下面是范文網(wǎng)小編分享的行政審批崗位職責風險共5篇(審批工作人員崗位職責)，供大家品鑒。

行政審批崗位職責風險共1

　　朝陽區(qū)衛(wèi)生局 行政許可崗位責任制

一、行政許可工作嚴格執(zhí)行受理、審核、審定、發(fā)證的程序。

二、局長職責：

1、負責行政許可全面工作；

2、負責簽署醫(yī)療機構設置、執(zhí)業(yè)登記及重大、復雜、符合聽證條件的行政許可審定意見。

三、主管局長職責：

1、負責分管工作中的行政許可工作；

2、負責簽署除局長簽署事項以外的行政許可審定意見。

四、衛(wèi)生監(jiān)督所所長職責：

1、負責公共衛(wèi)生的行政許可工作；

2、負責簽署除局長簽署的公共衛(wèi)生行政許可審定意見。

五、科長職責：

1、對本科室分管的行政許可工作負有全面領導責任；

2、涉及聯(lián)審或審核項目，應按時限提出本部門意見；

3、遇重大、復雜、符合聽證條件的行政許可事項，需要到現(xiàn)場進行實質性審核的，必須到現(xiàn)場；

4、負責簽署本科室行政許可范圍內的審核意見。、對管轄范圍內的各監(jiān)督科室的衛(wèi)生許可證復驗工作進行指導，并

　　1 負責衛(wèi)生許可證資料的審核、簽發(fā)、打證工作：

六、工作人員的職責：

1、做好衛(wèi)生許可證的受理工作；

2、按各項衛(wèi)生許可證發(fā)放管理規(guī)定的要求進行實質性審查及現(xiàn)場審查；

3、做好衛(wèi)生許可證的制證工作；

4、送達法律文書及許可證件；

5、及時做好行政許可歸檔工作。

行政審批崗位職責風險共2

一、窗口負責人（科長）崗位職責１、任職要求：政治素質高，業(yè)務能力強，服務態(tài)度好；熟悉衛(wèi)生局窗口的各項審批業(yè)務；必須是正科級以上干部。

2、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職責。遵守政務服務中心規(guī)章制度。

3、嚴格執(zhí)行一次性告知制度、限時辦結制度和責任追究制度，在市審批辦及單位領導的指導下，主持窗口全面工作；

4、負責組織制定本科室衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質量管理體系標準，并組織實施；

5、負責組織檢查本級和下級監(jiān)督機構和人員衛(wèi)生行政許可工作制度執(zhí)行情況；

6、負責組織規(guī)范窗口人員執(zhí)法行為、文書、著裝及執(zhí)法證件使用；

7、組織對窗口內部管理工作進行評價，提出工作意見和建議；

8、負責處理上級和群眾關于行政許可工作的意見和建議；

9、負責在授權范圍內審核和簽發(fā)各類許可證件（批件）；

10、負責主持重大行政審批項目的討論會，參與政務服務中心組織的聯(lián)合審批事項。

二、副科長崗位職責１、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職責。遵守政務服務中心各項規(guī)章制度。

2、在窗口負責人（科長）領導下，協(xié)助管理窗口各項業(yè)務工作；負責組織科室開展政治、業(yè)務學習、精神文明建設、車輛管理并做好相關記錄。

3、負責檢查本科室衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件以及ISO質量管理體系的落實情況。

4、負責科室各類衛(wèi)生許可數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、發(fā)送及上報工作。

5、負責協(xié)助科長督促監(jiān)督員依法行政、按規(guī)范制作文書、著裝和使用執(zhí)法證件。

6、協(xié)助科長檢查本級和下級監(jiān)督機構和人員衛(wèi)生行政許可制度的執(zhí)行情況。

7、協(xié)助科長組織對本科室內部管理工作的評價，提出工作意見和建議。

8、協(xié)助科長處理上級和群眾關于行政許可工作的意見和建議。

9、在授權范圍內審核和簽發(fā)許可證件（批件），參與政務服務中心組織的相關事項聯(lián)合審批會。

三、窗口首問責任人（監(jiān)督員）崗位職責１、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職責。遵守政務服務中心各項規(guī)章制度。

