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實(shí)用的評選方案范文3篇(優(yōu)質(zhì)課評選活動方案)

時間:2023-09-08 15:41:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的實(shí)用的評選方案范文3篇(優(yōu)質(zhì)課評選活動方案),供大家賞析。

實(shí)用的評選方案范文3篇(優(yōu)質(zhì)課評選活動方案)

實(shí)用的評選方案范文1

  一、評選目的

  為全面了解、評價(jià)公司員工的工作成績,提高工作效率,有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并為員工創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍,調(diào)動員工的工作積極性;弘揚(yáng)企業(yè)文化精神,充分發(fā)掘人才、留住人才,鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn);加強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,同時也為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供合適的儲備人才;樹立公司模范,從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),樹立你爭我趕創(chuàng)一流的競爭意識,充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,特制定本方案。

  二、評選對象

  濱江區(qū)和東方通信全體員工

  三、評選名額

  評選年度優(yōu)秀員工3名。

  五、評選流程

  1、成立“優(yōu)秀員工評定小組”,確保評選活動在公平、公正下進(jìn)行,評定小組由各部門負(fù)責(zé)人組成,有意向參與評定小組的同仁可到人事部報(bào)名。

  2、由各部門篩選出符合評選條件的1名候選人,對滿足條件的人員投票進(jìn)行推薦。要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上,注重實(shí)績的考核,確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。

  3、推薦上來的候選人通過部門負(fù)責(zé)人填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)人事部進(jìn)行匯總;經(jīng)公司優(yōu)秀員工評定小組確定最終獲獎名單。

  4、由評定小組根據(jù)候選人匯總,民主評選,確定人員后報(bào)總經(jīng)理;總經(jīng)理根據(jù)上報(bào)的結(jié)果,確認(rèn)最后的年度優(yōu)秀員工。

  六、入選資格

  凡經(jīng)公司批準(zhǔn)入職,至20xx年12月31日工作時間達(dá)到半年的公司正式員工,均有資格參加評選。參加評選的員工,必須同時滿足下列條件,方可獲得參評資格。

  1、 工作積極主動,熱愛本職工作,能吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng);

  2、 嚴(yán)格要求自己,自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

  3、 具有創(chuàng)新精神,并在工作中有突出表現(xiàn);

  4、 對本崗位工作技能熟練,并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新;

  5、 具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量地完成本職工作;

  6、 本年內(nèi)未有受到過客戶和同事投訴,本年內(nèi)無扣罰記錄,本年內(nèi)無通報(bào)以上處分, 本年內(nèi)無重大過錯受到處罰的;

  7、 尊重上司及同事,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神(在工作中與他人合作融洽。);

  8、 對客戶或同事服務(wù)熱情,受到過客戶或同事的好評和表揚(yáng);

  9、 踏實(shí)守信,熱愛公司,認(rèn)同公司的企業(yè)文化;

  10、 全年事假累計(jì)不得超過3天,病假合計(jì)不得超過10天;

  11、 積極參加部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn),未出現(xiàn)無故缺勤情況;

  12、 全年遲到、早退次數(shù)不得超過10次;

  13、 全年曠工次數(shù)為0次;

  14、 入職三個月內(nèi)按時轉(zhuǎn)正(以該員工提交轉(zhuǎn)正申請的時間為準(zhǔn),并符合轉(zhuǎn)正條件)。

  七、優(yōu)秀員工評選時間

  1、推薦材料報(bào)送時間:各部門應(yīng)于2月1日前將候選人推薦表報(bào)到人資部。

  2、優(yōu)秀員工名單確定時間: 2月10日由評定小組對推薦人員進(jìn)行討論確定。

  3、表彰時間:公司20xx年終總結(jié)會議。

  八、表彰和獎勵

  1、在公司20xx年終總結(jié)會議上進(jìn)行表彰。

  2、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息

  3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備,優(yōu)先培養(yǎng),選拔,晉升。

實(shí)用的評選方案范文2

  為深入貫徹落實(shí)“立德樹人”工作,進(jìn)一步提升學(xué)生的思想品質(zhì)和道德情操,提升小學(xué)生的文明素質(zhì),我校決定在全校,開展評選“文明小學(xué)生”的主題教育活動,具體方案如下:

  一、活動目的

  加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值體系教育,完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育,通過組織廣大師生進(jìn)一步開展文明禮儀教育活動,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)中華文明、傳播中華文明的熱情,鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成文明禮貌的行為習(xí)慣,做優(yōu)雅大方、豁達(dá)樂觀、明禮誠信的合格小公民。

  二、評選條件

  1、愛祖國、愛勞動,關(guān)愛集體,為人正直;自覺遵守小學(xué)生守則、小學(xué)生行為規(guī)范、社會公德等,品行良好。有良好的文明行為習(xí)慣,語言文明、禮貌待人,不打架,不涉足未成年人不宜的活動和場所;講究個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

