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強(qiáng)化看守所崗位職責(zé)共5篇 看守所各崗位工作細(xì)則

時(shí)間:2022-06-25 14:24:42 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的強(qiáng)化看守所崗位職責(zé)共5篇 看守所各崗位工作細(xì)則,供大家品鑒。

強(qiáng)化看守所崗位職責(zé)共5篇 看守所各崗位工作細(xì)則

強(qiáng)化看守所崗位職責(zé)共1

  履行職能強(qiáng)化職責(zé)

  強(qiáng)化執(zhí)法管理,提高執(zhí)法素質(zhì)

  行政執(zhí)法工作是纖檢機(jī)構(gòu)的重要職能,執(zhí)法水平的高低、執(zhí)法人員素質(zhì)的優(yōu)劣直接影響纖檢機(jī)構(gòu)的形象。我省一直將行政執(zhí)法管理作為重點(diǎn)工作來抓,嚴(yán)格依法行政,規(guī)范執(zhí)法程序,不斷提高執(zhí)法水平。

一是明確我省纖檢系統(tǒng)執(zhí)法制度。我局印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)纖維質(zhì)量行政執(zhí)法工作的意見》,對(duì)全省纖維行政執(zhí)法工作提出了具體意見,將規(guī)范行政執(zhí)法行為、提高辦案質(zhì)量列為管理重點(diǎn)。建立了重大案件報(bào)告制度,對(duì)于存在摻雜摻假、地方保護(hù)或阻礙執(zhí)法等問題的案件,要于基本事實(shí)清楚后48小時(shí)內(nèi)向省纖檢局書面報(bào)告。建立了案件級(jí)別管轄制度,明確規(guī)定了省局和各市所案件查處的管轄范圍。

二是強(qiáng)化培訓(xùn),提高執(zhí)法素質(zhì)。我局每年都組織全省纖檢系統(tǒng)執(zhí)法培訓(xùn),邀請(qǐng)法院行政庭法官?gòu)男姓V訟角度講解有關(guān)行政執(zhí)法程序和證據(jù),邀請(qǐng)檢察院檢察官講解有關(guān)瀆職犯罪等方面知識(shí),邀請(qǐng)省質(zhì)監(jiān)局法規(guī)處領(lǐng)導(dǎo)講解質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法辦案技巧和需要注意問題,我局有關(guān)人員根據(jù)抽查案卷中存在的問題,具體講解纖檢執(zhí)法辦案應(yīng)當(dāng)掌握的一般性法律知識(shí)和需要注意問題;為提高執(zhí)法人員自覺學(xué)習(xí)積極性,促使大家全面掌握法律知識(shí),我們還開展了法律知識(shí)競(jìng)賽;為便于執(zhí)法人員學(xué)習(xí),我局編寫了纖檢執(zhí)法手冊(cè),將與纖檢執(zhí)法有關(guān)的所有法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件都收錄其中,做到了執(zhí)法人員人手一冊(cè)。

三是強(qiáng)化執(zhí)法工作監(jiān)督檢查,規(guī)范執(zhí)法工作。我局將執(zhí)法辦案質(zhì)量列為對(duì)市纖檢所年度業(yè)務(wù)工作考核內(nèi)容之一,根據(jù)各市所辦案臺(tái)賬,隨機(jī)抽5份以上案卷進(jìn)行檢查,每份案卷存在的問題逐一詳細(xì)記錄,根據(jù)總體情況進(jìn)行年終考評(píng),并將存在問題反饋給相應(yīng)市纖檢所,對(duì)全省情況進(jìn)行總結(jié)通報(bào)。

  監(jiān)督與服務(wù)并舉,建立絮纖制品監(jiān)管機(jī)制

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),扎實(shí)開展“陽光三進(jìn)”活動(dòng)。一是搞好溝通協(xié)調(diào),提高活動(dòng)執(zhí)行力。在全省纖檢工作會(huì)議上,對(duì)“陽光三進(jìn)”工作做出部署,擬制活動(dòng)方案、活動(dòng)內(nèi)容等要求,由于活動(dòng)涉及多個(gè)部門,為此我局加強(qiáng)溝通聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問題后,及時(shí)主動(dòng)進(jìn)行通報(bào),進(jìn)一步提升了質(zhì)量執(zhí)法打假工作的效率。二是加強(qiáng)宣傳與引導(dǎo),創(chuàng)造良好群眾氛圍?;顒?dòng)中我們積極采用多種方式和途徑進(jìn)行宣傳。其中采取網(wǎng)站、報(bào)刊等方式宣傳63次,舉辦有關(guān)知識(shí)講座42次,提供咨詢?nèi)藬?shù)2517人次,累計(jì)發(fā)放宣傳單萬份,為廣大群眾講解了國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法律法規(guī)和“黑心棉”的鑒別知識(shí)。三是注重監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合,提高活動(dòng)有效性。為確?;顒?dòng)取得實(shí)效,我們從對(duì)產(chǎn)品的監(jiān)督檢查入手,全年檢查幼兒園115家,檢查產(chǎn)品件;檢查工地132個(gè),檢查產(chǎn)品4531件;檢查學(xué)校364家,檢查產(chǎn)品112萬件,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)依法進(jìn)行了處置。在搞好監(jiān)督檢查的同時(shí),我們積極了解活動(dòng)對(duì)象的實(shí)際情況和需求,為其提供免費(fèi)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)服務(wù),并主動(dòng)為其提供質(zhì)量保證能力合格企業(yè)名單,引導(dǎo)其購(gòu)買合格產(chǎn)品。

  通過“陽光三進(jìn)”活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)了有關(guān)部門的協(xié)調(diào),使幼兒園、建筑工地、學(xué)校等單位提高了對(duì)“黑心棉”危害性的認(rèn)識(shí),起到了齊抓共管的作用,全省絮

  纖制品質(zhì)量水平有了較大提高。

(二)創(chuàng)新監(jiān)管方式,鞏固學(xué)校集團(tuán)購(gòu)買質(zhì)量監(jiān)控工作成果。一是對(duì)生產(chǎn)企業(yè)實(shí)行分類管理,提升企業(yè)質(zhì)保能力水平。針對(duì)我省絮用纖維制品生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量較多,且規(guī)模大小不一,質(zhì)量保證能力良莠不齊的現(xiàn)狀,今年我局對(duì)申請(qǐng)供貨的企業(yè)質(zhì)保能力進(jìn)行了分類評(píng)定,取消了產(chǎn)品品種單一、設(shè)備技術(shù)力量薄弱、質(zhì)量信譽(yù)低的16家企業(yè)的招投標(biāo)資格,使我省高校供貨企業(yè)由原來的81家減到65家。各企業(yè)更加重視技術(shù)水平、質(zhì)量信譽(yù)的提高,增加了產(chǎn)品報(bào)驗(yàn)的積極性,全年我局共對(duì)65家企業(yè)生產(chǎn)的約405萬件、貨值億元的高校學(xué)生公寓床上用品進(jìn)行了產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)檢驗(yàn)。二是全面推行集團(tuán)購(gòu)買質(zhì)量監(jiān)控制度在其他寄宿制學(xué)校的建立。明確了我省專業(yè)纖檢機(jī)構(gòu)的職責(zé)與分工,要求各市纖檢機(jī)構(gòu)參照對(duì)全省高校學(xué)生公寓床上用品的監(jiān)管模式,對(duì)本轄區(qū)內(nèi)其他寄宿制學(xué)校學(xué)生公寓床上用品進(jìn)行監(jiān)督管理。目前已經(jīng)形成省纖檢局負(fù)責(zé)省內(nèi)各高校學(xué)生公寓床上用品質(zhì)量監(jiān)控,各市絮纖制品監(jiān)管機(jī)構(gòu)參照省里模式對(duì)本轄區(qū)內(nèi)其他寄宿制學(xué)校公寓床上用品質(zhì)量監(jiān)控的模式,并在全省各行業(yè)產(chǎn)生了示范效應(yīng),賓館、醫(yī)院、賑災(zāi)領(lǐng)域的集團(tuán)采購(gòu)均采用了有關(guān)部門組織招標(biāo),通過我局質(zhì)量保證能力檢查合格的企業(yè)供貨,由專業(yè)纖檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控的集團(tuán)購(gòu)買模式。

