下面是范文網(wǎng)小編分享的強(qiáng)化看守所崗位職責(zé)共5篇 看守所各崗位工作細(xì)則，供大家品鑒。

強(qiáng)化看守所崗位職責(zé)共1

　　履行職能強(qiáng)化職責(zé)

　　強(qiáng)化執(zhí)法管理，提高執(zhí)法素質(zhì)

　　行政執(zhí)法工作是纖檢機(jī)構(gòu)的重要職能，執(zhí)法水平的高低、執(zhí)法人員素質(zhì)的優(yōu)劣直接影響纖檢機(jī)構(gòu)的形象。我省一直將行政執(zhí)法管理作為重點(diǎn)工作來抓，嚴(yán)格依法行政，規(guī)范執(zhí)法程序，不斷提高執(zhí)法水平。

一是明確我省纖檢系統(tǒng)執(zhí)法制度。我局印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)纖維質(zhì)量行政執(zhí)法工作的意見》，對(duì)全省纖維行政執(zhí)法工作提出了具體意見，將規(guī)范行政執(zhí)法行為、提高辦案質(zhì)量列為管理重點(diǎn)。建立了重大案件報(bào)告制度，對(duì)于存在摻雜摻假、地方保護(hù)或阻礙執(zhí)法等問題的案件，要于基本事實(shí)清楚后48小時(shí)內(nèi)向省纖檢局書面報(bào)告。建立了案件級(jí)別管轄制度，明確規(guī)定了省局和各市所案件查處的管轄范圍。

二是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高執(zhí)法素質(zhì)。我局每年都組織全省纖檢系統(tǒng)執(zhí)法培訓(xùn)，邀請(qǐng)法院行政庭法官?gòu)男姓V訟角度講解有關(guān)行政執(zhí)法程序和證據(jù)，邀請(qǐng)檢察院檢察官講解有關(guān)瀆職犯罪等方面知識(shí)，邀請(qǐng)省質(zhì)監(jiān)局法規(guī)處領(lǐng)導(dǎo)講解質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法辦案技巧和需要注意問題，我局有關(guān)人員根據(jù)抽查案卷中存在的問題，具體講解纖檢執(zhí)法辦案應(yīng)當(dāng)掌握的一般性法律知識(shí)和需要注意問題；為提高執(zhí)法人員自覺學(xué)習(xí)積極性，促使大家全面掌握法律知識(shí)，我們還開展了法律知識(shí)競(jìng)賽；為便于執(zhí)法人員學(xué)習(xí)，我局編寫了纖檢執(zhí)法手冊(cè)，將與纖檢執(zhí)法有關(guān)的所有法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件都收錄其中，做到了執(zhí)法人員人手一冊(cè)。

三是強(qiáng)化執(zhí)法工作監(jiān)督檢查，規(guī)范執(zhí)法工作。我局將執(zhí)法辦案質(zhì)量列為對(duì)市纖檢所年度業(yè)務(wù)工作考核內(nèi)容之一，根據(jù)各市所辦案臺(tái)賬，隨機(jī)抽5份以上案卷進(jìn)行檢查，每份案卷存在的問題逐一詳細(xì)記錄，根據(jù)總體情況進(jìn)行年終考評(píng)，并將存在問題反饋給相應(yīng)市纖檢所，對(duì)全省情況進(jìn)行總結(jié)通報(bào)。

　　監(jiān)督與服務(wù)并舉，建立絮纖制品監(jiān)管機(jī)制

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)開展“陽光三進(jìn)”活動(dòng)。一是搞好溝通協(xié)調(diào)，提高活動(dòng)執(zhí)行力。在全省纖檢工作會(huì)議上，對(duì)“陽光三進(jìn)”工作做出部署，擬制活動(dòng)方案、活動(dòng)內(nèi)容等要求，由于活動(dòng)涉及多個(gè)部門，為此我局加強(qiáng)溝通聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題后，及時(shí)主動(dòng)進(jìn)行通報(bào)，進(jìn)一步提升了質(zhì)量執(zhí)法打假工作的效率。二是加強(qiáng)宣傳與引導(dǎo)，創(chuàng)造良好群眾氛圍?；顒?dòng)中我們積極采用多種方式和途徑進(jìn)行宣傳。其中采取網(wǎng)站、報(bào)刊等方式宣傳63次，舉辦有關(guān)知識(shí)講座42次，提供咨詢?nèi)藬?shù)2517人次，累計(jì)發(fā)放宣傳單萬份，為廣大群眾講解了國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法律法規(guī)和“黑心棉”的鑒別知識(shí)。三是注重監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合，提高活動(dòng)有效性。為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，我們從對(duì)產(chǎn)品的監(jiān)督檢查入手，全年檢查幼兒園115家，檢查產(chǎn)品件；檢查工地132個(gè)，檢查產(chǎn)品4531件；檢查學(xué)校364家，檢查產(chǎn)品112萬件，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)依法進(jìn)行了處置。在搞好監(jiān)督檢查的同時(shí)，我們積極了解活動(dòng)對(duì)象的實(shí)際情況和需求，為其提供免費(fèi)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)服務(wù)，并主動(dòng)為其提供質(zhì)量保證能力合格企業(yè)名單，引導(dǎo)其購(gòu)買合格產(chǎn)品。

　　通過“陽光三進(jìn)”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，使幼兒園、建筑工地、學(xué)校等單位提高了對(duì)“黑心棉”危害性的認(rèn)識(shí)，起到了齊抓共管的作用，全省絮

　　纖制品質(zhì)量水平有了較大提高。

（二）創(chuàng)新監(jiān)管方式，鞏固學(xué)校集團(tuán)購(gòu)買質(zhì)量監(jiān)控工作成果。一是對(duì)生產(chǎn)企業(yè)實(shí)行分類管理，提升企業(yè)質(zhì)保能力水平。針對(duì)我省絮用纖維制品生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量較多，且規(guī)模大小不一，質(zhì)量保證能力良莠不齊的現(xiàn)狀，今年我局對(duì)申請(qǐng)供貨的企業(yè)質(zhì)保能力進(jìn)行了分類評(píng)定，取消了產(chǎn)品品種單一、設(shè)備技術(shù)力量薄弱、質(zhì)量信譽(yù)低的16家企業(yè)的招投標(biāo)資格，使我省高校供貨企業(yè)由原來的81家減到65家。各企業(yè)更加重視技術(shù)水平、質(zhì)量信譽(yù)的提高，增加了產(chǎn)品報(bào)驗(yàn)的積極性，全年我局共對(duì)65家企業(yè)生產(chǎn)的約405萬件、貨值億元的高校學(xué)生公寓床上用品進(jìn)行了產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)檢驗(yàn)。二是全面推行集團(tuán)購(gòu)買質(zhì)量監(jiān)控制度在其他寄宿制學(xué)校的建立。明確了我省專業(yè)纖檢機(jī)構(gòu)的職責(zé)與分工，要求各市纖檢機(jī)構(gòu)參照對(duì)全省高校學(xué)生公寓床上用品的監(jiān)管模式，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)其他寄宿制學(xué)校學(xué)生公寓床上用品進(jìn)行監(jiān)督管理。目前已經(jīng)形成省纖檢局負(fù)責(zé)省內(nèi)各高校學(xué)生公寓床上用品質(zhì)量監(jiān)控，各市絮纖制品監(jiān)管機(jī)構(gòu)參照省里模式對(duì)本轄區(qū)內(nèi)其他寄宿制學(xué)校公寓床上用品質(zhì)量監(jiān)控的模式，并在全省各行業(yè)產(chǎn)生了示范效應(yīng)，賓館、醫(yī)院、賑災(zāi)領(lǐng)域的集團(tuán)采購(gòu)均采用了有關(guān)部門組織招標(biāo)，通過我局質(zhì)量保證能力檢查合格的企業(yè)供貨，由專業(yè)纖檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控的集團(tuán)購(gòu)買模式。

