【導(dǎo)語】本文是會員“duibuzhibeise”分享的黨員管理制度匯總8篇，供大家參考。
黨員管理制度 篇1
一、突出抓建章立制，發(fā)揮管理機(jī)制約束力，確保跟蹤管理到位
一是以制度“促”。建立了定期督促制度，基層黨委要定期對各級黨組織落實流動黨員管理的工作進(jìn)行全面督查 ;建立流動黨員去向報告、雙向聯(lián)系、定期匯報、掛鉤結(jié)對等相關(guān)制度。通過制度約束，切實加強(qiáng)流動黨員的管理。二是以機(jī)構(gòu)“管”。按照有利于管理的原則，基層黨委要成立了流動黨員管理中心，對本地區(qū)流動黨員的情況逐月匯總;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要成立了流動黨員管理站，對外出的流動黨員進(jìn)行登記、發(fā)放流動黨員《活動證》，并定期對流動黨員進(jìn)行考核，逐月匯總。村、社區(qū)以支部為主，成立流動黨員聯(lián)絡(luò)員隊伍，定期對流動黨員進(jìn)行聯(lián)系，及時掌握流動黨員在外的工作和生活情況、掌握流動黨員的思想動態(tài)、掌握流動黨員參加黨組織活動的情況。三是以臺帳“理”。 要在充分把握流動黨員特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，按照黨員申報、支部呈報、黨委整理的程序，以黨委為單位建立了流動黨員管理卡片，記錄了流動黨員姓名、流出時間、流出事由、聯(lián)系方式、參加組織生活情況等信息，采取流動黨員“掛銷號”等措施，完善了流動黨員管理的去向登記，確保了黨員管理臺帳的準(zhǔn)確性和實用性，加強(qiáng)對流動黨員實施動態(tài)管理。
二、突出抓學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮黨組織凝聚力，確保教育學(xué)習(xí)到位
一是專人聯(lián)系送學(xué)。對于外出的黨員，黨組織通過“一幫一”，即一名在家黨員聯(lián)系一名流動黨員的辦法，將黨組織開展黨內(nèi)活動與學(xué)習(xí)的情況由專人及時和流動黨員聯(lián)系，讓流動黨員即使在外也能接受黨組織的教育。二是定期組織講學(xué)。利用傳統(tǒng)節(jié)日時流動黨員較為集中的機(jī)會，支部采取組織集中學(xué)習(xí)、支部委員分片指導(dǎo)學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程電教輔導(dǎo)學(xué)習(xí)的辦法，定期開展講學(xué)活動，爭取時間讓流動黨員參加學(xué)習(xí)。三是上下聯(lián)動督學(xué)?；鶎狱h委要成立了流動黨員管理工作督查小組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立了流動黨員指導(dǎo)學(xué)習(xí)辦公室、基層支部成立以支部書記為學(xué)習(xí)第一責(zé)任人的縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動督學(xué)機(jī)制。
三、突出抓感情聯(lián)絡(luò)，發(fā)揮家鄉(xiāng)觀念向心力，確保作用發(fā)揮到位
一是激發(fā)歸宿感。實現(xiàn)流動黨員的良好管理，必須建立在經(jīng)常聯(lián)系的基礎(chǔ)之上，各級黨組織要利用傳統(tǒng)節(jié)日，主動上流動黨員家了解情況、噓寒問暖，與其探討家鄉(xiāng)建設(shè)計策，拉近流動黨員與組織的距離，讓流動黨員覺得自己不能脫離組織，感受組織溫暖。二是激發(fā)榮譽(yù)感。定期在流動黨員中開展活動，表彰優(yōu)秀流動黨員，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)黨員的.榮譽(yù)感。三是激發(fā)使命感?！耙宰鹬孬@得支持，以真誠打動熱情”通過加強(qiáng)與流動黨員聯(lián)系，以真誠激發(fā)其建設(shè)家園熱情，發(fā)揮流動黨員在招商引進(jìn)等工作中的助推作用，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展推波助瀾。
黨員管理制度 篇2
（1）嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”為方針堅持個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個，按黨章規(guī)定做好接收新黨員工作。
（2）支部堅持把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，堅持發(fā)展黨員工作的方針和原則，制定發(fā)展黨員工作計劃，做到每半年討論發(fā)展黨員工作一次，每兩年至少發(fā)展一名黨員，對有發(fā)展對象，三年以上不發(fā)展黨員的支部，支部書記必須向黨委做出檢查并說明原因。
（3）支部保持3名入黨積極分子隊伍常數(shù)，經(jīng)常吸收他們參加黨課等形式的活動，增加他們黨的基礎(chǔ)知識，并分配一定工作，在實際工作中接受考察鍛煉。
（4）支部指定兩名正式黨員培養(yǎng)一名積極分子，使積極分子端正入黨動機(jī)，樹立共產(chǎn)主義理想；指導(dǎo)他們學(xué)習(xí)政治理論，在市場經(jīng)濟(jì)中鍛煉成長，奮發(fā)向上，盡快成熟。
