下面是范文網(wǎng)小編分享的行政審批崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)共5篇(審批工作人員崗位職責(zé)),供大家品鑒。
行政審批崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)共1
朝陽區(qū)衛(wèi)生局 行政許可崗位責(zé)任制
一、行政許可工作嚴(yán)格執(zhí)行受理、審核、審定、發(fā)證的程序。
二、局長職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行政許可全面工作;
2、負(fù)責(zé)簽署醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置、執(zhí)業(yè)登記及重大、復(fù)雜、符合聽證條件的行政許可審定意見。
三、主管局長職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分管工作中的行政許可工作;
2、負(fù)責(zé)簽署除局長簽署事項(xiàng)以外的行政許可審定意見。
四、衛(wèi)生監(jiān)督所所長職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生的行政許可工作;
2、負(fù)責(zé)簽署除局長簽署的公共衛(wèi)生行政許可審定意見。
五、科長職責(zé):
1、對(duì)本科室分管的行政許可工作負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
2、涉及聯(lián)審或?qū)徍隧?xiàng)目,應(yīng)按時(shí)限提出本部門意見;
3、遇重大、復(fù)雜、符合聽證條件的行政許可事項(xiàng),需要到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審核的,必須到現(xiàn)場(chǎng);
4、負(fù)責(zé)簽署本科室行政許可范圍內(nèi)的審核意見。、對(duì)管轄范圍內(nèi)的各監(jiān)督科室的衛(wèi)生許可證復(fù)驗(yàn)工作進(jìn)行指導(dǎo),并
1 負(fù)責(zé)衛(wèi)生許可證資料的審核、簽發(fā)、打證工作:
六、工作人員的職責(zé):
1、做好衛(wèi)生許可證的受理工作;
2、按各項(xiàng)衛(wèi)生許可證發(fā)放管理規(guī)定的要求進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查及現(xiàn)場(chǎng)審查;
3、做好衛(wèi)生許可證的制證工作;
4、送達(dá)法律文書及許可證件;
5、及時(shí)做好行政許可歸檔工作。
行政審批崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)共2
一、窗口負(fù)責(zé)人(科長)崗位職責(zé)1、任職要求:政治素質(zhì)高,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),服務(wù)態(tài)度好;熟悉衛(wèi)生局窗口的各項(xiàng)審批業(yè)務(wù);必須是正科級(jí)以上干部。
2、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實(shí)履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心規(guī)章制度。
3、嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制度、限時(shí)辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度,在市審批辦及單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,主持窗口全面工作;
4、負(fù)責(zé)組織制定本科室衛(wèi)生行政許可工作計(jì)劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)組織檢查本級(jí)和下級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員衛(wèi)生行政許可工作制度執(zhí)行情況;
6、負(fù)責(zé)組織規(guī)范窗口人員執(zhí)法行為、文書、著裝及執(zhí)法證件使用;
7、組織對(duì)窗口內(nèi)部管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià),提出工作意見和建議;
8、負(fù)責(zé)處理上級(jí)和群眾關(guān)于行政許可工作的意見和建議;
9、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審核和簽發(fā)各類許可證件(批件);
10、負(fù)責(zé)主持重大行政審批項(xiàng)目的討論會(huì),參與政務(wù)服務(wù)中心組織的聯(lián)合審批事項(xiàng)。
二、副科長崗位職責(zé)1、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實(shí)履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、在窗口負(fù)責(zé)人(科長)領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助管理窗口各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作;負(fù)責(zé)組織科室開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、精神文明建設(shè)、車輛管理并做好相關(guān)記錄。
3、負(fù)責(zé)檢查本科室衛(wèi)生行政許可工作計(jì)劃、制度和許可工作程序、條件以及ISO質(zhì)量管理體系的落實(shí)情況。
4、負(fù)責(zé)科室各類衛(wèi)生許可數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、發(fā)送及上報(bào)工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助科長督促監(jiān)督員依法行政、按規(guī)范制作文書、著裝和使用執(zhí)法證件。
6、協(xié)助科長檢查本級(jí)和下級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員衛(wèi)生行政許可制度的執(zhí)行情況。
7、協(xié)助科長組織對(duì)本科室內(nèi)部管理工作的評(píng)價(jià),提出工作意見和建議。
8、協(xié)助科長處理上級(jí)和群眾關(guān)于行政許可工作的意見和建議。
9、在授權(quán)范圍內(nèi)審核和簽發(fā)許可證件(批件),參與政務(wù)服務(wù)中心組織的相關(guān)事項(xiàng)聯(lián)合審批會(huì)。
三、窗口首問責(zé)任人(監(jiān)督員)崗位職責(zé)1、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實(shí)履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制度、限時(shí)辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度,認(rèn)真完成窗口的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、參加科室政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),并做好學(xué)習(xí)記錄;
