下面是范文網(wǎng)小編收集的產(chǎn)品營(yíng)銷崗位職責(zé)說(shuō)明書共3篇 營(yíng)銷中心崗位職責(zé)說(shuō)明書，以供參考。

產(chǎn)品營(yíng)銷崗位職責(zé)說(shuō)明書共1

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書電商產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　產(chǎn)品經(jīng)理(product manager)就是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的職位，產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)調(diào)查并根據(jù)用戶的需求，確定開發(fā)何種產(chǎn)品，選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動(dòng)相應(yīng)產(chǎn)品的開發(fā)組織，ta還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期，協(xié)調(diào)研發(fā)、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)等，確定和組織實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略，以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動(dòng)。

【崗位描述：】

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃;

4、組織、協(xié)調(diào)和管理外協(xié)生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)按時(shí)保質(zhì)完成;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織解決生產(chǎn)中的所有問(wèn)題;

6、負(fù)責(zé)外協(xié)生產(chǎn)廠家的商務(wù)結(jié)算。

【任職資格：】

1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);

2、2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;

4、積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

　　營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書

　　市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)說(shuō)明書

　　營(yíng)銷顧問(wèn)崗位職責(zé)說(shuō)明書

　　營(yíng)銷管培生崗位職責(zé)說(shuō)明書

　　產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書

產(chǎn)品營(yíng)銷崗位職責(zé)說(shuō)明書共2

　　產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)說(shuō)明書

　　無(wú)論從事什么崗位，都是存在崗位職責(zé)的。為大家精心搜集了一篇“銀行市場(chǎng)部崗位職責(zé)說(shuō)明書”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　每個(gè)崗位有每個(gè)崗位的職責(zé)，下面是為大家精心搜集的一篇“公司市場(chǎng)部崗位職責(zé)說(shuō)明書”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　協(xié)助和指導(dǎo)施工班組廣泛開展“三位一體”達(dá)標(biāo)活動(dòng)，定期組織召開現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量例會(huì)，研究分析所出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的原因，制定預(yù)控及整改措施。

　　組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

　　產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)說(shuō)明書

一、主要崗位

　　產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)

　　產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理 產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師

　　產(chǎn)品研發(fā)部校核員

　　產(chǎn)品研發(fā)部審定員

二、主要職能

1.編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實(shí)施計(jì)劃,滿足公司中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃

2.組織市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè)

3.提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議

4.編制和組織實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)活動(dòng)計(jì)劃 。

5.優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案

三、崗位職責(zé)

(一)產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度建設(shè)并組織實(shí)施年、季、月、周度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)具體實(shí)施，并針對(duì)任務(wù)變化進(jìn)行階段性的調(diào)整，有效落實(shí)部門和下屬員工的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，實(shí)施部門績(jī)效考核;

2.負(fù)責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)和設(shè)計(jì)資源庫(kù)的建設(shè)，并推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)資源共享;

5.負(fù)責(zé)組織安排標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn);

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作、設(shè)計(jì)作品及相關(guān)檔案管理工作;

7.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請(qǐng)、團(tuán)隊(duì)組建與提升等;

8.配合橫向部門的工作，對(duì)部門運(yùn)營(yíng)給予支持;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);

　　職位名稱產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理職位代碼 所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部職

　　系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要：

　　全面負(fù)責(zé)金絲木系列產(chǎn)品的研究開發(fā)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度研發(fā)課題，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品市場(chǎng)化、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作

　　工作內(nèi)容：

1.提供項(xiàng)目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員；

2. 制定研發(fā)規(guī)范 ；

3.研發(fā)崗位設(shè)置，制定崗位說(shuō)明；

4. 項(xiàng)目管理人才培訓(xùn) ；

5.流程的監(jiān)控；

6. 制定開發(fā)計(jì)劃；

7. 制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn) ；

8.監(jiān)督開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施；

9. 監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施 ；

10.管理研發(fā)人員的工作分配 ；

11.制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃 ；

12.組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審

；

13.監(jiān)控每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況 ；

14.匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫(kù)；

15. 質(zhì)量控制

；

16.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)制定公司發(fā)展目標(biāo)

17.部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊(duì)伍建設(shè)、資源調(diào)度 ；

18.協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作 。任職資格：

　　教育背景：

◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

◆受過(guò)工藝品制作、管理，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗(yàn)：

◆3年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧：

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；

◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；

◆熟練使用電算及辦公軟件；

◆英語(yǔ)水平良好。

　　態(tài)度：

◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；

◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：

　　工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況：基本舒適。

　　危 險(xiǎn) 性：基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

　　直接下屬 間接下屬

　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

(二)產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個(gè)技術(shù)崗位的工作配合;