（5）要求入黨的積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，經(jīng)支委會（不設(shè)支委會的支部大會）討論同意，可列為發(fā)展對象。
（6）對發(fā)展對象，要進(jìn)行政治審查，審查合格后方可發(fā)展入黨。發(fā)展對象須經(jīng)為期5―7天或不少于四十個小時的短期集中培訓(xùn)，因客觀原因不能集中進(jìn)行培訓(xùn)的，應(yīng)安排他們學(xué)習(xí)指定的?n，并搞好輔導(dǎo)；未經(jīng)培訓(xùn)的，不能發(fā)展入黨。
（7）發(fā)展新黨員以婦女和35周歲以下青年、業(yè)務(wù)骨干為重點(diǎn)，文化程度一般在高中以上。
（8）預(yù)備黨員必須面對黨旗進(jìn)行宣誓。由黨支部組織儀式的，須請上級黨組織派人參加。黨支部每季度聽取一次預(yù)備黨員的工作思想?yún)R報，并進(jìn)行討論和回饋。預(yù)備黨員預(yù)備期滿本人提出書面申請報，及時討論其轉(zhuǎn)正問題，不得拖延。
黨員管理制度 篇3
一、社區(qū)和責(zé)任區(qū)民警要定期入戶訪查，把辦理暫住戶口登記和暫住證作為一項重要工作內(nèi)容，要求外來流動人口辦好暫住登記和暫住證。
二、掌握暫住人口的底數(shù)和基本情況，做到底數(shù)清情況明，搞好外來流動人口循環(huán)簿登記工作。
三、堅持社區(qū)警務(wù)協(xié)作制。警務(wù)實行包片制管理，掌握流動人口情況，社區(qū)與之及時溝通；
四、凡是流動人口到社區(qū)務(wù)工、就業(yè)，社區(qū)干部都要了解掌握家庭情況和生育狀況，并向他們宣傳計劃生育相關(guān)知識；
五、加強(qiáng)流動人口管理和服務(wù)，社區(qū)警務(wù)站要搞好租賃房屋登記工作，簽訂治安責(zé)任保證書。嚴(yán)格依法辦事，切實保障暫住人口的合法權(quán)益。要配合社區(qū)搞好流動人口的計劃生育管理。
六、要與政府相關(guān)部門加強(qiáng)暫住人口登記管理和協(xié)調(diào)配合。及時溝通暫住人口的有關(guān)信息，提高外來人口管理和服務(wù)水平。
黨員管理制度 篇4
（1）嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”為方針堅持個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個，按黨章規(guī)定做好接收新黨員工作。
（2）支部堅持把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，堅持發(fā)展黨員工作的方針和原則，制定發(fā)展黨員工作計劃，做到每半年討論發(fā)展黨員工作一次，每兩年至少發(fā)展一名黨員，對有發(fā)展對象，三年以上不發(fā)展黨員的支部，支部書記必須向黨委做出檢查并說明原因。
（3）支部保持3名入黨積極分子隊伍常數(shù)，經(jīng)常吸收他們參加黨課等形式的活動，增加他們黨的基礎(chǔ)知識，并分配一定工作，在實際工作中接受考察鍛煉。
（4）支部指定兩名正式黨員培養(yǎng)一名積極分子，使積極分子端正入黨動機(jī)，樹立共產(chǎn)主義理想；指導(dǎo)他們學(xué)習(xí)政治理論，在市場經(jīng)濟(jì)中鍛煉成長，奮發(fā)向上，盡快成熟。
（5）要求入黨的積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，經(jīng)支委會（不設(shè)支委會的支部大會）討論同意，可列為發(fā)展對象。
（6）對發(fā)展對象，要進(jìn)行政治審查，審查合格后方可發(fā)展入黨。發(fā)展對象須經(jīng)為期5—7天或不少于四十個小時的短期集中培訓(xùn)，因客觀原因不能集中進(jìn)行培訓(xùn)的，應(yīng)安排他們學(xué)習(xí)指定的檔，并搞好輔導(dǎo)；未經(jīng)培訓(xùn)的，不能發(fā)展入黨。
（7）發(fā)展新黨員以婦女和35周歲以下青年、業(yè)務(wù)骨干為重點(diǎn)，文化程度一般在高中以上。
（8）預(yù)備黨員必須面對黨旗進(jìn)行宣誓。由黨支部組織儀式的，須請上級黨組織派人參加。黨支部每季度聽取一次預(yù)備黨員的工作思想?yún)R報，并進(jìn)行討論和回饋。預(yù)備黨員預(yù)備期滿本人提出書面申請報，及時討論其轉(zhuǎn)正問題，不得拖延。
黨員管理制度 篇5
為加強(qiáng)和改進(jìn)黨員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)中共臨朐縣委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)黨建工作的實施意見》，結(jié)合我校的實際情況，建立和完善了黨員日常教育管理制度：
一、黨員學(xué)習(xí)教育制度
建立經(jīng)常性教育制度，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，努力提高全體黨員的政治素質(zhì)，是黨員發(fā)揮先進(jìn)性的重要保證。
1、教育內(nèi)容：學(xué)校黨支部要制定學(xué)習(xí)計劃，每學(xué)年制定具體學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目，重點(diǎn)圍繞以下三個方面：一是馬克思主義基本理論教育，包括馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀；二是理想、信念和宗旨觀教育；三是履行崗位職責(zé)的能力教育。
