下面是范文網(wǎng)小編分享的行政審批崗位職責(zé)風(fēng)險共5篇(審批工作人員崗位職責(zé))，供大家品鑒。

行政審批崗位職責(zé)風(fēng)險共1

　　朝陽區(qū)衛(wèi)生局 行政許可崗位責(zé)任制

一、行政許可工作嚴(yán)格執(zhí)行受理、審核、審定、發(fā)證的程序。

二、局長職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)行政許可全面工作；

2、負(fù)責(zé)簽署醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置、執(zhí)業(yè)登記及重大、復(fù)雜、符合聽證條件的行政許可審定意見。

三、主管局長職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分管工作中的行政許可工作；

2、負(fù)責(zé)簽署除局長簽署事項以外的行政許可審定意見。

四、衛(wèi)生監(jiān)督所所長職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生的行政許可工作；

2、負(fù)責(zé)簽署除局長簽署的公共衛(wèi)生行政許可審定意見。

五、科長職責(zé)：

1、對本科室分管的行政許可工作負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2、涉及聯(lián)審或?qū)徍隧椖浚瑧?yīng)按時限提出本部門意見；

3、遇重大、復(fù)雜、符合聽證條件的行政許可事項，需要到現(xiàn)場進(jìn)行實質(zhì)性審核的，必須到現(xiàn)場；

4、負(fù)責(zé)簽署本科室行政許可范圍內(nèi)的審核意見。、對管轄范圍內(nèi)的各監(jiān)督科室的衛(wèi)生許可證復(fù)驗工作進(jìn)行指導(dǎo)，并

　　1 負(fù)責(zé)衛(wèi)生許可證資料的審核、簽發(fā)、打證工作：

六、工作人員的職責(zé)：

1、做好衛(wèi)生許可證的受理工作；

2、按各項衛(wèi)生許可證發(fā)放管理規(guī)定的要求進(jìn)行實質(zhì)性審查及現(xiàn)場審查；

3、做好衛(wèi)生許可證的制證工作；

4、送達(dá)法律文書及許可證件；

5、及時做好行政許可歸檔工作。

行政審批崗位職責(zé)風(fēng)險共2

一、窗口負(fù)責(zé)人（科長）崗位職責(zé)１、任職要求：政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好；熟悉衛(wèi)生局窗口的各項審批業(yè)務(wù)；必須是正科級以上干部。

2、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心規(guī)章制度。

3、嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制度、限時辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度，在市審批辦及單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，主持窗口全面工作；

4、負(fù)責(zé)組織制定本科室衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施；

5、負(fù)責(zé)組織檢查本級和下級監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員衛(wèi)生行政許可工作制度執(zhí)行情況；

6、負(fù)責(zé)組織規(guī)范窗口人員執(zhí)法行為、文書、著裝及執(zhí)法證件使用；

7、組織對窗口內(nèi)部管理工作進(jìn)行評價，提出工作意見和建議；

8、負(fù)責(zé)處理上級和群眾關(guān)于行政許可工作的意見和建議；

9、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審核和簽發(fā)各類許可證件（批件）；

10、負(fù)責(zé)主持重大行政審批項目的討論會，參與政務(wù)服務(wù)中心組織的聯(lián)合審批事項。

二、副科長崗位職責(zé)１、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心各項規(guī)章制度。

2、在窗口負(fù)責(zé)人（科長）領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理窗口各項業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)組織科室開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、精神文明建設(shè)、車輛管理并做好相關(guān)記錄。

3、負(fù)責(zé)檢查本科室衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件以及ISO質(zhì)量管理體系的落實情況。

4、負(fù)責(zé)科室各類衛(wèi)生許可數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、發(fā)送及上報工作。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助科長督促監(jiān)督員依法行政、按規(guī)范制作文書、著裝和使用執(zhí)法證件。

6、協(xié)助科長檢查本級和下級監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員衛(wèi)生行政許可制度的執(zhí)行情況。

7、協(xié)助科長組織對本科室內(nèi)部管理工作的評價，提出工作意見和建議。

8、協(xié)助科長處理上級和群眾關(guān)于行政許可工作的意見和建議。

9、在授權(quán)范圍內(nèi)審核和簽發(fā)許可證件（批件），參與政務(wù)服務(wù)中心組織的相關(guān)事項聯(lián)合審批會。

三、窗口首問責(zé)任人（監(jiān)督員）崗位職責(zé)１、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心各項規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制度、限時辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度，認(rèn)真完成窗口的各項工作任務(wù)。