2、嚴格執(zhí)行一次性告知制度、限時辦結制度和責任追究制度，認真完成窗口的各項工作任務。

3、參加科室政治理論和業(yè)務知識學習，并做好學習記錄；

4、執(zhí)行窗口制定的衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質量管理體系標準；

5、參與檢查下級監(jiān)督機構和人員衛(wèi)生行政許可制度的執(zhí)行情況；

6、落實依法行政的各項要求、按規(guī)范制作文書、著裝和使用執(zhí)法證件；

7、在完成窗口受理、審查工作的基礎上，做好各類行政信息報送和檔案管理工作。

四、工勤崗位職責１、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職責。遵守政務服務中心各項規(guī)章制度。

2、嚴格執(zhí)行限時辦結制度和責任追究制度，認真完成窗口各項工作任務。

3、參加政治理論和業(yè)務知識學習，并做好學習記錄。

4、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質量管理體系標準。

行政審批崗位職責風險共3

1.參與日常項目審核工作。2.參與公司信托(固有)業(yè)務風險的識別評估控制。3.風險管理計量工具模型的開發(fā)。4.參與風險管理的研究與創(chuàng)新,參與風險管理方案設計。5.制定風險管理的規(guī)章制度和業(yè)務流程。6.負責信托業(yè)務審查委員會的組織管理。7.參與不良資產(chǎn)的資產(chǎn)保全工作。8.其他臨時性工作。

行政審批崗位職責風險共4

　　行政審批辦公室職責

　　篇1：綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開發(fā)有限公司 綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開發(fā)有限公司（綜合辦主任崗位職責）

　　部門崗位設置及職責描述 篇2：辦公室工作職責 辦公室工作職責

1、積極協(xié)助總經(jīng)理，做好公司辦公、行政規(guī)章制度的建立、健全與完善，督查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2、做好公司級會議的組織、準備和記錄整理工作，督辦會議內容和領導決議，編寫、發(fā)放公司會議紀要。

3、負責外來公文的分類、登記、傳遞、催辦工作，負責來信來訪、文件材料處理, 定 期進行文檔清理和歸檔工作。

4、協(xié)助公司領導，做好公司對外相關部門的工作銜接等。

5、配合公司領導，做好公司各部室的工作協(xié)調，使上情下達，下情上明，推動公司的 整體工作高效運轉。

6、公司檔案的保管與使用。

8、負責公司印章使用及管理工作。

9、公司辦公用品采購的報批計劃及調用。

11、負責公司辦公區(qū)域的保潔工作。

12、配合公司領導及其他部室，做好公司對外業(yè)務的接待與招待工作。

13、負責公司企業(yè)文化的建立、業(yè)余文化生活的豐富和團隊精神的打造工作。

14、負責公司黨建、工會工作。

15、歸口管理公司對外宣傳的文字及資料準備工作。

16、負責公司總經(jīng)理辦公室、會議室的保潔服務及大小會議室使用管理工作。

17、負責公司網(wǎng)站、內部電話、網(wǎng)絡、客戶檔案歸口管理工作。

18、公司總經(jīng)理及分管領導賦予的其他工作職能。 人力資源部部門職責 核心職能： 作為公司人力資源的管理部門，組建公司運營管理機制；建立、完善各項管理制度；選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才，制訂并實施各項薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計劃，充分調動員工積極性，激發(fā)員工實際潛能，對公司持續(xù)長久發(fā)展負責。 主要職能：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃； a.制訂公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃； b.制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理權限與工作流程，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實； c.核定公司年度人員需求計劃、確定各機構年度人員編制計劃；

2、制定完善公司人事管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實；

3、負責公司各級組織機構設置、調整，進行定崗定編，制定部門和人員崗位職責；

4、負責日常工作人力管理工作 (招聘甄選、績效考勤、離職等工作)。

5、協(xié)助部門處理員工關系，主導協(xié)議、合同簽定與社保辦理等工作。

6、定期進行市場薪酬水平調研，進行人工成本核算，提供決策參考依據(jù),制定員工福利政策并管理實施；

7、核定公司年度人員需求計劃，拓展招聘渠道，控制招聘成本；

8、主導公司日常人事異動管理，檔案管理，人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

9、建立公司績效管理制度，制定公司人才儲備計劃并監(jiān)督實施，指 導員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃；