（三）切實(shí)履職盡責(zé)，做好重點(diǎn)區(qū)域監(jiān)管整治。目前我省確定的絮用纖維重點(diǎn)區(qū)域共有四個(gè)，均為再加工纖維重點(diǎn)區(qū)域。我局高度重視再加工纖維的生產(chǎn)和質(zhì)量安全，嚴(yán)格要求各級(jí)絮用纖維制品監(jiān)管責(zé)任主體做好“四防范”。防范禁用原料流入再加工纖維的生產(chǎn)加工；防范在生活用絮用纖維制品中使用再加工纖維；防范再加工纖維生產(chǎn)加工中進(jìn)行脫色漂白；防范不按規(guī)定標(biāo)注警示語或其他標(biāo)識(shí)。主要做了以下工作：一是認(rèn)真排查，摸清底數(shù)；二是加強(qiáng)同當(dāng)?shù)卣穆?lián)系，多部門綜合治理；三是加強(qiáng)規(guī)范，合理引導(dǎo)行業(yè)健康發(fā)展；四是創(chuàng)造良好輿論氛圍，避免媒體宣傳誤導(dǎo)。

　　強(qiáng)化繭絲質(zhì)量監(jiān)督，提高監(jiān)管有效性

強(qiáng)化看守所崗位職責(zé)共2

　　強(qiáng)化之戀崗位職責(zé)

　　區(qū)域經(jīng)理

? 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開發(fā)工作；

? 負(fù)責(zé)本區(qū)域已合作客戶的客勤維護(hù)、銷售提升、賬款清算; ? 負(fù)責(zé)本區(qū)域的銷售任務(wù)分解及銷售目標(biāo)達(dá)成; ? 協(xié)調(diào)及配合督導(dǎo)下店前的計(jì)劃安排及后期效果考核; ? 負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶的廣告物料申請(qǐng)、制作、確認(rèn)等工作; ? 掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案，以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則；

　　市場(chǎng)督導(dǎo)

? 監(jiān)督公司總部各項(xiàng)政策在加盟店的執(zhí)行情況

? 負(fù)責(zé)本區(qū)域新客戶的店鋪產(chǎn)品培訓(xùn)、開業(yè)活動(dòng)策劃、導(dǎo)購(gòu)銷售技巧培訓(xùn)、示范銷售及銷售業(yè)績(jī)達(dá)成

? 負(fù)責(zé)本區(qū)域已合作客戶的銷售業(yè)績(jī)提升、客勤維護(hù)、日常銷售跟進(jìn)、下店指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)單等；

? 負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶活動(dòng)促銷方案的策劃及執(zhí)行效果考核； ? 負(fù)責(zé)為客戶提供本區(qū)域的市場(chǎng)信息反饋及競(jìng)品調(diào)研工作；

　　客服部

? 負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶的貨品配發(fā)及銷售數(shù)據(jù)管理 ? 負(fù)責(zé)為區(qū)域經(jīng)理及督導(dǎo)提供客戶日常銷售數(shù)據(jù)支持 ? 負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶應(yīng)收賬款管理及信用額度預(yù)警機(jī)制管理 ? 負(fù)責(zé)與廠家對(duì)接，確保貨品及時(shí)到位及貨品儲(chǔ)備的合理性 ? 負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶的日常銷售跟進(jìn)及客勤維護(hù)工作

　　市場(chǎng)督導(dǎo)工作流程

　　督導(dǎo)是公司營(yíng)銷管理體系中的一個(gè)重要崗位，是聯(lián)結(jié)公司和加盟商終端店的重要橋梁，督導(dǎo)的工作職責(zé)是代表公司營(yíng)銷部對(duì)公司的加盟商進(jìn)行管理監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、輔導(dǎo)。督導(dǎo)的核心工作目標(biāo)是協(xié)助客戶完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　工作一：外出督導(dǎo)工作流程：

一、督導(dǎo)任務(wù)來源：

1、計(jì)劃性業(yè)績(jī)提升督導(dǎo)任務(wù)：根據(jù)公司營(yíng)銷部的年度計(jì)劃、營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、年度發(fā)展重點(diǎn)及重點(diǎn)支持輔導(dǎo)區(qū)域，確定本年度需督導(dǎo)的區(qū)域，制定年度督導(dǎo)計(jì)劃，根據(jù)年度督導(dǎo)計(jì)劃的要求，安排每季每月的督導(dǎo)任務(wù)，以此做為督導(dǎo)的計(jì)劃性的任務(wù)。

2、臨時(shí)性業(yè)績(jī)提升督導(dǎo)任務(wù)：在每季的營(yíng)運(yùn)中，根據(jù)目前客戶營(yíng)運(yùn)情況，如客戶業(yè)績(jī)下滑或業(yè)績(jī)需要進(jìn)一步提升，由客戶或公司提出督導(dǎo)任務(wù)。

3、新店督導(dǎo)：新店開業(yè)時(shí)，由公司新店的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。

（一）、老客戶業(yè)績(jī)提升督導(dǎo)工作流程：

1、到達(dá)店鋪： （1）、先到店鋪周邊了解競(jìng)爭(zhēng)品牌狀況，并記錄相關(guān)內(nèi)容 （2）、回到店鋪觀察戶外門頭/燈箱/廣告/櫥窗/招貼畫等；（拍照留檔） （3）、進(jìn)入店鋪并向店長(zhǎng)、店員問候，說明拜訪目的；

2、進(jìn)行店鋪檢查，記錄店鋪存在的問題點(diǎn)。

3、與店長(zhǎng)、店員溝通，獲得店鋪近期銷售情況；

4、同時(shí)向店員了解周邊競(jìng)爭(zhēng)品牌相關(guān)信息，補(bǔ)充記錄相關(guān)內(nèi)容；

5、根據(jù)店鋪巡查后的檢查內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估： （1）、首先對(duì)做的好的地方予以肯定并給于鼓勵(lì)； （2）、再將店鋪存在的問題告知相關(guān)人員并給于建議； （3）、雙方對(duì)存在的問題部分及改進(jìn)建議、行動(dòng)方案取得共識(shí)。

6、培訓(xùn)輔導(dǎo)： （1）、視情況采取分班培訓(xùn)或安排在晚上打烊時(shí)間，在店鋪現(xiàn)場(chǎng)，針對(duì)店鋪現(xiàn)存的問題點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)輔導(dǎo)； （2）、采用輔導(dǎo)的教導(dǎo)技術(shù)：

“我做你看、你我同做、你做我看”三步曲進(jìn)行培訓(xùn)，并分步進(jìn)行訓(xùn)練。

7、根據(jù)時(shí)間的安排，如當(dāng)時(shí)安排在該店日程為兩天以上，則在次日在店鋪里對(duì)昨日輔導(dǎo)的內(nèi)容進(jìn)行觀察，是否完全按照我們的要求執(zhí)行，如還未能完全掌握，則同樣再根據(jù)“我做你看、你我同做、你做我看”三步曲進(jìn)行再次培訓(xùn)，并分步再次進(jìn)行訓(xùn)練。

8、確認(rèn)店鋪已掌握技術(shù)，則告別店鋪，并通知下次預(yù)計(jì)拜訪時(shí)間。

9、與加盟商溝通拜訪結(jié)果，并就存在問題的解決方案達(dá)成共識(shí)；

10、離開店鋪。

（二）、新店督導(dǎo)工作流程： A、新店督導(dǎo)工作流程：

1、開業(yè)前七日協(xié)助客服部一起按照新開店的圖紙、公司庫(kù)存確定首批上貨和適宜的“促銷方案”交客戶確認(rèn)。

2、一般提前兩天到達(dá)店鋪現(xiàn)場(chǎng)，首先與客戶進(jìn)行溝通，對(duì)店鋪所需的人數(shù)、店鋪制度及薪資結(jié)構(gòu)等問題進(jìn)行明確。溝通后做好開業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作倒計(jì)時(shí)。