2、教育方式：一是正面教育。學(xué)校黨支部委員每人每年至少為全校黨員上一次黨課或作形式報告，每年組織一次集中培訓(xùn)；二是互動教育。以支部或黨小組為單位，在過好組織生活會的基礎(chǔ)上，每學(xué)期組織一次黨員學(xué)習(xí)交流活動；三是自我教育。黨員結(jié)合實際，堅持每人每一學(xué)期讀一本好書，制定個人學(xué)習(xí)計劃，選擇學(xué)習(xí)交流的主題，在支部的集中學(xué)習(xí)會上進(jìn)行“述學(xué)”，使黨員學(xué)習(xí)由組織引導(dǎo)轉(zhuǎn)為個人自覺行為。
3、教育管理：實行黨員教育管理責(zé)任制。黨支部對黨員在教育中的學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、交流材料等進(jìn)行檢查和認(rèn)定。
4、教育評估。學(xué)校黨支部采取書面測試、查閱學(xué)習(xí)筆記等方式，對黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估，建立黨員學(xué)習(xí)檔案，合理運(yùn)用評估結(jié)果，把黨員參加學(xué)習(xí)的情況和學(xué)習(xí)成果作為對黨員測評的重要依據(jù)，與黨員民主評議、優(yōu)秀黨員評比掛鉤，促使黨員提高學(xué)習(xí)深度，提高學(xué)習(xí)效果。
二、“三會和一課”制度
“三會和一課”制度是指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課?！叭龝鸵徽n”制度是學(xué)?；鶎狱h組織長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度。“三會和一課”活動是加強(qiáng)黨員黨性意識的重要措施，促使黨員踐行“三個代表”重要思想，堅持建設(shè)中國特色社會主義信念；增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅持思想上、政治上與黨中央保持高度一致；認(rèn)真貫徹教育方針，創(chuàng)造性地開展教育教學(xué)工作。在新的歷史條件下，加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，仍需重視和堅持這一行之有效的制度，認(rèn)真堅持“三會和一課”制度，對于加強(qiáng)黨支部建設(shè)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力具有重要作用。
1、支部黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議，每月召開一次，也可以根據(jù)工作需要及時組織召開黨員大會。支部黨員大會是黨支部組織黨員學(xué)習(xí)、過組織生活、開展活動的一種重要形式，也是黨支部討論決定重要問題的必要形式?；疽笫牵好鞔_會議任務(wù)；做好準(zhǔn)備工作；充分發(fā)揮民主，抓住主要問題；做好會議記錄等。
2、黨支部委員會每月召開一次，根據(jù)需要也可隨時召開。必要時也可召開支委擴(kuò)大會議，吸收黨小組長和有關(guān)黨員干部參加。支部委員會議要注意遵守規(guī)定的程序，事前讓委員知曉會議議題，有所準(zhǔn)備。
3、黨小組會是黨小組活動的主要形式之一，也是黨員組織生活的一個重要組成部分。黨小組會每月至少召開一次。本要求是：選好會議時間；確定會議內(nèi)容；組織好學(xué)習(xí)討論；做好總結(jié)；做好會議記錄等。黨小組會的內(nèi)容要圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結(jié)合本小組的實際情況確定，每次解決一兩個問題。黨小組會的主要內(nèi)容：組織黨員學(xué)習(xí)；研究如何貫徹執(zhí)行支部決議和各項工作任務(wù)；黨員匯報思想和工作情況；開展批評和自我批評；評選優(yōu)秀黨員；研究選舉和發(fā)展黨員等黨務(wù)工作事項。
4、黨課是黨組織以授課形式定期對黨員進(jìn)行教育的一種方法。每年至少上四次黨課，黨課應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)前的形勢和任務(wù)，結(jié)合學(xué)校的實際和黨員的思想狀況有針對性地進(jìn)行。黨課是黨組織對黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育的重要形式，對于提高黨員的思想覺悟和基本素質(zhì)，完成黨的各項任務(wù)具有重要的作用，因此，每個黨員都應(yīng)當(dāng)自覺地接受黨課教育，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉。
三、黨員組織發(fā)展工作制度