2.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔;

3.負(fù)責(zé)組織本門員工對(duì)專業(yè)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;

4.負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問(wèn)題的研究和處理;

5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施;

6.負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;

7.協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。

　　職位名稱產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)職位代碼 所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部職

　　系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要：

　　負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造

　　工作內(nèi)容：

1.對(duì)公司指定的新產(chǎn)品進(jìn)行開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)工作；

2.對(duì)公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)；

3.根據(jù)部門工作職責(zé)制定本部門管理制度，細(xì)化工作流程，分解工作任務(wù)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)；

4.制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施、綜合銷售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出，審評(píng)驗(yàn)證等工作；

5.組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單；

6.對(duì)公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究，找出原因，為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持；

7.負(fù)責(zé)對(duì)本部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)考核、評(píng)比工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事物。

　　任職資格：

　　教育背景：

◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

◆受過(guò)工藝品制作、管理，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗(yàn)：

◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧：

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；

◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；

◆熟練使用電算及辦公軟件；

◆英語(yǔ)水平良好。

　　態(tài)度：

◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；

◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：

　　工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況：基本舒適。

　　危 險(xiǎn) 性：基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

　　直接下屬 間接下屬

　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

(三)產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

1.收集和分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，開展各類產(chǎn)品研究;

2.組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問(wèn)題，擬定、修訂公司開發(fā)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn);

3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，開展專題設(shè)計(jì)研究;

4.負(fù)責(zé)收集木制工藝品行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動(dòng)態(tài)，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行必要的觀摩、學(xué)習(xí)和講座，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié);

5.根據(jù)營(yíng)銷策劃部提供的擬定開發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位意見(jiàn)編制規(guī)劃方案;

6.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。

　　職位名稱產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師職位代碼 所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部職

　　系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要：

　　負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研設(shè)計(jì)和已建生產(chǎn)線的技術(shù)改造

　　工作內(nèi)容：

1.接受上級(jí)的管理和考核；

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的專業(yè)設(shè)計(jì)，認(rèn)真完成自己的任務(wù)，并確定設(shè)計(jì)質(zhì)量的水平及進(jìn)度；

3.正確執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程；

4.做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)準(zhǔn)備工作，根據(jù)需要參加市場(chǎng)調(diào)研，認(rèn)真收集設(shè)計(jì)資料；

5.設(shè)計(jì)過(guò)程中，根據(jù)規(guī)定做好其他專業(yè)的配合和協(xié)調(diào)，對(duì)所提供的設(shè)計(jì)資料的正確、齊全負(fù)責(zé)，認(rèn)真參與圖紙會(huì)簽工作；

6.正確運(yùn)用設(shè)計(jì)輸入資料進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和計(jì)算，主義設(shè)計(jì)方案優(yōu)選；

7.加強(qiáng)自身設(shè)計(jì)能力的培養(yǎng)，認(rèn)真自校，重視產(chǎn)品的內(nèi)在和外表質(zhì)量，做到技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理、安全適用、切合實(shí)際，符合質(zhì)量特性的要求；

8.根據(jù)校審意見(jiàn)，認(rèn)真做好設(shè)計(jì)修改工作；

9.做好設(shè)計(jì)文件、資料和記錄收集的整理工作。任職資格：

　　教育背景：

◆設(shè)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

◆受過(guò)工藝品制作、設(shè)計(jì)，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗(yàn)：

◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧：

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；

◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；

◆熟練使用電算及辦公軟件；

◆英語(yǔ)水平良好。

　　態(tài)度：

◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；

◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：

　　工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況：基本舒適。

　　危 險(xiǎn) 性：基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

　　直接下屬 間接下屬

　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

(五)產(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊(cè)和涉及自己工作的程序文件;

2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在質(zhì)量體系運(yùn)作過(guò)程中的有關(guān)問(wèn)題;

3.完成對(duì)我公司質(zhì)量體系的審核過(guò)程。

　　職位名稱產(chǎn)品研發(fā)部審核員職位代碼 所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部職

　　系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要：

　　負(fù)責(zé)對(duì)本部門產(chǎn)品設(shè)計(jì)的審定和批準(zhǔn)

　　工作內(nèi)容：

1.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的評(píng)審；

2.審定產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸入評(píng)審和設(shè)計(jì)評(píng)審的決定是否得到了正確的執(zhí)行；

