下面是范文網(wǎng)小編整理的有限責任公司經(jīng)理崗位職責共3篇 企業(yè)總經(jīng)理崗位職責，供大家賞析。
有限責任公司經(jīng)理崗位職責共1
有限責任公司經(jīng)理
有限責任公司經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的執(zhí)行機構(gòu)。在有限責任公司的內(nèi)部機構(gòu)中，股東會是權(quán)力機構(gòu)，決定公司的重大問題;董事會是公司的經(jīng)營管理決策機關(guān)，是股東會的執(zhí)行機構(gòu);經(jīng)理則是公司經(jīng)營管理的執(zhí)行機構(gòu)，也是董事會的執(zhí)行機構(gòu)。股東會、董事會和經(jīng)理構(gòu)成了有限責任公司內(nèi)部重大問題決定、經(jīng)營業(yè)務決策、具體業(yè)務執(zhí)行的體系。
不同的公司有不同的情況，法律允許股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司不設(shè)董事會，而只設(shè)1名執(zhí)行董事。所以法律也不要求所有的公司都必須設(shè)經(jīng)理。經(jīng)理是公司具體業(yè)務的執(zhí)行者，由董事會決定聘任或者解聘，所以經(jīng)理對董事會負責，向董事會報告工作。經(jīng)理為了更好地執(zhí)行董事會的決議，應列席董事會會議。
經(jīng)理作為公司具體業(yè)務執(zhí)行者，負責公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，指揮公司內(nèi)部管理機構(gòu)的活動。經(jīng)理行使的職權(quán)有以下八項:
第一，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。經(jīng)理負責主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施公司董事會做出的決議。
第二，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。公司的經(jīng)營方針和投資計劃由股東會決定，經(jīng)營計劃和投資方案由董事會決定。
經(jīng)理負責組織實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案，具體落實董事會決定的經(jīng)營計劃和投資方案。第三，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。為了有序地進行工作，公司需要設(shè)立既有一定分工、又能協(xié)調(diào)配合的內(nèi)部管理機構(gòu)，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案，由經(jīng)理擬訂，報請董事會決定。
第四，擬訂公司的基本管理制度。經(jīng)理負責擬訂公司的基本管理制度，報請董事會決定。
第五，制定公司的具體規(guī)章。經(jīng)理根據(jù)董事會制定的公司基本管理制度，結(jié)合具體情況，制定公司的具體規(guī)章。
第六，提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人。經(jīng)理根據(jù)工作需要，考察確定公司副經(jīng)理、財務負責人的人選，提請董事會并由董事會決定聘任或者解聘。
第七，決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘的人員以外的負責管理人員。
第八，董事會授予的其他職權(quán)。除了上述職權(quán)外，經(jīng)理還行使董事會授予的其他職權(quán)。概括起來經(jīng)理的職權(quán)主要是公司日常經(jīng)營管理活動的組織實施以及公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置、人員配備和具體規(guī)章制度的制定。文章出自浩天國際商務 黨委工作部（新聞宣傳中心）職責
? 部門使命：
致力于公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)，共青團建設(shè)、內(nèi)外宣傳、企業(yè)文化建設(shè)及統(tǒng)戰(zhàn)工作等管理職能。貫徹落實公司黨委工作部署，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力、組織保障和智力支持。
? 部門職責：
（一）組織工作
1、在公司黨委領(lǐng)導下，宣傳、貫徹、落實黨的路線、方針、政策，督促檢查上級黨組織及公司黨委各項決議和指示的落實情況。
2、加強黨的建設(shè)，組織開展全局性的黨建活動，加強黨建調(diào)查研究，及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法。
3、負責公司黨代會的組織工作以及上級黨代會代表人選的醞釀、考察和推薦工作。
4、負責指導、審批基層單位黨組織設(shè)置。指導基層黨組織的組建、換屆和改選工作，督促指導各級黨組織有計劃地開展好各項活動。
5、負責領(lǐng)導班子建設(shè)和領(lǐng)導干部的管理工作。做好基層單位領(lǐng)導班子和公司機關(guān)處級干部的考核管理工作，提出調(diào)整、配備
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的意見和建議，并做好考察工作。監(jiān)督檢查基層單位貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)章的執(zhí)行情況。
6、負責后備干部隊伍建設(shè)。做好后備干部的推薦、選拔、培訓、考核等管理工作。
7、加強人才隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)干部人事制度改革工作，探索符合社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導人員考核、評價和選任方式。
8、負責黨員隊伍及干部隊伍建設(shè)，做好黨員干部的教育、培訓、管理和監(jiān)督工作。負責黨員發(fā)展的綜合調(diào)研和檢查指導工作。做好黨內(nèi)年度統(tǒng)計工作。
9、負責組織公司黨委民主生活會，做好會議準備和各項材料的整理上報工作。檢查指導基層黨委（總支）的民主生活會和組織生活開展情況。