3、參加科室政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄；

4、執(zhí)行窗口制定的衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；

5、參與檢查下級監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員衛(wèi)生行政許可制度的執(zhí)行情況；

6、落實依法行政的各項要求、按規(guī)范制作文書、著裝和使用執(zhí)法證件；

7、在完成窗口受理、審查工作的基礎(chǔ)上，做好各類行政信息報送和檔案管理工作。

四、工勤崗位職責(zé)１、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心各項規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格執(zhí)行限時辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度，認(rèn)真完成窗口各項工作任務(wù)。

3、參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。

4、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

行政審批崗位職責(zé)風(fēng)險共3

1.參與日常項目審核工作。2.參與公司信托(固有)業(yè)務(wù)風(fēng)險的識別評估控制。3.風(fēng)險管理計量工具模型的開發(fā)。4.參與風(fēng)險管理的研究與創(chuàng)新,參與風(fēng)險管理方案設(shè)計。5.制定風(fēng)險管理的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。6.負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)審查委員會的組織管理。7.參與不良資產(chǎn)的資產(chǎn)保全工作。8.其他臨時性工作。

行政審批崗位職責(zé)風(fēng)險共4

　　行政審批辦公室職責(zé)

　　篇1：綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開發(fā)有限公司 綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開發(fā)有限公司（綜合辦主任崗位職責(zé)）

　　部門崗位設(shè)置及職責(zé)描述 篇2：辦公室工作職責(zé) 辦公室工作職責(zé)

1、積極協(xié)助總經(jīng)理，做好公司辦公、行政規(guī)章制度的建立、健全與完善，督查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2、做好公司級會議的組織、準(zhǔn)備和記錄整理工作，督辦會議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)決議，編寫、發(fā)放公司會議紀(jì)要。

3、負(fù)責(zé)外來公文的分類、登記、傳遞、催辦工作，負(fù)責(zé)來信來訪、文件材料處理, 定 期進(jìn)行文檔清理和歸檔工作。

4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，做好公司對外相關(guān)部門的工作銜接等。

5、配合公司領(lǐng)導(dǎo)，做好公司各部室的工作協(xié)調(diào)，使上情下達(dá)，下情上明，推動公司的 整體工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6、公司檔案的保管與使用。

8、負(fù)責(zé)公司印章使用及管理工作。

9、公司辦公用品采購的報批計劃及調(diào)用。

11、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的保潔工作。

12、配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部室，做好公司對外業(yè)務(wù)的接待與招待工作。

13、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立、業(yè)余文化生活的豐富和團(tuán)隊精神的打造工作。

14、負(fù)責(zé)公司黨建、工會工作。

15、歸口管理公司對外宣傳的文字及資料準(zhǔn)備工作。

16、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室、會議室的保潔服務(wù)及大小會議室使用管理工作。

17、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、內(nèi)部電話、網(wǎng)絡(luò)、客戶檔案歸口管理工作。

18、公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作職能。 人力資源部部門職責(zé) 核心職能： 作為公司人力資源的管理部門，組建公司運(yùn)營管理機(jī)制；建立、完善各項管理制度；選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才，制訂并實施各項薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計劃，充分調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工實際潛能，對公司持續(xù)長久發(fā)展負(fù)責(zé)。 主要職能：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃； a.制訂公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃； b.制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實； c.核定公司年度人員需求計劃、確定各機(jī)構(gòu)年度人員編制計劃；

2、制定完善公司人事管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實；

3、負(fù)責(zé)公司各級組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整，進(jìn)行定崗定編，制定部門和人員崗位職責(zé)；

4、負(fù)責(zé)日常工作人力管理工作 (招聘甄選、績效考勤、離職等工作)。

5、協(xié)助部門處理員工關(guān)系，主導(dǎo)協(xié)議、合同簽定與社保辦理等工作。

6、定期進(jìn)行市場薪酬水平調(diào)研，進(jìn)行人工成本核算，提供決策參考依據(jù),制定員工福利政策并管理實施；

7、核定公司年度人員需求計劃，拓展招聘渠道，控制招聘成本；

8、主導(dǎo)公司日常人事異動管理，檔案管理，人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

9、建立公司績效管理制度，制定公司人才儲備計劃并監(jiān)督實施，指 導(dǎo)員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃；