4、執(zhí)行窗口制定的衛(wèi)生行政許可工作計(jì)劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn);
5、參與檢查下級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員衛(wèi)生行政許可制度的執(zhí)行情況;
6、落實(shí)依法行政的各項(xiàng)要求、按規(guī)范制作文書、著裝和使用執(zhí)法證件;
7、在完成窗口受理、審查工作的基礎(chǔ)上,做好各類行政信息報(bào)送和檔案管理工作。
四、工勤崗位職責(zé)1、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實(shí)履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、嚴(yán)格執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度,認(rèn)真完成窗口各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),并做好學(xué)習(xí)記錄。
4、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生行政許可工作計(jì)劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
行政審批崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)共3
1.參與日常項(xiàng)目審核工作。2.參與公司信托(固有)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別評(píng)估控制。3.風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)量工具模型的開發(fā)。4.參與風(fēng)險(xiǎn)管理的研究與創(chuàng)新,參與風(fēng)險(xiǎn)管理方案設(shè)計(jì)。5.制定風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。6.負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)審查委員會(huì)的組織管理。7.參與不良資產(chǎn)的資產(chǎn)保全工作。8.其他臨時(shí)性工作。行政審批崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)共4
行政審批辦公室職責(zé)
篇1:綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開發(fā)有限公司 綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開發(fā)有限公司(綜合辦主任崗位職責(zé))
部門崗位設(shè)置及職責(zé)描述 篇2:辦公室工作職責(zé) 辦公室工作職責(zé)
1、積極協(xié)助總經(jīng)理,做好公司辦公、行政規(guī)章制度的建立、健全與完善,督查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2、做好公司級(jí)會(huì)議的組織、準(zhǔn)備和記錄整理工作,督辦會(huì)議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)決議,編寫、發(fā)放公司會(huì)議紀(jì)要。
3、負(fù)責(zé)外來公文的分類、登記、傳遞、催辦工作,負(fù)責(zé)來信來訪、文件材料處理, 定 期進(jìn)行文檔清理和歸檔工作。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),做好公司對(duì)外相關(guān)部門的工作銜接等。
5、配合公司領(lǐng)導(dǎo),做好公司各部室的工作協(xié)調(diào),使上情下達(dá),下情上明,推動(dòng)公司的 整體工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、公司檔案的保管與使用。
8、負(fù)責(zé)公司印章使用及管理工作。
9、公司辦公用品采購的報(bào)批計(jì)劃及調(diào)用。
11、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的保潔工作。
12、配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部室,做好公司對(duì)外業(yè)務(wù)的接待與招待工作。
13、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立、業(yè)余文化生活的豐富和團(tuán)隊(duì)精神的打造工作。
14、負(fù)責(zé)公司黨建、工會(huì)工作。
15、歸口管理公司對(duì)外宣傳的文字及資料準(zhǔn)備工作。
16、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室、會(huì)議室的保潔服務(wù)及大小會(huì)議室使用管理工作。
17、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、內(nèi)部電話、網(wǎng)絡(luò)、客戶檔案歸口管理工作。
18、公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作職能。 人力資源部部門職責(zé) 核心職能: 作為公司人力資源的管理部門,組建公司運(yùn)營管理機(jī)制;建立、完善各項(xiàng)管理制度;選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才,制訂并實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計(jì)劃,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,激發(fā)員工實(shí)際潛能,對(duì)公司持續(xù)長久發(fā)展負(fù)責(zé)。 主要職能:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃; a.制訂公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃; b.制訂公司人事管理制度,總分公司人事管理權(quán)限與工作流程,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí); c.核定公司年度人員需求計(jì)劃、確定各機(jī)構(gòu)年度人員編制計(jì)劃;
2、制定完善公司人事管理制度、優(yōu)化工作流程,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí);
3、負(fù)責(zé)公司各級(jí)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整,進(jìn)行定崗定編,制定部門和人員崗位職責(zé);
4、負(fù)責(zé)日常工作人力管理工作 (招聘甄選、績效考勤、離職等工作)。
5、協(xié)助部門處理員工關(guān)系,主導(dǎo)協(xié)議、合同簽定與社保辦理等工作。
6、定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研,進(jìn)行人工成本核算,提供決策參考依據(jù),制定員工福利政策并管理實(shí)施;
7、核定公司年度人員需求計(jì)劃,拓展招聘渠道,控制招聘成本;
8、主導(dǎo)公司日常人事異動(dòng)管理,檔案管理,人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