10、負責黨費的收繳、使用和管理工作。訂發(fā)黨刊資料。 11、在公司黨委領(lǐng)導下，抓好黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行和落實。
(二)宣傳工作（新聞宣傳中心）
1、負責公司宣傳思想政治工作的規(guī)劃、要點編制并組織實施;指導基層各黨委(總支、支部)的宣傳思想政治工作。
2、負責指導企業(yè)理論研究、理論學習、理論宣傳工作。負責公司黨委中心組學習安排和日常管理以及全體干部職工的理論學
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習。
3、負責公司內(nèi)、外新聞宣傳工作管理和企業(yè)形象宣傳工作。
4、負責公司報刊的編印和發(fā)行工作。
5、負責公司門戶網(wǎng)站的更新維護和管理工作，負責網(wǎng)絡視頻的采編、制作和管理運行工作。
6、負責公司通訊員隊伍的培養(yǎng)、管理工作。
7、負責企業(yè)職工思想政治工作研究會的日常業(yè)務工作。 8、負責公司企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)。 （三）共青團工作
1、根據(jù)公司黨委和上級團組織的指示精神，緊密圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中心，提出公司共青團工作的指導思想、總體要求和具體工作任務。負責籌備召開團員代表大會、委員會和工作會議。
2、加強團的組織建設(shè)，做好組織處理、發(fā)展團員、收繳團費、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)以及團費的管理和使用工作。指導、檢查和督促所屬基層單位共青團工作，總結(jié)、交流并推廣各單位共青團工作經(jīng)驗。
3、負責團干部和團員隊伍建設(shè)，負責基層團干部的考核、培訓、管理工作。
4、加強共青團宣傳陣地建設(shè)，培養(yǎng)、選樹和宣傳表彰共青團系統(tǒng)的先進集體和優(yōu)秀個人等先進典型。
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5、深入青年和基層團組織，堅持調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定相應的措施，并提出公司青年工作的建議和意見，當好黨的助手。
6、加強團員青年的教育培養(yǎng)。組織團員青年認真學習中國特色社會主義理論體系，學習現(xiàn)代化科學技術(shù)和文化知識，舉辦各類的青工技術(shù)比武活動，幫組青年成長成才。
7、組織開展青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督示范崗創(chuàng)立、青年突擊隊以及青年志愿者等活動，積極為公司的振興發(fā)展多做貢獻。
8、積極做好“推優(yōu)薦才”工作。
9、不斷豐富團員青年物質(zhì)文化生活，積極開展富有鮮明時代氣息、體現(xiàn)陜北青年特征以及團員青年喜聞樂見的文體活動。
10、關(guān)心團員青年生活，解決好團員青年個人問題和實際困難，努力為團員青年辦實事、辦好事。
（四）其它工作
1、制定并貫徹落實本部門主管業(yè)務的規(guī)章制度與業(yè)務流程。 2、負責統(tǒng)戰(zhàn)工作，貫徹執(zhí)行黨和國家統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針、政策、法規(guī)和法令，制定統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃并組織實施。
3、在職稱評審領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，負責思想政治工作人員專業(yè)職務任職資格的評審、推薦工作。
4、負責制定并落實公司黨委的公文處理、檔案、會議等方
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面的管理制度。
5、負責組織公司黨委會議、黨政聯(lián)席會議，記錄和整理會議紀要，傳達會議精神并檢查貫徹落實情況。負責黨委其它會議、學習和重要活動的組織安排。
6、負責黨委印鑒的保管和使用，簽發(fā)黨委對外證明、介紹信。
7、負責公司黨委公文處理工作。
8、負責起草、修改公司黨委重要會議有關(guān)材料、領(lǐng)導講話稿，以及其它重要文字材料。
9、完成領(lǐng)導交辦和業(yè)務需要的其它工作。 第二條 紀委職責
? 部門使命：
致力于建立、健全企業(yè)黨的紀律檢查體系建設(shè)，履行黨的紀律檢查職能，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。
? 部門職責：
（一）紀檢工作
1、檢查公司各級黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議及遵守黨章和其它各項規(guī)章制度的情況，實施黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的黨內(nèi)監(jiān)督。
2、檢查、處理公司各級黨組織和黨員、黨員領(lǐng)導干部違反黨紀的案件，并按照職權(quán)范圍，決定或改變對黨員的處分。
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3、對公司的黨風狀況進行調(diào)查，及時提出加強黨風建設(shè)的建議，協(xié)助黨員制定黨風廉政建設(shè)規(guī)劃，參加黨員、黨員干部的評議考核和黨風黨紀檢查工作。督促、檢查黨風責任制、廉潔措施的落實情況。做好對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的考察、考核等監(jiān)督工作。
4、會同公司黨委有關(guān)部門，結(jié)合紀檢工作實際，采取多種形式對各級黨組織和全體黨員開展黨風黨性教育。
5、受理各級黨組織、黨員和群眾在黨風黨紀方面的檢舉、控告、申訴及建議、反映等。
6、保護廣大黨員按黨章規(guī)定享有的權(quán)利和合法權(quán)益，支持各級黨組織和黨員同違法亂紀行為作斗爭。
7、領(lǐng)導公司基層紀委工作，指導基層紀委開展工作，對全公司紀檢干部進行政治業(yè)務培訓。
8、承辦公司黨委和上級紀委交辦的黨風黨紀工作等事項。 （二）其它事項
1、制定并貫徹落實本部門主管業(yè)務的規(guī)章制度與業(yè)務流程。 2、完成領(lǐng)導交辦和業(yè)務需要的其它工作。 第三條 公司工會
? 部門使命：