10、負(fù)責(zé)公司人事檢查體系的制度、流程建設(shè)，服務(wù)及行為規(guī)范的檢查督導(dǎo)工作；

11、拓展員工溝通渠道，宣導(dǎo)企業(yè)文化，開展企業(yè)文化活動擴(kuò)大企業(yè)影響力，提升員工凝聚力。

12、監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)項目人資工作。

13、協(xié)助處理人事類與政府部門的公關(guān)事務(wù)。

14、公司人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)

15、其他工作 a.制訂公司員工手冊； b.定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道； c.協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系； d.聯(lián)系高校、咨詢機(jī)構(gòu)，收集匯總并提供最新人力資源管理信息； e.合理規(guī)避勞動用工風(fēng)險，為企業(yè)發(fā)展保障護(hù)航； f項目所在地區(qū)的各政府機(jī)關(guān)的接洽溝通工作； g.與時俱進(jìn)的為企業(yè)發(fā)展提供更多盈利渠道。 考勤管理制度

一、為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制 度。

二、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。 延遲10 分鐘之內(nèi)上班，為遲到行為，提前10分鐘以上，下班的，為早退行為。

三、工作時間：每星期工作時間為六天，每天七個半小時。 工作日：星期一～星期六 工作時間：上午8：30～12：00 下午13：00～17：00 公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間，具體以通知為準(zhǔn)

四、假期管理 各類假別 1.因公出差 凡屬于下列情況之一者均屬公差 因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差； 經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類由公司出資的相應(yīng)的和公司組織的各類旅游活動等； 經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類社會公益活動。 2.法定休假 具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行。 3.病假 員工患病非因工負(fù)傷。持有市級以上醫(yī)院所開具的休假建議書，可核予病假；經(jīng)批準(zhǔn)在工作時間內(nèi)出外就診超過8個小時的，其超出時間累計為病假。 4.事假 因個人事項，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請可酌情核予事假；

五、請假審批權(quán)限 公司各級人員請假均須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意向行政部提出申請，由行政部辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。無故曠工3日以上的開除處理。

六、假期管理及假期工資核算 各級人員請假兩天以內(nèi)者，除病假外，須提前二個工作日辦理請假手續(xù)；如遇急事不能親自辦理請假手續(xù)，應(yīng)先電話向行政部辦請假。返工后，如實填寫請假單，按審批權(quán)限進(jìn)行審批。未辦理請假手續(xù)的事假，均按曠工處理.員工事假按天數(shù)扣除工資；以月為單位計算，員工病假在一天以內(nèi)者，并執(zhí)有當(dāng)天看病收費(fèi)單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費(fèi)單者按事假處理，當(dāng)月病假超過一天者按事假處理。

七、考勤管理 部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事。 總經(jīng)辦是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為負(fù)責(zé)部門。公司人事行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，行政部不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。 公司總部人員因公出外公干不能及時回來打卡的，須在《未打卡情況說明書》上注明出差的事因、地點(diǎn)，報其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核，其《未打卡情況說明書》必須在2天內(nèi)報總經(jīng)辦簽核，于每月月末報送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。 上班前已知需從公司總部外出辦事，須按時打卡，不得后補(bǔ)。 每月遲到、早退、漏打卡（無《未打卡說明書》）累計3次，累計時間30分鐘內(nèi)，扣發(fā)1天工資，累計4到6次，扣發(fā)5天工資，累計7到10次，扣發(fā)10天工資。因工作需要外出須填寫《外勤工作登記表》，如下午出去者下午上班之前必須打卡。 考勤主管每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總上報主管副總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)。 附：《未打卡情況說明書》，《請假條》，《外勤工作登記表》

　　篇3：辦公室工作職責(zé) 篇1：綜合辦公室工作職責(zé) 綜合辦公室工作職責(zé) 綜合辦公室是負(fù)責(zé)人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。 2負(fù)責(zé)公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。

3、負(fù)責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

4、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

5、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

6、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

7、負(fù)責(zé)公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理。

8、負(fù)責(zé)公司日常接待、外聯(lián)工作。

9、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。

10、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。

11、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛的管理。

12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合辦公室主任崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。

5、負(fù)責(zé)審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。

7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合辦公室副主任崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、協(xié)助主任搞好辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、協(xié)助制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、協(xié)助公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。