9、建立公司績效管理制度,制定公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,指 導(dǎo)員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)公司人事檢查體系的制度、流程建設(shè),服務(wù)及行為規(guī)范的檢查督導(dǎo)工作;
11、拓展員工溝通渠道,宣導(dǎo)企業(yè)文化,開展企業(yè)文化活動(dòng)擴(kuò)大企業(yè)影響力,提升員工凝聚力。
12、監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)項(xiàng)目人資工作。
13、協(xié)助處理人事類與政府部門的公關(guān)事務(wù)。
14、公司人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)
15、其他工作 a.制訂公司員工手冊(cè); b.定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,開發(fā)溝通渠道; c.協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系; d.聯(lián)系高校、咨詢機(jī)構(gòu),收集匯總并提供最新人力資源管理信息; e.合理規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)發(fā)展保障護(hù)航; f項(xiàng)目所在地區(qū)的各政府機(jī)關(guān)的接洽溝通工作; g.與時(shí)俱進(jìn)的為企業(yè)發(fā)展提供更多盈利渠道。 考勤管理制度
一、為加強(qiáng)公司考勤管理,整頓勞動(dòng)紀(jì)律,提高員工遵章守法的自覺性,特制定本制 度。
二、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班,不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。 延遲10 分鐘之內(nèi)上班,為遲到行為,提前10分鐘以上,下班的,為早退行為。
三、工作時(shí)間:每星期工作時(shí)間為六天,每天七個(gè)半小時(shí)。 工作日:星期一~星期六 工作時(shí)間:上午8:30~12:00 下午13:00~17:00 公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間,具體以通知為準(zhǔn)
四、假期管理 各類假別 1.因公出差 凡屬于下列情況之一者均屬公差 因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差; 經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類由公司出資的相應(yīng)的和公司組織的各類旅游活動(dòng)等; 經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類社會(huì)公益活動(dòng)。 2.法定休假 具體放假時(shí)間按國家頒布的規(guī)定實(shí)行。 3.病假 員工患病非因工負(fù)傷。持有市級(jí)以上醫(yī)院所開具的休假建議書,可核予病假;經(jīng)批準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)出外就診超過8個(gè)小時(shí)的,其超出時(shí)間累計(jì)為病假。 4.事假 因個(gè)人事項(xiàng),必須由本人親自料理的,經(jīng)申請(qǐng)可酌情核予事假;
五、請(qǐng)假審批權(quán)限 公司各級(jí)人員請(qǐng)假均須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意向行政部提出申請(qǐng),由行政部辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。無故曠工3日以上的開除處理。
六、假期管理及假期工資核算 各級(jí)人員請(qǐng)假兩天以內(nèi)者,除病假外,須提前二個(gè)工作日辦理請(qǐng)假手續(xù);如遇急事不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù),應(yīng)先電話向行政部辦請(qǐng)假。返工后,如實(shí)填寫請(qǐng)假單,按審批權(quán)限進(jìn)行審批。未辦理請(qǐng)假手續(xù)的事假,均按曠工處理.員工事假按天數(shù)扣除工資;以月為單位計(jì)算,員工病假在一天以內(nèi)者,并執(zhí)有當(dāng)天看病收費(fèi)單者不扣工資,未執(zhí)有看病收費(fèi)單者按事假處理,當(dāng)月病假超過一天者按事假處理。
七、考勤管理 部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度,秉公辦事。 總經(jīng)辦是考勤管理的監(jiān)督部門,各部門為負(fù)責(zé)部門。公司人事行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡,如有不遵守考勤制度行為者予于糾正,并作記錄,行政部不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。 公司總部人員因公出外公干不能及時(shí)回來打卡的,須在《未打卡情況說明書》上注明出差的事因、地點(diǎn),報(bào)其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核,其《未打卡情況說明書》必須在2天內(nèi)報(bào)總經(jīng)辦簽核,于每月月末報(bào)送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。 上班前已知需從公司總部外出辦事,須按時(shí)打卡,不得后補(bǔ)。 每月遲到、早退、漏打卡(無《未打卡說明書》)累計(jì)3次,累計(jì)時(shí)間30分鐘內(nèi),扣發(fā)1天工資,累計(jì)4到6次,扣發(fā)5天工資,累計(jì)7到10次,扣發(fā)10天工資。因工作需要外出須填寫《外勤工作登記表》,如下午出去者下午上班之前必須打卡。 考勤主管每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)主管副總經(jīng)理,作罰款和發(fā)工資依據(jù)。 附:《未打卡情況說明書》,《請(qǐng)假條》,《外勤工作登記表》
篇3:辦公室工作職責(zé) 篇1:綜合辦公室工作職責(zé) 綜合辦公室工作職責(zé) 綜合辦公室是負(fù)責(zé)人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是:
1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度,完善有關(guān)規(guī)定,建立工作流程。 2負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。
3、負(fù)責(zé)公司人才需求計(jì)劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退(辭)職、退休等工作。
4、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作,負(fù)責(zé)公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。
5、按照公文管理的規(guī)范程序,認(rèn)真審核擬發(fā)公司的各項(xiàng)公文文稿,做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。
6、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。
7、負(fù)責(zé)公司(不包括專業(yè)口的會(huì)議)會(huì)務(wù)管理。