在公司黨委和上級主管部門的領(lǐng)導下，致力于充分發(fā)揮工會維護、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用，緊緊圍繞礦區(qū)
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安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作，創(chuàng)造性地開展工會工作，促進礦區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧。
? 部門職責：
（一）民主管理與維護職工合法權(quán)益
1、宣傳貫徹《工會法》、《勞動法》，依法維護職工的合法權(quán)益。動員和組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理，進行民主監(jiān)督。
2、負責公司職工代表大會的籌備、召開和職工代表大會閉會期間的日常工作，檢查督促職代會決議的執(zhí)行和提案的落實工作。
3、及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改進，使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護。
4、組織實施企務公開為主要形式的民主管理活動。 5、監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護等法律法規(guī)和條例的執(zhí)行，維護職工勞動安全和健康權(quán)益。
6、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議工作。代表職工參加平等協(xié)商。監(jiān)督督促《集體合同》、《勞動合同》、《女職工特殊權(quán)益保障集體合同》的履約。
7、維護女職工合法權(quán)益，落實女職工特殊權(quán)益保護政策。 8、參與安全監(jiān)督檢查和重大死亡事故的調(diào)查處理。
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（二）組織建設(shè)與生產(chǎn)建設(shè)
1、負責全礦區(qū)工會組織建設(shè)和會員管理。
2、組織開展以職工群眾為主體的“建家”活動，制定計劃和考核標準，復查驗收和評選模范職工之家。
3、調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，動員職工為公司經(jīng)濟建設(shè)多做貢獻。組織職工開展勞動競賽，群眾性合理化建議和技術(shù)革新等活動，
4、推動班組建設(shè)，搞好安全基礎(chǔ)管理。
（三）宣傳教育與文體活動
1、開展職工思想教育、文化教育和勞動技能提升活動。組織開展富有特色的文化、體育活動，活躍礦區(qū)職工的文化生活。
2、協(xié)助公司行政對職工進行安康教育，提高職工群眾的安全意識和自我保護能力，組織開展“安康杯”競賽活動。
3、開展勞模選樹和先進事跡宣傳工作。 （四）女工工作
1、在女職工中開展自尊、自強、自信、自愛的“四自”教育，動員女職工積極投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)濟建設(shè)中，崗位做貢獻。
2、組織開展好女工家屬協(xié)管安全工作。
3、負責“巾幗能手”、“好礦嫂”、“和諧家庭”等評比表彰工作。
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（二）其它工作
1、制定并貫徹落實本部門主管業(yè)務的規(guī)章制度與業(yè)務流程。 2、組織和指導基層工會開展活動。 3、完成領(lǐng)導交辦和業(yè)務需要的其它工作。 第四條 財務資產(chǎn)部
? 部門使命：
致力于全面、及時、準確地反映公司的財務狀況、經(jīng)營成果和資金運營情況，提供財務分析，加強財務監(jiān)督，有效控制財務風險，更好地為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和戰(zhàn)略決策提供財務信息。
? 部門職責：
（一）全面預算管理
1、制定公司財務預算政策和財務預算方案。
2、負責公司的總預算編制并組織所屬分、子公司的財務預算編制。
3、根據(jù)批準的公司預算，對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督和考核。 （二）資金管理
1、制定并實施融資預算，嘗試各種融資工具，落實公司生產(chǎn)、建設(shè)、投資的資金需求。
2、受理所屬分、子公司貸款申請，申報外部貸款以及對貸款使用情況進行監(jiān)控;
3、負責公司債券、融資租賃和其它證券資產(chǎn)的管理工作。
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4、管理公司基本賬戶和公司本部其它銀行賬戶。 5、負責公司現(xiàn)金管理工作。
6、負責網(wǎng)上銀行資金收、付業(yè)務的審核以及網(wǎng)銀平臺的數(shù)據(jù)補錄、發(fā)送，負責所屬單位網(wǎng)上銀行資金收付的監(jiān)督管理工作，負責網(wǎng)上銀行的收款記賬、內(nèi)部網(wǎng)上銀行的收付款記賬。
7、負責所屬分、子公司存貸款的利息計算及內(nèi)部帳務的處理工作。
8、接受分、子公司對帳和日常查詢。
9、負責對公司及所屬分、子公司銀行賬戶的收支情況進行實時監(jiān)控。
（三）成本管理與資本性投資管理
1、負責核定公司產(chǎn)品、勞務和服務的成本價格。
2、監(jiān)督指導各分、子公司產(chǎn)品、勞務和服務成本價格的核定工作。
3、負責制定公司經(jīng)費管理辦法，核定公司各部門及各分、子公司的盈虧指標和經(jīng)費指標并監(jiān)督執(zhí)行。
4、按照陜煤股份有關(guān)規(guī)定制定公司資產(chǎn)、債權(quán)債務政策，審核公司資產(chǎn)、債權(quán)債務處理方案并上報。
5、負責公司的產(chǎn)權(quán)登記工作。
6、負責公司及各分、子公司的資本性投資審核工作。 7、對公司所持股權(quán)行使監(jiān)督權(quán)，制定股權(quán)收益政策，負責投資收益考核及收繳工作。
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8、負責公司對內(nèi)、對外擔保事項并進行跟蹤管理。 （四）會計核算與信息披露