要保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，必須在發(fā)展黨員工作中強(qiáng)調(diào)“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)合結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針，把好黨員的“入口關(guān)”。著重把握好“三個環(huán)節(jié)：一是建立檔案。隨著入黨積極分子隊伍不斷擴(kuò)大，健全入黨積極分子分層次管理制度，針對入黨積極分子隊伍工作狀況，把申請入黨人劃分為遠(yuǎn)期、近期、本年度發(fā)展計劃三個層次分別管理，對近期和本年度計劃發(fā)展的要建立《入黨積極分子考察表》，堅持每季填寫、半年鑒定、并落實培養(yǎng)聯(lián)系人，堅持預(yù)備黨員跟蹤考核制度，認(rèn)真填寫《預(yù)備黨員考察表》；二是堅持標(biāo)準(zhǔn)，把握好發(fā)展環(huán)節(jié)?！卑凑瞻l(fā)展黨員工作程序，健全和完善履行入黨手續(xù)，堅持“五不審批制度”，即：達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的不批；培養(yǎng)教育時間不夠一年以上的不批；未經(jīng)入黨前培訓(xùn)的不批；不符合入黨程序的不批，不符合“五不審批制度”的不報上級黨委審批。三是公開透明，把握好監(jiān)督環(huán)節(jié)。第一公示制。公開透明是提高新黨員質(zhì)量的要保證。在黨員發(fā)展工作中，要將發(fā)展黨員工作的全過程包括入黨積極分子的培養(yǎng)、發(fā)展對象的確定以及發(fā)展計劃、黨員標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展程序等及時向黨內(nèi)外群眾公開、公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。第二票決制。票決制是提高新黨員發(fā)展質(zhì)量的治本之策。即在接受預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上采取無記名投票表決的方式，讓黨員充分表達(dá)自己的真實意愿，充分行使自己的民主權(quán)利，充分體現(xiàn)公開公正。
四、黨員組織生活會制度
組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想，總結(jié)工作，開展批評與自我批評為主要內(nèi)容的組織活動制度。黨員組織生活會每半年進(jìn)行一次，與“雙目標(biāo)管理”考評暨黨員民主評議工作結(jié)合起來。黨員組織生活會是融黨員教育、管理和監(jiān)督于一體的好形式，也是保持黨員先進(jìn)性的重要措施。
黨員組織生活會的主要內(nèi)容：檢查黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的有關(guān)決議，在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面堅持黨性原則，密切聯(lián)系群眾，遵紀(jì)守法、廉政自律等方面的情況和問題，以及上一次組織生活會所制定的改進(jìn)意見的落實情況。
黨員組織生活會的方法步驟：
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和中央有關(guān)文件，著重抓好政治理論教育、理想宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育。
二是征求意見。一要健全書面征求意見制度。通過書面形式廣泛征求黨員的建議和意見。二要健全談心談話制度。實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人與黨員談心談話，各部門負(fù)責(zé)人與部門內(nèi)黨員談心談話，黨員與黨員之間談心談話，在談心談話中相互征求工作中的建議和意見，溝通思想，解決矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
三是自我評價。自我評價要對照黨章中黨員標(biāo)準(zhǔn)和組織生活會的主要內(nèi)容，要聯(lián)系個人思想和工作實際，自覺清理思想，檢查言行，肯定成績，找準(zhǔn)存在的問題及根源。自評前，寫好個人總結(jié)材料，在組織生活會上進(jìn)行自我總結(jié)。
四是開展批評。在黨員組織生活上要認(rèn)真開展批評與自我批評，敢于觸及矛盾和問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解剖自己，帶頭接受批評，帶頭批評別人，對不宜公開批評的問題，可采取個別談話等方式，讓黨員充分發(fā)表意見。
五、黨內(nèi)民主制度
1、推進(jìn)黨務(wù)公開、擴(kuò)大黨內(nèi)民主，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，落實黨員的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，實行黨內(nèi)“三先”先知道、先討論、先行動，是擴(kuò)大普通黨員民主權(quán)利的有效措施。黨員的權(quán)利和義務(wù)是相對稱的，黨員只有享受了黨內(nèi)的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等權(quán)利，才能更加自覺地履行自己應(yīng)盡的義務(wù)。要使黨員充分行使民主權(quán)利，就要擴(kuò)大黨內(nèi)民主，實行黨務(wù)公開，讓黨員有更多的知情權(quán)。對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議，干部任職前進(jìn)行公示、傾聽群眾意見等，除了保密的之外，凡是與黨員利益密切相關(guān)的事宜，可以公開的黨務(wù)工作內(nèi)容，都要在黨內(nèi)公開，讓黨員了解內(nèi)情。