10、負責公司人事檢查體系的制度、流程建設，服務及行為規(guī)范的檢查督導工作；

11、拓展員工溝通渠道，宣導企業(yè)文化，開展企業(yè)文化活動擴大企業(yè)影響力，提升員工凝聚力。

12、監(jiān)督、檢查與指導項目人資工作。

13、協(xié)助處理人事類與政府部門的公關事務。

14、公司人事管理信息系統(tǒng)建設與維護

15、其他工作 a.制訂公司員工手冊； b.定期進行員工滿意度調查，開發(fā)溝通渠道； c.協(xié)調有關政府部門、保險監(jiān)管機關及業(yè)內單位關系； d.聯(lián)系高校、咨詢機構，收集匯總并提供最新人力資源管理信息； e.合理規(guī)避勞動用工風險，為企業(yè)發(fā)展保障護航； f項目所在地區(qū)的各政府機關的接洽溝通工作； g.與時俱進的為企業(yè)發(fā)展提供更多盈利渠道。 考勤管理制度

一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制 度。

二、所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。 延遲10 分鐘之內上班，為遲到行為，提前10分鐘以上，下班的，為早退行為。

三、工作時間：每星期工作時間為六天，每天七個半小時。 工作日：星期一～星期六 工作時間：上午8：30～12：00 下午13：00～17：00 公司可根據(jù)實際需要調整作息時間，具體以通知為準

四、假期管理 各類假別 1.因公出差 凡屬于下列情況之一者均屬公差 因公司技術、業(yè)務出差； 經(jīng)批準參加的各類由公司出資的相應的和公司組織的各類旅游活動等； 經(jīng)批準外出參加各類社會公益活動。 2.法定休假 具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行。 3.病假 員工患病非因工負傷。持有市級以上醫(yī)院所開具的休假建議書，可核予病假；經(jīng)批準在工作時間內出外就診超過8個小時的，其超出時間累計為病假。 4.事假 因個人事項，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請可酌情核予事假；

五、請假審批權限 公司各級人員請假均須經(jīng)部門領導同意向行政部提出申請，由行政部辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準則按曠工論。無故曠工3日以上的開除處理。

六、假期管理及假期工資核算 各級人員請假兩天以內者，除病假外，須提前二個工作日辦理請假手續(xù)；如遇急事不能親自辦理請假手續(xù)，應先電話向行政部辦請假。返工后，如實填寫請假單，按審批權限進行審批。未辦理請假手續(xù)的事假，均按曠工處理.員工事假按天數(shù)扣除工資；以月為單位計算，員工病假在一天以內者，并執(zhí)有當天看病收費單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費單者按事假處理，當月病假超過一天者按事假處理。

七、考勤管理 部門經(jīng)理以及公司領導須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事。 總經(jīng)辦是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為負責部門。公司人事行政部負責監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，行政部不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。 公司總部人員因公出外公干不能及時回來打卡的，須在《未打卡情況說明書》上注明出差的事因、地點，報其主管領導簽核，其《未打卡情況說明書》必須在2天內報總經(jīng)辦簽核，于每月月末報送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。 上班前已知需從公司總部外出辦事，須按時打卡，不得后補。 每月遲到、早退、漏打卡（無《未打卡說明書》）累計3次，累計時間30分鐘內，扣發(fā)1天工資，累計4到6次，扣發(fā)5天工資，累計7到10次，扣發(fā)10天工資。因工作需要外出須填寫《外勤工作登記表》，如下午出去者下午上班之前必須打卡。 考勤主管每月負責統(tǒng)計匯總上報主管副總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)。 附：《未打卡情況說明書》，《請假條》，《外勤工作登記表》

　　篇3：辦公室工作職責 篇1：綜合辦公室工作職責 綜合辦公室工作職責 綜合辦公室是負責人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務的綜合管理職能機構。主要職責是：

1、遵守國家有關法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內的制度，完善有關規(guī)定，建立工作流程。 2負責公司勞動合同、勞資關系、薪酬福利等人力資源的管理。