(三)切實(shí)履職盡責(zé),做好重點(diǎn)區(qū)域監(jiān)管整治。目前我省確定的絮用纖維重點(diǎn)區(qū)域共有四個(gè),均為再加工纖維重點(diǎn)區(qū)域。我局高度重視再加工纖維的生產(chǎn)和質(zhì)量安全,嚴(yán)格要求各級(jí)絮用纖維制品監(jiān)管責(zé)任主體做好“四防范”。防范禁用原料流入再加工纖維的生產(chǎn)加工;防范在生活用絮用纖維制品中使用再加工纖維;防范再加工纖維生產(chǎn)加工中進(jìn)行脫色漂白;防范不按規(guī)定標(biāo)注警示語或其他標(biāo)識(shí)。主要做了以下工作:一是認(rèn)真排查,摸清底數(shù);二是加強(qiáng)同當(dāng)?shù)卣穆?lián)系,多部門綜合治理;三是加強(qiáng)規(guī)范,合理引導(dǎo)行業(yè)健康發(fā)展;四是創(chuàng)造良好輿論氛圍,避免媒體宣傳誤導(dǎo)。

  強(qiáng)化繭絲質(zhì)量監(jiān)督,提高監(jiān)管有效性

強(qiáng)化看守所崗位職責(zé)共2

  強(qiáng)化之戀崗位職責(zé)

  區(qū)域經(jīng)理

? 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理,與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開發(fā)工作;

? 負(fù)責(zé)本區(qū)域已合作客戶的客勤維護(hù)、銷售提升、賬款清算; ? 負(fù)責(zé)本區(qū)域的銷售任務(wù)分解及銷售目標(biāo)達(dá)成; ? 協(xié)調(diào)及配合督導(dǎo)下店前的計(jì)劃安排及后期效果考核; ? 負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶的廣告物料申請(qǐng)、制作、確認(rèn)等工作; ? 掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并根據(jù)市場(chǎng)變化情況,提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案,以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則;

  市場(chǎng)督導(dǎo)

? 監(jiān)督公司總部各項(xiàng)政策在加盟店的執(zhí)行情況

? 負(fù)責(zé)本區(qū)域新客戶的店鋪產(chǎn)品培訓(xùn)、開業(yè)活動(dòng)策劃、導(dǎo)購(gòu)銷售技巧培訓(xùn)、示范銷售及銷售業(yè)績(jī)達(dá)成

? 負(fù)責(zé)本區(qū)域已合作客戶的銷售業(yè)績(jī)提升、客勤維護(hù)、日常銷售跟進(jìn)、下店指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)單等;

? 負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶活動(dòng)促銷方案的策劃及執(zhí)行效果考核; ? 負(fù)責(zé)為客戶提供本區(qū)域的市場(chǎng)信息反饋及競(jìng)品調(diào)研工作;

  客服部

? 負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶的貨品配發(fā)及銷售數(shù)據(jù)管理 ? 負(fù)責(zé)為區(qū)域經(jīng)理及督導(dǎo)提供客戶日常銷售數(shù)據(jù)支持 ? 負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶應(yīng)收賬款管理及信用額度預(yù)警機(jī)制管理 ? 負(fù)責(zé)與廠家對(duì)接,確保貨品及時(shí)到位及貨品儲(chǔ)備的合理性 ? 負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶的日常銷售跟進(jìn)及客勤維護(hù)工作

  市場(chǎng)督導(dǎo)工作流程

  督導(dǎo)是公司營(yíng)銷管理體系中的一個(gè)重要崗位,是聯(lián)結(jié)公司和加盟商終端店的重要橋梁,督導(dǎo)的工作職責(zé)是代表公司營(yíng)銷部對(duì)公司的加盟商進(jìn)行管理監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、輔導(dǎo)。督導(dǎo)的核心工作目標(biāo)是協(xié)助客戶完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

  工作一:外出督導(dǎo)工作流程:

一、督導(dǎo)任務(wù)來源:

1、計(jì)劃性業(yè)績(jī)提升督導(dǎo)任務(wù):根據(jù)公司營(yíng)銷部的年度計(jì)劃、營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、年度發(fā)展重點(diǎn)及重點(diǎn)支持輔導(dǎo)區(qū)域,確定本年度需督導(dǎo)的區(qū)域,制定年度督導(dǎo)計(jì)劃,根據(jù)年度督導(dǎo)計(jì)劃的要求,安排每季每月的督導(dǎo)任務(wù),以此做為督導(dǎo)的計(jì)劃性的任務(wù)。

2、臨時(shí)性業(yè)績(jī)提升督導(dǎo)任務(wù):在每季的營(yíng)運(yùn)中,根據(jù)目前客戶營(yíng)運(yùn)情況,如客戶業(yè)績(jī)下滑或業(yè)績(jī)需要進(jìn)一步提升,由客戶或公司提出督導(dǎo)任務(wù)。

3、新店督導(dǎo):新店開業(yè)時(shí),由公司新店的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。

(一)、老客戶業(yè)績(jī)提升督導(dǎo)工作流程:

1、到達(dá)店鋪: (1)、先到店鋪周邊了解競(jìng)爭(zhēng)品牌狀況,并記錄相關(guān)內(nèi)容 (2)、回到店鋪觀察戶外門頭/燈箱/廣告/櫥窗/招貼畫等;(拍照留檔) (3)、進(jìn)入店鋪并向店長(zhǎng)、店員問候,說明拜訪目的;

2、進(jìn)行店鋪檢查,記錄店鋪存在的問題點(diǎn)。

3、與店長(zhǎng)、店員溝通,獲得店鋪近期銷售情況;

4、同時(shí)向店員了解周邊競(jìng)爭(zhēng)品牌相關(guān)信息,補(bǔ)充記錄相關(guān)內(nèi)容;

5、根據(jù)店鋪巡查后的檢查內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估: (1)、首先對(duì)做的好的地方予以肯定并給于鼓勵(lì); (2)、再將店鋪存在的問題告知相關(guān)人員并給于建議; (3)、雙方對(duì)存在的問題部分及改進(jìn)建議、行動(dòng)方案取得共識(shí)。

6、培訓(xùn)輔導(dǎo): (1)、視情況采取分班培訓(xùn)或安排在晚上打烊時(shí)間,在店鋪現(xiàn)場(chǎng),針對(duì)店鋪現(xiàn)存的問題點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)輔導(dǎo); (2)、采用輔導(dǎo)的教導(dǎo)技術(shù):

“我做你看、你我同做、你做我看”三步曲進(jìn)行培訓(xùn),并分步進(jìn)行訓(xùn)練。

7、根據(jù)時(shí)間的安排,如當(dāng)時(shí)安排在該店日程為兩天以上,則在次日在店鋪里對(duì)昨日輔導(dǎo)的內(nèi)容進(jìn)行觀察,是否完全按照我們的要求執(zhí)行,如還未能完全掌握,則同樣再根據(jù)“我做你看、你我同做、你做我看”三步曲進(jìn)行再次培訓(xùn),并分步再次進(jìn)行訓(xùn)練。

8、確認(rèn)店鋪已掌握技術(shù),則告別店鋪,并通知下次預(yù)計(jì)拜訪時(shí)間。

9、與加盟商溝通拜訪結(jié)果,并就存在問題的解決方案達(dá)成共識(shí);

10、離開店鋪。

(二)、新店督導(dǎo)工作流程: A、新店督導(dǎo)工作流程:

1、開業(yè)前七日協(xié)助客服部一起按照新開店的圖紙、公司庫(kù)存確定首批上貨和適宜的“促銷方案”交客戶確認(rèn)。

2、一般提前兩天到達(dá)店鋪現(xiàn)場(chǎng),首先與客戶進(jìn)行溝通,對(duì)店鋪所需的人數(shù)、店鋪制度及薪資結(jié)構(gòu)等問題進(jìn)行明確。溝通后做好開業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作倒計(jì)時(shí)。

