下面是范文網小編整理的企業(yè)化驗室負責人崗位職責共3篇 實驗室負責人崗位職責，供大家品鑒。

企業(yè)化驗室負責人崗位職責共1

　　水廠化驗室負責人職責

　　１、嚴格按照各項技術標準及檢測實施細則的要求來開展工作，監(jiān)督指導本室化驗人員按要求完成各項任務，審核本室工作的質量記錄。

　　２、每月根據水質檢測數據和混凝實驗報告做一次水廠工藝流程分析。 ３、組織化驗室的技術業(yè)務學習，不斷開展新技術、新方法的應用，提高檢測水平。

　　４、負責按時報出檢測數據，并檢查數據的處理是否符合規(guī)定，對原始測定記錄表進行校對和審核。

　　５、如果發(fā)現不符合檢測要求的行為時，應及時糾正，并有權要求有關人員對可能存在質量問題的檢測結果進行復測或重新檢測。 ６、負責每月統計和報送水廠水質合格率報表。 ７、負責化驗室環(huán)境條件及儀器設備質量記錄。

　　水廠化驗室工作人員職責

　　１、服從化驗室負責人的安排，按照檢測標準、檢測實施細則及作業(yè)指導書要求開展各項檢測工作，熟練掌握本崗位的檢測分析技術，保質保量按時完成檢測工作，對檢測數據的真實性、準確性負責。

　　２、熟悉所使用儀器設備的技術性能、操作規(guī)程，嚴格按照儀器操作規(guī)程正確使用、維護和保養(yǎng)儀器，每次使用前后認真檢查儀器設備狀態(tài)并填寫儀器設備使用記錄表。

　　３、每日進行水廠的進、出廠水常規(guī)九項檢測。進廠水九項：渾濁度、色度、嗅和味、肉眼可見物、氨氮、COD(Mn)、細菌總數、總大腸菌群、耐熱大腸菌群；出廠水九項：渾濁度、色度、嗅和味、肉眼可見物、游離余氯、COD(Mn)、細菌總數、總大腸菌群、耐熱大腸菌群。

　　４、每周對水廠的進廠水做至少一次以上的混凝實驗。

　　５、認真及時填寫原始記錄，實事求是，保證原始數據準確、可靠、完整、清晰。 ６、發(fā)現檢測結果異常，應查找原因，及時復查，并報告化驗室負責人。 ７、努力學習業(yè)務知識，刻苦鉆研檢測技術，探討掌握新的檢測方法，不斷提高檢測水平。

　　８、遵守各項規(guī)章制度，自覺維護化驗室內的清潔衛(wèi)生及安全。

企業(yè)化驗室負責人崗位職責共2

　　企業(yè)負責人崗位職責

　　【篇1：企業(yè)負責人工作職責】

　　目的：明確企業(yè)負責人工作職責，確保其對公司的有力有效管理。 范圍：企業(yè)負責人工作職責。 職責：企業(yè)負責人負責實施。 內容： 1.公司總經理為企業(yè)負責人，工作職責內容如下：

　　企業(yè)負責人是藥品質量的主要責任人，全面負責企業(yè)日常生產經營管理工作，并直接管理品質保證部、物料部、財務部、辦公室、銷售部的工作。

　　負責建立有效的質量管理體系，批準公司的質量方針和目標，并按目標要求制定各職能部門崗位職責，建立、實施和持續(xù)改進公司的質量管理體系；負責提供必要的人力資源和基礎資源，合理計劃、組織和協調，保證質量管理部門獨立履行職責，確保企業(yè)質量方針、質量目標、質量計劃的實施；并按照《藥品生產質量管理規(guī)范》、《藥品管理法》、《產品質量法》等法規(guī)要求生產藥品；在質量與產量發(fā)生矛盾時，要堅持質量第一的意識；支持質量管理部門正確行使職權，維護公司產品的質量。

　　 執(zhí)行董事會決議，主持公司的生產經營管理工作，保證生產、銷售目標的實現，確保董事會下達的費用控制、利潤指標的實現。

　　嚴格按照國家相關法律法規(guī)，組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告等。

　　 妥善處理公司與政府（藥政、藥檢、工商、稅務、民政等）職能部門、有關社會團體、街道居委會、企業(yè)及業(yè)務往來單位的關系。 在董事長委托授權范圍內，以法人代表身份代表公司對外處理重要業(yè)務。

　　 決定公司人事編制，決定公司職責授權及各職能部門的人選、任命、報酬及獎懲。建立健全公司薪酬體系和考核體系。有權對為公司作出顯著成績的員工進行加薪、晉級，對違紀員工給予處分直到辭退。