3.審定產(chǎn)品成果中所采用的重大新技術(shù)；

4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙資料、技術(shù)文件、設(shè)計(jì)計(jì)算書的審核工作；

5.審定產(chǎn)品設(shè)計(jì)的總體評(píng)價(jià)和重大專業(yè)問(wèn)題任職資格：

　　教育背景：

◆質(zhì)檢專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

◆受過(guò)工藝品制作、設(shè)計(jì)，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗(yàn)：

◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧：

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；

◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；

◆熟練使用電算及辦公軟件；

◆英語(yǔ)水平良好。

　　態(tài)度：

◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；

◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：

　　工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況：基本舒適。

　　危 險(xiǎn) 性：基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

　　直接下屬 間接下屬

　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

　　房地產(chǎn)銷售助理的崗位職責(zé)是什么呢，下面為大家精心搜集了“房地產(chǎn)銷售助理崗位職責(zé)說(shuō)明書”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　每個(gè)崗位有每個(gè)崗位的職責(zé)，下面為大家搜集的一篇“進(jìn)口業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說(shuō)明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

　　定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;

　　市場(chǎng)部的崗位職責(zé)是什么呢，下面為大家搜集的一篇“市場(chǎng)部崗位職責(zé)說(shuō)明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

　　負(fù)責(zé)新承接物業(yè)項(xiàng)目的供電、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)、空調(diào)及建筑裝修等項(xiàng)目的接管驗(yàn)收和技術(shù)資料交接工作。

產(chǎn)品營(yíng)銷崗位職責(zé)說(shuō)明書共3

　　產(chǎn)品部長(zhǎng)崗位名稱：產(chǎn)品部長(zhǎng) 直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　下屬崗位：設(shè)備部、工藝部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部 崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作

　　管理權(quán)限：行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)； 管理責(zé)任：對(duì)其分管的產(chǎn)品管理工作全面負(fù)責(zé)； 崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

5、負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；

6、配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作；

8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

9、強(qiáng)化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；

10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、安全員及車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比；

11、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

12、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求：

1、具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)； 2、熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 3、虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 4、堅(jiān)持原則，廉潔奉公；

5、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。 參加會(huì)議：

1、參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；

2、參加季、月度經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議； 3、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議； 4、參加本部門召開的生產(chǎn)、設(shè)備、工藝等工作會(huì)議。

　　工藝主管

　　崗位名稱：工藝主管

　　直接上級(jí)：產(chǎn)品部長(zhǎng) 下屬崗位： 工藝科

　　崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持本部的工藝工作

　　管理權(quán)限：行使公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé) 崗位職責(zé)：

1、在產(chǎn)品部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營(yíng)銷、認(rèn)識(shí)等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 3、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；

4、負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機(jī)器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；

5、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成；

6、負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；

7、抓好公司技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作； 8、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作；

9、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：

1、具有本科以上文化程度、較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識(shí)； 2、熱愛(ài)本公司，有較強(qiáng)的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相當(dāng)?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力； 3、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心；

4、技術(shù)上不自滿、不保守、易于接受新技術(shù)，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新； 5、敢于堅(jiān)持科學(xué)原則，具有科學(xué)、求學(xué)、開拓創(chuàng)新精神和品格； 參加會(huì)議： 1、參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議； 2、參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議； 3、參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門召開的專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他會(huì)議； 4、參加本部門召開的工藝、業(yè)務(wù)工作會(huì)議。

　　品質(zhì)主管

　　崗位名稱：品質(zhì)主管

　　直接上級(jí)：產(chǎn)品部長(zhǎng) 下屬崗位：質(zhì)檢員

　　崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作

　　管理權(quán)限：行使對(duì)公司質(zhì)量檢驗(yàn)，計(jì)量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù) 管理責(zé)任：對(duì)其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé) 崗位職責(zé)：

1、在產(chǎn)品部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人事等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、計(jì)質(zhì)量管理等工作計(jì)菩薩組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

5、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量 荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善攝影師管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭(zhēng)盡早通過(guò)ISO9000論證；

6、配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。有計(jì)劃地定期組織質(zhì)量檢驗(yàn)員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，加大對(duì)計(jì)量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計(jì)、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度

7、負(fù)責(zé)對(duì)公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理； 8、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時(shí)提出處理意見(jiàn)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

9、負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)； 10、組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始啟示、臺(tái)賬、報(bào)表核算標(biāo)準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計(jì)核算質(zhì)量； 11、負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查，及時(shí)擇寫質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；

12、有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求：

1、具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 3、堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 4、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識(shí)。 參加會(huì)議：