3、提醒客戶或店長(zhǎng)購(gòu)買日常用品、兌換零鈔，做好開業(yè)準(zhǔn)備。

4、協(xié)同客戶對(duì)公司所發(fā)貨物進(jìn)行清點(diǎn)，包括道具、輔料、宣傳品、貨品等的核對(duì)，如完全正確，可讓客戶現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)；如反復(fù)清點(diǎn)后數(shù)目不符，可將情況即時(shí)反饋客服部，并進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。

5、對(duì)店員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)道具的講解，并按照貨品的陳列主題要求；帶領(lǐng)店員進(jìn)行貨品陳列，在陳列過程中或陳列完畢后再將陳列思路、標(biāo)準(zhǔn)等對(duì)店員做進(jìn)一步的講解。

6、組織店員現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)和銷售技巧，便于開業(yè)當(dāng)天能忙而不亂的開展工作。

7、對(duì)開業(yè)當(dāng)天各崗位責(zé)任人員的工作重點(diǎn)跟進(jìn)，并鼓勵(lì)大家熟練服務(wù)；鼓舞員工士氣，爭(zhēng)取完成當(dāng)天指標(biāo)。

8、進(jìn)行實(shí)地演練。

　　工作二：在公司工作流程：

　　督導(dǎo)出差回公司后，除正常的調(diào)休外，其余時(shí)間必須完成以下工作：

1、每日日常工作：

　　A、了解所轄區(qū)域店鋪的銷售業(yè)績(jī)、天氣情況、銷售趨勢(shì)等相關(guān)信息； B、主動(dòng)和客服部溝通，了解貨品情況，掌握店鋪貨品庫(kù)存； C、抽查所轄店鋪績(jī)效的執(zhí)行情況；

　　D、督促所轄店鋪各項(xiàng)工作的合理有效的執(zhí)行；

　　E、和客服部一起分析，業(yè)績(jī)波動(dòng)店鋪出現(xiàn)的原因，并提出解決的辦法； F、幫助店鋪處理、解決問題（包括：貨品、營(yíng)業(yè)用品、人員等）；

　　G、及時(shí)了解公司新的制度、規(guī)定、方針政策等，以避免當(dāng)客戶詢問時(shí)，自己一無所知的尷尬境地。

2、公司期間，及時(shí)與客戶進(jìn)行電話溝通,利用教導(dǎo)、教練技術(shù)，對(duì)客戶實(shí)施教導(dǎo)式、教練式輔導(dǎo)。

3、接受日常的提升能力培訓(xùn)：必須在公司接受業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)，不斷熟悉貨品知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn)，接受總監(jiān)及總經(jīng)理的業(yè)務(wù)考核。

4、店鋪實(shí)習(xí)：在店鋪里學(xué)習(xí)和實(shí)踐銷售方法和理論，找到更好的督導(dǎo)思路

附件1 出差報(bào)告內(nèi)容必須包含的項(xiàng)目

? 店鋪基本概況介紹（商圈情況、店鋪形象、經(jīng)營(yíng)者情況等） ? 店鋪所處商圈、市場(chǎng)品牌優(yōu)劣勢(shì)分析（包括照片） ? 店鋪問題發(fā)現(xiàn)，解決方法、效果評(píng)估 ? 店鋪經(jīng)營(yíng)者和員工的收獲 ? 店鋪需要后期執(zhí)行的內(nèi)容

? 店鋪管理者思路了解，給予正確的管理意見（如員工招聘、員工培養(yǎng)、考核方法、賣場(chǎng)管理等）

? 店鋪對(duì)公司的意見反饋（如店鋪裝修、貨品、人員能力等信息） ? 業(yè)績(jī)匯報(bào)（到店前階段、在店階段、返程階段）

? 店鋪工作布置內(nèi)容、責(zé)任人、完成時(shí)間（店鋪操作改善方法） ? 店鋪后期需要協(xié)助解決內(nèi)容、責(zé)任人、完成時(shí)間

強(qiáng)化看守所崗位職責(zé)共3

　　工作目標(biāo)

　　2020年4月19日

　　1

　　強(qiáng)化崗位職責(zé)落實(shí)

　　強(qiáng)化崗位職責(zé) 落實(shí)工作目標(biāo) -- 順河鎮(zhèn)小教支部工作總結(jié)

　　在區(qū)教育局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順河鎮(zhèn)德仁小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)廣大教師，堅(jiān)持全面貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于教育的各項(xiàng)方針、政策和法規(guī)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和全面的教育觀與管理觀，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)教育活動(dòng)和工作；堅(jiān)持不斷深入工作實(shí)際，以人為本，求真務(wù)實(shí)，調(diào)查研究，較好地完成了一年的工作目標(biāo)和任務(wù)；堅(jiān)持黨的群眾路線，依靠群眾，密切聯(lián)系群眾，深入學(xué)校，深入教學(xué)一線，深入課改前沿，幫助教師提高專業(yè)素質(zhì)；堅(jiān)持民主集中制原則，班子成員之間齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，政令暢通；堅(jiān)持貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度和規(guī)定下面，我結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際代表整個(gè)班子對(duì)一年的工作作情況匯報(bào)：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)教育觀念的轉(zhuǎn)變

　　工作實(shí)踐使我們深刻地體會(huì)到：加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)與探討，是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性永遠(yuǎn)保持的不竭源泉。因此，學(xué)習(xí)和探討的重點(diǎn)放在黨員干部不斷進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)、牢記宗旨、堅(jiān)定信念、改進(jìn)作用、明辨榮恥，嚴(yán)守紀(jì)律、發(fā)揮作用等一系列的思想教育上，特別是作為“班長(zhǎng)”，特別要這樣。年初，我們經(jīng)過制訂切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，而且重視學(xué)習(xí)過程檢查，重視學(xué)習(xí)理論與本職工作的結(jié)合，使理論學(xué)習(xí)落到了實(shí)處，讓黨員干部學(xué)習(xí)在前，做出樣子，體現(xiàn)自身價(jià)值。

　　本年度，我們經(jīng)過組織書記、校長(zhǎng)利用開學(xué)檢查總結(jié)會(huì)和每月的工作例會(huì)，由支部成員分別組織學(xué)習(xí)《黨章》、“八榮”、“八恥”榮辱

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　　觀等相關(guān)內(nèi)容。堅(jiān)持把集中學(xué)習(xí)和業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，各支部集中培訓(xùn)與黨員教師個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。支部每期統(tǒng)一發(fā)黨員干部理論學(xué)習(xí)筆記本，堅(jiān)持每月檢查各支部書記、各校校長(zhǎng)的學(xué)習(xí)筆記，并做好通報(bào)。我們還堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)人物結(jié)合起來，使理論學(xué)習(xí)形式新穎、氣氛活躍，富有實(shí)效。全鎮(zhèn)教育上下一個(gè)比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)、爭(zhēng)做名師的奮發(fā)向上氛圍在各校均有體現(xiàn)。順小黨支部經(jīng)過學(xué)習(xí)提高了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，中心小學(xué)黨組織建設(shè)不斷得到加強(qiáng)，黨員干部的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。在活動(dòng)中進(jìn)一步認(rèn)清了黨的宗旨和新時(shí)期的任務(wù)，經(jīng)過學(xué)習(xí)，黨員干部的思想素質(zhì)得到了提高。支部各項(xiàng)教育活動(dòng)都在全鎮(zhèn)起到了示范和帶頭作用，經(jīng)過建立共產(chǎn)黨員模范示范崗，激勵(lì)先鋒模范作用發(fā)揮。黨支部、校委會(huì)經(jīng)過制定“關(guān)心照顧留守孩子”承包制，確保每個(gè)黨員關(guān)心照顧留守孩子不少于5名。我校要求進(jìn)步的教職工明顯增多。理論學(xué)習(xí)探討的深入，提高了支部在我鎮(zhèn)教育的執(zhí)政能力。