2、建立和完善黨內(nèi)情況通報制度，做到重要文件、重要事情黨內(nèi)先知道，重大問題的決定黨內(nèi)先討論，重大決策的實施黨內(nèi)先行動，從而增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，調(diào)動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
3、建立和完善黨內(nèi)情況反映制度，拓寬黨內(nèi)下情上報渠道，保證基層黨員在下級黨組織的意見能夠及時、準(zhǔn)確地反映到上級黨組織中來。對基層黨員和下級黨組織反映的重要問題和提出的意義、建議上級黨組織要認(rèn)真辦理，并將辦理情況及時通報有關(guān)黨組織和黨員。對壓制批評、對敢于反映事實情況的黨員進(jìn)行打擊報復(fù)等行為，要嚴(yán)肅查處，以保障黨員的民主權(quán)利。
黨員管理制度 篇6
①宣傳和執(zhí)行黨的。路線、方針、政策及本單位的各項指示、決定，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)機(jī)關(guān)全體干部職工，保證各項工作任務(wù)的完成。
②組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。
③搞好黨支部的自身建設(shè)，加強(qiáng)對黨員的教育、管理和監(jiān)督，負(fù)責(zé)對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員工作。
④密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常聽取黨員和群眾對黨支部工作的意見和建議，了解、分析黨員和群眾的思想情況，有針對性地做好思想政治工作。
黨支部議事規(guī)則
①黨支部議事的形式為支部大會和支委會，每月應(yīng)召開一次，特殊情況隨時召開。凡屬黨支部職權(quán)范圍內(nèi)的事項，支委會應(yīng)提出初步意見，提交支部大會討論決定。
②支部大會由全體黨員參加，支委會由支部成員參加。在討論和研究工作時，根據(jù)工作需要可邀請有關(guān)人員參加。
③支部大會、支委會在召開前，應(yīng)將會議召開時間、地點(diǎn)、議事內(nèi)容等通知與會人員。
④堅持民主集中制原則。決定重要問題要廣泛征求群眾意見，進(jìn)行表決，獲得應(yīng)到會正式黨員半數(shù)以上通過，才能有效。
⑤支部書記和支委成員應(yīng)按照集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，積極主動地開展工作。支部書記對決議實施過程中出的問題應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，并迅速采取相應(yīng)措施。
⑥支部大會、支委會由支部書記主持，會議均要有專人負(fù)責(zé)記錄，文件、材料由支部書記簽字后方可上報、下發(fā)。
黨員管理制度 篇7
一、黨支部學(xué)習(xí)制度
為鞏固黨的先進(jìn)性教育活動成果，建立長效機(jī)制，增強(qiáng)全鎮(zhèn)黨員的政治素質(zhì)，特制定黨支部政治學(xué)習(xí)制度：
1、黨支部書記應(yīng)在了解、協(xié)調(diào)好支部成員工作時間的基礎(chǔ)上，結(jié)合每月支部組織生活會，組織黨員進(jìn)行一定時間的集中學(xué)習(xí)，并安排好學(xué)習(xí)地點(diǎn)。集中學(xué)習(xí)有支部委員統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，具體的組織者可以由黨員輪值。
2、支部學(xué)習(xí)委員應(yīng)在每月學(xué)習(xí)日的前兩天通過適當(dāng)途徑向全體黨員公布學(xué)習(xí)內(nèi)容、發(fā)言提綱和學(xué)習(xí)的時間、地點(diǎn)。
3、黨員參加政治學(xué)習(xí)應(yīng)做到不遲到、不早退、不無故缺席，因病因故要提前請假。黨支部對每次的學(xué)習(xí)情況，應(yīng)認(rèn)真做好紀(jì)錄。
4、黨支部應(yīng)靈活多樣地開展學(xué)習(xí)，如結(jié)合主題活動安排參觀展覽、紅色旅游、影視藝術(shù)欣賞等。政治學(xué)習(xí)時應(yīng)邀請入黨積極分子共同學(xué)習(xí)。
5、建立獎懲激勵機(jī)制，對學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真的黨員同志，支部將定期通報支部綜合黨委予以表彰。
二、黨員責(zé)任落實制度
為鞏固共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果，建立長效機(jī)制，根據(jù)每位黨員的特點(diǎn)組織黨員不同單位，不同工作崗位、實際能力和社會活動的范圍，把需要黨員承擔(dān)和應(yīng)完成的工作任務(wù)、社會工作以及黨支部分配的各項任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，明確黨員責(zé)任并落實到每個黨員，特制定黨員日常教育管理責(zé)任制度。
1、在社會活動中要敢于亮明自己的政治身份，政治上始終與黨中央保持一致；在生活中要主動與居住地黨組織聯(lián)系，積極參與社會性、公益性、群眾性的活動，關(guān)心鄰里和其他需要幫助的老弱病殘，積極配合完成居住區(qū)黨組織安排的工作。