　　 嚴守財經制度，做好開源節(jié)流和增收節(jié)支工作，確?，F有資產的保值增值。 加強隊伍建設；加強企業(yè)文化建設，處理好對外公共關系，樹立良好的公司形象。 確保質量受權人的獨立性，企業(yè)負責人和其他人員不得干擾其獨立履行職責，支持品質保證部門職責的實施。 人事任免權；公司規(guī)章制度的簽發(fā)權。 授權范圍內的費用開支審批權； 3.任職資格

　　 年齡要求：30 -50歲（能力特殊者可不受此限） 性別要求：不限

　　 學歷：本科以上（能力特殊者可不受此限） 工作經驗：五年以上同行業(yè)綜合管理經驗。

　　 應掌握的技能：管理水平，營銷技巧，財務知識以及高度的社會活動能力和膽識、魄力。

　　4.相關文件與記錄：為該標準文件相關的操作記錄、表格等。 5.變更歷史

　　【篇2：公司總經理崗位職責(新)】

　　公司總經理崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確

　　二、適用范圍：公司全體人員。

　　三、具體崗位職責描述

　　總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。 職能

　?、?根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　?、?負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　?、?提出公司組織機構設置方案。

　　④ 提出公司經營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 ⑤ 負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　?、?負責公司投資項目選定。

　?、?負責審核公司經營費用支出。

　　⑧ 決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權

　?、?其它事關公司全局的工作。 權力

　?、?有權根據公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。 ② 有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求

　　③ 有權提出公司機構設置建議。

　?、?有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

　?、?有權審核公司經營費用支出與報銷。

　?、?有權對公司員工作出獎懲決定 責任

　?、?對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。 ② 對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　?、?對公司出現重大經營失誤負責。

　　④ 對公司出現重大管理失誤負責。

　?、?對公司費用支出不合理負責。 工作標準及考核要點

　?、?制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

　?、?是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

　?、?制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　　④ 是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　?、?對公司經營費用是否使用合理進行審批。

　?、?是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。 工作流程

　　① 依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發(fā)出指令，提出工作安排。

　?、?接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。

　?、?總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。 ④ 有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。

　?、?依據執(zhí)行情況，總經理發(fā)出新指令。

　　【篇3：中小企業(yè)總經理崗位職責】

　　中小企業(yè)總經理崗位職責

　　2012-06-02 17:15:47| 分類： 默認分類|字號 訂閱

　　1、全面負責公司重大經營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策； 2、召集公司董事召開董事會會議；

　　3、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議； 4、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施； 5、全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；

　　6、代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；

　　7、按照2006年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。

　　總經理崗位職責

　　1、全面負責公司的日常經營管理工作； 2、負責編制公司年度預算計劃，并實施；

　　3、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標；

　　4、協助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標； 5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系； 6、審定、批準公司管理制度或相關規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件； 8、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展； 9、參與社會活動，處理各種事件或對外關系；

　　10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 11、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

　　綜合辦公室主任崗位職責

　　1、負責公司后勤事務的管理，并協調公司各部門的有效運行；

　　2、協助總經理做好公司總規(guī)劃，為總經理提供有效的意見或建議； 3、完成總經理交給的各項工作與任務；

　　4、制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率； 5、負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關客戶檔案管理； 6、負責公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及客戶接待；

　　7、負責協調公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關系； 8、規(guī)劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行； 9、對員工及其他相關部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質量及數量；

　　10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰(zhàn)略目標； 11、負責公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；

　　12、做好公司cis的相關工作，并為其提供持續(xù)改進方法。

　　市場部經理崗位職責

　　1、全面負責公司市場的管理與規(guī)劃；

　　2、協助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例； 3、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

　　4、

　　對下屬人員進行工作指導，并監(jiān)督和考核其的工作質量及數量； 5、建立交易客戶的檔案系統和回訪系統并進行管理； 6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；

　　7、分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；

　　8、協助總經理的工作并為總經理做好參謀和助手； 9、管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況； 10、編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；

　　11、調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經濟與微觀經濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理提供決策支持； 12、完成公司和上級領導交給的其它工作。

　　行政商務助理崗位職責

　　1、協助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦、打印、復印等辦公設備；

　　2、協助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；

　　3、管理公司內部相關的文件；

　　4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中； 5、傳達、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督； 6、會務安排或做好會議紀錄；

　　7、改進管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率； 8、完成上級領導下達的其它工作任務。

　　綜合聯絡員崗位職責

　　1、協助企業(yè)領導做好聯絡方面的工作，并執(zhí)行聯絡計劃；

　　2、負責企業(yè)的溝通與聯絡，并建立顧客綜合信息目錄或檔案； 3、負責建立企業(yè)與顧客良好的關系與信譽體系； 4、處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的危機；

　　5、改進企業(yè)信譽保障體系，并參與制定企業(yè)社會活動、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?/strong>