1、參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)的會(huì)議；

2、參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議； 3、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)會(huì)議； 4、參加本部門召開的質(zhì)量、計(jì)量等有關(guān)會(huì)議。

　　質(zhì)檢員

　　崗位名稱：質(zhì)檢員

　　直接上級(jí)：品質(zhì)主管 下屬崗位：

　　崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品、原料等進(jìn)行檢測(cè) 崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格按照要求對(duì)原料、半成品、成品的檢測(cè)，防止不合格品流入倉(cāng)庫(kù)和出廠； 2、監(jiān)督實(shí)際生產(chǎn)工藝是否符合當(dāng)時(shí)的工藝要求，并拍照留底，有不符合項(xiàng)的應(yīng)通知班長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)整； 3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的衛(wèi)生清潔工作；

4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)修； 5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品每天留樣，做好標(biāo)識(shí)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)每批次進(jìn)原料留存樣品，做好標(biāo)識(shí)； 7、配合工藝部做好各類實(shí)驗(yàn)；

8、不定時(shí)對(duì)車間各部門進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)現(xiàn)象記錄拍照并通知班長(zhǎng)； 9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。 任職要求：

1、初中或以上學(xué)歷，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)； 2、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗(yàn)知識(shí)； 3、勤奮踏實(shí)、善于學(xué)習(xí)，有一定數(shù)據(jù)分析能力。

　　設(shè)備主管

　　崗位名稱：設(shè)備主管 直接上級(jí)：產(chǎn)品部長(zhǎng) 下屬崗位：機(jī)修工

　　崗位性質(zhì)：全面主持設(shè)備管理部的工作

　　管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備管理工作； 2、對(duì)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作； 3、對(duì)用水、用電的管理； 4、設(shè)備檔案的建立和管理工作；

5、安全操作、安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作； 6、定期或不定期對(duì)設(shè)備的安全檢查工作； 7、對(duì)下屬人員考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；

8、對(duì)機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理； 9、對(duì)公司所有設(shè)備、動(dòng)力設(shè)施的統(tǒng)計(jì)工作； 10、對(duì)水、電設(shè)施安裝和維護(hù)的管理； 11、負(fù)責(zé)設(shè)備購(gòu)置和設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃的申報(bào)； 12、有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。 崗位要求：

1、具有大專以上文化程度或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)槿專業(yè)知識(shí)； 2、有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力； 3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。 參加會(huì)議：

1、參加公司召開設(shè)備有關(guān)會(huì)議； 2、參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)； 3、參加公司年度工作評(píng)比會(huì)。

　　機(jī)修工

　　崗位名稱：機(jī)修工

　　直接上級(jí)：設(shè)備主管 下屬崗位：

　　崗位職責(zé)：

1、維修人員必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好設(shè)備維修工作。

2、維修人員必須憑\"設(shè)備維修單\"進(jìn)行維修，\"維修單\"統(tǒng)一由車間班長(zhǎng)填寫，并由車間主管簽字確認(rèn)后交到設(shè)備管理部，再統(tǒng)一安排給機(jī)修工實(shí)施維修。 3、值班時(shí)間內(nèi)發(fā)生的設(shè)備故障，一律由值班機(jī)修工承擔(dān)負(fù)責(zé)修理,并按接到報(bào)修單先后或設(shè)備維修的急緩依次修理。

4、維修人員在未確準(zhǔn)設(shè)備故障原因時(shí)，不得盲目隨意解體設(shè)備。

5、維修人員在排除設(shè)備故障后，須認(rèn)真地在\"維修單\"上寫明維修措施和方法及調(diào)換零件名稱和修理工時(shí)。

6、維修人員在修理完畢后，應(yīng)立即將填寫完整的\"報(bào)修單\"交到設(shè)備主管備案 7、維修人員在維修過(guò)程中，如修理同一臺(tái)設(shè)備，當(dāng)天發(fā)生三次同一故障時(shí)，維修工該天作為事假處理，不記發(fā)工資。

8、設(shè)備維修人員，必須對(duì)所有設(shè)備的維修質(zhì)量和維修速度負(fù)全部責(zé)任。 9、設(shè)備維修人員必須加強(qiáng)本承包范圍內(nèi)設(shè)備的完好狀況、文明操作情況、潤(rùn)滑情況、\"三保情況等巡視檢查，密切關(guān)注，并有權(quán)制止違規(guī)作業(yè)行為，操作者不聽(tīng)阻止，按規(guī)定從嚴(yán)處罰。