3、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

4、負責文印、印信、收發(fā)及保密工作，負責公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

5、按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

6、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

7、負責公司（不包括專業(yè)口的會議）會務管理。

8、負責公司日常接待、外聯(lián)工作。

9、負責公司信息化建設。

10、負責機關辦公設備的管理、驗收和交接。

11、負責機關車輛的管理。

12、按時完成公司領導交辦的其他工作。 綜合辦公室主任崗位職責

1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責辦公室制度建設，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負責制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本室人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。

4、負責公文的批轉、傳遞、保密工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況。

5、負責審核各種公文，把好文字關和政策關。

6、負責起草公司有關勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施。

7、按時完成領導交辦的其他工作。 綜合辦公室副主任崗位職責

1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、協(xié)助主任搞好辦公室制度建設，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、協(xié)助制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本室人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。

4、協(xié)助公文的批轉、傳遞、保密工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況。

5、組織起草各種公文，把好文字關和政策關。

6、負責對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領導參加公務接待和公務活動。

7、負責公司機關車輛和司機管理工作。

8、按時完成領導交辦的其他工作。 綜合辦公室文書崗位職責

1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責檔案管理和上級機關和有關單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。

3、負責做好印信、文印、復印管理及各種證件的年審工作。

4、負責主辦的會議準備、組織、記錄。

5、負責本部門每月項目付款申請表的上報審批。

6、負責起草各類綜合性文字材料及公司大事記的編寫。

7、負責公司接待工作。

8、負責本部門員工的考勤。

10、按時完成公司領導交辦的其他工作。 綜合辦公室人事管理崗位職責

1、遵紀守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。

3、負責辦理內部人事分配和調動手續(xù)。

4、負責審核各單位上報的員工考勤和工資發(fā)放明細表。

5、負責制作工資結算表報集團公司人力資源部審批。

6、負責公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關手續(xù)。

7、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

8、負責公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡片的登記管理。

9、負責辦理員工的退休（職）手續(xù)。

10、負責員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報及年報報表工作。

11、負責員工換休臺帳、請銷假臺帳的管理。

12、負責做好人事檔案的建立和完善。

13、按時完成公司領導交辦的其他工作。 篇2：辦公室崗位職責 部門職責

（一）辦公室主要職責 1.負責全公司的綜合協(xié)調、行政文秘、辦公信息化、機關事務工作； 2.負責公司各類行政公文電報的起草，負責各部門上、下行文的審核印發(fā)或上網(wǎng)；負責做好行政公文的受理、登記、流轉、催辦、歸檔和機要、保密工作；負責公司的印章管理； 3.負責公司行政會議的組織及服務工作，整理、印發(fā)會議紀要并負責歸檔，根據(jù)會議要求對會議議定事項的落實情況進行督促和反饋； 4.負責制定公司公文處理和行政管理的統(tǒng)一標準和辦法；編輯和印發(fā)公司《工作動態(tài)》和相關經(jīng)營信息，并及時向各股東單位報送經(jīng)營生產(chǎn)政務信息； 5.負責制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新管理機制、投資管理論證、法人治理結構和經(jīng)濟運行分析的規(guī)范運作與組織實施；推動公司向專業(yè)化、規(guī)?；?、市場化方向發(fā)展； 6.負責提升公司辦公網(wǎng)絡系統(tǒng)的現(xiàn)代化和自動化。有效運用現(xiàn)代辦公機具提高辦公效率，減少辦公成本，實現(xiàn)資源共享；負責做好公司網(wǎng)絡辦公的使用、維護和管理工作； 7.負責公司機關低值易耗品、辦公用品的計劃、購置、保管、發(fā)放和標準化管理工作； 8.負責公司各種證照的保管、變更登記及審驗工作。 9.負責公司節(jié)假日休息時間的協(xié)調安排工作，安排好公 司節(jié)假日、休息日的值班輪換、工作交接； 10.受公司領導委托做好與轄區(qū)地方政府各方的工作協(xié)調，完成地方政府布置的社會性工作； 11.完成領導交辦的其他臨時性工作。