  2、樂學(xué)好問,學(xué)習(xí)態(tài)度端正,勤于思考,主動學(xué)習(xí);積極參加體育鍛煉和各項(xiàng)有益的活動,興趣廣泛,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。與人為善,善于團(tuán)結(jié)同學(xué),能主動關(guān)心幫助別人;尊敬師長、尊老愛幼,懂得謙恭禮讓;生活態(tài)度積極、健康,勤儉節(jié)約、不攀比、不浪費(fèi);能正確對待困難和挫折,有健康的心理素質(zhì)。

  3、遵守公共秩序、愛護(hù)公用設(shè)施和學(xué)校公共財(cái)物,不亂涂改、刻畫,愛護(hù)生態(tài)環(huán)境,保持校園、教室整潔優(yōu)美。不在校園追逐打鬧,維護(hù)學(xué)校良好秩序;熱心公益,積極參加社會實(shí)踐活動。

  三、評選步驟

  1、推薦階段:根據(jù)評選名額,在班主任的指導(dǎo)下,通過民主評議提出推薦人選名單,每班一名;

  2、評選階段:xx鋪中心小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)委將根據(jù)上報(bào)情況,評選出xx鋪中心小學(xué)“文明小學(xué)生”若干名。

  四、評選要求

  1、要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、周密組織,真正把得到廣大同學(xué)和老師認(rèn)可的文明學(xué)生評選出來。

  2、確保此項(xiàng)工作公正、公平、公開進(jìn)行。

  3、要采取多種形式做好宣傳工作,通過此項(xiàng)活動進(jìn)一步促進(jìn)我校未成年人思想道德建設(shè)工作的開展。

  xx中心小學(xué)

  20xx年x月11日

實(shí)用的評選方案范文3

  一、評選目的

  為全面總結(jié)20xx年工作經(jīng)驗(yàn),樹立先進(jìn)典型,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步推動公司20--年的工作。

  二、評選范圍

  正式員工(20xx年10月及以后入職的員工參與評選但不參與評獎,20--年1月入職的員工不參與評選)。

  三、評選時間

  1月23日發(fā)放選票,1月25日前回收選票。

  四、獎勵形式

  采取精神和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的形式,對獲獎的部門和個人在年終總結(jié)表彰大會上頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。

  五、獎勵設(shè)置

  評選項(xiàng)目 評選條件 名額

  優(yōu)秀員工 見“六、評選條件” 按選區(qū)分配,全公司共14名

  突出貢獻(xiàn)員工 見“六、評選條件” 全公司評選1名

  制造部特別獎 由 xxxxx推薦 評選1名

  xxxx獎 截止20xx年12月底,累計(jì)分?jǐn)?shù)最高

  1名 xxxxx最多獎 截止20xx年12月底,累計(jì)件數(shù)最多

  1名 團(tuán)體達(dá)標(biāo)獎 參照xxxxx獎勵方案

  備 注

  凡發(fā)生過重大工傷事故、違反計(jì)劃生育和社會治安綜合治理有關(guān)規(guī)定的個人,以及年度中被公司通報(bào)處罰的員工不得評為先進(jìn)。

  六、評選條件

 ?。ㄒ唬?yōu)秀員工評選條件

  1、責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),腳踏實(shí)地,善始善終做好本職工作,出色完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

  2、積極進(jìn)取,不滿足現(xiàn)狀,不斷改進(jìn)和改善工作方法,積極參加合理化建議活動。

  3、協(xié)作精神好,樂于助人,與領(lǐng)導(dǎo)、同事和諧共事。

  4、牢固樹立“安全第一”的思想,在安全生產(chǎn)的工作中成績突出。

  5、遵紀(jì)守法,文明生產(chǎn),有良好的職業(yè)道德。

  (二)突出貢獻(xiàn)員工評選條件

  1、責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),腳踏實(shí)地,善始善終做好本職工作,出色完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

  2、積極進(jìn)取,不滿足現(xiàn)狀,不斷改進(jìn)和改善工作方法,積極參加合理化建議活動。

  3、公司正式投產(chǎn)(即20xx年5月1日)前入職的員工,在籌建期間有較突出的業(yè)績或貢獻(xiàn)。

  七、評選程序(出現(xiàn)相同票數(shù)時由評選領(lǐng)導(dǎo)小組決定)

  1、先進(jìn)個人由各評選小組投票評選,突出貢獻(xiàn)員工由全體員工投票評選。

  2、選票實(shí)行實(shí)名制,寫完的選票裝入信封封好交回各組負(fù)責(zé)人。

  八、評選領(lǐng)導(dǎo)小組和執(zhí)行

  (一)評選領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:

  副組長:

  成 員:

 ?。ǘ┰u選執(zhí)行

  XXXX負(fù)責(zé)執(zhí)行

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