　　強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)老師敬業(yè)精神。以深入學(xué)校、教師、教學(xué)為已任，在堅(jiān)持做好本職工作的前提下，帶好一門課，而且對(duì)所任學(xué)科業(yè)務(wù)要精，成為各學(xué)科的帶頭人。同時(shí)要深入到教研組，參與教科研管理與實(shí)驗(yàn)；深入到課堂，上好研究課、示范課；深入到教師，與教師探討新的教學(xué)觀念，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、育人觀、人才觀。激勵(lì)教師具備“六種精神”，即：視校為家的赤子精神，終身從教的獻(xiàn)身精神，認(rèn)真執(zhí)教的敬業(yè)精神，愛生如子的園丁精神，不甘落后的拼搏精神，不講得失的奉獻(xiàn)精神。同時(shí)要求做實(shí)“三個(gè)一切”：一切為了學(xué)生，為了

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　　一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切。圍繞這“六種精神”、“三個(gè)一切”，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面的工作：一是經(jīng)過思想政治學(xué)習(xí)，提高教師師德修養(yǎng)，提倡文明施教，關(guān)注和關(guān)愛學(xué)生的良好師風(fēng)；二是全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取有效的措施，促使教師知識(shí)的更新，教學(xué)觀念的更新，鼓勵(lì)教育教學(xué)方法上的創(chuàng)新；三是鼓勵(lì)教師在業(yè)務(wù)上敢于冒尖，促使教師由“教書匠”向“教育教學(xué)專家”的方向發(fā)展，努力造就一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。

　　認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家教育方針政策。一年來學(xué)校工作取得了可喜的成績(jī)，教師賽課、研究論文以及各項(xiàng)學(xué)科競(jìng)賽、體育競(jìng)賽均有較高層次的獎(jiǎng)勵(lì)。組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、探討，樹立了科學(xué)的發(fā)展觀和全面育人觀、管理觀，不斷改進(jìn)師生的生活環(huán)境，為廣大學(xué)生辦實(shí)事，做好事，充分調(diào)動(dòng)了廣大教師的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，學(xué)校工作有聲有色。經(jīng)過多種教育形式，加強(qiáng)了師生思想政治工作和未成年人的思想道德建設(shè)。成教學(xué)校堅(jiān)持為農(nóng)科教服務(wù)的思想，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)職成教工作。

　　抓住思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)教育活動(dòng)，保證了廣大黨員干部教師在思想上始終與黨中央、上級(jí)教育行政保持高度一致，為出眾地完成各項(xiàng)教育目標(biāo)任務(wù)提供了思想保障。

二、注重作風(fēng)建設(shè)，拓寬教育管理的思路

“領(lǐng)導(dǎo)不廉，管理難嚴(yán)。”“管住自己，天下無敵。”這在我們一班人中已形成廣泛的共識(shí)。為了從源頭上反腐倡廉，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，使廣大老師經(jīng)得住誘惑，抵得住腐蝕，耐得住艱苦，保得住清醒。我們認(rèn)真開

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　　展了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng),狠抓思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持從我自己做起，并在年初先后出臺(tái)了4條硬性措施，將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。即：1、責(zé)任到人。實(shí)行責(zé)任制，將群眾反映的突出問題分別落實(shí)到班子每個(gè)成員。一年來，書記、帶領(lǐng)成員及相關(guān)工作人員分別下到各班對(duì)群眾反映比較強(qiáng)烈的學(xué)校經(jīng)費(fèi)的“兩免一補(bǔ)”、“一費(fèi)制”落實(shí)的問題，學(xué)生管理以及返聘教師的辭退工作等情況進(jìn)行了調(diào)研，協(xié)助學(xué)校落實(shí)和解決工作中的疑難。2、接受監(jiān)督。把學(xué)校工作中群眾反映的問題，經(jīng)過“整改方案”或處理意見分別與當(dāng)?shù)馗扇阂娒妫屓嗣袢罕姳O(jiān)督整改或處理進(jìn)程；把整改或處理的內(nèi)容、措施、目標(biāo)首先在班子成員中經(jīng)過，然后向社會(huì)公開承諾，讓干部群眾監(jiān)督整改或處理效果；各校還積極推行“校務(wù)、政務(wù)公開欄”，來接受社會(huì)監(jiān)督。3、檢查督辦，對(duì)社會(huì)比較敏感的問題，請(qǐng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)一起討論，并進(jìn)行認(rèn)真檢查督辦。積極參與做好退養(yǎng)民師的思想工作，維護(hù)一方教育的穩(wěn)定。在師德師風(fēng)建設(shè)和安全工作的教育與管理上，突出檢查督辦力度。4、總結(jié)評(píng)比，對(duì)各項(xiàng)工作的整改或處理情況進(jìn)行專項(xiàng)的評(píng)比，將整改或檢查結(jié)果都及時(shí)予以通報(bào)，并納入考核內(nèi)容。

　　措施得力帶來了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。在學(xué)校解決問題，為教師熱情服務(wù)，排憂解難已成為我們工作中的主旋律。為將黨風(fēng)廉政建設(shè)繼續(xù)推向深入，不斷在創(chuàng)新中完善各自管理職能，我們結(jié)合教育實(shí)際拓寬工作思路，重點(diǎn)抓了以下幾方面的工作，做到“六加強(qiáng)”：

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范我校財(cái)務(wù)管理。（1）財(cái)務(wù)室不斷完善財(cái)務(wù)管理制度，著重抓好財(cái)務(wù)預(yù)算，做到用錢心中有數(shù)。對(duì)學(xué)校提出了

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　　期初預(yù)算、期中檢查、期末決算的財(cái)務(wù)管理的工作總要求。（2）嚴(yán)格收費(fèi)管理，學(xué)校做到了嚴(yán)格執(zhí)行“兩免一補(bǔ)”，工作做到“五統(tǒng)一、五嚴(yán)禁”，即：統(tǒng)一項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自立項(xiàng)，新增項(xiàng)目，提高標(biāo)準(zhǔn)，改變對(duì)象，擴(kuò)大范圍；統(tǒng)一憑證票據(jù)，嚴(yán)禁白條收費(fèi)，自制票據(jù)，甚至無據(jù)收費(fèi)；統(tǒng)一收費(fèi)渠道，嚴(yán)禁多頭收費(fèi)，體外循環(huán)；統(tǒng)一對(duì)收費(fèi)主體認(rèn)識(shí)，嚴(yán)禁代人收費(fèi)；統(tǒng)一收費(fèi)公示，嚴(yán)禁不公示。至今校無一例亂收費(fèi)行為發(fā)生。（3）加強(qiáng)目標(biāo)管理，各學(xué)校認(rèn)真做好收支計(jì)劃，確保了當(dāng)期不虧損（基建除外），學(xué)校還安排一定資金償還債務(wù)，對(duì)各學(xué)校實(shí)行扭虧期限目標(biāo)制約。（4）加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)的經(jīng)審和審計(jì)，做到日清月結(jié)，月審月報(bào)賬。（5）堅(jiān)決壓縮非教學(xué)性開支，加大對(duì)教學(xué)設(shè)施的改進(jìn)和教師培訓(xùn)的投入，把有限的資金最大限度用到工作和教學(xué)上。（6）搞好財(cái)務(wù)總結(jié)，表彰先進(jìn)，對(duì)違紀(jì)違法行為給予批評(píng)教育直至相應(yīng)的處分。

2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立教育在社會(huì)上良好形象。

3、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教育管理行為。建立健全的規(guī)章制度，規(guī)范教師教學(xué)管理行為，加大從源頭上治理師德師風(fēng)存在問題的力度。我們認(rèn)真開展了師德建設(shè)月活動(dòng),做到了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),制訂方案,落實(shí)措施,重在教育,有力促進(jìn)了師德建設(shè)每月各項(xiàng)工作的落實(shí),收到了較好的效果。 一年來，全校無一例教師教育教學(xué)行為違規(guī)發(fā)生。