三、崗位職責

（一）辦公室 1.辦公室主任崗位職責 在公司總經(jīng)理領導下，主持辦公室全面工作，并具體負責做好以下工作：

⑴組織帶領部門全體人員認真履行本部門職責范圍內的各項職能。細化分工，明確職責，督促落實各崗位責任和工作標準；密切各部門工作關系，加強溝通協(xié)作配合，優(yōu)質高效地做好日常組織協(xié)調工作； ⑵負責做好重要文、電、信函來往的審閱、分送，根據(jù)領導批示和審核修改意見，及時代公司行文處理；負責公司印章的使用和管理； ⑶負責撰寫總經(jīng)理發(fā)言文稿和公司重要行政文稿的起草工作；負責辦公會議紀要的整理起草，經(jīng)總經(jīng)理審核批準后印發(fā)； ⑷負責督辦落實辦公會議決定的重點工作和總經(jīng)理安排主要工作任務的貫徹落實情況；負責審核各職能部門代公司行文的文秘把關工作； ⑸負責組織匯總公司年度綜合性資料。收集和了解各部 門的工作動態(tài)及外部信息，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營主要活動情況，做好大事記，為公司領導決策提供依據(jù)和建議； ⑹負責組織制定公司公文處理和行政管理的統(tǒng)一標準和辦法，負責辦公用品機具、固定資產(chǎn)、低值易耗品的歸口管理，按程序做好計劃安排、購置標準的統(tǒng)一管理； ⑺負責定期巡視檢查職工食堂、員工宿舍的的衛(wèi)生與管理，公務車輛的使用與管理，門衛(wèi)保安的動態(tài)與管理等項工作。努力改善后勤保障工作，不斷提升服務管理水平； ⑻負責本部門工作人員的合理分工和考核管理，按照“定人、定事、定標準、定時限”的工作原則，力求做到各司其職，各盡其責，分工配合，團結協(xié)作； ⑼負責做好公司對外聯(lián)絡協(xié)調、接待服務等工作。負責做好公司各種突發(fā)事件的組織應急處理工作； ⑽完成公司領導交辦的其他工作。 2.行政文秘及網(wǎng)絡管理員崗位職責 在辦公室主任領導下，具體負責做好以下行政文秘工作： (1).嚴格遵守公司的各項管理制度，服從辦公室的統(tǒng)一勞動，正確履行崗位職責，按時完成領導安排的各項工作任務； (2).負責起草公司綜合性工作報告、總結和以公司或辦公室名義擬發(fā)的各種文稿及其他文字材料； (3).負責協(xié)助做好公司各種重要辦公會議的會務籌備工作并做好各種會議的記錄整理工作； (4).負責公司行政收文的及時簽收、登記、呈送、傳遞和催辦工作；負責以公司名義印發(fā)各種公文的審核、編號和印發(fā)工作； (5).負責做好文秘檔案的立卷歸檔和收存管理及保密工作。負責定期做好文件資料的回收、清理及銷毀工作； (6).負責收集和了解公司及各部門的經(jīng)營管理動態(tài)。及時編寫印發(fā)公司重要生產(chǎn)經(jīng)營活動《工作動態(tài)》，向各股東、鐵路局、多元辦報送經(jīng)營生產(chǎn)政務信息； (7).負責做好辦公聯(lián)網(wǎng)微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作； (8).負責公司行政文書檔案的整理與管理。每年定期組織各部門對當年的各類文件、發(fā)文、電稿、資料集中進行整理、編號、歸檔、保管； (9).完成領導交辦的其他工作任務。 3.辦公室行管事務員崗位職責 在辦公室主任和分管領導下，具體負責做好以下行政事務管理和保障服務工作： (1).嚴格遵守公司的各項管理制度，服從辦公室的統(tǒng)一領導，正確履行崗位職責，按時完成領導安排的各項工作任務； (2).負責辦公用品機具、固定資產(chǎn)、低值易耗品的計劃、購置工作；具體做好各類辦公機具臺賬的建立、登記、保管、發(fā)放工作，定期與相關部門進行核對，確保資產(chǎn)安全和賬、卡、物相符； (3).負責做好公司用水、用電計費核算、交納工作；做好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，嚴格執(zhí)行安全防護制度，確保人身、設備的安全； (4).負責公司內部治安管理工作。嚴格門衛(wèi)登記、檢查、驗證制度，保護公司財產(chǎn)的安全，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行; (6).負責做好公司計劃生育具體管理工作。認真學習貫徹計劃生育方針、政策，做好宣傳教育及各項活動的組織工作； (7).負責做好公司大院內的清潔衛(wèi)生與環(huán)境管理，保證每天機關樓內公共區(qū)域干凈整潔，廠區(qū)大門及道路無雜物，公共廁所、洗手間潔具干凈無異味并定期進行消毒；負責廠區(qū)內花草樹木定時澆水、除草、滅蟲，杜絕花木枯萎； (8).完成領導交辦的其他工作任務。