2、在工作中明確自我的工作崗位，向黨支部申報責(zé)任區(qū)域，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)員工圍繞企業(yè)中心工作和目標(biāo)。帶頭學(xué)習(xí)理論和科學(xué)文化知識；帶頭勤奮工作、崗位奉獻(xiàn)；帶頭開拓經(jīng)營、甘于吃苦。落實職工思想政治工作；落實經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和各項任務(wù)的完成。
3、積極配合黨支部完成工作目標(biāo)，認(rèn)真實踐主題活動。做好入黨積極分子的聯(lián)系、培養(yǎng)、考察工作，以自己的模范作用具體教育影響和幫助周圍的群眾完成黨和政府倡導(dǎo)的各項工作任務(wù)。
三、提醒告知制度
為進(jìn)一步貫徹落實“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，切實加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨員隊伍建設(shè)，搞好黨性黨風(fēng)教育，確保支部每個黨員都能參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持先進(jìn)性，規(guī)范支部對黨員的教育管理，現(xiàn)制訂黨員教育管理提醒告知制度：
1、自覺遵守黨支部的“三會和一課”制度，積極參加每月一次的黨支部組織生活會及支部組織的各項黨內(nèi)活動。因故不能參加的要做到事先請假，并主動與支部書記聯(lián)系及時補(bǔ)課。連續(xù)3次無故缺席的，黨支部書記要找其談心，了解原因，并要求其書面向組織匯報近階段思想，教育其增強(qiáng)組織觀念。
2、每次黨支部組織生活會前，支部要將組織生活會內(nèi)容告知全體黨員。會上支部書記要引導(dǎo)黨員積極發(fā)言，正確行使黨員的權(quán)利，對會上不作為、不主張、不發(fā)言的黨員，支部要及時給予提醒，增強(qiáng)其黨員意識。
3、自覺維護(hù)社會穩(wěn)定，任何時候黨員都要保持清醒的政治頭腦，保持敏銳的政治鑒別力，做維護(hù)穩(wěn)定、破解不穩(wěn)定因素的表率。一旦發(fā)現(xiàn)黨員有信謠、傳謠、受蠱惑和引誘、介入違法行為的`現(xiàn)象，支部要對其嚴(yán)肅批評，責(zé)令其寫書面檢查，嚴(yán)格按黨紀(jì)黨規(guī)處置。
4、按期轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，對于過期的黨員組織關(guān)系介紹信或證明信，要調(diào)查了解，個月以上的，經(jīng)黨組織教育有思想認(rèn)識后方可接受，逾期六個月以上的要書面說明情況，經(jīng)支部上報后，上級黨組織同意方可接受。
5、黨員因工作、生活等原因離開原所在黨組織，要及時轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，在規(guī)定時間內(nèi)到所去地方或單位黨組織報到。因特殊原因暫時無法轉(zhuǎn)移的，可保留在原黨組織，但必須參加支部各項活動，如連續(xù)三次無故缺席，則將其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出。
四、“雙向”評估制度
為進(jìn)一步探索在新形勢下，全鎮(zhèn)黨支部組織活動和日常教育管理工作的方法和途徑，鞏固先進(jìn)性教育活動成果，激活基層黨建，評估黨員在履行義務(wù)，承擔(dān)責(zé)任，發(fā)揮作用等方面的表現(xiàn)，黨員評估黨支部在貫徹落實、開展活動、服務(wù)群眾等有效性方面的工作，每半年進(jìn)行一次“雙向”評估。
1、黨員的評估內(nèi)容：
（1）認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想、努力學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)理論知識、關(guān)心時事政治和黨支部建設(shè)。
（2）工作勝任、業(yè)績率先、關(guān)注公益，黨性意識強(qiáng)，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮先鋒模范作用。
（3）自覺遵守黨的紀(jì)律，積極參加黨支部組織的會議和各項活動，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成黨支部交辦的各項任務(wù)。
2、黨支部的評估內(nèi)容：
（1）宣傳、貫徹、落實黨的路線方針政策，結(jié)合黨支部實際，支委一班人團(tuán)結(jié)有力，有效組織“三會和一課”的實施，積極完成上級黨組織下達(dá)的各項任務(wù)，開展富有本支部特色的工作，做到年初有計劃、年中有檢查，年末有總結(jié)，積極培養(yǎng)有梯次的入黨積極分子，做好發(fā)展工作。
（2）在方法上要創(chuàng)新，在形式上要多樣，以服務(wù)為抓手，開展貼近生活、貼近群眾、貼近實際的凝聚力工程，凝聚黨員、凝聚群眾，凝聚社會，不斷提高黨員素質(zhì)和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（3）領(lǐng)導(dǎo)好工會、青年團(tuán)、婦代會等群眾組織。積極做好黨和政府倡導(dǎo)的事，如：精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建等，切實維護(hù)好業(yè)主和員工的各方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