1、負責公司機關(guān)日常費用報銷和資金支付工作。 2、負責資產(chǎn)增減變動的核算、清查、報廢及處理工作。 3、負責專項工程的日常核算、驗收及決算工作。 4、負責指導各單位產(chǎn)品成本費用歸集和日常核算工作。 5、負責指導各單位稅款的計算、申報、繳納和管理工作。 6、負責養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療保險等社會保險費的計提和繳納。 7、負責月度、季度、年度會計報表的會審、編制和年度財務決算工作。
8、負責公司會計基礎(chǔ)管理工作。
9、負責關(guān)聯(lián)交易的會計核算、報告及統(tǒng)計分析工作。 10、搜集、整理、分析財務信息，向相關(guān)部門提供需披露的信息。
（五）財務風險管理及信息化管理
1、監(jiān)督各分、子公司財務政策的執(zhí)行情況，建立財務風險防范機制，控制企業(yè)經(jīng)營風險。
2、優(yōu)化公司整體及各分、子公司的稅收環(huán)境，對重大稅務事項進行指導與協(xié)調(diào)。
3、負責公司及各分、子公司的財務信息化工作。 （六）其它工作
1、制定并貫徹落實本部門主管業(yè)務的規(guī)章制度與業(yè)務流程。
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2、介入重大建設(shè)投資項目的過程管理，參與項目的竣工驗收和評估工作。
3、完成領(lǐng)導交辦和業(yè)務需要的其它工作。 第五條 人力資源部職責
? 部門使命：
在公司戰(zhàn)略目標指導下，經(jīng)過對人力資源的有效管理、配置、開發(fā)和服務，支持公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
? 部門職責：
（一）人力資源規(guī)劃
1、編制公司人力資源需求規(guī)劃及招聘計劃。
2、制定各單位定崗定員方案，指導和監(jiān)督各單位合理設(shè)置崗位，配置人員。
3、制定職工晉升、職業(yè)生涯規(guī)劃。 （二）招聘與勞動人事管理
1、負責員工招聘、錄用以及崗位調(diào)配等工作。
2、負責與員工簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止勞動合同。 3、負責專業(yè)技術(shù)職務的申報、評審、認定和聘任等工作。 4、負責員工的人事檔案管理工作。 5、負責員工的離退休、內(nèi)退管理工作。 6、負責員工考勤及休假管理工作。 （三）職工教育與培訓
1、制定全公司員工教育培訓計劃，定期編制培訓完成情況報
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告。
2、實施公司培訓計劃并指導考核各基層單位實施員工培訓，做好員工崗前培訓、安全培訓、技能培訓、專業(yè)技術(shù)培訓、企業(yè)使用新技術(shù)新材料知識培訓、員工專業(yè)知識繼續(xù)教育、員工在職學歷教育等。
3、負責員工的職業(yè)技能鑒定工作。
4、負責公司三級安全培訓機構(gòu)和各二級單位四級安全培訓機構(gòu)的管理工作，開發(fā)與管理培訓師資隊伍，管理職教經(jīng)費及培訓設(shè)施。
（四）員工薪酬福利與績效管理
1、根據(jù)公司薪酬政策，調(diào)整各類人員的工資分配比例及各單位的工資總額。
2、做好員工的日常工資晉升、進檔等工作。
3、建立健全各種勞動統(tǒng)計臺帳，負責勞動統(tǒng)計、工資統(tǒng)計工作，及時、準確地進行統(tǒng)計報表的匯總和上報工作。
（五）社會保險、企業(yè)年金與住房公積金管理
1、負責員工的社會保險、企業(yè)年金和住房公積金的收繳、上繳、撥付以及退休職工養(yǎng)老金發(fā)放等管理工作。
2、負責員工社會保險、企業(yè)年金和住房公積金的參保、轉(zhuǎn)移、退保以及費用支付等手續(xù)。及時辦理到齡職工的退休審批、待遇核定等手續(xù)。
3、負責社會保險、企業(yè)年金和住房公積金的基礎(chǔ)工作和每月
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業(yè)務報審的管理審核工作。
（六）職業(yè)健康管理
1、負責職業(yè)病防護工作，定期開展職業(yè)安全衛(wèi)生的宣傳教育和培訓。
2、負責公司職業(yè)健康管理工作的規(guī)劃實施和監(jiān)督管理工作。 3、負責因工傷、亡職工的工傷認定、傷殘等級鑒定、工傷待遇及善后處理等工作。
4、協(xié)助安監(jiān)部評價和監(jiān)測公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素，對發(fā)生或者可能發(fā)生的急性職業(yè)病危害事故采取應急救援和控制措施，并及時向安全健康環(huán)保委員會、所在地衛(wèi)生行政部門和相關(guān)部門報告。
（七）員工戶籍及涉外管理
1、負責公司員工戶籍管理工作的咨詢，辦理員工戶口遷移手續(xù)。
2、負責公司員工的外事管理工作，安排、審批公司員工外事活動。
3、負責對出國及赴港澳人員的政審工作和出國（境）證照管理及出國（境）登記備案工作。
（八）其它工作
1、制定并貫徹落實本部門主管業(yè)務的規(guī)章制度與業(yè)務流程。 2、完成領(lǐng)導交辦和業(yè)務需要的其它工作。
第六條 綜合管理部職責
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致力于公司后勤物業(yè)和安全保衛(wèi)工作,做好后勤服務和公司生活辦公實物資產(chǎn)管理。
? 部門職責：
（一）后勤物業(yè)管理與安全保衛(wèi)
1、負責公司機關(guān)辦公、生活場所的服務工作，保障正常運轉(zhuǎn)。
2、負責公司機關(guān)水、電、暖、電話、電梯的管理。 3、負責負責公司機關(guān)辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生及綠化、美化工作。 4、負責公司機關(guān)安全、消防管理。 5、負責公司機關(guān)職工食堂的全面管理。 6、負責公司機關(guān)保潔人員及客房的管理。 7、負責公司安全保衛(wèi)工作。 （二）公司機關(guān)實物資產(chǎn)管理
1、負責公司機關(guān)辦公、生活方面實物資產(chǎn)(除辦公車輛、計算機及其配套設(shè)備外)的采購、管理及調(diào)配。
2、負責公司機關(guān)公共使用的物資、低值易耗品的采購和供應。
3、負責公司機關(guān)辦公、生活設(shè)施的改造、裝修及日常維修工作。
4、負責公司機關(guān)員工勞保用品、防暑降溫品的采購和發(fā)放工作。