3、提醒客戶或店長(zhǎng)購(gòu)買日常用品、兌換零鈔,做好開業(yè)準(zhǔn)備。

4、協(xié)同客戶對(duì)公司所發(fā)貨物進(jìn)行清點(diǎn),包括道具、輔料、宣傳品、貨品等的核對(duì),如完全正確,可讓客戶現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn);如反復(fù)清點(diǎn)后數(shù)目不符,可將情況即時(shí)反饋客服部,并進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。

5、對(duì)店員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)道具的講解,并按照貨品的陳列主題要求;帶領(lǐng)店員進(jìn)行貨品陳列,在陳列過程中或陳列完畢后再將陳列思路、標(biāo)準(zhǔn)等對(duì)店員做進(jìn)一步的講解。

6、組織店員現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí),強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)和銷售技巧,便于開業(yè)當(dāng)天能忙而不亂的開展工作。

7、對(duì)開業(yè)當(dāng)天各崗位責(zé)任人員的工作重點(diǎn)跟進(jìn),并鼓勵(lì)大家熟練服務(wù);鼓舞員工士氣,爭(zhēng)取完成當(dāng)天指標(biāo)。

8、進(jìn)行實(shí)地演練。

  工作二:在公司工作流程:

  督導(dǎo)出差回公司后,除正常的調(diào)休外,其余時(shí)間必須完成以下工作:

1、每日日常工作:

  A、了解所轄區(qū)域店鋪的銷售業(yè)績(jī)、天氣情況、銷售趨勢(shì)等相關(guān)信息; B、主動(dòng)和客服部溝通,了解貨品情況,掌握店鋪貨品庫(kù)存; C、抽查所轄店鋪績(jī)效的執(zhí)行情況;

  D、督促所轄店鋪各項(xiàng)工作的合理有效的執(zhí)行;

  E、和客服部一起分析,業(yè)績(jī)波動(dòng)店鋪出現(xiàn)的原因,并提出解決的辦法; F、幫助店鋪處理、解決問題(包括:貨品、營(yíng)業(yè)用品、人員等);

  G、及時(shí)了解公司新的制度、規(guī)定、方針政策等,以避免當(dāng)客戶詢問時(shí),自己一無所知的尷尬境地。

2、公司期間,及時(shí)與客戶進(jìn)行電話溝通,利用教導(dǎo)、教練技術(shù),對(duì)客戶實(shí)施教導(dǎo)式、教練式輔導(dǎo)。

3、接受日常的提升能力培訓(xùn):必須在公司接受業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn),不斷熟悉貨品知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn),接受總監(jiān)及總經(jīng)理的業(yè)務(wù)考核。

4、店鋪實(shí)習(xí):在店鋪里學(xué)習(xí)和實(shí)踐銷售方法和理論,找到更好的督導(dǎo)思路

附件1 出差報(bào)告內(nèi)容必須包含的項(xiàng)目

? 店鋪基本概況介紹(商圈情況、店鋪形象、經(jīng)營(yíng)者情況等) ? 店鋪所處商圈、市場(chǎng)品牌優(yōu)劣勢(shì)分析(包括照片) ? 店鋪問題發(fā)現(xiàn),解決方法、效果評(píng)估 ? 店鋪經(jīng)營(yíng)者和員工的收獲 ? 店鋪需要后期執(zhí)行的內(nèi)容

? 店鋪管理者思路了解,給予正確的管理意見(如員工招聘、員工培養(yǎng)、考核方法、賣場(chǎng)管理等)

? 店鋪對(duì)公司的意見反饋(如店鋪裝修、貨品、人員能力等信息) ? 業(yè)績(jī)匯報(bào)(到店前階段、在店階段、返程階段)

? 店鋪工作布置內(nèi)容、責(zé)任人、完成時(shí)間(店鋪操作改善方法) ? 店鋪后期需要協(xié)助解決內(nèi)容、責(zé)任人、完成時(shí)間

強(qiáng)化看守所崗位職責(zé)共3

  工作目標(biāo)

  2020年4月19日

  1

  強(qiáng)化崗位職責(zé)落實(shí)

  強(qiáng)化崗位職責(zé) 落實(shí)工作目標(biāo) -- 順河鎮(zhèn)小教支部工作總結(jié)

  在區(qū)教育局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,順河鎮(zhèn)德仁小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)廣大教師,堅(jiān)持全面貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于教育的各項(xiàng)方針、政策和法規(guī),樹立科學(xué)的發(fā)展觀和全面的教育觀與管理觀,創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)教育活動(dòng)和工作;堅(jiān)持不斷深入工作實(shí)際,以人為本,求真務(wù)實(shí),調(diào)查研究,較好地完成了一年的工作目標(biāo)和任務(wù);堅(jiān)持黨的群眾路線,依靠群眾,密切聯(lián)系群眾,深入學(xué)校,深入教學(xué)一線,深入課改前沿,幫助教師提高專業(yè)素質(zhì);堅(jiān)持民主集中制原則,班子成員之間齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)一致,政令暢通;堅(jiān)持貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度和規(guī)定下面,我結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際代表整個(gè)班子對(duì)一年的工作作情況匯報(bào):

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)教育觀念的轉(zhuǎn)變

  工作實(shí)踐使我們深刻地體會(huì)到:加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)與探討,是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性永遠(yuǎn)保持的不竭源泉。因此,學(xué)習(xí)和探討的重點(diǎn)放在黨員干部不斷進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)、牢記宗旨、堅(jiān)定信念、改進(jìn)作用、明辨榮恥,嚴(yán)守紀(jì)律、發(fā)揮作用等一系列的思想教育上,特別是作為“班長(zhǎng)”,特別要這樣。年初,我們經(jīng)過制訂切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容,而且重視學(xué)習(xí)過程檢查,重視學(xué)習(xí)理論與本職工作的結(jié)合,使理論學(xué)習(xí)落到了實(shí)處,讓黨員干部學(xué)習(xí)在前,做出樣子,體現(xiàn)自身價(jià)值。

  本年度,我們經(jīng)過組織書記、校長(zhǎng)利用開學(xué)檢查總結(jié)會(huì)和每月的工作例會(huì),由支部成員分別組織學(xué)習(xí)《黨章》、“八榮”、“八恥”榮辱

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  觀等相關(guān)內(nèi)容。堅(jiān)持把集中學(xué)習(xí)和業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合,各支部集中培訓(xùn)與黨員教師個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。支部每期統(tǒng)一發(fā)黨員干部理論學(xué)習(xí)筆記本,堅(jiān)持每月檢查各支部書記、各校校長(zhǎng)的學(xué)習(xí)筆記,并做好通報(bào)。我們還堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)人物結(jié)合起來,使理論學(xué)習(xí)形式新穎、氣氛活躍,富有實(shí)效。全鎮(zhèn)教育上下一個(gè)比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)、爭(zhēng)做名師的奮發(fā)向上氛圍在各校均有體現(xiàn)。順小黨支部經(jīng)過學(xué)習(xí)提高了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力,中心小學(xué)黨組織建設(shè)不斷得到加強(qiáng),黨員干部的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。在活動(dòng)中進(jìn)一步認(rèn)清了黨的宗旨和新時(shí)期的任務(wù),經(jīng)過學(xué)習(xí),黨員干部的思想素質(zhì)得到了提高。支部各項(xiàng)教育活動(dòng)都在全鎮(zhèn)起到了示范和帶頭作用,經(jīng)過建立共產(chǎn)黨員模范示范崗,激勵(lì)先鋒模范作用發(fā)揮。黨支部、校委會(huì)經(jīng)過制定“關(guān)心照顧留守孩子”承包制,確保每個(gè)黨員關(guān)心照顧留守孩子不少于5名。我校要求進(jìn)步的教職工明顯增多。理論學(xué)習(xí)探討的深入,提高了支部在我鎮(zhèn)教育的執(zhí)政能力。