3、開展評估的主要形式
各支部每半年可以通過組織生活會等形式，由黨員對支部半年來開展組織學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、加強(qiáng)組織建設(shè)等各項工作方面的情況做出評估，并提出意見和建議；同時支部對黨員半年來在理想信念、工作作風(fēng)、理論學(xué)習(xí)、黨員作用發(fā)揮等各方面的表現(xiàn)作出評估意見。黨支部和黨員通過雙向評估，積累經(jīng)驗，鞏固成果，整改不足，并在下一階段互相監(jiān)督落實。
五、激勵保障制度
為進(jìn)一步推進(jìn)“兩新”組織黨建工作，提高黨員參與黨支部各項活動的積極性，促進(jìn)黨員的學(xué)習(xí)、交流、互動，確保黨員在社會活動中保持黨的先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用，特制定黨員日常教育管理激勵保障制度。
1、對于按照《黨章》要求建設(shè)規(guī)范，活動組織開展有效，能按照要求完成上級黨組織下達(dá)的各項工作任務(wù)，年度考核達(dá)標(biāo)的黨支部，全額返還黨費(fèi)作為活動經(jīng)費(fèi)，以保障黨支部運(yùn)作的活力。獲得“五好黨組織”稱號的支部在“七﹒一”前后予以表彰。
2、對于能結(jié)合支部自身建設(shè)的特點(diǎn)開展黨員擁護(hù)、群眾歡迎、企業(yè)需要、業(yè)主理解的主題活動、組織生活的黨支部，可向上級黨組織列項申報，經(jīng)上級黨組織審核決定，給予適度的財力支持以保障黨支部活動的有效開展。
3、黨支部能有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，在全鎮(zhèn)黨建中探索、開創(chuàng)黨員教育管理新模式，被上級黨組織肯定推廣或在媒體上宣傳報道的，根據(jù)情況給予創(chuàng)新獎勵。
4、對于學(xué)習(xí)認(rèn)真、樂于奉獻(xiàn)、誠信守禮、關(guān)注公益、見義勇為，在支部建設(shè)中和社會活動中發(fā)揮表率作用的黨員，黨支部可于每年“七一”前夕向上級黨組織進(jìn)行申報，經(jīng)上級黨組織審核決定，予以表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書。黨支部可以結(jié)合“七一”表彰，申報黨員單項獎勵。
5、對于成材奉獻(xiàn)、知識創(chuàng)新、業(yè)績一流、在企業(yè)建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的黨員，黨支部按照黨管人才的原則，將其納入人才庫。上級黨組織按照黨員貢獻(xiàn)大小向政府有關(guān)部門申報獎項，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
6、對于在基層黨建工作中表現(xiàn)突出，工作開展扎實、有效，并能結(jié)合支部情況在完善基層黨組織建設(shè)、增強(qiáng)支部凝聚力、帶領(lǐng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用等方面積極探索、創(chuàng)新形式的黨務(wù)工作者，黨支部可于每年“七一”前夕向上級黨組織進(jìn)行申報，經(jīng)上級黨組織審核決定，予以表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
黨員管理制度 篇8
引言
高校學(xué)生黨員檔案是一個學(xué)生黨員在校期間政治生活軌跡及參加社會活動的真實記錄,是黨組織考察和了解一名學(xué)生黨員政治表現(xiàn)的第一手資料,也是一名學(xué)生黨員政治生涯的重要組成部分。[1]隨著民族地區(qū)高校規(guī)模的不斷擴(kuò)大,高校學(xué)生黨員數(shù)量的日趨增加,學(xué)生黨員在校期間所形成的各種相關(guān)材料不斷增多，這給管理學(xué)生黨員檔案的工作人員帶來了很大的壓力。要加強(qiáng)對民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案的管理，必須進(jìn)一步改革學(xué)生黨員檔案管理制度。
1.當(dāng)前民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案管理方面最常見的問題
長期以來，由于諸多原因民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案未能得到應(yīng)有的重視，加上管理行為不規(guī)范，使學(xué)生黨員檔案材料收集和歸檔不全，質(zhì)量不高，不能準(zhǔn)確全面地反映高校學(xué)生黨員的全貌，甚至出現(xiàn)檔案等嚴(yán)重問題。
民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案管理人員素質(zhì)不高，管理意識薄弱
高校學(xué)生黨員檔案是高校檔案的一個重要分支，但由于民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較滯后，教育條件也相對落后，民族地區(qū)高校只能以高就業(yè)率來吸引新生的眼球，以便廣泛招生。這使得部分高校往往只重視教學(xué)和財政等其他檔案管理工作，對學(xué)生黨員檔案管理工作的重要性認(rèn)識不足，沒有將學(xué)生黨員檔案管理工作提到日常議程。