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2020年4月19日
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（三）其它工作
1、制定并貫徹落實本部門主管業(yè)務的規(guī)章制度與業(yè)務流程。 2、負責公司所屬二級單位及各控股公司后勤物業(yè)管理的監(jiān)督管理。
3、完成領(lǐng)導交辦和業(yè)務需要的其它工作。
第七條 各分、子公司可根據(jù)文件制定本單位部門職責。第八條 本文件自發(fā)布之日起執(zhí)行。
2020年4月19日
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有限責任公司經(jīng)理崗位職責共2
職責一：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理工作
任務1．組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整
2．企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標經(jīng)董事會審批后組織、監(jiān)督實施
3．根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)各階段經(jīng)營管理計劃并監(jiān)督實施
4．負責與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施
考核重點：中長期發(fā)展戰(zhàn)略中年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)情況及年度經(jīng)營計劃的實現(xiàn)情況
職責二：組織實施企業(yè)各項工作工作
任務1．根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標
2．授權(quán)各分公司總經(jīng)理和各總監(jiān)組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實
3．負責組織制訂企業(yè)各項工作計劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實施
考核重點：年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況
職責三：監(jiān)督檢查各項工作工作
任務1．負責召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各總監(jiān)、分公司總經(jīng)理的工作匯報 2．通過聽取工作報告，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理的執(zhí)行情況和財務收支計劃的執(zhí)行結(jié)果
3．針對工作執(zhí)行過程中的問題提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標順利實現(xiàn)
考核重點：年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況
職責四：資源管理工作
任務1．依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配企業(yè)各類資源
2．負責審批投資管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理、財務管理等決策
3．負責審批經(jīng)營管理模式變革的方案并指派專人落實各項方案
考核重點：年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況
職責五：管理經(jīng)營層管理人員工作
任務1．負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作
2．根據(jù)逐級負責的原則，全面提升企業(yè)員工的素質(zhì)
3．開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場競爭力
考核重點：高層干部的考核結(jié)果職責
職責六：對外關(guān)系管理工作
任務1．建立和維護與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系
2．出席企業(yè)的重要公關(guān)活動3．處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題
考核重點：企業(yè)對外關(guān)系狀況，客戶滿意度
職責七：企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)與監(jiān)督實施工作
任務1．組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整
2．貫徹實施企業(yè)的各項規(guī)章制度
考核重點：規(guī)章制度的完善程度及執(zhí)行情況
有限責任公司經(jīng)理崗位職責共3
礦業(yè)有限責任公司
部門職責
第一條 黨委工作部（新聞宣傳中心）職責
? 部門使命：
致力于公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)，共青團建設(shè)、內(nèi)外宣傳、企業(yè)文化建設(shè)及統(tǒng)戰(zhàn)工作等管理職能。貫徹落實公司黨委工作部署，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力、組織保障和智力支持。
? 部門職責： （一）組織工作
1、在公司黨委領(lǐng)導下，宣傳、貫徹、落實黨的路線、方針、政策，督促檢查上級黨組織及公司黨委各項決議和指示的落實情況。
2、加強黨的建設(shè)，組織開展全局性的黨建活動，加強黨建調(diào)查研究，及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法。
3、負責公司黨代會的組織工作以及上級黨代會代表人選的醞釀、考察和推薦工作。
4、負責指導、審批基層單位黨組織設(shè)置。指導基層黨組織的組建、換屆和改選工作，督促指導各級黨組織有計劃地開展好各項活動。