5、組織起草各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。

7、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車輛和司機(jī)管理工作。

8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合辦公室文書崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)檔案管理和上級機(jī)關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。

3、負(fù)責(zé)做好印信、文印、復(fù)印管理及各種證件的年審工作。

4、負(fù)責(zé)主辦的會議準(zhǔn)備、組織、記錄。

5、負(fù)責(zé)本部門每月項目付款申請表的上報審批。

6、負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料及公司大事記的編寫。

7、負(fù)責(zé)公司接待工作。

8、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤。

10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合辦公室人事管理崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。

3、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)審核各單位上報的員工考勤和工資發(fā)放明細(xì)表。

5、負(fù)責(zé)制作工資結(jié)算表報集團(tuán)公司人力資源部審批。

6、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關(guān)手續(xù)。

7、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

8、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的基數(shù)核定、費(fèi)用繳納和手冊、卡片的登記管理。

9、負(fù)責(zé)辦理員工的退休（職）手續(xù)。

10、負(fù)責(zé)員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報及年報報表工作。

11、負(fù)責(zé)員工換休臺帳、請銷假臺帳的管理。

12、負(fù)責(zé)做好人事檔案的建立和完善。

13、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 篇2：辦公室崗位職責(zé) 部門職責(zé)

（一）辦公室主要職責(zé) 1.負(fù)責(zé)全公司的綜合協(xié)調(diào)、行政文秘、辦公信息化、機(jī)關(guān)事務(wù)工作； 2.負(fù)責(zé)公司各類行政公文電報的起草，負(fù)責(zé)各部門上、下行文的審核印發(fā)或上網(wǎng)；負(fù)責(zé)做好行政公文的受理、登記、流轉(zhuǎn)、催辦、歸檔和機(jī)要、保密工作；負(fù)責(zé)公司的印章管理； 3.負(fù)責(zé)公司行政會議的組織及服務(wù)工作，整理、印發(fā)會議紀(jì)要并負(fù)責(zé)歸檔，根據(jù)會議要求對會議議定事項的落實情況進(jìn)行督促和反饋； 4.負(fù)責(zé)制定公司公文處理和行政管理的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和辦法；編輯和印發(fā)公司《工作動態(tài)》和相關(guān)經(jīng)營信息，并及時向各股東單位報送經(jīng)營生產(chǎn)政務(wù)信息； 5.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新管理機(jī)制、投資管理論證、法人治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析的規(guī)范運(yùn)作與組織實施；推動公司向?qū)I(yè)化、規(guī)?；?、市場化方向發(fā)展； 6.負(fù)責(zé)提升公司辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的現(xiàn)代化和自動化。有效運(yùn)用現(xiàn)代辦公機(jī)具提高辦公效率，減少辦公成本，實現(xiàn)資源共享；負(fù)責(zé)做好公司網(wǎng)絡(luò)辦公的使用、維護(hù)和管理工作； 7.負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)低值易耗品、辦公用品的計劃、購置、保管、發(fā)放和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作； 8.負(fù)責(zé)公司各種證照的保管、變更登記及審驗工作。 9.負(fù)責(zé)公司節(jié)假日休息時間的協(xié)調(diào)安排工作，安排好公 司節(jié)假日、休息日的值班輪換、工作交接； 10.受公司領(lǐng)導(dǎo)委托做好與轄區(qū)地方政府各方的工作協(xié)調(diào)，完成地方政府布置的社會性工作； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

三、崗位職責(zé)

（一）辦公室 1.辦公室主任崗位職責(zé) 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持辦公室全面工作，并具體負(fù)責(zé)做好以下工作：