民族地區(qū)高校缺乏學(xué)生黨員檔案管理制度，管理行為不規(guī)范
民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案管理不僅普遍存在歸檔文件材料不齊全問題，而且還存在對已歸文件材料缺乏規(guī)范化整理問題。[3]究其原因，主要是對學(xué)生黨員檔案管理缺乏重視，缺少學(xué)生黨員檔案管理制度，管理行為不規(guī)范。如民族地區(qū)部分高校沒有設(shè)立專門的學(xué)生黨員檔案管理部門，也沒有建立學(xué)生黨員檔案管理制度，檔案管理經(jīng)費(fèi)不足，導(dǎo)致檔案收集不齊、文字材料規(guī)格不一、書寫不規(guī)范、遺失等一系列問題，管理體制明顯不完善。
民族地區(qū)高校檔案管理員缺乏檔案保護(hù)和歸檔意識
民族地區(qū)部分高校檔案管理人員缺乏檔案保護(hù)和歸檔意識，表現(xiàn)為檔案保密制度缺失，檔案歸檔意識不強(qiáng)。例如，在學(xué)生黨員檔案的管理過程中常出現(xiàn):“個別工作人員、教職工為了工作方便,常沒有證明審批手續(xù)就要求借用、查閱學(xué)生檔案,有的檔案材料不能及時收集歸檔”等問題,[4]如果不及時歸檔，日后檔案管理人員自己也難以追憶齊全和保全最原始的學(xué)生黨員檔案資料。
2.常見民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案管理制度改革措施
提高民族地區(qū)高校檔案工作人員素質(zhì),加強(qiáng)檔案隊伍建設(shè)
檔案管理水平的高低,關(guān)鍵在于檔案管理人員的素質(zhì)和覺悟。[5]檔案管理人員應(yīng)定期培訓(xùn)，與時俱進(jìn),增加檔案管理人員的專業(yè)知識量和提高管理檔案的質(zhì)量,同時不可忽視思想政治方面的.教育,及時了解檔案領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)。如掌握計算機(jī)的基本操作，加強(qiáng)電子檔案的管理等。再者，可以對認(rèn)真履行工作職責(zé),遵紀(jì)守法,積極主動地做好檔案工作的優(yōu)秀管理人員,進(jìn)行表揚(yáng)贊美,通過發(fā)揮他們的先鋒模范帶頭作用，提高檔案管理人員的工作積極性，穩(wěn)定檔案工作隊伍。
民族地區(qū)高校應(yīng)制定和完善學(xué)生黨員檔案管理制度。
合理完善的學(xué)生黨員檔案管理制度，是實現(xiàn)檔案管理工作規(guī)范化的保證。民族地區(qū)高校的各院系內(nèi)部應(yīng)制定嚴(yán)格管理制度并認(rèn)真落實，如《高校學(xué)生黨員檔案管理制度》、《高校學(xué)生黨員檔案保管制度》、《高校學(xué)生黨員檔案移交制度》、《高校學(xué)生黨員檔案借閱制度》等,用規(guī)章制度規(guī)范每位負(fù)責(zé)人的管理行為,實行規(guī)范化的管理,確保學(xué)生黨員檔案各項基礎(chǔ)工作落到實處，同時防止檔案資料的流失與泄密，保證檔案管理工作的順利高效進(jìn)行。
民族地區(qū)高校應(yīng)建立切實有效的學(xué)生黨員檔案監(jiān)管機(jī)制。
民族地區(qū)高校各院系要加強(qiáng)對學(xué)生黨員檔案資源的監(jiān)管，從源頭抓起，形成切實有效的監(jiān)管機(jī)制。針對民族地區(qū)高校學(xué)生黨員少數(shù)民族的民族性質(zhì)多樣及人員多的特點(diǎn),各院系要明確具體的責(zé)任人,檔案每到一個地方都要求經(jīng)手人簽字記錄,嚴(yán)防作弊,杜絕工作方法上銜接不上的問題，保證檔案的真實性和可靠性。
民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案管理應(yīng)該加強(qiáng)檔案保護(hù)意識
高校學(xué)生黨員檔案屬于機(jī)密檔案,民族地區(qū)高校檔案管理人員應(yīng)規(guī)范管理行為，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國檔案法》和保密規(guī)定,保護(hù)檔案的安全與隱私,不得泄露檔案內(nèi)容。如借閱者要嚴(yán)格制定查閱、借閱制度，不得私自復(fù)印、拍照、不得在材料上批注、劃線、剪裁等。[7]同時加大宣傳力度，讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生加深對學(xué)生黨員檔案的了解，提高他們的檔案管理和保護(hù)意識。
總結(jié)
檔案是歷史的軌跡，是一筆無形的資產(chǎn)。民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案的規(guī)范化管理,具有極其重要的意義。[8]搞好民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案的管理，不僅可以提高工作的效率,同時提高了自身的核心競爭力，推動了檔案管理現(xiàn)代化的進(jìn)程。通過查閱相關(guān)的文獻(xiàn)并歸納總結(jié)，我認(rèn)為以上的措施對于解決目前高校檔案管理存在的問題十分有效，特別是民族地區(qū)的高校。
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