8、負(fù)責(zé)公司日常接待、外聯(lián)工作。
9、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。
10、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗(yàn)收和交接。
11、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛的管理。
12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合辦公室主任崗位職責(zé)
1、遵紀(jì)守法,遵守國家的規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),保守公司秘密。
2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
3、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施,并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。
4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示,并及時(shí)反饋落實(shí)情況。
5、負(fù)責(zé)審核各種公文,把好文字關(guān)和政策關(guān)。
6、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動(dòng)人事、績效考核方面的管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃,并組織實(shí)施。
7、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合辦公室副主任崗位職責(zé)
1、遵紀(jì)守法,遵守國家的規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),保守公司秘密。
2、協(xié)助主任搞好辦公室制度建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
3、協(xié)助制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施,并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。
4、協(xié)助公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示,并及時(shí)反饋落實(shí)情況。
5、組織起草各種公文,把好文字關(guān)和政策關(guān)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通、聯(lián)系、匯報(bào)、約請(qǐng)等,安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動(dòng)。
7、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車輛和司機(jī)管理工作。
8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合辦公室文書崗位職責(zé)
1、遵紀(jì)守法,遵守國家的規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),保守公司秘密。
2、負(fù)責(zé)檔案管理和上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理,公文處理做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。
3、負(fù)責(zé)做好印信、文印、復(fù)印管理及各種證件的年審工作。
4、負(fù)責(zé)主辦的會(huì)議準(zhǔn)備、組織、記錄。
5、負(fù)責(zé)本部門每月項(xiàng)目付款申請(qǐng)表的上報(bào)審批。
6、負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料及公司大事記的編寫。
7、負(fù)責(zé)公司接待工作。
8、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤。
10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合辦公室人事管理崗位職責(zé)
1、遵紀(jì)守法,遵守公司的規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),保守公司秘密。
2、負(fù)責(zé)員工管理(包括正式員工和返、外聘人員)。
3、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動(dòng)手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)審核各單位上報(bào)的員工考勤和工資發(fā)放明細(xì)表。
5、負(fù)責(zé)制作工資結(jié)算表報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審批。
6、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的審批、報(bào)批和辦理相關(guān)手續(xù)。
7、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的審核、簽訂和管理。
8、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金的基數(shù)核定、費(fèi)用繳納和手冊(cè)、卡片的登記管理。
9、負(fù)責(zé)辦理員工的退休(職)手續(xù)。
10、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的建立和變更,做好勞資月報(bào)及年報(bào)報(bào)表工作。
11、負(fù)責(zé)員工換休臺(tái)帳、請(qǐng)銷假臺(tái)帳的管理。
12、負(fù)責(zé)做好人事檔案的建立和完善。
13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 篇2:辦公室崗位職責(zé) 部門職責(zé)
(一)辦公室主要職責(zé) 1.負(fù)責(zé)全公司的綜合協(xié)調(diào)、行政文秘、辦公信息化、機(jī)關(guān)事務(wù)工作; 2.負(fù)責(zé)公司各類行政公文電報(bào)的起草,負(fù)責(zé)各部門上、下行文的審核印發(fā)或上網(wǎng);負(fù)責(zé)做好行政公文的受理、登記、流轉(zhuǎn)、催辦、歸檔和機(jī)要、保密工作;負(fù)責(zé)公司的印章管理; 3.負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議的組織及服務(wù)工作,整理、印發(fā)會(huì)議紀(jì)要并負(fù)責(zé)歸檔,根據(jù)會(huì)議要求對(duì)會(huì)議議定事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行督促和反饋; 4.負(fù)責(zé)制定公司公文處理和行政管理的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和辦法;編輯和印發(fā)公司《工作動(dòng)態(tài)》和相關(guān)經(jīng)營信息,并及時(shí)向各股東單位報(bào)送經(jīng)營生產(chǎn)政務(wù)信息; 5.