　　6、負責有關市場溝通、聯絡、公關活動的策劃與監(jiān)督實施；

　　7、經常向領導反饋有關聯絡活動結果，并對市場策略提供意見或建議；

　　8、提供顧客關系及渠道開拓的聯絡與公關支持； 9、進行聯絡與公關信息檔案的建立和管理； 10、完成企業(yè)領導交給的其它工作。

　　文秘崗位職責

　　1、協助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦、打印、復印等辦公設備；

　　2、協助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；

　　3、管理公司內部相關的文件；

　　4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中； 5、傳達、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督； 6、會務安排或做好會議紀錄；

　　7、改進管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率； 8、完成上級領導下達的其它工作任務。

　　網站管理專員崗位職責

　　1、全面負責公司網站的維護與管理； 2、負責公司網絡域名的申請與注冊；

　　3、做好網站的安全管理，并提出更有效的防護方案； 4、負責或協同工程師進行公司電子商務網站的開發(fā)；

　　5、負責或協同軟件工程師做好公司網頁設計，并整合最新的宣傳圖片及相關宣傳資料；

　　6、負責管理公司其它電腦軟件及系統維護工作；

　　7、負責網站產品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新； 8、負責互聯網站上internet同類信息的收集、下載及管理； 9、完成上級領導交給的其它工作。

　　市場主管崗位職責

　　1、負責開具市場交易票據，并管理交易票據； 2、負責現場交易客戶信息的收集、記錄、管理； 3、協助市場部經理完成年度工作目標；

　　4、協助市場部經理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學、健康、高效的運行；

　　5、做好市場交易顧客滿意度調查，并進行回訪和記錄； 6、執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關制度的執(zhí)行情況；

　　7、建立好交易票據檔案，交易客戶檔案及相關檔案并進行管理； 8、杜絕場外交易，場內開具交易票，并進行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車進行交易，如：走私車、報廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴格禁止的機動車輛；

　　9、完成上級領導交給的其它工作。

　　市場出納崗位職責

　　1、協助財務主管做好財務管理的有關工作； 2、協助會計做好會計帳務有關工作；

　　3、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄工作； 4、建立現金日記帳，銀行存款日記帳，審核現金收付單據； 5、積極配合公司開戶行作好對帳、報帳工作； 6、配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續(xù)； 7、開具銷售發(fā)票并進行保管、存檔管理； 8、辦理公司有關稅款的申報及繳納； 9、負責編制有關稅務報表及統計報表； 10、辦理與稅務有關的其它事務； 11、完成上級領導交給的其它工作。

　　公關助理崗位職責

　　1、協助公司領導做好公關方面的工作，并執(zhí)行公關計劃；

　　2、負責公司客戶的溝通與聯絡，并建立客戶綜合信息目錄或檔案； 3、負責建立公司與客戶良好的關系與信譽體系； 4、處理公司與客戶發(fā)生的危機與潛在的危機；

　　5、改進公司信譽保障體系，并參與制定公司新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?/strong> 6、負責有關市場公關活動的策劃與監(jiān)督實施；

　　7、經常向領導反饋有關公關活動結果，并對市場策略提供意見或建議；

　　8、提供客戶關系及渠道開拓的公關支持； 9、進行公關檔案的建立和管理； 10、完成公司交給的其它工作。 場地主管崗位職責

　　1、負責交易市場的場地管理和維護；

　　2、協助市場部經理共同實現公司的年度工作目標；

　　3、完成市場部經理交給的日常工作任務，實現管理體系協同高效運行；

　　4、做好交易場地文明、潔凈等場地衛(wèi)生工作；

　　危化品企業(yè)主要負責人崗位職責

　　環(huán)境實驗室負責人崗位職責

　　動物實驗室負責人崗位職責

　　實驗室技術負責人崗位職責

　　商砼生產企業(yè)化驗室崗位職責

企業(yè)化驗室負責人崗位職責共3

　　化驗室負責人崗位職責工作范圍：

　?。?011年10月）

　　負責化驗室的技術和管理工作，其工作結果對生產部長（廠長）負責。

　　崗位職責：

　　一、組織化驗員不斷學習化驗知識，在實踐中加強指導，提高化驗團隊整體的技術業(yè)務素質。

　　二、組織完成公司原料、產品的化驗任務，為生產一線提供準確、及時的化驗結果。

　　三、結合生產實際，制訂化驗技術操作規(guī)程，安全操作規(guī)程及相關管理制度，規(guī)范化驗工的操作和行為。

　　四、指導，檢查、督促化驗工嚴格按照規(guī)范操作，確保安全操作和化驗結果準確可靠。

　　五、督促做好化檢設備的日常維護、保養(yǎng)；各類物品的定置管理；室內、外清潔衛(wèi)生；及時記錄、報告結果等工作。

　　六、加強化驗工組織紀律管理。檢查、督促所屬人員遵章守紀，不遲到、不早退、不脫崗，保證生產一線對化驗結果的隨時需要。

　　七、對化驗室區(qū)域實行封閉式管理，禁止與化驗工作無關的非崗位人員入內，化驗工短暫離開，必須鎖閉門窗。

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