5、負責領(lǐng)導班子建設(shè)和領(lǐng)導干部的管理工作。做好基層單位領(lǐng)導班子和公司機關(guān)處級干部的考核管理工作，提出調(diào)整、配備的意見和建議，并做好考察工作。監(jiān)督檢查基層單位貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)章的執(zhí)行情況。
6、負責后備干部隊伍建設(shè)。做好后備干部的推薦、選拔、培訓、考核等管理工作。
7、加強人才隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)干部人事制度改革工作，探索符合社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導人員考核、評價和選任方式。
8、負責黨員隊伍及干部隊伍建設(shè)，做好黨員干部的教育、培訓、管理和監(jiān)督工作。負責黨員發(fā)展的綜合調(diào)研和檢查指導工作。做好黨內(nèi)年度統(tǒng)計工作。
9、負責組織公司黨委民主生活會，做好會議準備和各項材料的整理上報工作。檢查指導基層黨委（總支）的民主生活會和組織生活開展情況。
10、負責黨費的收繳、使用和管理工作。訂發(fā)黨刊資料。 11、在公司黨委領(lǐng)導下，抓好黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行和落實。
(二)宣傳工作（新聞宣傳中心）
1、負責公司宣傳思想政治工作的規(guī)劃、要點編制并組織實施;指導基層各黨委(總支、支部)的宣傳思想政治工作。
2、負責指導企業(yè)理論研究、理論學習、理論宣傳工作。負責公司黨委中心組學習安排和日常管理以及全體干部職工的理論學習。
3、負責公司內(nèi)、外新聞宣傳工作管理和企業(yè)形象宣傳工作。
4、負責公司報刊的編印和發(fā)行工作。
5、負責公司門戶網(wǎng)站的更新維護和管理工作，負責網(wǎng)絡視頻的采編、制作和管理運行工作。
6、負責公司通訊員隊伍的培養(yǎng)、管理工作。
7、負責企業(yè)職工思想政治工作研究會的日常業(yè)務工作。 8、負責公司企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)。 （三）共青團工作
1、根據(jù)公司黨委和上級團組織的指示精神，緊密圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中心，提出公司共青團工作的指導思想、總體要求和具體工作任務。負責籌備召開團員代表大會、委員會和工作會議。
2、加強團的組織建設(shè)，做好組織處理、發(fā)展團員、收繳團費、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)以及團費的管理和使用工作。指導、檢查和督促所屬基層單位共青團工作，總結(jié)、交流并推廣各單位共青團工作經(jīng)驗。
3、負責團干部和團員隊伍建設(shè)，負責基層團干部的考核、培訓、管理工作。
4、加強共青團宣傳陣地建設(shè)，培養(yǎng)、選樹和宣傳表彰共青團系統(tǒng)的先進集體和優(yōu)秀個人等先進典型。 5、深入青年和基層團組織，堅持調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定相應的措施，并提出公司青年工作的建議和意見，當好黨的助手。
6、加強團員青年的教育培養(yǎng)。組織團員青年認真學習中國特色社會主義理論體系，學習現(xiàn)代化科學技術(shù)和文化知識，舉辦各類的青工技術(shù)比武活動，幫組青年成長成才。
7、組織開展青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督示范崗創(chuàng)建、青年突擊隊以及青年志愿者等活動，積極為公司的振興發(fā)展多做貢獻。
8、積極做好“推優(yōu)薦才”工作。
9、不斷豐富團員青年物質(zhì)文化生活，積極開展富有鮮明時代氣息、體現(xiàn)陜北青年特征以及團員青年喜聞樂見的文體活動。
10、關(guān)心團員青年生活，解決好團員青年個人問題和實際困難，努力為團員青年辦實事、辦好事。
（四）其他工作
1、制定并貫徹落實本部門主管業(yè)務的規(guī)章制度與業(yè)務流程。
2、負責統(tǒng)戰(zhàn)工作，貫徹執(zhí)行黨和國家統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針、政策、法規(guī)和法令，制定統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃并組織實施。
3、在職稱評審領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，負責思想政治工作人員專業(yè)職務任職資格的評審、推薦工作。 4、負責制定并落實公司黨委的公文處理、檔案、會議等方面的管理制度。
5、負責組織公司黨委會議、黨政聯(lián)席會議，記錄和整理會議紀要，傳達會議精神并檢查貫徹落實情況。負責黨委其他會議、學習和重要活動的組織安排。
6、負責黨委印鑒的保管和使用，簽發(fā)黨委對外證明、介紹信。
7、負責公司黨委公文處理工作。
8、負責起草、修改公司黨委重要會議有關(guān)材料、領(lǐng)導講話稿，以及其他重要文字材料。
9、完成領(lǐng)導交辦和業(yè)務需要的其他工作。 第二條 紀委職責 ? 部門使命：
致力于建立、健全企業(yè)黨的紀律檢查體系建設(shè)，履行黨的紀律檢查職能，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。
? 部門職責： （一）紀檢工作
1、檢查公司各級黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議及遵守黨章和其他各項規(guī)章制度的情況，實施黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的黨內(nèi)監(jiān)督。
2、檢查、處理公司各級黨組織和黨員、黨員領(lǐng)導干部違反黨紀的案件，并按照職權(quán)范圍，決定或改變對黨員的處分。
3、對公司的黨風狀況進行調(diào)查，及時提出加強黨風建設(shè)的建議，協(xié)助黨員制定黨風廉政建設(shè)規(guī)劃，參加黨員、黨員干部的評議考核和黨風黨紀檢查工作。督促、檢查黨風責任制、廉潔措施的落實情況。做好對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的考察、考核等監(jiān)督工作。
4、會同公司黨委有關(guān)部門，結(jié)合紀檢工作實際，采取多種形式對各級黨組織和全體黨員開展黨風黨性教育。
5、受理各級黨組織、黨員和群眾在黨風黨紀方面的檢舉、控告、申訴及建議、反映等。
