下面是范文網(wǎng)小編收集的采礦技術(shù)主管崗位職責(zé)共3篇 選礦技術(shù)員崗位職責(zé)，供大家品鑒。

采礦技術(shù)主管崗位職責(zé)共1

　　技術(shù)主管崗位職責(zé)

　　崗位編號

　　所屬部門 BPO—G—308 技術(shù)部 崗位名稱 工作地點(diǎn) 技術(shù)主管 辦公室 崗位等級 工作環(huán)境 中級辦公場所 崗位描述 組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

　　直接上司：技術(shù)總監(jiān)

　　組織關(guān)系 直接下屬：技術(shù)員

　　基本

　　要求

　　任職

　　要求

　　崗位

　　職責(zé)

　　考核

　　指標(biāo) 橫向關(guān)系： 最低學(xué)歷 性別要求 年齡要求 婚否要求 外貌氣質(zhì) 薪資范圍 本科及以上學(xué)歷 男 25—40 無 無有5年以上從事技術(shù)支專業(yè)要求 理工類專業(yè) 工作經(jīng)驗 持服務(wù)經(jīng)驗，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng) 掌握WORD，EXCEL,CAD語言要求英語 計算機(jī)要求 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 1.熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等；2.有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗，能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題；3.知識面廣，善于溝通與交際； 4.有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情； 5.良好的團(tuán)隊合作精神和優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識。 1.組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；2.主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；3.組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；4.編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實(shí)施；5.完成上級交辦的其他工作。 1.產(chǎn)品開發(fā)計劃完成率； 2.樣品制作質(zhì)量差錯率； 3.組織管理工作報告。

　　崗位編號 所屬部門 崗位描述

　　BPO—G—201 銷售部

　　崗位名稱 工作地點(diǎn)

　　銷售專員 蘇州

　　崗位等級 工作環(huán)境

　　初級 經(jīng)常出差

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣和具體銷售工作，以及與代理商和客戶的聯(lián)絡(luò)，本銷售區(qū)域內(nèi)組織關(guān)系 基本要求

　　任職要求

　　崗位職責(zé)

　　考核

　　指標(biāo)

　　售后服務(wù)聯(lián)絡(luò)工作。 直接上司：銷售部經(jīng)理

　　直接下屬：無

　　橫向關(guān)系： 最低學(xué)歷

　　性別要求

　　年齡要求

　　婚否要求

　　外貌氣質(zhì) 薪資范圍 專科及以精力充沛，上學(xué)歷 無 25—40 無 能承受工 作壓力

　　專業(yè)要求 市場營銷類專業(yè)

　　工作經(jīng)驗 一年以上銷售經(jīng)驗 語言要求

　　英語

　　計算機(jī)要求

　　熟練操作WORD、EXCE等相關(guān)辦公軟件

　　1.具有客服和電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先,責(zé)任心強(qiáng),思路清晰；

　　2.普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,了解消費(fèi)者心理； 3.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，擅于溝通；4.工作態(tài)度良好,及時為客戶服務(wù)；

　　5.具有良好的銷售服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致，思維敏捷。

　　1.在銷售主管的指導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)辦理同客戶聯(lián)系和日常發(fā)貨工作；

　　2.在銷售主管的指導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)撰寫月度及年度銷售計劃并實(shí)施； 3.收集潛在客戶和新客戶的資料，開拓新市場；

　　4.及時了解客戶需求，反饋產(chǎn)品情況，并及時向直接上級匯報；

　　5.定期向客戶了解本企業(yè)產(chǎn)品的使用情況、對價格的反饋情況，并及時匯報。

　　1.銷售項目計劃執(zhí)行情況；2.銷售指標(biāo)完成情況。

　　崗位編號 所屬部門 崗位描述

　　BPO—G—208生產(chǎn)部

　　崗位名稱 工作地點(diǎn)

　　生產(chǎn)主管 辦公室

　　崗位等級 工作環(huán)境

　　中級 辦公場所

　　貫徹公司經(jīng)營戰(zhàn)略方針，領(lǐng)導(dǎo)本部門提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)精組織關(guān)系 基本要求

　　任職要求

　　崗位職責(zé)

　　考核

　　指標(biāo)

　　益生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。 直接上司：生產(chǎn)部總經(jīng)理

　　直接下屬：車間員工

　　橫向關(guān)系： 最低學(xué)歷

　　性別要求

　　年齡要求 婚否要求

　　外貌氣質(zhì) 薪資范圍

　　本科及以上學(xué)歷 男

　　25—40

　　無 無

　　專業(yè)要求 管理類相關(guān)專業(yè)

　　工作經(jīng)驗 3年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗 語言要求

　　無

　　計算機(jī)要求

　　熟練操作WORD、EXCEL等相關(guān)辦公軟件

　　1.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 2.忠于職守，誠信待人； 3.具有行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　1.貫徹公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂本部門工作規(guī)劃；