  強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),培養(yǎng)老師敬業(yè)精神。以深入學(xué)校、教師、教學(xué)為已任,在堅(jiān)持做好本職工作的前提下,帶好一門課,而且對(duì)所任學(xué)科業(yè)務(wù)要精,成為各學(xué)科的帶頭人。同時(shí)要深入到教研組,參與教科研管理與實(shí)驗(yàn);深入到課堂,上好研究課、示范課;深入到教師,與教師探討新的教學(xué)觀念,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、育人觀、人才觀。激勵(lì)教師具備“六種精神”,即:視校為家的赤子精神,終身從教的獻(xiàn)身精神,認(rèn)真執(zhí)教的敬業(yè)精神,愛生如子的園丁精神,不甘落后的拼搏精神,不講得失的奉獻(xiàn)精神。同時(shí)要求做實(shí)“三個(gè)一切”:一切為了學(xué)生,為了

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  一切學(xué)生,為了學(xué)生的一切。圍繞這“六種精神”、“三個(gè)一切”,重點(diǎn)抓好三個(gè)方面的工作:一是經(jīng)過思想政治學(xué)習(xí),提高教師師德修養(yǎng),提倡文明施教,關(guān)注和關(guān)愛學(xué)生的良好師風(fēng);二是全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),采取有效的措施,促使教師知識(shí)的更新,教學(xué)觀念的更新,鼓勵(lì)教育教學(xué)方法上的創(chuàng)新;三是鼓勵(lì)教師在業(yè)務(wù)上敢于冒尖,促使教師由“教書匠”向“教育教學(xué)專家”的方向發(fā)展,努力造就一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。

  認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家教育方針政策。一年來學(xué)校工作取得了可喜的成績(jī),教師賽課、研究論文以及各項(xiàng)學(xué)科競(jìng)賽、體育競(jìng)賽均有較高層次的獎(jiǎng)勵(lì)。組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、探討,樹立了科學(xué)的發(fā)展觀和全面育人觀、管理觀,不斷改進(jìn)師生的生活環(huán)境,為廣大學(xué)生辦實(shí)事,做好事,充分調(diào)動(dòng)了廣大教師的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,學(xué)校工作有聲有色。經(jīng)過多種教育形式,加強(qiáng)了師生思想政治工作和未成年人的思想道德建設(shè)。成教學(xué)校堅(jiān)持為農(nóng)科教服務(wù)的思想,創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)職成教工作。

  抓住思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松,創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)教育活動(dòng),保證了廣大黨員干部教師在思想上始終與黨中央、上級(jí)教育行政保持高度一致,為出眾地完成各項(xiàng)教育目標(biāo)任務(wù)提供了思想保障。

二、注重作風(fēng)建設(shè),拓寬教育管理的思路

“領(lǐng)導(dǎo)不廉,管理難嚴(yán)。”“管住自己,天下無敵。”這在我們一班人中已形成廣泛的共識(shí)。為了從源頭上反腐倡廉,轉(zhuǎn)變作風(fēng),使廣大老師經(jīng)得住誘惑,抵得住腐蝕,耐得住艱苦,保得住清醒。我們認(rèn)真開

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  展了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng),狠抓思想作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持從我自己做起,并在年初先后出臺(tái)了4條硬性措施,將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。即:1、責(zé)任到人。實(shí)行責(zé)任制,將群眾反映的突出問題分別落實(shí)到班子每個(gè)成員。一年來,書記、帶領(lǐng)成員及相關(guān)工作人員分別下到各班對(duì)群眾反映比較強(qiáng)烈的學(xué)校經(jīng)費(fèi)的“兩免一補(bǔ)”、“一費(fèi)制”落實(shí)的問題,學(xué)生管理以及返聘教師的辭退工作等情況進(jìn)行了調(diào)研,協(xié)助學(xué)校落實(shí)和解決工作中的疑難。2、接受監(jiān)督。把學(xué)校工作中群眾反映的問題,經(jīng)過“整改方案”或處理意見分別與當(dāng)?shù)馗扇阂娒妫屓嗣袢罕姳O(jiān)督整改或處理進(jìn)程;把整改或處理的內(nèi)容、措施、目標(biāo)首先在班子成員中經(jīng)過,然后向社會(huì)公開承諾,讓干部群眾監(jiān)督整改或處理效果;各校還積極推行“校務(wù)、政務(wù)公開欄”,來接受社會(huì)監(jiān)督。3、檢查督辦,對(duì)社會(huì)比較敏感的問題,請(qǐng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)一起討論,并進(jìn)行認(rèn)真檢查督辦。積極參與做好退養(yǎng)民師的思想工作,維護(hù)一方教育的穩(wěn)定。在師德師風(fēng)建設(shè)和安全工作的教育與管理上,突出檢查督辦力度。4、總結(jié)評(píng)比,對(duì)各項(xiàng)工作的整改或處理情況進(jìn)行專項(xiàng)的評(píng)比,將整改或檢查結(jié)果都及時(shí)予以通報(bào),并納入考核內(nèi)容。

  措施得力帶來了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。在學(xué)校解決問題,為教師熱情服務(wù),排憂解難已成為我們工作中的主旋律。為將黨風(fēng)廉政建設(shè)繼續(xù)推向深入,不斷在創(chuàng)新中完善各自管理職能,我們結(jié)合教育實(shí)際拓寬工作思路,重點(diǎn)抓了以下幾方面的工作,做到“六加強(qiáng)”:

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè),規(guī)范我校財(cái)務(wù)管理。(1)財(cái)務(wù)室不斷完善財(cái)務(wù)管理制度,著重抓好財(cái)務(wù)預(yù)算,做到用錢心中有數(shù)。對(duì)學(xué)校提出了

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  期初預(yù)算、期中檢查、期末決算的財(cái)務(wù)管理的工作總要求。(2)嚴(yán)格收費(fèi)管理,學(xué)校做到了嚴(yán)格執(zhí)行“兩免一補(bǔ)”,工作做到“五統(tǒng)一、五嚴(yán)禁”,即:統(tǒng)一項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁擅自立項(xiàng),新增項(xiàng)目,提高標(biāo)準(zhǔn),改變對(duì)象,擴(kuò)大范圍;統(tǒng)一憑證票據(jù),嚴(yán)禁白條收費(fèi),自制票據(jù),甚至無據(jù)收費(fèi);統(tǒng)一收費(fèi)渠道,嚴(yán)禁多頭收費(fèi),體外循環(huán);統(tǒng)一對(duì)收費(fèi)主體認(rèn)識(shí),嚴(yán)禁代人收費(fèi);統(tǒng)一收費(fèi)公示,嚴(yán)禁不公示。至今校無一例亂收費(fèi)行為發(fā)生。(3)加強(qiáng)目標(biāo)管理,各學(xué)校認(rèn)真做好收支計(jì)劃,確保了當(dāng)期不虧損(基建除外),學(xué)校還安排一定資金償還債務(wù),對(duì)各學(xué)校實(shí)行扭虧期限目標(biāo)制約。(4)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)的經(jīng)審和審計(jì),做到日清月結(jié),月審月報(bào)賬。(5)堅(jiān)決壓縮非教學(xué)性開支,加大對(duì)教學(xué)設(shè)施的改進(jìn)和教師培訓(xùn)的投入,把有限的資金最大限度用到工作和教學(xué)上。(6)搞好財(cái)務(wù)總結(jié),表彰先進(jìn),對(duì)違紀(jì)違法行為給予批評(píng)教育直至相應(yīng)的處分。

2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),樹立教育在社會(huì)上良好形象。

3、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),規(guī)范教育管理行為。建立健全的規(guī)章制度,規(guī)范教師教學(xué)管理行為,加大從源頭上治理師德師風(fēng)存在問題的力度。我們認(rèn)真開展了師德建設(shè)月活動(dòng),做到了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),制訂方案,落實(shí)措施,重在教育,有力促進(jìn)了師德建設(shè)每月各項(xiàng)工作的落實(shí),收到了較好的效果。 一年來,全校無一例教師教育教學(xué)行為違規(guī)發(fā)生。