6、保護廣大黨員按黨章規(guī)定享有的權(quán)利和合法權(quán)益，支持各級黨組織和黨員同違法亂紀行為作斗爭。
7、領(lǐng)導公司基層紀委工作，指導基層紀委開展工作，對全公司紀檢干部進行政治業(yè)務培訓。
8、承辦公司黨委和上級紀委交辦的黨風黨紀工作等事項。
（二）其它事項
1、制定并貫徹落實本部門主管業(yè)務的規(guī)章制度與業(yè)務流程。
2、完成領(lǐng)導交辦和業(yè)務需要的其他工作。 第三條 公司工會 ? 部門使命： 在公司黨委和上級主管部門的領(lǐng)導下，致力于充分發(fā)揮工會維護、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用，緊緊圍繞礦區(qū)安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作，創(chuàng)造性地開展工會工作，促進礦區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧。
? 部門職責：
（一）民主管理與維護職工合法權(quán)益
1、宣傳貫徹《工會法》、《勞動法》，依法維護職工的合法權(quán)益。動員和組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理，進行民主監(jiān)督。
2、負責公司職工代表大會的籌備、召開和職工代表大會閉會期間的日常工作，檢查督促職代會決議的執(zhí)行和提案的落實工作。
3、及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護。
4、組織實施企務公開為主要形式的民主管理活動。 5、監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護等法律法規(guī)和條例的執(zhí)行，維護職工勞動安全和健康權(quán)益。
6、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議工作。代表職工參加平等協(xié)商。監(jiān)督督促《集體合同》、《勞動合同》、《女職工特殊權(quán)益保障集體合同》的履約。 7、維護女職工合法權(quán)益，落實女職工特殊權(quán)益保護政策。
8、參與安全監(jiān)督檢查和重大死亡事故的調(diào)查處理。 （二）組織建設(shè)與生產(chǎn)建設(shè)
1、負責全礦區(qū)工會組織建設(shè)和會員管理。
2、組織開展以職工群眾為主體的“建家”活動，制定計劃和考核標準，復查驗收和評選模范職工之家。
3、調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，動員職工為公司經(jīng)濟建設(shè)多做貢獻。組織職工開展勞動競賽，群眾性合理化建議和技術(shù)革新等活動，
4、推動班組建設(shè)，搞好安全基礎(chǔ)管理。
（三）宣傳教育與文體活動
1、開展職工思想教育、文化教育和勞動技能提升活動。組織開展富有特色的文化、體育活動，活躍礦區(qū)職工的文化生活。
2、協(xié)助公司行政對職工進行安康教育，提高職工群眾的安全意識和自我保護能力，組織開展“安康杯”競賽活動。
3、開展勞模選樹和先進事跡宣傳工作。 （四）女工工作
1、在女職工中開展自尊、自強、自信、自愛的“四自”教育，動員女職工積極投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)濟建設(shè)中，崗位做貢獻。 2、組織開展好女工家屬協(xié)管安全工作。
3、負責“巾幗能手”、“好礦嫂”、“和諧家庭”等評比表彰工作。
（二）其他工作
1、制定并貫徹落實本部門主管業(yè)務的規(guī)章制度與業(yè)務流程。
2、組織和指導基層工會開展活動。
3、完成領(lǐng)導交辦和業(yè)務需要的其他工作。 第四條 財務資產(chǎn)部
? 部門使命：
致力于全面、及時、準確地反映公司的財務狀況、經(jīng)營成果和資金運營情況，提供財務分析，加強財務監(jiān)督，有效控制財務風險，更好地為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和戰(zhàn)略決策提供財務信息。 ? 部門職責： （一）全面預算管理
1、制定公司財務預算政策和財務預算方案。 2、負責公司的總預算編制并組織所屬分、子公司的財務預算編制。
3、根據(jù)批準的公司預算，對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督和考核。
（二）資金管理 1、制定并實施融資預算，嘗試各種融資工具，落實公司生產(chǎn)、建設(shè)、投資的資金需求。
2、受理所屬分、子公司貸款申請，申報外部貸款以及對貸款使用情況進行監(jiān)控; 3、負責公司債券、融資租賃和其它證券資產(chǎn)的管理工作。
4、管理公司基本賬戶和公司本部其它銀行賬戶。 5、負責公司現(xiàn)金管理工作。
6、負責網(wǎng)上銀行資金收、付業(yè)務的審核以及網(wǎng)銀平臺的數(shù)據(jù)補錄、發(fā)送，負責所屬單位網(wǎng)上銀行資金收付的監(jiān)督管理工作，負責網(wǎng)上銀行的收款記賬、內(nèi)部網(wǎng)上銀行的收付款記賬。
7、負責所屬分、子公司存貸款的利息計算及內(nèi)部帳務的處理工作。
8、接受分、子公司對帳和日常查詢。
9、負責對公司及所屬分、子公司銀行賬戶的收支情況進行實時監(jiān)控。
（三）成本管理與資本性投資管理
1、負責核定公司產(chǎn)品、勞務和服務的成本價格。 2、監(jiān)督指導各分、子公司產(chǎn)品、勞務和服務成本價格的核定工作。
3、負責制定公司經(jīng)費管理辦法，核定公司各部門及各分、子公司的盈虧指標和經(jīng)費指標并監(jiān)督執(zhí)行。
4、按照陜煤股份有關(guān)規(guī)定制定公司資產(chǎn)、債權(quán)債務政策，審核公司資產(chǎn)、債權(quán)債務處置方案并上報。
5、負責公司的產(chǎn)權(quán)登記工作。
6、負責公司及各分、子公司的資本性投資審核工作。 7、對公司所持股權(quán)行使監(jiān)督權(quán)，制定股權(quán)收益政策，負責投資收益考核及收繳工作。
8、負責公司對內(nèi)、對外擔保事項并進行跟蹤管理。 （四）會計核算與信息披露
1、負責公司機關(guān)日常費用報銷和資金支付工作。 2、負責資產(chǎn)增減變動的核算、清查、報廢及處置工作。 3、負責專項工程的日常核算、驗收及決算工作。 4、負責指導各單位產(chǎn)品成本費用歸集和日常核算工作。 5、負責指導各單位稅款的計算、申報、繳納和管理工作。