4、加強(qiáng)安全管理。學(xué)校安全工作常抓不懈。我們經(jīng)過成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂安全工作責(zé)任狀，落實(shí)安全管理各項(xiàng)措施。堅(jiān)持逢會(huì)必講，有責(zé)必究，從而有效地化解了學(xué)校因安全事故引發(fā)的各種矛盾。認(rèn)

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　　真落實(shí)了學(xué)校日查，月查的安全工作督查制度。同時(shí)，我們還根據(jù)上級(jí)要求認(rèn)真組織每年元月的“安全教育月”活動(dòng)，嚴(yán)查安全隱患，集中時(shí)間突出重點(diǎn)，做好安全宣傳、安全教育工作。

5、加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校思想政治工作，我們充分發(fā)揮關(guān)工委在未成年人思想道德建設(shè)中的作用，認(rèn)真組織了學(xué)生日常行為規(guī)范教育活動(dòng)月，做到以行為規(guī)范教育為切入口，從組織、領(lǐng)導(dǎo)、制度、措施諸方面抓好落實(shí)，使學(xué)生逐步懂得應(yīng)該怎么做，不能做什么，同時(shí)我們還配合政法、社區(qū)、家庭全方位抓好中小學(xué)生思想道德建設(shè)，活動(dòng)中涌現(xiàn)了不少見義勇為、拾金不昧、誠(chéng)實(shí)守信、刻苦學(xué)習(xí)、尊老愛幼的好學(xué)生、好孩子、好公民。

6、加強(qiáng)學(xué)生體、衛(wèi)、藝以及科普教育，師生有益身心活動(dòng)的開展，陶冶了學(xué)生情操，教師專業(yè)素質(zhì)也從活動(dòng)中得到了充分提升。經(jīng)過組織學(xué)生廣播體操比賽、科普賽、創(chuàng)意動(dòng)手做，不斷擴(kuò)大學(xué)生自主創(chuàng)新視野，學(xué)生綜合素質(zhì)也不斷在活動(dòng)中得到增強(qiáng)，中小學(xué)生在參加田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)中，中學(xué)生籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)、小學(xué)生乒乓球運(yùn)動(dòng)會(huì)均取得了良好成績(jī)。

三、突出教學(xué)中心，興辦人民滿意的教育

　　卓有成效的工作，為教育系統(tǒng)廣大黨員干部教師提供了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和巨大精神動(dòng)力，本年度是我校教育取得不俗成果關(guān)鍵的一年，各種教育活動(dòng)佳績(jī)迭創(chuàng)，抒寫了興辦德小人民滿意教育的新篇章。

1、全面完成教育目標(biāo)。街道適齡兒童少年入學(xué)率100％，小學(xué)的年鞏固率100％，與上年度有明顯的提高， 90％以上的學(xué)科教師參與了教學(xué)研究，獲獎(jiǎng)和上刊論文19篇，教師繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)全面完

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　　成；總是名列全區(qū)前列。成人教育不斷探索發(fā)展新路，配合派出所、工商等部門完成了學(xué)校周邊環(huán)境的綜合治理工作，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。

2、落實(shí)課改。我們經(jīng)過改革辦學(xué)評(píng)價(jià)辦法，構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生三大評(píng)比體系，為實(shí)施素質(zhì)教育提供了思想基礎(chǔ)和操作規(guī)程。同時(shí)，深化常規(guī)教研和課改工作，全校35%的教師參加市、區(qū)新課程培訓(xùn)和優(yōu)質(zhì)課評(píng)選。630名學(xué)生參加探究性學(xué)習(xí)和創(chuàng)意動(dòng)手做、科普知識(shí)賽活動(dòng)中，部分學(xué)生獲不同層次省、市、區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、全校上下齊心協(xié)力，創(chuàng)新開展各項(xiàng)工作，不斷規(guī)范辦學(xué)行為。 4、我校教研工作被評(píng)為區(qū)“先進(jìn)單位”。受區(qū)、鎮(zhèn)表彰的課改和教科研先進(jìn)教師16人次。教育在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和全鎮(zhèn)人民心目中的地位得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　工作成績(jī)的取得，是堅(jiān)持用先進(jìn)性的教育思想統(tǒng)領(lǐng)我們各項(xiàng)工作的直接體現(xiàn)。我們要正視工作中存在的問題和不穩(wěn)定的各種因素，諸如：加強(qiáng)學(xué)校安全管理問題；如何進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)目標(biāo)管理，落實(shí)化債措施的問題；學(xué)校如何根據(jù)課改要求，積極開展教科研工作等。所有這些既是我們工作的薄弱環(huán)節(jié)，又是我們今后工作必須著力的方向。各位領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)相信我們將借此文明創(chuàng)立檢查的東風(fēng)，繼續(xù)帶領(lǐng)全校廣大教職員工不斷開創(chuàng)德小教育工作的新局面。

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強(qiáng)化看守所崗位職責(zé)共4

　　看守所領(lǐng)導(dǎo)帶班崗位職責(zé)

（一）帶班所領(lǐng)導(dǎo)要 24小時(shí)在監(jiān)區(qū)值班，掌握獄情動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)處理帶班期間監(jiān)區(qū)內(nèi)日常事務(wù)。

（二）組織集體交接班。認(rèn)真清點(diǎn)人員，點(diǎn)評(píng)值班期間工作情況，對(duì)發(fā)生的異常情況及處置情況進(jìn)行記錄交接，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋。

（三）定時(shí)查崗，監(jiān)督檢查值班民警履行崗位職責(zé)（每天至少早晚各一次），對(duì)違反工作制度和監(jiān)管紀(jì)律的行為，要及時(shí)予以糾正，對(duì)當(dāng)事民警予以批評(píng)、告誡，并做好考核記錄。要嚴(yán)格落實(shí)值班制度，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)，確保看守所安全。

（四）加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的巡查和對(duì)重點(diǎn)人員的管理教育，熟知和掌握重大風(fēng)險(xiǎn)在押人員的情況，及時(shí)處置各類突發(fā)事件。對(duì)需要嚴(yán)管、禁閉、加戴械具的在押人員履行審批手續(xù)。

（五）晚上就寢前，組織民警對(duì)監(jiān)區(qū)、設(shè)施進(jìn)行檢查。

（六）對(duì)值班期間的工作情況進(jìn)行記載，對(duì)發(fā)生事故或緊急事件時(shí)協(xié)調(diào)駐所武警進(jìn)行突發(fā)事件處置，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)。

　　內(nèi)勤崗位職責(zé)

　　內(nèi)勤是擔(dān)負(fù)所內(nèi)綜合性業(yè)務(wù)的工作人員，主要的工作職責(zé)是：

一、按照法律規(guī)定，認(rèn)真做好在押人員出入所登記，辦好各項(xiàng)法律手續(xù)；

二、準(zhǔn)確掌握在押人員的羈押時(shí)限，對(duì)到達(dá)和超過法定期限的按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)通知辦案單位或報(bào)告檢察官；

三、建立管理在押人員檔案，對(duì)每個(gè)在押人員在羈押期間形成的收押釋放憑證，收押登記表、財(cái)務(wù)保管收據(jù)、醫(yī)療診斷等一切材料全部歸檔；

四、切實(shí)掌握在押人員人數(shù)、認(rèn)真做好日、月、季的統(tǒng)計(jì)，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)上報(bào)；

五、辦理提請(qǐng)改變強(qiáng)制措施、保外就醫(yī)的報(bào)告和通知保外就醫(yī)等項(xiàng)手續(xù)；

六、認(rèn)真登記，及時(shí)轉(zhuǎn)遞在押人員上訴、申訴材料；

七、做好所內(nèi)文書處理、工作記事、情況積累、材料整理；

八、接待來信來訪、來所外調(diào)等事項(xiàng)；

九、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

巡視、監(jiān)控民警崗位職責(zé)