4、加強(qiáng)安全管理。學(xué)校安全工作常抓不懈。我們經(jīng)過成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,簽訂安全工作責(zé)任狀,落實(shí)安全管理各項(xiàng)措施。堅(jiān)持逢會(huì)必講,有責(zé)必究,從而有效地化解了學(xué)校因安全事故引發(fā)的各種矛盾。認(rèn)

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  真落實(shí)了學(xué)校日查,月查的安全工作督查制度。同時(shí),我們還根據(jù)上級(jí)要求認(rèn)真組織每年元月的“安全教育月”活動(dòng),嚴(yán)查安全隱患,集中時(shí)間突出重點(diǎn),做好安全宣傳、安全教育工作。

5、加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校思想政治工作,我們充分發(fā)揮關(guān)工委在未成年人思想道德建設(shè)中的作用,認(rèn)真組織了學(xué)生日常行為規(guī)范教育活動(dòng)月,做到以行為規(guī)范教育為切入口,從組織、領(lǐng)導(dǎo)、制度、措施諸方面抓好落實(shí),使學(xué)生逐步懂得應(yīng)該怎么做,不能做什么,同時(shí)我們還配合政法、社區(qū)、家庭全方位抓好中小學(xué)生思想道德建設(shè),活動(dòng)中涌現(xiàn)了不少見義勇為、拾金不昧、誠(chéng)實(shí)守信、刻苦學(xué)習(xí)、尊老愛幼的好學(xué)生、好孩子、好公民。

6、加強(qiáng)學(xué)生體、衛(wèi)、藝以及科普教育,師生有益身心活動(dòng)的開展,陶冶了學(xué)生情操,教師專業(yè)素質(zhì)也從活動(dòng)中得到了充分提升。經(jīng)過組織學(xué)生廣播體操比賽、科普賽、創(chuàng)意動(dòng)手做,不斷擴(kuò)大學(xué)生自主創(chuàng)新視野,學(xué)生綜合素質(zhì)也不斷在活動(dòng)中得到增強(qiáng),中小學(xué)生在參加田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)中,中學(xué)生籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)、小學(xué)生乒乓球運(yùn)動(dòng)會(huì)均取得了良好成績(jī)。

三、突出教學(xué)中心,興辦人民滿意的教育

  卓有成效的工作,為教育系統(tǒng)廣大黨員干部教師提供了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和巨大精神動(dòng)力,本年度是我校教育取得不俗成果關(guān)鍵的一年,各種教育活動(dòng)佳績(jī)迭創(chuàng),抒寫了興辦德小人民滿意教育的新篇章。

1、全面完成教育目標(biāo)。街道適齡兒童少年入學(xué)率100%,小學(xué)的年鞏固率100%,與上年度有明顯的提高, 90%以上的學(xué)科教師參與了教學(xué)研究,獲獎(jiǎng)和上刊論文19篇,教師繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)全面完

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  成;總是名列全區(qū)前列。成人教育不斷探索發(fā)展新路,配合派出所、工商等部門完成了學(xué)校周邊環(huán)境的綜合治理工作,嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。

2、落實(shí)課改。我們經(jīng)過改革辦學(xué)評(píng)價(jià)辦法,構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生三大評(píng)比體系,為實(shí)施素質(zhì)教育提供了思想基礎(chǔ)和操作規(guī)程。同時(shí),深化常規(guī)教研和課改工作,全校35%的教師參加市、區(qū)新課程培訓(xùn)和優(yōu)質(zhì)課評(píng)選。630名學(xué)生參加探究性學(xué)習(xí)和創(chuàng)意動(dòng)手做、科普知識(shí)賽活動(dòng)中,部分學(xué)生獲不同層次省、市、區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、全校上下齊心協(xié)力,創(chuàng)新開展各項(xiàng)工作,不斷規(guī)范辦學(xué)行為。 4、我校教研工作被評(píng)為區(qū)“先進(jìn)單位”。受區(qū)、鎮(zhèn)表彰的課改和教科研先進(jìn)教師16人次。教育在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和全鎮(zhèn)人民心目中的地位得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

  工作成績(jī)的取得,是堅(jiān)持用先進(jìn)性的教育思想統(tǒng)領(lǐng)我們各項(xiàng)工作的直接體現(xiàn)。我們要正視工作中存在的問題和不穩(wěn)定的各種因素,諸如:加強(qiáng)學(xué)校安全管理問題;如何進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)目標(biāo)管理,落實(shí)化債措施的問題;學(xué)校如何根據(jù)課改要求,積極開展教科研工作等。所有這些既是我們工作的薄弱環(huán)節(jié),又是我們今后工作必須著力的方向。各位領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)相信我們將借此文明創(chuàng)立檢查的東風(fēng),繼續(xù)帶領(lǐng)全校廣大教職員工不斷開創(chuàng)德小教育工作的新局面。

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強(qiáng)化看守所崗位職責(zé)共4

  看守所領(lǐng)導(dǎo)帶班崗位職責(zé)

(一)帶班所領(lǐng)導(dǎo)要 24小時(shí)在監(jiān)區(qū)值班,掌握獄情動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)處理帶班期間監(jiān)區(qū)內(nèi)日常事務(wù)。

(二)組織集體交接班。認(rèn)真清點(diǎn)人員,點(diǎn)評(píng)值班期間工作情況,對(duì)發(fā)生的異常情況及處置情況進(jìn)行記錄交接,并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋。

(三)定時(shí)查崗,監(jiān)督檢查值班民警履行崗位職責(zé)(每天至少早晚各一次),對(duì)違反工作制度和監(jiān)管紀(jì)律的行為,要及時(shí)予以糾正,對(duì)當(dāng)事民警予以批評(píng)、告誡,并做好考核記錄。要嚴(yán)格落實(shí)值班制度,做到上情下達(dá)、下情上達(dá),確保看守所安全。

(四)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的巡查和對(duì)重點(diǎn)人員的管理教育,熟知和掌握重大風(fēng)險(xiǎn)在押人員的情況,及時(shí)處置各類突發(fā)事件。對(duì)需要嚴(yán)管、禁閉、加戴械具的在押人員履行審批手續(xù)。

(五)晚上就寢前,組織民警對(duì)監(jiān)區(qū)、設(shè)施進(jìn)行檢查。

(六)對(duì)值班期間的工作情況進(jìn)行記載,對(duì)發(fā)生事故或緊急事件時(shí)協(xié)調(diào)駐所武警進(jìn)行突發(fā)事件處置,并及時(shí)報(bào)告上級(jí)。

  內(nèi)勤崗位職責(zé)

  內(nèi)勤是擔(dān)負(fù)所內(nèi)綜合性業(yè)務(wù)的工作人員,主要的工作職責(zé)是:

一、按照法律規(guī)定,認(rèn)真做好在押人員出入所登記,辦好各項(xiàng)法律手續(xù);

二、準(zhǔn)確掌握在押人員的羈押時(shí)限,對(duì)到達(dá)和超過法定期限的按照有關(guān)規(guī)定,及時(shí)通知辦案單位或報(bào)告檢察官;

三、建立管理在押人員檔案,對(duì)每個(gè)在押人員在羈押期間形成的收押釋放憑證,收押登記表、財(cái)務(wù)保管收據(jù)、醫(yī)療診斷等一切材料全部歸檔;

四、切實(shí)掌握在押人員人數(shù)、認(rèn)真做好日、月、季的統(tǒng)計(jì),按規(guī)定時(shí)間及時(shí)上報(bào);

五、辦理提請(qǐng)改變強(qiáng)制措施、保外就醫(yī)的報(bào)告和通知保外就醫(yī)等項(xiàng)手續(xù);

六、認(rèn)真登記,及時(shí)轉(zhuǎn)遞在押人員上訴、申訴材料;

七、做好所內(nèi)文書處理、工作記事、情況積累、材料整理;

八、接待來信來訪、來所外調(diào)等事項(xiàng);

九、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

巡視、監(jiān)控民警崗位職責(zé)