⑴組織帶領(lǐng)部門全體人員認(rèn)真履行本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項職能。細(xì)化分工，明確職責(zé)，督促落實各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)；密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)溝通協(xié)作配合，優(yōu)質(zhì)高效地做好日常組織協(xié)調(diào)工作； ⑵負(fù)責(zé)做好重要文、電、信函來往的審閱、分送，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示和審核修改意見，及時代公司行文處理；負(fù)責(zé)公司印章的使用和管理； ⑶負(fù)責(zé)撰寫總經(jīng)理發(fā)言文稿和公司重要行政文稿的起草工作；負(fù)責(zé)辦公會議紀(jì)要的整理起草，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后印發(fā)； ⑷負(fù)責(zé)督辦落實辦公會議決定的重點(diǎn)工作和總經(jīng)理安排主要工作任務(wù)的貫徹落實情況；負(fù)責(zé)審核各職能部門代公司行文的文秘把關(guān)工作； ⑸負(fù)責(zé)組織匯總公司年度綜合性資料。收集和了解各部 門的工作動態(tài)及外部信息，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營主要活動情況，做好大事記，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和建議； ⑹負(fù)責(zé)組織制定公司公文處理和行政管理的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和辦法，負(fù)責(zé)辦公用品機(jī)具、固定資產(chǎn)、低值易耗品的歸口管理，按程序做好計劃安排、購置標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一管理； ⑺負(fù)責(zé)定期巡視檢查職工食堂、員工宿舍的的衛(wèi)生與管理，公務(wù)車輛的使用與管理，門衛(wèi)保安的動態(tài)與管理等項工作。努力改善后勤保障工作，不斷提升服務(wù)管理水平； ⑻負(fù)責(zé)本部門工作人員的合理分工和考核管理，按照“定人、定事、定標(biāo)準(zhǔn)、定時限”的工作原則，力求做到各司其職，各盡其責(zé)，分工配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作； ⑼負(fù)責(zé)做好公司對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、接待服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)做好公司各種突發(fā)事件的組織應(yīng)急處理工作； ⑽完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.行政文秘及網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé) 在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)做好以下行政文秘工作： (1).嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，服從辦公室的統(tǒng)一勞動，正確履行崗位職責(zé)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)； (2).負(fù)責(zé)起草公司綜合性工作報告、總結(jié)和以公司或辦公室名義擬發(fā)的各種文稿及其他文字材料； (3).負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司各種重要辦公會議的會務(wù)籌備工作并做好各種會議的記錄整理工作； (4).負(fù)責(zé)公司行政收文的及時簽收、登記、呈送、傳遞和催辦工作；負(fù)責(zé)以公司名義印發(fā)各種公文的審核、編號和印發(fā)工作； (5).負(fù)責(zé)做好文秘檔案的立卷歸檔和收存管理及保密工作。負(fù)責(zé)定期做好文件資料的回收、清理及銷毀工作； (6).負(fù)責(zé)收集和了解公司及各部門的經(jīng)營管理動態(tài)。及時編寫印發(fā)公司重要生產(chǎn)經(jīng)營活動《工作動態(tài)》，向各股東、鐵路局、多元辦報送經(jīng)營生產(chǎn)政務(wù)信息； (7).負(fù)責(zé)做好辦公聯(lián)網(wǎng)微機(jī)管理工作，每天定時開機(jī)接收文件；做好信息收集及報送工作； (8).負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的整理與管理。每年定期組織各部門對當(dāng)年的各類文件、發(fā)文、電稿、資料集中進(jìn)行整理、編號、歸檔、保管； (9).完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 3.辦公室行管事務(wù)員崗位職責(zé) 在辦公室主任和分管領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)做好以下行政事務(wù)管理和保障服務(wù)工作： (1).嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，服從辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，正確履行崗位職責(zé)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)； (2).負(fù)責(zé)辦公用品機(jī)具、固定資產(chǎn)、低值易耗品的計劃、購置工作；具體做好各類辦公機(jī)具臺賬的建立、登記、保管、發(fā)放工作，定期與相關(guān)部門進(jìn)行核對，確保資產(chǎn)安全和賬、卡、物相符； (3).負(fù)責(zé)做好公司用水、用電計費(fèi)核算、交納工作；做好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全防護(hù)制度，確保人身、設(shè)備的安全； (4).負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。嚴(yán)格門衛(wèi)登記、檢查、驗證制度，保護(hù)公司財產(chǎn)的安全，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行; (6).負(fù)責(zé)做好公司計劃生育具體管理工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹計劃生育方針、政策，做好宣傳教育及各項活動的組織工作； (7).負(fù)責(zé)做好公司大院內(nèi)的清潔衛(wèi)生與環(huán)境管理，保證每天機(jī)關(guān)樓內(nèi)公共區(qū)域干凈整潔，廠區(qū)大門及道路無雜物，公共廁所、洗手間潔具干凈無異味并定期進(jìn)行消毒；負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)花草樹木定時澆水、除草、滅蟲，杜絕花木枯萎； (8).完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）市場營銷中心 1.市場營銷中心主任崗位職責(zé) 篇3：公司辦公室工作職責(zé) 《公司辦公室工作職責(zé)》：