1、督促在押人員遵守一日生活制度及其他管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)并處置在押人員違規(guī)行為。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，認(rèn)真進(jìn)行記錄，并及時(shí)報(bào)告所管教和值班領(lǐng)導(dǎo)。

2、協(xié)助管教民警做好日常管理工作。

3、發(fā)現(xiàn)在押人員患病的，應(yīng)當(dāng)立即詢問簡(jiǎn)要病情，通知醫(yī)生診治。發(fā)現(xiàn)病情較重人員，立即報(bào)告所領(lǐng)導(dǎo)。

4、發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即按照規(guī)定處置，同時(shí)報(bào)告所領(lǐng)導(dǎo)。

5、對(duì)出入監(jiān)區(qū)的本所工勤人員和非本所民警進(jìn)行跟隨監(jiān)視，并詳細(xì)記錄相關(guān)情況。

6、對(duì)新入所人員、重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員和實(shí)行禁閉、嚴(yán)管、加戴械具等重點(diǎn)在押人員，對(duì)監(jiān)室門窗、室外活動(dòng)場(chǎng)、廁所等重點(diǎn)部位，對(duì)一日三餐、夜間和上下班等重點(diǎn)時(shí)段，加強(qiáng)巡視監(jiān)控。

7、在押人員就寢前，對(duì)在押人員進(jìn)行點(diǎn)名，核對(duì)人數(shù)，重點(diǎn)檢查門、窗等監(jiān)區(qū)和監(jiān)室設(shè)施。

8、在看守所信息管理系統(tǒng)中及時(shí)錄入巡視監(jiān)控情況，特別是發(fā)現(xiàn)、處置的安全隱患、在押人員違規(guī)和患病等異常動(dòng)態(tài)情況。對(duì)一級(jí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員和因嚴(yán)重違規(guī)被加戴械具人員，至少每30分鐘記載一次動(dòng)態(tài)。對(duì)新入所人員、二級(jí)和三級(jí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員適時(shí)記錄動(dòng)態(tài)。

9、巡視、監(jiān)控記錄應(yīng)當(dāng)客觀記載各時(shí)段在押人員的行為狀態(tài)和發(fā)現(xiàn)的問題，記錄要鮮活，實(shí)事求是，不能簡(jiǎn)單的記錄為“正?！?。

10、交接班時(shí)，交接民警應(yīng)當(dāng)交清人數(shù)、當(dāng)班情況以及待處理的問題，移交鑰匙等值班用品，并在值班記錄上簽名。

11、輔警可以獨(dú)立從事監(jiān)控崗位工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向民警報(bào)告，由民警進(jìn)行處置；從事巡控工作需要在民警帶領(lǐng)下進(jìn)行。

　　羈押人員現(xiàn)金、物品管理制度

　　為加強(qiáng)對(duì)在押人員的現(xiàn)金、物品管理，確保在押人員的現(xiàn)金、物品收、支帳目清楚，手續(xù)完備，特制定本制度；

一、在押人員的現(xiàn)金、物品確定專人負(fù)責(zé)，做到手續(xù)齊全，帳目清楚。

二、值班民警對(duì)新入所人員一律不代保管現(xiàn)金、物品。

三、對(duì)在押人員親屬送入的現(xiàn)金、物品，要仔細(xì)檢查，逐項(xiàng)填寫一式三聯(lián)單，經(jīng)送入人核對(duì)無誤后簽字，一份交送入人保管，一份隨物交收物人，一份交財(cái)物保管民警記帳。

四、對(duì)在押人員親屬送入物品中有違禁物品的一律拒絕，違禁物品指：玻璃制品、鐵制品、香煙、打火機(jī)及易燃、易爆、夾帶紙條等物品。

五、財(cái)務(wù)保管民警對(duì)在押人員的代管現(xiàn)金、物品要妥善保管，在押人員的收、支情況要及時(shí)入帳。在押人員出所時(shí)，其現(xiàn)金、物品應(yīng)及時(shí)移交或返還。在辦理在押人員出所時(shí)仔細(xì)核實(shí)，防止發(fā)生物品失少、誤領(lǐng)等情況。

六、對(duì)在押人員的現(xiàn)金實(shí)行記帳式管理。在押人員的現(xiàn)金使用必須由本人簽字，購(gòu)買的物品必須當(dāng)面清點(diǎn)，交與在押人員本人簽收捺印，保證在押人員財(cái)物不被他人勒索和不被他人強(qiáng)迫購(gòu)買食品、生活用品。

　　主管管教崗位職責(zé)和要求

1.對(duì)分管監(jiān)室進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查監(jiān)室床板、墻壁、門窗等安全設(shè)施，及時(shí)清除監(jiān)室違禁物品，確保監(jiān)所安全。

2.對(duì)新收押人員進(jìn)行過渡管理教育；對(duì)分管在押人員每周至少進(jìn)行一次體表檢查；對(duì)新調(diào)入分管監(jiān)室在押人員在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行談話教育，安排坐位、睡位、吃飯排隊(duì)順序和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等事務(wù)，并在一周內(nèi)跟蹤觀察，作好記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)進(jìn)行處理。

3.安排在押人員站班輪值；告知值班人員發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告。對(duì)有安全危險(xiǎn)的在押人員不得安排值班。

4.檢查監(jiān)室秩序，督促在押人員遵守看守所管理規(guī)定以及一日生活制度，及時(shí)處置在押人員的異常動(dòng)態(tài)。管理在押人員的休息、學(xué)習(xí)和勞動(dòng)，安排在押人員收聽收看新聞廣播電視節(jié)目、看書看報(bào)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織在押人員開展文體活動(dòng)、座談?dòng)懻摗⒆珜懶牡皿w會(huì)。

5.按照有關(guān)規(guī)定對(duì)每名在押人員進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)意見。

6.對(duì)在押人員進(jìn)行談話，對(duì)重大安全風(fēng)險(xiǎn)的在押人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)談話教育；掌握分管在押人員的姓名、案由、訴訟進(jìn)程、思想動(dòng)態(tài)和健康狀況，并對(duì)重大安全風(fēng)險(xiǎn)在押人員做到熟知。

7.對(duì)加戴械具的在押人員進(jìn)行檢查，包括械具是否牢固，是否對(duì)在押人員造成身體傷害，在押人員身體狀況是否允許繼續(xù)加戴械具，在押人員是否已經(jīng)悔過可以提前解除械具等，及時(shí)提出意見。

8.掌握分管監(jiān)室患病在押人員情況，發(fā)現(xiàn)患病人員及時(shí)通知醫(yī)生，配合醫(yī)生做好疾病預(yù)防和治療工作。

9.對(duì)在押人員坦白、檢舉的犯罪線索，按照規(guī)定制作筆錄、登記、轉(zhuǎn)遞。

10.對(duì)在押人員提出的辯護(hù)、上訴、申訴、投訴、控告、檢舉等書面材料或者口頭提出的記錄，及時(shí)登記、轉(zhuǎn)遞。

11.受辦案機(jī)關(guān)的委托，對(duì)所管監(jiān)室在押人員的來往信件進(jìn)行檢查。

12.定時(shí)檢查在押人員帳卡使用情況，防止在押人員帳卡被他人使用。

13.向協(xié)管民警通報(bào)監(jiān)室動(dòng)態(tài)和相關(guān)情況，對(duì)協(xié)管民警反饋的情況，及時(shí)妥善處理。

14.其他需要處理的事項(xiàng)。

協(xié)管民警職責(zé)和要求

1.掌握協(xié)管監(jiān)室在押人員的基本情況，了解重大安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)在押人員，基本掌握其思想動(dòng)態(tài)。

