □
、對車間的設(shè)備改造和生產(chǎn)運行情況有知情權(quán);1
七、任職資格
研究生/碩士 □ 學士/本科 □ 教育水平 研究生/博士后 □ 研究生/博士 □
對口專業(yè)
年以上 16□ 年 10-15□ □ 年 6-10□ 年 4-5 年1-3 一般工作經(jīng)驗□
相關(guān)專業(yè)技術(shù)
工作經(jīng)驗
年以上 16□ 年 10-15□ 年 6-10□年 年 4-5□ 1-3□
經(jīng)驗
相關(guān)管理工作
□ 年以上 16□ 年 10-15□ 年 6-10□ 年 4- 5□ 年 1-3 經(jīng)驗
商務(wù)英語 □ 級8、6英語專業(yè) □ 級6、4大學英語 □
級別
其他語種: □GRE 托福、雅斯、□
外語要求
熟練程度 □ 一般聽說 □ 閱讀 □ 專業(yè)口譯 □ 專業(yè)筆譯
工程師以上 :專業(yè)技術(shù)資格(職稱) □
職業(yè)資格
執(zhí)業(yè)資格: □ 機械類專業(yè) 要求
其他資格: □
財務(wù)管理 □ 戰(zhàn)略管理知識 □ 知識要求 市場營銷知識 □ 人力資源知識 □
能力等級(高—低) 指標解釋 能力種類
掌握本崗位的工作所具備的專業(yè)知識和技能,
4 3 2 1 5 業(yè)務(wù)能力
能有效地發(fā)現(xiàn)問題并及時加以解決。
具備一定的信息敏感性,通過恰當?shù)耐緩郊皶r
4 3 2 1 5 了解與本崗位工作有關(guān)的信息,掌握本領(lǐng)域最 職業(yè)敏感性
新研究動態(tài)的能力。
在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案,改進工作
4 3 2 1 5 創(chuàng)新能力
方式和方法,開拓新局面的能力。
能力要求
很強,5-(
與人融洽相處,在人際交往中隨和大度,能堅
非常出色
4 3 2 1 5持立場,有效化解沖突。與上司、下屬、客戶 協(xié)調(diào)能力
較強4-
保持友好關(guān)系的能力。
基本具備3-
通過口頭語言準確、簡捷地表達自己的思想和
感情,根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對象的特點采取適 1-幾乎沒
有)
當表達方式和技巧的能力,在人際交往的情景
4 3 2 1 5 溝通能力
中,能通過各種途徑和線索準確地把握和理解
對方的意圖,抓住關(guān)鍵信息,作出恰當反映的
能力。使別人接納自己意見和建議的能力。
政府部門及公眾溝通,采取恰當?shù)姆绞脚c媒體、
3 2 1 45 公關(guān)能力
以達到預(yù)定的目標。
對日常工作中的具體問題和數(shù)據(jù)、信息運用邏
分析判斷能力 4 3 2 1 5輯思維的方法 有點2-進行系統(tǒng)分析,找出影響因素,
把握相關(guān)關(guān)系,抓住問題實質(zhì),得出正確結(jié)論
.的能力
思路開闊、思維敏捷,不受定勢的影響,機動
4 3 2 1 5靈活,能夠具體情況具體分析,面對問題和困 思維靈活性
境能及時準確地找到應(yīng)對措施的能力。
能根據(jù)不同的環(huán)境和條件及時調(diào)整自己的心態(tài)
4 3 2 1 5 適應(yīng)性和工作方法,在新的自然和人文環(huán)境下能很快
勝任工作要求,采取相應(yīng)的應(yīng)變措施。
承受挫折,在有壓力的情況下,保持情緒穩(wěn)定,
4 3 2 1 5 承壓能力面對困難能夠百折不撓、繼續(xù)做好工作的能力,
勇往直前。
4 3 2 1 5 決策能力 正確地判斷形勢,做出選擇的能力。
適時地指導和幫助下屬,善于發(fā)現(xiàn)下屬的缺點,
3 2 1 45 培養(yǎng)指導下屬能力能把自己的經(jīng)驗和技能傳授給下屬,能對具體
不斷帶動下屬成長。業(yè)務(wù)或技術(shù)工作進行指導,
工作中有超前意識,能合理規(guī)劃,并推進各項 4 3 2 1 5 計劃能力
事務(wù)。
運用各種企業(yè)資源,并有條不紊地達成目標的 2 1 35 4 組織能力
能力。
在工作情況有了新的變化和碰到新問題時,不
4 3 2 1 5 主動性是消極等待上級分派任務(wù)或提出要求,能主動 開展工作,或及時向有關(guān)部門提出建議。
具有較強的文字表達能力,言簡意賅,行文流
公文寫作能力 4 3 2 1
5暢。
熟悉辦公軟件的操作,能夠利用辦公軟件解決
電腦及辦公軟件操作能力 4 3 2 1 5
技能要求
實際工作問題。
要時刻不斷的自我學習,掌握新知識、新技能 其他技能要求:
八、工作環(huán)境
使用工具
兩者兼具 □ 筆記本電腦及移動辦公工具 □ 臺式電腦及固定辦公工具 □
設(shè)備
□ 工作環(huán)境 開放式工位 □ 半開放式辦公室 □ 獨立辦公室
正常工作時間,偶爾加班或出差 □
工作時間
特征
經(jīng)常出差,出差時間占總工作時間的比重 □
九、培訓要求
集團的發(fā)展史、現(xiàn)狀、使命和企業(yè)精神 □、新員工培訓:1 生化能源事業(yè)部介紹 □
職業(yè)生涯規(guī)劃 □
-規(guī)矩與方圓 □ 人事政策介紹
財務(wù)制度介紹-規(guī)矩與方圓 □
事業(yè)部公文規(guī)范 □
事業(yè)部團隊學習法 □
機械質(zhì)檢崗位職責說明書共4篇(質(zhì)檢員崗位職責說明書)相關(guān)文章:
相關(guān)熱詞搜索:機械質(zhì)檢崗位職責說明書