一、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。

二、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。

三、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實。

四、加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

五、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂：

1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理制度。

2、技術(shù)管理、開發(fā)管理制度。

3、物資管理制度。

4、會計帳務(wù)、成本管理制度。

5、人事、總務(wù)管理制度。

6、其化有關(guān)管理制度。

7、管理有關(guān)異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

8、管理有關(guān)呈核、呈報方案的分析、審核。

9、公司培訓(xùn)計劃的匯總與推行。

10、人員的招募、甄選、訓(xùn)練計劃的擬訂。

11、各部間有關(guān)事項的協(xié)調(diào)。

12、材料編號、成品編號的設(shè)（修）訂。

13、標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)立修訂及單元成本分析與推行。

14、經(jīng)營資料分析、異常反應(yīng)及改善方案的提供。

15、預(yù)算編制協(xié)助建立及管理。

16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。

17、新產(chǎn)品的成本預(yù)估及售價擬訂。

七、負(fù)責(zé)公司的印章、營業(yè)執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務(wù)。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政審批崗位職責(zé)風(fēng)險共5

　　行政審批窗口職責(zé)

　　篇1：南寧市衛(wèi)生局行政審批窗口崗位工作職責(zé)(來自: 小龍文 檔網(wǎng):行政審批窗口職責(zé)) 一、窗口負(fù)責(zé)人（科長）崗位職責(zé)１、任職要求：政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好；熟悉衛(wèi)生局窗口的各項審批業(yè)務(wù)；必須是正科級以上干部。2、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心規(guī)章制度。3、嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制度、限時辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度，在市審批辦及單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，主持窗口全面工作；4、負(fù)責(zé)組織制定本科室衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施；

5、負(fù)責(zé)組織檢查本級和下級監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員衛(wèi)生行政許可工作制度執(zhí)行情況；6、負(fù)責(zé)組織規(guī)范窗口人員執(zhí)法行為、文書、著裝及執(zhí)法證件使用；7、組織對窗口內(nèi)部管理工作進(jìn)行評價，提出工作意見和建議；8、負(fù)責(zé)處理上級和群眾關(guān)于行政許可工作的意見和建議；9、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審核和簽發(fā)各類許可證件（批件）；10、負(fù)責(zé)主持重大行政審批項目的討論會，參與政務(wù)服務(wù)中心組織的聯(lián)合審批事項。二、副科長崗位職責(zé)１、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職

　　1

　　責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心各項規(guī)章制度。2、在窗口負(fù)責(zé)人（科長）領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理窗口各項業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)組織科室開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、精神文明建設(shè)、車輛管理并做好相關(guān)記錄。3、負(fù)責(zé)檢查本科室衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件以及ISO質(zhì)量管理體系的落實情況。4、負(fù)責(zé)科室各類衛(wèi)生許可數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、發(fā)送及上報工作。5、負(fù)責(zé)協(xié)助科長督促監(jiān)督員依法行政、按規(guī)范制作文書、著裝和使用執(zhí)法證件。6、協(xié)助科長檢查本級和下級監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員衛(wèi)生行政許可制度的執(zhí)行情況。7、協(xié)助科長組織對本科室內(nèi)部管理工作的評價，提出工作意見和建議。8、協(xié)助科長處理上級和群眾關(guān)于行政許可工作的意見和建議。9、在授權(quán)范圍內(nèi)審核和簽發(fā)許可證件（批件），參與政務(wù)服務(wù)中心組織的相關(guān)事項聯(lián)合審批會。三、窗口首問責(zé)任人（監(jiān)督員）崗位職責(zé)１、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心各項規(guī)章制度。2、嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制度、限時辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度，認(rèn)真完成窗口的各項工作任務(wù)。3、參加科室政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄；

4、執(zhí)行窗口制定的衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；5、參與檢查下級監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員衛(wèi)生行政許可制度的執(zhí)行情況；6、落實依法行政的各項要求、按規(guī)范制作文書、著裝和使用執(zhí)法證件；

　　2

7、在完成窗口受理、審查工作的基礎(chǔ)上，做好各類行政信息報送和檔案管理工作。四、工勤崗位職責(zé)１、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心各項規(guī)章制度。2、嚴(yán)格執(zhí)行限時辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度，認(rèn)真完成窗口各項工作任務(wù)。3、參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。4、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。 篇2：山西省氣象局行政審批窗口職責(zé)