1、督促在押人員遵守一日生活制度及其他管理規(guī)定,發(fā)現(xiàn)并處置在押人員違規(guī)行為。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為,認(rèn)真進(jìn)行記錄,并及時(shí)報(bào)告所管教和值班領(lǐng)導(dǎo)。

2、協(xié)助管教民警做好日常管理工作。

3、發(fā)現(xiàn)在押人員患病的,應(yīng)當(dāng)立即詢問簡(jiǎn)要病情,通知醫(yī)生診治。發(fā)現(xiàn)病情較重人員,立即報(bào)告所領(lǐng)導(dǎo)。

4、發(fā)現(xiàn)安全隱患,立即按照規(guī)定處置,同時(shí)報(bào)告所領(lǐng)導(dǎo)。

5、對(duì)出入監(jiān)區(qū)的本所工勤人員和非本所民警進(jìn)行跟隨監(jiān)視,并詳細(xì)記錄相關(guān)情況。

6、對(duì)新入所人員、重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員和實(shí)行禁閉、嚴(yán)管、加戴械具等重點(diǎn)在押人員,對(duì)監(jiān)室門窗、室外活動(dòng)場(chǎng)、廁所等重點(diǎn)部位,對(duì)一日三餐、夜間和上下班等重點(diǎn)時(shí)段,加強(qiáng)巡視監(jiān)控。

7、在押人員就寢前,對(duì)在押人員進(jìn)行點(diǎn)名,核對(duì)人數(shù),重點(diǎn)檢查門、窗等監(jiān)區(qū)和監(jiān)室設(shè)施。

8、在看守所信息管理系統(tǒng)中及時(shí)錄入巡視監(jiān)控情況,特別是發(fā)現(xiàn)、處置的安全隱患、在押人員違規(guī)和患病等異常動(dòng)態(tài)情況。對(duì)一級(jí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員和因嚴(yán)重違規(guī)被加戴械具人員,至少每30分鐘記載一次動(dòng)態(tài)。對(duì)新入所人員、二級(jí)和三級(jí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員適時(shí)記錄動(dòng)態(tài)。

9、巡視、監(jiān)控記錄應(yīng)當(dāng)客觀記載各時(shí)段在押人員的行為狀態(tài)和發(fā)現(xiàn)的問題,記錄要鮮活,實(shí)事求是,不能簡(jiǎn)單的記錄為“正?!?。

10、交接班時(shí),交接民警應(yīng)當(dāng)交清人數(shù)、當(dāng)班情況以及待處理的問題,移交鑰匙等值班用品,并在值班記錄上簽名。

11、輔警可以獨(dú)立從事監(jiān)控崗位工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向民警報(bào)告,由民警進(jìn)行處置;從事巡控工作需要在民警帶領(lǐng)下進(jìn)行。

  羈押人員現(xiàn)金、物品管理制度

  為加強(qiáng)對(duì)在押人員的現(xiàn)金、物品管理,確保在押人員的現(xiàn)金、物品收、支帳目清楚,手續(xù)完備,特制定本制度;

一、在押人員的現(xiàn)金、物品確定專人負(fù)責(zé),做到手續(xù)齊全,帳目清楚。

二、值班民警對(duì)新入所人員一律不代保管現(xiàn)金、物品。

三、對(duì)在押人員親屬送入的現(xiàn)金、物品,要仔細(xì)檢查,逐項(xiàng)填寫一式三聯(lián)單,經(jīng)送入人核對(duì)無誤后簽字,一份交送入人保管,一份隨物交收物人,一份交財(cái)物保管民警記帳。

四、對(duì)在押人員親屬送入物品中有違禁物品的一律拒絕,違禁物品指:玻璃制品、鐵制品、香煙、打火機(jī)及易燃、易爆、夾帶紙條等物品。

五、財(cái)務(wù)保管民警對(duì)在押人員的代管現(xiàn)金、物品要妥善保管,在押人員的收、支情況要及時(shí)入帳。在押人員出所時(shí),其現(xiàn)金、物品應(yīng)及時(shí)移交或返還。在辦理在押人員出所時(shí)仔細(xì)核實(shí),防止發(fā)生物品失少、誤領(lǐng)等情況。

六、對(duì)在押人員的現(xiàn)金實(shí)行記帳式管理。在押人員的現(xiàn)金使用必須由本人簽字,購(gòu)買的物品必須當(dāng)面清點(diǎn),交與在押人員本人簽收捺印,保證在押人員財(cái)物不被他人勒索和不被他人強(qiáng)迫購(gòu)買食品、生活用品。

  主管管教崗位職責(zé)和要求

1.對(duì)分管監(jiān)室進(jìn)行安全檢查,重點(diǎn)檢查監(jiān)室床板、墻壁、門窗等安全設(shè)施,及時(shí)清除監(jiān)室違禁物品,確保監(jiān)所安全。

2.對(duì)新收押人員進(jìn)行過渡管理教育;對(duì)分管在押人員每周至少進(jìn)行一次體表檢查;對(duì)新調(diào)入分管監(jiān)室在押人員在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行談話教育,安排坐位、睡位、吃飯排隊(duì)順序和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等事務(wù),并在一周內(nèi)跟蹤觀察,作好記錄,發(fā)現(xiàn)異常情況,及時(shí)進(jìn)行處理。

3.安排在押人員站班輪值;告知值班人員發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告。對(duì)有安全危險(xiǎn)的在押人員不得安排值班。

4.檢查監(jiān)室秩序,督促在押人員遵守看守所管理規(guī)定以及一日生活制度,及時(shí)處置在押人員的異常動(dòng)態(tài)。管理在押人員的休息、學(xué)習(xí)和勞動(dòng),安排在押人員收聽收看新聞廣播電視節(jié)目、看書看報(bào)和學(xué)習(xí)活動(dòng),組織在押人員開展文體活動(dòng)、座談?dòng)懻摗⒆珜懶牡皿w會(huì)。

5.按照有關(guān)規(guī)定對(duì)每名在押人員進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,提出風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)意見。

6.對(duì)在押人員進(jìn)行談話,對(duì)重大安全風(fēng)險(xiǎn)的在押人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)談話教育;掌握分管在押人員的姓名、案由、訴訟進(jìn)程、思想動(dòng)態(tài)和健康狀況,并對(duì)重大安全風(fēng)險(xiǎn)在押人員做到熟知。

7.對(duì)加戴械具的在押人員進(jìn)行檢查,包括械具是否牢固,是否對(duì)在押人員造成身體傷害,在押人員身體狀況是否允許繼續(xù)加戴械具,在押人員是否已經(jīng)悔過可以提前解除械具等,及時(shí)提出意見。

8.掌握分管監(jiān)室患病在押人員情況,發(fā)現(xiàn)患病人員及時(shí)通知醫(yī)生,配合醫(yī)生做好疾病預(yù)防和治療工作。

9.對(duì)在押人員坦白、檢舉的犯罪線索,按照規(guī)定制作筆錄、登記、轉(zhuǎn)遞。

10.對(duì)在押人員提出的辯護(hù)、上訴、申訴、投訴、控告、檢舉等書面材料或者口頭提出的記錄,及時(shí)登記、轉(zhuǎn)遞。

11.受辦案機(jī)關(guān)的委托,對(duì)所管監(jiān)室在押人員的來往信件進(jìn)行檢查。

12.定時(shí)檢查在押人員帳卡使用情況,防止在押人員帳卡被他人使用。

13.向協(xié)管民警通報(bào)監(jiān)室動(dòng)態(tài)和相關(guān)情況,對(duì)協(xié)管民警反饋的情況,及時(shí)妥善處理。

14.其他需要處理的事項(xiàng)。

協(xié)管民警職責(zé)和要求

1.掌握協(xié)管監(jiān)室在押人員的基本情況,了解重大安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)在押人員,基本掌握其思想動(dòng)態(tài)。

2.主管民警不在崗時(shí),承擔(dān)其監(jiān)室管理事務(wù),并做到:

(1)對(duì)新入所人員進(jìn)行首次談話。

(2)在押人員被加戴械具前后,及時(shí)進(jìn)行談話教育。

(3)對(duì)重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員進(jìn)行談話教育和管理。

(4)安排在押人員坐位、睡位、吃飯排隊(duì)順序、值班和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等事務(wù)。

(5)檢查監(jiān)室秩序,及時(shí)處置在押人員的異常動(dòng)態(tài)。

(6)了解在押人員患病情況,配合醫(yī)生做好治療工作。

(7)檢查械具、監(jiān)內(nèi)安全設(shè)施,及時(shí)消除隱患。

(8)及時(shí)轉(zhuǎn)遞在押人員的辯護(hù)、上訴、申訴、檢舉、控告等相關(guān)材料。

(9)其他需要應(yīng)急處理的事項(xiàng)。

3、向主管管教民警反饋協(xié)管期間的工作情況。

強(qiáng)化看守所崗位職責(zé)共5

  看 守 所 崗 位 職 責(zé)

一、所領(lǐng)導(dǎo)帶班崗位職責(zé)

1、所領(lǐng)導(dǎo)帶班期間對(duì)監(jiān)區(qū)工作負(fù)總責(zé),必須堅(jiān)守崗位,吃住在監(jiān)區(qū),不準(zhǔn)隨意離開監(jiān)區(qū)。

2、帶班所領(lǐng)導(dǎo)必須對(duì)各崗位民警工作,特別是夜間工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,對(duì)違反工作制度和監(jiān)管紀(jì)律的行為,要立即予以糾正,對(duì)當(dāng)事民警予以批評(píng)、告誡,并做好考核記錄。

3、對(duì)重點(diǎn)人員、新入所人員以及思想不穩(wěn)定的人員進(jìn)行談話教育,穩(wěn)定思想情緒,掌握獄情動(dòng)態(tài),并了解民警執(zhí)法、管理等情況。熟知重點(diǎn)人員的基本情況、訴訟進(jìn)程、思想動(dòng)態(tài)以及所在監(jiān)室等情況。

4、對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)進(jìn)行安全檢查,包括生產(chǎn)工具的領(lǐng)取、使用、保管及生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度的控制等。

5、負(fù)責(zé)組織對(duì)在押人員進(jìn)行法律、形勢(shì)、監(jiān)規(guī)、行為規(guī)范、勞動(dòng)、生活衛(wèi)生、人生前途等集體教育、并將每次受教育人數(shù)、時(shí)間做好記錄。

6、對(duì)發(fā)現(xiàn)有牢頭獄霸現(xiàn)象或牢頭獄霸行為的,以及吵監(jiān)鬧獄、打架斗毆、絕食、患病等異常情況,要及時(shí)、妥善地予以處置。

7、負(fù)責(zé)交接班工作,組織民警認(rèn)真清點(diǎn)人員,檢查安

  全設(shè)施,并將值班期間發(fā)生的異常情況及處置情況及時(shí)記錄交接,并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋。

二、綜合崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照工作流程開展各項(xiàng)工作。

2、認(rèn)真查驗(yàn)法律文書,嚴(yán)格按規(guī)定辦理收押、換押、臨時(shí)出所、投牢、釋放等手續(xù)。

3、對(duì)辦案機(jī)關(guān)提審的要核對(duì)工作證、提訊及訴訟環(huán)節(jié)是否相符,對(duì)律師會(huì)見的要根據(jù)訴訟環(huán)節(jié)查驗(yàn)律師證、介紹信、委托書及準(zhǔn)予會(huì)見的法律文書,辦理相關(guān)手續(xù),并填寫提訊、會(huì)見登記。提審、會(huì)見完畢,應(yīng)對(duì)在押人員進(jìn)行人身及體表檢查,做好詳細(xì)記錄,杜絕違禁物品流入監(jiān)區(qū)。

4、負(fù)責(zé)對(duì)新收押人員進(jìn)行監(jiān)規(guī)、行為規(guī)范的教育,告知應(yīng)盡的義務(wù)和享有的權(quán)利。

5、掌握各訴訟環(huán)節(jié)法定辦案期限的規(guī)定,掌握在押人員的訴訟環(huán)節(jié)和羈押期限,做好換押、催辦、超期羈押報(bào)告等工作。

6、及時(shí)準(zhǔn)確登記或輸入在押人員的相關(guān)信息,為其他崗位民警提供共享服務(wù)。

7、負(fù)責(zé)對(duì)在押人員親屬所送財(cái)物接收、檢查、登記、轉(zhuǎn)交,做到仔細(xì)、認(rèn)真;對(duì)在押人員親屬要態(tài)度和藹,認(rèn)真解答所提出的問題。

三、巡視監(jiān)控崗位職責(zé)

1、實(shí)行對(duì)監(jiān)區(qū)24小時(shí)巡視監(jiān)控制度。每一巡視監(jiān)控組至少由2名民警交替從事巡視和監(jiān)控工作。同一巡視監(jiān)控組白天不能連續(xù)工作超過12小時(shí),夜間不能連續(xù)工作超過6小時(shí)。巡視監(jiān)控崗位的協(xié)警可以獨(dú)立從事監(jiān)控工作,發(fā)現(xiàn)問題向民警報(bào)告,由民警處置,從事巡視工作需在民警帶領(lǐng)下進(jìn)行。

2、實(shí)行監(jiān)控視頻圖像對(duì)監(jiān)區(qū)全覆蓋,錄音錄像保存15天以上。監(jiān)控顯示器視頻圖像可以采取時(shí)序翻頁或者多畫面分割的方式。對(duì)一級(jí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員所在監(jiān)室應(yīng)當(dāng)全屏顯示,對(duì)二級(jí)、三級(jí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員視情采取全屏或者多畫面分割顯示方式。

3、督促在押人員遵守一日生活制度及其他管理規(guī)定,發(fā)現(xiàn)并處置在押人員違規(guī)行為。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為,及時(shí)報(bào)告所領(lǐng)導(dǎo)。

4、協(xié)助管教民警做好日常管理工作。

5、發(fā)現(xiàn)在押人員患病的,應(yīng)當(dāng)立即詢問簡(jiǎn)要病情,通知醫(yī)生診治。發(fā)現(xiàn)病情較重人員,立即報(bào)告所領(lǐng)導(dǎo)。

6、發(fā)現(xiàn)安全隱患,立即按照規(guī)定處置,同時(shí)報(bào)告所領(lǐng)導(dǎo)。

7、對(duì)新入所人員、重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員和實(shí)行禁閉、嚴(yán)管、加戴械具等重點(diǎn)在押人員,對(duì)監(jiān)室門窗、室外活動(dòng)場(chǎng)、

  廁所等重點(diǎn)部位,對(duì)一日三餐、夜間和上下班等重點(diǎn)時(shí)段,加強(qiáng)巡視監(jiān)控。

8、在押人員就寢前,對(duì)在押人員點(diǎn)名,核對(duì)人數(shù),重點(diǎn)檢查門、窗等監(jiān)區(qū)和監(jiān)室設(shè)施。

9、在看守所信息管理系統(tǒng)中及時(shí)錄入巡視監(jiān)控情況,特別是發(fā)現(xiàn)、處置的安全隱患、在押人員違規(guī)和患病等異常動(dòng)態(tài)情況。對(duì)一級(jí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員和因嚴(yán)重違規(guī)被加戴械具人員,至少每30分鐘記載一次動(dòng)態(tài)。對(duì)新入所人員、二級(jí)和三級(jí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員適時(shí)記錄動(dòng)態(tài)。巡視監(jiān)控記錄應(yīng)當(dāng)客觀記載各時(shí)段在押人員的行為狀態(tài)和發(fā)現(xiàn)的問題,不得籠統(tǒng)記載“正?!薄?/p>

10、交接班時(shí),交接民警應(yīng)當(dāng)交清人數(shù)、當(dāng)班情況以及待處理的問題,移交鑰匙等值班用品,并在值班記錄上簽名。

11、對(duì)在崗時(shí)發(fā)現(xiàn)、發(fā)生、處理的各種事項(xiàng),交班前應(yīng)及時(shí)輸入信息管理系統(tǒng)。