6、負責養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療保險等社會保險費的計提和繳納。
7、負責月度、季度、年度會計報表的會審、編制和年度財務決算工作。
8、負責公司會計基礎(chǔ)管理工作。
9、負責關(guān)聯(lián)交易的會計核算、報告及統(tǒng)計分析工作。 10、搜集、整理、分析財務信息，向相關(guān)部門提供需披露的信息。
（五）財務風險管理及信息化管理
1、監(jiān)督各分、子公司財務政策的執(zhí)行情況，建立財務風險防范機制，控制企業(yè)經(jīng)營風險。
2、優(yōu)化公司整體及各分、子公司的稅收環(huán)境，對重大稅務事項進行指導與協(xié)調(diào)。
3、負責公司及各分、子公司的財務信息化工作。 （六）其他工作
1、制定并貫徹落實本部門主管業(yè)務的規(guī)章制度與業(yè)務流程。
2、介入重大建設(shè)投資項目的過程管理，參與項目的竣工驗收和評估工作。
3、完成領(lǐng)導交辦和業(yè)務需要的其他工作。 第五條 人力資源部職責 ? 部門使命：
在公司戰(zhàn)略目標指導下，通過對人力資源的有效管理、配置、開發(fā)和服務，支持公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
? 部門職責： （一）人力資源規(guī)劃
1、編制公司人力資源需求規(guī)劃及招聘計劃。 2、制定各單位定崗定員方案，指導和監(jiān)督各單位合理設(shè)置崗位，配置人員。 3、制定職工晉升、職業(yè)生涯規(guī)劃。 （二）招聘與勞動人事管理
1、負責員工招聘、錄用以及崗位調(diào)配等工作。 2、負責與員工簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止勞動合同。
3、負責專業(yè)技術(shù)職務的申報、評審、認定和聘任等工作。
4、負責員工的人事檔案管理工作。 5、負責員工的離退休、內(nèi)退管理工作。 6、負責員工考勤及休假管理工作。 （三）職工教育與培訓
1、制定全公司員工教育培訓計劃，定期編制培訓完成情況報告。
2、實施公司培訓計劃并指導考核各基層單位實施員工培訓，做好員工崗前培訓、安全培訓、技能培訓、專業(yè)技術(shù)培訓、企業(yè)使用新技術(shù)新材料知識培訓、員工專業(yè)知識繼續(xù)教育、員工在職學歷教育等。
3、負責員工的職業(yè)技能鑒定工作。
4、負責公司三級安全培訓機構(gòu)和各二級單位四級安全培訓機構(gòu)的管理工作，開發(fā)與管理培訓師資隊伍，管理職教經(jīng)費及培訓設(shè)施。
（四）員工薪酬福利與績效管理 1、根據(jù)公司薪酬政策，調(diào)整各類人員的工資分配比例及各單位的工資總額。
2、做好員工的日常工資晉升、進檔等工作。 3、建立健全各種勞動統(tǒng)計臺帳，負責勞動統(tǒng)計、工資統(tǒng)計工作，及時、準確地進行統(tǒng)計報表的匯總和上報工作。
（五）社會保險、企業(yè)年金與住房公積金管理 1、負責員工的社會保險、企業(yè)年金和住房公積金的收繳、上繳、撥付以及退休職工養(yǎng)老金發(fā)放等管理工作。
2、負責員工社會保險、企業(yè)年金和住房公積金的參保、轉(zhuǎn)移、退保以及費用支付等手續(xù)。及時辦理到齡職工的退休審批、待遇核定等手續(xù)。
3、負責社會保險、企業(yè)年金和住房公積金的基礎(chǔ)工作和每月業(yè)務報審的管理審核工作。
（六）職業(yè)健康管理
1、負責職業(yè)病防護工作，定期開展職業(yè)安全衛(wèi)生的宣傳教育和培訓。
2、負責公司職業(yè)健康管理工作的規(guī)劃實施和監(jiān)督管理工作。
3、負責因工傷、亡職工的工傷認定、傷殘等級鑒定、工傷待遇及善后處理等工作。
4、協(xié)助安監(jiān)部評價和監(jiān)測公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素，對發(fā)生或者可能發(fā)生的急性職業(yè)病危害事故采取應急救援和控制措施，并及時向安全健康環(huán)保委員會、所在地衛(wèi)生行政部門和相關(guān)部門報告。
（七）員工戶籍及涉外管理
1、負責公司員工戶籍管理工作的咨詢，辦理員工戶口遷移手續(xù)。
2、負責公司員工的外事管理工作，安排、審批公司員工外事活動。
3、負責對出國及赴港澳人員的政審工作和出國（境）證照管理及出國（境）登記備案工作。
（八）其他工作
1、制定并貫徹落實本部門主管業(yè)務的規(guī)章制度與業(yè)務流程。
2、完成領(lǐng)導交辦和業(yè)務需要的其它工作。 第六條 綜合管理部職責 ? 部門使命：
致力于公司后勤物業(yè)和安全保衛(wèi)工作,做好后勤服務和公司生活辦公實物資產(chǎn)管理。
? 部門職責：
（一）后勤物業(yè)管理與安全保衛(wèi)
1、負責公司機關(guān)辦公、生活場所的服務工作，保障正常運轉(zhuǎn)。
2、負責公司機關(guān)水、電、暖、電話、電梯的管理。 3、負責負責公司機關(guān)辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生及綠化、美化工作。
4、負責公司機關(guān)安全、消防管理。 5、負責公司機關(guān)職工食堂的全面管理。 6、負責公司機關(guān)保潔人員及客房的管理。 7、負責公司安全保衛(wèi)工作。 （二）公司機關(guān)實物資產(chǎn)管理
1、負責公司機關(guān)辦公、生活方面實物資產(chǎn)(除辦公車輛、計算機及其配套設(shè)備外)的采購、管理及調(diào)配。
2、負責公司機關(guān)公共使用的物資、低值易耗品的采購和供應。
3、負責公司機關(guān)辦公、生活設(shè)施的改造、裝修及日常維修工作。
4、負責公司機關(guān)員工勞保用品、防暑降溫品的采購和發(fā)放工作。
（三）其他工作
1、制定并貫徹落實本部門主管業(yè)務的規(guī)章制度與業(yè)務流程。
2、負責公司所屬二級單位及各控股公司后勤物業(yè)管理的監(jiān)督管理。
3、完成領(lǐng)導交辦和業(yè)務需要的其他工作。
第七條
各分、子公司可根據(jù)文件制定本單位部門職責。
第八條 本文件自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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