2.主管民警不在崗時(shí)，承擔(dān)其監(jiān)室管理事務(wù)，并做到：

（1）對(duì)新入所人員進(jìn)行首次談話。

（2）在押人員被加戴械具前后，及時(shí)進(jìn)行談話教育。

（3）對(duì)重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員進(jìn)行談話教育和管理。

（4）安排在押人員坐位、睡位、吃飯排隊(duì)順序、值班和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等事務(wù)。

（5）檢查監(jiān)室秩序，及時(shí)處置在押人員的異常動(dòng)態(tài)。

（6）了解在押人員患病情況，配合醫(yī)生做好治療工作。

（7）檢查械具、監(jiān)內(nèi)安全設(shè)施，及時(shí)消除隱患。

（8）及時(shí)轉(zhuǎn)遞在押人員的辯護(hù)、上訴、申訴、檢舉、控告等相關(guān)材料。

（9）其他需要應(yīng)急處理的事項(xiàng)。

3、向主管管教民警反饋協(xié)管期間的工作情況。

強(qiáng)化看守所崗位職責(zé)共5

　　看 守 所 崗 位 職 責(zé)

一、所領(lǐng)導(dǎo)帶班崗位職責(zé)

1、所領(lǐng)導(dǎo)帶班期間對(duì)監(jiān)區(qū)工作負(fù)總責(zé)，必須堅(jiān)守崗位，吃住在監(jiān)區(qū)，不準(zhǔn)隨意離開監(jiān)區(qū)。

2、帶班所領(lǐng)導(dǎo)必須對(duì)各崗位民警工作，特別是夜間工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)違反工作制度和監(jiān)管紀(jì)律的行為，要立即予以糾正，對(duì)當(dāng)事民警予以批評(píng)、告誡，并做好考核記錄。

3、對(duì)重點(diǎn)人員、新入所人員以及思想不穩(wěn)定的人員進(jìn)行談話教育，穩(wěn)定思想情緒，掌握獄情動(dòng)態(tài)，并了解民警執(zhí)法、管理等情況。熟知重點(diǎn)人員的基本情況、訴訟進(jìn)程、思想動(dòng)態(tài)以及所在監(jiān)室等情況。

4、對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)進(jìn)行安全檢查，包括生產(chǎn)工具的領(lǐng)取、使用、保管及生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度的控制等。

5、負(fù)責(zé)組織對(duì)在押人員進(jìn)行法律、形勢(shì)、監(jiān)規(guī)、行為規(guī)范、勞動(dòng)、生活衛(wèi)生、人生前途等集體教育、并將每次受教育人數(shù)、時(shí)間做好記錄。

6、對(duì)發(fā)現(xiàn)有牢頭獄霸現(xiàn)象或牢頭獄霸行為的，以及吵監(jiān)鬧獄、打架斗毆、絕食、患病等異常情況，要及時(shí)、妥善地予以處置。

7、負(fù)責(zé)交接班工作，組織民警認(rèn)真清點(diǎn)人員，檢查安

　　全設(shè)施，并將值班期間發(fā)生的異常情況及處置情況及時(shí)記錄交接，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋。

二、綜合崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照工作流程開展各項(xiàng)工作。

2、認(rèn)真查驗(yàn)法律文書，嚴(yán)格按規(guī)定辦理收押、換押、臨時(shí)出所、投牢、釋放等手續(xù)。

3、對(duì)辦案機(jī)關(guān)提審的要核對(duì)工作證、提訊及訴訟環(huán)節(jié)是否相符，對(duì)律師會(huì)見的要根據(jù)訴訟環(huán)節(jié)查驗(yàn)律師證、介紹信、委托書及準(zhǔn)予會(huì)見的法律文書，辦理相關(guān)手續(xù)，并填寫提訊、會(huì)見登記。提審、會(huì)見完畢，應(yīng)對(duì)在押人員進(jìn)行人身及體表檢查，做好詳細(xì)記錄，杜絕違禁物品流入監(jiān)區(qū)。

4、負(fù)責(zé)對(duì)新收押人員進(jìn)行監(jiān)規(guī)、行為規(guī)范的教育，告知應(yīng)盡的義務(wù)和享有的權(quán)利。

5、掌握各訴訟環(huán)節(jié)法定辦案期限的規(guī)定，掌握在押人員的訴訟環(huán)節(jié)和羈押期限，做好換押、催辦、超期羈押報(bào)告等工作。

6、及時(shí)準(zhǔn)確登記或輸入在押人員的相關(guān)信息，為其他崗位民警提供共享服務(wù)。

7、負(fù)責(zé)對(duì)在押人員親屬所送財(cái)物接收、檢查、登記、轉(zhuǎn)交，做到仔細(xì)、認(rèn)真；對(duì)在押人員親屬要態(tài)度和藹，認(rèn)真解答所提出的問題。

三、巡視監(jiān)控崗位職責(zé)

1、實(shí)行對(duì)監(jiān)區(qū)24小時(shí)巡視監(jiān)控制度。每一巡視監(jiān)控組至少由2名民警交替從事巡視和監(jiān)控工作。同一巡視監(jiān)控組白天不能連續(xù)工作超過12小時(shí)，夜間不能連續(xù)工作超過6小時(shí)。巡視監(jiān)控崗位的協(xié)警可以獨(dú)立從事監(jiān)控工作，發(fā)現(xiàn)問題向民警報(bào)告，由民警處置，從事巡視工作需在民警帶領(lǐng)下進(jìn)行。

2、實(shí)行監(jiān)控視頻圖像對(duì)監(jiān)區(qū)全覆蓋，錄音錄像保存15天以上。監(jiān)控顯示器視頻圖像可以采取時(shí)序翻頁或者多畫面分割的方式。對(duì)一級(jí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員所在監(jiān)室應(yīng)當(dāng)全屏顯示，對(duì)二級(jí)、三級(jí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員視情采取全屏或者多畫面分割顯示方式。

3、督促在押人員遵守一日生活制度及其他管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)并處置在押人員違規(guī)行為。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，及時(shí)報(bào)告所領(lǐng)導(dǎo)。

4、協(xié)助管教民警做好日常管理工作。

5、發(fā)現(xiàn)在押人員患病的，應(yīng)當(dāng)立即詢問簡(jiǎn)要病情，通知醫(yī)生診治。發(fā)現(xiàn)病情較重人員，立即報(bào)告所領(lǐng)導(dǎo)。

6、發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即按照規(guī)定處置，同時(shí)報(bào)告所領(lǐng)導(dǎo)。

7、對(duì)新入所人員、重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員和實(shí)行禁閉、嚴(yán)管、加戴械具等重點(diǎn)在押人員，對(duì)監(jiān)室門窗、室外活動(dòng)場(chǎng)、

　　廁所等重點(diǎn)部位，對(duì)一日三餐、夜間和上下班等重點(diǎn)時(shí)段，加強(qiáng)巡視監(jiān)控。

8、在押人員就寢前，對(duì)在押人員點(diǎn)名，核對(duì)人數(shù)，重點(diǎn)檢查門、窗等監(jiān)區(qū)和監(jiān)室設(shè)施。

9、在看守所信息管理系統(tǒng)中及時(shí)錄入巡視監(jiān)控情況，特別是發(fā)現(xiàn)、處置的安全隱患、在押人員違規(guī)和患病等異常動(dòng)態(tài)情況。對(duì)一級(jí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員和因嚴(yán)重違規(guī)被加戴械具人員，至少每30分鐘記載一次動(dòng)態(tài)。對(duì)新入所人員、二級(jí)和三級(jí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員適時(shí)記錄動(dòng)態(tài)。巡視監(jiān)控記錄應(yīng)當(dāng)客觀記載各時(shí)段在押人員的行為狀態(tài)和發(fā)現(xiàn)的問題，不得籠統(tǒng)記載“正?！薄?/p>