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新管理機(jī)制、投資管理論證、法人治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析的規(guī)范運(yùn)作與組織實(shí)施;推動(dòng)公司向?qū)I(yè)化、規(guī)?;?、市場(chǎng)化方向發(fā)展; 6.負(fù)責(zé)提升公司辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的現(xiàn)代化和自動(dòng)化。有效運(yùn)用現(xiàn)代辦公機(jī)具提高辦公效率,減少辦公成本,實(shí)現(xiàn)資源共享;負(fù)責(zé)做好公司網(wǎng)絡(luò)辦公的使用、維護(hù)和管理工作; 7.負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)低值易耗品、辦公用品的計(jì)劃、購置、保管、發(fā)放和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作; 8.負(fù)責(zé)公司各種證照的保管、變更登記及審驗(yàn)工作。 9.負(fù)責(zé)公司節(jié)假日休息時(shí)間的協(xié)調(diào)安排工作,安排好公 司節(jié)假日、休息日的值班輪換、工作交接; 10.受公司領(lǐng)導(dǎo)委托做好與轄區(qū)地方政府各方的工作協(xié)調(diào),完成地方政府布置的社會(huì)性工作; 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
三、崗位職責(zé)
(一)辦公室 1.辦公室主任崗位職責(zé) 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持辦公室全面工作,并具體負(fù)責(zé)做好以下工作:
⑴組織帶領(lǐng)部門全體人員認(rèn)真履行本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)職能。細(xì)化分工,明確職責(zé),督促落實(shí)各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn);密切各部門工作關(guān)系,加強(qiáng)溝通協(xié)作配合,優(yōu)質(zhì)高效地做好日常組織協(xié)調(diào)工作; ⑵負(fù)責(zé)做好重要文、電、信函來往的審閱、分送,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示和審核修改意見,及時(shí)代公司行文處理;負(fù)責(zé)公司印章的使用和管理; ⑶負(fù)責(zé)撰寫總經(jīng)理發(fā)言文稿和公司重要行政文稿的起草工作;負(fù)責(zé)辦公會(huì)議紀(jì)要的整理起草,經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后印發(fā); ⑷負(fù)責(zé)督辦落實(shí)辦公會(huì)議決定的重點(diǎn)工作和總經(jīng)理安排主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;負(fù)責(zé)審核各職能部門代公司行文的文秘把關(guān)工作; ⑸負(fù)責(zé)組織匯總公司年度綜合性資料。收集和了解各部 門的工作動(dòng)態(tài)及外部信息,掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營主要活動(dòng)情況,做好大事記,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和建議; ⑹負(fù)責(zé)組織制定公司公文處理和行政管理的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和辦法,負(fù)責(zé)辦公用品機(jī)具、固定資產(chǎn)、低值易耗品的歸口管理,按程序做好計(jì)劃安排、購置標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一管理; ⑺負(fù)責(zé)定期巡視檢查職工食堂、員工宿舍的的衛(wèi)生與管理,公務(wù)車輛的使用與管理,門衛(wèi)保安的動(dòng)態(tài)與管理等項(xiàng)工作。努力改善后勤保障工作,不斷提升服務(wù)管理水平; ⑻負(fù)責(zé)本部門工作人員的合理分工和考核管理,按照“定人、定事、定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)限”的工作原則,力求做到各司其職,各盡其責(zé),分工配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作; ⑼負(fù)責(zé)做好公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、接待服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)做好公司各種突發(fā)事件的組織應(yīng)急處理工作; ⑽完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.行政文秘及網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé) 在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)做好以下行政文秘工作: (1).嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,服從辦公室的統(tǒng)一勞動(dòng),正確履行崗位職責(zé),按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù); (2).負(fù)責(zé)起草公司綜合性工作報(bào)告、總結(jié)和以公司或辦公室名義擬發(fā)的各種文稿及其他文字材料; (3).負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司各種重要辦公會(huì)議的會(huì)務(wù)籌備工作并做好各種會(huì)議的記錄整理工作; (4).負(fù)責(zé)公司行政收文的及時(shí)簽收、登記、呈送、傳遞和催辦工作;負(fù)責(zé)以公司名義印發(fā)各種公文的審核、編號(hào)和印發(fā)工作; (5).負(fù)責(zé)做好文秘檔案的立卷歸檔和收存管理及保密工作。負(fù)責(zé)定期做好文件資料的回收、清理及銷毀工作; (6).負(fù)責(zé)收集和了解公司及各部門的經(jīng)營管理動(dòng)態(tài)。及時(shí)編寫印發(fā)公司重要生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)《工作動(dòng)態(tài)》,向各股東、鐵路局、多元辦報(bào)送經(jīng)營生產(chǎn)政務(wù)信息; (7).負(fù)責(zé)做好辦公聯(lián)網(wǎng)微機(jī)管理工作,每天定時(shí)開機(jī)接收文件;做好信息收集及報(bào)送工作; (8).負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的整理與管理。每年定期組織各部門對(duì)當(dāng)年的各類文件、發(fā)文、電稿、資料集中進(jìn)行整理、編號(hào)、歸檔、保管; (9).完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 3.辦公室行管事務(wù)員崗位職責(zé) 在辦公室主任和分管領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)做好以下行政事務(wù)管理和保障服務(wù)工作: (1).嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,服從辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),正確履行崗位職責(zé),按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù); (2).負(fù)責(zé)辦公用品機(jī)具、固定資產(chǎn)、低值易耗品的計(jì)劃、購置工作;具體做好各類辦公機(jī)具臺(tái)賬的建立、登記、保管、發(fā)放工作,定期與相關(guān)部門進(jìn)行核對(duì),確保資產(chǎn)安全和賬、卡、物相符; (3).負(fù)責(zé)做好公司用水、用電計(jì)費(fèi)核算、交納工作;做好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作,嚴(yán)格執(zhí)行安全防護(hù)制度,確保人身、設(shè)備的安全; (4).負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。嚴(yán)格門衛(wèi)登記、檢查、驗(yàn)證制度,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全,搞好治安綜合治理,預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生,確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行; (6).負(fù)責(zé)做好公司計(jì)劃生育具體管理工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹計(jì)劃生育方針、政策,做好宣傳教育及各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作; (7).負(fù)責(zé)做好公司大院內(nèi)的清潔衛(wèi)生與環(huán)境管理,保證每天機(jī)關(guān)樓內(nèi)公共區(qū)域干凈整潔,廠區(qū)大門及道路無雜物,公共廁所、洗手間潔具干凈無異味并定期進(jìn)行消毒;負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)花草樹木定時(shí)澆水、除草、滅蟲,杜絕花木枯萎; (8).完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
(二)市場(chǎng)營銷中心 1.市場(chǎng)營銷中心主任崗位職責(zé) 篇3:公司辦公室工作職責(zé) 《公司辦公室工作職責(zé)》:
一、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。
二、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。
三、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作,負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。
四、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò),拓展公關(guān)業(yè)務(wù),促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來,樹立良好的企業(yè)形象。
五、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。
六、下列各項(xiàng)管理制度的建議、推行與修訂:
1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理制度。
2、技術(shù)管理、開發(fā)管理制度。
3、物資管理制度。
4、會(huì)計(jì)帳務(wù)、成本管理制度。
5、人事、總務(wù)管理制度。
6、其化有關(guān)管理制度。
7、管理有關(guān)異常事項(xiàng)的檢核、報(bào)告、追蹤與改善。
8、管理有關(guān)呈核、呈報(bào)方案的分析、審核。
9、公司培訓(xùn)計(jì)劃的匯總與推行。
10、人員的招募、甄選、訓(xùn)練計(jì)劃的擬訂。
11、各部間有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)。
12、材料編號(hào)、成品編號(hào)的設(shè)(修)訂。
13、標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)立修訂及單元成本分析與推行。
14、經(jīng)營資料分析、異常反應(yīng)及改善方案的提供。
15、預(yù)算編制協(xié)助建立及管理。
16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。
17、新產(chǎn)品的成本預(yù)估及售價(jià)擬訂。
七、負(fù)責(zé)公司的印章、營業(yè)執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務(wù)。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政審批崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)共5
行政審批窗口職責(zé)
篇1:南寧市衛(wèi)生局行政審批窗口崗位工作職責(zé)(來自: 小龍文 檔網(wǎng):行政審批窗口職責(zé)) 一、窗口負(fù)責(zé)人(科長)崗位職責(zé)1、任職要求:政治素質(zhì)高,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),服務(wù)態(tài)度好;熟悉衛(wèi)生局窗口的各項(xiàng)審批業(yè)務(wù);必須是正科級(jí)以上干部。2、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實(shí)履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心規(guī)章制度。3、嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制度、限時(shí)辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度,在市審批辦及單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,主持窗口全面工作;4、負(fù)責(zé)組織制定本科室衛(wèi)生行政許可工作計(jì)劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)組織檢查本級(jí)和下級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員衛(wèi)生行政許可工作制度執(zhí)行情況;6、負(fù)責(zé)組織規(guī)范窗口人員執(zhí)法行為、文書、著裝及執(zhí)法證件使用;7、組織對(duì)窗口內(nèi)部管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià),提出工作意見和建議;8、負(fù)責(zé)處理上級(jí)和群眾關(guān)于行政許可工作的意見和建議;9、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審核和簽發(fā)各類許可證件(批件);10、負(fù)責(zé)主持重大行政審批項(xiàng)目的討論會(huì),參與政務(wù)服務(wù)中心組織的聯(lián)合審批事項(xiàng)。二、副科長崗位職責(zé)1、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實(shí)履行職
1