四、管教崗位職責(zé)

1、對(duì)分管監(jiān)室進(jìn)行安全檢查,重點(diǎn)檢查監(jiān)室床板、墻壁、門窗等安全設(shè)施,及時(shí)清除監(jiān)室違禁物品,確保監(jiān)所安全。

2、對(duì)新收押人員進(jìn)行過渡管理教育;對(duì)分管在押人員每周至少進(jìn)行一次體表檢查;對(duì)新調(diào)入分管監(jiān)室在押人員在

  24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行談話教育,安排座位 、睡位、吃飯排隊(duì)順序和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等事務(wù),并在一周內(nèi)跟蹤觀察,作好記錄,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)進(jìn)行處理。

3、安排在押人員在中午和晚上休息時(shí)段雙人值班,并每日滾動(dòng)輪換;告知值班人員發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告。對(duì)有安全危險(xiǎn)的在押人員不得安排值班。

4、檢查監(jiān)室秩序,督促在押人員遵守看守所管理規(guī)定以及一日生活制度,及時(shí)處置在押人員的異常動(dòng)態(tài)。管理在押人員的休息、學(xué)習(xí)和勞動(dòng),安排在押人員收聽收看新聞廣播電視節(jié)目、看書看報(bào)和學(xué)習(xí)活動(dòng),組織在押人員開展文體活動(dòng)、座談?dòng)懻?、撰寫心得體會(huì)。

5、按照本細(xì)則有關(guān)規(guī)定對(duì)每名在押人員進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,提出風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)意見。

6、對(duì)在押人員進(jìn)行談話,對(duì)重大安全風(fēng)險(xiǎn)的在押人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)談話教育;掌握分管在押人員的姓名、案由、訴訟進(jìn)程、思想動(dòng)態(tài)和健康狀況,并對(duì)重大安全風(fēng)險(xiǎn)在押人員做到熟知。

7、對(duì)加戴械具的在押人員進(jìn)行檢查,包括械具是否牢固,是否對(duì)在押人員造成身體傷害,在押人員身體狀況是否允許繼續(xù)加戴械具,在押人員是否已經(jīng)悔過可以提前解除械具等,及時(shí)提出意見。

8、掌握分管監(jiān)室病員情況,發(fā)現(xiàn)患病人員及時(shí)通知醫(yī) 生,配合醫(yī)生做好疾病預(yù)防和治療工作。

9、對(duì)在押人員坦白、檢舉的犯罪線索,按照規(guī)定制作筆錄、登記、轉(zhuǎn)遞。

10、對(duì)在押人員提出的辯護(hù)、上訴、申訴、投訴、控告、檢舉等書面材料或者口頭提出的記錄,及時(shí)登記、轉(zhuǎn)遞。

11、受辦案機(jī)關(guān)的委托,對(duì)所管監(jiān)室在押人員的來往信件進(jìn)行檢查。

12、定時(shí)檢查在押人員帳卡使用情況,防止在押人員帳卡被他人使用。

13、向協(xié)管民警通報(bào)監(jiān)室動(dòng)態(tài)和相關(guān)情況,對(duì)協(xié)管民警反饋的情況,及時(shí)妥善處理。

14、其他需要處理的事項(xiàng)。

15、協(xié)管民警負(fù)責(zé)了解協(xié)管監(jiān)室在押人員的基本情況,認(rèn)識(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員,基本掌握其思想動(dòng)態(tài)。

16、主管民警不在崗時(shí),協(xié)管民警承擔(dān)其監(jiān)室管理事務(wù),并做到:在押人員被加戴械具前后,及時(shí)進(jìn)行談話教育;對(duì)重大安全風(fēng)險(xiǎn)人員進(jìn)行談話教育和管理;安排在押人員坐位、睡位、吃飯排隊(duì)順序、值班和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等事務(wù);檢查監(jiān)室秩序,及時(shí)處置在押人員的異常動(dòng)態(tài);了解在押人員患病情況,配合醫(yī)生做好治療工作;其他需要應(yīng)急處理的事項(xiàng)。

五、醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)

1、對(duì)新入所人員進(jìn)行健康查體,查看體檢證明和病歷,并嚴(yán)格按照《在押人員健康檢查登記表》所列項(xiàng)目、內(nèi)容進(jìn)行檢查登記。檢查結(jié)束后,簽署意見,并簽名或蓋章。發(fā)現(xiàn)身體有明顯外傷的,應(yīng)制作筆錄記明傷情及形成原因,并由送押人員和被收押人員簽字確認(rèn)。對(duì)不符合收押條件的,不予收押,并報(bào)告所領(lǐng)導(dǎo)。

2、每日上、下午,醫(yī)生應(yīng)當(dāng)至少各巡診一次,逐監(jiān)室了解在押人員身體健康狀況;對(duì)患病、有傷的在押人員及時(shí)給予治療,對(duì)病情嚴(yán)重的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)院治療。

3、逐人建立在押人員醫(yī)療檔案,詳細(xì)記載其病史、每次健康檢查情況、患病情況、每次服藥情況、在所和出所治療情況、與家屬聯(lián)席情況以及提請(qǐng)辦案機(jī)關(guān)變更強(qiáng)制措施情況等。

4、對(duì)患病的在押人員,醫(yī)生應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行檢查。對(duì)不需要送醫(yī)院診治的常見病,應(yīng)當(dāng)予以對(duì)癥治療,并跟蹤觀察。

5、對(duì)需要服藥的在押人員,應(yīng)當(dāng)由醫(yī)護(hù)人員或者民警按次給藥,并當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督服用。

6、發(fā)現(xiàn)在押人員患有傳染性疾病的應(yīng)當(dāng)及時(shí)隔離或者送醫(yī)院檢查治療。同時(shí),及時(shí)將疫情報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門。

7、突發(fā)急病的處置。對(duì)病情嚴(yán)重或者死亡危險(xiǎn)的,突發(fā)急病、久病不愈且病情沒有得到控制、病因不明需確診病

  情等需要出所就醫(yī)的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告所長(zhǎng)同意后送醫(yī)院診斷治療。

8、衛(wèi)生防疫。搞好監(jiān)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,對(duì)監(jiān)區(qū)、監(jiān)室、辦公區(qū)、伙房、廁所等區(qū)域每周至少消毒一次,在換季或者病疫流行期間應(yīng)當(dāng)增加消毒次數(shù)。

9、看守所應(yīng)當(dāng)做好夏季防暑降溫、冬季防寒保暖工作,保持監(jiān)室空氣流通。

10、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療器械和藥品的購(gòu)置管理,不允許讓非醫(yī)務(wù)人員管理、使用、發(fā)放藥品。

11、強(qiáng)化對(duì)醫(yī)療專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),熟練操作各項(xiàng)醫(yī)療技能。

六、內(nèi)勤職責(zé)

1、負(fù)責(zé)看守所信函、文件等材料的收發(fā)、登記、保管。

2、完成各種資料、信息、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯集、儲(chǔ)存、傳遞和上報(bào),嚴(yán)格執(zhí)行信息報(bào)告制度,加強(qiáng)上下聯(lián)系,保證信息暢通。

3、負(fù)責(zé)所內(nèi)網(wǎng)站及信息系統(tǒng)的日常管理和維護(hù),對(duì)在押人員的基本信息及時(shí)、完整、準(zhǔn)確的采集和錄入。

4、建立和保管各類業(yè)務(wù)臺(tái)帳及在押人員的檔案資料。

5、草擬有關(guān)情況的總結(jié)和工作報(bào)告,印信管理嚴(yán)格無誤。

6、保管好業(yè)務(wù)專用器材和公共財(cái)物。

7、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

七、財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作制度,做到賬款相符,賬目清楚。

2、負(fù)責(zé)看守所經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃和管理。

3、管理在押人員的伙食賬目。

4、登記、保管在押人員財(cái)物。

5、保管在押人員的被服和生活用具。

6、對(duì)在押人員現(xiàn)金實(shí)行記賬式管理。

7、管理生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的收支。

8、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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