　　山西省氣象局行政審批窗口職責(zé)

　　凡依照法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)立的行政審批、核準(zhǔn)、備案事項全部進(jìn)入行政審批事務(wù)受理廳。職責(zé)是：

1.負(fù)責(zé)行政審批事項申請的初審、受理、登記； 2.負(fù)責(zé)受理的業(yè)務(wù)申請分送有關(guān)業(yè)務(wù)處室辦理； 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)處室辦理結(jié)果的發(fā)放，負(fù)責(zé)辦理退件手續(xù)； 4.負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)辦理的協(xié)調(diào)、督辦；

5.按照有關(guān)業(yè)務(wù)處室要求，負(fù)責(zé)安排申請人向有關(guān)業(yè)務(wù)處室說明情況；通知申請人補(bǔ)充、修改、完善資料；

6.負(fù)責(zé)接待外來人員的政策咨詢及業(yè)務(wù)查詢； 7.負(fù)責(zé)書面通知局財務(wù)室收取有關(guān)的規(guī)費(fèi)；

8.對各業(yè)務(wù)處室的業(yè)務(wù)辦理情況進(jìn)行統(tǒng)計，匯總，按季發(fā)出通報。 基本工作程序為：受理登記——分類移交——辦理反饋——結(jié)案存檔。

　　3

《山西省氣象局氣象行政審批業(yè)務(wù)交辦表》

　　日期：年 月 日編號：

　　山西省氣象局行政審批窗口

　　服務(wù)承諾制規(guī)定

　　為推動省局機(jī)關(guān)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)、高效為社會服務(wù)，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高工作人員的整體素質(zhì)和管理水平，行政審批窗口實行服務(wù)承諾制度，對行政審批工作做出以下承諾。

一、保持公共服務(wù)場所整潔衛(wèi)生，設(shè)施便利，秩序井然。 二、工作人員著裝整潔，掛牌服務(wù)，以便社會監(jiān)督。 三、語言文明，待人誠懇、舉止大方、服務(wù)熱情。 四、實行告知服務(wù)。對外來辦事人員有關(guān)事項辦理情況的查詢應(yīng)及時告知。

五、實行限時和延時服務(wù)。辦理有關(guān)行政審批嚴(yán)格按照限期辦結(jié)制的規(guī)定時間督促業(yè)務(wù)承辦單位辦理。對臨近下班急需辦理的業(yè)務(wù)實行延時服務(wù)制度，按照服務(wù)對象的要求，盡可能為其提供滿意的服務(wù)。

六、實行服務(wù)監(jiān)督制度，設(shè)立服務(wù)監(jiān)督意見箱及監(jiān)督電話，并及時反饋有關(guān)情況。

　　首問負(fù)責(zé)制規(guī)定

　　為提高辦事效率，更好地為社會服務(wù)，氣象行政審批窗口對來訪者或申請人實行首問負(fù)責(zé)制。

　　首問負(fù)責(zé)制是指行政審批窗口工作人員對來訪者或申請人

　　4

　　詢問的事項負(fù)責(zé)解答的責(zé)任規(guī)定。首問責(zé)任人是指在窗口范圍內(nèi)第一位被來訪者或申請人詢問到的工作人員。具體要求如下：

一、來訪者到行政審批窗口辦事或咨詢，首問責(zé)任人應(yīng)熱情接待，不得以任何理由推諉。

二、首問責(zé)任人應(yīng)問清來人情況及事由；解答問題做到政策講清，道理講明。

三、對屬于我局職責(zé)范圍內(nèi)的事項，應(yīng)由窗口受理的，引導(dǎo)申請人交由主辦人；不屬于窗口受理事項要協(xié)助來訪者找到有關(guān)處室或單位。

四、對不屬于我局職責(zé)范圍內(nèi)的事項，要誠懇告知應(yīng)找的部門或單位，并說明走的路線。

五、凡違反上述規(guī)定有服務(wù)對象投訴的，按投訴制度的有關(guān)規(guī)定處理。

　　主辦責(zé)任制規(guī)定

一、在行政審批窗口負(fù)責(zé)受理工作的工作人員為主辦責(zé)任人。

　　主辦責(zé)任人應(yīng)在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)材料初審、受理簽收、登記分發(fā)、督辦、與申請人聯(lián)系、結(jié)果反饋等工作。