（二）市場營銷中心 1.市場營銷中心主任崗位職責 篇3：公司辦公室工作職責 《公司辦公室工作職責》：

一、負責公司的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協(xié)助領導搞好各部門之間的綜合協(xié)調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。

三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

四、加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

五、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂：

1、生產(chǎn)管理、質量管理、設備管理制度。

2、技術管理、開發(fā)管理制度。

3、物資管理制度。

4、會計帳務、成本管理制度。

5、人事、總務管理制度。

6、其化有關管理制度。

7、管理有關異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

8、管理有關呈核、呈報方案的分析、審核。

9、公司培訓計劃的匯總與推行。

10、人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。

11、各部間有關事項的協(xié)調。

12、材料編號、成品編號的設（修）訂。

13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。

14、經(jīng)營資料分析、異常反應及改善方案的提供。

15、預算編制協(xié)助建立及管理。

16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。

17、新產(chǎn)品的成本預估及售價擬訂。

七、負責公司的印章、營業(yè)執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務。

八、完成領導交辦的其他工作。

行政審批崗位職責風險共5

　　行政審批窗口職責

　　篇1：南寧市衛(wèi)生局行政審批窗口崗位工作職責(來自: 小龍文 檔網(wǎng):行政審批窗口職責) 一、窗口負責人（科長）崗位職責１、任職要求：政治素質高，業(yè)務能力強，服務態(tài)度好；熟悉衛(wèi)生局窗口的各項審批業(yè)務；必須是正科級以上干部。2、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職責。遵守政務服務中心規(guī)章制度。3、嚴格執(zhí)行一次性告知制度、限時辦結制度和責任追究制度，在市審批辦及單位領導的指導下，主持窗口全面工作；4、負責組織制定本科室衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質量管理體系標準，并組織實施；

5、負責組織檢查本級和下級監(jiān)督機構和人員衛(wèi)生行政許可工作制度執(zhí)行情況；6、負責組織規(guī)范窗口人員執(zhí)法行為、文書、著裝及執(zhí)法證件使用；7、組織對窗口內部管理工作進行評價，提出工作意見和建議；8、負責處理上級和群眾關于行政許可工作的意見和建議；9、負責在授權范圍內審核和簽發(fā)各類許可證件（批件）；10、負責主持重大行政審批項目的討論會，參與政務服務中心組織的聯(lián)合審批事項。二、副科長崗位職責１、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職

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　　責。遵守政務服務中心各項規(guī)章制度。2、在窗口負責人（科長）領導下，協(xié)助管理窗口各項業(yè)務工作；負責組織科室開展政治、業(yè)務學習、精神文明建設、車輛管理并做好相關記錄。3、負責檢查本科室衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件以及ISO質量管理體系的落實情況。4、負責科室各類衛(wèi)生許可數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、發(fā)送及上報工作。5、負責協(xié)助科長督促監(jiān)督員依法行政、按規(guī)范制作文書、著裝和使用執(zhí)法證件。6、協(xié)助科長檢查本級和下級監(jiān)督機構和人員衛(wèi)生行政許可制度的執(zhí)行情況。7、協(xié)助科長組織對本科室內部管理工作的評價，提出工作意見和建議。8、協(xié)助科長處理上級和群眾關于行政許可工作的意見和建議。9、在授權范圍內審核和簽發(fā)許可證件（批件），參與政務服務中心組織的相關事項聯(lián)合審批會。三、窗口首問責任人（監(jiān)督員）崗位職責１、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職責。遵守政務服務中心各項規(guī)章制度。2、嚴格執(zhí)行一次性告知制度、限時辦結制度和責任追究制度，認真完成窗口的各項工作任務。3、參加科室政治理論和業(yè)務知識學習，并做好學習記錄；