10、如維修工作做得不夠完善，引起車間提出投訴的，按照 規(guī)定進(jìn)行處罰。 11、維修工的工作業(yè)績(jī)，由設(shè)備管理部、車間負(fù)責(zé)人及設(shè)備操作工考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)金、年底獎(jiǎng)金、工資調(diào)整掛鉤。

12、如遇設(shè)備搬遷、安裝、調(diào)試和動(dòng)力照明設(shè)施等工作時(shí)，則由設(shè)備管理部統(tǒng)一調(diào)度、安排。

13、維修人員不準(zhǔn)在車間、辦公室、配電房?jī)?nèi)吸煙或者睡覺(jué)。 任職要求：

1、有過(guò)類似設(shè)備修理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握本司設(shè)備操作原理； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞； 3、能很好服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。

　　生產(chǎn)主管

　　崗位名稱：生產(chǎn)主管

　　直接上級(jí)：產(chǎn)品部長(zhǎng) 下屬崗位：車間工人

　　崗位性質(zhì)：全面全面主持車間生產(chǎn)工作 崗位職責(zé)：

1、生產(chǎn)主管在生產(chǎn)廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間全面行政管理工作，是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。

2、愛(ài)崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，車間主任對(duì)本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作負(fù)全責(zé)。

3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)的具體計(jì)劃，并有效落實(shí)到各個(gè)班組，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。 4、教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。

5、組織車間人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，積極開展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動(dòng)，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低消耗和員工勞動(dòng)強(qiáng)度。

6、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問(wèn)題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

7、始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，不定期檢查機(jī)械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況；嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺(tái)設(shè)備、每個(gè)工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。

8、對(duì)新進(jìn)廠的員工有傳幫帶的義務(wù)，做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。

9、抓好文明生產(chǎn)工作，車間布置合理；原材料、半成品、成品分開存放，堆垛整齊；設(shè)備、地面保持清潔；不斷改善勞動(dòng)環(huán)境。

10、組織實(shí)施生產(chǎn)物料部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)； 11、貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車間原材料的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

12、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需要，確保計(jì)劃，順利執(zhí)行；根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn)；

13、根據(jù)公司制度和車間管理制度對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰； 14、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)；

15、對(duì)車間員工展開教育、培訓(xùn)、宣傳公司的各項(xiàng)方針政策； 16、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

17、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定； 18、處理車間的實(shí)發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無(wú)法處理的事件及時(shí)請(qǐng)示；

19、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素 20、配合公司其他部門開展工作，做好橫豎向溝通。 21、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所按排的任務(wù)。

　　車間班長(zhǎng)

　　崗位名稱：車間班長(zhǎng)

　　直接上級(jí)：生產(chǎn)主管 下屬崗位：車間工人

　　崗位職責(zé)：

1、做好本職工作，完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)各崗位協(xié)調(diào)安排調(diào)度工作；

3、班會(huì)前負(fù)責(zé)制定填寫成品、母料混料記錄表； 4、班會(huì)前負(fù)責(zé)合格證印章的調(diào)節(jié)并由質(zhì)檢部確認(rèn)； 5、搬回錢負(fù)責(zé)上班一流原材料核對(duì)；

6、填寫接班記錄與上班交接，并填當(dāng)班區(qū)域值日生； 7、召開班前會(huì)，安排生產(chǎn)任務(wù)，明確責(zé)任；

8、按規(guī)定負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝檢查、記錄，及相關(guān)工藝參數(shù)調(diào)整和崗位協(xié)調(diào)； 9、出現(xiàn)緊急情況，果斷處理，避免事態(tài)擴(kuò)大，敢于承擔(dān)責(zé)任；

10、對(duì)于緊急情況進(jìn)行原因分析，同時(shí)立即采取有效措施降低損失并確保此類事情不再發(fā)生；

11、根據(jù)事情原因制定辦法，杜絕此類事情發(fā)生，并立即上報(bào)； 12、做好各崗位的巡檢抽查、考勤；

13、對(duì)本班產(chǎn)成品的入庫(kù)及廢品廢料的入庫(kù)；

14、填寫日?qǐng)?bào)表并在交接班白板上填寫交接班記錄，要求接班班長(zhǎng)確認(rèn)； 15、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作合理安排；

16、連續(xù)3個(gè)月崗位評(píng)比倒數(shù)第一名的，撤銷班長(zhǎng)職務(wù)。 任職要求：

1、初中或以上學(xué)歷，有一定班組管理經(jīng)驗(yàn)； 2、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力； 3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。

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