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加彈車間崗位職責(zé)共3篇(加彈車間工作環(huán)境是)

時間:2022-06-20 15:38:38 綜合范文

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加彈車間崗位職責(zé)共3篇(加彈車間工作環(huán)境是)

加彈車間崗位職責(zé)共1

  保全班長崗位職責(zé)

  1.在假捻部部長及設(shè)備工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)部門的日常設(shè)備管理維護(hù)工作,負(fù)責(zé)保全班的安全、人事、工作安排、工作質(zhì)量及相應(yīng)考核措施的落實(shí)反饋。

  2.嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度和工作程序,開展工作,帶領(lǐng)保全班組逐步實(shí)現(xiàn)各項管理工作和員工操作的標(biāo)準(zhǔn)化。

  3.落實(shí)“安全第一”、“預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)范,不斷加強(qiáng)員工的安全意識,定期組織班組安全自查,將存在的隱患及時整改,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

  4.組織維修人員對設(shè)備進(jìn)行定期作業(yè)、檢修、技術(shù)改造工作;設(shè)備突發(fā)故障的組織搶修與追蹤落實(shí)工作,負(fù)責(zé)部門備品備件和工器具的計劃申報。

  5.做好部門內(nèi)部設(shè)備管理的協(xié)調(diào)工作,堅持每天查閱生產(chǎn)和值班記錄,及時解決生產(chǎn)中的設(shè)備遺留問題,協(xié)調(diào)生產(chǎn)與維修的關(guān)系,提高整體運(yùn)作效率。

  6.認(rèn)真落實(shí)工作質(zhì)量,物耗考核制度。檢查機(jī)修組長、保養(yǎng)組長及保全工、保養(yǎng)工的工作質(zhì)量,將工作質(zhì)量與考核考評緊密結(jié)合。

  7.深入實(shí)際,全面掌握設(shè)備運(yùn)作狀態(tài),對存在問題及時組織保全工落實(shí)改進(jìn)。

  8.落實(shí)班組員工安全及技能培訓(xùn),不斷提高隊伍素質(zhì)。

  9.抓好保全班人員的紀(jì)律、現(xiàn)場環(huán)境、制度執(zhí)行、工作質(zhì)量的考核工作和隊伍作風(fēng)建設(shè)。

  10.負(fù)責(zé)保持好班組范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,工作現(xiàn)場的整潔衛(wèi)生。

  11.負(fù)責(zé)組織班組成員的班組例會,定期學(xué)習(xí)公司、部門的制度,傳達(dá)上級會議精神,穩(wěn)定班組員工工作情緒。

  12.對發(fā)生的重大設(shè)備故障及時調(diào)整分析。

  13.負(fù)責(zé)對部門新增設(shè)備的組織安裝工作。

  14.對部門所有設(shè)備制定維修、保養(yǎng)計劃,或根據(jù)生產(chǎn)情況和設(shè)備運(yùn)行狀況對生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)計劃作出調(diào)整。

  15.負(fù)責(zé)設(shè)備維修、保養(yǎng)、潤滑等記錄的歸檔管理。

加彈車間崗位職責(zé)共2

  加彈操作工

  崗位名稱:加彈操作工

  所屬部門:加彈車間

  崗位職級:

  直接上級:加彈運(yùn)轉(zhuǎn)班班長

  直接下屬:無

  本職工作:負(fù)責(zé)當(dāng)班期間本機(jī)臺的生產(chǎn)任務(wù)、制度實(shí)施、各項操作規(guī)程的執(zhí)行、安全生產(chǎn)和

  現(xiàn)場管理。

  直接責(zé)任:

? 生產(chǎn)準(zhǔn)備:負(fù)責(zé)本機(jī)臺POY的檢查、上POY以及空紙管回收,并將小卷POY、小卷DTY

  及DTY廢絲退至平衡間的工作。

? 生產(chǎn)作業(yè):根據(jù)各項管理制度、生產(chǎn)制度和設(shè)備管理制度操作設(shè)備,按產(chǎn)量、質(zhì)量、消

  耗等各項要求完成生產(chǎn)任務(wù),根據(jù)信守承諾、誠信工作和環(huán)境、環(huán)境職業(yè)健康安全活動要求作業(yè),負(fù)責(zé)本機(jī)臺POY的使用、檢查、上POY以及空紙管回收,并將小卷POY、小卷DTY及DTY廢絲退至平衡間的工作; 按安全操作規(guī)程和生產(chǎn)要求,負(fù)責(zé)進(jìn)行本機(jī)臺的掛絲生頭、落筒、填寫并貼上小標(biāo)簽、剝表面絲、DTY絲外觀質(zhì)量自檢、機(jī)臺及周圍衛(wèi)生工作、物資定置定位等。