二、主辦責(zé)任人負(fù)責(zé)填寫登記簿，向辦事人簽發(fā)受理回執(zhí)，并進(jìn)行簽章。

　　主辦責(zé)任人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行公文交接、簽收、登記手續(xù)，杜

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　　絕收轉(zhuǎn)的文件、材料丟失。

三、主辦責(zé)任人應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)受理、整理有關(guān)文件、材料。對當(dāng)事人提交文件、材料不全的，—次性告知有關(guān)注意事項，并耐心解答當(dāng)事人提出的問題。

四、向申請人提供有關(guān)表格及資料。

五、對于申請人請求合法、手續(xù)不全的申請，應(yīng)在受理時予以指導(dǎo)并提出要求。申請人的請求不合法或沒有法律依據(jù)，應(yīng)在受理時依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定告知申請人不予受理的原因。申請人的請求不屬于我局職責(zé)范圍的，應(yīng)及時告知申請人向其他機(jī)關(guān)申請辦理。

　　篇3：政務(wù)服務(wù)窗口工作人員崗位職責(zé)

　　昆明市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

　　政務(wù)服務(wù)窗口工作人員崗位職責(zé)

　　窗口主任崗位職責(zé)：主持窗口全面工作。負(fù)責(zé)組織制定窗口工作計劃、制度和工作程序；制定窗口ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施；負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)對進(jìn)入窗口的行政審批和管理服務(wù)項目進(jìn)行把關(guān)，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查窗口人員行政審批和管理服務(wù)工作執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)組織規(guī)范窗口人員執(zhí)法行為、文書、著裝及執(zhí)法證件使用；負(fù)責(zé)監(jiān)管印章的使用；負(fù)責(zé)組織對窗口內(nèi)部管理工作進(jìn)行評價，提出工作意見和建議；負(fù)責(zé)組織窗口開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)；負(fù)責(zé)處理上級和群眾關(guān)于窗口工作的意見和建

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　　議；協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)，配合相關(guān)業(yè)務(wù)處室，提議和發(fā)起行政審批專題會；參加政務(wù)服務(wù)中心組織的片長會、窗口主任會及其它活動。

　　窗口副主任崗位職責(zé)：在窗口主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理窗口各項業(yè)務(wù)工作、事務(wù)工作。負(fù)責(zé)檢查窗口工作計劃、制度和工作程序以及ISO9001質(zhì)量管理體系的落實情況；協(xié)助主任檢查窗口人員行政審批和管理服務(wù)的執(zhí)行情況；在授權(quán)范圍內(nèi)審核和簽發(fā)許可證件（批件）；負(fù)責(zé)窗口各類項目辦理情況和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；協(xié)助主任組織對窗口內(nèi)部管理工作的評價，提出工作意見和建議； — 1 —

　　協(xié)助主任督促窗口人員依法行政，按規(guī)范辦事；受主任委托，負(fù)責(zé)保管印章，監(jiān)管印章的使用；負(fù)責(zé)督促窗口人員按要求著裝、做好窗口文明衛(wèi)生工作；受窗口主任（片區(qū)長）委托，參加政務(wù)服務(wù)中心組織的窗口主任會及其它活動。

　　組長工作崗位職責(zé)：在窗口主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理窗口各項相關(guān)工作。承擔(dān)主任、副主任布置的工作任務(wù)；協(xié)調(diào)本組日常事務(wù)，管理好本組人員的行政審批和管理服務(wù)工作；督促本組人員依法行政，按規(guī)范辦事；組織本組內(nèi)部管理工作評價；行使組長建議權(quán)。

　　接辦件人員崗位職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制度、限時辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度，認(rèn)真完成窗口接件、受理、辦件、催辦、返件等各項工作任務(wù)；參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)；

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　　執(zhí)行窗口制定的工作計劃、制度和工作程序以及ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；在完成窗口受理、審查工作的基礎(chǔ)上，做好涉及項目的檔案管理工作。

　　文檔、印章管理人員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)窗口文檔梳理、規(guī)范和統(tǒng)一管理工作；配合副主任，負(fù)責(zé)印章保管和使用登記監(jiān)督工作；配合主任、副主任，起草相關(guān)文稿。

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