　　2.組織生產(chǎn)調(diào)度，確保生產(chǎn)線的連續(xù)性、平行性以保證按時按質(zhì)完成任務(wù)；3.配合研發(fā)部門對新產(chǎn)品的開發(fā)工作，以保障各項產(chǎn)品投產(chǎn)計劃的實(shí)現(xiàn)；4.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門加強(qiáng)品質(zhì)控制，減低產(chǎn)品成本，縮短生產(chǎn)周期； 5.領(lǐng)導(dǎo)本部門全面實(shí)行崗位績效管理。 1.生產(chǎn)任務(wù)安排與進(jìn)度控制；

　　2.成本控制； 3.勞動紀(jì)律監(jiān)控度； 4.管理創(chuàng)新能力； 5.問題處理狀況。

　　采礦技術(shù)員崗位職責(zé)（共18篇）

　　煤礦 技術(shù)礦長崗位職責(zé)

　　露天采礦技術(shù)員崗位職責(zé)（共4篇）

　　煤礦生產(chǎn)技術(shù)部采煤組崗位職責(zé)

　　研發(fā)技術(shù)技術(shù)主管崗位職責(zé)

采礦技術(shù)主管崗位職責(zé)共2

　　采礦技術(shù)人員崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)采、出礦，措施工程的管理工作，滿足礦山生產(chǎn)的需要。 2.參加公司年季采掘計劃，長遠(yuǎn)規(guī)劃的編制和審查；負(fù)責(zé)采礦主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的制訂，搞好年季月度分析。

　　3.搞好采礦生產(chǎn)工作，提出采礦科研規(guī)劃，提供開拓系統(tǒng)設(shè)計與井下重點(diǎn)技改工程設(shè)計，負(fù)責(zé)采場與局部開拓工程單體設(shè)計，參與新技術(shù)推廣與采礦試驗工作。

　　4.做好措施工程設(shè)計和施工組織工作，施工中地質(zhì)條件發(fā)生變化，應(yīng)及時修改設(shè)計，并提交設(shè)計修改變更單，經(jīng)原審批單位批準(zhǔn)后，方可生效執(zhí)行。

　　5.檢查開采過程中的礦石損失貧化情況。

　　6.對重大工程質(zhì)量事故處理或在執(zhí)行監(jiān)督業(yè)務(wù)過程中遇有爭議而不能合理解決的，應(yīng)及時匯報。

　　7.經(jīng)常深入現(xiàn)場，做好采礦掘進(jìn)充填技術(shù)指導(dǎo)工作；及時掌握采掘充工程進(jìn)度和質(zhì)量；檢查采場采幅脈幅品位頂板巖石變化情況及技術(shù)措施執(zhí)行情況，并將發(fā)現(xiàn)的問題和處理措施及時通知和匯報。 8.采場結(jié)束后，會同地測專業(yè)人員認(rèn)真填寫采場卡片及文字說明，分析造成貧化損失的原因。

　　9.負(fù)責(zé)采場各項原始數(shù)據(jù)、報表、圖紙的整理、分類、存檔工作。 10.做好地測采配合和協(xié)調(diào)工作。

　　11.協(xié)助做好安全督導(dǎo)工作和設(shè)備管理工作。 12.完成公司安排及技術(shù)部安排的臨時性工作。

采礦技術(shù)主管崗位職責(zé)共3

　　技術(shù)主管崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和建筑行業(yè)部門頒發(fā)的各種施工、驗收規(guī)范、規(guī)程及相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)、測量、質(zhì)量、試驗、資料的日常管理和協(xié)調(diào)工作。

　　3、參與編制施工組織設(shè)計、方案、設(shè)計交底的編寫初審。

　　4、熟悉設(shè)計圖紙，參與圖紙會審，負(fù)責(zé)圖紙會審交底和技術(shù)問題的解釋。

　　5、監(jiān)督、指導(dǎo)各施工班組按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程、工程標(biāo)準(zhǔn)及施工組織設(shè)計、技術(shù)交底要求進(jìn)行施工，對過程中發(fā)現(xiàn)與規(guī)范、方案、交底等不符的，及時糾偏，并將問題通報給項目生產(chǎn)管理人員，并過程跟蹤相關(guān)問題是否進(jìn)行整改到位；無法解決的問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　6、在項目部總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，參與對設(shè)計院、業(yè)主、監(jiān)理公司的技術(shù)交涉、管理工作，負(fù)責(zé)變更洽商的簽證等資料的辦理。參與對政府監(jiān)督部門的對接工作。

　　7、參與分部分項工程、單體工程、驗收及工程竣工驗收工作，配合質(zhì)量、資料、材料、安全完成現(xiàn)場檢查工作，

　　8、協(xié)助總工程師監(jiān)督各項目施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，包括 監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)操作規(guī)程和其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況；直接對總工程師負(fù)責(zé)；總 工程師因公外出不在期間，行使總工程師職權(quán)，履行總工程師職責(zé)。

　　9、負(fù)責(zé)開展合理化建議、大力提倡采用新技術(shù)、新材料應(yīng)用的具體工作。

　　10、參加工程重要部位、分項工程、單位工程、竣工驗收等驗收會議。

　　11、協(xié)助總工程師做好對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理工作、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查和對工程質(zhì)量的適時監(jiān)控工作，積極配合總工程師對發(fā)現(xiàn)的問題及時召集相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。

　　 12)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性、重要性工作。

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