10、交接班時(shí)，交接民警應(yīng)當(dāng)交清人數(shù)、當(dāng)班情況以及待處理的問題，移交鑰匙等值班用品，并在值班記錄上簽名。

11、對(duì)在崗時(shí)發(fā)現(xiàn)、發(fā)生、處理的各種事項(xiàng)，交班前應(yīng)及時(shí)輸入信息管理系統(tǒng)。

四、管教崗位職責(zé)

1、對(duì)分管監(jiān)室進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查監(jiān)室床板、墻壁、門窗等安全設(shè)施，及時(shí)清除監(jiān)室違禁物品，確保監(jiān)所安全。

2、對(duì)新收押人員進(jìn)行過渡管理教育；對(duì)分管在押人員每周至少進(jìn)行一次體表檢查；對(duì)新調(diào)入分管監(jiān)室在押人員在

　　24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行談話教育，安排座位 、睡位、吃飯排隊(duì)順序和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等事務(wù)，并在一周內(nèi)跟蹤觀察，作好記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)進(jìn)行處理。

3、安排在押人員在中午和晚上休息時(shí)段雙人值班，并每日滾動(dòng)輪換；告知值班人員發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告。對(duì)有安全危險(xiǎn)的在押人員不得安排值班。

4、檢查監(jiān)室秩序，督促在押人員遵守看守所管理規(guī)定以及一日生活制度，及時(shí)處置在押人員的異常動(dòng)態(tài)。管理在押人員的休息、學(xué)習(xí)和勞動(dòng)，安排在押人員收聽收看新聞廣播電視節(jié)目、看書看報(bào)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織在押人員開展文體活動(dòng)、座談?dòng)懻?、撰寫心得體會(huì)。

5、按照本細(xì)則有關(guān)規(guī)定對(duì)每名在押人員進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)意見。

6、對(duì)在押人員進(jìn)行談話，對(duì)重大安全風(fēng)險(xiǎn)的在押人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)談話教育；掌握分管在押人員的姓名、案由、訴訟進(jìn)程、思想動(dòng)態(tài)和健康狀況，并對(duì)重大安全風(fēng)險(xiǎn)在押人員做到熟知。

7、對(duì)加戴械具的在押人員進(jìn)行檢查，包括械具是否牢固，是否對(duì)在押人員造成身體傷害，在押人員身體狀況是否允許繼續(xù)加戴械具，在押人員是否已經(jīng)悔過可以提前解除械具等，及時(shí)提出意見。

8、掌握分管監(jiān)室病員情況，發(fā)現(xiàn)患病人員及時(shí)通知醫(yī) 生，配合醫(yī)生做好疾病預(yù)防和治療工作。

9、對(duì)在押人員坦白、檢舉的犯罪線索，按照規(guī)定制作筆錄、登記、轉(zhuǎn)遞。

10、對(duì)在押人員提出的辯護(hù)、上訴、申訴、投訴、控告、檢舉等書面材料或者口頭提出的記錄，及時(shí)登記、轉(zhuǎn)遞。

11、受辦案機(jī)關(guān)的委托，對(duì)所管監(jiān)室在押人員的來往信件進(jìn)行檢查。

12、定時(shí)檢查在押人員帳卡使用情況，防止在押人員帳卡被他人使用。

13、向協(xié)管民警通報(bào)監(jiān)室動(dòng)態(tài)和相關(guān)情況，對(duì)協(xié)管民警反饋的情況，及時(shí)妥善處理。

14、其他需要處理的事項(xiàng)。

15、協(xié)管民警負(fù)責(zé)了解協(xié)管監(jiān)室在押人員的基本情況，認(rèn)識(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員，基本掌握其思想動(dòng)態(tài)。

16、主管民警不在崗時(shí)，協(xié)管民警承擔(dān)其監(jiān)室管理事務(wù)，并做到：在押人員被加戴械具前后，及時(shí)進(jìn)行談話教育；對(duì)重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員進(jìn)行談話教育和管理；安排在押人員坐位、睡位、吃飯排隊(duì)順序、值班和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等事務(wù)；檢查監(jiān)室秩序，及時(shí)處置在押人員的異常動(dòng)態(tài)；了解在押人員患病情況，配合醫(yī)生做好治療工作；其他需要應(yīng)急處理的事項(xiàng)。

五、醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)

1、對(duì)新入所人員進(jìn)行健康查體，查看體檢證明和病歷，并嚴(yán)格按照《在押人員健康檢查登記表》所列項(xiàng)目、內(nèi)容進(jìn)行檢查登記。檢查結(jié)束后，簽署意見，并簽名或蓋章。發(fā)現(xiàn)身體有明顯外傷的，應(yīng)制作筆錄記明傷情及形成原因，并由送押人員和被收押人員簽字確認(rèn)。對(duì)不符合收押條件的，不予收押，并報(bào)告所領(lǐng)導(dǎo)。

2、每日上、下午，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)至少各巡診一次，逐監(jiān)室了解在押人員身體健康狀況；對(duì)患病、有傷的在押人員及時(shí)給予治療，對(duì)病情嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)院治療。

3、逐人建立在押人員醫(yī)療檔案，詳細(xì)記載其病史、每次健康檢查情況、患病情況、每次服藥情況、在所和出所治療情況、與家屬聯(lián)席情況以及提請(qǐng)辦案機(jī)關(guān)變更強(qiáng)制措施情況等。

4、對(duì)患病的在押人員，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行檢查。對(duì)不需要送醫(yī)院診治的常見病，應(yīng)當(dāng)予以對(duì)癥治療，并跟蹤觀察。

5、對(duì)需要服藥的在押人員，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)護(hù)人員或者民警按次給藥，并當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督服用。

6、發(fā)現(xiàn)在押人員患有傳染性疾病的應(yīng)當(dāng)及時(shí)隔離或者送醫(yī)院檢查治療。同時(shí)，及時(shí)將疫情報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門。

7、突發(fā)急病的處置。對(duì)病情嚴(yán)重或者死亡危險(xiǎn)的，突發(fā)急病、久病不愈且病情沒有得到控制、病因不明需確診病

　　情等需要出所就醫(yī)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告所長(zhǎng)同意后送醫(yī)院診斷治療。

8、衛(wèi)生防疫。搞好監(jiān)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)監(jiān)區(qū)、監(jiān)室、辦公區(qū)、伙房、廁所等區(qū)域每周至少消毒一次，在換季或者病疫流行期間應(yīng)當(dāng)增加消毒次數(shù)。

9、看守所應(yīng)當(dāng)做好夏季防暑降溫、冬季防寒保暖工作，保持監(jiān)室空氣流通。

10、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療器械和藥品的購(gòu)置管理，不允許讓非醫(yī)務(wù)人員管理、使用、發(fā)放藥品。

11、強(qiáng)化對(duì)醫(yī)療專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟練操作各項(xiàng)醫(yī)療技能。

六、內(nèi)勤職責(zé)

1、負(fù)責(zé)看守所信函、文件等材料的收發(fā)、登記、保管。

2、完成各種資料、信息、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯集、儲(chǔ)存、傳遞和上報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行信息報(bào)告制度，加強(qiáng)上下聯(lián)系，保證信息暢通。

3、負(fù)責(zé)所內(nèi)網(wǎng)站及信息系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)，對(duì)在押人員的基本信息及時(shí)、完整、準(zhǔn)確的采集和錄入。

4、建立和保管各類業(yè)務(wù)臺(tái)帳及在押人員的檔案資料。

5、草擬有關(guān)情況的總結(jié)和工作報(bào)告，印信管理嚴(yán)格無誤。

6、保管好業(yè)務(wù)專用器材和公共財(cái)物。

7、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

七、財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作制度，做到賬款相符，賬目清楚。

2、負(fù)責(zé)看守所經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃和管理。

3、管理在押人員的伙食賬目。

4、登記、保管在押人員財(cái)物。

5、保管在押人員的被服和生活用具。

6、對(duì)在押人員現(xiàn)金實(shí)行記賬式管理。

7、管理生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的收支。

8、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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