? 設(shè)備管理:負(fù)責(zé)本機(jī)臺的絲路巡檢工作,并按規(guī)定要求處理異常錠位;負(fù)責(zé)當(dāng)班期間本

  機(jī)臺衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)工作。

? 安全生產(chǎn)及職業(yè)健康安全:遵守各項安全規(guī)程,做到安全生產(chǎn);在工作及操作期間按照

  規(guī)定穿戴好各項勞動保護(hù)用品,注意保護(hù)自己及他人的職業(yè)健康安全;對于本崗位的安全隱患及時排查報告班長。

? 資料記錄:按要求填寫當(dāng)班期間的交接班記錄。

? 培訓(xùn)工作:按上級要求完成新員工培訓(xùn)工作。

?其他事項:及時向上級匯報工作,認(rèn)真完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)。 工作條件:

? 車間的生產(chǎn)計劃及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

? 與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、培訓(xùn)資料和相關(guān)的表格;

? 完成本職工作所需的生產(chǎn)工具、設(shè)施;

? 上級的支持和相關(guān)部門與崗位的配合。

  主要權(quán)力:

〃有要求上級事先明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

? 在本職工作范圍內(nèi)按制度自主開展各項工作的權(quán)力;

? 有要求電儀班、保全班配合處理有質(zhì)量問題錠位的權(quán)力;

? 對方不按交接班制度執(zhí)行時,有拒絕接班,并請雙方班長進(jìn)行仲裁的權(quán)力; ? 有權(quán)拒絕領(lǐng)用和使用不符分級標(biāo)準(zhǔn)的POY和各類輔助材料;

? 根據(jù)公司信息管理制度,有獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;

? 根據(jù)制度、業(yè)務(wù)流程及工作需要,有要求公司其他部門對本職工作予以合理配合的權(quán)力; ? 建議公司其他部門改進(jìn)工作方式的權(quán)力,要求公司提供必要的勞保用品的權(quán)利;; ? 根據(jù)工作需要,有要求公司提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會的權(quán)力;

? 有根據(jù)工作需要,有停位的權(quán)力;

? 有要求上級或相關(guān)部門及時反饋個人業(yè)績考核結(jié)果的權(quán)力;

? 根據(jù)公司各項制度享有的其他權(quán)力。

  素質(zhì)要求:

? 初中以上學(xué)歷,身體健康;

? ? 具有高度的工作責(zé)任心、敬業(yè)愛崗、踏實(shí)肯干; 有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力。

  年加彈車間見習(xí)總結(jié)

  加汽磚車間崗位職責(zé)

  加彈操作工崗位職責(zé)

  機(jī)加車間數(shù)控車床崗位職責(zé)

  車間加工班長崗位職責(zé)

加彈車間崗位職責(zé)共3

  浙江亞星纖維股份有限公司

  加彈車間主任崗位職責(zé)

  1 目的

  本職責(zé)明確車間主任的主要工作范圍、權(quán)限和責(zé)任。 2適用范圍

  本職責(zé)僅適用于加彈主任.2 工作內(nèi)容

嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司\\車間的各項規(guī)章制度,如有違反則按章處罰。

以生產(chǎn)計劃為指導(dǎo),負(fù)責(zé)車間月度工作計劃的制定和日常工作的統(tǒng)籌安排。

負(fù)責(zé)車間的人事,考勤管理工作。

負(fù)責(zé)調(diào)度車間的現(xiàn)場管理及各班組的日常管理。

指導(dǎo)車間統(tǒng)計員工作。準(zhǔn)確核算各種產(chǎn)品的消耗情況。 負(fù)責(zé)車間備品備件和原輔料消耗及報購計劃的把關(guān)工作。 統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)車間備品備件的國產(chǎn)化及各項技術(shù)創(chuàng)新工作。 負(fù)責(zé)車間工藝技術(shù)工作的制定和實(shí)施,做好工藝過程控制的把關(guān)工作。

每月定期主持召開班長以上人員的例會,總結(jié)當(dāng)月工作情況,布置下月工作計劃。 多向生產(chǎn)部提關(guān)于生產(chǎn)質(zhì)量、管理制度方面的合理化建議。

在生產(chǎn)部的安排下,協(xié)同技術(shù)科,組織技術(shù)人員對外進(jìn)行售后技術(shù)服務(wù)。

組織技術(shù)員對員工進(jìn)行培訓(xùn)和生產(chǎn)技能考核。 負(fù)責(zé)車間月度工資考評。

抓好車間員工的思想政治工作和道德教育工作。 履行好安全員的職責(zé),做好車間安全防火\\防盜工作。 服從公司、生產(chǎn)部機(jī)動工作的統(tǒng)一安排。 本職責(zé)歸口部門:生產(chǎn)部 本職責(zé)起草部門:加彈車間

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