4、執(zhí)行窗口制定的衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質量管理體系標準；5、參與檢查下級監(jiān)督機構和人員衛(wèi)生行政許可制度的執(zhí)行情況；6、落實依法行政的各項要求、按規(guī)范制作文書、著裝和使用執(zhí)法證件；

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7、在完成窗口受理、審查工作的基礎上，做好各類行政信息報送和檔案管理工作。四、工勤崗位職責１、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職責。遵守政務服務中心各項規(guī)章制度。2、嚴格執(zhí)行限時辦結制度和責任追究制度，認真完成窗口各項工作任務。3、參加政治理論和業(yè)務知識學習，并做好學習記錄。4、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質量管理體系標準。 篇2：山西省氣象局行政審批窗口職責

　　山西省氣象局行政審批窗口職責

　　凡依照法律、法規(guī)、規(guī)章設立的行政審批、核準、備案事項全部進入行政審批事務受理廳。職責是：

1.負責行政審批事項申請的初審、受理、登記； 2.負責受理的業(yè)務申請分送有關業(yè)務處室辦理； 3.負責業(yè)務處室辦理結果的發(fā)放，負責辦理退件手續(xù)； 4.負責有關業(yè)務辦理的協(xié)調、督辦；

5.按照有關業(yè)務處室要求，負責安排申請人向有關業(yè)務處室說明情況；通知申請人補充、修改、完善資料；

6.負責接待外來人員的政策咨詢及業(yè)務查詢； 7.負責書面通知局財務室收取有關的規(guī)費；

8.對各業(yè)務處室的業(yè)務辦理情況進行統(tǒng)計，匯總，按季發(fā)出通報。 基本工作程序為：受理登記——分類移交——辦理反饋——結案存檔。

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《山西省氣象局氣象行政審批業(yè)務交辦表》

　　日期：年 月 日編號：

　　山西省氣象局行政審批窗口

　　服務承諾制規(guī)定

　　為推動省局機關進一步轉變作風，優(yōu)質、高效為社會服務，促進我省經(jīng)濟發(fā)展，提高工作人員的整體素質和管理水平，行政審批窗口實行服務承諾制度，對行政審批工作做出以下承諾。

一、保持公共服務場所整潔衛(wèi)生，設施便利，秩序井然。 二、工作人員著裝整潔，掛牌服務，以便社會監(jiān)督。 三、語言文明，待人誠懇、舉止大方、服務熱情。 四、實行告知服務。對外來辦事人員有關事項辦理情況的查詢應及時告知。

五、實行限時和延時服務。辦理有關行政審批嚴格按照限期辦結制的規(guī)定時間督促業(yè)務承辦單位辦理。對臨近下班急需辦理的業(yè)務實行延時服務制度，按照服務對象的要求，盡可能為其提供滿意的服務。

六、實行服務監(jiān)督制度，設立服務監(jiān)督意見箱及監(jiān)督電話，并及時反饋有關情況。

　　首問負責制規(guī)定

　　為提高辦事效率，更好地為社會服務，氣象行政審批窗口對來訪者或申請人實行首問負責制。

　　首問負責制是指行政審批窗口工作人員對來訪者或申請人

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　　詢問的事項負責解答的責任規(guī)定。首問責任人是指在窗口范圍內第一位被來訪者或申請人詢問到的工作人員。具體要求如下：