責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度。2、在窗口負(fù)責(zé)人(科長)領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助管理窗口各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作;負(fù)責(zé)組織科室開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、精神文明建設(shè)、車輛管理并做好相關(guān)記錄。3、負(fù)責(zé)檢查本科室衛(wèi)生行政許可工作計(jì)劃、制度和許可工作程序、條件以及ISO質(zhì)量管理體系的落實(shí)情況。4、負(fù)責(zé)科室各類衛(wèi)生許可數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、發(fā)送及上報(bào)工作。5、負(fù)責(zé)協(xié)助科長督促監(jiān)督員依法行政、按規(guī)范制作文書、著裝和使用執(zhí)法證件。6、協(xié)助科長檢查本級(jí)和下級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員衛(wèi)生行政許可制度的執(zhí)行情況。7、協(xié)助科長組織對(duì)本科室內(nèi)部管理工作的評(píng)價(jià),提出工作意見和建議。8、協(xié)助科長處理上級(jí)和群眾關(guān)于行政許可工作的意見和建議。9、在授權(quán)范圍內(nèi)審核和簽發(fā)許可證件(批件),參與政務(wù)服務(wù)中心組織的相關(guān)事項(xiàng)聯(lián)合審批會(huì)。三、窗口首問責(zé)任人(監(jiān)督員)崗位職責(zé)1、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實(shí)履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度。2、嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制度、限時(shí)辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度,認(rèn)真完成窗口的各項(xiàng)工作任務(wù)。3、參加科室政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),并做好學(xué)習(xí)記錄;
4、執(zhí)行窗口制定的衛(wèi)生行政許可工作計(jì)劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn);5、參與檢查下級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員衛(wèi)生行政許可制度的執(zhí)行情況;6、落實(shí)依法行政的各項(xiàng)要求、按規(guī)范制作文書、著裝和使用執(zhí)法證件;
2
7、在完成窗口受理、審查工作的基礎(chǔ)上,做好各類行政信息報(bào)送和檔案管理工作。四、工勤崗位職責(zé)1、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實(shí)履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度。2、嚴(yán)格執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度,認(rèn)真完成窗口各項(xiàng)工作任務(wù)。3、參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),并做好學(xué)習(xí)記錄。4、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生行政許可工作計(jì)劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。 篇2:山西省氣象局行政審批窗口職責(zé)
山西省氣象局行政審批窗口職責(zé)
凡依照法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)立的行政審批、核準(zhǔn)、備案事項(xiàng)全部進(jìn)入行政審批事務(wù)受理廳。職責(zé)是:
1.負(fù)責(zé)行政審批事項(xiàng)申請(qǐng)的初審、受理、登記; 2.負(fù)責(zé)受理的業(yè)務(wù)申請(qǐng)分送有關(guān)業(yè)務(wù)處室辦理; 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)處室辦理結(jié)果的發(fā)放,負(fù)責(zé)辦理退件手續(xù); 4.負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)辦理的協(xié)調(diào)、督辦;
5.按照有關(guān)業(yè)務(wù)處室要求,負(fù)責(zé)安排申請(qǐng)人向有關(guān)業(yè)務(wù)處室說明情況;通知申請(qǐng)人補(bǔ)充、修改、完善資料;
6.負(fù)責(zé)接待外來人員的政策咨詢及業(yè)務(wù)查詢; 7.負(fù)責(zé)書面通知局財(cái)務(wù)室收取有關(guān)的規(guī)費(fèi);
8.對(duì)各業(yè)務(wù)處室的業(yè)務(wù)辦理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),匯總,按季發(fā)出通報(bào)。 基本工作程序?yàn)椋菏芾淼怯洝诸愐平弧k理反饋——結(jié)案存檔。
3
《山西省氣象局氣象行政審批業(yè)務(wù)交辦表》
日期:年 月 日編號(hào):
山西省氣象局行政審批窗口
服務(wù)承諾制規(guī)定
為推動(dòng)省局機(jī)關(guān)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),優(yōu)質(zhì)、高效為社會(huì)服務(wù),促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高工作人員的整體素質(zhì)和管理水平,行政審批窗口實(shí)行服務(wù)承諾制度,對(duì)行政審批工作做出以下承諾。
一、保持公共服務(wù)場(chǎng)所整潔衛(wèi)生,設(shè)施便利,秩序井然。 二、工作人員著裝整潔,掛牌服務(wù),以便社會(huì)監(jiān)督。 三、語言文明,待人誠懇、舉止大方、服務(wù)熱情。 四、實(shí)行告知服務(wù)。對(duì)外來辦事人員有關(guān)事項(xiàng)辦理情況的查詢應(yīng)及時(shí)告知。
五、實(shí)行限時(shí)和延時(shí)服務(wù)。辦理有關(guān)行政審批嚴(yán)格按照限期辦結(jié)制的規(guī)定時(shí)間督促業(yè)務(wù)承辦單位辦理。對(duì)臨近下班急需辦理的業(yè)務(wù)實(shí)行延時(shí)服務(wù)制度,按照服務(wù)對(duì)象的要求,盡可能為其提供滿意的服務(wù)。
六、實(shí)行服務(wù)監(jiān)督制度,設(shè)立服務(wù)監(jiān)督意見箱及監(jiān)督電話,并及時(shí)反饋有關(guān)情況。
首問負(fù)責(zé)制規(guī)定
為提高辦事效率,更好地為社會(huì)服務(wù),氣象行政審批窗口對(duì)來訪者或申請(qǐng)人實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。
首問負(fù)責(zé)制是指行政審批窗口工作人員對(duì)來訪者或申請(qǐng)人
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詢問的事項(xiàng)負(fù)責(zé)解答的責(zé)任規(guī)定。首問責(zé)任人是指在窗口范圍內(nèi)第一位被來訪者或申請(qǐng)人詢問到的工作人員。具體要求如下:
一、來訪者到行政審批窗口辦事或咨詢,首問責(zé)任人應(yīng)熱情接待,不得以任何理由推諉。
二、首問責(zé)任人應(yīng)問清來人情況及事由;解答問題做到政策講清,道理講明。
三、對(duì)屬于我局職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),應(yīng)由窗口受理的,引導(dǎo)申請(qǐng)人交由主辦人;不屬于窗口受理事項(xiàng)要協(xié)助來訪者找到有關(guān)處室或單位。
四、對(duì)不屬于我局職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),要誠懇告知應(yīng)找的部門或單位,并說明走的路線。
五、凡違反上述規(guī)定有服務(wù)對(duì)象投訴的,按投訴制度的有關(guān)規(guī)定處理。
主辦責(zé)任制規(guī)定
一、在行政審批窗口負(fù)責(zé)受理工作的工作人員為主辦責(zé)任人。
主辦責(zé)任人應(yīng)在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)材料初審、受理簽收、登記分發(fā)、督辦、與申請(qǐng)人聯(lián)系、結(jié)果反饋等工作。
二、主辦責(zé)任人負(fù)責(zé)填寫登記簿,向辦事人簽發(fā)受理回執(zhí),并進(jìn)行簽章。
主辦責(zé)任人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行公文交接、簽收、登記手續(xù),杜
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絕收轉(zhuǎn)的文件、材料丟失。
三、主辦責(zé)任人應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)受理、整理有關(guān)文件、材料。對(duì)當(dāng)事人提交文件、材料不全的,—次性告知有關(guān)注意事項(xiàng),并耐心解答當(dāng)事人提出的問題。
四、向申請(qǐng)人提供有關(guān)表格及資料。
五、對(duì)于申請(qǐng)人請(qǐng)求合法、手續(xù)不全的申請(qǐng),應(yīng)在受理時(shí)予以指導(dǎo)并提出要求。申請(qǐng)人的請(qǐng)求不合法或沒有法律依據(jù),應(yīng)在受理時(shí)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定告知申請(qǐng)人不予受理的原因。申請(qǐng)人的請(qǐng)求不屬于我局職責(zé)范圍的,應(yīng)及時(shí)告知申請(qǐng)人向其他機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理。
篇3:政務(wù)服務(wù)窗口工作人員崗位職責(zé)
昆明市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
政務(wù)服務(wù)窗口工作人員崗位職責(zé)
窗口主任崗位職責(zé):主持窗口全面工作。負(fù)責(zé)組織制定窗口工作計(jì)劃、制度和工作程序;制定窗口ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)進(jìn)入窗口的行政審批和管理服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行把關(guān),負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查窗口人員行政審批和管理服務(wù)工作執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)組織規(guī)范窗口人員執(zhí)法行為、文書、著裝及執(zhí)法證件使用;負(fù)責(zé)監(jiān)管印章的使用;負(fù)責(zé)組織對(duì)窗口內(nèi)部管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià),提出工作意見和建議;負(fù)責(zé)組織窗口開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè);負(fù)責(zé)處理上級(jí)和群眾關(guān)于窗口工作的意見和建
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議;協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo),配合相關(guān)業(yè)務(wù)處室,提議和發(fā)起行政審批專題會(huì);參加政務(wù)服務(wù)中心組織的片長會(huì)、窗口主任會(huì)及其它活動(dòng)。
窗口副主任崗位職責(zé):在窗口主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助管理窗口各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、事務(wù)工作。負(fù)責(zé)檢查窗口工作計(jì)劃、制度和工作程序以及ISO9001質(zhì)量管理體系的落實(shí)情況;協(xié)助主任檢查窗口人員行政審批和管理服務(wù)的執(zhí)行情況;在授權(quán)范圍內(nèi)審核和簽發(fā)許可證件(批件);負(fù)責(zé)窗口各類項(xiàng)目辦理情況和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);協(xié)助主任組織對(duì)窗口內(nèi)部管理工作的評(píng)價(jià),提出工作意見和建議; — 1 —
協(xié)助主任督促窗口人員依法行政,按規(guī)范辦事;受主任委托,負(fù)責(zé)保管印章,監(jiān)管印章的使用;負(fù)責(zé)督促窗口人員按要求著裝、做好窗口文明衛(wèi)生工作;受窗口主任(片區(qū)長)委托,參加政務(wù)服務(wù)中心組織的窗口主任會(huì)及其它活動(dòng)。
組長工作崗位職責(zé):在窗口主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助管理窗口各項(xiàng)相關(guān)工作。承擔(dān)主任、副主任布置的工作任務(wù);協(xié)調(diào)本組日常事務(wù),管理好本組人員的行政審批和管理服務(wù)工作;督促本組人員依法行政,按規(guī)范辦事;組織本組內(nèi)部管理工作評(píng)價(jià);行使組長建議權(quán)。
接辦件人員崗位職責(zé):嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制度、限時(shí)辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度,認(rèn)真完成窗口接件、受理、辦件、催辦、返件等各項(xiàng)工作任務(wù);參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí);
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執(zhí)行窗口制定的工作計(jì)劃、制度和工作程序以及ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn);在完成窗口受理、審查工作的基礎(chǔ)上,做好涉及項(xiàng)目的檔案管理工作。
文檔、印章管理人員崗位職責(zé):負(fù)責(zé)窗口文檔梳理、規(guī)范和統(tǒng)一管理工作;配合副主任,負(fù)責(zé)印章保管和使用登記監(jiān)督工作;配合主任、副主任,起草相關(guān)文稿。
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