一、來訪者到行政審批窗口辦事或咨詢，首問責任人應熱情接待，不得以任何理由推諉。

二、首問責任人應問清來人情況及事由；解答問題做到政策講清，道理講明。

三、對屬于我局職責范圍內的事項，應由窗口受理的，引導申請人交由主辦人；不屬于窗口受理事項要協(xié)助來訪者找到有關處室或單位。

四、對不屬于我局職責范圍內的事項，要誠懇告知應找的部門或單位，并說明走的路線。

五、凡違反上述規(guī)定有服務對象投訴的，按投訴制度的有關規(guī)定處理。

　　主辦責任制規(guī)定

一、在行政審批窗口負責受理工作的工作人員為主辦責任人。

　　主辦責任人應在職責范圍內負責材料初審、受理簽收、登記分發(fā)、督辦、與申請人聯(lián)系、結果反饋等工作。

二、主辦責任人負責填寫登記簿，向辦事人簽發(fā)受理回執(zhí)，并進行簽章。

　　主辦責任人應當嚴格履行公文交接、簽收、登記手續(xù)，杜

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　　絕收轉的文件、材料丟失。

三、主辦責任人應當按照有關法律法規(guī)受理、整理有關文件、材料。對當事人提交文件、材料不全的，—次性告知有關注意事項，并耐心解答當事人提出的問題。

四、向申請人提供有關表格及資料。

五、對于申請人請求合法、手續(xù)不全的申請，應在受理時予以指導并提出要求。申請人的請求不合法或沒有法律依據(jù)，應在受理時依據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定告知申請人不予受理的原因。申請人的請求不屬于我局職責范圍的，應及時告知申請人向其他機關申請辦理。

　　篇3：政務服務窗口工作人員崗位職責

　　昆明市住房和城鄉(xiāng)建設局

　　政務服務窗口工作人員崗位職責

　　窗口主任崗位職責：主持窗口全面工作。負責組織制定窗口工作計劃、制度和工作程序；制定窗口ISO9001質量管理體系標準，并組織實施；負責在授權范圍內對進入窗口的行政審批和管理服務項目進行把關，負責監(jiān)督檢查窗口人員行政審批和管理服務工作執(zhí)行情況；負責組織規(guī)范窗口人員執(zhí)法行為、文書、著裝及執(zhí)法證件使用；負責監(jiān)管印章的使用；負責組織對窗口內部管理工作進行評價，提出工作意見和建議；負責組織窗口開展政治、業(yè)務學習和黨風廉政建設、精神文明建設；負責處理上級和群眾關于窗口工作的意見和建

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　　議；協(xié)助局領導，配合相關業(yè)務處室，提議和發(fā)起行政審批專題會；參加政務服務中心組織的片長會、窗口主任會及其它活動。

　　窗口副主任崗位職責：在窗口主任領導下，協(xié)助管理窗口各項業(yè)務工作、事務工作。負責檢查窗口工作計劃、制度和工作程序以及ISO9001質量管理體系的落實情況；協(xié)助主任檢查窗口人員行政審批和管理服務的執(zhí)行情況；在授權范圍內審核和簽發(fā)許可證件（批件）；負責窗口各類項目辦理情況和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；協(xié)助主任組織對窗口內部管理工作的評價，提出工作意見和建議； — 1 —

　　協(xié)助主任督促窗口人員依法行政，按規(guī)范辦事；受主任委托，負責保管印章，監(jiān)管印章的使用；負責督促窗口人員按要求著裝、做好窗口文明衛(wèi)生工作；受窗口主任（片區(qū)長）委托，參加政務服務中心組織的窗口主任會及其它活動。

　　組長工作崗位職責：在窗口主任、副主任領導下，協(xié)助管理窗口各項相關工作。承擔主任、副主任布置的工作任務；協(xié)調本組日常事務，管理好本組人員的行政審批和管理服務工作；督促本組人員依法行政，按規(guī)范辦事；組織本組內部管理工作評價；行使組長建議權。

　　接辦件人員崗位職責：嚴格執(zhí)行一次性告知制度、限時辦結制度和責任追究制度，認真完成窗口接件、受理、辦件、催辦、返件等各項工作任務；參加政治理論和業(yè)務知識學習；

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　　執(zhí)行窗口制定的工作計劃、制度和工作程序以及ISO9001質量管理體系標準；在完成窗口受理、審查工作的基礎上，做好涉及項目的檔案管理工作。

　　文檔、印章管理人員崗位職責：負責窗口文檔梳理、規(guī)范和統(tǒng)一管理工作；配合副主任，負責印章保管和使用登記監(jiān)督工作；配合主任、副主任，起草相關文稿。

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